銀行系の転職求人
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銀行系の転職求人一覧
大手地方銀行での金融総合職(首都圏)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<法人向け営業>
融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティング 等
<法人向け営業>
融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティング 等
【静岡】大手地方銀行での金融総合職(県東部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
【静岡】大手地方銀行での金融総合職(県中部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<住宅ローン・アパートローン営業>
住宅・アパート業者への営業
ローン審査・実行手続き
<住宅ローン・アパートローン営業>
住宅・アパート業者への営業
ローン審査・実行手続き
【東京/静岡】大手地方銀行でのウェルスマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・不動産ニーズの獲得 企画 提案
・収益不動産の与信へ向けた格付 稟議 融資実務
・与信先への期中モニタリング
・その他運用性商品や保険等幅広い富裕層ビジネスニーズ獲得 提案
・資産管理会社の活用
・不動産ニーズの獲得 企画 提案
・収益不動産の与信へ向けた格付 稟議 融資実務
・与信先への期中モニタリング
・その他運用性商品や保険等幅広い富裕層ビジネスニーズ獲得 提案
・資産管理会社の活用
大手地方銀行でのライフプランコンサルタント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・お客様の総合的なライフプランコンサルティング業務
・富裕層向けライフプランコンサルティング業務
・保障性保険の見直し・コンサルティング業務
・お客様の総合的なライフプランコンサルティング業務
・富裕層向けライフプランコンサルティング業務
・保障性保険の見直し・コンサルティング業務
【静岡】大手地方銀行での不動産ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。
詳細は面談面接にてお伝えします。
・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング。
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務。
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリングを含むバック業務。
詳細は面談面接にてお伝えします。
・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング。
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務。
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリングを含むバック業務。
大手地方銀行でのオルタナティブ投資(PE投資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。
詳細は面談面接にてお伝えします。
・エクイティ投資業務
※バイアウトファンド、プライベートデットファンド、インフラファンド、私募REIT等
詳細は面談面接にてお伝えします。
・エクイティ投資業務
※バイアウトファンド、プライベートデットファンド、インフラファンド、私募REIT等
【静岡】大手地方銀行での人材紹介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング
・外国人就労者と求人企業とのマッチング
・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング
・外国人就労者と求人企業とのマッチング
【静岡】大手地方銀行でのマーケティング戦略の企画・立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・マーケティング戦略の企画・立案
・市場調査、消費者行動分析、販売チャネル戦略、顧客分析、顧客インサイト把握に向けた施策の立案・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・立案、KPI策定・管理、予算計画策定・管理
・デジタル広告実務(広告出稿等戦略・企画、広告代理店やベンダーとの調整、グループ内の調整、効果分析)
・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・各種イベントの企画・実施
・営業・採用ブランディングに関する業務連携
・グループ各事業会社のマーケティング戦略・デジタルマーケティング支援と
シナジー創出に向けた施策検討および実行支援・調整
・マーケティング戦略の企画・立案
・市場調査、消費者行動分析、販売チャネル戦略、顧客分析、顧客インサイト把握に向けた施策の立案・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・立案、KPI策定・管理、予算計画策定・管理
・デジタル広告実務(広告出稿等戦略・企画、広告代理店やベンダーとの調整、グループ内の調整、効果分析)
・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・各種イベントの企画・実施
・営業・採用ブランディングに関する業務連携
・グループ各事業会社のマーケティング戦略・デジタルマーケティング支援と
シナジー創出に向けた施策検討および実行支援・調整
【静岡】大手地方銀行での内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案。
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画。
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査。
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究。
・バーゼル?(信用リスク、市場リスク等)の保証機能監査。
・システム監査(システム開発または運用状況に関する監査)。
・情報セキュリティ監査(サイバーセキュリティ対策の監査等)。
・データガバナンスの監査(データフォレンジック等)。
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案。
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画。
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査。
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究。
・バーゼル?(信用リスク、市場リスク等)の保証機能監査。
・システム監査(システム開発または運用状況に関する監査)。
・情報セキュリティ監査(サイバーセキュリティ対策の監査等)。
・データガバナンスの監査(データフォレンジック等)。
【静岡】大手地方銀行でのマネロン対策企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マネー・ローンダリング及びテロ資 供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成 等
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成 等
【静岡】大手地方銀行での審査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する。
現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング。
外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集。
今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する。
企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施。
