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新着 ERDデリバリーヘッド/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
ヘッド
仕事内容
【業務内容】
日本におけるEngineering and R&D（ERD）グローバルビジネスラインのリーダーシップチームの一員として、国内におけるデリバリ活動を統括。 本ポジションは、日本におけるデリバリ組織全体のパフォーマンスと信頼性を担保する最重要リーダーシップ役割であり、事業成長・顧客成功・組織能力開発を全方位で牽引する。
ERD JapanのDelivery Portfolio全体について、Delivery Governance、Quality、Financial Health、RiskおよびCustomer Satisfactionの最終的なAssurance責任を持つ。 個々のProjectの日常的なDelivery ManagementはProject Leader / Program Manager / Engagement Manager Functionが担い、それを統率する。
デリバリマネジメント組織の人材マデリバリ・組織能力開発の推進およびDelivery Excellence / Industrialization およびLocalizationの推進や構築を行う。
【職務内容】
End-to-End Delivery の総責任
プログラム管理のすべての側面に品質・コスト・スケジュール・リスク・顧客満足の最終責任者。
プロジェクトの商務判断・重要意思決定を行い、顧客エグゼクティブとデリバリ観点でのコミュニケーションを担当。
プロジェクト開始からクローズまでの E2E デリバリプロセスを統括し、成功と収益性を確保する。
Delivery Governance の統括
Delivery リーダー層(Project Lead, Project Manager, Engagement Manager プロジェクトの内容により体制が異なる)のAssignment会議を経て、任命、プロジェクト運営の評価・育成を行い、EM コミュニティをリード。
月次レビュー、プロジェクトレビューを主宰し、予実管理（DVI、CIP、リスク、品質、KPI）に基づく意思決定を実施。
関連部門と連携した横断ガバナンスを確立し、全体デリバリ状況を MD に報告。
顧客エスカレーションおよび商務・契約管理の統括
重大課題における一次エスカレーション窓口として対応。 特にクライアントのエグゼクティブ（部長以上）と対面
Flying Squadをリードし、デリバリーにおける重大課題・問題を解決に導く
Change Request、契約リスク、商務判断に関する最終判断を行う場合がある。
顧客アカウント内の主要ステークホルダーとの関係構築と顧客満足の責任
Delivery 観点で顧客・社内キーパーソン との関係を管理し、MD への最終エスカレーションレベルとして機能。
デリバリ財務管理（Revenue・CM%）の最終責任
デリバリにおけるポートフォリオ全体の年度 Revenue / CM% の最終責任者。
予実管理（ETC/YEL/EAC）の徹底によるデータ品質向上と収益性改善をリード。
貢献利益率の改善施策を立案し、実行を監督。
Corporate Risk / Quality & Risk の管理責任
Corporate Risk Assessment（CRA）の徹底と必要に応じた高度リスク対応。
Q&R 部門と連携し、セキュリティ、輸出管理、サイバー、データプライバシー等の重大コンプライアンス要求を統括。
CIP / RIO / OTACE 等の品質・リスク指標改善をリード。
Bid → Delivery 移管および営業・ソリューションとの連携
Bid プロセスの遵守を徹底し、承認ゲート・財務／法務レビューをデリバリの観点から統括。
大規模・複雑案件のソリューション評価、契約交渉、顧客ディスカッションに貢献。
Bid-to-Delivery の受け入れ責任者として、デリバリーモデル選択・リスク評価・初期立上げを管理。
Engineering Account Leadと連携し、Account Leadが顧客アカウント全体のEngineering RelationshipおよびGrowthを担う一方、Delivery HeadはDelivery Governance、Delivery Health、Quality/Riskおよび重大Delivery Escalationに責任を持つ
プロジェクトクローズと財務的クリーンアップの最終責任
各案件のクローズプロセスを監督し、データ整合性、未払い・未請求・残工数リスクの最小化を実施。
プロジェクト収益の確定と財務的なクリーンなクローズを保証。
グローバルデリバリ（GEC）との協業統括
オフショア活用や固定価格モデルへの移行を含むデリバリ変革アプローチを推進。
工業化モデルを軸にまた日本特有性を考慮したモデルを考慮し On/Near/Offshore の最適なデリバリ体制を構築。
海外デリバリセンター（特にインド）との協働体制を強化し、日本向けデリバリの生産性と品質を最大化。
人材マネジメントおよび組織能力開発
Delivery Leadership Development / Delivery Management Communityを通してDelivery リーダー層(PL, PjM, EM)のコーチング、キャリア開発を通しての育成を推進。
EM Community、EM Certification の整合性を確保し、必要スキルセットの定着を支援。
高パフォーマンス Delivery 組織を醸成（協働文化、ナレッジ共有、能力育成）。
Delivery Excellence / Industrialization の推進
Delivery Excellence KPI の改善、Local Matter（ローカル特有課題）の対策をリード。
標準化された手法の遵守・浸透およびLocal Matter （ローカル特有課題施策検討実行）を推進。
工業化アプローチおよびテクノロジ活用に基づくプロジェクト生産性向上、メソッド・ツール整備を主導。
プロジェクトの生産性向上を目的とした工業化アプローチを設計し、メソッドとベストプラクティスを策定
日本におけるEngineering and R&D（ERD）グローバルビジネスラインのリーダーシップチームの一員として、国内におけるデリバリ活動を統括。 本ポジションは、日本におけるデリバリ組織全体のパフォーマンスと信頼性を担保する最重要リーダーシップ役割であり、事業成長・顧客成功・組織能力開発を全方位で牽引する。
ERD JapanのDelivery Portfolio全体について、Delivery Governance、Quality、Financial Health、RiskおよびCustomer Satisfactionの最終的なAssurance責任を持つ。 個々のProjectの日常的なDelivery ManagementはProject Leader / Program Manager / Engagement Manager Functionが担い、それを統率する。
デリバリマネジメント組織の人材マデリバリ・組織能力開発の推進およびDelivery Excellence / Industrialization およびLocalizationの推進や構築を行う。
【職務内容】
End-to-End Delivery の総責任
プログラム管理のすべての側面に品質・コスト・スケジュール・リスク・顧客満足の最終責任者。
プロジェクトの商務判断・重要意思決定を行い、顧客エグゼクティブとデリバリ観点でのコミュニケーションを担当。
プロジェクト開始からクローズまでの E2E デリバリプロセスを統括し、成功と収益性を確保する。
Delivery Governance の統括
Delivery リーダー層(Project Lead, Project Manager, Engagement Manager プロジェクトの内容により体制が異なる)のAssignment会議を経て、任命、プロジェクト運営の評価・育成を行い、EM コミュニティをリード。
月次レビュー、プロジェクトレビューを主宰し、予実管理（DVI、CIP、リスク、品質、KPI）に基づく意思決定を実施。
関連部門と連携した横断ガバナンスを確立し、全体デリバリ状況を MD に報告。
顧客エスカレーションおよび商務・契約管理の統括
重大課題における一次エスカレーション窓口として対応。 特にクライアントのエグゼクティブ（部長以上）と対面
Flying Squadをリードし、デリバリーにおける重大課題・問題を解決に導く
Change Request、契約リスク、商務判断に関する最終判断を行う場合がある。
顧客アカウント内の主要ステークホルダーとの関係構築と顧客満足の責任
Delivery 観点で顧客・社内キーパーソン との関係を管理し、MD への最終エスカレーションレベルとして機能。
デリバリ財務管理（Revenue・CM%）の最終責任
デリバリにおけるポートフォリオ全体の年度 Revenue / CM% の最終責任者。
予実管理（ETC/YEL/EAC）の徹底によるデータ品質向上と収益性改善をリード。
貢献利益率の改善施策を立案し、実行を監督。
Corporate Risk / Quality & Risk の管理責任
Corporate Risk Assessment（CRA）の徹底と必要に応じた高度リスク対応。
Q&R 部門と連携し、セキュリティ、輸出管理、サイバー、データプライバシー等の重大コンプライアンス要求を統括。
CIP / RIO / OTACE 等の品質・リスク指標改善をリード。
Bid → Delivery 移管および営業・ソリューションとの連携
Bid プロセスの遵守を徹底し、承認ゲート・財務／法務レビューをデリバリの観点から統括。
大規模・複雑案件のソリューション評価、契約交渉、顧客ディスカッションに貢献。
Bid-to-Delivery の受け入れ責任者として、デリバリーモデル選択・リスク評価・初期立上げを管理。
Engineering Account Leadと連携し、Account Leadが顧客アカウント全体のEngineering RelationshipおよびGrowthを担う一方、Delivery HeadはDelivery Governance、Delivery Health、Quality/Riskおよび重大Delivery Escalationに責任を持つ
プロジェクトクローズと財務的クリーンアップの最終責任
各案件のクローズプロセスを監督し、データ整合性、未払い・未請求・残工数リスクの最小化を実施。
プロジェクト収益の確定と財務的なクリーンなクローズを保証。
グローバルデリバリ（GEC）との協業統括
オフショア活用や固定価格モデルへの移行を含むデリバリ変革アプローチを推進。
工業化モデルを軸にまた日本特有性を考慮したモデルを考慮し On/Near/Offshore の最適なデリバリ体制を構築。
海外デリバリセンター（特にインド）との協働体制を強化し、日本向けデリバリの生産性と品質を最大化。
人材マネジメントおよび組織能力開発
Delivery Leadership Development / Delivery Management Communityを通してDelivery リーダー層(PL, PjM, EM)のコーチング、キャリア開発を通しての育成を推進。
EM Community、EM Certification の整合性を確保し、必要スキルセットの定着を支援。
高パフォーマンス Delivery 組織を醸成（協働文化、ナレッジ共有、能力育成）。
Delivery Excellence / Industrialization の推進
Delivery Excellence KPI の改善、Local Matter（ローカル特有課題）の対策をリード。
標準化された手法の遵守・浸透およびLocal Matter （ローカル特有課題施策検討実行）を推進。
工業化アプローチおよびテクノロジ活用に基づくプロジェクト生産性向上、メソッド・ツール整備を主導。
プロジェクトの生産性向上を目的とした工業化アプローチを設計し、メソッドとベストプラクティスを策定
新着 Guidewire PM/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
