「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

1000~2000万以上の転職求人

10,402

並び順:
全10402件 3151-3200件目を表示中
<前へ  62 | 63 | 

64

 | 65  次へ>

1000~2000万以上の転職求人一覧

投資用不動産営業/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。

新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※

業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア

投資用不動産営業(ポテンシャル)/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。

新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※

業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア

セールスエンジニア(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
エンタープライズ企業の業務変革を技術・業務の両面から解決へ導く、セールスエンジニアリング機能の最大化 および 組織マネジメント

- 戦略的プリセールス活動
・営業組織と連携したアカウントプランニングの推進
・顧客の業務プロセス可視化・課題特定
・顧客の業務変革を実現するソリューションアーキテクチャ設計
・顧客の経営・事業インパクトを踏まえた提案ストーリー構築
・マーケティング/プロダクト部門との連携による価値訴求の高度化

- 提案・デモンストレーション
・ストーリー性のあるデモシナリオ設計・実施
・ROI / ビジネスインパクトの定量提示
・エンタープライズ企業向けの提案書作成
・RFP / RFI対応
・PoCの企画・推進

- 組織マネジメント全般

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

内部監査業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
メンバー
仕事内容
・JVとなる新会社設立当初から、当該監査部においてフロント業務を対象とした内部監査業務に従事
・上記以外の業務について、当社の兼務者が行う監査業務をサポート
・システム監査について、当社が遠隔で実施する監査の内容把握、報告等
・監査計画書、監査調書、監査報告書等の内部監査関連書類の和訳/英訳
・その他、ビジネスモニタリング、リスクアセスメント等、当社と連携して監査関連業務にも従事
その後の変更の範囲:会社の定める業務

公共部門アドバイザリー(外国人材/人的資本・DE&I/福祉・防災等 )調査研究/戦略策定/実行支援  (マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円以上)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務内容
【募集部門について】


【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を 指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の いサービスを展開する専 家集団です。私たちは、政策 案、基盤整備、事業化・事業実施までの 貫した 援ならびに政策評価・事業評価に るまで、総合的な 援を います。

【当チームの特徴】
私たちは、将来の社会課題を見据え、持続可能でより良い社会の実現に向けて、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して担うコンサルティングチームです。パブリックセクターを中心に、民間企業にもサービスを提供しています。
今回は、「人」に関わる社会課題を扱うグループにて、コンサルタントを募集します。官公庁・自治体・企業・業界団体などを対象に、調査・分析、政策・戦略立案、実行に向けた伴走支援を行います。
複雑で一筋縄ではいかない課題に対して、知的好奇心をもって考え抜き、実行まで粘り強く取り組める方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】


経済産業省や厚生労働省、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングも実施しています。
現在の主要テーマ:
人材の確保・定着(外国人材の受入・定着・活躍促進等)
組織・人材マネジメント(人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等)
生活・社会サービス/レジリエンス(子育て、教育、福祉、防災等)
地域の将来構想(人口減少・少子高齢化を踏まえた地域戦略/産業・人材戦略)
地域施策・事業の実装(事業の設計 実行伴走・効果検証)

具体的には以下のような業務を行っています。
1. 論点整理・To-Be設計
社会課題/クライアント課題の整理、目指す姿(To-Be)および優先論点の明確化。
2. 調査・分析
統計・各種データ分析、国内外の参考事例調査、政策・制度・法令の整理、ヒアリング等による現状と課題の把握。
3. 戦略・計画/施策設計
調査・分析結果に基づく、戦略・計画の策定、施策案の具体化(ロードマップ、体制、KPI等の整理を含む)。
4. 合意形成・推進体制づくり
有識者会議・研究会・ワークショップ等の設計・運営、関係者調整、推進体制・ガバナンス(役割分担、意思決定、進捗管理等)の整備。
5. 実装・実行支援
現場実装への伴走、運用設計・定着支援、自走化に向けた支援。
6. 効果検証・改善・情報発信
効果検証と改善提案、成果の取りまとめ、対外的な情報発信(報告書・開示資料等の作成を含む)。
ポジションのやりがい/魅力
私たちは、官公庁・自治体・企業・業界団体等を対象に、外国人材の確保・育成・定着や、人的資本経営・ダイバーシティ経営の推進、防災や福祉、教育・子育て等に関わる社会課題について、調査研究から戦略策定、実行支援まで一貫して支援しています。
人に関するテーマを軸に、調査研究・コンサルティングを通じて新たな社会や組織のあり方を検討し、政策提言からビジネス現場での実装までつなげることを目指しています。
一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって共に考え抜き、共に実行できる方のご応募をお待ちしています。

サービスストラテジスト・事業開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
・当社の既存パブリッククラウドサービス(AWS・Azureなどのリセールサービスやクラウドインテグレーション・MSP)拡大に向けた、企画立案から設計、開発、運用等各フェイズにおけるデータ活用の仕組みづくり
・パブリッククラウド(AWS、Azure)を活用したビジネスの企画・開発
 【業務例】
  - データを活用した戦略策定に向けた、データ分析のパイプラインの構築及び運用
  - クラウド業界における技術動向調査及び社内展開
  - 戦略策定に向けたマーケティング
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・今後更なる利用の拡大が見込まれる、クラウドサービス分野における業務の経験を積むことが出来ます。
・社内にはクラウドに関する高度な技術、経験を持つメンバーが在籍しており、やる気次第で高度なスキルを得ることも可能です。
・データを活用した戦略策定からサービス開発までの業務の経験を積むことができます。

【ポジションの魅力】
・パブリッククラウド事業者との戦略的なパートナーシップ強化に取り組み、当社の中核的な事業に成長させていきます。
・AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。
 クラウド技術の最先端に触れ、AWS、Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらご活躍いただけます。
・在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。

