「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

1000~2000万以上の転職求人

1741

並び順:
全1741件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>

1000~2000万以上の転職求人一覧

大手証券会社での企画業務(部門の計画立案・実行、統合的リスク管理推進、リスク管理フレームワークの強化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チーフ・リスク・オフィサーを含む部門のシニア・マネジメントをサポートし、全社的なリスク管理態勢の強化をグローバルに推進するポジションです。

具体的には、以下の業務を主に担当します。
・リスク・マネジメント部門の計画立案、実行(予算立案、管理を含む)
・統合的リスク管理の推進、強化(リスク・アペタイトの設定、リスク・アペタイト・ステートメントの改定を含む)
・リスク・マネジメントに関する規程の整備
・リスク・マネジメントに関連した規制対応
・リスク・カルチャーの醸成、研修の実施

これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(経営戦略、経営企画、財務、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)などと頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。

このため、金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

勤務地は東京の本社を想定しておりますが、将来的にニューヨーク、ロンドン、シンガポール等、海外での勤務の機会もあります。

独立系投資会社でのPE兼経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(売上はコンサルフィー、ファンドの管理報酬や成功報酬などで発生)
ポジション
前職によってアソシエイトまたはプリンシパル
仕事内容
主に以下の仕事が同時並行的にありまして、時と場合によって比重が変わりますが、全てこなせる柔軟性を持つ方が理想的です。
難しければPEメインで、その他業務にも携わっていただきます

(1)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(2) 経営コンサルティング
様々なコンサルティングを行い、月額などで企業様からフィーをいただいております。
・事業のコンサルティング:実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務のコンサルティング:実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドのコンサルティング:実際の例としては、CVC立ち上げの支援

(3) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

大手系不動産AM会社での再エネ投資案件のソーシング/DD/投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー関連投資案件(FIT太陽光、非FIT太陽光、系統用蓄電所など)のソーシング/DD/投資実務
●上記投資に関連した投資家の探索、プロジェクトファイナンスの調達実務
●再生可能エネルギーファンドのファンドレイズ業務(進捗管理、投資家対応、エグゼキューション等)

●投資案件の情報収集、仲介会社、投資家、プロファイレンダー等とのリレーションを取って頂き、案件情報の収集、交渉業務などを担って頂きます。

新設バイアウトファンドでのファンドアドミニストレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ 〜1500万円くらい)
ポジション
ファンドアドミ二ストレーション
仕事内容
ファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出業務。
投資事業有限責任組合契約の登記
・適格機関投資家等特例業務に関する各種対応(届出業務及び法令で定められた報告業務
等)
・会計・決算業務及び監査対応並びに税務対応
・有責法/金融商品会計基準/IFRS/US-GAAP/学校法人会計規則 等
・組合員所得に関する計算書対応 等
・組合契約書に基づく組合運営業務
・キャピタルコール・分配・成功報酬等の計算業務
・投資家への各種通知事務(通知書作成及び送付) 等
・銀行口座開設・資金管理・送金事務
・印鑑・通帳・契約書等の重要物保管
・投資先企業の財務・税務 DD
・知財出願・権利化支援
・投資済み企業の期末評価
・組合清算手続き(解散・清算人及び清算結了登記 等)

REIT運用会社での財務担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

<勤務地:神奈川県>総合不動産グループ中核子会社での不動産管理部 事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
上限1,500万円程度 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
グループの不動産管理事業の管掌
・不動産管理部の戦略立案
・業績目標、KPIの計画
・PDCAの推進、実行
・市場環境、競合環境の適宜把握
・経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
・その他、グループ全体への業績や各種高度化に向けた貢献

プライベートデットファンドでの投資家IR(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1000万円+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
プライベートデットファンドでの投資家IR業務

●ファンドレイズ:(まずは次号ファンド500億円(レイズ中、来年の春先まで)、来年には別種ファンド500億円を予定
●対象は既存の投資家70社及び新規開拓約50社、生損保・銀行・信用金庫・信連・企業年金・学校法人・事業法人
●運用期間中の投資家対応(報告、問合せ対応、モニタリング対応 等)

