コンサルティングの転職求人
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【大阪】SCM領域リーダー候補・大手製造業DX牽引/DXプロジェクト型コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
SCM領域リーダー候補
仕事内容
製造/商社等のSCM課題解決に向け、構想策定-システム導入を一貫して支援して頂きます。加えてサービスリーダー候補として、SCM
分野の新規サービス開発やデリバリー責任者/管理業務に従事していただきます。
クライアントの経営課題直結のプロジェクトにて、責任者としてデリバリーを統括します。 単なる導入支援に留まらず、SCMの専門
家として新たなコンサルティングサービスの企画・開発も主導。 現場感と経営視点を両立させ、自社のSCMビジネスそのものを拡大
させる中核ポジションです。 豊富な知見を活かし、組織の顔としてプロジェクトと事業開発の両輪を回してください。
分野の新規サービス開発やデリバリー責任者/管理業務に従事していただきます。
クライアントの経営課題直結のプロジェクトにて、責任者としてデリバリーを統括します。 単なる導入支援に留まらず、SCMの専門
家として新たなコンサルティングサービスの企画・開発も主導。 現場感と経営視点を両立させ、自社のSCMビジネスそのものを拡大
させる中核ポジションです。 豊富な知見を活かし、組織の顔としてプロジェクトと事業開発の両輪を回してください。
【大阪】SCMコンサル・製造業×DX/DXプロジェクト型コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1320万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業主体のグローバル大手顧客へ、業務改革/情報システム導入支援に従事して頂きます。構想策定から要件定義/設計/導入まで一
気通貫で担当します。少数精鋭の組織であり、参画直後より経営層と直接対話を行う
機会が豊富な環境です。
【具体的には】
お客様の経営課題をヒアリングし、生産〜販売〜購買領域での業務改革支援・情報システム導入支援やKPIを活用した
SCM改革状況の視える化・実行の支援を行って頂きます。
【特徴】
3名程度の少数精鋭チームで数千億円規模の大手企業プロジェクトを推進。シニアマネージャー以上が必ず同席するため効率的な業務遂行が可能です。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
気通貫で担当します。少数精鋭の組織であり、参画直後より経営層と直接対話を行う
機会が豊富な環境です。
【具体的には】
お客様の経営課題をヒアリングし、生産〜販売〜購買領域での業務改革支援・情報システム導入支援やKPIを活用した
SCM改革状況の視える化・実行の支援を行って頂きます。
【特徴】
3名程度の少数精鋭チームで数千億円規模の大手企業プロジェクトを推進。シニアマネージャー以上が必ず同席するため効率的な業務遂行が可能です。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
【大阪】会計DXコンサル・大手案件最上流/DXプロジェクト型コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業等の大手グローバル企業に向け、業務改革や情報システムの導入支援プロジェクトを担当します。構想立案から要件定義、設計、導入まで一気通貫で担います。少数精鋭の環境で、入社直後から企業の経営層と
直接対話できる機会が豊富にあります。【具体的には】お客様の経営課題をヒアリングし、経営管理(連結管理会計・KPI・経営計画等)、管理会計制度、原価管理制度の改革、業績改善計画の策定・実行フォロー、事業構造改革の策定を行って頂きます。
【特徴】3名程度の少数精鋭チームで数千億円規模の大手企業プロジェクトを推進。シニアマネージャー以上が必ず同席するため効率的な業務遂行が可能です。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
直接対話できる機会が豊富にあります。【具体的には】お客様の経営課題をヒアリングし、経営管理(連結管理会計・KPI・経営計画等)、管理会計制度、原価管理制度の改革、業績改善計画の策定・実行フォロー、事業構造改革の策定を行って頂きます。
【特徴】3名程度の少数精鋭チームで数千億円規模の大手企業プロジェクトを推進。シニアマネージャー以上が必ず同席するため効率的な業務遂行が可能です。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
【名古屋】コンサル未経験・少数精鋭で圧倒的成長・大手案件/DXプロジェクト型コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1560万円
ポジション
未経験可〜
仕事内容
大手企業に対しオラクルEPMを用いた経営管理・管理会計システムの導入支援に従事します。構想立案から実導入まで一気通貫したコンサルティングサービスを展開し、顧客の永続的な成功と発展に貢献します。
●キャリアップや興味に合わせアサイン先を選択します。
1つの専門領域を深めることも幅広い仕事の経験を積むことも可能です。
●社内向け作業やPJ収支管理は最低限に抑え100%近くをクライアントに集中できます。●ディレクター以上のメンバーもクライアントとのセッションに参加することでPJ品質の向上,クライアント満足度のアップ,メンバーの育成に寄与しています。上位職になってもコンサルタントとして活躍できます。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
●キャリアップや興味に合わせアサイン先を選択します。
1つの専門領域を深めることも幅広い仕事の経験を積むことも可能です。
●社内向け作業やPJ収支管理は最低限に抑え100%近くをクライアントに集中できます。●ディレクター以上のメンバーもクライアントとのセッションに参加することでPJ品質の向上,クライアント満足度のアップ,メンバーの育成に寄与しています。上位職になってもコンサルタントとして活躍できます。
【魅力】
●入社すぐでも経営層と直接対話する機会が豊富で、大手ファームでは得られない貴重な経験を積める
●シニアマネージャー以上が必ず同席するため、無駄な作業が発生せず効率的に業務を遂行できる
●平均残業時間8時間と業界内でも圧倒的にワークライフバランスが良好
●入社時メンター制度や年8回の集合研修など充実した教育体制で未経験者もサポート
●年収の20%程度の業績賞与実績あり(直近3-4年連続支給)
インフラエンジニア<クラウド設計・構築>/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド(AWSメイン、その他Azure・GCP・OCI)分野のインフラエンジニアとして、
これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、
提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。
上流工程〜下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。
【案件例】
・案件概要
大手銀行向け 基盤更改
・技術要素
AWS(ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch)、JP1
その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、
フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、
提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。
上流工程〜下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。
【案件例】
・案件概要
大手銀行向け 基盤更改
・技術要素
AWS(ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch)、JP1
その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、
フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
サイバーセキュリティ対策専門企業でのサイバーセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティの質問に関するアドバイス
・セキュリティ対策評価
・CSIRT構築支援・運用支援(役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援)
・担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント
・顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援
・顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充
補足情報
・基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援・本社への出社もあります。
・年1〜2回程度、インシデント対応時に夜間の電話対応等が発生する可能性があります。
・月に1〜2回の出張の可能性があります。
【ポジションの魅力】
・業界業種問わず数百の顧客実績があり、業界ごとのサイバーセキュリティ知見を得てジェネラリストを目指していただくことができる
・アドバイザリー、インシデントハンドリング経験ができる希少なポジション
・事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます
【入社後教育体制とキャリアパス】
入社後は先輩社員を1名つけてのOJTでサポート。
将来的にマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能(以下例)
・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う)
・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施
・その他、他部署へのキャリアチェンジも可
・セキュリティ対策評価
・CSIRT構築支援・運用支援(役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援)
・担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント
・顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援
・顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充
補足情報
・基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援・本社への出社もあります。
・年1〜2回程度、インシデント対応時に夜間の電話対応等が発生する可能性があります。
・月に1〜2回の出張の可能性があります。
【ポジションの魅力】
・業界業種問わず数百の顧客実績があり、業界ごとのサイバーセキュリティ知見を得てジェネラリストを目指していただくことができる
・アドバイザリー、インシデントハンドリング経験ができる希少なポジション
・事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます
【入社後教育体制とキャリアパス】
入社後は先輩社員を1名つけてのOJTでサポート。
将来的にマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能(以下例)
・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う)
・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施
・その他、他部署へのキャリアチェンジも可
【岩手・宮城・京都】日系大手CSOでのMR(皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】
・岩手〜宮城のエリア担当(居住地;盛岡)
・京都府
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】
・岩手〜宮城のエリア担当(居住地;盛岡)
・京都府
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
BIエンジニア/大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。
