生産技術の転職求人
127 件
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生産技術の転職求人一覧
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理・計画(医用分析装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社青梅事業所にて、医用分析装置の生産計画チームに所属いただき、以下の業務をお任せします。
・医用分析装置(量産品および顧客カスタマイズ品)の生産計画立案
・生産状況の確認・調査および在庫状況管理
・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ
・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行
・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し
・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動
・医用分析装置(量産品および顧客カスタマイズ品)の生産計画立案
・生産状況の確認・調査および在庫状況管理
・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ
・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行
・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し
・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動
【岡山】大手化学メーカーの製造事業所での環境安全業務(労働安全、保安防災、環境管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【東証プライム上場大手素材・化学メーカー/在宅勤務・フレックス制度有】
◆職務内容
化学工場における安全管理・保安管理・環境管理・官庁申請等の担当者として業務を遂行して頂きます。
また、経験と適性を考慮して、下記のような内容の業務を担当頂き、将来的には専門分野のエキスパート、またはマネジメントリーダーを目指して頂きます。
・安全衛生、保安防災、環境保全に関する事業所活動の推進業務
・各種法令に基づくデータ・資料の集約を行い、行政等への報告・申請業務
・労働安全衛生マネジメントシステムに基づく安全活動の企画推進
・各種会議運営、議事録作成等
◆職務内容
化学工場における安全管理・保安管理・環境管理・官庁申請等の担当者として業務を遂行して頂きます。
また、経験と適性を考慮して、下記のような内容の業務を担当頂き、将来的には専門分野のエキスパート、またはマネジメントリーダーを目指して頂きます。
・安全衛生、保安防災、環境保全に関する事業所活動の推進業務
・各種法令に基づくデータ・資料の集約を行い、行政等への報告・申請業務
・労働安全衛生マネジメントシステムに基づく安全活動の企画推進
・各種会議運営、議事録作成等
高精度工業用センサメーカーでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
◯技術開発・設計(メカ・電気・ソフト):
・世界初・業界初のセンサ製品の企画、設計(メカ・電気回路・ファームウェア)、試作品の製作・評価
・既存製品の改良、カスタマイズ設計
◯製造・生産技術:
高精度センサの組立、加工、品質管理
生産設備の自動化・効率化に向けた工程設計、設備導入、改善
◯営業・マーケティング:
国内外の顧客(自動車メーカー、工作機械メーカー、ロボットメーカーなど)への技術的な提案、ソリューション提供
海外代理店との連携、新規市場開拓、グローバルマーケティング戦略の立案・実行
◯管理部門(総務・経理・品質保証など):
グローバル企業を支える組織体制の構築、法令遵守、品質マネジメントシステムの運用
・世界初・業界初のセンサ製品の企画、設計(メカ・電気回路・ファームウェア)、試作品の製作・評価
・既存製品の改良、カスタマイズ設計
◯製造・生産技術:
高精度センサの組立、加工、品質管理
生産設備の自動化・効率化に向けた工程設計、設備導入、改善
◯営業・マーケティング:
国内外の顧客(自動車メーカー、工作機械メーカー、ロボットメーカーなど)への技術的な提案、ソリューション提供
海外代理店との連携、新規市場開拓、グローバルマーケティング戦略の立案・実行
◯管理部門(総務・経理・品質保証など):
グローバル企業を支える組織体制の構築、法令遵守、品質マネジメントシステムの運用
【10〜12月開催1Day選考会】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
<1day選考会 イベントスケジュール>
2025年10月19日(日) 9:00-17:00
2025年11月8日(土) 9:00-17:00
2025年11月22日(土) 9:00-17:00
2025年12月7日(日) 9:00-17:00
●場所:東京本社オフィス
<1day選考会とは>
・1次選考、人事面談、ワークサンプル選考が土日1日で完結します!
┗お忙しい候補者にとって、日程調整がしやすく、負担が軽減できます
┗1次選考〜ワークサンプル選考でも、ワークサンプルのみの参加でも、柔軟に調整可能です
・役員陣との直接の接点が取れる貴重な機会なので候補者の温度感も高まりやすい採用イベントです!
・事業/プロダクトの説明を合わせて実施するので、選考と同時に理解も深まります!
・参加いただいた方からの内定率は50%超と非常に効果的な場となっています!
┗参加者からも「理解が深まった」「ワークサンプルの準備ができた」とポジティブな声多数
▼当日の流れ
9:00 オープニング
9:10 企業・事業説明&質疑応答
10:00 一次面接/人事面談
12:00 休憩+WS面接準備
14:00 ワークサンプル面接
17:00 顧客事例紹介
17:30 懇親会(役員と現場メンバーが参加)
19:00 終了
●職務内容
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である当社のクライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。
<具体的な職務内容>
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・当社サービスの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
2025年10月19日(日) 9:00-17:00
2025年11月8日(土) 9:00-17:00
2025年11月22日(土) 9:00-17:00
2025年12月7日(日) 9:00-17:00
●場所:東京本社オフィス
<1day選考会とは>
・1次選考、人事面談、ワークサンプル選考が土日1日で完結します!
┗お忙しい候補者にとって、日程調整がしやすく、負担が軽減できます
┗1次選考〜ワークサンプル選考でも、ワークサンプルのみの参加でも、柔軟に調整可能です
・役員陣との直接の接点が取れる貴重な機会なので候補者の温度感も高まりやすい採用イベントです!
・事業/プロダクトの説明を合わせて実施するので、選考と同時に理解も深まります!
・参加いただいた方からの内定率は50%超と非常に効果的な場となっています!
