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転職求人

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転職求人一覧

再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での管理部部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度
ポジション
部長
仕事内容
経理・財務・税務関連業務、人事・総務・庶務関連業務、株主総会・取締役会等の事務局業務、会社登記等の会社運営に関わる業務の統括をお任せします。社外関係者との相談・折衝業務も行います。

【具体的には】
・管理部全体の統括
・財務/資金調達
・総務/経営会議のファシリティ
・株主との打ち合わせ
・人事制度設計
・労務関連
・その他、株主総会・取締役会等の事務局業務並びに会社登記等の会社運営に関わる業務全般、上記に関連した社外関係者(弁護士・社労士・金融機関等)との相談・折衝等

【魅力】
・事業拡大期の重要ポジションとして、新規事業の立ち上げに携われる
・多様な投資案件に関われるため、幅広い知識を身につけられる
・社会的意義のある事業に参画できる

【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01

経営管理クラウドソリューションを提供する企業【首都圏】BPR事業本部:自治体・民間/DXコンサルタント【未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は5事業本部体制でDXを推進していますが、本ポジションはBPR事業本部に所属になります。

※配属先に関わらず、メンバーの適正・キャリアチェンジをもとに他の事業本部の業務領域を担当いただく場合があります。

BPA(Business Process Automation)事業本部
RPAやMicrosoft365などのローコード/ノーコードツールを活用し、業務の自動化を設計・導入。ツール導入だけでなく、導入前後の業務見直しや組織づくりまで一貫して支援します。
BPR(Business Process Re-engineering)事業本部
自治体や民間企業のお客様を中心に、業務全体の改善(BPR)やDXロードマップの策定、さらにDX/BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援し



業務内容
BPR(Business Process Re engineering)事業本部では、現場観察とデータ分析を起点に〈業務そのもの〉をゼロベースで再設計し、組織横断の変革をリードしています。

RPA・生成AI・ローコード/SaaSなどテクノロジーに縛られず、クライアントの課題に最適なソリューションをカスタマイズ。単一業務のスリム化から全社規模の業務改革まで、『企画→実装→定着』を一貫して伴走し、現場に【自走型の改善文化】を根付かせます。

プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。

1. デジタル人材育成研修

企業の会社員様・自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。

現場で役立つ知識やスキルを、実践的に身につけてもらうための研修を企画・運営。単なる座学ではなく、グループワーク中心の双方向型研修で、受講者の主体性を引き出します。

グループワークを中心にした実践型研修を設計・運営し、受講者が自ら手を動かして学べる場を創出
研修後の復習用に研修動画を作成し、オンデマンド学習環境を整備
新人〜管理職までを対象とした階層別研修カリキュラムを設計・実施
研修当日は講師やファシリテーターとしてご活躍いただき、対話と気づきを促進
受講者のスキルを可視化し、進捗管理レポートをDX推進部門へフィードバック
BPR以外のテーマも幅広く対応
例:マイナンバーカード利活用研修、3D都市モデル利活用研修 など
2. BPR伴走支援

「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。

単なる提案や資料作成ではなく、自治体の職員と共にプロジェクトを進め、成果が定着するまで伴走します。現場視点を大切にした支援で、業務改革の実行力を高めます。

【プロジェクト具体例】

市町村DX:県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援
行政手続きオンライン化支援:申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成
DX推進計画策定支援:現状調査〜ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート
子育て支援アプリの利用促進:要件整理からプロモーション施策までを自治体と協働で推進
産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援:地域企業へのヒアリング〜施策実行まで伴走
3. DXよろず相談(ヘルプデスク)

企業・自治体の「ちょっと困った」に寄り添い、継続的なデジタル化を支える相談対応を行います。
電話・フォーム・チャットなどの相談窓口を通じて職員の疑問や不安に対応し、必要に応じて専門的なアドバイスを提供。対応事例は庁内ナレッジとして整理し、組織全体のDX力を底上げしていきます。

電話・フォーム・チャットなど多チャネルでのご相談を一次受付し、迅速に回答
追加ヒアリングが必要な場合はオンライン/対面で別途会議を設定し、解決の道筋をアドバイス
対応した質問内容を整理し、庁内ナレッジとして蓄積・共有。FAQやガイドラインの更新にも反映
4. 業務プロセスの可視化・再設計

現場のリアルを【見える化】し、ムリ・ムダ・ムラをプロの視点で徹底解剖。データとヒアリングを突き合わせ、改善余地を数値で炙り出します。

現場調査/課題ヒアリング支援/As Is分析
排除・結合・置換・簡素化の4視点でTo Beフロー構築(BPMN・フローチャート)
KPI設計・ROI試算・改善インパクトシミュレーション
必要に応じて最適ツールを選定・調達し、導入準備まで並走
5. 組織・業務改革の実行・定着支援

To Beフローを具現化し、変革を現場に根付かせるフェーズ。制度・組織・スキルの三位一体で『自走型改善チーム』を育て、改善が続く仕組みを仕掛けます。

改善ロードマップ策定、RPA/SaaS導入、制度・組織再編
マインドセット刷新+ハンズオン研修(BPR手法、業務デザイン思考、デジタルツール操作、データ活用など)でスキル装着
自走型BPRリーダー育成プログラム、コミュニティ運営、モニタリング仕組み構築

仕事の魅力
実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。

未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。

最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域ではMicrosoft365 Copilotがリリースされた直後に早期全社導入。
最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。

お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。

「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。

成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
ロボフィスは設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。
挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。

再生可能エネルギー開発会社での総務広報メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
★未経験歓迎★先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

<業務内容>
●お知らせの作成・配信 
●社内報の企画・編集・発行
●イベントの企画・運営 
●経営メッセージの浸透施策
●親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む)
●Webサイトの企画運営を通じたブランド発信
●社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)

<将来的に>
●外部メディアとのリレーション構築 など

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)

業務の魅力
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。

広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

大手信販会社でのファイナンス事業部_営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ファイナンス事業部は、住宅ローンや不動産担保ローン、不動産投資ローンなどの不動産ファイナンス事業を通じて、お客様の資産形成や事業成長を支える役割を担っています。
社会や経済の変化に伴い、金融と不動産の融合領域では新しいソリューションが求められており、当部では今後さらに不動産ファイナンス事業を拡大・深化させる方針です。
今回の募集は、営業人材の増強および中核層の強化を目的としており、将来的には部門を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。営業として新規顧客・既存提携先への提案活動を行い、ファイナンス事業全体のトップライン拡大を担っていただきます。

【主な業務内容】
・不動産関連ローン(資産形成ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど)の営業推進
・新規取引先の開拓および既存顧客への深耕営業
・案件申込受付から起案・契約・関係部署との調整までの案件対応
・拡販に向けた戦略立案および営業施策の実行
・部門目標に基づく営業管理、案件進捗、実績モニタリング
・チームメンバーの育成、マネジメント(課長職・候補の場合)