●具体的には
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集/データ統合/データ抽出の実装/運用
●本ポジションの魅力
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見/経験を得ることができます。
●得られるスキル
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識/経験
・デジタルマーケティングに関する知識/経験
・データ管理に関するシステム知識/経験
・プロジェクト管理に関する知識/経験
●具体的には
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集/データ統合/データ抽出の実装/運用
●本ポジションの魅力
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見/経験を得ることができます。
●得られるスキル
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識/経験
・デジタルマーケティングに関する知識/経験
・データ管理に関するシステム知識/経験
・プロジェクト管理に関する知識/経験
資産形成・承継事業戦略の策定・推進/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要・趣旨>
・資産形成・承継事業における事業企画・戦略の策定・実施
・マーケティング戦略・商品戦略・販売戦略の企画・立案
<具体的な職務内容>
・事業企画・戦略の策定
・資産形成・承継領域におけるマーケティング戦略
・貯蓄性保険・投資信託等の商品戦略・販売戦略の企画・立案
・資産形成・承継・相続領域における高付加価値コンサルティング実現に向けた諸施策の企画・立案
・上記を推進するための具体的施策の検討・実施
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
<期待される目標・ミッション>
・資産形成・承継事業の規模拡大
・保障と資産形成一体コンサルティング体制の実現
・資産形成・承継事業における事業企画・戦略の策定・実施
・マーケティング戦略・商品戦略・販売戦略の企画・立案
<具体的な職務内容>
・事業企画・戦略の策定
・資産形成・承継領域におけるマーケティング戦略
・貯蓄性保険・投資信託等の商品戦略・販売戦略の企画・立案
・資産形成・承継・相続領域における高付加価値コンサルティング実現に向けた諸施策の企画・立案
・上記を推進するための具体的施策の検討・実施
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
<期待される目標・ミッション>
・資産形成・承継事業の規模拡大
・保障と資産形成一体コンサルティング体制の実現
産業リサーチおよび事業開発の担当(自動車、エネルギー、化学関連)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
産業リサーチ・事業開発担当(食農、物流、ヘルスケア関連)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求める業種経験・知見】
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
食農関連(原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域)、インフラ関連(物流)、ヘルスケア
【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化(含む投資検討)までのロードマップを描く部署です(これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります)。
【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方(行内随一の業界専門家として活躍頂ける方)
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
食農関連(原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域)、インフラ関連(物流)、ヘルスケア
【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化(含む投資検討)までのロードマップを描く部署です(これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります)。
【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方(行内随一の業界専門家として活躍頂ける方)
人事・組織コンサルタント(新規事業)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
新規事業責任者候補
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に直結する組織変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者候補として部門運営やサービス戦略、P/Lマネジメントを担います。
具体的な業務
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断(サーベイ・データ分析)を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 自社サービスと連携した独自の組織改善メソッドの構築
ポジション・部門の魅力
- 事業の柱をゼロから創り上げるリーダー経験
成長戦略において、コンサルティング領域を新たな事業の柱へと育て上げる、当社の未来を創る極めて重要な役割です。
- 「自社サービス」のアセットを武器にした唯一無二の価値提供
すでに接点を持つ多くの組織データと顧客基盤をレバレッジし、信頼関係がある状態から高度な組織変革支援を仕掛けることが可能です。
- 経営中枢のOSを書き換えるやりがい
ツールの提供に留まらず、人事制度や組織文化といった企業の根幹(OS)に踏み込み、真に「働きがいのある社会」を自らの手で具現化いただけます。
クライアントの経営課題に直結する組織変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者候補として部門運営やサービス戦略、P/Lマネジメントを担います。
具体的な業務
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断(サーベイ・データ分析)を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 自社サービスと連携した独自の組織改善メソッドの構築
ポジション・部門の魅力
- 事業の柱をゼロから創り上げるリーダー経験
成長戦略において、コンサルティング領域を新たな事業の柱へと育て上げる、当社の未来を創る極めて重要な役割です。
- 「自社サービス」のアセットを武器にした唯一無二の価値提供
すでに接点を持つ多くの組織データと顧客基盤をレバレッジし、信頼関係がある状態から高度な組織変革支援を仕掛けることが可能です。
- 経営中枢のOSを書き換えるやりがい
ツールの提供に留まらず、人事制度や組織文化といった企業の根幹(OS)に踏み込み、真に「働きがいのある社会」を自らの手で具現化いただけます。
事業開発責任者(候補)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1620万円
ポジション
事業開発責任者(候補)
仕事内容
業務概要
法人顧客に対し、新規事業の責任者候補として事業コンセプトの立案からプロダクトの価値検証、PMF後の事業拡大推進までを一貫して担います。
具体的な業務
- 新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
- 顧客ヒアリングや市場調査を通じた事業機会の探索、優先順位付け
- プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
- マーケティング、営業などの機能立ち上げ、KPI設計およびデータ分析
- オペレーション効率化の推進
ポジション・部門の魅力
1. 単なる立ち上げに留まらず、全社売上を担う成長エンジンへと育てるミッションです。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。
2. 自社サービスの顧客基盤をレバレッジし、ゼロからではなく信頼をベースにしたコンサルティングとプロダクトを掛け合わせることが可能です。
3. 売上目標達成に向けた最重要部門にて、戦略・営業・開発連携・PL管理といった事業責任者に必要な「総合力」を実践を通じて習得いただけます。
法人顧客に対し、新規事業の責任者候補として事業コンセプトの立案からプロダクトの価値検証、PMF後の事業拡大推進までを一貫して担います。
具体的な業務
- 新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
- 顧客ヒアリングや市場調査を通じた事業機会の探索、優先順位付け
- プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
- マーケティング、営業などの機能立ち上げ、KPI設計およびデータ分析
- オペレーション効率化の推進
ポジション・部門の魅力
1. 単なる立ち上げに留まらず、全社売上を担う成長エンジンへと育てるミッションです。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。
2. 自社サービスの顧客基盤をレバレッジし、ゼロからではなく信頼をベースにしたコンサルティングとプロダクトを掛け合わせることが可能です。
3. 売上目標達成に向けた最重要部門にて、戦略・営業・開発連携・PL管理といった事業責任者に必要な「総合力」を実践を通じて習得いただけます。
人事・組織コンサル事業責任者(候補)/ヒトをつなぐSaasサービスを手掛けるHR Tech上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1620万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
クライアントの経営課題に直結する”人事・組織領域”における変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者として部門運営、P/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。既存クライアントとの継続的なリレーションシップ構築・深耕と、能動的な提案活動による新規クライアントの開拓をリードします。あわせて、クライアントの経営課題に直結する""人事・組織領域""における変革の構想から現場への定着までを担い、将来的には事業責任者として部門運営、P/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。
## 具体的な業務内容
- 既存クライアントとのリレーションシップ深耕・アカウント運営
- 新規クライアント開拓に向けた能動的な提案活動・プロポーザル作成(ビジネスデベロップメント)
- プロジェクトマネジメント(品質・スケジュール・収益)およびデリバリー品質の担保
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断(サーベイ・データ分析)を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 同社の製品と連携した独自の組織改善メソッドの構築
- 事業計画の策定、P/Lマネジメント、マーケ・セールスと連携した新規サービスの企画・開発
- 採用・育成を通じたコンサルティング部門の組織構築
## ポジションの魅力 / キャリアパス
- 新規事業のコアメンバーとしてサービスを立ち上げる経験
0→1フェーズから参画し、サービスの立ち上げからスケールまでを自らの手で動かすことができます。
- 事業責任者へと直結する圧倒的なキャリアパス
実績に応じて、P/L責任や組織マネジメントの全権を担う事業責任者への昇格を想定したポジションです。
- 上流の戦略策定から現場の実装までを担う一気通貫の価値提供
戦略立案や制度設計に留まらず、運用定着まで伴走することで、顧客への本質的なインパクトを最短で創出いただけます。
## 具体的な業務内容
- 既存クライアントとのリレーションシップ深耕・アカウント運営
- 新規クライアント開拓に向けた能動的な提案活動・プロポーザル作成(ビジネスデベロップメント)
- プロジェクトマネジメント(品質・スケジュール・収益)およびデリバリー品質の担保