【首都圏】エージェントアドバイザー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントアドバイザー(マネジメント)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

【千葉県】地域マーケティングソリューション担当(営業フロント)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。

●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。

●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等

【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等

※当社地方創生部との連携も想定しています。

【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他

●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など

●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能

●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。

●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。

(変更の範囲)その他当社が指示する業務

廃棄物処理プラントの運転技術指導(運営技術リーダー) ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,100万円
ポジション
運営技術リーダー
仕事内容
1. 廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国の複数の施設の運転管理、運転指導、運転技術教育を行います。
2. 現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげます。
3. トラブルシュートを目的とした運転データ解析を行います。
4. 設計部門へのフィードバックのための各種解析を行います。
5. 機械保全指導、保全技術教育を行います。
6. 上述1〜5の業務領域における人材教育と育成を行います。

【ポジションの魅力・キャリアステップイメージ】
当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。

【国内】国内データセンターに関する将来インフラ戦略立案と実行管理/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理 ・主任
仕事内容
当社の更なる事業成長のため、社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定的な提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術などの最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。このような背景から、国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下の業務をご担当頂きます。なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外です。
1. 構想策定:顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
2. CRE戦略立案・推進:データセンタ将来構想 及び 当社が提供するSIシステムの中長期的な計画を踏まえた、CRE戦略立案(戦略的なポートフォリオの組み換え)及び推進
3. サービス企画:潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発
4. ビル/DC開発・調達:上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」としてデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといったファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「当グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【アピールポイント】
●当社ならではの強み(IT×ファシリティ)
・当社は、データセンターから IT サービスまでのフルスタックなサービスを提供できるグローバルでもユニークな企業です。
・IT×ファシリティの強みを活かして当社ならではの次世代のデータセンタの提供価値を考え、提案することができます。

●組織の特徴・魅力
・当チームは様々な専門性(一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、不動産戦略アドバイザーなど)を有した専門家集団です。
・SIシステムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル/DC再開発及び調達など、業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能です。
・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができます。

リーシング(物流施設:冷凍冷蔵倉庫含む)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流施設(冷凍冷蔵倉庫含む)のテナントリーシング業務をお任せします。まずはリーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適性を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。ご経験やスキルに応じて、現社員のフォローアップを受けながら業務に慣れていただき、将来的には部下への指導を行う役職への登用を想定しております。

【具体的には…】
当社が開発する産業型施設(冷凍冷蔵倉庫)への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら接点を作り、ニーズを獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客〜契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。

人事・組織変革スペシャリスト/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。当社は少数精鋭の採用チームで採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。
【業務内容例】
- FP&Aや経営陣と連携した採用予算の策定、予実管理
- 採用管理システムやツールの導入検討、推進
- 採用に関するデータ設計
- 採用オペレーションの効率化、高度化
※その時々で生じている、各採用領域における課題に対し解決案の策定を採用マネジャーやCHROと連携して主導していただきます
【ヒューマンキャピタル統括部について】
- TA室(Talent Acquisition)
経営幹部候補の採用まで含む、当社の人事戦略に基づいた採用戦略の策定とリクルーティングの実行
- CoE室(Center of Excellence)
最適な人事制度の企画・運用設計・現場実践(CoE)、HR業務効率化・データ活用の高度化・HRシステムの最適化(HRIS)、全社の組織強化・人材育成(L&D)、グローバルにおける人事業務全般(Global推進)
- HRBP室(HR Business Partner)
全社戦略・事業戦略を実現するための組織構築・人材育成・人事統合を事業部CHROとしてリード
- HC Ops室
労務、総務(workplace)、産業保健におけるOperation Excellenceを追求
本採用を通じて、経営陣と共に人事・組織の変革を進め、自らも次世代の経営者になっていただくことを期待します。

Chief Product Officer (CPO) 候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
Chief Product Officer (CPO) 候補
仕事内容
●業務内容
複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。

▼プロダクト戦略の立案と実行:
・当社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
・ロードマップの作成・管理
・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
・ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション

▼プロダクト開発のリード:
・見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
・開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進
・データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
・競合分析と市場トレンドのモニタリング
・プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
・プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

▼組織マネジメント:
・プロダクトマネージャーチームの育成・評価
・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理

●本ポジションで得られる経験や魅力
▼得られる経験:
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
・変化の激しい成長企業で、自ら業務設計から推進までを担う裁量の大きな環境
・経営方針や事業戦略に近い位置で、プロダクトの未来を描く経験ができる
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては当社全体の成長に直結する手応えを感じられる

画像処理_リードエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「自社製品」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。自社製品はAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
・画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
・要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)

法務ジェネラリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、当社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトである自社プロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

●仕事内容
企業法務全般(契約法務、機関法務)、主に国内契約法務

1. プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)

2. 機関法務に関する業務
・株主総会や取締役会等の運営
・コンプライアンス対応
・社内規程の整備等(主に日本法人)

知財マネジャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
知財マネジャー
仕事内容
ミッション
当社におけるコーポレート部門の知財担当を募集します。世界を変える核融合スタートアップ企業において、高付加価値の源泉となる知財の創生・権利確立・秘匿・管理などの知財全般にわたり戦略を策定し、推進していくポジションになります。
核融合の分野では、1980年代にG7での合意でスタートしたITER プロジェクトにおいて、各国が特許を解放したことにより、権利の特許化がおろそかになってきた歴史があります。現代はそれとは離れ、中国との競争、西側諸国内で競争と協調が始まっており、その中で当社は地に足のついた技術戦略と商品戦略でグローバルでのリーダーの一つと目されるようになってきました。今後の飛躍のための、特許戦略とその実行に責任をもっていただける方を募集したいと思います。