(プロダクト)
・融資が中心。優先株式、匿名組合出資等も対応可能
・リターン目線:4.5%〜15%→ スペシャルシチュエーションやメザニンローンなどが多い
・1件当たりの融資金額は数億円〜100億円
・コーポレートローン:成長資金(ベンチャー企業)、再生資金、つなぎ融資。
・LBOローン:企業を買収する際の取得資金。
・不動産ノンリコースローン:不動産取得資金。

※今後、海外投資家獲得、海外ファンドの日本国内投資家へのプレースを進めることから、今回は英会話力上級の若手を求めています。
上記IR業務を行いながら、海外展開事業のプロジェクトにも参加頂けます。

電鉄系不動産会社における国内不動産の仕入れ・開発(課長〜部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1500万円)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。

今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。

●部門
国内不動産の仕入れ・開発部門

●担当業務
首都圏を中心とした電鉄グループ沿線外地域における仕入れ・開発
用途はオフィス・商業施設・物流施設等、既存物件と開発素地の両方が対象。

大手リース会社での不動産リース営業担当者<関連会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動

主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(親会社営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応

この仕事の魅力
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること

日系生命保険会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1120万円
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
経営企画業務全般

【具体的には】
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
・経営上の重要事項の企画・立案
・経営計画・経営方針の策定・推進 等
・経営企画管理(年度計画・中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営)
・各種会議体の事務局
・関係各部との調整 等

ファンドリサーチ会社でのFOFポートフォリオマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜Vice President
仕事内容
投資助言業務として独自の調査・分析・評価をもとに選び抜いたファンドを用い、その組み合わせや最適な投資比率を助言するファンド・オブ・ファンズ(FoFs)の投資助言や、お客さまのポートフォリオ構築全般のサポート等、お客さまのニーズに応じた様々な資産運用ソリューションを提供しております。

(業務内容)
●ファンド・オブ・ファンズ(マルチマネージャー運用)のポートフォリオ・マネージャー(投資判断者)
●内外の証券市場分析やファンド・アナリスト等との共同調査に基づき、投資先ファンドを選定して組み合わせることで運用目標の達成を目指すファンド・オブ・ファンズの運用業務です。
●伝統資産(内外株式・内外債券)及びヘッジファンドを投資対象とし、資産クラス担当制を採用しています。


FOFの中身は、国内外株式、国内外債券、ヘッジファンド(伝統資産、デリバティブ運用)
※今回は資産クラスとして、外国株ファンド、ヘッジファンドの担当者の募集です。

大手証券会社での外国株式のコーポレートアクション対応チームメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当部は、有価証券、デリバティブ取引の決済、資金(円貨・外貨)の決済、有価証券のコーポレートアクション、非居住者取引のサポート等を行っています。
外国株式コーポレートアクション課では、配当金や分配金の支払い、株式分割やスピンオフによる株式の割当、租税条約に基づく還付請求及び還付金の支払い等を担当しています。

Responsibilities:
<課としての担当業務>
外国株式コーポレートアクション課では、主に以下の業務を行っております。
・お客様が保有する外国株式の配当金や外国投信の分配金等の支払い
・お客様が保有する外国株式の株式分割等による株式の割当
・お客様が保有する外国株式が合併された際の株式と現金の交換
・外国株式の割当等に関する国内における課税関係の確認
・上記に関する営業店等からの問合せ対応

コーポレートアクション(CA)特有の業務
1)CA情報のクレンジング(複数の情報の照合)
2)CAの国内法上の取り扱いの確認
3)CAの取り扱い関する関連部署との調整
4)海外で行われた源泉徴収の還付申請及び還付金の支払い
5)海外の保管銀行とのコミュニケーション

