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非公開求人の転職求人

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非公開求人の転職求人一覧

大手日系信託銀行での市場企画部/企画業務(コンプライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
当行の市場部門におけるコンプライアンス業務を行う部署です。
具体的には以下3つの業務となります。

1.市場部門(フロント業務)のコンプライアンス領域でマネーローンダリング対策(国際送金スクリーニング業務)や海外金融機関等とのKYC管理業務に従事
(金融犯罪対策)。
2.法務・コンプライアンスの観点から円滑な市場運用業務を支援。
3.デジタルツールを活用したコンプライアンス業務効率化の推進。

市場部門では多様な市場商品を国内外のマーケットで運用しており、ビジネス環境がグローバルに大きく変化する中、金融機関にはマネーローンダリング対策 (AML) とテロ資金供与対策 (CFT) を徹底することが求められており、MUFGグループ一員として高いコンプライアンスレベルを維持しております。
金融機関のコンプライアンス業務担当者は転職市場で大変高い需要がありますが、当社全体のコンプライアンスセクションやミドル・バックへのキャリアパス構築に繋がります。
市場部門のコンプライアンス業務については、当社スペシャリストが業務内容を丁寧にご説明しますので前向きに仕事に取組める方、一緒に成長していきましょう。

大手日系信託銀行での市場企画部/企画業務(リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
市場部門におけるリスクマネジメント業務を行う部署です。
具体的には、市場部門の有価証券運用や為替取引、全社資金繰り業務における市場・信用・流動性リスク管理や当局宛報告資料の作成対応などが主な業務となります。
さらに、弊社市場部門では東京及び海外4拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)で運用する多様な市場商品に内在するリスクを適切に管理していくことが求められます。
リスク管理業務を通じて、高い専門性を身につけることで、将来的には弊社市場部門内の国内外フロント・ミドル部署や全社リスクマネジメントセクションへのキャリアパス構築にもつながります。マーケットやリスクマネジメントに関心がある方のご応募をお待ちしております。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での事務職【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

・人事領域
 ┗新卒採用アシスタント
 ┗中途採用アシスタント

・IT領域
 ┗営業アシスタント
 ┗カスタマーサクセス関連事務ポジション
 ┗教育チームアシスタント

・医療介護領域
 ┗介護領域スクール運営アシスタント

・新卒/若年層領域
 ┗営業アシスタント

・新規事業(オンライン診療事業)
 ┗カスタマーサポート

◎キャリアパス
・正社員への登用可能
・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

大手ITコンサルティング会社でのアプリケーションスペシャリスト(TIG/Technology Architect)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
同ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。

ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。

◆職務内容の概要
以下のようなポジションを想定しています。

・アーキテクト
・テックリード
・チーフエンジニア

※経験や希望に応じて検討いたします。

◆職務内容の詳細
・システムの技術選定と規約整備
・システム横断の要件整理と実現
・技術調査・検証
・高難易度の共通機能の設計・開発
・テスト設計・品質保証
・CI/CD環境の設計・構築

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:
 「企業<業界<社会」の変革と実装
Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

太陽光発電・販売事業会社での経理業務<子会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 定型業務(子会社経理)
- 子会社会計数値についてIFRS調整(各子会社への連絡・調整を含む)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
2. 決算早期化
3. IPO準備など

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのAssurance BMC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
SAまたはSVA想定
仕事内容
アシュアランスサービスのブランディング、マーケティング活動を支援・推進する業務です。主に以下の業務に従事いただく予定です。

・クライアントおよび広く企業を対象とした外部向けの情報発信
・ホームページをプラットフォームとした各種Owned Mediaを活用した発
・当社の重点施策を踏まえたキャンペーンの企画・実行
・ブランディングを目的としたセミナー、イベントの企画・実行
・当社とグループ会社などのステークホルダーとのコーディネーション業務

【東京/大阪】大手グループ物流コンサルティング企業での3PLコンサルティング営業(チームリーダー、マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー、マネージャー候補
仕事内容
●日系クライアント企業への3PL提案
・中堅企業への3PL提案及びコンサルティング活動
・案件化した提案活動(コンサルティング活動含む)の実務リーダー
・3PL東京チームのコンサルタントの指導、育成
・セミナーの企画
・既存顧客の定例会実施 など

<Career Pass>
3PL領域の業績拡大に伴い、管理職ポジションの募集となります。
入社時は管理職として既存業務でのファシリテーターを務めて頂きながら、新規受注に向け、提案活動を行うとともに、メンバーの提案内容の品質向上を指導して頂きます。
所属部門全体の業績向上に貢献頂き、さらなる上位職への昇格を目指してほしいポジションです。

