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情報セキュリティマネジメントの転職求人

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情報セキュリティマネジメントの転職求人一覧

インフラエンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ITインフラ設計業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施。
・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務。
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行。
・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定プロジェクト概要:防衛航空機を統制する地上システムにおけるインフラ設計開発。
ポジション・部門の魅力:
・国家プロジェクト参画による社会貢献:日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦:プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
・成長産業での経験:航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント支援
仕事内容
業務概要
●お任せしたい業務
・当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、ITインフラ設計業務
 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
 ・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などを実施
 ・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの工程について担当
 ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務
【想定プロジェクト概要】
・防衛航空機を統制する地上システムにおけるインフラ設計開発

ポジション・部門の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
当社にて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務をお任せします。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。

具体的な業務:
1. プロジェクトマネジメント支援業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計、詳細設計: 担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行

上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定プロジェクト概要:
- 無人航空機に搭載するソフトウェア開発
- 各無人機を統制する地上システムの開発
- 指揮統制システムの開発
- 訓練シミュレーションシステムの開発

ポジションの魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

ソフトウェア開発エンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
当社にて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当していただきます。

具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定プロジェクト概要:
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発

ポジション・部門の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

システムリスク管理マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
システムリスク管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当社のセカンドラインディフェンスとして、システムリスク管理全般を担当いただきます。専門知識を活かしてリスクを俯瞰的に把握し、各事業部門や一線との建設的な関係を築きながら、組織の持続可能性を中長期的に高めていく役割を担います。

具体的な業務:
1. システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
2. 同リスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
3. 一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
4. 経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
5. 変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
6. システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓発、実践

ポジション・部門の魅力:
1. 前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
2. 主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
チーム(ユニット)の機能、ミッション:
当社のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

脅威ハンティングスペシャリスト/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行およびグループ全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンスを踏まえた仮説の立案と検証
●能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出
●脅威ハンティングの企画・ツール検討

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。高度化するサイバー攻撃の脅威にプロアクティブに対応。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

【東京/大阪】クラウド(Azure)インフラコンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
生成AI・AIエージェントの普及により、クラウドインフラは「システムを動かす基盤」から、IDを起点にAI・業務・データを安全に接続する中核アーキテクチャへと進化しています。特にAzureでは、Microsoft Entra ID(旧Azure AD)を中心としたID・認証・認可の設計が、セキュリティ、ガバナンス、AI活用の成否を左右する時代になっています。
Entra IDを起点に、AI時代のAzureアーキテクチャを設計する。認証・セキュリティから運用まで、本番で成立するクラウド基盤を作る仕事です。

【具体的な業務】
Azureを中心としたクラウド基盤において、以下を担当していただきます。
1. Azure / Entra ID を前提としたクラウド基盤の企画・構想策定
2. Entra ID(ID・認証・認可)を起点としたアーキテクチャ設計
3. セキュリティ、ネットワーク、ガバナンスを含めた全体設計
4. 条件付きアクセス、RBAC、PIM 等を含むID・アクセス設計
5. オンプレミスAD/他クラウドからのEntra ID・Azure移行支援
6. IaC(Bicep / Terraform 等)を前提とした基盤実装・標準化
7. 監視・運用設計、SecOps / FinOps を含めた運用高度化
8. AI・データ基盤(Azure OpenAI / Fabric 等)を支えるインフラ設計
※ID設計を“後付け”にしない、AI前提のクラウド設計を重視しています。

【ポジション・部門の魅力】
当社:戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、独自のポジションを確立しています。当グループは、強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。世界各地の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での地政学リスクアドバイザリー・リサーチ(中国担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて判断されます
仕事内容
●業務内容
米中の覇権争い、ロシアのウクライナ侵攻、世界的な保護主義の高まりなど、グローバルに事業展開する企業へのインパクトが高まっている地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです。

当グローバルネットワークにおける専門家のナレッジを取り込みつつ、国際情勢を日々フォローし、当社各法人が提供するクライアントサービスに地政学・経済安全保障の視点から知見提供を行うことができる点が魅力です。


●具体的な業務
〇中国・台湾を中心とした、地政学・経済安全保障リスクや関連企業動向に関する情報収集
(月2回のマクロ動向レポート作成業務や時節に応じたトピック毎の資料作成業務)
中国・台湾に関連するマクロ動向(中国の対外政策、軍事・安全保障、産業政策、貿易・投資管理、SCO・BRICS・BRIの動向、台湾の政治・安全保障、米中台関係など)に関して、各種報道や公式情報、シンクタンクレポート、当グローバルネットワークのナレッジなどをベースに情報収集・情勢分析を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

〇中国・台湾を中心とした、社内外への地政学・経済安保リスク対応に関する情報発信業務
上記の調査業務を基に、定期的に社内外向けレポートやプレゼンテーション資料の作成を行うほか、当社各法人からの依頼に応じて議論や資料提供を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

〇対外イベントの企画・運営
地政学・経済安全保障リスクをテーマとしたセミナーやイベント、外部有識者対談に関する企画作成や各種調整、成果物作成などの業務を担います。各企画責任者のマネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

〇クライアントプロジェクトの対応支援
クライアントプロジェクトの営業活動もしくは実際のプロジェクトに同部署の中国担当マネージャーが参画する際、調査業務や資料作成を支援していただきます。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での地政学リスクアドバイザリー・リサーチ(米国担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
●業務内容
米中の覇権争い、ロシアのウクライナ侵攻、世界的な保護主義の高まりなど、グローバルに事業展開する企業へのインパクトが高まっている地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです。

当グローバルネットワークにおける専門家のナレッジを取り込みつつ、国際情勢を日々フォローし、当社各法人が提供するクライアントサービスに地政学・経済安全保障の視点から知見提供を行うことができる点が魅力です。


●具体的な業務
・米国を中心とした、地政学・経済安全保障リスクや関連企業動向に関する情報収集
(月2回のマクロ動向レポート作成業務や時節に応じたトピック毎の資料作成業務)
米国の内政(主要選挙、連邦議会動向、産業・通商政策など)や外政(インド太平洋、欧州、中東など主要地域)、関連企業動向(各種政策・法規制による事業影響や企業対応事例など)に関して、各種報道や公式情報、シンクタンクレポート、当グローバルネットワークのナレッジなどをベースに情報収集・情勢分析を行います。同部署の米国担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