┗参加者からも「理解が深まった」「ワークサンプルの準備ができた」とポジティブな声多数
▼当日の流れ
9:00 オープニング
9:10 企業・事業説明&質疑応答
10:00 一次面接/人事面談
12:00 休憩+WS面接準備
14:00 ワークサンプル面接
17:00 顧客事例紹介
17:30 懇親会(役員と現場メンバーが参加)
19:00 終了
●職務内容
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である当社のクライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。
<具体的な職務内容>
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・当社サービスの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
【福井】東証プライム大手金属製品メーカーでの生産技術部(圧延)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
生産技術部スタッフ(将来のマネージャー候補)
主な職務内容
製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。
物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。
必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。
設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。
生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)の先陣を切り、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。
ポジションの魅力
当社は、アルミニウム製品製造において、技術革新と高品質製品で業界をリードしています。
特に、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しており、デジタル技術を活用した生産プロセスの革新に携わることができます。
他部門はもちろん、海外製造拠点との連携も含めて、多様なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。
生産技術者としての専門性を深めると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能です。
また、チームワークを重視した職場環境で、共に成長し、挑戦を続けることができる点も魅力です。
当社の一員として、未来の製造業を共に創造していきましょう。
生産技術部スタッフ(将来のマネージャー候補)
主な職務内容
製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。
物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。
必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。
設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。
生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)の先陣を切り、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。
ポジションの魅力
当社は、アルミニウム製品製造において、技術革新と高品質製品で業界をリードしています。
特に、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しており、デジタル技術を活用した生産プロセスの革新に携わることができます。
他部門はもちろん、海外製造拠点との連携も含めて、多様なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。
生産技術者としての専門性を深めると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能です。
また、チームワークを重視した職場環境で、共に成長し、挑戦を続けることができる点も魅力です。
当社の一員として、未来の製造業を共に創造していきましょう。
大手ネットワークカメラメーカーでの生産技術 ソフトウェア担当(福岡工場担当:医療用カメラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
福岡工場の生産技術におけるソフトウェア担当として、新製品の生産設備の検査ソフト作成、既存設備の改善・合理化案の具体化、設備改善活動の計画と実行を担当します。
【具体的な業務内容】
・新製品設備開発
開発部門や生産拠点と連携し製品開発の早期から参画し、設備要件、仕様化、設備ソフト設計、設備検証、生産工場への導入立上日程を遵守し、開発を進めます。
・生産革新(設備改善)
製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、現場と情報連携を密に取り課題解決のための新たなシステムの検討・導入を図ります。
・業務管理
日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題は自ら解決に動くとともに、上司へも速やかに報告し、組織として最速最善の解決を図ります。
・専門技術の深耕と導入
福岡工場の特定システムを軸とし、その他の技術も含めた設備制御技術(電気・ソフト)、画像処理、光学系評価アルゴリズム、トレーサビリティシステム、製造IoTなどの導入企画、導入推進を実行します。
※設備は現在特定のソフトウェアで稼働しており、移行予定です。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
福岡工場の生産技術におけるソフトウェア担当として、新製品の生産設備の検査ソフト作成、既存設備の改善・合理化案の具体化、設備改善活動の計画と実行を担当します。
【具体的な業務内容】
・新製品設備開発
開発部門や生産拠点と連携し製品開発の早期から参画し、設備要件、仕様化、設備ソフト設計、設備検証、生産工場への導入立上日程を遵守し、開発を進めます。
・生産革新(設備改善)
製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、現場と情報連携を密に取り課題解決のための新たなシステムの検討・導入を図ります。
・業務管理
日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題は自ら解決に動くとともに、上司へも速やかに報告し、組織として最速最善の解決を図ります。
・専門技術の深耕と導入
福岡工場の特定システムを軸とし、その他の技術も含めた設備制御技術(電気・ソフト)、画像処理、光学系評価アルゴリズム、トレーサビリティシステム、製造IoTなどの導入企画、導入推進を実行します。
※設備は現在特定のソフトウェアで稼働しており、移行予定です。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
大手ネットワークカメラメーカーでの生産革新(機構設計)/佐賀工場担当 主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2025年10月に国内生産拠点として、ある工場を立ち上げます。
「Made in Japan」のセキュリティカメラの生産を始めます。
日本生産立上プロジェクトを中心に、生産革新から技術開発、省人化まで幅広く携わり、企業の競争力をさらに強化する役割を担っていただきます。
日本でのモノづくりに興味があり、新しい発想で次世代の製造業を共に創造したい方のご応募をお待ちしています!
具体的な業務内容
モノづくりDX、ロボット化・自動化を推進する、新たな工場設備の開発
1)全社戦略タイムベース競争に適合した標準となるモノづくり標準を模索、構築する。
2)日本生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新によるモノづくり1/3製造革新を推進し、機構面での工法・設備開発を行う。
また、機構/制御/ロボットを合わせた進捗管理も行う。
3)将来の生産拡張も見据えた無駄のない省人化モノづくりを推進する。
4)工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を行う(主任クラスのみ)。
注:1/3製造革新とは、開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3にコストダウンする取り組みのこと。
2025年10月に国内生産拠点として、ある工場を立ち上げます。
「Made in Japan」のセキュリティカメラの生産を始めます。
日本生産立上プロジェクトを中心に、生産革新から技術開発、省人化まで幅広く携わり、企業の競争力をさらに強化する役割を担っていただきます。
日本でのモノづくりに興味があり、新しい発想で次世代の製造業を共に創造したい方のご応募をお待ちしています!
具体的な業務内容
モノづくりDX、ロボット化・自動化を推進する、新たな工場設備の開発
1)全社戦略タイムベース競争に適合した標準となるモノづくり標準を模索、構築する。
2)日本生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新によるモノづくり1/3製造革新を推進し、機構面での工法・設備開発を行う。
また、機構/制御/ロボットを合わせた進捗管理も行う。
3)将来の生産拡張も見据えた無駄のない省人化モノづくりを推進する。
4)工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を行う(主任クラスのみ)。
注:1/3製造革新とは、開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3にコストダウンする取り組みのこと。
【大阪】医薬品製造会社での製品品質保証監査職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(QA)として、製品ライフサイクル全体にわたり、品質を統括する重要なミッションを担っています。
品質不具合を軽減するための課題に対して、抜本的な改善と未然防止の強化及び監査活動が急務となっています。
不具合対応だけでなく、品質改善活動、客観的な視点により製品品質の適正化の活動も含め幅広い活動を行っています。
なお、本部署の対象製品は当社が全世界で販売している全カテゴリーとなります。
【具体的な業務内容】
品質監査の計画と実行;
開発から製造、市販後まで製品ライフサイクル全体にわたって監査を実施します。
また、リスクの高い領域に焦点を当て、品質改善活動を行う。
品質不具合の分析と対応;
発生した不具合の真因を究明し、関係部署と連携して恒久対策の推進及び履行確認を行う。
リスクマネジメント;
重大な品質問題やリコール発生時の対応を統括する。
品質体制の強化と改善;
新製品品質審査会議や、出荷認証の実施や、社内ガイドラインの整備を通して、全社的な製品品質保証を行う。
【任せたい役割・期待したいこと】
まずはご経験のある製品カテゴリーを担当いただき、OJTを通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。
不具合対応業務を担っていただくことや、将来的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードしていただくことを期待しています。
会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化にも関わる中核人材へと成長していただきたいと考えています。
【仕事の魅力】
- 全社を統括するコーポレートQA:
