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グローバルの求人一覧

516

全516件 451-500件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
バイリンガルプロジェクトマネージャーとして以下の領域に関する様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメントサービスを提供する
具体的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、アドバンスドアナリティクスなどのITプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてマネジメントする。下記のようなレスポンシビリティを担う(但し下記に限定はしない)。

1. Project Manage Data transformation initiatives and the implementation of an analytics strategy for the affiliate.
2. Support and help drive the adoption of analytics as a key capability at the affiliate.
3. Influence and drive simplicity in Japan commercial data IT operations.
4. Support optimization of every aspect of the existing model. This includes identifying and driving improvements in architecture through automation.
5. Ability to establish and maintain strong partnerships across multiple touch points including, data stewards, vendors, IT teams and commercial operations.
6. Anticipate road blocks or barriers and remove them in a timely manner.
7. Ability to provide effective and timely communication across global IT teams, business partners and leadership.
8. Active engagement with the Architect and business partners to drive improvements in data delivery and quality through innovative means.
9. Constantly review the process and look for opportunities to streamline, reduce bureaucracy and unnecessary effort within the process.
10. Ability to troubleshoot complex problems and drive resolution in a timely manner.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・開発者エンジニア
・課題・問題事項に対する顧客への報告および必要に応じた改善の提案
・関連チームとの横断的コミュニケーション
・作成物/成果物に対する最終レビュー
・業務全般における当社プロセスの遵守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手総合商社の基幹システムの保守・運用案件のエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1.システムのモニタリング及びコントロール
2.システムのアップデート及びメンテンナンス
3.顧客ニーズに合わせたシステムの改修等

【プロジェクト概要】
大手総合商社の基幹システムを外部要因や顧客ニーズの変化に合わせて改修しつつも安定稼働させることで、顧客のビジネスに貢献します。
大規模な体制を継続的に維持するために、ローテンション要員にかわる人材を募集します。

【ポジションの魅力】
プライムベンダーとして顧客と対面し、中長期的な顧客利益も配慮しながら、保守・運用案件を遂行していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Project Manager
仕事内容
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
●ファームの概要
当社は企業(事業)再生、経営戦略コンサルティングのグローバルファームです。
提供するサービスの特徴を一言で表すと”暫定経営陣”です。
クライアントや特定事業が直面する有事にCxOや事業部長等の役割で参画し、経営改革を実行していきます。
また当該知見を活かした平時の経営コンサルティングも豊富に行っています。
グローバル、クロスボーダー案件も非常に豊富です。

一般的な戦略ファームとの違いは、よりハンズオンでクライアント企業に入り込み、改革を”実行していくこと”を主としている点です。
そのため一般の方がイメージされている調査・分析作業やレポート作成に費やす時間は相対的に少なく、多くの時間を実行支援に費やします。
社内には企業・事業再生のプロフェッショナル、経営・業務改善のプロフェッショナル、海外M&Aのプロフェッショナル、税務・法務のプロフェッショナル等を抱えており、戦略・計画づくりから実行までを支援します。

戦略立案やロジックの組み立てだけではなく、企業や事業の目に見える成長(BS、PL、キャッシュフローに明確に現れる成果)まで並走したい方、経営のプロフェッショナルを目指す方に是非ご参画いただきたいと思います。

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 1,000万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●ファームの概要
当社は企業(事業)再生、経営戦略コンサルティングのグローバルファームです。
提供するサービスの特徴を一言で表すと”暫定経営陣”です。
クライアントや特定事業が直面する有事にCxOや事業部長等の役割で参画し、経営改革を実行していきます。
また当該知見を活かした平時の経営コンサルティングも豊富に行っています。
グローバル、クロスボーダー案件も非常に豊富です。

一般的な戦略ファームとの違いは、よりハンズオンでクライアント企業に入り込み、改革を”実行していくこと”を主としている点です。
そのため一般の方がイメージされている調査・分析作業やレポート作成に費やす時間は相対的に少なく、多くの時間を実行支援に費やします。
社内には企業・事業再生のプロフェッショナル、経営・業務改善のプロフェッショナル、海外M&Aのプロフェッショナル、税務・法務のプロフェッショナル等を抱えており、戦略・計画づくりから実行までを支援します。