・米国を中心とした、社内外への地政学・経済安保リスク対応に関する情報発信業務
上記の調査業務を基に、定期的に社内外向けレポートやプレゼンテーション資料の作成を行うほか、当社各法人からの依頼に応じて議論や資料提供を行います。同部署の米国担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

・対外イベントの企画・運営
地政学・経済安全保障リスクをテーマとしたセミナーやイベント、外部有識者対談に関する企画作成や各種調整、成果物作成などの業務を担います。各企画責任者のマネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。

・クライアントプロジェクトの対応支援
クライアントプロジェクトの営業活動もしくは実際のプロジェクトに同部署の米国担当マネージャーが参画する際、調査業務や資料作成を支援していただきます。

セキュリティ共通サービス 技術支援・導入推進(グループ向け)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当グループが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、国内外のグループ企業(約100社)に展開する上で、グループ内向けプリセールス担当若しくは営業担当として技術支援・導入推進を行って頂きます。

具体的な業務:
当グループが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、社内担当と連携し、国内外全てのグループ企業に対して導入支援を行います。導入実現まで技術面からリードし、要件定義、ソリューション選定、提案書作成、技術説明、導入支援等を行うグループ企業向けのプリセールス担当、及びグループ企業のアカウント戦略立案を行い各種交渉・調整を全般的に担う営業担当(RM:リレーションシップマネージャー)を募集します。

ポジション・部門の魅力:
1. 金融×セキュリティという高難度テーマに向き合える
社会インフラである金融において、本質的なセキュリティの課題解決に挑むことができます。
2. 専門性を広げて自身のスキルを高められる
セキュリティ、クラウド、インフラ、顧客提案など、複数の強みを伸ばせるため、今後のキャリアが大きく広がります。

想定キャリアパス:
本ポジションでは、志向や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。プリセールスや営業のスペシャリストだけでなく、ソリューション企画・セキュリティアーキテクト・マネジメントも展望できます。また、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

グローバルITガバナンス/リスク管理/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要: 当グループの海外支店等を対象に、ITガバナンス
・ITリスク管理を担う本社(HQ)統括ポジションです。
海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。
具体的な業務: 海外拠点のIT環境を対象に、ITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進します。
具体的には以下のような業務を想定しています。
1. 海外拠点のITリスク評価
・モニタリング 2. グローバルITリスク管理プロセスの企画
・改善 3. ITガバナンスフレームワークの設計 4. ITポリシー
・セキュリティ基準の策定
・海外展開 5. 地域本部とのガバナンス調整など。
ポジション
・部門の魅力: 海外支店等を対象としたITガバナンス業務に、本社統括機能(HQ機能)として携わることができます。
金融ITにおける高度なリスク管理に関わりながら、海外拠点との連携を通じて海外出張の機会があり、将来的には海外拠点でのIT統括やガバナンス業務など、海外駐在に挑戦できる可能性もあります。

【神奈川県】半導体製造装置・付帯設備の品質保証推進業務(社内向け)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進
・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただき、ISO9001の見直しを行って貰います。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・弊社でのISO9001の全体把握とISO統一認証業務の知識を得る事ができます。
・規定類の作成に関わる事ができ、弊社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・内部・外部監査の取りまとめを行う事で、弊社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。

【神奈川】情報セキュリティ企画・運営/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,200万円
ポジション
情報セキュリティリード
仕事内容
【業務概要】情報セキュリティに関して、IT部門として関係する業務の企画・運用。全社方針に従ったセキュリティ対策の中核を担い、能動的な改善提案やインシデント対応を実施。当社のセキュリティポリシーの啓蒙・教育の企画。IT部門全体の総合管理、規格検討等。
【具体的な業務】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用を担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【ポジション・部門の魅力】社内委員会の開催や実務を事務局として推進します。関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり、社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。

全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」
従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。
プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。

【概要】
プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。
特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ(音声・クラウド)の再構築」に注力しています。
本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題(Issue)を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。
「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。

【業務内容/プロジェクト例】
コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

1.生成AI推進プロジェクト
・全社活用基盤の展開: 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策
・各部署への仕組み導入: コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

2.コミュニケーションインフラの最適化
・音声環境(固定電話・携帯・クラウド電話)の整理・統合
・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装

3.プロジェクトマネジメント・共通業務
・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定
・関連部署(法務・セキュリティ・現場)との調整および橋渡し

●仕事のやりがい・働く魅力
1.事業成長へのインパクト:
事業部門と直接意思決定を行い、全社の働き方や業務フローを変える経験を積むことが可能です。
全社に影響を与える大きなプロジェクトとなるため、事業成長へのインパクトや貢献を実感できる環境です。

2.最先端の技術実装:
生成AIを「検証」で終わらせず、実務に深く組み込むフェーズに携わることができます。
全社的にAIの活用は積極的に行っているため、最新の事例などもキャッチアップしながら実務への反映〜実行をお任せします。

3.キャリア拡張:
ITの専門性だけでなく、事業理解、組織開発、PMOとしての高度な汎用スキルを身に着けることが可能です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・セキュリティ領域、社内IT、BPRといった異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

医療機関向け自社サービスの商品企画・営業支援/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、リリースした医療機関向けIoMTサービスである「自社サービス」の事業拡大に貢献頂ける方を求めています。同サービスは最先端の通信解析技術によるツールをコアとする、医療機関向けのセキュリティサービスとなり、サイバー攻撃被害が拡大する医療機関のセキュリティレベルの向上や、資産管理や脆弱性管理といった国からの要請への対応を支援しています。事業拡大に向けて案件支援活動の拡大と共に、同サービスの付加価値化や市場に適したエンハンス企画等を計画しています。

具体的な業務:今回は同サービスの商品企画やマーケティング及び営業支援活動として以下のような業務に従事いただきます。
1. 自社サービスの商品企画及びマーケティング業務
2. 医療機関向けの販促活動(イベント出展等)や案件支援対応
3. サービス導入に伴う顧客対応や営業支援活動
4. 事業部及び当グループ会社との連携
※サービス導入後のユーザーサポートは別部門が対応となります。