融資関連業務の効率化に向けたBPR施策(DX化などを含む)の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる。
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する。
現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング。
外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集。
今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する。
企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施。
融資関連業務の効率化に向けたBPR施策(DX化などを含む)の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる。
【静岡】大手地方銀行での審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、地方銀行として先進的な事例に多数参画するなど、業界を牽引してまいりました。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
その中で抱える課題は
◆案件の吟味、妥当性の判断
◆地方だけでなく都市圏まで広がる支援対象とその複雑化への対応
など、社内だけでは対応しきれない案件も少なくありません。
外部から優秀な人材をお招きし、より組織を強化し、正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図るために募集を行なっております。
当社は、地方銀行として先進的な事例に多数参画するなど、業界を牽引してまいりました。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
その中で抱える課題は
◆案件の吟味、妥当性の判断
◆地方だけでなく都市圏まで広がる支援対象とその複雑化への対応
など、社内だけでは対応しきれない案件も少なくありません。
外部から優秀な人材をお招きし、より組織を強化し、正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図るために募集を行なっております。
【静岡】大手地方銀行での地域課題を解決するソリューション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
課題(人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど)に対する企業やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。
詳しくは面談面接にてお伝えいたします。
※地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
課題(人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど)に対する企業やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。
詳しくは面談面接にてお伝えいたします。
大手地方銀行での船舶ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・船主向け融資組成業務
└条件交渉 稟議決裁 ドキュメンテーション 実行等
・期中与信管理、モニタリング
・その他業務(他社との連携等)
・船主向け融資組成業務
└条件交渉 稟議決裁 ドキュメンテーション 実行等
・期中与信管理、モニタリング
・その他業務(他社との連携等)
【静岡】大手地方銀行での経営企画室IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当グループのIR業務全般(以下は業務の例示)
1.経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成
2.社内外における業績説明会の企画・運営(機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け)
3.機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング
・当グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・統合報告書の企画・作成
・当グループのIR業務全般(以下は業務の例示)
1.経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成
2.社内外における業績説明会の企画・運営(機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け)
3.機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング
・当グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・統合報告書の企画・作成
【静岡】大手地方銀行でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・データ可視化ツールを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・プログラミング言語を活用した顧客のニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人材育成の企画・推進
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・データ可視化ツールを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・プログラミング言語を活用した顧客のニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人材育成の企画・推進
大手地方銀行でのキャッシュレス端末加盟店営業及び企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
キャッシュレス事業の拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・クレジットカード、デビットカード販売戦略の立案、推進
キャッシュレス事業の拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・クレジットカード、デビットカード販売戦略の立案、推進
【静岡】大手地方銀行でのPM・アプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の紹介】
本ポジションにて配属予定の部署は、同社の非対面営業全体の企画・推進を進める極めて重要な部署です。
複数のチームで構成され、様々なプロジェクトが並行して進行しています。
主な業務は、アプリの開発・運用、ホームページ・WEBサイトの開発・運用、コンタクトセンターシステムの企画・開発、デジタルマーケティングの企画・推進、無担保ローン商品の企画・推進、インターネット支店の運営などがあります。
【業務内容】
※アサインされるプロジェクトや業務によって、具体的な業務内容は変動しますので、各人のキャリアを考慮しながら、ご経験や適性、ご希望に合わせて、柔軟にアサインされることが想定されます。
例:
・インターネットバンキングシステムの保守・運用管理
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画開発
構想しているプロジェクトが多いため、システム開発、WEBマーケテイング、コンタクトセンター、商品企画など、これまでのスキル、経験を活かせる職場です。
本ポジションにて配属予定の部署は、同社の非対面営業全体の企画・推進を進める極めて重要な部署です。
複数のチームで構成され、様々なプロジェクトが並行して進行しています。
主な業務は、アプリの開発・運用、ホームページ・WEBサイトの開発・運用、コンタクトセンターシステムの企画・開発、デジタルマーケティングの企画・推進、無担保ローン商品の企画・推進、インターネット支店の運営などがあります。
【業務内容】
※アサインされるプロジェクトや業務によって、具体的な業務内容は変動しますので、各人のキャリアを考慮しながら、ご経験や適性、ご希望に合わせて、柔軟にアサインされることが想定されます。
例:
・インターネットバンキングシステムの保守・運用管理
