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上場企業の転職求人一覧
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での マーケター(障害者雇用特化型キャリア事業)/ 障害福祉事業者向け※第二新卒歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これからの事業であるため、チャネル選定を含めた戦略策定〜セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・集客チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・自身が獲得したリードに対して後続対応するセールス部門との連携
・プロダクト組織との連携 等
仕事のやりがい・働く魅力
1.新規事業におけるマーケティング戦略検討〜実行までを一気通貫で担える
各チャネルにおけるユーザー特性を理解した上でのチャネル選定からお任せします。
1チャネルに閉じない形での戦略検討〜実行、PDCAを回すことが可能です。
戦略立案から売上管理まで携わり、経営視点でサービスの成長に深くコミットできます。
2.マーケティングを軸とした事業開発が可能
新規事業フェーズということもあり、セールス含めた他職種との垣根を意識的になくし、全員で事業を伸ばすことを重視しています。
そのため、すぐ横でセールスの会話を聞いた上でマーケに反映させる、プロダクト側と共にサービス改善を進める等、リード獲得に閉じたマーケではなく、広義の意味でのマーケティングとして事業グロース、事業開発にチャレンジいただくことができます。
3.社会貢献と成長市場、データドリブン環境での挑戦
介護・福祉という社会課題解決に直結するサービスに関わることができ、年成長率10%以上の成長市場でダイナミックな経験を積めます。
また、障害福祉領域は認可制ビジネスのため、豊富な公開データを活用した多角的な分析を通じ、顧客や市場の本質的な課題を可視化し、解決に導けます。
将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は障害福祉領域以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
<キャリア事例>
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これからの事業であるため、チャネル選定を含めた戦略策定〜セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・集客チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・自身が獲得したリードに対して後続対応するセールス部門との連携
・プロダクト組織との連携 等
仕事のやりがい・働く魅力
1.新規事業におけるマーケティング戦略検討〜実行までを一気通貫で担える
各チャネルにおけるユーザー特性を理解した上でのチャネル選定からお任せします。
1チャネルに閉じない形での戦略検討〜実行、PDCAを回すことが可能です。
戦略立案から売上管理まで携わり、経営視点でサービスの成長に深くコミットできます。
2.マーケティングを軸とした事業開発が可能
新規事業フェーズということもあり、セールス含めた他職種との垣根を意識的になくし、全員で事業を伸ばすことを重視しています。
そのため、すぐ横でセールスの会話を聞いた上でマーケに反映させる、プロダクト側と共にサービス改善を進める等、リード獲得に閉じたマーケではなく、広義の意味でのマーケティングとして事業グロース、事業開発にチャレンジいただくことができます。
3.社会貢献と成長市場、データドリブン環境での挑戦
介護・福祉という社会課題解決に直結するサービスに関わることができ、年成長率10%以上の成長市場でダイナミックな経験を積めます。
また、障害福祉領域は認可制ビジネスのため、豊富な公開データを活用した多角的な分析を通じ、顧客や市場の本質的な課題を可視化し、解決に導けます。
将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は障害福祉領域以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
<キャリア事例>
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
大手部品メーカーでの営業支援 ※ポテンシャル採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要があり、
本ポジションでは、PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として関わっていただきます。
※入社後はPMI推進におけるフロ 、必要対応業務をチーム内で割り振りして慣れていただきます。
少しずつ担当業務を増やし、将来的にはPMI推進担当として一つのプロジェクトを管理、対応していけるようになることが理想です。
配属先の業務部は、当社における営業部全体の後方支援の役割を担っており、円滑かつ、最大限の
営業活動が可能となるよう人的、環境的、物的支援を行います。そのため、今回のPMI推進担当もPMIプロジェクトのうち、
営業面での体制、システムに関するPMI業務となります。
【主な業務】
・経営や事業の統合における課題の抽出とアクションの設定
・関係部署との定例ミーティング
・統合準備委員会 対応
・統合業務フローの整理
PMIでは、主に制度の統合、業務システムの統合などの必要がありますが、想定されるリスクを排除し、
新たな営業体制の構築、経営ビジョン実現に向けた両社協業の為の業務やシステムの統合といった一連の
取り組みで、M&Aによる成果の最大化を図る役割を担っていきます。
その他、下記の業務にも携わっていただきながら、ご自身の経験値を上げていただくことが可能です。
面接にてご経験の確認や希望についてお伺い致します。
1.契約書関連業務(取引基本契約・NDA等)
2.経済安全保障リスク管理業務
3.安全保障貿易関連業務
4.営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理
5.業務効率・改善業務
私たちと一緒に、企業の成長と発展を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしております。
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要があり、
本ポジションでは、PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として関わっていただきます。
※入社後はPMI推進におけるフロ 、必要対応業務をチーム内で割り振りして慣れていただきます。
少しずつ担当業務を増やし、将来的にはPMI推進担当として一つのプロジェクトを管理、対応していけるようになることが理想です。
配属先の業務部は、当社における営業部全体の後方支援の役割を担っており、円滑かつ、最大限の
営業活動が可能となるよう人的、環境的、物的支援を行います。そのため、今回のPMI推進担当もPMIプロジェクトのうち、
営業面での体制、システムに関するPMI業務となります。
【主な業務】
・経営や事業の統合における課題の抽出とアクションの設定
・関係部署との定例ミーティング
・統合準備委員会 対応
・統合業務フローの整理
PMIでは、主に制度の統合、業務システムの統合などの必要がありますが、想定されるリスクを排除し、
新たな営業体制の構築、経営ビジョン実現に向けた両社協業の為の業務やシステムの統合といった一連の
取り組みで、M&Aによる成果の最大化を図る役割を担っていきます。
その他、下記の業務にも携わっていただきながら、ご自身の経験値を上げていただくことが可能です。
面接にてご経験の確認や希望についてお伺い致します。
1.契約書関連業務(取引基本契約・NDA等)
2.経済安全保障リスク管理業務
3.安全保障貿易関連業務
4.営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理
5.業務効率・改善業務
私たちと一緒に、企業の成長と発展を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしております。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【ネットワークエンジニア】データセンタ関連ビジネスの推進/技術コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
・コネクティビティDCサービス、DC間直結ファイバの提供等に向けた技術コンサルティング
・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング(要件整理、コスト算出等)、および
技術検討(DCNW構成、設備構成等)
・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
<ポジションの魅力>
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。
この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。
・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング(要件整理、コスト算出等)、および
技術検討(DCNW構成、設備構成等)
・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
<ポジションの魅力>
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。
この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。
大手部品メーカーでのファンモーター製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密機械の排熱用モーターである「ファンモーター」の販売戦略立案・プロダクトマネジメントを行います。
<具体的には>
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格のコントロール
・国内外の担当営業や事業部、技術部門との連携、および顧客への製品提案
・生産〜販売に至るまでの案件管理
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・医療・サーバー・家電と幅広いため、広い分野の経験ができます
<具体的には>
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格のコントロール
・国内外の担当営業や事業部、技術部門との連携、および顧客への製品提案
・生産〜販売に至るまでの案件管理
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・医療・サーバー・家電と幅広いため、広い分野の経験ができます
【経験者採用】非鉄金属メーカーでのネットワークソリューション/ネットワーク機器開発及びクラウドアプリの開発※グループ会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
●所属部署の魅力・やりがい
長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
●所属部署で働く難しさ
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし 取り残されないようにする必要があります。
主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
●所属部署の魅力・やりがい
長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
●所属部署で働く難しさ
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし 取り残されないようにする必要があります。
【グループ会社出向】非鉄金属メーカーでのネットワークソリューション/ネットワーク機器開発及びクラウドアプリの開発※ソフトウェア開発経験ある方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
●所属部署の魅力・やりがい
長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
●所属部署で働く難しさ
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし 取り残されないようにする必要があります。
主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
●所属部署の魅力・やりがい
長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
●所属部署で働く難しさ
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし 取り残されないようにする必要があります。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのアセットをフル活用したIT領域におけるアウトソーシングビジネスの推進・拡大【新規事業創出】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションの魅力
・ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。
・構想力や発想力を持ってお客様の事業運営に入り込んだコンサルティングを実践し、課題を解決していく志・意欲、また当社内のアセットを活用しながらお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびに当社に新たな文化をもたらしてくれる方を求めています。
・ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です!(ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です!)
