機械の転職求人
224 件
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機械の転職求人一覧
【石川県】購買業務/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
・海外工場からの受注処理および有償支給対応
・事業所生産・海外工場生産における引当管理
具体的には、以下の業務をお任せします。
・国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
・海外工場からの受注処理および有償支給対応
・事業所生産・海外工場生産における引当管理
【神奈川県】ソフトウェア開発/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グローバル開発センターにて、自社製品のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。
【お仕事内容の詳細】
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート: 顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。
【お仕事内容の詳細】
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート: 顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。
社長室長/社長メンバー/耐性型汎用量子コンピュータを開発するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1400万円(12分割し、月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CEO直下にて、経営および事業運営に関する各種補佐業務
・中長期事業計画・年度計画の策定支援
・事業戦略/アライアンス戦略/各種助成制度を踏まえた事業開発・推進
・事業側からのR&Dプロジェクトに対する戦略的サポートおよび推進
・社内外プロジェクトの進捗管理および関係部署との調整
・経営会議・社内外ミーティングの推進、資料作成、各種調整業務
・コーポレート/社内オペレーションに関する経営管理業務
・CEO特命案件への対応
・上記に付随する業務全般
将来的には、COO/CFOとして経営チームの中核を担っていただくことを想定しています。
ご経験に応じて、社長室メンバーとして上記業務の補佐からスタートすることも可能です。
<魅力>
・シード期の少数精鋭チームで幅広い業務に挑戦し、事業を動かしていく経験
・量子コンピューター分野の第一線で活躍する研究者・エンジニアとの協働
・量子コンピューターの社会実装・変革期をリードする経験
・将来はCXOとして事業・組織を牽引できるキャリアの可能性
・中長期事業計画・年度計画の策定支援
・事業戦略/アライアンス戦略/各種助成制度を踏まえた事業開発・推進
・事業側からのR&Dプロジェクトに対する戦略的サポートおよび推進
・社内外プロジェクトの進捗管理および関係部署との調整
・経営会議・社内外ミーティングの推進、資料作成、各種調整業務
・コーポレート/社内オペレーションに関する経営管理業務
・CEO特命案件への対応
・上記に付随する業務全般
将来的には、COO/CFOとして経営チームの中核を担っていただくことを想定しています。
ご経験に応じて、社長室メンバーとして上記業務の補佐からスタートすることも可能です。
<魅力>
・シード期の少数精鋭チームで幅広い業務に挑戦し、事業を動かしていく経験
・量子コンピューター分野の第一線で活躍する研究者・エンジニアとの協働
・量子コンピューターの社会実装・変革期をリードする経験
・将来はCXOとして事業・組織を牽引できるキャリアの可能性
【石川】総務 課長(エキスパートクラス)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/エキスパートクラス
仕事内容
総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。
※安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
● 主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理
・事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
※安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
● 主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理
・事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
【秋田】サファイア基板製 ラインの管理職(課長級)候補/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円
ポジション
管理職(課長級)候補
仕事内容
製造ラインの責任者として以下の業務に従事いただきます
・生産計画の策定 /実行/進捗管理/経営層へのレポート
・経営資源の管理
・メンバーのマネジメント、育成、評価
当社は、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶サファイア基板、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
精密宝石事業部は、長年培ってきた宝石の精密加工技術を基盤に、軸受宝石から半導体向けサファイア基板まで、幅広い分野に高品質な製品を供給していま
す。伝統的な宝石加工技術と最先端の材料加工技術を融合させ、産業界の多様なニーズに応える事業部です。
また、サファイア基板加工で培った技術力を核として、パワー半導体市場への参入を加 。新規材料の加工技術開発を通じて、持続的な事業成長を目指しています。
自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です
・生産計画の策定 /実行/進捗管理/経営層へのレポート
・経営資源の管理
・メンバーのマネジメント、育成、評価
当社は、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶サファイア基板、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
精密宝石事業部は、長年培ってきた宝石の精密加工技術を基盤に、軸受宝石から半導体向けサファイア基板まで、幅広い分野に高品質な製品を供給していま
す。伝統的な宝石加工技術と最先端の材料加工技術を融合させ、産業界の多様なニーズに応える事業部です。
また、サファイア基板加工で培った技術力を核として、パワー半導体市場への参入を加 。新規材料の加工技術開発を通じて、持続的な事業成長を目指しています。
自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です
国内営業/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
国内市場における自社製品の販売活動に従事いただきます】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能です】
入社後導入研修やOJT研修があり、製品知識を習得できます】
新規および既存の割合は新規:既存ですが、これから新規を増やしていく予定です】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能です】
入社後導入研修やOJT研修があり、製品知識を習得できます】
新規および既存の割合は新規:既存ですが、これから新規を増やしていく予定です】
【大阪】国内営業(産業機械担当)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
クラウドサービスエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
開発リード
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、独自の技術を用いた装置によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を""地産地消""で有効活用する持続可能な社会を実現します。
具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です
具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です
製造装置向け制御ソフトウェアエンジニア (金属加熱リサイクル装置の制御アプリケーション)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、自社製品によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を有効活用する社会を実現します。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
【石川】AI開発エンジニア(リーダークラス)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、リーダークラスとして自社製品のAI関連の開発全般をご担当していただきます】
具体的には、自社製品の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用などを想定しております】
専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています】
入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として当社自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】
就業場所の変更の範囲:職群による】
職群(グローバル総合職、国内総合職、エリア総合職)については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】
具体的には、自社製品の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用などを想定しております】