研究、製造、工場など各所に存在する品質管理部門を統括する、品質保証体制の頂点に立つポジションです。会社の品質に関する意思決定の根幹に携わることができます。
- 製品開発の全工程への関与:
企画・開発から市販後に至るまで、製品がお客様に届くまでの全てのプロセスに関わり、幅広い知識と経験を得ることができます。
- 多様な製品カテゴリー:
OTC医薬品、化粧品、食品、芳香剤、衛生雑貨など、多岐にわたるカテゴリーの製品を担当するため、専門性を広げることが可能です。
- 裁量のある業務推進:
自ら課題を設定し、改善策を提案・実行することが推奨される風土です。将来的には、ご自身がやりたいプロジェクトを選択して取り組むことも可能です。
- 手厚いサポート体制:
各分野のスペシャリストであるベテラン社員が多く在籍しており、OJTや日々の業務を通じて専門知識を吸収できる環境です。監査員資格の取得支援など、スキルアップも積極的にサポートします。
品質不具合を軽減するための課題に対して、抜本的な改善と未然防止の強化及び監査活動が急務となっています。
不具合対応だけでなく、品質改善活動、客観的な視点により製品品質の適正化の活動も含め幅広い活動を行っています。
なお、本部署の対象製品は当社が全世界で販売している全カテゴリーとなります。
【具体的な業務内容】
品質監査の計画と実行;
開発から製造、市販後まで製品ライフサイクル全体にわたって監査を実施します。
また、リスクの高い領域に焦点を当て、品質改善活動を行う。
品質不具合の分析と対応;
発生した不具合の真因を究明し、関係部署と連携して恒久対策の推進及び履行確認を行う。
リスクマネジメント;
重大な品質問題やリコール発生時の対応を統括する。
品質体制の強化と改善;
新製品品質審査会議や、出荷認証の実施や、社内ガイドラインの整備を通して、全社的な製品品質保証を行う。
【任せたい役割・期待したいこと】
まずはご経験のある製品カテゴリーを担当いただき、OJTを通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。
不具合対応業務を担っていただくことや、将来的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードしていただくことを期待しています。
会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化にも関わる中核人材へと成長していただきたいと考えています。
【仕事の魅力】
- 全社を統括するコーポレートQA:
研究、製造、工場など各所に存在する品質管理部門を統括する、品質保証体制の頂点に立つポジションです。会社の品質に関する意思決定の根幹に携わることができます。
- 製品開発の全工程への関与:
企画・開発から市販後に至るまで、製品がお客様に届くまでの全てのプロセスに関わり、幅広い知識と経験を得ることができます。
- 多様な製品カテゴリー:
OTC医薬品、化粧品、食品、芳香剤、衛生雑貨など、多岐にわたるカテゴリーの製品を担当するため、専門性を広げることが可能です。
- 裁量のある業務推進:
自ら課題を設定し、改善策を提案・実行することが推奨される風土です。将来的には、ご自身がやりたいプロジェクトを選択して取り組むことも可能です。
- 手厚いサポート体制:
各分野のスペシャリストであるベテラン社員が多く在籍しており、OJTや日々の業務を通じて専門知識を吸収できる環境です。監査員資格の取得支援など、スキルアップも積極的にサポートします。
【東京勤務】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理・計画(医用分析装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社青梅事業所にて、医用分析装置の生産計画チームに所属いただき、以下の業務をお任せします。
・医用分析装置(量産品および顧客カスタマイズ品)の生産計画立案
・生産状況の確認・調査および在庫状況管理
・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ
・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行
・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し
・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動
・医用分析装置(量産品および顧客カスタマイズ品)の生産計画立案
・生産状況の確認・調査および在庫状況管理
・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ
・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行
・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し
・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動
ヘルスケア電気機器関連企業でのハードウェア プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
ハードウェア プロダクトマネージャー
仕事内容
当社事業の成功に責任を持つプロダクトマネージャーとして、開発プロジェクト全体を主導していただきます。
・プロダクト企画・要件定義:
- CEOやR&Dチームと連携し、当社の製品コンセプトを定義。
- 搭載するセンサーや取得する生体情報を決定し、具体的な製品仕様やセンシング方式を策定します。
・開発プロジェクトマネジメント:
- 開発全体のロードマップとマイルストーンを設定し、プロジェクトの進捗を管理。
- プロジェクト遂行に必要な社内外のリソースを確保・調整します。
・技術ディレクションと評価:
- システム設計、回路設計、ファームウェアの要件定義を主導。
- 基板、RF性能、バッテリーなど、製品全体の電気的性能評価をリードします。
・量産体制の構築とサプライヤー連携:
- 製品仕様に基づき、最適な生産工場や部品サプライヤーの選定・交渉・契約を主導。
- 安定した品質と供給量を担保する量産体制を構築します。
・認証・品質対応:
- 国内外の法規制(電波法、CEなど)に対応するための試験計画・実施。
- 製品の品質基準を定義し、CS向けのマニュアル作成までを担います。
本ポジションの魅力
・新製品をゼロから創造する経験:
会社の次なる柱となる新規事業で、製品のコンセプトという”魂”を吹き込む段階から関与できます。
・技術的な裁量とリーダーシップ:
技術選定から性能評価まで、深い技術的知見を活かして開発をリードする、エンジニアリングマインドを重視したPMロールです。
・End-to-Endの圧倒的な当事者意識:
企画、開発、量産、法規制、サポートまで、製品が顧客に届くまでの全工程に責任者として携わることができます。
・経営陣との密な連携:
CEOの渡邉や各部門のトップエンジニアと直接議論しながら、スピーディーに意思決定を行える環境です。
・プロダクト企画・要件定義:
- CEOやR&Dチームと連携し、当社の製品コンセプトを定義。
- 搭載するセンサーや取得する生体情報を決定し、具体的な製品仕様やセンシング方式を策定します。
・開発プロジェクトマネジメント:
- 開発全体のロードマップとマイルストーンを設定し、プロジェクトの進捗を管理。
- プロジェクト遂行に必要な社内外のリソースを確保・調整します。
・技術ディレクションと評価:
- システム設計、回路設計、ファームウェアの要件定義を主導。
- 基板、RF性能、バッテリーなど、製品全体の電気的性能評価をリードします。
・量産体制の構築とサプライヤー連携:
- 製品仕様に基づき、最適な生産工場や部品サプライヤーの選定・交渉・契約を主導。
- 安定した品質と供給量を担保する量産体制を構築します。
・認証・品質対応:
- 国内外の法規制(電波法、CEなど)に対応するための試験計画・実施。
- 製品の品質基準を定義し、CS向けのマニュアル作成までを担います。
本ポジションの魅力
・新製品をゼロから創造する経験:
会社の次なる柱となる新規事業で、製品のコンセプトという”魂”を吹き込む段階から関与できます。
・技術的な裁量とリーダーシップ:
技術選定から性能評価まで、深い技術的知見を活かして開発をリードする、エンジニアリングマインドを重視したPMロールです。
・End-to-Endの圧倒的な当事者意識:
企画、開発、量産、法規制、サポートまで、製品が顧客に届くまでの全工程に責任者として携わることができます。
・経営陣との密な連携:
CEOの渡邉や各部門のトップエンジニアと直接議論しながら、スピーディーに意思決定を行える環境です。
大手産業機械メーカーでの受注設計生産の大型産業機器に関する生産工程計画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にエネルギー業界向けに納入しているコンプレッサ・蒸気タービンなど、大型産業機器の生産工程計画・管理をご担当いただきます。 受注量は年間30台程度、受注から出荷までの期間は約2年間で、案件の9割以上は海外向けとなっております。
・計画した工程に関する進捗管理 ・改善プロジェクトへの参加
・計画した工程に関する進捗管理 ・改善プロジェクトへの参加
大手グローバル企業でのソリューションコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
製造業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するために、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションコンサルティングを担当いただきます。グローバル顧客向けに、工場の生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの課題解決に貢献し、長期的な関係を構築するポジションです。
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場(工場)と本社(IT部門)の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題(設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など)の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義(既存システム調査、要件定義、GAP分析)
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場(工場)と本社(IT部門)の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題(設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など)の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義(既存システム調査、要件定義、GAP分析)
◆この仕事の魅力
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。
【第2新卒】大手菓子メーカーでの米菓およびスナックの商品企画・設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社の新商品及び既存商品の価値向上のための商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。
・食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究
・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品(コンセプトの立案、市場分析等)
・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)
