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800~2000万以上の転職求人

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800~2000万以上の転職求人一覧

【岐阜】地方銀行向けシステム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区金融機関での印鑑システムなどの基盤関連の設計〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々に各種案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。

【茨城/水戸】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。自社のメンバーだけでなく、協力会社の取りまとめも含めご対応をいただきます。

【職務詳細】
・システム導入/プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
※プロジェクト管理の規模としてはまずは5名程度から入っていただき、立ち上がりの状況を踏まえて徐々に管掌範囲を広げていっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。自社のメンバーだけでなく、協力会社の取りまとめも含めご対応をいただきます。

【職務詳細】
・システム導入/プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
※プロジェクト管理の規模としてはまずは5名程度から入っていただき、立ち上がりの状況を踏まえて徐々に管掌範囲を広げていっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

ネットワーク回線サービスの法人営業/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー企業(SIer、通信キャリア、ITベンダー、代理店等)を通じた自社ネットワーク回線サービスの販売推進・チャネル拡大をお任せします。

【本ポジションの魅力点】
●ネットワークにとどまらず、ITインフラ全般の知見を身につけられる
ネットワーク回線だけでなく、パートナー企業が取り扱うクラウド、セキュリティ、サーバー、システムなど、幅広いIT領域に触れながら業務を進めます。
さまざまなサービスを組み合わせた提案に携わることで、ネットワーク単体ではなく、企業のITインフラ全体を捉えて提案できるスキルを身につけることができます。

●パートナーとともに、最適なインフラ提案をつくる仕事
本ポジションは、単に自社サービスを販売するだけではありません。SIerやITベンダー、代理店などのパートナーと連携し、それぞれの強みを掛け合わせながら、お客様の課題に応じた提案を形にしていきます。
パートナーとの協業を通じて、ITインフラ提案のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。

●多様なメンバーが活躍する、エンゲージメントの高い組織
幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かして働ける環境です。組織としてのエンゲージメントも高く、周囲と連携しながら仕事を進められる点も特徴です。

【メンバー構成】
20代が最も多く活躍中(全体の約30%)。一方で30代・40代のミドル層から60代のベテランまで幅広く在籍しています。

【働き方について】
月8回の出社 その他は在宅勤務も可

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

医療DXサービス開発ポジション/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービスを基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応

プリセールス/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品購入前の技術支援・プリセールス活動を担当いただきます。特にOpenShift AIを活用したAI基盤や、コンテナ・CI/CD・GitOps領域において、販売パートナー企業への提案支援、技術検証、PoC、情報発信を行います。

【主な業務内容】
・OpenShift/Kubernetes環境の技術検証および顧客への提案
・OpenShift AI・AI基盤の技術検証: GPUを活用したAIワークロード実行環境やモデルサービング/推論基盤などの技術検証および顧客への提案
・アーキテクチャ検討・PoC支援: パートナー企業やエンドユーザーの要件を踏まえた構成検討、PoC・デモ環境の設計・構築の提案
・プリセールス・パートナー支援: 営業担当者と連携した製品説明、技術プレゼンテーション、Q&A対応
・技術検証・情報発信: 新機能やOSSの検証、セミナー登壇、技術ブログ等を通じた社内外への情報発信

運用戦略部 マネージャークラス/REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
<運用戦略部全体の業務内容>
アカウント業務
投資法人のポートフォリオに関する予算・実績の管理
投資法人の資産の取得、売却、入替に係る戦略の策定
期中管理業務の業務支援
IRデータの集計
TK出資、債券の期中管理
ホテルアセットの運用補助


<募集ポジションの業務内容>
物件の入出金の確認、ファンリク確認
レポートチェック
信託指図
各種データ入力
押印申請対応及び契約書管理
AM担当者の各種サポート業務
反社チェック業務
データベースの更新及びメンテナンス
決算IRにおける資料作成、実績の分析及びデータ集計業務
部署の業務内容に記載されているものの補助

インフラエンジニア(社内情報システム・セキュリティ担当)/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム・インフラに関する実務経験を活かし、当機構のITインフラ環境の設計・構築・運用から、情報セキュリティ体制の整備・運用まで幅広く担っていただくポジションです。

現在は専任のインフラ・情報システム担当がいないため、1人目の担当者として、オンプレミス・AWS環境や社内ネットワーク、アカウント・端末管理などの社内IT基盤を整備しながら、ISMSをはじめとしたセキュリティ体制の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
●インフラの構築・運用(中心業務)
・オンプレミス環境(自社データセンター・オフィス同居)の設計、構築、運用
・AWS環境の設計、構築、運用、アカウント発行と権限管理
・社内ネットワークの構成見直しと再設計
・アカウント管理、権限の適正化
・EDR・MDMなどセキュリティ製品の運用・改善