PM
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、Guidewire Suite導入プロジェクトにおけるデリバリー責任者として、お客様のビジネス目標達成を支援する役割です。プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを通じて、複数チームを横断的にリードしながらプロジェクト成功を実現していただきます。高度なプロジェクトマネジメントスキルと保険業界への知見を活かし、お客様に継続的な価値を提供できるポジションです。
【業務内容】
Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する
本ポジションは、Guidewire Suite導入プロジェクトにおけるデリバリー責任者として、お客様のビジネス目標達成を支援する役割です。プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを通じて、複数チームを横断的にリードしながらプロジェクト成功を実現していただきます。高度なプロジェクトマネジメントスキルと保険業界への知見を活かし、お客様に継続的な価値を提供できるポジションです。
【業務内容】
Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する
新着 Guidewireビジネスアナリスト/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準（Acceptance Criteria）の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。
【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。
・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。
・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。
・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定（コンフィグレーション）要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。
・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。
・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。
・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト（UAT）を実施し、不具合の特定および解決を支援する。
・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。
・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。
・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。
・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準（Acceptance Criteria）の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。
【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。
・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。
・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。
・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定（コンフィグレーション）要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。
・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。
・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。
・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト（UAT）を実施し、不具合の特定および解決を支援する。
・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。
・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。
・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。
・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。
新着 Guidewire Architect/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Guidewire Cloud導入・構築プロジェクトにおいて、システム設計をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、Guidewire Cloudプロジェクトの円滑な推進に責任を持ち、アーキテクチャ設計からシステム設計、さらにはITプログラムチームの技術的なリードまで幅広く担っていただきます。大規模なクラウド変革プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのある役割です。
【業務内容】
Guidewire Cloudプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
クラウドベースのアーキテクチャおよびシステム設計を推進する
システム上の課題解決およびリスク管理を行う
プロジェクトチームメンバーに対し、技術的・分析的なサポートを提供する
Guidewire Cloud導入・構築プロジェクトにおいて、システム設計をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、Guidewire Cloudプロジェクトの円滑な推進に責任を持ち、アーキテクチャ設計からシステム設計、さらにはITプログラムチームの技術的なリードまで幅広く担っていただきます。大規模なクラウド変革プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのある役割です。
【業務内容】
Guidewire Cloudプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
クラウドベースのアーキテクチャおよびシステム設計を推進する
システム上の課題解決およびリスク管理を行う
プロジェクトチームメンバーに対し、技術的・分析的なサポートを提供する
新着 【長野】MR（プライマリー(循環器)領域）/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県（長野市南部、上田市、千曲市ほか）
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県（長野市南部、上田市、千曲市ほか）
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 Tech Lead/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
このポジションでは、Guidewire Cloud プロジェクトにおけるシステム開発全体のプロセスを管理していただきます。
Guidewire Cloud を基盤とするプログラムの設計、実装、テストの実施をおまかせする他、システムの問題解決やリスク管理、そしてプロジェクトチームメンバーへの技術的サポートも行っていただきます。
このポジションでは、Guidewire Cloud プロジェクトにおけるシステム開発全体のプロセスを管理していただきます。
Guidewire Cloud を基盤とするプログラムの設計、実装、テストの実施をおまかせする他、システムの問題解決やリスク管理、そしてプロジェクトチームメンバーへの技術的サポートも行っていただきます。
新着 ESG Solutions Consultant/Senior Consultant/サステナビリティ経営支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円（能力に応じ要相談）
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【期待する役割】
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域）領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。
【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション（コンサルティングサービス/トレーニング等）の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ（環境、社会、統治）およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域）領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。
【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション（コンサルティングサービス/トレーニング等）の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ（環境、社会、統治）およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務
新着 【石川】調達部門責任者／工作機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
新着 プロパティマネジメント（総合職）/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●賃貸物件のトータルマネジメント
●オーナー、アセットマネージャーとの調整、報告業務
●テナント折衝業務
●月次レポート作成業務
●要望対応業務
●建物管理業務
●PM 受託業務
●その他、賃貸物件の運営管理業務全般
●オーナー、アセットマネージャーとの調整、報告業務
●テナント折衝業務
●月次レポート作成業務
●要望対応業務
●建物管理業務
●PM 受託業務
●その他、賃貸物件の運営管理業務全般
新着 【11/18（水）web開催】サステナビリティ領域キャリア採用説明会/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜2,000万円以上）
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
●説明会概要
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。
この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。
※中途採用の説明会となるため、在学中の方／卒業後職務経験のない方は対象外となります。
●Agenda（予定）
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答
●開催日時
2026年11月18日（水） 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。
この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。
