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情報セキュリティマネジメントの転職求人

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情報セキュリティマネジメントの転職求人一覧

Automotive Consultant & Technical Architect/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Automotive Consultant & Technical Architect
仕事内容
【部門について】
当部門は、モビリティの未来を牽引し、車載システムおよびソフトウェア定義車両向けの組み込みソフトウェア開発を専門としています。ADAS、コネクティビティ、電動化、自動運転などの先進機能を実現するソリューションを設計・提供しています。
イノベーション、コラボレーション、継続的な学習の文化を育んでいます。アジリティ(迅速なプロトタイピングと反復開発)、オーナーシップ(主体性を持ち、影響力のあるソリューションを推進)、透明性(チーム間のオープンなコミュニケーションと知識共有)を重視しています。チームはハードウェア、ソフトウェア、クラウドのスペシャリストが融合し、異分野間のコラボレーションが盛んなダイナミックな環境です。

【プロジェクトについて】
主要なグローバル自動車メーカーの戦略的ソフトウェアパートナーとして、ソフトウェア定義車両(SDV)への変革を支援しています。ソフトウェアアーキテクチャのロードマップ定義から、次世代モビリティ向けの堅牢でスケーラブルなソリューション提供まで、戦略的コンサルティングと技術的実行の両方を担っています。

【この役割の魅力】
次世代の自動車ソフトウェアプラットフォームを確立する機会です。ECU仮想化、コンテナ化、集中型コンピューティングプラットフォーム、デジタル開発エコシステムといった、世界中でモビリティを再定義している次世代技術に取り組むことができます。OEM、Tier-1、および当社の異分野チームの専門家と交流する機会があり、複数の地域や多様な文化を持つアソシエイトとの協業経験を積むことができます。優れたパフォーマンスは評価され、組織内での成長と、より多くの顧客との潜在的な機会への露出によって報われます。

【キャリアパス】
Technical Architectとしてスタートし、パフォーマンスに応じてSolution Architect/Project Managerの役割に昇進します。

【職務内容】
1. RTOSまたはPOSIXベースのプラットフォームにおける、モデルベース開発またはハンドコードによる車載ECUソフトウェア開発
2. 組み込みソフトウェアの完全な開発ライフサイクルにおける開発プロセスおよび開発プラットフォームの確立
3. CI/CD環境を含む開発ワークベンチの確立
4. ECU仮想化を含むテストフレームワークの開発
5. エンジニアチームのリード
6. AUTOSAR、機能安全(ISO 26262)、ASPICEなどの車載規格へのソフトウェア準拠
7. プロジェクト活動(完了済み、進行中、計画済み)、プロジェクトスケジュール、マイルストーン達成における課題を把握した週次・月次報告を含むプロジェクト状況報告
8. プロジェクト管理活動(計画、活動実行、監視(KPI測定)、管理、主要ステークホルダー管理、リソース管理、リスク管理、品質管理、オフショアチームへの作業分配を含む)

【長野】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。

【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。

【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【北陸】自治体向けシステム開発/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
---会社概要---
当社は、北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。
北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、自社サービスである自社製品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。当グループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。

---魅力---
会社の魅力・強み:
社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。

●当事業部(社会基盤事業部)では、自治体および社会インフラ(防災・通信・道路等)領域におけるシステム開発を担っています。
本ポジションでは、自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当いただきます。
当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとしており、技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。
【変更の範囲】当社業務全般

業務詳細

社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、システム全体の設計・構築・導入を担っています。

● 取り扱いソリューション
・自治体向け案件
 └財務会計システム
 └図書館システム
・社会インフラ領域
 └防災/通信/道路関連システム

●担当工程
・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理
・システム要件定義/設計(アプリ・インフラ双方)製造/テスト
・ネットワーク/機器設計・導入調整
・現場対応(※防災や道路システムの場合:現地での工事導入・調整など)
・BPコントロール
・既存システムの機能追加・改善

● 案件の特徴
・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。
・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリ/インフラいずれかの領域で経験を積んでいただきます。

●顧客
・地域の自治体:既存改修案件が中心(約8割)
・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人:新規・既存が混在

●規模感
・自治体:10億円規模/約2.5年/30〜40名体制
・社会インフラ:数千万円〜数億円/4~5名体制

社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。

業務の魅力
・アプリ/インフラ/ハードを横断し、システム全体を一気通貫で扱えるため、ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に身に着けることができる
・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる
・防災・社会インフラなど、参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる
・上流工程(要件定義・設計)の比率が高く、キャリアアップしやすい環境

<開発環境>
開発言語
Java、JavaScript、React、TypeScript、HTML、CSS

開発環境
●開発言語
Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、VS Code、

●開発手法
・ウォーターフォール中心(一部アジャイル的要素あり)

キャリアアップ
キャリアアップ支援
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。

(階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、グループ共通のプロフェッショナルCDP制度*等)

*プロフェッショナルCDP制度:社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度

【北海道】主任、担当/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜630万円
ポジション
主任、担当
仕事内容
当社はIT企業です。国内最大級のシステムインテグレーター、当グループのグループ会社です。その当グループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共(官公庁様、自治体様向けシステム等)、金融(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、法人(製造業、流通業等企業向けシステム)、基盤(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築)の分野があります。最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあり、大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力:
地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
安定した経営基盤: 圧倒的な財務基盤があり、当グループの一員として堅実に成長を続けております。当社単体でも実績となっています。
働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。

育児休業取得実績多数あり(男性ももちろん取得可能です!)

