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上場企業の転職求人

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上場企業の転職求人一覧

機械設計(コントロールバルブ)エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
石油、化学等の工業プラントで使用するコントロールバルブのカスタマイズ機械設計を担当して頂きます。具体的には、下記の設計を担当して頂きます。
・コントロールバルブの設計業務
・顧客要求へのカスタマイズ設計
・顧客要求への個別見積
・標準仕様の維持管理設計

空調自動制御設備のアプリケーション作成/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後お客様に納品する自動制御システムについて、空調設備や熱源設備を制御するためのプログラムを当社専用の言語とツールを用いて作成して頂きます】

また、それらの出荷前デバッグ検査なども行います】

要件仕様を定義するため社内外関係者との打合せや、協力会社の製作工程管理、発注
・検収業務などを行います】

作成したプログラムを再利用するための標準化、ツール改善提案など開発、マーケット部門との組織横断業務】

●変更の範囲会社の定める業務

製造DX分野におけるAI製品サービスの市場開拓、拡販推進/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
中核リーダー
仕事内容
●雇入れ直後 製造業DXにおけるAI応用自社製品の市場開拓、拡販推進
・AI応用自社製品の市場調査
・自社製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践 (デジタルマーケティングも含む)
・自社製品の全国営業部隊への情報発信とリード
●変更の範囲 当社の定める業務

製造DX系 AI応用システム製品のアプリケーション設計エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
中核リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
製造業のお客様向けにDX分野の自社製品のアプリケーション設計、システム構築、納入業務
・自社製品のアプリケーション設計、インストール、FAT
・自社製品の同上業務
・自社製品の同上業務

●変更の範囲
会社の定める業務

製造DX系(設備管理分野)IT・AI製品の企画、マーケティング/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任
仕事内容
●雇入れ直後 製造業DXにおける設備管理に関するAI製品の企画、マーケティング
・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
・同製品開発部隊の支援など ●変更の範囲 当社の定める業務

エレキ開発エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)、またはPA(プロセスオートメーション)向け製品の中で、計測(温度、流量、圧力、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、エレキ開発・設計の実務を担当していただきます。

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込機器のエレキ開発・設計全般
・アナログ信号処理に関わる回路の開発
・通信インタフェース内蔵機器の開発

●変更の範囲
会社の定める業務

組込ソフトウェア開発エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
当社が提供する自社製品の中で、計測と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析 製品仕様作成 実装・単体テスト 評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

●変更の範囲
会社の定める業務

機械開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
雇入れ直後:各種自社製品、または自社サービス製品の開発業務(製品仕様/デザイン/センサ構造設計/製品筐体設計/評価)を担当して頂きます】

また、自社製品、または自社サービス製品の開発に不可欠な設備の構築にも携わっていただきます】

設備設計から製品開発に至るまで、幅広い業務を経験していただけます】

変更の範囲:会社の定める業務

最適制御エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任
仕事内容
●雇入れ直後
●仕事内容
1. フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2. 最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務

バイオプロセス関連センサ開発担当者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
開発担当者
仕事内容
バイオプロセス関連分野で使用されるセンサや制御技術等の開発・設計・評価を担当していただきます。主な職務内容は以下の通りです。
1. 光学式センサーの設計から開発、実験機の試作、評価までの一連の業務を担当していただきます。
2. バイオプロセスおよびセンシング分野における最新の技術情報を調査し、開発に活かしていただきます。
3. 化学・生物向けの実験室の維持管理業務を担当し、実験環境の整備と管理を行っていただきます。

当社では、幅広い領域の計測と制御のニーズに対応するためのセンシング技術開発の体制強化を進めており、その一員として革新的な技術を生み出すことに貢献できるポジションです。技術開発のみならず、周辺技術や社会動向などの全体像を俯瞰し、新しい活動に積極的に取り組むことができる方を歓迎します。