※中途採用の説明会となるため、在学中の方／卒業後職務経験のない方は対象外となります。
●Agenda（予定）
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答
●開催日時
2026年11月18日（水） 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。
新着 コンプライアンス(未経験)/金融商品取引業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からでも段階的に業務をお任せしていきます。
・法令等遵守態勢の整備および運用
・社内規程等の策定、改定および運用・管理
・契約書のチェックなど一般的な法務業務
・当局への届出、相談、検査等の対応
・広告審査
・AML/CFT に係る業務
・リスク管理態勢の構築
・委員会等の会議体の運営
・コンプライアンス研修の企画・実施
・その他コンプライアンスに係る業務
・法令等遵守態勢の整備および運用
・社内規程等の策定、改定および運用・管理
・契約書のチェックなど一般的な法務業務
・当局への届出、相談、検査等の対応
・広告審査
・AML/CFT に係る業務
・リスク管理態勢の構築
・委員会等の会議体の運営
・コンプライアンス研修の企画・実施
・その他コンプライアンスに係る業務
新着 Onsite Mainframe Tower Lead (Senior Manager〜Program Manager)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1100万円〜1700万円（業績賞与含む）
ポジション
Senior Manager〜Program Manager
仕事内容
【職務内容】
ポジション概要
事業拡大および大手生命保険クライアント向けサービス強化に伴い、新たにMainframe Tower全体のデリバリーを統括するOnsite Mainframe Tower Leadポジションを新設します。
本ポジションは、デリバリーの責任者として運用・保守からモダナイゼーション推進までを統括していただきます。顧客やステイクホルダーとのリレーションの構築に加え、日本・米国・オフショアチームをリードしながら、安定したサービス提供と継続的なシステム改善を推進いただく重要な役割です。
メインフレーム技術に関する深い知識に加え、生命保険業務の知見、顧客折衝力、グローバルチームマネジメント能力が求められます。
【主な業務内容】
大手生命保険クライアント向けMainframe Tower全体のデリバリーを統括し、保守運用、リリース管理、障害対応およびサービス改善を推進する
顧客の主要窓口として、ステークホルダーマネジメント、ガバナンス運営、エスカレーション対応および経営層向けレポーティングを担う
COBOL、Assembler、JCL、CICS、DB2等のメインフレーム環境に関する技術リーダーシップを発揮し、安定したサービス提供を推進する
AssemblerからCOBOLへの移行を含むメインフレームモダナイゼーションおよび継続的な改善施策をリードする
生命保険業務に関する知見を活用し、契約管理システムにおける業務課題の解決およびサービス品質向上を推進する
米国チーム、オフショアチーム、Kyndrylおよび協力ベンダーとの連携を主導し、グローバルデリバリー体制を運営する
ナレッジトランスファー、リソース計画、人材育成、リスク管理を推進するとともに、保険業界の規制・監査要件への準拠を確保する
ポジション概要
事業拡大および大手生命保険クライアント向けサービス強化に伴い、新たにMainframe Tower全体のデリバリーを統括するOnsite Mainframe Tower Leadポジションを新設します。
本ポジションは、デリバリーの責任者として運用・保守からモダナイゼーション推進までを統括していただきます。顧客やステイクホルダーとのリレーションの構築に加え、日本・米国・オフショアチームをリードしながら、安定したサービス提供と継続的なシステム改善を推進いただく重要な役割です。
メインフレーム技術に関する深い知識に加え、生命保険業務の知見、顧客折衝力、グローバルチームマネジメント能力が求められます。
【主な業務内容】
大手生命保険クライアント向けMainframe Tower全体のデリバリーを統括し、保守運用、リリース管理、障害対応およびサービス改善を推進する
顧客の主要窓口として、ステークホルダーマネジメント、ガバナンス運営、エスカレーション対応および経営層向けレポーティングを担う
COBOL、Assembler、JCL、CICS、DB2等のメインフレーム環境に関する技術リーダーシップを発揮し、安定したサービス提供を推進する
AssemblerからCOBOLへの移行を含むメインフレームモダナイゼーションおよび継続的な改善施策をリードする
生命保険業務に関する知見を活用し、契約管理システムにおける業務課題の解決およびサービス品質向上を推進する
米国チーム、オフショアチーム、Kyndrylおよび協力ベンダーとの連携を主導し、グローバルデリバリー体制を運営する
ナレッジトランスファー、リソース計画、人材育成、リスク管理を推進するとともに、保険業界の規制・監査要件への準拠を確保する
新着 Solution Architect/B2Bフィンテックスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
新着 Client Support Data Analyst/B2Bフィンテックスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性（PMF）を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者（事業部長 / BU Head / GM）へのキャリアパスも可能です。
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性（PMF）を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者（事業部長 / BU Head / GM）へのキャリアパスも可能です。
新着 内部監査/M&Aコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補もしくは内部監査室長候補
仕事内容
当社およびグループ会社を対象に、内部監査および財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）を担当いただきます。監査結果を指摘するだけでなく、被監査部門と対話し、改善提案とフォローアップを通じて、グループ全体の業務品質・統制水準の向上を支援する役割です。
●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定、リスクアセスメント
・本社および国内外グループ会社に対する業務監査、テーマ監査
・監査手続の設計、監査調書および監査報告書の作成
・監査結果の経営層、監査役等への報告
・指摘事項に対する改善提案、是正状況のフォローアップ
・J-SOXに関する全社的統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制等の整備・運用評価
・内部統制文書（業務記述書、フローチャート、RCM等）の作成・更新支援
・監査法人、監査役、関係部門との連携・調整
・内部監査規程、関連ルール、監査手法の整備・改善
・M&A後の新規グループイン企業に対する監査・内部統制体制の整備支援
・必要に応じたコンプライアンス、リスク管理に関するモニタリング
※ご経験・適性に応じて、担当範囲を決定します。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
●期待する役割
内部監査・内部統制の専門性を活かし、成長するグループのリスクを把握したうえで、監査の実施、改善提案、是正フォローを一貫して推進していただきます。
将来的には、グループ監査の標準化、監査品質の高度化、プライム市場上場を見据えたガバナンス強化への貢献を期待します。
●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定、リスクアセスメント
・本社および国内外グループ会社に対する業務監査、テーマ監査
・監査手続の設計、監査調書および監査報告書の作成
・監査結果の経営層、監査役等への報告
・指摘事項に対する改善提案、是正状況のフォローアップ
・J-SOXに関する全社的統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制等の整備・運用評価
・内部統制文書（業務記述書、フローチャート、RCM等）の作成・更新支援
・監査法人、監査役、関係部門との連携・調整
・内部監査規程、関連ルール、監査手法の整備・改善
・M&A後の新規グループイン企業に対する監査・内部統制体制の整備支援
・必要に応じたコンプライアンス、リスク管理に関するモニタリング
※ご経験・適性に応じて、担当範囲を決定します。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
●期待する役割
内部監査・内部統制の専門性を活かし、成長するグループのリスクを把握したうえで、監査の実施、改善提案、是正フォローを一貫して推進していただきます。
将来的には、グループ監査の標準化、監査品質の高度化、プライム市場上場を見据えたガバナンス強化への貢献を期待します。
新着 海外事業管理・CIS諸国での金融事業推進（海外駐在）/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
フィナンシャルディレクター（次長 ・部長クラス）
仕事内容
【業務概要】
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め（事業推進・CIS事業）と守り（財務・ガバナンス・制裁規制対応）の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。
【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理（単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理）
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート
【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め（事業推進・CIS事業）と守り（財務・ガバナンス・制裁規制対応）の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。
【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理（単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理）
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート
【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。
新着 プライベートバンカー（営業）＜リーダークラス＞/金融商品仲介業社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業オーナー、経営者等の富裕層顧客に対する資産運用
・各種ソリューション（タックスプランニング等）の提案
・新規上場企業の経営者
・株主等に対するコンサルティング業務
【ポジションの魅力】
・グループの強固な顧客基盤を活用した提案が可能です。
新規開拓営業中心ではなく、有力な顧客基盤を活用できます。
・対象となる経営者はベンチャー企業が多く、若くして多くの経営者層との接点を持つことができ、スキルアップにつながります。
・顧客の課題に合わせて多種多様な商品を取り扱うことができ、自由度と裁量を持って提案を行えます。
・中途入社率の高い組織で、経営層との距離の近さやスピード感、チャレンジが許容される風土があります。
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業オーナー、経営者等の富裕層顧客に対する資産運用
