メーカーの転職求人
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【福島】有機合成を用いた新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援
具体的な業務:
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、社内の研究機能のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。
ポジション・部門の魅力:
当事業部開発部は組織改定により発足しました。新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。
当部署では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、当事業部の中でも重要な開発業務です。
本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
当事業所の開発グループのある当事業所は、お米や野菜、日本酒など食べ物のおいしい福島県会津若松市にあり、温泉やスキー場に行けるロケーションにあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
事業所近隣に社宅・寮を完備しており、クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食でご利用頂くことが可能です。
具体的な業務:
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、社内の研究機能のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。
ポジション・部門の魅力:
当事業部開発部は組織改定により発足しました。新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。
当部署では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、当事業部の中でも重要な開発業務です。
本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
当事業所の開発グループのある当事業所は、お米や野菜、日本酒など食べ物のおいしい福島県会津若松市にあり、温泉やスキー場に行けるロケーションにあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
事業所近隣に社宅・寮を完備しており、クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食でご利用頂くことが可能です。
【富山】積層セラミックコンデンサ向け酸化チタン微粒子開発・生産技術担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社のセラミックス事業はイノベーション材料セグメントに位置付けられ、先端半導体
・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。
当部署は開発
・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、セラミックス事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。
積層セラミックコンデンサ(MLCC)向け酸化チタン微粒子の開発を担当いただきます。
酸化チタンにおいて、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。
この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。
具体的な業務:1. 顧客ニーズにマッチした新グレードの開発(ラボ ベンチスケール)2. スケールアップ、量産プロセス構築(コスト低減、品質の安定化)3. 保有技術をベースとした酸化チタンの新規用途開発チーム内外で技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。
ポジション
・部門の魅力:研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。
製品として世に出るところまで関われ、工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できます。
材料開発と生産技術の両方のスキルが身につきます。
当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場は当グループ内でも最も勢いのある拠点の一つです。
担当いただく酸化チタンはニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。
他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算
・分析
・生産技術
・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。
キャリアパス: チームリーダーの下、酸化チタンの開発担当としてセラミックス合成
・粉体プロセス
・評価技術などのスキルを獲得いただきます。
経験を積んだのちはチームリーダーとして担当製品の開発を牽引いただくことを目指して頂くことを期待します。
当部署では酸化チタン以外にも様々なセラミックス材料の開発を行っており、他テーマを担当いただいたり、高い専門性を持ったエキスパート人材として活躍頂くキャリアも選択できます。
富山市の魅力: 富山工場は富山市内にあり、電車通勤も可能です。
富山駅へも車でアクセスしやすい場所にあり、市街地へのアクセスも良好な立地です。
市電や北陸新幹線による都心へのアクセスが良く、海
・山といった自然もすぐそばにあります。
富山市は富山きときと空港からは札幌
・東京
・福岡などへ空路で直結。
市内には市電やバスが張り巡らされ、県外へのアクセスと市内移動のバランスが取れた、交通利便性の高い都市です。
富山県では移住者に手厚い子育て支援が整備され、待機児童対策や保育所入所において実績があります。
また、富山市に住所があるお子様の医療費(保険診療の自己負担分)を助成しています。
・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。
当部署は開発
・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、セラミックス事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。
積層セラミックコンデンサ(MLCC)向け酸化チタン微粒子の開発を担当いただきます。
酸化チタンにおいて、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。
この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。
具体的な業務:1. 顧客ニーズにマッチした新グレードの開発(ラボ ベンチスケール)2. スケールアップ、量産プロセス構築(コスト低減、品質の安定化)3. 保有技術をベースとした酸化チタンの新規用途開発チーム内外で技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。
ポジション
・部門の魅力:研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。
製品として世に出るところまで関われ、工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できます。
材料開発と生産技術の両方のスキルが身につきます。
当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場は当グループ内でも最も勢いのある拠点の一つです。
担当いただく酸化チタンはニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。
他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算
・分析
・生産技術
・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。
キャリアパス: チームリーダーの下、酸化チタンの開発担当としてセラミックス合成
・粉体プロセス
・評価技術などのスキルを獲得いただきます。
経験を積んだのちはチームリーダーとして担当製品の開発を牽引いただくことを目指して頂くことを期待します。
当部署では酸化チタン以外にも様々なセラミックス材料の開発を行っており、他テーマを担当いただいたり、高い専門性を持ったエキスパート人材として活躍頂くキャリアも選択できます。
富山市の魅力: 富山工場は富山市内にあり、電車通勤も可能です。
富山駅へも車でアクセスしやすい場所にあり、市街地へのアクセスも良好な立地です。
市電や北陸新幹線による都心へのアクセスが良く、海
・山といった自然もすぐそばにあります。
富山市は富山きときと空港からは札幌
・東京
・福岡などへ空路で直結。
市内には市電やバスが張り巡らされ、県外へのアクセスと市内移動のバランスが取れた、交通利便性の高い都市です。
富山県では移住者に手厚い子育て支援が整備され、待機児童対策や保育所入所において実績があります。
また、富山市に住所があるお子様の医療費(保険診療の自己負担分)を助成しています。
サービスマネジメント(マネージャー候補)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
サービスマネジメント(マネジメント候補)
仕事内容
【募集背景と概要】
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。中でも重点商材の一つである「自社サービス」は、既にマーケットでも多数のライセンスを発行しており、事業が継続的に拡大しているサービスとなります。事業規模も大きく顧客満足度の高い商材のため、サービス運用設計における充実と組織強化を目的として、今回人材を募集いたします。
【職務内容】
弊社の重点商材の1つである「自社サービス」のサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かして頂きながら、同サービスの運用設計やメニューの企画含めた改善活動に従事頂きます。本サービスは今後もメニュー(セキュリティやネットワークサービス他)の拡充を図って参ります。
- サービス提供における業務・運用設計
- 運用効率化に伴うツールの選定、導入
- 協力会社(当グループ)の管理
※運用実務を担う役割となります。
※今回のソリューションは顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となる為、同分野に関する知見がある方は歓迎となります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
【自社サービスについて】
自社サービスは、ITの運用管理から、利用環境改善支援まで、幅広く支援するITサポートサービスです。IT資産の管理、日常のIT運用・管理業務の支援、障害発生時の復旧支援など、ITに関する業務に幅広く対応し、安定したIT環境を維持するとともに、お客様のIT関連業務の負荷を低減します。外部SaaSソリューションを活用したクラウドサービスであり、サービス開始以降、既に多数の契約となっています。※成約しているマーケットからの反響が大きい製品となります。[対象]国内及び海外(アジア圏内)の企業
【魅力・キャリアステップ】
同サービスに関わらず、当社の重点商材をいくつか携わっている部門となり、成長率の大きな事業となります。同サービスの提供及び運用設計の役割を同部門として担っており、企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていく事が可能です。同サービスは外部技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。アジャイル型の商品エンハンス活動を経験する事ができます。顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境となります。プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外(アジア圏)の展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。会社全体同様に同部門についても働きやすい風土が整っております。
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。中でも重点商材の一つである「自社サービス」は、既にマーケットでも多数のライセンスを発行しており、事業が継続的に拡大しているサービスとなります。事業規模も大きく顧客満足度の高い商材のため、サービス運用設計における充実と組織強化を目的として、今回人材を募集いたします。
【職務内容】
弊社の重点商材の1つである「自社サービス」のサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かして頂きながら、同サービスの運用設計やメニューの企画含めた改善活動に従事頂きます。本サービスは今後もメニュー(セキュリティやネットワークサービス他)の拡充を図って参ります。
- サービス提供における業務・運用設計
- 運用効率化に伴うツールの選定、導入
- 協力会社(当グループ)の管理
※運用実務を担う役割となります。
※今回のソリューションは顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となる為、同分野に関する知見がある方は歓迎となります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
【自社サービスについて】
自社サービスは、ITの運用管理から、利用環境改善支援まで、幅広く支援するITサポートサービスです。IT資産の管理、日常のIT運用・管理業務の支援、障害発生時の復旧支援など、ITに関する業務に幅広く対応し、安定したIT環境を維持するとともに、お客様のIT関連業務の負荷を低減します。外部SaaSソリューションを活用したクラウドサービスであり、サービス開始以降、既に多数の契約となっています。※成約しているマーケットからの反響が大きい製品となります。[対象]国内及び海外(アジア圏内)の企業
【魅力・キャリアステップ】
同サービスに関わらず、当社の重点商材をいくつか携わっている部門となり、成長率の大きな事業となります。同サービスの提供及び運用設計の役割を同部門として担っており、企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていく事が可能です。同サービスは外部技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。アジャイル型の商品エンハンス活動を経験する事ができます。顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境となります。プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外(アジア圏)の展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。会社全体同様に同部門についても働きやすい風土が整っております。
クラウドサービスの業務推進担当/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。
今回パートナー商材の手配
・運用に関わる業務運用設計、営業部門(当社)からの問い合わせ対応、業務改善提案等に従事頂きます。