仕事内容
1. 知財戦略の策定と海外子会社を含めたその戦略の導入
2. 知財・秘密情報の管理インフラの導入
3. 知財・秘密情報の保守・管理
4. 知財のコスト管理ならびに費用対効果のモニタリング
5. 海外を含め顧客・パートナー企業との知財保護の契約の交渉
6. 知財に関する係争の指揮
7. 共同研究開発契約の交渉
8. 技術ライセンス契約の交渉
9. 秘密保持契約のレビュー

計測制御エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係する計測機器のR&D・設計、安全制御設計(シーケンス、インターロック等)に尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における計測・制御システムの設計、構築、評価
2. レーザーや分光を用いたプラズマ計測および圧力・温度等の計測機器選定、計装仕様書作成、制御方式およびインターロック設計
3. PLC、DCS、SCADA等を用いた制御ロジック構築、ソフトウェア試験、現地調整を実施し、安全系を含む制御全体の信頼性確保
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都】電気電子エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション
当社にて、超電導コイル、発電施設および各種電気設備の設計、保全に尽力いただける方を募集します。
当社は、当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における電気・電子システムの設計、構築、評価
2. 電源設備、配電、接地、保護回路、EMC対策などの設計
3. 各種センサ、信号処理、データ取得(DAQ)システムの設計
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都府】土木・建築リード担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社における安全技術・ステークホルダーマネジメントにご尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、自社プロジェクト施設の建設に向け、立地地盤検討、建屋の耐震・免震、建屋設計など、土木・建築に関する業務に従事していただきます。特に自社プロジェクトでは、従来の原子力・火力の枠組みに収まらない「核融合特有の荷重条件・安全要求」が存在するため、これらを踏まえた新しい建屋設計思想の構築が求められます。また、これらの業務に関するチーム設計やベンダーマネジメントを担当していただきます。土木・建築技術を軸に、フュージョンエネルギーの社会実装に直接貢献することができます。
仕事内容:
1. 土木・建築業務体制の構築・運営:自社プロジェクト建設に向け、土木・建築部門を立ち上げ、必要な体制・手順の整備をリードする。核融合施設に特有の解析・技術領域(気密性、遮蔽など)を考慮した、新しい設計プロセスの確立も含む。
2. 概略設計、詳細設計、許認可、着工・建設までの自社プロジェクトを土木建築の観点からリードする。従来の大型発電所設計に加えて、核融合の要求性能を建屋側に正しく反映させるための設計調整(荷重条件、耐震・免震方針、構造形式など)を主導。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成をリードする。安全を確保した建屋成立性の論理構築や、核融合に適した新たな耐震ロジックの検討などにも関与いただく。
4. 地域・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。核融合の特性を踏まえた「わかりやすい技術説明」や新技術の社会的理解促進も期待する。
5. 外部専門家・ベンダー管理など、必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。核融合向けの設計手法を外部企業と共創しながら、業界標準を見据えた仕様構築を行う。

技術部門オープン採用/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
仕事内容
ミッション: 当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の当プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉の工学設計
2. 要素技術の実証R&D
3. 国内メーカーとの技術仕様調整
4. 品質管理業務
5. プロジェクトマネージメント
など、ご自身の専門性や意欲を踏まえて業務内容を調整させていただきます。

人事スペシャリスト(労務企画・運用)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
当社におけるコーポレート部門の人事スペシャリストを募集します。
当社は、自社製品を世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社は、自社サービスの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模の自社プロジェクトの成功を通じ、エネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

仕事内容
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます(経験やキャリア志向によって応相談)
1. 就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
2. 国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
3. 人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
4. 入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務

【京都】プラント設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、プラント設計と現場オペレーション設計を統合的に担い、核融合プラントの配管設計(レイアウト、材料仕様、応力解析、3DCAD)、配管設備のR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社は自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉におけるプロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します】

当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】

当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています】

トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します】

主な業務内容は以下の通りです】

1. トカマク炉自社プロジェクトにおける中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書
・データシート作成3. CADを用いた設計
・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付
・運転対応

人事部長/マネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
人事部長/マネージャー
仕事内容
●ミッション
当社におけるコーポレート部門の人事マネージャを募集します。

当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。
当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

●仕事内容
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。

 1. 人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
 2. 安全衛生管理規程、危機管理業務
 3. ストックオプションの制度作成と運用
 4. 採用活動の制度設計と運用

なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

【京都】リード調達担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション当社における調達担当者を募集します】

当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】

当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています】

自社プロジェクトにおける調達担当として、核融合装置を構成する最先端の高電圧機器
・真空部品
・バルブ
・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質
・コスト
・納期の最適化を実現します】

技術
・商流
・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します】

また、社内の開発
・品質
・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です】

私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、事業の早期実現を支える重要な基盤と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています】

仕事内容国内外の核融合実験炉や関連装置(高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など)に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます】

開発段階からエンジニアと連携し、品質
・コスト
・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築
・運用していきます】

【具体的な業務内容】1. 調達戦略の立案および実行(サプライヤー選定
・購買計画策定)2. 国内外サプライヤーからの機器
・部品調達および役務発注3. 見積取得、価格交渉、契約条件(T&C)協議、発注
・検収処理4. コストダウン
・納期短縮
・品質安定に向けた改善推進5. 物流
・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整6. 購買プロセスの標準化
・デジタル化による効率化推進

【京都】イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション: 当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。1. トカマク炉における中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書・データシート作成3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

プロジェクトコントローラー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社におけるプロジェクトコントローラーの募集です。
当社は、当グループの会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
プロジェクトマネジメント支援体制(Project Management Office)を構築し、自社プロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。
プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートし、そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。
具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。