電子回路設計技術者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
・試験、研究用装置の回路設計
・無線対応の製品仕様設計、回路設計
・アンテナチューニング等のための電磁界シミュレーション
・無線特性の評価、信頼性評価(EMCやフェージングなど)と改善設計
・工業機器向けの回路設計、ファームウェア設計

●変更の範囲
当社の定める業務

クラウド・モバイルアプリ企画開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●雇入れ直後
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発

●変更の範囲
会社の定める業務

【ポジションの魅力】
新設された部署で、当社での商品や業務におけるモバイルアプリ活用を推進するミッションを担います。クラウドやモバイルのアプリケーション企画・開発がスムーズに行える基盤技術の調査や社内開発体制の整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

電気制御機器の品質保証/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
雇入れ直後: 自社製品の不適合品についての調査、原因分析、再発防止、および、新製品開発の品質確認をしていただきます】

お客様からの品質に関するクレームを受け、調査
・分析を行い、適切な対応策を講じます】

必要に応じて自社製品の改良やプロセスの見直しを行います】

変更の範囲: 当社の定める業務

プロセス用コントロールバルブの品質保証/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
中核人材
仕事内容
●雇入れ直後
石油、化学等の工業プラントで使用する自社製品について、具体的には以下の品質保証業務を担当していただきます。
・故障解析、原因調査、原因分析、是正
・お客様向け報告書作成、お客様対応、修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認

●変更の範囲
当社の定める業務

【ポジションの魅力】
将来、品質保証部の中核を担っていただく人材の求人です。機械工学の幅広い知識を活かし、品質維持、改善、不適合品の解析・原因究明といった重要な業務を通じて、組織の増強に貢献できます。

電気開発エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
当社が提供する自社製品におけるセキュリティ製品開発において、電気回路設計、評価を担当していただきます。
また、自社製品および自社製品の開発に関する新技術の調査、担当部門の一部製品の保守業務についても担当していただきます。

●変更の範囲
会社の定める業務

DX推進メンバー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後当社全体の事業を把握する部門にて、チームメンバーとともに、下記の業務を担っていただきます】

1. 社内IT化の各種相談の受付け対応2. 社内DX案件の企画
・開発3. 社内DX案件のPJ管理
・運用管理(開発ベンダー管理含む)4. 各種全社展開施策の推進●変更の範囲会社の定める業務

【海外】海外事業推進リーダー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
海外事業推進リーダー
仕事内容
●雇入れ直後ビルシステム事業の海外展開ヘッドクオーター部門で、自社製品の販売拡大・品質維持向上のために、当グループ海外子会社に対する技術指導と業務手順・ドキュメントの標準化およびシステム開発・改善を担当していただきます。また、日本受注の海外案件について(ODA案件等)、施工管理の監理者として、お客様対応していただきます。

●変更の範囲当社の定める業務

●ポジションの魅力・部門の魅力海外事業伸長のための体制強化の求人です。空調自動制御および建物管理システム構築において、日本のプロジェクト管理・施工品質を海外で展開するため、当グループ海外子会社エンジニアへの技術指導および標準化をともに進め、当社の海外事業拡大を牽引していく可能性がある方を求めています。

【海外】DX推進プロジェクトマネージャー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
DX推進プロジェクトマネージャー
仕事内容
●雇入れ直後当社の海外事業部門で、DX化推進対応の業務を担当して頂きます。1.業績管理システムの開発・構築プロジェクトのマネジメント2.海外事業にて活用している各種ツール(営業、エンジニアリング)の開発・構築の企画・構築・運用推進
●変更の範囲会社の定める業務

社内SE ITインフラ/ネットワークエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
リード
仕事内容
●雇入れ直後
下記の業務を担当していただきます。
1. SASE導入展開(当グループ会社や海外現法の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
2. 海外現法のリモートアクセス環境のSASE移行支援、海外現法の専用線のSASE移行支援
3. 海外現法IT担当者の教育指導やサポート

●変更の範囲
会社の定める業務

社内システムエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後
〇全般的に業務システムの構築、展開、運用を担当して頂きます。
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用

