エネルギーの転職求人
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エネルギーの転職求人一覧
【東京都】Research Engineer(副業・業務委託)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
急拡大する電力市場を舞台に、太陽光発電の発電量予測、電力市場(JEPXスポット・インバランス等)の価格予測、蓄電池を組み合わせた売買計画の最適化といったアルゴリズム課題の研究開発に取り組んでいただきます。
課題は問題設定・データ・評価指標を整備した形でお渡しするので、AI Agentを最大限に活用しながら、モデルの改善・検証に集中できます。
具体的な業務内容
1. 太陽光発電量の予測モデル(時系列予測・分位点予測)の改善・検証
2. 電力市場価格・インバランスの予測モデルの研究・実装
3. 蓄電池運用・入札計画の最適化アルゴリズムの研究・実装
4. 過去データを用いたバックテストと、精度・収益指標での評価
5. 論文・先行研究の調査と実装への落とし込み
課題は切り出し済みのものからスタートし、進捗と適性に応じて範囲を広げていきます。
技術スタック
* Python(pandas / polars、必要に応じて scikit-learn / PyTorch)
* BigQuery, GCS
* AI Agent harness
本ポジションの魅力
1. 実市場・実データでのアルゴリズム研究
確率予測や最適化といった学術に近い問いに、実際の電力市場データと収益という評価軸で取り組めます。成果は実運用に直結します。
2. AI Agentを前提にした研究開発環境
AI Agentを前提に整備された開発環境(skill / workflow / データカタログ)で、AI Agent活用の最先端を実務で試せます。
3. 事業全体を回している担当者からの直接メンタリング
予測から入札・実運用まで一気通貫で担っている担当者と直接議論しながら進められます。正社員への登用パスがあります。
急拡大する電力市場を舞台に、太陽光発電の発電量予測、電力市場(JEPXスポット・インバランス等)の価格予測、蓄電池を組み合わせた売買計画の最適化といったアルゴリズム課題の研究開発に取り組んでいただきます。
課題は問題設定・データ・評価指標を整備した形でお渡しするので、AI Agentを最大限に活用しながら、モデルの改善・検証に集中できます。
具体的な業務内容
1. 太陽光発電量の予測モデル(時系列予測・分位点予測)の改善・検証
2. 電力市場価格・インバランスの予測モデルの研究・実装
3. 蓄電池運用・入札計画の最適化アルゴリズムの研究・実装
4. 過去データを用いたバックテストと、精度・収益指標での評価
5. 論文・先行研究の調査と実装への落とし込み
課題は切り出し済みのものからスタートし、進捗と適性に応じて範囲を広げていきます。
技術スタック
* Python(pandas / polars、必要に応じて scikit-learn / PyTorch)
* BigQuery, GCS
* AI Agent harness
本ポジションの魅力
1. 実市場・実データでのアルゴリズム研究
確率予測や最適化といった学術に近い問いに、実際の電力市場データと収益という評価軸で取り組めます。成果は実運用に直結します。
2. AI Agentを前提にした研究開発環境
AI Agentを前提に整備された開発環境(skill / workflow / データカタログ)で、AI Agent活用の最先端を実務で試せます。
3. 事業全体を回している担当者からの直接メンタリング
予測から入札・実運用まで一気通貫で担っている担当者と直接議論しながら進められます。正社員への登用パスがあります。
【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における電気主任技術者【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜 給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・電力会社への発電所運用に関する対応業務
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・見学者への説明対応
・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応
・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
【重視しているポイント】
・第二種電気主任技術者以上の発電設備業務経験、電気工作物の工事・維持および運用の業務経験
・コミュニケーション力
【ペルソナ像】
・電力会社や風車を扱う会社で勤務経験のある方
・メーカーなどの工場で設備保全経験のある方
【このポジションの魅力】
1年毎の契約更新という働き方ではありますが、
本ポジションは満75歳が定年となります。
そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。
実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・電力会社への発電所運用に関する対応業務
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・見学者への説明対応
・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応
・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
【重視しているポイント】
・第二種電気主任技術者以上の発電設備業務経験、電気工作物の工事・維持および運用の業務経験
・コミュニケーション力
【ペルソナ像】
・電力会社や風車を扱う会社で勤務経験のある方
・メーカーなどの工場で設備保全経験のある方
【このポジションの魅力】
1年毎の契約更新という働き方ではありますが、
本ポジションは満75歳が定年となります。
そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。
実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。
FIP申請・開発業務支援担当/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、オンサイト・オフサイト双方のコーポレートPPA事業を推進しております。
開発案件の増加に伴って、FIP制度に関する申請・変更手続の業務量が急速に増加しています。
現在は、案件開発を担当するメンバーが、事業開発や関係者との交渉と並行してFIP申請実務を行っています。今後も複数の案件が継続的に進行するこ
とから、FIP申請の実務経験を有し、入社後すぐに申請業務を担当いただける方を募集します。
まずは、これまでのご経験を生かしてFIP申請業務を中心に担当いただきます。その後、業務への習熟度やご志向に応じて、電源開発部門における各種
申請、契約・図書管理、案件管理などへ徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【仕事内容】
入社後は、オンサイト・オフサイトの太陽光発電案件における、FIP制度に関する各種申請業務を中心に担当いただきます。
単発の申請補助ではなく、必要書類の確認、申請内容の作成・入力、申請後の修正・補正対応、社内外の関係者への確認、期限管理まで、一連の実務を主体的に進めていただくポジションです。
●入社後、優先的に担当いただく業務
FIP制度に関する新規申請、変更申請および各種届出
再エネ電子申請システムを使用した申請・登録作業
運転開始後の再エネ電子申請システムへの情報登録
申請に必要となる契約書、図面、証明書その他関係資料の収集・整理
案件担当者、開発事業者、EPC事業者その他関係者への確認・フォロー
案件ごとの申請状況、対応期限および進捗の管理
申請に付随する社内決裁、支払申請および書類保管
●習熟後、徐々に担当いただく業務
ご経験や業務状況に応じて、以下の業務にも担当範囲を広げていただきます。
★オフサイト案件に関する業務
電力申請関連書類の作成および社内申請
登記関連書類の作成および社内申請
自治体への届出・申請関連書類の作成および社内申請
開発事業者、司法書士等への支払い管理
案件デューデリジェンス時における提出図書の過不足確認
オフサイト案件管理表の更新
アセットマネジメント部門が所管する案件管理表およびCash out管理表の更新
※最終確認はチームリーダーが行います。
★オンサイト案件に関する業務
契約締結前の図面・関係資料の整理
完工証明書等、案件ごとに発行する書面の採番、社内申請、発行、送付および保管
ひな型に基づくO&M個別契約書の作成 ※契約条件の交渉は案件担当者が行います。
稼働前説明会資料の作成・更新
引渡し案件に関する保険の付保通知
Cash out管理表、案件山積み表等の更新
Boxへの電子データの格納および必要書類の印刷・ファイリング
PowerPointを使用した提案資料の作成
【この仕事の魅力】
1.FIP申請の経験を、事業会社の立場で直接生かせる
申請を代行・補助するだけではなく、実際に開発が進む太陽光発電案件の一員として、案件情報を確認しながら申請業務を進めます。ご自身の正確かつ
迅速な対応が、案件の開発工程や運転開始に直接つながる仕事です。
2.複数の太陽光発電案件に継続的に関われる
オンサイト・オフサイト双方の案件が進行しているため、さまざまなスキームや開発段階の案件を経験できます。特定の一案件だけでなく、複数案件を
横断して申請・管理することで、再生可能エネルギー事業に関する実務知識を深めることができます。
開発案件の増加に伴って、FIP制度に関する申請・変更手続の業務量が急速に増加しています。
現在は、案件開発を担当するメンバーが、事業開発や関係者との交渉と並行してFIP申請実務を行っています。今後も複数の案件が継続的に進行するこ
とから、FIP申請の実務経験を有し、入社後すぐに申請業務を担当いただける方を募集します。
まずは、これまでのご経験を生かしてFIP申請業務を中心に担当いただきます。その後、業務への習熟度やご志向に応じて、電源開発部門における各種
申請、契約・図書管理、案件管理などへ徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【仕事内容】
入社後は、オンサイト・オフサイトの太陽光発電案件における、FIP制度に関する各種申請業務を中心に担当いただきます。
単発の申請補助ではなく、必要書類の確認、申請内容の作成・入力、申請後の修正・補正対応、社内外の関係者への確認、期限管理まで、一連の実務を主体的に進めていただくポジションです。
●入社後、優先的に担当いただく業務
FIP制度に関する新規申請、変更申請および各種届出
再エネ電子申請システムを使用した申請・登録作業
運転開始後の再エネ電子申請システムへの情報登録
申請に必要となる契約書、図面、証明書その他関係資料の収集・整理
案件担当者、開発事業者、EPC事業者その他関係者への確認・フォロー
案件ごとの申請状況、対応期限および進捗の管理
申請に付随する社内決裁、支払申請および書類保管
●習熟後、徐々に担当いただく業務
ご経験や業務状況に応じて、以下の業務にも担当範囲を広げていただきます。
★オフサイト案件に関する業務
電力申請関連書類の作成および社内申請
登記関連書類の作成および社内申請
自治体への届出・申請関連書類の作成および社内申請
開発事業者、司法書士等への支払い管理
案件デューデリジェンス時における提出図書の過不足確認
オフサイト案件管理表の更新
アセットマネジメント部門が所管する案件管理表およびCash out管理表の更新
※最終確認はチームリーダーが行います。
★オンサイト案件に関する業務
契約締結前の図面・関係資料の整理
完工証明書等、案件ごとに発行する書面の採番、社内申請、発行、送付および保管
ひな型に基づくO&M個別契約書の作成 ※契約条件の交渉は案件担当者が行います。
稼働前説明会資料の作成・更新
引渡し案件に関する保険の付保通知
Cash out管理表、案件山積み表等の更新
Boxへの電子データの格納および必要書類の印刷・ファイリング
PowerPointを使用した提案資料の作成
【この仕事の魅力】
1.FIP申請の経験を、事業会社の立場で直接生かせる
申請を代行・補助するだけではなく、実際に開発が進む太陽光発電案件の一員として、案件情報を確認しながら申請業務を進めます。ご自身の正確かつ
迅速な対応が、案件の開発工程や運転開始に直接つながる仕事です。
2.複数の太陽光発電案件に継続的に関われる
オンサイト・オフサイト双方の案件が進行しているため、さまざまなスキームや開発段階の案件を経験できます。特定の一案件だけでなく、複数案件を
横断して申請・管理することで、再生可能エネルギー事業に関する実務知識を深めることができます。
プロジェクト運用部長/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロジェクト運用部長(アセットマネジメント部長)
仕事内容
再生可能エネルギープロジェクトの運用統括責任者として、開始プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメント、ファイナンス管理、および部門マネジメントをリードします。
▼具体的な業務内容
・部門マネジメント(組織戦略の実行):
事業目標(KPI/KGI)達成のためのアクションプランの策定と実行。メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。
・業務管理およびプロセス管理(仕組み化):
急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。
・リスク管理・コンプライアンス対応:
事業運営における各種リスク(自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等)を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。有事の際の迅速な保険対応(保険会社・アジャスター交渉)や財務的インパクトの極小化。
・ステークホルダーマネジメント(投資家・金融機関・協業先対応):
プロジェクトの共同事業者(協業先)、エクイティ投資家、レンダー(金融機関)に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。
・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応:
プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ(誓約条項)の管理・モニタリング。事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド(契約変更・条件見直し)交渉、およびドキュメンテーション対応。
・事業計画の策定および予実管理:
開始プロジェクトの事業計画(ビジネスプラン)の作成、アップデート。キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。
このポジションの魅力
◆ 高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量:
単なる物件管理ではなく、プロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。「実業(インフラ)」と「金融(ファンド管理)」の両輪を回す醍醐味があります。
◆ 拡大するアセットを牽引するダイナミズム:
アセットを束ねる責任者として、事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。
◆ 経営層と近い距離での組織づくり:
少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
▼具体的な業務内容
・部門マネジメント(組織戦略の実行):
事業目標(KPI/KGI)達成のためのアクションプランの策定と実行。メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。
・業務管理およびプロセス管理(仕組み化):
急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。
・リスク管理・コンプライアンス対応:
事業運営における各種リスク(自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等)を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。有事の際の迅速な保険対応(保険会社・アジャスター交渉)や財務的インパクトの極小化。
・ステークホルダーマネジメント(投資家・金融機関・協業先対応):
プロジェクトの共同事業者(協業先)、エクイティ投資家、レンダー(金融機関)に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。
・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応:
プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ(誓約条項)の管理・モニタリング。事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド(契約変更・条件見直し)交渉、およびドキュメンテーション対応。
・事業計画の策定および予実管理:
開始プロジェクトの事業計画(ビジネスプラン)の作成、アップデート。キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。
このポジションの魅力
◆ 高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量:
単なる物件管理ではなく、プロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。「実業(インフラ)」と「金融(ファンド管理)」の両輪を回す醍醐味があります。
◆ 拡大するアセットを牽引するダイナミズム:
アセットを束ねる責任者として、事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。
◆ 経営層と近い距離での組織づくり:
少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
サイバーコンサルタント(電力・ガス・再生可能エネルギー業界向け)/監査法人系サイバーコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー ・シニアコンサルタント
仕事内容
エネルギーという社会インフラを支える企業・組織に対し、サイバーセキュリティの観点から持続的な安全・安定供給を支援します。エネルギー業界特有の課題や規制、現場運用を踏まえた支援を行います。
セキュリティ施策の企画・推進・運用を担うセキュリティ人材や協調して組織のセキュリティ向上に努めるプラス・セキュリティ人材の需要が高まっています。本ポジションでは、クライアントのセキュリティ人材に係る課題を紐解き、戦略策定から育成、定着まで一気通貫して支援します。
●主な業務内容
・(戦略系)重要インフラとしての責務増大に伴うIT/OTサイバーセキュリティロードマップ策定、体制・人材の強化、政策提言プロセス強化
・(戦略・伴走系)脱炭素推進に伴う再エネ・蓄電池事業のサイバーセキュリティ対策・体制構築・運営支援
・(Tech系)要員減少に伴うAI活用進展に伴うサイバーセキュリティリスク対策/Frontier AI進展に伴うAIからのサイバー攻撃対策
・(他チーム連携)セキュリティ監視支援(Operate)、Threat Hunting / Red Team / 経営層向け訓練・SIRT構築 / ランサムBCP 等
<身に着くスキル・キャリア・能力開発の機会>
・エネルギー業界に対する深い理解を基盤とした、高付加価値なコンサルティングスキルを習得できます。
・サイバーセキュリティリスク対応の観点から、監督官庁や業界関係機関との対話・提言に関与し、業界全体にインパクトを与える経験を積むことができます。
・同社の持つ幅広いサイバーセキュリティ関連サービス知識と、そのいずれについても希望する領域でスキルを深化・拡張することができます。
<チームとしてビジョン・強み>
本ポジションが属するチームは、「社会インフラであるエネルギーの安定供給・社会の安全確保に資するサイバーセキュリティ」をビジョンとし、国の制度づくりから各社の戦略、IT/OT領域それぞれのサイバーセキュリティ具体策まで全般をカバーしています。
エネルギー業界という高い専門性が求められる領域に身を置くことで、市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。また、経営層への提言から現場支援まで担うため、視座の高さと実行力の両方を磨けます。
業界内の企業数が限られているため、担当する顧客との間に、指名して連絡いただけるような密な信頼関係を築くことができます。
さらに本ポジションが属するチームは、今期新たに組成された組織です。業界知見を豊富に有するメンバーとともに、専門性を磨くだけでなく、将来的にはチームを牽引する次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
セキュリティ施策の企画・推進・運用を担うセキュリティ人材や協調して組織のセキュリティ向上に努めるプラス・セキュリティ人材の需要が高まっています。本ポジションでは、クライアントのセキュリティ人材に係る課題を紐解き、戦略策定から育成、定着まで一気通貫して支援します。
●主な業務内容
・(戦略系)重要インフラとしての責務増大に伴うIT/OTサイバーセキュリティロードマップ策定、体制・人材の強化、政策提言プロセス強化
・(戦略・伴走系)脱炭素推進に伴う再エネ・蓄電池事業のサイバーセキュリティ対策・体制構築・運営支援
・(Tech系)要員減少に伴うAI活用進展に伴うサイバーセキュリティリスク対策/Frontier AI進展に伴うAIからのサイバー攻撃対策
・(他チーム連携)セキュリティ監視支援(Operate)、Threat Hunting / Red Team / 経営層向け訓練・SIRT構築 / ランサムBCP 等
<身に着くスキル・キャリア・能力開発の機会>
・エネルギー業界に対する深い理解を基盤とした、高付加価値なコンサルティングスキルを習得できます。