●具体的な業務1. 価格改定対応(移行モニタリング
・価格改定における問い合わせ)2. 商品
・契約手配に関する問い合わせ3. 業務委託料請求対応4. 契約情報管理(契約リスト
・解約理由確認など)5. 手配リードタイム短縮プロジェクト参画※上記業務については、パートナーや社内関連部署と連携しながら業務に従事頂きます。
●ポジション
・部門の魅力1. リカーリングビジネスの成長を支える業務オペレーションを担っている部門となり、拡大していくITビジネスを下支えする役割となります。
2. 当社として規模の大きなパートナー商材(クラウドサービス)を担って頂く事を想定しており、パートナーや関連部署のステークホルダーと関わりながら、業務遂行を頂く事が可能です。
3. 担当商材のクラウドサービスの知見を深めながら、オペレーションの業務改善や品質維持に取り組む事が可能です。
今回パートナー商材の手配
・運用に関わる業務運用設計、営業部門(当社)からの問い合わせ対応、業務改善提案等に従事頂きます。
●具体的な業務1. 価格改定対応(移行モニタリング
・価格改定における問い合わせ)2. 商品
・契約手配に関する問い合わせ3. 業務委託料請求対応4. 契約情報管理(契約リスト
・解約理由確認など)5. 手配リードタイム短縮プロジェクト参画※上記業務については、パートナーや社内関連部署と連携しながら業務に従事頂きます。
●ポジション
・部門の魅力1. リカーリングビジネスの成長を支える業務オペレーションを担っている部門となり、拡大していくITビジネスを下支えする役割となります。
2. 当社として規模の大きなパートナー商材(クラウドサービス)を担って頂く事を想定しており、パートナーや関連部署のステークホルダーと関わりながら、業務遂行を頂く事が可能です。
3. 担当商材のクラウドサービスの知見を深めながら、オペレーションの業務改善や品質維持に取り組む事が可能です。
商品企画・ブランドマーケティング/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
業務概要:
自社製品ブランドの中でも主に通販事業で展開している自社製品の冷凍食品における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
2. 市場の分析及び調査
3. ブランドコミュニケーションプランの設計と実行 ※当社の通販部門と連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
4. 企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
5. 他部門との連携
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
自社製品ブランドの中でも主に通販事業で展開している自社製品の冷凍食品における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
2. 市場の分析及び調査
3. ブランドコミュニケーションプランの設計と実行 ※当社の通販部門と連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
4. 企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
5. 他部門との連携
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【大阪】自社製品の営業/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
自社製品ブランドにおいて、新規カテゴリーである『自社製品』における開拓の営業を担っていただきます。主に今までに販売していない新規カテゴリー導入のための商談を行います。新しい売上を作る開拓者としてのご活躍を期待しています。
※初任地の配属地は「大阪」です(初任地配属以降、全国転勤の可能性有)
具体的な業務:
1. 新規カテゴリ(パンカテゴリ)のセールス活動
2. スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
3. 新規取引先への商談
4. 卸商談
5. 小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
自社製品ブランドにおいて、新規カテゴリーである『自社製品』における開拓の営業を担っていただきます。主に今までに販売していない新規カテゴリー導入のための商談を行います。新しい売上を作る開拓者としてのご活躍を期待しています。
※初任地の配属地は「大阪」です(初任地配属以降、全国転勤の可能性有)
具体的な業務:
1. 新規カテゴリ(パンカテゴリ)のセールス活動
2. スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
3. 新規取引先への商談
4. 卸商談
5. 小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
生産管理または生産技術(低温チーム) 係長またはリーダー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
係長またはリーダー
仕事内容
業務概要:
1. 国内低温工場の本社生産管理業務
・国内低温工場の作業平準 立案・実行
・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導
・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制構築作業
2. 国内低温工場の本社生産技術業務
・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築
・生産設備機器の改良・改善
・新しい生産技術の検討、実施
期待役割:
当グループの特に低温(冷凍・チルド)領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
入社後について:
工場研修を実施予定。ご経験やスキルを鑑みて3 6か月間程度を予定しております。
上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
1. 国内低温工場の本社生産管理業務
・国内低温工場の作業平準 立案・実行
・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導
・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制構築作業
2. 国内低温工場の本社生産技術業務
・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築
・生産設備機器の改良・改善
・新しい生産技術の検討、実施
期待役割:
当グループの特に低温(冷凍・チルド)領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
入社後について:
工場研修を実施予定。ご経験やスキルを鑑みて3 6か月間程度を予定しております。
上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
生産管理責任者(低温・冷凍惣菜領域)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1250万円
ポジション
生産管理責任者
仕事内容
●業務概要
今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域において、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題です。本ポジションでは、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かし、将来的に当社のチルド・冷凍製品を扱う生産工場において、新しい総菜製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただくことを期待しています。当グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただきます。特に冷凍惣菜製造領域では、現場に入り込み課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。
●具体的な業務
・低温工場の本社生産管理業務(作業平準の作成、立案、実行、更新)
・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装
・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築
・自社工場における工場人材の育成
・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進
・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援
・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導
※上記は雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や本人の適性、その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域において、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題です。本ポジションでは、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かし、将来的に当社のチルド・冷凍製品を扱う生産工場において、新しい総菜製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただくことを期待しています。当グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただきます。特に冷凍惣菜製造領域では、現場に入り込み課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。
●具体的な業務
・低温工場の本社生産管理業務(作業平準の作成、立案、実行、更新)
・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装
・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築
・自社工場における工場人材の育成
・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進
・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援
・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導
※上記は雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や本人の適性、その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【鳥取県】モーター試作・評価エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
試作品の製造から信頼性試験、精密測定まで、製品化前の重要なフェーズを幅広くお任せします。
●具体的な業務
1. モーターの試作組立
・設計図面に基づいた試作品の組み上げ
2. 信頼性試験および検査業務
・製品が仕様通りの性能になっているか等の検証
3. 精密測定器を用いた検査
・精度確認
4. 評価報告書の作成
・試験データの集計・分析、フィードバック 等
●ポジション・部門の魅力
自分が手掛けた試作品が、将来的に製品として世界中で活躍する喜びを実感できます。
試作品の製造から信頼性試験、精密測定まで、製品化前の重要なフェーズを幅広くお任せします。
●具体的な業務
1. モーターの試作組立
・設計図面に基づいた試作品の組み上げ
2. 信頼性試験および検査業務
・製品が仕様通りの性能になっているか等の検証
3. 精密測定器を用いた検査
・精度確認
4. 評価報告書の作成
・試験データの集計・分析、フィードバック 等
●ポジション・部門の魅力
自分が手掛けた試作品が、将来的に製品として世界中で活躍する喜びを実感できます。
【千葉県】冷凍機の生産管理(マネージャー候補)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1290万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。
生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・部門KPIの達成
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理監督
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
・メンバーの安全衛生及び労務管理
【キャリアステップイメージ】
入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。
当面は基本的に地区事業所をメインに勤務していただく予定ですが、他事業所にも出社していただくことがあります。
今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります(国際情勢による)。
将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営(工場長)、経営幹部として事業経営に参画していただく可能性があります。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。
その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。
当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。
地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。
冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。
※変更の範囲:会社の定める業務
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。
生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・部門KPIの達成
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理監督
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
・メンバーの安全衛生及び労務管理
【キャリアステップイメージ】
入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。
当面は基本的に地区事業所をメインに勤務していただく予定ですが、他事業所にも出社していただくことがあります。
今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります(国際情勢による)。
将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営(工場長)、経営幹部として事業経営に参画していただく可能性があります。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。