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断(サーベイ・データ分析)を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 同社の製品と連携した独自の組織改善メソッドの構築
- 事業計画の策定、P/Lマネジメント、マーケ・セールスと連携した新規サービスの企画・開発
- 採用・育成を通じたコンサルティング部門の組織構築
## ポジションの魅力 / キャリアパス
- 新規事業のコアメンバーとしてサービスを立ち上げる経験
0→1フェーズから参画し、サービスの立ち上げからスケールまでを自らの手で動かすことができます。
- 事業責任者へと直結する圧倒的なキャリアパス
実績に応じて、P/L責任や組織マネジメントの全権を担う事業責任者への昇格を想定したポジションです。
- 上流の戦略策定から現場の実装までを担う一気通貫の価値提供
戦略立案や制度設計に留まらず、運用定着まで伴走することで、顧客への本質的なインパクトを最短で創出いただけます。
【大阪】コンサルタント/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
当社に業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げました。
コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということではなく、幅広い業界や業種のプロジェクトにチャレンジできるワンプール制で活躍することができます。
コンサルタントは、当社が支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務(戦略・ビジネス・IT)に従事していただきます。
具体的な業務
業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発支援など多岐に渡っております。
基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。ただ、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
主なクライアントは、国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
ポジション・部門の魅力
当社は、急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。
当社は、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。
若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。
経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
当社に業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げました。
コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということではなく、幅広い業界や業種のプロジェクトにチャレンジできるワンプール制で活躍することができます。
コンサルタントは、当社が支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務(戦略・ビジネス・IT)に従事していただきます。
具体的な業務
業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発支援など多岐に渡っております。
基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。ただ、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
主なクライアントは、国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
ポジション・部門の魅力
当社は、急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。
当社は、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。
若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。
経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
【東京/大阪】BX / M&Aコンサルタント/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
業務概要:
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略策定から実行支援及びM&A実行後の統合策定支援(PMI)まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、クライアント企業をサポートいたします。
具体的な業務:
1. M&A戦略策定支援
2. ソーシング(候補先企業発掘)
3. M&Aプロセスにおけるプロジェクトマネジメント
4. 企業(事業)価値評価、デューディリジェンスの実行支援
5. M&A実行後のPMI戦略策定支援
6. 海外を含むクロスボーダーM&A支援
ポジション・部門の魅力:
当社
【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループ傘下のテクノロジー企業を擁する戦略コンサルティングファームとして設立されました。
設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、事業拡大を目指しています。
この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。
戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。
私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
BXチームの紹介:
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略策定から実行支援及びM&A実行後の統合策定支援(PMI)まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、クライアント企業をサポートいたします。
具体的な業務:
1. M&A戦略策定支援
2. ソーシング(候補先企業発掘)
3. M&Aプロセスにおけるプロジェクトマネジメント
4. 企業(事業)価値評価、デューディリジェンスの実行支援
5. M&A実行後のPMI戦略策定支援
6. 海外を含むクロスボーダーM&A支援
ポジション・部門の魅力:
当社
【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループ傘下のテクノロジー企業を擁する戦略コンサルティングファームとして設立されました。
設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、事業拡大を目指しています。
この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。
戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。
私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
BXチームの紹介:
【東京/大阪/福岡】DX / セキュリティコンサルタント/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
セキュリティコンサルタント(シニア〜ディレクタークラス)
仕事内容
業務概要:セキュリティコンサルタントとして、グローバル企業の成長を技術とコンサルティングで支援。クライアント企業のサイバーセキュリティ態勢を評価・強化し、経営層から現場まで一気通貫で支援します。当グループのグローバルネットワークを活用し、上流コンサルティングから実装・運用まで一貫したソリューションを提供します。
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略コンサルティング(現在の主力案件)
・NIST CSF、CIS Controls等の国際標準フレームワークを活用したセキュリティ成熟度評価
・リスクアセスメントに基づくセキュリティロードマップ(中長期計画)の策定
・CSIRT構築・運用支援、インシデント対応体制の整備
・セキュリティガバナンス・ポリシー策定支援
2. 自動車サイバーセキュリティ(注力領域)
・UN-R155/R156、ISO/SAE 21434への対応支援
・CSMS(サイバーセキュリティ管理システム)構築コンサルティング
・車載システムの脅威分析・リスクアセスメント(TARA)
・サプライチェーン全体のセキュリティ態勢構築支援
3. AIサイバーセキュリティ(注力領域)
・AI/ML システムのセキュリティリスク評価
・AI活用におけるガバナンス・コンプライアンス体制構築
・生成AI導入時のセキュリティ対策立案
4. プロジェクトマネジメント
・海外開発チームとの協業によるセキュリティソリューション実装
・クライアントとの折衝、提案資料・報告書作成
・新規案件の提案活動、ビジネス開発支援
ポジション・部門の魅力:他社にない強み
【上流から下流まで一気通貫の支援が可能】
当グループは、コンサルティング・開発・運用保守まで全てを自社で完結できる企業です。セキュリティ戦略の立案から、実装、運用までEnd to Endで支援できるため、「提案して終わり」ではなく、クライアントの成果実現まで伴走できます。
【グローバル規模のリソースとコスト競争力】
・当グループ全体で豊富なリソースを保有しており、その中から日本案件向けのリソースを配置
・グローバル展開しており、高い評価を得ています。
・競争力のある価格設定により、大規模プロジェクトの受注実績多数
【成長領域への先行投資とキャリア形成】
自動車サイバーセキュリティ(UN-R155、ISO21434)とAIセキュリティは、今後10年で急成長が見込まれる領域です。チームの立ち上げフェーズから参画し、新しい市場を開拓する経験を積めます。
【フラットな組織文化とスピード感ある意思決定】
・年次や国籍に関係なく、実力と意欲で評価される環境
・社員一人ひとりが経営に参画する文化
・個人の意向を尊重した柔軟なキャリアパス設計
【多様性に富んだグローバル環境】
多様な国籍のメンバーとの日常的な協業により、グローバルな視点とスキルを自然に身につけられます。
【未経験者・キャリアチェンジも歓迎】
セキュリティコンサルティング未経験でも、以下の意欲と適性があれば積極的に採用します。
・セキュリティ領域での実務経験(SOC運用、開発、インフラ等)がある方
・論理的思考力があり、クライアントとのコミュニケーションに自信がある方
・自動車・AI分野のセキュリティに強い関心があり、主体的に学習できる方
・グローバル環境でチャレンジしたい方
【入社後の育成体制】
・OJTを通じたコンサルティングスキルの習得
・社内外の研修制度、自己研鑽支援
・海外チームとの協業を通じた実践的スキル向上
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略コンサルティング(現在の主力案件)
・NIST CSF、CIS Controls等の国際標準フレームワークを活用したセキュリティ成熟度評価
・リスクアセスメントに基づくセキュリティロードマップ(中長期計画)の策定
・CSIRT構築・運用支援、インシデント対応体制の整備
・セキュリティガバナンス・ポリシー策定支援
2. 自動車サイバーセキュリティ(注力領域)
・UN-R155/R156、ISO/SAE 21434への対応支援
・CSMS(サイバーセキュリティ管理システム)構築コンサルティング
・車載システムの脅威分析・リスクアセスメント(TARA)
・サプライチェーン全体のセキュリティ態勢構築支援
3. AIサイバーセキュリティ(注力領域)
・AI/ML システムのセキュリティリスク評価
・AI活用におけるガバナンス・コンプライアンス体制構築
・生成AI導入時のセキュリティ対策立案
4. プロジェクトマネジメント
・海外開発チームとの協業によるセキュリティソリューション実装
・クライアントとの折衝、提案資料・報告書作成
・新規案件の提案活動、ビジネス開発支援
ポジション・部門の魅力:他社にない強み
【上流から下流まで一気通貫の支援が可能】
当グループは、コンサルティング・開発・運用保守まで全てを自社で完結できる企業です。セキュリティ戦略の立案から、実装、運用までEnd to Endで支援できるため、「提案して終わり」ではなく、クライアントの成果実現まで伴走できます。