・各種ソリューション（タックスプランニング等）の提案
・新規上場企業の経営者
・株主等に対するコンサルティング業務
【ポジションの魅力】
・グループの強固な顧客基盤を活用した提案が可能です。
新規開拓営業中心ではなく、有力な顧客基盤を活用できます。
・対象となる経営者はベンチャー企業が多く、若くして多くの経営者層との接点を持つことができ、スキルアップにつながります。
・顧客の課題に合わせて多種多様な商品を取り扱うことができ、自由度と裁量を持って提案を行えます。
・中途入社率の高い組織で、経営層との距離の近さやスピード感、チャレンジが許容される風土があります。
新着 プライベートバンカー（営業）マネジャークラス/金融商品仲介業社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング
【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング
【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。
新着 【東京/大阪】通商・関税アドバイザリー（輸出管理）/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー / シニア
仕事内容
【業務概要】
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。
新着 契約・経理担当者（品質推進部）/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が保有する開発ソフトウェアの四半期決算業務や、外部委託会社との契約締結・支払・点検等の実務、システムの構築・改善業務を担当します。グループ会社のシステム開発委託業務を一手に受託しているため、グループの戦略を身近に感じながら働くことができます。
【具体的な業務】
1. 契約業務
・グループ会社から受託するITサービス提供の業務委託に関わる業務（契約締結、請求支払業務等）
・将来的には、契約業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
2. 委託先管理業務
・外部委託先（再委託先含む）管理に関する業務（規程・ルール整備、契約書管理、要員管理、定期点検等）
・将来的には、委託先管理業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
3. 経理業務
・開発ソフトウェアの四半期ごとの決算業務（計上科目の妥当性判断、計上、決算伝票処理、財務諸表・仕訳表作成、決算報告書等の各種決算資料作成等）
・経理業務に関する企画・推進（法改正対応、業務改善等）
・監査役、監査法人による決算監査対応
・将来的には、開発ソフトウェア決算業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行、財務会計システムの導入検討
【ポジションの魅力】
各業務は複数人で分担対応しており、ローテーションを行いながら担当領域を徐々に広げていくことが可能です。
グループ会社が保有する開発ソフトウェアの四半期決算業務や、外部委託会社との契約締結・支払・点検等の実務、システムの構築・改善業務を担当します。グループ会社のシステム開発委託業務を一手に受託しているため、グループの戦略を身近に感じながら働くことができます。
【具体的な業務】
1. 契約業務
・グループ会社から受託するITサービス提供の業務委託に関わる業務（契約締結、請求支払業務等）
・将来的には、契約業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
2. 委託先管理業務
・外部委託先（再委託先含む）管理に関する業務（規程・ルール整備、契約書管理、要員管理、定期点検等）
・将来的には、委託先管理業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
3. 経理業務
・開発ソフトウェアの四半期ごとの決算業務（計上科目の妥当性判断、計上、決算伝票処理、財務諸表・仕訳表作成、決算報告書等の各種決算資料作成等）
・経理業務に関する企画・推進（法改正対応、業務改善等）
・監査役、監査法人による決算監査対応
・将来的には、開発ソフトウェア決算業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行、財務会計システムの導入検討
【ポジションの魅力】
各業務は複数人で分担対応しており、ローテーションを行いながら担当領域を徐々に広げていくことが可能です。
新着 事務企画管理担当（新商品・サービス開発推進・PMO）/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサービス部門におけるサービス向上や品質強化・効率化などの企画・管理業務を統括するチームでのポジションです。商品設計部門やシステム部門等の関連部門が関わる「新商品開発」や「新サービス開発」プロジェクトのPMOとして、全体の管理・推進を担います。
【具体的な業務】
＜事務企画＞
・カスタマーサービス部門横断の戦略方針の企画・立案、推進
・各種プロジェクトや新商品開発など部門横断の推進体制運営
＜事務管理＞
・各種モニタリング/レポーティング/品質管理業務/支払検証
・各種法令対応や部内内部統制などの管理/取りまとめ
・契約管理事務全般の総括・サポート
＜プロジェクト推進＞
・関連部門が関わる新商品・新サービス開発プロジェクトのPMOとしての管理・推進
・プロジェクトに応じた共通機能などの業務・システム設計/開発
【ポジション・部門の魅力】
幅広い業務領域における検討や多くの関連部門との協業を通じて、保険商品・サービスに関する知見、新規施策の企画・開発やプロジェクト管理の経験を積むことができます。将来的には部門戦略の企画・立案や重要プロジェクトのリーダー、契約管理事務全般の統括などを担うキャリアチェンジも可能です。
カスタマーサービス部門におけるサービス向上や品質強化・効率化などの企画・管理業務を統括するチームでのポジションです。商品設計部門やシステム部門等の関連部門が関わる「新商品開発」や「新サービス開発」プロジェクトのPMOとして、全体の管理・推進を担います。
【具体的な業務】
＜事務企画＞
・カスタマーサービス部門横断の戦略方針の企画・立案、推進
・各種プロジェクトや新商品開発など部門横断の推進体制運営
＜事務管理＞
・各種モニタリング/レポーティング/品質管理業務/支払検証
・各種法令対応や部内内部統制などの管理/取りまとめ
・契約管理事務全般の総括・サポート
＜プロジェクト推進＞
・関連部門が関わる新商品・新サービス開発プロジェクトのPMOとしての管理・推進
・プロジェクトに応じた共通機能などの業務・システム設計/開発
【ポジション・部門の魅力】
幅広い業務領域における検討や多くの関連部門との協業を通じて、保険商品・サービスに関する知見、新規施策の企画・開発やプロジェクト管理の経験を積むことができます。将来的には部門戦略の企画・立案や重要プロジェクトのリーダー、契約管理事務全般の統括などを担うキャリアチェンジも可能です。
新着 内部監査担当/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社における内部監査業務全般を担当します。経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
●具体的な業務
・内部監査業務（事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他）
・J-SOX評価業務
・内部通報に基づくリスク調査業務
・ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
●ポジションの魅力
同社の内部監査部門は、国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な組織です。国内事業所だけでなく、アジアやアメリカなどの現地法人監査も手がけるため、グローバルに活躍できる環境です。在宅勤務制度を含めワークライフバランスを保ちやすい労働環境が整えられています。
同社における内部監査業務全般を担当します。経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
●具体的な業務
・内部監査業務（事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他）
・J-SOX評価業務
・内部通報に基づくリスク調査業務
・ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
●ポジションの魅力
同社の内部監査部門は、国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な組織です。国内事業所だけでなく、アジアやアメリカなどの現地法人監査も手がけるため、グローバルに活躍できる環境です。在宅勤務制度を含めワークライフバランスを保ちやすい労働環境が整えられています。
新着 品質保証部 分析グループ（スタッフ〜主任級）/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
主任 / スタッフ
仕事内容
【業務概要】
栄養成分表示に必要なデータ取得から開発・工場向けの理化学分析業務、工場品質管理の支援まで幅広く担当するポジションです。
【具体的な業務】
・栄養成分表示に必要なデータの取得および各種理化学分析
・質量分析、物性評価、GCなどを活用した製品品質の科学的評価
・定期分析、評価サンプルの運用、試験結果の評価を通じた工場品質管理の支援
・分析手順書や工場品質管理ルールの整備、新規分析法の開発および導入
・専門性を活かした工場、品質保証、開発部門間の連携強化
・将来的な海外工場への技術支援および品質保証支援
【ポジション・部門の魅力】
・通常外部委託されるような高度な分析も内製化しており、幅広く挑戦できる環境です。
・単なる分析作業にとどまらず、工場の品質管理の仕組みづくりに深く携わることができます。
・新技術や新手法の導入に積極的で、提案を形にしやすい風土があります。
栄養成分表示に必要なデータ取得から開発・工場向けの理化学分析業務、工場品質管理の支援まで幅広く担当するポジションです。
【具体的な業務】
・栄養成分表示に必要なデータの取得および各種理化学分析
・質量分析、物性評価、GCなどを活用した製品品質の科学的評価
・定期分析、評価サンプルの運用、試験結果の評価を通じた工場品質管理の支援
・分析手順書や工場品質管理ルールの整備、新規分析法の開発および導入
・専門性を活かした工場、品質保証、開発部門間の連携強化
・将来的な海外工場への技術支援および品質保証支援
【ポジション・部門の魅力】
・通常外部委託されるような高度な分析も内製化しており、幅広く挑戦できる環境です。
・単なる分析作業にとどまらず、工場の品質管理の仕組みづくりに深く携わることができます。
・新技術や新手法の導入に積極的で、提案を形にしやすい風土があります。
新着 【東京/大阪】製造セクター アカウントリードパートナー候補/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アカウントリードパートナー（候補）
仕事内容
【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン（主に情報システム部門、経営企画部門）との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン（主に情報システム部門、経営企画部門）との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
新着 【神奈川県】試作・検証テストエンジニア（センサ開発）/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ロボティクス市場向けセンサや圧力センサーを中心とした複数の開発案件におけるPoC、プロトタイプの試作業務、海外工場での量産試作・立上げプロジェクトを担当する技術エンジニアのポジションです。
【具体的な業務】
・センシングデバイス製品（ひずみゲージを使用したフォースセンサ）の試作