【ミッション・やりがい】
不動産という社会的インフラを舞台に、お客様の資産形成を支えるファイナンスを実現することで、経済・社会の両面で貢献できます。
営業活動を通じて、顧客や不動産会社との強固なネットワークを構築でき、また不動産市場の動向を肌で感じながら、金融と不動産の専門性を高められる環境です。
個人としても、将来的には部門マネジメントや事業企画へのステップアップが可能です。

【ポジションの魅力】

・ファイナンスと不動産、双方の専門知識を実践的に学びながらキャリアを築ける
・社内でも意見を言い合い、挑戦を歓迎するオープンな風土
・社会インフラとしての「不動産」を通じて、企業や個人の成長を支援できる意義のある仕事
・顧客・取引先との折衝を通じて、人脈・市場知見・ビジネススキルが飛躍的に拡がる環境
・今後の事業拡大フェーズにおける中心的ポジションとして活躍可能

大手信販会社でのファイナンス事業部_オペレーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
・不動産関連ローン(住宅ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど)や家賃保証の審査・与信業務
・物件評価、登記・金銭消費貸借契約(金消契約)関連事務
・契約書類の確認、融資実行処理、データ管理・システム入力
・各種業務フローの改善、デジタル化推進、品質向上活動
・チーム運営、メンバー育成(課長職・候補の場合)

【ミッション・やりがい】
・営業が提案した案件を確実に実行に移し、お客様の信頼を守る「最後の砦」としての役割を担います。
・不動産ファイナンスに関する法務・財務・不動産評価など多面的なスキルを磨ける点に加え、正確性とスピードを両立させる
 プロフェッショナルな環境があります。
・金融実務の要となるポジションであり、将来的には業務設計や統括マネジメントにも関われます。

機械設計・組立サポートエンジニア(未経験可)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造現場向けの機械装置の組立・調整を担当いただくサポート業務です。
自社の機械設計エンジニアと連携しながら、生産ラインで使用される検査装置や関連機器の組立作業を進めていただきます。図面や指示内容をもとに、部品の取り付け・ねじ締めといった手作業の工程を担当し、装置の骨組みとなるフレームを組み上げていただきます。
工具の使い方や図面の見方など基礎から段階的に習得いただき、細かな作業が好きな方や、手を動かすことが得意な方、体を使った業務に抵抗のない方に向いているポジションです。
※自社本社での作業が中心となり、業務は一から指導します。
※まずは簡単な工程からスタートいただき、徐々に作業の幅を広げていただきます。
※専門知識やスキルは一切不要です。

【プロジェクト事例】
・製造業の顧客向け外観検査システム
・製造業の顧客向け異物混入検査システム

【具体的な業務内容】
・機械設計エンジニアの指示に基づき、各種機械装置の組立・調整作業
・工具を用いた部品の取り付けやねじ締めなど、装置組立工程の担当
・組立に必要な部品・工具の準備、管理、作業環境の整備
・装置の運搬(台車での移動、荷積み補助など)

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

財務マネーシ ャー候補/外資系ベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
マネーシ ャー候補
仕事内容
・資金管理・資金繰り:グループ全体のキャッシュ・マネジメント、金融機関とのやりとり
・FP&A(財務計画・分析):全社予算策定、実績との差異分析、事業計画の数値検証
・ IR/株主対応:上場審査における事業計画の説明資料作成、上場後のIR体制構築支援
・ 財務デューデリジェンス(DD):M&Aや新規投資案件における財務面の評価支援
・PPTでの経営陣向け資料の作成
・内部統制(J-SOX)対応
・入出金処理及び承認フローの整備
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)

経理マネーシ ャー候補/外資系ベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
マネーシ ャー候補
仕事内容
・上場準備対応:監査法人対応、有価証券報告書(?の部、IIの部)作成支援、会計基準統一化の推進
・グループ経理体制の構築:グループ会社間の取引整理、連結パッケージ導入、子会社経理の指導
・税務業務:法人税、消費税等の計算、税務申告書作成補助
・内部統制(J-SOX)対応:経理業務フローの整備と文書化支援
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)

【1/21(水)女性候補者様向けキャリアセミナー】SAPコンサルタント(東京、名古屋、大阪、福岡)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
当部門ではSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援しています。
ご興味をお持ちの女性の方(自らを女性と認識されている方)を対象としたオンライン中途採用セミナーを開催いたします。

●詳細
現場で活躍する女性コンサルタントを中心に、プライベートとキャリアを両立するメンバーやマネジメントを行うリーダーなど様々な立場のコンサルタントが、実際の事例や取り組みに基づいて、当部門をご紹介させていただきます。
またパネルディスカッションを通して、社員から実際の働き方にまつわるリアルな情報もお届けします。
「コンサル、または当社での働き方ってどんな感じ?」「家庭との両立はできるか?」といった不安や、皆様からのご質問に対して、ネット情報だけでは得られない生の声をお届けできればと思います!
転職についてまだ検討段階の方も、是非お気軽にご参加いただけますと幸いです。

●プログラム内容(予定)
・会社紹介
・当部門のご紹介
・登壇者によるパネルディスカッション
・今後の選考のご案内

●日程
2026年1月21(水) 19:00〜20:00 終了予定
※詳細に関しましては、1月19日(月)までにご連絡いたします。
詳細連絡がイベント直前になりますので、大変恐れ入りますが事前にご予定のブロックをお願いいたします。
※事前アンケートを行わせていただく場合がございます。

●開催方法
オンライン
※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

バックエンドエンジニア/リアーキテクチャ/観光DX関連プロダクトの企画開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集するエンジニアは、リアーキテクチャチームの一員として、主要システムの構造的課題に向き合い、技術的負債の解消からアーキテクチャ刷新までを横断的に推進していただきます。

・飲食店予約管理システムを中心とした既存システムの構造分析およびドメイン理解
・重複機能やレガシー実装を整理し、共通モジュール化や再設計を実施
・サブシステム間の依存関係を見直し、拡張性・保守性を高めるためのアーキテクチャ改善を検討
・必要に応じて、マイクロサービス化やそれを支える API 設計・標準化の推進
・リアーキテクチャチーム内の PM / メンバー、プロダクト開発チームと連携し、標準化されたモジュール/API の仕様策定
・共通モジュールの開発・展開に加え、利用チームへのイネーブリング(利用支援・ガイドライン整備など)
・パフォーマンス改善、既存コードのリファクタリング、技術的負債の可視化・改善計画の推進
・将来的には、長期的なシステム基盤の刷新プロジェクトにも関与

<開発環境>
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド:Golang / (既存サービス: Kotlin / Spring Boot)
・フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
インフラ
・AWS:RDS(PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理:Confluence / Growi

データ基盤 データエンジニア/観光DX関連プロダクトの企画開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集するデータ基盤エンジニアは、データ基盤チームの一員として、当グループ全体で利用される データメッシュ型データ基盤の設計・開発・運用 を担当していただきます。

