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バルカー:財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、
グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。
これから
●チーム業務詳細:
ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。
・資金実績数値の集計、分析
・月次資金繰り計画の策定
・受取手形現物の集計、管理
・棚卸資産在庫残高の集計、分析
・預金勘定残高の集計、管理
・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理
・出納・銀行手続き関連業務
その後、業務習熟度を鑑みながら、グループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入条件交渉に加え決算トピックや開示業務等の財務以外の業務にも携わり、
段階的に業務の幅を広げていただくことも可能なポジションです。
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、
グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。
これから
●チーム業務詳細:
ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。
・資金実績数値の集計、分析
・月次資金繰り計画の策定
・受取手形現物の集計、管理
・棚卸資産在庫残高の集計、分析
・預金勘定残高の集計、管理
・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理
・出納・銀行手続き関連業務
その後、業務習熟度を鑑みながら、グループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入条件交渉に加え決算トピックや開示業務等の財務以外の業務にも携わり、
段階的に業務の幅を広げていただくことも可能なポジションです。
バルカー:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社主力製品であるシール製品や注力中の事業領域であるアプリケーションにおける品質保証業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
適性によって、下記業務内容のいずれかをご担当いただきます。
●お客様への品質保証
納品した製品に対する問い合わせ、苦情に対して、担当部門での調査を実施し、改善提案の立案や実行などをご担当いただきます。
お客様との窓口は営業担当が行うため、生産拠点での調査+技術部門への改善依頼を行います。
●監査対応
生産拠点や取引先に対して、品質基準を満たしているかの監査を行うとともに、既存制度や規定などの見直し等をご担当いただきます。
●変更管理、ISO対応
品質を保つための規定づくり、ISO、品質の変更管理などをご担当いただきます。
当社主力製品であるシール製品や注力中の事業領域であるアプリケーションにおける品質保証業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
適性によって、下記業務内容のいずれかをご担当いただきます。
●お客様への品質保証
納品した製品に対する問い合わせ、苦情に対して、担当部門での調査を実施し、改善提案の立案や実行などをご担当いただきます。
お客様との窓口は営業担当が行うため、生産拠点での調査+技術部門への改善依頼を行います。
●監査対応
生産拠点や取引先に対して、品質基準を満たしているかの監査を行うとともに、既存制度や規定などの見直し等をご担当いただきます。
●変更管理、ISO対応
品質を保つための規定づくり、ISO、品質の変更管理などをご担当いただきます。
バルカー:プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
バルカーの変革を推進するエンジニアリングマネジメント
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、
世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へと成長させるための「強いエンジニアリング組織」を
創り上げることそのものです。VPoE候補として、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業戦略と技術組織戦略を接続し、持続的な事業成長を可能にする組織基盤を構築していただきます。
具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築:
→ チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ ピープルマネジメント:
→ 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・ 組織設計と戦略的アサイン:
→チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。
バルカーの変革を推進するエンジニアリングマネジメント
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、
世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へと成長させるための「強いエンジニアリング組織」を
創り上げることそのものです。VPoE候補として、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業戦略と技術組織戦略を接続し、持続的な事業成長を可能にする組織基盤を構築していただきます。
具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築:
→ チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ ピープルマネジメント:
→ 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・ 組織設計と戦略的アサイン:
→チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。
バルカー:財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整)
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む)
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。
その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、
営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整)
・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む)
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。
その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、
営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。
バルカー:人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
また、将来的にはチームリーダーにとどまらず、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。
【チームの業務内容】
●勤怠管理
●社会保険等の手続関連業務
●給与計算、年末調整
●休職者対応
●各種協定の届出
●国税局監査の対応
●労務問題の対応など
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
また、将来的にはチームリーダーにとどまらず、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。
【チームの業務内容】
●勤怠管理
●社会保険等の手続関連業務
●給与計算、年末調整
●休職者対応
●各種協定の届出
●国税局監査の対応
●労務問題の対応など
バルカー:プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【DX推進】第二創業期をリードするプロジェクトマネージャー募集
急拡大するデジタル事業の要!複数の開発プロジェクトを成功に導き、事業成長を直接ドライブするプロジェクトマネージャーを募集します。
あなたのプロジェクト推進力で、バルカーの未来を創りませんか?
