事業会社の転職求人
6,766 件
検索条件を再設定
事業会社の転職求人一覧
東洋ドライルーブ:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
固体潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤の開発や顧客の要求や研究テーマに沿った新規コーティング剤の開発、試験、評価や報告書の作成を担当します。研究以外にもお客様のもとに営業と同行し、ドライルーブ製品のプレゼンテーションやお客様からの技術相談への対応もします。その他として産学連携として大学の研究室共にテーマを決めて研究したり、展示会やセミナーでの情報収集や展示物の作成なども行います。入社後は工場内での現場研修でコーティングに関する知識や工程について理解し、研修後に研究室に配属となります。
東洋合成工業:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・数値に関わる課題解決
・月次決算、年次決算、分析業務
・開示資料作成
・月次決算、年次決算、分析業務
・開示資料作成
東洋合成工業:財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・資金計画、資金調達、借入金管理、ほか財務業務全般
・必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり
・必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり
東洋合成工業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<想定カバー範囲>
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. ラボ検証や実機トライアルによる量産ステージのポリマー、
光酸発生剤など、化学製品の製法改良
2. 製造プロセスの具体的な操作・作業、装置仕様・構造の理解と、
品質への影響の考察、製法への反映
3. 品質異常発生時の要因調査・解析・改善検討、対策立案、トラブルシューティング
4. 新規設備の立ち上げ、設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント
5. お客様への品質異常における原因・対策報告、品質改善の提案
6. 実機設備での量産製造への立ち合い
光酸発生剤など、化学製品の製法改良
2. 製造プロセスの具体的な操作・作業、装置仕様・構造の理解と、
品質への影響の考察、製法への反映
3. 品質異常発生時の要因調査・解析・改善検討、対策立案、トラブルシューティング
4. 新規設備の立ち上げ、設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント
5. お客様への品質異常における原因・対策報告、品質改善の提案
6. 実機設備での量産製造への立ち合い
東洋合成工業:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート
東洋合成工業:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・年間計画の設備修繕保守計画の実施(外注管理)
・各課からの依頼(修繕保守対応)
・官庁申請(消防、労基など)
・年間計画の設備修繕保守計画の実施(外注管理)
・各課からの依頼(修繕保守対応)
・官庁申請(消防、労基など)
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・感光性材料の生産に関する業務
・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業など
・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業など
東洋合成工業:【千葉】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後は【経理主担当】として業務を担っていただきます。
その他業務については、適性に応じて課内ジョブローテーションにてお任せします。
●経理業務:
└月次決算
└固定資産管理
└千葉工場の予算取りまとめ
└原価計算、原価管理(経理としてはコントロール(分析)/企画/資料への落とし込み
└会議資料の作成
<経理以外の業務>
●産業廃棄物管理:マニュフェスト発行、ローリー手配(液体)
●倉庫管理:社内外、四半期棚卸作業
●出庫:国内外、フォークリフト運搬、事務手続き
●入庫:消耗品、原材料
●総務:入退社者対応、社宅管理(清掃/備品/クリーニング/電気設備)、植栽管理、食堂運営
●購買:一般消耗品、原材料、サプライヤー管理(監査・購買企画)
※値下げ交渉は本社調達部が対応
その他業務については、適性に応じて課内ジョブローテーションにてお任せします。
●経理業務:
└月次決算
└固定資産管理
└千葉工場の予算取りまとめ
└原価計算、原価管理(経理としてはコントロール(分析)/企画/資料への落とし込み
└会議資料の作成
<経理以外の業務>
●産業廃棄物管理:マニュフェスト発行、ローリー手配(液体)
●倉庫管理:社内外、四半期棚卸作業
●出庫:国内外、フォークリフト運搬、事務手続き
●入庫:消耗品、原材料
●総務:入退社者対応、社宅管理(清掃/備品/クリーニング/電気設備)、植栽管理、食堂運営
●購買:一般消耗品、原材料、サプライヤー管理(監査・購買企画)
※値下げ交渉は本社調達部が対応
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新規プラント設備/既設プラント設備改修案件の計画・施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画など)
2. プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など)
3. プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質)
4. 現場工事施工管理(工程、品質、コスト、安全)
5. 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応 )
※夜間・休日対応・・・突発的に発生
└休日対応:昨年11回/年
2. プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など)
3. プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質)