●次世代医療基盤法に対応した環境づくり
・申請済みシステムの再設計サポート
・内閣府が求めるセキュリティ要件の読み解きと、環境への落とし込み
・求められる記録類の整備と運用

●医療データを守る仕組みづくり
・匿名加工したデータの取り扱いルールの策定と、運用への定着
・要配慮個人情報に対するアクセス制御の設計
・DICOM(医療用画像の標準形式)データ取り扱いのセキュリティ強化

●ISMS運用・情報セキュリティ管理
・ISO 27001(ISMS)認証の維持、監査対応
・セキュリティ方針の策定、社内教育
・インシデント発生時の影響調査、エスカレーション、復旧指揮

グローバルパス企画推進(マーケティング部 商品開発室)/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
外貨建てでの決済機能を持つグローバルパス(以下、GP)の業容拡大を、安全性と利便性を両立させながら企画推進していただく業務となります。

-機能面の充実を進めることで利便性を向上させる企画をチームとして推進していただきます。
-リスク管理部門と共同しながら、利便性の向上と同時に不正利用防止を含めた安全性に関しての企画推進を担当していただきます。
-営業推進については営業部門とも共同するなど、ビジネス全体を見据えた企画推進を担当していただきます。

・GPの利用促進企画のための各種施策の策定・推進(主業務)
・GP不正利用被害抑止のための各種施策の策定・推進
・GP、当行預金口座不正利用に関する個別事案への対応

経営企画チーム/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
主として、チームの一員として金融庁をはじめとする当局との窓口業務に携わり、各種照会・報告への対応、制度改正に関する情報収集および社内調整、検査・モニタリング等への対応を行う。
併せて、資産運用業協会や資産運用フォーラムなどの業界団体の活動に関わり、業界動向や制度課題に関する情報交換、意見集約および提言活動を担当する。
また、必要に応じて、所属部署におけるその他の業務にも従事する。

電力監視制御システムの品質保証業務 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力インフラを支える監視制御システムや自動給電システム、再生可能エネルギー関連システムを対象に、品質保証業務を担当いただきます。開発・設計段階から製品リリース、顧客への納入後まで一貫して品質確保に携わり、各工程の成果物レビュー、品質評価、試験・検査計画の策定および実施、品質改善活動を推進します。また、運用開始後の障害発生時には原因分析や再発防止策の立案を通じて、社会インフラを支えるシステムの安全性・信頼性向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。

列車運行管理システムの品質保証業務 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
鉄道事業者向けの列車運行管理システムや旅客案内システム、電力管理システムなどの鉄道情報制御システムに対し、品質保証の立場から開発プロジェクトを支援します。設計レビューや品質評価、試験・検査の計画・実施を通じて製品品質を確保するとともに、納入後の不具合分析や再発防止活動を推進します。品質リスクの未然防止と品質向上活動を通じて、鉄道の安全・安定輸送を支える社会インフラシステムの信頼性確保に貢献していただきます。

【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。さらに、社内の多様な事業部門との品質活動や技術交流を通じて、幅広い業界・製品分野の知見を得られる環境があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道の安全・安定輸送を支える列車運行管理システムを中心に、列車の運行計画や進路制御、ダイヤ管理、旅客案内などを行う各種鉄道情報制御システムの品質保証を担当しています。また、駅や車両で利用される旅客案内表示システムや乗務員支援システム、鉄道事業者向けの電力管理システムなども取り扱っています。近年は、海外向け運行管理システムや運行最適化・提案機能など、次世代鉄道システム分野にも取り組んでいます。

アセットマネージャー(不動産開発担当)/外資系オポファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上  ※現職給与を考慮して最終的には決定。
ポジション
担当者
仕事内容
●入社後に開発担当として主にご担当頂く業務
・開発事業の推進業務(アセットタイプ:ホテル、物流施設、レジ、オフィス等)
・開発事業に伴う各種開発関連許認可に関する行政協議(必要に応じて)
・ゼネコン、設計事務所、コンストラクションマネージャー、テナント(オペレーター含む)等の統括管理
・開発期間中の予算管理業務、定例会議への出席

●その他ご経験やご希望に応じてご担当頂きたい業務
・投資案件の評価(アンダーライティング)、資産運用計画の作成および社内投資員会資料の作成と上程
・売買契約等に関わる取得条件交渉および各種ドキュメンテーション
・SPCセットアップ及び信託銀行・ノンリコースレンダーとの交渉業務
・ファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務およびアセットマネジメント業務全般