・サイバーセキュリティリスク対応の観点から、監督官庁や業界関係機関との対話・提言に関与し、業界全体にインパクトを与える経験を積むことができます。
・同社の持つ幅広いサイバーセキュリティ関連サービス知識と、そのいずれについても希望する領域でスキルを深化・拡張することができます。
<チームとしてビジョン・強み>
本ポジションが属するチームは、「社会インフラであるエネルギーの安定供給・社会の安全確保に資するサイバーセキュリティ」をビジョンとし、国の制度づくりから各社の戦略、IT/OT領域それぞれのサイバーセキュリティ具体策まで全般をカバーしています。
エネルギー業界という高い専門性が求められる領域に身を置くことで、市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。また、経営層への提言から現場支援まで担うため、視座の高さと実行力の両方を磨けます。
業界内の企業数が限られているため、担当する顧客との間に、指名して連絡いただけるような密な信頼関係を築くことができます。
さらに本ポジションが属するチームは、今期新たに組成された組織です。業界知見を豊富に有するメンバーとともに、専門性を磨くだけでなく、将来的にはチームを牽引する次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
経理マネージャー候補(IPO準備・管理部強化)/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
経理マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
エネルギー系スタートアップ企業での経理マネージャー候補の募集です。上場準備(IPO)を見据えた経営基盤・ガバナンス強化が急務となっており、執行役員兼経理部長が管轄する業務の一部を引き継ぎ、経理セクションの体制構築を主導していただきます。未整備な環境から、上場に耐えうる強固な経理基盤をゼロから創り上げるプレイングマネージャーを求めています。
具体的な業務:
経理・財務領域を主軸とし、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。
期待する成果(主なアウトカム):
1. 決算体制の改善と迅速化(月次・四半期・年次)
* 上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮
* 各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進
2. IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備
* 監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進
* 在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築
3. チームマネジメントと経理部長からの業務移管
* メンバーのマネジメントを行いながら、現在経理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成
具体的な業務内容:
1. 経理・財務領域(決算早期化と仕組み化)
* 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
* 社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
* 在庫管理・原価計算フローの整備(物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む)
* 固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
* 監査法人、証券会社への実務窓口対応(会計基準に基づいたロジカルな折衝)
* 連結決算体制の立ち上げ(連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督)
* 予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート(管理会計への展開)
* 将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
2. 経理部長のサポート・業務巻き取り
* 現在、経理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
* 経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポート
ポジション・部門の魅力:
* 経営の命綱であるキャッシュフローの見える化に貢献し、経営陣の意思決定に直結するダイナミックな手応えを感じられます。
* IPOに向けた組織づくりのコアに参画し、単なる作業者ではなく、部長のタスクを巻き取りながら、次期マネージャーとして経理組織のグランドデザインを描く経験が積めます。
* 「不動産(土地見出し)×金融(電力需給差益)×商社(土地・ディール売却)」という特異かつ多面的なビジネスモデルを、会計の側面から掌握する一級の専門性が身につきます。
* 起業経験のある経営チームと間近で働くことができ、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向する環境です。
* 同社の事業はダイナミックなビジネスを経験でき、事業のフィールド拡大とともにチャレンジの機会が生まれます。
* 分散した電力供給の仕組みは災害に強く、蓄電が再エネを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金に貢献できます。
エネルギー系スタートアップ企業での経理マネージャー候補の募集です。上場準備(IPO)を見据えた経営基盤・ガバナンス強化が急務となっており、執行役員兼経理部長が管轄する業務の一部を引き継ぎ、経理セクションの体制構築を主導していただきます。未整備な環境から、上場に耐えうる強固な経理基盤をゼロから創り上げるプレイングマネージャーを求めています。
具体的な業務:
経理・財務領域を主軸とし、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。
期待する成果(主なアウトカム):
1. 決算体制の改善と迅速化(月次・四半期・年次)
* 上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮
* 各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進
2. IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備
* 監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進
* 在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築
3. チームマネジメントと経理部長からの業務移管
* メンバーのマネジメントを行いながら、現在経理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成
具体的な業務内容:
1. 経理・財務領域(決算早期化と仕組み化)
* 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
* 社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
* 在庫管理・原価計算フローの整備(物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む)
* 固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
* 監査法人、証券会社への実務窓口対応(会計基準に基づいたロジカルな折衝)
* 連結決算体制の立ち上げ(連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督)
* 予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート(管理会計への展開)
* 将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
2. 経理部長のサポート・業務巻き取り
* 現在、経理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
* 経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポート
ポジション・部門の魅力:
* 経営の命綱であるキャッシュフローの見える化に貢献し、経営陣の意思決定に直結するダイナミックな手応えを感じられます。
* IPOに向けた組織づくりのコアに参画し、単なる作業者ではなく、部長のタスクを巻き取りながら、次期マネージャーとして経理組織のグランドデザインを描く経験が積めます。
* 「不動産(土地見出し)×金融(電力需給差益)×商社(土地・ディール売却)」という特異かつ多面的なビジネスモデルを、会計の側面から掌握する一級の専門性が身につきます。
* 起業経験のある経営チームと間近で働くことができ、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向する環境です。
* 同社の事業はダイナミックなビジネスを経験でき、事業のフィールド拡大とともにチャレンジの機会が生まれます。
* 分散した電力供給の仕組みは災害に強く、蓄電が再エネを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金に貢献できます。
【東京都】系統用蓄電事業プロジェクトマネージャー/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
系統用蓄電所の開発企画から運用まで、ビジネスの全方位に携わるポジションです。大手企業のような分業は存在せず、本事業を一気通貫でリードする役割を担います。
1.事業開発・企画戦略(金融・戦略の目利き)
・プロジェクト全体の計画立案・推進
・電力需給から収益を見立てる、金融業的なアセットバリューの設計
2.技術および法規制に関する調査
・土地確保と連系協議(不動産・折衝の突破力)
・有効な土地を見出す不動産業的な目利き
・電力会社(系統連系協議)や自治体(許認可)との高度な交渉・調整
・地権者との契約交渉および関係構築
3.建設マネジメント(商社・エンジニアリングの統括)
・設計・施工・試運転の進捗および品質管理
・施工業者・サプライヤーとの交渉および全体のリスクマネジメント
・予算・スケジュールの徹底した管理
【このポジションの魅力】
・急成長環境で圧倒的に成長できる:事業スピードが速く、短期間で豊富な経験を積めます。
・経営陣のすぐそばで働ける:少人数の組織のため、代表や役員と日常的に議論できる環境です。経営判断の現場を間近で見ながら働けます。
・実績次第で中核ポジションへ:案件管理で成果を出せば、事業責任者や新規事業の立ち上げメンバーへのキャリアパスがあります。
1.事業開発・企画戦略(金融・戦略の目利き)
・プロジェクト全体の計画立案・推進
・電力需給から収益を見立てる、金融業的なアセットバリューの設計
2.技術および法規制に関する調査
・土地確保と連系協議(不動産・折衝の突破力)
・有効な土地を見出す不動産業的な目利き
・電力会社(系統連系協議)や自治体(許認可)との高度な交渉・調整
・地権者との契約交渉および関係構築
3.建設マネジメント(商社・エンジニアリングの統括)
・設計・施工・試運転の進捗および品質管理
・施工業者・サプライヤーとの交渉および全体のリスクマネジメント
・予算・スケジュールの徹底した管理
【このポジションの魅力】
・急成長環境で圧倒的に成長できる:事業スピードが速く、短期間で豊富な経験を積めます。
・経営陣のすぐそばで働ける:少人数の組織のため、代表や役員と日常的に議論できる環境です。経営判断の現場を間近で見ながら働けます。
・実績次第で中核ポジションへ:案件管理で成果を出せば、事業責任者や新規事業の立ち上げメンバーへのキャリアパスがあります。
法務マネージャー候補/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
本ポジションでは、事業推進とリスクコントロールの両立、実務的な法務支援体制・インフラの構築、上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化を主な成果として期待されます。
具体的な業務:
法務の実務遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫で担当します。
1. 事業法務・契約法務:
* 各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
* 新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
* 弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
2. 体制構築・インフラ整備:
* 社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
* リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
3. コーポレート法務・上場準備:
* 機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
* コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
4. 知的財産(商標・特許等)の管理・保護
ポジションの魅力:
* 「攻めの法務」として事業を動かす手応え: 形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。
* 一から法務部門を立ち上げる経験: 既に出来上がった組織ではなく、同社のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。
* 複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン: 金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。
本ポジションでは、事業推進とリスクコントロールの両立、実務的な法務支援体制・インフラの構築、上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化を主な成果として期待されます。
具体的な業務:
法務の実務遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫で担当します。
1. 事業法務・契約法務:
* 各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
* 新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
* 弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
2. 体制構築・インフラ整備:
* 社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
* リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
3. コーポレート法務・上場準備:
* 機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
* コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
4. 知的財産(商標・特許等)の管理・保護
ポジションの魅力:
* 「攻めの法務」として事業を動かす手応え: 形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。
* 一から法務部門を立ち上げる経験: 既に出来上がった組織ではなく、同社のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。
* 複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン: 金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。
オープンポジション/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電力システム改革により変化と成長を遂げているマーケットで事業を共に創っていくことに興味があるものの、具体的にどのようなポジションがフィットするか不明な方は、ぜひ応募を検討ください。
既存のポジションにとらわれず、経験や志向を踏まえて柔軟な提案が可能です。
既存のポジションにとらわれず、経験や志向を踏まえて柔軟な提案が可能です。
調達マネージャー/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
不動産、金融、商社の要素が融合した、ユニークかつダイナミックなモデルでのポジションです。
現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業が急拡大していますが、調達・購買の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができていません。
そこで、技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み(インフラ)そのものをゼロから創って組織にインストールできる調達マネージャーを新たに募集します。
具体的な業務:
<フェーズ別ミッション(期待する成果・アウトカム)>
ご入社後の会社の成長フェーズに合わせて、以下の3つの段階を踏みながら調達機能の立ち上げと高度化を主導していただきます。
【Phase 0】入社 6ヶ月:高圧案件の調達基盤構築と仕組み化
まずは高圧案件における購買管理プロセスの地ならしとインフラ整備に集中していただきます。
1. 購買フロー・承認フローの型化
属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計します。
2. 購買管理システムの選定・導入
承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ(ERP等)を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切ります。
3. 既存サプライヤーの棚卸
現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備します。次フェーズへの種まきとして、特高(特別高圧)事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタートします。
【Phase 1】6ヶ月 1年:特別高圧案件の調達へのフルシフト
高圧案件の仕組み化完了後、数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。
1. エンジニアリング調達の牽引
特高設備(蓄電池・PCS・変電設備等)の見積依頼書(RFQ)の作成、および提案競技(コンペ)の設計・運営・評価を行います。
2. 外注・施工コントロール
EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導します。
3. 調達戦略の高度化
供給リスクを排除するダブルソーシング(2社購買)の設計や、QCD(価格・品質・納期)の長期戦略策定を行います。
【Phase 2】1年 スケール期:サプライチェーンの高度化と組織化
本格的な拡大に伴い、仕組みから組織へのスケールを担っていただきます。
1. 複数案件の並行管理
同時並行で走る複数プロジェクトの調達を破綻なく一元管理できる体制の構築を行います。
2. 戦略的パートナーシップ
優先サプライヤーとの関係を深め、長期契約の交渉・締結によるコストと納期の安定化を図ります。
3. チームビルディング
調達部門の人員拡充、メンバーの採用・育成、後継者の育成を主導します。
4. O&M(保守・運用)への拡張
稼働後の設備における予備品や保守部品の調達スキームの確立を行います。
<業務内容(詳細)>
技術・事業側のフロントや管理部と密に連携しながら、以下の実務全般を担っていただきます。
1. 設備・資材調達および価格交渉
特高設備(蓄電池・PCS・変圧器・盤類等)および一般資材の見積取得・コスト分解による価格交渉・発注管理を行います。
2. サプライヤー・外注管理
新規サプライヤー開拓、EPC外注設計会社や工事会社の選定・契約交渉・進捗管理を行います。
3. QCD・インフラ管理
価格・品質・納期の一元管理および購買管理システムの定着、法務・経理との契約・コスト連携を行います。
ポジションの魅力:
組織の心臓部(インフラ)をゼロから創る手応え
すでに仕組み化された大手企業でルーティン発注を行う仕事とは異なり、爆発的な成長フェーズにおいて、調達部門の立ち上げを自分の手でデザインする実績が作れます。
数億円規模のダイナミックなディール
モノが動く不動産・建設の要素と、金融・コモディティの要素が融合した複雑なドメインにおいて、プロの調達パーソンとして市場価値が圧倒的に高まるエンジニアリング調達の場数を踏めます。
COO・PDM領域へのキャリアの広がり
調達の枠に留まらず、ご自身の活躍次第でCOO的マネジャーや、プロダクトマネジャー(PDM)、プロジェクトマネジャー(PM)など、隣接する重要ポジションへの横展開も大いに歓迎される環境です。
不動産、金融、商社の要素が融合した、ユニークかつダイナミックなモデルでのポジションです。
現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業が急拡大していますが、調達・購買の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができていません。
そこで、技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み(インフラ)そのものをゼロから創って組織にインストールできる調達マネージャーを新たに募集します。
具体的な業務:
<フェーズ別ミッション(期待する成果・アウトカム)>
ご入社後の会社の成長フェーズに合わせて、以下の3つの段階を踏みながら調達機能の立ち上げと高度化を主導していただきます。
