「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

メーカーの転職求人

3405

並び順:
全3405件 201-250件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 

5

 | 6  次へ>

メーカーの転職求人一覧

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(電力・ガス業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●インフラ管理DX
~都市を形成するインフラの維持と安全・安定稼働を実現する無人化・省力化技術~
・ガスor電力or水道業界向けの業務システム構築プロジェクトにてプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・受注前のシステム提案や要件定義といった上流工程から参画いただく場合があります。
・プロジェクトマネージャーと共にプロジェクト計画を立案、実行し、プロジェクトを推進いただきます。
(小規模なプロジェクトではプロジェクトマネージャーを担当いただく場合もあります)
・お客様業務の理解を深め、プロジェクトマネージャーとともに開発パートナーを率いてシステム開発におけるQCD目標を達成します。
・お客様とプロジェクトの進捗や課題を共有し、関係者を巻き込んで発生する問題を解決します。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経営・事業管理(航空宇宙・防衛事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループは、航空宇宙・防衛事業において品質保証を軸とした組織の経営戦略に基づいて、経営資源(ヒト・モノ・カネ)をマネジメントしています。
チームメンバーはグループ長下5名で、それぞれが経営企画、ヒューマンリソースマネジメント、予算管理、組織運営、および組織長(統括部長)のサポートといった役割を担っています。
具体的には、大きく二つの軸で業務を推進いただきます。
●経営企画(50%)
 中期経営計画の策定から実現にいたるまでを推進いただきます。
 組織幹部や現場のマネジメン層と施策を検討し実行計画まで含めた中期経営計画を作成します。
 中期経営計画の各種施策の進捗を確認し完了までフォローします。
●予算管理(30%)
 中期経営計画に基づき年度予算の作成および予算管理を推進いただきます。
 各種経費や投資、要員の稼働工数の管理を通して組織経営をサポートしていきます。
●組織運営(20%)
 組織運営サポート、コミュニケーション活性化の施策を推進いただきます。
※管理職をご希望の方は上記に加え、グループ全体の業務マネジメントやチームメンバの育成もご担当いただくことを想定しております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルITインフラ企画導入(IT業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITサービスグループで、海外現法に対して、主にITインフラの企画・展開・標準化を実行していただきます。
ITサービスグループは多様性豊かで、英語を日常的に業務で使用しています。
海外現法IT担当者と積極的に会話・コミュニケーションをし、One Teamとしてグローバル施策を推進していただきます。
主な業務としては、以下のとおりです。
・当社グループ海外現法に対し、ITインフラの戦略策定をし、それをもとに企画・展開・定着化を実行する
・特に、コミュニケーション基盤(M365など)、認証基盤(AD・Entra ID)、クラウド利活用、ネットワークなど、ITインフラをグローバル視点で企画実行する
・インフラ運用効率化・標準化によるコストダウンを実現する
・グローバルプロジェクトに対して、ITインフラ面での支援を行う
・当社グループ海外現法に対してITガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす
・社内外ステークホルダーとの調整、最新のIT技術の調査・選定など

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリーダーシップ開発パートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。
タレントの可能性を信じ、コミットするチームの一員として、タレントマネジメント領域で柔軟に業務を遂行することが求められます。
◆グローバル人材育成ロードマップ
・グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出(学習・人材育成)ロードマップを設計・推進する。
・リーダーシップ開発の全体像やコンピテンシーモデルを含む戦略を策定する。
◆グローバルリーダーシップ開発
・選抜タレントプール(トップ層)向けの**Global Talent Acceleration Programme(GTAP)**を設計・主導する。
・HRBPと連携し、選抜タレントプール(トップ層)向けの育成計画とアプローチを設計・支援する。
・グローバルタレントパートナーと協力し、次世代グローバルリーダー育成を目的とした革新的でインパクトのあるリーダーシッププログラムを設計・開発・提供する。
・グローバルタレントチームと密接に連携し、タレントパイプラインの質・量の向上を推進する。
・人材育成プログラムの効果を測定するための主要学習指標を確立・管理し、定期的なレポートを作成する。
◆グローバル企業全体での学び文化の醸成
・継続的な学習文化を推進し、学習機会の提供、知識共有、自発的な学習の取り組みを促進する。
◆今後数年間の本ポジションにおける期待:
・グローバルにおける理想的なリーダー像を明確にし、グローバルリーダーシッププログラムを継続的に改善・提供する。
・効果的な学習プラットフォームを構築・維持し、インパクトのあるコンテンツとタレント(行動)分析を通じて学習の質を向上させる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画
(組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など)
・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進
(働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など)
・人事コンサルティングとコーチング
(ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する(人事制度の運用含む)など)
・ビジネス変革の実現
(組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など)

