転職求人

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「子育てと仕事をハッピーに」というビジョンを掲げ、全国のクリエイター（パートナー）の個の力を最大化し、不動産業界の集客・ブランディング課題を仕組みと高い品質基準で本質的に解決しています。1人ひとりのパートナーに寄り添い、子育てと仕事を両立しながら誰もが自分らしく活躍できる社会を目指し、その多様な個の力を結集し、企業の価値向上につながる持続可能な仕組みを全国に広げていくことを目指します。

デジタルマーケティング支援事業において、不動産業界をはじめとするクライアントの受託案件におけるWebコンテンツ制作（記事・動画・バナー等）およびWeb広告運用（Meta・Google等）の現場プロジェクトマネージャーを担当します。
全国約800名の制作パートナー（ライター・デザイナー・動画クリエイター等）と連携し、制作ディレクションから広告出稿・数値改善提案までを一貫して主導。制作進行にとどまらず、顧客の反響数・CVR最大化に向けた成果創出を牽引するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. Webコンテンツの企画・編集・制作進行管理
- クライアントの集客・ブランディング目的に応じたWeb記事、SNS投稿キャプション、バナー、動画等のコンテンツ企画・構成案作成
- 全国約800名のパートナー（ライター・デザイナー・動画クリエイター等）への発注・アサインおよび指示出し
- 納期管理、トンマナ・誤字脱字・表現等の制作クオリティチェック
2. Web広告運用ディレクション・クリエイティブ制作
- Meta広告やGoogle広告等の運用型広告におけるクリエイティブ（画像・動画・広告文）の制作手配と出稿進行ディレクション
3. データ集計・改善レポート作成および顧客コミュニケーション
- 分析ツールを活用した数値データ（PV、CTR、CVR、インサイト等）の集計・考察
- 月次定例MTGでの改善提案・レポート報告、およびクライアントとの良好な関係構築（継続率向上・アップセル提案）

【ポジション・部門の魅力】
1. 作業代行にとどまらないブランディング・成果創出支援に携わることができます。
2. 全国800名以上のパートナー網と独自の仕組みを活用し、自らのアイデアと裁量でプロジェクトを推進できる環境です。
3. 事業の拡大に伴い、将来的には組織づくりにも直接関与することを期待されています。市場の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できる、やりがいの大きいポジションです。
チームはWeb広告代理店出身者、Webメディア編集者、制作ディレクター、子育て中のメンバーまで、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。「子育てと仕事をハッピーに！」というビジョンへの共感と高い成果意識を共通に持ち、お互いのライフステージを尊重し合いながら、チーム一丸となってクライアントの課題解決に挑戦する温かく活気のある環境です。

【業務概要】
「子育てと仕事をハッピーに」をミッションに、全国のクリエイター（パートナー）の個の力を最大化し、不動産業界の集客・ブランディング課題を「仕組み」と「高い品質基準」で本質的に解決しています。1人ひとりのパートナーに寄り添い、子育てと仕事を両立しながら誰もが自分らしく活躍できる社会を目指し、その多様な個の力を結集し、企業の価値向上につながる持続可能な仕組みを全国に広げていきます。

【具体的な業務】
主力サービスの知見と全国約800名の制作パートナー基盤を活用した、不動産特化型SNSマーケティング（Instagram・YouTube・縦型動画等）の受注前提案から運用PM、組織マネジメントまでを一貫して推進していただきます。制作代行にとどまらず、クライアントである不動産事業者の売上・反響に直結する戦略的なコンテンツ設計・アカウント運用を主導するポジションです。
入社後、現場の案件・チームの進行管理に慣れていただきつつ、営業フェーズから案件運用までの一連のプロセスをお任せします。

1. 新規案件の営業サポート・提案
社内営業担当と連動し、クライアントへのヒアリング、アカウントコンセプト設計、提案書の作成、商談への同席・プレゼンを実施します。
2. プロジェクトマネジメントおよび品質管理
担当案件の立ち上げ（アカウント設計・運用ルールの策定）を行います。全国800名のパートナーから制作チーム（ディレクター・デザイナー・動画編集者等）を編成し、指示出しとクオリティチェックを実施します。
3. 効果検証とカスタマーサクセス
分析ツールを活用したインサイトデータの集計・分析を行います。月次定例MTGでの改善提案・レポート報告、およびクライアントとの良好な関係構築（継続率向上・アップセル提案）を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
急成長を続ける不動産×SNSマーケティング市場において、単なる作業代行にとどまらないブランディング・成果創出支援に携わっていただけます。全国800名以上のパートナー網と独自の仕組みを活用し、自らのアイデアと裁量でプロジェクトを推進できる環境です。事業の拡大に伴い、将来的には組織づくりにも直接関与していただくことを期待しています。市場の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できる、やりがいの大きいポジションです。

【チームの特徴】
代理店出身者や不動産業界経験者から、元事務・営業職、子育て中のメンバーまで、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが自分らしく活躍しています。一人ひとりの経歴や現在のライフステージは様々ですが、共通しているのは事業部ビジョン（「子育てと仕事をハッピーに！」）や経営理念に深く共感している点です。同じ志とホスピタリティ、そして高い成果コミットメントを持ったメンバーが集まり、一丸となってクライアントの課題解決や「持続可能な仕組みづくり」に取り組んでいる、非常に前向きで温かいチームです。

同グループは、M&A・会計・ファイナンス領域に特化したコンサルティングファームです。グループ企業の増加に伴い、バックオフィスおよび管理体制の強化を進めています。これまで税理士法人や会計事務所、企業経理で培ってきた経験や専門知識を活かし、資料整理やチェック業務を中心にバックオフィスを支えてくださる方を募集しています。これまでの経験を活かしたいけれど、フルタイムは難しい方、家庭や子育てと両立しながら、無理なく専門スキルを発揮したい方にぴったりのポジションです。

ご経験や適性に応じて、グループ会社の管理部門サポート全般を担当します。
1. メイン業務（税務・会計関連サポート）
会計・税務関連資料の整理・チェック
請求書・領収書等の確認・クラウド保存（ファイリング）
支払業務に関するデータ入力および照合チェック
入金予定と実績の照合・確認
税務・会計関連の資料作成サポート
Excelを使用したデータ集計・取引先情報の更新
各種管理資料の作成・更新
2. 管理部門の事務サポート
入退社に伴う書類準備・整理
社内資料・備品・各種管理情報の更新
その他、バックオフィス全般の事務サポート
3. 経験に応じて担当する業務
税務関連資料の最終確認・税務申告データの整理
月次・年次決算サポート
投資先企業の管理資料サポート
業務フローの改善や効率化の提案
※上記すべてにおいて作業者の税務判断は伴いません。

仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス（専用AIドライブレコーダー等）のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス（ドライブレコーダー等）の組み込みソフトウェア（Android/Linux）の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス（新機種）の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化（ドキュメント化の推進）
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