【M&Aコンサルタント】(FAジュニアポジション)/中小企業・ファイナンス・経営領域に特化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,200万円
ポジション
シニアアソシエイト、アソシエイト、アナリスト
仕事内容
国内における上場企業及びプライベートエクイティファンドを中心としたクライアント群に対し、本ポジションでは、会計・財務の専門性を活かしながら、M&Aアドバイザリーにおける案件組成後の推進、論点整理、経営者対応、売り手、買い手候補との調整、条件交渉支援、クロージング実務まで幅広く担っていただきます。
財務DDや株価算定にとどまらず、経営者の意思決定に近い位置で、案件の前進に責任を持つFA業務に携わることができます。

・M&Aアドバイザリー案件における業務のサポート
・新規クライアントの開拓
・案件初期段階における論点整理、進行方針の検討補助
・企業概要書、説明資料、各種検討資料の作成
・財務分析、事業分析、企業価値評価の実施
・買い手候補先のリサーチ、ロングリスト作成、打診資料準備
・マネジメントインタビュー、Q&A対応、DD対応の支援
・意向表明、基本合意、最終契約、クロージングに向けた各種調整補助
・経営者・オーナー企業との面談同席、説明資料準備、意思決定支援の補助
・弁護士、税理士、コンサルタント等の社内外専門家との連携
・必要に応じて、資金調達、PMI、投資実行支援等への関与

監査法人系リスクコンサルティング会社でのM&A/PMI等財務・会計・経営管理アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スキル・ご経験に応じてご検討
仕事内容
CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計・経営管理に関するアドバイザリー業務を提供いただきます。

(1) 買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援
・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言
・財務デューデリジェンス業務
・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務
・経理領域を中心とするPMI支援業務
・PMIを含む子会社管理高度化支援

(2) 企業価値向上に向けた経営管理高度化支援(事業ポートフォリオ、資源配分、業績管理支援)
・投資意思決定、投資ガバナンス構築支援
・予算管理、原価計算、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援

上場スポーツ関連リテール会社のインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築および保守運用業務を担当いただきます。
複数 ECサイトを運営するための商品管理・在庫管理や物流管理等における大小様々な開発プロジェクトが 動いており、グループ全体のインターネット領域、自社事業に携われます。

【具体的には】
●パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用
●OS、各種ミドルウェアのバージョンアッ プ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング
●障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
●グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応
●セキュリティ対応
●新規技術検証/導入

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での空調工事の積算(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
空調工事の現場目線を活かした、積算業務をお任せいたします。グループの管理物件で起こる空調工事についての積算を行っていただきます。
【職務詳細】
1、現地調査・・・排気ファン増設する場合の機器能力・ダクトサイズの選定など
2、見積書作成・・・工務担当者へ内容・価格の説明など交渉は必須です。
  ※社員が顧客窓口となって対応を行うため、対外的な交渉折衝ごとは発生しません。
3、現場管理…着工時に施工部隊への説明の為に現場での立会があります。

大手証券会社IBD 投資銀行部門におけるデジタルマーケティング及びDX化のアシスタント【有期雇用契約】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資銀行(インベストメント・バンキング、略称“IB”)ビジネスにおいて、デジタルマーケティングとデジタル・トランスフォーメーション(DX化)を推進するグループのアシスタントを募集します。
当ポジションはIBビジネスの企画管理業務を行っているIB企画部のデジタル・マーケティング・グループに所属し、資料やデータの作成分析サポート、MTGや各種連絡サポート、システム構築に伴う諸業務のサポートなどアシスタント業務を行っていただきます。時代の先端業務ですが、応募に際して経験は問いませんので、新しい業務に触れたい方や付加価値を身に着けたい方にお勧めです。

●Responsibilities
IB企画デジタル・マーケティング・グループにて、主に以下の業務を担当いただきます。
・社内外資料の作成サポートとデジタルコンテンツの管理
・会議体の運営サポート(日程調整、資料や議事録作成等)
・システム構築のサポート、テスト対応等
・マーケティングやシステムに関連した運営事務局としての定型的な問合せ対応等
・その他事務・電話対応

大手バイアウトファンド投資先(人材関連ビジネス)企業での基幹システム(リードエンジニア候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円
ポジション
リードエンジニア候補
仕事内容
経理システムなどの基幹システム及び業務システムの構築を行うため、要件定義や基本設計、開発ベンダー管理、品質管理、業務分析、技術調査等を行います。合わせて、従業員の業務環境をより良く整えるために、最新技術動向にアンテナを立てて、既存の基幹システムや業務システムの改善活動を推進し、開発・運用・保守を行います。