ポジションの魅力
国民的ブランド商品の新商品開発、既存商品のリニューアルに携わることが可能です。
未来の会社をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、
米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。
(例)捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作
(例)入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法の製品
(例)新商品ブランドは発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞
将来的なキャリアパス
海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援
マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍
当社の新商品及び既存商品の価値向上のための商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。
・食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究
・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品(コンセプトの立案、市場分析等)
・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)
ポジションの魅力
国民的ブランド商品の新商品開発、既存商品のリニューアルに携わることが可能です。
未来の会社をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、
米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。
(例)捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作
(例)入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法の製品
(例)新商品ブランドは発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞
将来的なキャリアパス
海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援
マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍
【佐賀】大手ネットワークカメラメーカーでの製造技術/作業手順書担当 メンバークラス (26年4月入社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2025年10月立ち上げの新工場において、製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者への作業手順書の作成と運用を通じて、生産性と品質の向上を目指すプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、作業の一貫性を確保し、ばらつきを減らして品質の均一化を実現するための仕組みづくりをリードしていただきます。
●具体的な業務内容●
1,作業手順書の作成と現場への引き継ぎ
- 製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者が注意すべきポイントをわかりやすく認識できる作業手順書を作成します。
- 作業手順書を現場へ周知し、作業の一貫性を確保することで品質の均一化を実現します。
2,設計変更に伴う変化点管理
- 製品設計変更に伴う変化点を管理し、作業手順書への反映を迅速に行います。
- 変更内容を現場に分かりやすく共有し、適切な対応を確保します。
3,業務効率向上のためのツール導入・運用
- QPから作業手順書への落とし込みを短時間で効率良く行うためのツールを導入し、運用します。
- 業務効率を向上させる仕組みを構築し、現場作業の負担軽減を図ります。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
2025年10月立ち上げの新工場において、製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者への作業手順書の作成と運用を通じて、生産性と品質の向上を目指すプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、作業の一貫性を確保し、ばらつきを減らして品質の均一化を実現するための仕組みづくりをリードしていただきます。
●具体的な業務内容●
1,作業手順書の作成と現場への引き継ぎ
- 製品開発部門から引き継がれる品質計画(QP)を基に、現場作業者が注意すべきポイントをわかりやすく認識できる作業手順書を作成します。
- 作業手順書を現場へ周知し、作業の一貫性を確保することで品質の均一化を実現します。
2,設計変更に伴う変化点管理
- 製品設計変更に伴う変化点を管理し、作業手順書への反映を迅速に行います。
- 変更内容を現場に分かりやすく共有し、適切な対応を確保します。
3,業務効率向上のためのツール導入・運用
- QPから作業手順書への落とし込みを短時間で効率良く行うためのツールを導入し、運用します。
- 業務効率を向上させる仕組みを構築し、現場作業の負担軽減を図ります。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業での変革コンサルタント(若手リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー〜
仕事内容
変革コンサルティングサービスの提供
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業での変革コンサルタント(プロジェクトリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである ”変革コンサルタント” としてのキャリアを歩めます。
近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。
これまでみなさまが培ったスキルや経験に、当社が築きあげてきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。
具体的には
国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。
また、当社ではものづくりを直接ご支援する1,500名超のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。
経験や志向性に応じて下記領域をお任せいたします。
1.変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案
2.製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発
変更の範囲:会社の定める業務
近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。
これまでみなさまが培ったスキルや経験に、当社が築きあげてきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。
具体的には
国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。
また、当社ではものづくりを直接ご支援する1,500名超のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。
経験や志向性に応じて下記領域をお任せいたします。
1.変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案
2.製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発
変更の範囲:会社の定める業務
大手重工業メーカーでの艦船搭載機器(機関砲など)の技術対応スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品(高性能20mm機関砲,ヘリコプタ着艦拘束装置,航空機用昇降機)の整備技術スタッフです。
※建設業務や建物の改変等の業務はありません。
【業務詳細】
上記機器に関する整備において整備処置の技術的な検討を行い,現場部門への処置に関する指示を行います。
また,それ以外にも工程の管理や客先及び技術提携先との調整も行います。
担当機器により濃淡がありますが工場内での業務の他に,各造船所や海上自衛隊基地への出張工事が発生します。
入社後はOJTにて業務取得頂き,およそ1年程度で独り立ち可能です。
※建設業務や建物の改変等の業務はありません。
【業務詳細】
上記機器に関する整備において整備処置の技術的な検討を行い,現場部門への処置に関する指示を行います。
また,それ以外にも工程の管理や客先及び技術提携先との調整も行います。
担当機器により濃淡がありますが工場内での業務の他に,各造船所や海上自衛隊基地への出張工事が発生します。
入社後はOJTにて業務取得頂き,およそ1年程度で独り立ち可能です。
金属加工品の受発注プラットフォーム企業での導入コンサルタント(Presales/SalesEngineer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッションと本ポジションの役割(Why)
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、""あるべき業務像""から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。
● 具体的な職務内容(What / How)
顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進
セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化
PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます:
組織の提案プロセス型化とメンバー育成
セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進
やりがいや魅力(Impact)
製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、""あるべき業務像""から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。
● 具体的な職務内容(What / How)
顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進
セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化
PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます:
組織の提案プロセス型化とメンバー育成
セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進
やりがいや魅力(Impact)
製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのハードウェア製造リーダー(自社ハード/OEM管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェアや、ハードウェアである検査装置を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。