業務内容詳細:
公共: 地方自治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術力により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。
金融: 地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、金融機関同士をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。
法人: 流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き方改革」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、当グループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合力を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。
基盤: 地方自治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、自社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。
※配属部門は選考を経て決定いたします。

キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
当グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長できる環境です!
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早:
課長最早:

セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【大阪】セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は当グループの情報子会社としてスタートし、当グループが資本参加し事業を拡大してきている会社です。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【北海道】チームリーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
自治体ネットワーク
・情報システム構築において、要件定義
・基本設計
・構築といった上流工程から、試験
・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます】

業務詳細:
・営業支援(提案書、見積もり作成、お客様との折衝
・調整)
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整(キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進】

当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です】

本ポジションでは客先常駐ではなく、当社本社での業務となります(今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります)】

お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます】

3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります】

配属予定の案件規模はプロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトです】

【案件例】ネットワーク構築運用関連サービス、仮想化によるサーバー統合ソリューション、次世代教務情報システム】

案件の魅力:
・北海道地場のプライム案件あり!自社受注案件が主体で、お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります】


・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です】


・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます】


・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます】


・当グループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます】


・当事業部は道内企業や官公庁
・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入
・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です】


・当グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です】


・部署全体で20〜30%ほどがリモートワークをしております】

会社の魅力:
・地域の発展に貢献できる: 地域の企業様とお仕事ができ、地域の発展に貢献できます】


・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けており、当社単体でも実績を上げています】


・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境】

社内制度が充実し、休暇取得しやすく、過度の残業防止、福利厚生も充実】

システムエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
当グループが手掛けるシステム開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から、条件に応じたチーム体制構築、チームマネジメントなどのプロジェクト推進業務を担当します。ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定で、プロジェクト規模は数名〜数十名、期間は数ヶ月〜1年程度です。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。

【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【新潟】インフラエンジニア/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理・全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。

---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。(1)公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。(2)法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。

【信越】インフラエンジニア プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々

当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【長野】インフラエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
規模:数十名規模〜、期間:数ヶ月〜2年。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々

コーポレート総務(IPO準備・ガバナンス担当)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(IPO準備 ・ガバナンス)
仕事内容
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験

セキュリティエンジニア(管理職・オペレーション担当)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1080万円
ポジション
担当部長(課長職相当)
仕事内容
当グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながら当グループのリスク低減を推進いただきます。

【担当する工程】
・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ
・インシデントの初動対応、原因追求

【業務内容】
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知(SOC)の管理
・リテラシ向上施策(研修・訓練など)の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援

【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等
・リスク管理ツール(GRC)
・攻撃表面管理ツール(ASM)

【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域(SIEM運用、SOC運用、CSIRT)やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的には当グループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・自社製品という多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントである当グループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間で1回未満)が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲:会社の定める業務

【仕事内容】
当社グループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等

●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。

【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定

【大阪】ITコンサルタント(ITマネジメント系)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】
●従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント(管理運用・制度設計)のコンサルティングサービス
●クラウド/AI/IoT/モバイル/RPAなどの先端技術の利活用に向けたIT中期計画策定や、ITシステム部門として新しい管理要件やルールの策定
●ITシステム構築におけるPMO支援や最適なベンダーマネージメントの支援
●ITシステム構築におけるパッケージやベンダーの選定支援

【この職種の魅力】
・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できる
・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え実践できる
・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

HR Generalist/サイバーセキュリティーサービス関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
人事責任者
仕事内容
【当社について}
当社は、「AIで、働く人々・チームをエンパワーメントする」というミッションの基、AIやインテリジェンスを実装した自社製品・サービスで企業・組織の本質的なセキュリティレベル向上を実現する、実践型サイバーセキュリティ訓練・コンサルティングプラットフォームを開発しています。
拠点は世界中にあり、優れた技術者が集まり、研究開発をしています。

<具体的な業務内容>
1. 採用業務全般
・採用計画の策定
・採用戦略の立案・実行・改善
・選考プロセスの管理運営
・RPOマネジメント

2. 組織課題の解決
・人員拡大に伴う組織体制の整備
・MVVの浸透のための施策実行
・社員が力を発揮できる職場環境の設計
・評価制度の運用・改善

3. 人事機能の立ち上げ
・人事業務の仕組み化・効率化
・経営層やマネージャーとの連携による組織課題の解決

Linux System Administrator/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview: 当社のSpecial Infrastructureチームの一員として、ビジネスユニットをサポートするLinux System Administratorを募集します。ミッションクリティカルなLinuxシステムの専用プロダクションサポートを提供し、高可用性、パフォーマンス、セキュリティを確保します。システムの監視とトラブルシューティング、デプロイメントとパッチの管理、運用タスクの自動化を行い、インフラストラクチャ、アプリケーション、ビジネスチームと密接に連携してインシデントを解決し、継続的な改善を推進します。
Responsibilities: 当社の、高頻度・低遅延取引に使用されるCOLO/DMZプロダクションインフラストラクチャに対して、深く専門的なサポートを提供します。
1. 高頻度取引システム開発、プロジェクトマネージャー、サポートチームと密接に連携します。短期間で積極的なタイムフレーム内で創造的なソリューションを提供し、実装します。知識習得を主導し、その専門知識を応用して、当社が日本の全取引所で優位な地位を維持できるよう貢献します。
2. 高頻度取引デスクと、クライアント関連の様々なニーズについて自信を持って直接対話します。COLOデータセンターのクライアントとのコミュニケーションや、彼らの要件を実用的な設計とソリューションに変換するために、クライアントコールに参加することが時折必要です。
3. 新規取引所接続構築プロジェクトに参加し、必要に応じて主導します。頻度は低いですが、これらのプロジェクトは厳しい期限の下で集中的な実行を必要とします。
4. グレーターアジア、ヨーロッパ、米国を含む多様なロケーションのチームメンバーと、独立して、また協力して業務を行います。
5. システムの可用性と円滑な運用に責任を持ち、トラブルシューティング、インシデント調査、緊急エスカレーション、根本原因分析を含みます。
6. ソフトウェアのインストールと設定、パッチ適用、システム監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、災害復旧訓練などのシステム管理タスクを実行します。
7. Cross Platform Engineeringチームと協力してソリューションを提供します。運用要件を定義し、スケジュールを交渉し、エンジニアリングされたソリューションの実装を推進します。
8. 当社のポリシーと変更管理手順に従ってシステム変更を実行します。要件を収集し、変更を提案し、影響を評価し、非プロダクションテストを実施し、変更管理会議で発表し、承認を得て、プロダクションにデプロイし、変更後の検証を実行します。
9. ITセキュリティ、監査、コンプライアンス、規制要件を理解し、交渉し、対処します。システムとサービスが承認された標準に準拠していることを確認します。
10. サポートケースを提出・追跡し、ベンダーにソリューション、修正、レポートを提供するよう促します。
11. システムアーキテクチャ、運用手順、ランブックの技術文書を作成・維持します。

