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プロジェクトマネージャ試験(PM)の転職求人

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プロジェクトマネージャ試験(PM)の転職求人一覧

【ドイツ】Project Manager/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
業務概要: We are recruiting a Project Manager that will support the execution of strategic and technical projects for 当社 in Europe’s fusion energy sector. Based in Karlsruhe, you will manage multiple projects, ensuring timeline, budget and quality requirements are met. Through effective management of all project stakeholders, you will also make sure that scope and budget creep are minimised, and information is shared in an effective and timely manner. By applying project management methodologies, you will ensure that project outcomes support our organisational goals, deliver value to our customers and drive continuous improvement.

具体的な業務: You will be engaged in leading and managing engineering projects in the fusion sector, ensuring on-time and on-budget delivery while meeting quality and safety standards. After fully understanding project final goals including key design requirements, you will develop and maintain comprehensive project plans, including scope of work, schedules, resource allocation, risk management and budget forecasting. In addition, you will prepare project reports and presentations and act as the single point of contact between the client and supply chain. You will collaborate with internal teams, including design, manufacturing and quality assurance, manage the relationship with key partners and suppliers and ensure that 当社の quality management approach is adhered to within the supply chain. Besides co-ordinating with engineering teams to ensure designs meet all required safety and regulatory standards, you will act as the primary point of contact for project stakeholders, including clients, regulatory authorities and internal teams and create and maintain essential project management documentation such as RAID logs, deliverable register, change control etc. As part of your work, international travel (including Japan) may be required.

運用PMO / ITサービスマネージャー(AI運用品質の標準化・ガバナンス構築)/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用PMO / ITサービスマネージャー
仕事内容
AIソリューションの安定稼働とサービス品質を担保するため、運用管理体制(ITSM)の構築とプロジェクト横断の推進を担う「運用PMO」の募集です。現在、多くのプロジェクトが本番稼働を迎える中で、プロジェクトメンバー個人のスキルに依存した運用からの脱却が急務となっています。

本ポジションでは、各プロジェクトの運用状況を可視化し、SLA(サービスレベル管理)の策定、変更管理・問題管理プロセスの標準化、および顧客との折衝を主導いただきます。
「現場の火消し」に留まらず、AIソリューションにおける「汎用的なフレームワーク」を自ら設計し、組織全体のサービスデリバリー品質を底上げする極めて重要なミッションです。

具体的な仕事内容
運用管理・ガバナンス構築(PMO業務)
運用保守体制の全体設計および標準プロセスの策定
各プロジェクトの運用状況可視化とKPI管理
変更管理・リリース判定フローの整備と運用徹底
運用コスト・工数の予実管理および最適化に向けたリソース調整
プロセス・品質管理
障害/インシデント管理プロセスの統制
ドキュメント管理体系の構築
運用品質向上のための振り返りの文化定着と横展開
顧客・ステークホルダー対応
サービスレベルに関する顧客合意およびLC請求管理
サービス報告のディレクションと、中長期的な改善ロードマップの提案
開発部門・営業部門との役割分担の定義および調整
開発・運用連携
開発プロジェクトから運用フェーズへの移行判定および受入基準の策定
運用現場のフィードバックに基づく、開発側への非機能要件のリクエスト
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
運用管理(想定): Backlog, Jira, ServiceNow等(ツール選定からの関与も期待)
キャリアパス
サービスマネジメントの専門性の深化
AIプロダクトという正解が常に変化する領域において、高度な運用設計・ガバナンス構築の第一人者としてのキャリアを築けます。特定のプロジェクトに閉じず、組織全体の運用品質を定義し、標準化を推進する「仕組みのオーナー」としての専門性を磨くことが可能です。

運用組織の立ち上げ・リード
事業の拡大に伴い、現在は少数精鋭である運用体制を「組織」へとスケールさせる役割を担っていただきます。具体的には、採用・育成方針の策定、運用KPIの設計、チーム全体のマネジメントなど、組織の基盤づくりを主導するポジションへのステップアップを想定しています。

このポジションの魅力
カオスを「仕組み」に変える、0→1の組織開発経験
属人化が進んでいる現状を、自らの手で「誰がやっても高品質なサービスが提供できる状態」へと整理していくプロセスは、PMOとしてのキャリアにおいて最も市場価値が高まる経験です。

AIソリューション特有の高度な運用設計
従来のシステムとは異なり、AIモデルの精度劣化やデータ変化を捉えた「AIならではの運用監視・品質管理」という、技術的難易度と新規性の高い領域に挑戦できます。

「コストセンター」を「バリューセンター」へ昇華させる
単にシステムを守るだけでなく、運用で得たインサイトを顧客への追加提案や開発へのフィードバックに繋げることで、運用部門の存在意義を「売上に貢献する組織」へと変えていく醍醐味があります。

裁量権と経営に近い視点
プロジェクト個別の対応ではなく、事業部全体の運用品質に責任を持つため、経営層や各プロジェクトのPMと対等に議論し、意思決定に関わることができます。

Project Manager(業界特化)/日本語特化型AI開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
Project Manager
仕事内容
当社が商用展開する生成AIモデル、およびその周辺プロダクトの開発・公開・PoCに関するプロジェクトのリードと事業開発をお任せします。

【共同研究および事業開発の推進】
・各業界(製造、医療・製薬、金融、広告など)の大手企業との共同研究プロジェクトの企画・推進
・顧客の課題解決に向けたキラーユースケースの特定と、ヴァーティカル領域における事業開発

【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画の策定
・開発チームやR&Dチームと連携したプロジェクトの進行管理

