転職求人
33,484 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
大手証券会社での ITガバナンス(グローバル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル案件の進捗管理および経営報告を行う新規グループの中核的役割
・グループ関係会社間のCost Contribution Agreement管理のスーパーバイザー
・グローバルチームのリーダー候補
・グループ関係会社間のCost Contribution Agreement管理のスーパーバイザー
・グローバルチームのリーダー候補
大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークシステム全体の設計管理 (要件定義、ネットワーク設計、運用設計、設計書及び当社ネットワーク構築ガイドラインの作成)
・当社ネットワークシステム全体の運用管理 (契約管理、発注業務、ベンダーマネジメント、棚卸業務)
・ネットワークシステム障害時のL3エスカレーション対応 (社内調整、ベンダーマネジメント含む)
・ネットワーク関連業務の継続的改善の推進、予算管理
・チーム内起案案件(プロジェクト)の管理、推進。
及びそれらに係るネットワークシステム構築作業のための要件定義、ネットワークプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステム環境の整備に関する企画、提案(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・チーム運営のサポート業務(各種レポート、報告資料作成・補助)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。
・当社ネットワークシステム全体の運用管理 (契約管理、発注業務、ベンダーマネジメント、棚卸業務)
・ネットワークシステム障害時のL3エスカレーション対応 (社内調整、ベンダーマネジメント含む)
・ネットワーク関連業務の継続的改善の推進、予算管理
・チーム内起案案件(プロジェクト)の管理、推進。
及びそれらに係るネットワークシステム構築作業のための要件定義、ネットワークプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステム環境の整備に関する企画、提案(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・チーム運営のサポート業務(各種レポート、報告資料作成・補助)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。
大手証券会社におけるプロジェクトマネジャー・PMO(インフラ基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社、プロジェクトの推進ならびにプロジェクト運営に関わる業務をご担当頂きます。
<業務概要>
・IT基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・PMO(PM支援)
→スケジュール管理、課題/課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し
予算管理、要員/ベンダー管理
・IT基盤プロジェクトの計画立案のサポート、推進中案件のトラブル解決
→ 説明資料作成(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)
・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
提案・見積もり評価
案件・プロジェクト組成時の企画内容、プロジェクト成果物のレビュー
チーム内外関係者との調整等
<業務概要>
・IT基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・PMO(PM支援)
→スケジュール管理、課題/課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し
予算管理、要員/ベンダー管理
・IT基盤プロジェクトの計画立案のサポート、推進中案件のトラブル解決
→ 説明資料作成(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)
・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
提案・見積もり評価
案件・プロジェクト組成時の企画内容、プロジェクト成果物のレビュー
チーム内外関係者との調整等
大手証券会社でのサーバ基盤エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術領域:
・サーバインフラ維持管理業務
RHELOS, WindowsOS, VMWARE, SAN, NAS,OSユーザID, DataBackup
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
・サーバインフラ維持管理業務
RHELOS, WindowsOS, VMWARE, SAN, NAS,OSユーザID, DataBackup
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
大手証券会社での仮想化基盤エンジニア(クラウドエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
VMware ESXi, vCenter, Horizon, Nutanix, VxRail, Windowsサーバ
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー/経営層向けの資料作成
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー/経営層向けの資料作成
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
大手証券会社におけるサービスマネージャ/インシデントマネージャ【ITインフラ基盤】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社、部横断のインフラシステムのサービス改善をリードする役割をお任せ致します。
・障害対応
インシデント対応時の関係者調整と解決までのサポート、問題管理の進捗確認、障害の分析とレポートティング
・変更管理
変更作業申請に対する正当性・安全性の確認、作業間のバッティングやリスクの検証、共通ルールの改定
・サービス改善
インフラシステムのサービス運用の問題点を関連するチームを横断して改善をリード
・社内ポータルの運営
ServiceNowおよびSharePointを利用したポータルサイトの開発・保守メンテナンス
・レポーティングとサービス情報の取り纏め
定期報告会のファシリテーション、他部からのインフラシステムのサービス情報に関する依頼に対する取り纏め
・チーム運営とマネジメント連携
オペレーションチームの年間計画、人材育成、部内マネジメントへのチーム運営報告
・障害対応
インシデント対応時の関係者調整と解決までのサポート、問題管理の進捗確認、障害の分析とレポートティング
・変更管理
変更作業申請に対する正当性・安全性の確認、作業間のバッティングやリスクの検証、共通ルールの改定
・サービス改善
インフラシステムのサービス運用の問題点を関連するチームを横断して改善をリード
・社内ポータルの運営
ServiceNowおよびSharePointを利用したポータルサイトの開発・保守メンテナンス
・レポーティングとサービス情報の取り纏め
定期報告会のファシリテーション、他部からのインフラシステムのサービス情報に関する依頼に対する取り纏め
・チーム運営とマネジメント連携
オペレーションチームの年間計画、人材育成、部内マネジメントへのチーム運営報告
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのグローバル経営管理、提携・連携、M&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経営トップのスタッフとして、当社グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
●経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
●M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【仕事のやりがい】
・常に当社グループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる
【当社の強み】
・当社グループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進
【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
●経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
●M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【仕事のやりがい】
・常に当社グループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる
【当社の強み】
・当社グループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進
