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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

【東京】大手銀行での私募投信商品販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円※経験者は応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.私募投信商品販売
・グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
・適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(グループのアセットマネジメント会社との協働)。

2.単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
・グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
・学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。

3.顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作
成等の実務対応など。

【本ポジションの魅力】
・マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高約120兆円の規模感のマーケットで従事いただけます。
・専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
・銀行/信託一体営業:当行グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当行/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
・顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当行グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。

※配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。

銀行&商社系リース会社での財務部フロント業務(国内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
当部の資金チームもしくは市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・CP発行
・国内外での社債発行
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(円)
・金融機関/証券会社等とのリレーションシップマネジメント など

銀行&商社系リース会社での財務部フロント業務(国際)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員しても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

銀行&商社系リース会社での財務部ミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

不動産販売会社での非住宅用途建築の設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜
ポジション
担当〜
仕事内容
・ロングライフ性能に優れた非住宅用途建築の基本設計、実施設計

非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。
  *非住宅用途の直近実例として

1.2階建〜3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
(歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件)
2.知的障がい者の作業所施設 3.食品の研究施設
4.当社グループ会社工場内の研修施設 等があります

銀行系大手リース会社でのリスク管理部(システム企画PJT兼務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社におけるリスク管理(総合リスク、信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等)に係る企画/管理
・リスク管理業務に供するデータベース/システムの企画/開発のユーザーメンバーとしての参画および当該システムを活用したデータ分析(ポートフォリオ分析、リスク計量化モデルの運用/検証を含む)

<募集背景及び本ポジションの魅力>
当部門では、デジタル専門部署とともに、リスク管理データベースの開発に着手しています。
これまでの知見を活かして、「“リスク管理”という観点でどのようなデータが必要か、どのようにデータを収集/分析したら良いか」といったアイディア出しをいただき、PJT進行に寄与いただきます。

・「幅広い金融機能を持つ事業会社」として存在感を高めていくため、伝統的なリース/ファイナンス事業をベースにし、事業リスクを取る様々なビジネスに取り組む中で、リスクも多様化、複雑化しており、経営基盤の確立を目指したダイナミックな変化が求められている
・その中で各種データを集計/分析したリスクの把握/検証をより深化していく必要があり、当該データ分析に使用するユーザー目線でのシステムの開発/運用、そしてその利用を行っていく必要がある
・航空機リース、不動産、再エネ等の事業や投資、新商品等の個別のビジネスに対するリスク分析から、当社全体方針の意思決定や全社リスク管理などに使用するシステム/データベース開発とその実際の利活用を通じて、当社ビジネスの拡がりに貢献できる点は魅力

外資系コンサルティングファームでのLife Actuarial Associate/ Lead Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Life Actuarial Associate/ Lead Associate
仕事内容
アクチュアリーアソシエイト/リードアソシエイトは、保険コンサルティングに関するたくさんのプロジェクトに関わります。 コン
サルタントのアドバイスを受けながら数理分析の提供だけでなく、チームメンバーによる分析作業のレビュー、レポートやプ
レゼンテーション作成などを手掛けることになります。
意欲的なメンバーには、APAC(アジア太平洋地域)プロジェクトに参加したり、英語を駆使してグローバルなチームで
活躍するチャンスも提供されます。アクチュアリーアソシエイト/リードアソシエイトとしての役割を通じて、異文化コミュニケ
ーションのスキルを向上させ、世界有数のクライアントに向けて専門知識を活かすことで、国際的なキャリアの発展が可
能です。当社は、アクチュアリー分野においてグローバルなリーダーシップと卓越性を発揮するための環境が整っていま
す。経験を積み、より多くの専門知識を得ることで、アクチュアリーコンサルタントとして、日本や APAC で活躍できるチャ
ンスが広がります。
アクチュアリーアソシエイト/リードアソシエイトは、プロジェクトの達成として以下 4 つの視点で評価されます。
Clients
クライアントからの問い合わせに対しては丁寧に対応し、良好な関係を構築・維持
プロセス改善による効率性向上
プロジェクトマネージャーやコンサルタントの調整役:

Financial
年間稼働時間数ターゲットの達成
提案書の作成、提案依頼書への対応など、営業・マーケティング活動への貢献
Life
Life Actuarial Associate/ Lead Associate
People
チーム内および部門間での円滑なコミュニケーション
クライアント/コンサルタントとの柔軟で協調性のあるコミュニケーション
WTW のサービス・商品を理解し、クライアントに貢献できる機会を見逃さず、臨機応変に社内関係者と連携
Excellence
効率的なデータ収集、解析、プロジェクトの遂行
専門知識を用いたプロジェクトへの貢献
クライアントへの説明資料の作成、プレゼンテーションの一部実施
社内トレーニングへの積極的な参加
アクチュアリー試験において着実な進歩

PEファンドでのIRもしくは投資管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1000万円+賞与
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
以下のいずれかをご担当頂くか、ご経験に応じて、ファンドアドミ等も含めて、兼務の可能性がございます。
●IR業務
 主に地銀、生損保等の機関投資家に対する、IR業務全般をご担当いただきます。
 ・ファンドレイズ
  ファンド組成
  機関投資家に対するマーケティング活動の企画・実行
 ・機関投資家対応
  運用報告書作成・報告、各種問い合わせ対応・各種資料作成

●投資管理
 投資先モニタリング
 ・ポートフォリオ管理
 ・バリュエーション検証による減損チェック
 ・監査対応

Fintech Startup企業でのビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進を担当していただきます。

本ポジションでは、金融システム開発における上流工程を担って頂きます。特に業務要件定義や基本設計を中心に推進していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
業務要件定義・基本設計: プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理、言語化を通じ、最適なシステム設計への落とし込みを実施
サービス企画: システム開発が絡むサービスの企画立案から推進まで、関係各所との連携を図りながら推進
ステークホルダー折衝: 社外パートナーや金融機関等との交渉・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
プロジェクト支援: BA・上流SEとして、場合によりプロジェクトマネージャーやチームリーダーと協力しながらプロジェクト全体の品質と進捗管理に寄与

独立系証券会社での法人営業及び金融商品仲介に係るミドル・バック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 (月額:41.7 万円〜83.4 万円) + 賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
・提携先 IFA 事業者の開拓、及び契約先 IFA 事業者とのリレーションシップマネジメント
・IFA 事業者を通じた預り資産拡大
・IFA 顧客の取引および顧客管理にかかる業務
・IFA 事業者の内部管理体制強化のための周知・指導にかかる業務
・IFA ビジネスにかかる各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備
(規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知)
・IFA ビジネスにおける顧客向け各種法定書面、ドキュメント、帳票等の管理業務他

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの外国金融機関の与信管理用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
書記〜調査役まで
仕事内容
外国金融機関(主に欧米マネーセンターバンク)の与信管理業務を担当していただきます。このポジションではチームリーダーの管理・監督下、関連会社と連携しマネーセンターバンクの個別稟議作成および年次格付け見直し業務を遂行します。また、外国金融機関の与信計数管理およびモニタリングも担当していただきます。

大手銀行での担保管理業務(Collateral Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担保管理業務(ISDA CSA契約に基づくデリバティブ取引や債券レポ取引等の担保管理・授受業務)

大手監査法人でのアクチュアリー(保険会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,450万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
仕事内容
保険会社に対する各種監査・アドバイザリー業務をお任せするポジションです。

●業務内容
【監査】(70%以上)
・責任準備金の会計監査業務(金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務)
・ESR監査業務
・IFRS監査業務

【アドバイザリー】(30%以下)
・IFRSアドバイザリー業務

日系生命保険会社での契約サービス部管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1290万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
専門課長
仕事内容
◆支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務

(変更の範囲)会社の定める業務

大手監査法人でのアクチュアリー(保険会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
仕事内容
保険会社に対する各種監査・アドバイザリー業務をお任せするポジションです。

●業務内容
【監査】(70%以上)
・責任準備金の会計監査業務(金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務)
・ESR監査業務
・IFRS監査業務
【アドバイザリー】(30%以下)
・IFRSアドバイザリー業務

生命保険会社での決算数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理


ご本人の希望により、下記いずれかの部署にて選考させていただきます。
・主計部
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理等に関する業務

・商品部
生命保険商品改定・開発等に関する数理業務全般


・決算業務のうち数理に関する業務(半期決算・四半期決算・月次決算を含む)
・経営計画に係わる業務のうち数理に関する業務
・保険収支に係る分析・予測に関する業務
・再保険に関する業務(契約締結業務を含み他部門の所管業務を除く)
・支払能力管理に関する業務
・数理事項各種届出に関する業務および主務官庁対応
・保険計理人が必要とする資料等の作成に関する業務
・契約成績表その他諸統計の作成・管理に関する業務