大手総合商社の船舶部門の総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます

大手証券会社におけるプライベートバンキング営業【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜
ポジション
応相談
仕事内容
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層に対する金融商品提案およびソリューション提供
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層の新規開拓および既存顧客の取引深耕

当社グループとお取引のあるオーナー・資産家層のお客さまとの面談を通じて、お客さまのニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供するものです。
新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。

日系生命保険会社でのオープンオファー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1400万円(残業代別途支給)
ポジション
応相談
仕事内容
スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外プロジェクト土木エンジニア(副部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,480万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。

(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)

・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。

・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。

ポジションの魅力
・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。

・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。

日系運用会社での外部委託運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円程度 会社規定に拠る
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
外部委託ファンド(対象商品:先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心
に、それらへの派生物も含めた外部委託商品))に関する業務。

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
●上記業務に関連して、外部委託先等関係者との交渉(英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど)
●顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施
●投資信託の設定・解約等の業務。

大手銀行での法人向けのCRE戦略提案や不動産を起点とした財務戦略提案推進に関する行内企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けCRE戦略及び不動産を起点とした財務戦略企画・推進

【職務内容】
・お客さまのCRE戦略に関する提案書作成や面談によるディスカッション
・お客さまとのRMを担う当行の営業店に向けた、不動産を起点とした財務戦略提案推進に向けた施策の展開(汎用提案資料の提供や勉強会の実施、マーケット情報の発信等)

【部署の特徴】
・当行の広い顧客基盤に基づく銀行取引をベースに、不動産業務に強みをもつ信託銀行と連携した、不動産案件のニーズ発掘や推進が可能
・その他、不動産販売や不動産投資顧問等の不動産専門機能がグループ内にありグループ一体の施策推進を実施
・部内には、ファイナンスやM&A等の幅広い営業店サポート機能あり、不動産に限ることない幅広いソリューション提供が可能

大手シンクタンク、コンサルティング会社での研究員(IT分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.我が国トップクラスのリサーチチームにて調査業務に従事することで、調査分析及びレポート執筆の経験を積めるだけでなく、専門家としてマスコミや政府等へ自分の意見を発信できます。
2.同じ組織内の各専門家だけでなく、ITリサーチを担う関連部署とも連携できるなど、調査分析を進める上で十分なバックアップ体制を備えています。
3.在宅勤務を組み合わせた業務遂行が可能です。

【業務詳細】
1.テーマレポート等(調査季報・コラム・外部原稿を含む)の執筆
2.各種レポートに関する社内外からの問い合わせ対応やレクチャー・講演依頼、メディア出演
3.リサーチ本部内および他本部等との共同研究
IT・デジタル・DXに関する国内外の政策等の動向やそれらが経済・金融・社会に与える影響などを調査分析します。将来的には、データサイエンスを活用したリサーチレポートの作成等の業務も行う可能性があります。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのシニアエコノミスト/主任研究員(日本経済分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.リサーチ本部の基本的な方針の下で、比較的自由に興味ある経済分野について調査・分析を行うことができ、専門性を活かすことができます。
2.在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。子育てと仕事を両立する社員も大勢います。
3.フラットで協力的な組織で風通しが良く、上司・同僚からの学びも多いことも魅力の一つです。

【業務詳細】
1.経済の調査・分析に関するレポート等執筆業務
2.経済の調査・分析に関する社内向けの資料作成、役員のサポート等
3.セミナー登壇、メディア対応等
(調査・研究分野の例)資本ストックの「質」「量」「偏在」の改善と省人化投資で供給力強化                                                                                        エコノミストや研究員は単独でもレポートを執筆しますが、チームでレポートを執筆する機会もあります。また、社内向けの資料作成や役員のサポート、グループ会社からの依頼対応等、上記以外にも様々な業務にも携わる可能性があります。

大手シンクタンク、コンサルティング会社での研究員(サステナビリティ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。リサーチ本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。
2.証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。
3.社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。
4.社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。

【業務詳細】
グリーントランスフォーメーション(GX)に関するリサーチを担当します。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など