戦略立案やロジックの組み立てだけではなく、企業や事業の目に見える成長(BS、PL、キャッシュフローに明確に現れる成果)まで並走したい方、経営のプロフェッショナルを目指す方に是非ご参画いただきたいと思います。

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
大手監査法人の業務改善を目的としたシステム開発のリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.検討と業務分析、シナリオ作成
2.システム設計からテスト・導入工程
3.ステークホルダーとのコミュニケーション

<ポジションの魅力>
開発ライフサイクル全般を通したスキル向上を体験していただけます。

<キャリアイメージ>
プロジェクトリーダ → プロジェクトマネージャーにキャリアアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
小売とCPG業界の顧客に対するビジネス領域のコンサルティングおよび上流工程業務として、以下の業務責任を持ちます。
(対象領域:SCM、CRM、プロジェクト個別原価管理、EC、店舗POS、仕入在庫管理、店舗管理)

1.上流工程における、顧客との交渉や折衝
2.導入ソリューションとのFit&Gap分析と報告・提案
3.ビジネス観点からシステムテスト・導入業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客(大手ホームセンター)に対する継続的イノベーションマネジメントプロジェクトにおいて、デリバリー側の責任者をご担当頂きます。

・お客様課題の解決支援、お客様側責任者とのコミュニケーションを実行する。
・複数プロジェクトのデリバリー管理、各プロジェクトのマネージャーを統括・リードする。

<ポジションの魅力>
お客様はIT、デジタルに対して前向きな姿勢で、業界内では先進的な取り組みをされています。
私たちはパートナーとして、お客様のビジネスに対する新たな価値提案、デリバリーを実行することで、チャレンジングな経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
シニアプロジェクトマネージャーとして、弊社が提供するHybridモデルの中、グローバル展開でのITプロジェクトのプロジェクトマネージメントをお願いします。
入社後はまず弊社プロセスを学んで頂く前提で、国内のプロジェクト管理をお願いしますが、将来的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、アドバンスドアナリティクス といった、大規模かつグローバルプロジェクトの管理をお任せしますので、これまでのご経験以上にダイナミックでチャレンジングな環境下での経験を積むことが可能です。

お願いする具体的な業務内容としては、
1) クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
2) ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
3) ベンダー管理、プロジェクト進捗管理、プロジェクトチーム管理
   ※ 大規模案件担当時には、数人のPM管理もお願いします
4) 他国と連携し、当社の特徴であるHybrid Modelをお客様へ提供する。
5) ドキュメンテーションとバリデーション
6) 会議のファシリテーションや議事録作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・日本市場向けにグローバルサービスの展開(戦略〜計画〜実行)をリード頂きます。
・弊社のグローバルメンバーやライフサイエンスグループのメンバーと連携しつつ、体制構築・案件開発を推進頂きます。

背景として、弊社グローバルでは業界Top20企業向けにR&D・PV領域にてBPOサービス、ITサービスといった多岐なソリューションを提供しています。
これらの多くの顧客、ならびに一部の内資系企業より、日本でもグローバルと同様に展開できるように望まれています。

<ポジションの魅力>
・グローバル・サービス(BPO/IT)の日本市場向け展開の経験を積むことが出来ます。
・事業の拡大次第ではあるが、将来的には事業をリード頂くポジションでご活躍頂きます。
・国内外の多くの人材との交流・協業にて得られる知識と経験を得る機会があります。
・顧客(外資系グローバル企業や内資系企業)と共にサービスの開発、顧客の戦略・実行の支援を体験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1500万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
最大手製薬メーカーのビジネス部門(営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ等)とコマーシャルIT部門を支援するビジネス・アナリストとしてご活躍頂きます。

顧客のビジネス要件とIT要件に基づき、顧客と共にIT戦略・計画の策定をリード頂きます。
特に、AI、BI、リアルワールドエビデンスの利活用における社内課題・ニーズの収集・整理を行い、国内外の弊社メンバーと連携しつつソリューション提供することに注力頂きます。

<本ポジションの魅力>
・グローバル・サービス(BPO/IT)の日本市場向け展開の経験
・事業の拡大次第ではあるが、将来的には事業をリード頂くポジションでご活躍頂きたい。
・国内外の多くの人材との交流・協業にて得られる知識と経験を得る機会。
・顧客(外資系グローバル企業や内資系企業)と共にサービスの開発、顧客の戦略・実行の支援を体験できる機会。 