機械設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社にて、ブランケット、ダイバータ、熱交換器などの熱回収設備、トリチウムの回収・除害系設備の設計およびR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉におけるブランケット、ダイバータなど主要サブシステムの設計(材料選定、強度計算、熱応力解)
2. 圧力容器、熱交換器、回転機器、配管系などの、プラント計画に基づく機器仕様書・データシート作成
3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

【京都府】中性子解析エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
当社にて、トカマク炉における中性子解析シミュレーション及び実証試験の設計及びR&Dに尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う
2. 評価結果から設計に対し適切なフィードバックの実施
3. 測定機器、材料照射のR&D
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応

新規立ち上げリードエンジニア/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要: フルスタックエンジニアとして、事業責任者と連携しながら新規事業立ち上げを推進していただきます。
業務詳細: ご経験とご希望に応じて、以下いずれかの中から業務にアサインをさせていただきます。
1. 事業責任者と協力し、プロダクトの構想・戦略を策定していただきます
2. フロントエンド、バックエンド、インフラ等、全ての領域で技術的意思決定を行い、開発をリードしていただきます
3. 既存事業のエンジニアリングチームと協力してアカウントやデータの連携を実現し、事業シナジーを創出していただきます
ポジションの魅力:
この仕事で得られるもの:
1. 事業立ち上げ経験
初期開発段階では企画やデザインなど、エンジニアリング以外の製品開発に必須な役割を担う場合もあり得ます。製品を自力で作り上げることができる真のフルスタック人材になれます。システムを作るだけではなく、システムでどうやってお金を稼ぐのかをマーケティングやセールスの専門家のアドバイスを受けながら学ぶことができます。
2. 最新技術によるシステム構築経験
自身で選択した最新の言語やフレームワークで開発することができます
3. チームビルディング経験
少人数からはじめ、事業の拡大に伴い自身で選んだメンバーとチームを拡大させていくことができます
目指せるキャリア:
システムアーキテクト、プロダクトマネージャー、経営層、CTO

【千葉】ネットワークセキュリティ/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。

【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にネットワークセキュリティに関する領域で活躍していただきます。

具体的な業務内容
・システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用
・ネットワークセキュリティに関する戦略企画策定のリード
・セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・ネットワークセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進
・セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析
・ネットワークセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理
・インシデントレスポンス対応
・DX関連プロジェクトの推進支援

【千葉】クラウドセキュリティ/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。

【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にクラウドセキュリティに関する領域で活躍していただきます。

具体的な業務内容
・クラウドセキュリティに関する企画のリード
・クラウドセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理
・クラウドセキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言
・クラウドセキュリティの設計および構築、保守運用
・DX関連プロジェクトの推進支援
・クラウドのリスク評価、対応の推進

ソリューションアーキテクト<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
Asisの本質的な業務課題を特定し、AGI/ASI時代を見据えたTobeソリューション設計により、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支援

【主な業務】
・顧客とのリレーション構築
・ユースケースの業務要件定義
・PoC設計 効果検証

【具体的な業務】
営業・Technical Programm Manager・FDE連携による顧客課題整理および対応方針策定

顧客の業務主管部とのリレーション構築
・業務主管部への伴走支援
・AI/Crystal Readyに向けてのチェンジマネジメント支援

ユースケースの業務要件定義
・asis業務における本質的な課題の特定
・生成AIの適用性を正しく評価したソリューション設計
・業務全体最適におけるTobe像設計

PoC企画・効果検証
・検証目的と手法の明確化
・asis→tobeにおけるインパクト試算

●仕事の魅力
・0→1で事業・提供価値を立ち上げから作れる
・最先端技術を活用したソリューション設計に挑戦できる
・顧客要望を起点に、経営・業務変革まで伴走できる
・業界をリードする企業/優秀なメンバーと協業できる環境

AIコンサルタント<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革実現に向けたAI/LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。

【主な業務】
経営層を含むステークホルダーと共に、AIエージェント導入に向けたロードマップを策定し、お客さまのビジネス価値最大化を支援する。

【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客へのAI活用コンサルティングおよびUX設計
・AI導入によるROI(投資対効果)の算定とロードマップ策定
・プロダクト開発チームへの顧客要望フィードバックと機能改善提案
・顧客の現行業務の分析と、AI導入によるTo-Beモデルのデザイン
・プロンプトエンジニアリングやワークフロー設計を含むPoCの設計・実施
・経営層向け報告書の作成、およびAIガバナンス/ポリシー策定支援
・顧客企業内でのAI活用浸透に向けたチェンジマネジメントの支援

●仕事の魅力
・LLMがビジネスをどう変えるか、その「最前線の成功事例」を自らの手で創出できる。
・技術(AI)とビジネス(経営)を繋ぐ、市場価値の極めて高いキャリアを形成できる。
・OpenAI社の技術に深く触れながら、実社会への実装をリードできる。

カスタマーサクセス<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の提供する様々なサービスを日本を代表する大企業に導入し、企業全体で「使われ切る」状態をつくる役割です。

【主な業務】
経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴奏支援。
目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華させるAIネイティブな経営変革の実装。

【具体的な業務】
当社の提供サービスの導入初期のオンボーディング/立ち上げ支援
経営層と連携したAI CoEの設計・組成・運用伴奏
全社AI活用の定着支援(アクティブ率向上が最大KPI)
利用状況分析と改善施策の企画・実行
Solution Architect・FDEと連携した顧客支援
※ユースケース設計・技術実装は主に別部門が担当
当社の提供サービスの導入初期オンボーディングプログラムの設計・実行
経営層・事業責任者向けAI活用ワークショップの企画・実施
顧客企業内AI CoE(Center of Excellence)の組成および運営伴奏
全社展開を前提としたAI活用ルール・ガバナンス設計支援
利用状況データを活用したアクティブ率向上施策の立案・実行
利用が停滞している部門への個別介入・再オンボーディング
Solution Architect・FDEとの連携による顧客課題整理および対応方針策定

