転職求人
11,728 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
I−ne:【大阪】広報・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・ECモール運営(Amazon・楽天) ・広告クリエイティブ ・新商品提案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
I−ne:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) 株式事務(株式報酬、配当、持株会含む) 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応
I−ne:【大阪】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せします。 <業務詳細> ◎部門人事 ・担当部門のHRとして、事業成長と戦略実行を牽引 ・人員計画の達成に向けた採用活動(ポジションごとの採用方針の立案、実行など) ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ◎その他各種テーマ ※経験に応じてアサイン ・グローバルを含めた人事制度設計 ・M&AにおけるDD、PMI ・労務管理企画〜実務
I−ne:【大阪】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容> 財務報告にかかる内部統制(JSOX)関連 ◎J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ◎内部統制の構築や業務改善のための支援 ◎物流センターに赴いての現地監査(事前準備、業務プロセスヒアリング、帳票収集等) ◎内部統制に係る社内研修等の資料作成
I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
アウトレット店舗の運営、店舗数字管理、施策立案・実行 シーズン、施策ごとのVMD・商品ラインナップの選定 出店計画立案、PL策定 新規出店のためのリサーチ、物件選定、ディベロッパー様との交渉 [業務イメージ]当社が運営するアウトレット店舗の運営業務と新規出店業務が主な業務となります。 店舗運営:担当店舗を3 5店舗受け持ち、各店舗の売上管理・施策検討・売上分析及び課題と要因に応じて委託先のエリアマネージャーや店長との連携を行います。 定期的に店舗視察を行い、様々な側面から課題を抽出しソリューション提案を行いながら収益最大化を目指します。 新規出店:ご経験・適性に応じて、市場調査や新規物件の情報収集、デベロッパー交渉など新規出店に向けた戦略戦術を実行する業務全般などを行います。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します [業務イメージ] 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します [業務イメージ] 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
アカウントセールスのための戦略立案、計画実行(トレードマーケター領域)および什器やPOP等店頭販促ツールの制作進行業務を担います。(販促ディレクション領域) ※具体的にお任せする業務はご経験に応じて検討します。 ●営業戦略領域 オフライン流通領域(コスメショップ・ドラッグストアなど)における販売戦略の企画・立案・実行マネージメント・コンサルティング業務 担当ブランドの販売計画の運用管理 セールスプロモーション戦略の実行管理・ファイナンス管理 各得意先への販売戦略の実行管理 売上管理・分析、需要予測・FCST管理 ブランドマネージャー、サプライチェーンとの連携とセールス部門の全体統括 ●販促ディレクション領域 協力会社とのコミュニケーション 社内関係部署との連携 制作進行管理 [業務イメージ] ブランドマネジャーやデジタルマーケティング部門と連携し、 オフライン営業の持つ販路で、売上利益を中長期的に最大化させるための チャネル戦略を立案・実行管理・コンサルティングをします。 顧客のニーズとI-neの強みであるonline×offlineの戦略を先回りした思考で、 全世界に展開させることを期待されています。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析 [業務イメージ] 私達のD2CアカウントマネージャーのmissionはI-ne商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。 I-neのアカウントマネージャーになる為には...戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。
I−ne:【大阪】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
美容家電の品質保証業務全般をご担当いただきます。 社内品質基準設定、品質基準確認/作成 商品開発時の企画品質適合性の確認 委託先の監査及び製造立会い 品質クレーム、トラブル対応 [業務イメージ] 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 OEMとの定例品質会議
I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内コールセンター全体のマネジメント(コールセンターのKPI設計・管理) ・応対品質管理 ・VOC(お客様の声)集計・共有・マニュアルやスクリプトの作成・管理 ・オペレーターの採用・育成(シフト作成、勤怠管理) ・製品レビューや問い合わせ分析から全社に向けた改善提案活動 メンバーの業務や組織を俯瞰的に捉え、短期的な問題解決だけでなく、中長期的な視点での課題解決や戦略的な面でのご活躍を期待しています。
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「TOUT VERT」のEC販売責任者の募集です。 オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般をお任せします。 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・組織マネジメント