【業務内容】
927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるプロジェクトマネージャーには、急増する開発プロジェクトを確実に成功へと導き、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単なるタスクの進捗管理ではありません。事業部門と開発チームの架け橋となり、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)に責任を持ち、
デジタル事業を次のステージへと引き上げ、その成長を確実なものにすることそのものです。
具体的には、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
・プロジェクト計画の策定と実行:
事業戦略を深く理解し、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算を定義し、関係者との合意を形成します。
・ステークホルダーマネジメント:
事業部門、開発チーム、経営層など、多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
・課題解決とリスク管理:
プロジェクトの進行を妨げるあらゆる課題やリスクを早期に特定し、解決策を主導します。
急拡大するデジタル事業の要!複数の開発プロジェクトを成功に導き、事業成長を直接ドライブするプロジェクトマネージャーを募集します。
あなたのプロジェクト推進力で、バルカーの未来を創りませんか?
【業務内容】
927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるプロジェクトマネージャーには、急増する開発プロジェクトを確実に成功へと導き、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単なるタスクの進捗管理ではありません。事業部門と開発チームの架け橋となり、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)に責任を持ち、
デジタル事業を次のステージへと引き上げ、その成長を確実なものにすることそのものです。
具体的には、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
・プロジェクト計画の策定と実行:
事業戦略を深く理解し、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算を定義し、関係者との合意を形成します。
・ステークホルダーマネジメント:
事業部門、開発チーム、経営層など、多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
・課題解決とリスク管理:
プロジェクトの進行を妨げるあらゆる課題やリスクを早期に特定し、解決策を主導します。
バルカー:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理
・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化
・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行
・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行
・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案
・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化
・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理
・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化
・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行
・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行
・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案
・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化
バルカー:データエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・Salesforce(Sales Cloud, Service Cloud等)を中核とした業務システムの開発・機能拡張(Apex, LWC, Flow)
・AWS(Lambda, Glue, S3等)を用いた、外部システムとのデータ連携(ETL/ELT)パイプラインの設計・開発・運用
・営業・マーケティングプロセスの自動化・効率化を目的としたシステム改修
・経営・事業部門向けのKPIダッシュボードの設計・構築(Salesforce, Tableau, Looker Studio等)
・パートナー企業向けポータルサイトの構築・機能拡張(Salesforce Experience Cloud)
・データ品質を維持・向上させるためのデータマネジメントプロセスの設計・運用
・AWS(Lambda, Glue, S3等)を用いた、外部システムとのデータ連携(ETL/ELT)パイプラインの設計・開発・運用
・営業・マーケティングプロセスの自動化・効率化を目的としたシステム改修
・経営・事業部門向けのKPIダッシュボードの設計・構築(Salesforce, Tableau, Looker Studio等)
・パートナー企業向けポータルサイトの構築・機能拡張(Salesforce Experience Cloud)
・データ品質を維持・向上させるためのデータマネジメントプロセスの設計・運用
バルカー:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・海外拠点及び海外販売店の業績管理
海外拠点から上がってきた数値の分析をし、役員・本部長クラスへのレポーティングを実施。
・各種戦略・拡販フォロー
レポーティングを踏まえた戦略や企画の立案および進捗管理
・成功事例展開
・海外マーケティング、新規サービス企画
事業拡大を図り、市場分析およびマーケティングをお任せします。
※オンラインにて月に1回程度、海外拠点とのMTGがございます。
海外拠点から上がってきた数値の分析をし、役員・本部長クラスへのレポーティングを実施。
・各種戦略・拡販フォロー
レポーティングを踏まえた戦略や企画の立案および進捗管理
・成功事例展開
・海外マーケティング、新規サービス企画
事業拡大を図り、市場分析およびマーケティングをお任せします。
※オンラインにて月に1回程度、海外拠点とのMTGがございます。