●仕事の魅力
・日本を代表する企業のAI変革を0→1で実装できる
・OpenAIの最先端AIを「導入」ではなく「定着」まで導く
・プロダクト・組織・経営を横断するEnablementに専念できる
・AIネイティブな経営変革という思想を現実の企業変革に落とし込める

アカウントコンサルタント<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の市場拡大をミッションに、親会社の営業をはじめとする社内外パートナーと連携し、エンタープライズ顧客への提案推進を通じて新たなビジネスを創出する。

【主な業務業務】
顧客の課題を起点に、最適な進め方と座組を構築し、提案から契約までをリードする 。
・AIネイティブな経営変革提案活動のリード(顧客への概要説明・進め方提案)
・営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスとの連携による提案推進
・契約・見積・提案書など、プリセールス関連業務の実務遂行
・顧客要望のフィードバックによる営業・製品プロセス改善
・顧客の経営課題に基づいたAIネイティブな経営変革の活用コンセプト提案
・提案書、見積書、契約関連ドキュメントの作成および調整
・営業に対するプロダクト勉強会や提案ノウハウの展開
・商談フェーズの管理と受注に向けたクロージング戦略の実行

●仕事の魅力
・OpenAI社との提携による世界最先端のAIビジネスの立ち上げに当事者として参画できる。
・エンタープライズ顧客の「経営の在り方」をAIで変えるダイナミズムを実感できる。
・巨大な顧客基盤を武器に、大規模なDX案件をリードできる。

事業開発(アライアンス)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。

【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。

【具体的な業務】
・日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
・アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
・各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
・パートナープログラムの設計・運営
・JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
・日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
・公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
・メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
・アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
・パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
・JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
・将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。

【仕事の魅力】
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション

事業開発(プロダクト企画)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の実現に向け、Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。

【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。

【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。
人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。

・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・ローンチ後の改善・拡張企画
・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
 (例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み

【仕事の魅力】
・AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる

SREマネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
SREマネージャー候補
仕事内容
●当社について
当社は、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・SRE組織のマネジメント
 -チーム設計(役割分担・採用・育成・評価・1on1)
 -オンコール体制や当番設計、負荷の可視化と是正(疲弊の予防)
・信頼性向上の推進(SREプラクティス導入/定着)
 -SLI/SLO策定、エラーバジェット運用、可用性/性能の目標設計
 -障害・重大インシデントの指揮、ポストモーテム運用、再発防止の仕組み化
 -evSecOpsの推進
・Observability(監視・計測・アラート)の標準化
 - メトリクス/ログ/トレース設計、ダッシュボード、アラートルールの整備
 -Runbook整備、トリアージ手順の標準化、教育
・プラットフォーム/運用自動化のロードマップ策定と実行
 -IaC、CI/CD、リリース安全性(段階的リリース、ロールバック戦略等)
 -運用Toil削減(自動復旧、オペレーション自動化、ChatOps等)
・横断連携
 -各プロダクト開発チーム、セキュリティチーム、カスタマーサクセス等と連携し、信頼性課題の優先順位付けと解決を推進
【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
・サイバーセキュリティ×クラウドの“止められない”領域で、SREの真価を発揮できる
・マルチクラウド/クラウドネイティブを前提に、SREの型を作れる
・SRE組織づくりの中心人物として、標準化・共通基盤化を主導できる
・モダンな基盤・ツール群を前提に、仕組みでスケールさせられる

●開発環境
クラウド:AWS / Azure / GCP
IaC:Terraform / Ansible
コンテナ/実行基盤:Kubernetes(EKS中心)、ECS、Lambda等
CI/CD:GitHub Actions / CodeBuild
監視:Prometheus / Grafana / CloudWatch / Zabbix
PJ管理:Jira / Confluence / notion

クラウドセキュリティコンサルタント/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
クラウドセキュリティコンサルタント
仕事内容
複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。ユーザーが広がり、子会社を設立。認定資格を多く持つソフトウェア企業として信頼関係を確立しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使してグローバル市場での拡大を目指しています。

担当プロダクトは、AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービスである自社サービスです。自社サービスは、クラウドネイティブのセキュリティサービスを活用し、お客様のクラウド環境のリソースやアラートの包括的な管理と、セキュリティ専門家による最適化された支援を提供します。脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせて柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。高度な専門的知識と経験を持つチームがお客様をインソース型で支援するため、専任のセキュリティチームが不在の企業や組織でも、クラウド環境のセキュリティ対策を迅速かつ効果的に進めることが可能です。

【雇い入れ直後の業務内容】
1. クラウドセキュリティコンサルティング
* AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見
* セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案
* セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティスに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定
2. 自社サービスの導入・運用支援
* オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート
* アラートトリアージ&インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード
* サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす
3. 顧客とのコミュニケーション・教育
* 顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説
* メンター/コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー
* 英語でのやり取り(海外顧客・海外支社): チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う
※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります
【変更の範囲】会社の定める業務

【魅力ポイント】
* 自社サービスの成長フェーズをリード: 急成長中の自社サービスに、あなたの経験や知見を発揮し、プロダクト価値の最大化に挑戦することができます。
* グローバルチームととも世界へ挑戦: グローバルなメンバーとともに、世界中のお客様へ自社サービスを提供していくことができます。
* 多様なバックボーンを持った専門家集団と研鑽し合う: 専門性と事業の専門家が在籍しています。世界最新の知見、チャレンジングな環境で非連続的な成長を狙っていくことができます。
* 豊富な資格取得補助制度: 関連資格をはじめ、IT・セキュリティ関連資格取得費用の全額補填など豊富な補助制度が充実しています。
* 海外カンファレンスへの参加: 海外カンファレンスへ参加するチャンスがあります。
* 豊富なキャリアパス: プレイヤーとして専門性を高めるだけでなく、キャリアパスとしてプロジェクトマネージャー・チームリーダーなど豊富なキャリアパスがあります。