【グローバル規模のリソースとコスト競争力】
・当グループ全体で豊富なリソースを保有しており、その中から日本案件向けのリソースを配置
・グローバル展開しており、高い評価を得ています。
・競争力のある価格設定により、大規模プロジェクトの受注実績多数
【成長領域への先行投資とキャリア形成】
自動車サイバーセキュリティ(UN-R155、ISO21434)とAIセキュリティは、今後10年で急成長が見込まれる領域です。チームの立ち上げフェーズから参画し、新しい市場を開拓する経験を積めます。
【フラットな組織文化とスピード感ある意思決定】
・年次や国籍に関係なく、実力と意欲で評価される環境
・社員一人ひとりが経営に参画する文化
・個人の意向を尊重した柔軟なキャリアパス設計
【多様性に富んだグローバル環境】
多様な国籍のメンバーとの日常的な協業により、グローバルな視点とスキルを自然に身につけられます。
【未経験者・キャリアチェンジも歓迎】
セキュリティコンサルティング未経験でも、以下の意欲と適性があれば積極的に採用します。
・セキュリティ領域での実務経験(SOC運用、開発、インフラ等)がある方
・論理的思考力があり、クライアントとのコミュニケーションに自信がある方
・自動車・AI分野のセキュリティに強い関心があり、主体的に学習できる方
・グローバル環境でチャレンジしたい方
【入社後の育成体制】
・OJTを通じたコンサルティングスキルの習得
・社内外の研修制度、自己研鑽支援
・海外チームとの協業を通じた実践的スキル向上
コンサルアシスタント(コーポレートファイナンス)/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
業務概要
コンサルタントのサポートをメインとした業務です。MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。
具体的な業務
コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できる方を求めています。
1. コンサルティング関連
(1) 資料作成
・コンサルティング資料作成(調査・分析等)
・HR KARTE・サーベイ等の実施(準備〜実施)
・経営分析の実施
(2) コンサルティング・教育の事務局業務
・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整
・上記の事前準備や当日の事務局運営
・その他コンサルで活用するシステムの利用支援
(3) クライアントサクセスに関する業務
・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信
2. マーケティング関連(ウェビナー・説明会開催等)
・LP作成
・申込管理
・ウェビナー、説明会の当日事務局
3. 顧客創造活動(コンサル受注活動)
・顧客訪問にあたっての準備
・顧客訪問(同行メイン)
・訪問後のコンサル企画書作成(提案資料の作成)
・契約関係のやり取り(クロージング後)
4. ナレッジマネジメント関連
・コンサルティングの成果物の格納
・ナレッジの事業部内展開
その他、以下の業務も担当します。
・クライアント訪問、議事録作成
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
ポジション・部門の魅力
コーポレートファイナンスコンサルティング事業は、財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートします。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供し、新しい時代の新しい経営システムを構築します。
充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。
多様な働き方をサポートする環境として、キャリア入社者も多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
コンサルタントのサポートをメインとした業務です。MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。
具体的な業務
コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できる方を求めています。
1. コンサルティング関連
(1) 資料作成
・コンサルティング資料作成(調査・分析等)
・HR KARTE・サーベイ等の実施(準備〜実施)
・経営分析の実施
(2) コンサルティング・教育の事務局業務
・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整
・上記の事前準備や当日の事務局運営
・その他コンサルで活用するシステムの利用支援
(3) クライアントサクセスに関する業務
・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信
2. マーケティング関連(ウェビナー・説明会開催等)
・LP作成
・申込管理
・ウェビナー、説明会の当日事務局
3. 顧客創造活動(コンサル受注活動)
・顧客訪問にあたっての準備
・顧客訪問(同行メイン)
・訪問後のコンサル企画書作成(提案資料の作成)
・契約関係のやり取り(クロージング後)
4. ナレッジマネジメント関連
・コンサルティングの成果物の格納
・ナレッジの事業部内展開
その他、以下の業務も担当します。
・クライアント訪問、議事録作成
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
ポジション・部門の魅力
コーポレートファイナンスコンサルティング事業は、財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートします。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供し、新しい時代の新しい経営システムを構築します。
充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。
多様な働き方をサポートする環境として、キャリア入社者も多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
【埼玉県】フィールドエンジニア(血液分析装置のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器:血液分析装置
ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:有(勤務時間:13:00〜22:00 月2〜4回程度)
・休日:土日祝休み(月1〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
・エリア:県内メイン、隣接県への出張の可能性も有
研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器:血液分析装置
ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:有(勤務時間:13:00〜22:00 月2〜4回程度)
・休日:土日祝休み(月1〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
・エリア:県内メイン、隣接県への出張の可能性も有
研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
財務経理メンバー/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。
【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。
【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務
【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート
【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。
【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。
【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務
【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート
【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。
事業企画・BizDev(リーダー候補)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
当社の人材紹介事業において、労働集約型モデルからデータ・AIを活用した次世代の事業モデルへの変革を牽引していただきます。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
事業企画・プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
(以下はあくまで一例となり、実際にはプロジェクトによって業務内容は異なります)
1.事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
2.業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
3.高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
4.将来的な事業方針を検討するためのPoC
最新テクノロジーを活用した新たなオペレーション構築と、コア業務への人的リソース集約に向けた実証実験・実行
5.社内外問わずステークホルダーのマネジメント
・複数の事業部、多様な職種(マネジメント層、現場メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義・折衝・期待値調整
・中長期のロードマップ策定支援・KPI設定・進捗管理
◆プロジェクト事例 ※あくまで一例です。本人の志向や事業課題に合わせて柔軟にアサインされます。
人材紹介プラットフォーム全体のサプライチェーン改革
・課題:マーケティング、法人営業組織、キャリアパートナー(キャリアアドバイザー)など各機能がサイロ化しており、求人獲得 成約に至る一連のプロセスに分断や需給ギャップが生じていた。
・取り組み:事業全体のトップラインから逆算し、パイプライン全体のデータ連携と業務プロセスを一気通貫で再設計。事業所のターゲティングから、獲得した求人を即座にキャリアアドバイザーが提案できる流通の仕組みを構築。
・本事例の魅力:一機能の改善にとどまらず、巨大事業のビジネスアーキテクチャそのものを描き直すダイナミズムがある。複雑な組織を横断して事業成果を牽引する、本質的な事業企画の経験が積める。
当社の人材紹介事業において、労働集約型モデルからデータ・AIを活用した次世代の事業モデルへの変革を牽引していただきます。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
事業企画・プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
(以下はあくまで一例となり、実際にはプロジェクトによって業務内容は異なります)
1.事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
2.業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
3.高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
4.将来的な事業方針を検討するためのPoC
最新テクノロジーを活用した新たなオペレーション構築と、コア業務への人的リソース集約に向けた実証実験・実行
5.社内外問わずステークホルダーのマネジメント
・複数の事業部、多様な職種(マネジメント層、現場メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義・折衝・期待値調整
・中長期のロードマップ策定支援・KPI設定・進捗管理
◆プロジェクト事例 ※あくまで一例です。本人の志向や事業課題に合わせて柔軟にアサインされます。
人材紹介プラットフォーム全体のサプライチェーン改革
・課題:マーケティング、法人営業組織、キャリアパートナー(キャリアアドバイザー)など各機能がサイロ化しており、求人獲得 成約に至る一連のプロセスに分断や需給ギャップが生じていた。
・取り組み:事業全体のトップラインから逆算し、パイプライン全体のデータ連携と業務プロセスを一気通貫で再設計。事業所のターゲティングから、獲得した求人を即座にキャリアアドバイザーが提案できる流通の仕組みを構築。
