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800〜1000万の転職求人

21,366 件

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800〜1000万の転職求人一覧

会計事務所系コンサルティング会社の事業再生コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業再生コンサルティングについて一連の施策・実行。モニタリングの業務になります。
・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業

公的機関におけるファンド運用にかかる内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
内部監査に関する以下の業務。
 1.「大学ファンド」の資金運用や運用リスク管理業務に対する内部監査の実施(リスクアセスメント、モニタリング含む)
 2.その他特に必要と認める監査の実施

会計事務所系コンサルティング会社の会計税務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内の顧問先やスポット顧客からの会計税務業務に限らず様々なご相談に対応します。

●主な業務
・会計、財務、税務に関するコンサルティング
・不正調査 等

ハードウェアやアプリケーション、テレマティクスサービス企業でのフロントエンドエンジニア(テックリードレベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社法人向けクラウド車両管理SaaSのWebアプリケーションのフロントエンド開発(SPA開発)をメインにご担当いただきます。
拡販・成長中のサービスということもあり、新規機能開発やプロダクトの進化・リニューアルなどを継続的に行いつつ、事業成長を支えていく製品の開発を(可能であればバックエンドまで)担っていただきます。

ハードウェアやアプリケーション、テレマティクスサービス企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
GolangまたはRuby/Ruby on Rails によるAPI サーバーの開発・運用、各種非同期処理部分の開発・運用がメインの業務となります。

【車両管理サービス 開発職務内容】
法人向けの車両管理 SaaS として継続的に改善を続けることに始まり、大規模な運用を想定されているお客様向けに、すでにお客様が保持されている各種業務データと Fleet のデータを結合することによってお客様が実現したい価値/利益を一緒に構築するような案件が増えてきました。

当社サービスは大規模なRailsアプリケーションになってきており、将来を見据えたアーキテクチャのリデザインが必要なフェーズに差し掛かってきているため、最適なコスト・パフォーマンスを見極めつつ、作り切る・動かし続けることにコミットできる方を求めています。プロダクトの性質上、カスタマーサクセスに向けて社内外一丸となってプロダクトを成長させ続けることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっているかと思います。

【Mobility Data Platform 開発職務内容】
自社開発/サードパーティかに関わらず、さまざまな IoT端末からデータを受け取る部分に始まり、集めたデータを正確にストアしつつ、さまざまな補正処理や解析処理のフローを実行しています。日々増加するデータを適切に処理しつづけること、また、将来を見据えた継続的なアーキテクチャのリデザイン、よりよいコスト・パフォーマンスな技術をリサーチ・選定し続けていただくこと等も期待しています。

Platform というプロダクトの特性上、社内外問わず、関連する人・ステークホルダーが多いため、個としての成果よりもチーム/組織としての成果を求めることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっています。

実績豊富な日系投資ファンドの投資担当(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●若手投資担当者として、上席指示のもと投資業務全般に係る一連の業務に従事。

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援

大手会計ファームシェアードサービス企業でのグループ内DXコンサルタント(Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
【サービス内容/Services 】
上場企業や外資系企業に対する税務コンプライアンスサービス
上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティングサービス

【ミッション・役割/ Mission・Role 】
上記のサービスの提供のためのテクノロジーの側面からのサポートとして、主に以下
・上記の税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・リード・マネジメント
・テクノロジー分野からの税務コンサルティングサービスの提供環境の構築・洗練化

上記を実装してもらうための業務理解の深化を目的とする税務コンサルティング業務への関与
税務コンサルティングサービスの提供を行う各エンゲージメントチームからの技術的な要望等の抽出と対応
(現場の声を更なるテクノロジー活用・AI活用につなげる)

【具体的な業務】
・税務業務の提供におけるテクノロジー活用・AI活用の推進に係るプロジェクトマネジメント(企画、進行管理、実行支援、活用推進、ローンチ後の定期的なフォローアップ等)
・テクノロジー活用において、各税務コンサルティング業務に係るプロジェクト関係者との連携(必要に応じて、開発ベンダー担当者とのコミュニケーション含む)
・その他関連業務

※開発はチーム内のエンジニアメンバー、もしくは外部ベンダが対応するため直接開発作業は担当いただかない想定ですが、CopilotのAgent構築等の初期的・簡易的な開発作業はご担当いただく可能性があります