【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
マンション事業の企画戦略(土日休み・未経験OK)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。
当社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。
部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。
●主な業務内容
※下記業務をメンバーで分担しています。
経験に応じてお任せしていきます
・営業企画
・システム企画(情報システム部門と協業)
・人事採用・人事戦略・企画(評価制度・組織の見直し等)
・中期経営計画などの計数管理
・管理会社の設立・子会社管理
・会議体資料の作成
当社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。
部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。
●主な業務内容
※下記業務をメンバーで分担しています。
経験に応じてお任せしていきます
・営業企画
・システム企画(情報システム部門と協業)
・人事採用・人事戦略・企画(評価制度・組織の見直し等)
・中期経営計画などの計数管理
・管理会社の設立・子会社管理
・会議体資料の作成
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業での経理部門オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※ご経験・スキルによって応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部のメンバーとして経理業務に携わっていただきます。
マネジメントのご経験のある方はリーダー・グループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
日常経理から決算、開示資料の作成・M&AやJ-SOX対応など、ご志向やスキルに合わせて多岐に渡る業務を経験することができ、キャリアを広げることができるポジションです。
チーム内に公認会計士資格者が2名おり、スキルアップにも適した環境です。
<職務内容
経営管理部の経理担当として、業務に携わっていただきます。
※ポテンシャル層から即戦力・マネジメント層まで、スキル・ご経験に合わせて
お任せする業務を調整いたしますので、下記業務は一例です。
●財務会計業務全般
仕訳・入力、試算表作成、決算業務、子会社決算取りまとめ、
社内報告資料作成、業務効率化など、経理業務・J-SOX導入準備を中心に広く携
わっていただきます。
マネジメントのご経験のある方はリーダー・グループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
日常経理から決算、開示資料の作成・M&AやJ-SOX対応など、ご志向やスキルに合わせて多岐に渡る業務を経験することができ、キャリアを広げることができるポジションです。
チーム内に公認会計士資格者が2名おり、スキルアップにも適した環境です。
<職務内容
経営管理部の経理担当として、業務に携わっていただきます。
※ポテンシャル層から即戦力・マネジメント層まで、スキル・ご経験に合わせて
お任せする業務を調整いたしますので、下記業務は一例です。
●財務会計業務全般
仕訳・入力、試算表作成、決算業務、子会社決算取りまとめ、
社内報告資料作成、業務効率化など、経理業務・J-SOX導入準備を中心に広く携
わっていただきます。
大手証券会社における市場情報系契約管理のマネジメント(ITインフラ基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する契約の締結、更改に係る情報ベンダー/取引所、社内の調整と稟議書作成等の事務手続き及び支払い手続き
・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成
・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携
・市場情報契約管理チームのマネジメント(社員9名程度)
・市場情報技術管理チームのマネジメント(社員4名程度)
・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成
・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携
・市場情報契約管理チームのマネジメント(社員9名程度)
・市場情報技術管理チームのマネジメント(社員4名程度)
【大阪】大手証券会社での受電・架電および企画支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コールセンターにおける一次受電対応やアウトバウンド等の業務
・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務(教育・指導・管理)
・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備
当社ではコールセンターで専門性を習得したいと考えている人材を広く募集しています。
コールセンターにおける受電/架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な仕事を経験することができます。
証券会社での営業経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務(教育・指導・管理)
・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備
当社ではコールセンターで専門性を習得したいと考えている人材を広く募集しています。
コールセンターにおける受電/架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な仕事を経験することができます。
証券会社での営業経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
大手証券会社でのマーケッツ部門全体のシステム予算管理、インフラPJT対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に機関投資家向けにに当社が扱うプロダクツ(株式・債券・デリバティブなど)を扱うトレーディング部門の管理部署。
部署内でのシステム企画室の役割は、部門全体のシステム投資予算、経費の管理・調整、部門全体にかかわる(主にインフラ案件)PJT推進など。
具体的な事例としてはWindows11対応や、BCPサイト構築、在宅環境の整備、ディーリングフォンシステムの入れ替えなどインフラ面でのユーザー部門取りまとめを担うケースが多い。
これまでITサイドでPM/PMOの対応をされていて、ユーザー部門のPM/BAを希望する方には親和性が高いポジション。
部署内でのシステム企画室の役割は、部門全体のシステム投資予算、経費の管理・調整、部門全体にかかわる(主にインフラ案件)PJT推進など。
具体的な事例としてはWindows11対応や、BCPサイト構築、在宅環境の整備、ディーリングフォンシステムの入れ替えなどインフラ面でのユーザー部門取りまとめを担うケースが多い。
これまでITサイドでPM/PMOの対応をされていて、ユーザー部門のPM/BAを希望する方には親和性が高いポジション。
【東京または横浜】市場専門人財(企画/有価証券運用/トレーディング/顧客向けサービス)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【企画】
・市場部門における企画関連業務
(予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等)
【有価証券運用】
・有価証券ポートフォリオの運用企画
・国内外債券を中心に伝統4資産(国内債券、外国債券、国内株式、外国株式)への投資、売買
【トレーディング】
・金利・為替を中心としたトレーディング
・損益、ポジション管理
【顧客向けサービス】
・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発
・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約
・提案書作成等営業店サポート業務
※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙など
にも取り組んでいただくことがございます
<業務の魅力>
市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。
少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。
<キャリアパス>
・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。
・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野(国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など)で活躍されている方もいらっしゃいます。
・市場部門における企画関連業務
(予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等)
【有価証券運用】
・有価証券ポートフォリオの運用企画