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画開発
構想しているプロジェクトが多いため、システム開発、WEBマーケテイング、コンタクトセンター、商品企画など、これまでのスキル、経験を活かせる職場です。
大手地方銀行での個人向けローン商品の商品企画〜販促
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション(販促)
・営業推進、業務管理(業務効率化、諸規定の作成・改訂など)
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション(販促)
・営業推進、業務管理(業務効率化、諸規定の作成・改訂など)
大手地方銀行でのポートフォリオ運用企画、資金・外為・デリバティブ営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画
【静岡】大手地方銀行での営業戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部への配属も含め、選考過程において決定してまいります。
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部への配属も含め、選考過程において決定してまいります。
【静岡】大手地方銀行での市場/証券/外為事務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
銀行での銀行業務における法務担当(スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,100万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・会議体における意思決定の法的なサポート
・経営上の法的リスクの改善
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。
【働く魅力】
・経営企画部に属する法務組織として、経営・事業戦略に近い立場で法務業務に携わることができます。
・各部署からの相談対応を通じて、事業理解を深めながら、実務に即した法務スキルを磨くことができます。
・法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
・契約書のドラフト、レビュー
・会議体における意思決定の法的なサポート
・経営上の法的リスクの改善
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。
【働く魅力】
・経営企画部に属する法務組織として、経営・事業戦略に近い立場で法務業務に携わることができます。
・各部署からの相談対応を通じて、事業理解を深めながら、実務に即した法務スキルを磨くことができます。
・法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
【大阪】IT営業 金融業界向けITサービスの企画/提案/構築業務/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
626万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
金融業界(特に地方銀行)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関に向けたITサービスの企画/提案/構築業務。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
ポジションの魅力
グループと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存顧客への深耕と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。
また、中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境がございます。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
ポジションの魅力
グループと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存顧客への深耕と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。
また、中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境がございます。
【大阪】オープン系システム開発【金融】/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
626万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任/社員
仕事内容
金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。
大手通信・データグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。
まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。
PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください!
プロジェクトの魅力
当社プライムの案件やグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。
これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。
大手通信・データグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。
まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。
PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください!
プロジェクトの魅力
当社プライムの案件やグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。
これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。
【東京】国内最大手SIerグループ企業でのアプリケーション開発エンジニア【メンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜640万円
ポジション
メンバー
仕事内容
金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます。
信頼性の高いシステム開発に携わるため、高い技術力を身に着けることが可能です。
上司や先輩がサポートしながら、チームで業務に取り組むので、安心してご入社いただけます。
●信用リスク:全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供(開発・導入・保守)。
●情報系:基幹情報系システムの開発・保守、経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等。
●営業店システム:全国の金融機関に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等。
キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)。
●資格取得合格祝金支給あり。
信頼性の高いシステム開発に携わるため、高い技術力を身に着けることが可能です。
上司や先輩がサポートしながら、チームで業務に取り組むので、安心してご入社いただけます。
●信用リスク:全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供(開発・導入・保守)。
●情報系:基幹情報系システムの開発・保守、経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等。
●営業店システム:全国の金融機関に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等。
キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)。
●資格取得合格祝金支給あり。