Business Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当社日本拠点で、現在は開発者とビジネスアナリストで活動しています。担当範囲はリスクマネジメント部門が利用するグローバルシステム全般で、東京では主に市場リスクおよび信用リスクに関するデータ処理、リスク計測、モニタリング、レポーティングシステムの設計・開発・運用を行っています。日本固有の要件に対応するローカルシステムも当拠点で担当しています。各メンバーは担当領域ごとに海外の報告ラインを持ち、日常的に海外拠点と緊密に連携しています。当社日本拠点の特色は、各メンバーがリスクマネジメント部門と直接連携する機会が多く、ビジネスに直接貢献できる点です。バーゼル規制対応や内部管理の高度化を目的とした複数のプロジェクトが進行中で、常に学びながら成長できる環境が整っています。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
2. 国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義(BRDの作成)
3. 機能要件定義書(FSD)の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
4. 国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
5. UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
6. 本番稼働後のプロダクションサポート(レベル2/レベル3対応)およびステークホルダーへの状況共有・改善提案

リードAIエンジニア/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・AIエージェント基盤構築: Azure AI Foundry / Azure OpenAI をフル活用し、LangGraph.js等を用いたマルチステップ推論・自律型ワークフロー制御のバックエンド実装。
・RAG(検索拡張生成)の最適化: Azure AI Search や Vector DB を用いた検索拡張生成システムの設計・チューニング。
・LLMの品質・ガバナンス担保: AIの回答精度向上、およびZod等を用いた出力構造化、ガードレール(安全性・セキュリティ)の仕組みづくり。
・データアクセス&パイプラインの構築: 複雑なプロジェクトマネジメントデータをAIが最適に解釈・処理できる形式へ変換するパイプラインの開発、および Hasura (GraphQL) / PostgreSQL を用いた効率的なAPI開発。
・技術組織への還元: コードレビューや設計レビュー、最新のAI技術調査・評価を通じて、チーム全体のAI技術力の底上げ

インフラ・セキュリティエンジニア(リーダークラス)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。

・本番環境のボトルネック解消: パフォーマンス課題(ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど)の調査と改善
・セキュリティの現状可視化: 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化
・技術負債のロードマップ策定: コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け
・アーキテクチャの最適化: Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更
・コア認証基盤の刷新: 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装
・技術組織のリード: 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上

情報システム部 中核メンバー/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社IT基盤の安定運用および統制強化を担っていただきます。
主な業務(重要度順):
1. 当社ヘルプデスク対応
2. 自社サービステナント管理、アカウント管理
3. PCキッティング、IT資産(PC・スマホ等)管理
4. 貸与物管理および台帳整備
5. IT統制(IPO対応)に関わる証跡管理、ドキュメント整備
6. Pマーク運用
7. 当社ネットワーク管理
8. セキュリティルール整備
9. 各種規程、マニュアル作成
※設計のみではなく、実務を主体的に担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
* IPO準備 上場後の運用定着までを実務中核として経験できる
* ITGC(IT全般統制)や証跡管理など、上場企業基準の統制構築を学べる
* 当社特有のスピード環境でIT基盤整備に携われる
* 将来的に情シスユニットチーフを目指せるポジション
* 守りの運用だけでなく、経営基盤を支える役割です。

【福岡】システムリスク管理/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜690万円
ポジション
メンバー
仕事内容
概要
●クラウドネイティブな当社のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。
●当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
1. スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
例:システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど
2. クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
例:「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点(法的制約など)から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど

キャリアパス
当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

ネットワークエンジニア/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜640万円
ポジション
技術リード
仕事内容
【業務内容】
・全国の拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善
・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築
・ゼロトラストネットワークの導入・展開
・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築
・ネットワーク仮想化技術の検証・適用

【サービス】
・全国の拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク(WAN/LAN/VPN)
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用

【得られるご経験】
・全国の拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験
・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験
・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている

【キャリアステップ】
・3年後:NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
・5年後:NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※「専門職」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

ネットワークエンジニア (リーダー/NW変革推進)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
・NW変革プロジェクトの技術リード・予算管理・意思決定
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定・アーキテクチャ設計
・チームメンバー(社員・パートナー)の育成・タスク管理
・クラウドネットワーク設計・構築の推進
・ベンダーとの技術折衝・契約交渉・プロジェクト調整
・IT-BCPのネットワーク設計・構築の推進
【サービス】
・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク(WAN/LAN/VPN)
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・クラウドサービスのNW基盤の設計・運用
【得られるご経験】
・大規模NW変革プロジェクトのリーダーとしてのマネジメント経験
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定から展開までの一気通貫の経験
・技術力とマネジメント力の両方を伸ばせるキャリアパス
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
【キャリアステップ】
・NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
・NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※テクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

セキュリティリーダー/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜920万円
ポジション
セキュリティリーダー
仕事内容
【業務内容】
・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進
・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用
・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定

【サービス】
・自社サービスの個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ
・マルチクラウド(AWS/Azure)環境のセキュリティ設計・運用
・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理

【得られるご経験】
・個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験
・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用の実践スキル
・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験
・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上

【キャリアステップ】
・セキュリティ領域のテックリード、マルチクラウドセキュリティの第一人者
・セキュリティアーキテクト候補、全社戦略策定・経営提言への参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には社員が在籍しており、複数の部署・グループに分かれています。常駐外部パートナーと協働しており、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となります。

プロジェクトマネージャー(ジュニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(ジュニア)
仕事内容
まずは研修を受けていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。研修の中で、プロジェクトマネージャーとして活躍をする上で重要な要素をしっかりと身につけ、徐々に現場で実践しながらスキルを高めていただくことが可能です。

<研修内容の一例>
1. 顧客折衝における基本動作
2. トラブルやエラー発生事例の基本動作
3. WBS作成
4. 見積作成

<研修受講期間>
全てのカリキュラムを終えるには最短で半年 8ヶ月ほどを想定しています。当社内で取り組んでいるこの研修制度では、既に修了者の実績があり、現在現場でプロジェクトマネージャーとして活躍しています!