大手シンクタンク、コンサルティング会社での研究員(金融機関経営分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.ファンダメンタルズ分析に基づいた情報が顧客企業の経営戦略策定の参考となり、その経営改善に関与できるという達成感があります。
2.リサーチチームには制度調査、ESG調査、金融調査、経済調査などのスペシャリストがおり、メンバーとの協業を通じ、担当分野以外のリサーチの知見を高めることができます。
3.国内外の出張を通じ、業界に係る知識やネットワークをアップデートしていくことが可能です。

【業務詳細】
1.ファンダメンタルズ分析:米国や欧州での事例や規制動向を参考にし、日本の銀行(地銀含む)、証券、保険等の金融機関の経営分析と持続的な成長を実現するための経営戦略の分析を行います。
2.レポート作成:上記1について、レポートを作成します。
3.プレゼンテーション:分析対象の金融機関に対し、経営戦略のアイデア等についてのプレゼンテーションや情報提供を行います。

独立系大手VCでのバリューアップ担当(テック系開発人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,400万円 これ以上も相談可能)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し主に投資先ベンチャー企業のプロダクト責任者のような形で投資先バリューアップ業務に従事いただきます。

大手証券会社 IBDでの投資銀行部門における株式ソリューション業務(ジュニアマーケター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアマーケター(Associate / Senior Associate / Vice President)
仕事内容
・政策保有株式のマーケット動向や法令諸規則のアップデート、具体的な売却手法やヘッジ取引の提言、エグゼキューション業務
・自己株取得における財務分析やシミュレーションを通じた提言業務、具体的なスキームのアレンジ、アルゴリズムを活用した新スキームの開発、エグゼキューション業務
・第三者割当型の新株予約権やCBを通じた資金調達スキームの開発、顧客への資金調達の提言、エグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・海外拠点(香港/ロンドン/ニューヨーク)とコワークし、クロスボーダー案件やマージンローン案件のソリューション提言からエグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・M&A案件に付随するヘッジ取引等のソリューション提言、エグゼキューション業務

外資系運用会社での機関投資家営業(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2040万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●Introduce the company’s multi-manager products and solutions mainly to large Japanese pension funds and financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets by winning new clients and mandates.
●Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen the company’s brand as a trusted advisor to win multiple mandates over time in significant sizes across various asset classes.
●Provide high-quality client servicing for existing clients, working together with Product Specialists, Portfolio Managers, Operations and other relevant local and oversea internal resources.
●Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing financial institution and pension business, working together with Japan DS Leader.

【WORKING RELATIONSHIPS】
<Internal contacts>
●All in Japan DS, including Solutions Sales, Product Management, Portfolio Management, Operations and Legal/Compliance ●Investment Consultants in Japan Wealth on cross-selling and collaboration opportunities ●Relevant oversea teams mainly in DS London/Dublin, includingInsurance Investment, Solutions & Design, Sales Support and Client Management teams

<External contacts>
●Clients
●Custodians/Trustees

大手銀行でのFXセールス担当(大企業・金融法人向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大企業・金融機関の財務部門やトレジャリー部門に対するFX取引のセールス業務
●顧客の為替リスク分析と個別カスタマイズしたヘッジ手法の提供
●取引電子化へのサポート
●マーケットトレンドの分析と情報提供を通じた既存顧客との関係強化

(具体例)
上場企業向けに定期的にコンタクトし、為替リスク管理方針やヘッジ状況を聴取、潜在的なヘッジニーズを把握する。マーケットの動向をモニタリングし、適切なヘッジ商品や取引戦略を提案、取引注文を受け、正確かつ迅速に実行する。

【想定されるキャリアパス】
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。

大手独立系VCのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜2,000万円)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援までを行っていただきます

具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)

このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます

従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。

大手銀行での利子補給制度を活用したファイナンスの業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
公共・金融法人を所管する本部にて、中央官庁の「制度融資」「利子補給制度」を活用したファイナンスの業務推進を担当いただきます。