【東京】国内最大手SIerグループ企業でのアプリケーション開発エンジニア【リーダー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます。
メガバンクなど、信頼性の高いシステム開発のリーダーポジションをお任せします。
●信用リスク:全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供(開発・導入・保守)。
●情報系:JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等。
●営業店システム:全国の金融機関(地銀、信金)に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等。
キャリアアップ
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり
●課長代理最早年齢:33歳
●課長最早年齢:35歳
メガバンクなど、信頼性の高いシステム開発のリーダーポジションをお任せします。
●信用リスク:全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供(開発・導入・保守)。
●情報系:JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等。
●営業店システム:全国の金融機関(地銀、信金)に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等。
キャリアアップ
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり
●課長代理最早年齢:33歳
●課長最早年齢:35歳
【名古屋】インフラSE(金融機関システム)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜821万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。
金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。
要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。
経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
業務の魅力
社会的重要インフラである金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。
金融機関のインフラに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。
金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。
要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。
経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
業務の魅力
社会的重要インフラである金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。
金融機関のインフラに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。
【名古屋】アプリSE 金融機関システム(PL候補)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜821万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
東海地方の地方銀行・信用金庫をはじめとした大手金融機関のDX化推進やフロントシステム開発プロジェクトにおいて要件定義、外部設計、内部設計を中心とした上流工程を担うアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
プライム案件も多く、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できる環境です。
●業務詳細
・東海エリア(一部全国)の地方銀行・信用金庫等の顧客に対する要件定義〜運用までの全行程または一部工程
・顧客との打ち合わせを通じた業務課題の整理、要件具体化
・外部設計、内部設計を中心とした上流工程の推進
・金融機関の窓口業務をデジタル化する「フロントタブレットシステム」などのDXアプリケーション開発
・AWS、Azure等を基盤とした金融クラウド移行・技術支援プロジェクトの推進
・協力会社(ベンダー)のコントロール、進捗・品質管理、成果物レビュー
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進(他部門、インフラチーム、協力会社等)
・金融機関特有の高い信頼性・安定性が求められるシステムにおける品質向上対応(テスト、レビュー等)
・システム導入後の運用改善や機能追加に関する提案
●業務の魅力
社会的重要な金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。金融機関のアプリに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。
また、任される裁量が比較的大きく、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境があります。上昇志向ややりたいことがある場合、その意向に応じて業務や役割を広げることができます。
プライム案件も多く、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できる環境です。
●業務詳細
・東海エリア(一部全国)の地方銀行・信用金庫等の顧客に対する要件定義〜運用までの全行程または一部工程
・顧客との打ち合わせを通じた業務課題の整理、要件具体化
・外部設計、内部設計を中心とした上流工程の推進
・金融機関の窓口業務をデジタル化する「フロントタブレットシステム」などのDXアプリケーション開発
・AWS、Azure等を基盤とした金融クラウド移行・技術支援プロジェクトの推進
・協力会社(ベンダー)のコントロール、進捗・品質管理、成果物レビュー
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進(他部門、インフラチーム、協力会社等)
・金融機関特有の高い信頼性・安定性が求められるシステムにおける品質向上対応(テスト、レビュー等)
・システム導入後の運用改善や機能追加に関する提案
●業務の魅力
社会的重要な金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。金融機関のアプリに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。
また、任される裁量が比較的大きく、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境があります。上昇志向ややりたいことがある場合、その意向に応じて業務や役割を広げることができます。
大手銀行でのデータ活用社内コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各部門の声にじっくり耳を傾け、「現場の課題」や「こうしたい!」という想いをくみ取り、データの力で実現できる業務改善・新しい価値創造に向けた企画・提案を行います。
・社内に蓄積された多様なデータ(業績、顧客、業務プロセスなど)を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。
・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。
・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。
魅力
・ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。
・組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。
・金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です
キャリアパス
データ利活用の取り組みを通じて、関係部署との良好なコミュニケーションや信頼関係を構築することができるため、将来的なキャリアパスをご自身の手で大きく広げていくことが可能です。
応募者へのメッセージ
私たちと一緒に、「データの力」で新たな銀行の未来を作りませんか?