大手証券会社でのフロートレーダー (クレジット・レポ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/金融市場トレーディング部
仕事内容
・ 国内一般債トレーディング(円クレジット):公共債や一般社債といった円建て一般債のフロートレーディング

・外債トレーディング(外クレジット):ドル建て債を中心とする外貨建て債券のフロートレーディング

・外貨レポトレーダー

それぞれ募集しております。

東証プライム上場企業でのファシリティマネジメント技術者:大手金融機関でのオフィス構築等のプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
1.発注した工事における工事監理業務
2.工事見積の妥当性確認、価格査定
3.本社や支店(オフィス、店舗)の構築/移転/レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務
4.顧客、工事業者等との折衝、調整                                         
5.顧客組織における稟議申請および報告書等の作成

また、中期的には当社FM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援および受注拡大施策提案

●変更の範囲
会社の定める業務

東証プライム上場企業でのファシリティマネジメント技術者:大手金融機関でのオフィス構築等のプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
1.発注した工事における工事監理業務
2.工事見積の妥当性確認、価格査定
3.本社や支店(オフィス、店舗)の構築/移転/レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務
4.顧客、工事業者等との折衝、調整                                         
5.顧客組織における稟議申請および報告書等の作成

また、中期的には当社FM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援および受注拡大施策提案

●変更の範囲
会社の定める業務

東証プライム上場企業でのファシリティマネジメント技術者:大手IT企業のITファシリティ管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
・大手IT企業の本社および複数地方拠点のITファシリティ管理業務および現場支援業務
 - サーバールームの設備管理
 - 温熱環境管理
 - 設備保守、修繕計画の立案および点検管理
 - ビル停電対応
 - 修繕、改修工事仕様検討、工事管理
 - 施工図、管理図面、報告書、各種マニュアル等の作成・修正・管理
 - 緊急時の連絡、対応、調整

また、中期的には当社FM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・当社営業支援業務
・当社既存事業とのシナジー構築(省エネ、設備改修、システム導入等)および派生獲得支援

●変更の範囲
会社の定める業務

生命保険会社での生命保険商品の約款作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務

【変更の範囲:会社の定める業務】

●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。

●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。

大手銀行でのノンリコースローンのサービシング担当(クロージング担当・期中管理担当)●転勤なし●

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
サービシング・期中管理担当として不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務を担当していただきます。具体的業務は以下になります。
・既実行済み案件の期中管理。
・案件関係者からの照会、承諾依頼手続等の対応。レンダー判断事項については内容によって、当チームにて承諾またはオリジネーション担当と調整・連携します。
・資金管理における信託決算書の読み取り、契約に即した顧客向け支払日報告書作成およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。
・コベナンツ遵守状況をモニタリングし、専用システムにて期日管理、約定返済業務。

【配属部署概要】
・不動産ファイナンス部は、長年蓄積された専門知識、不動産証券化業界におけるこれまでの実績、及び幅広いネットワークをベースに、不動産向けノンリコースローンを供与する部署です。
・アセットタイプとして、オフィス、レジデンス、物流施設を中心に、商業施設、ホテルといった物件を対象に、事業性も評価しつつ、取り組んでおります。今後は、ESG投資及びSGDsの潮流を睨みつつ、更なる新しいアセットタイプ(データセンター、IR等)への取組や、機関投資家向けデッドファンド組成等の新しい業務にもチャレンジしていきます。
・部として業務のさらなる高度化を追求している中で、各人員も、専門性を磨きつつ業務に取り組んでいる部署です。
・案件の推進・管理にあたっては、「オリジネーション担当」、「アンダーライティング担当」、「サービシング・クロージング担当」、「サービシング・期中管理担当」の各担当が下記の役割を担っています。
- オリジネーション担当:新規貸出案件の発掘、検討と貸出の実行、既存債権の与信上の途上管理及び顧客対応を担う。
- アンダーライティング担当:融資対象物件の評価業務及びデューデリジェンスを行う。
- サービシング・クロージング担当:融資実行に際してオリジネーション担当と協働して契約書類をチェックする。また、バックオフィスとも連携した上での実行事務を担う。
- サービシング・期中管理担当:実行済既存案件の期中管理(資金管理、承諾依頼手続き等)およびオリジネーションと協働し、顧客対応を担う。
(上記機能のほか、当部には部内総務を担当する総務担当、計数管理を担当するポートフォリオマネジメント担当がございます。)