【募集背景】
世の中はAIなどのテクノロジーの進化により大きく変わりつつあります。税務の世界においても、税務のナレッジを学習したAIの活用、テクノロジーによる多様な税務情報の分析を通じた税務アドバイスの高度化、業務の効率化が急務です。こうしたテクノロジーの活用は、クライアントに対するより付加価値の高い税務アドバイスの提供につながっていきます。
税務の世界にテクノロジーを導入し、未開の領域を開拓することに興味がある方を歓迎します。私たちEYは、税務の効率化やグローバルな税務ガバナンスの構築を目指し、革新的なプロジェクトに取り組んでいます。新しい挑戦を共にし、未来の税務業界をリードする一員となっていただける方をお待ちしています。

本ポジションでは、税務アドバイザリー業務に深く入り込み、
生成AIを活用して業務プロセスの構造化・効率化を推進できる人材を求めています。
従来人手で行っていた分析・思考プロセスをAIで代替・高度化し、
コンサルタントがより付加価値の高い業務に集中できる環境の構築を担っていただきます。

合同会社デロイト トーマツ(旧デロイトトーマツコンサルティング合同会社)/(東京/大阪/福岡)大手コンサルティングファームでのエネルギー業界・エネルギーテーマに

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●エネルギー業界・エネルギーテーマに関するコンサルティングサービス
・経営戦略・イノベーション戦略(中計、事業戦略、M&A、新規事業開発)
・組織・業務改革(組織再編、PMI、オペレーション改革)
・デジタル・テクノロジー(DX、業界ソリューション、サイバーセキュリティ)
・脱炭素関連(カーボンニュートラル戦略、洋上風力、地域脱炭素、まちづくり)
・グローバル戦略(海外市場・企業・技術調査、市場参入戦略)
・政策関連(官公庁向け各種調査、ガイドライン策定)

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での拠点開発(SV)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型家庭ロボットの販売拠点の新規店舗開発とそのSV業務を担っていただける方を募集いたします。

現在当社のペット型家庭ロボットは、百貨店内での常設の店舗、ヨドバシカメラ等の家電量販店、ショッピングモール等でのポップアップストアを通じて販売をしています。
本業務では特に家電量販店やポップアップストアといった新規の販売拠点の運営をお任せさせていただきます。

具体的には新規販売拠点の開拓、折衝、販売代理店スタッフのマネジメントを含めた現場の運営管理までを一気通貫でお任せさせていただきます。
また、今現在の販売拠点の運営にも関わっていただきます。

当社のペット型家庭ロボットの体験拠点数を増やし、より多くのお客様に当社のペット型家庭ロボットの価値を届けたく、拠点拡大のスピードアップと質の向上に寄与いただきたいと思います。

【業務内容】
・新規販売拠点の開拓、契約までの折衝
・販売拠点運営にあたっての現場運営(設営、接客、販売代理店からの問い合わせ対応やマネジメント)

株式会社日立製作所/【茨城】原子力発電プラントの配置計画/土建調整エンジニア(関連会社出向)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画
・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画
・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務
・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

【職務詳細】
・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。
・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整(設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など)を推進する。
・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。
・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。
入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。
さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。
また、海外において積極的に進められている小型炉(SMR:small modular reactor)の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。

大手コンサルティング会社での産業インフラBU/戦略コンサルティング事業≪東京・大阪・名古屋・福岡≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
【業務内容】
●注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
A エンジニアリング戦略・調達改革 人財戦略・人的資本経営
B エネルギーバリューチェーン最適化
C 事業戦略・顧客価値向上
D 人材戦略・ 人的資本経営
E 経営戦略/管理・ コーポレート改革
F  AI・DX戦略

※全国にインフラ事業者のクライアントがおりますので、クライアント先に出張が発生いたします(頻度や期間はプロジェクトによります)

グローバルバンクでのクオンツ・リスク管理(モデル開発もしくはモデル検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容
・市場リスク計測モデルの開発<モデル開発グループ>、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク等)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証<モデル検証グループ>。

<モデル開発グループ>
◎ミッション
・グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデルの開発。
・市場リスク計測システムの数値検証。
・国際金融規制等に関わる市場リスク計測についての当局折衝。 
◎身につくスキル
・金融工学・統計解析に係る知識やプログラミング能力。
・国際金融規制に関し、本邦トップ行として業界を牽引し、当局と協議することを通じての折衝力・プレゼン力
・最新の国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。

<モデル検証グループ>
◎ミッション
・各種金融リスク(市場・信用・オペリスク等)の計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・経済資本用リスク計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化。
◎身につくスキル
・レポート作成・プレゼン能力、幅広い金融商品ないしリスク計測モデルに関わる知識。
(オぺ、経済資本運営、市場、信用、など幅広いリスク計測モデル。フロントの業務知識も身に付く)
・最新の会計監査動向や国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での市場リスク管理(モデル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
〜調査役
仕事内容
モデル審査・検証を含むモデルリスク管理に関する全般的な統制業務。金融庁モデルガイダンスペーパー等への対応(子会社を含む管理体制構築、当局対応)