その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。
当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。
地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。
冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【課長クラス】事業リスクマネジメント(水・環境事業、デジタルソリューション含む新規事業)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
各種プロジェクトのリスクマネジメント担当者(マネージャ)として、リスク低減やプロジェクトの良質化を担って頂きます。
プロジェクトのみならず、あらゆるリスクマネジメントや現行体制の改革にも取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・受注前・受注後のプロジェクトリスクマネジメント(PPP対応、JV組成、SPC設立)
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・新事業/事業開発におけるリスク評価と緩和策策定
・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)の対応・遂行
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、円滑化の支援
・リスクマネジメント体制改革に参画
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
各種プロジェクトのリスクマネジメント担当者(マネージャ)として、リスク低減やプロジェクトの良質化を担って頂きます。
プロジェクトのみならず、あらゆるリスクマネジメントや現行体制の改革にも取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・受注前・受注後のプロジェクトリスクマネジメント(PPP対応、JV組成、SPC設立)
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・新事業/事業開発におけるリスク評価と緩和策策定
・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)の対応・遂行
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、円滑化の支援
・リスクマネジメント体制改革に参画
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
生成AIに関するシステムエンジニア及びマネージャ/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
生成AIアセットおよびサービスを活用し、SIを組み合わせて、お客様に対し最適な提案、デリバリに携わって頂きます。
複数のお客様の案件管理も実施いただきます。
また、生成AIを活用したソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの開発についても参画いただきます
【職務詳細】
・市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための最適なアセットやサービスをソリューションとして提案。
・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、お客様との議論や折衝を通じ、タスク優先付けを行う。
・PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネージメントも推進。
・サービスの企画や提案活動も合わせて推進。
・複数の案件管理の実施
生成AIアセットおよびサービスを活用し、SIを組み合わせて、お客様に対し最適な提案、デリバリに携わって頂きます。
複数のお客様の案件管理も実施いただきます。
また、生成AIを活用したソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの開発についても参画いただきます
【職務詳細】
・市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための最適なアセットやサービスをソリューションとして提案。
・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、お客様との議論や折衝を通じ、タスク優先付けを行う。
・PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネージメントも推進。
・サービスの企画や提案活動も合わせて推進。
・複数の案件管理の実施
生成AIに関するアセット開発/サービス開発のプロジェクトマネージャ/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務概要】
・国内、国外のチームを率いて、生成AIを活用したアセット開発、サービス開発のプロジェクトを成功に導くマネージメント
・プロダクトマネージャや社内・外のステークホルダと連携して開発プロジェクトの全体を管理を担う
【職務詳細】
・お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立の生成AI事業戦略を踏まえ、ソフトウェア製品、ソリューション、サービス開発プロジェクトの開発計画策定、開発定義、ロードマップの管理などタイムリーな市場投入成功を推進する。
・市場動向、他社動向やお客様課題を把握し、日立生成AI製品開発、サービス開発プロジェクトを管理し、お客様の課題の効果的な解決への道筋を社内・社外のステークホルダ、上位マネージャと連携し成功に導く。
・国内、国外のチームを率いて、生成AIを活用したアセット開発、サービス開発のプロジェクトを成功に導くマネージメント
・プロダクトマネージャや社内・外のステークホルダと連携して開発プロジェクトの全体を管理を担う
【職務詳細】
・お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立の生成AI事業戦略を踏まえ、ソフトウェア製品、ソリューション、サービス開発プロジェクトの開発計画策定、開発定義、ロードマップの管理などタイムリーな市場投入成功を推進する。
・市場動向、他社動向やお客様課題を把握し、日立生成AI製品開発、サービス開発プロジェクトを管理し、お客様の課題の効果的な解決への道筋を社内・社外のステークホルダ、上位マネージャと連携し成功に導く。
装備品事業の拡大に向けたアカウント営業 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
主要顧客である陸海空の各自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携による営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討および事業拡大戦略の策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。
主要顧客である陸海空の各自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携による営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討および事業拡大戦略の策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。
生成AIに関するLLMエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
【主任クラス】グローバル資金管理システムの運用管理・データガバナンス/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
資金部が対応している業務全般は以下1〜7となっており、今回配属予定のグローバルトレジャリーグループが担う「7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営」の主任をお任せします。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンス
の立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営
(・データガバナンス企画運用 ・システム変更、運用管理 ・業務運用(ユーザー部門(資金部及び海外金融子会社の財務取引担当者、グループ会社、ERP側のシステム運用者など)との調整 ・金融機関とのデータ連携要件対応 ・グループ会社展開支援など)
※システム設定・システム運用・環境構築・サーバ運用管理等は社内SEにて実施のため、担当業務には含まれない。
資金部が対応している業務全般は以下1〜7となっており、今回配属予定のグローバルトレジャリーグループが担う「7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営」の主任をお任せします。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンス
の立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営
(・データガバナンス企画運用 ・システム変更、運用管理 ・業務運用(ユーザー部門(資金部及び海外金融子会社の財務取引担当者、グループ会社、ERP側のシステム運用者など)との調整 ・金融機関とのデータ連携要件対応 ・グループ会社展開支援など)
※システム設定・システム運用・環境構築・サーバ運用管理等は社内SEにて実施のため、担当業務には含まれない。
ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
公共・社会システム事業部のCoEマネージャー /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
【職務詳細】
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
職制:事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい
評価:DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施
採用:事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応
表彰:各種表彰制度の実施
その他人事制度運用への対応
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など
3.その他
業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。
社会BU全体に関する業務
事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
【職務詳細】
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
職制:事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい
評価:DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施
採用:事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応
表彰:各種表彰制度の実施
その他人事制度運用への対応
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など
3.その他
業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。
社会BU全体に関する業務
カメラ画像処理ボード開発エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社はグローバルメーカーとして精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持しています。
経営統合により得られたエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載
・住設ドアロックに強みを持つ技術との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。
今回は当社の次世代製品のカメラ画像処理ボードの開発をリードしてくださる即戦力エンジニアを募集します。
最先端の画像処理技術とハードウェア開発の融合により、当社の製品に新たな価値を吹き込む重要なポジションです。
私たちは、単なる開発だけでなく、あなたのアイデアや知見を積極的に取り入れ、共に新しい価値を創造していくことを期待しています。
具体的な業務:設計から実装、評価まで一貫してご担当いただきます。
1. 高性能カメラ画像処理ボードのハードウェア設計
・開発2. FPGA/ASICを用いた画像処理アルゴリズムの実装
・最適化3. 高速インターフェース(MIPI, PCIeなど)の設計4. 回路シミュレーション、評価、デバッグ5. 協力会社との連携、プロジェクトマネジメント6. 画像処理システムのアーキテクチャ設計、および要素技術の選定7. ハードウェアとソフトウェアの協調設計、最適化8. 製品の性能向上、コストダウンに向けた改善提案9. 国内外の顧客やパートナーとの技術的な協議ポジション
・部門の魅力:1. 新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
2. 総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術
・製品群
・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
当社が提供するIoTソリューション例:1. スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができる自社製品2. 介護現場で活用。
生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー3. 運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション4. 現状のドアロックはそのままに、だれでもカンタンに後付け設置が可能な自社製品本ポジションの想定プロジェクト:車載向けエッジ画像処理ハードウェアの先行開発プロジェクト(マルチビュー、Eミラーなど)
経営統合により得られたエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載
・住設ドアロックに強みを持つ技術との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。
今回は当社の次世代製品のカメラ画像処理ボードの開発をリードしてくださる即戦力エンジニアを募集します。
最先端の画像処理技術とハードウェア開発の融合により、当社の製品に新たな価値を吹き込む重要なポジションです。
私たちは、単なる開発だけでなく、あなたのアイデアや知見を積極的に取り入れ、共に新しい価値を創造していくことを期待しています。
具体的な業務:設計から実装、評価まで一貫してご担当いただきます。
1. 高性能カメラ画像処理ボードのハードウェア設計
・開発2. FPGA/ASICを用いた画像処理アルゴリズムの実装