4. 現場工事施工管理(工程、品質、コスト、安全)
5. 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応 )
※夜間・休日対応・・・突発的に発生
└休日対応:昨年11回/年
東洋合成工業:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・感光性材料に関する品質分析、傾向管理および製造工程中の品質分析
・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析
・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保
・新規化合物の分析技術(前処理、分析方法等)の確立
・分析精度の維持と継続的精度向上活動
・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進
・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止
・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析
・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保
・新規化合物の分析技術(前処理、分析方法等)の確立
・分析精度の維持と継続的精度向上活動
・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進
・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止
東洋合成工業:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討において、
教育期間を経て以下の業務を担っていただきます。
・実験(主に蒸留実験)
・分析(GC、GC-MS、水分計、滴定など)
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会(月1回)
・蒸留シュミレーション
教育期間を経て以下の業務を担っていただきます。
・実験(主に蒸留実験)
・分析(GC、GC-MS、水分計、滴定など)
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会(月1回)
・蒸留シュミレーション
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
有機溶剤の蒸留精製や合成反応等の製造オペレーター業務
●蒸留精製・合成反応業務
・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター
・溶剤精製中・反応中の工程分析による工程管理・品質管理(簡単な分析作業)
●その他
・各種装置の点検、TPM活動
・使用品目の在庫確認
●蒸留精製・合成反応業務
・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター
・溶剤精製中・反応中の工程分析による工程管理・品質管理(簡単な分析作業)
●その他
・各種装置の点検、TPM活動
・使用品目の在庫確認
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設、改造、修繕、保守に関する計画や
社内外との調整、官庁申請、施工管理、検収
・受配電設備の維持、管理
・オペレーター等への専門知識教育
・設備課運営(当面は課長補佐)
社内外との調整、官庁申請、施工管理、検収
・受配電設備の維持、管理
・オペレーター等への専門知識教育
・設備課運営(当面は課長補佐)
東洋合成工業:【兵庫】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・ISO事務局としての業務(QMS、PMSの管理・運用など)
・品質(原料〜製品)の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する
・顧客折衝
〜淡路工場について〜
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を
約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。
半導体業界は、IoT の拡大、5G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、
AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、
特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。
・ISO事務局としての業務(QMS、PMSの管理・運用など)
・品質(原料〜製品)の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する
・顧客折衝
〜淡路工場について〜
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を
約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。
半導体業界は、IoT の拡大、5G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、
AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、
特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。
東洋合成工業:【兵庫】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
OJTを通じて以下の業務を担っていただきます。
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
約6か月間のOJT期間を経て、以下の業務に従事していただきます。
・24時間2交代勤務で半導体向け高純度溶剤の精製
・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産
・蒸留精製中の留出液の工程分析
・副産物の抜出し及び仕込み作業
・24時間2交代勤務で半導体向け高純度溶剤の精製
・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産
・蒸留精製中の留出液の工程分析
・副産物の抜出し及び仕込み作業