・各事業(ebica / Japanticket / PRESTIGE)が保持する既存データ構造の分析・理解
・データメッシュ方針に基づき、事業ごとのデータを「データプロダクト」として再設計・整備
・各事業の利用形態や分析ニーズをヒアリングし、ドメインに適したデータスキーマ/提供インターフェースを設計
・データ基盤チーム内の PM・メンバー、各事業のエンジニア・PMと連携し、データガバナンス基準やメタデータ管理の仕様を策定
・データパイプライン(ETL/ELT)、データ品質チェック、メタデータ管理、アクセス制御などの基盤コンポーネントの実装および運用改善
・モニタリング、品質指標(SLO)策定、ログ管理、障害対応、セキュリティ・プライバシーレビュー
・将来的には、イベントストリーミング基盤やデータ共有 API など、グループ横断データ活用を支える新コンポーネント開発にも関与

<開発環境>
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド:Golang / (既存サービス: Kotlin / Spring Boot)
・フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
インフラ
・AWS:RDS(PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理:Confluence / Growi

iOSエンジニア/観光DX関連プロダクトの企画開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食店向けの予約・集客管理システムの店舗向け iPad アプリケーションの開発を担当していただきます。
単なる機能追加や保守にとどまらず、プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャ設計・改善を主導する役割を担っていただくポジションです。

アプリは Swift / SwiftUI を用いて構築されており、開発はスクラム(2週間スプリント)で進めています。2024年5月に Objective-C から Swift / SwiftUI への刷新は完了しましたが、現在は 内部アーキテクチャの再設計フェーズ にあります。

特に、保守性・拡張性・テスト容易性を高めるため、The Composable Architecture(TCA)を採用した段階的なリアーキテクチャを進めており、この方針策定から実装、チームへの浸透までをリードしていただくことを期待しています。

本ポジションでは、
・目指すべきアーキテクチャのゴール設定
・既存コードとの共存を考慮したリファクタリング戦略の立案
・機能開発と並行した段階的な改善ロードマップの策定・実行

といった 中長期視点での技術的意思決定 に深く関与していただきます。

また、当サービスの iPad アプリは現場オペレーションを支える中核プロダクトであり、
操作性・信頼性・パフォーマンスは事業価値に直結します。
アプリ単体に閉じず、必要に応じて バックエンドとの責務分担や API 設計の提案、課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・Swift / SwiftUI を用いた iPad アプリケーションの設計・実装・レビュー
・TCA(The Composable Architecture)を用いたアーキテクチャ設計および既存コードの段階的なリファクタリング推進
・アプリの保守性・拡張性・テスト容易性を高めるための設計方針検討と技術的意思決定
・パフォーマンス改善、操作性向上、安定性向上に向けた継続的な改善
・プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携した仕様検討・設計
・スクラムイベント(スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等)への参加および開発プロセス改善への貢献
・障害・問い合わせ対応における原因分析、再発防止策の検討と実装
・パートナーエンジニアや若手メンバーと協力しながら、iPad アプリ開発を技術面でリード

【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加

QAエンジニア/観光DX関連プロダクトの企画開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食店向け予約管理システムサービスのすべてのプロダクトの品質管理業務を担当いただきます。当サービスには店舗向け iPad / Web アプリケーション、店舗オーナ・本部向けの管理画面、サポートチームが利用する管理画面、バッチシステム、外部公開 API など様々なサービスが存在します。すべてのシステムに対して細かくテストを行うことは難しいため、リスク、重要度、リソースなどを考慮して効率的にテストを実施していく必要があります。各チームと協力しながら分析・改善を繰り返すことで、品質向上を行えるような体制づくりを推進していただきます。

現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発をおこなっています。スクラムチームに参加いただき、スプリントの計画からリリースまでチームメンバーと一緒に活動していただきます。

また、ベトナムにも開発チームがありスクラムチームとして開発を進めています。将来的には、ベトナム側にも QA チームを立ち上げることを検討しているため、日本・ベトナムと効率的に品質管理を行うためのプロセス構築についても関わっていただけることを期待しています。

【具体的な業務】
・品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進
・スプリント計画への参加し仕様レビューへの参加
・テスト設計・実施・レポート作成
・障害時の再現手順作成と再発防止のための振り返り実施
・スケジュール計画、進捗管理
・テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進

【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発 (アジャイル開発にシフトしていく予定)
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発
技術要素
・iOS アプリケーション: Swift / SwiftUI / UIKit
・フロントエンド: Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・バックエンド: Golang / Java / Kotlin
テスト環境 / ツール
・Qase
・Google Spreadsheet
・Jenkins
・JMeter

インフラ
・AWS: RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理: Confluence / Growi

財務/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経験やスキルを考慮の上、担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々にステップアップしながら、将来的にはコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。
上場企業の企業価値向上に貢献しながら、スキルアップを目指せるポジションです。

1)資金調達・金融機関折衝
 ・金融機関との関係構築、借入条件の調整
 ・不動産取得資金や運転資金の調達
 ・融資資料の作成、銀行担当者への説明
 ・金利条件や返済計画の最適化
2)資金管理・キャッシュフロー計画
 ・グループ全体の資金繰り管理、CF予測
 ・月次・四半期の資金実績管理
 ・出納管理、資金移動、預金残高管理
3)財務戦略の策定・経営サポート
 ・中期経営計画に沿った財務戦略の立案
 ・事業部と連携した投資判断サポート
 ・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析
4)社内管理体制整備・改善
 ・資金管理プロセスの整備・効率化
 ・財務データの可視化、レポーティング
 ・監査法人対応、内部統制の整備支援

経理/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算業務
担当子会社の伝票チェックや月次締め
・連結決算業務(関係会社14社)
連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成
連結システム(DIVA)への入力・検証
・開示書類作成業務
決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成

●ポジションの魅力
・企業価値向上に直結する業務
連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・グローバルな経験
海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
・柔軟な働き方
業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
・キャリア形成の場/安定 × 挑戦
上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

法務部アシスタントマネージャー(取締役会/監査等委員会事務局)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
法務部は、社内における法務関連業務を統括する部署です。法務部の業務の1つとして取締役会/監査等委員会の事務局業務があり、今回のポジションはその事務局業務の担当となります。

【職務内容】
取締役会/監査等委員会、及び株主総会の事務局業務です。取締役会(四半期に1回)、監査当委員会(毎月1回)及び株主総会(年1回)について、日程の調整、資料の整理、招集通知の発送、当日の事務手続、議事録の作成・完成等の事務局作業を担っていただきます。会社における主要会議体の事務局業務に興味があること、法的な事項に抵抗がないこと(現時点での知識は不問)、英語による業務遂行が可能なこと、チームワーカーであること

【当該業務の魅力】
会社における最も重要な会議体(機関)の運営に関する業務に携わり、会社における意思決定がどのようになされているかについて直接体感することができます。それにより、俯瞰的な視点を養うとともに、大きなやりがいを感じられます。また、会社法をはじめとする組織法的な知見を得ることができます。