<PM育成について>
""当社流 プロジェクトマネージャー"" ノウハウを学べる「PM育成研修」

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

ISO27001 Client Manager/グローバル認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【ミッション】お客様の情報セキュリティシステム外部審査を通じて改善や強固にすること

【詳細】情報セキュリティ規格(ISO27000シリーズ)の審査基準に従い、お客様の情報セキュリティシステムが適切に運用されているかどうかの審査を行う業務

【入社後の流れ】最初は審査員教育を受けていただき、その後主任審査員とともにOJTを通じて業務を経験。その後は習熟度に応じて検定等を実施いただき、主任審査員へとして活躍頂くことを期待しております

PCI DSS Client Manager/グローバル認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【ミッション】
クレジットカードセキュリティを外部審査により改善や強固にすることがミッションです

【詳細】
クレジットカードセキュリティの審査基準に従って、お客様の情報システムが適切に運用されているかどうかを審査する業務

【入社後の流れ】
研修(審査員教育)を受けていただき、その後実習(主任審査員とともに現場実習)を通じて業務を経験。段階的に習熟度にお応じて検定等を実施いただき、認定主任審査員へとなっていただきます※シニア層で活躍されている主任審査員がほとんどの環境です 

これまでのシステム・セキュリティ領域での知見を活かして、多くの方が活躍しています!

※マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスの紹介など、幅広い分野にわたって付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。現在ではビジネスの領域を規格への適合性評価や教育・研修分野に広げ、180ヵ国以上でビジネスを展開し、世界中で81,000以上のお客様と取引をしております。イギリス本社は1901年の設立以来、国家規格協会のパイオニアとして様々なISO規格を開発し、現在も世界でも歴史のある国家規格協会として、また独立した専門的ビジネスサービスを提供する機関として世界中に90のオフィスを構えています。

【業務内容】
クレジットカードセキュリティ規格PCIDSSにおける審査業務

株式会社サイバーセキュリティクラウド/シニアプリセールス/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアプリセールス
仕事内容
● 募集背景
当社は自社プロダクトに加え、M&Aによりグループ会社のサービスも増加しており、取り扱うプロダクトの幅が広がっています。事業拡大に伴いプロダクト数が増加する中、各プロダクトに対して技術的な深みを持ちながら顧客支援を行える体制を強化することが急務となっています。
現在のセールスエンジニア部は少数精鋭で活動していますが、より一人ひとりが特定のプロダクトに深く精通し、プロダクト開発側とも密に連携しながら「顧客の声をプロダクトに反映させる」というサイクルを加速させていきたいと考えています。
プリセールスの経験は問いません。まずはエンジニアとしての知見を活かしながら、徐々に専門性を身につけていただきます。
 
● 業務内容
【雇い入れ直後】
自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・導入支援を担当いただきます。営業と顧客の間に立つ技術責任者として、提案フェーズから導入後の技術支援まで一貫して携わります。

<技術提案・支援>
営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。(AWS / Azure / Google Cloud)

<プロダクトへのフィードバック>
現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。

<技術検証・問い合わせ対応>
製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。

<技術情報の提供>
パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。

● 魅力ポイント
1. AIに代替されない市場価値が手に入る
「セキュリティ×顧客課題解決×ビジネス理解」を身につけることで、AIに淘汰されないキャリアを築くことができます。

2.技術に閉じないキャリアを描ける
「プリセールス」としてスペシャリストを目指していただくことはもちろん、「セキュリティスペシャリスト」や「PM」など様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。

3.24/365の運用・障害対応中心ではない働き方へのシフト
夜間対応やシフト勤務、オンコール対応はありません。技術職としての専門性は維持しながら、より上流の課題解決や顧客価値創出に集中できます。

●組織構成(セールスエンジニアグループ)
3名(マネージャー1名、メンバー2名)
少数精鋭の組織を拡大し、サービスのシェア拡大を支える中核組織へと成長させていくフェーズです。

●プロダクトについて
・クラウド型WAF「攻撃遮断くん」
Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。導入社数・サイト数で国内No.1(※1)を獲得。また、国内セキュリティメーカー初となるクラウド型WAAPサービスの提供開始。

・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」
AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。2020年に導入ユーザー数で国内No.1(※2)を獲得。2023年8月にAWSが認定する「AWS パートナーパス」において最上位パートナーランクに昇格。

・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」
AWS・Google Cloud・Azureの各種セキュリティサービスを24時間365日包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービス。国内初のAmazon Security Lakeのサブスクライバーパートナー認定サービス。

・AWS WAF Managed Rules
AWS Marketplaceから購入可能なAWS WAF専用のルールセット。クラウド市場世界シェア47.8%(※4)を持つAWSにおいて、世界で7社だけのAWS WAFマネージドルールセラーの1社として日本では唯一(※5)認定。現在90以上の国と地域にサービスを展開。

・脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」
ソフトウェアの脆弱性管理にかかわる包括的なソリューションサービス。2021年には『脆弱性情報配信サービスシェア No.1』『脆弱性情報提供実績 No.1』『脆弱性オリジナルコンテンツ数 No.1』を獲得。(※3)