・最適化3. 高速インターフェース(MIPI, PCIeなど)の設計4. 回路シミュレーション、評価、デバッグ5. 協力会社との連携、プロジェクトマネジメント6. 画像処理システムのアーキテクチャ設計、および要素技術の選定7. ハードウェアとソフトウェアの協調設計、最適化8. 製品の性能向上、コストダウンに向けた改善提案9. 国内外の顧客やパートナーとの技術的な協議ポジション
・部門の魅力:1. 新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
2. 総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術
・製品群
・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
当社が提供するIoTソリューション例:1. スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができる自社製品2. 介護現場で活用。
生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー3. 運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション4. 現状のドアロックはそのままに、だれでもカンタンに後付け設置が可能な自社製品本ポジションの想定プロジェクト:車載向けエッジ画像処理ハードウェアの先行開発プロジェクト(マルチビュー、Eミラーなど)
【京都】ロボット事業 AMR(自律移動ロボット)のプロダクト・マーケティング・マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロダクト・マーケティング・マネージャー
仕事内容
日本市場向けロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、製品メッセージや提案方針の設計、営業・サービス・開発・グローバルチームとの連携を通じた市場展開を推進していただきます。
また、市場や顧客、営業現場からのフィードバックをもとに、導入条件や運用面での課題、新商品要件を整理し、開発側へのフィードバックや改善提案につなげていく役割も担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
ロボット商品の価値や使いどころが整理され、営業や顧客にとって選びやすい状態を作ることを期待しています。
また、市場の声が継続的に開発へフィードバックされ、新商品企画や機能改善につながる流れが回ることで、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を目指します。
◆この仕事の魅力
製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、実際の事業に反映していける点が魅力です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)を中心に、プロダクトマーケティング資料や社内外向けドキュメントを作成・管理します。
社内の情報共有ツールや製品情報管理システム、必要に応じてロボット商品の技術資料なども活用します。
また、市場や顧客、営業現場からのフィードバックをもとに、導入条件や運用面での課題、新商品要件を整理し、開発側へのフィードバックや改善提案につなげていく役割も担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
ロボット商品の価値や使いどころが整理され、営業や顧客にとって選びやすい状態を作ることを期待しています。
また、市場の声が継続的に開発へフィードバックされ、新商品企画や機能改善につながる流れが回ることで、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を目指します。
◆この仕事の魅力
製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、実際の事業に反映していける点が魅力です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)を中心に、プロダクトマーケティング資料や社内外向けドキュメントを作成・管理します。
社内の情報共有ツールや製品情報管理システム、必要に応じてロボット商品の技術資料なども活用します。
【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのサービスエンジニア/マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
サービス部門の市場対応チームのマネージメント。顧客トラブル対応の強化と技術指導・トラブルシューティングをリード
サービスエンジニアのマネジメントと業務サポート、営業との対応方針の整理・整合
アフターサービスプロセス構築、KPI管理、トラブル対応の型化・効率化
重大トラブルの原因調査および顧客対応方針の決定
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス強化
修理、保守メンテビジネスの強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
市場対応チームの目標管理、サービスエンジニアの育成とチーム力の強化
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善提案と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスエンジニアのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットサービス全体の企画立案や実行
サービスエンジニアのマネジメントと業務サポート、営業との対応方針の整理・整合
アフターサービスプロセス構築、KPI管理、トラブル対応の型化・効率化
重大トラブルの原因調査および顧客対応方針の決定
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス強化
修理、保守メンテビジネスの強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
市場対応チームの目標管理、サービスエンジニアの育成とチーム力の強化
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善提案と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスエンジニアのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットサービス全体の企画立案や実行
【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのサービスエンジニア/リーダー・エンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー・エンジニア
仕事内容
サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
【愛知】自動車業界 アカウント営業/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行
・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動
・アカウントプラン策定とPDCAの実行
-戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握
-短期・中期Goal設定
-顧客の理解(方針・組織等)
-製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案
-新たな工法開発への提案
・3層(経営層・マネージメント層・エンジ層)キーパーソンと工程課題把握と解決提案
・大型案件のプロジェクトマネージメント活動
・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供
・アプリケーション成功事例の共有と展開
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・salesforece
◆この仕事の魅力
・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。
・日本の基幹産業でもある自動車業界に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の中長期な生産課題に対しても顧客と伴走して取り組んでいただけます。
◆業界動向と自社事業の特徴
モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。
そんな中でも当社は、入力〜出力機器で構成される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。
お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行
・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動
・アカウントプラン策定とPDCAの実行
-戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握
-短期・中期Goal設定
-顧客の理解(方針・組織等)
-製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案
-新たな工法開発への提案
・3層(経営層・マネージメント層・エンジ層)キーパーソンと工程課題把握と解決提案
・大型案件のプロジェクトマネージメント活動
・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供
・アプリケーション成功事例の共有と展開
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・salesforece
◆この仕事の魅力
・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。
・日本の基幹産業でもある自動車業界に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の中長期な生産課題に対しても顧客と伴走して取り組んでいただけます。
◆業界動向と自社事業の特徴
モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。
そんな中でも当社は、入力〜出力機器で構成される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。
生成AI・DX等成長事業の推進支援/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
事業推進支援(攻め): 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動
AI倫理の実装(守り): AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止
【職務概要】
●契約支援:AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
●審査体制・社内ナレッジの整備:個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。
【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は1.契約支援から対応いただくことを想定しています。
1.委員会の事務局として運営
(案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備)
2.契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
3.共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
4.AI倫理の社内プロセスへの実装の推進
事業推進支援(攻め): 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動
AI倫理の実装(守り): AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止
【職務概要】
●契約支援:AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
●審査体制・社内ナレッジの整備:個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。
【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は1.契約支援から対応いただくことを想定しています。
1.委員会の事務局として運営
(案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備)
2.契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
3.共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
4.AI倫理の社内プロセスへの実装の推進
DXコンサルマネージャー(課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトマネジメント
【職務詳細】
官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、コンサルティングの活動に関する実行責任を担います。
●パイプライン管理
・顧客/社内関係部署との関係構築
・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等)
・新規プロジェクトの創出 etc.
●デリバリー活動
・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析
・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定
・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定 etc.
●マネジメント業務
・チームメンバーの管理及び育成
・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント
・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化 etc.
【職務詳細】
官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、コンサルティングの活動に関する実行責任を担います。
●パイプライン管理
・顧客/社内関係部署との関係構築
・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等)
・新規プロジェクトの創出 etc.
●デリバリー活動
・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析
・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定
・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定 etc.
●マネジメント業務
・チームメンバーの管理及び育成
・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント
・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化 etc.
