転職求人

37,915 件

CRMシステムの運用
・保守業務を担当します。
主な業務は、CRMに関する社内からの問い合わせ対応や課題管理、関係部署との調整
・連携です。
問い合わせ内容をもとに課題や要件を整理し、適切な対応方針を検討
・策定します。
また、必要に応じて関係者との調整を行いながら、課題解決まで一貫して推進します。
さらに、過去に前例のない新規案件や未解決課題が発生した際には、状況分析から対応方針の立案、関係者との調整、解決に向けた実行まで主体的に取り組みます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 問い合わせ/案件内容の確認2. 状況の把握ならびに原因や論点の整理3. 課題解決に向けた対応方針の検討4. 必要に応じた実作業の実施5. 関係者への連絡、確認、調整

全国約1万4,000台の同社ATMの安定稼働を支えるポジションです。ATMの現金管理、警備会社などの委託先管理、コールセンターの運営管理、業務フロー改善を担当いただきます。日次の帳票作成や現金の流れの管理に加え、業務効率化や運営品質の向上に主体的に取り組んでいただきます。

具体的な業務:
入社後は、まず現在の業務フローを理解いただき、その後は数年後に控えている大規模な更改プロジェクトにも携わっていただく予定です。
* ATM関連現金管理・帳票作成
* システムへのデータ登録・補正処理
* 委託先(警備会社・コールセンター等)の管理・監督
* 月次での事務処理（請求書その他関連事務）
* 業務フロー改善・効率化の企画推進
* 全国の委託先への監査業務

ポジション・部門の魅力:
* 全国規模のATM事業という大規模プロジェクトに携われる
* 企画から運用まで一貫して業務に関わり、自らの改善提案を実現できる環境
* 現金管理という金融の根幹業務を通じて、専門性の高いスキルが身につく
* 警備会社・コールセンターなど複数の委託先管理を通じてマネジメント力が向上

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。

＜業務概要＞
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。

＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画

＜ポジションの魅力点＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。

【業務概要】
同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

【具体的な業務】
ダイレクトセールス（直販担当）として、各製品のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインです。Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。

営業先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
営業手法は、ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなどです。1日あたりの訪問件数は2 3件/人、個人目標受注数は4 5件/月です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

【教育体制】
1. オンボーディング: 入社オリエンテーション（同社について）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2. 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定
4. 成長・キャリア支援: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
5. 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

【研修制度】
共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）: 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。
・自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。

経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。M&Aによりグループ会社が参画するなど、事業を拡大しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
外部企業との戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

CFO直下に位置するグループ経理の最高責任者ポジションです。グループ会社を含む連結財務諸表に対する一義的な責任を負います。
将来のIPOプロジェクトを実務責任者としてリードすることを想定しています。複数の拠点を抱えるグループの上場準備は、国内単体企業のそれとは難易度が異なります。連結決算体制を設計した本人が、そのまま上場準備の実務を主導する、この一気通貫の経験ができるポジションです。
IPO準備の経験は必須ではありません。同社CFOが過去に証券会社側でグローバルIPOを手がけた経験を有しており、論点整理や関係者との折衝の進め方は伴走しながら共有します。上場準備の経験がないことを理由に、応募を見送る必要はありません。
本ポジションへの期待事項は、第一に、グループ連結決算の実務責任者、第二に、IPO準備の実務責任者としての役割です。そのうえで、資金調達プロジェクトやIR実務にも関与する機会があります。

同社はこの数年で、単体中心の経理体制から、複数の拠点を抱える連結グループへと急速に変化しました。その結果、以下のような構造的な課題が顕在化しています。
1. 連結決算の難易度上昇：グループ会社の参画により会計論点の難易度が上昇し、四半期ごとに相当な負荷がかかっています。会社としての判断と根拠を自ら整理し、監査法人との論点整理・折衝を、実務を理解したうえで主導できる人材が必要です。
2. プロダクトの多様化に伴い、収益認識とオペレーション設計の論点が継続的に発生：プロダクトが続々と立ち上がり、契約形態・課金モデルも多様化しています。収益認識や原価配分の考え方、契約から請求・計上に至るフローを、事業部門と連携して設計する必要があります。
そして、これらの先にあるのがIPOです。上場準備において「連結の数字を、期日までに、説明可能な形で出し続けられる体制があるか」という点が非常に重要になります。今この瞬間に取り組んでいる連結プロセスの整備・ドキュメント化・監査対応の高度化は、すべてIPO準備の前工程そのものです。日々の実務と上場準備が直結しているフェーズであり、腰を据えて取り組んだ成果が、そのまま上場という形で結実する構造になっています。

1. 連結決算の統括
- 連結決算の全体統括と品質責任
- 資本連結、内部取引消去、未実現利益消去、連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括
- のれん・固定資産の減損・税効果検討（四半期ベースでの検討体制の構築を含む）
- 決算スケジュールの設計と早期化

2. 海外子会社の会計・レポーティング統括
- グループ会社（ドイツ）：ドイツ現地基準（HGB）からIFRSへの変換、現地会計事務所との連携
- グループ会社（米国）：月次決算
- グループ内取引管理：親子間契約に基づく債権債務管理、月末レート換算と四半期の為替洗い替え、親子間立替金の管理と残高照合
- 各社の報告フォーマット・期日・データ品質の標準化