本ポジションでは、製品の製造(組立・検査・出荷・保守)を中心に、検査装置(OEM製品)の品質確認・出荷対応を含めた製造業務全般を担っていただきます。
さらに、品質不良の分析・改善や、ISO9001認証取得に向けた製造プロセスの標準化を推進し、開発部門と連携しながら新しいハードウェアの試作・量産移行にも関与していただきます。
現場での製造実務を主体としつつ、品質管理・改善活動を担う「製造リーダー候補」としてご活躍いただけるポジションです。
- 製品(自社製造)
- 組立・検査・出荷・保守などの実務(実務比率7割程度)
- 製造拠点の改善・移設対応、効率化の推進
- 検査装置(OEM品)
- OEM先との調整、製品受入検査、出荷・保守対応
- 品質管理・プロセス改善
- 品質不良対応、原因分析、改善策の立案
- ISO9001取得に向けた製造プロセス標準化
- 新しいハードウェアの試作段階から参画し、製造性・品質面でのフィードバック
- 量産移行時の製造体制づくり
当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェアや、ハードウェアである検査装置を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。
本ポジションでは、製品の製造(組立・検査・出荷・保守)を中心に、検査装置(OEM製品)の品質確認・出荷対応を含めた製造業務全般を担っていただきます。
さらに、品質不良の分析・改善や、ISO9001認証取得に向けた製造プロセスの標準化を推進し、開発部門と連携しながら新しいハードウェアの試作・量産移行にも関与していただきます。
現場での製造実務を主体としつつ、品質管理・改善活動を担う「製造リーダー候補」としてご活躍いただけるポジションです。
- 製品(自社製造)
- 組立・検査・出荷・保守などの実務(実務比率7割程度)
- 製造拠点の改善・移設対応、効率化の推進
- 検査装置(OEM品)
- OEM先との調整、製品受入検査、出荷・保守対応
- 品質管理・プロセス改善
- 品質不良対応、原因分析、改善策の立案
- ISO9001取得に向けた製造プロセス標準化
- 新しいハードウェアの試作段階から参画し、製造性・品質面でのフィードバック
- 量産移行時の製造体制づくり
【千葉】ターボ機械の設計や製造、アフターサービス提供企業での工程企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではエネルギー業界等のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。
受注設計生産、特注品調達、アフターサービス・修理案件等における工程企画・管理業務の担当者を募集します。
受注設計生産、特注品調達、アフターサービス・修理案件等における工程企画・管理業務の担当者を募集します。
大手部品メーカーでの新工場建設プロジェクト推進・維持管理※インド駐在候補※<東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
南アジア(インド)に新工場建設の計画を進めており、プロジェクトの立上げから携わって頂きます。
将来的にはインド駐在頂くことを想定しております。
・建設プロジェクトの推進
・完成後の建物付帯設備管理面での立上げ 維持管理
将来的にはインド駐在頂くことを想定しております。
・建設プロジェクトの推進
・完成後の建物付帯設備管理面での立上げ 維持管理
【滋賀】大手グローバル企業でのFA向けセンシング機器 微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
安全センサ商品のエレキ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
安全センサ商品のエレキ設計は、安全性能とセンシング性能を両立させるための重要な構成要素となり、新デバイスの使いこなし、高信頼性を確保する耐ノイズ設計など、競争優位となるQCDを実現させる高度な設計スキルが要求されます。
また、世界標準の安全設計技術を習得していただくことになります。
業界一のセンシング能力を持った安全機器の創出を、エレキ設計技術によって牽引していただくことを期待します。
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
安全センサ商品のエレキ設計は、安全性能とセンシング性能を両立させるための重要な構成要素となり、新デバイスの使いこなし、高信頼性を確保する耐ノイズ設計など、競争優位となるQCDを実現させる高度な設計スキルが要求されます。
また、世界標準の安全設計技術を習得していただくことになります。
業界一のセンシング能力を持った安全機器の創出を、エレキ設計技術によって牽引していただくことを期待します。
【滋賀】大手グローバル企業でのFA画像センサ_ハードウェア_エレキ設計技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
画像センサ商品のハードウェア エレキ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
具体的には、以下の仕事内容となります。
1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行
2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
【茨城】大手化学メーカーでの高分子材料研究所 製造プロセス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作から製造プロセス開発を進め、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様の決定が主な業務です。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案と部下の指導・育成もお願いしたいと考えています。また、テーマ初期では、想定プロセスの提案と超概算の設備投資額、製造原価の計算も担当いただく予定です。
【お任せしたい業務】
将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せしたいと考えています。配属初期はベテラン社員の元で、特定テーマを担当いただき、上記課題に対応いただく予定です。慣れてきたら(1年程度を想定)他の業務へ拡大、部下をつけて部下の管理・育成などリーダー業務をご担当いただきます。
【キャリアパスイメージ】
●1年後のイメージ
製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
●その後のイメージ
研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大していただくことを期待します。
【業務のやりがい】
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。
【変更範囲】会社の定める業務
【お任せしたい業務】
将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せしたいと考えています。配属初期はベテラン社員の元で、特定テーマを担当いただき、上記課題に対応いただく予定です。慣れてきたら(1年程度を想定)他の業務へ拡大、部下をつけて部下の管理・育成などリーダー業務をご担当いただきます。
【キャリアパスイメージ】
●1年後のイメージ
製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
●その後のイメージ
研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大していただくことを期待します。
【業務のやりがい】
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。
【変更範囲】会社の定める業務
金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのカスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー/マネージャー候補
仕事内容
<具体的な職務内容>
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・当社製品の活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとの当社製品機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と当社事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
<仕事のやりがい・魅力>
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと二人三脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・当社製品の活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとの当社製品機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と当社事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
<仕事のやりがい・魅力>
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと二人三脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
非鉄金属メーカーでのサーマル(サプライヤ生産技術グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピンなど)、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
東証プライム上場企業でのプロセス用コントロールバルブの品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油、化学等の工業プラントで使用するプロセス用コントロールバルブについて、具体的には以下の品質保証業務を担当していただきます。
・故障解析,原因調査,原因分析,是正
・お客様向け報告書作成,お客様対応,修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認
・故障解析,原因調査,原因分析,是正
・お客様向け報告書作成,お客様対応,修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認
大手菓子メーカーでの米菓およびスナックの商品企画・設計・開発/エキスパート職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社の新商品および既存商品の価値向上のための商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。
具体的には、
食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究、
市場視点、モノづくり視点での製品提案商品(コンセプトの立案、市場分析等)、
目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)。
ポジションの魅力
国民的ブランド商品の新商品開発、既存商品のリニューアルに携わることが可能です。
未来のアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、食品市場、また社会全体に向けて新たな価値創造につなげることを積極的に挑戦しております。
(例)捨てられてしまう米を使用して、米の紙からできた「お米名刺」を製作。