原価計算・部門業績管理業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ディフェンスシステム事業の企業価値を持続的に向上させるために、財務部門には各種経営判断の材料となる情報の提供や財務戦略の立案等が求められます。財務メンバは専門業務の担当者として業績管理、各種リスクマネジメント業務の遂行に対して責任を負い、所属する組織の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行します。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行します。
(1)担当部門の予算作成、予実算管理(売上規模:数百億程度)
(2)担当部門の大口プロジェクトにおけるコスト管理(実績の管理、見通し妥当性の検証他)
(3)担当部門における新規事業の立上げや課題に対して財務的視点からサポート(含、財務分析/戦略提案)を実施
(4)各種監査の実務対応
(5)部門の予実算管理に使用するシステムの企画(新規機能の立案等)や運用に従事
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。業績管理業務は事業の最前線の方と接する機会も非常に多く、一体となって取組むことで達成感を得られることも多く、自身の成長も実感できます。業務に携わるメンバは財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち、日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行します。
(1)担当部門の予算作成、予実算管理(売上規模:数百億程度)
(2)担当部門の大口プロジェクトにおけるコスト管理(実績の管理、見通し妥当性の検証他)
(3)担当部門における新規事業の立上げや課題に対して財務的視点からサポート(含、財務分析/戦略提案)を実施
(4)各種監査の実務対応
(5)部門の予実算管理に使用するシステムの企画(新規機能の立案等)や運用に従事
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。業績管理業務は事業の最前線の方と接する機会も非常に多く、一体となって取組むことで達成感を得られることも多く、自身の成長も実感できます。業務に携わるメンバは財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち、日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
【神奈川県】半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の中国向け営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:入社後は、中国現地子会社と協力し中国の半導体メーカーや装置メーカーに対して、半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の営業を担当していただきます。
具体的な業務:1. ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業2. 既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動3. 顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整(生産
・設計
・開発など)4. 見積作成、価格
・納期交渉、契約締結、納入後フォロー5. 展示会や技術説明会などのプロモーション企画
・実行、提案資料作成中国語でのコミュニケーションを軸に、技術的な強みをわかりやすく伝える営業を担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務ポジション
・部門の魅力:配属部門は、当社の半導体工場向け設備(コンポーネント製品)を中国市場で拡販する中核組織です。
中国市場は、顧客側の平均年齢も30代前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。
また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。
社内では、生産
・設計
・開発
・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。
自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。
具体的な業務:1. ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業2. 既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動3. 顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整(生産
・設計
・開発など)4. 見積作成、価格
・納期交渉、契約締結、納入後フォロー5. 展示会や技術説明会などのプロモーション企画
・実行、提案資料作成中国語でのコミュニケーションを軸に、技術的な強みをわかりやすく伝える営業を担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務ポジション
・部門の魅力:配属部門は、当社の半導体工場向け設備(コンポーネント製品)を中国市場で拡販する中核組織です。
中国市場は、顧客側の平均年齢も30代前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。
また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。
社内では、生産
・設計
・開発
・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。
自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。
【神奈川】技術マーケティング担当(リーダー候補)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1420万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
装置事業部各製品のマーケットシェア向上を実現するため、的確かつタイムリーな市場調査(技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報)、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行います。
【具体的な業務】
半導体関連事業のマーケットシェアや受注拡大、新事業の立上げ、事業化を推進するため、業界・技術知識に基づき、国際的な視点から半導体製造装置のマーケティング、顧客技術の把握・分析、戦略立案、製品プロモーションやペネトレーションを自ら推進します。
【ポジション・部門の魅力】
当社の新装置事業化や既存装置のシェアアップをリードする部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄え、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験を得て、事業をリードできる人材になれます。
【キャリアステップ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら当社の技術マーケティング課で業務に従事し、半導体や製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範な知識取得及びスキルアップを図ります。将来的には、取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案(プロモーション)をリードする立場として、さらに業務を拡大・強化して頂きます。
装置事業部各製品のマーケットシェア向上を実現するため、的確かつタイムリーな市場調査(技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報)、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行います。
【具体的な業務】
半導体関連事業のマーケットシェアや受注拡大、新事業の立上げ、事業化を推進するため、業界・技術知識に基づき、国際的な視点から半導体製造装置のマーケティング、顧客技術の把握・分析、戦略立案、製品プロモーションやペネトレーションを自ら推進します。
【ポジション・部門の魅力】
当社の新装置事業化や既存装置のシェアアップをリードする部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄え、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験を得て、事業をリードできる人材になれます。
【キャリアステップ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら当社の技術マーケティング課で業務に従事し、半導体や製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範な知識取得及びスキルアップを図ります。将来的には、取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案(プロモーション)をリードする立場として、さらに業務を拡大・強化して頂きます。
廃棄物処理プラントの事業管理(受注打ち上げ/経営レポート)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
受注売上の管理、経営層への報告資料の作成、業務改善、市場調査(データ収集・分析)を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務:
受注売上の管理、経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査としてデータ収集・分析業務。
ポジション・部門の魅力:
数年後には各業務を主導する立場として活躍いただくことを希望します。
実勢に応じて管理職へのステップアップも期待しています。
転居を伴う異動は予定していません。
受注売上の管理、経営層への報告資料の作成、業務改善、市場調査(データ収集・分析)を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務:
受注売上の管理、経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査としてデータ収集・分析業務。
ポジション・部門の魅力:
数年後には各業務を主導する立場として活躍いただくことを希望します。
実勢に応じて管理職へのステップアップも期待しています。
転居を伴う異動は予定していません。
【東京/中部/九州】電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
監理技術者(候補)
仕事内容
【業務概要】電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務に従事します。※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】入社1 3年目:まずは当社の現場に慣れます。当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得します。社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
入社3 7年目:現場の司令塔へ。電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
キャリアの柔軟性とポジション:ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門(技術、営業、管理、生産など)へのジョブチェンジも可能です。
出張について:担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【ポジション・部門の魅力】この仕事の魅力:1. 一貫して携わる手応え:自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。2. 盤石な経営基盤:電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
【具体的な業務】入社1 3年目:まずは当社の現場に慣れます。当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得します。社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
入社3 7年目:現場の司令塔へ。電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
キャリアの柔軟性とポジション:ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門(技術、営業、管理、生産など)へのジョブチェンジも可能です。
出張について:担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【ポジション・部門の魅力】この仕事の魅力:1. 一貫して携わる手応え:自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。2. 盤石な経営基盤:電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
経理担当/東証プライム上場電子機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
単体決算チームに所属し、当社の購買業務または債権業務のいずれかをメインとして、関連する決算仕訳起票や増減分析等の資料作成を含めた会計実務を担当していただきます。
具体的な業務
1. 購買業務
* 間接購買システム発注受付及び請求書処理
* 債務マニュアル計上処理
2. 債権業務
* 販売以外のマニュアル請求書発行及び債権計上処理
* 入金消込処理
3. 各事象に対応した会計実務
* 決算仕訳起票及び登録
* 各種決算資料作成(増減分析等)
4. 残高確認業務 他
ポジション・部門の魅力
経験を積んでいただきながら徐々に単体決算全体に関わる仕事にもチャレンジしていただく予定です。将来的に単体決算全体に関わるスペシャリストとしてのキャリアや税務、資金等のポジションへチャレンジしていくことも可能です。
単体決算チームに所属し、当社の購買業務または債権業務のいずれかをメインとして、関連する決算仕訳起票や増減分析等の資料作成を含めた会計実務を担当していただきます。
具体的な業務
1. 購買業務
* 間接購買システム発注受付及び請求書処理
* 債務マニュアル計上処理
2. 債権業務
* 販売以外のマニュアル請求書発行及び債権計上処理
* 入金消込処理
3. 各事象に対応した会計実務
* 決算仕訳起票及び登録
* 各種決算資料作成(増減分析等)
4. 残高確認業務 他
ポジション・部門の魅力
経験を積んでいただきながら徐々に単体決算全体に関わる仕事にもチャレンジしていただく予定です。将来的に単体決算全体に関わるスペシャリストとしてのキャリアや税務、資金等のポジションへチャレンジしていくことも可能です。
【神奈川】回路設計サブリーダー/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
既存リーダーの元、ハードウェア開発のサブリーダーとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。