<具体的な仕事内容>
担当していただくのは、まずは、SFA/CRMを含む営業系システム全般のリプレース業務となります。
各部門のシステム利用者から要望の吸い上げや、開発ベンダー等とのコミュニケーションを取りながら、利用者の業務効率が向上するシステムを実現させていただきます。
プロジェクトの中心となって活躍していただく予定です。

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのカスタマーサクセス【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ800万円〜)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援

●導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会

●顧客フォロー(アクティブサポート)
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援

●サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

大手バイアウトファンド投資先(人材関連ビジネス)企業での社内SE(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
社内の経理システムなどの基幹システム及び業務システムの構築を行うため、要件定義を取りまとめや開発業者の管理、品質管理、技術サポートを行います。合わせて、従業員の業務環境を整えるために、社内ネットワークの構築や関係するサーバ機器の運用・保守および会社から貸与する情報機器の準備・運用・保守を行います。

<具体的な仕事内容>
基幹システムの導入および運用管理業務をお任せします。
従業員が日々業務に取り組むための基盤となるIT環境を、さらによりよいものにしていく仕事です。
業務システムなどのプロジェクトが発生したときは、プロジェクトメンバーとして活躍してもらいます。

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのコンサルティングセールス【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(年収イメージ 〜1500万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社主力サービスを中心として顧客の発掘から提案育成、クロージングまでを実施頂きます。
また、既存のお客様とも定期的にコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
 変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、不動産DXの先駆者として顧客の期待以上のご提案を常に意識し活動します。
 弊社サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する企業様に多数ご利用いただいており、リート業界においては60%を超えるトップシェアを占めております。顧客の成功が自社の成功と捉え、長いおつきあいのパートナーとなることを目指します。大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、自動車業界の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいており、そのような企業様へ提案できる事も大きな醍醐味です。

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのシステム開発コンサルタント【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社主力サービスである不動産管理クラウドの開発業務をお任せします。

<新機能開発・バージョンアップ> 
新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを実施頂きます。
変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。

<ソリューション>
当社の豊富な不動産業務及び不動産システム運用のノウハウをベースに、導入・開発プロジェクトを推進して頂きます。具体的には、顧客業務のBPR、要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。社内外関係者とコミュニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。

日系大手投資銀行 /市場企画部での市場商品業務の戦略・企画立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ※賞与・残業代を含むイメージ
ポジション
市場企画部/主任〜部長代理
仕事内容
同社のセールストレーディング部門を統括する市場商品本部で戦略・企画立案を担当して頂きます。中期経営計画の策定、当局対応などを通じて、経営層と連携して組織を機動的に運営していくことが期待されております。

大手証券系投資会社での不動産・債権投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
【ポジション】
債権投資・不動産投資のプレーヤークラス

【業務内容】
金融機関の貸付債権への投資、不動産投資に関する業務全般。案件ソーシング、デューデリジェンス、投資後のモニタリング等

外資系コンサルティングファームでの技術・知財戦略コンサルタント(TechLab)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
パートナー〜アソシエイト
仕事内容
【担当業務】
知財、標準化等の専門知見から、経営アジェンダに知財を位置づける全社戦略構築や、事業、経営戦略立案を支援し、クライアント企業における先端技術の事業化と収益化を支援します。

【担当業界】
全業界
(クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案)

【担当領域】
・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、企業の事業開発・M&A実行支援に関するプロジェクトを推進します。
・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、プロダクトグロースのロードマップ策定の推進および、営業活動に従事いただきます。

【具体的なプロジェクト】
AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行
・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行
・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング)

大手系DX戦略コンサルファームにおける金融業界向け DX Strategy Consultant(シニアコンサルタント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント/アソシエイト
仕事内容
・金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。
・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス(CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等)と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。
・さらに、当社は設立して4年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。

※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

●組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services)

金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。

●個人に期待する役割やミッション

・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードや各種タスクを実行できるメンバーの役割を期待します。
・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル(問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等)を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)

業界:金融セクター(銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等)、
金融サービスに参入を検討・実施している異業種

<新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト>
国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言
中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援
決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援
金融×非金融の新規事業・サービス企画(例:ヘルスケア×金融)
金融機関における地域企業DX支援スキーム構築

<モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト>
保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援
基幹系システムのモダナイゼーション支援
銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援
リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援

外資系コンサルティングファームでのプライバシーコンサルタント【東京/名古屋/大阪/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。
 他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。 
 また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。

 このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。

●本ポジションの特徴
 ・本ポジションは、ビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制
  やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められない傾向にあります。
 ・上記のような背景もあり、チーム内には「サイバーセキュリティの専門家」だけでなく、営業や非ITの事業会社出身者が多く在籍しています。
 ・一方、個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などの必要性から、ITの事業会社
  出身者が活躍するケースも増加しています。
 ・セキュリティ部門だけでなく、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門、さらにはサービス企画やマーケティングなどのビジネスサイド
  も含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があり、グローバルプロジェクトの推進力を身に付けられます。
 ・社内には各国の関連法規制に精通したメンバーがいるため、そのメンバーと協業しながら、ご自身の専門性を高めていくことができます。なお、実際の
  法的解釈を伴うプロジェクトは、弁護士と協業しながら推進します。
 ・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮するような、一概に明確な答えが出せない案件も
  あります。ユーザーエクスペリエンスの視点でプライバシーを考えることができます。
 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供
  すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

●プロジェクト例
 これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。
 ・プライバシーアセスメント(クライアントIT環境内で個人データの流れる場所をと特定し、そこでの取扱の適性を評価する)
 ・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法などの各種法規制の準拠対応
 ・個人データの流通および利活用に伴うリスクコントロールやユーザーコミュニケーションの検討
 ・Privacy Technologyソリューションを活用し、各国プライバシー規制に準拠した顧客データ管理基盤や同意管理プラットフォームを導入
  (導入の検討支援からソリューション選定、導入PJ管理まで幅広くクライアントを支援)
 ・個人データ管理に関連するセキュリティインシデント管理プロセスの強化・改善

【急募】外資系SCM SaaSソリューション提供企業でのSolution Advisor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Solution Advisor
仕事内容
既存顧客およびポテンシャル顧客と、RFP・課題抽出・解決提案・デモ・フォローアップの各フェーズにおいて、販売セッションを主導。
Sales Team, Delivery Teamと密連携し提案書作成をリード。
顧客・ユーザー(経営層含む)に対するプレゼン、BYソリューション導入に向けた製品・機能に関するデモ等(C-levelを含む顧客に対して、経営課題・ニーズに応じたライブでのデモ推進)。
Sales Teamと密連携し、既存顧客・ポテンシャル顧客に対して統一感のあるメッセージ発信。

外資系SCM SaaSソリューション提供企業でのSupport Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Support Engineer
仕事内容
Overview:

・Will be responsible for troubleshooting and resolving technical issues. Act as a product technical liaison between the customer and various internal teams such as support, development, and consulting; this will involve ongoing learning for yourself and capturing knowledge for sharing with others.
・Develop expertise in selected Blue Yonder solutions and work to drive and improve the value customers are receiving in their investment, aiming to increase overall consumption of our products.
・Need to be detail-oriented, organized, and be able to manage time effectively in a challenging environment. A strong desire for learning, self-improvement, and collaboration in technical and personal / soft skills is essential.
・The Ideal candidate will have extensive hands-on Systems Administration experience, exceptional communication skills (written and oral), experience working in the IT or Software industry, effective team leadership skills, excellent prioritization skills, and attention to detail with a strong drive for success.
・トラブルシューティングとテクニカルイシューの解決・顧客と様々な内部チーム(サポート・開発・コンサル等)のプロダクトテクニカル面でのリエゾン。

大手証券系投資会社での国際投資(プレーヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)の一翼を担う子会社において、主にアジア成長企業に対する投資業務を行って頂きます

・主にアジア成長企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務。
・シンガポール事務所との連携・企画管理等のコーポレート業務。
・運営中の投資ファンドに関するGP業務。

※勤務地について
東京勤務を予定しておりますが、本人とも協議し、将来的に海外勤務となる可能性もあります。

不動産と企業財務のイノベーション企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:378万円〜500万円程度 ※一般職は30時間分の固定残業代含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の目的達成に外せないインサイドセールスチームは、社内でもトップクラスの戦略チームに位置しております。当社セミナーに参加した企業様や、以前お取引のあった顧客様へ、お電話やリモートシステムを使ったオンライン商談、SNS・Eメール専用システムを使った計画的なアプローチを体現し、お客様の現在の状況や購買意欲をヒアリングしていただきます。また、当社マーケティングチームやセミナーチームと連携・協力し、集客改善の情報分析、対策取り決めなども遂行していただきます。

【具体的には】
<当社ならではのインサイドセールス>
・当社主催セミナー参加者へ、反響架電
・法人 / 個人のお客様に対する其々へのご提案
・手紙作成
・SNSやEメールを活用した計画的アプローチ
・販売力分析 / 改善業務・マーケティング分析
・リモート商談対応
※新規架電はございません。
※各種ツールを活用した非対面のシステマチック営業をお願いいたします。力技や行動量を追いかけるのではない、最新の非対面営業が経験できます。
※当社のインサイドセールスは、新しい組織だからこそ組織自体も柔軟性が高いです。また、充実したマーケティングの仕組み・IT環境が整っている環境下で業務を遂行いただきます。