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後、約1年間のOJTを通して、
まずは現在の主担当者2名のサポートとして以下をお任せします。
現場作業の他に、手順書やマニュアル等の作成も行います。
・フォークリフトでの入出荷作業
・ローリー、ISOコンテナからの受け入れ作業
・ドラム充填作業
・設備の洗浄作業
・作業指示書の作成、ラベル作成など
まずは現在の主担当者2名のサポートとして以下をお任せします。
現場作業の他に、手順書やマニュアル等の作成も行います。
・フォークリフトでの入出荷作業
・ローリー、ISOコンテナからの受け入れ作業
・ドラム充填作業
・設備の洗浄作業
・作業指示書の作成、ラベル作成など
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
東亞合成:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設のほか、配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン等)など
完成した図面を見ながら工事監理を実施いただきます。
設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、外注先への指示や図面・計算書類の確認をいただきます。
またプラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理も行っていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理を実施いただきます。
設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、外注先への指示や図面・計算書類の確認をいただきます。
またプラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理も行っていただきます。
東亞合成:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の化学プラントおよび事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理。設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理。設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
日華化学:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・海外事業企画(化粧品事業)
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理
・テーマに沿った新商品の開発
・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価
・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供
・新商品の品質規格の設定及び原料の選定
・商品設計の妥当性確認及び製品化検証
・製品データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・新規化学物質調査及び登録
・テーマに沿った新商品の開発
・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価
・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供
・新商品の品質規格の設定及び原料の選定
・商品設計の妥当性確認及び製品化検証
・製品データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・新規化学物質調査及び登録
日華化学:【福井】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
ご経験や専攻分野に応じて以下部署へ配属となります。
・CTO室
・研究開発推進部
・知的財産戦略部
・商品開発研究部
・繊維化学品開発
・クリーニング&メディカル開発
・機能素材開発複合高分子材料研究
・先端技術研究部
・複合高分子材料研究
・先端材料研究
・分析研究
ご経験や専攻分野に応じて以下部署へ配属となります。
・CTO室
・研究開発推進部
・知的財産戦略部
・商品開発研究部
・繊維化学品開発
・クリーニング&メディカル開発
・機能素材開発複合高分子材料研究
・先端技術研究部
・複合高分子材料研究
・先端材料研究
・分析研究
日華化学:【福井】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
◆個別・連結決算業務(月次・四半期・年次)
◆有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成(IR・SR担当との連携)
◆税務申告、税務調査対応
◆国内・海外関係会社の監査、経営支援
◆製造原価関係・与信/債権関係
◆上記関連業務
※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます。
◆個別・連結決算業務(月次・四半期・年次)
◆有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成(IR・SR担当との連携)
◆税務申告、税務調査対応
◆国内・海外関係会社の監査、経営支援
◆製造原価関係・与信/債権関係
◆上記関連業務
※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます。
日華化学:【福井】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き)
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入社後フォロー(オンボーディング支援)
・採用関連データの分析/改善提案
将来的には以下の業務も担当いただきます
・人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など)
・人材育成/研修企画
・組織開発/人員計画の策定等
・その他、人事関連業務
・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き)
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入社後フォロー(オンボーディング支援)
・採用関連データの分析/改善提案
将来的には以下の業務も担当いただきます
