商社の転職求人
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商社の転職求人一覧
進和:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・部品メーカー営業
【仕事概要】
大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。
【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割
【求めるご経験】
自動車関係関連商社経験2年以上
多様な年齢層と会話できるコミュニケーション能力
・航空宇宙関連営業
【仕事概要】
・航空宇宙関連ユーザの開拓
・防衛産業の新規開拓
・民間宇宙企業の新規開拓
・既存ユーザのフォロー
【求めるご経験】
・営業経験5年
・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
・日本人
【配属先】名古屋営業3部
【仕事概要】
大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。
【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割
【求めるご経験】
自動車関係関連商社経験2年以上
多様な年齢層と会話できるコミュニケーション能力
・航空宇宙関連営業
【仕事概要】
・航空宇宙関連ユーザの開拓
・防衛産業の新規開拓
・民間宇宙企業の新規開拓
・既存ユーザのフォロー
【求めるご経験】
・営業経験5年
・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
・日本人
【配属先】名古屋営業3部
進和:【愛知】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容】
当社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。
【業務詳細】海外経理の管理全般・連結決算業務・連結財務諸表の作成・為替管理・海外子会社の管理及び支援
当社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。
【業務詳細】海外経理の管理全般・連結決算業務・連結財務諸表の作成・為替管理・海外子会社の管理及び支援
稲畑産業:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外子会社の経営状況を把握、分析 ・海外子会社における管理業務支援
稲畑産業:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ●誰に:自動車業界 ●何を:樹脂材料および物流ソリューションのご提案、製造設備のファイナンスサポートまで複合的にサポート ●手法:提案営業 【自動車材料第一部・第二部の取扱商材】 ・汎用樹脂からスーパーエンジニアリングプラスチック ・成型機・付帯設備 ・レーザー溶着機 ・放熱関連製品 ・特殊成型加工品
稲畑産業:IR/SR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家・個人投資家対応、決算説明会資料・統合報告書・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など
稲畑産業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。
稲畑産業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売。
稲畑産業:【長野】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外インクジェットプリンターメーカー向けの原料や周辺部材に使 される原材料の販売。 ・若手社員の指導、育成
稲畑産業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。
稲畑産業:コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内化学品管理業務(化審法、安衛法、毒劇法等) ・海外化学品管理業務(海外現地法人における化学品管理業務相談対応等) ・当社が保持する許認可管理業務(薬機法、高圧ガス保安法等)
稲畑産業:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・為替管理(為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析) ・被仕向、仕向送金対応(輸出入、経費、コミッション等) ・外貨での資金調達や貸付業務 ・営業案件の問い合わせ対応 ・銀行対応 ・決算資料作成 等 ※今回の募集については外為に携わる内容ですが、部内の業務ローテーションにより、下記の業務に携わって頂く可能性もございます。 ・資金繰り ・国内の資金調達(間接および直接金融) ・所要資金管理 ・証券管理 ・格付け関連業務 ・グループ内貸付 ・その他の決済業務 等
稲畑産業:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売。
稲畑産業:その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
装置のセールスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます: ・担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案を実施 ・顧客のニーズを把握し、自社製品のカスタマイズ提案や導入後のフォローアップ ・顧客からの技術的要望のヒアリングおよび技術サポートの提供 ・システム導入後のトラブル対応やメンテナンスなどの継続的なサポート
稲畑産業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外13拠点で利用している基幹システム(SAP)の運用保守業務を担っていただきます。 各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。
兼松:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●電子材料、部品、装置の輸出入業務 ・輸出(7割) 受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、出荷書類の作成(Invoice、Packing List等)、船積手配 SHIPPING ADVICE、書類保存、システム入力、計上処理(在庫・売上・仕入れ・出金・入金)、 その他輸出に必要な業務 ・輸入(2割) 受発注、納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、書類保存、システム入力、 計上処理、その他輸入に必要な業務 ・国内(1割) 受発注、納期調整・管理、出荷に関わる手配及び書類作成、書類保存、システム入力、 計上処理、その他必要な業務 ●部内庶務 社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等
三信電気:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●年次・四半期・月次決算業務(単体決算及び連結決算) ●税務関係業務(税金計算及び申告書の作成等) ●監査対応(監査法人からの質問対応等) ●営業部門等からの経理相談対応 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販及び営業活動を行っていただきます。 ・成長市場マーケティングによる拡販戦略立案 ・新技術によるシステム提案 (デモ機開発等含む) ・採用製品の技術支援によるデザインイン促進 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の注力領域である組込み・AI開発に置いて主に以下の業務をお任せします。 ・開発プロジェクトリーダー(開発計画作成、進捗管理等) ・機械学習アルゴリズムをマイコンやSoC等のハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業 ・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ ・ビジネス創造のためのデモ機開発 等 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・消防指令、無線システムや防災システム、情報システムの提案・設計・構築・運用を中心として、消防・自治体に向けた技術サポート活動を行います。また新規の自治体への営業に同行し、提案のサポートを行います。 ・東京本社と連携しながら技術サポート活動を実施します。組織でノウハウ共有しながら仕事を進められる基盤が整った環境です。