3. 監査・内部統制
- 会計監査人との論点協議と説明責任の確保
- 監査等委員会・内部監査との連携
- 会計方針・個社特有論点・チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理
- 売上計上フロー（直販・再販・日本/米国）を含む業務プロセスの整備と、不正リスクに対する牽制の設計・運用

4. 組織づくり
- 経理財務チームのメンバー育成と、グローバル対応力の底上げ
- CFOと連携した予実管理、コスト構造の可視化への貢献
- 現在の組織体制
- 直属上長：Group CFO
- 経理財務メンバー：7名
- 主な連携先
- Global FP&A Manager
- Japan FP&A Manager
- 社外取締役監査等委員
- ドイツ現地会計事務所（グループ会社担当）

5. ご志向・ご経験に応じて挑戦できる業務
日々の経理・決算業務に加えて、より幅広いコーポレートファイナンスやIPO準備の領域にも挑戦していただけます。これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当範囲を広げていくことが可能です。

IPOプロジェクト
CFOと連携しながら、上場準備に関する実務にも携わっていただけます。なお、IPO準備の経験は必須ではありません。
- 上場基準に耐えうる連結決算体制の構築と、決算早期化の実現
- 内部統制（J-SOX）の整備・評価。全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス統制の文書化と運用評価
- 主幹事証券会社・監査法人との協議。引受審査における会計・開示論点への対応
- 上場申請書類（?の部・各種説明資料等）の作成統括

資金調達・IR
CFOとともに、コーポレートファイナンスの実務にも関与いただけます。決算を「作る側」と、その数字を「外部に説明する側」の両方を経験できるのは、同社のフェーズならではの機会です。
- 株式調達におけるエクイティストーリーの構築、財務数値の取りまとめ、デューデリジェンス対応、契約交渉等の実務
- 負債調達における返済シナリオの構築、金融機関との協議、審査対応、契約交渉等の実務
- 投資家・株主向けレポーティングとIR実務。上場後を見据えた開示体制・IR支援体制の設計

※ 税務（国際税務・移転価格等）については、外部の専門家を起用しながら進める体制を想定しています。ご自身が税務の専門家である必要はなく、論点を察知して適切に外部専門家と相談できる方であれば十分です。

福祉業界を中心に、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生である企業年金基金を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップでのポジションです。設立から短期間で加入者数が急増しており、確定給付企業年金全体でも上位にランクインする圧倒的な成長スピードを誇ります。

経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス（FS）、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションを担当します。

# 具体的な仕事内容

【A】フロントセールス（FS）
Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。

【B】パートナーセールス（PS）
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。

・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど）
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案

出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。出張頻度は週2、3日程度です。

【業務概要】
福祉業界を中心とした全国の中小企業に、お金の福利厚生である企業年金基金を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップです。
経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス（FS）、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションを担当します。

【具体的な仕事内容】
【A】フロントセールス（FS）
Webサイトからの問い合わせや、代理店から紹介された法人に対し、企業年金基金の導入提案営業を行います。
特徴: 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。

【B】パートナーセールス（PS）
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど）を行います。
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行します。
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案を行います。
特徴: 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
※出張頻度：週2、3日程度

【組織構成】
人数：32名（FS・PSメンバー合計） 中途入社比率：87％

お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度を提供している企業でのポジションです。設立から8年が経ち、加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。利用企業が増えるなか、カスタマーサクセスの体制強化も必要になっています。
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。

ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。

お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。

仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
　?加入率を高めるための施策の企画・提案
　?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり

国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニアであり、空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、新規事業であるXR領域のエンジニアリングマネージャーを募集しています。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築／土木／エンジニアリング／建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント（目標設定、育成、評価、採用への関与）
・製品開発および開発案件の統括（優先順位・要員配分・進捗・品質の管理）
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理（要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝）
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整　等

開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール

ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週3日まで在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

同社は、サービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。
創業時からの主力サービスをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内トップクラスのレシピ動画プラットフォーム、節約アプリなどを展開しています。

このポジションでは、同社のレシピ動画プラットフォームのAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードします。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担うことが期待されています。

◆具体的な業務内容
（短期）Android開発リード
・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計〜開発
・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進
・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携
（中長期）モバイルチームの組織マネジメント
・モバイルアプリ(Android/iOS）チーム全体の開発ロードマップの策定
・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント
・技術選定をはじめ開発効率の最大化

◆開発環境
・言語/FW
- Kotlin
・アーキテクチャ
- MVI, MVVM
・CI / CD
- AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate
・ライブラリ
- Jetpack Compose, ViewBinding
- Kotlin Coroutines, RxJava
- Dagger Hilt, Toothpick
- OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt
・ツール
- Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash

◆開発環境やスタイル
・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり)
・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発
・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境

日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。製造業の現場・中核業務に蓄積された膨大なデータと知見は、固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証（PoC）止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D（博士・エンジニア）やSA（ソリューションアーキテクト）がサポートします。

一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く（プロジェクトマネジメント）
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ（R&D・エンジニアと協働）
- プロジェクト進行管理（QCD、リスク管理）、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践（新規テーマ提案）
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く（案件創出）
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。

1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D（半数が博士号保有）・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。

【業務概要】
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。

【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ＆ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。

【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。

【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。

あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに2016年12月に設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。