●直近では事業系アプリケーションのPJ管理、仕様調整、構築サポート。データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート

●変更の範囲
当社の定める業務

営業:省エネルギーソリューション提案/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
下記の業務を担当していただきます。
1. お客様のニーズに応じたソリューション提案および営業活動
2. 大規模建物の中央監視装置のリニューアルプロジェクトの企画、システム設計
3. 設計図や提案書、見積書の作成
4. 受注処理・JOB管理

●変更の範囲
会社の定める業務

コンサルティング営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
〇建築空調設備に関わる受注営業を担当して頂きます。具体的には下記の業務を担当します。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、監視システム)の技術的な提案営業。
・提案書の作成(設計図面の修正を含む)。
・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理。
●変更の範囲
会社の定める業務

コンサルティング営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後提案営業:主に設計事務所、建設会社(GC)を担当し、空調制御システムの提案営業を行います。お客様が実現したい空調制御システムを社内で協力しながらお客様に提供して行きます。
1. コンサルタント営業、及びそれに伴う技術提案書作成。
2. 中央監視装置、自動制御、セキュリティ等の建築設備の設計/積算業務。
※実際の受注活動はありません。上記の提案を通じて、別部門での受注につながるような提案活動となります。

●変更の範囲会社の定める業務

セールスエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後自社製品(研究所
・病院
・工場向けの専門製品)に関わる営業および技術支援を行います】

自社製品の営業
・設計(計装図作成)
・エンジニアリング
・試運転調整
・保守、という一連の業務を、社内各拠点の担当部署に対して同製品取り扱い専門部署として支援します】

全国各地への外出や出張があります】

対象案件としては新築建物への新規販売および既存建物への既設改修や保守などがあります】

英語の資料やツールの取り扱いが必要になる可能性があります】

●変更の範囲当社の定める業務

営業:GXソリューション提案/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
プロジェクト推進担当
仕事内容
●雇入れ直後お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案 および営業活動、新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進、設計図や提案書、積算、拠点営業部門との連携を担当していただきます】

●変更の範囲会社の定める業務

マーケティング職/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、自社製品の企画業務を担当して頂きます。

1. ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務
2. フィールド機器製品(コントローラ、バルブ、センサ等)に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務

【ポジションの魅力】
事業の国内外展開ならびにカーボンニュートラルに関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担います。

総務部門のリーダー候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
総務部門のリーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
・許認可管理業務(建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理)
・損害保険付保管理業務(損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理)
・総務グループ内業務DX推進(総務部内業務のDX化のGMサポート)

●変更の範囲
会社の定める業務

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
当社及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
国内工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)

●変更の範囲
会社の定める業務

購買業務のルール策定・システム運用・取引先評価/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システムオーナー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
1. 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
2. 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
3. SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
将来的に自社製品を基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

●変更の範囲
会社の定める業務

仕入製品購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

●変更の範囲
会社の定める業務

建設系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容について】主に、下記の業務を担当していただきます】

● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】

課題解決できたときには、やりがいを感じられます】

【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】

ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】

また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】

さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】

【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】

また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】

変更の範囲: 当社の定める業務

保守系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に、下記の業務を担当していただきます。
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

変更の範囲: 当社の定める業務

空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後ビル空調システム向けの制御盤製作に関わるお仕事です】

社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます】

分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます】


・ビル空調システム受注後の制御盤製作に関する進捗管理および各種問合せ対応、フォローを含む管理業務
・制御盤製作図面に基づき、設計
・現場
・工程担当者と仕様確認(メール
・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・見積書の作成業務●変更の範囲会社の定める業務

生産管理(若手)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般

DX推進リーダー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
DX推進リーダー
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
1. ツール企画・運用支援・評価
2. インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
3. 営業・サービス業務分析と改善

●変更の範囲
会社の定める業務

新事業探索・企画(マーケティング人材)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業企画スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後新規事業探索および企画に関する以下の職務
1 新事業ドメインの決定
2 ビジョン構築
3 課題・アイデアの発見
4 市場性・事業性の検討
5 事業開発(商品・サービス開発を含む)環境の整備
●変更の範囲会社の定める業務