・本事例の魅力:一機能の改善にとどまらず、巨大事業のビジネスアーキテクチャそのものを描き直すダイナミズムがある。複雑な組織を横断して事業成果を牽引する、本質的な事業企画の経験が積める。
受託開発エンジニア PM候補/エンジニアリングソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
【仕事内容】
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
HRテック事業・DX事業会社での生成AI・Microsoft Copilotコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。
・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施
・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施適化支援
・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走
・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施
・人材や組織戦略の立案と実行 など
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。
・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施
・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施適化支援
・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走
・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施
・人材や組織戦略の立案と実行 など
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。
・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
HRテック事業・DX事業会社でのソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。
・IT環境分析・要件整理:* クライアント固有の既存インフラ(Azure/AWS/GCP等)を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。
・アーキテクチャ設計:* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤(OIDC/SAML等)、ネットワーク構成の設計。
・セキュリティ・ガバナンス設計:* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。
・技術実装の橋渡し:* エンジニアチーム(FDE等)との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。
このポジションの重要性:エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。
・Specialist: クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。
※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
・IT環境分析・要件整理:* クライアント固有の既存インフラ(Azure/AWS/GCP等)を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。
・アーキテクチャ設計:* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤(OIDC/SAML等)、ネットワーク構成の設計。
・セキュリティ・ガバナンス設計:* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。
・技術実装の橋渡し:* エンジニアチーム(FDE等)との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。
このポジションの重要性:エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。
・Specialist: クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。
※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
人事企画部長候補/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進
●今後のキャリアパス
人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO(最高人事責任者)や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。
【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進
●今後のキャリアパス
人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO(最高人事責任者)や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。
生成AI事業_セールス(マネージャー候補)/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1020万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化
・小 中規模の要件定義、リリース管理
・利用指標のモニタリングと改善施策提案
・開発/データ/MLとの運用ベースの調整
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・案件の商談リード、クロージング
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・パイプラインの実務管理
・アライアンス施策の実行(共同提案準備など)
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング運用
・ユースケース整理とKPI実行管理
・活用定着支援(教育、運用フォロー)
・顧客の改善要望を部門へ連携
●組織/経営
・チームの目標設定/進捗管理
・メンバー育成と1on1
・日常オペレーション改善
・意思決定資料作成など部門長支援
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化
・小 中規模の要件定義、リリース管理
・利用指標のモニタリングと改善施策提案
・開発/データ/MLとの運用ベースの調整
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・案件の商談リード、クロージング
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・パイプラインの実務管理
・アライアンス施策の実行(共同提案準備など)
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング運用
・ユースケース整理とKPI実行管理
・活用定着支援(教育、運用フォロー)
・顧客の改善要望を部門へ連携
●組織/経営
・チームの目標設定/進捗管理
・メンバー育成と1on1
・日常オペレーション改善
・意思決定資料作成など部門長支援
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
生成AI事業_セールスリーダー/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー
仕事内容
セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。
入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・中小案件の商談リード、クロージング
・パイプラインの実務管理
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・セットアップ/導入作業
・ユーザー教育
・問い合わせ一次対応
・活用状況の整理と報告
●プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ヒアリング、課題の一次整理
・要件定義補助
・リリース運用実務(テスト、ドキュメント整備等)
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・中小案件の商談リード、クロージング
・パイプラインの実務管理
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・セットアップ/導入作業
・ユーザー教育
・問い合わせ一次対応
・活用状況の整理と報告
●プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ヒアリング、課題の一次整理
・要件定義補助
・リリース運用実務(テスト、ドキュメント整備等)
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【マーケティングDXシニアコンサルタント】統合マーケティングストラテジスト/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
エグゼクティブコンサルタント
仕事内容
エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担います。企業や事業が抱える構造的な課題を捉え、市場・顧客・データを起点に、事業成長とマーケティング変革を一貫して支援するポジションです。マーケティング施策を個別に実行するだけではなく、事業戦略と顧客体験を結び付け、顧客獲得から継続・収益化までの仕組みを設計します。データや生成AIをはじめとするテクノロジーを活用しながら、マーケティング組織・業務プロセス・デジタル接点・CRM基盤を総合的に見直し、短期的な成果と中長期的な企業成長の両立を目指します。クライアントの経営層・事業責任者をはじめとした各関係者と協働し、戦略策定から実行、効果検証、改善までをリードしていただきます。
・事業戦略/マーケティング戦略を踏まえたCXビジョンの構想
・AI/データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化
・専門性を持つメンバーと連携しながら、PoC 本番導入 全社展開までを推進
・経営層/事業責任者と議論し、顧客体験変革をドライブ
・事業成長・マーケティング戦略の立案
・CRM・顧客体験の高度化
・デジタルマーケティング・生成AI活用による業務変革
・AI・データを活用したマーケティング基盤の構築
・プロジェクトの企画・推進
・クライアントへの提案・関係構築
本ポジションの魅力
・MA/CDPの接続にとどまらず、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に活用するか」まで設計するAIファーストなCXインフラ視点
・PoCから本番導入、全社展開までを短いサイクルで推進できる実行環境
・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定 基盤構築 運用グロース」まで統合的にリードする経験
プロジェクト事例※一部抜粋
・ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現
・AIエージェントによるCRM改革で、外部委託費75%削減/売上120%達成を実現
・生成AI技術と次世代ナレッジベースを活用し、約30人分の業務工数を削減。
・仮想顧客「Virtual Customer(バーチャルカスタマー)」機能でメルマガ施策を大幅改善
今後のキャリアパス
・CX/MarketingDX領域における統合プロジェクトリードとして、大規模変革案件を統括するポジションへステップアップ
・戦略構想からAI・データ基盤設計まで横断できる「AI時代のCXアーキテクト」への進化
・エンタープライズ企業の経営層と対峙し、顧客体験を起点に事業変革を設計するDXストラテジストへの発展
・プロダクト×コンサル×SIを横断する中核人材として、事業開発/組織責任者ポジションへの拡張