・本事業の拡大を通して、一緒に社会全体にプラスの影響を与えていきたい方の応募をお待ちしております!
●業務詳細
◎インフラ基盤一括委託ビジネス(※)のスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務
1.お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング(課題抽出〜ソリューション提案・提供)
2.ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
3.お客様の経営改善に向けたLOB(Line Of Business)に対するソリューション提案
※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、当社がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から
設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの
(お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等)
案件例:自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部(SE、設備部門、
グループ会社等)と調整、連携しながら、要件定義〜積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施
●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。
・構想力や発想力を持ってお客様の事業運営に入り込んだコンサルティングを実践し、課題を解決していく志・意欲、また当社内のアセットを活用しながらお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびに当社に新たな文化をもたらしてくれる方を求めています。
・ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です!(ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です!)
・本事業の拡大を通して、一緒に社会全体にプラスの影響を与えていきたい方の応募をお待ちしております!
●業務詳細
◎インフラ基盤一括委託ビジネス(※)のスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務
1.お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング(課題抽出〜ソリューション提案・提供)
2.ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
3.お客様の経営改善に向けたLOB(Line Of Business)に対するソリューション提案
※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、当社がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から
設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの
(お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等)
案件例:自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部(SE、設備部門、
グループ会社等)と調整、連携しながら、要件定義〜積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施
●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのグループのNWビジネスをリードする企業向けNWコンサル【ネットワークエンジニア】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
【大規模企業向けNWに関するコンサルティングおよび当社の多様なNWサービスを活用した課題解決】
1.ビジネスイノベーション本部等の営業やSEと連携した大企業や官公庁等のネットワークに特化した課題把握
およびその解決に向けたコンサルティング/当社の通信インフラを含めた大規模NW網設計
2.コンサルティングを通じて蓄積した事例・ノウハウを活用した提案モデルの構築・全社展開
3.お客様要望等のサービス開発や保守・運用部門へのフィードバックを通したサービス改善
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【大規模企業向けNWに関するコンサルティングおよび当社の多様なNWサービスを活用した課題解決】
1.ビジネスイノベーション本部等の営業やSEと連携した大企業や官公庁等のネットワークに特化した課題把握
およびその解決に向けたコンサルティング/当社の通信インフラを含めた大規模NW網設計
2.コンサルティングを通じて蓄積した事例・ノウハウを活用した提案モデルの構築・全社展開
3.お客様要望等のサービス開発や保守・運用部門へのフィードバックを通したサービス改善
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での企業向けサービスの販売活動を支える技術支援【ネットワークエンジニア】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】
1.Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援
ー各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援
2.高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進
ースキル・ノウハウ展開動画の企画・制作〜既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開
ー社内エンジニア向け研修の講師対応 等
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】
1.Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援
ー各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援
2.高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進
ースキル・ノウハウ展開動画の企画・制作〜既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開
ー社内エンジニア向け研修の講師対応 等
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での通信事業者、ISP事業者、SIer等に対する技術コンサルティング【ネットワークエンジニア】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
・様々なアセットのシェアリングを目指した、通信事業者、ISP事業者、SIer等への各種提案(ネットワークに対する設計、構築、保守運用、NW開通デリバリ等)および戦略的提携の推進
・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化(ネットワークへの新機能追加等)の検討
・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・様々なアセットのシェアリングを目指した、通信事業者、ISP事業者、SIer等への各種提案(ネットワークに対する設計、構築、保守運用、NW開通デリバリ等)および戦略的提携の推進
・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化(ネットワークへの新機能追加等)の検討
・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
大手部品メーカーでのSAPシステムエンジニア(開発/運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の国内/海外グループの販売管理領域のSAP開発/運用業務に従事いただきます。
具体的には・・
・SAPの機能分析・機能要件まとめ
・SAPの機能設定・開発向け仕様書作成
・海外メンバーとのコミュニケーション
<仕事の特徴・やりがい>
社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも、会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
また、国内に限らず海外グループの支援にも携わって頂くため、海外出張も経験でき、スキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。
具体的には・・
・SAPの機能分析・機能要件まとめ
・SAPの機能設定・開発向け仕様書作成
・海外メンバーとのコミュニケーション
<仕事の特徴・やりがい>
社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも、会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
また、国内に限らず海外グループの支援にも携わって頂くため、海外出張も経験でき、スキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。
大手食品メーカーでの構造改革推進部 業務基盤構築プロジェクトリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当社における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。
・現状の経営課題/システム課題について、業務部門/IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化
・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認
・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード
【期待役割】
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。
将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。
・現状の経営課題/システム課題について、業務部門/IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化
・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認
・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード
【期待役割】
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。
将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。
大手総合インターネット企業のデータサイエンティスト / 技術支援本部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアの生産性やスキルに関するデータ管理・分析を担当
●業務詳細
全社横断組織でエンジニアの生産性やスキルに関連するプロジェクトを運営しています。エンジニアが多数在籍する企業ならではのデータ管理と分析業務を担当していただきます。本ポジションでは、データ分析に携わっていただき、分析結果をデータドリブンな意思決定支援に活用します。
この役割では、組織全体の生産性向上に寄与するためのデータインサイトを提供します。プロジェクトの特性上、データ分析の精度とスピードが求められるため、迅速かつ正確な分析ができる方を歓迎します。
●主な業務内容
・エンジニアに関するデータの管理
・生産性およびスキルに関連する分析
・広報施策の効果測定分析
・教育施策の効果測定分析
・分析結果を使用したレポート作成およびプレゼンテーション
●業務詳細
全社横断組織でエンジニアの生産性やスキルに関連するプロジェクトを運営しています。エンジニアが多数在籍する企業ならではのデータ管理と分析業務を担当していただきます。本ポジションでは、データ分析に携わっていただき、分析結果をデータドリブンな意思決定支援に活用します。
この役割では、組織全体の生産性向上に寄与するためのデータインサイトを提供します。プロジェクトの特性上、データ分析の精度とスピードが求められるため、迅速かつ正確な分析ができる方を歓迎します。
●主な業務内容
・エンジニアに関するデータの管理
・生産性およびスキルに関連する分析
・広報施策の効果測定分析
・教育施策の効果測定分析
・分析結果を使用したレポート作成およびプレゼンテーション
【藤沢】大手部品メーカーでの鋼材倉庫の在庫管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜売上高1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜
◆職務概要:鋼材倉庫の在庫管理業務が中心になります。
●原材料在庫管理全般
●機械加工作業(鋼材の切断、磨き加工、運搬、保管)
●海外工場の輸出管理
●荷受け、検品、提検
●入出庫業務
◆キャリアパス
鋼材倉庫における実務作業や航空機SPEC鋼材への知識を深めていただき、在庫管理マネジメント、勤怠管理、パフォーマンス管理などの実務責任者として5〜10年を目途に
Playing Manager を担うステップアップ。
◆同社の魅力
●総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
●海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
◆職務概要:鋼材倉庫の在庫管理業務が中心になります。
●原材料在庫管理全般
●機械加工作業(鋼材の切断、磨き加工、運搬、保管)
●海外工場の輸出管理
●荷受け、検品、提検
●入出庫業務
◆キャリアパス
鋼材倉庫における実務作業や航空機SPEC鋼材への知識を深めていただき、在庫管理マネジメント、勤怠管理、パフォーマンス管理などの実務責任者として5〜10年を目途に
Playing Manager を担うステップアップ。
◆同社の魅力
●総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
●海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
【千葉】大手地方銀行での新規事業企画/企画担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画業務(経営全般、新事業、他行連携、SDGsなど)を担当いただきます。
【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。
【組織ミッション】