【Phase 0】入社 6ヶ月:高圧案件の調達基盤構築と仕組み化
まずは高圧案件における購買管理プロセスの地ならしとインフラ整備に集中していただきます。
1. 購買フロー・承認フローの型化
属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計します。
2. 購買管理システムの選定・導入
承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ(ERP等)を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切ります。
3. 既存サプライヤーの棚卸
現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備します。次フェーズへの種まきとして、特高(特別高圧)事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタートします。
【Phase 1】6ヶ月 1年:特別高圧案件の調達へのフルシフト
高圧案件の仕組み化完了後、数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。
1. エンジニアリング調達の牽引
特高設備(蓄電池・PCS・変電設備等)の見積依頼書(RFQ)の作成、および提案競技(コンペ)の設計・運営・評価を行います。
2. 外注・施工コントロール
EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導します。
3. 調達戦略の高度化
供給リスクを排除するダブルソーシング(2社購買)の設計や、QCD(価格・品質・納期)の長期戦略策定を行います。
【Phase 2】1年 スケール期:サプライチェーンの高度化と組織化
本格的な拡大に伴い、仕組みから組織へのスケールを担っていただきます。
1. 複数案件の並行管理
同時並行で走る複数プロジェクトの調達を破綻なく一元管理できる体制の構築を行います。
2. 戦略的パートナーシップ
優先サプライヤーとの関係を深め、長期契約の交渉・締結によるコストと納期の安定化を図ります。
3. チームビルディング
調達部門の人員拡充、メンバーの採用・育成、後継者の育成を主導します。
4. O&M(保守・運用)への拡張
稼働後の設備における予備品や保守部品の調達スキームの確立を行います。
<業務内容(詳細)>
技術・事業側のフロントや管理部と密に連携しながら、以下の実務全般を担っていただきます。
1. 設備・資材調達および価格交渉
特高設備(蓄電池・PCS・変圧器・盤類等)および一般資材の見積取得・コスト分解による価格交渉・発注管理を行います。
2. サプライヤー・外注管理
新規サプライヤー開拓、EPC外注設計会社や工事会社の選定・契約交渉・進捗管理を行います。
3. QCD・インフラ管理
価格・品質・納期の一元管理および購買管理システムの定着、法務・経理との契約・コスト連携を行います。
ポジションの魅力:
組織の心臓部(インフラ)をゼロから創る手応え
すでに仕組み化された大手企業でルーティン発注を行う仕事とは異なり、爆発的な成長フェーズにおいて、調達部門の立ち上げを自分の手でデザインする実績が作れます。
数億円規模のダイナミックなディール
モノが動く不動産・建設の要素と、金融・コモディティの要素が融合した複雑なドメインにおいて、プロの調達パーソンとして市場価値が圧倒的に高まるエンジニアリング調達の場数を踏めます。
COO・PDM領域へのキャリアの広がり
調達の枠に留まらず、ご自身の活躍次第でCOO的マネジャーや、プロダクトマネジャー(PDM)、プロジェクトマネジャー(PM)など、隣接する重要ポジションへの横展開も大いに歓迎される環境です。
ファイナンス担当部長(CFO候補)/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長(CFO候補)
仕事内容
同社は創業4期目にして急成長フェーズにあり、蓄電所建設(1件あたり5 6億円規模)を年間数十件単位で推進していく計画のもと、デット・エクイティ双方を組み合わせた戦略的な資金調達が経営上の最重要課題となっています。現在、資金調達・投資家対応は社外取締役および代表が兼務している状況ですが、事業拡大に伴い専任のファイナンス責任者を迎え入れ、資本政策の立案から実行までを一貫してリードできる体制を構築する必要があり、将来的なCFO登用を見据えたポジションです。
なお、ファイナンス領域に加え、内部統制・管理体制構築といったガバナンス領域のご経験も併せてお持ちの方については、面接を通じて担当領域のスコープを柔軟に設計いたします。コーポレート機能全体を統括するキャリアパスも含め、候補者の強みに応じたポジション設計が可能です。
資金調達戦略
1. エクイティ・デットを組み合わせた中長期の資金調達戦略の立案・実行
2. プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンスの設計・推進
3. 地銀・メガバンク・政府系金融機関との折衝・リレーション構築
投資家対応
1. VC、事業会社、個人投資家、資産管理会社との折衝
2. 既存投資家へのIR活動、新規投資家の開拓
3. 再エネファンド等との連携・コミュニケーション
資本政策
1. 上場を見据えた資本政策の立案・更新
2. バリュエーション管理、株主構成の最適化
※ いずれも上記戦略の立案に加え、金融機関との折衝実務やドキュメンテーション等を自ら推進いただくことを前提としています
その他(候補者の経験・志向に応じて設計)
1. 上場準備/内部統制対応
2. 管理部・コーポレート部門のマネジメント
3. SPC組成時の社内外調整・旗振り
4. M&A案件の検討・実行支援(発生時)
5. 経営陣への財務戦略に関する提言・レポーティング
※ 管理部・コーポレート部門のマネジメントについては、候補者の経験・志向に応じて担当スコープを設計します(必須ではありません)
なお、ファイナンス領域に加え、内部統制・管理体制構築といったガバナンス領域のご経験も併せてお持ちの方については、面接を通じて担当領域のスコープを柔軟に設計いたします。コーポレート機能全体を統括するキャリアパスも含め、候補者の強みに応じたポジション設計が可能です。
資金調達戦略
1. エクイティ・デットを組み合わせた中長期の資金調達戦略の立案・実行
2. プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンスの設計・推進
3. 地銀・メガバンク・政府系金融機関との折衝・リレーション構築
投資家対応
1. VC、事業会社、個人投資家、資産管理会社との折衝
2. 既存投資家へのIR活動、新規投資家の開拓
3. 再エネファンド等との連携・コミュニケーション
資本政策
1. 上場を見据えた資本政策の立案・更新
2. バリュエーション管理、株主構成の最適化
※ いずれも上記戦略の立案に加え、金融機関との折衝実務やドキュメンテーション等を自ら推進いただくことを前提としています
その他(候補者の経験・志向に応じて設計)
1. 上場準備/内部統制対応
2. 管理部・コーポレート部門のマネジメント
3. SPC組成時の社内外調整・旗振り
4. M&A案件の検討・実行支援(発生時)
5. 経営陣への財務戦略に関する提言・レポーティング
※ 管理部・コーポレート部門のマネジメントについては、候補者の経験・志向に応じて担当スコープを設計します(必須ではありません)
電源開発営業担当_主任/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜620万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度)
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度)
電源開発営業担当_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
チームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
チームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
アセットマネジメント_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
再生可能エネルギー関連アセット M&A・投資担当者/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は今後の事業拡大に向けて、自社開発案件に加え、国内の再生可能エネルギー関連アセットやSPCの買収、保有アセットの売却、外部パートナーとの共同開発・投資スキームの構築など、より多様な成長戦略を進めていく方針です。
今回募集するポジションでは、国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、案件のソーシング、投資判断、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連の実務を担っていただきます。
本ポジションは、ラインマネジメントを前提とした管理職候補ではなく、再生可能エネルギー領域におけるM&A・投資・ファイナンスモデル・DD・契約交渉等の専門性を発揮し、スペシャリストとしてキャリアを築いていただくポジションです。事業性を見極め、ファイナンスモデルを構築し、リスクを定量・定性の両面から評価したうえで、投資・売却判断に必要な論点整理と実行推進を担っていただきます。専門人材として、当社の成長戦略を投資・M&Aの実務面から支えていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
1. 再エネアセットM&Aを、事業会社の立場でリードできる
本ポジションでは、買収対象となる発電所、SPC、事業権、PPA案件等について、案件の初期検討からクロージングまで主体的に関与できます。
外部アドバイザーとして助言する立場ではなく、事業会社の当事者として、投資仮説を立て、ファイナンスモデルを作成し、リスクを評価し、経営判断につなげていくことができます。
自らの分析と判断が、実際の投資・売却・事業拡大に直結する点が大きな魅力です。
2. ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達まで一気通貫で経験できる
再生可能エネルギーアセットのM&Aでは、発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、税務、会計、法務、技術リスク、資金調達条件など、多面的な検討が必要です。
本ポジションでは、ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画の策定、各種DDのマネジメント、契約条件の整理、金融機関・既存オーナー・投資家・アドバイザーとの交渉など、投資実行に必要な実務を横断的に担うことができます。
M&A、プロジェクトファイナンス、再エネ事業開発をつなぐ高度な専門性を磨ける環境です。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長戦略の中核を担える
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長途上にあります。大企業の信用力と、成長企業ならではのスピード感の両方を活かしながら、再エネアセットの取得・売却戦略を推進できます。今後は、自社開発だけでなく、セカンダリー案件の取得、既存アセットの入替、SPC売却、パートナーとの共同投資など、事業ポートフォリオを能動的に組み替えていくことが重要になります。
本ポジションでは、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、ファイナンスモデル、DD、バリュエーション、契約交渉、投資判断に必要な論点整理などを通じて、当社の成長戦略を実務面から支えていただきます。
4. 高い専門性を活かしながら、事業会社ならではの腰を据えた働き方ができる
本ポジションでは、M&A、ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達といった高度な専門性を活かしながら、事業会社の当事者として案件に深く関わることができます。
投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等で求められるような高い分析力・実行力を活かしつつも、短期間で多数の案件を並行して処理する働き方ではなく、自社の事業成長に直結する案件に腰を据えて取り組める環境です。
また、当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長フェーズにあります。安定した事業基盤のもとで、専門性を活かしながら、長期的に事業づくり・組織づくりに関与できる点も魅力です。
【具体的な業務内容】
国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスのスペシャリストとして、案件検討から実行までの実務を主体的に推進いただきます。
●買収・投資検討業務
・国内の太陽光発電所、再エネ関連アセット、SPC、事業権等の買収案件の検討
・案件ソーシング、初期スクリーニング、投資仮説の構築
・ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画・投資採算の検討
・発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、撤去費、税務・会計影響等を踏まえたバリュエーション
・法務、税務、会計、技術、保険、許認可、契約関係等に関するDDの設計・推進
・DDで判明した論点の整理、リスク評価、対応方針の策定
・社内決裁等に向けた説明資料、投資判断資料の作成
・既存オーナー、売主、アドバイザー、金融機関、共同投資家等との交渉
・LOI、基本合意書、SPA、社員持分譲渡契約、事業譲渡契約、PPA関連契約等のドキュメンテーション対応
・クロージングに向けた条件充足管理、関係者調整、実行管理
●売却・ポートフォリオマネジメント業務
・当社が保有する再エネアセット、SPC、事業権等の売却検討・実行
・売却対象アセットの選定、売却ストーリー・売却方針の検討
・売却価格の検討、ファイナンスモデル・事業計画の整理
・買主候補、投資家、金融機関、アドバイザー等との折衝
・データルーム準備、Q&A対応、買主DD対応
・売却契約の条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング対応
・アセット入替、資金回収、再投資を含むポートフォリオ戦略の検討
●大規模PPA・新規スキーム検討業務
・大口需要家向けの大規模PPA案件における事業スキーム検討
・PPA価格、契約期間、電源構成、リスク分担等を踏まえた事業採算の検討
・需要家、発電事業者、小売電気事業者、金融機関、EPC・O&M会社等との条件交渉
・小売電気事業者との連携等を含む新規事業スキームの検討
・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント
今回募集するポジションでは、国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、案件のソーシング、投資判断、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連の実務を担っていただきます。
本ポジションは、ラインマネジメントを前提とした管理職候補ではなく、再生可能エネルギー領域におけるM&A・投資・ファイナンスモデル・DD・契約交渉等の専門性を発揮し、スペシャリストとしてキャリアを築いていただくポジションです。事業性を見極め、ファイナンスモデルを構築し、リスクを定量・定性の両面から評価したうえで、投資・売却判断に必要な論点整理と実行推進を担っていただきます。専門人材として、当社の成長戦略を投資・M&Aの実務面から支えていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
1. 再エネアセットM&Aを、事業会社の立場でリードできる
本ポジションでは、買収対象となる発電所、SPC、事業権、PPA案件等について、案件の初期検討からクロージングまで主体的に関与できます。
外部アドバイザーとして助言する立場ではなく、事業会社の当事者として、投資仮説を立て、ファイナンスモデルを作成し、リスクを評価し、経営判断につなげていくことができます。
自らの分析と判断が、実際の投資・売却・事業拡大に直結する点が大きな魅力です。
2. ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達まで一気通貫で経験できる
再生可能エネルギーアセットのM&Aでは、発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、税務、会計、法務、技術リスク、資金調達条件など、多面的な検討が必要です。
本ポジションでは、ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画の策定、各種DDのマネジメント、契約条件の整理、金融機関・既存オーナー・投資家・アドバイザーとの交渉など、投資実行に必要な実務を横断的に担うことができます。
M&A、プロジェクトファイナンス、再エネ事業開発をつなぐ高度な専門性を磨ける環境です。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長戦略の中核を担える
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長途上にあります。大企業の信用力と、成長企業ならではのスピード感の両方を活かしながら、再エネアセットの取得・売却戦略を推進できます。今後は、自社開発だけでなく、セカンダリー案件の取得、既存アセットの入替、SPC売却、パートナーとの共同投資など、事業ポートフォリオを能動的に組み替えていくことが重要になります。
本ポジションでは、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、ファイナンスモデル、DD、バリュエーション、契約交渉、投資判断に必要な論点整理などを通じて、当社の成長戦略を実務面から支えていただきます。
4. 高い専門性を活かしながら、事業会社ならではの腰を据えた働き方ができる
本ポジションでは、M&A、ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達といった高度な専門性を活かしながら、事業会社の当事者として案件に深く関わることができます。
投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等で求められるような高い分析力・実行力を活かしつつも、短期間で多数の案件を並行して処理する働き方ではなく、自社の事業成長に直結する案件に腰を据えて取り組める環境です。
また、当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長フェーズにあります。安定した事業基盤のもとで、専門性を活かしながら、長期的に事業づくり・組織づくりに関与できる点も魅力です。
【具体的な業務内容】
国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスのスペシャリストとして、案件検討から実行までの実務を主体的に推進いただきます。
●買収・投資検討業務
・国内の太陽光発電所、再エネ関連アセット、SPC、事業権等の買収案件の検討
・案件ソーシング、初期スクリーニング、投資仮説の構築
・ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画・投資採算の検討
・発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、撤去費、税務・会計影響等を踏まえたバリュエーション
・法務、税務、会計、技術、保険、許認可、契約関係等に関するDDの設計・推進
・DDで判明した論点の整理、リスク評価、対応方針の策定
・社内決裁等に向けた説明資料、投資判断資料の作成
・既存オーナー、売主、アドバイザー、金融機関、共同投資家等との交渉
・LOI、基本合意書、SPA、社員持分譲渡契約、事業譲渡契約、PPA関連契約等のドキュメンテーション対応
・クロージングに向けた条件充足管理、関係者調整、実行管理
●売却・ポートフォリオマネジメント業務
・当社が保有する再エネアセット、SPC、事業権等の売却検討・実行
・売却対象アセットの選定、売却ストーリー・売却方針の検討
・売却価格の検討、ファイナンスモデル・事業計画の整理
・買主候補、投資家、金融機関、アドバイザー等との折衝
・データルーム準備、Q&A対応、買主DD対応
・売却契約の条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング対応
・アセット入替、資金回収、再投資を含むポートフォリオ戦略の検討
●大規模PPA・新規スキーム検討業務
・大口需要家向けの大規模PPA案件における事業スキーム検討
・PPA価格、契約期間、電源構成、リスク分担等を踏まえた事業採算の検討
・需要家、発電事業者、小売電気事業者、金融機関、EPC・O&M会社等との条件交渉
・小売電気事業者との連携等を含む新規事業スキームの検討
・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント
経理財務チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。
当社は、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、太陽光発電所の開発・保有・運営を進めており、今後の事業拡大に伴い、経理財務機能の高度化が重要なフェーズに入っています。
今回募集するポジションでは、経理財務チームリーダー候補として、月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理、
SPC管理、プロジェクトファイナンス関連の会計・財務対応、内部統制、業務フロー整備等を担っていただきます。
本ポジションは、単なる経理実務担当ではありません。再生可能エネルギー事業における発電所・SPC・PPA・プロジェクトファイナンス・投資案件に関わる会計・財務論点を整理し、事業拡大を支える管理基盤をつくっていく役割です。
【この仕事の魅力】
1. 再エネ事業会社の経理財務機能を、早期にリードできる