アセットマネージャー/外資系オポファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上  ※現職給与を考慮して最終的には決定。
ポジション
マネージャー(またはシニアマネージャー)
仕事内容
・当社または当社グループが組成するファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・その他・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般

【京都府】品質マネジメント・現場改善推進人材/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
同社の主力事業を展開する部門では、多岐にわたる製品を取り扱い、グローバルな製造拠点で生産・供給しています。グローバルで幅広く価値を提供するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム(以下、QMS)の最適化と改善活動の推進が必要です。品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。そのため、QMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人材の拡充が必要であり、体制・人材の強化を行います。

具体的な業務:
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
1. 品質マネジメントシステムの改善
2. 顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
3. モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
4. 国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進

また、成形部品(樹脂成形品・金型・溶着など)、電子部品(実装を含む)、監査・QMSのいずれかを担当し、部品の品質管理を担っていただきます。現場・現物で事実を確かめ、材料・条件・設備の観点から技術とデータで判断し、仕入先・関係部門と合意形成しながら、改善を「仕組み」として定着させる役割です。できあがった仕組みを引き継ぐのではなく、これからの新たな部品品質の形をご自身の手で創っていくことができます。

・品質基準をつくる(標準を作る)
重点部品の要求事項(重要寸法・管理限界・判定基準)の設定、仕入先と連携した納入仕様書・QC工程図の整備
・仕入先とともに品質を守る仕組みを作る(標準を守る)
仕入先の品質データの確認と連携した改善の実行、仕入先・社内の品質監査の企画・実施(監査・QMS担当)
・変化を管理し、異常を事前に止める
4M(材料・設備・人・方法)変更の審査と、金型の寿命管理・計画的な更新の実行、部品不具合の原因解析・再現評価と再発防止(8D、FMEA、FTA等)
・仕組みを改善する
再発防止策の有効性確認と類似部品・仕入先への横展開、良い活動の標準化と工場全体への展開

期待する成果:
多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映することで、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に貢献いただきます。中長期の事業成長に向け、同社のマネジメントシステム統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上していただきます。

ポジションの魅力:
顧客の品質不正に対する感度が高まっており、組織としての未然防止体制の構築の重要性が非常に高まっています。
・マネジメントシステムやプロセスで市場や顧客での事故や危険を未然に防ぐことで、企業の信頼性向上だけでなく、社会全体の安全性向上や顧客の安心安全に貢献・寄与できます。
・国内外の様々な部門のメンバーと連携し、将来の工場の品質の在り方を検討し、管理技術を作り込み、自ら実装することはとてもやりがいがあります。
・中長期の品質戦略の策定に携わり、同社の品質第一の理念に寄与できるキーマンとして活躍できるスキル・経験を蓄積できます。

【京都府】温度調節器 販売戦略PMM/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
PMM(Product Marketing Manager)
仕事内容
同社の温度調節器は、デジタル温度調節器を業界に先駆けて展開し、長年にわたり製造現場の品質向上と生産性向上を支えてきました。現在は従来の温度制御だけでなく、半導体製造装置をはじめとする高精度温度制御領域や、予防保全・データ活用領域への事業拡大を進めており、同社全社の「注力事業」にも選定をされています。

PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析

温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。

【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。

【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA

【京都府】R&D デジタル技術を活用した開発プロセス革新/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:グループ会社における開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当します。

具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。

ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。

【京都府】生産工場IT人財/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードするポジションです。工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進、サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用、IT戦略・業務効率化施策の企画および実行を担当します。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。

【京都府】製造業向けデータソリューション事業牽引データサイエンティスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
技術研究開発を牽引する部門のデジタルソリューション部門への配属です。
製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担当いただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。

<主な業務内容>
以下いずれも含む業務を担当いただきます。
・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案
・最新AI技術の動向調査・選定および活用

<主な役割>
ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担当いただきます。
・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー
・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者

【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装

スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献:将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。

サーバー/クラウド基盤保守運用(基盤チーム担当)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーバー基盤およびクラウド基盤に関する企画・設計・構築・保守運用を幅広く担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。

1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応

<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長, 課長代理, 主任
仕事内容
社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発