●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例：顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報（例：技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等）
- 企業内の人事関連データ（例：従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等）
- 人のコミュニケーションに関連するデータ（例：音声、チャット、メール、ドキュメント 等）
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発

●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験（0→ 1）を積むことができます。

あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できるプラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。

【具体的な業務】
DX／AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
小 中規模プロジェクトのマネジメント（進捗・課題・品質・工程管理）
クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案

【このポジションのやりがい】
業界やソリューションを限定しない案件に参画いただけます。
製造／業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画いただけます。
専門性の高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴んでいただけます。

あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームを提供しており、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴があり、エンタープライズ企業との協業実績があります。

具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment（TEE）を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。

Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。

Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。

主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用

このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。

あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。

具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング／検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング

このポジションの魅力は以下の通りです。（配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。）
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力／リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる

【業務概要】
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。

【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション（連携・統合）
- Front-end UI実装

【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。

同社は“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。成長を続けている企業です。

技術開発部(Tech Unit)では、様々な業界に対して多様なソリューションを提案・推進しています。Tech Unitでは、AI・秘密計算・業務システムを横断するプロジェクトが急増しています。PoC 実装フェーズを確実に推進するため、管理中心のPMではなく要件定義・設計・テストまで一貫して自ら推進してきた“実装寄りのPM”を求めています。特に、中〜大規模プロジェクトで工程を手組みしながら進めてきた方を求めています。

【仕事内容】
- DX／AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
- 中〜大規模PJのプロジェクトマネジメント（進捗・課題・品質・工程管理）
- クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
- PMグループのマネジメント

【このポジションのやりがい】
- 業界やソリューションを限定しない案件に参画できます。
- 製造／業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
- 成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画できます。
- 博士取得者5割以上の専門性高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
- 入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴めます。

半導体搬送装置の自動制御システム開発プロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアのポジションです。アサイン先のプロジェクトが確定しているため、入社後すぐに明確なミッションで活躍できる環境です。

【具体的な業務】
- バックエンドAPI・サーバーサイドの設計・実装・運用（主にPython）
- MCS（半導体製造制御システム）との通信コンポーネントの開発
- AIエンジニア開発担当箇所との機能統合
- 必要に応じたフロントエンド開発のサポート
- システム全体アーキテクチャの維持・改善提案

【このポジションの魅力】
- AI・産業通信など複数の専門領域を連携するユニークなプロジェクトです。
- 少人数チームのため、担当コンポーネントの設計から実装・リリースまで一貫して携わることができます。
- 開発物は海外拠点で実運用される可能性があり、グローバルな競争環境での実践経験を積むことができます。

日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。

《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。

《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。

《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証（PoC）止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。


●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務（研究開発／設計／生産技術／品質保証／保守メンテなど）における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発（BizDev/BizPM）が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer（FDE）は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。


● 仕事内容
一般的な受託開発／SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。

《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成（Figma等）
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド（TypeScript・React等）を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。


●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D（半数が博士号保有）・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。

“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立された企業です。『データを安全に収集する』＆『データを価値に変えていく』事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。

開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装

【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。

【業務概要】
“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立された企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。

【具体的な業務】
半導体搬送装置の自動制御システム開発プロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
1. バックエンドAPI・サーバーサイドの設計・実装・運用（主にPython）
2. 半導体製造制御システムとの通信コンポーネントの開発
3. AIエンジニア開発担当箇所との機能統合
4. 必要に応じたフロントエンド開発のサポート
5. システム全体アーキテクチャの維持・改善提案

【このポジションの魅力】
1. AI・産業通信など複数の専門領域を連携するユニークなプロジェクトです。
2. 少人数チームのため、担当コンポーネントの設計から実装・リリースまで一貫して携わることができます。
3. 開発物は海外拠点で実運用される可能性があり、グローバルな競争環境での実践経験を積むことが可能です。

日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。

【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。

【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。

【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証（PoC）止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。

【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート／プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。

【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。

《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み（先進技術・ソリューション等）を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev／セールスチームと連携した営業支援コンテンツ（提案資料・事例集等）の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤（MA/CRM等）の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング（エンジニア・研究人材の採用広報）についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。

【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D（半数が博士号保有）・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。

生産現場における非正規雇用率が高い現状を変え、「生産人員のマネジメント最適化」と、現場に眠る「ノウハウの継承による生産効率化」を実現することが、同社の目指す姿です。
現場を「回す」だけでなく、「育てる・仕組み化する」組織へ。そのための鍵を握るのが、生産マネジメント職です。

【業務概要】
生産マネジメント職は、生産計画に基づくライン体制の計画・運営から、生産性向上の改善活動、そして増減産に応じた人員計画（採用・教育）まで、現場づくりを一気通貫で任されるポジションです。
担当ラインの中だけで完結するのではなく、前後工程とも連携しながら、QCD（品質・コスト・納期）を守る仕組みをつくっていきます。

【実際の業務内容】
- レイアウト企画：QCDの要求を満たす生産ラインのレイアウト設計
- 生産管理：現場でのオペレーション管理、トラブル対応
- 設備管理：既存設備のメンテナンス、新規導入の提案
- 情報設計：現場の情報の流れ・コミュニケーションプランの構築
- 人材育成：技能実習生・パート／アルバイトを含む現場スタッフの教育