自社サービスについて
ネットワーク接続された医療機器(IoMT)を含むデバイスの可視化とセキュリティリスクを管理を一元的に提供し、医療機関のセキュリティ対策の強化に貢献するサービスとなります。
中規模以上の病院を中心に導入を進めており、多くの病院に導入されています。

ポジション・部門の魅力:
1. リリースした当社として新しいサービスとなり、医療機関向けのセキュリティに対する啓発活動から従事いただく事が可能です。ユーザーの声を直接収集し、商品企画・展開に活かせる所が魅力の一つです。
2. また同サービスは技術のコア部分は仕入元となるパートナー(海外企業)が実施しています。パートナーの商品戦略を活かしつつ、当社のノウハウを合わせたソリューションとなります。
3. 顧客理解から戦略設計、実行、分析・改善といったサイクルを回す事で各スキルを身に着けていただく事が可能です。また、商品特性上、ネットワークやセキュリティの領域の知見を身に着けていく事も可能です。
4. 新規事業の一つである本サービスに従事することで、新規事業の企画ノウハウや推進力を身に着けていく事も可能です。また、将来的に新たな新規事業創出に挑戦することも可能です。

IT資産管理・調達・運用調整担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【60%】IT資産の貸与に係る各種ルール、規約の策定/改訂、上位規程や社内ルールの変更に伴う運用フロー検討、定常的な業務改善検討
【20%】実務担当者(業務委託社員)とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など
【20%】年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリングなど(前者はプロジェクトとしての対応となる)

●想定キャリアパス
・配属先のセクション(チームを業務内容で更に区分したサブチームであり、組織の最小単位)の業務理解を経て、自担当領域の業務遂行が安定し、業務改善やPJ等の非定型業務での能力が発揮できると見なされれば、JS(ジュニアスタッフ)→S(スタッフ)→SS(シニアスタッフ)と組織内でのキャリアアップが可能です。
・後任育成やセクションのメンバ管理、大規模PJでの活躍、組織を跨いだ横断的な改善活動など、より高難度の業務遂行能力が認められれば、AM(アソシエイトマネージャ)としてセクションの管理をお任せするキャリアパスもあります。
・AMとして一定のマネジメント能力が認められ、数十名規模でチームの管理、予算管理、各種大型案件の推進などが可能と判断されれば、チームリードとしてM(マネジャー)、SM(シニアマネジャー)、D(ディレクター)といった更なる上位ポジションへのチャレンジも可能です。
・IT組織内でのジョブローテーション、当グループ内での法人を跨いだキャリア公募といった制度もあるので、興味・能力に応じて特定の業務領域に囚われない幅広いキャリアプランを構築することも可能となっています。

●アピールポイント
・大規模な調達案件、資産管理や大型PJに参画することで成長していただき、当グループの一員として活躍を期待します。
・本ポジションでの募集においてはITの知識は一般のユーザーレベルがあれば問題ありません。
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます。
・チームの95%以上が中途採用からの活躍をしています。
・案件によってはIT組織内だけに留まらず、HRやFinance担当チーム、ビジネスサイドのパートナー/MDなどの上位職層のステークホルダーとの折衝も経験でき、当グループ全体に適用されるルールの策定に中核的な立ち位置で関与することが出来ます。

●英語の使用頻度
頻度は低いが稀にユーザーからの英語での問合せ対応などあり。 (テキストベースのみ) 和訳/英訳は社内の翻訳ツールや生成AIの利用も可能。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

Androidエンジニア/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:本ポジションでは、コンシューマ向け「自社製品」および法人・教育機関向けクラウドサービス「自社サービス」におけるAndroidアプリ開発をご担当いただきます。単なるアプリ開発ではなく、有害サイトの高精度遮断(95%以上)、アプリ利用制限、通信制御、位置情報取得などを実現するため、Android OSや通信レイヤーに深く踏み込んだ開発に携わります。

具体的な業務:
1. Androidアプリの企画・要件定義・設計・実装・テスト
2. Webフィルタリング機能の実装・改善
3. アプリ制御・利用制限機能の開発
4. 位置情報連携機能の実装
5. OSアップデート対応
開発環境:
OS:Windows/Linux/Mac/Android
言語:Java、Kotlin、C++
クラウド連携:OCI、AWS
生成AI:Amazon Q Developer、Chat GPT
情報共有:Confluence
バージョン管理:Subversion、Git
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。
担当製品:
・自社製品(toC製品): お子様からシニアまで誰もが使える総合セキュリティソフト。Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど多彩な機能を搭載。
・自社サービス(toB/toE製品): 国内Webフィルタリング市場で、iOS/Android/Windowsを横断して端末やWeb利用を一元管理できるクラウド型セキュリティサービス。
・その他当社製品

ポジション・部門の魅力:
1. 子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト: 個人の安心と組織の安全の両方に関わることで、自身の実装が社会にどう影響しているかを実感できる環境です。
2. 広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる: 自身のリーダーシップが、組織成長だけではなく会社の成長にも寄与することを実感できます。
3. エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能: 100%自社開発、少数精鋭チームでの開発。風通しがよく、ボトムアップにメンバー一人一人の意見やアイディアを製品に取り入れていく風土です。要件定義〜検証・保守を含めたすべての工程に携わります。
4. 市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる: 市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社製品の開発を通して「市場に影響を与える」経験を積むことができます。
部署の雰囲気:
新卒・中途問わず年代は幅広く在籍。週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

【総務】環境管理担当/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
シニアエキスパートクラス
仕事内容
【職務の概要】
本ポジションでは、ISO14001に基づく環境マネジメントシステム(EMS)の維持・高度化を中心に、環境リスク管理、法令対応、外部開示など、グローバル企業として求められる環境パフォーマンス向上を担っていただきます。