現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。

職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。

既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。

本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。

【神奈川県】細胞培養・バイオプロセス開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1120万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
細胞培養を中心としたバイオ領域において、装置・プロセスの開発から顧客との実証まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】
- 細胞培養装置および周辺プロセスの開発
- 細胞培養・分離精製等に関する実験計画の立案、結果解析・考察
- 実験結果を踏まえた課題抽出、次の検証計画や装置・プロセス改善の検討
- 工学系メンバーと連携した装置仕様・開発へのフィードバック
- 最新技術の調査・評価
- 細胞培養、バイオプロセスに関する最新技術動向の調査
- 他社装置・技術の評価・分析、および同社開発への反映
- 共同研究・顧客との実証推進
- 大学、研究機関、協業パートナーとの共同研究推進
- 顧客ニーズを踏まえた実証計画の立案、技術的な打ち合わせ・評価対応
※単純な実験作業のみではなく、実験計画、結果の考察、課題解決、次の開発方針の検討まで主体的に担っていただくポジションです。
※変更の範囲:同社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
バイオソリューション課は、同社の新たな事業領域として、細胞培養を中心としたバイオ関連装置・システムの事業化を担っています。現在は、細胞培養装置に加え、分離精製など周辺プロセスの開発も進めており、大学・研究機関や企業との共同研究を通じて、研究成果の製品化・事業化に取り組んでいます。
- 長年培ってきた流体制御等の工学技術と、細胞培養・バイオの知見を組み合わせた新しい装置開発に携われます。
- 単純な研究にとどまらず、実験計画、装置開発、顧客実証、製品化まで幅広く関わることができます。
- 既存テーマだけでなく、自らのアイデアや専門性を活かして新しい技術・テーマを提案できる環境です。
- キャリア採用者が多い組織であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら新規事業を作っていくことができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は約1年間、既存テーマに参画しながら、同社の装置・技術や開発プロセスを理解いただきます。その後は、細胞培養装置等の開発テーマを担当し、実験計画・技術検討から共同研究先・顧客との実証まで主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、1つの開発テーマを牽引するリーダーとして、新規製品・新規事業の創出を担っていただくことを想定しています。

ATM事業の運用企画・事務管理/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国約1万4,000台の同社ATMの安定稼働を支えるポジションです。ATMの現金管理、警備会社などの委託先管理、コールセンターの運営管理、業務フロー改善を担当いただきます。日次の帳票作成や現金の流れの管理に加え、業務効率化や運営品質の向上に主体的に取り組んでいただきます。

具体的な業務:
入社後は、まず現在の業務フローを理解いただき、その後は数年後に控えている大規模な更改プロジェクトにも携わっていただく予定です。
* ATM関連現金管理・帳票作成
* システムへのデータ登録・補正処理
* 委託先(警備会社・コールセンター等)の管理・監督
* 月次での事務処理(請求書その他関連事務)
* 業務フロー改善・効率化の企画推進
* 全国の委託先への監査業務

ポジション・部門の魅力:
* 全国規模のATM事業という大規模プロジェクトに携われる
* 企画から運用まで一貫して業務に関わり、自らの改善提案を実現できる環境
* 現金管理という金融の根幹業務を通じて、専門性の高いスキルが身につく
* 警備会社・コールセンターなど複数の委託先管理を通じてマネジメント力が向上

【東京】HDD・ストレージ営業/マーケティング担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。

<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。

<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画

<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。

グループ経理責任者/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
グループ経理責任者
仕事内容
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。M&Aによりグループ会社が参画するなど、事業を拡大しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
外部企業との戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

CFO直下に位置するグループ経理の最高責任者ポジションです。グループ会社を含む連結財務諸表に対する一義的な責任を負います。
将来のIPOプロジェクトを実務責任者としてリードすることを想定しています。複数の拠点を抱えるグループの上場準備は、国内単体企業のそれとは難易度が異なります。連結決算体制を設計した本人が、そのまま上場準備の実務を主導する、この一気通貫の経験ができるポジションです。
IPO準備の経験は必須ではありません。同社CFOが過去に証券会社側でグローバルIPOを手がけた経験を有しており、論点整理や関係者との折衝の進め方は伴走しながら共有します。上場準備の経験がないことを理由に、応募を見送る必要はありません。
本ポジションへの期待事項は、第一に、グループ連結決算の実務責任者、第二に、IPO準備の実務責任者としての役割です。そのうえで、資金調達プロジェクトやIR実務にも関与する機会があります。

同社はこの数年で、単体中心の経理体制から、複数の拠点を抱える連結グループへと急速に変化しました。その結果、以下のような構造的な課題が顕在化しています。
1. 連結決算の難易度上昇:グループ会社の参画により会計論点の難易度が上昇し、四半期ごとに相当な負荷がかかっています。会社としての判断と根拠を自ら整理し、監査法人との論点整理・折衝を、実務を理解したうえで主導できる人材が必要です。
2. プロダクトの多様化に伴い、収益認識とオペレーション設計の論点が継続的に発生:プロダクトが続々と立ち上がり、契約形態・課金モデルも多様化しています。収益認識や原価配分の考え方、契約から請求・計上に至るフローを、事業部門と連携して設計する必要があります。
そして、これらの先にあるのがIPOです。上場準備において「連結の数字を、期日までに、説明可能な形で出し続けられる体制があるか」という点が非常に重要になります。今この瞬間に取り組んでいる連結プロセスの整備・ドキュメント化・監査対応の高度化は、すべてIPO準備の前工程そのものです。日々の実務と上場準備が直結しているフェーズであり、腰を据えて取り組んだ成果が、そのまま上場という形で結実する構造になっています。