【組織構成】
(PM、セキュリティアーキテクト、プロダクトセールススペシャリスト、セキュリティコンサルタント、開発エンジニア、セキュリティエンジニア)

【キャリアパス・成長支援】
* メンター制度:経験豊富な先輩エンジニア・コンサルタントがサポート
* 定期的な1on1ミーティング:キャリア相談・スキルアップの目標設定をフォロー
* セキュリティカンファレンスへの参加推奨:海外イベントも含め、積極的に情報収集・登壇の機会を用意
* 社内技術勉強会・LT大会:最新のセキュリティ動向や事例を共有し、チーム全体でスキルアップ

【一緒に働くメンバー】
* スタートアップ企業でのCTO経験があり、技術戦略の立案から実行まで幅広い業務をリードしてきたPM
* 認証局での実務経験を筆頭に、セキュリティ製品の導入、インフラ構築、SOC体制構築において豊富な実務経験があるセキュリティアーキテクト
* エンジニアとしての実務経験を活かし、セキュリティ運用の分野にキャリアチェンジをしたセキュリティエンジニア
* インフラの要件定義から運用までの一連の工程を経験し、顧客課題解決に躍動するセキュリティコンサルタント
* クラウドセキュリティ分野の第一人者として業界をリードしてきたエキスパート

エンジニアリングマネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
●当社について
私たちは、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
・クラウドベンダーとも信頼関係を強く確立
・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・チームマネジメント
 -1on1、目標設計、評価、フィードバック、育成計画の策定と実行
 -アサイン設計(強みの活用、ボトルネック解消、学習と成果の両立)
 -チームの心理的安全性と生産性を両立するコミュニケーション設計
・開発マネジメント
 -ロードマップや開発計画の実行支援(スコープ調整、優先順位付け、リスク管理)
 - 開発プロセス改善(スクラム/アジャイル運用の改善、カンバン最適化、リリース運用の整備)
 -開発の見える化(進捗、品質、障害、運用負荷、技術的負債などの指標整備)
・技術面のリード(必要に応じてハンズオンも含む)
 -設計レビュー、コードレビュー、技術課題の分解、アーキテクチャ方針の合意形成
 -品質担保(テスト戦略、CI/CD、障害削減、パフォーマンス・セキュリティ改善)
 -技術的負債の棚卸しと返済計画の策定、推進
・採用・組織づくり
 -採用要件設計、面接、オンボーディング設計、定着支援
 -スキルマップ、ラダー、育成プログラムの整備
・横断連携
 -プロダクト、カスタマーサクセス/サポート、セールス、インフラ/SRE等と連携した開発推進
 -顧客要望や運用課題を踏まえた改善テーマの発掘と実行
【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
・セキュリティという社会インフラ性の高い領域で、プロダクト成長と組織成長の両方に責任を持つ経験を積める
・エンジニアリングマネージャーとして、採用・育成・評価・体制設計を通じて、開発組織をスケールさせる経験ができる
・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、品質(可用性、性能、セキュリティ、運用性)を高い水準で整える意思決定ができる
・事業インパクトを意識しながら、優先順位付けや開発投資判断(短期成果と中長期の基盤整備のバランス)を推進できる
・開発プロセス、開発者体験、継続的改善をマネジメントのレバーとして活用できる
・候補ポジションとして、状況に応じてテックリード寄りからEM専任へ役割を広げる設計が可能

ソリューションアーキテクト/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ソリューションアーキテクト
仕事内容
●当社について
当社は、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
ユーザーが広がり、子会社設立。
AWS認定資格を持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を強く確立。
多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指します。
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●ミッション
事業開発/技術戦略をリードし、顧客および市場のニーズに最適なソリューション設計・提案を行うことで、プロダクト価値の最大化とビジネス拡大を実現するポジションです。顧客課題を起点に「何をどう売るべきか」「どの機能を伸ばすべきか」まで踏み込み、自社プロダクト・サービスが市場で選ばれるための勝ち筋を、技術面から設計していただきます。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・顧客ヒアリングを通じた課題発掘および最適な解決策(プロダクト+運用+導入ステップ)の設計提案
・クラウドセキュリティやクラウドネイティブ領域でのアーキテクチャ設計・提案
・顧客の技術的判断ポイントを整理し、導入および価値実現までの推進
・フィールドセールスと並走しながら、大型案件・複雑案件の提案の勝率を上げる
・対外的には、登壇や発信でプレゼンスを上げる活動

【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
<事業を作る経験ができる>
技術支援やプリセールスといった領域に閉じず、顧客課題を起点に「何をどう売るべきか」「どの価値を伸ばすべきか」まで踏み込み、プロダクト価値の最大化と事業成長に当事者として関わることができます。

<提案の起点から設計・構想を主導し、事業インパクトの大きいスケールの提案をリード>
顧客の本質課題を整理し、最適なアーキテクチャや導入シナリオを設計することで、提案の勝ち筋を技術面から作る役割です。営業の後ろで支援する立場ではなく、提案設計を主導し、影響力の大きい案件をリードできます。

<マルチクラウド×セキュリティの専門性を積み、市場価値を高められる>
自社サービスはパブリッククラウドに対応しています。これまで培ってきたAWSの知識をフル活用しながら、マルチクラウド領域の実務経験を積むことができ、「AWSができる人」から「クラウドを設計・運用できる人」へと市場価値を拡張できます。
また、クラウドの知見に加えてセキュリティ領域の専門性も身につけることで、汎用的なクラウドスキルだけでは得られない「希少性の高い専門性」を獲得し、市場価値を一段引き上げることができます。

シニアソフトウェアエンジニア/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアソフトウェアエンジニア
仕事内容
●当社について
当社は、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。