働き方:
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則り、ご利用頂けます。
(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。

不動産アセットマネジメント会社における情報システム(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,200万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合)
ポジション
マネジャー or サブマネジャー
仕事内容
・インフラシステム(新規導入・リプレイス等)に関する企画、推進
・インフラシステム関連業務の運用保守、ヘルプデスク業務のコントロール
・本社システム部門との連携、ベンダーコントロール、メンバーの管理 等々
・予算策定、規程類の策定及び改廃、システム監査対応 等々

大手銀行でのプロジェクトファイナンス部兼スペシャルファイナンス部 ミドルバック担当 ●転勤無し●

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
ミドルバック担当に所属し、プロジェクトファイナンス部(PFD)並びにスペシャルティファイナンス部(SFD)の各案件について、顧客への融資決定に係る決裁取得のための申請書作成や法人事務部(バックオフィス)へのオペレーション依頼、事務関連に係る顧客対応、期中管理等の融資事務全般を担っていただきます。

<主業務>
PFD案件及びSFD案件について、顧客への融資決定に係る決裁取得のための申請事務(契約条件に沿ってExcelや行内システムを活用し、申請書を作成)、調印事務、実行事務(行内システムを使用し、法人事務部へのオペレーション依頼に必要な書類を作成)、元本や利息の回収事務(回収予定金額について行内システムの登録内容と回収通知書の照合し、必要に応じて法人事務部に回収の処理を依頼)、期限前償還、条件変更やコベナンツ抵触及び延滞時等の事務関連対応等の期中管理(何れもExcelや行内システムを活用し、法人事務部等へのオペレーション依頼に必要な書類を作成)。顧客の口座開設や外国送金のサポート、取引時確認業務等法人顧客との融資取引に係る全ての実務。シンジケートローンにおける債権譲渡対応。当行アレンジャー案件におけるクロージング(融資実行)のサポート。

<役割期待>
PFD及びSFDにおいて、ミドルバック担当者として上記主業務について両部店をサポートし、新規案件の円滑なクローズ及び既存案件の期中管理について、正確かつ迅速な処理を他部とも連携しながら遂行。

【配属部署概要】
プロジェクトファイナンス部(PFD)は、海外、国内におけるプロジェクトファイナンスの組成、実行及び期中管理業務を担う部署で、海外担当、国内担当、ミドルバック担当の3担当にて構成されています。
スペシャルティファイナンス部(SFD)は、LBO(企業買収)ファイナンス及び船舶・航空機ファイナンスの組成・実行・期中管理業務を担う部署で、LBOファイナンス担当、船舶・航空機ファイナンス担当、ミドル・バック担当の3担当にて構成されています。

働き方:
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則り、ご利用頂けます。
(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。

東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス(主任〜部長代理クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
774万円〜981万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
部長代理クラス
仕事内容
当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。
私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。
◆国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。

【業務詳細】
・ストラクチャードファイナンス組成のサポート
・ストラクチャードファイナンスの期中管理(リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等)
・クライアント対応(英語でのコミュニケーションを含む。)
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般
・マネジメント業務の補佐

大手銀行での法人(大・中堅企業)取引の融資事務、預金為替事務業務(オペレーション担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
融資取引の事務または預金為替事務に関連する業務をご担当いただきます。 取引先および営業部店のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつ高品質な事務を提供していきます。

(法人融資担当)
法人への融資取引、シンジケートローン等(後述)の実行、期中管理、回収の事務を行っています。
・実行時:営業部店から決裁承認後の取引が回付されます。これら取引について勘定系システムへの入力、資金の実行(国内送金、海外送金)、契約書類の保管。
・期中管理:利払管理、回金、担保物の管理、お取引先へのレポート類送付。
・回収時: 満期・償還の期日管理、お取引先へのレポート類送付。
・取扱取引:一般的なコーポレートローン、ノンリコ―スローン、シンジケートローン、債権譲渡、ストラクチャード・ファイナンス、証券化取引