【将来のキャリア展望】
当ポジションでキャリアを積んでいただくことにより、法務部を含むコンプライアンスエリアで管理職を目指していただく、或いは、当ポジションの経験を活かして、隣接分野であるリスク管理や内部監査といった分野、若しくは広く会社における会議体の事務局のスペシャリストとしての活躍も期待できます。また、会社の意思決定の場に臨場することができるため、本ポジションでの経験を他部署や他業務で活用できます。

グローバル市場に精通した日系コンサルティングファームでのグローバル財務責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グローバル財務責任者(候補)
仕事内容
グローバル展開を進める当社において、財務会計業務の中核を担うポジションを募集します。
連結決算の実務から財務諸表の作成・分析まで、グローバルな環境で会計スキルを活かせるポジションです。上長や各国の財務・経理グループメンバーと連携しながら、プレイングマネジャーとしてファイナンス領域から会社の成長に貢献いただけます。
また、トレーディング事業やコンサルティング事業を始めとしたビジネスにも非常に近く、日々の業務を通じて貿易やコンサルティングなどビジネス感覚も自然と身に着きます。
これまで培われた経験を活かし、20〜30代が活躍する当社で新しくスタートしませんか。

●仕事の内容
本ポジションは、NASDAQ上場を見据えたグローバル財務戦略の中核を担う、極めて重要な役割です。
経営層と直接連携しながら、財務・経理の戦略策定から実行までをリードしていただきます。

●主な特徴:
・単体・連結決算のご経験を活かし、IFRS・グローバル基準での財務体制を構築
・マネジメント会議へ定例参加し、経営判断に関与
・将来的にはCFOとしてのキャリアパスも視野に

●こんな方に最適です:
・単体・連結決算のスキルをどちらも活かしたい方
・グローバル会計スキル(IFRSなど)を実務で伸ばしたい方
・上場準備中の企業で、経営に直結するポジションで働きたい方
・会計方針・経理体制の構築から携わりたい方
これまでのご経験を活かしながら、経営に直接インパクトを与えるやりがいを実感できるポジションです。

●具体的な業務
・各国の経理・税務処理の統括(仕訳・入金支払処理のレビュー等含む)
・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成(月次締め、四半期決算、年次決算)
・財務諸表の分析・レポーティング
・IFRSに基づく連結決算業務
・財務・税務戦略の立案と実行
・監査法人・税理士・金融機関との連携
・財務・経理の業務フローの最適化

【勤務地:滋賀】【1月14日(水)オンラインセミナー】応募意思不問 エンジニア(社会システム事業)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループの応募意思不問セミナーを実施いたします。キャリア採用に伴う自社説明、募集中の求人ポジション説明を人事担当と採用部門担当より説明会形式で実施いたします。当日は、自社グループの人事と部門マネージャーから事業や福利厚生、求人ポジションについてご説明をさせていただき、時間のある限りご質問にも回答いたします。応募意思不問のため、お気軽にご登録ください。
自社グループでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題とし、自社製品(パワーコンディショナ、蓄電池システム等)を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用自社製品、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用自社製品など、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。拡大する市場ニーズに応じて製品開発を加速するため、 緒に商品開発を推進するエンジニアを求めています。

●開催概要
・日時:2026年1月14日(水) 19:00〜20:00
・場所:オンラインセミナー(Teams)
・応募締め切り日:2026年1月14日(水) 18:00
ご登録いただきましたら、参加URLをお送りさせていただきます。

倉庫物流企画・管理(ハイレイヤースペシャリスト)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
ハイレイヤースペシャリスト
仕事内容
自社サービスについて:EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、自社が提携する倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。

<業務内容>
自社が提携する倉庫に対して自社標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。単一の倉庫の改善に留まらず、自社の物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導する、ハイレイヤーのスペシャリストポジションです。

1. クリティカルな改善・立ち上げマターの実行リード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題(特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など)に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。

2. パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断おける生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略(共通オペレーションモデル、設備・システム導入など)を企画・推進いただきます。自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・自社標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure) 作成
・自社標準のオペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング

3. WMS(倉庫管理システム)機能実装への深い関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。

※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。

<ポジションの魅力>
・単一の倉庫ではなく、自社ネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、自社サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。

【東京】未踏事業実施・運営等業務/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社では、ITを駆使してイノベーションを創出することのできる独創的なアイディアと技術を有するとともに、これらを活用する優れた能力を持つ、突出した人材の発掘・育成を行う「自社事業」を行っています。自社事業実施グループでは、自社事業の実施に関連する業務全般を主体的に遂行し、チームで以下の業務の中核を担う職員を募集します。

1. PM事務サポート関連業務
・採択者の人材育成を行うプロジェクトマネージャー(PM)等の日々の活動のスケジュール調整、旅費精算処理等
・PM等が主催するヒアリング審査、合同ミーティング、合宿形式の会議、全体会議等の日程調整、会場調達、その他各種準備
・PM審査結果、活動月例報告書、評価書等のとりまとめ 等
2. プロジェクト管理業務
・採択者の作業日報チェック
・採択者進捗管理、月例報告管理
・採択者旅費等の処理(証憑書類の整理含む)
・実施計画書、成果報告書、実績報告書等のとりまとめ 等
3. 自社事業に関連するイベント等運営サポート
・特別講義などの開催、運営サポート、関係する準備・事務業務等
・各種会議やイベント会場等における管理業務全般 等
4. その他の業務
・下位職員への指導・助言
・起案処理を含む事務(契約・調達事務、委員会・会議開催等)
・委員会、会議の準備、運営補助(委員、関係者への連絡・調整を含む)、資料作成、議事概要作成等
・計画に基づく事業実績の取り纏め、予算管理、資料作成
・その他当グループの業務に付随して発生する庶務等
・上記に付随する自社内関係部署や幹部職員との調整・説明、外部組織等との調整業務

【東京】ソーシャルメディアコンテンツ担当/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランドおよび自社製品の認知度向上、製品知識の全般的な向上、ならびにソーシャルプラットフォーム、イベントにおける顧客・コミュニティとのエンゲージメント最大化を担当します。世界をより創造的な場所にするという自社のビジョンを支えるため、ソーシャルメディア活動、ならびにイベント活動はコミュニティを鼓舞し、新たなリードを創出し、顧客関係を深化させ、販売目標の達成を支援する必要があります。今回は日本向けソーシャルメディアコンテンツの作成、編集、管理を担当します。企業コミュニティエンゲージメント、K-14教育、シグネチャーソリューション、OEM製品など関連分野におけるソーシャルメディア支援や必要に応じて主要チャネルまたは二次チャネルでの展開も含めて対応します。
このポジションは、自社製品や自社技術をとおして得られる体験をユーザーに向けてストーリー/戦略をもって発信し、コミュニティとの共創を通じて成長していただけるポジションです。