【募集背景】
同グループでは、IT環境の高度化を推進しており、クラウドを活用した業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。本ポジションでは、Azure基盤の企画〜運用を担う人材を募集します。

【ポジション・部門の魅力】
同社では、お客さまへのサービス向上と社員の生産性向上を目的に、生成AIやクラウドサービスなどの最新技術を積極的に活用しています。また、スマートフォンやモバイル端末を活用した柔軟な働き方を実現するため、グループ全体のIT基盤の高度化を進めています。現在は、Microsoft365を中心としたクラウド基盤（Azure）の構築・活用を推進しており、今後は社員が主体となってクラウド環境の企画・運営・高度化を担う体制への移行を進めています。本プロジェクトは、グループ全体約3万人の業務を支える大規模な取り組みです。手掛けた施策や改善が多くの社員の働き方や生産性向上につながるため、大きな影響力とやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。また、同チームには「まずは挑戦してみる」という文化が根付いており、新しい技術やアイデアを積極的に提案・実現しやすい環境があります。変革を推進する中核メンバーとして、企画から実行まで幅広く関わることができます。※ご本人の希望や適性を踏まえながら、将来的には部内の複数チームで経験を積み、幅広くご活躍いただく可能性があります。

【具体的な業務】
Azure共通基盤（Azure Landing Zone）の設計・構築および高度化を担当いただきます。現時点でのチームのタスクとしては以下のようなものがございます。※いずれの業務についても、グループ会社、パートナー各社と協業で実施しております。
・Azure共通基盤の方式検討、設定内容の決定から構築・検証
・未整備領域の整備や機能追加による基盤の高度化
・基盤の標準構成、ポリシー、ガバナンスルールの整備
・Azure共通基盤を利用するシステムに対する、基盤ルールへの適合性確認および技術的な妥当性の検討
・運用設計、運用ルールの整備、運用自動化の推進

キャリア採用について、ここ3年でキャリア入社者が同社で多く活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価されており、完全フラットな組織です。専門人財は基本的に入社した部署で活躍することを前提としており、営業店等への異動は想定されていません。

●募集背景
創業以降の急速な事業拡大に伴い、取引量・従業員数ともに増加を続けており、数年以内の上場に向けて上場企業水準の決算・開示体制と内部統制の構築が急務となっています。本ポジションでは、経理リーダーとして月次・年次決算の取りまとめを主担当として担っていただくとともに、IPO準備全般に意欲をもって携わっていただける方を募集します。

●部門の体制
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

●具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
1. 決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。
1. 決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
2. 会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
3. 監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議
4. IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
5. 会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
6. チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

●ポジションの魅力
1. 上場準備を中核メンバーとして経験できる
数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。
2. 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める
クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。

同社では「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。本ポジションは、同社がご支援する医療機関向けの行政対応を担当します。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、バックオフィス業務の支援を行っています。理事会や総会の運営、M&A、吸収合併に伴う各種手続き・対応など、また行政への各種届出や立入検査時の対応・関連法令変更の情報収集のもと、運用方針の策定等行政との対応全般をご担当いただきます。コンプライアンスの維持・向上を目指し、患者様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。

お任せする主な業務内容例は以下の通りです。
・行政申請、届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成や提出等
・行政との折衝業務：指導等の場面での説明等
・行政の監査対応：事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施
・基盤業務：コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等
・行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応等

本ポジションの魅力は以下の通りです。
・豊富なM&A・新規開設案件における行政対応・整備業務
M&Aや新規拠点の開設数が多いため、立ち上げや運用に伴う各種行政対応、体制整備などに幅広く携わることができます。
・注力領域・新規事業（海外事業等）特有の行政対応経験
海外（国際）事業をはじめとする直近の重点領域において、特有の行政対応を担う実務経験を積むことができます。
・全社の事業戦略・経営の動きをいち早くキャッチ
新規事業や拡大フェーズの案件に直接関わることで、会社の戦略的な動きや変化をタイムリーに把握しながら業務を推進できます。

◆組織について
財務経理室ではグループ全体の財務経理を統括しています。在籍メンバーは会計士・税理士・上場IT企業・メーカー出身者などバックグラウンドが多岐にわたり、多様な知見やアプローチが交差する非常に面白みのある組織です。グループ会社ごとにビジネスモデルや事業規模、成長フェーズが異なるため、決算実務にとどまらず、税務・業務改善・M&A対応まで、幅広く経験できる点が大きな特徴です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、財務経理としての市場価値をさらに高めていける環境です。

◆今後解決していきたい課題
急速な事業拡大に伴い、会計・税金・M&Aへの対応力向上はもちろん、AI活用や会計システム刷新による業務効率化を進めています。決算実務にとどまらず、拡大する組織に耐えうる新たな仕組みづくりや業務フローの構築を一緒に推進していただける方を募集します。

◆業務内容紹介
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。
・グループ会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）
・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）
・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）
・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR）

◆働きがい
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・同社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

グループでは「新しい可能性を、次々と。」をミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。同社は主力サービスをはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を手掛ける企業をグループ会社に持つ、持株会社です。グループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M＆Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。

石油・化学・電力・原子力プラントにおける圧縮機の下記業務を担当します。
・キックオフミーティングの調整対応
・基本計画
・調整：プロセスエンジニアが作成した基本設計（PFDやP&IDなど）をもとに、機械、電気、計装、土建などの各専門エンジニアを束ね、技術的な整合性や仕様の最適化を図ります。
・進捗・品質管理：プロジェクトのQCD（Quality：品質、Cost：コスト、Delivery：納期）を管理し、計画通りにプラントが完成するよう全体を牽引します。
・リスクマネジメント：建設現場や調達における遅延やトラブルを予測対応し、各関係者間の調整を行います。

【ポジション・部門の魅力】
同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ会社をはじめとした同社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、このポジションで得られる大きなメリットです。

【概要】
Consulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームでのポジションです。
金融業界におけるGRC（Governance・Risk・Compliance）は、規制対応中心の時代から、経営変革を支える重要アジェンダへと進化しています。
市場リスク・信用リスク・ALM等の金融リスク管理に加え、AIガバナンスやデータガバナンスなどの次世代テーマに取り組みながら、戦略立案から業務改革・システム実装まで一気通貫で支援します。
金融機関の経営・リスク・テクノロジーを横断しながら、単なるアドバイザリーに留まらず変革の実現までリードしたい方を募集します。
入社後は、職位・職種に関わらず、グループ会社に在籍し、コンサルティング会社に出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。

●金融リスク管理高度化
・統合的リスク管理
・市場リスク管理
・信用リスク管理
・ALM（Asset Liability Management）・流動性リスク管理
・Treasury機能高度化
・ストレステスト・シナリオ分析
・経営管理高度化

●ガバナンス・規制対応高度化
・リスクガバナンス構築
・グループガバナンス構築
・オペレーショナルリスク管理
・テクノロジーリスク管理
・サードパーティリスク管理
・オペレーショナルレジリエンス対応
・国内外の金融規制対応
・コンプライアンス高度化