【身につく力】
・セルフマネジメント力
・分析や対策決めのよるストラテジー力
・営業戦略
・信頼関係構築スキル / 話法
・情報収集・処理能力
・課題解決を見据えたヒアリング力

外資系コンサルティングファームでの製造業向け Digital コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
製造業の生産/SCM領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、各クライアントが競争優位性を確保できるようデジタル活用による業務プロセス改革、SCMをはじめとした生産領域におけるDX戦略立案、システム構想・要件定義支援、デジタル人材育成に関するコンサルティング業務を担って頂きます。

【担当業界】
主な業界国内外の製造業各社(自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等) 等
製造業以外の建築・小売り・商社・官公庁 等

【主なサービスメニュー】
生産/SCM領域を中心に、クラウド活用によるIoTプラットフォーム構築、データ分析・活用基盤構築、業務アプリケーションモックアップ等のアジャイル開発を強みとし、以下の3つの柱でコンサルティング支援を実施しています。
1.デジタル改革PoC実行支援(Business)
  ・ DXによる業務効率化、社内保有データの外販化を見据えた新規ビジネス化の構想策定
  ・ PoC実行のためのアジャイル開発環境構築及び業務プロセス改革の実行支援による要件定義
2.デジタル活用基盤構築支援(System)
  ・ DX実現のためのIoTプラットフォーム,データ分析・活用基盤、業務アプリケーションのスクラッチ開発及び保守・メンテナンス体制構築支援
3.デジタル化組織改革支援(Organization)
  ・ 社内デジタル化成熟度のアセスメント
  ・ 生産領域のDXを推進していく為の人材育成支援
4. デジタルによる戦略検討支援
  ・ 新規事業開発支援

【人員構成】
コンサルティング会社出身者、自動車/自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのテックマネージャー(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社にて開発するモバイルアプリの開発チームのマネジメント職として、技術面でのリードから、組織マネジメントまで、経営戦略に基づき企画・構築・実行までをリードしていただきます。

●具体的には
VPoEやプロダクトチーム、ビジネスチームと連携し以下に従事いただきます。
・プロダクト価値向上させるための技術戦略の策定
・技術視点での経営課題解決
・開発チームのプロセス改善、チームビルディング
・エンジニア組織のマネジメント
・エンジニアの採用活動

●ポジションの魅力
・新たに1から大規模なシステムを開発していくフェーズでの参画となるため、非常にやりがいのあるポジションです。またエンジニア組織も拡大フェーズのため、組織ビルディングも経験できます。
・グループ横断で高品質な開発を実現:グループのリソースやノウハウを組み合わせ、より品質の高いシステムを構築していくことができます。

大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのデータエンジニア(モバイルアプリの開発業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にて開発するモバイルアプリの開発業務を行っていただきます。
・新システム開発時のデータ基盤やDWHへのデータ連携。
・社員から要件をヒアリングし、AWS S3に蓄積したDataLakeから、データクレンジングやETL/ELTを行いDWHやDataMartを作成

【使っている技術・ツール】
DWH/DataMart:Snowflake
ETL/ELT:AWS DataBrew、Glue
データカタログ: Glue Catalog
CI/CD :Terraform、CodePipeline
その他 :GitHub、Jira、Confluence

大手監査法人での業務プロセスデータエンジニア/アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
データ分析・リスク評価を通して、監査の高度化、顧客のガバナンス強化・業務処理改善の提言を行う。

・基幹系システム(SAP ECC、SAP S/4 HANA等)の業務プロセスデータ(伝票データなど)の可視化・分析
・監査の観点でのリスク評価
・顧客のガバナンス強化、業務処理改善の提言

【仕事の魅力】
・様々な業種・業態のリスク分析を通して、リスクの認知・監査における対応手段に関する知見を習得することができます。
・CxOを含めた経営管理層とのディスカッションを通じて、クライアントの経営課題解決に貢献できます。
・当社がグローバルで培った知見が活用でき、自らのスキルアップが可能です。

大手監査法人でのビジネスプロセスアドバイザリー【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。

ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 当社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。

また、当社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

【東京・名古屋・大阪】デジタルアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、当社が提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。

当社が保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、当社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

未経験から挑戦できるM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
かつて「Japan as Number One」と言われ、世界経済を牽引していた日本。しかし、この30年間で日本企業の国際的な競争力は低下し、世界経済における存在感も薄れつつあります。米国をはじめとする成長国では、M&Aやスタートアップへの投資を通じて外部の技術・事業・人材を取り込み、新たな産業や市場を生み出してきました。