フジプレアム:【兵庫】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理職/製造管理職/研究開発職/生産技術職
バルカー:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ 自社デジタルサービス(MONiPLAT, QuickValue等)のバックエンド開発
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・ 開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・ AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・ チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・ 開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・ AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・ チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。
ポーラ・オルビスホールディングス:WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
・小規模チームの技術的フォロー・育成
・技術選定やアーキテクチャ設計
※これまでのご経験に応じてお任せします
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
・小規模チームの技術的フォロー・育成
・技術選定やアーキテクチャ設計
※これまでのご経験に応じてお任せします
ポーラ・オルビスホールディングス:WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
●スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
●スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案
ポーラ・オルビスホールディングス:アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、オルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域、ならびに基幹システム領域における開発案件の推進をお任せします。
2 3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。
1. EC・アプリ領域
オルビスのECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進業務
【案件例】
・アプリのUI/UX改善、1to1情報の表示
・決済機能(3Dセキュア対応など)の改修
2. 基幹システム領域(受注管理・顧客管理・販促管理など)
EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム(基幹システム、MAツール等)に関する開発案件の推進業務
【案件例】
・定期販売機能の改善
・大量購入防止、ポイントや特典の制御
【想定業務】
・数か月単位の開発案件の推進(2 3件を並行して担当)
・新サービスや機能追加に向けた要件定義
・ビジネス部門とのコミュニケーション(要件定義)
・開発ベンダーとの連携(進捗管理、品質管理)
・障害対応・問い合わせ対応(運用保守チームと連携)
2 3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。
1. EC・アプリ領域
オルビスのECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進業務
【案件例】
・アプリのUI/UX改善、1to1情報の表示
・決済機能(3Dセキュア対応など)の改修
2. 基幹システム領域(受注管理・顧客管理・販促管理など)
EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム(基幹システム、MAツール等)に関する開発案件の推進業務
【案件例】
・定期販売機能の改善
・大量購入防止、ポイントや特典の制御
【想定業務】
・数か月単位の開発案件の推進(2 3件を並行して担当)
・新サービスや機能追加に向けた要件定義
・ビジネス部門とのコミュニケーション(要件定義)
・開発ベンダーとの連携(進捗管理、品質管理)
・障害対応・問い合わせ対応(運用保守チームと連携)
ポーラ・オルビスホールディングス:人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用リーダーとともに、以下の業務を推進いただきます。新卒採用は今年度からスタートしたばかりなので、決まったオペレーションを回す業務はほとんどありません。目的やゴールから逆算し、常に課題意識を持ち、よりよいやり方を一緒に考え実行していただきます。
企画
経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
母集団形成
求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
選考
選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
フォロー
内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画およびサポート業務
企画
経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
母集団形成
求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
選考
選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
フォロー
内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画およびサポート業務
ポーラ・オルビスホールディングス:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
One POLAモデル実現に向けて、大小様々なDX推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズに入りました。
ビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させるために上流工程から携わっていただける方を募集しています。
●本ポジションの領域
全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただきます。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。