大手投資会社におけるファンド投資室 アソシエイト・シニアアソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,610万円程度 前職を参考の上当社規定により決定
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
<ファンド投資室について>
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来る
のか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。

<お任せしたい主な業務内容>
主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。
1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資実行
3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業務

不動産会社での不動産売買仲介部長職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円+成果給 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長クラス
仕事内容
部長職として、マンション、土地、ビルなど様々な不動産の売買仲介営業および事業部全体のマネジ
メント業務をお任せ致します。

【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。

・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…

東証プライム上場コンサルティングファームでの総合コンサル職【事業承継事業部】(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告) ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M&A支援業務
・M&Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【名古屋】総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクコンサル(法人営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。

・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。

・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など

外資系不動産ファンドでのアクイジション(マネージャー/VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/VP
仕事内容
・不動産売買(アクイジション、ディスポジション)に係る業務(主に不動産取得)
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析

東証プライム上場コンサルティングファームでの事業再生コンサルタント【事業再生コンサルティング事業部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援。

<サービスメニュー>
●事業・オペレーション・財務の再構築(リストラクチャリング)支援
●課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援
●事業再生計画・構造改革プラン策定支援

KPMGコンサルティング株式会社/DX・AIガバナンス/リスク戦略コンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Consultant 〜 Senior Manager
仕事内容
●ポジション概要
― AI時代のDXを成功に導く統制と戦略を設計する ―
「DX」が経営テーマとして定着した今、企業のデジタル変革は新たな段階に入っています。
クラウド、データ活用、モダナイゼーション、リモートワークに加え、生成AIやAIエージェントの活用が急速に広がり、DXの目的は単なるデジタル化から、事業モデル変革・生産性革新・新たな顧客価値創出へと進化しています。

一方で、AIやデジタル活用の拡大により、組織を取り巻くリスクは急速に複雑化しています。
総務省の情報通信白書では、AIに伴うリスクとして、技術的リスクだけでなく、倫理・法、情報空間、経済活動などに関わる社会的リスクの広がりが示されています。
内閣府の人工知能基本計画やAI関連指針でも、ハルシネーション、不適切な判断、差別や偏見、プライバシー侵害、偽・誤情報の拡散、サイバー攻撃等への対応が重要論点として挙げられています。

こうした環境下で求められるのは、DXを抑制するための管理ではなく、DXやAI活用を前に進めるためのリスク戦略・デジタルガバナンスです。
私たちは、組織のデジタルトランスフォーメーションを成功に導くために、DX/AI活用に伴うリスクを構造的に捉え、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価、戦略策定、構築、運用、定着を一気通貫で支援するコンサルティングチームです。

●このポジションの魅力
1. DXとAI活用を「前進させる」ためのガバナンスを設計できる
本ポジションは、単なる内部統制やチェック機能ではありません。
変革を推進する組織が直面するリスクを的確に捉え、DXやAI活用のスピードを落とさずに前進させるための仕組みを設計します。

2. DX・IT・リスク・AIガバナンスを横断する市場価値の高い専門性が身につく
AI事業者ガイドラインやAI関連指針では、AIのリスクを適切に管理しながら便益を最大化するためのAIガバナンスが重視されています。
本ポジションでは、DX推進、ITガバナンス、リスクマネジメント、AIガバナンスを横断して扱うため、今後ますます需要の高まる複合型専門性を築くことができます。

3. 経営・事業・現場・ITをつなぐ上流支援に関われる
DXの失敗は、技術力不足だけでなく、責任分界の曖昧さ、既存統制との不整合、目的と評価軸の不明確さなど、ガバナンス設計の問題に起因することが少なくありません。
本ポジションでは、経営層・推進部門・現場・IT部門との対話を通じて、実際に機能する戦略・ルール・モニタリング体制を構築します。

4. AI時代に不可欠な“信頼ある変革”を支える仕事ができる
内閣府は「信頼できるAI」を軸に、AIの利活用と適正性確保の両立を国家戦略として位置づけています。
企業においても、AIの導入効果だけでなく、説明責任・透明性・安全性・継続性をどう担保するかが競争力に直結する時代です。
このポジションでは、AI時代の“トラスト”を支えるDX支援に携わることができます。