当社は成長フェーズにあり、今後の案件増加・保有アセット増加に伴い、経理財務機能の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、月次・年次決算や税務対応にとどまらず、SPC管理、プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理、金融機関・出資者向け報告、投資案件・M&A案件に関する会計論点整理など、事業に近い経理財務業務に幅広く関与できます。少人数組織だからこそ、単なる一担当者ではなく、早期にチームリーダーとして経理財務機能を牽引し、会社の成長を支える管理基盤づくりに深く関わることができます。
2. 会計専門性を、事業・投資・ファイナンスに近い環境で活かせる
当社の事業では、発電所、SPC、PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約、保険契約などが複雑に関係します。
そのため、経理財務には、単に会計処理を行うだけでなく、契約内容や事業構造を理解したうえで、会計・税務・資金・内部統制の観点から論点を整理し、社内外の関係者に分かりやすく説明する力が求められます。
公認会計士、監査法人出身者、上場会社の経理財務経験者など、会計専門性を持つ方にとって、専門性を事業の意思決定や管理体制構築に直結させやすいポジションです。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業の仕組みづくりに関われる
大企業の信用力や事業基盤を背景にしながらも、会社としては成長途上にあり、経理財務・内部統制・業務フロー・管理会計・レポーティング体制など、今後さらに整備・高度化していく余地があります。
安定した株主基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を活かしながら、経理財務機能の仕組み化・高度化に関われる点が大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
当社および関連SPCの経理財務業務について、部門長と連携しながら、チームリーダー候補として実務の推進、業務品質の管理、メンバー育成、業務改
善を担っていただきます。
1. 経理財務チームの運営・マネジメント
・経理財務チーム内の業務分担、進捗管理、優先順位付け
・メンバーが作成した資料・仕訳・管理表等のレビュー、業務品質の管理
・メンバーへの業務指導、知見共有、育成
・決算、支払、入金、請求、出納、証憑管理等の日常業務が安定的に回る体制づくり
2. 決算・税務・監査対応の推進
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ、スケジュール管理
・決算資料、勘定残高、仕訳、税務関連資料等のレビュー
・監査法人、税理士法人、親会社、出資者等への説明・資料提出対応
・会計・税務上の論点整理、関係者との調整
3. SPC・プロジェクトファイナンス関連業務
・発電所保有SPCの経理、決算、資金管理に関する実務管理
・融資契約に基づく支払、返済、リザーブ口座、コベナンツ等の管理
・金融機関、出資者、アセットマネジメントチームとの連携
・SPCのキャッシュフロー、配当、資金繰りに関する確認・論点整理
4. 事業拡大・投資案件に伴う会計財務対応
・新規案件、M&A、アセット取得・売却に伴う会計・税務・資金面の論点整理
・PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約等に関連する会計処理の検討
・事業部門、法務、財務、外部専門家と連携した論点整理
・経営会議・社内稟議向け資料における会計・財務関連情報の作成・レビュー
5. 業務改善・内部管理体制の整備
・経理財務業務フロー、承認プロセス、チェック体制の整備・改善
・属人的な運用の解消、業務標準化、決算早期化の推進
・管理表、レポーティングフォーマット、マニュアル、チェックリスト等の整備
・部門長と連携した経理財務機能の高度化、社内関係者への改善提案
当社は、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、太陽光発電所の開発・保有・運営を進めており、今後の事業拡大に伴い、経理財務機能の高度化が重要なフェーズに入っています。
今回募集するポジションでは、経理財務チームリーダー候補として、月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理、
SPC管理、プロジェクトファイナンス関連の会計・財務対応、内部統制、業務フロー整備等を担っていただきます。
本ポジションは、単なる経理実務担当ではありません。再生可能エネルギー事業における発電所・SPC・PPA・プロジェクトファイナンス・投資案件に関わる会計・財務論点を整理し、事業拡大を支える管理基盤をつくっていく役割です。
【この仕事の魅力】
1. 再エネ事業会社の経理財務機能を、早期にリードできる
当社は成長フェーズにあり、今後の案件増加・保有アセット増加に伴い、経理財務機能の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、月次・年次決算や税務対応にとどまらず、SPC管理、プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理、金融機関・出資者向け報告、投資案件・M&A案件に関する会計論点整理など、事業に近い経理財務業務に幅広く関与できます。少人数組織だからこそ、単なる一担当者ではなく、早期にチームリーダーとして経理財務機能を牽引し、会社の成長を支える管理基盤づくりに深く関わることができます。
2. 会計専門性を、事業・投資・ファイナンスに近い環境で活かせる
当社の事業では、発電所、SPC、PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約、保険契約などが複雑に関係します。
そのため、経理財務には、単に会計処理を行うだけでなく、契約内容や事業構造を理解したうえで、会計・税務・資金・内部統制の観点から論点を整理し、社内外の関係者に分かりやすく説明する力が求められます。
公認会計士、監査法人出身者、上場会社の経理財務経験者など、会計専門性を持つ方にとって、専門性を事業の意思決定や管理体制構築に直結させやすいポジションです。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業の仕組みづくりに関われる
大企業の信用力や事業基盤を背景にしながらも、会社としては成長途上にあり、経理財務・内部統制・業務フロー・管理会計・レポーティング体制など、今後さらに整備・高度化していく余地があります。
安定した株主基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を活かしながら、経理財務機能の仕組み化・高度化に関われる点が大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
当社および関連SPCの経理財務業務について、部門長と連携しながら、チームリーダー候補として実務の推進、業務品質の管理、メンバー育成、業務改
善を担っていただきます。
1. 経理財務チームの運営・マネジメント
・経理財務チーム内の業務分担、進捗管理、優先順位付け
・メンバーが作成した資料・仕訳・管理表等のレビュー、業務品質の管理
・メンバーへの業務指導、知見共有、育成
・決算、支払、入金、請求、出納、証憑管理等の日常業務が安定的に回る体制づくり
2. 決算・税務・監査対応の推進
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ、スケジュール管理
・決算資料、勘定残高、仕訳、税務関連資料等のレビュー
・監査法人、税理士法人、親会社、出資者等への説明・資料提出対応
・会計・税務上の論点整理、関係者との調整
3. SPC・プロジェクトファイナンス関連業務
・発電所保有SPCの経理、決算、資金管理に関する実務管理
・融資契約に基づく支払、返済、リザーブ口座、コベナンツ等の管理
・金融機関、出資者、アセットマネジメントチームとの連携
・SPCのキャッシュフロー、配当、資金繰りに関する確認・論点整理
4. 事業拡大・投資案件に伴う会計財務対応
・新規案件、M&A、アセット取得・売却に伴う会計・税務・資金面の論点整理
・PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約等に関連する会計処理の検討
・事業部門、法務、財務、外部専門家と連携した論点整理
・経営会議・社内稟議向け資料における会計・財務関連情報の作成・レビュー
5. 業務改善・内部管理体制の整備
・経理財務業務フロー、承認プロセス、チェック体制の整備・改善
・属人的な運用の解消、業務標準化、決算早期化の推進
・管理表、レポーティングフォーマット、マニュアル、チェックリスト等の整備
・部門長と連携した経理財務機能の高度化、社内関係者への改善提案
再エネ発電事業のO&M/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任・マネージャー
仕事内容
当社では太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。
中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を中心的役割で担って頂きます。
【業務内容】
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
1. 「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
2. チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
3.大手商社×大手電力会社の強固な基盤と、ベンチャー気質のスピード感を両立ジョイントベンチャーとして、非常に強固な事業基盤と信頼性を有しています。一方で、組織カルチャーはフラットでベンチャー気質に溢れており、圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って、個人のア
イデアや改善提案を柔軟に実行に移せる環境です。
4. 自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
5. ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。
【具体的な業務】
・稼働発電所の監視業務および異常時対応(原因分析・初動対応含む)
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化(各種データ分析・改善施策の立案および実行)
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。
業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を中心的役割で担って頂きます。
【業務内容】
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
1. 「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
2. チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
3.大手商社×大手電力会社の強固な基盤と、ベンチャー気質のスピード感を両立ジョイントベンチャーとして、非常に強固な事業基盤と信頼性を有しています。一方で、組織カルチャーはフラットでベンチャー気質に溢れており、圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って、個人のア
イデアや改善提案を柔軟に実行に移せる環境です。
4. 自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
5. ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。
【具体的な業務】
・稼働発電所の監視業務および異常時対応(原因分析・初動対応含む)
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化(各種データ分析・改善施策の立案および実行)
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。
業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
太陽光発電所、蓄電設備の設計・施工・EPC技術支援/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任・マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
当社ではオンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、日本全国で発電所の開発・保有・運営を進めています。
今回募集するポジションでは、当社が取り組む国内の太陽光発電案件について、開発段階から建設、竣工、運転開始後の技術的課題対応まで、事業会社側の立場で技術面を支えていただきます。
具体的には、現地調査、技術的な懸念事項の洗い出し、仕様書作成、図面確認、EPC契約に関する技術仕様の整理、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、竣工図書・完成図書の確認、運転開始後の技術的トラブル対応などを担当いただきます。
本ポジションは、単なる現場施工管理ではありません。営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチーム、EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者など、社内外の多様な関係者と連携しながら、技術的な正しさと事業推進の両立を図る役割です。技術知識を活かしながらも、現場だけに閉じるのではなく、事業会社の立場で、顧客提案、案件開発、契約、施工、運用までを横断的に支えることができるポジションです。
【この仕事の魅力】
1. 太陽光発電所の開発から運転開始後まで、技術面から事業全体に関われる
工事技術チームは、発電所の建設段階だけでなく、案件開発の初期段階から技術面で関与します。現地調査での懸念事項の洗い出し、発電設備・受変電設備・施工方法に関する確認、EPC仕様の整理、顧客やEPC事業者との技術協議、施工中のモニタリング、竣工後の技術的課題対応まで、発電所が事業として成立し、安定して稼働するまでの一連のプロセスに関わることができます。太陽光発電所の設計・施工・電気設備に関する知識を、単なる現場業務ではなく、再生可能エネルギー事業を前に進めるための技術力として活かせる点が魅力です。
2. 技術知識を活かしながら、営業・顧客・EPC事業者と連携して課題解決できる
本ポジションでは、技術的な正しさを担保するだけでなく、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性、運用上のリスクを踏まえた現実的な解決策を提示する力が求められます。営業開発部門が案件を推進する中で、技術面からリスクを整理し、代替案を提示し、EPC事業者や顧客側の電気主任技術者と協議しながら、案件を前に進めていく役割です。「技術的には難しい」で終わらせるのではなく、どうすれば安全性・品質・事業性を両立できるかを考え、関係者と調整しながら実行可能な形に落とし込んでいく面白さがあります。
3. 特別高圧・高圧のオンサイト太陽光案件など、専門性の高い案件に関われる
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、商業施設、工場、物流施設、遊休地等を活用した太陽光発電案件を推進しています。案件によっては、高圧・特別高圧設備、受変電設備、既存施設との接続、顧客側設備との取り合い、電気主任技術者との協議など、技術的な論点が多く発生します。太陽光発電所の設計・施工経験、電気設備に関する知識、第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の資格・知見を活かしながら、より事業性の高い再エネ案件に関わることができます。
4. 大手商社×大手電力会社のバックボーンを活かし、成長フェーズの再エネ事業に関われる
当社は、大手総合商社と、大手電力会社を出資元に持つ再生可能エネルギー事業会社です。大企業の信用力やノウハウを活かしながらも、会社としては成長フェーズにあり、業務フローや技術管理体制を自ら改善・構築していく余地があります。安定した事業基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を感じられる環境です。
5. 工事技術機能の高度化・仕組みづくりに関われる
今後、当社が取り組む発電所案件が増加していく中で、工事技術チームには、案件ごとの技術支援に加え、標準仕様、図面確認プロセス、EPC事業者管理、施工モニタリング方法、完成図書管理、トラブル対応フローなどを整備・高度化していく役割も期待されています。既存の業務をこなすだけでなく、より効率的で再現性のある技術管理体制をつくっていくことができます。
主任・マネージャークラスとして、実務を担いながら、チームや組織の仕組みづくりにも関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
当社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。
1. 開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議
2. EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理
3. 運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告
4. 工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備
・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化
・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備
・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善
・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上
※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。
※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3〜5回、1回あたり1〜3日程度を想定しています。""
今回募集するポジションでは、当社が取り組む国内の太陽光発電案件について、開発段階から建設、竣工、運転開始後の技術的課題対応まで、事業会社側の立場で技術面を支えていただきます。
具体的には、現地調査、技術的な懸念事項の洗い出し、仕様書作成、図面確認、EPC契約に関する技術仕様の整理、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、竣工図書・完成図書の確認、運転開始後の技術的トラブル対応などを担当いただきます。
本ポジションは、単なる現場施工管理ではありません。営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチーム、EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者など、社内外の多様な関係者と連携しながら、技術的な正しさと事業推進の両立を図る役割です。技術知識を活かしながらも、現場だけに閉じるのではなく、事業会社の立場で、顧客提案、案件開発、契約、施工、運用までを横断的に支えることができるポジションです。
【この仕事の魅力】
1. 太陽光発電所の開発から運転開始後まで、技術面から事業全体に関われる
工事技術チームは、発電所の建設段階だけでなく、案件開発の初期段階から技術面で関与します。現地調査での懸念事項の洗い出し、発電設備・受変電設備・施工方法に関する確認、EPC仕様の整理、顧客やEPC事業者との技術協議、施工中のモニタリング、竣工後の技術的課題対応まで、発電所が事業として成立し、安定して稼働するまでの一連のプロセスに関わることができます。太陽光発電所の設計・施工・電気設備に関する知識を、単なる現場業務ではなく、再生可能エネルギー事業を前に進めるための技術力として活かせる点が魅力です。
2. 技術知識を活かしながら、営業・顧客・EPC事業者と連携して課題解決できる
本ポジションでは、技術的な正しさを担保するだけでなく、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性、運用上のリスクを踏まえた現実的な解決策を提示する力が求められます。営業開発部門が案件を推進する中で、技術面からリスクを整理し、代替案を提示し、EPC事業者や顧客側の電気主任技術者と協議しながら、案件を前に進めていく役割です。「技術的には難しい」で終わらせるのではなく、どうすれば安全性・品質・事業性を両立できるかを考え、関係者と調整しながら実行可能な形に落とし込んでいく面白さがあります。
3. 特別高圧・高圧のオンサイト太陽光案件など、専門性の高い案件に関われる
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、商業施設、工場、物流施設、遊休地等を活用した太陽光発電案件を推進しています。案件によっては、高圧・特別高圧設備、受変電設備、既存施設との接続、顧客側設備との取り合い、電気主任技術者との協議など、技術的な論点が多く発生します。太陽光発電所の設計・施工経験、電気設備に関する知識、第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の資格・知見を活かしながら、より事業性の高い再エネ案件に関わることができます。
4. 大手商社×大手電力会社のバックボーンを活かし、成長フェーズの再エネ事業に関われる
当社は、大手総合商社と、大手電力会社を出資元に持つ再生可能エネルギー事業会社です。大企業の信用力やノウハウを活かしながらも、会社としては成長フェーズにあり、業務フローや技術管理体制を自ら改善・構築していく余地があります。安定した事業基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を感じられる環境です。
5. 工事技術機能の高度化・仕組みづくりに関われる