【職務詳細】
●環境マネジメントシステム(EMS)、サステナビリティ関連領域
・環境管理(ISO14001運用、関連文書の作成・改訂等) の統括、推進、改善
・外部審査機関によるISO14001認証審査の対応(主担当)
・環境事務局の運営
・エネルギー・水・廃棄物・化学物質などに関する環境データの収集・分析
・環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進
・行政機関への対応(書類提出、調査依頼対応等)
・環境関連法規制の情報収集と取りまとめ
・TCFD開示、CDP対応など、環境分野におけるESG外部評価への貢献(データ取得、回答作成、分析等)

データマネジメント / データ&AI ソリューションアーキテクト/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1) データ基盤(AWS / Databricks)の設計・実装リード
AWS(S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation)+Databricksで、データレイク〜DWH〜Lakehouseを設計。IAM/KMS等を踏まえたセキュリティ・監査・可観測性、取り込み 提供(SLA/責任分界、データプロダクト化)まで統合して推進。

2) 顧客接点データ統合(Salesforce連携)
Salesforce(Data Cloud等)/周辺SaaSとの連携方式を設計し、ID統合・同意/権限・準リアルタイム・品質担保を実現。顧客接点DX(CC、Web/アプリ、会員・購買)のユースケース設計も支援。

3) データマネジメント(ガバナンス・品質・プライバシー)
モデリング、メタデータ/カタログ、品質管理の運用設計と、分類・権限・監査・規程を含むガバナンスを策定。個人情報・機微情報を前提に匿名化/仮名化・最小化・同意管理まで設計。

4) “AI Ready” 設計(SageMaker/GenAI・ML)
SageMakerで学習・評価・デプロイ・推論を含むML基盤とMLOps(実験管理、再学習、監査)を設計し、ファインチューニングやRAG前提のデータ整備(評価、ガードレール、コスト管理)を本番導入・定着までリード。

【このポジションの魅力】
AWS×Databricks×Salesforceを“顧客接点価値”から逆算して統合設計できる
 単なる基盤構築ではなく、データの流れ・ガバナンス・運用まで含めた“使われる仕組み”を設計し、成果につなげられる

SageMakerで学習・ファインチューニングまで踏み込み、ML/GenAIを本番運用できる
 モデルを作るだけでなく、データ品質とガバナンスを前提に、継続運用(評価・再学習・監査)まで設計するため、市場価値の高い経験となる

公共/金融の厳格な要件(説明責任・監査・セキュリティ)への対応力
 “難しい現場で成立させる”アーキテクトとしての実力が最速で鍛えらられる

領域リードとしての裁量
 プロジェクト単位ではなく、データマネジメント領域の標準化・資産化・チーム牽引に踏み込める

【関東圏】システム/組み込み開発×AI駆動開発・アジャイル開発系プロジェクトマネージャー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1720万円
ポジション
部門マネージャー
仕事内容
業務概要
・事業運営(事業計画立案/推進、業績達成にむけた営業活動、人員調達(採用・BP活用)、プロセス改善、労務管理)
・組織育成/チームビルディング、メンバー育成(人事考課、キャリア支援、組織風土醸成、エンゲージメント向上)
・プロジェクトマネジメント(要件定義、計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理)
・顧客折衝・技術提案(顧客の技術部門との仕様調整、改善提案)
・技術的リード(システム設計、レビュー、技術選定)
・複数プロジェクトの横断管理(要員管理、リソース最適化、課題共有、ナレッジ蓄積)

具体的な業務
社会インフラを支える高信頼性システムの開発や事業運営に関するシステム全般
・航空機向け フライトコントロールシステム の組み込みソフト開発
・自動車向け ADAS(先進運転支援)ECU の制御ソフト開発
・EV向け バッテリーマネジメントシステム(BMS) の制御ロジック開発
・防衛・宇宙分野の リアルタイムOS上での制御アプリケーション
・モデルベース開発(MATLAB/Simulink)による制御設計・検証
・セーフティ規格(ISO 26262)に準拠した開発プロセス構築

ポジション・部門の魅力
・幹部候補として、早期に 意思決定に関わるポジションを担える
・コンサルティングやアカデミーサービス等、他サービスラインの知見も得ることができる
・日本の基幹産業を支える 社会的意義の高いプロジェクトに携われる
・技術とマネジメントの両面で裁量が大きく、組織づくりに深く関われる
・大手メーカーとの共同開発により 最先端の技術領域に触れられる
・MBDやセーフティ規格など、希少価値の高いスキルを習得できる

【神奈川県】セキュリティアドバイザー/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
セキュリティアドバイザー
仕事内容
【業務概要】1の業務を中心に担当。経験/状況に応じて2や3の業務も担当する可能性あり。ご自身の強みに合わせ、以下の業務で当社のソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。

【具体的な業務】
1. セキュリティアドバイザー
製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。(実際のコーディングは開発部門が担います)
・ソフトウェア構造や機能の分析
・仕様策定から運用までの各工程におけるリスク評価
・現場エンジニアへの技術的アドバイス

2. 次世代開発規程の設計
現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。当社の品質文化を形作る中心的な仕事です。

3. 技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。

【ポジション・部門の魅力】
・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる
・自身の専門性(ソフト開発 or セキュリティ管理)がそのまま組織改善に直結する
・当社の全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる

学習機会が豊富:
外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性:
多くが中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力:
あなたの提案したルールが当社の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

三井物産セキュアディレクション株式会社/SOC構築・運用支援プロジェクトリーダー/大手商社グループのセキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要SOCの設計・導入・運用移行等を牽引いただくPM/PLを募集。顧客折衝・ベンダー管理・品質・予算管理を担い、SOCの立ち上げから運用体制構築・維持まで推進する役割です。

具体的な業務セキュリティ監視サービスに関わるシステム導入のプロジェクト推進プロジェクトメンバーへのタスクの割り当てシステム導入後の顧客折衝や課題取組みサービスニーズの発掘を目的とした顧客交渉や提案プロジェクト推進能力を優先した成果(能力発揮)を期待するため、セキュリティ経験不足を気にせず入社後にご自身の向上心の範囲で高めていただけます。