1. 連結決算の統括
- 連結決算の全体統括と品質責任
- 資本連結、内部取引消去、未実現利益消去、連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括
- のれん・固定資産の減損・税効果検討(四半期ベースでの検討体制の構築を含む)
- 決算スケジュールの設計と早期化

2. 海外子会社の会計・レポーティング統括
- グループ会社(ドイツ):ドイツ現地基準(HGB)からIFRSへの変換、現地会計事務所との連携
- グループ会社(米国):月次決算
- グループ内取引管理:親子間契約に基づく債権債務管理、月末レート換算と四半期の為替洗い替え、親子間立替金の管理と残高照合
- 各社の報告フォーマット・期日・データ品質の標準化

3. 監査・内部統制
- 会計監査人との論点協議と説明責任の確保
- 監査等委員会・内部監査との連携
- 会計方針・個社特有論点・チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理
- 売上計上フロー(直販・再販・日本/米国)を含む業務プロセスの整備と、不正リスクに対する牽制の設計・運用

4. 組織づくり
- 経理財務チームのメンバー育成と、グローバル対応力の底上げ
- CFOと連携した予実管理、コスト構造の可視化への貢献
- 現在の組織体制
- 直属上長:Group CFO
- 経理財務メンバー:7名
- 主な連携先
- Global FP&A Manager
- Japan FP&A Manager
- 社外取締役監査等委員
- ドイツ現地会計事務所(グループ会社担当)

5. ご志向・ご経験に応じて挑戦できる業務
日々の経理・決算業務に加えて、より幅広いコーポレートファイナンスやIPO準備の領域にも挑戦していただけます。これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当範囲を広げていくことが可能です。

IPOプロジェクト
CFOと連携しながら、上場準備に関する実務にも携わっていただけます。なお、IPO準備の経験は必須ではありません。
- 上場基準に耐えうる連結決算体制の構築と、決算早期化の実現
- 内部統制(J-SOX)の整備・評価。全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス統制の文書化と運用評価
- 主幹事証券会社・監査法人との協議。引受審査における会計・開示論点への対応
- 上場申請書類(?の部・各種説明資料等)の作成統括

資金調達・IR
CFOとともに、コーポレートファイナンスの実務にも関与いただけます。決算を「作る側」と、その数字を「外部に説明する側」の両方を経験できるのは、同社のフェーズならではの機会です。
- 株式調達におけるエクイティストーリーの構築、財務数値の取りまとめ、デューデリジェンス対応、契約交渉等の実務
- 負債調達における返済シナリオの構築、金融機関との協議、審査対応、契約交渉等の実務
- 投資家・株主向けレポーティングとIR実務。上場後を見据えた開示体制・IR支援体制の設計

※ 税務(国際税務・移転価格等)については、外部の専門家を起用しながら進める体制を想定しています。ご自身が税務の専門家である必要はなく、論点を察知して適切に外部専門家と相談できる方であれば十分です。

【神奈川県】エンジニアリングマネージャー(XR)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアであり、空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、新規事業であるXR領域のエンジニアリングマネージャーを募集しています。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等

開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール

ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

事業開発(BizDev/BizPM)/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。製造業の現場・中核業務に蓄積された膨大なデータと知見は、固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D(博士・エンジニア)やSA(ソリューションアーキテクト)がサポートします。

一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く(プロジェクトマネジメント)
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ(R&D・エンジニアと協働)
- プロジェクト進行管理(QCD、リスク管理)、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践(新規テーマ提案)
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く(案件創出)
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。

1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D(半数が博士号保有)・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。

Front-end Engineer/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。

【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ&ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。

【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。

【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。

LLMエンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに2016年12月に設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。

●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
- 企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
- 人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発

●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。

【東京都】TEEソフトウェアエンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームを提供しており、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴があり、エンタープライズ企業との協業実績があります。

具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment(TEE)を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。

Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。

Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。

主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用

このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。

フルスタックエンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。

具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング/検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング

このポジションの魅力は以下の通りです。(配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。)
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力/リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる

フロントエンドエンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。

【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション(連携・統合)
- Front-end UI実装