データインフラ製品開発企業でのAI/ハイブリッドクラウドデータインフラ製品の営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤、AI基盤等

【職務詳細】
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、販売計画の策定と実行。
・売上予実算のデータの整理、データをベースにした戦略立案・営業企画、営業活動のターゲットや優先付け、施策の起案・実行を社内/日立グループ 関連部門と連携しながら推進。
・受注拡大・利益改善に向けた営業テリトリ戦略、販売促進プログラムなどの施策の企画・計画具体化・実行の推進。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外など、関連組織との関係を維持しながら営業活動を効率化する施策を推進

ゲーム関連企業でのコンシューマ事業 予算管理/販売実績分析 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンシューマ事業の管理会計による予算管理、販売実績分析、及びグループ会社の販売計画における集計、予算管理を行っていただきます。
【主な業務内容】
・グループ会社の予算管理
・コンシューマ事業全体の予算管理
・販売実績管理及び分析

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの金型加工NCデータプログラマ・CAMデータ作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
NCデータプログラマとして下記業務をお任せします。

●型設計データに基づき、3D-CAMを使用しマシニングセンタの金型加工NCデータ作成

●3D-CAMを使用した機上測定データ作成・測定業務



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの生産管理・自動車シートの生産計画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
埼玉工場にて生産管理業務をお任せします。ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、当社の中でも生産活動の中枢となる重要なポジションです。

【具体的には】

●長期生産計画作成 ●月度生産計画作成 ●日々組立順位生産計画作成 ●客先生産進度遅れ変動による生産計画変更への対応等 

【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

ゲーム関連企業でのデータストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社ではコンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献のために様々なデータを分析しております。
当部門では当社の多数のタイトルにおいて、開発中からリリース後まで一貫してデータ分析を行っています。

開発中においては、リリース後のユーザー体験の質の向上のため収集したテストプレイデータを可視化・分析し、
タイトルの開発チームと協力しながら、ゲームバランスの調整や品質管理の効率化に寄与します。

リリース後においては、
自社データ・外部データを問わずあらゆる情報を収集・分析し、課題共有・改善施策立案・施策実施後の効果測定などを実施します。
これにより、対象タイトル内やその次回作の開発におけるユーザー体験の向上、ひいては当社タイトルのグローバルでの販売拡大につなげます。

データストラテジストは、当社が提供するAAA級を含むゲームタイトル全般において情報を如何に収集し活用するか、戦略の策定と実行指揮を行う職種です。
分析要件の定義からログ設計、ログの品質管理、さらには実際の分析・可視化・提案に至るまで、データ分析業務を一貫してリードし、当社タイトルの更なる価値向上に寄与する重要な役割を担います。

●業務の内容
・ゲーム開発チームをはじめとした関係各部署と連携しての、分析環境構築プロジェクトのリード
・プロジェクトの進行管理
・分析の要件定義
・ゲームタイトルに応じた取得データの設計
・ログ品質管理
・データを用いた各種アウトプットの作成(レポーティング、ダッシュボード作成)
・データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション/サポート

●利用技術
言語: SQL、Python
クラウド: Google Cloud
データ分析基盤: BigQuery
BI ツール: Tableau、Looker
表計算ソフト:Excel
プレゼンテーションソフト:PowerPoint
コミュニケーションツール:Teams、Confluence

大手総合電機会社でのクラウドサービスの拡大・高度化と未来のクラウド環境活用を担うサービス開発・運用・改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスや、マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービスを開発・運用・改善するプロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動からサービス開発。さらにはサービスの着実な運用と、効率化の改善活動チームの取り纏めを担当いただきます。
プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応、高いコミュニケーション力をもってアカウントSE・お客様との調整を期待しています。
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスでは、すでに多数のお客様を抱えており、まずは着実なサービス運用が求められます。その運用をこなしつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を検討し、確実に実行に移していく行動力も重要になります。
サービス開発や改善においては、運用面、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、弊社のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービス開発・運用・改善
 最新動向踏まえたパブリッククラウドの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト
・マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービス開発・運用・改善
 クラウドサポートサービス、マルチクラウド運用サービスなどに係る実証検証、要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、設定/構築、テスト
・クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応
 クラウドベンダの動きを常にキャッチし、クラウドベンダのパートナー向けプログラムの最新情報を積極的に収集し、提供中のサービスに取り込む。必要に応じてアライアンス対応から新たなサービス開発の足がかりをつかむ。アライアンス対応においては英語のコミュニケーションやドキュメント読解の能力が必要な場面もある。
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・スコープの定義・合意
・AsIs ToBe の整理・分析
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)に関わるサービス開発・運用・改善を経験できます。
・お客様・アカウントSEのクラウド活用の課題を画一的なサービス提供によって解決し、価値を提供する仕事ですので、着実なサービス運用を実現しつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を実行していくという、サービス開発・運用・改善活動のサービスライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
・ご経験を積んで頂きながら、スキルや適性に応じて、スペシャリストとしてはもちろん、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。

