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転職求人

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転職求人一覧

日東電工:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・製造設備の安全稼働のため予防保全に取り組んでいただきます。例:定期点検、PMパトロール、機器更新業務など。

・設備トラブルが発生した場合は様々な手段を用いて早期復旧に取り組んでいただきます。一部、交代勤務、休日出勤もあります。

日東電工:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車並びにエレクトロニクス関連用品の部材の製造工程において、

設備・機械類の操作、監視及びその付帯作業

日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・LCD向け偏光板の開発。市場の要求を製品の形にしていく。光学設計、品質設計、評価、顧客対応。または偏光板用接着剤設計。

日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・AR/VR向け光学素材開発(光学設計、材料設計)および新規プロセス技術開発、光学評価。市場・顧客の要求を先読みして、技術確立&製品開発を進めていきます。

日東電工:【広島】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。

・OJT実を通して、調達業務の関連法や当社ルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代半導体パッケージ基板の評価および品質保証方法の検討

日東電工:【三重】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ITシステム企画、業務プロセス設計、DX推進

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多層FPC基板の回路設計

日東電工:【三重】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理

日東電工:【三重】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。

日東電工:【三重】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業部の事業運営(全体戦略・事業計画策定、会議体・意思決定対応)、業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務。
・精度高い市場マーケティング情報収集・分析による事業環境変化の先取り。事業環境変化の及ぼす事業影響を定量的に把握し、幹部と課題を共有事業部の取組内容の事業部従業員への共有。
・事業全体を俯瞰的に捉え、各部署と連携しながら事業課題の発見、解決を推進していく。そのために取り扱い製品群(薄膜回路製品、高精度基板)のいずれかを担当し、各製品群のマーケティングや事業戦略を検討して頂きます
・新しい感性やチャレンジは大歓迎で常に相手を尊重して仕事が進められます。

日東電工:【三重】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
感光性ポリイミドを中心に新規絶縁材料の開発業務

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規製品(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発リーダー業務

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発リーダー業務

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
スマートフォン向けを中心とした回路基板の機械シミュレーション/機械設計対応

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SMT(表面実装技術)の社内導入

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規コンパクトFPCの開発と顧客スペックイン活動

日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発業務・感光性ポリイミドを中心に新規絶縁材料の開発業務
・新規コンパクトFPCの開発と顧客スペックイン活動 など。

日東電工:【滋賀】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・特許管理、出願サポート、他社特許調査など

日東電工:【滋賀】人事管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。

日東電工:【滋賀】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・メンブレン事業部内にある装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、生産装置の電気設計・制御を担っていただきます。

日東電工:【大阪】コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス推進業務

〔主な業務内容〕
  ・従業員行動規範の浸透活動や改訂
  ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
  ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
  ・コンプライアンスグローバル会議の開催
  ・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
  ・贈賄防止などの法令遵守活動
  ・社外向けHPなどの各種開示 など

日東電工:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示など

日東電工:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。

-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化

日東電工:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<メイン業務>
・実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計

<サブ業務>
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理

日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・偏光板、光学フィルムなどの製品設計

日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・粘着剤の製品設計

日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ディスプレイ業界向け、光学用フィルムのプロセス開発

日東電工:【大阪】コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・コンプライアンス推進の各種業務

〔主な業務内容〕
・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示 など

日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新製品開発、化学材料・ポリマー合成(重合)、合成物の分析と物性評価、、形状観察、有機物の分析・評価、データ入力、新技術・新評価方法確立、顧客往訪、量産化など
※使用機器:引張試験機、レオメーター、GPC、FT−IR、GC、UV、水分計、分光光度計、蛍光X線、SEMなど

日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・フィルム関連製品の設計・開発(構成、組成、材料、製法等の選定)
・特許調査および出願
・物性評価(組成分析、形状観察等)
・量産化対応など

※使用機器:引張試験機、FT−IR、接触角測定機、光学顕微鏡、SEM、分光光度計、色差計、HAZEメーターなど

日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・光学設計、電池設計、電磁波センサーの開発
・上記の設計シミュレーション、実験、試作等の業務

日本カーバイド工業:【富山】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規設備導入検討
・既存設備の改造など技術支援
・工場ユーティリティー管理部門のスタッフ業務

日本カーバイド工業:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・特許、実用新案、意匠、商標の出願業務および管理業務
・特許戦略策定、競合分析、パテントマップ作成
・特許活用、ライセンス、渉外業務、係争業務

日本カーバイド工業:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・業務改善、社内システムの企画から導入
・プログラム開発(VBA、JAVAなど)
・社内システム(ソフトウェア、ハードウェア)に関わる業務全般(導入〜サポート、運用管理、教育)

日本カーバイド工業:【富山】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証業務(出荷検査承認、顧客対応、ISO事務局、環境対応)

日本ゼオン:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国内工場や海外工場の新増設工事案件に関わるDCSシステムに関する見積引き合い書の作成から見積技術比較、詳細設計、立会検収、現地工事監理、プラント立上。
・DCSソフト仕様書作成、フローチャート作成、タイムチャート作成、ロジックダイアグラム作成とそのキーインおよびデバックの実施。
・DCSハードの設計、ネットワーク構築。
・DCS含めた制御装置に関連するセキュリティー対策の立案。
・国内工場、海外工場や関連会社に関するDCSシステムの維持管理についての技術指導やアドバイス。
・社内外の動向を踏まえたDCSシステムの将来計画の立案と実行。