<将来のキャリアパス>
・国内ライフサイエンス企業のコマーシャル領域のデジタル・トランスフォーメーションの立案と推進を、顧客と共に推進できます。
・業界データの利活用において、新たな試み、知見、経験を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
●What Architect do for us
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

− Consulting − Solution/architecture planning, mid−long term IT standardization planning, individual systematization planning
− Proposal − Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
− Delivery − ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
− Review − proposal review, each phase review
− Trouble Shoot − technical issues


●About Architect Team:
− There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
− People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
− Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as our valuable architect.
− For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル損害保険会社のデジタルトランスフォーメーションを推進するため、
お客様の基幹システム開発・保守のチームリードとして以下の業務責任を持ちます。

1. 現場レベルでの顧客やベンダー、協力会社等ステークホルダーとの折衝
2. 顧客やプロジェクトへの技術的リード
3. オフショア(インド)との技術連携
4. 進捗マネジメント等
5. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保

<キャリアイメージ>
Technical Lead(1~5億円規模のチームリード)

Project Manager(1~5億円規模のマネジメント)

複数プロジェクトのマネジメント / 大規模プロジェクトのマネジメント / 業界に特化したコンサルタント

<弊社の魅力>
弊社では、日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れる機会があります。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・製薬または医療機器業界向けのSAP新規導入、マイグレーション、または、運用保守プロジェクトにおいてコンサルタントまたはPMとしてプロジェクトを推進するメンバーを求めています
・医薬または医療機器業界は関連する法規制も多く、制約が多い中、基幹システムの導入においては業界動向への深い知識と経験が求められます
・弊社ではITサービスのみならず、BPO等のコンサルテーションも提供しており、今までの経験をより深め、広く生かすことが可能です

<キャリアパスイメージ>
Project Manager(1~5億円規模のマネジメント)

複数プロジェクトのマネジメント / 大規模プロジェクトのマネジメント / 業界に特化したコンサルタント

業界担当者(部門長)

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。
日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークでしられていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境ではたらくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
staff
仕事内容
- Responsible for insuring the day-to-day operation, reliability, and integrity of the enterprise voice communications network. This includes the installation, maintenance, and management of all voice equipment such as voice servers, gateways, PBX switches, phones, circuits, wiring, servers, backup systems, voice network management and diagnostic tools, etc.
- Answerable for planning and implementing enterprise unified communications-based projects.
- Accountable for mentoring and training of lower level voice network engineers and technicians.
- In control of designing and developing cisco unified communication architectural enhancements, troubleshoot unified communication issues, create functional and technical design documentation and establish standards to correspond to engineering specifications and industry best practices.
- Partners with vendors, clients, carriers and technical staff on VoIP implementation, optimization, security and ongoing management. This includes but is not limited to troubleshooting infrastructure and services counting.
- Safeguarding overall technical capabilities, stability and performance.
- Offer direction, recommendations, design and implementation for VoIP enhancements.
- Produce and maintain all necessary technical documentation. Guarantee all work activity is accurately documented in our tracking systems.
- Observe the design, programming and application standards as setup by the company. Including compliance with all company and departmental policies and procedures.
- Safeguard performance, capacity, availability, and quality of the voice environment monitoring for emerging incidents and initiate preventative action.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
staff
仕事内容
- Bridge role between the Application teams and the IT Infrastructure support teams
- Coordination with either teams during any Application or Infrastructure Maintenances
- Develop and maintain documentation depicting the Infrastructure setup for the applications
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Develop and maintain a productive working relationship with IT Infrastructure Support teams, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate maintenance progress and results.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
staff
仕事内容
- To lead a team of technical staff (engineers and senior engineers)
- To ensure that systems are documented and kept current.
- To own and maintain the network infrastructure for online services and ensure availability, meeting agreed OLAs and SLAs of 99.99%. This includes all network environments within the managed platforms across multiple data centres.
- Management and maintenance of Internet facing network devices and address space on platforms
- Management of technical developments of operational importance and participation in developing or setting standards as directed.
- To work with partners to ensure that their networks are configured and maintained to support the levels of availability required.
- To work with the architecture, infrastructure engineering and delivery teams to ensure that the network infrastructure remains current, performs to standard and is well understood.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。
既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します