・将来的には、MarketingDX事業の責任者や新規事業創出を担うリーダーへのキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
・事業戦略/マーケティング戦略を踏まえたCXビジョンの構想
・AI/データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化
・専門性を持つメンバーと連携しながら、PoC 本番導入 全社展開までを推進
・経営層/事業責任者と議論し、顧客体験変革をドライブ
・事業成長・マーケティング戦略の立案
・CRM・顧客体験の高度化
・デジタルマーケティング・生成AI活用による業務変革
・AI・データを活用したマーケティング基盤の構築
・プロジェクトの企画・推進
・クライアントへの提案・関係構築
本ポジションの魅力
・MA/CDPの接続にとどまらず、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に活用するか」まで設計するAIファーストなCXインフラ視点
・PoCから本番導入、全社展開までを短いサイクルで推進できる実行環境
・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定 基盤構築 運用グロース」まで統合的にリードする経験
プロジェクト事例※一部抜粋
・ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現
・AIエージェントによるCRM改革で、外部委託費75%削減/売上120%達成を実現
・生成AI技術と次世代ナレッジベースを活用し、約30人分の業務工数を削減。
・仮想顧客「Virtual Customer(バーチャルカスタマー)」機能でメルマガ施策を大幅改善
今後のキャリアパス
・CX/MarketingDX領域における統合プロジェクトリードとして、大規模変革案件を統括するポジションへステップアップ
・戦略構想からAI・データ基盤設計まで横断できる「AI時代のCXアーキテクト」への進化
・エンタープライズ企業の経営層と対峙し、顧客体験を起点に事業変革を設計するDXストラテジストへの発展
・プロダクト×コンサル×SIを横断する中核人材として、事業開発/組織責任者ポジションへの拡張
・将来的には、MarketingDX事業の責任者や新規事業創出を担うリーダーへのキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
【シニアマーケティングDXセールス】CxO折衝・エンタープライズアカウント拡張リード/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、企業のCMO/CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。
・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP/コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援
●今後のキャリアパス
・CxOアジェンダを扱う、経営直結型DXストラテジストへの進化
・大規模アカウントの中長期成長を設計するアカウントパートナー/事業開発ポジションへの拡張
・AI時代のCX基盤という新市場を創る中核プレイヤーとしてのポジション確立
・将来的には、事業責任者/執行役員クラスとしてAI×CX事業を牽引するキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。
・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP/コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援
●今後のキャリアパス
・CxOアジェンダを扱う、経営直結型DXストラテジストへの進化
・大規模アカウントの中長期成長を設計するアカウントパートナー/事業開発ポジションへの拡張
・AI時代のCX基盤という新市場を創る中核プレイヤーとしてのポジション確立
・将来的には、事業責任者/執行役員クラスとしてAI×CX事業を牽引するキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
【名古屋】システムコンサルティング分野/国内大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
<システム化構想>
デジタル・ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
●業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援
・業務・システム構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
<プロジェクトマネジメント>
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
当社はユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
●業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築〜PoC(実証実験)〜本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
<ITマネジメント>
ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、各種DX・IT戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。
●業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
【募集職種の期待役割】
コンサルタントとして、ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。これまでの業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
<システム化構想>
デジタル・ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
●業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援
・業務・システム構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
<プロジェクトマネジメント>
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
当社はユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
●業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築〜PoC(実証実験)〜本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
<ITマネジメント>
ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、各種DX・IT戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。
●業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
【募集職種の期待役割】
コンサルタントとして、ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。これまでの業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
リードクラスエンジニア/エンジニアリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リードクラスエンジニア
仕事内容
東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業(主に東証プライム上場企業)の「0次DX」を推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます 。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。
【業務詳細】
技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。
モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。
チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。
顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。
若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。
【技術スタック・使用ツール】
言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
クラウド: AWS, Azure, GCP
インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
【キャリアパス】
スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術(クラウド、言語、AI等)を極め、技術でチームや顧客をリードする。
プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。
本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件(PoC、新規開発、グロース)を経験することで、技術の幅を広げ(フルスタック化)、プ市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする役割を期待しています。
【業務詳細】
技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。
モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。
チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。
顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。
若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。
【技術スタック・使用ツール】
言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
クラウド: AWS, Azure, GCP
インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
【キャリアパス】
スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術(クラウド、言語、AI等)を極め、技術でチームや顧客をリードする。
プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。
本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件(PoC、新規開発、グロース)を経験することで、技術の幅を広げ(フルスタック化)、プ市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする役割を期待しています。
【福岡】ITコンサルタント(リーダークラス)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
ITコンサルタント(リーダークラス)
仕事内容
●仕事内容
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般をご経験・ご志向に応じてご担当いただきます。
●具体的な業務
1. クライアントとの要件定義・ヒアリング
2. プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理
※当社が注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。
3. システムの設計・開発・保守運用
4. ジュニアメンバーの育成 など
【Service Now詳細】
自社サービスは、企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。
ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収アップが見込みやすい領域です。