【神奈川】センシングデバイス事業資材調達業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
一般(もしくはアシスタントチーフ)
仕事内容
当社は、総合精密部品メーカーです。ベアリング、モーター、センサー、半導体まで手掛ける世界でも例のない企業で、自社製品を多数有しています。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。

キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。

【千葉】技術指導(スーパーバイザー)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
技術指導(スーパーバイザー)
仕事内容
【概要】自社製品を導入いただいている国内外の顧客先において、大型・高圧ポンプの据付、試運転およびメンテナンスの「技術指導(スーパーバイザー)」をお任せします。実作業は顧客指定の協力会社が担当します。ポンプの生産元である当社の代表(スーパーバイザー)として、分解、組立等の工程における技術指導や品質判断を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・国内外の顧客先での大型・高圧ポンプ製品の据付、分解、組立、性能試験の技術指導
・出張にむけた事前準備、完了後の報告書作成
・社内および協力会社向けの教育資料の作成

<出張に関して(実績見込み)>
・頻度:年間100日 150日程度(担当案件により最大200日程度)
・期間:1カ月程度が中心(案件により1週間 3カ月程度まで変動あり)
・備考:定期点検がメインのため、数カ月前に出張先が決定することが多いです。また、宿泊費とは別に既定の日当が支給されます。海外出張については、インセンティブもあります。

※変更の範囲:当社の定める業務

【キャリアイメージ】
入社後は、まず当社の大型・高圧ポンプの基礎知識を身につけていただくため、約半年から1年程度、当社の工場にてポンプの構造や仕様、試験基準を習得していただきます。その後、先輩社員のサポート役として国内外の現場に同行しながら、作業手順や協力会社への指示出し、顧客対応を学びます。徐々に簡単な説明やチェック業務から裁量を広げていき、適性に応じて縦型ポンプや横型ポンプの担当として、単独にて国内外での技術指導業務を行っていただきます。将来的には、特定の製品分野のエキスパートとして国内外の現場をリードするだけではなく、培った高度なノウハウを次世代へ継承し、組織全体の技術力を底上げする役割を担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・魅力】
1. 部門の役割・特徴
当部門は、顧客先に納入された大型・高圧ポンプの立ち上げと安定稼働を支える部門です。20代 50代まで幅広い年代構成で、特に経験豊富なベテランが多く、高度なノウハウを学べる環境があります。
2. 事業の魅力
・国内外の社会インフラを支える事業です。
・ポンプのメンテナンスを通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
3. 仕事のやりがい
・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています。
・仕事と共に自社製品にも誇りと責任を感じることができます。
・海外の顧客も多く、語学力やコミュニケーション能力を身に付けることができます。

【神奈川県】品質管理(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
品質管理(リーダー候補)
仕事内容
【業務内容】
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー
※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証(顧客視点の品質)市場不具合・修理品質の統括
・品質管理(工程内品質・検査)ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術(開発品質・評価・試験)開発品質の強化

【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー/品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

アライアンス(マネージャー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社はAIスタートアップで、当グループ会社です。日本企業の生産性向上や産業活性化のためのAIプロダクト開発・提供を行っています。自社サービスをローンチし、国内市場で高い評価を得ています。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するパートナーアライアンス機能のマネージャー候補です。パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニング、プロダクト活用におけるパートナー育成、リレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立を担います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* パートナー戦略策定と実行(パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード)
* 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業(商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業)
* 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画
* 社外向けプロモーション活動(各種メディア、ツール、イベント対応)
* 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
* 組織マネジメント
* 経営層への定期報告・戦略提案