・国内外債券を中心に伝統4資産(国内債券、外国債券、国内株式、外国株式)への投資、売買
【トレーディング】
・金利・為替を中心としたトレーディング
・損益、ポジション管理
【顧客向けサービス】
・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発
・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約
・提案書作成等営業店サポート業務
※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙など
にも取り組んでいただくことがございます
<業務の魅力>
市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。
少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。
<キャリアパス>
・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。
・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野(国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など)で活躍されている方もいらっしゃいます。
投資運用会社でのトレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円程度(経験者)※別途賞与
ポジション
担当者
仕事内容
主に先物を扱っております。
グローバルマクロ、イベントドリブン戦略で、内容は FX、商品、株価指数、債券先物が主な取引となります。
グローバルマクロ、イベントドリブン戦略で、内容は FX、商品、株価指数、債券先物が主な取引となります。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手電気通信事業者のフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
PM/リーダー
仕事内容
LAMPプロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案を担当いただきます。
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に当社が参画することとなった。
グループ大手電気通信事業者の全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、LAMPプロジェクトを通して当社グループの更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に当社が参画することとなった。
グループ大手電気通信事業者の全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、LAMPプロジェクトを通して当社グループの更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
外資系オポファンドにおけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上(ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・当社または当社グループが組成するファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・その他・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・その他・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般
ディベロッパー部門の事業企画/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的な業務内容】
・契約管理
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体資料の作成
・事業部長の補佐
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。
【魅力】
年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。
プロバスケットチームに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。
当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的な業務内容】
・契約管理
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体資料の作成
・事業部長の補佐
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。
【魅力】
年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。
プロバスケットチームに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。
当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。
新規事業 不動産証券化・小口化事業の本格運営におけるリーダー人材/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規金融事業として別会社を設立し、国内外の不動産の証券化、小口化を企図。
その本格運営におけるリーダー人材を募集。
・ビジネスモデル構築
・金融事業のライセンス取得
・組織づくり(金融庁の求める組織づくり)
その本格運営におけるリーダー人材を募集。
・ビジネスモデル構築
・金融事業のライセンス取得
・組織づくり(金融庁の求める組織づくり)
地域密着型の対面地場証券でのリテール営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度を想定。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●証券会社でのリテール営業
●中小企業事業主、企業の役職者、富裕層個人向けの株式・投資信託等の金融商品のセールス業務
●中小企業事業主、企業の役職者、富裕層個人向けの株式・投資信託等の金融商品のセールス業務
外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社におけるカスタマサポート部(コールセンター)マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・経営層とコミュニケーションを取りながら、センター運営を最適化
・お客様の問い合わせを整理、関係者と協働し当社サービスを改善する(オペレーション管理)
・オペレーターの品質管理を通じて顧客満足度を向上
・応答率やSL(サービスレベル)、ASA(平均応答速度)、稼働率といったデータ活用を通じたコールセンターの課題認識、計画立案、実行
(応対品質管理)
・オペレーター不足、お客様の個人情報の流出や紛失、ハラスメントといったリスクへの対応、計画策定
・SVが実施するオペレーターへの教育や人材育成の管理
・お客様の問い合わせを整理、関係者と協働し当社サービスを改善する(オペレーション管理)
・オペレーターの品質管理を通じて顧客満足度を向上
・応答率やSL(サービスレベル)、ASA(平均応答速度)、稼働率といったデータ活用を通じたコールセンターの課題認識、計画立案、実行
(応対品質管理)
・オペレーター不足、お客様の個人情報の流出や紛失、ハラスメントといったリスクへの対応、計画策定
・SVが実施するオペレーターへの教育や人材育成の管理
データベース管理システムの開発・運営会社でのソリューションデリバリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客ごとの要件に応じたソリューションの導入支援(セットアップ、構成調整)
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
菓子の製造小売企業での催事向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出店に向けたマーケット調査
・催事開催に向けた各種交渉
・円滑な催事運営を目的とした社内調整
・催事開催に向けた各種交渉
・円滑な催事運営を目的とした社内調整
菓子の製造小売企業での卸向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●役割・ミッション:
・刻一刻と変化する競合情報の取得(売上・商品・什器・SNS等)
・上記により取得した情報を活かした営業戦略の立案と実行
●具体的な業務内容:
・空港やターミナル駅等、トラフィックの多い施設での競合調査
・店舗の担当者に対する棚割りの提案
・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉
・刻一刻と変化する競合情報の取得(売上・商品・什器・SNS等)
・上記により取得した情報を活かした営業戦略の立案と実行
●具体的な業務内容:
・空港やターミナル駅等、トラフィックの多い施設での競合調査
・店舗の担当者に対する棚割りの提案
・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの労務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.規程・制度の設計と整備