●具体的な業務
光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発。
仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価。
●ポジション・部門の魅力
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。
●将来的なキャリアパス(数年後)
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
既存リーダーの元、ハードウェア開発のサブリーダーとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。
●具体的な業務
光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発。
仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価。
●ポジション・部門の魅力
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。
●将来的なキャリアパス(数年後)
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
【神奈川県】制御設計(ファームウェアチーム)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社ファームウェアチームにて、光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発を担当します(在籍出向)。
具体的な業務: 既存リーダーの元、ファームウェア開発のサブリーダーとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。
光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発において、仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行います。
ポジション
・部門の魅力: ネットワークのインフラを持つ企業などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも製品の活躍の機会があります。
市場投入となった製品もあり、設計技術を有しています。
当部署での製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。
光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品です。
都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはデータセンター内のデータ通信用に当社製品が使われます。
光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。
他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。
自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。
製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。
制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
具体的な業務: 既存リーダーの元、ファームウェア開発のサブリーダーとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。
光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発において、仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行います。
ポジション
・部門の魅力: ネットワークのインフラを持つ企業などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも製品の活躍の機会があります。
市場投入となった製品もあり、設計技術を有しています。
当部署での製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。
光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品です。
都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはデータセンター内のデータ通信用に当社製品が使われます。
光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。
他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。
自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。
製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。
制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
【神奈川県】光トランシーバ設計/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
配属予定部署: 当社 トランシーバーチーム(在籍出向となります)
当課のミッション: 光トランシーバの新製品開発。顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。
●具体的な業務
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。
●ポジション・部門の魅力
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
自社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
配属予定部署: 当社 トランシーバーチーム(在籍出向となります)
当課のミッション: 光トランシーバの新製品開発。顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。
●具体的な業務
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。
●ポジション・部門の魅力
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
自社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
【千葉】光集積回路設計/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:配属予定部署: 当社 PIC設計チーム(在籍出向となります)。
具体的な業務:以下のいずれかの業務を担当いただきます。
担当については、ご経験
・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1. 薄膜LNの設計:薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器
・光導波路の設計
・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
自社で保有している薄膜LNプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術
・製造メンバーと連携します。
また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携
・仕様協議を実施。
設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2. シリコンフォトニクスの設計:シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器
・光導波路の設計
・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
社内の光トランシーバ
・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携
・仕様協議を実施。
外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
製品情報:当社では、最先端の光コンポーネント製品(自社製品)を開発、製造、販売しています。
ポジション
・部門の魅力:当ポジションで働くやりがい:世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計
・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
将来的なキャリアパス(5~10年):入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。
ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
当課のミッション:
・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計
・プロセス開発
・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計
・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客
・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
具体的な業務:以下のいずれかの業務を担当いただきます。
担当については、ご経験
・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1. 薄膜LNの設計:薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器
・光導波路の設計
・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
自社で保有している薄膜LNプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術
・製造メンバーと連携します。
また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携
・仕様協議を実施。
設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2. シリコンフォトニクスの設計:シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器
・光導波路の設計
・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
社内の光トランシーバ
・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携
・仕様協議を実施。
外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
製品情報:当社では、最先端の光コンポーネント製品(自社製品)を開発、製造、販売しています。
ポジション
・部門の魅力:当ポジションで働くやりがい:世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計
・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
将来的なキャリアパス(5~10年):入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。
ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
当課のミッション:
・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計
・プロセス開発
・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計
・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客
・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
【千葉】薄膜LNのプロセス開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダーまたはサブリーダー
仕事内容
●配属予定部署
当社のPICプロセスチーム(在籍出向となります)
●業務内容
薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進します。また、当社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施します。当社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。
●製品情報
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができます。設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できます。AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただきます。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただきます。
●当課のミッション
1. 薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
2. 主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
当社のPICプロセスチーム(在籍出向となります)
●業務内容
薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進します。また、当社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施します。当社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。
●製品情報
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができます。設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できます。AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただきます。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただきます。
●当課のミッション
1. 薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
2. 主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
【千葉】課長候補(光トランシーバ向けシミュレーション技術開発・開発支援)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行います。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化します。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定します。