●グローバルガバナンス・規制対応
・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援
・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援
・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援
・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援

●業務・システム変革
・業務要件定義
・AI/生成AI活用構想
・AIガバナンス構築
・AI活用戦略策定
・生成AI導入支援
・データ活用基盤構築
・データガバナンス構築

【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
・グループ会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）

【このポジションの魅力について】
1. GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱える
同社では、リスク管理や規制対応を、単なるチェック・統制・報告対応としてではなく、金融機関の経営高度化や競争力強化につながる変革テーマとして捉えています。
そのため、規制対応資料の作成やアセスメントに留まらず、経営課題の整理、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で関与することができます。

2. 金融リスク・ガバナンス・テクノロジーを横断できる
金融機関のGRC領域では、従来型のリスク管理だけでなく、データガバナンス、テクノロジーリスク、AIガバナンス、サイバーセキュリティなどの重要性が高まっています。添付素案でも、生成AI、サイバーリスク、データガバナンス、テクノロジーリスクを対象テーマとして整理しています。
同社グループの技術力を活用し、AI・データ活用・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCの実現を支援しています。
また、個人別のKPIは設定されておらず、ワンファームで会社、チームの枠組みを超えて皆で顧客価値創出を目指す文化があり、お互いの専門領域持合い、協力しながら顧客課題の解決を目指すカルチャーがあります。よって、自己の知見を自分で抱えるといったことは是とされず、ご自身の知見に加えて、業界知見・IT知見を持つメンバーとの協働を通じて、自身の専門性を広げることができます。

3. 戦略と実装の双方に踏み込める
大手ファームでは、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着が組織やチームごとに分かれることもあります。一方、同社では、戦略とテクノロジーの両面から、クライアントの変革を最後まで推進することを重視しています。
金融機関の経営・業務・リスク・システムを横断的に理解し、単なる助言に留まらず、実行まで伴走したい方にとって、非常にチャレンジングな環境です。

4. 立ち上げフェーズだからこそ、領域づくりに関われる
本ポジションは、金融機関向けGRC領域の拡大を担う中核ポジションです。既存のサービスメニューを提供するだけでなく、AIガバナンス、データガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、グローバル規制対応など、今後の金融機関に求められる新たなテーマを形にしていくことができます。
プロジェクトデリバリーに加え、提案活動、新規サービス開発、アカウント開拓にも挑戦できるため、将来的に金融領域の事業拡大を牽引したい方に適したポジションです。

【業務概要】セキュリティカメラ市場の拡大と製品・ソリューションの高度化に伴い、顧客・販売パートナーへの技術支援ニーズが高まっています。AIカメラを中心としたソリューションにおいて、案件を技術面から主体的に推進いただけるセールスエンジニアの募集です。

【具体的な業務】ネットワークカメラ、AI映像解析ソリューション、クラウドサービスの提案・導入を技術面から支援します。特に、ネットワークカメラを使ったネットワーク設計支援のスキルがある方を求めています。
具体的には、
1. 顧客要件のヒアリングおよび技術提案
2. システム構成・提案書の作成
3. デモ・PoC・導入支援
4. 大規模ネットワーク案件（例：カメラ100台以上のシステム）におけるネットワーク設計支援
5. SIerや協力会社が作成した設計内容の評価・妥当性確認
6. パートナー向け技術支援、勉強会の実施
などを担当します。

【働き方】
長期駐在・夜間常駐はありません。メーカーの立場で、腰を据えて技術支援・案件推進に取り組めます。実機検証やデモ対応のため、品川オフィス出社が中心となります。顧客先への日帰り・短期出張があります（ピーク時は週の半分程度）。

【ポジション・部門の魅力】案件の上流から導入まで一貫して関われるため、技術力と提案力を発揮できます。顧客の声を製品改善・開発にフィードバックできる、メーカーならではのやりがいがあります。将来的には、特定分野の技術エキスパートや後進育成などの役割も期待されています。
本ポジションでは、同社開発によるAIネットワークカメラおよび関連ソリューションを扱います。
主な製品・特長:
* エッジAIカメラ：AIプロセッサーを内蔵し、人物・車両検知や行動分析をカメラ単体で実行
* 用途に応じた豊富なラインアップ：屋外・屋内、全方位、PTZなど
* AIアプリケーション連携：防犯に限らず、業務効率化・マーケティング用途にも展開可能
* 運用支援サービス：多拠点に設置されたネットワークカメラを遠隔から監視・管理できる運用支援サービス

イソプレンケミカル事業部 ケミカル研究開発部 化学品研究開発グループに所属し、イソブチレン・ブタジエンを原料とするジオールや溶剤の用途・市場開発を担う部門でのポジションです。特に、イソペンチルジオール（IPD）のパーソナルケア分野に向けた処方・用途開発を担当します。

【具体的な業務】
イソペンチルジオール（IPD）の用途開発および事業化推進に関する研究開発業務を担当します。具体的には、処方検討、機能評価、データ解析を通じてIPDの新たな価値創出に取り組みます。販売部や海外メンバーなどと連携しながら、研究成果を顧客価値や事業成果につなげていく業務です。
IPD開発チームの一員として、処方検討や機能評価などの研究開発業務に携わります。まずは既存テーマの実験・評価を担当しながら、IPDの特性や用途開発の進め方を習得します。その後は、処方設計やデータ解析、新規用途の探索にも挑戦し、営業・生産技術部門とも連携しながら、研究成果を顧客価値や事業成長につなげる活動に参画します。若手でも自ら提案し、主体的にテーマを推進できる環境です。

【キャリアパスイメージ】
1. 1 3年後: IPDの基礎物性、処方設計、評価技術、用途開発の進め方を習得し、担当テーマの実験・評価・データ解析を主体的に進められる研究員を目指します。化粧品用途に限らず、顧客課題を技術課題に落とし込み、評価方法を考え、データで価値を示す力を身につけます。
2. 3 5年後: IPDの特定用途または機能評価テーマの主担当として、研究計画の立案、関係部署との調整、顧客提案に向けた技術データ構築をリードすることを期待されます。将来的には、IPDだけでなく、同社他素材との組み合わせや新規用途開発にも関わることで、用途起点の研究開発を担う中核人材として活躍することが期待されます。また、本人の希望や適性に応じて研究開発分野以外にマーケティングを担当する可能性もあります。
3. 将来的なキャリア: 本人の希望や適性に応じて、用途開発リーダー、顧客技術サービス、事業開発、海外顧客対応、他素材を含むソリューション開発など、研究を起点に幅広いキャリア展開が可能です。

【業務のやりがい】
IPD開発の魅力は、自分たちの実験データがそのまま顧客提案や市場開発につながる点です。単に物性を測定するだけでなく、「顧客は何に困っているのか」「IPDでどのような価値を出せるのか」を考えながら、処方設計や評価技術を組み立てていく面白さがあります。化粧品・パーソナルケア分野では、低刺激、高機能、処方のシンプル化、開発スピード向上など、顧客ニーズが多様化しています。IPDの多機能性を活かすことで、こうした課題に対して同社らしい素材価値を提案できます。若手のうちから、研究、販売、生産技術、知財、外部機関と連携しながらテーマを進める経験を積むことができ、自分のアイデアや実験結果が製品採用や事業成長につながる可能性があります。新しい分野を学びながら、研究成果を社会や顧客の価値に変えていきたい方にとって、大きなやりがいのある仕事です。