・海外工場でのプロトタイプから量産立上げまでの試作・評価の取り纏め
・試作時に発生した問題に対するFACAおよびDOEの実施
【ポジション・部門の魅力】
まずは試作・検証の実務を担当して経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能です。案件によっては同社の海外工場（タイ・カンボジアなど）への短期 中期の出張が発生する可能性があります。
ロボティクス市場向けセンサや圧力センサーを中心とした複数の開発案件におけるPoC、プロトタイプの試作業務、海外工場での量産試作・立上げプロジェクトを担当する技術エンジニアのポジションです。
【具体的な業務】
・センシングデバイス製品（ひずみゲージを使用したフォースセンサ）の試作
・海外工場でのプロトタイプから量産立上げまでの試作・評価の取り纏め
・試作時に発生した問題に対するFACAおよびDOEの実施
【ポジション・部門の魅力】
まずは試作・検証の実務を担当して経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能です。案件によっては同社の海外工場（タイ・カンボジアなど）への短期 中期の出張が発生する可能性があります。
新着 【長野県】システムエンジニア・DX推進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業部門にてシステムエンジニアおよびDX推進を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・Excelの個別ファイルを主体としている現行業務に対し、取り扱うデータをDB化して業務の生産性を向上させるシステム構築
・製造現場の各種生産情報を集約し、DX化の推進
【ポジション・部門の魅力】
製造現場の業務効率化やDX推進に直接関わり、生産性向上に貢献できる環境です。
事業部門にてシステムエンジニアおよびDX推進を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・Excelの個別ファイルを主体としている現行業務に対し、取り扱うデータをDB化して業務の生産性を向上させるシステム構築
・製造現場の各種生産情報を集約し、DX化の推進
【ポジション・部門の魅力】
製造現場の業務効率化やDX推進に直接関わり、生産性向上に貢献できる環境です。
新着 経理財務メンバー/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
旅行手配ネットワーク事業等を展開する上場企業グループ企業での経理財務ポジションです。事業拡大やグループ統合に伴い取引額や管理領域が拡大する中、経理体制の再構築と効率化・専門性強化を推進し、バックオフィスから事業成長を支える役割を担います。
【具体的な業務】
・売上、仕入れの計上業務
・債権債務／入出金管理
・販管費／営業外損益の計上・管理
・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
・業務改善やフロー構築
※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（バクラク）
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。
・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。
・経営層やマネジメント層と近い環境で、会社全体の仕組み作りの中心を担うことができます。
・志向に応じて、専門性を高めるキャリアやマネジメントポジション、グループの連結・監査・M&A実務など幅広く挑戦可能です。
旅行手配ネットワーク事業等を展開する上場企業グループ企業での経理財務ポジションです。事業拡大やグループ統合に伴い取引額や管理領域が拡大する中、経理体制の再構築と効率化・専門性強化を推進し、バックオフィスから事業成長を支える役割を担います。
【具体的な業務】
・売上、仕入れの計上業務
・債権債務／入出金管理
・販管費／営業外損益の計上・管理
・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
・業務改善やフロー構築
※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（バクラク）
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。
・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。
・経営層やマネジメント層と近い環境で、会社全体の仕組み作りの中心を担うことができます。
・志向に応じて、専門性を高めるキャリアやマネジメントポジション、グループの連結・監査・M&A実務など幅広く挑戦可能です。
新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント（toC CS）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。
【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。
【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。
新着 リフォームDX事業のオペレーション構築・推進担当/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。
【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度（メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など）が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。
【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度（メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など）が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。
新着 DX/AIコンサルティングのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。
具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール（Google、Meta、OpenAI等）を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。
具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール（Google、Meta、OpenAI等）を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能
新着 リフォームコンサルタント（toC FS/新規事業群）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界をリードする自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーに対して伴走型のコンサルティング営業を行うポジションです。
【具体的な業務】
・リフォームを検討するユーザーに対するヒアリングおよびカウンセリング
・ユーザーの課題や希望に応じた優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走型支援
・課題に合わせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・入社1 2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担う実績が多数あります。
・同社が得意とするマーケティングやデータ分析、SaaS開発の強みを活かした成長事業部で経験を積むことができます。
・充実したオンボーディングや各種研修制度が整っており、業界未経験者でも早期から活躍が可能です。
業界をリードする自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーに対して伴走型のコンサルティング営業を行うポジションです。
【具体的な業務】
・リフォームを検討するユーザーに対するヒアリングおよびカウンセリング
・ユーザーの課題や希望に応じた優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走型支援
・課題に合わせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・入社1 2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担う実績が多数あります。
・同社が得意とするマーケティングやデータ分析、SaaS開発の強みを活かした成長事業部で経験を積むことができます。
・充実したオンボーディングや各種研修制度が整っており、業界未経験者でも早期から活躍が可能です。
新着 DX人材支援事業部のフィールドセールス職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューション（エンジニアリング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題をリサーチ・研究し、仮説を立てた上でカスタマイズされた提案を実施
・市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証・改善までの一貫した支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム等と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・戦略、データ、マーケティング、AIなどの専門性を追求し、個人の市場価値を高められる環境です。
・営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを習得できます。
・成果と意欲に応じ、マネジメント層や事業開発・企画職、セールススペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています。
・育成推進室による手厚いオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されています。
クライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューション（エンジニアリング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題をリサーチ・研究し、仮説を立てた上でカスタマイズされた提案を実施
・市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証・改善までの一貫した支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム等と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・戦略、データ、マーケティング、AIなどの専門性を追求し、個人の市場価値を高められる環境です。
・営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを習得できます。
・成果と意欲に応じ、マネジメント層や事業開発・企画職、セールススペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています。
・育成推進室による手厚いオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されています。
新着 マーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域における主力プラットフォームの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。