●中央官庁の制度融資・利子補給制度の情報収集、活用企画
●制度融資・利子補給制度の社内関係者への周知
●制度融資・利子補給制度利用を検討する顧客との面談
●制度融資・利子補給制度を活用したファイナンスの申請・管理手続
●中央官庁施策を活用したビジネス企画
●その他上記に付随する各種業務


【ミッション】たとえば経産省、環境省のような中央官庁の利子補給を受けられる制度融資の企画・業務推進を担当。
制度融資は制度内容や事務手続きの変更も細かく発生するため、本部セクションで全体を管理。
国の制度融資は提出書類や融資条件の達成基準が複雑であるため、制度融資の専門かとして営業担当に帯同してご説明・面談も実施。
また、制度融資の専門部隊として、中央官庁が委託している関連団体に融資条件に関する確認を行う、
中央官庁への定例ヒアリング等の業務も発生。

<下記三種類を取り扱っています>
(1)設備投資関連
(2)省エネ関連
(3)地方創生関連


【具体例(1)関連】
企業で設備投資の計画、工場を建設する計画がある場合に、ファイナンスが発生。
企業にとって、設備投資を5年〜10年で行い回収していく絵を描かれる際に、利子補給があるかどうかで計画が一変する。
中央官庁の利子補給の制度の認知度は意外と低いため、企業への啓発が必要。
設備投資情報が公開されている企業情報をキャッチし、営業店へニーズが無いか確認。
制度融資の活用はお客様に喜ばれることも多く、お客様に中長期で、ファイナンスを通じて貢献していきたい方へおすすめのポジション。

【業務の流れ】
1. 営業店のRMからのニーズキャッチ
2. 設備投資情報一覧を確認し、制度融資を使えそうな企業の営業担当へアプローチ

再生可能エネルギー開発企業におけるプロジェクトファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。

・ご入社後は自社の開発案件に係るプロジェクトファイナンス業務の担当者として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ発電(太陽光発電)事業に対するプロジェクトファイナンスの組成

再生可能エネルギー開発企業における上場インフラファンドの運営業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。

日系大手エネルギー会社と大手リース会社と共同で設立した再生可能エネルギーのインフラファンド運用会社における業務を担当頂きます。

ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。(ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。)

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●想定業務
・アクイジション
・資金調達
・SPC経理
・コンプライアンス など

再生可能エネルギー開発企業におけるM&A担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
M&A
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。

・ご入社後はM&A担当として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&Aに向けて従事頂きます。

再生可能エネルギー開発企業における事業開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
事業開発
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。

・ご入社後は発電所の開発担当として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
用地取得 発電所開発までの一連の業務
※経験応じて、ポジションをご検討頂きます。

大手外資系不動産ファンドでのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate to Assistant Vice President
仕事内容
Coordinating compliance operations for the company, a licensed asset management company, and associated company, a licensed advisor, including management of the compliance program and policies, and compliance committee meetings, conducting occasional compliance training, preparation of regulatory filings, reports, liaising with regulators for license matters, and responding to ad hoc inquiries and examinations

当社及び関連会社のコンプライアンス業務の調整
(コンプライアンスプログラムおよびポリシーの管理、コンプライアンス委員会会議を含む)
コンプライアンストレーニングの実施、規制当局への提出書類、報告書の作成、規制当局との連絡調整。ライセンス問題に関する規制当局、および臨時の問い合わせや審査への対応

Keeping abreast of changes to regulatory requirements and addressing the impact
on the company and the Fund’s activities in Japan

規制要件の変更を常に把握し、その影響に対処する
米国本社に日本での活動についての報告

Providing guidance internally on matters relating to the compliance including, internal policies, licenses, conflict management, AML regulations, non-public
information, record retention, regulatory inspections and investigations