●こんな方にフィットします
・DX・IT改革・業務改革に携わってきたが、統制・リスク・責任体制の面に課題を感じている方
・IT/デジタルとガバナンス・リスクの橋渡し役を担いたい方
・「DXが失敗する理由」を構造的に捉え、解決したい方
・経営・現場・ITをつなぐ、実務に強い戦略コンサルタントを目指したい方
・生成AIやAI活用の広がりを踏まえ、今後はAIガバナンスやAIリスク管理にも専門性を広げたい方
・デジタル活用を阻害しない、実効性のある管理・統制を設計したい方

●主な支援テーマ・プロジェクト事例
DXを進める組織が直面する本質課題に向き合います。
・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援
・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援
・DX推進に資するデジタル/ITガバナンス構築支援
・DX・リスク管理状況のモニタリング支援
・リモートワーク/業務デジタル化・ペーパレス化推進支援
・クラウド導入・データ活用に伴う統制設計支援
・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援
・生成AI導入に伴う利用ルール、責任分界、管理プロセス整備
・AIガバナンス整備、AI関連リスクの整理・優先順位付け
・既存の内部統制・IT統制とDX/AI活用との整合支援

●想定職位
Consultant 〜 Senior Manager
ご経験・専門性・志向性に応じて、適切なグレードでご参画いただきます。

●役割と期待値
Consultant / Senior Consultant
・契約内容・スケジュール・タスクの正確な理解
・スケジュールに基づくタスク計画・実行
・上位者・チームとの適切なコミュニケーション
・計画書・報告書・説明資料等のアウトプット作成
・クライアント課題に応じたDX/AIリスク・統制論点の整理
・下位メンバーへの指導・助言

Manager / Senior Manager
・プロジェクトゴールおよびタスク・スケジュール設計
・プロジェクトの組成からクロージングまでのマネジメント
・クライアントとのコミュニケーション・期待値管理
・チームパフォーマンスおよび成果物品質の確保
・メンバーへの作業指示・アウトプットレビュー・助言
・新規案件受注に向けた提案活動(提案構想、提案書作成、見積、プレゼンテーション)
・専門性を活かした人材育成・チーム成長への貢献

●このポジションで得られるもの
・DX失敗の要因を構造的に解決する戦略思考
・IT・デジタル・リスク・ガバナンス・AIを横断する専門性
・経営層と向き合う、高付加価値コンサルティング経験
・「AI時代に不可欠なDX人材」としての確かな市場価値
・変革を進めながら信頼性を担保する、実践的なガバナンス設計力
・今後需要が高まるAIガバナンス・AIリスク領域へのキャリア拡張

不動産会社での不動産売買仲介課長職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
成果給 500万円〜800万円+成果給 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長クラス
仕事内容
課長職として、マンション、土地、ビルなど様々な不動産の売買仲介営業および事業部全体のマネジ
メント業務をお任せ致します。

【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。

・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…

PwCコンサルティング合同会社/外資系コンサルティングファームでのパブリックサービスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
アソシエイト〜ディレクター以上
仕事内容
【部門紹介】
地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス(G&PS)は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。

私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。

・クライアントカテゴリ
官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関

【Mission/Vision】
激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。

Mission
日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく

Vision
1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている
2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている
3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている
4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている

【イニシアチブ】
社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、G&PSではテーマ別/テーマ横断のチームを設けています。

具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創(初等中等〜高等教育、地方創生など) 、産業育成のチームが、連携し活動しています。

【チーム人員構成】
コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス(官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関)の業界出身者が幅広く在籍します。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステム系プロジェクトエンジニア(食品/化粧品/物流他ディスクリート系工場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新設部門である「ネクストファクトリーソリューション部」では、産業界で要望が高まっている次世代に適用したスマートファクトリーを構築するために、ともにプロジェクトを推進していただける方を募集します。
食品/化粧品/物流他ディスクリート系工場において今後のスマート工場建設におけるプロジェクト業務を行う。

<配属組織のミッション・役割>
食品、化粧品分野、さらには機械加工組立系分野における次世代に通用する工場としての課題を解決するため、コンサルティングを含めて、その支援サービスを行うとともに、建設プロジェクトをリードします。

<仕事のやりがい・魅力>
これまでの様々な経験と知見に加え、未来に向けての自動化やデジタル化他最先端技術を駆使することによって、客先の望む将来を見据え、最適なプロジェクト遂行を行っていきます。

PwCコンサルティング合同会社/【大阪】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

PwCコンサルティング合同会社/【名古屋】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのサイバーセキュリティ 審査・基準整備・プロセス構築・改善担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
(70%)SSDLC2.0 審査業務 リード
(30%)セキュリティ基準整備 リード