一方、日本企業は依然として自社の経営資源を中心とした成長に依存する傾向が強く、新たな収益源の創出や成長領域への戦略投資が重要な経営課題となっています。

そうした現状に対し、当社では、 「外部の経営資源を活用した企業の非連続成長の実現」 を目指し、M&A、CVC、アライアンス、新規事業開発などを通じた インオーガニックグロースアドバイザリー事業 を展開しています。戦略の策定にとどまらず、パートナーの探索から投資・提携の実行、事業化まで一気通貫で支援し、企業の新たな成長を生み出しています。

現在当社では、1つのマイルストーンとして上場を計画しており、その実現に向けて組織体制を強化しながら、さらなる事業拡大を進めています。

そのため、 上場前から事業と組織の成長を牽引し、将来の中核メンバーとなる優秀な人材の採用が最重要テーマ であり、年次にとらわれず大きな仕事を成し遂げたい仲間を積極的に募集しております。


●事業内容
日本企業の持続的な企業価値向上と非連続成長を実現するため、外部の技術・事業・人材・資本を活用した事業を展開しています。

ー InnovationConsulting
大企業を中心に、新規事業開発や技術獲得、CVCの立ち上げ・運用など、外部の経営資源を活用した成長戦略の実現を支援しています。

成長領域の特定や事業構想の策定から、国内外のスタートアップ・技術の探索、事業性評価、アライアンス構築、投資・提携の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの新たな収益源や競争優位性の創出を実現しています。戦略を提案して終わるのではなく、事業として成果が生まれるところまで伴走します。

ー GrowthM&A
スタートアップや成長企業の事業拡大、大企業の非連続成長を実現する成長戦略型M&A支援事業を展開しています。

事業承継を主目的としたM&Aとは異なり、企業の成長戦略を起点に、事業シナジーの創出や新規事業領域への進出、技術・人材の獲得などを目的としたM&Aを支援しています。企業価値の評価から譲渡・譲受先の探索、条件交渉、成約まで一気通貫で支援し、M&Aを通じた双方の企業価値向上を目指します。


●仕事内容
「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。


●業務内容
IT、スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
IT、スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価・PichDeck作成
成長戦略型M&Aに関心のある買手企業の開拓
買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
デューデリジェンスの支援
契約書案作成・条件調整・条件交渉
クロージング書類作成・調整
(変更の範囲)会社の定める業務

現地法人の責任者・準責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者・準責任者
仕事内容
●ASEAN諸国の子会社の責任者候補として入社いただくことを想定。現法の責任者として事業経営全般をお任せします。

●リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待

責任者 :海外現地法人の事業経営全般

総合不動産ディベロッパーでの販売用不動産の仕入れと再販営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(残業時間20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
不動産全般を対象とした仕入れ営業・再販の担い手を募集いたします。

●業務詳細:
物件の情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。
総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
・仕入予算:50億円〜70億円程度
・決済スピード:1〜2週間程度 ※案件により変動あり
・対象:工場及び工場用地、学生寮、オフィスビル、店舗、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分所有マンション
・エリア:首都圏(1都3県)、名古屋、大阪、福岡に注力中です。

情報セキュリティ担当(リーダー候補)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

●具体的には
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティツールの導入検証
・外部認証取得、維持に関する監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・社内向け情報セキュリティ教育

●当ポジションの魅力
・幅広い業界や事業のセキュリティマネジメントにチャレンジできる。
・国内だけでなくグローバルに携わることができる。
・経営陣との距離感も近く、スピード感を持って提案から展開まで実行可能。

<勤務地大阪>グローバルに展開する中堅メーカーでのアプリ企画・運用部門リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
リーダー
仕事内容
株式上場に向けて、IT管理組織体制の一員として主にアプリケーションに関する企画、導入、運用を担い、業務効率化や情報活用によるビジネス変革を促していただきたい。

具体的には以下の通り
・IT戦略と業務プロセス理解に基づくシステムの企画
・外部ベンダー等のリソースを活用したシステムの導入
・アプリケーション利用部門と連携したシステムの運用

社会貢献・CSR活動の企画・立案/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案・推進、財団運営およびそれらにかかる対外発信など

●想定されるキャリアパス
当部門での専門知識や知見は社内のあらゆる部署でのキャリアパスに活かされるが、特に企画や広報などのセクションへのキャリアパス等を想定

大手FAS バリュエーション&モデリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●価値評価、モデリング
企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産等)の価値評価
・金融商品や債権の価値評価
・有形資産の価値評価
・モデリング業務(構築・検証)
・評価アドバイザリー

●ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
M&A対象企業(上場、未上場)の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。 取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも提供します。

●無形資産(知的財産等)の価値評価
顧客リスト、ブランド、特許権などの無形資産/知的財産の価値評価。日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分(パーチェスプライスアロケーション)や減損に関する価値評価を実施します。

●金融商品や債権の価値評価
デリバティブ、種類株式(優先株式、新株予約権、転換社債など)、債権・集合債権等の価値評価を実施します。

●有形資産の価値評価
機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的な劣化要因を検討した価値評価を実施します。