当行は今まさに、データドリブンな組織へと大きく変わろうとしています。その中心で、現場に寄り添いながら課題を発見し、データの力で解決に導いていく。そんな挑戦に、あなたの力が必要です。
“こうしたらもっと良くなるのでは?”という気づきを与え、実際にカタチにできる環境が当行にはあります。部門やグループ会社を超えた仲間と共に、手応えのある仕事に取り組み、銀行全体を動かす大きな経験が得られるはずです。
新しい価値を生み出したい。自分の力で会社や社会を動かしたい、そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、これからの当行の未来を考え実現させましょう。
ご応募を心よりお待ちしています!
・社内に蓄積された多様なデータ(業績、顧客、業務プロセスなど)を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。
・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。
・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。
魅力
・ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。
・組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。
・金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です
キャリアパス
データ利活用の取り組みを通じて、関係部署との良好なコミュニケーションや信頼関係を構築することができるため、将来的なキャリアパスをご自身の手で大きく広げていくことが可能です。
応募者へのメッセージ
私たちと一緒に、「データの力」で新たな銀行の未来を作りませんか?
当行は今まさに、データドリブンな組織へと大きく変わろうとしています。その中心で、現場に寄り添いながら課題を発見し、データの力で解決に導いていく。そんな挑戦に、あなたの力が必要です。
“こうしたらもっと良くなるのでは?”という気づきを与え、実際にカタチにできる環境が当行にはあります。部門やグループ会社を超えた仲間と共に、手応えのある仕事に取り組み、銀行全体を動かす大きな経験が得られるはずです。
新しい価値を生み出したい。自分の力で会社や社会を動かしたい、そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、これからの当行の未来を考え実現させましょう。
ご応募を心よりお待ちしています!
大手SIerでのアンチマネーロンダリング構築プロジェクトにおけるアプリケーション開発技術者・基盤技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム(以下AMLシステム)の開発に向け、オープン系システムのシステム開発経験者を募集します。
金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは国内有数の銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
Javaアプリケーション開発
または
大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは国内有数の銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
Javaアプリケーション開発
または
大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
ネット銀行でのBaaSプロダクト企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス(BaaS)」ならびに「銀行API」の商品企画・開発を担当いただきます。
・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント
・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義
・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進
・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等
・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント
・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義
・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進
・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等
【茨城】大手地方銀行での内部監査サポート担当 ※ポテンシャル求人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サポート担当
仕事内容
グループの内部監査部門に所属し、先輩行員の指導・フォローを受けつつ、グループおよび銀行本社部門の内部監査の一部実務を担当いただきます。
ゆくゆくは、内部監査担当者として一人で監査実務を担当いただきます。
ゆくゆくは、内部監査担当者として一人で監査実務を担当いただきます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのSRE (Site Reliability Engineer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルバンクに求められる高可用性・高信頼性のシステム基盤を構築・運用していただきます。
AWSマルチリージョンによる高可用なデジタルバンクシステムの構築・運用
サービスの信頼性向上。SLI/SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善
Datadogを用いた監視・アラート設定及び障害対応
AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム(CI/CD、開発環境、テスト環境など)の設計・構築・運用
設計段階からの可用性・信頼性レビューと対応
パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り
障害対応・復旧・インシデント管理、およびPostmortem文化の醸成
金融業界特有の規制要件への対応
AWSマルチリージョンによる高可用なデジタルバンクシステムの構築・運用
サービスの信頼性向上。SLI/SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善
Datadogを用いた監視・アラート設定及び障害対応
AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム(CI/CD、開発環境、テスト環境など)の設計・構築・運用
設計段階からの可用性・信頼性レビューと対応
パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り
障害対応・復旧・インシデント管理、およびPostmortem文化の醸成
金融業界特有の規制要件への対応
グローバルバンクでのプロジェクトマネージャー(デザインプログラムマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。
具体的な想定業務は以下
・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入
・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定/運営と品質向上支援
・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務(ノンデザイナー可)
具体的な想定業務は以下
・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入
・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定/運営と品質向上支援
・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務(ノンデザイナー可)
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での営業店事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
◆銀行や金融未経験でも本部研修や支店での実習などで事務を習得いただけます。
◆転勤なし
◆健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定/2024年度の平均勤続年数16.0年
◆バックヤードでの手続きや電話対応・事務受付等をお任せ
グループの中核を担う信託銀行である当社の各支店における事務全般をお任せいたします。
●業務内容
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成