ポジション・部門の魅力SOCの構築・運用において、顧客課題に応じた運用設計や改善提案まで担うため、監視運用だけでは得られない上流視点とマネジメント力を養えます。チームでの連携を重視する組織風土があり、メンバー同士で協力しながら、より良い運用体制やサービス品質をつくっていく面白さがあります。構築・運用プロジェクトでの経験を土台に、将来的にはサービス企画、運用高度化、新規サービス開発など、事業成長に直結するポジションへステップアップできます。また、志向や適性に応じて、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとして、より大きな裁量を持ってチーム・組織運営に挑戦いただけます。

【東京/大阪】IT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー):インフラ経験/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円
ポジション
シニアITアナリストまたはアシスタントマネジャー
仕事内容
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には規模のチームとなります。
主な業務内容は、ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリーです。

品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
1. 品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
2. グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
3. DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開

当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
●当グループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア
当グループのセキュリティ専門チームは、全世界の当グループを対象に、セキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。

●当グループおよび当社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。

●当グループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進
当グループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。

●システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。

●当グループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進
当社国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。

●利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。

【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。

企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステム/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長〜一般
仕事内容
【業務内容】
当グループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。

以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。

・会計領域:AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革
・購買領域:クラウドサービス(SAP ARIBA)を活用した購買システム
・人財領域:グループ企業全体の人事系システム(主に勤怠管理、人事給与)
・データ活用領域:最新技術(tableau,Infomatica,Snowflake等)を活用した経営管理等に資するデータ活用基盤
・システムプラットフォーム領域:各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供
・セキュリティ領域:ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理
・生成AI領域:全社方針および最新技術動向を踏まえた社内向けサービスの戦略策定、サービス構築・拡充、普及推進活動等
・サービスマネジメント領域:ServiceNowのプラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入
・ポータルサイト:ServiceNowを活用した社内ポータルの企画・開発(生成AI活用/ITサービス改善)

【ポジション・部門の魅力】
・Global企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。
・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 シニアマネージャー/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
- AIガバナンス態勢の構築支援
- システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
- デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
- 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
- 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの確立と価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
- 自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
- 金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
- ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
- 入社時研修プログラム
- 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
- 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
- 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

組織体制:
- 組織人員

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 コンサルタント/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント(アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント)
仕事内容
昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。
当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

<注力テーマ>
・AIガバナンス態勢の構築支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
・海外拠点を含めた、全社的デジタルガバナンスの高度化支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する
(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 シニアスペシャリスト/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
業務概要:昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

組織体制:
※RX Practice体制

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 Senior Manager/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Senior Manager
仕事内容
業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する。(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する。(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
●組織としてのミッション
当社はDXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとしています。

●教育体制
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

IT Risk & Security Specialist(決済サービス事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービス事業の情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。


本ポジションでは、ITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。

具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
・上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。

ユニークなチャレンジ
・AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
・Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
・優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築

IT Risk & Security Specialist(暗号資産関連事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、ITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。

具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。

ユニークなチャレンジ
・AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
・Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
・優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築

FintechベンチャーでのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運営するステーキングサービスおよびクラウドインフラの信頼性・可用性・セキュリティを維持・向上させる業務を担当していただきます。

SLA / SLO / SLI を意識したサービス品質の担保、運用の自動化、インシデントレスポンス対応など、安定かつ安全なサービス提供を支える SRE 業務全般をお任せします。
また、本ポジションは当社のセキュリティプログラムの一部として機能し、ISMS や SOC2 Type II を含む各種統制要件を運用面から支援します。

主な業務内容
●インフラ設計・構築
- クラウドインフラの設計・構築・運用
- Infrastructure as Code(Terraform / Ansible 等)による構成管理
- ネットワーク・アクセス制御・セキュリティ設定の実装と維持
- 監視・ログ・アラート体制の構築および可観測性の向上

●運用・信頼性管理
- SLA / SLO / SLI に基づくサービス信頼性の維持
- インシデント対応(検知、初動対応、原因分析、再発防止策の実施)
- 障害・インシデント対応プロセスの文書化および改善
- 運用業務の自動化および継続的改善

● セキュリティ・リスクマネジメント
- セキュリティエンジニア/CTO と連携したセキュリティ対策の実装
- 以下の運用面におけるセキュリティ統制の維持・支援
・ログ取得・監視・アラート
・構成変更・デプロイに関する変更管理
・アクセス制御(最小権限、環境分離)
- SOC2 Type II 監査における技術的エビデンスの準備・説明支援
- セキュリティインシデント発生時の対応および報告支援

●社内ITインフラ支援
- 社内ITインフラに関する技術的支援
- IdP / MDM / EDR 等の運用における技術サポート
- 社内システムの可用性・セキュリティ維持への協力

(ポジションの魅力)
弊社は日本で唯一の独立系ステーキング事業者として、お客様に安心・安全なステーキング体験を提供しています。
ステーキング事業はまだ業界標準が確立されていない領域であり、近年増加するセキュリティインシデントを背景に、金融庁などの公的な検討の場においても本業界のセキュリティは重要な論点として取り上げられています。常に最先端の技術と向き合いながら、信頼性・セキュリティの新しいスタンダードを創り出す挑戦ができます。

総務労務リード/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
総務労務リード
仕事内容
【業務概要】
当社の「自社サービス」では、月極駐車場オンライン契約・顧客管理サービスの提供を通じて、月極駐車場の業務・サービスのDX推進だけではなく、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった駐車場データと車ユーザーデータのオンライン化を推進しています。業界初でリリースしてからオンライン契約可能な駐車場の掲載台数を着実に積み上げてきており、業界トップの駐車場データと車ユーザーデータ基盤を活かし、自社サービスとして今後カーライフがより充実するようなサービスやEV(電気自動車)を普及させるためのサービスを次々とリリースしており、事業・組織双方で急拡大しております。
組織が急拡大する中で、総務領域は現在は少人数の体制で運営していますが、通常業務の増大により、中長期的な生産性向上のための仕組み化やオフィス移転等の大型プロジェクトに手が回りきらない状態です 。 そこで、役員直下でアナログな業務を「ハック」し、スケーラブルな運用体制を構築していただける方を募集します 。