このポジションの魅力は以下の5点です。
1. ゼロからの組織立ち上げに携われる: 組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わり、自らのアイデアや戦略を反映させながらチームの基盤を築く貴重な経験を積むことができます。
2. 業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる: 異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担い、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
3. AI市場の最前線で自己成長が可能: 急速に拡大するAI市場の中で、革新的なソリューションを提供するパイオニア企業として、AI技術の最先端に触れながら市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
4. トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境: AI市場で高い目標を持つ意欲的なメンバーが集まっており、優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる刺激的な環境です。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
5. 安定した基盤の中で成長企業に参画できる: 当グループのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
入社後はアセスメントを経てマネージャーとして活躍し、代表や経営陣と近い距離で経営視点・視座を持って業務に取り組めます。実績次第で部長への昇格、将来的には経営幹部としてのキャリアも可能です。

Deployment Strategist/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
Deployment Strategist
仕事内容
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である当グループの企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的な自社製品や自社サービスを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、顧客に対して最適な自社サービスを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割: 当社は、AI活用のベストプラクティスを常に追求しています。本ポジションの担当がプロジェクトの全体設計とステークホルダーマネジメント、ROIの可視化を行い、一方でForward Deployed Engineer『現場に深く入り込むエンジニア』もエキスパートとしてプロジェクトに関わります。ビジネス価値の定義と技術的な実現可能性を複数のロールで検証しつつプロジェクトを前進させます。

このポジションの魅力:
1. AI活用のベストプラクティスを実践する上位職: AIが活発にビジネス利用されている中、社内外で役割が認識されてきているDeployment Strategistとしてエンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、高い評価を得ることができるキャリアです。カスタマーサクセスやITコンサルタントの上位に位置するキャリアを構築することができます。
2. 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、裁量権を持つマネージャーや当該領域の専門性をさらに追求するエキスパートとしてのキャリアを目指すことが可能です。

業務内容: AIの不確実性と向き合いつつプロジェクト推進を行うポジションです。技術とビジネスの翻訳者として適切な予測と説明(ステークホルダーマネジメント)を行います。現場へ入り込むことで把握した業務側の要件・要求をアジャイルに実装するためのディレクションを行います。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
* プロジェクト管理支援: プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施、成果物の品質管理・検収対応、プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成。
* 顧客対応・調整業務: 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出、エンジニアチームとのコミュニケーション・調整、社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成。
* その他業務: プロジェクトの改善提案、開発プロセスの最適化。
設計・構築・運用定着を高速で実現することで自社AI製品の活用度合い・ROIを引き上げるミッションです。

【岡山】EVOH樹脂の生産技術開発者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【所属組織について】当社事業所 生産・技術開発部 生産課に所属します。
【所属組織のミッション】複数の自社製品の生産・技術開発に関する業務を遂行し、安全・安定生産と生産コスト削減、設備能力の維持向上、新製品や製造プロセスの開発により、収益向上に貢献していくことを担っています。今回募集する生産課は、自社製品の生産・技術開発に関する業務を担います。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】課員の平均年齢は40歳前半で現在世代交代が進んでおり、高卒新卒者から幅広い年代の方が在籍しますが、年齢/役職、交替/昼専者に関係なく相談しやすい雰囲気があって、活発な部署です。担当いただく試験・開発グループは、合成樹脂の製造に関する反応や蒸留分離技術、また化学プラント運転操作など幅広い知識が必要となりますが、グループ内で課題を議論・共有しながら問題解決が行え、新たなチャレンジを歓迎する風土の中で、相談しながら業務を進めることができます。
【職務内容】自社製品の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を行っていただきます。また、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援に関する業務も担当していただきます。合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。
【お任せしたい業務】入社後 2年:樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年 :1 2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】1~3年後のキャリアイメージ: 既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
3年後 のキャリアイメージ: 経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】当事業は、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。そのような事業の生産・技術開発を担う生産課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。

【宮城県】マネージャー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(責任者候補)
仕事内容
当社は、WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。各事業の更なるグロースへ向けての取組みを強化しています。

【東北支店について】
当社唯一の国内支店です。仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した案件も手掛けており、最新技術に触れられる環境です。事業方針であるローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