医療機関向け次世代型SaaS製品の導入提案を通じ、クリニックの経営改善、キャッシュレス化、および院内オペレーションの最適化を目指すポジションです。
単にプロダクトを売るだけでなく、「医療現場の不調や潜在課題を可視化し、業務フローそのものを再設計する」コンサルティング型のセールスです。
セールスメンバーの多くが医療業界未経験から活躍しています。
日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。

・医療機関の院長や現場スタッフに対するオンラインまたは現地での商談
・お客様の課題をヒアリングし、同社サービスをカスタマイズして提案するソリューション営業
・製品申込から本番稼働を見据え、受付から会計までの一気通貫した新しい院内フローの要件定義・デモンストレーション
・アライアンスパートナーや、社内の開発・CSチームを巻き込んだプロジェクト全体の推進・ディレクション
・属人的な営業に依存しない、チームのPDCAサイクルや制作体制の標準化・型化の推進

【補足】
キャリアパスとして、今後数年でセールス組織を「SMB直販」「代理店向け」「エンタープライズ向け」に分化していく構想があり、将来的には大手向けのアカウントプランナーなど、自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。
完成されていない組織で作り上げる面白さがあります。決まったものを売るだけのルーティンワークではなく、新しい組織・仕組み作りに参画できるチャレンジングなフェーズです。

## 募集背景
現在、1,000名以上の大企業からの相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験（EX）の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。顧客の経営課題が高度化しているからこそ、いかに深く組織変革に介在し、本質的な価値を提供できるかが主力サービス事業かつカスタマーサクセス部門の最重要テーマです。
同社のこれからの成長を握るエンタープライズ領域では、単なるツール導入に留まらず、顧客の奥深くに入り込みLTVを高める「アカウントマネジメント」が不可欠です。大企業の複雑な利害関係を紐解き、経営層と対峙しながら組織の習慣を変えるための実行を推進する「強固な営業力」を持つ人材を求めています。

## 具体的な業務内容
主力サービスを活用いただいているエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）に対して、主力サービスの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当していただきます。
* プロジェクトマネジメント・運用提案
* 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
* 中長期的なアカウントマネジメント
* 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
* アップセル・クロスセル提案活動
* 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV（顧客生涯価値）を最大化します。
* プロダクト開発へのフィードバック
* 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。

## ポジションの魅力 / キャリアパス
**「組織」という正解のない課題への挑戦**
同社の主力サービスの継続率は99%と非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。

**ホリゾンタルSaaSならではの幅広い知見**
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。

**大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム**
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。

## 組織体制について
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長4名・メンバー30名が所属しています。前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

役割: 上場水準のコーポレート体制を整え、財務・会計の専門性から経営陣の意思決定を支えるポジションです。
同社ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。

ポジションの役割:
- レポートライン: 代表取締役直下
- ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
- 管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント

お任せしたい主な業務:
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。

1. IPO準備・財務実務（メイン業務）
- 監査法人との窓口対応および必要資料の作成
- 原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
- 投資家DD（デューデリジェンス）に向けた資料・書類の取りまとめ

2. 経営管理・経営陣サポート
- 事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
- 経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成

3. チーム・実務マネジメント
- 経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
- 外部専門家（税理士・社労士・司法書士等）との連携管理
- 登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂（アウトソース管理含む）

同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報がまとめられたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

ビジネス企画から実装・運用まで、企業の変革を多角的に支援します。金融・公共など高度な技術が求められるエンタープライズ向けシステム開発をはじめ、企業の転換期に伴走するDXコンサル・新規事業立ち上げ支援、SaaS企業と連携したサービス導入からカスタマーサクセスまで一気通貫で提供しています。

このポジションの魅力：一流の環境で、本物のキャリアを
1. 一流企業出身の精鋭陣
経営陣は30代ながら、一流企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル（社員紹介）で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。

3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

Forward Deployed Engineer（FDE）は、AI技術・エンジニアリング能力を駆使して、個別顧客のビジネス課題を解決しインパクトを出すことに責任を持つエンジニアです。顧客の中に飛び込み、そのビジネスを誰よりも深く理解した上で、顧客が抱える様々な制約条件を考慮したうえで、実現可能かつ最大のインパクトを生み出せる課題解決を提案・実行します。顧客から厚く信頼される、頼れる相談役となることが期待されます。AIが最大限の価値を発揮できるようソリューションを構築することと、ビジネス課題を技術的に解決する能力の双方が求められます。

【業務内容】
● 課題発見と要件定義
クライアント企業の経営層・マネジメント層に対する構造的な問題解決アプローチによる潜在的な経営課題の掘り起こし
クライアントの現場担当者・業務責任者との打ち合わせに同席し、業務内容や課題の理解を深める
AIで自動化・高度化できる業務領域の整理
提案資料の作成、クライアントとの期待値調整・意思決定支援

● AIソリューションの設計・実装
AIエージェントのワークフロー設計、業務データ・ナレッジの構造化
既存業務システム・データソースとの連携設計
プロトタイプ構築から本番環境展開までのエンドツーエンド実装