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られず「お客様ファースト」のスタンスで、顧客に寄り添った提案や構築をすることが可能です。また社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じやすい業務内容です。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・基幹系パッケージシステムや当社独自のアプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートをお任せします。またチームリーダー候補としてメンバーの育成やマネジメントをすることも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・基幹系パッケージシステムの販売、導入(EXPLANNER、POSITIVEなど) ・Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売 ・ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築など様々なソリューションに携わることが可能 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・様々な産業の民間企業・官公庁・自治体向けにネットワーク、サーバ、仮想化、セキュリティシステムの提案、設計、構築、保守などを幅広くお任せします。上流工程から下流工程まで一気通貫で対応して頂きます。 ・プライム案件が大半で、3〜5名からベンダー含め10名以上で構成されることが多いです。規模によるものの1案件あたり、数週間〜1年程度の期間となることがほとんどです。 ・WEB会議・メール電話での商談が主だが一部現地への出張もあり。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務アプリケーションを中心にお客様のICTやDXにおける課題解決に取り組んでいただきます。お客様のニーズに応じて部門内のアプリケーションSEやインフラ構築部隊と連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫したソリューションを提案していただきます。 ・担当して頂く大半は既存顧客です。信頼関係を構築して長期的なフォローを行います。 ・先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ・同部門のアプリケーションSE、インフラ構築SE、また仕入先や開発パートナーと協力しながら仕事に取り組んでいきます(変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として官公庁、大手上場企業〜中堅企業向けにプリセールス活動を行います。技術的な側面から部門内の営業職メンバーが案件獲得するまでの活動を支援します。 ・具体的には、営業同行、システム構成の検討/作成や説明、提案書作成、技術的内容を顧客と技術職メンバー間で仲介します。(技術的な部分は、技術職メンバーが対応します) ・上流から携わることができ、ICT導入にあ戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、幅広い製品知識に加えて、メーカーに縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・基幹系パッケージソフトや独自アプリケーションの組み合わせで提案し、それに付随するネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の中堅・中小企業や団体向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います ・基本的に営業担当として営業活動を実施していただきますが、営業グループ内のメンバーからの支援や技術部門とで共有しながら仕事を進められます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
住友商事:内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・監査チームの主査補を担います。監査チームは、主査の下、1チーム5〜6名の体制で、年度間に7件の監査を実施 します。 ・監査は、国際的に確立した監査プロセスに従い、予備調査、往査、報告書まとめ、講評会実施を含め2.5か月程度を 要し、最後の1か月程度は次の監査と重複(監査が完了する前に次の監査の予備調査を開始)して行います。 ・監査は、監査先の資産およびリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営を網羅的にかつリスクに応じて 点検し、指摘事項があれば、監査先自身による改善を促します。 ・監査では、主査が指示した監査分野を担当し、往査前には、提出資料の読込み、関係者へのインタビュー、往査後 には報告書のまとめ作業を限られた時間内で遂行する必要があり、チーム内でのコミュニケーションを十分に 取り、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。 ・当社の海外法人や事業会社の監査を実施する場合もあり、また当社グループの海外拠点の内部監査組織との連携も 必要ですので、英語によるコミュニケーション、内部監査実施が求められます。
住友商事:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、 各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、 事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。 具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。 ●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援 各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン 経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、 経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。 ●プロジェクトマネジメント・コンサルティング DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。 ●技術・ソリューションの導入支援 Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを 活用した実装支援(生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む)を行う。 ●グローバルDX推進 海外5極(米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ)と連携し、地域戦略に応じたDX案件の 企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。 ●M&A支援 ITデューデリジェンス(ITDD)やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援 <職務の魅力> ・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、 価値創造に貢献することができます。 ・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて いくことができます。
住友商事:システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な 業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に 興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。 1.グループ連結決算・業績管理システムを所管するラインにおいて、 マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 グループ連結決算・業績管理システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 2.データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、 マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。 また、IT独自のタスクとして全社データ基盤/経営ダッシュボード/全社BI企画・導入等があり、 そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 3.アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、 マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、 ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。 4.Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く) を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職) として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進すると ともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、 SC-AI HUB(スカイハブ)の事務局を担当する。