(法人預金担当)
法人の預金口座および預金後方事務に関わる業務の全般を担っております。
・法人口座の開設から、内国為替資金振替(出金・振込)、定期預金設定、解約、住所変更等の各種届出事項変更事務、残高証明書発行、および法人顧客情報の管理
・法人向け各種オンラインサービスの登録
・法人向けコールセンターおよび法人事務に関する行内照会窓口
・現金、出納事務

【このポジションの魅力】
・銀行業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。
・営業部店、財務・会計部署、システム部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・グループ会社との協働もあり、人的ネットワークの構築も可能です。・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。プロジェクトへの参画を通してチーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。 将来的にはマネジメント業務をアサインすることがあります。
・一定の経験を積んでいただいたあと、営業部店での事務担当等の他ポジションへの異動の可能性があります。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方(出社とリモートワーク)を使いながら対応しています。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社勤務となります。

【部署概要】
法人事務部は当行の法人業務のバックオフィス事務全般を担っております。今回募集する融資、預金以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
・企画担当:部内事務企画、RPA推進、案件対応
・市場取引管理担当: 市場業務のバックオフィス業務全般
・決済・外為送金担当:市場取引における決済業務全般(日銀ネット、外国為替SWIFT送金、内為送金、国内外有価証券決済)/法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
・大阪決済業務担当: 大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務

大手銀行での法人営業事務・融資関連部署 ●転勤なし●

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
法人営業部室店で、営業事務業務をご担当頂きます。
・大企業・中堅企業を担当する法人営業RM(リレーションシップマネージャー)のサポート業務が中心。
・法人顧客からの問い合わせ対応(架電、メール等)
・申請書及び、付随する資料の作成補助・提案書作成や契約書などの各種資料の作成補助
・銀行全般事務(預金・為替・貸出)等
・計数管理
・経費管理、庶務業務
・ご本人の意欲しだいでは、将来的に当該業務にとどまらず、法人業務の関連部署でご活躍いただくことも可能。

研修体制:
・入社後は業務習得計画に基づき、OJT指導および部員による座学にて業務知識を習得していただきます。
・研修のコンテンツ(資料と動画)もご用意しています。

【配属部署概要】
営業第一部、営業第二部、不動産法人営業部などの当行の法人営業部署への配属を予定しております。

働き方:
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則り、ご利用頂けます。
(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。

大手証券会社での新商品・ビジネスプロセスチェンジ・個別案件の承認プロセス運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新しい金融商品や業務フローの変更、及びリスク・マネジメントの観点で注意を要する案件等に関する承認プロセスの運営を行って頂きます。
・具体的には、以下の業務を主に担当頂きます。
-レビューおよびエスカレーションをスムーズに進めるためのコーディネーション
-承認プロセスを通じ認識された各種リスクのゲート・キーパーを特定しモニタリング
-ニュー・ビジネス承認に関するガバナンスの構築(取引執行前に、詳細かつ総合的な観点でリスクの特定やその軽減策に関する確認がなされる体制づくり)
-承認条件およびブリーチが生じた場合のフォローアップ、経営への報告
・これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(財務、法務、オペレーション、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)と頻繁なやりとりがあります。また、役割に応じたグローバルチーム編成となっているため、グローバルに活躍したいと考えられている方には最適なポジションです。
・勤務地は東京本社を想定していますが、当該業務の経験を活かし、適性などを踏まえ、国内外の他部署へ異動する可能性があります。

●未経験可●ウェルスマネジメント事業部(国内・海外不動産営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
【お任せしたいこと】
〜高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業〜
富裕層のお客様に対し、都内好立地ビルやハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

【具体的には】

ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。

法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。

そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。

弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、当社の最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験を当社で活かして頂き更なる成功を目指しましょう!

【非公開求人】事業承継(バイアウト)ファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ 〜1300万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
同社が、運営する事業承継ファンドにおいて、案件発掘〜投資実行までのファンド業務、投資先企業のバリューアップ業務を担っていただきます。

【具体的には】
・事業承継ファンドにおける、投資先企業の発掘、投資検討、スキーム構築、投資実行、投資後のモニタリング、イグジットまでの一連のファンド業務
・投資先企業の経営幹部として常駐・半常駐し、企業価値向上に努めていただくハンズオン支援業務

大手日系信託銀行での受託財産/年金PM業務(嘱託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用提案、運用状況の報告等を担当