・ユーザーが広がり、子会社設立
・認定資格を多く持つソフトウェア企業として、信頼関係を強く確立
・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す

今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。


●業務内容
【雇い入れ直後】
・Webアプリケーションの設計、開発、保守
・要件整理・仕様検討における技術的リード(実現性、難易度、リスク、工数見積もり、段階的リリース設計)
・アーキテクチャ設計と技術選定(言語、フレームワーク、クラウド構成、データ設計、セキュリティ設計)
・チーム開発のリード(コードレビュー、設計レビュー、技術課題の分解、品質基準の策定と浸透)
・パフォーマンス・セキュリティ・運用性を踏まえた改善(ボトルネック解消、脆弱性対策、監視/ログの整備、障害対応の改善)
・開発プロセス改善(CI/CD、テスト戦略、開発体験の向上、ドキュメント整備、ナレッジ共有)
・他部門との連携(プロダクト、サポート、セールス等)による課題把握と改善推進

【変更の範囲】
・会社の定める業務


●魅力ポイント
・サイバーセキュリティ領域の自社製品を、開発者の立場で深く学びながら成長できる
・社会インフラに近い領域(Webサイトやクラウド環境を守る)で、成果が顧客の安心安全に直結する実感を得られる
・成長フェーズの自社製品で、技術選定・設計方針・改善の意思決定に中心メンバーとして関われる
・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、拡張性・運用性・セキュリティを統合した設計経験を積める
・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働し、横断的な視点を鍛えられる

ソフトウェア開発リーダー[管理職]/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
SE〜主査クラス
仕事内容
当社では、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発を推進するため、
医療機器のソフトウェア開発経験を有し、チームを技術的にリードできる人材を募集しています。

《業務内容》
医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守
開発チームの技術的リードおよびマネジメント
医療機器規制(例:IEC 62304、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820)に準拠した開発プロセスの推進
プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理
アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施
チームメンバーの育成・評価・メンタリング
ステークホルダー(品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど)との連携
技術的課題の解決および開発プロセスの改善

Google Cloud Tech Lead/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead
仕事内容
●Key responsibilities:

Design, deploy and manage scalable and secure GCP environments.
Automate infrastructure provisioning and management (IaC, scripting).
Monitor provisioning, cost optimization, and security.
Troubleshoot complex issues and provide technical guidance.

【急募】日系ヘッジファンドのミドル・バックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●ミドル・バックオフィス業務全般
・投資信託の計理
・基準価額の算出照合
・証券会社との指図・照合等のオペレーション業務全般。
・業務に慣れ次第、ファンド周りの業務もサポート。

MARKETING DIRECTOR/食事補助サービスの発行代行サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(2500万円〜3000万円)
ポジション
MARKETING DIRECTOR
仕事内容
このポジションの主な使命は、日本社長を補佐し、ビジネスの発展と成長を支援するためのマーケティング戦略とコミュニケーションの策定・実行を行うことです。
主な職務内容
マーケティングディレクターが成功するために担う責任範囲は以下の通りです:
マーケティング戦略の主導と実行:
顧客調査・市場調査の実施、方法論の確立、調査結果の統合を推進する。
インバウンド/アウトバウンド戦略の構築により、潜在的な機会を特定するためのリード創出と拡大を図る。
製品全体の市場投入計画の管理・維持
マーケティング予算の策定、進捗管理、統制
マーケティング・コミュニケーションの推進・開発
オンライン・オフライン両面における総合的なコミュニケーション戦略及びブランド認知度の構築・実行責任
広告キャンペーンのパフォーマンス分析をレビューし改善する。
新製品および既存製品を支援するマーケティング計画を策定する。
地域メディア対応戦略および危機コミュニケーションを定義し実施する。
事業開発を支援する。
製品関連情報を維持・強化する。
プレゼンテーション、広告、ソーシャルメディア投稿を含む(ただしこれらに限定されない)販売関連資料の設計・制作
チームマネジメント
現地マーケティングチームメンバーの人事関連事項(採用、業績評価など)に関する意思決定への参加および決定権限の行使
広報・CSR・コミュニケーション部門
PR・対外コミュニケーション:食事補助制度と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知拡大
内部コミュニケーション:従業員エンゲージメントと社内コミュニケーションの向上
チーム内での
CSR:グループ基準・ガイドラインに基づくCSR活動の企画・実行
パブリックアフェアーズコミュニケーション:外部パートナーとの連携、当局・従業員・飲食店団体・加盟店との関与を通じ、福利厚生の認知度向上とPA目標達成を図る:福利厚生の認知度向上と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知度向上
パブリックアフェアーズコミュニケーション:外部パートナーとの連携、当局・従業員・飲食店団体・加盟店との関与を通じ、福利厚生の認知度向上とPA目標達成を図る:福利厚生の認知度向上と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知度向上
従業員・飲食店協会、加盟店との連携を通じ、福利厚生の認知度向上と公共政策目標の達成を図る:制度強化、財政上限引き上げ、法改正の推進

今後6〜12ヶ月の課題
市場および内部データの分析
過去の調査結果を検証し、市場と競合環境を理解するとともに、
すべての内部マーケティングデータを分析し、将来のマーケティング機会と重点領域を特定する。
中長期マーケティング戦略の策定
得られた知見に基づき、会社全体の中長期マーケティング戦略を包括的に構築する。
新規事業向け市場参入戦略の設計
製品部門、ITチーム、主要ステークホルダーと連携し、新規事業イニシアチブ向けの参入計画と市場参入戦略を開発する。
大企業セグメント向けマーケティング強化
中堅・大企業の特性を深く理解し、それに応じたマーケティング戦略を強化する。
企業スポークスパーソンとしての役割
CEOと共に企業のスポークスパーソンとして活動する。従業員福利厚生市場のグローバルトレンドを把握し、当社ソリューションの付加価値を促進してブランド価値を高める。