今後、当社が取り組む発電所案件が増加していく中で、工事技術チームには、案件ごとの技術支援に加え、標準仕様、図面確認プロセス、EPC事業者管理、施工モニタリング方法、完成図書管理、トラブル対応フローなどを整備・高度化していく役割も期待されています。既存の業務をこなすだけでなく、より効率的で再現性のある技術管理体制をつくっていくことができます。
主任・マネージャークラスとして、実務を担いながら、チームや組織の仕組みづくりにも関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
当社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。
1. 開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議
2. EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理
3. 運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告
4. 工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備
・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化
・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備
・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善
・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上
※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。
※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3〜5回、1回あたり1〜3日程度を想定しています。""
Data Science Platform Engineer/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プラットフォームエンジニア
仕事内容
【業務概要】
数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションは、Research Engineer による研究開発チームの生産性を最大化させるためのエンジニアです。AI Agent の能力により、Research Engineer であってもサービス運用を想定したコードを開発できるようになっていますが、コードをプロダクトで安定稼働させるためには、実際のデータプロダクトを運用した経験者の知見が欠かせません。研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用、および Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備に責任を持ちます。アルゴリズム開発そのものは Research Engineer が担い、Platform Engineer は、Research Engineer が開発・運用・改善のサイクルを一人で回せる環境と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。
【具体的な業務】
1. 研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用
2. Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備
3. AI Agent が動作する Harness 環境・共通 skill の整備
4. 実システムの監視体制の構築・運用
5. 開発・デプロイ環境の整備
6. 運用システム全体の品質・信頼性への責任
【開発環境・技術スタック】
* Python, TypeScript, Terraform
* Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run
* PostgreSQL
【ポジションの魅力】
1. 研究開発チームの生産性を、基盤から最大化できる
Research Engineer が AI Agent の能力を最大限に活用しながら、開発・運用・改善を一人で回せる。その環境を支える基盤を、自身の手で設計・構築できます。個人の生産性向上にとどまらず、チーム全体の生産性を引き上げる役割です。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。 日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲をどんどん広げていける環境です。
3. 物理設備とつながる大規模リアルタイム基盤に挑める
大量のお客様の発電所・蓄電所・需要所の設備を管理しながら、気象予報や発電量、蓄電池の制御状態をリアルタイムで収集し、大規模に最適化制御するためのデータ処理基盤を担います。
数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションは、Research Engineer による研究開発チームの生産性を最大化させるためのエンジニアです。AI Agent の能力により、Research Engineer であってもサービス運用を想定したコードを開発できるようになっていますが、コードをプロダクトで安定稼働させるためには、実際のデータプロダクトを運用した経験者の知見が欠かせません。研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用、および Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備に責任を持ちます。アルゴリズム開発そのものは Research Engineer が担い、Platform Engineer は、Research Engineer が開発・運用・改善のサイクルを一人で回せる環境と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。
【具体的な業務】
1. 研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用
2. Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備
3. AI Agent が動作する Harness 環境・共通 skill の整備
4. 実システムの監視体制の構築・運用
5. 開発・デプロイ環境の整備
6. 運用システム全体の品質・信頼性への責任
【開発環境・技術スタック】
* Python, TypeScript, Terraform
* Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run
* PostgreSQL
【ポジションの魅力】
1. 研究開発チームの生産性を、基盤から最大化できる
Research Engineer が AI Agent の能力を最大限に活用しながら、開発・運用・改善を一人で回せる。その環境を支える基盤を、自身の手で設計・構築できます。個人の生産性向上にとどまらず、チーム全体の生産性を引き上げる役割です。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。 日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲をどんどん広げていける環境です。
3. 物理設備とつながる大規模リアルタイム基盤に挑める
大量のお客様の発電所・蓄電所・需要所の設備を管理しながら、気象予報や発電量、蓄電池の制御状態をリアルタイムで収集し、大規模に最適化制御するためのデータ処理基盤を担います。
Data Science Research Engineer/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 仕事概要
急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションでは、発電所や需要所の発電需給予測、電力市場の価格予測、需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化といった研究開発を、AI Agent を最大限に活用して、調査から実装・実運用・改善まで一気通貫で担います。研究アイデアを、サービス品質で動作するコードとして実装し、実運用まで最短で落とし込みながら、改善サイクルを高速に回します。
### 主な業務内容
1. 太陽光発電をはじめとする、発電所・需要所の発電需給予測モデルの研究・開発
2. 電力市場(JEPX スポット・インバランス・需給調整市場 等)の価格予測モデルの研究・開発
3. 需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化アルゴリズムの研究・開発
4. 開発したアルゴリズムのプロダクトクオリティでの実装・運用
5. 実運用中のアルゴリズムの収益効果分析と継続的な改善
6. AI Agent を活用した開発運用フローの継続的な改善
### ポジションの魅力
1. 研究を、最短でサービスに変えられる
研究と事業開発が分断された大企業では、研究開発の製品化に大きなタイムラグが生まれます。本ポジションでは、研究アイデアを実運用まで最短で落とし込み、改善サイクルを自分の手で回せます。電力市場の取引最適化は売上への影響が大きく、事業成果に直結する研究開発に取り組めます。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲を広げていける環境です。
急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションでは、発電所や需要所の発電需給予測、電力市場の価格予測、需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化といった研究開発を、AI Agent を最大限に活用して、調査から実装・実運用・改善まで一気通貫で担います。研究アイデアを、サービス品質で動作するコードとして実装し、実運用まで最短で落とし込みながら、改善サイクルを高速に回します。
### 主な業務内容
1. 太陽光発電をはじめとする、発電所・需要所の発電需給予測モデルの研究・開発
2. 電力市場(JEPX スポット・インバランス・需給調整市場 等)の価格予測モデルの研究・開発
3. 需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化アルゴリズムの研究・開発
4. 開発したアルゴリズムのプロダクトクオリティでの実装・運用
5. 実運用中のアルゴリズムの収益効果分析と継続的な改善
6. AI Agent を活用した開発運用フローの継続的な改善
### ポジションの魅力
1. 研究を、最短でサービスに変えられる
研究と事業開発が分断された大企業では、研究開発の製品化に大きなタイムラグが生まれます。本ポジションでは、研究アイデアを実運用まで最短で落とし込み、改善サイクルを自分の手で回せます。電力市場の取引最適化は売上への影響が大きく、事業成果に直結する研究開発に取り組めます。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲を広げていける環境です。
事業企画グループ_ジェネラルマネージャー(PL統制 × データ・AI活用 × セールスイネーブルメント)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BizOpsチームと営業推進チームを管掌するジェネラルマネージャーとして、データと現場の実態の両輪で事業成長を主導するポジションです。
出発点となるのは、事業PLの予実です。「なぜ計画どおりに進んでいないのか」を予実差異とKPIから解き明かし、CRM・SFAに蓄積された営業データに加え、電力の需要実績や市場価格などの事業データを整備・統合・活用して、どこに問題があるのかを明らかにします。
ただし数字の分析だけでは事業は動きません。
営業現場に自ら足を運び、実態を確かめながら、勝ちパターンの標準化やLTV向上といったセールスイネーブルメントを組織として推進します。
あわせて、AIやITを活用した業務プロセスの変革にも踏み込みます。数字・データと現場の両面から事業の舵を取り、2つのチームを率いて事業成長の中核を担う役割を期待します。
【業務内容】
・BizOpsチーム・営業推進チームのマネージメント(方針策定・目標設定・メンバー育成・評価)
・事業PL・KPIの予実分析と、差異要因の特定・改善アジェンダの設定
・CRM・SFA・電力の需要実績や市場価格等の事業情報の整備・統合と、活用戦略の策定・推進
・セールスイネーブルメントの推進(勝ちパターンの標準化・LTV向上・現場への定着)
・BPRツール・生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセスの変革・効率化
・経営・事業責任者への数値に基づく提言と、部門を横断した改善の実行
【ポジションの魅力】
・PLマネージメントからデータ・AI活用、セールスイネーブルメントまで、事業成長のドライバーを統合的に担えます。
・変動の大きい電力事業において、データドリブンな事業運営の中核を担い、マネージメント経験を発揮できます。
・BizOps×営業推進×AI活用を横断して組織を率いることで、事業リーダーとしてのキャリアを築くことができます。
出発点となるのは、事業PLの予実です。「なぜ計画どおりに進んでいないのか」を予実差異とKPIから解き明かし、CRM・SFAに蓄積された営業データに加え、電力の需要実績や市場価格などの事業データを整備・統合・活用して、どこに問題があるのかを明らかにします。
ただし数字の分析だけでは事業は動きません。
営業現場に自ら足を運び、実態を確かめながら、勝ちパターンの標準化やLTV向上といったセールスイネーブルメントを組織として推進します。
あわせて、AIやITを活用した業務プロセスの変革にも踏み込みます。数字・データと現場の両面から事業の舵を取り、2つのチームを率いて事業成長の中核を担う役割を期待します。
【業務内容】
・BizOpsチーム・営業推進チームのマネージメント(方針策定・目標設定・メンバー育成・評価)
・事業PL・KPIの予実分析と、差異要因の特定・改善アジェンダの設定
・CRM・SFA・電力の需要実績や市場価格等の事業情報の整備・統合と、活用戦略の策定・推進
・セールスイネーブルメントの推進(勝ちパターンの標準化・LTV向上・現場への定着)
・BPRツール・生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセスの変革・効率化
・経営・事業責任者への数値に基づく提言と、部門を横断した改善の実行
【ポジションの魅力】
・PLマネージメントからデータ・AI活用、セールスイネーブルメントまで、事業成長のドライバーを統合的に担えます。
・変動の大きい電力事業において、データドリブンな事業運営の中核を担い、マネージメント経験を発揮できます。
・BizOps×営業推進×AI活用を横断して組織を率いることで、事業リーダーとしてのキャリアを築くことができます。
税務担当/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
税務担当者
仕事内容
エネルギーの民主化を掲げ、2017年に大学発のスタートアップとして誕生した企業でのポジションです。電力を生む発電家と電力を買う需要家が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォームを中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業の方向性に直接影響します。「誰かが決めたルールに従う」のではなく、「この企業がどうあるべきか、自分たちで決める」という手応えを感じながら働ける環境です。
【具体的な業務】
まずは既存のメンバーと一緒に決算業務を担います。特に、監査法人・税理士との連携や、税務に関する専門性を活かした各取引の税務リスク管理、新規事業や新しいビジネススキームの税務上の設計にも積極的に関わることが期待されます。経験とスキルを発揮する中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップすることが期待されます。
●税務申告・税務計算
・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー
●高度な税務コンサルティング・相談
・組織再編や複雑な取引における税務リスクの洗い出しと対策
●税務調査対応
・税務署からの問い合わせや、定期的な税務調査への主導的な対応
●経理・財務マネージャーのサポート
・税務のスペシャリストとして、会計士マネージャーの業務を補完するアドバイザリー業務
【ポジション・部門の魅力】
社内の税務に関する判断やインフラ構築を一手に担うため、非常に大きな裁量とやりがいを持って業務に取り組めます。経営企画部内に経理財務チームとIRチームが共存しており、お互いの専門性をリスペクトし合う温かい風土です。
【具体的な業務】
まずは既存のメンバーと一緒に決算業務を担います。特に、監査法人・税理士との連携や、税務に関する専門性を活かした各取引の税務リスク管理、新規事業や新しいビジネススキームの税務上の設計にも積極的に関わることが期待されます。経験とスキルを発揮する中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップすることが期待されます。
●税務申告・税務計算
・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー
●高度な税務コンサルティング・相談
・組織再編や複雑な取引における税務リスクの洗い出しと対策
●税務調査対応
・税務署からの問い合わせや、定期的な税務調査への主導的な対応
●経理・財務マネージャーのサポート
・税務のスペシャリストとして、会計士マネージャーの業務を補完するアドバイザリー業務
【ポジション・部門の魅力】
社内の税務に関する判断やインフラ構築を一手に担うため、非常に大きな裁量とやりがいを持って業務に取り組めます。経営企画部内に経理財務チームとIRチームが共存しており、お互いの専門性をリスペクトし合う温かい風土です。
経理責任者候補/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理責任者(候補)
仕事内容
●仕事概要
急速な事業拡大に伴い、取引量および取引の種類が多様化・複雑化しています。本ポジションでは、今後見込まれるさらなる事業成長とIPO準備(N-3期)を見据え、経営基盤を強固にする経理責任者候補(一人目の経理)を新たに募集します。
現在は財務・資金調達を専門とするCFOと管理部メンバーが兼務でカバーしていますが、今後は専任の責任者として以下のステップで主導権を持って業務を牽引していただくことを期待しています。
・CFOと連携した管理部門(財務経理領域)の運営・体制構築
・事業拡大・取引多様化を見据えた経理オペレーションやシステムのゼロイチでの構築
・日次・月次の経理実務全般の統括および効率化
CFOのパートナーとして、単に日々の数字を処理するだけでなく、コーポレート基盤を自らの手で創り上げ、事業成長をお金の面からダイレクトに支える重要な役割です。
●主な業務内容
1.CFOと連携した管理部門(財務経理領域)の運営
(例)
・上場を見据えた管理体制構築:IPO準備(N-3期)に向けて、CFOと連携しながら管理部門(経理・財務)の体制整備・内部統制強化を推進
・予算策定・予実管理:年次予算の策定プロセス設計、月次予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポーティング
・上場審査対応:主幹事証券・監査法人対応を見据えた決算早期化、開示体制の整備
・資金計画:資金繰り管理、資金調達に関する計画立案のCFOサポート
2.事業拡大を支える、取引量・取引種類の急拡大を見据えた経理オペレーション・フローのゼロイチでの構築(N-3の準備)
(例)
・ 財務・経理に関する新たな仕組みやシステム構築
3.日次 / 月次の経理実務全般
(例)
・ 月次決算・年次決算業務
・給与支払、請求書支払、従業員立替経費支払(経費申請の承認を含む)
・税金支払(住民税特別徴収や源泉所得税含む)
・固定資産管理や棚卸し対応
・税務申告対応
・法令対応
・会計・税務論点整理
●本ポジションの魅力
1.CFOと直接連携し、経営に近い距離でファイナンスに関与できる
CFOが財務・資金調達を専門とする一方、経理実務は本ポジションが専任で担います。
役割分担が明確でありながら、CFOと日常的に連携し、予実管理や資産管理など経営判断に踏み込む「攻めの経理」に携われる環境です。
2.急成長する電力市場・社会インフラ事業のコーポレート基盤を、自分の手でつくれる
数十兆円規模の電力市場で急拡大する事業を、コーポレート側から支えます。会計フローや承認フロー、社内規程など、経理の型をゼロから設計し、事業成長をお金の面からダイレクトに実感できます。
3.「一人目経理」としての経験が、将来のキャリア資産になる
「一人目経理」は、事業の成長に合わせて経理の仕組みそのものをゼロから自分の裁量でつくり上げていける、他では得がたい希少なポジションです。
経理の「深さ」と「広さ」を同時に積むこの経験は、将来的にどんな環境やフェーズでも通用する、数字で経営を支える管理部門のプロフェッショナルへと成長できる土台になります
急速な事業拡大に伴い、取引量および取引の種類が多様化・複雑化しています。本ポジションでは、今後見込まれるさらなる事業成長とIPO準備(N-3期)を見据え、経営基盤を強固にする経理責任者候補(一人目の経理)を新たに募集します。
現在は財務・資金調達を専門とするCFOと管理部メンバーが兼務でカバーしていますが、今後は専任の責任者として以下のステップで主導権を持って業務を牽引していただくことを期待しています。
・CFOと連携した管理部門(財務経理領域)の運営・体制構築
・事業拡大・取引多様化を見据えた経理オペレーションやシステムのゼロイチでの構築
・日次・月次の経理実務全般の統括および効率化
CFOのパートナーとして、単に日々の数字を処理するだけでなく、コーポレート基盤を自らの手で創り上げ、事業成長をお金の面からダイレクトに支える重要な役割です。
●主な業務内容
1.CFOと連携した管理部門(財務経理領域)の運営
(例)
・上場を見据えた管理体制構築:IPO準備(N-3期)に向けて、CFOと連携しながら管理部門(経理・財務)の体制整備・内部統制強化を推進