専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています】
入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として当社自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】
就業場所の変更の範囲:職群による】
職群(グローバル総合職、国内総合職、エリア総合職)については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】
【石川】ソフトウェア開発職(マシニングセンタ担当)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタに関する3軸/5軸CNC装置等のソフトウェア開発(主に設計 コーディング)を担当していただきます】
当社の工作機械は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています】
各業界の技術革新に必要不可欠な機械であり、ものづくりを支えるリーディングカンパニーです】
当社の工作機械は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています】
各業界の技術革新に必要不可欠な機械であり、ものづくりを支えるリーディングカンパニーです】
【神奈川】ソフトウェア開発職/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
エキスパート(候補)
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、自社製品に関する装置等のソフトウェア開発(主に設計 コーディング)を担当していただきます】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています】
自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です】
また、装置制御の研究、装置開発などを通し、ものづくりのリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただいております】
将来のキャリアとして、部長
・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートのどちらかを選択することが可能です】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】
就業場所の変更の範囲:職群による】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています】
自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です】
また、装置制御の研究、装置開発などを通し、ものづくりのリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただいております】
将来のキャリアとして、部長
・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートのどちらかを選択することが可能です】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】
就業場所の変更の範囲:職群による】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】
【神奈川】社内広報/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務を担当いただきます
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます
具体的には以下を想定しております
・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報(デジタル)の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます
具体的には以下を想定しております
・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報(デジタル)の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般
【神奈川】内部監査/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
内部監査室長候補
仕事内容
●職務内容
内部監査計画に基づく、業務監査全般。
特命監査およびテーマ監査。
J-SOX対応。
内部監査計画に基づく、業務監査全般。
特命監査およびテーマ監査。
J-SOX対応。
【神奈川】調達 ※海外担当/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社調達
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】
具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】
従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】
職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】
具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】
従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】
職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】
【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する工作機械の部門にて、工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当いただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。具体的には、ご経験に合わせて下記をいずれかを想定しております。
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究・開発・設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究・開発・設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。
【石川】デジタル回路開発エンジニア/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパートリーダー
仕事内容
工作機械の部門にて、主に自社製品(工作機械
・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます】
いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には組織の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております】
具体的には、FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応、エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成を行います】
・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます】
いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には組織の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております】
具体的には、FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応、エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成を行います】
【石川】軽金属用射出成形機 機械設計・開発/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただきます。具体的には、当該機械の新機種開発に関わる機械設計、および開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)を担当していただきます。
当社はこれまでの技術を応用し、新たに軽金属(主にマグネシウム合金)用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品に利用されており、今後さらに拡大していく分野です。当社は革新的な技術で高品質・高付加価値の射出成形機を開発し、市場での存在感拡大を目指しています。
当社はこれまでの技術を応用し、新たに軽金属(主にマグネシウム合金)用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品に利用されており、今後さらに拡大していく分野です。当社は革新的な技術で高品質・高付加価値の射出成形機を開発し、市場での存在感拡大を目指しています。
【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・標準仕様設計
・特殊仕様設計
自社製品の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。
こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・標準仕様設計
・特殊仕様設計
自社製品の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。
こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
【石川】機械設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開するマシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
【ポジションの魅力】
自社マシニングセンタの技術部門は開発・設計から一部保守対応まで行います。機械全てを把握することができるため、そういった方を歓迎いたします。※業務過多にならないよう、サービスエンジニア部門と連携も勿論行います。