主要ステークホルダー:
マーケティングディレクターは日本代表取締役に直接報告し、以下の関係者と連携する:
内部ステークホルダー:全部門のメンバーおよび責任者(IT、営業、マーケティング、加盟店、財務、人事)
外部ステークホルダー:コミュニケーションパートナー(報道機関、オンラインマーケティング代理店、デザイナー、ジャーナリストなど)
CSRパートナー:NGO
パブリックアフェアーズ:コンサルティングパートナー、専門家、公務員、協会、加盟店
ステークホルダー:クライアント、加盟店、ユーザー

アセットマネジメント会社のコンプライアンス部(不動産ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
能力・経験に応じる
仕事内容
●背景、経緯
業務範囲の拡大及び業務量の増加に対応し、私募不動産ファンド/リート運用会社におけるコンプライアンス業務経験者を1名募集するもの

●業務内容
 私募不動産運用業務の立上げから運営にかかるコンプライアンス対応
 PEファンド・公募投資信託運用会社におけるコンプライアンス業務全般
コンプライアンス態勢整備、関連法令改正対応、AML/CFT管理、法人関係情報管理、利益相反管理、社内教育・研修、広告審査、当局対応 等

IoTエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
IoTと当社が得意とするネットワークをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案・構築を行います。全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術・支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
1. 自治体や企業のお客様のお声を形にするという経験が得られます、要件の定義からパートナー企業様や様々なITベンダー様との調整、開発検証、運用コスト調整など幅広く活躍できます
2. サービスの開発ノウハウが身につきます。POCやSIの次のステージとしてサービス化があり、市場の調査、提供体制の構築、コスティング、運用フローの整備、プロモーションなどITサービス開発業務が経験できます。

【ポジションの魅力】
・私たちのミッションは簡単なものではありませんが、社会には子供の見守り、人手での見回り監視の自働化、防災対応、農場の後継者不足、数えきれない課題があります。当社はそうした課題にネットワークとICT技術で取り組んでいます。
・当ポストは分類でいうとサービス開発になり、サービスを形作る取り組みのコアとなるチームです。一緒に真にお客様にとってメリットのあるサービスを展開して、社会に貢献する実感を得ていただきたいと思います。
・ご参考までIoT分野での取り組みのニュースリリースを掲載します(製造業の設備監視を自動化した例です)
・現状商材化しているIoT商材の一例です(自社サービス)

無線・NWエンジニア/自動運転プロジェクト推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
通信や各種センサなどの技術を組み合わせて国内の地域公共交通課題を解き、地域のイノベーションパートナとして暮らしを支えるソリューションの提供を目指します。
1. 交通事業者や自治体等の課題を分析し、無線環境や運行監視システムも含めた自動運転ソリューション全体像を企画、立案、実現
- お客様ニーズや当社アセットを踏まえた提供商材の開発(自動運転車両ラインナップの拡充等も含む)
2. 基礎自治体と連携し、実装プロジェクト(国プロ等)推進を行う
- お客様ニーズから自動運転実装に向けた要件・課題を具体化し、実証等のプロジェクトを立ち上げる
- 自動運転ベンダや交通事業者の専門的な領域を理解し、技術的な知見からPMを補佐
3. 複数の国内外自動運転ベンダや自動車会社とのパートナリングを通じ、公道にてレベル4自動運転実装を行い、遠隔型自動運転バス・タクシーの地域実装を推進
4. 高精度地図の作成およびメンテナンスを行い、地域のデジタル基盤形成を自動運転導入を期に推進する
5. 社内外の検討会やコミュニティに参画し、最新情報の収集とコネクション形成し、ルールメイキング等の観点から自動運転市場の早期形成を推進する。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・当社には各自治体との強いリレーションや、ローカル5Gを用いた遠隔型自動運転の常設展示環境(構内・公道)があり、これらを活かした豊富な実践機会によって、下記の成長が見込めます
- 無線通信や自動運転、IoTを中心とした技術領域の更なる磨き上げ、各種技術を実ビジネスへ適用する応用力
- プロジェクトを推進する課題解決力/マネジメントスキル
- 自治体や交通事業者の課題を現地現物で捉え、自動運転ベンダなど多数のステークホルダとシステム構築・運用をインフラ・車両一体でまとめあげることを通じた、システムズエンジニアリング、コミュニケーションスキルの形成
・グローバルパートナとの連携を通じた、最先端技術の取り込み、地域実装していくためのUXデザインスキル

【ポジションの魅力】
当社の無線事業においては、DX化のうち特にロボット化と遠隔化に力を入れて、地域特有の課題解決を推進しています。特に、交通分野において自動運転は、全国的に公共交通の維持が困難となる中、政府も対策に力を入れている中、自動運転の普及拡大の目標を掲げる等、非常に盛り上がりを見せている分野です。当社は遠隔型自動運転実現において安定運行の要となるローカル5Gを全国で提供出来る強みに加え、自動運転実証事業(総務省実証)の代表機関を継続的に担い、自社の実証環境ではこれまで多くのユーザに対し内製で自動運転試乗会を実施し、今年度からは複数のベンダで公道走行実証を展開するなど、通信と自動運転をかけ合わせた分野で、地域のお客様との実証ノウハウを蓄積しています。自動運転の社会実装は世の中的にもまだ明確な正解が無く、道のりは決して平坦ではありませんが、社会的な意義も大きく、地域課題解決、地域循環型社会の共創等にも通じる非常にやりがいのあるプロジェクトとなっています。ぜひ一緒に新しい価値の創出にチャレンジしましょう。
全10402件 3151-3200件目を表示中
<前へ  62 | 63 | 

64

 | 65  次へ>