I−ne:【大阪】WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「TOUT VERT」のWEBデザイナーの募集です。 ・自社ECサイトおよびAmazon・楽天・Qoo10等のECモールの各種デザイン制作 ・商品LP、キャンペーンバナー、ECモール用画像、SNS/メルマガバナー制作 ・ECサイトのコーディング ・社内マーケターと連携したKPI改善
I−ne:【大阪】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「TOUT VERT」の商品開発担当の募集です。 基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。 ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・商品開発業務(OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等)
UBE:【山口】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。具体的には以下の通りです。 (1)組立プロセスの自動化設備設計 (2)新規プロセス・装置の構想立案 (3)要素技術検証及び解析評価 (4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同) (5)メーカ設計・製作の審査 (6)設備試運転及び製造への引き渡し
UBE:【山口】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>: (1)フェノール樹脂等の熱硬化性樹脂の新製品及び既存製品に関する開発業務の立案・実施 ・先行文献調査(特許、技術論文、市場分析) ・実験/試作計画立案(ラボ、パイロット、プラント) ・材料評価(各種機器分析) ・材料加工品評価 ・顧客製品形態での機能性評価 ・特許出願 (2)顧客に対する技術サービス
UBE:【山口】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 宇部・堺地区の工場を対象とした資材(機器)調達及び工事発注の購買業務 (主な具体的業務) ・取引先の選定 ・見積の査定 ・値段交渉 ・社内関連部署との調整等
UBE:【千葉】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 ・UBE独自のポリイミド多孔質膜培養基材を活かした動物細胞培養による物質産生研究のリーダー ・最先端基盤技術、萌芽技術の大学等からの取り込み、共同研究の推進。 ・部下の指導・育成
UBE:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 ・電気化学プロセスを用いた材料開発およびスケールアップ検討。 ・不足する知見・技術については大学との共同研究も活用して獲得する。 ・部下の指導・育成。
UBE:【千葉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 ・スペシャリティ素材の創製に必要な高分子材料の基盤技術を研究活動を通して獲得する。 ・DXを推進できる人財を育成し、MI、ラボラトリーオートメーション、理論計算を取り入れた、材料に関する新しい研究スタイルを構築する。 ・非連続的な飛躍が期待できるみらい技術を大学との共同研究も活用して獲得する。 ・部下の指導・育成
UBE:【山口】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ・宇部・堺地区を対象とした資材工事の購買業務。 業務に関わる情報システム保守業務があるため、システムに強い方は尚歓迎
UBE:【大阪】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 コンポジット、バイオマス・リサイクル、コーティング材料の研究開発を担当頂きます。経験と適正により、以下のような職務を担当いただきます。 1.顧客要求に沿った試作品の開発(化学合成、配合、混錬、化学分析、高分子材料の物性評価) 2.量産化に向けたスケールアップ検討の計画・推進(他部署や外部委託先との調整を含む) 3.顧客面談、展示会・学会・セミナー等での情報収集、知財調査、特許出願、市場動向の調査
UBE:【山口】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 以下の業務をご担当いただきます。 ・研究開発テーマの運営管理 ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価(主として電子材料)、多成分複合系の状態解析
UBE:【山口】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 以下の業務をご担当いただきます。 ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価(主として電子材料)、多成分複合系の状態解析
UBE:【山口】セキュリティエンジニア(自社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 当社のサイバーセキィリティ対策の強化・維持・継続をご担当いただきます。 ご経験や習熟により、以下のような業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用統括 ・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理 ・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理