【具体的な業務】
・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の推進（CRMやマーケティングツールの活用）
・プロダクト、セールス、データ分析、人事等の各種チームと連携した業務推進
・各役職や役割に応じた事業KPIおよびマーケティングKPIの管理・運用
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が伸びている一方で根深い社会課題を抱える産業領域において、リーディング企業として構造改革を推進できます。
・事業部は約200名規模で、20〜40代の多種多様な業界出身者が活躍しており、業界未経験から早期にマネージャーへ抜擢される実績も豊富です。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、階層別・テーマ別研修が充実しています。
リフォーム領域における主力プラットフォームの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。
【具体的な業務】
・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の推進（CRMやマーケティングツールの活用）
・プロダクト、セールス、データ分析、人事等の各種チームと連携した業務推進
・各役職や役割に応じた事業KPIおよびマーケティングKPIの管理・運用
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が伸びている一方で根深い社会課題を抱える産業領域において、リーディング企業として構造改革を推進できます。
・事業部は約200名規模で、20〜40代の多種多様な業界出身者が活躍しており、業界未経験から早期にマネージャーへ抜擢される実績も豊富です。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、階層別・テーマ別研修が充実しています。
新着 不動産DX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
レガシー産業（不動産等）のDX推進を行う事業部にて、主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業（フィールドセールス）を担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案まで一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・The Model型の分業ではなく、1人のコンサルタントとしてインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走する深いコンサルティング経験が得られます。
・未経験からでも早期活躍ができる手厚いオンボーディングや各種研修体制（階層別・テーマ別）が整っています。
・成果と意欲に応じて、マネジメント層や新規事業開発、既存事業グロースなど多様なキャリアパスを選択可能です。
レガシー産業（不動産等）のDX推進を行う事業部にて、主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業（フィールドセールス）を担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案まで一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・The Model型の分業ではなく、1人のコンサルタントとしてインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走する深いコンサルティング経験が得られます。
・未経験からでも早期活躍ができる手厚いオンボーディングや各種研修体制（階層別・テーマ別）が整っています。
・成果と意欲に応じて、マネジメント層や新規事業開発、既存事業グロースなど多様なキャリアパスを選択可能です。
新着 プロダクトエンジニア/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。
【具体的な業務】
スモールチーム（10人以下）にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的（WHY/WHAT）の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。
【具体的な業務】
スモールチーム（10人以下）にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的（WHY/WHAT）の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。
新着 不動産DX事業部 セールスオープンポジション/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX分野における業界トップクラスのプラットフォームを活用した、コンサルティング営業職です。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（集客、営業、オペレーション）からソリューション提案、導入後の成果創出までを一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題に合わせた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaSの販売にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走することが可能です。
・レガシー産業の構造改革を推進する主力事業にて、事業開発視点を持ったセールスとしての経験を積むことができます。
・オンボーディングや研修体制が整っており、多種多様な業界出身者が早期から活躍・昇格している環境です。
不動産DX分野における業界トップクラスのプラットフォームを活用した、コンサルティング営業職です。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（集客、営業、オペレーション）からソリューション提案、導入後の成果創出までを一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題に合わせた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaSの販売にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走することが可能です。
・レガシー産業の構造改革を推進する主力事業にて、事業開発視点を持ったセールスとしての経験を積むことができます。
・オンボーディングや研修体制が整っており、多種多様な業界出身者が早期から活躍・昇格している環境です。
新着 マーケティング・事業企画（オープンポジション）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを担当するマーケティング・事業企画ポジションです。介護領域等の市場分析から戦略設計（認知拡大、リード獲得施策、オペレーション構築）、施策の実行・改善まで一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・市場分析に基づいた集客戦略およびプロモーション施策の立案・実行
・データ分析を通じた集客効果の検証および改善オペレーションの推進
・プロダクト開発チーム、セールスチーム、企画チーム等と連携した事業成長施策の展開
※選考を通じて、ご本人の適正や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の拡大が続く一方で、根強い課題を抱えるレガシー産業の構造改革に挑む事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発のノウハウを武器に、リーディングポジションとして事業開発を展開しています。
・単なる集客施策にとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、リーダーやマネージャー、事業開発、新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスを選択できます。
同社の主力プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを担当するマーケティング・事業企画ポジションです。介護領域等の市場分析から戦略設計（認知拡大、リード獲得施策、オペレーション構築）、施策の実行・改善まで一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・市場分析に基づいた集客戦略およびプロモーション施策の立案・実行
・データ分析を通じた集客効果の検証および改善オペレーションの推進
・プロダクト開発チーム、セールスチーム、企画チーム等と連携した事業成長施策の展開
※選考を通じて、ご本人の適正や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の拡大が続く一方で、根強い課題を抱えるレガシー産業の構造改革に挑む事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発のノウハウを武器に、リーディングポジションとして事業開発を展開しています。
・単なる集客施策にとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、リーダーやマネージャー、事業開発、新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスを選択できます。
新着 介護DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者（候補）
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。
【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業（不動産、介護等）の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模（1チーム3 10名）。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。
【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業（不動産、介護等）の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模（1チーム3 10名）。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
リフォームDX領域における営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメントポジションです。産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連動して業務を推進します。
【具体的な業務】
・SFAやCRMを活用した営業プロセスの改善および戦略の構築・推進
・事業計画や事業戦略達成に向けた営業企画の立案・実行
・プロダクト・マーケティング・セールス各チームとの連携およびプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・産業改革を推進するリーディング事業において、事業グロースを牽引できます。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果や意欲に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括や新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスが存在します。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、早期から活躍できる環境です。