【具体的には】
顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。
◎主な業務
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理、予算管理、進捗管理)
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守
ビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させるために上流工程から携わっていただける方を募集しています。
●本ポジションの領域
全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただきます。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。
【具体的には】
顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。
◎主な業務
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理、予算管理、進捗管理)
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守
ポーラ・オルビスホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。
● データ活用によるポーラ・オルビスグループ の課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例)マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など
● データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
●「AI Native」な業務プロセスへの変革推進(PoC含む)
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進
※「AI Native」なビジネスプロセスの検討※
当チームでは、生成AIやLLMの本質は「知的生産の増幅」であり、既存プロセスへの適用や代替よりも、生成AIやLLMと相性の良い領域にゼロベースで「AI Native」なプロセスを構築することが有利と考えており、その検討と検証に関するディレクションを担う
● データ活用によるポーラ・オルビスグループ の課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例)マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など
● データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
●「AI Native」な業務プロセスへの変革推進(PoC含む)
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進
※「AI Native」なビジネスプロセスの検討※
当チームでは、生成AIやLLMの本質は「知的生産の増幅」であり、既存プロセスへの適用や代替よりも、生成AIやLLMと相性の良い領域にゼロベースで「AI Native」なプロセスを構築することが有利と考えており、その検討と検証に関するディレクションを担う
ポバール興業:【愛知】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●製造職
コンベヤベルト等の製品製造〜梱包・出荷作業まで幅広く担います。
また、業務効率やコスト観点も持ちながら、加工方法の改善等も考え、より良い製造環境を整えていきます。
コンベヤベルト等の製品製造〜梱包・出荷作業まで幅広く担います。
また、業務効率やコスト観点も持ちながら、加工方法の改善等も考え、より良い製造環境を整えていきます。
ポバール興業:【愛知】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●研究開発職
新製品や新しい製造方法の改良、開発を行っています。研究テーマを設定し、チームごとに取り組み、新製品の開発や既存製品の改良などを行っています。時には営業に同行し、お客様へ新製品の説明や改善提案を行います。
新製品や新しい製造方法の改良、開発を行っています。研究テーマを設定し、チームごとに取り組み、新製品の開発や既存製品の改良などを行っています。時には営業に同行し、お客様へ新製品の説明や改善提案を行います。
マンダム:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトマーケティング二部にて、商品企画・開発業務を担っていただきます。
具体的には、
・女性スキンケアの商品企画/開発業務(既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ)
・担当ブランドの年間商品戦略の立案
・担当ブランドの商品企画・開発業務(コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等)
・商品の原価コントロール
などの業務をお任せいたします。
<キャリアパス>
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。
具体的には、
・女性スキンケアの商品企画/開発業務(既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ)
・担当ブランドの年間商品戦略の立案
・担当ブランドの商品企画・開発業務(コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等)
・商品の原価コントロール
などの業務をお任せいたします。
<キャリアパス>
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。
マンダム:【大阪】実験/評価/解析(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医薬部外品、化粧品開発における安全性評価を行う実務を担っていただきます。
具体的には、
・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務
・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務
・各種動物実験代替法による試験業務
・外部委託先への試験依頼業務(ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等)
・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務
などを実施していただきます。