UBE:【山口】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務(技術営業)。 具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応(海外含む) ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。 当該期間(2〜3年想定)は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。
UBE:【千葉】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 ・石油化学(合成ゴム、ポリエチレン)製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。 特に下記業務でのご活躍を期待します。 (1)既存プロセス・装置の改良設計および施工管理 (2)新規プロセス構想立案・設計 (3)プラント制御設計(DX推進等) (4)海外工場技術サポート
UBE:【山口】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>: ・スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。具体的には以下の通りで、特に(1)(2)での活躍を期待します。 (1)組立プロセスの自動化設備設計 (2)新規プロセス・装置の構想立案 (3)要素技術検証及び解析評価 (4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同) (5)メーカ設計・製作の審査 (6)設備試運転及び製造への引き渡し
アイカ工業:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記製品の製品開発及び生産技術 化成品、建装材、機能材料、電子材料等
UBE:【山口】システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容]: ICT技術を活用した企画立案〜運用をお任せします。 ・企画、立案 ?業務効率化などに資するICT施策の企画立案 ・実施、評価 ?システムの品質、効果を評価 ・維持、改善 ?システムの運用管理・サポート 発生する問題への対応 ・調査、検証 ?新技術の調査・検証を行い 将来のICT活用とDX像を検討 ・ICT人財の育成 ?デジタル技術/データ利活用リテラシーの 習得を目指した人財育成
アイカ工業:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の製造 化成品、建装材、機能材料、電子材料等
アクシージア:販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] 第三市場(日本、中国以外の諸外国)における更なる認知及び売上拡大に向けて、東南アジア諸国(シンガポール、マレーシア、ベトナム等)、北米地域などの諸外国向けECモール(Shopee、Tiktok、Lazada)の運営に関わる業務をお任せします。 ECモールの運営に関わってきたご経験を活かせるポジションになります。 <具体的には> ・ECモール運用代行チームとの連携 ・売上、在庫データ更新および管理 ・予算振分け、販促企画、プロジェクト推進の協力 ・レポーティング、社内への連携 等
アクシージア:生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] スキンケア化粧品やサプリメントを中心とした製品をグローバルに展開する弊社にて、 子会社および外部OEM工場を共に活かしながらの生産管理業務をお任せします。 マネージャー候補として、課員のマネジメント業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・生産計画の立案(外部OEM、子会社工場を活用しての製造ライン確保とスケジュール管理) ・資材調達計画の立案・実施 等
アクシージア:事業会社管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] 子会社の管理業務を通じて、グループ全体の成長を支える「子会社管理スタッフ」を募集します。 会社全体の仕組みづくりや業務改善に関わる、やりがいのある仕事です。 <具体的には> 国内に4社ある子会社における下記の業務について、適性に応じてご担当いただきます。 ◎会議全体の運営業務 →取締役会、株主総会の事務局業務、登記手続き等の公的処理のサポート ◎経営管理 ・グループ会社の業績モニタリング、業績向上に向けた経営管理・支援 ・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行 等 ◎管理部門業務のサポート ・人事総務業務 →労務管理、採用活動のサポート、子会社の規程・ルール整備やオフィス環境の整備 等 ・経理業務 →決算処理、日次業務のサポート 等 ・法務業務 →リスク管理や法令遵守のサポート、契約書・法務関連の情報整理 等 ・その他庶務 等 ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。 <このポジションの魅力> ・経営に近い視点で業務に携わる事が可能です →子会社の経営層と直接関わる機会が多く、事業運営の根幹に関わる経験が積めます。 ・幅広い業務領域に挑戦することが可能です →人事・経理・法務業務など、多様な分野に関わることで、 専門性を深めながら業務の幅を広げることができます。 ・グループ全体の成長に貢献することが出来ます →課題解決や制度設計を通じて、 グループ全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
ハーバー研究所:WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社BtoC ECサイト/各種モール/SNSの戦略立案、運営統括
広告代理店との折衝、新規獲得など企画策定・実行
各種CRM施策実行、顧客育成・活性化
キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作
広告代理店との折衝、新規獲得など企画策定・実行
各種CRM施策実行、顧客育成・活性化
キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作