【具体的な業務】
・業務プロセスの再設計(BPR): 入退社対応や備品管理等のアナログなフローを、JiraやSaaSを駆使して自動化・効率化する。
・社内ヘルプデスクの構築: Slackでの問い合わせをゼロ化するため、ConfluenceでのFAQ構築やJiraワークフローの最適化を行う。
・インフラ・スケーリングPM: 組織拡大に伴うオフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント、およびITインフラの整備。
・オペレーション実務: 既存メンバーと連携した、日常的な総務実務の遂行と、そこからの改善提案。

【ポジション・部門の魅力】
・執行役員直下での圧倒的なスピード感
・意思決定者と直接仕事をするため、提案から実装までが非常に早く、経営視点を養えます。
・「総務×IT」のキャリア形成
・GoogleWorkSpace、Atlassian、バクラク、freee等のSaaSや、GeminiなどのAIも使って、急成長の企業の中で様々な機会があります。
・今後のキャリアとして、より特化したコーポレートエンジニアに進むという選択肢もあります。
・自由度の高い働き方: フルフレックス(コアタイムなし)かつリモート相談可の環境で、自律的にアウトプットを出せます 。

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所

社内ITインフラ マネージャー候補/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当グループ全体の情報システム部門にて、現課長とともにチームや各種プロジェクトを牽引する方を募集します。

具体的な業務:
1. グループ全体の次世代ネットワーク構築
2. サイバーセキュリティ強化施策の実施
3. AI活用戦略の推進プロジェクトのマネジメント
上記に加え、各事業会社(子会社)ごとのIT施策においても個別プロジェクトをお任せします。

ポジション・部門の魅力:

【全国】上級インフラエンジニア(AI・クラウド基盤)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
インフラアーキテクト
仕事内容
業務概要
上級エンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境におけるサーバー・ネットワークの新規構築、更改案件を遂行します。
単なるインフラ構築に留まらず、AIによる障害予測、自動化、リソース最適化など、最新技術をインフラ領域に組み込み、社会に役立つITプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務
・要件定義から設計・構築、テスト、運用保守までの一貫した対応。
・マルチクラウド環境(AWS/Azure等)を活用した全体構想の設計・構築。
・AI技術を用いた運用自動化(AIOps)やセキュリティ強化の検討。
・当社社員中心のチームの技術指導およびプロジェクト管理。

顧客の業界例: 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

プロジェクト事例
・AI技術(AIOps)を用いた次世代インフラ運用自動化の実現
障害予測やリソース最適化にAIを組み込み、社会インフラとしての信頼性を高める基盤を構築。
・大規模マルチクラウド(AWS/Azure等)基盤の設計・構築・更改
オンプレミスからクラウドへの大規模移行や、高度なセキュリティ要件を満たす基盤設計を遂行。
・通信キャリア向け大規模ネットワーク・セキュリティ基盤の検証と実用化
Cisco、Juniper等のハイエンド機器や仮想化技術(VMWare等)を駆使し、安定稼働を技術担当として牽引。
・ゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向けセキュリティ基盤の構築
最新のセキュリティ製品を組み合わせ、企業のDX化を支える強固なインフラストラクチャを設計。

よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス
クラウド基盤:AWS、Azure、Google Cloud
ネットワーク:Cisco、Juniper、Allied Telesis、YAMAHA
ストレージ:DELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray
仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server
OS / サーバー:Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu)、Windows Server
IaC / 自動化:Terraform、Ansible、CloudFormation(上級層向けに推奨)
監視・運用:Zabbix、Datadog、CloudWatch、Azure Monitor
AI関連(AIOps):Python(運用自動化・ログ解析用)、Azure OpenAI Service

役割・ミッション
・オンプレミスやクラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境において、要件定義から設計・構築、リリース、その後の運用保守まで全工程を主導します。
・特定のベンダーに依存せず、ビジネス要件に応じた最適なインフラストラクチャの全体構想を設計します。
・障害予測、運用自動化、セキュリティ強化、リソース最適化などにAI等の最新技術を取り入れ、実用的な価値を提供します。
・個々の能力を可視化した「最適なチーム体制」を実現することで、案件のミスマッチをなくし、顧客・社員・当社の三者が成長できる環境を創出します。

ポジションの魅力
・最先端技術(AI×クラウド)の実用化に挑める環境
単なる保守・運用に留まらず、AI技術を用いた障害予測、自動化、セキュリティ最適化など、最新技術を実際の社会インフラへ実装する挑戦が可能です。
・マルチクラウド環境での高度なアーキテクチャ設計
AWS、Azure、Google Cloudといった主要クラウドサービスを組み合わせ、特定のベンダーに依存しない全体構想の設計(クラウドアーキテクト)に携わることができます。
・「プロパー主義」による強固なチームマネジメント経験
自社社員中心のチームを率いるため、メンバーの育成やコーチングに深く関与でき、技術力とヒューマンスキルの両面を可視化した最適なチーム体制でプロジェクトを完遂する醍醐味があります。

【福岡】インフラエンジニアマネジャー/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
インフラエンジニアマネジャー
仕事内容
当社は、多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。当社は、決済代行からカード会社向けデータ処理までワンストップで担うビジネスモデルを保有し、高い安定性と付加価値を提供しています。EC市場の成長、キャッシュレス化により決済の重要性が高まる中、多様な人材を歓迎しています。当社は、外部アライアンスやJV設立など投資を拡大し、決済代行会社の枠を超えた新しい価値創造を目指しています。
●業務内容
福岡拠点にて、決済インフラ基盤チームの運営と技術推進を担うマネジメントポジションです。オンプレ・クラウド双方の知見を活かし、品質向上と組織強化をリードいただきます。
●グループマネジメント: メンバー育成・評価、アサイン、品質・インシデント管理、業務改善・標準化、ベンダー管理、契約・資料対応、進捗・リスク管理、他部署調整。
●システム企画・技術戦略: 基盤ロードマップ策定、クラウド移行計画(EC2 リフト)、運用改善・自動化・セキュリティ企画。
●コスト管理: 予算策定・予実管理、AWS/オンプレのコスト最適化。
●技術領域(オンプレ+クラウド): 基盤更改・クラウド化プロジェクト推進、サーバ/VMware/NW 運用、EoSL・リプレース対応、AWS運用(EC2・S3・ELB・RDS 等)、ハイブリッド環境の設計・改善。
●期待役割
福岡拠点のグループマネジメントおよびプロジェクトマネジメント。
●ミッション
1. インフラ基盤の安定性・安全性の確保。
2. EoSL機器の更改やクラウドリフトなど、中長期の基盤戦略の実行。
3. プロジェクト推進力による、クラウド移行の加速。
4. コスト最適化のリード。
●ポジションの魅力
オンプレとクラウドの両基盤を横断的にリードできる希少なポジションです。組織マネジメントを担いながら、クラウド化が進む成長フェーズの変革に直接関わることができます。高信頼性が求められる決済インフラ領域で社会的意義の高いシステムに携われる点も魅力です。
●配属部署
IT Infrastructure Unit。ジェネラルマネージャー+組織。中途入社のメンバーが多く在籍。福岡拠点にはオンプレ担当が在籍しており、今後増員予定です。