Key Responsibilities:
1. 各種SNSの企画・運営…企画立案から実行までを担います。
2. 市場分析:ターゲットとなる市場・コミュニティの現状分析から、コミュニケーションの企画・実行を行います。
3. ブランドロイヤルティとブランドの信頼性を高めるための様々な施策の検討・実行。
4. 実行施策のレポーティング、分析。
5. 他のマーケティング担当やセールス部門と密接に連携し、様々なイベント・企画の展開・実行。
6. 適切なサードパーティとのコラボレーション(例:コミュニティ、ブログ、ソフトウェアおよびハードウェアベンダーなど)
7. ターゲットオーディエンスを拡大し、自社製品の認知度を高めることで、新しいコミュニティを育成。必要に応じ、新しいソーシャルメディアプラットフォームの構築等も担います。
8. BtoC向けリアルイベントへの参加企画・運営。企業イメージを効果的にアピールし、マーケティングおよび販売目標の達成に貢献します。
9. イベント参加における各種コミュニティとの連携、ブランドガイドラインに沿ったプロデュースを行います。
10. イベントの予算管理も含め、出展にあたっての幅広い業務を中心的に担えるよう成長していただきます。

運営するソーシャルメディアについては下記の通りです。
X, Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Bluesky, LINE

【岩手】パイプ電極製造スタッフ/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
275万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品に使用される細穴放電加工機に使用されるパイプ電極の製造をご担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・パイプ電極の製造(元管→伸管→測定)
※各種機械など用いながら、製造していきます
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。

UI/UX Designer/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
UX/UIチームマネージャー、UX/UIデザイナー、WEBデザイナー
仕事内容
●組織体制・業務内容
コンサルティング部門と自社デザイン部門は連携し、UXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。
自社顧客部門では主にクライアント折衝やプロジェクト管理、CX・UXデザインワークショップ等の上流工程を担当。一方自社デザイン部門のデザイナーは、現場でのデザイン実務を担います。
ご経験・ご志向に応じて、最適なプロジェクト・ポジションにアサインします。
本募集では、以下3つのポジションでUX/UIデザイナーを募集します。

1. UX/UIチームマネージャー
・プロジェクトのUX/UIデザイン全体推進・品質管理
・チームメンバーの育成・マネジメント
・クライアント折衝、ワークショップ設計・ファシリテーション
・サービス・プロダクトの構想策定、プロトタイプ作成
・自社両グループや自社グループ会社との連携・プロジェクト管理

2. UX/UIデザイナー
・UXリサーチ、ユーザー体験設計、情報設計、UIデザイン実務
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成、プロトタイピング
・Webサイト・アプリの画面設計、アクセシビリティ・ユーザビリティ向上施策
・実装担当(エンジニア)との連携、デザインガイドライン作成
・データ分析やユーザーテストによる改善提案

3. WEBデザイナー(自社デザイン部門採用)
・Webサイト・アプリの画面設計
・仕様書に則った、UIデザイン実務、プロトタイピング制作
・WEBデザインのコーディング業務(HTML/CSS/JavaScript等)
・実装担当(エンジニア)との連携、デザインガイドライン作成
※若手・第二新卒・事業会社出身者も歓迎します。
※ご経験・ご希望により、自社顧客部門(自社コンサルティング部門)/自社デザイン部門のいずれかで選考・配属となります。

スイッチ・コネクタ製品のセールスエンジニア兼プロダクトマネージャー/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
セールスエンジニア/プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にある自社製品の販売に特化した部署にて、以下の業務をお任せ致します。
担当製品はスイッチとなります。製品については自社製品サイトにてご覧いただけます。
製品の専任として、営業活動(技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして)及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。
営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。

・販売戦略立案と管理(該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理)
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携(新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進)
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動(顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施)
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理

・担当エリア:国内および中華圏(事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。)
・体制:エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先:営業本部 精密部品統括 SC統括部

【東京】自社ホールセール部門(投資銀行)における企画関連業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社企画部では、投資銀行部門に関する戦略立案や推進にかかる各種施策の策定と推進、予算策定および業績管理を含む企画全般に携わっています。
企画チームでは、投資銀行部門における戦略の企画・立案、各種データ収集および分析、資料作成、プロジェクト推進サポート等を担当し、投資銀行部門の国内外マネジメントやビジネスメンバーの他、各種コーポレート部門とも連携し、投資銀行部門の戦略的意思決定とビジネス推進を支援する業務に携わっています。
また、投資銀行部門以外にも同じホールセール部門のグローバル・マーケッツ部門やその他ビジネス部門ならびにコーポレート部門とも協働しています。
投資銀行部門は今後ともさらなるビジネス機会の増加と成長が見込まれ、戦略や企画業務を担う体制の強化および人材の育成と能力向上を目指しており、この度メンバーの追加採用を予定しています。
Responsibility:
ビジネス戦略の企画・推進にかかるマネジメント支援と関連するデータ収集・資料作成業務
ビジネスや取組み推進にかかる業務
決算・IR活動に関するデータ収集・報告業務
当局への報告に関する業務
経営会議や取締役会等の会議における報告業務
投資銀行部門関連情報ベンダーの契約管理業務

【愛知】公共法人向け営業(プロフェッショナル職)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【業務内容】
・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当。
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなど自社グループを横断活用した提案業務)。

【キャリアパス】
・入社後は希望に応じて名阪にて公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。

【研修体制】
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度もございます。

【自社及び公務部の魅力】
・自社は圧倒的な顧客基盤と自社グループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。自社と共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。

【経営企画部】全社アーキテクチャ戦略推進/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【業務内容】
IT戦略において、経営上特に重要なテーマである下記2施策を担当。システムの全体最適化を進め、「安定的」に稼働する「競争力」のあるシステム構築のため、システム部門・事業部門と協働してプロジェクトを推進。

1. アーキテクチャ戦略推進 ・レガシーシステムのモダナイゼーション検討・プロジェクト推進 ・システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用したサービス検討
2. IT資産適正化施策推進 ・戦略投資余力拡大に向けたIT資産の可視化・スリム化、上流工程からのシステム構築適正化に関するガバナンス設計 ・システム部門・事業部門と協働したガバナンス運営・推進

【業務の特徴・魅力】
・約1,300億円規模の自社グループ経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができる
・国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できる システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながる システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できる
・自社グループ金融サービス・システム全般の知見を習得できる

【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じ、自社グループのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能。

内部監査業務(システム監査)管理職/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
管理職として、以下の職務に従事していただきます。
・システム監査(業務システムのIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施していただきます。)
・業務監査(メンバーとして参加していただき、情報セキュリティなどシステム関連の検証を中心に従事してもらいますが、それ以外の項目の検証もやっていただきます。)
・J SOX評価業務
・社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング
・部運営に係る各種管理業務(監査計画立案など含む)
監査テーマによっては、監査業務の外部委託先との協業も実施していただきます。
今回の採用については、部門人事評価査定などヒューマンリソースマネジメントは含まれません(将来的には当該領域も担ってもらう可能性はあります)。

投資信託の事務企画担当(投資信託の設定、償還等の企画・運用業務)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資信託の設定、償還等の企画・運用業務
仕事内容
【業務概要】
・金融商品仲介における商品導入や事後検証
・外国投信の代行協会員業務の事務遂行

【部店概要】
・自社窓販やインターネットチャネルにおける商品・サービスの導入を行い、リテールビジネスにおけるプロダクト全般を管理する部署です。
・預金、保険、資産承継商品、金融商品仲介、金銭信託等を取り扱っており、様々な商品に携わることができます。
・商品担当は20名在籍し、男女の割合も約半数ずつ、育児をしながら働いているスタッフも多く活躍しています!