・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード
・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行
2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着
・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進
・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート
3.労務オペレーションの改善・支援
・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援
・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進
・労務相談対応・トラブルシューティングの対応
入社後のキャリアパス
この企業では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。
購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(キャリアパスの例)
例1:弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:自社の人事・労務部門のポジション
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
年2回、このグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。
主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.規程・制度の設計と整備
・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード
・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行
2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着
・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進
・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート
3.労務オペレーションの改善・支援
・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援
・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進
・労務相談対応・トラブルシューティングの対応
入社後のキャリアパス
この企業では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。
購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(キャリアパスの例)
例1:弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:自社の人事・労務部門のポジション
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
年2回、このグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。
主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
DXソリューション事業会社でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【こんなことやります】
この会社の事業本部では、品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアはそれに向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
全員でのQAを実現させるための必要な仕組みの導入
【こんなことやります】
この会社の事業本部では、品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアはそれに向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
全員でのQAを実現させるための必要な仕組みの導入
DXソリューション事業会社でのQAエンジニア/シニアクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【こんなことやります】
技術企業のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、
部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。
QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、
各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
- リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
- 効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
- 全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入
【こんなことやります】
技術企業のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、
部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。
QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、
各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
- リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
- 効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
- 全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入
DXソリューション事業会社でのロボティクスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DXソリューション事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用にはシミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、プロジェクトごとの用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開します。
産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的な業務内容
- ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
- シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
- シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
- シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善
ポジションの特徴
1. 各業界を代表するような企業からの開発プロジェクトを受け持ち、挑戦的な経験を積むことができます。
2. 当社でしか解決できない産業の難題があり、最先端技術を特定産業に深めることで大きなインパクトを与えることができます。
3. 高い技術力と志を持つメンバーと共に、大きな目標に向き合っている環境で、常に高いパフォーマンスを発揮できます。
DXソリューション事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用にはシミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、プロジェクトごとの用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開します。
産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的な業務内容
- ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
- シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
- シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
- シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善
ポジションの特徴
1. 各業界を代表するような企業からの開発プロジェクトを受け持ち、挑戦的な経験を積むことができます。