【東北支店の取組み】
1. ECトータルソリューション: 豊富なECサイト構築実績を活かし、独自性の高いECサイトの企画・構築・運用を得意とした総合ソリューションを展開。ECプラットフォーム選定、適切なサービス組み合わせ、受託開発ノウハウを活かした高いカスタマイズ性が特長です。初期計画、設計、実装、継続的なサポート、デザインまで幅広く対応します。
2. 博報堂プロダクツテクノロジーズ東北: 博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業と構成されるSI開発専門組織に参画。デジタル広告領域での博報堂プロダクツの強みと、SI領域での当社の強みを活かしたシステム開発やサービス構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
3. 産学連携: 大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、大学との生成AI共同研究を進めています。
4. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』: 他社と共同し、技術を語り合う勉強会を定期的に開催しています。

【仕事内容】
まずは支店長を補佐する立場として、数値管理や組織マネジメントを担当いただきます。小規模組織のため、プレイングマネージャーとして動いていただく想定です。ご希望やスキルに応じてプロジェクト管理の実務も発生いたします。
* 東北エリア(仙台拠点)における営業戦略・事業計画の実行推進
* 既存顧客とのリレーション強化および新規顧客開拓のリード
* 地場パートナーとの連携
* 拠点メンバーのマネジメント(目標設定・育成・評価・チームビルディング)
* 将来的な拠点運営責任者としての組織づくり・業務プロセス改善の推進

【案件実績(一例)】
* 大手流通業界向けCMSリニューアル
* 大企業向けヘルス系システム
* 鉄道関連 異常事対応システム
* 購買・資産管理システム
* 料金シミュレーションサイト
* 不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
* 広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
* ショッピングモールサイトCMS
* 車部品ECサイト&取付店仲介システム
* 電子チケットアプリシステム改修
* 気象予報サイト
* 大規模ファッションECモールシステム

【開発環境】
* 言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
* DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
* OS/その他 :Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
* フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
* 開発手法 :ウォーターフォール又はアジャイル(案件により異なります)

CRMオペレーション改善 リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
当社のCRMの最大の魅力は、顧客の成功が会社の利益に直結するビジネスモデルであるため、無理な売り込みではなく、相場変動時の不安解消など、真に顧客のためになる施策に集中できます。業務内容も単なるメール配信に留まらず、データ分析とユーザーインタビューを掛け合わせて、アプリのUI改善や新機能企画といったプロダクト開発にまで深く関与できるのが特徴です。
自社サービスのCRM施策の実行・運用におけるMAツール(Marketo, KARTE等)を使いこなし「より高度なコミュニケーションを、最もミスなく効率的に実現できる基盤」を整備・管理しながら、進化させていく役割をお任せします。お客様の大切な資産をお預かりするサービスとして、情報の「正確性」と「タイムリーな配信」は信頼の根幹です。既存の仕組み・運用の延長に縛られない、高度なコミュニケーションを可能にするための「仕組みの拡張」を主導していただき、顧客体験の質を一段引き上げるための提案と実現を期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. MAツール・配信基盤の管理者業務
Marketo、KARTEなどのツール全体の設計・維持管理、データ連携基盤の更新・メンテナンス。
ユーザー権限の管理(サポート管理者権限、データエクスポート権限等の制御)およびセキュリティガバナンスの維持。
ツールベンダー(Marketo/KARTE)との窓口業務、契約更新、予算・支払い申請等のアライアンス管理。
システム障害時におけるエンジニア・ベンダーと連携した調査、および緊急時の配信対応。
2. 配信品質の管理と改善
高度なセグメント設計のサポート、企画内容の実装仕様への落とし込み。
配信設定チェックシートの整備・見直し、およびミスを構造的に防ぐための配信フローの標準化。
半期に一度の設定見直し(フィールド項目の精査、不要データの削除等)による、運用負債の解消とクリーンな状態の維持。
3. 顧客体験を維持・向上させるためのルール作りと統制
運用プロセスの効率化・標準化。
企画担当者が施策を円滑に進行・自走できるための、MAツールの仕様に基づいたナレッジ共有。
オペレーションマニュアルの継続的な更新および配信フローの標準化・自動化の推進。