働き方:
・原則出社(ただし、一定の業務習得後のリモート勤務は応相談)
・セルフ時差勤務制度・時間単位休暇制度あり。一定の条件を満たせば副業も可能です。

住宅ローン営業担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
住宅ローン営業担当
仕事内容
配属先組織は、提携不動産会社さま経由の案件増加のための営業がメインの仕事となります。(案件処理、受架電も営業業務の一環です)

具体的な業務内容:
1. マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
2. 土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応(対面、オンライン)
3. 推進業務(事前審査増加、本審査申込への促進)
4. 受付した事前審査業務(状況により、本審査・契約業務の対応あり)
5. クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務

本ポジションの魅力:
地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。また他のネット銀行には真似できない、自社サービスおよび自社グループとの連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。住宅ローン業務経験のある方、お客さまに喜ばれる施策を一緒に考えていきましょう。

【宮城】LPガス保守・管理 リーダー候補/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・自社グループ各社との連絡調整
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジションの魅力】
自社グループは、1990年に創業し、2025年に創業35周年を迎えました。自社グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している「自社グループ会社」でのLPガス保守・管理のお仕事です。自社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションで次世代のリーダーを担っていただける方を求めています。

【飛び込み・テレアポは一切なし】
自社グループ会社は、自社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に自社の提供するLPガスを利用いただきます。自社グループの管理戸数は年々増加し、2024年には50,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。日常的な外回りでは入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。また、自社グループ会社から供給される新築物件の竣工に合わせ、事業会社各社との調整業務や、将来的にはお客様に安心、安全なエネルギーをご利用いただくためのプロジェクトへも参画いただきます。

【東京】ペイメントサービス部 オペレーション推進・延滞管理担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
主査・チームリーダー
仕事内容
組織のミッション:
自社電子マネー、自社カードを中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要:
自社カードサービスの債権回収(初期・中期・長期)に関する企画・管理、委託先対応業務

担当いただく業務概要:
・債権回収業務の委託先管理(契約・精算含む)・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

業務の魅力:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

候補者へのメッセージ:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

【東京】オーナー経営者向けコンサルティブセールス/上場金融プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
コンサルティブセールス
仕事内容
経営者向けのソリューション営業は、扱うテーマの幅と責任の重さから、一般的な法人営業より難易度が高い領域と言われています。本ポジションは、年商数億 数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。扱うのは、コンサルティング/ファイナンス等の無形の総合ソリューション。「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。
主なクライアントは、年商数億 数百億円規模のオーナー経営者です。経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。

業務内容:
* 経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ(テレアポ・飛び込みなし)
* オーナー経営者との面談(現状把握・課題整理・目標設定)
* 経営・組織・事業・ファイナンス・資産に関する論点の整理
* 社内専門チーム(プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等)と連携したソリューション提案
* 自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカス
* スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行
* 既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出
* 週報・各種ドキュメント・CRM等を活用した案件管理・ナレッジ蓄積
* ChatGPT等のAIツールを用いた、トークスクリプト・提案内容・資料のブラッシュアップ

※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報を扱います。「売って終わり」ではなく、オーナーと長期的な関係をつくる営業です。

このポジションで得られるもの:
* オーナー経営者との商談経験
* 年商数億 数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。
* 無形ソリューションの提案スキル
* メディア/コンサルティング/ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。
* 経営・ファイナンスに関する実務知識
* 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。
* チームで案件を進める経験
* フロント(関係構築・課題整理)と、社内専門チーム(プロダクト/ファイナンス/コンサル)が連携する体制のため、チーム単位での案件推進スキルを獲得できます。
* PDCAに基づく再現性のある成長プロセス
* 週報・ドキュメント・会議後のアウトプット等を通じて、ベストセラー『自社PDCA』シリーズで体系化されたPDCAのフレームを実務に適用し、「課題設定→打ち手→検証→改善」のプロセスを高頻度で回す経験が得られます。
* 将来のキャリアに転用可能な土台
* 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A/経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の基礎となるスキルセットです。
* ※自社で一定期間成果を出したメンバーの中には、ベンチャーの執行役員、M&A/経営コンサルタント、起業等に進んだ事例あり。これらは転職・独立を推奨する意図ではなく、経験の汎用性の一例として記載しています。

人事採用部 採用アシスタント/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
324万円〜400万円
ポジション
採用アシスタント
仕事内容
自社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。

【業務内容】
・採用業務
・面談/面接日程調整対応
・求人内容の出稿、掲載
・採用媒体の管理運用
・採用候補者のエントリー情報取り纏め
・採用管理ツールの運用
・データの入力、集計
・スカウト送信の各種サポート業務
・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務
・稟議作成〜申請
・請求書対応
・内定者の入社手続き案内

【本ポジションの魅力】
採用領域以外での人事領域に関する業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。まずは採用という実務から取り組んでいただき、ご志向性やご希望次第では、採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。

AIプロダクトマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
日本市場におけるAI製品のビジネス展開を牽引する重要な役割を担います。
戦略立案から実行、そして成功までを担当し、市場調査や競合分析に基づき、顧客ニーズを捉えた製品戦略を立案いただきます。
開発チームと連携して製品開発の推進、マーケティング戦略の立案・実行、顧客との関係構築、市場動向の分析など、多岐にわたる業務を通して、日本市場におけるAI製品の成長をリードしていただきます。
このポジションは、AI技術とビジネスの両面から社会にインパクトを与える製品を創出し、市場を創造していく、やりがいと挑戦に満ちた役割となっております。

BIプロジェクトマネージャー・リーダー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー・リーダー
仕事内容
データソリューション部門の事業拡大に伴い、BIプロジェクトマネージャー・リーダーを募集いたします。本ポジションは、BIツール(Tableau、Power BI等)の知識・経験を活かし、顧客向けの新規導入や既存システムの改善プロジェクトをリードする役割です。プロジェクトの責任者として報告書作成・顧客報告を担い、顧客と同じ目線で課題を整理・解決していく姿勢が求められます。

【職務内容】
・BI(ビジネスインテリジェンス)ツール(Tableau、PowerBIなど)の既存システム・新規導入プロジェクトのリード
・プロジェクトの進捗管理及び課題管理
・プロジェクトの責任者として、報告書の作成および顧客への報告
・チームメンバーや関係者との情報共有・連携を図り、プロジェクトの目標達成を推進