2. 当社でしか解決できない産業の難題があり、最先端技術を特定産業に深めることで大きなインパクトを与えることができます。
3. 高い技術力と志を持つメンバーと共に、大きな目標に向き合っている環境で、常に高いパフォーマンスを発揮できます。
DXソリューション事業会社でのロボティクスエンジニア/シニアクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用は、物理的制約や安全性の課題から実機だけでの開発が難しく、シミュレーションを利用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
また、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させます。
これにより、用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開し、産業現場での生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的には、ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ、シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証などがあります。
本ポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトを任せていただける環境で、挑戦的な経験を積むことができます。
この企業でないと解けない産業の難題があり、最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、社会を変えるインパクトのある開発ができます。
技術力が高いだけでなく志も高いメンバーが揃っており、やりがいが大きいです。
全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっています。
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用は、物理的制約や安全性の課題から実機だけでの開発が難しく、シミュレーションを利用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
また、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させます。
これにより、用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開し、産業現場での生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的には、ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ、シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証などがあります。
本ポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトを任せていただける環境で、挑戦的な経験を積むことができます。
この企業でないと解けない産業の難題があり、最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、社会を変えるインパクトのある開発ができます。
技術力が高いだけでなく志も高いメンバーが揃っており、やりがいが大きいです。
全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっています。
DXソリューション事業会社でのSRE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DX Solution事業本部では、多様なプロジェクトが並行しており、それぞれ異なるインフラ要件があります。
クラウド環境の設計・構築・運用、CI/CDパイプラインやIaCの整備、監視・ログ基盤の標準化を行います。
具体的には以下の業務が含まれます:
IaCを用いたクラウドインフラの構築。
Github Actionを用いたCI/CDパイプラインの構築。
エンジニア全体の開発効率化のためのツールの導入。
SREポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境です。
産業に特化した最先端技術で課題を解決し、社会に大きな変革をもたらします。
志が高いメンバーが揃っているため、やりがいがあります。
DX Solution事業本部では、多様なプロジェクトが並行しており、それぞれ異なるインフラ要件があります。
クラウド環境の設計・構築・運用、CI/CDパイプラインやIaCの整備、監視・ログ基盤の標準化を行います。
具体的には以下の業務が含まれます:
IaCを用いたクラウドインフラの構築。
Github Actionを用いたCI/CDパイプラインの構築。
エンジニア全体の開発効率化のためのツールの導入。
SREポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境です。
産業に特化した最先端技術で課題を解決し、社会に大きな変革をもたらします。
志が高いメンバーが揃っているため、やりがいがあります。
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのLE営業/物流DXシステム事業部・配車管理 配車計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
<具体的な業務>
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供していただきます。
・ リード/顧客対応・提案
お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
・ ヒアリング・課題特定
顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
・ ソリューション設計
お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案(ソリューション型営業)
・ 商談推進
担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
・ プロジェクト推進
受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしてご活躍いただけます。
また、社会貢献性の高い領域:物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献いただけます。
営業スタイル
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割
キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・ セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・ 新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
<具体的な業務>
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供していただきます。
・ リード/顧客対応・提案
お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
・ ヒアリング・課題特定
顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
・ ソリューション設計
お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案(ソリューション型営業)
・ 商談推進
担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
・ プロジェクト推進
受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしてご活躍いただけます。
また、社会貢献性の高い領域:物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献いただけます。
営業スタイル
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割
キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・ セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・ 新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
RPA分野における先端技術会社での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
大手コンサルティングファームでの金融機関向け戦略コンサルタント(Strategy Consultant for Financial Services)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※金融機関(銀行・証券・保険等)に対して、下記の業務を提供。
・成長戦略の策定:M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
・市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