● ソフトウェアの資産化
複数案件で共通して発生する課題や実装パターンの整理
再利用可能なモジュール、テンプレート、開発基盤の整備

同社のDX支援事業において、金融業界のシステムアーキテクトとして、MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築を担当するポジションです。金融領域のDX推進における上流工程全般を担当し、金融MDM構築に向けたデータ構造分析、データ生成・更新プロセスの整理、ToBeデータモデル設計及びシステム設計を行います。DMBOKに基づくデータマネジメント実務を経験できるポジションです。

【具体的な業務】
・MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築
・金融領域のDX推進における上流工程全般
・金融MDM構築に向けたAsIsデータ構造分析・可視化
・データ生成・更新プロセスの整理及び項目定義
・ToBeデータモデル設計及び実現のためのシステム設計

業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談が寄せられています。IT営業（セールス）として、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のコンサルタント、エンジニアとともに課題解決の提案を行います。

【同社の魅力：一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 上場企業出身の敏腕経営陣
経営陣は役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル（社員紹介）で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。

3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

システム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事します。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の開発案件への参画
・要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割
・ビジネス企画支援からプラットフォーム構築
・金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数
・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援
・M＆A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナーとして支援します。
・企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援
・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援
・導入先クライアントへのFit＆Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング
・導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発

業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談を受けています。コンサルタントとして、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のエンジニアとともに課題解決の提案を行います。

単なる御用聞きではなく、顧客の経営層と直接対話し、DX戦略のロードマップを描くポジションです。現在、コンサルティング部門を同社のコア事業として拡大中であり、このタイミングで入社する方は「組織の成長」と「自身の成長」を同時にリンクさせることができます。

【同社の魅力：一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 敏腕経営陣
経営陣は30代ながら、役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

3. 未経験でも安心の「充実した教育体制」
DXコンサルティング未経験の方もご安心ください。入社後3ヶ月間は専属のメンターがつくOJT期間を設けています。まずは先輩コンサルタントの案件にサブ担当（シャドーイング）として同行し、要件定義のフレームワークや議事録の取り方、クライアントワークの基礎から丁寧にレクチャーします。

業務概要:
製造所における顧客との技術的窓口として、ものづくりの起点となる製品設計（デザイン）を担当します。カタログ製品の設計ではなく、顧客の要望を形にする“司令塔”として、各部署と連携し、仕様決定から製造工程の決定、製品化までを主導します。

具体的な業務:
* 顧客のニーズを具現化する製品設計・仕様検討
* 営業や製造、研究開発など、社内各部署と連携した新規製品の開発

ポジションの魅力:
* 顧客、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ（司令塔）として活躍できます。
* 顧客の要望を製品化することで、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。

世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。幅広い産業分野のニーズに応える製品を提供しています。

具体的な業務:
主要製造拠点の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広く担当します。
さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わります。
製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担います。

ポジションの魅力・キャリアイメージ:
製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。
入社後はまず製造拠点にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積み、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域も担当するなど、人事部門として長期的に幅の広いキャリアを描ける点が大きな魅力です。

募集概要
次世代モビリティとして注目を集める船舶の自動運転システム開発プロジェクトに参画いただきます。
船舶自動運転で使用されるインバータ制御向けマイコン開発を中心に、要件定義から設計、評価・検証まで一連の開発工程に携わることができるポジションです。
組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、最先端の自動運転技術に挑戦できる環境です。

業務内容
船舶自動運転システム向け組込ソフト開発

主な業務
システム要件定義
基本設計・詳細設計
マイコン制御ソフト開発
C言語によるプログラミング
インバータ制御開発
評価・検証業務
MATLAB／Simulinkを用いたモデル検証
ハードウェアチームとの仕様調整
技術資料作成
各種レビュー対応

この求人の魅力
船舶自動運転という先端技術開発に携われる
要件定義から評価まで一貫して担当可能
C言語やMATLAB／Simulinkのスキルを活かせる
モビリティ領域での市場価値を高められる
長期的なキャリア形成が可能

使用ツール・開発環境
C言語
C++
MATLAB／Simulink
マイコン開発環境
各種評価ツール

キャリアパス
組込ソフトエンジニアとして経験を積みながら、自動運転アルゴリズム開発や制御設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。船舶分野だけでなく、自動車・産業機器など幅広いモビリティ領域で活躍できる技術力を身につけられます。
変更の範囲：会社の定める業務

募集概要
次世代モビリティを支えるADAS（先進運転支援システム）の評価・検証業務を担当するポジションです。評価計画の立案から実車評価、データ解析、改善提案まで一連のプロセスに携わることができ、自動車開発や制御システム評価の経験を活かしたい方に最適なポジションです。完成車メーカーでの勤務となり、自動運転・先進安全技術の開発を支える重要な役割を担います。

業務内容
ADASシステムの評価・検証業務全般を担当いただきます。

主な業務
ADASシステム制御仕様の整合確認
評価計画の策定
実験車両の準備
計測機器の設定・運用
CAN計測ツールや各種評価設備を用いた実車評価
車両走行データの収集・分析
MATLABを使用したデータ解析
シミュレーションによる機能・性能検証
評価結果の解析および改善確認
課題抽出・改善提案
各種ドキュメント作成・管理

この求人の魅力
完成車メーカーでの開発プロジェクトに参画できます。ADAS・自動運転分野の先端開発に携わることができ、実車評価からシミュレーション解析まで幅広い業務経験を積むことが可能です。MATLABや各種計測ツールを活用したスキルアップが可能で、次世代モビリティ開発を支える重要ポジションです。自動車制御や評価・解析の経験を活かし、最先端のADAS開発プロジェクトで活躍できます。