時代の変化とともに、銀行をさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。
また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。
【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。
【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。
【組織ミッション】
時代の変化とともに、銀行をさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。
また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。
【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。
【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
人材大手グループ持株会社の人材・組織開発担当(メンバー)<子会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
452万円〜535万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は国内38社、約470拠点の人材大手グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど、以下FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。
当ポジションでは、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。
専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。
●人材、組織開発業務
・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行
・社員のリテンション施策の企画、実行
・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など
●全社イベントの運営
・キックオフの運営
・週次・月次の全社総会運営
・Well-being企画・運営
その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。
●労務業務
・衛生委員会
・休職者対応
・労働時間管理
【このポジションの魅力】
自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。
国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど、以下FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。
当ポジションでは、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。
専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。
●人材、組織開発業務
・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行
・社員のリテンション施策の企画、実行
・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など
●全社イベントの運営
・キックオフの運営
・週次・月次の全社総会運営
・Well-being企画・運営
その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。
●労務業務
・衛生委員会
・休職者対応
・労働時間管理
【このポジションの魅力】
自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。
大手決済代行サービス企業での新規事業の構想・構築推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような幅広いFintech新規事業開発・投資企画業務に携わっていただきます。
1.新規事業開発
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助支援スタートアップ連携関連
2.スタートアップ連携
・投資、スタートアップコミュニティ参加
・事業提携、アライアンス
・自社サービスのスタートアップへの導入提案
3.M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援
1.新規事業開発
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助支援スタートアップ連携関連
2.スタートアップ連携
・投資、スタートアップコミュニティ参加
・事業提携、アライアンス
・自社サービスのスタートアップへの導入提案
3.M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援
株式会社NTTデータ/大手SIerでのAI/データ活用領域等における付加価値ある新しいソリューションを創出するためのマーケティング企画・コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析を行います。また顧客向けのヒアリングを通じて仮説検証を行いながら、ビジネスモデルの検討、必要に応じてスタートアップ他社との協業検討も行います。また、サービスの導入に向けたコンサルティング・導入支援も行います。
【具体的な仕事内容】
・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
・顧客向けヒアリング(仮説検証)
・社内外のソリューション調査・選定
・他社との業務提携調査、選定
・ビジネスモデルの検討
・事業部組織(CR組織)との連携
・AI/データ活用サービスの導入支援コンサルティング
【アピールポイント(職務の魅力)】
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることができます。
・コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通りの経験を積むことができます。
・コンサルティングファームをご経験された方には、企画立上げからサービス導入のコンサルティングにおいて、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
・Sierでシステム開発のご経験のある方には、ご自身の開発経験を活かしてパフォーマンスを出しつつ、AIなどの新たなスキル獲得が可能です。例えば、企画立上げやサービス導入のコンサルティングといった上流工程の幅だしや、機械学習および生成AIのモデル作りの経験・スキルを積むことが可能です。
・チーム内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることができます。
【具体的な仕事内容】
・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
・顧客向けヒアリング(仮説検証)
・社内外のソリューション調査・選定
・他社との業務提携調査、選定
・ビジネスモデルの検討
・事業部組織(CR組織)との連携
・AI/データ活用サービスの導入支援コンサルティング
【アピールポイント(職務の魅力)】
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることができます。
・コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通りの経験を積むことができます。
・コンサルティングファームをご経験された方には、企画立上げからサービス導入のコンサルティングにおいて、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
・Sierでシステム開発のご経験のある方には、ご自身の開発経験を活かしてパフォーマンスを出しつつ、AIなどの新たなスキル獲得が可能です。例えば、企画立上げやサービス導入のコンサルティングといった上流工程の幅だしや、機械学習および生成AIのモデル作りの経験・スキルを積むことが可能です。
・チーム内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることができます。
国内シェアNo.1システムを誇るプライム上場企業におけるPM(決済系自社サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
643万円〜790万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
PM
仕事内容
自社サービス(IOASIS/及び周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務となります。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義〜リリース、リリース後の運用保守
・自社サービスのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
●見積り、提案
サービスの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを行います。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
当社サービスの理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できる非常にやりがい
のある仕事です。
●要件定義〜リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。
開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や自社サービスのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義〜リリース、リリース後の運用保守
・自社サービスのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
●見積り、提案
サービスの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを行います。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
当社サービスの理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できる非常にやりがい
のある仕事です。
●要件定義〜リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。
開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や自社サービスのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害福祉事業者向けSaaS事業責任者候補 / 事業企画・事業戦略 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補 / マネージャー候補
仕事内容
・障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者
・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮
・初期は10名未満の組織をマネジメント、中期的には数十名規模の組織へ規模化・組織化
●業務内容
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
●仕事のやりがい・働く魅力
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
●将来のキャリアパス
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業開発
●働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮
・初期は10名未満の組織をマネジメント、中期的には数十名規模の組織へ規模化・組織化
●業務内容
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
●仕事のやりがい・働く魅力
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
●将来のキャリアパス
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業開発
●働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害者雇用特化型キャリア事業RA(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)をしつつ、リクルーティングアドバイザーのマネジメントをご担当いただきます。
日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。
<マネジメント>
・リクルーティングアドバイザー組織の拡大
・リクルーティングアドバイザーの育成
・売り上げ予算の管理
<業務内容>
・ターゲット企業の選定
・アポイント獲得
・商談及び、契約締結
●仕事のやりがい・働く魅力
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
●将来のキャリアパス
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのマネージャー
・キャリアパートナーのマネージャー
・他事業のリクルーティングアドバイザー
・事業開発
・他ビジネス(SaaS事業等)
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社はSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。
●働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。
<マネジメント>
・リクルーティングアドバイザー組織の拡大
・リクルーティングアドバイザーの育成
・売り上げ予算の管理
<業務内容>
・ターゲット企業の選定
・アポイント獲得
・商談及び、契約締結
●仕事のやりがい・働く魅力
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
●将来のキャリアパス
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのマネージャー
・キャリアパートナーのマネージャー
・他事業のリクルーティングアドバイザー
・事業開発
・他ビジネス(SaaS事業等)
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社はSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。