<ポジションの魅力>
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

<将来のキャリアパス>
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。
既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Team Lead募集します。

<ポジションの魅力>
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

<将来のキャリアパス>
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Team Lead募集します。

<ポジションの魅力>
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

<将来のキャリアパス>
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。
既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Team Lead募集します。

<ポジションの魅力>
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

<将来のキャリアパス>
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
土木・建築・産業関連機械を中心とした建機レンタル業向け基幹システム、および周辺システムの保守・運用サービス及び企画、ITマネージサービス等、お客様のIT業務全域にサービスを展開。総勢70名のプロジェクト。
顧客満足度向上を目標に、プロジェクト内のポジションに関係なく積極的な改善や意見、提案を重視しています。

<ポジションの魅力>
採用当初はアプリケーション保守業務をご担当頂きますが、新規案件時には提案担当としてアサインされ、受注後はプロジェクトメンバーとして構築にも参加が可能です。
毎年要員計画の見直しを行いプロジェクト内ローテーションを実施。
他の保守業務やIT管理などの業務を経験することで広い範囲のスキル習得が可能な環境です。将来本プロジェクトのアプリケーション保守・開発のPM候補となる方を募集しています。

<将来のキャリアパス>
・アプリケーション保守リーダー
・アプリケーション開発PM/リーダー
・ITアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
お客様(大手監査法人)のグローバル方針にAliginした日本におけるIT計画の策定、データクレンジングから始まる業務のシステム化、RPA導入におけるプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客、社内、ビジネスパートナーとの折衝及び調整
2.ITプロセス改善
3.プロジェクトマネジメント
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)

<ポジションの魅力>
開発ライフサイクル全般を通したスキル向上を体験していただけます。

<キャリアイメージ>
プロジェクトリーダ → プロジェクトマネージャーにキャリアアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜720万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
関西顧客に対する販売・生産管理システムのプロジェクトのチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.システム設計・開発の技術的なリード
3.各工程でのプロジェクトマネジメント支援および技術支援

<ポジションの魅力>
基幹システムのプロジェクトが経験でき、プロジェクトを通して個人のスキル向上が期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Associate〜Sr. Manager class
仕事内容
当コンサルティング&プログラムマネジメント部門は、弊社の飛躍的な成長をドライブする部門になります。

ミッションとして、エンドtoエンド(営業、ソリューショニング、デリバリー)で、コンサルテイティブな能力とビジネスマネジメント能力を最大限活用し、4つのインテグレーションを担います。
 ・市場・お客様と弊社とのインテグレーション
 ・営業組織とデリバリー組織のインテグレーション
 ・弊社と弊社のグローバルとのインテグレーション
 ・複数サービスのインテグレーション


具体的には、
・営業初期段階から案件責任者はじめとする部門長・顧客経営層との関係構築並び折衝、意思決定支援
・顧客課題分析から提案骨子策定、提案書作成、実行、効果検証まで、一貫したプロジェクト管理業務
・大規模案件における上流(計画策定・要件定義等)および、プログラム・プロジェクトマネジメントメンバーとしての参画
・コンサルティングオファリングの開発への参画、弊社全社オファリングに対するPoVリード
・コンサルティング案件以外へのクロスセル活動の側面支援(現場レベルでの関係拡大、課題識別、シナリオ策定等)

<キャリアイメージ>
コンサルタント
(一定規模のモジュールについて、仮説立案から成果物の作成までの一連のワークをチームリーダーとしてお任せいたします。)

リードコンサルタント(プロジェクト現場の責任者として、QCDを含むプロジェクトの様々な要素を複合的にコントロールしていただきます。)

マネージングコンサルタント/コンサルティングパートナー
(弊社の戦略やサービスの顔として、お客様の経営陣・役員クラスへの役割責任を持ちます。豊富な知見とリーダーシップをベースに、営業からデリバリーまでE2Eで責任あるポジション・役割を担います。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
Argusを使った安全性監視業務を担当されるお客様向けに、システムや業務に関するお問い合わせ、ご要望、障害に対する一次窓口(ヘルプデスク)を担当頂きます。
2つのポジションを募集しており、キャリアイメージとしては、入社3年以内にTeam Leaderへ昇格できるチャンスがあります。