<キャリアパス>
管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。
具体的には、
・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務
・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務
・各種動物実験代替法による試験業務
・外部委託先への試験依頼業務(ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等)
・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務
などを実施していただきます。
<キャリアパス>
管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。
マンダム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務(検証計画立案、テスト実施、手順書作成等)
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
マンダム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務(検証計画立案、テスト実施、手順書作成等)
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)の要件定義・設計・テスト
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス
マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(SD/MM)のパラメータ実装・設計・テスト
・SAP ERPシステム(SD/MM)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(SD/MM)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム(SD/MM)の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム(SD/MM)の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(SD/MM)のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト
・SAP ERPシステム(SD/MM)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(SD/MM)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム(SD/MM)の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム(SD/MM)の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(SD/MM)のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト
マンダム:【大阪】CTO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定・推進
・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
・IT予算計画の策定と管理
・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
・IT予算計画の策定と管理
マンダム:【大阪】経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営
<キャリアパス>
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営
<キャリアパス>
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。
マンダム:【大阪】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各種契約書の作成審査・交渉・管理
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務
マンダム:【大阪】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各種契約書の作成審査・交渉・管理
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務
マンダム:【大阪】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ヘアケア製品開発グループにて、ヘアケア製品開発(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)業務を担っていただきます。
具体的には、
・ヘアケア製品の処方設計と安定性等の検証
・ヘアケア製品の有用性評価
・ヘアケアカテゴリーにおける新たな価値創造に繋がる新規技術の企画・提案と実行
・毛髪研究、毛髪浸透など、毛髪に関わる研究業務
などの業務をお任せいたします。
<キャリアパス>
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他カテゴリーの担当や、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。
具体的には、
・ヘアケア製品の処方設計と安定性等の検証
・ヘアケア製品の有用性評価
・ヘアケアカテゴリーにおける新たな価値創造に繋がる新規技術の企画・提案と実行
・毛髪研究、毛髪浸透など、毛髪に関わる研究業務
などの業務をお任せいたします。
<キャリアパス>
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他カテゴリーの担当や、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。
マンダム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
福崎工場にて、製造業務を担っていただきます。
具体的には、
・化粧品中味調合の作業標準に基づく工程管理および作業管理
・化粧品中味調合の生産性および品質の向上に関する製造工程の改善
・安全に関する環境・作業管理
などの業務をお任せいたします。
〈その他〉
工場勤務経験 1年以上 または 化学系の学卒者であれば望ましいが、
未経験者・普通科卒の方も歓迎いたします。
入社後、先輩社員が半年 1年間伴走しながら業務を覚えていただきます。OJTはしっかり行いますのでご安心ください。
具体的には、