大手総合電機会社での金融・社会・公共を中心としたDX推進に取り組むお客様に最適なOA基盤を提供するPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融・社会のお客様に対して、最適なOA基盤を提供
金融系・社会系のお客様に対して、最適なOA基盤を提供する事業
 ・パブリッククラウド環境構築、移行
 ・M365などのSaaS環境構築、移行
 ・LAN、WAN、インターネット接続環境構築
 ・ゼロトラストを実現するセキュアな端末環境を構築
 ・オンプレサーバ/ストレージの構築、移行

【職務概要】
お客様に最適なOA基盤を提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
導入に向けて、設計・構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして活躍していただけることを期待します。

【職務詳細】
プロジェクトマネージャとして
・機器やサービスを組み合わせたOA基盤の設計・構築・運用
 OA基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、障害対応、障害報告書の作成
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・プロジェクト計画(品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融・社会・公共のお客様を中心に、ミッションクリティカルなシステムのプラットフォームを提供しています。
国内でも有数の大規模なシステムを運用されているお客様と一緒に社会の基盤を支える仕事を行っています。
オンプレからクラウドまで、マネージャーとして幅広くインフラ構築の経験を積むことができるので、プロジェクトマネージャとしての経験・キャリアを積むことができます。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。

大手総合電機会社での金融・保険分野向けインフラ基盤(ネットワーク・クラウド全般)を提供するPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。
特に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」による変革が目覚ましい金融・保険分野の大規模なお客様に対して、データセンターのオンプレミス、パブリッククラウド、全国支店などの多彩なインフラ環境を担当できます。

【職務概要】
国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおいて、インフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおけるインフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)のコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストに対するコントロール

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
目に見えるハード製品も含めてシステムの最もベースとなる基盤の構築を経験でき、網羅的にエンジニアとしてのスキルを習得できること、
また自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。
上記の経験を経て、更に複数のプロジェクトを取り纏めや更なる事業拡大を追求し、会社のマネジメント層へ自身のキャリアパスを描いていくことも可能です。

大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における品質マネジメントシステム、現場改善推進人財(生産SCM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)顧客の課題解決に向けた、品質マネジメントシステムの改善
(2)顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
(3)モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
(4)国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進

大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における購買専門人財(生産SCM本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。
また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。
こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。
購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。
お客様の希望納期に応えるための安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するために自ら課題設定して、具体的な実行計画に落とし込み、サプライヤ様や関係部門との連携を図り、自部署メンバーとともに改善に取り組むことができる。

大手食品メーカーでの味覚研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
味覚の研究(センサー、受容体)
食品中の呈味成分に関する研究
乳化、油脂に関する応用研究
各食品の呈味分析データベースの構築

大手食品メーカーでのサプライチェーン戦略部ESG調達推進 (主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能な原材料調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

【神奈川】大手産業機械メーカーでの水素事業における品質マネジメントシステムの構築・運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CP水素関連戦略ビジネスユニットの藤沢事業所において、以下品質業務をご担当いただきます。
・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立
・社内規定、規格、手順書等の立案
・品質マネジメントシステムの監視と測定
ご経験に応じて、組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造りをお任せいたします。

大手産業機械メーカーでの労働安全衛生担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の構築・運営。

非鉄金属メーカーでの光トランシーバ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。
または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。
関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品の生産工場における施工管理業務(電気設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密・電子カンパニー コンポーネント製品の生産工場における
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援

大手部品メーカーでの役員秘書(調達・物流部門)<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
経営統合したことにより事業規模が飛躍的に拡大しております。
これに伴い役員の業務が多忙となっており、従来の複数役員の兼任から専属に変更し、秘書業務の体制強化を図るための募集となります。