※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍+社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。
●開発プロジェクト事例
1. 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
2. 大手広告会社向けシステム開発
3. 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
4. 大手損害保険会社向け新規サービス構築
5. 大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
6. 大手広告代理店システム開発支援(PMO)
●キャリアパス
当社は当グループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。
●キャリアの例
1. スペシャリストとして技術を極める道
2. プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道
3. 新規事業や新技術領域へのチャレンジ
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般をご経験・ご志向に応じてご担当いただきます。
●具体的な業務
1. クライアントとの要件定義・ヒアリング
2. プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理
※当社が注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。
3. システムの設計・開発・保守運用
4. ジュニアメンバーの育成 など
【Service Now詳細】
自社サービスは、企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。
ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収アップが見込みやすい領域です。
※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍+社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。
●開発プロジェクト事例
1. 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
2. 大手広告会社向けシステム開発
3. 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
4. 大手損害保険会社向け新規サービス構築
5. 大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
6. 大手広告代理店システム開発支援(PMO)
●キャリアパス
当社は当グループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。
●キャリアの例
1. スペシャリストとして技術を極める道
2. プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道
3. 新規事業や新技術領域へのチャレンジ
フィールドエンジニア(半導体工場の電気設備のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: フィールドエンジニアとして、半導体工場におけるインフラ設備(電気設備中心)の維持管理業務をお任せします。主に、設備の安定稼働を支えるための点検・保全業務をご担当いただきます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「当社の顔」となるポジションとなります。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
機械設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
【北海道】ソフトウェアエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
マネージャー候補/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
当グループ全体での企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当する。
具体的な業務
1. グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案と推進
当該企画には、次のようなものが含まれる。
・各生産拠点の自然災害に対する防災力、および事業継続力向上のための企画立案と推進
・事業継続マネジメント(BCM)のグループ全社での実践
・安否確認・有事のコミュニケーション手段の体制維持・強化
・上記にかかる訓練・教育の立案
2. 有事におけるグループ対策本部の事務局業務(グループ全体の状況確認・インシデント対応及び事業復旧・継続の調整・意思決定・各拠点支援等の経営判断の実行を支える。)
ポジション・部門の魅力
経営陣の協力の元、グローバルに事業展開をする当グループの防災・事業継続・レジリエンスを推進することができる。
南海トラフ大地震の危機が迫り、また近年の災害の激甚化・事業環境の急変等のリスクの増大があり、グループ全体で体制整備を続けている段階であり、創意工夫の発揮が大いに期待されるフィールド。これまでのご経験を活かしてグループ全体を対象に提案をし、実現に向け推進をリードすることができる。
当グループ全体での企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当する。
具体的な業務
1. グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案と推進
当該企画には、次のようなものが含まれる。
・各生産拠点の自然災害に対する防災力、および事業継続力向上のための企画立案と推進
・事業継続マネジメント(BCM)のグループ全社での実践
・安否確認・有事のコミュニケーション手段の体制維持・強化
・上記にかかる訓練・教育の立案
2. 有事におけるグループ対策本部の事務局業務(グループ全体の状況確認・インシデント対応及び事業復旧・継続の調整・意思決定・各拠点支援等の経営判断の実行を支える。)
ポジション・部門の魅力
経営陣の協力の元、グローバルに事業展開をする当グループの防災・事業継続・レジリエンスを推進することができる。
南海トラフ大地震の危機が迫り、また近年の災害の激甚化・事業環境の急変等のリスクの増大があり、グループ全体で体制整備を続けている段階であり、創意工夫の発揮が大いに期待されるフィールド。これまでのご経験を活かしてグループ全体を対象に提案をし、実現に向け推進をリードすることができる。
クラウドエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
BASISコンサルタント(シニア〜マネージャー)/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
●業務概要
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
ビジネス職オープンポジション/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
プロセスエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門・ユニット紹介】
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
アーキテクト/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITアーキテクトは、クラウド/オンプレミスを含むシステム全体のアーキテクチャ設計を担い、企業の業務・IT課題に対して最適なシステム構造の実現をリードします。
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
業務改革コンサルタント(BPR/業務設計・BPO前工程/横断ソリューション推進)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 期待する役割
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
【大阪】法人営業(第二新卒)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
サーキュラーなどSVC領域コンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
・カーボンニュートラル/ネイチャーポジティブ/サーキュラーを含むSVC分野の現場リーダーとして、PD、デリバリーの両面からGRC全体の収益拡大に貢献いただく
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく(職位によります。)
※ハイレイヤー含めて採用強化しています。
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく(職位によります。)
※ハイレイヤー含めて採用強化しています。
プロダクトマネージャー(メンバー)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●概要
自社開発サービスに含まれる自社プロダクトのPdMとして、自律的にプロダクトの成長とGTM(Go-To-Market)戦略を推進するポジションです。
担当プロダクトのビジョン策定から企画、開発ディレクション、市場投入までを一気通貫でリードし、事業成長にダイレクトに貢献していただきます。
●具体的な業務内容
・担当プロダクトの市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定およびGTM戦略の自律的な立案・実行を行います。
・顧客ニーズの深掘りから課題を特定し、機能開発の優先順位付け、ロードマップの策定、開発チームとの連携によるプロダクト企画・改善を推進します。
・マーケティング、セールスチームと連携し、リード獲得から受注に至るまでのプロセス構築や、提案資料・オファリングの整備を通じてビジネス成長を牽引します。
・導入顧客からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
・他プロダクトとの連携を視野に入れた新たなユースケースやソリューションの企画にも積極的に携わります。
このポジションの魅力
・自社プロダクトの成長を最前線で牽引し、事業インパクトを直接実感できるポジションです。
・裁量を持って担当プロダクトのGTM戦略を立案・実行し、自律的に事業を推進する経験が積めます。
・セールスや開発チームなど、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロダクトをグロースさせる手触り感を得られます。
・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換期において、新たな市場を開拓し、事業拡大に貢献するやりがいがあります。
自社開発サービスに含まれる自社プロダクトのPdMとして、自律的にプロダクトの成長とGTM(Go-To-Market)戦略を推進するポジションです。
担当プロダクトのビジョン策定から企画、開発ディレクション、市場投入までを一気通貫でリードし、事業成長にダイレクトに貢献していただきます。
●具体的な業務内容
・担当プロダクトの市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定およびGTM戦略の自律的な立案・実行を行います。
・顧客ニーズの深掘りから課題を特定し、機能開発の優先順位付け、ロードマップの策定、開発チームとの連携によるプロダクト企画・改善を推進します。
・マーケティング、セールスチームと連携し、リード獲得から受注に至るまでのプロセス構築や、提案資料・オファリングの整備を通じてビジネス成長を牽引します。
・導入顧客からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
・他プロダクトとの連携を視野に入れた新たなユースケースやソリューションの企画にも積極的に携わります。
このポジションの魅力
・自社プロダクトの成長を最前線で牽引し、事業インパクトを直接実感できるポジションです。
・裁量を持って担当プロダクトのGTM戦略を立案・実行し、自律的に事業を推進する経験が積めます。
・セールスや開発チームなど、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロダクトをグロースさせる手触り感を得られます。