●想定キャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー、CISO

●アピールポイント
・当社の最新のセキュリティ基準をベースに社内システムに加え、ビジネス・フロント側のお客様向けのシステム/ソリューションのセキュリティチェックをSSDLCフレームワークにて行って頂きます。
・セキュリティ要件は管理ルール、グローバルのスタンダードを元としており、システムや状況に応じて調整したりと判断基準を柔軟に、ロジカルに考えて審査していく必要があり、リーダとしてメンバに対して調整を行う業務もお任せします。
・ビジネスを直接視点していることを実感できるやりがいのあるポジションです。

●英語の使用頻度
メールやCallで海外メンバーとのやりとり、英語のドキュメント理解

大手系インフラ投資会社での案件エクセキュージョン業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下でメガソーラー等インフラ投資会社における下記業務
●案件担当者と協働orリードしながら、検討案件のエクセキューションを実施
●検討案件のエクセキューション(SPAや関連契約のドキュメンテーション、相手方との交渉、案件の社内外デューデリジェンス、ファイナンスモデルによるバリュエーションサポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)
●エクセキューション後のプロジェクトの案件管理チームへのスムーズな移行
●当社が運営するファンド管理及び投資家対応

ITコンサルティング営業(アカウントプランナー) 融・決済領域/リモート/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
大手金融機関や決済関連企業の既存顧客に対し、決済システムに最上流から携わりながら、経営課題や業務課題に対するITコンサルティング営業です。
※まずは1 2社を深く担当し、当社のスタイルを習得いただきます。


【詳細】
●既存のBIGアカウント(大手金融機関)に対し深耕営業やニーズの深掘り
●顧客の声を基にした、自社サービス・開発共通化へのフィードバック
※ご経験により、親会社経由等で紹介された大手金融機関のシステム部や企画部の担当者への新規アプローチ・プリセールス等もお任せします。
※技術提案や要件定義は開発部門と連携して行いますのでご安心ください。


【魅力】
開発して終わりではなく、保守運用まで一気通貫で深く顧客に入り込むため、介在価値をリアルに実感できます。
競合に負けない「営業力」と「最先端技術」が身につく環境です。
担当するのは超大手や大手金融機関。そのためライバル企業も強力な市場だからこそ、提案力が徹底的に鍛えられます。
また、事業を更に伸ばすために、組織として「特定の強み・技術への選択と集中」を進めている変革期です。
最先端の技術トレンドを追いながら、市場価値の高い営業担当へと既存メンバーと共に成長できます。


【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力施設のフィールド系エンジニア(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全(修理・点検)における設計開発業務を行う。
・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。

【職務詳細】
プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。
・予防保全工事プロジェクト管理(工事計画・予算管理・納期調整・工程調整) 
・建設工事プロジェクト管理(建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般)
・国内の原子力施設現地における工事管理(工事推進管理(計画/実績)、顧客との調整・報告)

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの工事における安全衛生管理者(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。

株式会社日立製作所/電力・エネルギー分野におけるフロントSE(インフラチームリーダー/サブリーダー)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー/サブリーダー(主任クラス)
仕事内容
【職務概要】
エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼インフラ設計・構築・テスト
・各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 社会インフラを支える大規模プロジェクトを牽引する経験
エネルギーという日本の社会インフラを支える大規模システムの開発を、お客様に最も近い立場でリードする経験は、エンジニアとして大きな誇りと自信につながります。数億〜数十億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムと責任、その両方を実感できるポジションです。

2. リーダーからプロジェクトマネージャへの明確なキャリアパス
まずはリーダー/サブリーダーとしてチームを率い、将来的にはよりプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャへのステップアップも期待しています。技術の追求だけでなく、プロジェクトマネージメントへのキャリアもしっかりと歩める環境です。

3. 最先端の開発プロセスを自ら作り上げるやりがい
私たちは今、「生成AIのインプロセス化」という、システム開発のあり方そのものを変革する挑戦の只中にいます。設計・実装・テストといった開発ライフサイクル全体に生成AIをどう活用し、品質と生産性を飛躍させるか。その答えをチームで模索し、実践する最前線にリーダー/サブリーダーとして携わることができます。

株式会社野村総合研究所(NRI)/【横浜】国内大手シンクタンクでのITアナリスト(先端技術調査/技術戦略策定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT動向に関して技術情報を収集し技術を俯瞰、先端技術の有望性を評価する。
・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する。
・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、お客様企業や当社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる。
・まとめた知見は事業部の依頼に基づきお客様企業を訪問、示唆・提言のご提供、当社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・客観・公平な立場で国内外における様々な情報ソースを活用、ファクトベースの分析と自身の専門的知見に基づく洞察力を働かせて先端的な技術調査を行うことができる。
・お客様CxOクラスに対して、事業部門と協力し調査で獲得した洞察・示唆・提言をご紹介、お客様とご意見交換することができる。
・当社における技術戦略策定に貢献することができ、当社の今後の技術獲得方針に影響を与えることができる。
・社内外のメディア、書籍を通じて情報発信していくことにより、自身のプレゼンスを向上することができる。