【部門の魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、特定の加工技術の研究開発を通じて、業界を牽引する企業としてものづくりを支えており、現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。
【ポジションの魅力】
自社マシニングセンタの技術部門は開発・設計から一部保守対応まで行います。機械全てを把握することができるため、そういった方を歓迎いたします。※業務過多にならないよう、サービスエンジニア部門と連携も勿論行います。
【部門の魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、特定の加工技術の研究開発を通じて、業界を牽引する企業としてものづくりを支えており、現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。
【石川】放電加工機のソフトウェア開発/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
中堅メンバー
仕事内容
●当社が展開する放電加工機の部門にて、放電加工機全般のソフトウェア開発および修繕業務を担当していただきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。
・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、放電加工機のソフトウェア開発職を募集します。
当社の放電加工機は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機の分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様からご好評いただき、高い市場シェアを誇っています。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。
・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、放電加工機のソフトウェア開発職を募集します。
当社の放電加工機は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機の分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様からご好評いただき、高い市場シェアを誇っています。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【石川】工作機械のソフトウェア開発職/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
1. 自社NC装置のソフトウェア開発
※制御(ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成、ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
2. 各種自動化システムの研究・開発
3. 中堅技術者として部門のとりまとめや指導
【ポジションの魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、特定の加工制御の研究、NC装置開発などを通し、当該分野のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップクラスのシェアとなっております。
今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
具体的には、下記を想定しております。
1. 自社NC装置のソフトウェア開発
※制御(ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成、ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
2. 各種自動化システムの研究・開発
3. 中堅技術者として部門のとりまとめや指導
【ポジションの魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、特定の加工制御の研究、NC装置開発などを通し、当該分野のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップクラスのシェアとなっております。
今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【神奈川】コンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェア設計・開発エンジニア/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル開発センターにて、放電加工機、マシニングセンター等の工作機械用のコンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。
お仕事内容の詳細:
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート:顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。
お仕事内容の詳細:
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート:顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。
【石川】放電加工機向け基礎研究開発/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(放電加工機)向け、基礎研究を担当していただきます。
【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【石川】食品機械の機械設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの機械設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の機械設計職を募集します。
食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており業界トップクラスのシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の事業部の中核を担える人材(もしくは成長期待人材)を募集します。
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の機械設計職を募集します。
食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており業界トップクラスのシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の事業部の中核を担える人材(もしくは成長期待人材)を募集します。
【神奈川】電気制御リーダー/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
電気制御リーダー
仕事内容
革新的な金属加熱リサイクル装置の電気・制御開発に従事いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 電気回路/プリント基板の仕様の検討及び仕様書の作成
2. 電気/制御プロジェクトのQCD管理とベンダーマネジメント
3. ファームウェアの開発/設計/評価
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。
2. 類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 電気回路/プリント基板の仕様の検討及び仕様書の作成
2. 電気/制御プロジェクトのQCD管理とベンダーマネジメント
3. ファームウェアの開発/設計/評価
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。
2. 類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
【石川】加工技術エンジニア(工作機械の操作・デモンストレーション)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
加工技術エンジニア(エキスパート職)
仕事内容
自社製品(工作機械)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、精密加工の一翼を担うお仕事です。自社製品を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【スキル・経験】
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。
【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、精密加工の一翼を担うお仕事です。自社製品を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【スキル・経験】
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。
【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
【石川】品質保証(有害化学物質管理システム開発・運用)・担当者/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜750万円
ポジション
メンバー(システム担当)
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【業務内容】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
【業務内容】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
【秋田】総務/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
388万円〜416万円
ポジション
施設管理係長・主任候補
仕事内容
安定稼働を支える施設管理ポジション!