【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。

事業開発 FDE (Forward Deployed Engineer) エンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。

《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。

《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。

《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。


●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務(研究開発/設計/生産技術/品質保証/保守メンテなど)における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発(BizDev/BizPM)が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer(FDE)は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。


● 仕事内容
一般的な受託開発/SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。

《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成(Figma等)
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド(TypeScript・React等)を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。


●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D(半数が博士号保有)・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。

バックエンドエンジニア/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立された企業です。『データを安全に収集する』&『データを価値に変えていく』事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。

開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装

【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。

マーケティング責任者候補/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。

【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。

【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。

【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。

【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。

【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。

《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。

【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。

カスタマーサクセス(エンタープライズ領域担当)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
## 募集背景
現在、1,000名以上の大企業からの相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験(EX)の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。顧客の経営課題が高度化しているからこそ、いかに深く組織変革に介在し、本質的な価値を提供できるかが主力サービス事業かつカスタマーサクセス部門の最重要テーマです。
同社のこれからの成長を握るエンタープライズ領域では、単なるツール導入に留まらず、顧客の奥深くに入り込みLTVを高める「アカウントマネジメント」が不可欠です。大企業の複雑な利害関係を紐解き、経営層と対峙しながら組織の習慣を変えるための実行を推進する「強固な営業力」を持つ人材を求めています。

## 具体的な業務内容
主力サービスを活用いただいているエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)に対して、主力サービスの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当していただきます。
* プロジェクトマネジメント・運用提案
* 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
* 中長期的なアカウントマネジメント
* 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
* アップセル・クロスセル提案活動
* 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV(顧客生涯価値)を最大化します。
* プロダクト開発へのフィードバック
* 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。

## ポジションの魅力 / キャリアパス
**「組織」という正解のない課題への挑戦**
同社の主力サービスの継続率は99%と非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。

**ホリゾンタルSaaSならではの幅広い知見**
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。

**大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム**
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。

## 組織体制について
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長4名・メンバー30名が所属しています。前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

財務・経営管理マネージャー(部長・執行役員候補)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(部長 ・執行役員候補)
仕事内容
役割: 上場水準のコーポレート体制を整え、財務・会計の専門性から経営陣の意思決定を支えるポジションです。
同社ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。

ポジションの役割:
- レポートライン: 代表取締役直下
- ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
- 管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント

お任せしたい主な業務:
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。

1. IPO準備・財務実務(メイン業務)
- 監査法人との窓口対応および必要資料の作成
- 原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
- 投資家DD(デューデリジェンス)に向けた資料・書類の取りまとめ

2. 経営管理・経営陣サポート
- 事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
- 経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成

3. チーム・実務マネジメント
- 経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
- 外部専門家(税理士・社労士・司法書士等)との連携管理
- 登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂(アウトソース管理含む)

同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報がまとめられたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

【東京都】ITエンジニア/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス企画から実装・運用まで、企業の変革を多角的に支援します。金融・公共など高度な技術が求められるエンタープライズ向けシステム開発をはじめ、企業の転換期に伴走するDXコンサル・新規事業立ち上げ支援、SaaS企業と連携したサービス導入からカスタマーサクセスまで一気通貫で提供しています。

このポジションの魅力:一流の環境で、本物のキャリアを
1. 一流企業出身の精鋭陣
経営陣は30代ながら、一流企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。

3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

Forward Deployed Engineer/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
Forward Deployed Engineer(FDE)は、AI技術・エンジニアリング能力を駆使して、個別顧客のビジネス課題を解決しインパクトを出すことに責任を持つエンジニアです。顧客の中に飛び込み、そのビジネスを誰よりも深く理解した上で、顧客が抱える様々な制約条件を考慮したうえで、実現可能かつ最大のインパクトを生み出せる課題解決を提案・実行します。顧客から厚く信頼される、頼れる相談役となることが期待されます。AIが最大限の価値を発揮できるようソリューションを構築することと、ビジネス課題を技術的に解決する能力の双方が求められます。

【業務内容】
● 課題発見と要件定義
クライアント企業の経営層・マネジメント層に対する構造的な問題解決アプローチによる潜在的な経営課題の掘り起こし
クライアントの現場担当者・業務責任者との打ち合わせに同席し、業務内容や課題の理解を深める
AIで自動化・高度化できる業務領域の整理
提案資料の作成、クライアントとの期待値調整・意思決定支援

● AIソリューションの設計・実装
AIエージェントのワークフロー設計、業務データ・ナレッジの構造化
既存業務システム・データソースとの連携設計
プロトタイプ構築から本番環境展開までのエンドツーエンド実装