「具体的な業務」
1. 見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
2. 注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
3. 総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
4. お客さまからの問い合わせ対応（メール等）
クライアントとの接点となる重要な対応です。
5. 資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
6. 業務効率化
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。
7. 一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
8. 事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。

「ポジション・部門の魅力」
同社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に拡大しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています！

全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。同社のサービスは20〜50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1のポジションを確立しています。サービスリリースから一定期間が経過し、預かり資産、運用者数ともに成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社はグループ会社の完全子会社となりました。グループ会社との一体的なプロダクト開発を進め、同グループが抱えるデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。

このポジションには大きく二つの役割があります。一つ目は資産運用アルゴリズム開発・改善とお客様のサポート、二つ目はアドバイザリープラットフォームなどの新規プロダクトづくりにおけるお客様へのアドバイスロジックの構築および実装支援です。
資産運用アルゴリズムは、お客様の長期的な資産運用の成功をサポートすることを目指しています。そのためには、専門的な見地から優れたアルゴリズムであると同時に、お客様にとって分かりやすく信頼できるアルゴリズムであることが重要です。資産運用の実務的な制約の中でアルゴリズムをできるだけシンプルに設計し、お客様に分かりやすく説明する役割をこのポジションは担っています。
また、同社はサービス領域を資産運用から保険や年金などにも広げることで、個人のお金の悩みを幅広く解決できるアドバイザーへと役割を広げていきたいと考えています。一人一人の人生において、金融上の課題はどのようなものがあるのか、その解決策として保険や資産運用などの金融サービスはどのように役に立てるのかを考え、合理的なアドバイスロジックを構築する役割もこのポジションは担っています。
そして、提供サービスがUI/UXに優れたサービスとなるよう、社内のデザイナー・エンジニアと協働してサービス実装にも携わります。アルゴリズムに責任を持つ立場から、サービス開発に幅広く関わるのがこのポジションの特色です。

業務内容
* お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
* お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信（市場分析や資料作成等も含む）
* 新しい金融サービスの立ち上げにあたって金融理論から見た課題整理、調査・分析、モデル開発と実装支援

環境・エネルギー・資源分野、社会インフラのリストラクチャリング、健康長寿社会の実現等、様々な社会課題を解決に導く技術を発掘し、企業・アカデミア・研究機関・行政を巻き込みながら、社会実装と事業化を実現するプロジェクトをリードします。
技術・政策・金融の各機能を掛け合わせ、関係各部との連携を通じて、社内における新たな事業モデルの確立を主導。営業フロントとの協働による事業実現に至るまで推進します。

＜Technology Based Financeチームとは＞
2021年設立の専門家集団です。技術・政策・金融の知見を融合し、社会課題の本質を捉えながら、革新的技術の社会実装を加速します。技術評価にとどまらず、制度設計やアライアンス構築、ファイナンススキームの創出を通じて、新たな社会システムの実装を推進します。

「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

同社の強み（優位性）
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること

●ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。

●国内トップクラスの導入実績と信頼性：
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。

●複雑化する国内外の開示・規制への対応：
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。

●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。

【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。

・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務

ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

・入社 3ヶ月
　└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
　└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
　└月次決算・レポーティング業務への参加
　└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション

・入社4 6ヶ月
　└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
　└月次・年次決算における指示出し・レビュー
　└現地で発生する会計・税務論点の整理
　└現地会計事務所・監査法人との折衝
　└本社側の連結決算・レポーティングへの対応

・その後（志向・経験に応じて）
　└複数の海外グループ会社の経理管理
　└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
　└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
　└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
　└新たな海外法人の管理体制構築
　└グローバル財務経理体制の高度化

※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。

●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。

●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。

●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。

### 業務概要
経営・事業の課題を「人・組織」の観点から捉え、人事基盤を一段引き上げるポジションです。完成された人事制度を運用するのではなく、現状把握・課題設定からスタートし、採用・評価・育成・配置・定着・組織開発を、事業戦略から逆算して設計します。保険・不動産・人材・マーケティングなど10以上の事業を横断し、将来的にはグループ全体の人事責任者・CHROを担うキャリアも想定されます。

### 具体的な業務
入社後はまず現状把握から始めていただきます。
1. 現状把握:
代表、経営陣、事業責任者へのヒアリング、各事業の事業計画、組織構成、人員計画の把握、採用、退職、評価、配置等の人材データ分析、既存の評価制度、育成制度、採用体制等の整理、マネージャー、現場社員へのヒアリングを行います。
2. 課題の構造化:
経営課題と組織課題の整理、各事業共通の課題と事業固有の課題の切り分け、課題の原因仮説、優先順位の設定、経営陣への論点・選択肢・改善テーマの提示を行います。
3. 施策設計・実行:
課題に応じて、採用戦略、人員配置、評価、等級、報酬、マネジメント育成、オンボーディング、人材育成、離職、定着施策、組織開発、エンゲージメント、人材データ活用などの中から必要な施策を設計します。
4. 運用・定着:
制度や企画を作って終わりではなく、経営、事業責任者、マネージャー、現場を巻き込みながら実行し、運用状況や組織の変化を確認しながら改善を続けます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 組織・人事課題の診断: 経営陣、事業責任者、社員へのヒアリング、人材・組織データの分析、経営課題と組織課題の整理、課題の構造化、優先順位付け、経営向け提案、意思決定資料の作成。
* 人事戦略・人員戦略: グループ全体の人事戦略、人員計画の策定、事業計画に基づく組織設計、人材要件の整理、採用、配置、育成、定着を含む人材戦略の策定。
* 人事制度・組織開発: 評価、等級、報酬制度の改善・新設、マネジメント育成、研修、オンボーディング体系の整備、エンゲージメント、組織開発施策、人材データを活用した組織改善。
* 採用戦略: グループの採用計画策定、採用投資の最適化、事業ごとの採用課題、人材要件の整理、採用KPI、採用プロセス、採用チャネルの改善、採用組織、外部パートナーを含めた体制設計。
* 組織変革プロジェクト: 経営陣、事業責任者との合意形成、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進、施策導入時のコミュニケーション設計、導入後の効果検証、改善。

### ポジションの魅力
1. 経営課題から人事を考えられる:
人事制度ありきではなく、代表・経営陣・事業責任者と直接議論しながら、「今この会社に何が必要なのか」から考えることができます。
2. 既存改善と新規設計の両方ができる:
すべてが未整備なゼロイチではなく、完成された制度を運用するだけでもありません。すでにある仕組みを活かしながら、必要なものは変え、足りないものは新しくつくるフェーズです。
3. 複数事業の組織課題に向き合える:
保険、不動産、人材、マーケティングなど、事業モデルも成長フェーズも異なる複数事業があります。一つの人事モデルを当てはめるのではなく、それぞれの事業を理解しながら組織づくりを進める経験ができます。
4. 人事を経営機能としてつくれる:
将来的には採用・制度・育成・組織開発を横断し、グループ全体の人事責任者・CHROとして経営に関わっていただくことも想定しています。