●モデリング業務(構築・検証)
M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築ないしは検証を実施します。特に資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。

●評価アドバイザリー
M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス/サポートを実施します。

●エコノミクスサービス
エコノミクスサービスチームは官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。

大手銀行での金融機関(コルレス)KYC業務・Swift RMA管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●業務内容
日本と世界の金融インフラをつなぐ「国際金融のゲートキーパー」として、外国金融機関とのコルレス関係の構築・維持や、KYC/AML・制裁対応を通じて、日本の金融システムの信頼と安全を支える業務です。
単なる事務的なKYCではなく、「銀行として、時には日本として、どの国・どの銀行と、どう付き合うべきか」を考え、世界情勢を読み解きながら実務に落とし込んでいく、知的チャレンジの大きい業務です。
・世界各国の金融機関と連携し、国際送金ネットワークの要となるコルレス関係の構築、管理
・国際情勢や規制動向(AML/CFT・経済制裁等)を踏まえたリスク評価・モニタリング
・内外金融機関との対話、国際会議・ワーキンググループ等への参画(適性・経験に応じて)

●案件例
・外国金融機関のKYC業務
 各国の規制・情勢を踏まえた制裁・マネロンリスク評価と継続的なモニタリング
・コルレス締結・解除の判断
 海外金融機関とのコルレス締結と、最適利用の観点に基づくコルレス関係見直しや解除についての検討・実施判断
・制裁発動時の対応・管理
 制裁発動時において取引影響分析のうえ取引制限・関係見直し等の判断
・業務高度化への取組
 新たなシステムの活用、AI活用などの企画推進、検討

法人ビジネスにおけるリスク管理業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス ※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●募集ポジションについて
本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。

カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。

特に本ポジションのミッションは、BASEのGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。

●業務内容
・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施
・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計
・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善
・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル
・機能改善のための開発チームへのフィードバック

大手外資系コンサルティングファームでの Infrastructure Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
職位Maneger以上:1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
《チーム紹介》
インフラセクターは、交通(鉄道、航空、道路)、物流(各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等)、建設・不動産業界を管掌しています。
国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。
そのような環境の中で、KCインフラセクターは、アカウントリードとして、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。

《職務内容》
アカウントリードとして、当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・経営戦略、オペレーション戦略、経営管理
 (例)新規事業立案支援、サービス戦略立案、ターゲットオペレーティングモデル策定、経営オペレーション高度化、
・(IT・DXを伴う)業務変革
 (例)AI・高度自動化ソリューション等デジタル技術の導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定
・ITプログラム・プロジェクトマネジメント支援
 (例)プログラムマネジメントオフィス支援、大規模ITプロジェクトPMO、プロジェクトリスク管理

《役割および責任》
原則Manager職以上の採用を想定しております。
クライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していくことが最大の責務であり役割となります。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
(1)Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
(2)Manager未満 未経験の領域であっても高い学習意欲により自らの幅を拡げ、プロジェクトにおいて高品質のデリバリーを遂行できる。

大手外資系コンサルティングファームでのGovernment Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー〜コンサルタント
仕事内容
《チーム紹介》
中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人等の行政機関や公共性の高い企業の各種政策課題に対して、政策立案からその施策実行まで包括的に支援している部門です。
主要ターゲットは国内の行政機関等となりますが、海外先進事例の日本への適用など、グローバルのネットワークを最大限に活用したサービスを提供しています。
クライアントに対する支援を通じて、国民やそこに住む人々の生活やまちを、更により良いものにしていきたいという高い意欲のある人材を求めています。

《職務内容》
中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人等の行政機関や公共性の高い企業に対して、公共領域の政策実現に向けた戦略・構想や方針・計画の策定、業務・制度等の見直し、業務システム等の刷新等、デジタルを通じた国民(市民)サービス及び組織運営全般の改革を支援しています。具体的には、国及び地方自治体等に対して、国民(市民)サービス、まちづくり・公共インフラ整備、産業振興・地方創生、行財政運営等の各種領域や複数領域間をまたぐ、困難かつ、複雑化した諸課題を解決に導き、クライアントの政策実現を通じて、社会をより良い社会に変革するイネーブラーとして活動します。
各職位に期待される役割を発揮し、クライアントにコミットしたコンサルティング業務に従事していただきます。

《役割および責任》
●シニアマネジャー/マネジャー
エンゲージメントの責任者として、顧客を含む関係者との深い関係性の構築、高い品質のデリバリーの責任を担っていただきます。特にシニアマネジャーは、新規案件の発掘を含むビジネス開発の役割も担っていただきます。これまでのキャリアで構築した豊富な経験やリレーションを最大限ご活用いただけるポジションです。