◆転勤なし
◆健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定/2024年度の平均勤続年数16.0年
◆バックヤードでの手続きや電話対応・事務受付等をお任せ
グループの中核を担う信託銀行である当社の各支店における事務全般をお任せいたします。
●業務内容
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成
営業職・金融事業部 地方銀行向け顧客営業/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
556万円〜938万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
地方銀行においては、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担われております。
当社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担っていただく人財を募集しています。
業務詳細
・地方銀行へのシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘
業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。
そのなかで、当社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。
当社独自のソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。
また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。
キャリアアップ支援
当社グループならではの充実した教育体制
グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
地方銀行においては、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担われております。
当社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担っていただく人財を募集しています。
業務詳細
・地方銀行へのシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘
業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。
そのなかで、当社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。
当社独自のソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。
また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。
キャリアアップ支援
当社グループならではの充実した教育体制
グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
オープンポジション【監査部】/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当行は、持株会社、当社グループ内の関連会社と一体となって監査業務を行っております。多様な監査業務を行っているため、ご経験やご希望を加味してお任せする業務を決めて参ります。
※応募ポジションに悩む場合は、こちらのポジションへご応募ください。
想定されるキャリアパス
・グループ会社・海外拠点(欧・米・アジア)の監査部署との協働等を通じて、監査人として、銀行業・日本国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・監査人の希望や適性に応じ、当初配属されたGから他のGへの異動も柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます
※応募ポジションに悩む場合は、こちらのポジションへご応募ください。
想定されるキャリアパス
・グループ会社・海外拠点(欧・米・アジア)の監査部署との協働等を通じて、監査人として、銀行業・日本国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・監査人の希望や適性に応じ、当初配属されたGから他のGへの異動も柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます
銀行での業務システム開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。
当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程〜システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。
●具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革
ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。
●銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。
組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程〜システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。
●具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革
ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。
●銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。
組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
グローバルバンクでのサステナビリティリスクに関するクオンツ分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク(主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合)に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定。
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算
2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査(外部機関と協働研究する場合あり)
3.内部統制や開示・規制等への対応(モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修)
4.定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(割当資本、信用格付、プライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5.サステナビリティ情報開示(投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等)に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
◆魅力
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じてグループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能(詳細は面談時などにご確認ください)
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅:可能
・企画裁量労働:可能
・残業時間:職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点:海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算
2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査(外部機関と協働研究する場合あり)
3.内部統制や開示・規制等への対応(モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修)
4.定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(割当資本、信用格付、プライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5.サステナビリティ情報開示(投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等)に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