上場ホールディングカンパニーの経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
スタンダード上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●マネージメント経験

ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。

海外自動車メーカー系金融子会社での正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
  1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
  また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
  週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
  入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

メガバンクでのトレーダー(為替・金利・デリバティブ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外国為替、通貨オプション、金利・通貨デリバティブ等のトレーディング業務。
●顧客取引のマーケットメイク
●ポジション操作

PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人における株式上場(IPO)支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【IPO部門の特徴】
株式上場(IPO)準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。
その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。

当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。


【具体的な業務内容】
・株式上場(IPO)に向けた課題把握(予備調査)・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援
・コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規定整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援
・株式上場(IPO)プロジェクトマネジメント
・海外株式市場上場支援 等

<その他>
我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。

グローバルバンクでのサステナブルビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・顧客エンゲージメント、グローバル連携
・サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発

【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集
(技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)


【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【キャリアイメージ例】
・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。

監査法人系リスクコンサルティング会社での林業ビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービスを中心とするが、民間へのサービス提供も視野

●特に林業分野における事業化や、これからのバリューチェーンのあり方を見据えた収益力強化に関するコンサルティング業務

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業のテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションです。
当社では日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。
既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。
また、当社が保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。

・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計
・事業戦略を見据えた、担当サービスの新規機能開発と継続的改善
・アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築
・コードレビュー/最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・新技術導入調査/チームへの導入推進等
その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。

●開発環境
・開発言語・フレームワーク:
 ・TypeScript
  - Node.js
  - React.js / Next.js
  - Vue.js / Nuxt.js
  - NestJS
  - Frourio
 ・PHP
  - Laravel
 ・Dart
  - Flutter
・インフラストラクチャ:
 ・AWS
  - EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda、Opensearch、SQS、EventBridge、Amplify 他
・DB:
 ・MySQL(AWS Aurora)
・構成管理ツール:
 ・CDK、Terraform
・CI/CD:
 ・Github Actions
・監視ツール:
 ・Cloudwatch、Datadog
・その他:
 ・Docker、GitHub、gRPC、GraphQL、StoryBook
・開発マシン:
 ・Mac Book Pro

大手銀行での法人向けデジタル金融サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内法人顧客に提供するインターネットバンキング、法人のDX化に関する新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。
・サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。
・その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供、中小企業向けサービスの企画・開発、エンベデッド、Baas等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。
・仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。

●想定されるキャリアパス
・法人顧客×決済システムのサービス企画・開発者として、担当領域での専門性を高めることが可能です。
・また、管理職へのキャリアパスも用意されています。実際に金融業界やコンサルティングファーム等から転職してきた人が活躍し、管理職を勤めています。

グローバル企業向け金融サービスの商品・サービス企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グローバル法人向けトランザクションバンキングの商品・サービスの企画・開発などを担当いただきます。

【業務のイメージ】
・20代後半〜40代前半が中心の若い組織で、各メンバがプロジェクトマネージャとして担当案件を推進しています。
※大型案件については、複数名で担当します。
・ニーズ調査や業務設計・要件定義は、関連する海外拠点メンバと協力して進めます。
※英語でのコミュニケーションが必要となりますが、現行メンバも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。
・システム開発は、グループ内のIT子会社が担当しますが、密にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めています。
・外部企業(クラウド事業者など)と連携しながら、新サービス企画・既存サービスレベルアップを行うケースもございます。

想定されるキャリアパス
・財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が既に活躍されており、転職後、弊行内でキャリアを積まれて、日本・海外拠点で管理職になられた方もいらっしゃいます。
・一定期間、日本本社で企画業務に携わっていただいた後に、海外拠点側で企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。

医療関連サービス会社でのポジションサーチ・マーケティング職(ポテンシャル採用未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。

●所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。

●担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、当社が持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略〜実行をご担当いただきます。

主な業務内容:
・当社事業成長の根幹であるポータルサイトのオンライン/オフラインマーケティング、サービス企画、運営
・日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」のtoCマーケティング・プロモーションリード
・医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクト「デジスマ」のデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行
・新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地/デバイス/サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営
・医療系電子書籍「M2PLUS」、m3.com内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営

【秋田】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円(ポジションにより異なる)
ポジション
PL、PM
仕事内容
●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して

 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます

(具体的には)