・化粧品中味調合の作業標準に基づく工程管理および作業管理
・化粧品中味調合の生産性および品質の向上に関する製造工程の改善
・安全に関する環境・作業管理
などの業務をお任せいたします。
〈その他〉
工場勤務経験 1年以上 または 化学系の学卒者であれば望ましいが、
未経験者・普通科卒の方も歓迎いたします。
入社後、先輩社員が半年 1年間伴走しながら業務を覚えていただきます。OJTはしっかり行いますのでご安心ください。
ミライアル:【熊本】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との議論を通じて新製品の仕様を決定し、構造解析や樹脂流動解析を踏まえて3次元CAD図面を起こします。試作品の性能を評価し、製造移管までを担当いただきます。
若手〜中堅層まで幅広く募集しております。
若手〜中堅層まで幅広く募集しております。
ミライアル:【熊本】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場内の生産性ラインの最適化に向け、設備導入を立案・実行し予算や効果、現在の設備を考慮し、最適な生産ラインを模索します。
若手〜中堅まで幅広く募集しております。
若手〜中堅まで幅広く募集しております。
ミライアル:【熊本】実験/評価/解析(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
開発時点での分析評価、製造ラインでの工程分析と出荷前段階の製品分析という3段階での分析を実施。また、出荷時だけでなく、納入先での品質維持を見据えた品質管理を実施。結果として当社の品質が顧客からの信頼につながっております。
【詳細】
● ICP-MS,GC-MS,イオンクロマト等による開発品・製品・原料・環境の超微量分析及び結果の解析●分析方法の検討●新規分析設備の導入●製造工程改善提案●クリーンルームの管理
【詳細】
● ICP-MS,GC-MS,イオンクロマト等による開発品・製品・原料・環境の超微量分析及び結果の解析●分析方法の検討●新規分析設備の導入●製造工程改善提案●クリーンルームの管理
ムトー精工:【岐阜】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品や家電部品等、樹脂成形用の金型設計・製作業務に従事していただきます。
ムトー精工:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品や家電製品等、樹脂成形部品の射出成形オペレーター並びに付帯業務等の業務全般を担っていただきます。
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
ヤマト・インダストリー:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチックの射出成形機オペレーター(段取り)を担当していただきます
・金型交換作業
・機械による条件出し
・段取り業務
・機械のメンテナンス
・金型交換作業
・機械による条件出し
・段取り業務
・機械のメンテナンス
ユニ・チャーム:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
ユニ・チャーム:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・D2C事業の中期戦略設計と収益構造の構築(商品ラインアップ/価格設計/販売戦略)
・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド/定期便の企画・運用
・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行(定期購入/通知/ID連携)
・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進
・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化
・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション
・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行
・リアルチャネルとの連携戦略立案
・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド/定期便の企画・運用
・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行(定期購入/通知/ID連携)
・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進
・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化
・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション
・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行
・リアルチャネルとの連携戦略立案
ユニ・チャーム:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・施設様や利用者様に応じた商品や排せつケア方法の検討・提案
・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・商品の導入提案/販売促進
・病院や施設内での勉強会の実施
・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・商品の導入提案/販売促進
・病院や施設内での勉強会の実施
ユニ・チャーム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペットフード商品開発職(理系)
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
ライオン:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・設備の選定と、要望スペックに応じたカスタマイズ
・選定設備を組み合わせた生産ラインの設計(設備の繋ぎ、レイアウト)
・製品特性に応じた必要装置/治具の開発(検査機等)
・生産ラインの工場導入と安定稼働
・生産効率化のための設備改善/改造
〈対象設備〉
充填機/包装機/検査機/自動化装置/次世代ロボット/搬送装置/包材供給機/倉庫設備 他
・選定設備を組み合わせた生産ラインの設計(設備の繋ぎ、レイアウト)
・製品特性に応じた必要装置/治具の開発(検査機等)
・生産ラインの工場導入と安定稼働
・生産効率化のための設備改善/改造
〈対象設備〉
充填機/包装機/検査機/自動化装置/次世代ロボット/搬送装置/包材供給機/倉庫設備 他
ライオン:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ISMS事務局業務】