内部ポリシー、ライセンス、紛争管理、AML 規制、非公開などのコンプライアンスに関する事項について社内にガイダンスを提供

Overseeing compliance checking on potential investments
Performing other tasks and projects as necessary
コンプライアンスチェックを監督
必要に応じて他のタスクやプロジェクトを実行

日系運用会社での株式ファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円 残業代、賞与込み
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー/アライアンス運用部
仕事内容
投資信託のファンドマネジメント業務(株式現物、先物、オプション、仕組債等)
・オペレーション業務(設定・解約対応、変動証拠金指図等)
・モニタリング業務(有価証券の価格検証等)
・レポーティング業務(月報、運用報告書等)
・各種照会対応(基準価額・分配金の試算、要因分析等)
・新規設定対応(ドキュメントの確認、オペレーションフローの構築等)

クレジットファンドマネージャー クレジットファンドでの分析・運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ファンドマネージャー・アナリスト
仕事内容
仕事内容
・国内外の社債運用、金利およびクレジット分析
・お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
・その他上記に付随する業務

トップクラス外資系PEファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容
投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

大手投資会社におけるファンド管理室(バイスプレジデント/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:1,100万円〜1,600万円
ポジション
バイスプレジデント/ディレクター
仕事内容
1.ファンド投資に係るミドルバック業務
・ファンドに関する入出 対応、ファンド申込実務対応、投資候補ファンドのオペレーションの調査(オペレーショナルデューデリジェンス)対応など

2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成
・モニタリングや報告等に必要なデータの管理・分析、モニタリグ/報告・資料等の作成など

3.業界へのミドルバック業務支援
・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み

4.個別投資先企業のモニタリング業務
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認・管理・分析など

新興投資ファンドでのサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サーチファンドにおいて、投資家の支援を受けて、M&Aや経営(社長)を行う、経営者候補「個人」(サーチャー)の募集となります。

●M&Aに関する一連の活動のリード
・投資先企業サーチ
・投資候補企業の事業選定、M&A後の事業計画策定
・経営者、オーナーとのコミュニケーション
・企業価値評価、投資リターン試算

<その他の義務>
・活動の進捗共有
・M&A後の経営コミット

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円(非管理職の場合は残業手当有、管理職の場合は残業手当なし)
ポジション
非管理職
仕事内容
持株会社のリスク統括部に在籍しながら、グループ会社への兼務出向の形態での勤務となります。
《具体的な業務例》
・統合リスク管理に係る基本方針の策定、統括およびグループ内連携などの業務
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)報告の作成
・経済価値ベースの経営管理に係る態勢整備(保険負債の検証および試行全般含む)に関する業務
・年次および中期の収支試算に関する業務
・保険計理人業務の補佐に関する業務
・経営効率の分析・見込に基づく政策提言に関する業務
・資本の効率的活用、余剰資金運用の方針およびリスク管理方針の協議・検討に関する業務
・資産の自己査定に関する業務

※兼務となるため、一部持株会社の業務も担って頂く予定です。

大手金融機関での資金業務(円貨・外貨)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
円貨、外貨資金取引にかかる1.取引方針提案、2.取引執行、3.海外拠点との連携、4.基準金利の決定、等。

●キャリアパス
資金業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、市場部門の他部署や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。

大手金融機関での法人RM|ストラクチャー商品組成・投資業務、LBOデット投資業務、クレジット商品のディストリビューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)クレジット商品の組成・投融資業務:1.関連銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を行います。2.LBOデット投資については、案件ソーシング、投資分析・判断、モニタリングを行います。3.その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも力を入れています。4.関連銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。

(2)クレジット商品等のディストリビューション業務
国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。

大手金融機関での法人RM|海外関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供
・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進
・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント

●やりがい
・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。
・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。

●キャリアパス
・まずは、本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。
・その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しております。具体的には、 海外拠点における日系・非日系企業向けRMや法人営業の海外企画部門において外貨貸出の推進および外貨関連プロダクトの企画・推進業務等を予定しています。
・なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、法人営業業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくことも想定しています。