プロジェクトマネージャー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
IT部門のミッション: ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる。
部の役割: 銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。

【具体的な業務】
銀行業務領域において、より良い商品・サービスを実現していくため、以下のようなシステム開発プロジェクトを担当いただきます。
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程(プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等)
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。

【ポジション・部門の魅力】
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

【入社後のイメージ】
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

【中長期的なキャリアパス】
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。

システム基盤構築・運用設計の推進/管理/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:IT部門のミッションはITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることです。
ITプラットフォーム部はクラウド活用を前提としたインフラ/ネットワークの導入
・構築を所管しています。
主な役割は、プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討などの上流工程、ITプロジェクト全体のマネジメント、設計書、テスト計画、移行計画など各種成果物のレビューです。
開発工程はシステム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行います。
具体的な業務:クラウド活用を前提としたインフラ導入
・構築を推進します。
AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした、銀行システムおよび社内システムのインフラ
・ネットワーク導入/構築の推進(クラウドサービス
・製品の選定、システム構成や運用方法の検討、プロジェクト全体のマネジメント等)。
当グループ各社との協業による、基盤
・運用領域の高度化
・効率化に向けたグループ横断の検討
・推進業務。
ポジション
・部門の魅力:メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
銀行として求められる高い信頼性
・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
当グループ各社との協業も活発化しており、金融の枠を超えた取り組みを可能にする、一般的な銀行では得難い経験ができます。

リスク情報企画ITマネージャー候補/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【募集概要】リスク情報統括部 情報企画チームのマネージャー候補を募集します。

【職務内容】当社のリスク管理部門(投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理)の業務改善、IT業務全般を担当して頂きます。情報企画チームは、チーム長以外はITスキルを保有した事務スタッフ職が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力が求められます。

【当ポジションの魅力】システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。

【業務例】1. 審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 2. 不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 3. 営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。

市場リスク・流動性リスクの管理/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
・市場リスク・流動性リスクの把握・予兆管理の強化
・金融・経済環境の変化を見据えたストレスシナリオ策定、ストレステスト実施と資本充実度・流動性リスク評価、社内会議体への報告等
・証券化商品・ファンド・私募REIT等投資にかかるリスクコントロール(ミドル部署としてのデューデリジェンス・モニタリング等の管理業務)

【配属部署について】
総合リスク管理部は、部長+下記2グループの体制で構成されております。
1. 企画・信用リスク管理グループ
2. 市場リスク管理グループ
様々な経歴をもった、幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。今回の募集では、市場リスク管理グループへの配属を予定しています。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時 午後3時)
リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。

【受け入れ体制】
入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。

【このポジションの魅力】
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。

ネットワーク/セキュリティエンジニア/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社のネットワーク/セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
●プロジェクト管理
・プロジェクトリーダーとして進捗管理、クライアントとの調整業務
・セキュリティ施策の効果測定および継続的な改善
・チームメンバーの育成
●クラウド環境のセキュリティ強化
・AWSやその他クラウド環境におけるセキュリティアーキテクチャの設計と運用

金融、製造、ITなど多岐にわたるクライアントとプロジェクトを進める中で、業界ごとのセキュリティ課題やニーズを学ぶことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

【ポジションの魅力】
当社では、従業員のワークライフバランスを重視し、自己研鑽や社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援しています。
初年度より有給休暇が付与されます。(毎年付与。中途入社時は入社月に応じて入社時に月割で付与。)

社内SE(DX推進)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【採用部署の役割】
採用部署は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。
システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。
当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの2グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。

【主な業務】
主に以下の業務をご担当いただきます。

●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
●DX及びAI活用の推進、実装・定着までをリード
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●グループ各社との業務連携

(詳細業務)
<IT戦略企画業務>
●当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクトの立ち上げ
●IT戦略の立案、実行状況の管理およびガバナンス態勢の整備
●新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
●次期中計作成のインプット情報の収集と整備
<DX推進業務>
●デジタル技術を活用したDX施策(業務自動化、顧客接点デジタル化、意思決定高度化 等)の企画立案から実行までを一貫して推進
●AI活用(生成AIの業務利用ルール整備、PoC企画、全社展開支援 等)の定着化
●データ基盤・分析環境の整備、データ活用による業務高度化の推進
<ITアーキテクト管理業務>
●ITアーキテクトの管理として、個別最適に陥らないための設計レビュー・統制の仕組みづくり

(変更の範囲)会社の定める業務

【キャリアイメージ】
チームメンバー、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍している組織です。
入社後は、IT戦略企画・プロジェクトの立ち上げ、DX推進の中核メンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはラインマネージャーとしてチームを率いる役割や、高度な専門性を発揮するプロフェッショナルとして、IT本部全体を牽引していくキャリアを目指していただくことが可能です。