●働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのライフエンディング領域のインサイドセールス(既存顧客対応)【4月入社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客
全国の中小零細法人及び大手法人
●提案商材
葬儀社集客支援サービス
●仕事内容
既存クライアント(葬儀社様)を中心に、オンライン・オフライン双方でのアカウント営業をお任せします。
経営課題をヒアリングし、解決策として自社サービス(葬儀社集客支援サービス)の提案や導入支援を行います。
具体的には以下の業務を担当していただきます
◇経営課題の把握・相談対応
‐ 葬儀社様の経営課題やニーズを深掘りし、適切な情報提供を行います。
◇無料プランから有料プランへの切り替え提案
‐ 課題解決策として、自社サービスの有料プランをご提案します。
◇葬儀社集客支援サービス管理画面(CMS)の利用促進
‐ 導入後の利用促進を通じて、クライアントの利便性向上を支援します。
◇サービス導入後の定着サポート
‐ 顧客が自社サービスを活用し、継続的な成果を上げられるようサポートします。
◇サービス改善へのフィードバック
‐ 営業活動を通じて得られた知見を基に、サービスやプロダクトの改善提案を行います。
◇新規チャネル開拓
‐ 介護施設など新規顧客セグメントへの営業活動にも携わっていただきます。
●仕事のやりがい・キャリアパス
・経営課題解決の実感:葬儀社様の課題を直接解決に導く提案活動を通じて、大きなやりがいを感じられます。
・多様な法人規模での営業経験:中小零細法人から中堅大手法人まで、幅広い規模の法人営業スキルが身につきます。
・プロダクト改善に携わる機会:営業活動で得た知見を活かし、サービスや事業の成長に貢献できます。
・キャリアアップのチャンス:拡大期にある組織で、幅広い経験を積みながら自身の成長を実感できます。将来的には営業組織のリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。
全国の中小零細法人及び大手法人
●提案商材
葬儀社集客支援サービス
●仕事内容
既存クライアント(葬儀社様)を中心に、オンライン・オフライン双方でのアカウント営業をお任せします。
経営課題をヒアリングし、解決策として自社サービス(葬儀社集客支援サービス)の提案や導入支援を行います。
具体的には以下の業務を担当していただきます
◇経営課題の把握・相談対応
‐ 葬儀社様の経営課題やニーズを深掘りし、適切な情報提供を行います。
◇無料プランから有料プランへの切り替え提案
‐ 課題解決策として、自社サービスの有料プランをご提案します。
◇葬儀社集客支援サービス管理画面(CMS)の利用促進
‐ 導入後の利用促進を通じて、クライアントの利便性向上を支援します。
◇サービス導入後の定着サポート
‐ 顧客が自社サービスを活用し、継続的な成果を上げられるようサポートします。
◇サービス改善へのフィードバック
‐ 営業活動を通じて得られた知見を基に、サービスやプロダクトの改善提案を行います。
◇新規チャネル開拓
‐ 介護施設など新規顧客セグメントへの営業活動にも携わっていただきます。
●仕事のやりがい・キャリアパス
・経営課題解決の実感:葬儀社様の課題を直接解決に導く提案活動を通じて、大きなやりがいを感じられます。
・多様な法人規模での営業経験:中小零細法人から中堅大手法人まで、幅広い規模の法人営業スキルが身につきます。
・プロダクト改善に携わる機会:営業活動で得た知見を活かし、サービスや事業の成長に貢献できます。
・キャリアアップのチャンス:拡大期にある組織で、幅広い経験を積みながら自身の成長を実感できます。将来的には営業組織のリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理財務次世代リーダー候補・メンバー / 財務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補・メンバー
仕事内容
以下、あくまでも一例となります。
【経理財務グループの業務】
・月次業務:月次締め・経費精算・給与・支払(海外送金含む)・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務:税務申告(CFC税制含む)・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務:上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施(システム導入も含む)
・経営及び事業部相談対応:組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
【経理財務グループの特徴】
社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています
・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。
【働き方】
・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります
・月次締め作業中は、円滑なコミュニケーションのために出社して対応し、月次以外の期間はチームで調整しつつ、在宅勤務運用をしています(最大週3日在宅勤務が可能)
●仕事のやりがい・働く魅力
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近く、常に自身の考えや提案が求められ、実際に実行することができます。
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。
【海外展開の実績】
MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。
●将来のキャリアパス
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
【経理財務グループの業務】
・月次業務:月次締め・経費精算・給与・支払(海外送金含む)・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務:税務申告(CFC税制含む)・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務:上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施(システム導入も含む)
・経営及び事業部相談対応:組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
【経理財務グループの特徴】
社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています
・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。
【働き方】
・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります
・月次締め作業中は、円滑なコミュニケーションのために出社して対応し、月次以外の期間はチームで調整しつつ、在宅勤務運用をしています(最大週3日在宅勤務が可能)
●仕事のやりがい・働く魅力
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近く、常に自身の考えや提案が求められ、実際に実行することができます。
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。
【海外展開の実績】
MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。
●将来のキャリアパス
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での中央省庁へのICT・DXコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
役割:担当者〜リーダークラス
仕事内容
・中央省庁に対する各種システムの提案/設計/構築/運用等の案件マネジメント
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び各種サービスや製品の技術目利き
・プロジェクトチーム内へのスキル展開を通じたメンバスキルの向上及び若手社員の育成等
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び各種サービスや製品の技術目利き
・プロジェクトチーム内へのスキル展開を通じたメンバスキルの向上及び若手社員の育成等
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(家電量販店・テーマパーク・百貨店向け/関西)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
配属先部門は、コンビニエンスストア、国内小売専門店(ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販)、ホテル、レジャー、不動産業界向けのソリューション営業を主軸に活動しています。業種業界を超えた連携を行い、生活者を起点とする領域での新たな価値創出を目指しています。
【職務内容】
・関西の大手小売専門店(家電量販店やテーマパーク、百貨店等)業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業をご担当頂きます。
・お客様が抱えている経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、お客様とのリレーション構築も担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューション(BluStellar)を中心に営業活動を行います。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・大手のお客様担当という事もあり、先進的かつビジネス規模も大きな商談をご担当頂く事が多く、法人営業としてのキャリアを形成するうえで、非常に成長できる環境です。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。
・テレワークも含めた効率的な働き方を推奨しており、平均的な出社率は50〜60%程度となります。
【職務内容】
・関西の大手小売専門店(家電量販店やテーマパーク、百貨店等)業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業をご担当頂きます。
・お客様が抱えている経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、お客様とのリレーション構築も担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューション(BluStellar)を中心に営業活動を行います。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・大手のお客様担当という事もあり、先進的かつビジネス規模も大きな商談をご担当頂く事が多く、法人営業としてのキャリアを形成するうえで、非常に成長できる環境です。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。
・テレワークも含めた効率的な働き方を推奨しており、平均的な出社率は50〜60%程度となります。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ドラッグストア領域向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
配属先部門は、コンビニエンスストア、国内小売専門店(ドラッグストア、ホームセンタ、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販)、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部になります。部門を超えた連携を行い、生活者接点を起点とした新たな価値創出を目指しています。事業の拡大に伴い、要件強化を進めています。
【職務内容】
デジタル化が加速する中、当統括部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界はリテール業界(専門店)となり、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。
・店舗システムとしてはシェアNO1です。
【具体的な業務内容】
・対応顧客は大手リテール業のお客様となります。
・業界や顧客の抱える課題、経営アジェンダに対し、当社の強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、契約。上流フェーズからシステム導入展開までサポートします。
・商談やPJは社内外の関係者と体制構築しチームで遂行(営業部隊、SE部隊、製品部隊、ベンダなど)します。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューションを中心に営業活動を行います。ドラッグストアのお客様に対しては「ヘルスケア」をキーワードとしたリテール以外の領域にもチャレンジいただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう!
・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、社内の関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。また、他社との共創活動を実践しており、自社に閉じない新たな領域にチャレンジいただく機会も用意されています。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバーが多く在籍しており、非常に明るく、メンバー同士お互いに協力し合う風土が形成されています。チームメンバーのマネジメント、育成を担っていただき、組織として能力を最大限に発揮できる環境を一緒に作り上げていきましょう。
・勤務地は東海支社からのスタートとなりますが、将来的には東京での勤務等も相談可能です。
【職務内容】
デジタル化が加速する中、当統括部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界はリテール業界(専門店)となり、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。
・店舗システムとしてはシェアNO1です。
【具体的な業務内容】
・対応顧客は大手リテール業のお客様となります。
・業界や顧客の抱える課題、経営アジェンダに対し、当社の強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、契約。上流フェーズからシステム導入展開までサポートします。
・商談やPJは社内外の関係者と体制構築しチームで遂行(営業部隊、SE部隊、製品部隊、ベンダなど)します。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューションを中心に営業活動を行います。ドラッグストアのお客様に対しては「ヘルスケア」をキーワードとしたリテール以外の領域にもチャレンジいただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう!