【ステークホルダー・マネジメント】
・大手クライアントとの折衝、要件定義、期待値コントロール(高い専門性と顧客折衝能力が求められます)
・親会社を含めたグループ各社との連携体制の構築、および社内関連部署との円滑な調整業務

人事・給与システム開発エンジニア(自社内開発)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜830万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
人事・給与の自社クラウドサービスにおける保守および機能の追加開発をご担当いただきます。
機能追加にあたる要件定義〜リリース業務、また保守業務ではご自身の技術力・専門性を生かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の高度化う推進いただくことを想定しています。
数百万円規模〜数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い方でも、小規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。

シニアプロジェクトマネージャー(DX推進)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社は、安心して長くキャリアを築きながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境を整えています。システムの構想や要件定義から導入、さらに定着・改善まで、お客様や複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していただくシニアプロジェクトマネージャー(PM)の方を募集しておりますので、新たなステージでご自身の力を発揮したい方、ご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
担当業務:
・産業分野顧客に対するDX構想策定/業務改革の推進(経営・業務部門/情シスとの合意形成)
・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の統括(方針・体制・計画・見積の策定)
・開発〜移行〜運用までの全体マネジメント(QCD、課題、リスク、変更、品質、ステークホルダー報告)
・複数チーム/複数ベンダー(パートナー、基盤、運用等)を束ねた推進・調整
・品質要求の高い領域でのプロジェクトガバナンス強化(レビュー設計、審査、是正、再発防止の定着)
・実装後の高度化・改善提案(業務定着、運用改善、追加投資の企画・提案、ロードマップ策定)
・アカウント計画/提案活動のリード、若手PM・PLの育成/メンタリング
※責任範囲や役割は、ご経歴や志向に応じて都度調整となります

キャリアパス:
入社後はまず、既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションでご活躍いただきます。顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
その後は、ご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー: 複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進
・アカウントマネージャー: 顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリード
・組織マネージャー/PM育成・品質責任者: 若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて、組織としての提供価値を底上げ

【ポジション・部門の魅力】
・プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができます(構想〜定着まで伴走)
・基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができます
・手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できます
・若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できます

QAエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: プロダクトの品質保証プロセス全体の設計と最適化を行い実行していく役割です。
具体的な業務:
1. 品質戦略の策定:プロダクトの特性に応じたテスト計画の立案、および品質目標(KPI)の策定
2. テスト設計・実行:企画・設計段階からのレビュー参加、テストケースの作成、および不具合分析
3. テスト自動化の推進:リリースパイプラインへのテスト組込み、自動テストコードの構築・メンテナンス
4. プロセス改善:開発チームと連携した、Shift-LEFTの推進と開発プロセスの是正
5. リリース判定:リリース可否の技術的判断、およびリリース後のポストモーテムの実施

開発環境:
●自社サービス
ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript + SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: New Relic

●自社サービス
バックエンド: C#(.NET Core)
フロントエンド: JavaScript(Vue.js / Angular)
インフラ: Docker、Azure Kubernetes Service(AKS)、API Management
データベース: Azure SQL Database、Redis

●自社サービス
フロントエンド: React、Next.js、JavaScript
バックエンド: Java(Spring Boot)
インフラ・クラウド: Docker、Microsoft Azure(Azure Functions、AKS など)
CI/CD・監視: GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤: MySQL、Redis、Elasticsearch

●自社サービス
バックエンド: PHP(Laravel)
フロントエンド: Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド: Docker、Microsoft Azure

●QA関連の共通環境
E2E自動化: MagicPod、Playwright、Postman、APIdog
チケット管理: Jira
コミュニケーション: Slack、Microsoft Teams
ドキュメント・ナレッジ共有: Confluence

●AI活用環境
コード補完・開発支援: GitHub Copilot(全社員に有料版ライセンスを提供)
※QAチームとしても、AIを活用したテスト計画・テスト項目作成の自動化、ゲートチェックの自動化などに積極的に取り組んでいます

このポジションに期待する役割:
1. ドメイン知識の資産化: プロダクトの仕様や開発の背景を組織の知識として集約し、仕様の不備を上流工程で摘み取る「Shift-LEFT」を推進していただきます。
2. 継続的なテスト基盤の構築: 自動テストを開発パイプラインに組み込み、属人性を排除した開発環境をチームに提供していただきます。
3. 品質責任の共有化: 開発チームと共に品質に責任を持つ文化を、教育と仕組みの両面から醸成していただきます。
4. フィードバックループの構築: リリース後のインシデントを定量的に分析し、次期開発の設計・プロセス改善に反映させるサイクルを回していただきます。

受託開発エンジニア PM候補/エンジニアリングソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
【仕事内容】
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!

基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)

●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!

【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)

手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!

【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。

【福岡】ITコンサルタント(リーダークラス)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
ITコンサルタント(リーダークラス)
仕事内容
●仕事内容
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般をご経験・ご志向に応じてご担当いただきます。

●具体的な業務
1. クライアントとの要件定義・ヒアリング
2. プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理
※当社が注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。
3. システムの設計・開発・保守運用
4. ジュニアメンバーの育成 など

【Service Now詳細】
自社サービスは、企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。
ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収アップが見込みやすい領域です。
※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍+社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。

●開発プロジェクト事例
1. 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
2. 大手広告会社向けシステム開発
3. 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
4. 大手損害保険会社向け新規サービス構築
5. 大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
6. 大手広告代理店システム開発支援(PMO)

●キャリアパス
当社は当グループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。

●キャリアの例
1. スペシャリストとして技術を極める道
2. プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道
3. 新規事業や新技術領域へのチャレンジ