※1:富士キメラ総研「2025 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2025年10月17日発表
※2:日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年7月期_実績調査
※3:日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年8月期_実績調査
※4:出典:Gartner(August 2020)・・・Worldwide Iaas Public Cloud Services Market Share, 2018-2019
※5:Managed Rules for AWS WAF - Web Application Firewall

ITレジリエンス強化担当/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける当グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数在籍しています。
●当グループの金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。

【ポジション概要】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
●コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
●障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告

【魅力・やりがい】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・関連会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。

【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。

経営企画(課長候補)/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
業務内容
・経営計画(経営戦略、事業戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・会社の業績向上と収益成長の推進
・経営へのレポーティング(経営会議、年次経営計画策定)
・IR全般(投資家向け情報発信、決算説明会対応等)

ポジションの魅力・部門の魅力
当社は総合セキュリティサービス企業であり、事業を展開しております。それは全てセキュリティに纏わる事業ドメインです。そして、急激に変化しつつあるサイバー攻撃や情報漏えいリスクに対応するため、AIを活用した技術を含む最先端の自社サービスを提供しています。
情報セキュリティ対策の重要性は市場において益々高まっており、今後もより一層の拡大が見込まれております。この市場成長に追いつくためにも、まずは人員強化を行い、チームワークを持ってお客様へ向き合って参ります。
そこでセキュリティ領域を学び続け、成長する意欲を持った方と共に、デジタル社会の安全を守り、未来を創造していきたいと考えています。
挑戦を続ける仲間として、共に成長しませんか?
当社の「経営ビジョンと成長戦略」についてもご覧ください。

情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。
また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。

【主な業務】
・社内IT戦略の企画立案および施策推進(ITガバナンス/IT統制含む)
・社内IT基盤(端末・ネットワーク・SaaS)の設計、導入、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進
・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進
・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
・Google Workspace/ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計
・ネットワーク(VPN・ZTNAなど)の運用・改善
・IT基盤(端末/アカウント/SaaS)の運用設計および管理体制の整備
・社内セキュリティ施策(EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など)の企画・導入・運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進
・ITヘルプデスク機能の高度化(標準化、ナレッジ整備、運用改善)
・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール
・IT関連プロジェクトの計画立案および推進(例:セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など)

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

リスクマネジメント スペシャリスト/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織・チームのミッション
<コーポレート・リスクマネジメントチームのミッション>

コーポレート・リスクマネジメントチームは、当社のリスク管理全般を担っています。そのなかでもリスクマネジメントスペシャリストは、当社を取り巻く多様なリスクを把握、コントロールするために、さまざまな業務を担うポジションです。

具体的には、リスク管理にかかる体制構築や各種施策の立案・実施の統括、全社的リスクマネジメントに基づくインタビュー等の実施とリスクの評価・対策の推進、BCP(事業継続計画)や危機対応体制の整備・更新など、多岐に渡ります。中でも、新規事業・サービスをローンチするためのリスクアセスメントにおいては、事業部に伴走し、リーガル部門やセキュリティ・プライバシー部門など様々な2線部署と連携しながら、ローンチに向けた判断に繋げるためのアセスメントの全体プロセスを取り仕切ることが期待されています。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、組織横断的にプロジェクトを取りまとめて、事業の創出にも貢献します。

また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化・高度化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。当社のコーポレート・リスクマネジメントチームは、新たな技術を取り入れて新たなリスクマネジメントのあり方を創り上げるという変革の真っ只中にいます。

業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の整備、施策の立案と実行
リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・遂行のモニタリング
インシデント対応の体制構築、個別インシデント対応のモニタリング
新規事業・プロダクトに関するリスクアセスメントのとりまとめ
BCP・危機対応体制の整備・更新、訓練の実施
外部委託先の管理
リスク管理に関する会議体の運営
新たなツール(生成AI/LLM、自動化ツール)を利用したリスクマネジメント関連業務の効率化・生産性向上に向けた取組み

ユニークなチャレンジ
当社グループの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもと世の中に素早く送り出すため、論理的思考力と調整力、そして決断力が求められます。
ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
また、当社全体が生成AI/LLM及び自動化ツールを駆使してAI Nativeな会社に生まれ変わろうとしている中で、コーポレート・リスクマネジメントチームはその変革を率先してリードする立場にあります。単に新たな技術のリスクを指摘するだけでなく、自らGo Boldなチャレンジを設定し取り組んでいくこの動きは、当社ならではのものです。

社内システム開発※基幹システム担当(基幹システム経験者)【PM候補】/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整

キャリアステップ
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

社内SE(情報システム担当)/独立系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
情報システム担当(リード)
仕事内容
自社サービスを手掛ける当社で、社内のIT環境を支える「社内SE(情報システム担当)」を募集します】

システム企画
・導入からヘルプデスク業務、運用保守、外部ベンダーとの折衝まで、幅広い業務を通じて会社全体の成長を支えていただきます】

社員からの問い合わせ対応をはじめ、業務効率化やコスト削減を実現するIT施策の企画
・提案、導入後のシステム運用
・保守
・改善まで、自社のIT戦略をリードするポジションです】

サイバーセキュリティ企画推進担当/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
『金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン』等をベースに当グループのサイバーセキュリティに係る態勢整備やサイバーセキュリティ施策の企画・運営・運用業務に従事いただきます。

<主な業務内容>※いずれか複数の業務
1. サイバーセキュリティロードマップの策定、推進
2. 当グループ各社に対するサイバーセキュリティ態勢整備支援
3. サイバーセキュリティ関連プロジェクトのマネジメント
4. サイバーセキュリティ関連情報の収集、整理
5. CSIRT(平時・有事)の運用
6. サイバーセキュリティに関する全般的な技術支援
7. セキュリティ教育の企画推進

【ポジションの魅力】
常に変化する金融業界では高いレベルのサイバーセキュリティ対策が要求されます。今回の募集ポジションにおいてはグループ全体のセキュリティ戦略策定から運用改善まで幅広く携わることができ、グループ全体のサイバーセキュリティレベル向上をリードする経験を積むことができます。