ハーバー研究所:デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の持つ顧客基盤を深く理解・活用し、各マーケティング戦略立案・管理
デジタルマーケティング戦略策定、競合他社動向の調査と分析、対策
各種ツールを用いた顧客データの収集と分析
関連部門と密に連携し情報共有や意見交換を行いながら具体的な計画の支援
デジタルマーケティング戦略策定、競合他社動向の調査と分析、対策
各種ツールを用いた顧客データの収集と分析
関連部門と密に連携し情報共有や意見交換を行いながら具体的な計画の支援
ハーバー研究所:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医薬部外品、化粧品の研究、企画、処方開発、改良、変更、規格制定に関する業務
新規素材、原料、新規技術の発掘、研究、開発に関する業務
各種仕様書の作成に関する業務
各種分析試験、モニタリング(外部委託機関を含む)に関する業務
新規素材、原料、新規技術の発掘、研究、開発に関する業務
各種仕様書の作成に関する業務
各種分析試験、モニタリング(外部委託機関を含む)に関する業務
バルカー:【奈良】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に半導体業界にて使用される「シール製品」という空気や液体の漏れを防ぐ製品の開発業務をご担当いただきます。
半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。
そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。
半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。
そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。
バルカー:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【社内SE/IT企画】事業の根幹を支える基幹システム改革のリーダー募集
バルカーの第二創業期を、業務改革でリードしませんか?事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築を、
事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点から主体的に推進する、挑戦しがいのあるポジションです。
バルカーの第二創業期を、業務改革でリードしませんか?事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築を、
事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点から主体的に推進する、挑戦しがいのあるポジションです。
バルカー:バックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社デジタルサービスのバックエンド開発リード
産業インフラの現場に変革をもたらす「MONiPLAT(設備保全DX)」や、オンライン部品調達サービス「QuickValue」などの主力デジタルサービスの機能開発をリードします。
事業責任者やプロダクトマネージャーと直接議論し、ビジネス課題を解決するための要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定(Ruby, Python等)、API設計、実装までを一貫して担当します。
●開発基盤の強化とモダナイゼーション
事業成長のボトルネックとなっている既存システムを分析し、技術的負債の解消と開発生産性の向上を推進します。具体的には、以下の取り組みをリードしていただきます。
品質向上のための仕組みづくり: テスト駆動開発(TDD)をはじめとする自動テスト戦略を導入し、コードの品質と保守性を高める文化を醸成します。
デプロイプロセスの自動化: GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインを構築・改善し、安全で迅速なデプロイの完全自動化を実現します。
クラウドインフラの最適化: AWSインフラの構成を見直し、負荷に応じたオートスケーリングを実現することで、サービスの安定稼働とコスト効率を向上させます。
●AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームと密に連携し、彼らがJupyter Notebook等で開発した機械学習モデル(例:設備の異常検知、部品図面の自動解析等)を、実際のプロダクトに組み込むためのAPI設計・開発を行います。
PoC(概念実証)で終わらせず、本番環境で安定稼働する堅牢なサービスとして実装する役割を担います。
●開発生産性向上のための文化づくり
シニアエンジニアとして、コードレビューや技術勉強会を牽引し、チーム全体の技術力底上げに貢献します。
アジャイル開発プロセスの改善提案や、自動テスト戦略の導入などを通じて、高品質なソフトウェアを迅速に届けるための仕組みを構築します。""
【技術スタック 】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
インフラ: AWS,Docker
データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas, Scikit-learn
CI/CD: GitHub Actions, CircleCI など
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion
産業インフラの現場に変革をもたらす「MONiPLAT(設備保全DX)」や、オンライン部品調達サービス「QuickValue」などの主力デジタルサービスの機能開発をリードします。
事業責任者やプロダクトマネージャーと直接議論し、ビジネス課題を解決するための要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定(Ruby, Python等)、API設計、実装までを一貫して担当します。