同社の主力サービスは1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しています。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。

同社の広告事業部で管掌している主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般（開催までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、イベント当日のオペレーション統括、イベントの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。

具体的な業務内容
イベント会期までのスケジュール管理
社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝
イベント当日のオペレーション統括
潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導
イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント
イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント

本ポジションの魅力
同社広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するポジションであるため、同社広告事業自体の成長も牽引できる、組織内でも注目を集めるポジションです。
イベント単発では無く、同社が有する記事広告や動画番組等も組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させることができ、その過程で編集者やデザイナー、動画/イベントプロデューサーといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験を積むことができます。
経済の大きな潮流を先読みし、世の中に影響力を有するプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター〜アーリーアダプターから共感を集め収益を作りあげるという大きなチャレンジができます。
将来的には、自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にもチャレンジいただく想定です。

医療機関に提供されている主力製品・サービスと全社のセキュリティを担う情報システム部にて、製品セキュリティ推進、情報セキュリティ推進を担うメンバーを募集します。近年は医療分野でもサイバーセキュリティに対する強化が求められています。製品・サービスに対するセキュア開発（製品セキュリティ）体制の強化・推進や、全社統制としての情報セキュリティ強化に取り組んで頂くことを期待します。製品/サービスへの製品セキュリティ体制（PSIRT）の強化・推進活動及び、全社統括としての情報セキュリティ体制の推進（CSIRT）などの活動を通じて、組織全体のセキュリティ向上に寄与する責務を持ちます。
具体的には下記内容をお任せします。

1. 製品セキュリティ(8割)
・製品・サービスに関する脆弱性管理
- 脆弱性情報の収集・分析
- 影響評価
- SBOMの整備・運用
・定期脆弱性診断の企画・運営
・製品・サービスのリスクアセスメントレビューの実施
・開発部門等が参加する製品セキュリティ会議運営
・その他セキュア開発活動の推進

2. 情報セキュリティ（2割）
・ISMS運営事務局
・プライバシーマーク運営事務局
・情報セキュリティ規程の整備・改訂
・内部監査・外部審査対応
・セキュリティ委員会運営
・全社的な情報セキュリティ推進活動

【ポジション・部門の魅力】
医療・ヘルスケア分野の製品・サービスを対象に、脆弱性管理、SBOM、リスクアセスメント、脆弱性診断など、製品ライフサイクル全体のセキュリティ活動に携わることができます。開発部門等と連携し、セキュア開発の仕組みや運用改善を主体的に推進できるポジションです。また、製品セキュリティを主軸としながら、ISMS・プライバシーマークの運営など、全社的な情報セキュリティ領域にも経験を広げることができます。

【入社後のキャリアパス】
製品セキュリティと情報セキュリティの両領域で経験を積み、セキュリティ専門人材としてのキャリアの土台を築くことができます。脆弱性管理、SBOM運用、リスクアセスメント、ISMS運営など幅広い経験を経て、専門領域を深掘りし技術を極めるスペシャリストへの道、あるいは組織横断でセキュリティ施策を牽引するマネジメントへの道など、ご自身の強みや志向を活かせる複線型のキャリア形成が可能です。医療・ヘルスケア分野のセキュリティをリードする人材として成長できる環境があります。

概要:
「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業でのポジションです。テクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算を強みとし、従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオの日々の運用を担っていただきます。
入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定はAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。

主な業務内容:
1. 系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務
2. 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
3. 運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
4. 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張
・電源調達(相対・卸)への関与
・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与
※夜間対応が発生いたします。勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。

ポジションの魅力:
1. 電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
2. AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定はAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
3. 業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者(兼トレーダー)、電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
4. 創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。

、総務チーム業務全般（下記詳細記載）を担当いただきます。

［仕事内容］
(ア)総務（オフィスファシリティ管理を含む）に関する業務
(イ)当社の株主総会および取締役会の運営に関する業務
(ウ)受託投資法人の役員会の運営に関する業務
(エ)社内規定の制定・改廃・管理に関する業務
(オ)監督官庁（金融庁、国土交通省等）及び関係団体（不動産証券化協会、投信信託協会等）への届出等対応業務
(カ)情報管理（個人情報、文書管理）に関する業務
(キ)庶務業務、上記に関連する各業務

【職務概要】
顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献する。

【職務詳細】
・鉄道事業者のシステム構築部門、営業部門、管理部門などに対する提案・営業活動
・社内外の幅広いリソースを使った顧客課題に対するコンサルテーション
・顧客協創（共同開発）推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・鉄道の運行に伴う計画系から当日系の制御、更にメンテナンス保守までの幅広い領域を担当できるのが当部署の魅力です。
・競合他社との競争する新規案件と、既設システムを守る仕事がバランスよくあります。
・顧客とは長年にわたり築き上げた強固な信頼関係があり、幹部層から現場層まで幅広い層と接することで、実践的なコミュニケーション能力を身につけられます。
・対顧客の最前線に立ち、当社グループの多様な人財をまとめる役割を担うことで、裁量を持ちながら大きな組織を動かす力を培うことができます。

【職務概要】
当社グループを対象とした経営(財務会計,販売/購買)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
当社グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産管理系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。

【職務詳細】
・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します。
・グループ経営を支える財務会計,販売/購買管理サービス及び、当社グループ生産管理系基幹システムである当社グループ共通ERPサービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います。
・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AIなど新技術の適用も推進します。
・SAP S/4HANAシステムが中心技術となります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・当社グループの経営へ貢献していることを実感することができる
・コーポレートの業務とITが一体となって取り組むプロジェクトの中で、各事業部門/グループ会社とも連携し事業価値の最大化とITによる実現可能性のバランスを取りながら、タイムリーな意思決定を支援します。プロジェクトのステークホルダーと連携を取ってプロジェクトの狙いや課題感から目標を実現するソリューションを企画から開発、運用まで実行し、事業に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
・社内の事例を活用し、外販ソリューションにフィードバックすることができます

○顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。

〇ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。

○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。

○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。

●やりがい・魅力
・みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。
　お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、
　相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、
　インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、
　メンバーみんなで喜びを共有しています。
・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できる、やりがいの大きな仕事です。
　新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、
　互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
・ 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、
　たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！
　今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！
・「失敗を恐れず、さまざまな挑戦を」というのがSEEDSらしさ。
　1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。
・ママ・パパも安心して活躍中！子育て中のメンバーがたくさん。
　「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。

「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲージメントの向上施策の立案から運用まで一気通貫に実施いただきます。
職務遂行にあたっては、課長職・先輩社員のサポートの元で、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の立案と実行が求められます。