・人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など)
・人材育成/研修企画
・組織開発/人員計画の策定等
・その他、人事関連業務
日華化学:【茨城】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化学品の原料、中間体、製品の品質管理業務(マネジメント業務を含む)
・一般物性検査
・製造工程検査
・分析機器を用いた検査及びメンテナンス
・検査成績表発行
・データの統計管理
・規格設定
・安定性試験
・一般物性検査
・製造工程検査
・分析機器を用いた検査及びメンテナンス
・検査成績表発行
・データの統計管理
・規格設定
・安定性試験
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
繊維加工用化学品、精密化学品、クリーン化学品等の化学品の製造業務
日華化学:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆新製品の量産化検討
新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成
◆化学品製造ラインの検討及び設計
新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など
◆既存品の生産効率化の検討
省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など
新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成
◆化学品製造ラインの検討及び設計
新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など
◆既存品の生産効率化の検討
省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など
日華化学:【福井】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
日華化学:【福井】管理会計(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・発明発掘
・特許業務(出願、中間対応、登録)
・技術者への知財教育
・特許情報活用
・特許業務(出願、中間対応、登録)
・技術者への知財教育
・特許情報活用
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
水性ポリウレタン販売戦略に基づく開発(合成、分析、評価、解析)及び、製造工業化
・特許などの知財調査、作成
・新規顧客開拓にむけた基礎技術、プロト品の研究、提案
・特許などの知財調査、作成
・新規顧客開拓にむけた基礎技術、プロト品の研究、提案
日産化学:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウエハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
日東電工:【愛知】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。
日東電工:【愛知】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
日本ゼオン:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
静機器・配管を主とした生産設備の検査業務です。本社は国内各工場の検査担当者を統括し、検査の応援から指導、教育、ルールの統一などを行っています。
・国内工場定期検査時の検査業務の支援(高圧ガス保安法自主保安認定に係る業務含む)
・設備検査技術導入に関する情報収集、試行
・設備検査に関連する標準類の制定・改正
・国内工場定期検査時の検査業務の支援(高圧ガス保安法自主保安認定に係る業務含む)
・設備検査技術導入に関する情報収集、試行
・設備検査に関連する標準類の制定・改正
日本ゼオン:その他(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・資本市場に対する適時適切なコミュニケーションとステークホルダーから信任されるコーポレートガバナンスの構築を通じて、安定した事業基盤を実現し、もって当社グループの企業価値の向上を図ることがミッションです。
・業務内容は、
1.投資家向け広報(決算発表対応・スモールミーティング企画運営・中長期戦略広報業務・個別面談対応等)
2.株主向け広報(株主総会・株式事務・コーポレートガバナンス業務等)です。
おおむね1.:2.=7:3の業務量で関与いただく想定です。1.2.いずれも現担当と協力して業務にあたって頂きます。
・業務内容は、
1.投資家向け広報(決算発表対応・スモールミーティング企画運営・中長期戦略広報業務・個別面談対応等)
2.株主向け広報(株主総会・株式事務・コーポレートガバナンス業務等)です。
おおむね1.:2.=7:3の業務量で関与いただく想定です。1.2.いずれも現担当と協力して業務にあたって頂きます。
日本ゼオン:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・インフラ環境の高度化(オンプレミス、クラウドの両システム基盤、ネットワーク) ・IT運用の強化 ・情報管理の強化 情報活用の推進
日本パーカライジング:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 金属熱処理、金属材料の知識・経験がある方あるいは興味のある方(営業職・技術職:生産技術、技術開発等)
2. 情報システム構築の知識・経験があり、プロマネができる人、あるいは企業 でのシステム構築に興味のある方
3. 化学、表面処理に興味がある方(営業、技術)、特に海外で活躍したい、語学(英語、中国語、スペイン語等)が堪能な方歓迎。
※表面処理だけではなく、塗装技術等に関する業務の知識や経験に自信がある方歓迎
※外国籍の方も大歓迎!(英語・日本語に自信のある方歓迎)
2. 情報システム構築の知識・経験があり、プロマネができる人、あるいは企業 でのシステム構築に興味のある方
3. 化学、表面処理に興味がある方(営業、技術)、特に海外で活躍したい、語学(英語、中国語、スペイン語等)が堪能な方歓迎。
※表面処理だけではなく、塗装技術等に関する業務の知識や経験に自信がある方歓迎
※外国籍の方も大歓迎!(英語・日本語に自信のある方歓迎)
日本ペイントホールディングス:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【役割・ミッション】