・新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
・戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
・事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
・戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する
・成長戦略の策定:M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
・市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
・新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
・戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
・事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
・戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する
大手証券会社でのIAM Business Engagement Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
私たちは、アクセス管理(Access Management)の分野に豊富な経験を持つサイバーセキュリティの専門家を求めています。ダイナミックなチームに加わり、日本の上級ステークホルダーと連携して、IAM(Identity and Access Management)関連の業務プログラムにおける成果を推進する役割となります。特に統合作業や最新ツールの導入が主な業務内容となります。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。
【岡山】大手化学メーカーでの化学プラント 合成樹脂フィルムの生産技術開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特定樹脂製品の性能知識、溶融押出機やフィルム成形技術などを扱いながら、試験・開発係(技術者)として、生産現場の既存技術の改良や新規技術の導入検討を行いつつ、コスト削減、品質改善、増産など生産技術開発業務を実践し、また進捗管理を行うことで当該生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。
【お任せしたい業務】
配属後〜2年:特定フィルム・ペレット生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場での品質改善、製品収率改善や運転安定化を目的とした試験、技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
配属2年後〜:1〜2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて増産・増設などを目的とした新規設備や新規技術の探索や導入検討など、技術者としての業務の幅をより広げていただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】
●1~3年後のキャリアイメージ
既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。
生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
●3年後〜のキャリアイメージ
経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。
担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
特定樹脂・フィルム製品の生産販売を行う特定事業は、その優れた特徴であるガスバリア性の機能を生かし、主に食品包材やガソリンタンク等への用途において、自然環境と生活環境の向上に高く貢献しています。近年のフードロス削減機運や食品包材への環境適応素材ニーズの高まりを受け、今後も生産販売量の伸長が見込まれており、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。
そのような事業の生産・技術開発を担う生産第3課では、特定フィルム生産における独自技術を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加えて、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時に技術者としての実力を磨きながら活躍いただけます。
〈変更の範囲〉会社の定める業務
【お任せしたい業務】
配属後〜2年:特定フィルム・ペレット生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場での品質改善、製品収率改善や運転安定化を目的とした試験、技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
配属2年後〜:1〜2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて増産・増設などを目的とした新規設備や新規技術の探索や導入検討など、技術者としての業務の幅をより広げていただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】
●1~3年後のキャリアイメージ
既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。
生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
●3年後〜のキャリアイメージ
経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。
担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
特定樹脂・フィルム製品の生産販売を行う特定事業は、その優れた特徴であるガスバリア性の機能を生かし、主に食品包材やガソリンタンク等への用途において、自然環境と生活環境の向上に高く貢献しています。近年のフードロス削減機運や食品包材への環境適応素材ニーズの高まりを受け、今後も生産販売量の伸長が見込まれており、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。
そのような事業の生産・技術開発を担う生産第3課では、特定フィルム生産における独自技術を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加えて、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時に技術者としての実力を磨きながら活躍いただけます。
〈変更の範囲〉会社の定める業務
コンサルティング会社での戦略・総合コンサルタント※SEからコンサルを目指したい方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1040万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、アソシエイトマネージャー
仕事内容
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件に
プロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
本ポジションの醍醐味
SEからコンサルタントにキャリアチェンジ可能 ※有名ファーム出身者が多数在籍、
メンバーの育成を大事にしたカルチャー、充実した入社時トレーニング
SEのスキル・経験を活かし、より上流から顧客の課題解決に携われる
コンサルタントとして顧客折衝、課題解決、プロジェクトマネジメント力を習得できる
大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジできる
プロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
本ポジションの醍醐味
SEからコンサルタントにキャリアチェンジ可能 ※有名ファーム出身者が多数在籍、
メンバーの育成を大事にしたカルチャー、充実した入社時トレーニング
SEのスキル・経験を活かし、より上流から顧客の課題解決に携われる
コンサルタントとして顧客折衝、課題解決、プロジェクトマネジメント力を習得できる
大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジできる
コンサルティング会社での戦略・総合コンサルタント※コンサルファーム経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1040万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、アソシエイトマネージャー
仕事内容
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件に
プロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
本ポジションの醍醐味
SEからコンサルタントにキャリアチェンジ可能 ※有名ファーム出身者が多数在籍、