・工場内施設保全業務全般
・環境関連法令対応
・冬期間の除雪対応
●身につくスキル、経験
・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。
・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます
●やりがい、魅力
工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。
・工場内施設保全業務全般
・環境関連法令対応
・冬期間の除雪対応
●身につくスキル、経験
・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。
・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます
●やりがい、魅力
工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。
【石川】海外有償支給部品の購買業務/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
機械設計担当者
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
1. 標準仕様設計
2. 特殊仕様設計
自社の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
1. 標準仕様設計
2. 特殊仕様設計
自社の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【岩手】パイプ電極製造スタッフ/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
275万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品に使用される細穴放電加工機に使用されるパイプ電極の製造をご担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・パイプ電極の製造(元管→伸管→測定)
※各種機械など用いながら、製造していきます
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・パイプ電極の製造(元管→伸管→測定)
※各種機械など用いながら、製造していきます
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。
【埼玉】フォト営業/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
企画営業
・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓
・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品開発し提案する
業務の魅力、やりがい
・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。
身につくスキル
・技術、製造、開発など他部門との連携力
・社会人としての報連相の実践力、営業マーケティング、技術的ソリューション営業、新商品企画力
・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓
・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品開発し提案する
業務の魅力、やりがい
・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。
身につくスキル
・技術、製造、開発など他部門との連携力
・社会人としての報連相の実践力、営業マーケティング、技術的ソリューション営業、新商品企画力
【石川】軽金属用射出成形機の機械設計・開発/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただける方を求めています。具体的には当該機械の新機種開発に関係する機械設計から、開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)をご担当していただきます。
【宮崎】製造・開発エンジニア/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
275万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
自社製品に使用されるワイヤガイド部品の量産およびダイスガイドの製造・開発を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・各種加工機(レーザー加工機、NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤー放電加工機など)を用いた製品加工
・加工後の検査作業
・生産に使用する治具の製作
・CAD/CAMによる設計・NCプログラム作成
・ダイスガイドの製造・開発業務
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。
●入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと、以下の業務から習得していただきます:
・レーザー加工機による製品加工
・加工後の検査作業
その後、成長に応じて以下の業務へステップアップしていただきます:
・各種NC工作機の操作
・CAD/CAMによる設計業務
・NCプログラムの作成
機械加工のスペシャリストとして、着実にスキルアップできる環境を整えています。
自社製品に使用されるワイヤガイド部品の量産およびダイスガイドの製造・開発を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・各種加工機(レーザー加工機、NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤー放電加工機など)を用いた製品加工
・加工後の検査作業
・生産に使用する治具の製作
・CAD/CAMによる設計・NCプログラム作成
・ダイスガイドの製造・開発業務
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。
●入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと、以下の業務から習得していただきます:
・レーザー加工機による製品加工
・加工後の検査作業
その後、成長に応じて以下の業務へステップアップしていただきます:
・各種NC工作機の操作
・CAD/CAMによる設計業務
・NCプログラムの作成
機械加工のスペシャリストとして、着実にスキルアップできる環境を整えています。
【宮崎】製造職(電極線製造オペレーター)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜470万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品に使用する電極線の量産を行います。コーティング電極線の製造、及び検査(めっき工程・熱処理工程・伸線工程)等を担当いただきます。
【具体的には】
入社すぐは先輩社員の指導の元、下記作業を行っていただきます。
1. めっき工程
・装置の稼働準備(点検、材料投入など)
・装置の運転・監視(電圧値などのモニタリング)
・製品検査・登録作業(厚み測定など)
・装置のメンテナンス・修理(消耗部品の交換対応)
2. 熱処理工程
・装置の稼働準備
・装置の運転・監視(温度・電圧などの確認)
・製品検査・登録作業(張力試験、表面検査など)
・装置のメンテナンス・修理
3. 伸線工程
・装置の稼働準備
・装置の運転(製品の端部処理、工具交換など)
・製品検査・登録業務(線径、真直性、張力など)
・装置のメンテナンス・修理
4. その他業務
フォークリフトによる製品の運搬等(有資格者のみ)
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは 特定地域限定総合職(M職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
【具体的には】
入社すぐは先輩社員の指導の元、下記作業を行っていただきます。
1. めっき工程
・装置の稼働準備(点検、材料投入など)
・装置の運転・監視(電圧値などのモニタリング)
・製品検査・登録作業(厚み測定など)
・装置のメンテナンス・修理(消耗部品の交換対応)
2. 熱処理工程
・装置の稼働準備
・装置の運転・監視(温度・電圧などの確認)
・製品検査・登録作業(張力試験、表面検査など)
・装置のメンテナンス・修理
3. 伸線工程
・装置の稼働準備
・装置の運転(製品の端部処理、工具交換など)
・製品検査・登録業務(線径、真直性、張力など)
・装置のメンテナンス・修理
4. その他業務
フォークリフトによる製品の運搬等(有資格者のみ)
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは 特定地域限定総合職(M職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
【新潟】工場の製造部門責任者/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
解決してほしい課題
幹部候補として、工場の製造管理/運営全般を担っていただきます。
ポジションの魅力
・工場の運営に携わり、自らの仕事が工場の業績にインパクトを与えるため、経営目線で仕事をすることができます
具体的な業務
・50名弱の工場における、製造・間接業務の責任者として以下の業務をお任せします
-工場損益の予実管理
-生産計画の立案/進捗管理
-在庫の予実管理
幹部候補として、工場の製造管理/運営全般を担っていただきます。
ポジションの魅力
・工場の運営に携わり、自らの仕事が工場の業績にインパクトを与えるため、経営目線で仕事をすることができます
具体的な業務
・50名弱の工場における、製造・間接業務の責任者として以下の業務をお任せします
-工場損益の予実管理
-生産計画の立案/進捗管理
-在庫の予実管理
大手重工業メーカーでの内部統制(J-SOX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。
◆第三線(内部統制部門)として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX(金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制)に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化(ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など)
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示(SSBJ対応等)に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル(業務システム、AI活用等)に関する統制観点の付加価値評価 等
【求人の魅力】
多様な事業をグローバルに展開するグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。
また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。
グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。
◆第三線(内部統制部門)として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX(金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制)に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化(ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など)
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示(SSBJ対応等)に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル(業務システム、AI活用等)に関する統制観点の付加価値評価 等
【求人の魅力】
多様な事業をグローバルに展開するグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。
また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。
【川崎】大手機械製造メーカーでの配管設計エンジニア(プラント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配管設計担当として、国内外の化学・エネルギープラントに関わる配管設計業務に携わって頂きます。
【業務詳細】
●具体的な職務内容
・基本設計
・詳細設計
・見積
・積算
・設計監理(現場チェック)など
●業務の特徴