リフォームDX領域における営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメントポジションです。産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連動して業務を推進します。
【具体的な業務】
・SFAやCRMを活用した営業プロセスの改善および戦略の構築・推進
・事業計画や事業戦略達成に向けた営業企画の立案・実行
・プロダクト・マーケティング・セールス各チームとの連携およびプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・産業改革を推進するリーディング事業において、事業グロースを牽引できます。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果や意欲に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括や新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスが存在します。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、早期から活躍できる環境です。
新着 リフォームコンサルタント（toC CS）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
リフォームを検討しているユーザー向けに、ニーズに寄り添った丁寧なカウンセカウンセリングを行い、優良なリフォーム会社を厳選提案するコンサルティング・カスタマーサクセス業務を担当します。
●具体的な業務
・ユーザーからの反響に対するカウンセリング・ヒアリング業務
・ユーザーの課題や要望に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・ナーチャリングからコンサルティングまでの幅広く一貫した対応
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連携した業務推進
●ポジション・部門の魅力
・市場成長が著しい分野において、業界を牽引する主力プラットフォームを中心に事業展開を行う部門での勤務です。
・入社後はオンボーディングや階層別・テーマ別の充実した研修制度、定期的な1on1フォローが整っています。
・成果や意欲に応じて、リーダーやマネージャーなどの管理職や、新規サービス立ち上げなどの事業開発・企画職へ多様なキャリアアップが可能です。
リフォームを検討しているユーザー向けに、ニーズに寄り添った丁寧なカウンセカウンセリングを行い、優良なリフォーム会社を厳選提案するコンサルティング・カスタマーサクセス業務を担当します。
●具体的な業務
・ユーザーからの反響に対するカウンセリング・ヒアリング業務
・ユーザーの課題や要望に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・ナーチャリングからコンサルティングまでの幅広く一貫した対応
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連携した業務推進
●ポジション・部門の魅力
・市場成長が著しい分野において、業界を牽引する主力プラットフォームを中心に事業展開を行う部門での勤務です。
・入社後はオンボーディングや階層別・テーマ別の充実した研修制度、定期的な1on1フォローが整っています。
・成果や意欲に応じて、リーダーやマネージャーなどの管理職や、新規サービス立ち上げなどの事業開発・企画職へ多様なキャリアアップが可能です。
新着 データサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。
【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにカスタマイズした戦略やロードマップの策定を行います。
・自社の複数のソリューションのみならず、外部の各種ツールを組み合わせてクライアントのビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・戦略・データ・マーケティング・AIに強みを持ち、最上位のコンサルティングファームやマーケティング支援企業と同等の支援実績を誇る部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることが可能です。
・専門性を高めて市場価値を向上させたい方や、将来的に事業開発や事業責任者を目指す方に最適な環境です。
・未経験者向けのオンボーディング専門チームがあり、キャッチアップのための育成体制が整っています。
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。
【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにカスタマイズした戦略やロードマップの策定を行います。
・自社の複数のソリューションのみならず、外部の各種ツールを組み合わせてクライアントのビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・戦略・データ・マーケティング・AIに強みを持ち、最上位のコンサルティングファームやマーケティング支援企業と同等の支援実績を誇る部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることが可能です。
・専門性を高めて市場価値を向上させたい方や、将来的に事業開発や事業責任者を目指す方に最適な環境です。
・未経験者向けのオンボーディング専門チームがあり、キャッチアップのための育成体制が整っています。
新着 不動産DX事業部 カスタマーサクセス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX事業におけるコンサルティング営業・カスタマーサクセス業務を担当します。業界トップクラスのプラットフォームを活用し、不動産企業の経営課題をヒアリングした上で、戦略設計（集客・営業・オペレーション等）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く一人のコンサルタントとして担当
・複数プロダクトを組み合わせた複合提案の推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・単なる分業型ではなく、顧客の経営課題解決に深く関わることができます。
・成果と意志に応じて、マネジメント層や事業開発・新規事業立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されています。
不動産DX事業におけるコンサルティング営業・カスタマーサクセス業務を担当します。業界トップクラスのプラットフォームを活用し、不動産企業の経営課題をヒアリングした上で、戦略設計（集客・営業・オペレーション等）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く一人のコンサルタントとして担当
・複数プロダクトを組み合わせた複合提案の推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・単なる分業型ではなく、顧客の経営課題解決に深く関わることができます。
・成果と意志に応じて、マネジメント層や事業開発・新規事業立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されています。
新着 カスタマーサクセス職（リフォームDX領域）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するリフォームDX領域において、主力プラットフォームを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。
【具体的な業務】
・リフォーム企業に対する経営課題のヒアリングと課題抽出
・集客、営業、オペレーション等の戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、コンサルティングまで幅広く一貫して対応
・クライアントの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクト、マーケティング、事業企画チームと連動したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場拡大が続く一方で課題の多いレガシー産業に対し、テクノロジーとデータを活用した産業改革を推進できます。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営改善ノウハウを習得できます。
・成果や適性に応じて、マネジメント層（リーダー・マネージャー）、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。
同社が展開するリフォームDX領域において、主力プラットフォームを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。
【具体的な業務】
・リフォーム企業に対する経営課題のヒアリングと課題抽出
・集客、営業、オペレーション等の戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、コンサルティングまで幅広く一貫して対応
・クライアントの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクト、マーケティング、事業企画チームと連動したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場拡大が続く一方で課題の多いレガシー産業に対し、テクノロジーとデータを活用した産業改革を推進できます。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営改善ノウハウを習得できます。
・成果や適性に応じて、マネジメント層（リーダー・マネージャー）、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。
新着 介護DX事業部の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画職です。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略の策定およびSFAやCRM等のツールを活用した推進
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動した業務推進
※具体のKPIは役割や役職ごとに異なります。
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、主要プラットフォームを中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を同時推進する環境です。
・20〜40代の多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業グロースを牽引できます。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネージャー抜擢の機会があります。
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画職です。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略の策定およびSFAやCRM等のツールを活用した推進
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動した業務推進
※具体のKPIは役割や役職ごとに異なります。
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、主要プラットフォームを中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を同時推進する環境です。