【具体的な業務内容】
・本業務では、顧客の運用ポートフォリオの状況を報告するとともに、運用内容の見直し等に係る提案を行っていただきます。年金顧客は自ら定めた政策的な資産配分に基づいて資産運用を行っていますが、市場環境の変化が激しい中で、中長期的な目線と比較的短期の目線を併せ持ちつつ運用する必要性に迫られています。顧客の抱える課題に応じて、株式や債券といった伝統的な資産をベースに、ヘッジファンドやプライベートアセットなど様々な資産・運用商品を駆使して、業務に取り組んでいただきます。

不動産会社でのローン事業をはじめとした新規事業の企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ローン事業をはじめとした新規事業の企画業務に携わっていただく予定です。
・金融事業の新規プロジェクトの企画・推進、新金融商品の企画・開発
・事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速
・既存業務におけるオペレーションの改善(住宅ローン営業及び事務の仕組み化など)

●働く魅力
・CEO直轄組織のポジション:少数精鋭組織の2人目の企画人材として幅広い領域を裁量をもって担当いただけます
・成長支援体制:経験豊富なリーダーから企画業務について丁寧に学んでいくことができます
・テクノロジーの活用:最新のアプリケーションを有効活用し、プロジェクトや業務の進め方自体も提案・構築いただくことができます

日系大手運用会社でのファンドパフォーマンス分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特に1.の経験者を求めています。

1.パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
⇒ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションや会議体を通じたレビュー・フィードバック
2.運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
3.GIPS準拠業務(グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成)
4.運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
5.内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)

不動産総合サービス会社における不動産仕入(販売企画〜売却までグループと協働)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース300万円〜996万円+インセンティブ(ベースは現年収や経験を考慮/インセンティブについては詳細ご質問下さい)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仕入れ営業
 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
 (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など)
・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー)

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

不動産総合サービス会社における住宅施工管理職【埼玉県、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、沖縄県】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集ポジション】
 施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。

【職務内容】
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
 作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
 適正な利益の確保)

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

銀行での個人金融部門のデジタルビジネス推進部(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
当行のホームページ、インターネットバンキング及びバンキングアプリのビジネス推進に寄与するビジネス企画の立案、機能開発におけるプロジェクトマネジメント業務、その他関連業務に係る各種管理業務。

(業務例)
・当行バンキングアプリの収益性向上に係る機能改善の計画立案
・利便性向上、顧客基盤拡大などにおけるデジタルチャネル利活用戦略の策定
・各システム関係ベンダーの契約管理・外部委託管理
・外国人向け金融サービスの企画及びフィンテックの利活用
・当行IT部門をはじめとした関連部署、及び関係ベンダーなどステークホルダとの協業によるプロジェクト推進

株式投資型クラファン運営会社での上場直前企業へのエクイティファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/発行者審査部
仕事内容
主に、上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けに大型の資金調達の支援を行うための案件リレーション、デューデリジェンス、コンサルティングをご担当いただきます。
ベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し、その会社の魅力を投資家へアピールしていく仕事です。

【具体的な業務イメージ】
- ベンチャー・スタートアップ企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務
- 募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集〜案件開示までの各種リレーション
- 募集のための関係各所の調整、会社法手続き、必要書類の作成支援等


【ポジションの魅力】
- 一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です
- ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます
- 会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
- 社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます

マンションデベロッパーでの建築施工管理(新築工事・東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【大阪】マンションデベロッパーでの構造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新築工事物件(RC造マンション・ホテル、S造介護施設)の構造設計
●ご自身で一から設計業務をするわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件にできるか、また、品質を担保できるかを精査していく
●構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い

【大阪】マンションデベロッパーでの建築施工管理(新築工事)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円程度 ※経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

日系大手証券会社 証券事務(株式)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
株券貸借取引に関するミドルオフィス業務

外資系不動産会社での営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー (経験に応じて)
仕事内容
グループの特長(強み)を理解し、主に営業活動において、効率的かつ優位なプロモーション支援活動を推進する役割を担います。
(認知向上、顧客接点の創出、関係強化施策など)
営業活動を支援する各種施策について、社内各部門間の調整/とりまとめや、社外パートナーとの協業などをディレクションする役割となります。営業担当者から依頼ベースの案件もあれば、営業活動を推進する為に必要な施策を、自ら提起していく事もあります。