【業務概要】
物流DXシステム事業本部は、同社のトラック受付/予約システムの運営をしており、業界内でも一定のシェアを獲得できており、PMF（プロダクトマーケットフィット）は完了しています。事業成長のレバーは「売れるかどうか」ではなく「この追い風の中で、どこまで一気にシェアを取りにいけるか」に移っています。物流業界では今、改正物流効率化法の施行をはじめとするダイナミックな変化が起きており、市場の関心は急速に高まっています。市場の関心が高まりきる前に、顧客接点の量と速度を最大化することが目下の最重要テーマです。本ポジションは、この課題に正面から取り組んでいただく事業開発（Bizdev）です。特定の職種に閉じず、「事業をいかに伸ばすか」という思考と行動が求められます。

【本ポジションの位置づけ】
本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定する事業開発（Bizdev）です。現在のボトルネックは商談創出にあるため、当面はBtoBマーケティング領域が主戦場となります。ご経験はここで強く活きますが、ボトルネックの移動に伴い、アライアンス、プライシング、新規プロダクトの立ち上げへと担当領域が広がっていきます。職種でキャリアを固定せず、事業課題そのものに向き合いたい方に向いたポジションです。また、特定領域の専門性の深さよりも、課題設定力と実行力を重視します。ご経験の幅は問いません。

【具体的な業務内容の想定】
1. 顧客接点の最大化:
・ターゲット市場・ターゲット企業の見極めと優先順位付け
・既存チャネルの最大化と、まだ同社が使えていないチャネルの開拓。どのチャネルに賭けるかの設計自体がこのポジションの仕事です
・施策の実行と、成果・拡張余地の検証
・営業・インサイドセールスと連携したリード 商談 受注のプロセス設計と改善
2. 外部連携の開拓:
・商談創出につながる外部パートナーとの連携の企画と実行
・業界内外のステークホルダーに対する発信・リレーション設計
3. 実行体制の構築:
・成果の出た施策を一気にスケールさせるための体制設計と、必要な外部・内部リソースの獲得
・施策実行のプロジェクトマネジメント

【働き方のイメージ】
社内で施策を立案するよりも、外部との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方になります。主な対話相手は、荷主企業の物流部門長・経営層、および3PL・運送会社の経営層です。受注責任を個人で負う営業職ではありませんが、施策の精度は顧客解像度に比例するという考えから、自ら顧客と対話することを重視しています。商談化以降のプロセスはインサイドセールス・フィールドセールスと連携して進めます。

【キャリアパス】
まずは物流DXシステム事業本部にて、マーケティング担当として、事業成長を担う課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、事業本部の中心メンバーとして事業を牽引していただく予定です。長期的には、物流DXシステム事業本部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業/領域の責任者もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
1. 事業・プロダクトが解決する社会課題が大きい:
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます。
2. 業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験が積める:
同社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、この動きを捉えて事業成長につなげていく経験は他では得られません。
3. 大きな裁量をもって働ける:
課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定から細かい実施方法まで、大きな裁量があります。
4. PMF後の「伸ばす」フェーズに集中できる:
プロダクトの価値が市場に受け入れられることは実績で証明されています。ゼロからプロダクトを当てにいくのではなく、当たっているものをどう最大化するかに知恵とエネルギーを注げるフェーズです。

物流マッチングプラットフォームを提供する企業で、荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有するトラックとのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR（既存顧客からの売上の維持・拡大率）を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。

具体的な業務は下記のとおりです。
1. KPI設計：解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント：CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長：既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応：重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携：セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導

【ポジション・部門の魅力】
* 物流業界の変革に貢献: 日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
* 社会的意義のある仕事: ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
* 成長機会:
* CS部門の戦略や組織をゼロベースで設計し、自身の手でつくり上げていける裁量があります。
* 解約率やNRRといった経営直結の重要指標を担い、経営陣と密に連携しながら推進できます。
* セールスやプロダクトとの距離が近く、現場の声が方針や製品に反映されやすい環境です。
* CSに閉じず、プロダクト戦略やセールスと連携しながら事業全体を動かす経験を積めます。
配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半〜30代中心の社員が活躍しています。「チーム＆スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。

事業概要:
「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組む企業でのポジションです。
日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されており、医師の地域偏在も深刻化しています。
これらの課題を解決するため、2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。同事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、同社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

職務内容:
地域医療の未来を担う本事業にて、M&Aエクセキューション業務の中核を主導します。ソーシング担当と協働した初期検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMI設計までの一連のプロセスを牽引します。
経験や適性に応じ、実務推進を中心とした「ミドルクラス」から、事業・組織リードまでを狙う「シニアクラス」まで幅広く募集します。シニアクラスの方には、個人のディール実行のみならず、ナレッジ化や育成を通じた事業基盤の強化などの役割も期待されます。
実務能力を飛躍的に高めたい方、経営に直結するリーダーシップを発揮したい方、双方にとって大きな成長の機会を得られる環境です。