LIVEサービス テクニカルQA/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。

【業務の進め方・特徴】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有

品質管理スペシャリスト候補(自社プロダクト開発)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)

●プロダクト/サービスについて
1.プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。

2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic

事業開発マネージャー/再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。
主任〜課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。

● 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
● 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
● 社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
● 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)

本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。

クラウドコンサルティング マネージャー候補/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジション概要】
AWSを軸としたITコンサルティング案件において、コンサルタント(Solution Architect出身者含む)のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。プレイヤーとしてのコンサルティングスキルを活かしながら、
1. チームマネジメント
2. 品質・進捗管理
3. 顧客とのリレーション構築
に関与し、次世代のマネージャー/シニアマネージャーを目指す方を想定しています。

【本ポジションの特徴】
1. 「技術が分かるコンサルマネージャー」としてのキャリア形成
2. AWSの専門性を活かしつつ、マネジメント比重を徐々に拡大
3. プレイングマネージャーから本格マネージャーへの移行が可能
4. エンジニア出身メンバーを率いる立場として、高い影響力を持てる

【具体的な業務】
経験・志向に応じ、以下を段階的にお任せします。
1. コンサルティング/プロジェクト推進
・AWSを活用したIT戦略・DX構想策定
・全体アーキテクチャ方針、ロードマップ策定
・顧客CxO/IT部門への提案・意思決定支援
・複数案件・複数フェーズを俯瞰した推進
2. チームマネジメント
・コンサルタント/エンジニア(5〜10名規模想定)の育成・評価
・アサイン管理、稼働・生産性管理
・メンバーのキャリア形成支援
・技術 × コンサル人材の育成・型化
3. 品質・リスク・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト品質・KPI管理
・技術・進行上のリスク検知・是正
・顧客、社内、パートナー(AWS等)との関係構築
4. ビジネス貢献(将来的に)
・プリセールス/提案支援
・サービス開発、ナレッジ整備
・組織・体制づくりへの関与

【キャリアパス例】
・クラウドコンサルティング マネージャー
・シニアマネージャー
・デリバリーディレクター
・プラクティスリード(AWS/DX領域)

【ポジション・部門の魅力】
部門長からのメッセージ:
AWSに強いコンサルタントは増えています。しかし、「AWSも分かり、人も育てられるマネージャー」は、まだ希少です。プレイヤーの延長ではなく、価値を“組織で出す側”へ。次のステージにチャレンジしませんか。

当社の魅力:
・当グループの日本法人で急成長中
・日本市場をリードし、急成長中
・自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数
・外資系ならではのフラットで風通しのよい社風
・グローバル環境でキャリアアップ可能

アプリケーション開発担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要:
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。

※対象システム:
契約管理システム(フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)

具体的な業務:
1. 既存アプリケーションの改修・改善(リファクタリング)
2. モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
3. 単体テスト・結合テストの実施
4. バグ修正・是正対応
5. 品質改善・テスト観点の充実への協力

ポジション・部門の魅力:
1. 内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
2. 品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
3. 将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。

経営管理DX推進(リーダー)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。
(内製化チーム リード / テックリード / PM候補)

●詳細
経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。
だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。
その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。

・システムアーキテクチャ設計
・技術選定・開発方針策定
・開発チームのリード
・内製開発プロセス設計
・ベンダーコントロール
・若手エンジニア育成

具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
・開発プロセス改善

●この仕事の魅力
1. エンジニアが主体的に関与
・内製化チームの“0→1”に関われる
・技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる
・将来的にIT組織の中核ポジションを担える

2. 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。

3. 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。

研修デリバリー統括責任者/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
研修デリバリー統括責任者
仕事内容
業務概要
『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。当社のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官。
当社の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング(学び直し)研修を通じて解決します。
営業が受注した大型案件に対し、プロジェクトマネージャー(PM)チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム(組織OS)」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。

ミッションは「顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する」ことです。
1. 安定遂行の仕組み化: 複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。
2. デリバリー品質の底上げ: PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。
3. 「育成成果」への執着: 研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。
4. 組織のスケールアップ: 属人的な運営を徹底的に標準化・自動化し、大規模案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。

具体的な業務
・法人向けリスキリング研修案件のデリバリー全体統括
・PMメンバーのマネジメント、育成、評価、1on1
・複数案件の進捗管理、品質管理、リスク管理
・案件ごとの収益性・工数・納期のモニタリングと改善
・大手企業向けの複雑な研修案件におけるプロジェクト設計支援
・顧客との定例や課題対応を通じた関係構築、満足度向上
・トラブル発生時のエスカレーション対応、クライアント折衝
・研修デリバリーの標準化、型化、オペレーション改善
・営業部門と連携した受注後の引き継ぎ精度向上
・必要に応じた講師・教材・運営体制の最適化
・データやツールを活用した業務可視化、効率化、改善推進

ポジション・部門の魅力
当社のDX推進をデリバリーの力で成功に導く総指揮官として、事業の心臓部を担うことができます。単なる研修完遂に留まらず、組織変革に繋がる真の育成体験を追求し、大規模案件にも対応可能な強固なデリバリー体制を構築することで、事業成長に大きく貢献できます。

PMアソシエイト/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
PMアソシエイト
仕事内容
【業務概要】当社は真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「当社のAI Lab」を立ち上げました。AI技術が持つポテンシャルを掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。
「当社のAI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。

▼お客様事例
<自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発>
生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施
・自動車設計: テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI
・商品提案: ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築

<専用環境構築:大手銀行様>
現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築
・実施内容: 導入、活用のための伴走支援 アドバイス&コンサルティング、全社員・役員向け生成AI研修、自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化
・得られた成果: 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献