●主な業務
プロモーション企画・運営(展示会、内覧会、セミナー等)
専門メディア(物流系専門媒体)との連携による効果的なプロモーション施策の立案・実行
展示会・イベントの企画運営(会場選定、企画立案、当日の運営管理)
デジタルマーケティング(メルマガ、動画、Web サイト広告など)を活用し、ターゲット層に応じたコンテンツ戦略の立案・運用・最適化
顧客とのコミュニケーション活動(業界若手人材の勉強会の企画運営
MA ツール(Account Engagement ex. Pardot)を活用した One to One マーケティングの推進(計画中)

※ 営業推進室は少人数のチーム(本ポジション含め 4 名)ですが、社内関連部署(開発部・営業部・広報室など)との幅広い部門と連携しながら業務を推進します。また、多数の外部ベンダーやメディアとの調整が求められるため、柔軟な対応力と調整力が必要です。

●キャリアパス
まずは業界、当社を理解しながら職務に慣れて頂きます。将来的には営業推進部のマーケティング責任者として、各部門の責任者クラスと連携し、戦略策定などに深く関わって頂きたいと考えています。またチームマネジメントを担う事も想定しています

大手銀行での不動産アセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント(不動産私募ファンドまたは私募REITの組成・運用)を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・REITでの物件バリエーションおよび取得経験のある方のほか、不動産ファンド・REITの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。

※担当できるアセット
・レジ、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア施設のほか、物流施設や工場(およびその底地など、様々なアセットタイプがあります。
・レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

独立系不動産ファンド運用会社における財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定します(イメージ 800万円〜1200万円程度)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●資金調達(数億円 数十億円規模)
:金融機関への案件説明、条件交渉
●金融機関開拓、関係構築・強化
●各種資料の作成(社内報告用・金融機関開示用)
●経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行

不動産AM会社での上場リート企画/IR/財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,120万円(基本年俸+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。
※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務(財務・ESG等)に
徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
・IR関連業務(開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
・その他上記に付随する各種業務(社内調整、稟議対応等)

不動産投資会社でのプロパティマネジメント業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロパティマネジメント業務全般
・自社物件におけるPM業務(オーナー目線)、レジ、オフィス、商業施設およびホテル等のアセットがあります。
・リーシング計画策定・実行
・PM、BMおよび工事会社等のコントロール
・月次レポート確認(入出金管理、明細書作成、予実管理、未収金管理など)
・取得および売却時の契約書類等の確認
※キャリアとして、様々なアセットのPM業務の経験、AM業務や売買業務へのチャレンジにより多様なキャリアが形成できます

生命保険会社での代理店営業担当(初任地:東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務

大手地銀でのM&Aアドバイザー業務(M&A子会社出向)【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手地銀のM&A専業子会社です。

●M&Aアドバイザリー業務全般
下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます

(1)ディールソーシング
・親銀行グループ取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成

・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等

(2)ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等

株式会社三菱UFJ銀行/大手銀行での住宅ローンにおける企画業務(推進戦略立案、商品企画、金利施策等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンの推進戦略立案や、新商品・サービスの開発・管理・推進企画に携わっていただきます。お客さまへの住宅ローンの相談・提案ではなく、本部企画業務となります。

【業務内容・役割】
●住宅市場や顧客動向等を踏まえた住宅ローン推進戦略の立案
●顧客ニーズを捉えた商品・サービスの開発と、管理・推進企画の立案

【魅力・やりがい】
当行の住宅ローンは、約11兆円の残高があり、多くのお客さまにご利用いただいている商品であるとともに、数十年の長期間、お客さまとの取引となる重要な商品です。デジタルやAI活用にも積極的に取り組んでおり、推進戦略立案や商品・サービス開発を通じて、多くのお客さまの住宅購入のサポートができる業務です。

【想定キャリアパス】
日本最大・世界有数の金融グループで、住宅ローン業務から、運用商品やクレジットカード等、他の個人のお客さまの商品の企画へキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
また、所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。

大手投資会社におけるファンド投資室/アナリスト(ファンド投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜880万円程度 ※年度評価による
ポジション
アナリスト
仕事内容
<ファンド投資室について>
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来る
のか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリング
を一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。

<お任せしたい主な業務内容>
チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。
1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資実行
3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業務
全2950件 1001-1050件目を表示中
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