業務詳細:
コア業務（エクセキューション）として、ソーシング担当と協働した初期検討からクロージングまでを推進します。
1. 案件実行管理：プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード（AI/DX活用による効率化）の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施します。
2. デューデリジェンス（DD）：財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討を行います。
3. バリュエーション・ファイナンス：企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援を行います。
4. 契約交渉・クロージング：契約条件の設計・交渉（譲渡企業側を含む）、クロージング手続きの実行を行います。

経験に応じて想定される業務範囲:
ミドルクラス:
・先輩・シニアのサポートのもとエクセキューション実務を主導します。
・多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込みを行います。
・PMI担当へのスムーズな引き継ぎと実務を通じたPMI観点の習得を行います。
シニアクラス:
・個人のディール実行に加え、高難度案件のリードを行います。
・PMI設計・支援：医療機関特有の課題（医師カルチャー、組織整理、病床転換等）を踏まえた統合方針策定を行います。
・組織強化：メンバー育成、業務標準化・AI/DX導入による生産性向上を行います。

選考プロセスを通じて、経験や志向に合わせた最適な役割・期待範囲を相談します。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に記載します。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。変更の範囲：同社の指示する業務およびそれに関連する業務。

ポジションの魅力:
◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献
医療×ITのスタートアップ企業における医療経営支援事業は2024年に開始したばかりの立ち上げ期です。本ポジションは、同社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与します。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。未完成の事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。
◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる
現在、医療にお世話になることは避けられない未来かもしれません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。また、同社のプラットフォームの既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない同社の大きな魅力です。
◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットと経営視点をスピーディーに醸成
月間40件程度という圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。また、ロールアップ戦略のもと、PMIの現実的な難易度を逆算した実効性のあるディール設計を行うため、経営直結のマネジメント力が養われます。そして、AI/DXの活用、プロセスの最適化など、既存のM&Aの方法にとらわれずに、常に革新性と生産性を追求する考えがあり、一般的な事業会社が実現できないような水準スピード感でM&Aを実現していく計画と実績があります。

組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍するポジションです。採用業務を主軸に、総務・人事・労務まで幅広い業務を担当します。単なるオペレーション業務にとどまらず、将来的には人事企画や総務業務の改善など、組織づくりに関わるコアな領域にも積極的に挑戦できる環境です。バックオフィス全体の経験を積みながら、市場価値の高いゼネラリストへと成長できる環境が用意されています。

具体的な業務:
1. 採用:
- 採用計画の立案・実施、進捗管理
- 求人票作成、管理
- 広告媒体の管理
- エージェント管理
- 採用面接のセッティング及び実施
- 書類選考、面接の案内、日程調整
- 入社予定者へのフォロー
- 契約書、請求書対応
- スカウト対応
2. 総務:
- 施設環境整備（オフィス移転・レイアウト変更）
- 固定資産、備品管理
- 社内イベント、施策の運営
- 社内広報
- 問い合わせ、庶務対応
- 慶弔対応
- ITインフラ・セキュリティ管理
3. 人事:
- 人材育成・研修制度の企画・運営・管理
- 人事制度の設計、改定
- 既存制度の運用、管理
4. 労務:
- 勤怠管理・労働時間の適正化
- 就業規則・社内規定の管理・改定

上記内容は業務領域の一部であり、様々な仕事にチャレンジできます。

ポジションの魅力:
「採用経験を活かして人事や総務へ領域を広げたい」「決められた枠組みにとらわれず、企画や仕組みづくりにも関わりたい」といった意欲溢れる方からの応募を歓迎します。

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。同社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献するポジションです。

担当業務
同社の成長と市場での強み:
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアのリーダ役割を担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 当該事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わること、大小様々な案件に携わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性:
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当該事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当該事業部の取得率は高い水準）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、さらにはクレジットカード業務、およびクレジットシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
・アプリケーション開発の案件において、品質確保に責任をもち、システム仕様を統括しリードする役割を担い、活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・部門内外のJOBローテーションにより、様々な顧客の業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、同社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで同社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、同社のクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

業務概要

同社の成長と市場での強み
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。

具体的な業務

クレジットSaaS事業部での業務内容
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は高いです）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス

1年後
プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後
・アプリケーション開発（大規模・複数）のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培われてきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、フレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

業務概要
企業の成長と市場での強み:
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、案件プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールを含むプロジェクト推進をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 同事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性:
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに同事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。同事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス:
＜1年後＞
プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして案件推進を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるプロジェクト推進方法、システム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培われてきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元にサービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

業務概要:
クレジットカード基幹システムの大規模更改に向け、アプリケーションエンジニアとして活躍できる技術者を募集します。長年培われたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、キャリアアップにつながります。キャッシュレス社会の実現に向け、クレジットカード業界では新しいサービスの開発が活発であり、最先端のサービス開発に関わるチャンスがあります。クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献するポジションです。