インフラ/ミドルウェア担当/大手アパレル企業(東証プライム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
インフラ/ミドルウェア リーダー
仕事内容
DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール(ASTERIA等)を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(テキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務のバランスは、マネジメントが中心のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【本ポジションの魅力・働く環境】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生します)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。

プロジェクトマネージャー(メンバー)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(メンバー)
仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

●主な職務内容:
1. 全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
2. 各部門との連携による全体最適化の実現
3. 業務ルールや業務フローの設計、定着化
4. DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
5. 部門横断の関係者との合意形成・調整
6. 最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
7. 新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

●働き方
在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨しており、当グループの安定基盤のもとで業務に取り組めます。

●やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能です。
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献できます。
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能です。
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められます。

土壌環境エンジニア/国内大手建設会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・土壌地下水汚染の調査・対策の計画、施工管理業務
・放射性土壌汚染、海外の土壌汚染、資源開発に伴う環境汚染の防止にかかる技術開発業務

経営企画/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
経営企画(管理職)
仕事内容
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から長年の実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、当グループにおいて中核を担っています。決済取扱高、決済取扱件数は業界上位の流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
1. 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。
・当グループの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務
・当グループの中核子会社である当社の経営企画業務全般
業務実行にあたっては、当グループ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。当グループの経営管理における重要なポジションです。

〜業務内容詳細〜
下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。
・経営計画立案、予算策定
・管理会計業務(予実分析・見通し策定)
・予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝
・経営分析、および経営戦略立案
・組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進
・M&Aに関する業務(戦略策定、事業計画立案、PMO業務など)

【本求人のポイント】
・当グループの子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。
・少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。
・決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

ホールディングス経理コアメンバー/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
ホールディングス経理コアメンバー
仕事内容
求人概要:当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、事業を展開してきました。当グループの事業は、プラットフォームソリューション(決済・マーケティング事業)、グローバル投資インキュベーション(投資事業)、ロングタームインキュベーション(中長期戦略事業)の3つのセグメントから成り立っております。本求 では、幅広い事業展開をしている当グループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。
【コーポレート本部 経理部について】当社の管理部門(コーポレート本部)にて経理業務を担っております。親会社(当社)のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、当グループ全体の経理に関わる部門です。
求人内容詳細:ホールディングス経理グループは、親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、当グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。
業務内容:
・ホールディングス単体経理業務
・親会社特有の会計、税務処理
・税金計算、税効果会計
・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など
ミッション:当グループの成長を、単体経理の専門性、当グループ全体の資金繰り、新規事業への積極的な関与を通じて、会計・財務面から支えていただきます。
ポジション・この仕事の魅力:
・グループ親会社ならではの経理業務に携われる
会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。
・新規事業の立ち上げ支援に携われる
親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、当グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。
・M&A、PMI関連業務
検討するM&Aに対して、会計(IFRS連結)・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。
・投資事業特有の経理業務に携われる
投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。
・子会社設立業務
子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。
・グローバルな事業展開
海外との取引(投資含む)が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。
入社後に関して:
【入社後フォロー】
・OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。

経理マネージャー候補/不動産再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
【募集背景】
事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化を進めています。これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A(経営企画・管理会計)」部門の立ち上げに専念することとなったため、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。

【役割と期待内容】
1. ミッション(役割)
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」ことがミッションです。現マネージャーがFP&A(攻めのファイナンス)へ注力するため、制度会計・開示業務(守りのファイナンス)の全責任を引き継いでいただきます。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

2. 具体的な業務内容
まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。

【メイン業務:開示・監査対応】(最も期待する領域)
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務:月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務(必要に応じて)
・会計論点(新規取引等)の整理・方針策定

【マネジメント業務】(徐々にお任せします)
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
・メンバー育成・指導

3. このポジションへの期待
今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。
・「最後の砦」としてのプロ意識: スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。
・監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
・マネージャーへの挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。
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