【愛知】自動車部品メーカーでのTQM推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。
主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
(モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案し当社グループのアウトプット品質を高めるお仕事です)

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのSCM(サプライチェーンマネジメント)/在庫管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のハードウェアベンチャーを支えるSCM/在庫管理全般をお任せします。
少数精鋭のチームで、裁量を持って自ら考え、提案し、実行できる環境です。

具体的には:
・在庫管理(適正在庫の維持、棚卸業務など)
・生産管理サポート
・需要予測
・物流管理(入出庫管理、提携倉庫管理者とのやり取り)
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いたデータ入力、分析、資料作成
・社内外の関係部署(開発、製造、営業など)との連携・調整業務
・SCMプロセスの改善提案および実行

将来的には、経験・スキルに応じて、専門業務やチームマネジメントもお任せします。

【十和田】日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの材料開発部 課長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・スキル等を考慮し社内規程に基づき決定
ポジション
課長
仕事内容
【主な業務】
・主にサーミスタの材料工程に関わる設計業務。
・量産サーミスタ材料の品質、コスト改善及び新規サーミスタ材料開発。
・材料工程の立上。採用者の知識・経験により海外出張もあります。

【主に使用するツール】
・CAD:SolidWorks、RAPID
・故障分析:APIS
・統計分析:Minitab

大手総合化学メーカーでの情報セキュリティ統制強化・対策推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進
1.IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
2.情報セキュリティ対策強化に伴う技術的対策の導入やSOCチームを立ち上げ。
3.情報セキュリティに関する標準仕様の検討、及びそれらに基づく審査
4.情報セキュリティ規程類の作成・管理。
5.社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進

大手グローバル企業でのFA製品_ネットワーク標準化推進_リーダークラス・設計担当者クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、ネットワーク標準化活動を担って頂きます。
【リーダクラスの方】
ネットワーク技術戦略の立案・実行、世界的なネットワーク規格団体での活動、ネットワーク規格の社内での展開・教育やレビューを通じての社内での規格順守の徹底を担って頂きます。
将来的には、IT領域とOT領域の接続に向けた技術獲得をリーディング頂く予定です。
【設計者の方】
BUの開発テーマに参画して自社におけるネットワーク技術の強化と商品開発を推進して頂きます。
またネットワーク規格団体が主催するテストイベントに参加したり、自他社機器の接続テストや接続ガイドの作成、トラブル解析を行って頂きます。
将来的には、SaaSソフトとの接続技術の開発にも携わって頂く予定です。

非鉄金属メーカーでのソフトウェア開発(北米ハイパースケールデータセンター向けAIチップの水冷設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発(要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/評価・データ解析等)
※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結(V字モデル等による開発、要件分析/設計/実装/評価・データ解析等)
・顧客対応(追加要求事項実装/評価等)


データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・モーター制御技術確立
・ハードウェア開発
・ソフトウェア開発


世界的な企業と直接やり取りができる事。
現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。
ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(電波技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には電波技術を応用するサブシステムの設計・開発に関する以下の業務を担当いただきます。
・お客様(国立の研究機関や通信技術機関など)の開発仕様を基に設計(社内/外の関連部署と連携あり)
・類似システムの設計を応用した設計だけではなく、新規開発要素については研究し、設計書を作成
・設計書に基づきパートナー企業(装置の設計製造を担当)へ要求仕様提示、仕様調整、進捗管理、受入れ
・複数の装置を組み上げ、サブシステムとしての性能試験、衛星システムへ引渡し

大手メーカーでのESG調達推進 (主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)

(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における表面実装工程  品質/生産性改善担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SMT工程における新商品の立上げや、品質/生産性改善の実行を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1) SMT工程における新商品の立上げ(プログラム作成〜試作〜評価)
(2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
(3) 設備保全活動(設備管理、メンテナンス、保全基準書作成と実行)
(4) 新技術、新工法開発の立案、実行
顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
設備生産のSMT工程において、ものづくりのQCDを高めるとともに、設備トラブルによるライン停止時間を最小化していくことで売上の最大化に貢献していただきます。
また、新商品の立上げにおいては、そのプロセスを通じて各設備のノウハウを取得し、組織の知識として蓄積することで、チーム全体の力量向上につなげていただきます。

大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における購買専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。

大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における品質マネジメントシステム、現場改善推進人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)顧客の課題解決に向けた、品質マネジメントシステムの改善
(2)顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
(3)モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
(4)国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進


多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映する事で、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に活躍いただきます。
中長期の事業成長に向け、マネジメントシステムの統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上して頂きます。