住友商事:税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務において、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダー(課長)を補佐するポジション。 《全社決算業務/予算企画業務/税務業務》 ・国際会計基準による連結決算業務(有価証券報告書作成等含む) ・全社の予算企画業務、管理会計 ・グローバル・タックス・マネジメント ・グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応 《コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務》 ・各グループの予算業績管理支援、M&A業務支援業務 ・各グループの単体決算業務(日次業務含む)、国際会計基準による連結決算業務 ・グループ会社の内部統制関連業務
住友商事:貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品(コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など)を供給する事業を行っています。 炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。 具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。 ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。
住友商事:その他(事業会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎素材ケミカルユニットの事業推進チーム(東京)に所属。国内外問わず石油化学品分野(川上・川中の 石化製品から川下の合成樹脂まで)における新規事業投資の検討から投資実行、現場でのValue up施策の推進 まで一気通貫で従事する。 (投資実行前)フィージビリティスタディを通じた案件の選定から投資実行までのデューデリジェンス、 実施後のValue-up施策の検討 (投資実行後)PMI実行の中心役、投資対象先に要職として出向、もしくは当社海外地域組織からの同投資先の 経営管理及びValue-up実行・支援(開発案件実行、新規投資案件検討・実行)
住友商事:その他(事業会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎化学品SBUのコアビジネスであり、国内トッププレイヤーの地位を堅持する石油化学品(上中流製品) トレードの戦略立案・実行、新規事業を創出する業務を担います。現在12ヶ国の海外店所及び事業会社 (米州、欧州、中東、アジア大洋州、東アジア)に人材を派遣しトレードを展開しています。 グローバルトレードビジネスの最前線で汗をかき、海外店所、事業会社と共に社会課題の解決、地域の産業 発展に現場から取り組むことができます。東京で一定期間勤務経験を積んだ後、海外店所、事業会社に駐在・ 出向し、現場の最前線で活躍できる職務です。
住友商事:貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体材料チーム 電子・機能材ユニットの一員として、半導体チップ製造用材料のトレードビジネスに従事して頂きます。 ・半導体製造の一大集積地である台湾・中国の顧客に対して、現地スタッフとの連携のもと顧客との対応・折衝 ・業界のトレンドであるRE100やZero Wasteに向けたビジネスチャンスの開発・育成 ・海外事業会社の主管業務を通じて事業会社の運営を学びつつ、将来的には海外の現場で、 管理職として活躍する機会もあります。
住友商事:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・ 海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達 (事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、 売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。
住友商事:エクイティリサーチセールス&トレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電力トレーダーとして、チームとコミュニケーションを取りながらトレーディングポートフォリオを拡充 ・既存顧客/新規顧客のニーズ発掘、商品設計を行い取引機会の創出 ・電力市場分析、リスク評価、現物/先物取引戦略の立案 ・リスク管理規則に基づいた取引執行、契約締結、ポジション/PL管理、リスク計測 ・現物受渡しオペレーションまでの業務サポート ・その他、会社/チームが必要とする業務
住友商事:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション&マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF(次世代航空燃料)、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー(Oil&Gas、Petrochemical)関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる(*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可)。
進和:【愛知】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が販売する設備機器(特に自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器など)の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取りまとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等をお任せ致します。
進和:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ●名古屋営業1部配属● 自動車業界、電機業界を主とするお客様への設備提案訪問。 お客様、協力メーカーとの間を取りまとめ、受注案件の仕入価格の折衝、納期管理、設置工事の対応等。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】 ・【業務フロー】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収。 工事の立合いなどで休日出勤があります。その場合は振替休日を取得しています。※頻度:4回/月程度 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 【休日出勤】土日の休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。
進和:【静岡】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ●営業部配属● 主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。設備単体(500万〜1億)から生産設備導入(10億〜)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 お客様と協力メーカーとのとりまとめ、調整業務、値段折衝、納期管理。 受注設備の安全管理業務。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収。自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 【休日出勤】土日、長期連休の出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 設備の搬入の際、休日出勤をしていただきます。