(例)入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法。
将来的なキャリアパス
海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援、
マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍。
当社の新商品および既存商品の価値向上のための商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。
具体的には、
食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究、
市場視点、モノづくり視点での製品提案商品(コンセプトの立案、市場分析等)、
目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)。
ポジションの魅力
国民的ブランド商品の新商品開発、既存商品のリニューアルに携わることが可能です。
未来のアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、食品市場、また社会全体に向けて新たな価値創造につなげることを積極的に挑戦しております。
(例)捨てられてしまう米を使用して、米の紙からできた「お米名刺」を製作。
(例)入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法。
将来的なキャリアパス
海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援、
マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍。
大手総合電機会社でのFA分野の製造業向け自動化ラインのプロジェクトマネージャー(機械器具設置の監理技術者資格歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
『機械器具設置工事』の建業法関連資格を活かしながら、製造業向けのロボティクスSI案件において、ラインビルディング(自動化ライン構築)全体のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。監理技術者資格を活かし、現地での工事管理も含めた業務をお任せします。
【職務詳細】
・自動化ライン構築における要件整理、構想設計、工程計画
・顧客やパートナー企業との折衝・調整
・設計・製造・試験・現地調整までの一連の業務のマネジメント
・工程・安全・品質・リスク管理
・建設業法に基づく「機械器具設置工事」における現場管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
・ロボティクスという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。
・当社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。
・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある。
【職務詳細】
・自動化ライン構築における要件整理、構想設計、工程計画
・顧客やパートナー企業との折衝・調整
・設計・製造・試験・現地調整までの一連の業務のマネジメント
・工程・安全・品質・リスク管理
・建設業法に基づく「機械器具設置工事」における現場管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
・ロボティクスという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。
・当社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。
・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での製品の原産地管理業務/茨城勤務※週半分程度の在宅勤務も可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証本部 品質管理センタ 規格法令グループにて正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするため、原産地管理を中心とした、工場内の運営、教育、法令管理業務をお任せします。
・原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みの構築と、その運用サポート業務
・原産地の判定および原産地証明書の発給申請手続きに関する場内運営、教育、法令管理の推進
原産地の判断を設計部が最初に行い、最終的な原産地判断を品質保証部が行うのが基本的な流れになります。
具体的には以下のような流れとなり原産地情報を監視し、管理していきます。
・設計部が部品の作成または購入を検討した物に部品番号を付与し、それぞれの部品に原産地情報登録をシステム上回覧
・調達部経由でサプライヤー様から取得した情報を元に設計部で原産地を判断し、その後で品質保証部でも確認
・最終的に判断した原産地情報をシステムへ登録
・製品出荷の際もシステムを参照し原産地を確認。
適切な原産地情報があるかどうかの確認をし、ない場合は設計部への確認
・原産地を確定して出荷。
・原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みの構築と、その運用サポート業務
・原産地の判定および原産地証明書の発給申請手続きに関する場内運営、教育、法令管理の推進
原産地の判断を設計部が最初に行い、最終的な原産地判断を品質保証部が行うのが基本的な流れになります。
具体的には以下のような流れとなり原産地情報を監視し、管理していきます。
・設計部が部品の作成または購入を検討した物に部品番号を付与し、それぞれの部品に原産地情報登録をシステム上回覧
・調達部経由でサプライヤー様から取得した情報を元に設計部で原産地を判断し、その後で品質保証部でも確認
・最終的に判断した原産地情報をシステムへ登録
・製品出荷の際もシステムを参照し原産地を確認。
適切な原産地情報があるかどうかの確認をし、ない場合は設計部への確認
・原産地を確定して出荷。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのサプライヤ品質管理(品質監査、指導)/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・品質確認・指導
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理(半導体検査装置・電子顕微鏡)/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 生産管理部にて当社製品全般の生産管理業務をお任せします。
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での設備投資管理スタッフ/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
那珂地区におけるインフラ/設計/生産領域に関する設備投資の管理業務を担当いただきます。
・設計、製造や総務など、各部署から提案された設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する。
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う。
・設備投資予算化(年度毎)サポートおよび実行案件について想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う。
建屋/電力/空調/クリーンルーム/通信などのインフラ設備、半導体/ヘルスケア/分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。
・設計、製造や総務など、各部署から提案された設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する。
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う。
・設備投資予算化(年度毎)サポートおよび実行案件について想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う。
建屋/電力/空調/クリーンルーム/通信などのインフラ設備、半導体/ヘルスケア/分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産技術DXエンジニア(ロボットソリューション)/東京・茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、特定企業の顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。
<主な業務>
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、他社の研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生
<案件の概要>
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。
当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。
<主な業務>
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、他社の研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生
<案件の概要>
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。
当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。
【第二新卒】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での海外現地法人のサービス支援担当エンジニア(半導体計測・検査装置の技術サポート)/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム製品本部 評価カスタマーサクセスセンタにて、当社半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。
具体的には、
・海外現地法人などのグループ会社へのサービス支援
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
具体的には、
・海外現地法人などのグループ会社へのサービス支援
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置の電磁石電源装置に関する電気設計マネジメント/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電磁石電源装置のマネジメントとして、仕様書や設計書のレビューを中心に下記業務をご担当頂きます。
●電磁石電源の電気設計マネジメント
└外注先から提示される仕様書、設計書の妥当性評価(インターロック処理が適切かどうか等)
●電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析
●電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動
●納入後の調整試験参画(試運転)
└ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。
●設計への改善提案
●電磁石電源の電気設計マネジメント
└外注先から提示される仕様書、設計書の妥当性評価(インターロック処理が適切かどうか等)