<社内プロダクトへのAI実装:当社>
ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「自社サービス」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「自社サービス」、デジタル人材育成プラットフォーム「自社サービス」のAI機能実装
・実施内容: ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発

【具体的な業務】
「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトにおいて、PMの右腕となって推進サポート業務を行っていただきます。データ分析が得意な方には、RAG等の精度向上や分析関連プロジェクトでの調査・補助業務をお任せすることもございます。
・プロジェクト計画立案や進行管理のサポート(WBS作成補助など)
・開発チーム(エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど)との連携・調整補助
・ステークホルダーとのコミュニケーション補助(議事録作成やタスク整理など)
・プロジェクト進捗状況の簡易モニタリングとリスク管理サポート
・資料作成やデータ整理などのバックオフィス業務
※経験やスキルに応じて、幅広い業務を割り振ります。将来的にPMとしてステップアップできる環境を整えています。

【ポジション・部門の魅力】
・最先端のAIプロジェクトに携わりながらキャリアアップが可能
・大手企業との連携を通じ、最新技術やノウハウを吸収できる
・自社プロダクトがあるため、上流から下流まで一貫して関わり、製品価値を高める経験を積める
・立ち上がったばかりの部門でスピード感のある環境。早期からプロジェクトに深く関与できる
・お客様からのフィードバックをダイレクトに得られ、やりがいを感じやすい

プロジェクトマネージャー(研修/育成領域)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(研修/育成領域)
仕事内容
【業務概要】
人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス(HCI)部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。
本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿(To-Be)」を定義し、自社サービスや最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業の変革をリードするプロジェクト責任者を募集します。

【具体的な業務】
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
主な業務内容:
1. 育成課題の構造化と要件整理:経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
2. ハイブリッド型研修の企画・設計:講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築
3. プロジェクトの進行・品質管理:講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD(品質・コスト・納期)の管理
4. データを用いた効果検証と改善:アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI(投資対効果)の可視化と次年度へのリニューアル提案
5. アカウントの深耕・拡張:現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる

【ポジション・部門の魅力】
1. 「提案」で終わらず、組織変革を自ら「実装」する手触り感
営業として培った「顧客の課題を解き明かす力」を、提案だけで終わらせません。自社サービスを武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させる。自分の介在価値によって「組織が変わった」という確かな手触り感が得られます。
2. 「データと仕組み」で、属人的な育成を科学する専門性
「勘や経験」に頼った育成提案から脱却し、学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。再現性の高い「仕組み化」のノウハウを身につけることで、一段上のコンサルティング能力が磨かれます。
3. AI・DXの最前線で、市場価値の高いPMへ
生成AIの普及により、全ての企業が「スキルの再定義」を迫られています。最新のHRTechを自ら使いこなし、エンジニア組織の構築に深く入り込む経験は、単なる「IT営業」の枠を超え、次世代のビジネスリーダーとして圧倒的な希少価値をもたらします。

【キャリアパス】
画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。
1. スペシャリスト(P&Oコンサルへのキャリア):人事・組織(People & Organization)のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。
2. マネージャー / 事業責任者:PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。
3. 事業推進 / 事業開発:事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。

コンサルタント Senior Consultant/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
業務概要:
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

ミッション:
1. 担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
2. クライアント・トラストの構築: 実務責任者(課長 部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
3. 高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

具体的な業務:
1. 論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
2. ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
3. 人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

AIプロジェクトマネージャー(社長直下/社内AI推進責任者)/地域再生エネルギー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
AIプロジェクトマネージャー(社長直下/社内AI推進責任者)
仕事内容
業務概要:
当社は、AIやデータを活用した業務基盤整備を重要テーマと位置づけています。現場では、必要な情報や業務運用の業務の標準化やAI活用の定着が急務となっております。そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的な業務:
1. 経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門(トレーディング、営業等)が実行可能な業務プロセスへ構造化する
2. 各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する
3. 外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
4. SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う
5. 各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す

入社後に期待すること:
● 1か月以内:現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定
● 3か月以内:優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備
● 半年以内:複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働
● 1年以内:AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立

想定する評価指標:
● AI活用テーマの立ち上がり数と定着率
● 業務時間削減、手戻り削減、検索性改善などの実効成果
● 現場利用率、継続利用率、満足度
● 外部パートナー管理の品質と推進スピード

ポジション・部門の魅力:
・急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる
・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる
・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める
・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある
・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます
・0→1の立ち上げだけでなく、1→10の定着・改善まで責任を持てます
・現場・経営・外部パートナーを横断し、自ら仕組みをつくる手触りのあるポジションです

配電事業に関わるシステムの開発・改良におけるプロジェクトマネジメント ※メンバークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。

【業務詳細】
・システム改良に関するプロジェクトマネジメント(関係部署・ベンダーとの調整を含む)
・ローコード/ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応
・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析
・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援
・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理
定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。

職責担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。

【詳細】
・基幹システムの保守対応(問い合わせ・障害発生時の整理と調整)
・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整
・システムデータに関する確認・活用支援
・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討
・スケジュール管理および関係部署との合意形成
現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整を担います。

魅力・やりがい

社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。【詳細】
・大規模インフラを支えるシステム開発・保守の知識と経験を積める
・多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける
・利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる
・企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める
過去には、現場端末の刷新を通じてコストと利便性を両立した改善事例もあります。

キャリアパス以下のようなキャリアパスを想定しています。【短期(1〜3年)】
・基幹システムの保守、改良件名を経験し、当社システムの知識、経験及び基本的なをPJ管理スキルを習得。
【中期(3〜5年)】
・中核者としてプロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担当し、プロジェクトを主導。
【長期(5年以上)】
・複数プロジェクトを統括するシニアPMとして、戦略策定・人材育成・経営層との連携に関与。