当社が新たに商品化した自動運転用塗料と、高耐久路面標示用塗料の新規顧客開拓がミッションです。
【具体的な業務】
・チームメンバーや技術メンバーとの協働により、ターゲット市場に対する浸透活動。
・関係省庁へのロビー活動や、メディア対応等のプロモーション活動。
・将来の事業拡大に向けた戦略立案。
当社が新たに商品化した自動運転用塗料と、高耐久路面標示用塗料の新規顧客開拓がミッションです。
【具体的な業務】
・チームメンバーや技術メンバーとの協働により、ターゲット市場に対する浸透活動。
・関係省庁へのロビー活動や、メディア対応等のプロモーション活動。
・将来の事業拡大に向けた戦略立案。
日本ペイントホールディングス:【広島】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
技術サービス職(TSR)の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。
そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。
そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。
日本化薬:【兵庫】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車安全部品(インフレータ、マイクロガスジェネレータ等)の新製品開発業務をお任せします。
・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務
・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務
・新規構造の考案、機械部品の設計(製図・強度解析)業務
・CAEでの強度解析、設計FMEA、実験、解析業務 等
・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務
・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務
・新規構造の考案、機械部品の設計(製図・強度解析)業務
・CAEでの強度解析、設計FMEA、実験、解析業務 等
日本化薬:【兵庫】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規生産設備の工程設計、設備設計、発注、設置、試運転業務
2.既存生産設備の改善業務
3.新製品の量産化対応、海外拠点のサポート業務 等
日本国内および海外生産拠点の自動車安全部品を生産するための組立設備関連の業務をお任せします。具体的には、生産ラインの新設、改造の案件を担当し、工程設計、設備設計、設備立上げ、量産開始までの一連の技術的業務をお任せします。また、量産中の生産設備の品質、安全に関する問題解決対応の役割を担っていただきます。
2.既存生産設備の改善業務
3.新製品の量産化対応、海外拠点のサポート業務 等
日本国内および海外生産拠点の自動車安全部品を生産するための組立設備関連の業務をお任せします。具体的には、生産ラインの新設、改造の案件を担当し、工程設計、設備設計、設備立上げ、量産開始までの一連の技術的業務をお任せします。また、量産中の生産設備の品質、安全に関する問題解決対応の役割を担っていただきます。
日本化薬:【愛知】ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
既存装置の改造、メンテナンス
全自動及び半自動ラミネータ / リムーバ / マウンター
次世代装置の開発
【開発ソフトウェア領域】
プログラマブルロジックコントローラ (PLC)ソフトウェア開発
・開発言語:ラダー言語、ST 言語
Windows ソフトウェア開発
・開発言語:C#.NET、Visual Basic 6.0, Visual Basic.NET
* Visual Basic はメンテナンス用途のみに使用し、新規開発は C#.NET で行います。
産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験
【担当領域】
要件定義、設計(基本/詳細)、実装、評価(単体/結合)、受入れ
ソフトウェアメンテナンス業務 (出荷前、出荷後)
開発プロジェクト管理(進捗/品質/コスト)・集約管理 (ソフトウェア構成管理)
ソフトウェアに関わるドキュメント作成 (設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等)
性能設計/実装、移行設計(旧システム→新システム)、データ移行、他
ソフトウェア開発に係るシステム環境設計/構築/テスト、他
全自動及び半自動ラミネータ / リムーバ / マウンター
次世代装置の開発
【開発ソフトウェア領域】
プログラマブルロジックコントローラ (PLC)ソフトウェア開発
・開発言語:ラダー言語、ST 言語
Windows ソフトウェア開発
・開発言語:C#.NET、Visual Basic 6.0, Visual Basic.NET
* Visual Basic はメンテナンス用途のみに使用し、新規開発は C#.NET で行います。
産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験
【担当領域】
要件定義、設計(基本/詳細)、実装、評価(単体/結合)、受入れ
ソフトウェアメンテナンス業務 (出荷前、出荷後)
開発プロジェクト管理(進捗/品質/コスト)・集約管理 (ソフトウェア構成管理)
ソフトウェアに関わるドキュメント作成 (設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等)
性能設計/実装、移行設計(旧システム→新システム)、データ移行、他
ソフトウェア開発に係るシステム環境設計/構築/テスト、他
日本化薬:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品の品質保証(国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査)
各省令(GQP、GMP、QMS省令)への対応(手順書維持管理、文書の点検、QC業務)
薬事業務(製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等)
若手・中堅社員の育成
各省令(GQP、GMP、QMS省令)への対応(手順書維持管理、文書の点検、QC業務)
薬事業務(製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等)
若手・中堅社員の育成