セキュリティエンジニア/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、複数の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。
ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。
継続的な全社セキュリティリスクの把握とセキュリティインシデント対策を行い、当社の企業価値向上に貢献したいという志を持つ、高度なセキュリティエンジニアを募集します。

▼直面している課題
1. 事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする 当グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
2. 事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
3. コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

▼目指す方向性
1. セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
2. セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
3. セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「当社の企業価値の向上」に主眼を置く

各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。
・認証基盤とシングルサインオン(SSO): 自社サービス
・端末管理基盤:自社サービス
・社内貸与端末のエンドポイント監視: 自社サービス
・基本的な業務基盤: 自社サービス
・IaaS: 自社サービス, 自社サービス
・コミュニケーションプラットフォーム: 自社サービス
・ログ管理基盤: 自社サービス
・プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・自社サービス
・自社サービス
・etc.
一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。

▼得られるスキルや経験
事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます
・コーポレートセキュリティ
・貸与端末のセキュリティ
・インシデント対応
・自社サービスの運用、改善活動
・SOC対応(アラート対応)
・プロダクトセキュリティ
・事業子会社向けのセキュリティ対応
・開発工程におけるセキュリティ相談
・インシデント対応支援
・DevSecOps(静的コードスキャン)

▼面白いところ・やりがい
・当グループでは、複数のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができる
・セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能

官公庁ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はiTOC事業部CWE部の求人となります】

<iTOC事業部>お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です】

官公庁/キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております】

<CWE部>技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます】

具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です】

<本求人について>CWE部において最重要案件の一つである、官公庁系ネットワークプロジェクトの運用保守
・オペレーションメンバーを募集します】

ネットワークエンジニアとしてのキャリアを築く上で、実稼働している大規模システムに触れる「運用
・オペレーション」の経験は、将来的に設計
・構築に携わる際にも大きな糧となります】

本案件は、官公庁という極めて高い信頼性が求められる環境です】

ここでオペレーションのプロフェッショナルを目指す、あるいは運用の現場を知ることで技術の土台を固めたい方を歓迎します】

業務内容:国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします】

個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です】

<業務内容>
・ネットワーク常時監視- 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制)- アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認
・障害対応(インシデントハンドリング)- 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等)- 原因調査および上位部隊
・ベンダーへのエスカレーション- 関係各所との連携、調整
・顧客からの問い合わせ対応- ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答- 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)
・定常オペレーション- 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成
・更新- 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなどメンバー構成:配属予定のオペレーションチームは、現在メンバー体制です】

※各シフトには必ずリーダーや経験者がいますので、ご安心ください】

想定されるキャリアパス:配属予定部署では、入社から平均的な期間で、多くの若手社員が次にチャレンジしたいことへ挑戦しています】


・設計構築エンジニアへ運用保守の経験基盤を武器に、対応幅を広げるため、より上流のフェーズとされる設計構築に携われるプロジェクトに参画】

例:運用保守を経て、現在は構築SEとして活躍するようになって数か月が経過】


・チームリーダーへ運用保守経験の中でになった役割を更に積み重ねるため、チームをまとめるリーダーや、サービスマネージャー等へチャレンジ】

例:運用保守経験を経て、現在はサービスマネージャー職として活躍中】

※その他にも「自動化」や「セキュリティ(ゼロトラスト)」「クラウド」など、より詳細な専門領域へチャレンジすることも可能です】

本ポジションの魅力:
・未経験や経験の浅い方でも建設的なキャリア形成ができるエンジニア育成ロードマップを設けており、一定期間を目安に、設計
・構築や自動化へのチャレンジが可能です】


・シフト勤務だからこそ、時間の使い方が可能「明け休み」を活かすことで、平日昼間に趣味を楽しんだり、資格勉強に充てたりと、自由度が高めです】


・市場平均を超える待遇でスタートをきれる若手育成を重要視しているからこその待遇でお待ちしています】


・国家インフラという高品質水準のプロジェクトが経験できる高い水準での運用や品質の管理を担うことで、ご自身の品質水準を高いレベルで形成することができます】

【栃木県】サイバーセキュリティ管理者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CISO候補
仕事内容
●担当業務
・ビジネス戦略を考慮した全社的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・当社取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
・さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。

●当社紹介
当社は、地域密着型の金融機関です。個人向けには普通預金や住宅ローン、法人向けにはビジネスローンやインターネットバンキングサービスを展開し、顧客満足の向上を目指しています。

リスク管理部門担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー , メンバー
仕事内容
各種リスクの統括およびリスク管理態勢の高度化をはかります。責任とやりがいの大きい業務を担っていただける人材に活躍いただき、体制をより充実させたいと考えています。
【具体的な業務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
1. 統合リスク管理
2. ALM関連業務
3. 市場・流動性リスク管理
4. 信用リスク管理
5. オペレーショナルリスク管理
本部内の各部門(経営企画、営業推進、市場運用、融資審査など)と連携を図りながら、業務を進めていただきます。
OJTや各種セミナー、研修受講、資格取得支援制度等にて、専門知識、業務スキルの習得を支援いたします。
担当業務については、経験・希望も考慮しながら決定いたします。
配属部署: リスク統括部
業務内容の変更の範囲: 当社の定める業務

【北関東】システムセキュリティ担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
●担当業務
サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。
・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定
・セキュリティシステムの要件定義・設計、実装・検査、導入支援
・セキュリティシステムの運用管理の設計・実施・改善
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・セキュリティの分析、セキュリティの見直し(セキュリティシステムの評価と改善)
●業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務
●配属部署
・システム部
●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ企業です。安定した顧客基盤を築き、高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。

サイバーセキュリティ担当者 リーダー候補/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●担当業務
サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。
・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定
・セキュリティシステムの要件定義・設計、実装・検査、導入支援
・セキュリティシステムの運用管理の設計・実施・改善
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・従業員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・セキュリティの分析、セキュリティの見直し(セキュリティシステムの評価と改善)
これらの業務を通じて、顧客情報を守り、安全な金融サービスの提供に貢献していただきます。