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

AI画像系サイエンティスト・エンジニア(認識・分類・生成・予測、マルチモーダル等)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集概要】
データソリューション部門の事業拡大に伴い、AI画像系(認識・分類・生成・予測、マルチモーダル含む)サイエンティスト・エンジニアを募集いたします。
本ポジションは、画像データとAI技術を組み合わせて顧客の多様な課題を解決する役割であり、特に生成AIやマルチモーダル領域の最先端技術に触れながら、社会や産業のイノベーションを推進できるポジションです。
顧客との技術的・ビジネス的なコミュニケーションを通じて、提案から開発、交渉まで幅広いスキルが求められますが、成長著しいAI画像分野で自らの専門性を高め、顧客のビジネス価値向上に貢献したい方に最適な環境となります。

【職務内容】
1. カメラや衛星等の画像データを中心に、対象物の学習・認識・分類・予測等の要素技術を活用したAI/CV分野の研究および開発業務
2. 顧客からのAI画像系プロジェクトのニーズ拡大に対応し、先端技術を用いたソリューションの提供
3. 生成AI領域では、image2text、text2image、video2sound、text2vidなど、マルチモーダルなアプローチを含む研究・開発業務
4. 顧客からの技術的な要件を短期間でブレークダウンし、提案スライドの作成、自社の技術特徴や他社との差別化の説明、スケジュールや見積書作成、交渉・折衝、Q&A対応等
5. CVPR、ECCV、ICCV、SIGGRAPHなど国際会議や、IEEE Transactions、ACM Transactions、Nature、Science等での論文投稿

BIプロジェクトデザイナー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
BIプロジェクトデザイナー
仕事内容
データソリューション部門の事業拡大に伴い、BIプロジェクトデザイナーを募集いたします。急成長中のビッグデータ市場において、TableauやPower BIなどの最先端BIツールを活用し、顧客の要件に沿った画面開発のためのデザイン業務を担当していただきます。本ポジションでは、対顧客のBIプロジェクトにおいて、デザインの力で顧客の抱える課題を解決し、顧客の利益を最大化することを目指します。顧客と積極的にコミュニケーションを取りながら最適なデザインを提案し、プロジェクトの成功に貢献することにやりがいを感じられる方を歓迎します。

【職務内容】
* BI(ビジネスインテリジェンス)ツールを用いたプロジェクトで、顧客要件に沿った画面開発のデザイン
* 顧客と同じ目線で対話し、Start with why(目的を意識した提案力が求められる)で要件の整理
* 主体的かつ協働的に、顧客の問題・課題を明らかにし、デザインに落とし込む
※ひとりで、複数のプロジェクトを兼務する可能性があります。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

PdM/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
まずは、自社AIソリューションサービスの市場浸透を最速で実現するため、多様な顧客への個別開発案件を優先的にリードし、プロダクトの具体的な価値を証明する足場固めを行います。

1. 顧客向け個別開発の推進
* クライアントの事業課題を深く掘り起こし、自社AIソリューションサービスを用いた最適な業務変革プランを提案。
* 自社AIソリューションサービスを基軸とした個別開発における、要件定義、仕様策定、開発ディレクション、および開発実務への貢献までを一気通貫で推進。
* 自らが顧客フロントに立ち、現場の一次情報を徹底的に取りに行く活動。
2. 個別案件を通じたプロダクトへのフィードバック
* 個別案件で得た知見や成功パターンを抽出・体系化し、自社AIソリューションサービス本体の機能追加・改善へと最速でフィードバック。

個別開発を通じて市場ニーズを深く理解した後は、プロダクト戦略をリードするポジションへ移行していただくことも可能です。

1. 自社AIソリューションサービス全体のプロダクト戦略立案
* 不動産業界での実績を礎に、業界横断での価値提供に向けたプロダクトのビジョン、ロードマップ、ビジネスモデルを策定・推進。
* 追加機能やAIエージェント開発における、優先順位付けとリソース配分の意思決定。
2. 横断的なステークホルダーマネジメント
* BizDev、AI戦略コンサルタント、開発チームと連携し、プロダクトの成功に必要な全ての要素(開発、Go-to-Market戦略、事業計画)を統括・推進。

【東京】事業開発(アライアンス推進)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融や代理店業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアライアンス戦略構築・実行推進をお任せいたします。先方と相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。
エンタープライズ企業各社とのアライアンスの座組み設計、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【このポジションの魅力】
国内SaaS企業各社において重要度が高まっているが、どの会社も成功モデルを作れていないのがパートナービジネス領域です。SaaS業界におけるこれからのニュースタンダード作りに関わっていくことができる、チャレンジングな環境です。
金融や代理店業界のトップランナー企業と新しいビジネススキームをどのように作るのかをリードする経験が積めます。パートナーとなる企業のアセットと、自社のアセットを掛け合わせる、ダイナミックなアライアンスにチャレンジできる環境です。

コンテンツディレクター/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
自社が対象としている複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。求職者の人生に関わる重要なテーマであるため、高品質なコンテンツ制作が求められます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。

コンテンツ全体:
* 対象業界の俯瞰的なリサーチ
* コンテンツ戦略の策定
* コンテンツチームの組織化

SEO:
* コンテンツ企画・分析
* コンテンツ作成
* コンテンツの校正

Youtube:
* YouTubeチャンネルの企画・分析
* YouTube動画の校正

その他:
* 社内のCAやRAからの生の情報の吸い上げ
* 外部メディアとの連携企画、実施
* 先端テクノロジーを活用した、コンテンツ作成体制のDX

ポジションの魅力:
オウンドメディアの0→1立ち上げ
日本を代表する転職メディアを0から立ち上げる、コンテンツディレクターの1人目となります。創業3年目の若い会社ですが、事業が急激に成長しております。急成長の環境下で、将来的には日本を代表するキャリアに関するメディアを0から立ち上げることができます。

コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
多種多様な人材領域を扱うため、それぞれの領域で様々な情報をインプット・リサーチすることができます。役員陣が付加価値の高いコンテンツ制作の重要性を理解しており、コンテンツへの投資が会社への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、積極的に投資を行います。

質の高いコンテンツ制作が可能
営業現場とマーケティングチームの距離感が近く、コタツ記事を量産することを推奨しておらず、いかに付加価値の高いコンテンツを作るかを目指すことができます。マーケティングチームをインハウスで運用しており、BCGやリクルート、大手Web系広告代理店出身のマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができます。コンテンツディレクターという職能を磨きながら、マーケティング的な素養も高い水準で身につけることが可能です。サイトドメイン強化に積極投資を行っており、リリースしたコンテンツがスピーディーに検索上位にヒットしやすい環境になっています。

金融犯罪対策(企画・推進・管理担当)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
企画・推進・管理担当
仕事内容
金融犯罪全般(AML、CFT、CPO、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など)に関する防止策の企画・高度化推進、モニタリング、オペレーション業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、企画・モニタリング・オペレーションのいずれかを担当いただきます。