・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発

当社のアピールポイント
1.最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引

  開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、

  システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。


2.成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます

  年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。

  2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。

3.システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。

  社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。

  さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。

  また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
4.充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ

  社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。

  また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

日系ブティック系コンサルティングファームでのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
コンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。
<業務内容>
IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など
・IT戦略:IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定
・プロジェクトマネジメント: PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援
・テクノロジー戦略支援:DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入
・その他クラウドなど

<案件実績一例>

(1)大手医療機メーカー様:DX戦略及び人材育成計画の策定支援 
(2)大手損保会社様:システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援
(3)大手精密機械メーカー:インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援
(4)大手通信会社様、大手飲料会社様:RPA支援 その他

総合不動産ディベロッパーでの大企業を中心とした国内事業法人向けCREソリューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資するCREソリューション業務全般の担い手を募集いたします。

【業務概要】
・当社グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。

【魅力】
・CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
・物件主義の個人営業ではなく、顧客主義に基づく組織営業を重視。グループ会社を含め社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースのためライフプランが立てやすく、安定的に働くことができます。
・金融・建設業界経験者も数多く在籍し、皆さん活躍していただいています。

【札幌/東京】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【公共システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜926万円
ポジション
担当者
仕事内容
官公庁(北海道地場、当社本体連携案件(省庁))に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
当社がプライムとなり提供しているプロジェクトや当社と協業する案件も多く、やりがいのある環境です。

【担当業務イメージ】
・お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起
・ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理
・お客様、当社への報告業務


【業務詳細】
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただきます。
10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

【具体的な担当範囲】
●プロジェクトマネジメント
・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫したプロジェクト推進
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理
●チームマネジメント
・5〜10名程度のプロジェクトチームのマネジメント
・メンバー育成、技術支援、目標達成に向けたフォロー
・課題発生時のエスカレーション対応や改善推進
●顧客折衝・提案
・自治体や省庁、エンドユーザーとの直接コミュニケーション
・要件整理、課題ヒアリング、業務改善提案
・当社および関係各所との調整・報告
●品質管理
・公共案件に求められる高い品質基準を踏まえた成果物レビュー
・品質向上に向けた品質分析・評価、プロセス改善
●長期プロジェクト運営
・数年単位の大規模プロジェクトにおける進捗・品質・課題管理
・チームのモチベーション維持や継続的な組織運営


【案件の魅力】
●北海道内でも数少ない公共領域のプライム案件を手掛けています!
●自治体・省庁向けシステムにおいて、要件整理や業務改善提案など上流工程から参画できます。
●当社から請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます!
●北海道地場のプライム案件あり!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
●これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
●新たなソリューション、サービスの企画・開発に携わることもできます。

「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」
・当グループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラ関連プロジェクトを経験できます
・当グループの膨大なナレッジベースから、当社の開発技法を活用し習得できます
・当社やエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義・基本設計など上流工程の経験を積むことができます
・自治体職員や省庁担当者との折衝を通じて、業務知識や提案力を高めることができます
・行政サービスのDX推進に携わり、地域社会への貢献を実感できます
・PL・PMなどマネジメント層へのステップアップも可能です 

【案件例】
北海道庁や札幌市をはじめとした自治体向けシステム、ならびに厚生労働省・国土交通省関連の中央省庁案件を担当しています。

住民情報、財務会計、庶務事務、介護福祉など、地域住民の生活を支えるシステム開発に携わるため、自身の仕事が社会基盤を支えている実感を得られる環境です。

【プロジェクト詳細】 ※プロジェクトにより異なるため一例となります
案件規模:10 15人(プロパー3割、協力会社7割)
予算規模:新規の構築案件は3,000万円 10憶円ですが、1 2億円がボリュームゾーンの規模感です
開発期間:1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります
アサイン工程:ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります
※開発全般に携わっていただくことを想定しています


【働き方・キャリアイメージ】
●仕事の進め方
・数年単位の大規模公共プロジェクトと短期案件を組み合わせながら業務を推進します。
・長期的な視点でお客様の課題解決に携わりながら、幅広い経験を積むことができます。
●入社後の期待役割
・入社後3ヶ月:プロジェクトや業務内容を理解し、担当領域のキャッチアップを実施
・入社後6ヶ月:チームリーダー・マネジメントメンバーとして主体的にプロジェクト推進を担当
●最初にお任せする業務
・自治体向け基幹系システム案件への参画を予定
・社会インフラを支える重要度の高いプロジェクトで経験を積んでいただきます
●働く環境
・案件に応じてリモートワークを活用
(週1回程度〜週の半数程度を目安)
・業務内容に応じて一部客先常駐あり
(保守・運用フェーズ等)
●キャリアパス
・将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職としての活躍を期待しています
・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント、技術スペシャリストなど幅広いキャリア選択が可能です
・プロジェクトローテーションを通じて多様な経験を積むことができます
●フォロー体制
・現場OJTを中心に業務知識やプロジェクト理解をサポート
・上司やチームメンバーと連携しながら段階的に業務領域を拡大
・プロジェクト異動やローテーションにより継続的なスキル向上を支援
●この仕事のやりがい
・自治体や省庁向けの大規模公共案件を通じて、地域住民の暮らしや社会インフラを支えるシステム開発に携わることができます
・住民サービスの向上や行政DXの推進など、社会貢献性の高い業務に携われます