シニアリスク管理マネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・株式ポートフォリオの市場リスクを当社のリスクポリシーに沿って監督・管理し、リスクが特定・把握・記録・報告・エスカレーションされるよう管理する。また、市場リスク担当としてガバナンス委員会に出席し、関連部署と連携しながら、株式リスク管理全般をサポートするリスク管理チームのメンバーとして従事する
・主要なリスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保しつつ、タイムリーなVaR(バリュー・アット・リスク)承認を行う。(社内規定)で設定された資本および流動性リスク極度の管理や、株式ポートフォリオ全体にわたる堅牢な事前・事後の取引にかかるリスク管理体制の確立にも取り組む
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視・レビュー・承認を行う。株式トレーディングに対する有効なセカンドラインレビューおよび牽制を行い、リスクフレームワーク、分析、コントロールの高度化に向けた市場リスクプロジェクトを推進する
・株式市場リスクチームのマネジメント、シニアマネジメント・監査・規制当局との連携、関連部署および関連ステークホルダーのサポート、各種規制当局による詳細調査や対応のリードまたはサポートを行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの構築、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・関連部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、重要な流動性・資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」としての流動性リスク管理機能の確立
・内部流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミットその他レポーティングを含む流動性リスクモデル、手法、フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制

シニアクレジットオフィサー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社および当グループのリスクポリシーに則り、信用リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。ガバナンス委員会にてクレジットリスクの代表として出席し、CROと連携しながら株式ビジネスのリスク管理を行い、リスク管理チームの一員として従事する。
・カウンターパーティ信用リスクのオンボーディング、アンダーライティング、モニタリングを実施し、信用力の評価、信用限度の設定、およびその限度に対するエクスポージャーの管理を行う。
・日々の主要リスク指標をモニタリングし、信用状況の悪化や限度超過、その他信用懸念が発生した場合は速やかにエスカレーションする。
・ポートフォリオがリスク許容度の範囲内にあることを確認するため、信用ポートフォリオ指標の作成・モニタリングを行う。
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視、レビュー、承認を行い、取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供し、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした信用リスク関連プロジェクトを推進する。

統合リスク・当局対応リード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社的なリスクガバナンスのフレームワークおよびプロセスの開発・実装を行い、関連する規制要件への適合を確保する。
・リスク許容度フレームワーク(RAF)、資本管理、統合ストレステストに関連するフレームワークおよびプロセスの強化および運用を通じて、全体的なリスクガバナンスを強化する。
・リスク管理部門の事業計画策定を主導し、各種委員会の支援、当社との調整、CROとの連携を通じて、全社的なリスク管理の実現を目指す。
・規制当局との主な窓口となり、円滑かつ効果的なコミュニケーションの確保に努める。

リスクオペレーション業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
シニアVP / AVP
仕事内容
・日次・週次・月次・四半期ごとのリスク報告書、プレゼンテーション、経営層向けダッシュボードの作成および監督を行う
・規制報告や開示をタイムリーに実施し、監査人やコンプライアンス部門との連携を行う
・AI、VBA、SQL、Python/R等を活用した業務自動化およびプロセス改善の推進を担う
・他部門と連携し、継続的なプロジェクトや新規ビジネス施策をサポートする

IT部門 PM/BA/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Product Delivery Risk IT PM/BA>
・リスク管理システムにおける業務/システム要件整理
・リスク管理システムにおけるPM業務
・リスク値計算等、リスク管理部門の業務要件のシステムへの反映

<Product Delivery Compliance PM/BA>
・コンプラシステムにおける業務/システム要件整理
・コンプラシステムにおけるPM業務
・金融規制要件/社内コンプライアンスポリシーのシステムへの反映

<Product Delivery FO/MO BA>
・エクイティフロントおよびミドルにおける業務/システムにおける要件整理
・エクイティフロントのビジネスアナリスト
・特定のシステムを利用した機能要求整理

【東日本】ICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
(1)プロダクトの企画開発(NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等)
 ・コンセプト検討、ターゲット選定
 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り
(2)戦略策定
 ・顧客アプローチ戦略、方法検討 ※営業部門と連動
 ・KGI/KPI設定
(3)プロダクト管理、改善
 ・効果測定、分析
 ・継続的な改善施策の実行
(4)実行支援・人材育成
 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成
 ・優良事例の把握、展開
※その他当社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・通信キャリアのバックボーンネットワークの方式や運用ノウハウなどの幅広い知識・理解
・お客様ニーズに基づき、プロダクトを企画開発、マネジメントするスキル、ネットワーク技術
・全国の業務関係者を巻き込んだ、全社プロジェクトの企画運営・マネジメントスキル

【ポジションの魅力】
当社は広範な事業エリアを有しており、これまで自社サービスを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべくネットワークアセスメントやITサービスマネジメントを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続けることを目指しております。これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを当社に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします!

【社内SE】社内ITインフラ企画・推進/運用統括//DX推進(管理職候補)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(管理職候補)
仕事内容
●募集目的:
事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。

●役割概要:
社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
・社内ITインフラ(メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等)の運用統括
・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進(企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整)
・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
・社内IT統制、情報セキュリティ運用(権限管理、ログ管理等)の統括
・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
・チームメンバーのマネジメント(業務管理、育成、体制構築)

●特徴・魅力:
当社ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。
・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。
・当社としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、当社ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。
・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。
・将来的には、IT運営責任者・管理職として組織を牽引するキャリアパスを想定しています。

●業務・プロジェクト事例:
【リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト】
テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。
・多要素認証を前提としたアクセス制御設計
・監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定
・全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進
結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。

【認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト】
社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。
・認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定
・システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案
・運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断
・情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上
結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、社内IT統制の基盤強化につなげました。

インフラ基盤企画・サービス/プロジェクトマネージャー/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
インフラ基盤企画 ・サービス/プロジェクトマネージャー
仕事内容
●概要
当グループIT本部として中計施策として「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しております。そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集いたします。

●詳細
当グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視/オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいて当グループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
下記の領域をご担当いただく予定です。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
(1)仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネージャ
(2)新規サービスの企画立案
(3)プロジェクト推進/プロジェクトマネージャ

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●組織構成
当グループIT本部ビジネスコアインフラ部コアインフラ室。
中心の組織です。
メンバーが中途入社で、中途社員も活躍している環境です。

●魅力
【当グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。当グループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに当社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、当グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・当グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。
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