● ソフトウェアの資産化
複数案件で共通して発生する課題や実装パターンの整理
再利用可能なモジュール、テンプレート、開発基盤の整備

システムアーキテクト / データモデリング担当/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システムアーキテクト
仕事内容
同社のDX支援事業において、金融業界のシステムアーキテクトとして、MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築を担当するポジションです。金融領域のDX推進における上流工程全般を担当し、金融MDM構築に向けたデータ構造分析、データ生成・更新プロセスの整理、ToBeデータモデル設計及びシステム設計を行います。DMBOKに基づくデータマネジメント実務を経験できるポジションです。

【具体的な業務】
・MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築
・金融領域のDX推進における上流工程全般
・金融MDM構築に向けたAsIsデータ構造分析・可視化
・データ生成・更新プロセスの整理及び項目定義
・ToBeデータモデル設計及び実現のためのシステム設計

IT営業/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談が寄せられています。IT営業(セールス)として、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のコンサルタント、エンジニアとともに課題解決の提案を行います。

【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 上場企業出身の敏腕経営陣
経営陣は役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。

3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

プロジェクトマネージャー/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事します。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の開発案件への参画
・要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割
・ビジネス企画支援からプラットフォーム構築
・金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数
・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援
・M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナーとして支援します。
・企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援
・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援
・導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング
・導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発

DXコンサルタント/AI・DX推進支援サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談を受けています。コンサルタントとして、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のエンジニアとともに課題解決の提案を行います。

単なる御用聞きではなく、顧客の経営層と直接対話し、DX戦略のロードマップを描くポジションです。現在、コンサルティング部門を同社のコア事業として拡大中であり、このタイミングで入社する方は「組織の成長」と「自身の成長」を同時にリンクさせることができます。

【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 敏腕経営陣
経営陣は30代ながら、役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

3. 未経験でも安心の「充実した教育体制」
DXコンサルティング未経験の方もご安心ください。入社後3ヶ月間は専属のメンターがつくOJT期間を設けています。まずは先輩コンサルタントの案件にサブ担当(シャドーイング)として同行し、要件定義のフレームワークや議事録の取り方、クライアントワークの基礎から丁寧にレクチャーします。

【愛知県】製品設計エンジニア/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1070万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
業務概要:
製造所における顧客との技術的窓口として、ものづくりの起点となる製品設計(デザイン)を担当します。カタログ製品の設計ではなく、顧客の要望を形にする“司令塔”として、各部署と連携し、仕様決定から製造工程の決定、製品化までを主導します。

具体的な業務:
* 顧客のニーズを具現化する製品設計・仕様検討
* 営業や製造、研究開発など、社内各部署と連携した新規製品の開発

ポジションの魅力:
* 顧客、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ(司令塔)として活躍できます。
* 顧客の要望を製品化することで、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。

【福井県】人事/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。幅広い産業分野のニーズに応える製品を提供しています。

具体的な業務:
主要製造拠点の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広く担当します。
さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わります。
製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担います。

ポジションの魅力・キャリアイメージ:
製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。
入社後はまず製造拠点にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積み、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域も担当するなど、人事部門として長期的に幅の広いキャリアを描ける点が大きな魅力です。

承継推進(M&A)エクセキューション/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
M&Aエクセキューション責任者
仕事内容
事業概要:
「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組む企業でのポジションです。
日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されており、医師の地域偏在も深刻化しています。
これらの課題を解決するため、医療経営支援事業を立ち上げました。同事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者(地域診療所)の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、同社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

職務内容:
地域医療の未来を担う本事業にて、M&Aエクセキューション業務の中核を主導します。ソーシング担当と協働した初期検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMI設計までの一連のプロセスを牽引します。
経験や適性に応じ、実務推進を中心とした「ミドルクラス」から、事業・組織リードまでを狙う「シニアクラス」まで幅広く募集します。シニアクラスの方には、個人のディール実行のみならず、ナレッジ化や育成を通じた事業基盤の強化などの役割も期待されます。
実務能力を飛躍的に高めたい方、経営に直結するリーダーシップを発揮したい方、双方にとって大きな成長の機会を得られる環境です。

業務詳細:
コア業務(エクセキューション)として、ソーシング担当と協働した初期検討からクロージングまでを推進します。
1. 案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施します。
2. デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討を行います。
3. バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援(調達交渉)を行います。
4. 契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行を行います。