日本ゼオン:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
静機器・配管を主とした生産設備の検査業務です。本社は国内各工場の検査担当者を統括し、検査の応援から指導、教育、ルールの統一などを行っています。
・国内工場定期検査時の検査業務の支援(高圧ガス保安法自主保安認定に係る業務含む)
・設備検査技術導入に関する情報収集、試行
・設備検査に関連する標準類の制定・改正

日本ゼオン:その他(金融)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・資本市場に対する適時適切なコミュニケーションとステークホルダーから信任されるコーポレートガバナンスの構築を通じて、安定した事業基盤を実現し、もって当社グループの企業価値の向上を図ることがミッションです。
・業務内容は、

1.投資家向け広報(決算発表対応・スモールミーティング企画運営・中長期戦略広報業務・個別面談対応等)

2.株主向け広報(株主総会・株式事務・コーポレートガバナンス業務等)です。

おおむね1.:2.=7:3の業務量で関与いただく想定です。1.2.いずれも現担当と協力して業務にあたって頂きます。

日本ゼオン:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・インフラ環境の高度化(オンプレミス、クラウドの両システム基盤、ネットワーク)                                           ・IT運用の強化                                     ・情報管理の強化 情報活用の推進

日本パーカライジング:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 金属熱処理、金属材料の知識・経験がある方あるいは興味のある方(営業職・技術職:生産技術、技術開発等)

2. 情報システム構築の知識・経験があり、プロマネができる人、あるいは企業 でのシステム構築に興味のある方

3. 化学、表面処理に興味がある方(営業、技術)、特に海外で活躍したい、語学(英語、中国語、スペイン語等)が堪能な方歓迎。

※表面処理だけではなく、塗装技術等に関する業務の知識や経験に自信がある方歓迎

※外国籍の方も大歓迎!(英語・日本語に自信のある方歓迎)

日本ペイントホールディングス:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【役割・ミッション】

当社が新たに商品化した自動運転用塗料と、高耐久路面標示用塗料の新規顧客開拓がミッションです。



【具体的な業務】

・チームメンバーや技術メンバーとの協働により、ターゲット市場に対する浸透活動。

・関係省庁へのロビー活動や、メディア対応等のプロモーション活動。

・将来の事業拡大に向けた戦略立案。

日本ペイントホールディングス:【広島】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
技術サービス職(TSR)の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。

そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。

日本化薬:【兵庫】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車安全部品(インフレータ、マイクロガスジェネレータ等)の新製品開発業務をお任せします。

・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務
・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務
・新規構造の考案、機械部品の設計(製図・強度解析)業務
・CAEでの強度解析、設計FMEA、実験、解析業務 等

日本化薬:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規生産設備の工程設計、設備設計、発注、設置、試運転業務
2.既存生産設備の改善業務
3.新製品の量産化対応、海外拠点のサポート業務 等

日本国内および海外生産拠点の自動車安全部品を生産するための組立設備関連の業務をお任せします。具体的には、生産ラインの新設、改造の案件を担当し、工程設計、設備設計、設備立上げ、量産開始までの一連の技術的業務をお任せします。また、量産中の生産設備の品質、安全に関する問題解決対応の役割を担っていただきます。

日本化薬:【山口】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
触媒の研究開発業務として、以下のテーマ(1)(2)のうち、1件または2件をご担当頂きます。

(1)アクリル酸製造用触媒、メタクリル酸製造用触媒の開発 (既存製品の改良)
・現行製品の性能向上のための研究開発
・顧客ニーズに沿った触媒種および使用条件の最適化
・社外との共同研究による開発

(2)カーボンニュートラル対応、またはバイオ原料向け新規触媒の開発
 ・社外との共同研究による開発

日本化薬:【愛知】ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
既存装置の改造、メンテナンス
  全自動及び半自動ラミネータ / リムーバ / マウンター
次世代装置の開発

【開発ソフトウェア領域】
プログラマブルロジックコントローラ (PLC)ソフトウェア開発
 ・開発言語:ラダー言語、ST 言語
Windows ソフトウェア開発
 ・開発言語:C#.NET、Visual Basic 6.0, Visual Basic.NET
  * Visual Basic はメンテナンス用途のみに使用し、新規開発は C#.NET で行います。
産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験

【担当領域】
要件定義、設計(基本/詳細)、実装、評価(単体/結合)、受入れ
ソフトウェアメンテナンス業務 (出荷前、出荷後)
開発プロジェクト管理(進捗/品質/コスト)・集約管理 (ソフトウェア構成管理)
ソフトウェアに関わるドキュメント作成 (設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等)
性能設計/実装、移行設計(旧システム→新システム)、データ移行、他
ソフトウェア開発に係るシステム環境設計/構築/テスト、他

日本化薬:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
契約内容の起案、確認、修正
 国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度
各種法的相談対応(契約内容、独禁法、下請法等)
事業再編等支援(M&A、事業譲渡等)
各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携
紛争対応
各種研修実施
全11725件 10101-10150件目を表示中
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