上場メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
油圧製品販売 顧客に対する営業業務(※)
・新規引合
・自社内(技術部門、品質部門、生産管理部門等)の調整
・価格交渉 、代金回収  等

大手産業機械メーカーでの新規事業における損益管理・事業管理業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CP水素関連戦略ビジネスユニットの事業管理部内の事業管理課において
1.事業損益管理業務(事業損益管理、案件毎損益管理、部門固定費管理、研究開発費管理、設備投資予算管理)
2.事業損益管理事業遂行に関わる業務(損益レポートおよび会議体の整備・運用、規程類の制改定、業務ルールの策定、経営層への報告、内部統制対応など)
3.決算業務(売上及び原価集計、経理部門対応)
4.事業管理業務(他部門とのコミュニケーション、事業管理に関する資料作成、内部統制フォローなど)

オフィス機器メーカーでのメインフレームSWエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・メインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。
OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施
市場障害の原因調査、対策立案、実施
お客様からの問い合わせ回答
業務委託管理(コーディング等は協力会社にて対応)
自社保有のメインフレームの実機管理
(各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等)

大手部品メーカーでの営業事務(自動車部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務、物流関連業務およびマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には・・・
・売上管理・売上分析、売上および経費予算の作成
・納入進捗の確認、荷姿管理、在庫管理、売掛金管理および棚卸業務
・各種社内・顧客システムの操作(マスタ管理、受発注処理、在庫修正など)
・補用品梱包に関する作業現場の管理
・業務効率化を目的とした改善活動の推進
・市場調査・分析等マーケティング関連業務
・その他、営業事務全般

◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。
フットワークが軽く柔軟に対応できる方に合っています。
◎まずは社内の関係者との折衝が業務の中心となりますが、ゆくゆくは市場分析等マーケティング関連業務も担当いただきます。

大手化成メーカーでの税務担当(国際税務または国内税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援

大手産業機械メーカーでの大型産業機器の修理・整備案件における作業工程企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
受注設計生産品である弊社製品(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ)の修理、整備案件のうち、
弊社袖ヶ浦工場で実施する案件に関するエンジニアリング業務全般を担当いただきます。
1)作業手順書の作成、工場作業者への指示
2)客先提出図書の作成(修理要領書、報告書)
3)客先立会い対応
4)新しい修理方法の提案、改善

ゲーム関連企業での人事担当者(人事業務全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京支店における労務業務をメインに従事して頂きます。
具体的な業務に関しては、以下の通りです。
・労務管理(勤怠不良者、休復職者対応等)や職場環境などの安全衛生管理
・行事やイベント(各種人事研修等)の運営
・東京支店内の派遣社員採用業務
・その他、入社・退職手続き等々人事業務全般のサポート

【新潟】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア 工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【宮城】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【神奈川】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【神奈川】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ担当(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、海外販社へのサポート業務をご担当いただきます。

【長野】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【大阪】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【岡山】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。


●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。
据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

【福井】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
当社の機械は売って終わりではありません。
据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

【福岡】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【千葉】大手産業機械メーカーでの大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学プラントで使用される大型のコンプレッサ・蒸気タービン等に関する海外顧客向けの新規案件について、受注後から納入・検収までを担当する当部門にて、各案件のプロジェクトにおける大型購入機器に関わるエンジニアリング業務全般を担当いただきます。
当社ではプロジェクトチーム制をとっており、顧客対応をするコーディネーター担当者や計装・制御系のエンジニアリング担当者と共に各案件を担当し、プロジェクト遂行中においては当社製品であるコンプレッサ・蒸気タービンの設計部門や製造部門等と協力しながら業務を進めていきます。

具体的には以下業務をお任せします。
・顧客要求のスペックに関するレビューと大型購入機器に対する仕様の確定及び購入仕様書作成
・大型購入機器の発注までの各ベンダーからの見積書の精査、仕様の詰めと発注後のベンダーエンジニアリングのスケジュール管理
・ベンダーと社内関連部署間との調整・コーディネーション業務
・大型購入機器のコストと進捗管理およびベンダー承認図書のスケジュール管理
・ベンダーからの質疑応答に対するレビューと判断
・ベンダー立ち会い試験(FAT)の参加と合否判断
※1プロジェクトあたり平均15-20か月ほどで完結。
顧客やベンダーとの仕様検討打ち合わせや立会検査などで、年数回、各々一週間程度の国内外問わず出張の可能性があります。
全3405件 201-250件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 

5

 | 6  次へ>