経験に応じて想定される業務範囲:
ミドルクラス:
・先輩・シニアのサポートのもとエクセキューション実務を主導します。
・多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込みを行います。
・PMI担当へのスムーズな引き継ぎと実務を通じたPMI観点の習得を行います。
シニアクラス:
・個人のディール実行に加え、高難度案件のリードを行います。
・PMI設計・支援:医療機関特有の課題(医師カルチャー、組織整理、病床転換等)を踏まえた統合方針策定を行います。
・組織強化:メンバー育成、業務標準化・AI/DX導入による生産性向上を行います。

選考プロセスを通じて、経験や志向に合わせた最適な役割・期待範囲を相談します。
従事すべき業務の変更範囲:同社の指示する業務およびそれに関連する業務。

ポジションの魅力:
◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献
医療×ITのスタートアップ企業における医療経営支援事業は立ち上げ期です。本ポジションは、同社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与します。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。未完成 of 事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。
◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる
現在、医療にお世話になることは避けられない未来かもしれません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。また、同社のプラットフォームの既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない同社の大きな魅力です。
◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットと経営視点をスピーディーに醸成
月間数多くの案件に触れ、圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。また、ロールアップ戦略のもと、PMIの現実的な難易度を逆算した実効性のあるディール設計を行うため、経営直結のマネジメント力が養われます。そして、AI/DXの積極的な活用、プロセスの最適化など、既存のM&Aの方法にとらわれずに、常に革新性と生産性を追求する考えがあり、一般的な事業会社が実現できないようなスピード感でM&Aを実現していく計画と実績があります。

法務マネージャー候補/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1160万円
ポジション
法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンス全般を担当します。

【具体的な業務】
・募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・各種契約書・社内規程等の確認業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・外部弁護士等への相談対応
・訴訟・ADR等にかかる業務
・不祥事件・内部通報等にかかる業務
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

上記業務を部内メンバーで分担しながら対応します。スキルや経験によっては、部内マネジメントも担当します。

【ポジションの魅力】
・責任ある仕事に携われる(上場企業の対外的な資料全てに関与)
・関わる法律が幅広い(少人数体制のため)
・様々な部署・業務との関わりがある(関連部署が多く、少人数体制のため)
・事前の段階から法務が関わっていける体制づくりを推進できる
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境

【香川県】システムエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開する企業でのポジションです。本求人はオープンポジションとして、経験やスキル、志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションを提案します。これまでの経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野で活躍できる環境です。

業務詳細
●公共分野
・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。
・全国展開している同社のパッケージに携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。
【主な業務】
・基幹系システムの提案・開発・運用保守
・ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守
・生成AIを活用した新サービス・新機能の検討
・クラウド環境(AWS/Azure)への移行支援
・自治体向けDX推進プロジェクトの推進
・同社パッケージの企画・開発・運用

●金融・決済分野
金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守を担当いただきます。グループ会社と連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。
【主な業務】
・金融機関向けシステムの企画・提案
・要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしての進行管理および各種調整
・金融機関システムの運用・保守

●法人分野
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。
また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。グループ会社の豊富な知見やソリューションを活用しながら、顧客の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。
【主な業務】
・システム開発(要件定義〜設計・開発・テスト)
・プロジェクト管理(品質・コスト・納期管理)
・顧客・社内・パートナー企業との各種調整
・ITコンサルティングおよびDX推進支援
・システム企画・構想策定

●先端技術分野
生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、顧客の課題解決やDX推進を支援します。
【主な業務】
・生成AIを活用したソリューションの企画・提案
・PoC(実証実験)の実施
・AIサービス・AIエージェントの設計・開発
・AI導入後の活用・定着支援
・データ活用戦略の策定およびデータ基盤・BIシステムの設計・開発
・OutSystemsを活用したWeb/モバイルアプリケーション開発
・AWSを活用したクラウド基盤の提案、設計、構築、移行、運用保守

業務の魅力
●公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。
●要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
●技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力も磨くことができる環境です。
●グループ会社の豊富な知見やアセットを活用しながら、生成AI、クラウド、データ活用などの先端技術領域に挑戦できます。
●開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PM、ITコンサルタント、DX推進人材など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

プロジェクト例
●公共分野
・自治体向け文書管理システム
自治体DXやペーパーレス化の推進に伴い、電子決裁を支える重要なシステムとして、多くの自治体で導入が進んでいます。

●金融・決済分野
・パソコンバンキングソフト
会計ソフトや金融機関と連携し、企業の資金管理や決済業務の効率化・一元化を支援するソリューションです。

テレワーク
案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※一部案件ではセキュリティ要件により出社中心となる場合があります

【東京都】コンサルティング営業(保険×IFA)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。

【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応(メイン)
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客(裁量あり)
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。

【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。

少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。

自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。

【広島県】M&Aアドバイザー(未経験)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
全20348件 1801-1850件目を表示中
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