●シニアコンサルタント
上位者の指導のもと、クライアント担当者との良好な関係を構築し、担当領域での高品質なデリバリーをリードする役割を担っていただきます。
クライアントおよび成果へのコミットメント、自律的な行動力など、これまで積み重ねたご経験を最大限活用いただくことを期待しています。


【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】
《入社後のアサイン想定プロジェクト》
●公共政策に関する調査研究
●行政評価制度等に関する調査研究
●業務プロセス改革の検討支援
●システム監査・評価・情報セキュリティ監査
●情報システム最適化計画の策定支援
●情報システム要件定義・調達支援業務
●情報システム開発等のプロジェクト管理支援業務
●DX等の推進戦略・方針策定支援業務
●窓口のあり方検討業務
ほか多数

大手銀行での証券ビジネスに関わるリスク管理業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
証券ビジネスに関する信用リスク及び市場性信用リスクに関わる以下の事項
●カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案
●新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案

テクノロジー関連コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント【コンサル出身者限定】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。

(1)ビジネスコンサルティング
クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。

(2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング
ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。

(3)事業・組織立ち上げ
メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、
事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。
※会社作りのみの関与は不可。

(ご入社後はまず親会社に在籍し、当社に出向する形態を想定しています。)

テクノロジー関連コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント(アナリスト)【コンサル経験不問】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<どんな仕事か>
OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。

現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。

他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、
限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。

<キャリアパスについて>
(ご入社後はまず親会社に在籍し、当社に出向する形態を想定しています。)

・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきました。

<この仕事の魅力>
●コンサル未経験から挑戦可能。
●事業の立ち上げ期から参画できる

【横浜/愛知/京都】外資系ITアウトソーシング企業での組込み系SE/BSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカー企業向け車載関連アプリ/Linuxシステム上での開発業務、プロジェクトによってはブリッジSE業務もあります。
プロジェクト事例は下記の通りです。

【車載ADAS関連製品のアプリ開発】
・自動車のADAS関連製品の要件分析から実装、検証まで行うプロジェクトです。
・中国開発拠点との間のブリッジSEは、海外への発注案件に対する仕様伝達、進捗、品質管理、および成果物評価を行います。
 システムエンジニアとしては、AUTOSARアーキテクチャ上でのBSW層のソフト設計、マイコン上のタスク管理、電源管理などのファームウェア設計、またこれらの実装、検証作業、周辺モジュールと連携したシステム構成の検討などの業務をご担当頂きます。

【Linuxシステム上車載関連製品開発】
・Linuxカーネルのコンフィグ作業
・周辺機器を制御するためのLinuxドライバ開発
・Linuxのハイパーバイザ化対応
・車載ECU制御のための組込みソフト開発

【最先端ヘルスケア機器開発】
大手製造業の新規事業として、ヘルスケアやリハビリに使用するデバイスのファームウェア開発を行っています。
・仕様に従って実装だけではなく、実現方法の検討を行います。(一部、研究開発段階からの参加です)
・上流から下流までの開発フェーズをスクラム開発していきます。

【弊社について】
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

【やりがい】
大手メーカーが研究開発から手掛けているプロジェクトもあり、最先端の設備や技術を活用しながらの業務が可能です。
技術への興味やモチベーションが高いメンバが集結しており、スクラム形式で開発を進めていくため、スキルアップに貪欲な方でしたら楽しみながら技術力や業務能力を高めていくことができる環境です。

【募集背景】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

リスク管理クオンツ(モデル開発、検証、リスク管理システム開発)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
いずれかの業務に従事
●当社のビジネスやリスク評価・分析等に用いるモデルの開発、企画、検証等
●当社の経営、ビジネス、取扱商品等のリスクの計量企画及び分析
●経営判断に資するリスク管理指標の算出・分析やDX化
●デリバティブ評価におけるシステム開発の企画・立案・運用

(職務例)
・事業・商品のリスク評価・分析、数値シミュレーションモデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
・デリバティブ評価におけるシステム開発のプロジェクトマネージャー
・金融工学及びプログラミングスキル(主にPython、C++)を活用したシステム構築(含む海外拠点)
・海外拠点へのシステム導入支援
その他、全社的なリスク管理に関係するシステム開発、運用など

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリエンジニア【ポテンシャル採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。

<具体的な業務内容>
  要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
  担当システムの維持・保守
  社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
  最新技術の調査・研究、実装に向けた提案

●この仕事の魅力ややりがい
・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。
・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。

●開発環境・要素技術
業務により様々なため下記は一例です
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku
サーバーサイド:Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail、Google Chat
全37570件 35951-36000件目を表示中
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