メンバーの育成を大事にしたカルチャー、充実した入社時トレーニング
SEのスキル・経験を活かし、より上流から顧客の課題解決に携われる
コンサルタントとして顧客折衝、課題解決、プロジェクトマネジメント力を習得できる
大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジできる
プロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
本ポジションの醍醐味
SEからコンサルタントにキャリアチェンジ可能 ※有名ファーム出身者が多数在籍、
メンバーの育成を大事にしたカルチャー、充実した入社時トレーニング
SEのスキル・経験を活かし、より上流から顧客の課題解決に携われる
コンサルタントとして顧客折衝、課題解決、プロジェクトマネジメント力を習得できる
大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジできる
コンサルティング会社での戦略・総合コンサルタント<マネージャー>※コンサルファーム経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1940万円
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にアカウント責任者としてマネジメントを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトの企画提案・プロジェクト組成・マネジメントの役割を持つ。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトの企画提案・プロジェクト組成・マネジメントの役割を持つ。
グローバルプロジェクトも多数。
当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
支援イメージ
IT上流支援:実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO:ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
各所で発生する問題を柔軟に支援 など
プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM|グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer|新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer|新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー|販促イベント業務効率化/効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸|3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
人材サービス企業での戦略広報PR/メディアプロモート担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外部メディアの取材獲得と新規事業における広報活動
・外部メディアからの取材獲得
・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案〜メディアとのリレーション構築
・各事業における広報戦略の立案
・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行(プレスリリースやニュースレターの作成)
・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応
・外部メディアからの取材獲得
・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案〜メディアとのリレーション構築
・各事業における広報戦略の立案
・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行(プレスリリースやニュースレターの作成)
・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応
【千葉】大手インターネット企業でのヘルスケア事業課:薬剤師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
薬剤師
仕事内容
調剤薬局における以下の業務をお任せし、常に改善意識をもってプロセスの見直し(簡素化・自動化)など、オーナーシップを発揮頂ければと考えています。
・調剤業務
・服薬指導(対面、オンライン)
・入力業務
・OTC販売
・行政対応
・在庫管理業務
・レセプト請求
・お薬配達業務
・オペレーション整備
また、対応する診療科は多岐にわたるため、さまざまお薬を扱うことも可能となります。
・調剤業務
・服薬指導(対面、オンライン)
・入力業務
・OTC販売
・行政対応
・在庫管理業務
・レセプト請求
・お薬配達業務
・オペレーション整備
また、対応する診療科は多岐にわたるため、さまざまお薬を扱うことも可能となります。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのアジアパシフィック地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス&マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
【大阪・沖縄】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)※2025年11月中もしくは12月入社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年11月中もしくは12月1日
【配属勤務地】 ・大阪府・沖縄県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年11月中もしくは12月1日
【配属勤務地】 ・大阪府・沖縄県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAI学習エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上のための下記業務に取り組んでいただきます。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AIアルゴリズムの性能/特性検証(例:領域抽出とクラス分類の比較、アノテーション精度の影響など)
・実験デザインの策定、必要サンプル数や検証条件の設定
・データ収集・整理・管理(撮影自体はアルバイト等に依頼)
・統計解析・結果の報告・改善提案
・研究や実験の知見を活かしたAI学習データの改善・品質向上
変更範囲:会社の定める全ての業務
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AIアルゴリズムの性能/特性検証(例:領域抽出とクラス分類の比較、アノテーション精度の影響など)
・実験デザインの策定、必要サンプル数や検証条件の設定
・データ収集・整理・管理(撮影自体はアルバイト等に依頼)
・統計解析・結果の報告・改善提案
・研究や実験の知見を活かしたAI学習データの改善・品質向上
変更範囲:会社の定める全ての業務
大手金融ホールディングス会社での顧客向けウェブサイト・ロイヤリティ施策運営 (スタッフ〜アシスタントマネジャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネジャークラス
仕事内容
●デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施(職務レベルにより業務責任・範囲は調整):
・当社契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
・傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)やソニーグループ各社と連携した、顧客向けロイヤリティプログラム(キャンペーン)施策の企画・運営
・データに基づくウェブ解析・データ分析(GA等)、追加対応・施策の検討、PDCAの運用
・上記の実現に向けた社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
※グループ横断の新たな施策を作り上げ、実行・拡大するチームです。複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担います。
・当社契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
・傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)やソニーグループ各社と連携した、顧客向けロイヤリティプログラム(キャンペーン)施策の企画・運営
・データに基づくウェブ解析・データ分析(GA等)、追加対応・施策の検討、PDCAの運用
・上記の実現に向けた社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
※グループ横断の新たな施策を作り上げ、実行・拡大するチームです。複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担います。
欧州最大のコンサルティングファームでの金融(保険業界メイン)ビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネジャー/ポートフォリオマネジャー