・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、社内の関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。また、他社との共創活動を実践しており、自社に閉じない新たな領域にチャレンジいただく機会も用意されています。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバーが多く在籍しており、非常に明るく、メンバー同士お互いに協力し合う風土が形成されています。チームメンバーのマネジメント、育成を担っていただき、組織として能力を最大限に発揮できる環境を一緒に作り上げていきましょう。
・勤務地は東海支社からのスタートとなりますが、将来的には東京での勤務等も相談可能です。
デジタルマーケティング会社でのAI&マーケ人材育成動画eラーニングサービスグロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業全体のマーケティング活動から、セールスのサポート、コンテンツ作成まで、やるべきことは無数にあります。その中で、強みや特徴に合わせて業務内容を一緒に決めていければと思っています。下記はあくまでも一例となりますが、想定の業務です。
●想定業務
・マーケティング戦略戦術立案、その実行やサポート
・セールス活動やそのサポートや仕組化
・コンテンツのディレクションから制作のサポート
●やり甲斐
・大手広告代理店グループという資本や体制のものと、市場を開拓するベンチャーとしての側面も強気持っている環境を体験できる
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きく、代表と一緒に仕事を進めていくことも多い
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる
●当ポジションの魅力
・上場企業内ベンチャーで成長市場のサービスの営業をしながら、デジタルマーケティングの知見・スキルを身に着けられる
・複数のIT系企業を立ち上げてきた代表と近い距離で仕事ができる
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる
●想定業務
・マーケティング戦略戦術立案、その実行やサポート
・セールス活動やそのサポートや仕組化
・コンテンツのディレクションから制作のサポート
●やり甲斐
・大手広告代理店グループという資本や体制のものと、市場を開拓するベンチャーとしての側面も強気持っている環境を体験できる
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きく、代表と一緒に仕事を進めていくことも多い
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる
●当ポジションの魅力
・上場企業内ベンチャーで成長市場のサービスの営業をしながら、デジタルマーケティングの知見・スキルを身に着けられる
・複数のIT系企業を立ち上げてきた代表と近い距離で仕事ができる
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる
デジタルマーケティング会社でのAI&デジタルマーケ人材育成eラーニングの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サービス導入検討クライアントに向けた新規導入営業
・既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業
・既存顧客対応
・営業戦略立案
●想定業務
◇新規クライアントの開拓
・社内保有している企業リストへのアタック、商談設定
・インバウンドの問い合わせ対応
◇既存クライアント対応
・契約アカウント数増加のためのアップセル提案
・Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案
・未契約クライアントへのアプローチ
●入社後の業務、キャリアパス
まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくは営業戦略立案やサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討 などもお任せしていく予定です。
※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。
・既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業
・既存顧客対応
・営業戦略立案
●想定業務
◇新規クライアントの開拓
・社内保有している企業リストへのアタック、商談設定
・インバウンドの問い合わせ対応
◇既存クライアント対応
・契約アカウント数増加のためのアップセル提案
・Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案
・未契約クライアントへのアプローチ
●入社後の業務、キャリアパス
まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくは営業戦略立案やサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討 などもお任せしていく予定です。
※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。
大手アウトドアアパレルメーカーでの事業開発業務担当(経営企画室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。
●職務詳細
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
<戦略立案:30%>
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
<全社プロジェクトマネジメント:30%>
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
<新規事業及び投資先企業の管理業務:40%>
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行)
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです
●従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
●職務詳細
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
<戦略立案:30%>
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
<全社プロジェクトマネジメント:30%>
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
<新規事業及び投資先企業の管理業務:40%>
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行)
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです
●従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL
仕事内容
PMが立てた計画に沿ってプロジェクトを円滑に進行させるために、メンバーを管理する役割を担います。
多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
【主な業務内容】
・クラウドインフラの設計構築
・要件定義や基本設計などの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、メンバー管理)
【組織・プロジェクト体制】
・組織規模:約50名(20代〜50代の幅広い年代が活躍中)
・プロジェクト規模:2〜3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円〜1億円規模
【職場の雰囲気】
・コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境
・勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります
【利用技術】
クラウド技術全般
AWS
Azure
GCP
OCI
開発言語
Python
Go
Terraform
Cloud Formation
【就業環境】
・勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。
・本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社が可能です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業界に関わることができる
・業務を通して最新の技術触れる機会やスキルアップの機会がある
・PMになるために学ぶ機会がある
・AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる
【キャリアパス】
・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。
多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
【主な業務内容】
・クラウドインフラの設計構築
・要件定義や基本設計などの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、メンバー管理)
【組織・プロジェクト体制】
・組織規模:約50名(20代〜50代の幅広い年代が活躍中)
・プロジェクト規模:2〜3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円〜1億円規模
【職場の雰囲気】
・コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境
・勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります
【利用技術】
クラウド技術全般
AWS
Azure
GCP
OCI
開発言語
Python
Go
Terraform
Cloud Formation
【就業環境】
・勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。
・本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社が可能です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業界に関わることができる
・業務を通して最新の技術触れる機会やスキルアップの機会がある
・PMになるために学ぶ機会がある
・AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる
【キャリアパス】
・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。
【東京/大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(地方創生/EC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
EC事業の新規立上げコンサルティング、売上・利益アップのための施策提案と実行、またそれに伴うWeb制作ディレクション・ブランディングを行います。
クライアントの多くは地方の老舗食品メーカーやコロナの影響を受け小売り事業をはじめた飲食業等、はじめてECを立ち上げるフェーズです。課題の抽出や分析、クライアントの商品が売れるための戦略構築や事業推進のディレクションをしていただきます。
【具体的には】
・クライアントの売上/利益拡大に向けてのコンサル業務・販売戦略立案
・クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案
・LTV最大化のためのCRM構築
・ECで売れる名物商品の開発など商品戦略、ブランディング戦略の立案&実行支援
・ECの受発注工程における業務改善提案
クライアントの多くは地方の老舗食品メーカーやコロナの影響を受け小売り事業をはじめた飲食業等、はじめてECを立ち上げるフェーズです。課題の抽出や分析、クライアントの商品が売れるための戦略構築や事業推進のディレクションをしていただきます。
【具体的には】
・クライアントの売上/利益拡大に向けてのコンサル業務・販売戦略立案
・クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案
・LTV最大化のためのCRM構築
・ECで売れる名物商品の開発など商品戦略、ブランディング戦略の立案&実行支援
・ECの受発注工程における業務改善提案
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのグループを支える事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。
グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援〜財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。
●具体的には・・・
1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング
(主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む)
2.グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行
3.融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
4.グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援
今回のポジションでは、まず1.2.を中心に担当いただく予定です。
ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。
●ポジションの魅力
1.経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。
2.事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます
3.長期的にはグループ子会社が株式上場(IPO)を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。
管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。
グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援〜財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。
●具体的には・・・
1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング
(主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む)
2.グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行
3.融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
4.グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援
今回のポジションでは、まず1.2.を中心に担当いただく予定です。
ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。
●ポジションの魅力
1.経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。
2.事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます
3.長期的にはグループ子会社が株式上場(IPO)を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。
管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。
【藤沢事業所】大手産業機械メーカーでの知財活動における組織マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1640万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
2027年に始動させる精密カンパニー知財の体制構築。
精密・電子カンパニーの知的財産に係わる業務の組織マネジメントとリーダーシップをお任せいたします。
また、グローバルに精密の知的財産活動とそのマネジメントも担っていただきます。
事業を守るためのディフェンスレベルから知財コストコントロール、事業活動と知財のインテグレーションのレベルに精密Cの知財活動のレベルを引き上げていただきます。
具体的には、特許の出願と権利化や特許リスク低減、だけではなく、特許ポートフォリオ戦略立案、戦略的な出願、IP ランドスケープを推進、知財の費用対効果の管理と向上を行っていただきます。これらの知財戦略やアクションプランを提案し実行のリーダーシップをお取りいただきます。また、知的財産に関する係争の対応を解決いただきます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は技術統括部直下の配属。精密カンパニー知財戦略の企画立案とその実行体制構築と知財メンバーの育成業務を行い、将来的には組織のマネージャーを担ってもらう。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
知財部門として、精密・電子カンパニーの売上と利益への貢献にコミットする部門。
精密・電子カンパニーのアカウント体制でスピード感をもって事業運営ができる知財部門。
能動的に事業部に働きかける企画と行動力がある人材を育成する。
精密・電子カンパニーの知的財産に係わる業務の組織マネジメントとリーダーシップをお任せいたします。
また、グローバルに精密の知的財産活動とそのマネジメントも担っていただきます。
事業を守るためのディフェンスレベルから知財コストコントロール、事業活動と知財のインテグレーションのレベルに精密Cの知財活動のレベルを引き上げていただきます。
具体的には、特許の出願と権利化や特許リスク低減、だけではなく、特許ポートフォリオ戦略立案、戦略的な出願、IP ランドスケープを推進、知財の費用対効果の管理と向上を行っていただきます。これらの知財戦略やアクションプランを提案し実行のリーダーシップをお取りいただきます。また、知的財産に関する係争の対応を解決いただきます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は技術統括部直下の配属。精密カンパニー知財戦略の企画立案とその実行体制構築と知財メンバーの育成業務を行い、将来的には組織のマネージャーを担ってもらう。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
知財部門として、精密・電子カンパニーの売上と利益への貢献にコミットする部門。
精密・電子カンパニーのアカウント体制でスピード感をもって事業運営ができる知財部門。
能動的に事業部に働きかける企画と行動力がある人材を育成する。
大手SIerでの人事制度運用・制度活用企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
当社は、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に持株会社、国内事業会社、海外事業会社とグローバル経営体制にシフトしています。
グローバルIT企業を目指す当社は、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要です。
その実現に向けては、新人事制度をさらに活用していく必要がありますが、グループにおける人事制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。募集組織は、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の3社において、異動・評価・昇格等の人事制度運用全般に責任をもった担当となります。
本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集しています。詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
【想定される業務内容】
人事異動等に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
有期雇用に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
【アピールポイント(職務の魅力)】
3社化に加え、ジョブ型&新人事制度導入等、なかなか経験を得難い環境下で、人事制度運用や企画をおこなう貴重な経験を積むことが可能です。
国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です
担当部門では、人事制度設計、人財開発、人事制度運用をおこなっている部門があり、中長期では人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
グローバルIT企業を目指す当社は、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要です。
その実現に向けては、新人事制度をさらに活用していく必要がありますが、グループにおける人事制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。募集組織は、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の3社において、異動・評価・昇格等の人事制度運用全般に責任をもった担当となります。
本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集しています。詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
【想定される業務内容】
人事異動等に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
有期雇用に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
【アピールポイント(職務の魅力)】
3社化に加え、ジョブ型&新人事制度導入等、なかなか経験を得難い環境下で、人事制度運用や企画をおこなう貴重な経験を積むことが可能です。
国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です
担当部門では、人事制度設計、人財開発、人事制度運用をおこなっている部門があり、中長期では人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
大手食品メーカーでの海外工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
(当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
(当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
大手部品メーカーでの人事部(給与・社会保険/退職金制度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。
※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。
具体的には以下業務をお願いします。
【給与・社会保険】
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整 ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応 他
【退職金制度】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
<キャリアパス>
まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。
※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。
具体的には以下業務をお願いします。
【給与・社会保険】
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整 ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応 他
【退職金制度】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
<キャリアパス>
まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。
大手決済代行サービス企業での決済事業 企画・運用(会員管理・審査領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
ポジション
担当者
仕事内容
・BNPLサービスの入会審査
・入会審査基準の策定
・不正検出・モニタリング
・データドリブンな施策提案と、レポーティング
・その他、審査業務における事務全般
具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・正確性とスピード感も求められる審査業務ですが、RPAやAI活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、知見の増加やスキルアップができる環境です。
・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。
・入会審査基準の策定
・不正検出・モニタリング
・データドリブンな施策提案と、レポーティング
・その他、審査業務における事務全般
具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・正確性とスピード感も求められる審査業務ですが、RPAやAI活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、知見の増加やスキルアップができる環境です。
・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのビジネスディベロッパ≪住まい≫
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。
IR・経営(計数)管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
私募REIT部門のIR・経営管理業務全般
主に下記業務を担当いただく予定です。
・運用ファンドの機関投資家向けIR業務(投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応)
・運用ファンドの増資業務(エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー)
・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務
・上記に付随関連する業務
(運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当)
主に下記業務を担当いただく予定です。
・運用ファンドの機関投資家向けIR業務(投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応)
・運用ファンドの増資業務(エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー)
・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務
・上記に付随関連する業務
(運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当)
国内生命保険会社での代理店本部への営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店本社と当社商品の推進についての交渉及び、代理店用のパンフレット、募集資材、研修資材等の作成を行っていただきます。
また当社では、KDDI・三井住友カード・マネーフォワード・エーザイなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業(保険代理店含む)と提携、保険の販売をしており、そのようなパートナー企業との交渉も合わせて行っていただきます。
(主な業務内容)
・保険代理店本部およびパートナー企業との交渉(定例対応含む)