・予算策定・予実管理:年次予算の策定プロセス設計、月次予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポーティング
・上場審査対応:主幹事証券・監査法人対応を見据えた決算早期化、開示体制の整備
・資金計画:資金繰り管理、資金調達に関する計画立案のCFOサポート
2.事業拡大を支える、取引量・取引種類の急拡大を見据えた経理オペレーション・フローのゼロイチでの構築(N-3の準備)
(例)
・ 財務・経理に関する新たな仕組みやシステム構築
3.日次 / 月次の経理実務全般
(例)
・ 月次決算・年次決算業務
・給与支払、請求書支払、従業員立替経費支払(経費申請の承認を含む)
・税金支払(住民税特別徴収や源泉所得税含む)
・固定資産管理や棚卸し対応
・税務申告対応
・法令対応
・会計・税務論点整理
●本ポジションの魅力
1.CFOと直接連携し、経営に近い距離でファイナンスに関与できる
CFOが財務・資金調達を専門とする一方、経理実務は本ポジションが専任で担います。
役割分担が明確でありながら、CFOと日常的に連携し、予実管理や資産管理など経営判断に踏み込む「攻めの経理」に携われる環境です。
2.急成長する電力市場・社会インフラ事業のコーポレート基盤を、自分の手でつくれる
数十兆円規模の電力市場で急拡大する事業を、コーポレート側から支えます。会計フローや承認フロー、社内規程など、経理の型をゼロから設計し、事業成長をお金の面からダイレクトに実感できます。
3.「一人目経理」としての経験が、将来のキャリア資産になる
「一人目経理」は、事業の成長に合わせて経理の仕組みそのものをゼロから自分の裁量でつくり上げていける、他では得がたい希少なポジションです。
経理の「深さ」と「広さ」を同時に積むこの経験は、将来的にどんな環境やフェーズでも通用する、数字で経営を支える管理部門のプロフェッショナルへと成長できる土台になります
国内操業案件事業運営担当者/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集要項
【当社について】
2025年4月、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1になりました。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。
今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
●職務内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
【当社について】
2025年4月、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1になりました。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。
今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
●職務内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
人事部/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜760万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきます。
幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
今回の求人では(5)採用業務のうち主にキャリア採用を中心に担当頂ける方を募集します。
将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。
(1)等級・評価・報酬制度の運営:
当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進。
(2)人員・人件費計画:
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(3)人材開発:
階層別研修(若手〜管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4)組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5)採用:
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(6)労務:
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7)給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(8)海外人事:
海外現地法人(アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等)の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。
【本ポジションの魅力】
経営戦略に直結するダイナミズム
今年度のキャリア採用は、全社の事業戦略を左右する最重要ミッションと位置づけられています。経営層のパートナーとして、組織の未来を担う人材獲得をリードする、非常に期待値の高いポジションです。
多角的な採用スキルと柔軟な対応力
子会社を含むグループ全体の採用を担い、電源開発、エネルギーマネジメント、エンジニアリング、コーポレートと多岐にわたる職種を網羅します。全国規模での募集を通じて、各地域の特性や職種ごとの市況に合わせた戦略立案・実行の経験を積むことができます。
社会貢献度の高い「再エネ業界」での最前線
世界的に注目度の高い再生可能エネルギー領域という成長市場に身を置き、持続可能な社会の実現を「人」の側面から支える手応えを感じることができます。
単なる「採用担当」に留まらないキャリア形成
採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることを推奨しています。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーを育成すべく、他部署へのローテーション・距離の近い立場で仕事をしていただくことも期待しています。人事のプロフェッショナル、ビジネスパーソンとして全方位的な視点を養える環境です。
幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
今回の求人では(5)採用業務のうち主にキャリア採用を中心に担当頂ける方を募集します。
将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。
(1)等級・評価・報酬制度の運営:
当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進。
(2)人員・人件費計画:
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(3)人材開発:
階層別研修(若手〜管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4)組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5)採用:
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(6)労務:
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7)給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(8)海外人事:
海外現地法人(アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等)の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。
【本ポジションの魅力】
経営戦略に直結するダイナミズム
今年度のキャリア採用は、全社の事業戦略を左右する最重要ミッションと位置づけられています。経営層のパートナーとして、組織の未来を担う人材獲得をリードする、非常に期待値の高いポジションです。
多角的な採用スキルと柔軟な対応力
子会社を含むグループ全体の採用を担い、電源開発、エネルギーマネジメント、エンジニアリング、コーポレートと多岐にわたる職種を網羅します。全国規模での募集を通じて、各地域の特性や職種ごとの市況に合わせた戦略立案・実行の経験を積むことができます。
社会貢献度の高い「再エネ業界」での最前線
世界的に注目度の高い再生可能エネルギー領域という成長市場に身を置き、持続可能な社会の実現を「人」の側面から支える手応えを感じることができます。
単なる「採用担当」に留まらないキャリア形成
採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることを推奨しています。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーを育成すべく、他部署へのローテーション・距離の近い立場で仕事をしていただくことも期待しています。人事のプロフェッショナル、ビジネスパーソンとして全方位的な視点を養える環境です。
【大阪】電力事業に係るクオンツ・データアナリスト/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電力・燃料等のトレーディングに関わる分析・モデル構築・アルゴリズム構築
・電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化
・必要な検討、ツール等の開発
・周辺業務(報告、各種手続きなど)
【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループでは燃料(LNG)調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。
・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。
・数少ない「アセットバック」でトレーディングができる環境があり、他社と比べ幅が広くやりがいがあります。
【キャリアパス】
経験や希望などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。
・リスク管理業務(電力部門・LNG部門での市場リスク、コーポレート部門での全社リスク)
・LNGトレード分野(拠点は大阪、シンガポール等)
・再エネ、蓄電池等の分野
・その他
・電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化
・必要な検討、ツール等の開発
・周辺業務(報告、各種手続きなど)
【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループでは燃料(LNG)調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。
・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。
・数少ない「アセットバック」でトレーディングができる環境があり、他社と比べ幅が広くやりがいがあります。
【キャリアパス】
経験や希望などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。
・リスク管理業務(電力部門・LNG部門での市場リスク、コーポレート部門での全社リスク)
・LNGトレード分野(拠点は大阪、シンガポール等)
・再エネ、蓄電池等の分野
・その他
クオンツエンジニア(主任〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
最適化部門の中で、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担う部署でのポジションです。最適化部門の事業は、連結売上高の大部分を占め、連結純利益に多大な貢献をしています。この部署は、最適化部門における事業すべてのリスク管理を担う重要な役割です。
燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担います。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける同社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける環境での活躍が期待されます。
部門の役割:
・最適化部門におけるリスク管理全体統括
・電力・燃料ポートフォリオのリスク分析・計測、リスクヘッジ削減策の立案
・クレジットリスク管理
・リスク管理インフラの構築、運用
仕事内容:
・リスク評価モデル開発
・データ基盤・分析環境の構築の運用
・データ処理・バッチ処理の開発/運用
・システム運用・障害対応
・開発プロセスの整備(コード管理、レビュー運用)
・その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
ポジションの魅力:
2024年に創設されたばかりのリスクモデルユニットは、電力会社におけるオプションや現物資産の持つ柔軟性をマーケット目線で評価するというチャレンジングな目標に向けて挑戦を続けています。
当ポジションにおける業務を通じて、最先端のリスクモデル開発から分析基盤運用まで一体で担い、事業の意思決定を支える中核ポジションです。クオンツ・データ・エンジニアリングを横断し、実務を通じて高度な市場価値スキルを習得できます。
燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担います。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける同社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける環境での活躍が期待されます。
部門の役割:
・最適化部門におけるリスク管理全体統括
・電力・燃料ポートフォリオのリスク分析・計測、リスクヘッジ削減策の立案
・クレジットリスク管理
・リスク管理インフラの構築、運用
仕事内容:
・リスク評価モデル開発
・データ基盤・分析環境の構築の運用
・データ処理・バッチ処理の開発/運用
・システム運用・障害対応
・開発プロセスの整備(コード管理、レビュー運用)
・その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
ポジションの魅力:
2024年に創設されたばかりのリスクモデルユニットは、電力会社におけるオプションや現物資産の持つ柔軟性をマーケット目線で評価するというチャレンジングな目標に向けて挑戦を続けています。
当ポジションにおける業務を通じて、最先端のリスクモデル開発から分析基盤運用まで一体で担い、事業の意思決定を支える中核ポジションです。クオンツ・データ・エンジニアリングを横断し、実務を通じて高度な市場価値スキルを習得できます。
アセットマネジメント部 事業運営グループ/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
発電所資材調達マネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー(部長候補)
仕事内容
業務概要:
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー(実質的な一人目の専任者)として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー(部長候補)となるポジションです。
・商社との資材(太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等)の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成(機器選定・仕様)の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品/新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム(同社システム等)と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者(発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等)との連携・調整
ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー(実質的な一人目の専任者)として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー(部長候補)となるポジションです。
・商社との資材(太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等)の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成(機器選定・仕様)の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品/新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム(同社システム等)と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者(発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等)との連携・調整
ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
【東京都】法務部長/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長
仕事内容
法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。
「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。
▼具体的な業務内容
・専門領域の内製化:
電力売買契約(PPA)、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引します。
・高度なプロジェクト法務のリード:
新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
・法務部門の立ち上げ・組織構築:
入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。
・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール:
高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。
◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権:
単なる「契約書チェッカー(ブレーキ役)」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験:
電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で法務基盤をゼロから創り上げる(パターン化する)ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ:
急成長市場(脱炭素・GX領域)において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。
「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。
▼具体的な業務内容
・専門領域の内製化:
電力売買契約(PPA)、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引します。
・高度なプロジェクト法務のリード:
新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
・法務部門の立ち上げ・組織構築:
入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。
・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール:
高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。
◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権:
単なる「契約書チェッカー(ブレーキ役)」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験:
電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で法務基盤をゼロから創り上げる(パターン化する)ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ:
急成長市場(脱炭素・GX領域)において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
発電所資材調達マネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー(部長候補)
仕事内容
業務概要:
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー(実質的な一人目の専任者)として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー(部長候補)となるポジションです。
・商社との資材(太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等)の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成(機器選定・仕様)の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品/新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム(同社システム等)と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者(発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等)との連携・調整
ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー(実質的な一人目の専任者)として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー(部長候補)となるポジションです。
・商社との資材(太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等)の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成(機器選定・仕様)の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品/新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム(同社システム等)と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者(発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等)との連携・調整
ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般
再生可能エネルギー投資(プレーヤー〜ディールヘッドクラス)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー〜ディールヘッドクラス
仕事内容
グループ会社への出向となるポジションです。
【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】グループ会社への出向となります。
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
【本ポジション(プレーヤー〜ディールヘッドクラス)の主な役割】
・案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)
【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】グループ会社への出向となります。
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
【本ポジション(プレーヤー〜ディールヘッドクラス)の主な役割】
・案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)
海外再生可能エネルギー投資(DD主担当・投資推進)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上席課長代理
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成を担当します。
当初配属予定部署はグループ会社で、同社より出向となります。
【業務内容】
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当します。
<共通業務>
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)
【本ポジション(上席課長代理)の主な役割】
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進
・財務モデリングと案件実務の中核
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成を担当します。
当初配属予定部署はグループ会社で、同社より出向となります。
【業務内容】
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当します。
<共通業務>
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)
【本ポジション(上席課長代理)の主な役割】
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進
・財務モデリングと案件実務の中核
【東京都】再生可能エネルギー投資 ディールヘッド〜ディレクター/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディールヘッド〜ディレクター(次長)
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。当初配属予定部署は同社のグループ会社(親会社より出向)です。再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
本ポジションの主な役割は、案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
本ポジションの主な役割は、案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)です。
【東京都】再生可能エネルギー投資アソシエイト(DD・数値管理)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(投資時DD担当 ・数値管理)
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向となるポジションです。
【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】同社のグループ会社への出向となります。
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
【本ポジション(アソシエイト)の主な役割】
・投資検討時のDD責任者・投資後の案件担当
グループ会社への出向となるポジションです。
【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】同社のグループ会社への出向となります。
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務
【本ポジション(アソシエイト)の主な役割】
・投資検討時のDD責任者・投資後の案件担当
電力需給の業務基盤構築(システム開発)に向けた市場制度対応プログラムマネジメントリード/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
当部門では、当社が保有する国内の火力発電機の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。
未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。
・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元の環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・ 需給関連の複数プロジェクトを束ねたプログラムマネジメント(全体設計、プロジェクト/プログラム管理、領域横断支援、業務支援等)
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
ポジションの魅力
電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、当社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。
本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。
未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。
・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元の環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・ 需給関連の複数プロジェクトを束ねたプログラムマネジメント(全体設計、プロジェクト/プログラム管理、領域横断支援、業務支援等)
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
ポジションの魅力
電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、当社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。
本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
プロジェクトマネジメントアシスタント(輸出・出荷管理)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネジメントアシスタント
仕事内容
●ミッション
当社プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム(ジャイロトロン)の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム(PMチーム)のポジションです。
プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。
本ポジションは、PMチームにおいて、
・出荷指示・輸出管理の体制構築
・業務フロー整備およびシステム化推進
・PM業務の補佐・横断支援
を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。
●業務内容
▼輸出・出荷管理業務
・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整
・輸出品の管理(配送状況トレース、進捗管理 等)
・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務
・技術・貨物の該非判定(該当する場合)
・グローバル輸出管理体制の整備・運用(将来的役割)
▼PM補助・プロジェクト支援
・PMの指示に基づく業務フォロー
・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新
・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整
・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成
・ドキュメント・フォルダ管理(SharePoint等)
▼オペレーション改善・仕組み構築
・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善
・社内業務フロー・マニュアルの整備
・基幹システム(DB・Prism等)の運用改善および要件整理参画
・データ入力・管理業務の標準化と効率化
▼チーム横断支援(PM不在時含む)
・PM不在時の社内対応・意思伝達支援
・関係部署(調達・ロジ・経理・IT)との調整・連携
・突発課題への対応およびオペレーション是正
●ポジションの魅力
本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。
日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。
また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。
スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。
当社プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム(ジャイロトロン)の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム(PMチーム)のポジションです。
プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。
本ポジションは、PMチームにおいて、
・出荷指示・輸出管理の体制構築
・業務フロー整備およびシステム化推進
・PM業務の補佐・横断支援
を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。
●業務内容
▼輸出・出荷管理業務
・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整
・輸出品の管理(配送状況トレース、進捗管理 等)
・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務
・技術・貨物の該非判定(該当する場合)
・グローバル輸出管理体制の整備・運用(将来的役割)
▼PM補助・プロジェクト支援
・PMの指示に基づく業務フォロー
・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新
・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整
・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成
・ドキュメント・フォルダ管理(SharePoint等)
▼オペレーション改善・仕組み構築
・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善
・社内業務フロー・マニュアルの整備
・基幹システム(DB・Prism等)の運用改善および要件整理参画
・データ入力・管理業務の標準化と効率化
▼チーム横断支援(PM不在時含む)
・PM不在時の社内対応・意思伝達支援
・関係部署(調達・ロジ・経理・IT)との調整・連携
・突発課題への対応およびオペレーション是正
●ポジションの魅力
本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。
日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。
また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。
スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。
エネルギー需給・供給リソース分析予測モデル開発運用(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
【業務概要】
同部門は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、統計・機械学習に基づく分析・予測モデルの開発、運用、またはその両方を担当いただきます。現在の主な分析対象は、電力需要、再生可能エネルギー(太陽光・風力・揚水等)、燃料在庫です。業務拡大に伴い、担当/主任/課長代理クラスの人材を募集します。
【具体的な業務】
・既存モデル(電力需要、再生可能エネルギー、燃料在庫等)の保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
・分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
・実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
・ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
【ポジションの魅力】
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。
同部門は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、統計・機械学習に基づく分析・予測モデルの開発、運用、またはその両方を担当いただきます。現在の主な分析対象は、電力需要、再生可能エネルギー(太陽光・風力・揚水等)、燃料在庫です。業務拡大に伴い、担当/主任/課長代理クラスの人材を募集します。
【具体的な業務】
・既存モデル(電力需要、再生可能エネルギー、燃料在庫等)の保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
・分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
・実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
・ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
【ポジションの魅力】
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。
発電計画最適化モデルの分析・開発・シミュレーション/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
統合ポートフォリオ戦略を担う部署は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、発電計画最適化を目的とした、ファンダメンタルモデルや統計・機械学習によるデータ分析・数理最適化・シミュレーションを担当いただきます。社内アナリストチームと協力してモデルを改善し、必要なツールをデプロイおよび運用するために、ITチームと連携しながら同社の戦略的な意思決定に貢献していただきます。
具体的な業務:
1. 既存モデル(国内電力システムのファンダメンタル(数理最適化)燃料等)、電力需要モデル、再生可能エネルギーモデルの保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
2. 分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
3. 実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
4. ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
5. その他、直属の上長の命ずる業務
6. 会社の定める業務
ポジションの魅力:
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。
統合ポートフォリオ戦略を担う部署は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、発電計画最適化を目的とした、ファンダメンタルモデルや統計・機械学習によるデータ分析・数理最適化・シミュレーションを担当いただきます。社内アナリストチームと協力してモデルを改善し、必要なツールをデプロイおよび運用するために、ITチームと連携しながら同社の戦略的な意思決定に貢献していただきます。
具体的な業務:
1. 既存モデル(国内電力システムのファンダメンタル(数理最適化)燃料等)、電力需要モデル、再生可能エネルギーモデルの保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
2. 分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
3. 実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
4. ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
5. その他、直属の上長の命ずる業務
6. 会社の定める業務
ポジションの魅力:
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。
第二新卒向けオープンポジション/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Tech企業です。電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。テクノロジーの活用により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、同社プロダクトの事業拡大にも関わるポジションです。
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・同社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
※まず特定の担当領域からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に任される範囲を広げていきます。
本ポジションは、第二新卒・ポテンシャル採用枠としての募集です。これまでの経験職種・業種は問いません。素直に学びながら伸びていける方、そして事業そのものに興味・関心がある方を歓迎します。
1. DXコンサルタントへの挑戦機会
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。最新のAIを含めたIT関連技術、及びお客様業務理解の両軸を習得いただき、数年後にはコンサルタントとして活躍できる環境があります。
2. お客様の事業成功、ひいてはエネルギー業界の革新への挑戦
お客様のリアルな課題を分析し、事業成功にむけてお客様と伴走することで、お客様の事業を成功させ、ひいてはエネルギー業界全体の革新につなげる機会があります。事業の成功とご自身の成長をリンクさせ、社会貢献につなげる経験を積むことで、納得感をもってエンジニアとしての立ち位置を享受できます。
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、同社プロダクトの事業拡大にも関わるポジションです。
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・同社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
※まず特定の担当領域からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に任される範囲を広げていきます。
本ポジションは、第二新卒・ポテンシャル採用枠としての募集です。これまでの経験職種・業種は問いません。素直に学びながら伸びていける方、そして事業そのものに興味・関心がある方を歓迎します。
1. DXコンサルタントへの挑戦機会