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・金融サービス業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで、お客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ企業です。将来的に安定して働いていただける職場です。

【東京都/神奈川県】インフラエンジニア(PM・PL)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のシステムを導入する、通信業界やSI業界に参画していただき、システム開発の上流工程(プリセールス、プロジェクト企画、要件定義)の検討及び設計、構築、検証、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理を含めたプロジェクトマネジメントをお願いします。PMとしての経験が少ない方でも更なる経験を積みながら成長を実感する事が可能です。

●想定されるプロジェクト
総合企業グループの案件にて、当社で請負うシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務を担っていただきます。RFP対応や提案活動によるプロジェクト受注活動から、要件定義・設計・構築・テスト・リリースまでの各プロジェクト工程にて、進捗・課題の管理、共通課題の抽出・メンバーへの作業割振り、合意形成の推進など、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただき、お客様システムの最適化をリードする役割を担っていただきます。
担当工程はプリセールス、要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務です。

●ポジションの魅力
先進技術(クラウド、自動化ツール等)に触れる機会が多くチーム体制を作りやすい環境なため、マネジメントスキルを習得しながら成長を実感できます。リモートワーク案件もあります。

●部門の魅力
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している部門で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

【東京/神奈川】ソフトウェア開発エンジニア(PMO)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、大手シンクタンクやSI業界に参画していただき、システム開発の上流工程(プロジェクト企画、構想、要件定義)の検討及び設計、開発、テスト、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理をお願いします。
※PMやPMOとしての経験が少ない方でも更なる経験を積みながら成長を実感する事が可能です

(想定されるプロジェクト)
当グループの案件にて、AIを活用した需要予測や情報分析基盤構築等の大型プロジェクトや、企業の基幹システム開発プロジェクトにおけるPMO業務を担っていただきます。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から開発・設計・テスト・リリースまでの各プロジェクト工程にて、進捗・課題・リスクの可視化と管理、共通課題の抽出・合意形成の推進など、プロジェクト全体の推進を担っていただき、お客様のビジネスを支えるシステムの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
要件整理、プロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務

(ポジションの魅力)
【働く環境・魅力】
・先進技術(AI、DXツール)に触れる機会が多くチーム体制を作りやすい環境なため、マネジメントスキルを習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

(部門概要)
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。
多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

FP&A/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
●採用背景
当社は、この理念を実現するために複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
当社は自社サービスで国内トップクラスのシェアを誇り、業界をリードしています。

アプリケーションセキュリティ分野での確立を目指しています。
AI時代の到来により市場構造が大きく変化する中、
当社はプロダクト×運用の統合モデルへの進化、
AIセキュリティへの集中投資、M&Aによる成長加速を戦略の柱としています。

この成長戦略を確実に実行するためには、精度の高い業績管理と迅速な意思決定支援が不可欠です。
本ポジションでは、予実管理・フォーキャスト・投資対効果分析を通じて経営判断の精度を高め、
LTV最大化モデルを財務面から支える役割を担っていただきます。

事業成長を加速させるFP&Aとして、経営の中枢でご活躍いただくことを期待しています。

●業務内容
・グループ業績の予実管理および差異分析(KPI/MRR/ARR等)
・月次・四半期の業績見通し(ローリングフォーキャスト)の策定
・年度予算の策定および前提条件の設計
・投資対効果(ROI)分析および経営判断支援
・経営陣向けレポーティング資料の作成
・経営管理プロセスの高度化・仕組み化

※ご経験・ご志向に応じて業務をお任せします。


●魅力ポイント
・経営に近い立場で裁量を持って会社の成長戦略に深く関われるポジションです。
・企業の情報資産を守るという社会的意義を感じながら経営陣と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。
・現場との調整業務や改善など多岐に渡る業務があり、組織の体制づくりにおいてもご自身のプレゼンスを発揮できる環境です。
・急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場で、組織の根幹を担う重要な役割を担えるポジションです。
・ストック収益ベースのサブスクリプション型ビジネスモデルを展開しており、当社は安定した経営基盤の会社です。
・国内トップシェアの自社製品を有している当社ですが、今後はグローバル展開を加速させ、日本発のグローバルセキュリティカンパニーへと成長を目指しています。

【中京】ITガバナンスコンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITガバナンスコンサルタント(スタッフ層)
仕事内容
当グループ全体のITガバナンスを設計・強化し、経営リスクの低減、規制適合、事業継続力の向上を実現するコンサルティングサービスを提供します。

1. IT戦略・方針検討
・ITガバナンス成熟度アセスメントとロードマップ策定
・グループITポリシー/標準の策定
・セキュリティ/AI/データガバナンスの基本方針・適用ガイドラインの整備と導入支援

2. 運用設計
・IT-BCP/サイバーBCPの設計・演習(RTO/RPO定義、シナリオ設計、改善計画等)
・各省庁が推進する法規制・制度対応における運用設計
・各種認証取得(ISMS/TISAX 等)の推進

3. 第三者評価
・セキュリティ監査の計画立案・実施と報告、是正フォロー
・リスクアセスメントおよび対策の立案

海外拠点を持つクライアントに対し、海外のパートナー企業と連携したグローバル案件をリード/参画することもあります(英語での会議運営・成果物レビュー等を含む)。

キャリアプラン
当社に入社後のキャリアプランについては役職に応じて大きく3つのステージがあります。
1stステージ:スタッフ層として、成果物の一部または全部の構想・作成を行い、クライアント担当者に対して説明や助言を行っている状態。ITガバナンスといった幅広なテーマの中で様々な案件に関与いただき、業務に関する基礎を習得しつつ実務経験を積んでいただきます。
2ndステージ:マネージャ層として、スタッフ層に対する指示・指導をおこないプロジェクトをリードできる状態。自身の専門性を磨いていただくことでその領域の拡大を図り、部門運営等の戦略的な役割も担っていただきます。
3rdステージ:パートナー層としてCIOやCISOといった経営層と会話しITガバナンスについてクライアントの戦略をリードして支援できる状態。