【職務詳細】
課長職・先輩社員のサポートの元、部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
　・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理・勤務規則の運用・組合対応）や安全衛生施策の推進
　・心理的安全性の高い組織づくりととコンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図る仕事であり、そのためには事業・職場を深く理解したうえで、エンゲージメント向上のための考え方やHRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見につけることが求められます。　結果として、HR全般の専門性を身に着ける上でのベースとなる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。
職場の活気は、事業の成長に加え、エンゲージメント指標や退職率、罹病率などにも表れます。
公共システム事業部という大規模な組織全体に対して自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。
また、関係各所、職場と密に連携しながら施策を行うことで職場への直接的な貢献の実感も感じることができるポジションです。
今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事です。意欲のある方の、積極的なチャレンジをお待ちしております。

コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。

・プロジェクト推進やそれに付随する社内調整、各種書面作成
・当局相談、相談資料作成
・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー
・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務
・その他、上記に関連する業務など

▼本ポジションの魅力
コンプライアンスの枠にとどまらず、事業成長を支える仕組みやルールを自ら企画し、実行まで携わることができる
新規事業やサービスの構想段階から事業部門と協働し、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進める経験を積むことができる

職務概要: 投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）

職務詳細:
設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）

今後のキャリアパス:
入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。

業務・会社の魅力:
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

グループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、
AI・クラウドをはじめとした先端技術を活用した新規サービス企画および
業務変革提案を担当いただきます。
事業部と連携しながら、課題発掘から企画立案、プロダクトオーナーとしての
推進までを担うポジションです。

【詳細】
・グループの金融事業・スマートライフ事業・法人事業を中心に、
　AI・LLM・クラウドなどの先端技術を活用した新規サービス企画や業務変革提案を
　担当いただきます。
・事業部に対して市場動向や技術トレンドを踏まえた仮説提案を行い、
　新たな事業価値創出や業務効率化を推進します。
・顧客とともに要件やあるべき業務プロセスを整理し、プロダクトオーナーの立場で
　企画構想から要件定義・開発推進までをリードします。
・クラウドエンジニアやアプリケーションエンジニアと連携し、
　開発チームと事業部門の橋渡し役としてプロジェクトを推進します。
・不確実性の高いテーマに対して自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら
　スピード感を持って実行していただきます。
・顧客から提示された要件に対応するだけではなく、自ら課題や事業機会を発見し、
　先端技術を活用した企画提案を行う役割を担います。

【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、
　前身の組織が自社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。
　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
　技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
　行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
　アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
　アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア
　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、
　周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。


【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。


【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動


●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。

【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。


【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。


【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動


●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

SmartFの導入が完了したお客様に伴走し、活用・定着を支援します。蓄積されたデータを業務フローに沿って分析し、より使いこなしていただくための運用提案から、蓄積したSmartFのデータを基に経営や生産課題の解決に直結する提案までを担当していただきます。

- お客様の運用課題のヒアリングと、活用支援に向けた具体的な提案業務
- 紙やExcelなどでバラバラに管理されているお客様のデータ・数字を集め、分析できる状態に整えるデータ整備
- 整理したデータとAIエージェントという活用支援のツールを用いた、SmartFの運用提案・経営層への提案
- 部署ごとに最適なコミュニケーションをとりながら、現場に定着するまでのハンズオンのフォロー
- 更なる活用推進に向けたモジュールの提案（アップセル・クロスセル）
- 現場で見えたお客様の課題をプロダクト開発チームへのフィードバック

製造業は業種・工程ごとに商習慣が異なるため、まずは業務フローそのものを理解することが欠かせません。そのうえで、お客様へのヒアリングを通じて「SmartFを利用したデータ活用のあるべき姿」を一緒に描き、粘り強く伴走していきます。また、これから立ち上げていく組織だからこそ、自分たちで業務のやり方やKPIなどを動かしながら変化させ、つくり上げていける面白いフェーズです。

●投資助言・代理業免許取得に向けた業務（立ち上げ）
・登録申請対応（司法書士・弁護士との折衝を含む）
・社内規程やマニュアルの策定、コンプライアンス態勢の構築
● 免許取得後の維持・運用
・日常の監視・審査： 投資助言内容や広告の審査、法定書面の管理、苦情・問い合わせ対応
・法令・当局対応： 事業報告書の審査・提出、法改正への対応、変更届出、当局検査対応
・社内体制の整備： 規程の継続的な見直し、社内研修の実施、法令遵守状況のモニタリング

※投資助言免許を取得事業の進捗次第ではその他の業務をお願いする可能性がございます

●業務詳細
製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下になります。

・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。

・オンプレミスからAzure（IaaS/PaaS）への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。

・Microsoft商材（主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成

・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動

・担当製品に関連する技術資格取得



●担当製品例
「クラウド × AI基盤」を実現するMicrosoft Azure製品群

・インフラ・プラットフォーム： Azure App Service, Azure SQL Database

・AI基盤サービス： Azure OpenAI Service, Azure AI Searcｈ, Microsoft Foundry

・データ： Microsoft Fabric, Azure Storageなど



●魅力
Microsoft社のAzureを中心とした技術支援も行いながら、需要が急増する「AI実装インフラ」へと専門性を広げ、市場価値の高いアーキテクトへ成長できます。



●キャリアプラン例
入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。
しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、当社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。
また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。

幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

【 具体的には・・・ 】
約2〜3案件を並行して担当していただき、2,000 5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3〜6ヶ月くらいです。

具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。

金融機関や不動産会社、士業などの外部パートナーとの提携を推進し、提携スキームの企画・実行を通じて土地活用案件の創出を担います。


【任されるポジション・裁量】
アライアンス推進の担当として、金融機関や不動産会社、税理士事務所などの外部パートナーとの提携を推進して頂きます。
営業現場と密接に連携し、提携先からの紹介案件を仕組み化し、拡大する役割を担います。
裁量の大きいポジションで、提携スキームの企画立案から実行まで主体的に取り組んで頂きます。


【業務内容】
・地場金融機関・信用金庫・税理士事務所等との提携開拓・関係構築 ・支店営業メンバーへの情報共有・推進フォロー
・提携スキームの企画立案および社内展開 ・提携実績や紹介案件の進捗管理、レポート作成、各種事務補助


【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、提携スキームの企画立案や実行を通じて、アライアンス推進の専門性を高めて頂きます。
将来的には、部署のリーダーや幹部候補として活躍することも可能です。

アカウントスペシャリストは、当社のグローバルネットワークや国内リソースを活用し、不動産保有、投資/資産運用、ファンド、エクイティ投資分野に関わる保険契約に関するサポート業務を行います。