●電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析
●電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動
●納入後の調整試験参画(試運転)
└ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。
●設計への改善提案
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での設備投資管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
那珂地区におけるインフラ/設計/生産領域に関する設備投資の管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・設計、製造や総務など、各部署から提案された
設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う
・設備投資予算化(年度毎)サポートおよび実行案件について
想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う
【担当確認設備】
建屋/電力/空調/クリーンルーム/通信などのインフラ設備、
半導体/ヘルスケア/分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。
【具体的には】
・設計、製造や総務など、各部署から提案された
設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う
・設備投資予算化(年度毎)サポートおよび実行案件について
想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う
【担当確認設備】
建屋/電力/空調/クリーンルーム/通信などのインフラ設備、
半導体/ヘルスケア/分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。
大手電気通信事業会社での自動運転サービスの技術アライアンス<社会課題を解決する自動運転の技術評価・車両調達を主導>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。
・自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
・センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
・パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
・提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
・地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
・社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役
・自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
・センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
・パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
・提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
・地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
・社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役
製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの生成AIアプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では生成AIを活用したAIエージェント、GraphRAG、マルチモーダル解析等の新規事業展開を模索しています。AI駆動開発の先端技術を実践しながら、次世代AIソリューションの事業創出に挑戦できる人材を募集します。
【具体的な業務内容】
・LangChain・LangGraph・GraphRAGを活用したAIエージェント設計・開発
・クラウドインフラからフロントエンドまでのフルスタック開発
・RAGシステム、ベクトルデータベースの設計・運用(FAISS、Chroma)
・LLM API(GPT-4o, Claude, Gemini等)の組み込み開発
・LLMOps(モデル監視・動的チューニング)の実践
・パートナー開発チームの技術支援・リード
【具体的な業務内容】
・LangChain・LangGraph・GraphRAGを活用したAIエージェント設計・開発
・クラウドインフラからフロントエンドまでのフルスタック開発
・RAGシステム、ベクトルデータベースの設計・運用(FAISS、Chroma)
・LLM API(GPT-4o, Claude, Gemini等)の組み込み開発
・LLMOps(モデル監視・動的チューニング)の実践
・パートナー開発チームの技術支援・リード
非鉄金属メーカーでのサーマル事業向け監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーマル平塚工場のRBA監査対応と、RBA監査に向けての仕組み構築。
RBA内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
BCPの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。
情報セキュリティ監査対応。
関連会社のRBA, BCP対応の指導。目標の設定等。
特にRBAに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。
RBA内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
BCPの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。
情報セキュリティ監査対応。
関連会社のRBA, BCP対応の指導。目標の設定等。
特にRBAに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。
【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での量産設計 設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万
ポジション
担当者
仕事内容
世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、
FAセンサ等を取り扱っていますが、それら新商品を量産するための自動化設備の
企画、構想設計から製造拠点での設備立上までに携わります。
弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は
自社で開発しています。
FAセンサ等を取り扱っていますが、それら新商品を量産するための自動化設備の
企画、構想設計から製造拠点での設備立上までに携わります。
弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は
自社で開発しています。
【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での新商品量産立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、
FAセンサ等を取り扱っています。それら新商品を量産するための工程設計、
作業設計、設備設計、部品の量産立上、製造委託先での基板実装、組立、調整、
検査、梱包までの一連の生産工程の立上に責任を持ちます。
弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は
自社で開発しています。
FAセンサ等を取り扱っています。それら新商品を量産するための工程設計、
作業設計、設備設計、部品の量産立上、製造委託先での基板実装、組立、調整、
検査、梱包までの一連の生産工程の立上に責任を持ちます。
弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は
自社で開発しています。
【神奈川】上場メーカーでの調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・調達業務全般
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
【東京/茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産技術DXエンジニア(ロボットソリューション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円 *諸手当込
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、当社の顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。
<主な業務>
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生
<案件の概要>
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。
【開発環境】
●言語:Python、Java、C、C++、JavaScript、C#
●フレームワーク:Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
●インフラ:AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
●業務ツール:Microsoft Teams、Git
●分析/解析ツール:Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。
当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
【キャリアパス】
数年の経験を積んだ後、リーダーや管理職として、技術開発を管理・推進する役割の他、研究開発にシフトしていくことや生産技術側にシフトし、更なる進化に向けた取り組みをしていくことなど本人の希望に合わせたキャリア設計が可能です。
【働き方】
●ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城地区にある実験室に出社して業務を行うことが多いです。
※目安:週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
<主な業務>
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生
<案件の概要>
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。
【開発環境】
●言語:Python、Java、C、C++、JavaScript、C#
●フレームワーク:Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
●インフラ:AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
●業務ツール:Microsoft Teams、Git
●分析/解析ツール:Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。
当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