ISMS年次計画の策定と進捗管理
内部監査の企画運営、外部審査対応
リスクアセスメントおよび是正対応支援
セキュリティ教育の企画運営
規程・手順書整備
情報資産管理、インシデント対応体制整備
【システムエンジニア業務】
当部が管理するシステムの保守運用、改善対応
例:認証基盤、分析データ基盤、CMS、新規事業のD2C基盤 等
仕様調整・要件定義・内部レビューの実施
ベンダーコントロール、受入テスト、リリース管理
不具合調査・小規模開発・改善提案
※担当システムは経験・技術素養・希望に応じて決定
どちらの業務も仕事の進め方は、各部門と連携しながらチームで推進することが多いです。
ISMS年次計画の策定と進捗管理
内部監査の企画運営、外部審査対応
リスクアセスメントおよび是正対応支援
セキュリティ教育の企画運営
規程・手順書整備
情報資産管理、インシデント対応体制整備
【システムエンジニア業務】
当部が管理するシステムの保守運用、改善対応
例:認証基盤、分析データ基盤、CMS、新規事業のD2C基盤 等
仕様調整・要件定義・内部レビューの実施
ベンダーコントロール、受入テスト、リリース管理
不具合調査・小規模開発・改善提案
※担当システムは経験・技術素養・希望に応じて決定
どちらの業務も仕事の進め方は、各部門と連携しながらチームで推進することが多いです。
ライオン:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◇新規の容器の開発及び包装プロセスの検討
◇容器および包装材料の品質確認及び分析
◇容器の設計と力学的シミュレーションおよび試作
◇容器包装に関するプラスチックの環境対策研究
◇容器包装に関する知財調査と広範囲な情報収集
◇容器・包装資材メーカーとの折衝
製品数が多いためベテランは個人作業も多くなります。
◇容器および包装材料の品質確認及び分析
◇容器の設計と力学的シミュレーションおよび試作
◇容器包装に関するプラスチックの環境対策研究
◇容器包装に関する知財調査と広範囲な情報収集
◇容器・包装資材メーカーとの折衝
製品数が多いためベテランは個人作業も多くなります。
ライオン:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・香料開発方針の設定と新香料の開発
・香料に関する特許、法規対応
・香料に関する技術開発
・市場理解や先端香料技術に関する情報収集と活用
・国内外の香料メーカーとの連携
・香料に関する特許、法規対応
・香料に関する技術開発
・市場理解や先端香料技術に関する情報収集と活用
・国内外の香料メーカーとの連携
ライオン:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・製品計画、研究計画に合わせた製品・原料の安全性評価の実施
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
ライオン:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<扱う製品について>
ハミガキ、ハブラシなどのオーラルヘルス、ハンドソープ、ボディソープなどのビューティケア、
衣料用洗剤、柔軟剤などのファブリックケア、お風呂用洗剤、食器用洗剤などのリビングケア、
解熱鎮痛剤などの薬品の分野があります。
この中から、担当企業に応じていくつかの分野を担当します。
<どんな提案をどんな顧客にするのか>
1営業あたり1社〜3社ほどの企業を担当。
週1〜2回程度、量販店の本部に伺いバイヤーと折衝することが多いです。
売り場獲得のための折衝に向けて、提案の準備を行います。
例)
◆製品取り扱い数増加の提案(販売店のターゲットに応じた品揃えや顧客目線の高さや動線もふまえた配置の提案)
◆売り場づくりの提案
◆チラシ・POP・Webプロモーション(キャンペーンなど)の企画や展開の提案
販売店と中期目標及び半期戦略の合意や、販売店のニーズ・課題把握及び提案・実行・検証を繰り返していき、シェアを拡大していきます。
ハミガキ、ハブラシなどのオーラルヘルス、ハンドソープ、ボディソープなどのビューティケア、
衣料用洗剤、柔軟剤などのファブリックケア、お風呂用洗剤、食器用洗剤などのリビングケア、
解熱鎮痛剤などの薬品の分野があります。
この中から、担当企業に応じていくつかの分野を担当します。
<どんな提案をどんな顧客にするのか>
1営業あたり1社〜3社ほどの企業を担当。
週1〜2回程度、量販店の本部に伺いバイヤーと折衝することが多いです。
売り場獲得のための折衝に向けて、提案の準備を行います。
例)
◆製品取り扱い数増加の提案(販売店のターゲットに応じた品揃えや顧客目線の高さや動線もふまえた配置の提案)
◆売り場づくりの提案
◆チラシ・POP・Webプロモーション(キャンペーンなど)の企画や展開の提案
販売店と中期目標及び半期戦略の合意や、販売店のニーズ・課題把握及び提案・実行・検証を繰り返していき、シェアを拡大していきます。
ライオン:【北海道】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<扱う製品について>
ハミガキ、ハブラシなどのオーラルヘルス、ハンドソープ、ボディソープなどのビューティケア、
衣料用洗剤、柔軟剤などのファブリックケア、お風呂用洗剤、食器用洗剤などのリビングケア、
解熱鎮痛剤などの薬品の分野があります。
この中から、担当企業に応じていくつかの分野を担当します。
<どんな提案をどんな顧客にするのか>
1営業あたり1社〜3社ほどの企業を担当。
週1〜2回程度、量販店の本部に伺いバイヤーと折衝することが多いです。
売り場獲得のための折衝に向けて、提案の準備を行います。
例)
◆製品取り扱い数増加の提案(販売店のターゲットに応じた品揃えや顧客目線の高さや動線もふまえた配置の提案)
◆売り場づくりの提案
◆チラシ・POP・Webプロモーション(キャンペーンなど)の企画や展開の提案
販売店と中期目標及び半期戦略の合意や、販売店のニーズ・課題把握及び提案・実行・検証を繰り返していき、シェアを拡大していきます。
ハミガキ、ハブラシなどのオーラルヘルス、ハンドソープ、ボディソープなどのビューティケア、
衣料用洗剤、柔軟剤などのファブリックケア、お風呂用洗剤、食器用洗剤などのリビングケア、
解熱鎮痛剤などの薬品の分野があります。
この中から、担当企業に応じていくつかの分野を担当します。
<どんな提案をどんな顧客にするのか>
1営業あたり1社〜3社ほどの企業を担当。
週1〜2回程度、量販店の本部に伺いバイヤーと折衝することが多いです。
売り場獲得のための折衝に向けて、提案の準備を行います。
例)
◆製品取り扱い数増加の提案(販売店のターゲットに応じた品揃えや顧客目線の高さや動線もふまえた配置の提案)
◆売り場づくりの提案
◆チラシ・POP・Webプロモーション(キャンペーンなど)の企画や展開の提案
販売店と中期目標及び半期戦略の合意や、販売店のニーズ・課題把握及び提案・実行・検証を繰り返していき、シェアを拡大していきます。