・担当となるプロジェクトは年2〜3件程度であり、小規模案件は1名、大規模案件は2〜3名で担当します。常時3件程度の設計を担当することを想定しており、案件の比率
は国内7:国外3となっております。
●出張について
・国内案件の場合は現場チェックとなるため、長期の出張は発生致しません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【業務詳細】
●具体的な職務内容
・基本設計
・詳細設計
・見積
・積算
・設計監理(現場チェック)など
●業務の特徴
・担当となるプロジェクトは年2〜3件程度であり、小規模案件は1名、大規模案件は2〜3名で担当します。常時3件程度の設計を担当することを想定しており、案件の比率
は国内7:国外3となっております。
●出張について
・国内案件の場合は現場チェックとなるため、長期の出張は発生致しません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【広島担当】大手機械製造メーカーでの次世代の環境インフラを担う法人営業(官公需向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任級〜営業所長
仕事内容
中国・四国エリアにおける官公需(地方自治体など)を主な顧客とし、地域の環境保全とインフラ維持に直結する各種環境関連設備およびプラント工事の営業をお任せします。
現在はベテラン(60代)社員1名体制の営業所であり、将来的にエリアの中核を担うことが期待されます。
拠点については、広島拠点勤務に限らず大阪での出張ベースなど柔軟に相談いただけます。
単なる製品販売ではなく、顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、当社の技術力とエンジニアリングノウハウを組み合わせた最適なソリューションを提供することで、地域社会の持続可能性に貢献する、公共性の高い提案営業です。
【具体的な担当設備】
水処理関連: 上下水処理、農業・漁業集落排水処理、ごみ埋立地浸出汚水処理などのプラントおよび関連機器
廃棄物処理関連: 各種廃棄物処理設備、リサイクル関連設備など
現在はベテラン(60代)社員1名体制の営業所であり、将来的にエリアの中核を担うことが期待されます。
拠点については、広島拠点勤務に限らず大阪での出張ベースなど柔軟に相談いただけます。
単なる製品販売ではなく、顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、当社の技術力とエンジニアリングノウハウを組み合わせた最適なソリューションを提供することで、地域社会の持続可能性に貢献する、公共性の高い提案営業です。
【具体的な担当設備】
水処理関連: 上下水処理、農業・漁業集落排水処理、ごみ埋立地浸出汚水処理などのプラントおよび関連機器
廃棄物処理関連: 各種廃棄物処理設備、リサイクル関連設備など
【横浜】産業用機械メーカーでの調達 ※海外担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理
【石川】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・募集背景から、既存のシステム連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
産業用機械メーカーでの国内営業(東京)※食品機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内市場における自社製品(食品機械)の販売活動に従事いただきます。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能
・入社後導入研修やOJT研修あり
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能
・入社後導入研修やOJT研修あり
品質保証リーダー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は、一人乗りの小型モビリティロボットを量産し、顧客への納車を進めています。台数が増えるほど、品質の問題は「一台の不具合」から「仕組みの問題」に変わります。このポジションは、立ち上げた品質保証の体制を、台数が増えても回り続ける仕組みに育て、チームを率いる役割です。
【本ポジションのミッション】
・主力製品の量産・納車が続く中で、工程内品質・出荷品質を安定させ、顧客に届く品質を守る
・不具合が起きたときの初動、原因解析、再発防止までを一貫して率い、品質に対する社内外の信頼を保つ
・品質保証チーム(現在社員5名)のリーダーとして、メンバーの育成と業務の標準化を進める
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・生産技術・製造チームと、工程内品質のチェック体制と作業標準を更新し続ける
・調達と、部品の受入基準・サプライヤー評価・納品後の検査フローを運用する
・設計チームに、量産と市場で見つかった不具合を設計へ戻し、次のモデルの品質を上げる
・カスタマーサポートと、納車後の不具合報告を蓄積し、原因特定と対策につなげる
【業務内容】
量産が始まり、品質保証の仕組みは一通り動いています。次に必要なのは、増える台数と拡がる納車先に対して、仕組みを回し続け、精度を上げていくことです。以下の課題を任せたいと考えています。
1. 工程内・出荷品質の運用と改善
・工程内品質管理の運用と、不具合管理シートの修正・管理
・出荷検査項目のアップデート
・現場で「不良の検知 → 記録 → 判断 → 対策」が属人化せずに回る状態を保つ
2. 不具合対応と再発防止
・社内・サプライヤーを含めた不具合対応フローの運用
・市場(納車後)の不具合報告を集約し、原因解析と対策を設計・製造に反映する
・FMEAなどを使ったリスク評価と監視ポイントの見直し
3. 品質を数字で管理する
・品質指標(不良率・対応リードタイム・納品トラブル率など)の定義と継続的な追跡
・傾向を掴み、優先順位を付けて改善する仕組みの内製化
4. サプライヤー品質とチームづくり
・サプライヤー品質監査の設計・実施、改善要望のフロー運用
・品質保証メンバーの育成、チェック項目の標準化、教育の設計
【本ポジションのミッション】
・主力製品の量産・納車が続く中で、工程内品質・出荷品質を安定させ、顧客に届く品質を守る
・不具合が起きたときの初動、原因解析、再発防止までを一貫して率い、品質に対する社内外の信頼を保つ
・品質保証チーム(現在社員5名)のリーダーとして、メンバーの育成と業務の標準化を進める
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・生産技術・製造チームと、工程内品質のチェック体制と作業標準を更新し続ける