【客先常駐の有無】
応募ポジションに保守運用業務は含まれないておりませんが、参画するプロジェクトによって一部のプロジェクトでは客先常駐の運用保守業務があります


【想定役職】
開発プロジェクトにおけるリーダークラス(課長代理)の採用を想定
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【金融システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜926万円
ポジション
リーダーもしくはサブリーダー
仕事内容
生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
(お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等)
※グループと共同で行っていく案件が多く、安定性も高く、やりがいのある環境です。
※お持ちのご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。
※4,5名〜50名程度と様々な規模のプロジェクトがありますので、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

●案件例:
・大手保険会社様の基幹システム
・地方銀行システム
・信用金庫システム
・オンライン決済システム(銀行系)

案件の魅力

◎大手金融機関の開発案件等の大規模案件にも携わることができます
◎地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です
◎これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
◎システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当も可能
◎金融領域は20〜30年続くプロジェクトも多く、顧客やチームとの関係も良好な環境が多いです
◎フォローアップ体制や勉強会があるので業務を通してスキルアップができます
【スキルアップの機会】
・ローコード技術での開発の最先端技術含め、グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です
・長期プロジェクトが多いからこそ、グループとの連携も密であり、グループ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

開発環境

【開発言語】
C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS

●過去の経験を活かせる開発言語
C#

【開発環境(OS・DB含む)】
Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure

●過去の経験を活かせる開発環境
Apache、.Net

【千葉】大手地方銀行での個人向けローン渉外業務(住宅ローン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・インターネット経由で申し込まれる住宅ローン案件の審査提出等事務処理業務
・顧客に対する住宅ローン説明・推進・契約業務
・「ネット住宅ローンセンター」の体制整備

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・個人取引において、ライフプランの要となる住宅購入に関与する重要度の高い業務である
・住宅ローン業務のデジタル化へのモニタリング部門も兼ねており、体制整備を通じて千葉銀行の DX 推進に貢献
・ネット専業銀行との差別化として、案件への取組み関与度が高く営業手腕が求められる

●キャリアパス
・住宅ローン専門人員として、ネット住宅ローンセンターの営業担当者となっていただきます
・選択肢として、県内外に複数あるローンセンター・ローン推進室の営業担当として業者営業を実践いただくほか、体制整備のなかで企画的な業務に携わるなど、ご経験・スキルを踏まえたキャリア形成を図れる環境となっております。

不動産仲介業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:
不動産のプロフェッショナルとして、投資家や法人、デベロッパー、ゼネコンなどのお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業務をご担当いただきます。お客さまの事業戦略や不動産ニーズを理解し、高度な専門性と総合力により、最適なソリューションをご提案します。不動産仲介業務の魅力は、担当のアイデアや提案が直接お客さまの課題解決につながり、その結果がお客さまの企業価値向上に寄与することです。また、経験を積む過程において、不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担当することが可能となり、自身のスキルを大いに伸ばすことができます。

●業務詳細:
事業法人(企業オーナー含む)に加え、投資家や不動産会社・デベロッパー・投資家等に対して、ソリューション型の不動産仲介業務を行います。具体的には「大規模なオフィスを購入したい」「新たに住宅やホテルアセットに投資したい」といったお客さまのニーズを幅広く収集して、他の担当者がお客さまからヒアリングした物件の売却情報とマッチングさせ、双方の課題を解決するためのベストなご提案方法を構想し、実行をサポートする仕事です。経験を積んでいただき、将来的には不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担っていただきます。

自動車・製薬領域に強い戦略コンサルティングファームでのコンサルタント(業務改革系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
以下、業務改革プロジェクトをご担当いただきます。
●コンサルティング業務(商品開発、新規事業開発、生産性向上の取り組み等)
●業務改革コンサルティング(プロセス改革、組織体制の見直し、PM育成など)
●情報システムの企画・設計・構築・導入
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