◆魅力
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じてグループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能(詳細は面談時などにご確認ください)
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅:可能
・企画裁量労働:可能
・残業時間:職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点:海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能
金融機関系アセットマネジメント会社での国内クレジットアナリスト(クレジット運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アナリスト:円建社債ファンドにかかる発行体の信用分析(基本的に国内企業)及び付随する業務全般をお任せ致します。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
●業務内容
・ファンドに組み入れる発行体の信用力分析および投資推奨
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●採用背景
資金流入・ファンド数増加対応の為の増員と将来のコアメンバーとなるプロパー社員採用
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
●業務内容
・ファンドに組み入れる発行体の信用力分析および投資推奨
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●採用背景
資金流入・ファンド数増加対応の為の増員と将来のコアメンバーとなるプロパー社員採用
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での事務システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
主に個人顧客向け商品・サービスにかかる事務システム企画(預金・信託・投資商品、本人確認、為替、財形、ローン等)
・既存事務フローの分析・改善
・新規事務フローの検討・構築
・AI、デジタルツール等を活用した効率化施策の立案
・マニュアルの整備
・システムの要件定義、ユーザテスト・移行計画策定
・既存事務フローの分析・改善
・新規事務フローの検討・構築
・AI、デジタルツール等を活用した効率化施策の立案
・マニュアルの整備
・システムの要件定義、ユーザテスト・移行計画策定
コンサルタント<シニアコンサルタント/マネージャー>/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※賞与込
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
ビジネスディベロップメント部が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
<具体的な業務内容>
●シニアコンサルタント
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・キャピタリストの教育、サポート
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
●マネージャー
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンス
・投資契約の作成及び交渉の補助
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
<ポジションの魅力>
●大きな責任と裁量のある環境
シニアコンサルタント/マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は〜数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。
●経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
シニアコンサルタント/マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。
当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。
●高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%〜50%のプロモーションをした社員も存在します。
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
<具体的な業務内容>
●シニアコンサルタント
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・キャピタリストの教育、サポート
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
●マネージャー
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンス
・投資契約の作成及び交渉の補助
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
<ポジションの魅力>
●大きな責任と裁量のある環境
シニアコンサルタント/マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は〜数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。
●経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
シニアコンサルタント/マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。
当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。
●高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%〜50%のプロモーションをした社員も存在します。
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのM&Aアドバイザー(経験者採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&A仲介業界/M&Aブティックの経験者を募集します!
【スタートアップ、ベンチャー、IT領域特化のグロース型M&Aブティックファーム】
「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、スタートアップと大企業のM&Aを支援するプロフェッショナル集団です。 特にスタートアップ、ベンチャー、ITテクノロジー領域に強みを持ち、次世代のリーディングカンパニー創出を目指す「グロース型M&A」に特化。少数精鋭のチームで、質の高いアドバイザリーサービスを提供しています。
●4〜5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務
●売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
●買手企業への具体的な提案
●売手と買手の面談の調整や同席
●契約書案作成・条件調整・条件交渉
●クロージング書類作成・調整
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力・強み】
★希少な専門性
日本ではまだ黎明期にある「スタートアップM&A」の専門性を、第一人者として習得できます。
★最先端ビジネスへの関与
クライアントはITテクノロジー領域が中心。常に最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れ、知見を深めることができます。
★圧倒的な成長環境
ディールを通じて、大手企業と急成長スタートアップ双方の加速度的な成長に貢献。複雑で難易度の高い案件を若いうちから担当することで、市場価値の高いスキルセット(交渉力、分析力、プロジェクトマネジメント能力)が身につきます。
★フラットな組織
役職に関係なく、個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーです。大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で働くことができます。
【スタートアップ、ベンチャー、IT領域特化のグロース型M&Aブティックファーム】
「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、スタートアップと大企業のM&Aを支援するプロフェッショナル集団です。 特にスタートアップ、ベンチャー、ITテクノロジー領域に強みを持ち、次世代のリーディングカンパニー創出を目指す「グロース型M&A」に特化。少数精鋭のチームで、質の高いアドバイザリーサービスを提供しています。