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・営業施策の企画・立案・実行
また当社では、KDDI・三井住友カード・マネーフォワード・エーザイなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業(保険代理店含む)と提携、保険の販売をしており、そのようなパートナー企業との交渉も合わせて行っていただきます。
(主な業務内容)
・保険代理店本部およびパートナー企業との交渉(定例対応含む)
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・営業施策の企画・立案・実行
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規立ち上げfintechサービス営業のリーダー候補(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
新たに企画開発している金融機関向けプロダクトの法人営業リーダー候補として、顧客への提案営業、案件獲得、顧客とのリレーション構築などを担当していただきます。
金融機関の経営課題やニーズを深く理解し、当社の革新的なITソリューションを通じて、顧客の課題解決に貢献します。将来的には、営業チームのリーダーとして、メンバーの育成やマネジメント、戦略立案・実行など、より大きな責任を担い、新規事業の成長を牽引していくことを期待しています。
・金融機関に対する新規ITサービスの提案・営業活動
・顧客との強固な信頼関係構築と長期的な関係維持
・顧客ニーズや市場動向を分析し、最適なソリューション提案
・営業戦略の立案・実行・進捗管理
・チームメンバーの育成・指導・マネジメント
●ポジションの魅力
・地域のDX化を通じて社会課題の解決ができる。
・新たな金融プラットフォームの構築にチャレンジできる。
・一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進することができる。
・新たな組織の立ち上げや仕組み化に関われる。
・裁量権が大きく、Speed感を持って業務を推進していくことができる。
●働き方
<ハイブリッドワークスタイル>
週2回はチームで決めた出社曜日にご出社いただきます。
チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、会社 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
会社、業務状況により変動の可能性があります。
金融機関の経営課題やニーズを深く理解し、当社の革新的なITソリューションを通じて、顧客の課題解決に貢献します。将来的には、営業チームのリーダーとして、メンバーの育成やマネジメント、戦略立案・実行など、より大きな責任を担い、新規事業の成長を牽引していくことを期待しています。
・金融機関に対する新規ITサービスの提案・営業活動
・顧客との強固な信頼関係構築と長期的な関係維持
・顧客ニーズや市場動向を分析し、最適なソリューション提案
・営業戦略の立案・実行・進捗管理
・チームメンバーの育成・指導・マネジメント
●ポジションの魅力
・地域のDX化を通じて社会課題の解決ができる。
・新たな金融プラットフォームの構築にチャレンジできる。
・一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進することができる。
・新たな組織の立ち上げや仕組み化に関われる。
・裁量権が大きく、Speed感を持って業務を推進していくことができる。
●働き方
<ハイブリッドワークスタイル>
週2回はチームで決めた出社曜日にご出社いただきます。
チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、会社 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
会社、業務状況により変動の可能性があります。
上場外食チェーンでの店舗運営支援スタッフ(機動型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※業務優先度高→低の順
・車のない社員の出勤・店舗間移動を車で支援する(優先はブロック長→店長や一般社員)
・ヘルプPAの送迎、移動支援
・期限切れを防ぐための食材の店舗間移動を支援する
・棚卸監査の実施
・店舗QSC状況の確認と問題発生時のエリア長への報告
・複数ブロック間のヘルプの仲介や調整、および自身によるシフト支援
・OP教育ができる人材がいない時間・曜日がある店舗での、OP教育支援や代行
・車のない社員の出勤・店舗間移動を車で支援する(優先はブロック長→店長や一般社員)
・ヘルプPAの送迎、移動支援
・期限切れを防ぐための食材の店舗間移動を支援する
・棚卸監査の実施
・店舗QSC状況の確認と問題発生時のエリア長への報告
・複数ブロック間のヘルプの仲介や調整、および自身によるシフト支援
・OP教育ができる人材がいない時間・曜日がある店舗での、OP教育支援や代行
大手食品メーカーでの受発注管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業である、パッケージフードのタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築しています。
本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品の販売における受発注管理をお任せします。
【主な業務内容】
・受発注の仕組み構築(受注から出荷までの流れの整備、属性設定など)
将来的にはシステム化を検討しているため必要な要件の抽出などの業務が発生する見込みです。
・取引先および担当者からの受注情報収集、受注データ登録(オーダーや属性など)
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品の販売における受発注管理をお任せします。
【主な業務内容】
・受発注の仕組み構築(受注から出荷までの流れの整備、属性設定など)
将来的にはシステム化を検討しているため必要な要件の抽出などの業務が発生する見込みです。
・取引先および担当者からの受注情報収集、受注データ登録(オーダーや属性など)
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのクラウド・生成AIなど最新技術を利用したアセットビジネス創出および営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
【我々の業務概要】
・大手モバイルキャリア様/電力会社様/テレコム会社様とともに、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
・その中で獲得したクラウドや生成AIなどの知見を活かして、他のお客様にも提供することを目指しています。
・組織が立ち上がったばかりであり、10名以下の少数体制にて、組織そしてビジネスの立ち上げから参画いただきます。
【我々が求める人財】
・既存概念に捉われることなく、新しい組織やビジネスの在り方を一緒に考えることの出来る人
・顧客の課題に真摯に寄り添い、課題解決に向けた営業活動を一人称で出来る人
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職場の環境や雰囲気】
・2024年7月に立ち上がったばかりのチームであり、部長1名、課長代理2名、主任3名の6名からなる小さなチームですので、風通しは非常に良いです。
・男性3名、女性3名であり、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応可能です。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・コロナ禍を経て私たちはリモートワーク中心の働き方に移行し、必要な機材やオンラインツールを全社員に貸与しています。
【我々の業務概要】
・大手モバイルキャリア様/電力会社様/テレコム会社様とともに、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
・その中で獲得したクラウドや生成AIなどの知見を活かして、他のお客様にも提供することを目指しています。
・組織が立ち上がったばかりであり、10名以下の少数体制にて、組織そしてビジネスの立ち上げから参画いただきます。
【我々が求める人財】
・既存概念に捉われることなく、新しい組織やビジネスの在り方を一緒に考えることの出来る人
・顧客の課題に真摯に寄り添い、課題解決に向けた営業活動を一人称で出来る人
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職場の環境や雰囲気】
・2024年7月に立ち上がったばかりのチームであり、部長1名、課長代理2名、主任3名の6名からなる小さなチームですので、風通しは非常に良いです。
・男性3名、女性3名であり、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応可能です。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・コロナ禍を経て私たちはリモートワーク中心の働き方に移行し、必要な機材やオンラインツールを全社員に貸与しています。
大手SIerでのMicrosoft365サービスに関する企画・開発・維持運用・活用推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
Microsoft 365(M365)を中心とした、当社および国内グループ会社のコラボレーション系インフラサービス(メール・チャット・ファイル共有等のコミュニケーション基盤)について、マイクロソフト、パートナー企業、社内各部署と連携しながら、構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理までを実践いただきます。
・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、コラボレーション系サービスの方針策定
・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築
・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善
・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進
・グローバル対応・連携を見据えた、次期インフラサービス(認証、メール等)の企画、設計、構築
【アピールポイント(職務の魅力)】
当部署では、Microsoft 365(M365)を中心としたクラウドサービスの導入、維持運用および活用促進を行っています。Teams、Exchange Online、OneDriveやSharePointといった基本的なサービスから、Power Platformや生成AI(M365 CopilotやCopilot Studio等)といった先進的なサービス、また今後新たに提供されるであろうサービスを含め、日々最新状況をキャッチアップしながら、導入すべきサービス、機能を検討、提案し、アジャイル的な開発で社内へのサービスの拡充に努めています。
M365などのクラウドサービスはそのサービス自身の提供内容や利用技術も急激に変化、進歩しています。それらを早期に自社で活用していくためには、サービス内容や最新の技術を深く理解する必要があり、その経験を通して技術的にもスキルアップを図ることができます。
また、当部署は経営幹部に近い組織でもあり、当社の経営幹部と合意形成を行っていく中で、幹部の声を直接聞くという貴重な経験を積むこともできます。
勤務形態はテレワークと出社のハイブリッド型であり、子育て世代が多いため全員がテレワークを活用して各自のライフスタイルに沿った働き方をしています。
・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、コラボレーション系サービスの方針策定
・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築
・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善
・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進
・グローバル対応・連携を見据えた、次期インフラサービス(認証、メール等)の企画、設計、構築
【アピールポイント(職務の魅力)】
当部署では、Microsoft 365(M365)を中心としたクラウドサービスの導入、維持運用および活用促進を行っています。Teams、Exchange Online、OneDriveやSharePointといった基本的なサービスから、Power Platformや生成AI(M365 CopilotやCopilot Studio等)といった先進的なサービス、また今後新たに提供されるであろうサービスを含め、日々最新状況をキャッチアップしながら、導入すべきサービス、機能を検討、提案し、アジャイル的な開発で社内へのサービスの拡充に努めています。
M365などのクラウドサービスはそのサービス自身の提供内容や利用技術も急激に変化、進歩しています。それらを早期に自社で活用していくためには、サービス内容や最新の技術を深く理解する必要があり、その経験を通して技術的にもスキルアップを図ることができます。
また、当部署は経営幹部に近い組織でもあり、当社の経営幹部と合意形成を行っていく中で、幹部の声を直接聞くという貴重な経験を積むこともできます。
勤務形態はテレワークと出社のハイブリッド型であり、子育て世代が多いため全員がテレワークを活用して各自のライフスタイルに沿った働き方をしています。
人材大手グループ持株会社の財務企画(エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります
大手食品メーカーでのデータアナリティクス・マーケティング戦略立案担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(時間外労働30時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング部は1〜9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にてデータ分析の即戦力として活躍いただける方を募集いたします。
【主な業務内容】
・データアナリティクス業務
パネルデータ(SRI・QPR)、消費者調査データ、統計データなどを、戦略テーマに応じ求められる成果物を出力すること
・マーケティング戦略立案業務
戦略プランの立案およびサポート業務