保険領域コンサルタントSenior Consultant〜Manager/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT)
・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン)
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション
・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など)

●プロジェクト例
【保険ビジネス側】
・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化)
・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定 要件定義、ベンダー選定支援、PMO
・データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画 実装推進

【資産運用側】
・資産運用業務(フロント ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化
・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援
・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化

生命保険基幹システム開発PM(ラインマネージャー)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
ラインマネージャー
仕事内容
●業務概要
当社の基幹システム(契約照会や代理店データ提供)に関する開発・保守業務の全工程を担うチームでのラインマネージャー業務です。主に開発工程のマネジメントをお任せします。毎年大規模の開発案件を受注しており、プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、PMやマネージャーとしてさらなる成長が可能なポジションです。
当社が目指す新しい価値提供を、システム構築において支え、お客様への価値提供に貢献していきます。

●具体的な業務
<主な業務>
・プロジェクトの推進(計画、スケジュール、コスト、品質管理)およびステークホルダーとの調整
・開発メンバーおよびパートナー企業のマネジメント
・ビジネス部門との要件定義、システム設計、工数見積もりなど

<主なシステム>
・お客さま向けサービスである自社サービスアプリ
・代理店および社内向け契約照会システム
・代理店向けデータ提供システム

●ポジション・部門の魅力
当社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか、開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして主体的に関わることができ、やりがいに繋げることができます。
チームの社員、ビジネスパートナー会社のラインマネージャーとして、マネジメントスキルやPM・ビジネスアナリストスキルを高めることができます。
大半の社員がテレワーク中心で業務を行っています。

●環境・要素技術
技術領域:メインフレーム(IBM zO/S)、AWS
言語:COBOL、Java
コミュニケーション:Google Workspace、Teams、Slack

インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー(OA・セキュリティ系システム)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社では、OA 系・セキュリティ系を含む IT インフラ全般について、顧客ごとにプロジェクトマネージャーを配置し、提案〜設計・構築〜運用保守まで一貫したサービスを提供しています。本ポジションでは、顧客の IT インフラ領域を担うプロジェクトマネージャー/リーダーとして、以下のプロジェクト例の中から、ご経験・ご希望を加味してアサイン先を決定し、業務を担って頂きます。

具体的な業務
<プロジェクト例>
・エンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
-Microsoft 製品(Windows Server、Active Directory、Microsoft 365 など)
-仮想基盤(VMware、Hyper-V など)
-パブリック/プライベートクラウド(Azure、IIJ GIO など)
・サイバーセキュリティ領域の推進
-サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御、侵入検知など
・IT サービスマネジメント
-顧客の情報システム部門と連携したサービスレベル管理(SLM)
・IT 基盤進化に向けた企画・提案
-オンプレミスとクラウドを組み合わせた最適な構成の提案

<主な業務内容>
・顧客対応業務
-顧客の情報システム部門・利用部門へのヒアリングを通じた、要件整理・課題抽出
-構築・運用対象システムの提案(提案書作成、価格設定、収益設定)
-システム構成・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ等)に関する仕様調整
-定例会・検討会などの会議体の企画、アジェンダ設計、ファシリテーション
-関係者(顧客、社内関係部門、協力会社)との調整・合意形成
-運用フェーズにおける改善提案や、次期基盤に向けた企画・提案活動

・設計・構築・プロジェクト管理業務
-サーバー(Linux/Windows)環境の設計・構築、および構成検討
-ミドルウェア(WebSphere Application Server(WAS)、JP1 等)の設計・構築
-ジョブ設計、デプロイ管理、監視設計・構築など運用を見据えた基盤設計
-オンプレミスとクラウド(Azure 等)を組み合わせた基盤構成の設計・検討
-プロジェクト管理業務
-WBS 策定、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、計数管理
-コスト管理、スケジュール管理
-各工程成果物のレビュー、品質担保

・チームマネジメント業務
-3〜5 名程度のプロジェクトメンバーの統括・リード
-作業計画の立案、メンバーへの作業指示・進捗フォロー
-設計書・手順書等の成果物レビュー
-協力会社・ベンダーのコントロール(作業指示、品質・進捗管理)
-メンバーのスキル・経験に応じた役割分担、育成・フォロー

ポジション・部門の魅力
<業務の魅力>
・業界・顧客特性の異なる多様な案件に携われることができ、システムインフラ全般のスキルが身につけることが可能です。
・アプリケーション基盤だけでなく、OA システムやセキュリティシステムのアプリケーションレイヤも業務対象としており、要件定義から運用保守まで一貫して担当することができます。
・営業・アプリ部門主導ではなく、インフラ部門主導でビジネスを推進できる環境です。提案や要件定義も、インフラ部門主導で行います。

プロジェクトリーダー(オープン・製造業・建設業・競馬/競艇などの専門・ERP・ローコード)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社は、グローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー(PL)ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、当グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。ダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。

具体的な業務:
募集ポジションは以下の3つです。
1. ジュニアプロジェクトリーダー: 小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当
2. プロジェクトリーダー: 中規模チーム(6名〜10名)のリーダーを担当
3. シニアプロジェクトリーダー: 大規模(11〜20名)のリーダーを担当
共通業務として以下を担当していただきます。
・上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
・オフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援(PLとして)
募集領域は以下の通りです。
1. オープン領域: 製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気・ガス・水道・鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト
2. 製造業専門: SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト
3. 建設業専門: 建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト
4. 競馬/競艇などの専門: インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト
5. ERP導入/開発専門: SAP/Dynamics365のプロジェクト
6. ローコード開発専門: ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト

ポジション・部門の魅力:
当社は、テクノロジーカンパニーの日本法人であり、日本マーケットをリードしています。
・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
・開発〜運用は海外の優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービスで大手企業より評価・期待されています。
・外資系ならではのフラットで風通しのよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
・日本経団連に加入し、国内に拠点を設立することで、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップを目指しています。
・海外拠点とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。
当ポジションの魅力:
・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。
・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。
・主に海外拠点社員とグローバルな環境を経験できます。
・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
当社のカルチャーに共感いただける方:
1. 成長企業で企業と共に成長したい: 急成長企業。数多くの日本TOP企業と取引があり、大規模請負開発やコンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可能。AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実。
2. グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい: 多くの従業員を持つグローバルIT企業。多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問。語学力をUPしたい方、英語を話せる海外拠点社員が多く英語に触れられる機会多数あり、海外語学教室の利用も可能。
3. 働きがいランキング上位の働きやすい企業: オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ。長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり。

高機能シート・成形技術開発担当/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部のマネージャーとして、新素材のシート・フィルム領域における開発戦略の立案から実行までを統括していただきます。メンバーが行う配合設計や試作評価を監督するだけでなく、事業計画に基づいた開発ロードマップの策定、及び他部門(営業・製造・SCM)との連携を通じて、研究成果をスピーディーに市場投入可能な「製品」へと昇華させることがミッションです。
【具体的な業務】
マネージャーとして、以下の業務を軸にチームを牽引していただきます。
・開発プロジェクトの戦略立案・進捗管理: 市場ニーズと技術的実現性を照らし合わせ、優先順位に基づいた開発プロジェクトの進捗・リソース管理を行います。
・シート・フィルム成形技術の高度化と標準化: メンバーが実施する配合設計や評価プロセスに対し、専門的知見から技術的なアドバイス・レビューを行い、開発スピードと精度の向上を図ります。
・チームビルディングとメンバー育成: シート成形担当メンバー(担当・主任クラス)の目標設定、評価、スキルアップ支援を行い、プロフェッショナル集団としての組織力を強化します。
・他部門との技術連携・事業化支援: 営業部門からの要求仕様の整理、量産工場(当社・パートナー)への技術移管、品質保証体制の構築など、開発の川上から川下までを繋ぐハブ機能を担います。

【京都府】 ソフトウェア ・サービス開発のQMOリーダースペシャリスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
QMOリーダースペシャリスト
仕事内容
・ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開。
・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開。
・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援。
・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育。
・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリードします。
・品質マネジメントシステム(QMS)の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開。
・プロセス・成果物の可視化やデータ活用(例:統計解析・分析)による品質向上施策の推進。
・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成。
・将来的には当グループ全体への品質展開・教育にも関与いただきます。


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備
・品質力向上のための育成プログラム策定
・個別最適ではなく、全社横断で再現性ある品質プロセスの確立
・「守りの品質(不具合抑止)」と「攻めの品質(価値創出)」の両立
・現場メンバーの品質意識・スキル向上(育成・教育体系の構築)

【滋賀】鉄道上位テーマPM/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
PM
仕事内容
本ポジションでは、鉄道事業者の業務・サービスを支える上位サーバシステムにおいて、
インフラ(クラウド/オンプレ)とアプリケーションの両面を踏まえた「システム全体の最適化」を推進いただきます。
単なる進行管理ではなく、顧客要件の本質を捉え、最適なシステム構成・アーキテクチャへ落とし込む「開発リード型PM」としての役割を担います。

【職種】
プロジェクトマネジメント

【取り扱うシステム】
鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク

【主業務】
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理

【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築

パワーエレクトロニクス機器(パワーコンディショナ)の組込みソフト開発のプロジェクトリーダ/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
当社の事業部門は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。配属先は当社の開発部門となります。当社の開発部門では、ソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。

具体的な業務:
EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
1. 要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
2. プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。

ポジション・部門の魅力:
プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。
当社の事業部門は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの自社製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。
当社の開発グループは、組込みソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。

プロジェクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー
仕事内容
業務概要
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。

配属組織のミッション・役割
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、将来の柱となっていくことを目指しています。

仕事のやりがい・魅力
プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。
プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。
近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。

海外駐在の有無・頻度
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。

海外出張の有無・頻度
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度。
出張先:案件によります。
期間:業務によりますが、数日から2週間程度。

プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただきます。

【具体的な業務】
プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクトの全工程に関わります。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの基礎となる業務を担っていただきます。
プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーを補佐しながら、プロジェクトの立ち上げから完遂までを一貫して経験できます。

【ポジション・部門の魅力】
顧客の事業計画が、実際のプラントとして形になっていく過程に深く携わることができます。
多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを取りまとめ、一つのプラントを完成させる経験は、他業界では得難いものです。プロジェクトが無事に完遂した際には、非常に大きな達成感と自身の成長を実感できる職種です。

【配属組織のミッション・役割】
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、当社の将来の柱となっていくことを目指しています。

【海外駐在の有無・頻度】
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。

【海外出張の有無・頻度】
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度
出張先:案件によります
期間:業務によりますが、数日から2週間程度

プロダクトマネージャー(ペイメント事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Experience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。

ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。

Growth Experience:お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
Core Experience:コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、および翌月払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。

 
●ユニークなチャレンジ
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会

【大阪】インフラ・プロジェクトマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
インフラ/クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般、技術チーム(国内・海外)と連携したプロジェクト遂行、プロジェクト計画策定・管理、顧客への定期報告、調整、折衝、多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進を行います。
将来的には後進PMの育成、組織改善への関与も期待されます。