・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換期において、新たな市場を開拓し、事業拡大に貢献するやりがいがあります。
ITコンサルタント(銀行領域)(マネージャークラス)/経営戦略コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
マネージャーとして金融Sectionの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までを担っていただきます。
・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般
└顧客への提案書作成
└プロジェクト方針・構想策定
└プロジェクト管理(PMO)
└業務改革
└システム企画から導入 等
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等
【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。
・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般
└顧客への提案書作成
└プロジェクト方針・構想策定
└プロジェクト管理(PMO)
└業務改革
└システム企画から導入 等
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等
【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。
D&Iコンサル営業/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理, 主任
仕事内容
本ポジションでは、Snowflake、Databricks、Informaticaといった最先端のデータプラットフォームから、AI活用ソリューションまでを組み合わせ、企業の「AI Ready基盤」構築をリード。単なる製品提案に留まらず、データ戦略の立案や構想策定フェーズから実装・活用定着までを一気通貫で支援します。多様な業界の課題に向き合い、経営インパクトを創出するダイナミックなソリューション営業のポジションです。最前線でAI時代のビジネス変革を牽引する仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
●募集ポストの魅力
1. 本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。
2. Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。
●組織の魅力
1. 各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
●募集ポストの魅力
1. 本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。
2. Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。
●組織の魅力
1. 各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。
インダストリーコンサルタント(観光・文化芸術)/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:観光及び文化芸術領域における政策立案、調査研究、マーケティング戦略の策定、施策の実行を包括的にサポートするソリューションを提供しており、近年はデジタルを活用したソリューションに注力しています。
具体的な業務:
・観光・文化芸術領域における政策・制度設計等に係る調査研究
・観光・文化芸術領域におけるマーケティング、DX支援
・DMO、宿泊事業者の経営支援
・日本博、日本遺産等をテーマとした地域活性化支援
・芸術家等の活動基盤の強化・改善支援
・文化芸術団体の経営支援
・文化芸術団体の働き方改革(業務の見える化とDX)
・文化芸術の価値可視化
・顧客体験(CX)マネジメント戦略の策定・実行支援
プロジェクト規模:2 3名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。
ポジション・部門の魅力:
観光や文化芸術振興を通じ、地域に経済的価値だけでなく社会的価値など幅広い波及効果を及ぼす社会的インパクトのある仕事を経験できることが醍醐味です。また、新規テーマへの対応を重視しているため、新たな課題解決にいち早く取り組むことができます。
<他の大手コンサルティングファームとの違い>
適度なプロジェクト規模
・売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。
当社及び当グループ会社や旅行会社との協業案件も多いため、コンサルティング会社単独では対応が難しい課題解決に臨むことができます。一方で、当グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件も多くあります。
具体的な業務:
・観光・文化芸術領域における政策・制度設計等に係る調査研究
・観光・文化芸術領域におけるマーケティング、DX支援
・DMO、宿泊事業者の経営支援
・日本博、日本遺産等をテーマとした地域活性化支援
・芸術家等の活動基盤の強化・改善支援
・文化芸術団体の経営支援
・文化芸術団体の働き方改革(業務の見える化とDX)
・文化芸術の価値可視化
・顧客体験(CX)マネジメント戦略の策定・実行支援
プロジェクト規模:2 3名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。
ポジション・部門の魅力:
観光や文化芸術振興を通じ、地域に経済的価値だけでなく社会的価値など幅広い波及効果を及ぼす社会的インパクトのある仕事を経験できることが醍醐味です。また、新規テーマへの対応を重視しているため、新たな課題解決にいち早く取り組むことができます。
<他の大手コンサルティングファームとの違い>
適度なプロジェクト規模
・売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。
当社及び当グループ会社や旅行会社との協業案件も多いため、コンサルティング会社単独では対応が難しい課題解決に臨むことができます。一方で、当グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件も多くあります。
商品開発補助(障がい者採用求人)/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】社員退職に伴い組織強化のため人員を募集いたします。
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
ディレクター/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要:
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【事業内容】
当社では国内外の大手企業のマーケティング支援を行っています。マーケティング業界は、マスメディアを中心とした施策に加えて、クライアント企業のWEBサイトやSNS、会員データ基盤を活かしてLTVを高めることの重要性が増してします。当社では、マーケティング支援の中でも、特にクリエイティブやコンテンツに強みを持ち、クライアント企業のWEBサイトや店舗、SNSなどを活用しながらマーケティング課題を解決することを支援しています。当社の強みは感覚が重視されるクリエイティブやコンテンツと、論理や構造が重視されるWEBやデータの両方を活用できることです。クライアント企業の社内メンバーのように入り込んだ支援形態も評価され、取引継続率は80%を超えております。プロジェクトの多くは事業責任者や役員から直接依頼いただくトップダウン型が多く、事業やサービスの成長をダイナミックに感じることができます。編集プロダクションでもない、広告代理店でもない、新たなマーケティング支援方法の取り組むベンチャー企業です。
具体的な業務:
コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・オウンドメディア・動画・noteなど多様なコンテンツ制作のプロジェクト進行管理を担う役割です。グローバル企業・大手企業のナショナル案件において、クライアントのフィードバックを正確に汲み取り、制作チームへ的確に落とし込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。将来的にはクライアントへの提案業務も担っていただくことを想定しています。
1. クライアントとのコミュニケーション・フィードバック対応を主導し、プロジェクトの品質と進行を統括する
2. 制作チーム(編集・ライター・デザイナー等)へのディレクションと品質チェックを担い、制作物のレベルを引き上げる
3. スケジュール・外注先・予算を管理し、複数案件を並行して推進する
4. KPI管理・レポーティング・改善提案を通じてクライアントの成果に貢献する
5. マーケティング事例・競合成功事例をリサーチし、チームのナレッジとして還元する
ポジション・部門の魅力:
1. ナショナルクライアントの案件に直接関与できる
グローバル企業・大手企業のデジタルコンテンツ運用に、制作の上流から携わることができます。代理店を介さずクライアントと直接向き合えるため、施策の手応えをダイレクトに感じられる環境です。
2. AI・テクノロジー領域など最先端の案件を最前線で経験できる
業界でも注目度の高いプロジェクトに携わりながら、デジタルマーケティングの全体像を実務で学べる環境です。
3. 少数精鋭チームで裁量を持って動ける
大企業のような分業体制ではなく、プロジェクト全体を自分ごととして推進できる環境です。自分の動きがチームの成果に直結する実感を持ちながら働けます。
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【事業内容】
当社では国内外の大手企業のマーケティング支援を行っています。マーケティング業界は、マスメディアを中心とした施策に加えて、クライアント企業のWEBサイトやSNS、会員データ基盤を活かしてLTVを高めることの重要性が増してします。当社では、マーケティング支援の中でも、特にクリエイティブやコンテンツに強みを持ち、クライアント企業のWEBサイトや店舗、SNSなどを活用しながらマーケティング課題を解決することを支援しています。当社の強みは感覚が重視されるクリエイティブやコンテンツと、論理や構造が重視されるWEBやデータの両方を活用できることです。クライアント企業の社内メンバーのように入り込んだ支援形態も評価され、取引継続率は80%を超えております。プロジェクトの多くは事業責任者や役員から直接依頼いただくトップダウン型が多く、事業やサービスの成長をダイナミックに感じることができます。編集プロダクションでもない、広告代理店でもない、新たなマーケティング支援方法の取り組むベンチャー企業です。
具体的な業務:
コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・オウンドメディア・動画・noteなど多様なコンテンツ制作のプロジェクト進行管理を担う役割です。グローバル企業・大手企業のナショナル案件において、クライアントのフィードバックを正確に汲み取り、制作チームへ的確に落とし込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。将来的にはクライアントへの提案業務も担っていただくことを想定しています。
1. クライアントとのコミュニケーション・フィードバック対応を主導し、プロジェクトの品質と進行を統括する
2. 制作チーム(編集・ライター・デザイナー等)へのディレクションと品質チェックを担い、制作物のレベルを引き上げる
3. スケジュール・外注先・予算を管理し、複数案件を並行して推進する
4. KPI管理・レポーティング・改善提案を通じてクライアントの成果に貢献する
5. マーケティング事例・競合成功事例をリサーチし、チームのナレッジとして還元する
ポジション・部門の魅力:
1. ナショナルクライアントの案件に直接関与できる
グローバル企業・大手企業のデジタルコンテンツ運用に、制作の上流から携わることができます。代理店を介さずクライアントと直接向き合えるため、施策の手応えをダイレクトに感じられる環境です。
2. AI・テクノロジー領域など最先端の案件を最前線で経験できる
業界でも注目度の高いプロジェクトに携わりながら、デジタルマーケティングの全体像を実務で学べる環境です。
3. 少数精鋭チームで裁量を持って動ける
大企業のような分業体制ではなく、プロジェクト全体を自分ごととして推進できる環境です。自分の動きがチームの成果に直結する実感を持ちながら働けます。