<ポジション1>
・Argus ユーザーアカウントの設定およびメンテナンス
・Argus PLSRの設定およびメンテナンス
・CRの作成およびQC作業
・定期帳票、ラインリストの作成
・E2Bエラー等の原因調査

<ポジション2>
・MR向けの副作用報告支援システムに関する問い合わせ対応

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたプロジェクトに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もございます。
グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織でキャリアアップすることができます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスを取れる環境で働くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
大手製薬会社様(日系もしくは外資)のPVケースプロセッシング業務のプロジェクトマネージャとして、以下の責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<プロジェクト紹介>
現在PV業務は製造販売業者(医薬品、医療機器、再生医療等製品 他)の品質保証や安全管理統括の部門内から外注されることが多くなっております。弊社グローバルチームと協力し、新たなサービスデリバリーモデルを構築し、質の高いサービス提供を継続できる体制にするため、この取り組みをリードして頂く方を募集しています。

<キャリアパスイメージ>
Project Manager(1~5億円規模のマネジメント)

複数プロジェクトのマネジメント / 大規模プロジェクトのマネジメント / 業界に特化したコンサルタント

業界担当者(部門長)

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もございます。
グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
マネジャー
仕事内容
大手製薬会社様(日系もしくは外資)のPVケースプロセッシング業務を円滑に引き継ぐためのトランジッションマネージャとして、以下の責任を持ちます。

1 トランジッション作業の管理、実行
2 顧客や既存ベンダーとの交渉や折衝
3 プロジェクトメンバーとのコミュニケーション

<プロジェクト紹介>
現在PV業務は製造販売業者(医薬品、医療機器、再生医療等製品 他)の品質保証や安全管理統括の部門内から外注されることが多くなっております。
弊社グローバルチームと協力し、新たなサービスデリバリーモデルを構築し、質の高いサービス提供を継続できる体制にするため、この取り組みをリードして頂く方を募集しています。

<キャリアパスイメージ>
Transition Manager

Project Manager(1~5億円規模のマネジメント)

複数プロジェクトのマネジメント / 大規模プロジェクトのマネジメント / 業界に特化したコンサルタント

業界担当者(部門長)

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もございます。
グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手損害保険会社向けに、弊社のパッケージソリューションを提案、導入していただきます。

1 顧客要件のヒアリング、取りまとめ
2 顧客へのコンサルティング、提案
3 プロダクトチーム(弊社グローバル)との協働・連携によるソリューションの提供
4 プロジェクト推進、管理
5 プロダクトチーム(弊社グローバル)と顧客のコミュニケーション仲介・補助

<キャリアイメージ>
保険業界のお客様への提案活動や導入経験を通して、以下のような様々なポジションにステップアップ可能です。
・パッケージ、保険業務のスペシャリスト
・プロジェクトマネージャ
・プリセールス

<ポジションの魅力>
弊社では、日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたプロジェクトに参画したり、触れる機会があります。
日本初のソリューションに携わる可能性もあります。
このポジションでは弊社のパッケージソリューションを扱うため、グローバルチームとの協業が不可欠となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
顧客に提供しているサービスは、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進ニーズが高まっており、Agile/Scrumによるプロジェクト管理が重要視されております。
アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援をご担当頂きます。
また、複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトマネジメント
(プロダクトバックログ管理、作業効率化、等)
2. オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3. 管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、セキュリティコンサルティング、セキュリティインテグレーション及びマネージドセキュリティサービスの開発・提供を行っています。
そして、お客様のご要望やお客様の環境に最適な「サイバーセキュリティサービス」をご提供しています。

以下人財を募集しています
・セキュリティアナリスト
・インシデントレスポンスエンジニア
・セキュリティエンジニア
(技術ドメイン)
SIEM, WAF, IPS, Web Proxy, Endpoint Protection, CASB, Endpoint detection

(ソリューション名)以下ソリューションの経験者を募集しています
IBM Qradar, Tenable Security Center Vulnerability Management, HP Webinspect & Burspsuite,
Cisco Firewall, Cisco IPS, Cisco ISE, Proofpoint, Digicert, MS PKI, Zscaler Cloud Proxy,
Symantec AV,MS BitLocker, FileVault, Carbon Black Defense, Symantec Elastica / Netskope,
Baracudda, Symantec VIP, Symantec Endpoint Encryption, ADFS, Arcos