●具体的な業務
当課のミッションは、光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発、製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議です。
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●ポジション・部門の魅力
1. 業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、貢献できます。
2. 設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できます。
3. 業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂きます。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れます。
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行います。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化します。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定します。
●具体的な業務
当課のミッションは、光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発、製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議です。
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●ポジション・部門の魅力
1. 業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、貢献できます。
2. 設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できます。
3. 業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂きます。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れます。
【神奈川】DX推進業務/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社幅広い事業・ものづくりにおけるIT・OTシステムを俯瞰的・横断的に見て、IT部門・設備部門・現場とコミュニケーションを取りながら、生産システムなどのIT技術と、設備や工程を制御するOT技術とをうまく連携させ、最適かつ効率的なものづくりへの変革を担う業務に従事していただきます。
具体的な業務:
1. 設備層のOTシステムと上位の共通ITシステムを繋ぐためのデータの仕様(Input/Output)を定義して、全社共通の機能として基盤に実装する
2. 製造実行システム(MES)の機能設計し、単体・結合・運用テストして導入する
ポジション・部門の魅力:当社幅広い事業部門を横断した、工場の生産システム設計に携わることができること。社内各部門とのコーディネートを行いつつ、プロジェクト全体をコントロールしていく役割にやりがいを感じられること。自らの成果が社会インフラやエネルギー効率の向上に直結する実感を得られるのも、当社ならではの仕事の魅力です。
具体的な業務:
1. 設備層のOTシステムと上位の共通ITシステムを繋ぐためのデータの仕様(Input/Output)を定義して、全社共通の機能として基盤に実装する
2. 製造実行システム(MES)の機能設計し、単体・結合・運用テストして導入する
ポジション・部門の魅力:当社幅広い事業部門を横断した、工場の生産システム設計に携わることができること。社内各部門とのコーディネートを行いつつ、プロジェクト全体をコントロールしていく役割にやりがいを感じられること。自らの成果が社会インフラやエネルギー効率の向上に直結する実感を得られるのも、当社ならではの仕事の魅力です。
【神奈川県】半導体製造装置(CMP装置)における新機能のプロセス開発/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】CMP装置に関わる要素技術(研磨・洗浄・乾燥)に関し、基礎開発から応用開発まで全般を担当しています。開発内容によっては大学との共同研究や他社との協業も行っています。
【具体的な業務】
1. CMP装置に係わる、新機能の開発業務(計画立案、試験・分析。海外拠点ラボでの評価も含む)
2. 担当する新機能について、海外拠点との連携によるお客様との仕様検討・技術折衝及びお客様向け評価業務
3. お客様サイトでの新機能のプロセス評価サポート
※顧客が海外の場合も多いため、必要に応じて、海外客先への出張業務も担当します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・配属後、数年間はCMP装置の研磨・洗浄・乾燥に関わる新機能開発業務を通して、当社の自社製品及び顧客要求の理解を深めていただきます。必要に応じて、海外拠点ラボでの評価業務にもご参加いただきます。
・一定のスキルレベルに達した後は、開発テーマのリーダとして、担当開発テーマの開発を推進する役割を担っていただきます。併せて、海外拠点メンバーと共に、お客様との技術折衝に参加することを通して、お客様のニーズを把握し、開発業務へのフィードバックするスキルを身につけていただきます。
・なお、一定スキルレベルに達した後は、本人の希望も考慮して、社内の関係部門や拠点といった、よりお客様に近い位置での業務にも従事していただく可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】半導体製造技術は、現在はnm Åレベルの制御が求められており、その要求を満たすための新しい技術を常に求められます。本開発業務を通して、今まで世の中にない、新しい技術を創造する経験ができます。また、お客様との折衝や現地サポートを通して、半導体デバイス開発の最新動向を体感できます。
【具体的な業務】
1. CMP装置に係わる、新機能の開発業務(計画立案、試験・分析。海外拠点ラボでの評価も含む)
2. 担当する新機能について、海外拠点との連携によるお客様との仕様検討・技術折衝及びお客様向け評価業務
3. お客様サイトでの新機能のプロセス評価サポート
※顧客が海外の場合も多いため、必要に応じて、海外客先への出張業務も担当します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・配属後、数年間はCMP装置の研磨・洗浄・乾燥に関わる新機能開発業務を通して、当社の自社製品及び顧客要求の理解を深めていただきます。必要に応じて、海外拠点ラボでの評価業務にもご参加いただきます。
・一定のスキルレベルに達した後は、開発テーマのリーダとして、担当開発テーマの開発を推進する役割を担っていただきます。併せて、海外拠点メンバーと共に、お客様との技術折衝に参加することを通して、お客様のニーズを把握し、開発業務へのフィードバックするスキルを身につけていただきます。
・なお、一定スキルレベルに達した後は、本人の希望も考慮して、社内の関係部門や拠点といった、よりお客様に近い位置での業務にも従事していただく可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】半導体製造技術は、現在はnm Åレベルの制御が求められており、その要求を満たすための新しい技術を常に求められます。本開発業務を通して、今まで世の中にない、新しい技術を創造する経験ができます。また、お客様との折衝や現地サポートを通して、半導体デバイス開発の最新動向を体感できます。
【千葉県】技術指導(スーパーバイザー)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
技術指導(スーパーバイザー)
仕事内容
【業務概要】
当社製ポンプを導入いただいている国内外の顧客先において、大型・高圧ポンプの据付、試運転およびメンテナンスの「技術指導(スーパーバイザー)」をお任せします。
実作業は顧客指定の協力会社が担当します。ポンプの生産元である当社の代表(スーパーバイザー)として、分解、組立等の工程における技術指導や品質判断を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・国内外の顧客先での大型・高圧ポンプ製品の据付、分解、組立、性能試験の技術指導
・出張にむけた事前準備、完了後の報告書作成
・社内および協力会社向けの教育資料の作成
【出張に関して(2026年実績見込み)】
・頻度:年間100日 150日程度(担当案件により最大200日程度)
・期間:1カ月程度が中心(案件により1週間 3カ月程度まで変動あり)
・備考:定期点検がメインのため、数カ月前に出張先が決定することが多いです。また、宿泊費とは別に既定の日当が支給されます。海外出張については、インセンティブもあります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 部門の役割・特徴
当部門は、顧客先に納入された大型・高圧ポンプの立ち上げと安定稼働を支える部門です。幅広い年代構成で、特に経験豊富なベテランが多く、高度なノウハウを学べる環境があります。
2. 事業の魅力
・国内外の社会インフラを支える事業です。
・自社製品のメンテナンスを通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
3. 仕事のやりがい
・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています。
・仕事と共に自社製品にも誇りと責任を感じることができます。
・海外の顧客も多く、語学力やコミュニケーション能力を身に付けることができます。
当社製ポンプを導入いただいている国内外の顧客先において、大型・高圧ポンプの据付、試運転およびメンテナンスの「技術指導(スーパーバイザー)」をお任せします。
実作業は顧客指定の協力会社が担当します。ポンプの生産元である当社の代表(スーパーバイザー)として、分解、組立等の工程における技術指導や品質判断を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・国内外の顧客先での大型・高圧ポンプ製品の据付、分解、組立、性能試験の技術指導
・出張にむけた事前準備、完了後の報告書作成
・社内および協力会社向けの教育資料の作成
【出張に関して(2026年実績見込み)】
・頻度:年間100日 150日程度(担当案件により最大200日程度)
・期間:1カ月程度が中心(案件により1週間 3カ月程度まで変動あり)
・備考:定期点検がメインのため、数カ月前に出張先が決定することが多いです。また、宿泊費とは別に既定の日当が支給されます。海外出張については、インセンティブもあります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 部門の役割・特徴
当部門は、顧客先に納入された大型・高圧ポンプの立ち上げと安定稼働を支える部門です。幅広い年代構成で、特に経験豊富なベテランが多く、高度なノウハウを学べる環境があります。
2. 事業の魅力
・国内外の社会インフラを支える事業です。
・自社製品のメンテナンスを通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
3. 仕事のやりがい
・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています。
・仕事と共に自社製品にも誇りと責任を感じることができます。
・海外の顧客も多く、語学力やコミュニケーション能力を身に付けることができます。
【神奈川県】半導体工場向け設備及び各種部品に係る物流体制最適化業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
プレイングマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
入社後は、当社の物流エキスパートとしてサプライチェーン全体の最適化を主導していただきます。
【具体的な業務】
調達物流・販売物流・静脈物流の全領域において、安全性とコスト削減を両立させる最適な輸送モードおよびルートの企画・立案から実行までを、一貫してデザインしていただきます。また、日々変化する各国の通関事情や国際輸送ルール、関連法令などの最新情報を常にキャッチアップし、社内へ的確な情報発信を行うことで、グローバルなコンプライアンス推進とリスクマネジメントも担っていただきます。さらに、自社製品の増産計画に連動し、将来的な物量増加にも耐えうる強固で安定した出荷体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
当社の工場で製造される精密機器のサプライチェーンを中核で支える重要なポジションです。主なミッションとして、生産に必要な外部調達部品を『ジャストインタイム』かつ最大効率で製造工程へ供給する調達物流と、完成品を顧客へ届ける販売物流の両翼を担います。特に製品の輸送においては、単にモノを運ぶだけでなく、安全性、スピード、コスト削減、さらには環境負荷の低減といったあらゆる要素を高い次元で両立させた最適なロジスティクスを構築します。精密機器という難易度の高い商材を扱いながら、モノづくりの最前線から顧客へのデリバリーまでを自らの手でデザインし、事業の利益貢献と顧客満足にダイレクトに関われる点がこの部門ならではの大きな魅力です。
入社後は、当社の物流エキスパートとしてサプライチェーン全体の最適化を主導していただきます。
【具体的な業務】
調達物流・販売物流・静脈物流の全領域において、安全性とコスト削減を両立させる最適な輸送モードおよびルートの企画・立案から実行までを、一貫してデザインしていただきます。また、日々変化する各国の通関事情や国際輸送ルール、関連法令などの最新情報を常にキャッチアップし、社内へ的確な情報発信を行うことで、グローバルなコンプライアンス推進とリスクマネジメントも担っていただきます。さらに、自社製品の増産計画に連動し、将来的な物量増加にも耐えうる強固で安定した出荷体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
当社の工場で製造される精密機器のサプライチェーンを中核で支える重要なポジションです。主なミッションとして、生産に必要な外部調達部品を『ジャストインタイム』かつ最大効率で製造工程へ供給する調達物流と、完成品を顧客へ届ける販売物流の両翼を担います。特に製品の輸送においては、単にモノを運ぶだけでなく、安全性、スピード、コスト削減、さらには環境負荷の低減といったあらゆる要素を高い次元で両立させた最適なロジスティクスを構築します。精密機器という難易度の高い商材を扱いながら、モノづくりの最前線から顧客へのデリバリーまでを自らの手でデザインし、事業の利益貢献と顧客満足にダイレクトに関われる点がこの部門ならではの大きな魅力です。
【千葉県】大型・高圧カスタムポンプ製造業務(加工・組立・試験)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に関して、ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
1. 大型部品の機械加工業務
2. 組立および試験業務
3. 生産設備の保全業務
4. 生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務
【ポジション・部門の魅力】
大型・高圧カスタムポンプ製品は受注生産のため、都度最適な生産方法を検討、必要に応じて治具の製作、設備の更新を行い対応しています。また、大型・高圧カスタムポンプ製品のマザー工場として、変化する外部環境に適応した新製品の投入や製造設備の革新を進めている中で、高品質な製品を効率的により安全に生産するための体制強化を目的としてキャリア採用を実施するに至ります。