・20〜40代の多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業グロースを牽引できます。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネージャー抜擢の機会があります。
新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界トップクラスのプラットフォームにおける営業成果を最大化する営業企画・マネジメントポジションです。
リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを把握し、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築を推進します。
単なる数値管理ではなく、事業計画や戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をCRM/SFA等のツールを活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PL達成に向けた営業企画・戦略の策定および推進
・SFAやCRM等を活用したセールスプロセスの改善・効率化
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む主要事業部にて、主体的かつリーダーシップを持って事業のグロースを推進できます。
・オンボーディングや各種研修（メンバー・マネージャー向け、AI・データ関連など）が整備されており、早期から活躍できる環境です。
・成果や適性に応じ、リーダーやマネージャー、部門統括のほか、新規事業立ち上げや事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
業界トップクラスのプラットフォームにおける営業成果を最大化する営業企画・マネジメントポジションです。
リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを把握し、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築を推進します。
単なる数値管理ではなく、事業計画や戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をCRM/SFA等のツールを活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PL達成に向けた営業企画・戦略の策定および推進
・SFAやCRM等を活用したセールスプロセスの改善・効率化
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む主要事業部にて、主体的かつリーダーシップを持って事業のグロースを推進できます。
・オンボーディングや各種研修（メンバー・マネージャー向け、AI・データ関連など）が整備されており、早期から活躍できる環境です。
・成果や適性に応じ、リーダーやマネージャー、部門統括のほか、新規事業立ち上げや事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
新着 リフォームDX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫して伴走する役割を担います。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・クライアント企業への課題ヒアリング、戦略設計、ソリューション提案
・経営課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題を抱える産業の構造改革に取り組むコア事業部門で、市場の成長とともに事業推進を体感できます。
・オンボーディングや階層別研修体制が充実しており、未経験からでも早期に活躍しマネージャーへ昇格する環境が整っています。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営目線の専門性を身につけることが可能です。
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫して伴走する役割を担います。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・クライアント企業への課題ヒアリング、戦略設計、ソリューション提案
・経営課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題を抱える産業の構造改革に取り組むコア事業部門で、市場の成長とともに事業推進を体感できます。
・オンボーディングや階層別研修体制が充実しており、未経験からでも早期に活躍しマネージャーへ昇格する環境が整っています。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営目線の専門性を身につけることが可能です。
新着 DXコンサルティング セールス（オープンポジション）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールス職です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を事前にリサーチ・分析し、仮説を立てた上でテーラーメイドの提案を実施します。
・同社が開発した複数の自社ソリューションに加え、大手IT企業やAIベンダーが提供する各種ツールを組み合わせて顧客のビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームなど社内各部門と連携して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の祖業であるマーケティングコンサルティングの実績と、最大規模のAI研究組織による技術力を強みにコンサルティングを展開しています。
・データを活用した論理的な戦略構築ノウハウを身につけられる環境です。
・社内各事業部へ多くのマネージャーを輩出している実績のある組織です。
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールス職です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を事前にリサーチ・分析し、仮説を立てた上でテーラーメイドの提案を実施します。
・同社が開発した複数の自社ソリューションに加え、大手IT企業やAIベンダーが提供する各種ツールを組み合わせて顧客のビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームなど社内各部門と連携して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の祖業であるマーケティングコンサルティングの実績と、最大規模のAI研究組織による技術力を強みにコンサルティングを展開しています。
・データを活用した論理的な戦略構築ノウハウを身につけられる環境です。
・社内各事業部へ多くのマネージャーを輩出している実績のある組織です。
新着 リフォームコンサルタント（toC FS）/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者（リーダー ・マネージャー候補）
仕事内容
【業務概要】
リフォームを検討しているユーザー向けに、反響営業および伴走型コンサルティングを行うポジションです。
【具体的な業務】
・業界トップクラスの自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーからの相談に対応
・ユーザーへのカウンセリングを通じた課題特定と、希望を叶える優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走支援
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大しているレガシー産業のDX構造改革に携わることができます。
・自社の強みであるマーケティング、データ分析、SaaS開発ノウハウを活かした事業グロースに貢献できます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務に抜擢される実績が多数あります。
・充実したオンボーディング体制・階層別研修が整っており、未経験からでも早期活躍が可能です。
・将来的にマネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。
リフォームを検討しているユーザー向けに、反響営業および伴走型コンサルティングを行うポジションです。
【具体的な業務】
・業界トップクラスの自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーからの相談に対応
・ユーザーへのカウンセリングを通じた課題特定と、希望を叶える優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走支援
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大しているレガシー産業のDX構造改革に携わることができます。
・自社の強みであるマーケティング、データ分析、SaaS開発ノウハウを活かした事業グロースに貢献できます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務に抜擢される実績が多数あります。
・充実したオンボーディング体制・階層別研修が整っており、未経験からでも早期活躍が可能です。
・将来的にマネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。
新着 不動産DX事業部 カスタマーサクセス職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（集客、営業、オペレーション）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS提案にとどまらず、戦略策定から経営数値改善まで一気通貫で伴走支援するポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント企業の経営課題ヒアリングおよび戦略設計・ソリューション提案
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、コンサルティング（CS）まで幅広く一任された一気通貫型の伴走支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた複合的な提案の実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、市場価値の高い事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネジメント層への登用実績が豊富にあります。
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（集客、営業、オペレーション）からソリューション提案までを行います。単なるSaaS提案にとどまらず、戦略策定から経営数値改善まで一気通貫で伴走支援するポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント企業の経営課題ヒアリングおよび戦略設計・ソリューション提案
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、コンサルティング（CS）まで幅広く一任された一気通貫型の伴走支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた複合的な提案の実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、市場価値の高い事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネジメント層への登用実績が豊富にあります。