戦略仮説の検証と戦略確度の精緻化
【期待役割】
・日常のオペレーション業務に必要な折衝を行い、相手を説得したり、要求を受け入れさせることで、円滑に業務を遂行する
・自ら複数プロジェクトの管理を行う
・既存のプロセス・システムの一部を更改または変更することで、自事業の課題を修正・解決する
・中長期/短期の業務運営計画において、上位者の方針のもと策定し、上位組織及び関連部門全体の業績向上に貢献をする
【主な業務内容】
・データアナリティクス業務
パネルデータ(SRI・QPR)、消費者調査データ、統計データなどを、戦略テーマに応じ求められる成果物を出力すること
・マーケティング戦略立案業務
戦略プランの立案およびサポート業務
戦略仮説の検証と戦略確度の精緻化
【期待役割】
・日常のオペレーション業務に必要な折衝を行い、相手を説得したり、要求を受け入れさせることで、円滑に業務を遂行する
・自ら複数プロジェクトの管理を行う
・既存のプロセス・システムの一部を更改または変更することで、自事業の課題を修正・解決する
・中長期/短期の業務運営計画において、上位者の方針のもと策定し、上位組織及び関連部門全体の業績向上に貢献をする
大手部品メーカーでの総務(ガバナンス推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社総務部(東京本部)において、コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。
株主総会関係業務
取締役会事務局
コーポレートガバナンス・コード関係業務
社内規程制定・管理業務
《仕事のやりがい》
売上2.5兆円を目指し28カ国以上の国や地域に展開するグローバル企業のガバナンスを担っていただきます。
フラットな組織であり、経営層があなたの意見をダイレクトに求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができます。
また近年M&Aに注力しておりグループガバナンスにおいても活躍いただけるフィールドがあります。
誠実かつ責任感をもって業務に取り組んでくださる方をお待ちしております。
株主総会関係業務
取締役会事務局
コーポレートガバナンス・コード関係業務
社内規程制定・管理業務
《仕事のやりがい》
売上2.5兆円を目指し28カ国以上の国や地域に展開するグローバル企業のガバナンスを担っていただきます。
フラットな組織であり、経営層があなたの意見をダイレクトに求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができます。
また近年M&Aに注力しておりグループガバナンスにおいても活躍いただけるフィールドがあります。
誠実かつ責任感をもって業務に取り組んでくださる方をお待ちしております。
国内トップクラスのSaaS企業でのプロダクトマーケティングマネージャー(PMM/BizDev)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜970万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社事業本部のミッションを踏まえて、マルチプロダクト戦略を推進するPMM(プロダクトマーケティングマネジャー)として目指すべきは、サービス全体がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが弊社事業本部のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての仕事内容となります。
今回は、サービス全体としての提供価値を高めるため、マルチプロダクト戦略機能の構築や強化をお願いできればと考えています。
(詳細)
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。
●ミッション1.『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD(Market Requirements Document。市場要求仕様書)を策定して、Product Manager(以下、PdM)、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。(開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務)
●ミッション2.『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関するGoToMeket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント など
●可能であればお任せしたい業務
・(立ち上げて間もない組織のため)組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント
・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 など
ポジションの魅力
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
導入社数No1の経費精算サービスや、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1のサービスなど。
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした電子保存や請求サービスなど、ARR 0→1→10→100→300といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ〜グロースを経験できるチャンスがあります。
・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある
PMMはビジネスサイドや開発サイド、または経営/事業責任者等の、様々な部門と連携することで、顧客・ビジネス・開発に関する総合的なスキル・知識が身に付きます。また、今後プロダクト戦略組織も、クラウド事業の成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。
キャリアパス
ご経歴やご志向、発揮する成果などによって、下記様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。
1.アソシエイトPMM(単一サービス、単一機能担当)
・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、PMMやシニアPMMのサポートを受けながら業務を推進することで早期に一人前のPMMなることを目指す。
2.PMM(単一サービス担当、複数機能担当)
・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。
3.シニアPMM(複数サービス担当、複数機能担当)
・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。
4.CPO(Chief Product Officer)(製品企画機能全体統括)
・シリーズ全体のプロダクト責任者として、PMM組織全体の管理・統括を担い、全社プロダクトの戦略・方針や結果に責任を持つ。
5.事業責任者
・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが弊社事業本部のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての仕事内容となります。
今回は、サービス全体としての提供価値を高めるため、マルチプロダクト戦略機能の構築や強化をお願いできればと考えています。
(詳細)
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。
●ミッション1.『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD(Market Requirements Document。市場要求仕様書)を策定して、Product Manager(以下、PdM)、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。(開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務)
●ミッション2.『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関するGoToMeket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント など
●可能であればお任せしたい業務
・(立ち上げて間もない組織のため)組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント
・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 など
ポジションの魅力
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
導入社数No1の経費精算サービスや、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1のサービスなど。
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした電子保存や請求サービスなど、ARR 0→1→10→100→300といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ〜グロースを経験できるチャンスがあります。
・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある
PMMはビジネスサイドや開発サイド、または経営/事業責任者等の、様々な部門と連携することで、顧客・ビジネス・開発に関する総合的なスキル・知識が身に付きます。また、今後プロダクト戦略組織も、クラウド事業の成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。
キャリアパス
ご経歴やご志向、発揮する成果などによって、下記様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。
1.アソシエイトPMM(単一サービス、単一機能担当)
・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、PMMやシニアPMMのサポートを受けながら業務を推進することで早期に一人前のPMMなることを目指す。
2.PMM(単一サービス担当、複数機能担当)
・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。
3.シニアPMM(複数サービス担当、複数機能担当)
・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。
4.CPO(Chief Product Officer)(製品企画機能全体統括)
・シリーズ全体のプロダクト責任者として、PMM組織全体の管理・統括を担い、全社プロダクトの戦略・方針や結果に責任を持つ。
5.事業責任者
・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での小売向け自社広告プロダクトのサーバーサイドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
注目が集まっているリテールメディア。3rd Party Cookie規制等の影響もあり、その重要性が増しています。
小売企業が運営するリテールメディアを活用し、新たな収益を生み出す広告配信サービスを提供しています。
小売アプリに対してリワード広告・バナー広告を提供するサービスと、ECサイト内の検索連動型広告を提供するサービスの2つのサービスがあり、それぞれの開発・運用を行っています。 日本のリテールメディア領域はここからです。
当サービスで出来ること
・広告システムの設計・開発・運用
・最新のアドテク技術への取り組み
・パフォーマンス・スケーラビリティの追求
・フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタック
・異なるシステム間の統合設計
・直接的な売上貢献を実感できる開発
・小売と広告を繋ぐ新しい価値の創造
一緒にリテールメディアを牽引できるプロダクトを作っていきましょう!
【業務内容】
・広告配信サーバー、管理ツールの設計/開発/運用
・高負荷に耐えうるインフラ基盤の設計/開発/運用
・プロダクトの企画からサービス・システムの設計/開発
▼開発言語
・Go言語, TypeScript, SQL
▼フレームワーク等
・Next.js, NestJS, Vite
▼開発環境
・AWS(ECS/Lambda/StepFunction/ElastiCache/DynamoDB/S3/CloudFront/Kinesis), Snowflake, OpenSearch
▼開発/運用環境
・Github, Terraform, DataDog, Docker
注目が集まっているリテールメディア。3rd Party Cookie規制等の影響もあり、その重要性が増しています。
小売企業が運営するリテールメディアを活用し、新たな収益を生み出す広告配信サービスを提供しています。
小売アプリに対してリワード広告・バナー広告を提供するサービスと、ECサイト内の検索連動型広告を提供するサービスの2つのサービスがあり、それぞれの開発・運用を行っています。 日本のリテールメディア領域はここからです。
当サービスで出来ること
・広告システムの設計・開発・運用
・最新のアドテク技術への取り組み
・パフォーマンス・スケーラビリティの追求
・フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタック
・異なるシステム間の統合設計
・直接的な売上貢献を実感できる開発
・小売と広告を繋ぐ新しい価値の創造
一緒にリテールメディアを牽引できるプロダクトを作っていきましょう!
【業務内容】
・広告配信サーバー、管理ツールの設計/開発/運用
・高負荷に耐えうるインフラ基盤の設計/開発/運用
・プロダクトの企画からサービス・システムの設計/開発
▼開発言語
・Go言語, TypeScript, SQL
▼フレームワーク等
・Next.js, NestJS, Vite
▼開発環境
・AWS(ECS/Lambda/StepFunction/ElastiCache/DynamoDB/S3/CloudFront/Kinesis), Snowflake, OpenSearch
▼開発/運用環境
・Github, Terraform, DataDog, Docker