●企画グループ
・ 金融犯罪対策の計画策定、態勢整備・高度化施策の立案
・ リスク低減措置や顧客格付ルール等の策定、業務フロー構築・改善(PDCA)
・ 金融犯罪対策システムの企画・運用・改善
・ 関係法令対応、当局折衝・報告

●モニタリンググループ
・ 取引・デビットカード不正モニタリングの実務運用
・ モニタリングルールの作成・運用
・ 不正利用に関する調査・分析・対策立案、インシデント対応
・ 調査に伴う顧客ヒアリング対応

●オペレーション業務グループ
・ 口座開設審査、振り込め詐欺救済法事務などの事務対応
・ 委託先、警察、他金融機関との連携
・ 電話・メールによる顧客対応
・ RPAや業務アプリを活用した事務効率化・省力化の推進

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
● 研修:入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施
● OJT:3か月程度は他メンバーと協働、その後経験に応じて主担当へ

● キャリアパス:
  ・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能
  ・ 金融犯罪対策の企画・顧客対応経験を活かし、組織運営や後進育成へ
  ・ 不正口座検知や顧客対応の専門家として活躍

【特徴・魅力】
・ 一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境
・ 迅速な意思決定とシステム開発
・ 少数精鋭で意見が通りやすく、風通しの良い職場
・ BaaS事業やUX一体型セキュリティ対策など、先進的な取り組みを推進

【業務・プロジェクト事例】
・ 顔認証サービス「自社サービス」による本人確認強化
・ フィッシング対策として「自社サービス」による承認番号入力必須化
・ 暗号資産交換業者への資金移動制限(口座開設後・電話番号変更後)
・ ATM引出し限度額の引下げなどの不正出金防止策

IT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務(アソシエイト)/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜893万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
(雇入れ直後)

グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。
以下の業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・人材育成施策の企画・運営
・研修の企画・運営
 IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修 等
・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営
※上位者管理の元に推進想定

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を”主任”または”担当者”という役割で推進・実施していただきます。

【成長機会】
グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。

Alliances&BizDev(アライアンス・事業開発担当)/サプライチェーンを変革するDXサービスの企画・開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆主な業務内容
アライアンス・事業開発の1人目として、戦略立案から実行までをリードいただきます。
・アライアンス戦略の策定・実行
・大手コンサルティングファーム、SIer、物流企業等とのパートナーシップモデルの構築
・協業スキームの策定、提携交渉、契約締結
・パートナー経由の案件創出
・パートナーのアセットと当社の技術を掛け合わせた、新たなビジネスモデルの検証・開発

◆このポジションの魅力・やりがい
・「1人目」としての圧倒的な裁量
アライアンス部門の立ち上げメンバーとして、戦略設計から組織づくりまで、ゼロベースで挑戦できます。決まったレールはありません。

・社会的インパクトの大きさ
「日本の製造業×グローバル」という、日本経済に直結する巨大な産業課題にアプローチできます。単なるツール売りではなく、業界構造を変えるダイナミズムを感じられます。

・ハイレベルなステークホルダーとの折衝
対峙するのは大手企業の経営層や、トップティアのコンサルティングファームです。高い視座でのビジネススキルが磨かれます。

IT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1180万円
ポジション
調査役
仕事内容
(雇入れ直後)

グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営
  −新規研修の企画・設計
  −既存研修の運営、高度化
・開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営
・社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を”調査役”という役割で推進・実施していただきます。

【成長機会】
グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。

Forward Deployed Engineer/サプライチェーンを変革するDXサービスの企画・開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業の中に深く入り込み、お客様と共にサプライチェーンの難問を解決するためにFDEが必要です。
販売計画、オーダー管理、生産計画、生産情報、輸送情報など、領域ごとに長年かけて自社システムを構築し、業務のシステム化や効率化を実現してきました。
しかし、現在お客様が直面している課題は、もはや業務の部分的な効率化ではなく、「サプライチェーン全体のつながりをより良くすること」にあります。
それは複数の領域にまたがる複雑かつ高難度な問題であり、既存のポイントソリューションでは解決しきれません。

当社のFDEは、お客様が実現したい未来をゼロベースで描き、そのために解くべき問題を定義し、ときにはお客様を説得しながら、解決策をソフトウェアとして具現化していきます。
たとえば以下のような問いに対して、技術力・創造力・問題解決力を総動員して挑みます。
「オーダー情報と生産情報を最適に紐付けるには、どのようなデータ構造・運用が必要か?」
「工場や港の保管キャパシティを可視化するために、どのような仕組みを設計すべきか?」
「最適な輸送計画を立案するために、ロケーションと問題をどう解くか?」

お客様ごとにゴールや背景が異なるため、同じ業務を繰り返すことはほとんどありません。

プロジェクトの規模や性質は多様で、40名以上の大規模プロジェクトから、2 3名で俊敏に動く小規模プロジェクトまで幅広く存在します。
また、商談フェーズから営業チームと共にお客様の課題解決提案に関わるケースもあります。
いずれの場合も、複数名のチームで協働しながら進めます。

・商談フェーズ :必要なタイミングで同席し、お客様の課題を解決するためのLLMを活用したプロトタイプ作成や提示及び、時間軸に合わせたスコープのアジャスト
・PoCフェーズ : ミニマムのユースケースと問題を解決できるアプリケーションを決め、エンジニアチームと協働し、アーキテクチャや設計の意思決定を行う
・PJフェーズ : 顧客ニーズに合わせ、当社のコンポーネントを活用したカスタムアプリケーションを開発します。プロジェクトマネジメントを行い、顧客との対話を重ね、プロジェクトを成功に導きます
・GoLive後 : 一度のGoLiveで終わりではありません。問題解決の枠をひろげ、他の工場へ横展開したり、次の問題を解決できるように動きます

経営企画・総括(主任・調査役)/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1050万円
ポジション
主任・調査役
仕事内容
当社はグループのシステム開発・運用を担っています。
当社はグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質(安心・安定・安全)なシステムを提供しています。
近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか、土台を支える本社部門も拡充を進めています。
このような背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)
企画部で以下の例示をはじめとした会社経営に関する幅広い業務をご担当頂きます。特定の専門性より多様な業務に抵抗感なく取り組める柔軟性が重要です。
・経営計画の策定・進捗管理・マネジメント宛報告
・重要会議体(株主総会、取締役会等)の運営(議案準備、議事録作成等)
・組織管理(全社的な規定の改廃管理や組織改編のサポート等)
・株主・経営層・開発現場など社内外からの要請に関する対応・調整(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
着任からの期間や業務の軽重等に応じ役割は調整しますが、基本的には調査役・主任として業務をリードしていただきます。

【おもな関係者】
本社部門や開発部門のマネジメントなど幅広くコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。

【成長機会】
本社の企画人材に必要な戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力などを高めることができます。
本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、上記スキルの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。

【想定キャリアパス】
企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門(人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等)で特定分野の知見を深める事も可能です。
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