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。最新のAIを含めたIT関連技術、及びお客様業務理解の両軸を習得いただき、数年後にはコンサルタントとして活躍できる環境があります。
2. お客様の事業成功、ひいてはエネルギー業界の革新への挑戦
お客様のリアルな課題を分析し、事業成功にむけてお客様と伴走することで、お客様の事業を成功させ、ひいてはエネルギー業界全体の革新につなげる機会があります。事業の成功とご自身の成長をリンクさせ、社会貢献につなげる経験を積むことで、納得感をもってエンジニアとしての立ち位置を享受できます。
設計職_リーダー職(在宅勤務可)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜660万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
デザインエンジニア
「再現性のある美しさを追求し、建築をエンジニアリングする」
・再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅・非住宅の規格化のための設計・積算・資材購買
・誰が作っても高いクオリティを維持できる「仕組み」の構築と運用
・アーキテクトが決定したコンセプト・意匠を規格化・実装へ落とし込む
・メーカー・業者との交渉・コスト管理・購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の横断的なスキームの最適解追求
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:在宅勤務相談可(リモート×現場のハイブリッド)、長期出張あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・「一点もの」で終わらせず、社会に普及させるための仕組み(規格化)を作る面白さ
・ハウスメーカー・建材メーカーでの経験を、より戦略的・多角的な視点で活用できる
・購買から規格化までを横断的に設計し、業界のコスト構造を変える実感が得られる
・アーキテクトと連携しながら、デザインを現実のプロダクトに落とし込む醍醐味
・AI活用による徹底的な業務改善:設計の自動化やAIによる効率化など、最新テクノロジーを自ら実装・活用できる環境
「再現性のある美しさを追求し、建築をエンジニアリングする」
・再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅・非住宅の規格化のための設計・積算・資材購買
・誰が作っても高いクオリティを維持できる「仕組み」の構築と運用
・アーキテクトが決定したコンセプト・意匠を規格化・実装へ落とし込む
・メーカー・業者との交渉・コスト管理・購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の横断的なスキームの最適解追求
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:在宅勤務相談可(リモート×現場のハイブリッド)、長期出張あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・「一点もの」で終わらせず、社会に普及させるための仕組み(規格化)を作る面白さ
・ハウスメーカー・建材メーカーでの経験を、より戦略的・多角的な視点で活用できる
・購買から規格化までを横断的に設計し、業界のコスト構造を変える実感が得られる
・アーキテクトと連携しながら、デザインを現実のプロダクトに落とし込む醍醐味
・AI活用による徹底的な業務改善:設計の自動化やAIによる効率化など、最新テクノロジーを自ら実装・活用できる環境
【徳島】施工管理職_リーダー職/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜690万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
テクニカルマネージャー
「現場から建築業界の常識を揺さぶる、技術の革新者」
・再生可能エネルギーで課題解決を行う木造非住宅(トレーラーハウス・福祉施設等)や大規模プロジェクトの現場管理全般、積算、業者交渉、コストコントロール
・若手社員の育成・技術指導
・現場から「新しい常識」を実装するための施工スキームの構築
・現場管理のIT化・AI導入を積極的に推進し、旧態依然とした管理のあり方をアップデート
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:徳島勤務(在住または移住可能な方)、現場に応じて長期出張あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模プロジェクトを通じて、次世代のスタンダードをリードできる
・0から1を作るプロセスにおいて、技術的な側面から事業を支える重要ポジション
・後進の育成を通じて、組織の成長をダイレクトに実感できる
・AI活用による徹底的な業務改善:現場管理のIT化・AI導入を積極的に進め、旧態依然とした管理のあり方をアップデート
「現場から建築業界の常識を揺さぶる、技術の革新者」
・再生可能エネルギーで課題解決を行う木造非住宅(トレーラーハウス・福祉施設等)や大規模プロジェクトの現場管理全般、積算、業者交渉、コストコントロール
・若手社員の育成・技術指導
・現場から「新しい常識」を実装するための施工スキームの構築
・現場管理のIT化・AI導入を積極的に推進し、旧態依然とした管理のあり方をアップデート
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:徳島勤務(在住または移住可能な方)、現場に応じて長期出張あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模プロジェクトを通じて、次世代のスタンダードをリードできる
・0から1を作るプロセスにおいて、技術的な側面から事業を支える重要ポジション
・後進の育成を通じて、組織の成長をダイレクトに実感できる
・AI活用による徹底的な業務改善:現場管理のIT化・AI導入を積極的に進め、旧態依然とした管理のあり方をアップデート
マーケティング職_リーダー職(在宅勤務)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜720万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
マーケティング担当者を募集します。
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
マーケティング職(在宅勤務)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング担当者を募集します。
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模な予算を動かす経験を積むことができる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模な予算を動かす経験を積むことができる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
設計職/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI活用で効率化を図る設計のプロへ。最先端の再生可能エネルギー事業でキャリアを築こう。
・AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成
※配線図は施工管理から指定されたものを作成いただくため、電気に関する専門知識が深くない方も安心してスタートできます。
・立面図の作成
・Solar proを使用した太陽光発電シミュレーションの作成
・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ
・図面の説明や修正対応のためのお客様との打ち合わせ
●アピールポイント
・IT・テクノロジーを駆使した効率化とスピード感が強みです。最先端のAIツールや開発環境が整っており、スキルアップの機会が豊富です。一歩進んだキャリアを築けます。
・女性が多数活躍している部署です。20代 40代前半のメンバーが中心で、非常に風通しが良く、上長を含めメンバー全員が優しいアットホームな環境です。
・「電気をつくる・使う・シェアする」を軸に、新しいエネルギーインフラの構築に挑戦し続けています。
・AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成
※配線図は施工管理から指定されたものを作成いただくため、電気に関する専門知識が深くない方も安心してスタートできます。
・立面図の作成
・Solar proを使用した太陽光発電シミュレーションの作成
・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ
・図面の説明や修正対応のためのお客様との打ち合わせ
●アピールポイント
・IT・テクノロジーを駆使した効率化とスピード感が強みです。最先端のAIツールや開発環境が整っており、スキルアップの機会が豊富です。一歩進んだキャリアを築けます。
・女性が多数活躍している部署です。20代 40代前半のメンバーが中心で、非常に風通しが良く、上長を含めメンバー全員が優しいアットホームな環境です。
・「電気をつくる・使う・シェアする」を軸に、新しいエネルギーインフラの構築に挑戦し続けています。
BtoC BtoB向けEMSサービス企画・開発エンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜2030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】家庭向けおよび産業・商業向けEMSサービス(エネルギーマネジメントシステム/電気の見える化サービスなど)の企画・設計・開発を通じて、蓄電池や太陽電池などエネルギーデバイスと連携した実用化を実現すること
【主な業務】家庭向けおよび産業・商業向けEMSサービスの企画から要件定義、アプリケーション・クラウドシステム開発、エネルギーデバイス連携、AI活用による機能実装・最適化を一貫して推進
【具体的な業務】※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・サービス企画・要件定義:EMSアプリ(充放電最適化、VPP連携、電力可視化など)の機能企画・UI/UX設計・仕様策定
・システム設計・開発:フロント(Web/モバイルアプリ)からバックエンド(API、データベース、サーバー)、クラウド基盤の設計・実装リード
・ハードウエア(蓄電池/太陽電池)連携・導入:各種エネルギーデバイス(BESS、PV、PCSなど)とEMSを結ぶ通信プロトコル(ECHONET Lite、Modbusなど)の実装、および現場へのシステム導入・実証試験の統括
・AI連携・データ利活用:需要予測、発電予測などのAIモデルをサービスに組み込むためのデータ基盤構築と運用最適化
仕事の魅力
・単なるソフトウエア開発にとどまらず、サービス企画から蓄電池・太陽電池といった「モノ(ハードウエア)」とつながる最先端のIoT/エネルギーサービスの開発に一気通貫で関わることができます。
・クラウド、モバイルアプリ、IoT通信、AIアルゴリズムなど、幅広い技術スタックを駆使してスマートファクトリーやスマートホームのコアとなるサービスを構築
・自身が開発したシステムが、生活者や企業の省エネ・電気代削減に寄与し、社会全体のクリーンエネルギーの活用拡大に貢献できます。
【主な業務】家庭向けおよび産業・商業向けEMSサービスの企画から要件定義、アプリケーション・クラウドシステム開発、エネルギーデバイス連携、AI活用による機能実装・最適化を一貫して推進
【具体的な業務】※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・サービス企画・要件定義:EMSアプリ(充放電最適化、VPP連携、電力可視化など)の機能企画・UI/UX設計・仕様策定
・システム設計・開発:フロント(Web/モバイルアプリ)からバックエンド(API、データベース、サーバー)、クラウド基盤の設計・実装リード
・ハードウエア(蓄電池/太陽電池)連携・導入:各種エネルギーデバイス(BESS、PV、PCSなど)とEMSを結ぶ通信プロトコル(ECHONET Lite、Modbusなど)の実装、および現場へのシステム導入・実証試験の統括
・AI連携・データ利活用:需要予測、発電予測などのAIモデルをサービスに組み込むためのデータ基盤構築と運用最適化
仕事の魅力
・単なるソフトウエア開発にとどまらず、サービス企画から蓄電池・太陽電池といった「モノ(ハードウエア)」とつながる最先端のIoT/エネルギーサービスの開発に一気通貫で関わることができます。
・クラウド、モバイルアプリ、IoT通信、AIアルゴリズムなど、幅広い技術スタックを駆使してスマートファクトリーやスマートホームのコアとなるサービスを構築
・自身が開発したシステムが、生活者や企業の省エネ・電気代削減に寄与し、社会全体のクリーンエネルギーの活用拡大に貢献できます。
BESS/EMS事業企画/プロジェクトマネージャー/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜2030万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
電力系統用・産業用・家庭用BESS(蓄電池システム)およびEMS(エネルギーマネジメントシステム)の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進
【具体的な業務】
・事業化対応・推進:BESS/EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成
・蓄電池規制・規格など対応:日本国内(電気事業法、消防法、建築基準法など)、国際規格(IECなど)の調査・適合推進
・事業推進・管理:プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括
・アライアンス・渉外:社内外ステークホルダー(自治体、省庁、海外パートナーなど)との折衝・提携交渉
仕事の魅力
・BESS×EMSの事業モデルをゼロから構築できるダイナミズムがある。
・エネルギー分野の政策・規制動向に触れ、事業や業界ルール形成に貢献できる機会がある。
・脱炭素や分散型エネルギーリソース(DER)の実装に直接貢献できる。
電力系統用・産業用・家庭用BESS(蓄電池システム)およびEMS(エネルギーマネジメントシステム)の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進
【具体的な業務】
・事業化対応・推進:BESS/EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成
・蓄電池規制・規格など対応:日本国内(電気事業法、消防法、建築基準法など)、国際規格(IECなど)の調査・適合推進
・事業推進・管理:プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括
・アライアンス・渉外:社内外ステークホルダー(自治体、省庁、海外パートナーなど)との折衝・提携交渉
仕事の魅力
・BESS×EMSの事業モデルをゼロから構築できるダイナミズムがある。
・エネルギー分野の政策・規制動向に触れ、事業や業界ルール形成に貢献できる機会がある。
・脱炭素や分散型エネルギーリソース(DER)の実装に直接貢献できる。
BESS製品企画・開発(プロダクトマネージャー/開発リーダー)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜2030万円
ポジション
プロダクトマネージャー/開発リーダー
仕事内容
【ミッション】
大型コンテナBESS(電力系統・大容量用)、C&I BESS(産業・商業用)および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当
【主な業務】
BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理。
【具体的な業務】
・設計、開発のレビューと承認:パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括
・評価、検証の統括:試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認
・法規、認証管理:日本国内および国際規格(IECなど)に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理
・量産移管:部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認
仕事の魅力
・当社の次世代エネルギー事業を牽引する、次世代BESS製品の開発を、初期フェーズから主導できる
・海外の最先端バッテリー技術を持つグローバルパートナーと密に連携し、世界基準の製品開発・設計プロセスを体得できる
・脱炭素社会の実現や電力系統の安定化に直接貢献できる、極めて社会的貢献度の高い最先端プロジェクトに携われます
大型コンテナBESS(電力系統・大容量用)、C&I BESS(産業・商業用)および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当
【主な業務】
BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理。
【具体的な業務】
・設計、開発のレビューと承認:パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括
・評価、検証の統括:試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認
・法規、認証管理:日本国内および国際規格(IECなど)に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理
・量産移管:部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認
仕事の魅力
・当社の次世代エネルギー事業を牽引する、次世代BESS製品の開発を、初期フェーズから主導できる
・海外の最先端バッテリー技術を持つグローバルパートナーと密に連携し、世界基準の製品開発・設計プロセスを体得できる
・脱炭素社会の実現や電力系統の安定化に直接貢献できる、極めて社会的貢献度の高い最先端プロジェクトに携われます
【青森】【立地統括】 原子力発電所建設再開に向けた行政・共生担当※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。
原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
【主な業務内容】
1. 行政・地域との調整業務
・村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
2. 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション
3. 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
4. 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理
5. 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携
職責
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装
魅力・やりがい
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値
地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与
行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。
また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):
行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期(3〜5年):
行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期(5年以上):
地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。
原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
【主な業務内容】
1. 行政・地域との調整業務
・村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
2. 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション
3. 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
4. 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理
5. 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携
職責
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装
魅力・やりがい
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値
地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与
行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。
また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):
行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期(3〜5年):
行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期(5年以上):
地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。