職務内容は以下の通りです。
1.海外マネージドセキュリティサービス(SOC/インシデントレスポンス業務がメイン)の日本での展開
2.マネージドセキュリティサービスのとりまとめ・顧客対面業務
3.SOC運用の他、顧客への提案、セキュリティシステムの導入など、様々な顧客案件業務への初期段階からの関与
4.日本の顧客向けセキュリティソリューションの立案と実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

MSソリューション、エンドユーザーコンピューティング(EUC)プロジェクトご経験者を募集しています。
・Windows Server 管理者
・Windows10へのバージョンアップ移行プロジェクト
・Office365,Sharepoint,Excgabgeのご経験者、同製品の移行運用プロジェクト
・PC運用プロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
IT Service Management Incident Manager

Handling Incident Management, conducting meetings, facilitation of meetings with CXO levels, stake holder communications

●Key responsibilities:
- Major Incident Management
- Initiate & Coordinate bridge calls for incident resolution involving multiple stakeholders / CXOs
- Drive Continuous Improvements
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. コネクテッドカーのアプリケーション設計、統合、検証と妥当性確認、単体テスト、リリース管理の経験
2. スマートフォン(モバイルアプリケーション)、LAN、クラウド、カーエレクトロニクスの知識
3. サプライヤーの部長や他のグループとの話し合い
4. 日本語でのコミュニケーションと報告書管理

---------------------------------------------------------------------------------------
1. Application Design Experience for Connected Vehicle, Integration, VnV, Unit testing and Release management
2. Discussion with Business Managers and other groups
3. Communication in Japanese and Report Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:360万円〜560万円、シニアアソシエイト:660万円〜760万円  ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
1. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する日本・各国の所得税関連サポート(国際税務)

・日本の個人所得税申告書の作成
・日本の個人所得税に関する相談業務
・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務
・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務
・個人所得税に関する税務調査対応
・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務
・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援

2. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する各種コンサルテーション

・グローバルモビリティーポリシーの設計支援
・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援
・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援
・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアアソシエイト
仕事内容
プロフェッショナルサービス用ITサービスの企画、開発、運用における各ITサービスの責任・担当者[サービスマネジャー]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロフェッショナルサービス用ITサービスの企画、構想、BPR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,000万円程度 (ご経験に応じて当社規定により決定)
ポジション
マネジャー、シニアアドミニストレーター
仕事内容
弊社は設立以来急成長を遂げており、今後より一層プロジェクトの品質管理が重要な経営マターの1つとなっています。そのため、当社経営コンサルティング部門の統括責任者直轄で、レビュープロセスの設計とオペレーション支援の実務リードメンバーを募集致します。

●職務1: 進行中PJTの業務品質レビュー
・進行中PJTの業務品質レビュー/レビュー支援
・業務品質レビュー制度の設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

●職務2: 当社標準の品質管理ルールの遵守支援
・当社標準の品質管理ルールの違反防止のため教育/啓蒙/周知/問い合わせ対応
・違反防止のための(主に受嘱時)プロセスの設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

※ 前提
・レビューの主体者はPJTの責任パートナーと品質管理担当パートナーで、事務局の役割は支援となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
自動車部品の営業(国内メイン)に関する業務をお願いします。
マネジメントのポジションだとしても、プレイングマネージャーであるとお考えください。
ご経験によっては、将来的な部門長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬業界向けWebサイトのスクラッチ構築からデーターマイグレーション、運用までをお願いします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜840万円前後)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●Work as a functional expert during Implementation of our system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
Salesforce implementation and consulting
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容
カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手総合商社の業務アプリケーションプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. プロジェクト管理
2. 顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
3. クライアント内、弊社内の他部門との調整
4. メンバーの管理、育成

S/4HANAへの移行も計画されており、将来的にはそのようなプロジェクトのリードも担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手総合商社の業務アプリケーション中規模プロジェクトの開発リードもしくは維持管理リードとして、以下の責任を持ちます。

・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援
・プロジェクト管理
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
製薬会社様(日系もしくは外資)に対してITソリューションを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバー育成
5.予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入・提案業務として、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.オフショア(インド)と連携した顧客要件及びプロダクト分析
3.分析結果の顧客へのフィードバック・ソリューション提案等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理
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