大手金融機関での資産運用ビジネス関連

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用ビジネス強化に向けた、1.当社の立場での企画・実践サポート、2.グループ会社出向をとおした専門性の発揮(企画・営業・商品組成・運用・資産管理等)

●キャリアパス
グループ会社を問わず、資産運用ビジネスに関連する多様なフィールドでの業務を担っていただくことを想定しています。資産運用ビジネス関連業務に広く携わりながら各種業務をローテーションするケースや、専門領域での業務を継続して専門性を深めていただくケース等、多様なキャリアパスを想定しています。

大手総合商社の食料部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

大手総合商社のエネルギー・化学品部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
エネルギー・化学品部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

大手地方銀行本店での地方公共団体向け顧客営業 千葉勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
・千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動

【具体的には】
上述のような国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。

・既存のお客さまへの営業
既に当社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく、いわゆる深耕営業を行っています。

・課題解決策に悩むお客さまへの営業
「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。
社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。

【営業スタイルについて】
基本的には、お客さま毎に専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。

【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
お客様や関係各所との折衝により広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。
また、身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。

・製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。仕事のやりがいだけではなく、雇用の安定やメリハリをつけた働き方もしっかり実現できる会社と言えるかと思います。

世界有数の投資会社での不動産投資担当(Analyst / Senior Analyst / Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Senior Analyst / Associate
仕事内容
●不動産にかかわる投資分析業務
●投資の全過程にかかわるエクゼキューション

国内大手アセマネ会社でのETF事業戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ETFビジネスの海外投資家向けのマーケティング戦略の策定およびその実践を中心とした業務
・当社ETFビジネスの海外戦略企画
・海外拠点と協働した海外投資家向けのETFマーケティング
・海外市場におけるETFの届出業務
・海外投資家からのデューデリジェンス対応
・海外投資家向けの商品組成案件の管理

外資系銀行での法人RM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜VP
仕事内容
<Job Responsibilities>
●Maintain strong and productive relationships with in-country trade development bodies, foreign trade associations, and state and provincial authorities to foster collaboration and support business growth.
●Drive business development efforts by identifying and engaging potential customers aligning with the bank/branch strategy. Focus on industries such as real estate, transport and shipping data centre/logistics, renewable energy financing, etc.
●Proactively seek new business opportunities from existing customers, leveraging the full range of financial products and services.
●Collaborate closely with colleague from the head office and other overseas networks to explore and pursue business opportunities in Japan, ensuring a coordinated and effective approach.
●Prepare comprehensive credit proposals, conduct credit reviews, and monitor credit performance to ensure sound risk management practices.
●Drive revenue generation and consistently meet performance targets, contributing to the overall growth and profitability of the organization.
●Establish a robust business plan and strategy specifically tailored for the local corporate segment, taking into account market dynamics, competition, and customer preferences. ●Continuously evaluate and refine the plan to adapt to changing business conditions.

投資ファンドでの投資担当(マネージャー・シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
上席のサポートも得ながら、サーチャーとともに、投資業務全般(ソーシング、投資実行、バリューアップ全てのプロセスに一貫して関与)に従事していただきます

・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先のDD及び契約交渉
・投資後のサーチャー/投資先に対する経営支援、など


●業務を通じて得られるもの
通常のバイアウトファンドで感じることができる、中小企業の企業価値向上への貢献をダイレクトに手触り感をもって実行できること、に加え、当社独自の希少な経験を積むことができます

・サーチファンドという、日本でも新しい投資形態を開拓し根付かせる仕事に従事することになりますので、金融領域における新たなマーケット創出という希少な経験を積むことができます
・代表をはじめ、バイアウト領域における経験者とともに業務に励んでいただく他、魅力的なサーチャーとともに活動いただくことになりますので、高いクオリティでの投資/経営スキルを身に着けることができます。何より新しい経営者の誕生を間近に見ることができるのは代えがたい経験となります
・投資後のサーチャー/投資先に対する経営支援、など
全1741件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>