具体的な業務:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百 数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件

【北海道】インフラエンジニア オープンポジション(基盤/リーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
587万円〜926万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

具体的な業務:
・顧客対応
・技術提案、見積作成、顧客説明・調整
・上流工程(要件定義、基本設計、方式検討)
・プロジェクト管理(進捗/課題/品質管理)
・メンバー・ベンダーコントロール
・基盤構築・技術的意思決定
・メンバーへの指示・フォロー、育成
※3 20名規模のプロジェクトを担当

ポジション・部門の魅力:
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える
・上流 下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・技術×マネジメントの両面で経験を積める
・チーム拡大フェーズに関与できる

案件例:
・ネットワーク構築運用関連サービス(ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等)
・仮想化によるサーバー統合ソリューション(VMware,Hyper-V,Nutanix等)
・無線LAN環境構築(HPE Aruba)
・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案

業務を通じて習得できるスキル:
・プロジェクトマネジメント力
・顧客折衝・合意形成力
・チームビルディング・育成スキル
・最新基盤・クラウド・セキュリティ技術

客先常駐の有無:
現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。

IT・DXコンサルタント(インフラ)/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
業務概要: 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

IT・DXコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

セキュリティコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション

ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能

プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

【大阪】開発リーダ/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダ
【詳細】
◆主な作業
1. 顧客との要件調整、各種報告、情報連携
2. 外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
3. QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
2. 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
3. テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
4. スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(プレイング)
仕事内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
・進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

【名古屋】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 顧客との直接契約または一次請け案件が中心
2. 見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
3. 個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
4. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
5. 裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
1. 見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
2. 要件整理、仕様調整、顧客折衝
3. プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
4. 進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
5. リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
1. 重要機能における設計および実装
2. 技術選定やアーキテクチャ設計への関与
3. コードレビュー、設計レビューによる品質担保
4. 開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
1. 開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
2. メンバー育成、レビュー、フィードバック
3. チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
1. 大手企業向けサービス申込、開通システムの構築
2. 大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
3. 大手企業向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 大手企業向け新規サービス開発
5. 大手企業向けMAシステム開発
6. 大手企業向けCRMシステム開発

ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
2. 顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
3. 担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
4. 将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
1. PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
2. 技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

【豊田】車載ECU(駆動系・ボデー系)および車両技術開発・マネジメント/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ(ECU)の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。

具体的な業務:
・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント
・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成(搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等)

キャリアパス:
ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験して、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアップも可能です。

【浜松】ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車開発のHEV車両のハイブリッドコントロールユニット(HCU)における、ダイアグFS仕様検討・検証業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
1. ダイアグFS仕様検討
ベンチマーク車両/過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討
2. ダイアグFS仕様書の管理・改訂
Excel仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応
3. HILS・実車向け検証シナリオ作成
FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成

上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発とは: ""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

エンジニアリング事業:
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。

製品化事業:
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例: 自社製品(電気自動車)、自社製品(小型パーソナルEV)。

地域トランス マネージャー(候補)/国内系戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
募集ユニット: 地域トランスフォーメーション(RX)ユニット

ポジション概要: 持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。

主なコンサルティング領域:
1. 自治体経営支援: 総合計画・総合戦略策定支援、EBPM推進支援、政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援 等
2. 業務改革・DX: 業務改革(BPR)、DX計画策定支援、DX推進支援、システム導入に向けた調査分析、要件定義 等
3. 調査研究: 自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援、中央省庁における調査研究、実証支援事業 等

担当業務: 公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。

職階: コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー

GX事業開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。

▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討

・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉

・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)

・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)

・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック

・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進

【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。

・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。

・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【茨城県】半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
品質保証リーダー
仕事内容
業務概要:半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、工場における出荷試験・工程管理などの実務を中心に、ご経験に応じて業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。

具体的な業務内容:
1. 出荷後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理

2. 工場から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告

3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
※ご経験に応じお強みが発揮できる業務からお任せしていきます

CD-SEM(測長SEM)について:
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社の自社製品であるCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価されています。

組織の強み/魅力:
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得

キャリアパス:
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

働き方:
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無

教育/育成支援に関して:
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

事業開発メンバー/急成長中のブランドコンサル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業開発メンバー
仕事内容
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
- 社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる
- 経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する
- 行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード
- 収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築
- ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与

<当社事業開発部の仕事の魅力>
- 構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
- プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
- 上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
- 現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
- 意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます

AI駆動開発責任者/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
責任者
仕事内容
同社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織の設立や、全社員へのAIツール活用義務化を進めています。
現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。
このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。

開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。

【具体的な業務】
1. 案件提案への技術参画
* 商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)
* 数千万 億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保
* 「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計
2. 案件のデリバリーリード
* AIツールを活用したAI駆動開発プロセスの先導
* プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA(品質保証)の統括
* デザイナー・PMと連携した、Agentic UX(AIエージェント時代のUI)の実装
3. AI駆動開発の仕組み化・体制構築
* AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化)
* 外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成
* 組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大

【福岡】基幹・業務システム導入開発のSE・上級SE/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
SE・上級SE
仕事内容
【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

【お任せしたいお仕事】
業界・業種を問わず、基幹業務系システムの導入〜運用保守のプロジェクトにて、プロジェクト遂行に携わっていただくポジションです。
特に最新の製品に携わることができ、将来的なコアスキルとなる知見を蓄積していくことができる環境です。