●4〜5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務
●売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
●買手企業への具体的な提案
●売手と買手の面談の調整や同席
●契約書案作成・条件調整・条件交渉
●クロージング書類作成・調整
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力・強み】
★希少な専門性
日本ではまだ黎明期にある「スタートアップM&A」の専門性を、第一人者として習得できます。
★最先端ビジネスへの関与
クライアントはITテクノロジー領域が中心。常に最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れ、知見を深めることができます。
★圧倒的な成長環境
ディールを通じて、大手企業と急成長スタートアップ双方の加速度的な成長に貢献。複雑で難易度の高い案件を若いうちから担当することで、市場価値の高いスキルセット(交渉力、分析力、プロジェクトマネジメント能力)が身につきます。
★フラットな組織
役職に関係なく、個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーです。大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で働くことができます。
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのM&Aアドバイザー(法人アドバイザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
【スタートアップ、ベンチャー、IT領域特化のグロース型M&Aブティックファーム】
買手企業開拓のポジションです。買手企業担当として、M&Aにおけるマッチングを行う部署となります。
「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、スタートアップと大企業のM&Aを支援するプロフェッショナル集団です。 特にスタートアップ、ベンチャー、ITテクノロジー領域に強みを持ち、次世代のリーディングカンパニー創出を目指す「グロース型M&A」に特化。少数精鋭のチームで、質の高いアドバイザリーサービスを提供しています。
【業務内容】
●買手企業の新規開拓(架電)
●既存買手企業へのM&A案件提案
●買手企業への具体的なM&A戦略の立案
●売り手企業担当者との折衝、譲渡案件の分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力・強み】
★希少な専門性
日本ではまだ黎明期にある「スタートアップM&A」の専門性を、第一人者として習得できます。
★圧倒的な成長環境
ディールを通じて、大手企業と急成長スタートアップ双方の加速度的な成長に貢献。複雑で難易度の高い案件を若いうちから担当することで、市場価値の高いスキルセット(交渉力、分析力、プロジェクトマネジメント能力)が身につきます。
★フラットな組織
役職に関係なく、個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーです。大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で働くことができます。
買手企業開拓のポジションです。買手企業担当として、M&Aにおけるマッチングを行う部署となります。
「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、スタートアップと大企業のM&Aを支援するプロフェッショナル集団です。 特にスタートアップ、ベンチャー、ITテクノロジー領域に強みを持ち、次世代のリーディングカンパニー創出を目指す「グロース型M&A」に特化。少数精鋭のチームで、質の高いアドバイザリーサービスを提供しています。
【業務内容】
●買手企業の新規開拓(架電)
●既存買手企業へのM&A案件提案
●買手企業への具体的なM&A戦略の立案
●売り手企業担当者との折衝、譲渡案件の分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力・強み】
★希少な専門性
日本ではまだ黎明期にある「スタートアップM&A」の専門性を、第一人者として習得できます。
★圧倒的な成長環境
ディールを通じて、大手企業と急成長スタートアップ双方の加速度的な成長に貢献。複雑で難易度の高い案件を若いうちから担当することで、市場価値の高いスキルセット(交渉力、分析力、プロジェクトマネジメント能力)が身につきます。
★フラットな組織
役職に関係なく、個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーです。大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で働くことができます。
信託銀行でのPB向けデリバティブ内包商品等の組成・販売支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライベートバンキング向けデリバティブ内包商品等の組成・販売支援業務をお任せいたします。
・プライベートバンキング向け仕組預金にかかる販売支援
・商品開発・商品性管理
・カバー取引執行
・カウンターパーティー宛与信管理、ISDA/CSA契約にかかる交渉
・関連システム開発・管理
・金融商品仲介の発注業務 等
・プライベートバンキング向け仕組預金にかかる販売支援
・商品開発・商品性管理
・カバー取引執行
・カウンターパーティー宛与信管理、ISDA/CSA契約にかかる交渉
・関連システム開発・管理
・金融商品仲介の発注業務 等
ソリューションデザイン事業会社でのPM・PL(若手積極採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
【特徴/強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、
システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、
さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。
【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
【特徴/強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、
システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、
さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。
【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
グローバルバンクでのマクロ経済調査(エコノミスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成
●社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施
●銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等
●なお、調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定
●社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施
●銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等
●なお、調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定
大手SIerでの国内大手銀行窓口業務バックオフィス機能提供およびデジタル化による事務効率化に向けたプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムの開発者を募集します。
本システムは国内最大級の金融システムにおける、国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムを提供しています。
現在、パブリッククラウドを活用する案件や、スマホやタブレットなどのデジタルチャネルとの接続に対応するDX案件、事務効率化に貢献する事務作業の自動化、オンプレ基盤のモダナイズ案件など、多数引き合いがある状況です。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。
本システムは国内最大級の金融システムにおける、国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムを提供しています。
現在、パブリッククラウドを活用する案件や、スマホやタブレットなどのデジタルチャネルとの接続に対応するDX案件、事務効率化に貢献する事務作業の自動化、オンプレ基盤のモダナイズ案件など、多数引き合いがある状況です。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。