仕事内容
生保/損保を中心とした弊社の保険系プロジェクトのビジネスコンサルタントとして、プロジェクトマネジメント、戦略策定、プロジェクト実行計画策定などのクライアントの支援を行います。
仕事内容(例):
- アカウントマネジメント
- プロジェクトマネジメント(進捗管理・課題管理・リスク管理など)
- ステアリングコミッティ向け報告
- プロジェクト戦略策定
- 実行計画策定(PoC、要件定義、テスト・移行、研修など)
- クライアントおよび弊社海外拠点とのリエゾン
仕事内容(例):
- アカウントマネジメント
- プロジェクトマネジメント(進捗管理・課題管理・リスク管理など)
- ステアリングコミッティ向け報告
- プロジェクト戦略策定
- 実行計画策定(PoC、要件定義、テスト・移行、研修など)
- クライアントおよび弊社海外拠点とのリエゾン
アメリカ不動産コンサルティング営業/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総合職
仕事内容
【アメリカ不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
不動産投資として個 の富裕層や法 のお客さまに向けてアメリカの物件を販売しております。
日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、
インカムゲイン、キャピタルゲインを狙え、減価償却にも優れた商品を提案。
アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
2024年3月には管理物件数が5,000棟を突破。日本国内でアメリカ不動産販売No.1の実績を誇ります。
このポジションの醍醐味は、普通に 活していたら出会えないような富裕層の 々の資産運 のサポートができること。
仕事の大まかな流れは下記の通りです。
メインで扱っている商材はアメリカ不動産ですが、お客様のニーズに応じてリゾート物件や国内収益不動産をお勧めすることもあり、お客様に提案できる商材は多岐に渡ります。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
不動産投資として個 の富裕層や法 のお客さまに向けてアメリカの物件を販売しております。
日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、
インカムゲイン、キャピタルゲインを狙え、減価償却にも優れた商品を提案。
アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
2024年3月には管理物件数が5,000棟を突破。日本国内でアメリカ不動産販売No.1の実績を誇ります。
このポジションの醍醐味は、普通に 活していたら出会えないような富裕層の 々の資産運 のサポートができること。
仕事の大まかな流れは下記の通りです。
メインで扱っている商材はアメリカ不動産ですが、お客様のニーズに応じてリゾート物件や国内収益不動産をお勧めすることもあり、お客様に提案できる商材は多岐に渡ります。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
富裕層向け国内不動産コンサルティング営業/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総合職
仕事内容
【新規事業立ち上げ / 国内不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。
この度、アメリカ不動産だけでなく富裕層ビジネスの第一党を目指すべく、国内不動産の販売にも注力していくこととなりました。
投資用として収益不動産の販売、資産家層に向けた相続対策での提案、都内高級マンションの仲介業など幅広い業務に挑戦していきます。
提案営業はもちろん、販売促進の企画立案など立ち上げに必要な幅広い業務に携わって頂きます。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は、各お取引先様への重要事項説明と契約手続きを行います。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、
年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。
この度、アメリカ不動産だけでなく富裕層ビジネスの第一党を目指すべく、国内不動産の販売にも注力していくこととなりました。
投資用として収益不動産の販売、資産家層に向けた相続対策での提案、都内高級マンションの仲介業など幅広い業務に挑戦していきます。
提案営業はもちろん、販売促進の企画立案など立ち上げに必要な幅広い業務に携わって頂きます。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は、各お取引先様への重要事項説明と契約手続きを行います。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
【福岡】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(幹部職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
幹部職
仕事内容
【業務概要】
自治体のデジタル戦略策定、DX推進、情報システムの再構築など、地域の未来を形作るプロジェクトの統括・推進、および福岡拠点の組織マネジメントをお任せします。入社直後からプロジェクトマネージャー(PM)として、行政機関の意思決定層(首長やCIO等)とのリレーション構築から、最新テクノロジーを駆使した提案、チームマネジメントまで裁量を
持って牽引していただきます。
【具体的なプロジェクト例】
・地方自治体のデジタル総合戦略・情報化計画の策定支援
・BPR(業務プロセス再構築)を伴う、自治体システム(財務会計・人事給与等)の刷新・移行グランドデザイン策定
・最新テクノロジー(AIの行政活用、データ分析、サイバーセキュリティ等)を導入するためのIT構想策定・調達支援
自治体のデジタル戦略策定、DX推進、情報システムの再構築など、地域の未来を形作るプロジェクトの統括・推進、および福岡拠点の組織マネジメントをお任せします。入社直後からプロジェクトマネージャー(PM)として、行政機関の意思決定層(首長やCIO等)とのリレーション構築から、最新テクノロジーを駆使した提案、チームマネジメントまで裁量を
持って牽引していただきます。
【具体的なプロジェクト例】
・地方自治体のデジタル総合戦略・情報化計画の策定支援
・BPR(業務プロセス再構築)を伴う、自治体システム(財務会計・人事給与等)の刷新・移行グランドデザイン策定
・最新テクノロジー(AIの行政活用、データ分析、サイバーセキュリティ等)を導入するためのIT構想策定・調達支援
【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(幹部職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
幹部職
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
【福岡】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜870万円 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
自治体のDX推進、戦略策定、システム再構築などのプロジェクトにメンバーとして参画いただきます。入社当初は、OJTや
体系的なOff-JTを通じて、公共ビジネスの基礎知識やコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、資料作成、プロジェ
クト管理等)をじっくり習得していただきます。数年内でプロジェクトリーダー(PL)として自立することを目指せる、確
かな成長環境を用意しています。
【具体的なプロジェクト例】
・自治体の業務効率化(BPR)に向けた現状調査・課題分析およびDX施策の立案
・基幹業務システム(財務会計、人事給与など)や市民向けデジタルサービスの導入・構築に伴う調達支援・工程管理
(PMO業務)
自治体のDX推進、戦略策定、システム再構築などのプロジェクトにメンバーとして参画いただきます。入社当初は、OJTや
体系的なOff-JTを通じて、公共ビジネスの基礎知識やコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、資料作成、プロジェ
クト管理等)をじっくり習得していただきます。数年内でプロジェクトリーダー(PL)として自立することを目指せる、確
かな成長環境を用意しています。
【具体的なプロジェクト例】
・自治体の業務効率化(BPR)に向けた現状調査・課題分析およびDX施策の立案
・基幹業務システム(財務会計、人事給与など)や市民向けデジタルサービスの導入・構築に伴う調達支援・工程管理
(PMO業務)
【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜870万円 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント)を習得していただきます。
その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。
その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。