・調達と、部品の受入基準・サプライヤー評価・納品後の検査フローを運用する
・設計チームに、量産と市場で見つかった不具合を設計へ戻し、次のモデルの品質を上げる
・カスタマーサポートと、納車後の不具合報告を蓄積し、原因特定と対策につなげる
【業務内容】
量産が始まり、品質保証の仕組みは一通り動いています。次に必要なのは、増える台数と拡がる納車先に対して、仕組みを回し続け、精度を上げていくことです。以下の課題を任せたいと考えています。
1. 工程内・出荷品質の運用と改善
・工程内品質管理の運用と、不具合管理シートの修正・管理
・出荷検査項目のアップデート
・現場で「不良の検知 → 記録 → 判断 → 対策」が属人化せずに回る状態を保つ
2. 不具合対応と再発防止
・社内・サプライヤーを含めた不具合対応フローの運用
・市場(納車後)の不具合報告を集約し、原因解析と対策を設計・製造に反映する
・FMEAなどを使ったリスク評価と監視ポイントの見直し
3. 品質を数字で管理する
・品質指標(不良率・対応リードタイム・納品トラブル率など)の定義と継続的な追跡
・傾向を掴み、優先順位を付けて改善する仕組みの内製化
4. サプライヤー品質とチームづくり
・サプライヤー品質監査の設計・実施、改善要望のフロー運用
・品質保証メンバーの育成、チェック項目の標準化、教育の設計
車体制御開発者/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解
・ソフトウェア開発、検証
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発
・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施
◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案
【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解
・ソフトウェア開発、検証
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発
・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施
◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案
【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze
精密宝石部品の製造・販売会社での人事部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜560万円
ポジション
部長候補
仕事内容
人事部長候補として、当社の人事部門をリードし、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
<具体的には>
1.採用活動、入退社手続き、人材教育
2.人事制度の立案、制度運用
3.労務管理
4.健保厚生管理
5.安全衛生
6.労働組合対応
●やりがい
2028年の上場に向けて新卒採用・中途採用を積極的に進めており、社員数も段階的に伸びている状況です。本
ポジションでは将来の人事部長候補として、人事業務における幅広い業務に取り組んでいただきたいと考えてお
ります。いきなり全ての業務をお任せするのではなく、これまでにご経験されている業務を中心としながら、当
社における会社・組織理解、そしてどこの工場でどのような業務に従事されているのかという現場理解を進めて
いきながら、各地で働く社員をサポートしていきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
<具体的には>
1.採用活動、入退社手続き、人材教育
2.人事制度の立案、制度運用
3.労務管理
4.健保厚生管理
5.安全衛生
6.労働組合対応
●やりがい
2028年の上場に向けて新卒採用・中途採用を積極的に進めており、社員数も段階的に伸びている状況です。本
ポジションでは将来の人事部長候補として、人事業務における幅広い業務に取り組んでいただきたいと考えてお
ります。いきなり全ての業務をお任せするのではなく、これまでにご経験されている業務を中心としながら、当
社における会社・組織理解、そしてどこの工場でどのような業務に従事されているのかという現場理解を進めて
いきながら、各地で働く社員をサポートしていきます。
精密宝石部品の製造・販売会社での医療装置の機械設計または電気回路エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジションの魅力
・グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き
合って開発することができる
・プライム上場を目指しており、自分の仕事が事業部の成長、会社の成長、ひいては上
場につながることを実感できる
・小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができる
・機械、制御のエンジニアと近い距離で働くことができる
具体的な業務
・電気回路の設計及び、プリント基板の開発
・プリント基板の試作と評価
・グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き
合って開発することができる
・プライム上場を目指しており、自分の仕事が事業部の成長、会社の成長、ひいては上
場につながることを実感できる
・小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができる
・機械、制御のエンジニアと近い距離で働くことができる
具体的な業務
・電気回路の設計及び、プリント基板の開発
・プリント基板の試作と評価
【石川】産業用機械メーカーでのプリント基板設計職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用される自社プリント基板の設計業務において、以下の業務をご担当いただきます。
・射出成形機用のプリント基板回路設計
・FPGA設計
・マイコンソフトウエア開発
・射出成形機用のプリント基板回路設計
・FPGA設計
・マイコンソフトウエア開発
産業用機械メーカーでの調達、システムの改善・改修担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気/電子部品を中心とした、EOLや4M変更対応も含めた包括的な納期管理および在庫管理
・業務遂行にあたり、改善の余地が見受けられた箇所のシステムを随時改善、改修活動
・業務遂行にあたり、改善の余地が見受けられた箇所のシステムを随時改善、改修活動