●期待される役割
- 請求書発行、保険料計上/監査、精算照会対応
- 契約必要書類（申込書）の作成、顧客への案内、保険会社に提出等
- 質権設定関連、付保証明書の手配、交付
- 保険市場への見積もり依頼、および良好な業務関係を築き育むこと
- 日々の顧客（契約者）対応
- 自主的に保険更新サイクルに関する必要手続きを適宜完了すること
- 保険有効日に先立ち*補償*内容の確認業務
- 顧客、保険会社、社内とのコミュニケーションに的確に対応すること（書面・口頭）
- 海外オフィスと調整を行い、潤滑に業務を遂行すること
- グローバルよび日本における法令順守、コンプライアンス規程順守（グローバル、及びローカル規程）
- 業務に必要な保険知識を深めること
- その他、課された仕事を従事すること

当社SNSメディアのグロース担当として、X・Instagram・TikTokの分析・企画・運用をお任せします。

ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。

＜具体的には＞
- グロース戦略の立案
- アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
- リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定
- 各指標を伸ばすための打ち手の洗い出しと優先順位付け
- 縦型動画コンテンツの企画・制作
- Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり
- 配布するホワイトペーパーの企画・発注
- 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション
- 伸びる型/フォーマットを見つけるための企画検証
- 各アカウントの運用・拡大
- X：6.3万人の基盤を活かしたグロースの設計
- Instagram・TikTok：縦型動画を軸にしたリーチ・フォロワー数の大幅な拡大
- 投稿の進行管理
- コメント・DM等のコミュニケーション対応
- 数値分析・改善
- 再生数・視聴維持率・保存数・フォロワー増加数等のKPI管理
- 分析結果をもとにした改善策の立案・実行、定例での報告
- チームづくり（将来的に）
- 運用メンバーや外部パートナーのマネジメント
- 伸びたノウハウの仕組み化・マニュアル化

顧客に寄り添い、顧客の信頼と、顧客満足度を向上させるため”に、アクションを起こしたいプロフェッショナルを求めています！



《業務内容》
当ポジションは、グローバル市場に向けたサービス体制の構築・改善を担うポジションです。



新製品開発段階から参画し、

・不具合解析

・修理プロセス設計

・サービスマニュアル作成

・海外販社・代理店への技術展開

・トレーニング企画・実施

まで一貫して担当いただきます。



開発・製造・企画部門と連携しながら、グローバルで展開される製品のサービス品質向上と運用体制の構築を推進いただきます。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。



（1）サービス資料の提供と提供方法の開発

保守部品リスト、修理マニュアル、FAQ、サービスニュースレターなど、顧客・販売会社・代理店のサポートに必要な資料を作成し、タイムリーかつ分かりやすい形で提供します。 また、資料提供の方法についても、動画化・オンライン化など、時代に合わせた改善・開発を推進し、世界中の顧客が迅速に問題解決できる環境づくりを担います。



（2）サービス性向上への提案

技術・製造・企画部門と連携し、修理・サービス性の向上や不具合の未然防止策を提案します。 現場で起きた事象を分析し、マニュアル更新や再発防止プロセスの構築まで踏み込むことで、顧客満足度向上に直結する改善を実現します。



（3）グローバルテクニカルトレーニングの提供

国内外のサービスエンジニア向けに、分解・調整を含む専門トレーニングを提供します。各国の規制や導入時期に応じて柔軟に対応し、グローバル全体の技術レベル向上に貢献します。また、海外販社とのやり取りが日常的に発生します。英語でのメール対応が中心ですが、オンライン会議や対面での打ち合わせもあり、語学力以上に海外メンバーとのコミュニケーションに前向きな姿勢を重視します。



（4）苦情率削減とコスト削減の推進

修理品質を確保しながら、最適な修理方法の提案やコスト削減施策を企画・実行します。 持続可能な運用モデルを構築し、会社全体のサービスパフォーマンス向上に貢献します。



（5）顧客満足度向上プロジェクトの推進

顧客満足度向上に向けた各種プロジェクトに参画し、リードまたはサポートを担当します。 ヘッドクォーターとしての視点から、グローバル拠点のサービス品質向上に寄与する取り組みを推進します。



【現在の業務割合】

業務は製品ごとに担当を分けています。現在は、新製品に関する修理プロセスの構築やサービス提案が全体の6割弱を占めています。既存製品のプロセス改善が2割弱で、残りの1 2割は技術サポート、トレーニング、ドキュメント作成などを他メンバーと連携しながら進めています。地域によっては修理品質向上のためトレーニングの比率が増える場合もあり、将来的には動画配信などオンライン化による効率化も検討しています。



【入社後のキャリアステップ】

ご入社後は、まず既存メンバーが担当しているプロジェクトにジョインし、製品特性や業務フローに慣れていただくところからスタートします。半年を目安に、新製品プロジェクトにも参画いただき、開発・品質・製造など多部門と連携しながら、サービスインプット プロセス設計 ドキュメント化まで一連の業務を主体的に担っていただくことを期待しています。



※ご入社時に医療機器の知識を必須としてはおりません。そのため、入社後は担当製品に関する技術知識を段階的に習得いただきます。機械仕様や各種技術情報はオンライン教材や技術資料を用いて学習できる環境を整えています。また、実機の分解・組立・調整についてはサービスマニュアルを活用しながらOJTを中心に習得いただきます。必要に応じて本社サービス拠点や山形工場での実習を通じて、製造工程や製品構造について理解を深めていただくことも可能です。

・投資信託の運用業務（投資（候補）先企業の調査・分析、投資判断、ポートフォリオマネジメント、企業訪問や経営者・社員との対話を通じたエンゲージメント活動等）
・運用報告等の顧客向け説明および関連資料の作成
・中長期的にチームを牽引する次世代のリーダー候補として、当社の運用力、チーム体制の強化を担っていただくポジションです。

この度、戦略コンサルティング・ファームに在籍の方・ご経験者限定の特別キャリアセミナーを開催いたします。
当日は、戦略コンサルティング・ファームから当社の投資プロフェッショナルに転身した弊社の現役メンバーが複数名登壇。PEファンド業界の基礎知識のみならず、コンサル経験者だからこそ語れる「PEファンド、当社で働くことの魅力」や「コンサルタントとしてのスキルがどうPEファンドで活かせるのか」などのリアルな話題をざっくばらんにお話させていただきます。

次のキャリアを模索中の方、当面は現職でキャリアを深めたいとお考えの方にとっても、将来のキャリアの可能性を広げる機会となればと思っております。PEファンドにすでに関心をお寄せ下さっている皆様はもちろん、たまたま本案内を目にされた方の情報収集も大歓迎です。
ぜひお気軽にご参加いただければと存じます。


【戦略コンサルタント向けセミナー　〜ポストコンサルキャリアとしてのPEファンドの世界〜】

● 日時： 11月15日(日) 16:00-18:00

● 形式：オンライン

●内容(予定)：
会社紹介
業務内容・投資先支援(i-Engine)事例の紹介
社員によるパネルディスカッション
少人数グループでの社員との座談会
採用プロセスのご案内

●登壇者： 戦略コンサルティング・ファーム出身の投資プロフェッショナル複数名

●その他：
※定員に限りがあるため、ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
※ご参加 法につきましては、11/13(金)までにご案内いたします。

グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、システムエンジニアとして、サービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまで幅広く担当します。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はマネージャ1名を含む5名程度のチームを想定しています。業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトや先輩メンバーによるトレーニング・OJTを受けながら、以下の業務に段階的に携わっていただきます。

・統合ID基盤（Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件整理・設計・構築・テスト
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したクラウドグループウェア・AI活用環境の導入
・中央省庁、独立行政法人、自治体、準公共機関等の業務システムや利用者向けサービスとの連携、認証・アクセス管理、セキュリティ設計
・技術検証、ベンダーとの調整、設計書・手順書等のドキュメント作成、運用の標準化・継続的改善
ネットワーク・インフラ領域およびAI領域はプリンシパルアーキテクトが教育・伴走するため、当該領域の実務未経験者も応募可能です。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー

業務の魅力
・サービスの立ち上げを最初の一歩から経験できる： 完成した仕組みを運用するだけでなく、技術検証、設計、構築、導入、運用標準化まで幅広く携わります。自分の提案や工夫がサービスの標準やチームの進め方として残る、立ち上げ期ならではの手応えがあります。
・クラウド・AI・ID基盤を横断して成長できる： Google Cloud、Azure、AWS、生成AI、統合ID、ネットワークなど、中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関のDXを支える多様な技術に実務で触れられます。特定領域だけに閉じず、これからの公共サービスに必要な技術を幅広く身につけられます。
・技術で公共公益領域の持続可能性に貢献する： 生産年齢人口の減少という社会課題に対し、新しいBPOサービスを通じて行政機関の職員や国民・住民を支えます。自ら構築した仕組みが公共公益サービスの質と生産性の向上につながる、社会的意義の大きな仕事です。

グループカード会社の営業部にて、クレジットカードの加盟店及び法人カードの営業を行っていただきます。

【具体的な業務】
・新規加盟店開拓（レート交渉、契約行為含む）
・既存加盟店の維持・管理
・業業パートナー（包括事業者）とのリレーションの構築
・大型法人カードの提案、契約、稼働までの一連の業務
・上記に伴う、実績集計、報告資料の作成

法人のお客さまを担当し、融資をはじめとした金融サービスの提供に加え、お客さまが抱える経営課題の把握から解決に向けた提案・支援まで幅広く担当いただきます。
単なる金融商品の提案にとどまらず、お客さまとの継続的な関係構築を通じて、事業内容や経営戦略、財務状況などを理解し、社内外の専門部署・グループ会社等と連携しながら最適なソリューションを提供していただくポジションです。

〇具体的な業務内容
法人のお客さまへの定期的な訪問・面談、リレーション構築
お客さまの事業内容、財務状況、経営課題・ニーズ等の把握
運転資金・設備資金等の融資提案
財務分析、与信判断、融資案件の組成・稟議作成
新規法人顧客の開拓
事業承継・M&Aに関するニーズの発掘および専門部署への連携
ビジネスマッチングなど本業支援に関する提案
資産運用、決済、外為等の金融サービスの提案
グループ会社や外部専門機関等と連携した各種ソリューションの提供
経営者との対話を通じた中長期的な事業成長支援

グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、プロジェクトマネージャ候補としてサービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまでをリードいただきます。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はプロジェクトマネージャ1名およびメンバー5名程度のチームを想定しており、業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトのOJTを受け、協業しながら、以下の業務を中心となって推進していただきます。
・BPOサービスパッケージの開発・導入計画、プロジェクト計画、品質・進捗・課題・リスク管理
・顧客や社内関係者へのヒアリング、要件整理、提案、合意形成およびベンダーコントロール
・統合ID基盤（IdP、Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件定義・基本設計の統括
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したグループウェア・AI活用環境の導入推進
・メンバーのタスク管理、設計書・手順書等の成果物レビュー、運用の標準化・継続的改善
・メンバーの育成
ネットワーク・インフラの専門領域はプリンシパルアーキテクトが支援するため、すべての技術領域に精通している必要はありません。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー

業務の魅力
・社会問題を新しい事業として解決する ： 生産年齢人口の減少をはじめとする社会課題に直面する中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関に対し、テクノロジーとBPOを組み合わせた新たなサービスをゼロから形にします。目の前のシステム導入にとどまらず、公共公益領域の業務の持続可能性を支える仕組みを社会実装できる仕事です。
・サービスも組織も創る大きな裁量： 企画・設計から導入・運用、標準プロセスやチームづくりまで一気通貫でリードします。将来的な事業会社化も視野に、PMの枠を越えて事業責任者に近い視点と経験を得られます。
・最先端技術の専門家と挑む少数精鋭のチーム： プリンシパルアーキテクトと連携し、統合ID、クラウド、生成AIなど幅広い技術を組み合わせて最適解を設計します。すべての領域に精通している必要はなく、専門家の支援を受けながらメンバーを育成し、チームで成果を生み出せる環境です。

船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。
主な業務は、四半期決算に関連する、（1）会計仕訳の作成、（2）資金管理（資金繰り表の作成、インターネットバンキングでの送金データ作成）、（3）作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。

【業務例】
・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認
・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新
・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成
・各種社内承認の取得に必要なワークフローデータの作成（Kintone、DocuSign等）



【業務の流れ】
決算は四半期ごとに実施しており、1人あたり2〜4社程度のSPCをご担当いただきます。
担当するSPCで発生した取引の仕訳計上に加え、入出金実績および今後の入出金予定に基づき、資金繰り表を随時更新していただきます。

当社は、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している会社です。

グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます。
グループ3社の人事・労務業務に携わるため、これまでの人事経験を活かしながら、
給与計算・社会保険・人事データ管理など、人事労務領域の専門性を高めていただけるポジションです。

<業務内容>
・給与計算
・データ集計及び分析
・社会保険手続き等


従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲 」

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　ワクチン領域（RSウイルス・インフルエンザほか）
【配属予定日】　2027年1月〜2027年12月
【配属勤務地】　
・北海道（札幌市一部・札幌市周辺自治体・道北・道東を担当）
・三重県

【仕事内容】
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

●保険業界の顧客に対する、当社ソリューション(Insur Tech)の提案・導入におけるプロジェクトの品質を管理を行い、プロジェクト全体の責任者を担う
（PMOの場合は、PMサポートからスタート)
●ﾊﾟｰﾄﾅｰ・協力先を含めたプロジェクト進捗管理、成果・品質管理
●プロジェクトを円滑に進めるための社内外調整
*顧客要望だけではなく、社内外リソースを踏まえた優先順位づけや取捨選択を行い、達成すべき事柄を把握したうえで各種調整を行う。

Design and develop solutions for internal users and external partners.
Working closely with product managers and business development teams to help them plan and execute the product roadmap.
Work closely with external partners and understand their problems and system limitations and design solutions which can serve both Mercari and partners.
Work with internal teams and stakeholders for designing solutions and enhancing existing features which depend on teams across the organization.