●開発基盤の強化とモダナイゼーション
事業成長のボトルネックとなっている既存システムを分析し、技術的負債の解消と開発生産性の向上を推進します。具体的には、以下の取り組みをリードしていただきます。
品質向上のための仕組みづくり: テスト駆動開発(TDD)をはじめとする自動テスト戦略を導入し、コードの品質と保守性を高める文化を醸成します。
デプロイプロセスの自動化: GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインを構築・改善し、安全で迅速なデプロイの完全自動化を実現します。
クラウドインフラの最適化: AWSインフラの構成を見直し、負荷に応じたオートスケーリングを実現することで、サービスの安定稼働とコスト効率を向上させます。
●AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームと密に連携し、彼らがJupyter Notebook等で開発した機械学習モデル(例:設備の異常検知、部品図面の自動解析等)を、実際のプロダクトに組み込むためのAPI設計・開発を行います。
PoC(概念実証)で終わらせず、本番環境で安定稼働する堅牢なサービスとして実装する役割を担います。
●開発生産性向上のための文化づくり
シニアエンジニアとして、コードレビューや技術勉強会を牽引し、チーム全体の技術力底上げに貢献します。
アジャイル開発プロセスの改善提案や、自動テスト戦略の導入などを通じて、高品質なソフトウェアを迅速に届けるための仕組みを構築します。""
【技術スタック 】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
インフラ: AWS,Docker
データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas, Scikit-learn
CI/CD: GitHub Actions, CircleCI など
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion
バルカー:【奈良】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、
FA化をお任せいたします。
FA化をお任せいたします。
バルカー:法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。
【入社後にお任せする業務】
●各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件)
●契約書のドラフト作成(新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む)
●ガバナンスの運営・体制の構築
●様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応
【将来的にお任せする業務】
●コーポレートガバナンス関連業務
●取締役会事務局の運営業務
●社内規程整備に関する業務 等
【入社後にお任せする業務】
●各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件)
●契約書のドラフト作成(新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む)
●ガバナンスの運営・体制の構築
●様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応
【将来的にお任せする業務】
●コーポレートガバナンス関連業務
●取締役会事務局の運営業務
●社内規程整備に関する業務 等
バルカー:設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細:
・樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討
・高機能樹脂を活用した加工品や素材/フィルムにおける製品設計開発や技術開発
【ゆくゆくお任せする業務】
・顧客との仕様検討
・工程設計、工程改善(生産性向上、コストダウン、量産化、等)
・工程のデジタル化
(例:技術情報管理、生産管理、品質管理、構造シミュレーション解析等)
・製品試作・評価、機能試験、物性試験等
・樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討
・高機能樹脂を活用した加工品や素材/フィルムにおける製品設計開発や技術開発
【ゆくゆくお任せする業務】
・顧客との仕様検討
・工程設計、工程改善(生産性向上、コストダウン、量産化、等)
・工程のデジタル化
(例:技術情報管理、生産管理、品質管理、構造シミュレーション解析等)
・製品試作・評価、機能試験、物性試験等
バルカー:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造、自動車、航空宇宙、石油・ガス産業など幅広い業界で使用される工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、
品質部門のマネジメント業務もお任せいたします。グループの生産会社10社、製造委託会社の品質保証管理をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・マネジメント全般(グループ生産会社、製造委託会社)
・品質文書・データの維持・管理に関する業務
・製品の検査や仕入先の評価
・品質監査計画の立案と実施
・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動 他
※ISO9001
品質部門のマネジメント業務もお任せいたします。グループの生産会社10社、製造委託会社の品質保証管理をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・マネジメント全般(グループ生産会社、製造委託会社)
・品質文書・データの維持・管理に関する業務
・製品の検査や仕入先の評価
・品質監査計画の立案と実施
・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動 他
※ISO9001