入社後は、上記業務に従事していただきながら、自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております。
自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に関して、ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
1. 大型部品の機械加工業務
2. 組立および試験業務
3. 生産設備の保全業務
4. 生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務
【ポジション・部門の魅力】
大型・高圧カスタムポンプ製品は受注生産のため、都度最適な生産方法を検討、必要に応じて治具の製作、設備の更新を行い対応しています。また、大型・高圧カスタムポンプ製品のマザー工場として、変化する外部環境に適応した新製品の投入や製造設備の革新を進めている中で、高品質な製品を効率的により安全に生産するための体制強化を目的としてキャリア採用を実施するに至ります。
入社後は、上記業務に従事していただきながら、自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております。
運用担当(特定保健指導サービス)/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当グループは中期計画として「健康経営」領域に取り組み、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に貢献する企業・健保向けソリューションを構築しています。2023年4月には当グループの関連会社の健康診断サポート事業を当社に統合しました。高齢化や医療費高騰を背景に「医療から健康・予防・未病へ」の期待が高まり、国家的取り組みも加速しています。健康経営は、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を含み、大企業を中心に経営者や人事の重要テーマとなっています。当ポジションでは、特定保健指導サービス事業において、企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理をリードし、既存クライアントの運用担当者としてサービスの提供・運用をお任せします。
【具体的な業務】
・顧客向け業務: 新規契約先へのサービス導入における要件整理、導入・実施支援
・協力企業向け業務: 顧客へのサービス提供に必要な業務の調整や改善支援
・健診結果/特定保健指導のデータ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック
・将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社はヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。運用業務は、顧客納品と売上に直結する重要なプロセスであり、品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションです。今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。中途入社社員も多く、早期に活躍しやすい環境が整っています。
【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、実務を行いながら指導を受けます。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
【その他】週2回まで在宅勤務可能です。
【具体的な業務】
・顧客向け業務: 新規契約先へのサービス導入における要件整理、導入・実施支援
・協力企業向け業務: 顧客へのサービス提供に必要な業務の調整や改善支援
・健診結果/特定保健指導のデータ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック
・将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社はヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。運用業務は、顧客納品と売上に直結する重要なプロセスであり、品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションです。今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。中途入社社員も多く、早期に活躍しやすい環境が整っています。
【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、実務を行いながら指導を受けます。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
【その他】週2回まで在宅勤務可能です。
【千葉】ハードディスクメディア原材料・設備のグローバル購買担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
購買スペシャリスト
仕事内容
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達、ならびに工場設備投資に係る購買業務をご担当いただく予定です。
ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定
└調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化
└既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に100%子会社となりましたが、23年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張も実施頂く為、海外出張の機会もあります。
・GAFAMなどのHyperScalerなどからハードディスク業界には多くの発注が来ており、世界で戦っていくために自ら競争力向上を実現していく必要はあるものの、世界のデータセンター、情報インフラを支える立場でもあり、今後の生成AIの進化、普及拡大を考慮すると現時点では想像できない大きな成長余地もあると考えています。
<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者としてのご活躍を期待しています。
ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定
└調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化
└既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に100%子会社となりましたが、23年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張も実施頂く為、海外出張の機会もあります。
・GAFAMなどのHyperScalerなどからハードディスク業界には多くの発注が来ており、世界で戦っていくために自ら競争力向上を実現していく必要はあるものの、世界のデータセンター、情報インフラを支える立場でもあり、今後の生成AIの進化、普及拡大を考慮すると現時点では想像できない大きな成長余地もあると考えています。
<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者としてのご活躍を期待しています。
【愛知県】営業/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 自動車部品/油圧機器の営業業務
具体的な業務:
・新規受注活動
・売掛金/納期管理
・海外拠点受注サポート
・開発品の進捗管理
・各種見積り業務
具体的な業務:
・新規受注活動
・売掛金/納期管理
・海外拠点受注サポート
・開発品の進捗管理
・各種見積り業務
【三重】生産設備の機械設計・施工管理/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社工場における生産設備に対して、まずはスキルやご経験に合う業務を担当いただき、ゆくゆくは全ての業務に携わっていただきます。
●具体的な業務
1. 基本設計・仕様検討(構想 基本設計および組立図、部品図作成)
2. ユーティリティ設計・仕様検討(構想 基本設計および計画図・施工図作成)
3. 施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
●ポジション・部門の魅力
当事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
当社工場における生産設備に対して、まずはスキルやご経験に合う業務を担当いただき、ゆくゆくは全ての業務に携わっていただきます。
●具体的な業務
1. 基本設計・仕様検討(構想 基本設計および組立図、部品図作成)
2. ユーティリティ設計・仕様検討(構想 基本設計および計画図・施工図作成)
3. 施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
●ポジション・部門の魅力
当事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
【静岡県】技術管理/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術管理職
仕事内容
業務概要:当事業部における技術管理担当として、以下の業務を主導していただきます。具体的な業務:1. 規格に準じた規程・プロセスの構築と整備
品質マネジメントシステム(IATF 16949等)に基づいた社内規程、標準プロセスの策定。
2. 開発現場の実態に即した効率的な文書管理体系の設計。
マネジメントシステムの運用・維持管理
策定したプロセスの定着化支援、および定期的な見直しと改善。
社内監査や外部審査への対応準備。
顧客対応およびプロジェクト支援
自動車メーカーからの安全要求に対する、技術管理側面からの回答・交渉サポート。
受注獲得に向けたプロセス適合性の証明(アセスメント対応等)。
ポジション・部門の魅力:当事業の拡大に伴う増員であり、グローバルな機能安全規格への準拠が不可欠な中で、将来の製品受注を支える強固な基盤となるマネジメントシステムの構築・刷新をリードする重要なポジションです。
品質マネジメントシステム(IATF 16949等)に基づいた社内規程、標準プロセスの策定。
2. 開発現場の実態に即した効率的な文書管理体系の設計。
マネジメントシステムの運用・維持管理
策定したプロセスの定着化支援、および定期的な見直しと改善。
社内監査や外部審査への対応準備。
顧客対応およびプロジェクト支援
自動車メーカーからの安全要求に対する、技術管理側面からの回答・交渉サポート。
受注獲得に向けたプロセス適合性の証明(アセスメント対応等)。
ポジション・部門の魅力:当事業の拡大に伴う増員であり、グローバルな機能安全規格への準拠が不可欠な中で、将来の製品受注を支える強固な基盤となるマネジメントシステムの構築・刷新をリードする重要なポジションです。
【東京/全国】社会インフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートおよび提案営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
【業務概要】
河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。
【具体的な業務】
1. 既存顧客へのヒアリングを通じた課題抽出(維持管理の負担、既設設備の更新など)
2. 社内技術者と連携した最適なシステム立案
3. 見積作成から官公庁入札までの対応
4. 受注後のプロジェクト窓口として、設計・施工部門への連携
5. 誠実なアフターフォロー
【ポジション・部門の魅力】
営業部は当社の「顔」であり、お客様(官公庁やプラントメーカ等)からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。
当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や自社製品に携わることもできます。
会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。
入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、自社製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。
1-2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3-5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。
将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。
河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。
【具体的な業務】
1. 既存顧客へのヒアリングを通じた課題抽出(維持管理の負担、既設設備の更新など)
2. 社内技術者と連携した最適なシステム立案
3. 見積作成から官公庁入札までの対応
4. 受注後のプロジェクト窓口として、設計・施工部門への連携
5. 誠実なアフターフォロー
【ポジション・部門の魅力】
営業部は当社の「顔」であり、お客様(官公庁やプラントメーカ等)からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。
当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や自社製品に携わることもできます。
会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。
入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、自社製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。
1-2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3-5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。
将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。
【神奈川県】人材開発担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
リーダー ・課長候補
仕事内容
【業務内容】
(1)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進
(2)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
※これまでのご経験等によってご相談します
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回(担当業務による)
(1)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進
(2)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
※これまでのご経験等によってご相談します
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回(担当業務による)