<製品例>
・EPM系:Anaplan、Tagetik 等
・SaaS系:ServiceNow 等
・ローコード系:Outsystems、Appian、Intra-mart 等
・データマネジメント系:Snowflake、Datebricks 等
※製品経験者優遇
※製品未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

【プロジェクト内容】※一例です※
目的:製造業向け連結会計の予実管理システム導入
概要:Anaplan導入・開発
工程:要件定義〜保守

目的:在庫管理等アプリケーション開発
概要:OutSystemsによる各種システムの開発
工程:設計〜保守

目的:リース業向け基盤システムの刷新
概要:Appian導入開発
工程:要件定義〜保守

目的:大手金融業向けデータ構築基盤開発
概要:Snowflake 導入開発
工程:要件定義〜開発、テスト

【活躍している方の例】
50代・DB構築・業務系システム開発経験者→データマネジメント系上級SE
40代・基幹系システム導入経験者→SaaS系・ローコード系上級SE
30代・ERPパッケージシステム導入経験者→EPM系SE
※全て中途入社かつ、入社後研修から新しい製品にチャレンジいただいている方です。
※特にお客様との距離が近いため、コミュニケーションスキルや顧客折衝経験などは活かしていくことが可能です。

【学習環境】
未経験の方でも、入社後約1か月程度の研修を実施。
初級の認定資格取得も推奨しており、まずは資格取得を目指していただきます。
製品ごとに勉強会や社内コミュニティでの情報交換も積極的に実施しており、プロジェクト参画中や学習中でも自己研鑽いただける環境を提供しています。
また本部内では事例発表や新しい製品・機能の紹介も定期的に発信しており、技術的な情報共有も行っています。

【開発に携わったエンジニアの声】
・製造業はそもそもが「ものづくり」の現場で、システムひとつとっても、一緒に創り上げる!という意識が高いと感じ、働きやすさがあった(30代・男性)
・システム導入したあとの成果が目で見てわかりやすく、やりがいを感じた。(20代・女性)
・仕事中はしっかりと仕事し、休憩時間はコミュニケーションを積極的にとるなど、お客様との距離感がほかの業界と比べて近く、より「会社」「働く人」を感じられ、モチベーション高く仕事ができた。(30代・女性)
・生産管理システムは複雑で難しかったが、社内事例や勉強会のお陰でプロジェクトのC/Oまで一緒に参加できた。また、ユーザーの方も丁寧に説明してくれる人が多かったため、最後までプロジェクトを完遂できた。(20代・男性)

【事業責任者からのメッセージ】
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
当社ではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。

ERP事業に関しても、ここ数年ではそれぞれ得意分野のある製品がERPの周辺システムとして導入されている状況にあります。
当社は、製造業向けに課題解決案を提示するため、ERP事業に加えて、ITSMとの連携、EPMやBIツールを活用した分析・レポーティング、グループウェアと連携したDX推進など『お客様が本当に求めるITサービスを提供する』ことをモットーに、日々事業開発を進めています。
当社の事業に興味をもって頂いた方には、是非直接対面させていただく機会を頂いて、”未来”のITサービスに向けて推進している事業について、お話させていただきたいと考えています。

※従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務

独立系不動産投資・開発会社での海外建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

業務内容
<プロジェクトマネジメント業務>
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進

事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、当社の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。

<事業推進・企画業務>
・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画
・海外不動産(オフィス・ホテル・住宅等)の取得、売却の検討および推進
・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援
・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定

<技術・開発支援業務(デベロッパー側)>
・デューデリジェンス
・契約図書、契約書の確認
・品質基準、環境要件の提示
・建設費の妥当性検証および要望提示
・現場定例への参加、現場検査

<コーディネーション・管理業務>
・海外設計事務所(Architect/各種コンサルタント)との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・英語、日本語での議事録/レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社とのブリッジ(報告・翻訳・課題整理)
・社内関係部署との調整

<グローバルプロジェクト支援>
・海外現地法人(US)におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援
・海外案件の横断的な推進、統括

<対象領域・地域>
・対象アセット:住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
・対象地域:英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件

<その他>
必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。

プロジェクトマネージャー/現場監督(設備立ち上げ・施工管理)/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(12分割し月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・実験・実証装置導入プロジェクトの進捗管理
・設備工事・装置設置に関する施工管理、工程管理
・設備ベンダー、施工会社、エンジニアリング会社との調整・管理
・実験・実証装置に関わる材料・部品の発注業務およびベンダー管理
・設備トラブルや施工上の課題に対する現場でのトラブルシューティング
・リサーチャー・エンジニアとの技術要件のすり合わせ

テックリード/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜840万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。
多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるため、開発の割合も少なくありません。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。
開発にはスピード感が求められ、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関わらず全ての人が発言しやすいことが大事だと考えており、役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止め、「あなた自身が何をしたいのか」という想いを尊重するカルチャーです。
さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

【開発領域】
戦略立案 企画 設計 開発 保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供します。規模は大規模案件から、中規模案件まで多数あります。
【クライアント】
BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。

【具体的な業務】
プロジェクト:ECサイトの新規案件(物販、サービス、デジタル系の決済部分も含まれます)
業務内容:
1. プロジェクトの技術的な方向性を決定し及び指揮
2. アーキテクチャの設計と技術的な意思決定
3. 開発メンバーの技術的な指導
4. 技術的な課題の解決
5. 技術の調査と導入を主導

【このポジションの魅力】
プライムで対応しているお客様のサービスを作っていくお仕事です。お持ちの技術的知見を活かし、新規開発にジョインいただけます。PMOとのレビュー時にも意見を言っていただけたら反映されていく裁量があります。
全2757件 751-800件目を表示中
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