デジタル・ビジネスリスクコンサルタント(マネージャー)/データビジネスソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【ミッション】
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。


【主な業務】
クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。


【支援テーマ例】
AIガバナンス: ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
データプライバシー: プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
その他: データマッピング、リスクレポート作成 など


【ポジションの魅力】
最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。

【石川】製造業ERP・SI(法人領域)(SE職)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜715万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●当事業部(クロスインテグレーション)は 金融・公共・法人の3領域 を担当していますが、今回の募集はその中の法人領域における製造業向けプロジェクト を担っていただくポジションです。
関西地域の大規模製造業向けERP(主に生産管理)プロジェクトを起点に、 将来的には北陸地場企業向けのシステム展開を担当いただきます。
顧客業務理解をもとに、設計〜開発〜テスト、将来的には要件定義・折衝・レビューまで一気通貫で参画いただきます。
PLとして10名規模のチームを率い、協力会社管理・工程管理・品質担保をリードしていただきます。

<業務詳細>
● 取り扱いソリューション
・製造業向けERP(生産管理領域)
・SI案件(要件定義 設計 開発 テスト)

● 担当工程
・基本設計・詳細設計・製造・テスト(※要件定義は入社後半年 1年ほどでキャッチアップ後に担当)
・PLとしての工程管理・レビュー対応
・グループ会社との連携・仕様調整
・BPコントロール

● 案件の特徴
・大規模製造業プロジェクトでケイパビリティを獲得し、北陸展開を強化中
・現在は開発フェーズからの参画が中心ではあるが、将来的に上流を含み、自社にて対応予定

● 顧客
・関西の大手製造業
・北陸エリア(石川・富山・福井)の製造業
・主な折衝部門:生産管理/情シス/経営企画

<業務の魅力>
・製造業DX(生産管理改革/ERP刷新/データ活用)に深く関与可能
・SI・ERP・ローコード・データ基盤など幅広い技術領域を横断して経験できる
・上流工程(要件定義・Fit&Gap・顧客折衝)に挑戦できる環境
・グループ会社と連携し最新の技術・知見を吸収可能

<開発環境>
◆開発言語
Java、JavaScript、C#

◆開発環境
Infomatica、Snowflake、ASTERIA Warp、Tableau、DataRobot、intra-mart、AWS、Azure

セキュリティ戦略・統制リーダー/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制(規程・監査・ログ/権限)、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。
インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト/SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ/海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。

【業務内容】
・セキュリティ/ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定(優先順位、投資判断、経営レポート)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進(実装は運用チームと協働)
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策の推進(要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・ID/権限管理の統制(特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計)
・ログ/監視、インシデント対応体制の整備(検知〜初動〜復旧〜再発防止、外部委託の統括含む)
・脆弱性管理の整備(資産把握、診断/対応フロー、パッチ、例外管理)
・セキュリティ規程、標準の整備(データ分類、端末/クラウド利用、委託先管理、例外承認)と監査対応
・グローバルガバナンスの整備(グループ会社/海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡)
・セキュリティレビューの“型”づくり(DX案件/新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス)
・(将来的に)セキュリティ/ガバナンスチームの組成(採用・育成・外部ベンダー体制設計)

※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。

【主な技術スタック/環境(例)】
・ID/デバイス:Microsoft 365/Entra ID、MDM(Intune等)
・ネットワーク/セキュリティ:FW、EDR、SASE/ゼロトラスト関連、ログ基盤(SIEM等)
・運用:ITSMツール(インシデント/変更/ナレッジ)、IT資産管理(ITAM)
・クラウド/ストレージ:クラウドストレージ、各種SaaS
※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。

【入社後の流れ】
<入社直後>
現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ/ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策(権限/ログ/規程/インシデント運用等)の整備を開始します。

<その後>
ゼロトラスト/SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ/海外を含むガバナンス標準(権限・ログ・データ管理、委託先管理)を整備/展開し、必要に応じて専任チーム化(採用/体制設計)を推進します。

ITインフラ運用/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入〜運用設計〜定着(運用改善)まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。
また、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理等)の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。

【業務内容】
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用(アカウント/権限、各種業務SaaS運用)
・端末管理(Intune/MDM 等)、PC、スマホのライフサイクル運用(標準化、手順化、台帳管理)
・社内ネットワーク(有線/無線、拠点NW 等)およびセキュリティ運用(FW/EDR 等の運用、ログ・脆弱性対応の補助)
・障害/問い合わせの二次対応、原因分析〜恒久対策、ナレッジ整備(一次対応は常駐ベンダーが担当)
・運用改善(IT資産管理、申請/承認フロー、運用手順、監視・SLA などの整備/自動化)
・ITSMツールを活用した運用プロセス整備(インシデント管理、ナレッジ、レポーティング、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の整備・定着支援(台帳整備、棚卸、更新ルールの運用)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計、定着化(クラウドストレージ等)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の実装、運用
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策に関するプロジェクト参画(要件整理、運用設計、展開支援)

※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応・基盤整備が中心です。

【主な技術スタック/環境】
・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID
・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM)
・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部)
・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等)
・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等
・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連
・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad

【入社後の流れ】
<入社直後>
社内IT基盤(Microsoft 365/ID、端末、ネットワーク、セキュリティ)の運用に入り、現状の運用・課題を把握します。並行して、ITSMツールを活用したインシデント管理/ナレッジの整備・改善に参画します。

<その後>
運用改善(標準化/自動化)を継続しつつ、ストレージ刷新やネットワーク/セキュリティ改善等のプロジェクトに参画。アセスメント結果を踏まえた対策の運用設計・定着を進め、将来的なゼロトラスト/SASE等の高度化施策にも関与します。グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理)を意識した運用の高度化にも取り組みます。
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