具体的な業務:
* 企業の成長と市場での強み:
* 同社は10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
* 約130社のグループ会社によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
* 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
* 事業部での業務内容:
* クレジットカード基幹システムのサービス型提供を開始し、各社向けのシステムインテグレートが主流の他社と差別化を図っています。
* 着任後の業務として、顧客提供中のクレジットカード基幹システムが肥大化傾向にあるため、今後の拡張性を見据え、オンプレミス型からクラウド型へのシステム更改の検討が開始されています。業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムのクラウドリフトへ向け、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
* まずは現行システムの理解を深め、その後はアプリケーションチームのリーダーもしくはサブリーダーとして参画いただきます。
* プライムベンダーとして、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび顧客折衝をおこなうポジションです。
* クラウドリフト後はクラウドシフトを実施予定であり、先端技術を活用していく予定です。
* 大規模のイシュア向けクレジットカード基幹システムであり、同社全社の技術部門も参画しており、実際の開発業務を通じて技術スキルを磨くことができます。
* 技術支援も充実しており、グループ会社に所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
* 社員の成長と働き方の柔軟性:
* 成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事できる環境が整っています。
* 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス:
* 1年後: アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとして案件を担当します。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
* 5年後: アプリケーション開発の案件PLとして活躍することを想定しています（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能）。ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

ポジション・部門の魅力:
* クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培われたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
* 社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
* これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をしてきましたが、その知見を元にサービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムを提供しています。
* 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画しており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

同社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。

業務概要:
超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守、およびオンプレミス環境のクラウド化推進を担当します。

具体的な業務:
1. 超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守:
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
2. オンプレミス環境のクラウド化推進:
既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。

キャリアパス:
当プロジェクトには、同社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後: 中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後: 中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
●ITアーキテクト／クラウドアーキテクト
1年後: 維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後: システム全体（インフラ・アプリケーション両方）を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。

ポジション・部門の魅力:
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。
また、心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術への挑戦やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
また、チームビルディングのための月1回の懇親会・知見共有会（任意参加）や、定期的なLT会など、メンバー間の交流機会も設けております。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のパフォーマンスを発揮できる場所です。

【業務内容】
多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）

【規模】
5人月〜50人月（複数案件並行対応の場合あり）

【キャリアパス】
同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。
1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL/APSとして従事していただきます。
そして将来的（3〜5年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。

【成長支援】
四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。
誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、ミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

特定メーカーに縛られないプライムSIerとして、金融系顧客のビジネスに最適な提案をしたい方、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当したい方、先進的な技術を学びエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。技術変革が激しい中で新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを共に創造していくポジションです。

業務概要:
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、リーダー経験をお持ちの方、または将来のリーダー・マネージャー候補となるエンジニアを募集します。これまでの経験と今後の志望に合わせて従事する業務を検討します。具体的な業務例は以下の通りです。

具体的な業務:
1. 大手金融機関のコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築
2. クラウド環境（AWS）の構築およびオンプレミスからの移行、IaC（CloudFormationやAnsible）を活用したクラウド開発や保守運用の推進
3. クラウド中心でオブザーバビリティや生成AI活用を組み合わせた次世代運用を顧客と共に検討し、体制構築や運用方式を検討
4. 顧客業務に深く関わり、課題抽出と解決策の提示を通じて新たなビジネスを創出

キャリアパス:
特定の顧客プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、テクニカルエキスパートとして、様々な顧客課題を解決していく道が描けます。
1年後: 顧客課題を理解し、先進技術を駆使して新たなインフラを構築できるエンジニア・プロジェクトリーダー。次世代インフラ技術を習得し、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術を広めることができるエンジニア。
5年後: 主要顧客のビジネス全体を理解し、顧客の信頼を強固なものにして、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャー。特定領域のプロとして認識され、社内外からの相談や提案を主導できるテクニカルエキスパート。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
独立系SIerの強みを活かし、顧客にメガクラウドを中心とした最適なソリューションを提案できます。大手企業が顧客であり、顧客ビジネスの価値を考慮しながら、先進技術を活用した提案や構築を経験できることも特徴です。大規模案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをプライムとして担当できます。生成AIについても、先進的な大規模顧客のもと、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です。

【業務概要】
入社当初はJ-SOX対応の推進を中心に、ご経験や業務状況に応じてグループ各社の決算業務を担当いただきます。内部監査室からの引き継ぎと継続的な連携のもと、財務経理部のメンバーや各社の担当者と協力して進めます。
将来的には、ご経験・志向に応じて連結決算、開示、税務、経営管理等へ担当領域を広げるとともに、業務設計、成果物レビュー、メンバー育成を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・グループのJ-SOX推進を担うPMOへの参画、スケジュール・進捗・課題管理
・各社・各部門が作成する業務記述書、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）、評価結果等のレビューと改善支援
・決算財務報告プロセス、のれん・税効果・投資有価証券等の財務経理部の担当領域における統制文書の作成・更新、整備状況・運用状況の評価、不備の改善
・内部監査室との連携およびJ-SOXに関する監査法人対応
・担当会社の月次・四半期・年次決算、会計監査対応
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）および各種レポート資料の作成
※IT全般統制および人件費プロセスの評価実務は、それぞれの担当部門・各社の担当者が担い、本ポジションは関係部門と連携してJ-SOX対応を推進します。

【本ポジションの魅力】
・グループの内部統制体制づくりに関われます。執行部門が主体的にJ-SOX対応を進める体制への移行期に、業務の進め方やレビュー方法の整備・改善から携わることができます。
・経理と内部統制の両面で専門性を高められます。決算実務と、その正確性を支える業務プロセスの整備・評価を経験できます。
・多様な事業を横断する経験が得られます。グループ各社や関係部門と連携し、異なるビジネスモデルに応じた会計・内部統制上の課題に取り組めます。