【キャリアパス】
数年の経験を積んだ後、リーダーや管理職として、技術開発を管理・推進する役割の他、研究開発にシフトしていくことや生産技術側にシフトし、更なる進化に向けた取り組みをしていくことなど本人の希望に合わせたキャリア設計が可能です。
【働き方】
●ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城地区にある実験室に出社して業務を行うことが多いです。
※目安:週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのサプライヤ品質管理(品質監査、指導)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・品質確認・指導
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●キャリアパス
入社後は、ご希望に応じて部品やユニットの品質管理(認定業務)なども経験頂きながら、製品に関する理解を深めて頂くことが可能です。個々のサプライヤ監査や不具合対応などでご経験を積んでいただきながら、購入する部品の製造工程・検査工程の特定範囲の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査を担当するような形で管掌範囲を広げて頂くことを想定しております。(ご経験などに応じ、半年〜1年程度、不良対応や監査サポートなどでOJTで育成も行いますのでご安心ください)将来的には、不具合対応/サプライヤ対応業務を取りまとめて頂けることを期待しております。なお、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
本チームは、残業月20h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。
基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
また、キャリアパスの一部として国内外のサプライヤに対して品質審査・品質指導を実施する場合、出張があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
月に1~2回ほど出張の可能性がございます。
海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
└図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応
└不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●キャリアパス
入社後は、ご希望に応じて部品やユニットの品質管理(認定業務)なども経験頂きながら、製品に関する理解を深めて頂くことが可能です。個々のサプライヤ監査や不具合対応などでご経験を積んでいただきながら、購入する部品の製造工程・検査工程の特定範囲の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査を担当するような形で管掌範囲を広げて頂くことを想定しております。(ご経験などに応じ、半年〜1年程度、不良対応や監査サポートなどでOJTで育成も行いますのでご安心ください)将来的には、不具合対応/サプライヤ対応業務を取りまとめて頂けることを期待しております。なお、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●働き方
本チームは、残業月20h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。
基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
また、キャリアパスの一部として国内外のサプライヤに対して品質審査・品質指導を実施する場合、出張があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
月に1~2回ほど出張の可能性がございます。
海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
グローバル空調・化学メーカーでの空調製品の品質管理(電気・電子部品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
◆空調機器に搭載する電気電子部品(プリント基板ASSY、半導体等)に関するハード・ソフトの品質管理・品質保証。
空調機器用アプリ、サーバー、ネットワーク機器などIoT分野に関する品質保証。
・品質向上施策の立案・実行。
開発プロセスにおけるデザインレビュー参画。
・国内、海外の取引先(サプライヤー)への工程監査、量産開始時の指導。
・市場不具合情報に基づく、関連部門等を巻き込んだ改善活動。
・部品等の故障解析を元に、お客様への報告書作成〜報告業務。
◆空調機器に関する製品安全に係る業務
・各種安全法規・規格(電気用品安全法の旧省令1項・2項、情報セキュリティ等)に関わる業務。
・開発プロセスにおける製品安全関連デザインレビュー参画。
・製品事故(火災、感電等)の現地調査〜原因究明〜改善活動。
ポジション・立場
ポジション・立場については経験によって決定します。
仕事のやりがい
国内外の数多くの多様な拠点・取引先と業務を通じて、繋がりを広げられ、グローバル企業で活躍している実感が持てます。
お客様視点で、当社商品のCS向上につながる改善に導くことができ、「私が品質向上した」、「未然に不具合流出を防止した」と品質向上の達成感が得られるとともに、グローバルNo1への貢献につながっていることが実感できます。
将来においても近年のエネルギー需要、気候変動の課題に対して、強みである省エネ性および環境性能で貢献するためには品質面でも電気電子分野やIoT分野は必須であり、とてもやりがいが持てます。
この職種における強み
電気部品は全ての製品に欠かせない主要部品であり、部品選定の段階から基板組立に至り、設計及びモノづくりと幅広い品質分野で貢献でき、専門知識を膨大に得ることができます。
また、世界中の拠点との繋がりも強く、グローバルな活躍が可能な強みがあります。
近年、重要視されているソリューション分野においても、新たな価値を創造するIoT製品の開発品質を担っており、トップリードしていけます。
キャリアパス
・入社後は、業務に必要な基礎教育をはじめ、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。
また、スキルアップのための研修、セミナー参加等も加え、成長を重要視しております。
・実務経験を積むことで様々な分野の中で、一人で業務を進める事ができるようになり、豊富で深い知識を得ることでスペシャリストとしての方向やチーム運営としてリーダー、マネージャーなどの役割を担うことも期待できます。
・グローバル展開している弊社では、海外プロジェクトへの参加や海外拠点での勤務チャンスが豊富にあります。
・多角的な視点、幅広い知識と技能を持ち、さらにステップアップできるようジョブローテーションも適用しております。
◆空調機器に搭載する電気電子部品(プリント基板ASSY、半導体等)に関するハード・ソフトの品質管理・品質保証。
空調機器用アプリ、サーバー、ネットワーク機器などIoT分野に関する品質保証。
・品質向上施策の立案・実行。
開発プロセスにおけるデザインレビュー参画。
・国内、海外の取引先(サプライヤー)への工程監査、量産開始時の指導。
・市場不具合情報に基づく、関連部門等を巻き込んだ改善活動。
・部品等の故障解析を元に、お客様への報告書作成〜報告業務。
◆空調機器に関する製品安全に係る業務
・各種安全法規・規格(電気用品安全法の旧省令1項・2項、情報セキュリティ等)に関わる業務。
・開発プロセスにおける製品安全関連デザインレビュー参画。
・製品事故(火災、感電等)の現地調査〜原因究明〜改善活動。
ポジション・立場
ポジション・立場については経験によって決定します。
仕事のやりがい
国内外の数多くの多様な拠点・取引先と業務を通じて、繋がりを広げられ、グローバル企業で活躍している実感が持てます。
お客様視点で、当社商品のCS向上につながる改善に導くことができ、「私が品質向上した」、「未然に不具合流出を防止した」と品質向上の達成感が得られるとともに、グローバルNo1への貢献につながっていることが実感できます。
将来においても近年のエネルギー需要、気候変動の課題に対して、強みである省エネ性および環境性能で貢献するためには品質面でも電気電子分野やIoT分野は必須であり、とてもやりがいが持てます。
この職種における強み
電気部品は全ての製品に欠かせない主要部品であり、部品選定の段階から基板組立に至り、設計及びモノづくりと幅広い品質分野で貢献でき、専門知識を膨大に得ることができます。
また、世界中の拠点との繋がりも強く、グローバルな活躍が可能な強みがあります。
近年、重要視されているソリューション分野においても、新たな価値を創造するIoT製品の開発品質を担っており、トップリードしていけます。
キャリアパス
・入社後は、業務に必要な基礎教育をはじめ、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。
また、スキルアップのための研修、セミナー参加等も加え、成長を重要視しております。
・実務経験を積むことで様々な分野の中で、一人で業務を進める事ができるようになり、豊富で深い知識を得ることでスペシャリストとしての方向やチーム運営としてリーダー、マネージャーなどの役割を担うことも期待できます。
・グローバル展開している弊社では、海外プロジェクトへの参加や海外拠点での勤務チャンスが豊富にあります。
・多角的な視点、幅広い知識と技能を持ち、さらにステップアップできるようジョブローテーションも適用しております。
グローバル空調・化学メーカーでのプリント基板生産工場革新
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理(半導体検査装置・電子顕微鏡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社製品全般の生産管理業務をお任せします。
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
・生産計画(大日程、中日程)立案業務
・組立工程進捗管理
・部材納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進
【鹿児島】再生可能エネルギー事業会社での木質バイオマス発電所 ボイラー・タービン主任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオマス発電所のボイラー・タービン主任技術者として、現在鹿児島県薩摩郡で稼働中の木質バイオマス発電所(ストーカー式ボイラ+蒸気タービン,出力2,000kW)で設備の運用管理業務をお任せします。
・発電所の保安監督業務および発電所の管理業務。
・バイオマス発電所の操業管理(運転/保全/保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(所員への指示等)。
・発電所内の安全管理、監督、指導及び発電所員のチームマネジメント。
●仕事の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。
・発電所は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。
・発電所の保安監督業務および発電所の管理業務。
・バイオマス発電所の操業管理(運転/保全/保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(所員への指示等)。
・発電所内の安全管理、監督、指導及び発電所員のチームマネジメント。
●仕事の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。
・発電所は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。