神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
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担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
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大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
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大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
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大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
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大和冷機工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません!
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。
日本精工:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。
1人で1〜2のテーマを担当し、技術開発を行っています。
・要素開発
・ライン設定
・設備設計(外部とのやり取り)
・工場への導入
・量産フォロー
高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。
1人で1〜2のテーマを担当し、技術開発を行っています。
・要素開発
・ライン設定
・設備設計(外部とのやり取り)
・工場への導入
・量産フォロー
日本精工:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●配属予定部署のミッション:
・加工技術開発部
当社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。
●配属予定組織のミッション:
・研削解析グループ
NSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。
また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。
●職務内容:
・新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。
●具体的には:
・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画
・研削、研磨設備のプロセス開発
・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ
・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング
・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育
※半年〜1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。
・加工技術開発部
当社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。
●配属予定組織のミッション:
・研削解析グループ
NSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。
また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。
●職務内容:
・新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。
●具体的には:
・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画
・研削、研磨設備のプロセス開発
・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ
・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング
・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育
※半年〜1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。
日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
日本精工:【神奈川】メインフレーム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)
●具体的には:
・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。
・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける,要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程から、実際の開発まで、ご経験とスキルに合わせてご担当いただくことなります。
・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)
●具体的には:
・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。
・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける,要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程から、実際の開発まで、ご経験とスキルに合わせてご担当いただくことなります。
・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。
日本精工:【神奈川】メインフレーム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
状態監視システムの導入およびリモート監視に関するエンジニアリング業務をお任せします。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)
●具体的には:
・NSKでは、お客様が設備を長く安全に使用いただくための支援として、状態監視ソリューションを提供しています。各産業における様々な機械設備を監視・診断し、重大な事故を未然に防ぐための技術サービスを行っています。
・お客様に信頼いただける技術サービスを提供するために、それぞれの機械設備に適切な状態監視システムの要件を定義、現場への導入支援、導入後のリモート監視・診断を行っていただきます。
・対象の設備は、風力発電、重工プラント、鉄鋼、製紙、加工組立工場など様々です。
状態監視システムの導入およびリモート監視に関するエンジニアリング業務をお任せします。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)
●具体的には:
・NSKでは、お客様が設備を長く安全に使用いただくための支援として、状態監視ソリューションを提供しています。各産業における様々な機械設備を監視・診断し、重大な事故を未然に防ぐための技術サービスを行っています。
・お客様に信頼いただける技術サービスを提供するために、それぞれの機械設備に適切な状態監視システムの要件を定義、現場への導入支援、導入後のリモート監視・診断を行っていただきます。
・対象の設備は、風力発電、重工プラント、鉄鋼、製紙、加工組立工場など様々です。
日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント
●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。
メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント
●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。
日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、主導的に下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント
●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います
リーダークラスとして、主導的に下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント
●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います
巴工業:【神奈川】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遠心分離機を始めとする機械の組立、バランス調整、テスト運転、出荷準備他
※お客様の仕様に合わせてカスタマイズされた1台を作り上げていきます。
・機械の洗浄及び組立作業
・製品回転部のバランス調整とデータ収集
・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転
・一人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。
※組立には2.8ton〜20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。
※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。
※お客様の仕様に合わせてカスタマイズされた1台を作り上げていきます。
・機械の洗浄及び組立作業
・製品回転部のバランス調整とデータ収集
・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転
・一人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。
※組立には2.8ton〜20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。
※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。
JRC:【神奈川】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼ベルトコンベヤ部品の製造を手がける当社の子会社となった2社(2024年より)において、財務経理のプレイングマネージャーとして両社をリードしていただきます。(変更の範囲:当社の業務全般) 【業務詳細】 ●子会社となった2社の月次、年次決算業務 ●管理会計業務(予実管理/原価管理など)※10億 20億程度 ●財務全般(資金繰り分析など) ●親会社(株式会社JRC)報告の資料作成 ●経理部メンバーの指導、教育
アネスト岩田:【神奈川】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要: 創業90年の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーで経理業務をご担当頂きます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ・月次・四半期・年次決算対応 ・会計監査対応 ・有価証券報告書作成 これまでの経験を生かせる業務からアサインいただき、ゆくゆくは他業務もご経験いただきます
アネスト岩田:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社基幹システム(販売管理/生産管理/在庫管理/財務会計が中心)のシステム検討/導入を企画、設計、導入、運用まで一気通貫で携わっていただきます。 (メイン業務) ・全社、部門横断、部門内と様々な規模のプロジェクトのシステム企画・開発 ・システム企画、アーキテクチャーなどの上流検討 ・遂行するプロジェクトの予算、進捗および課題管理 ・各部門担当者および開発委託先と仕様を検討し要件書を作成、見積もり (サブ業務) ・システムの受入テスト計画・実行、ユーザー部門の受入テスト支援 ・運用設計、ヘルプデスク業務、開発・運用品質改善、性能改善活動 ・安定運用に着眼し、開発・運用品質の向上を推進
アネスト岩田:【神奈川】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 ・契約書レビュー/作成業務 ・法務相談 ・係争対応、弁護士連携 ・株主総会対応 ・全社的コンプライアンス教育などの法務統制の業務全般
アネスト岩田:【神奈川】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には以下の業務をお任せします。 ●ガス圧縮機の設計開発 └構造設計・詳細設計・サプライヤとの部材選定・評価項目策定 等 当社の既存技術(量産品である小形コンプレッサー等)を活用しながらも、空気以外の「ガス」や「特殊流体」の圧縮に対する新たな知見を組み合わせることで、製品化を実現することが最大のミッションです。
アネスト岩田:【神奈川】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務部の一員として、まずは契約書のレビュー補助や社内からの法務相談の対応補助など、基礎的な業務からスタートしていただきます。 ●各種契約書のレビュー・作成・修正対応(国内外取引を含む) ●法的観点からのリスク分析および社内関係者への助言 ●紛争・訴訟対応(外部弁護士との連携含む) ●株主総会・取締役会等の機関運営支援 ●コンプライアンス体制の整備・社内研修の企画実施 ●社内規程の整備・改定業務 ●その他
アネスト岩田:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PLM(プロダクトライフサイクルマネジメント)システムの導入・運用を通じて、設計開発業務の効率化と業務改革を推進します。現場ヒアリング、業務プロセス設計、運用ルール整備を担当し、 開発者が本来業務に集中できる環境を構築します。 具体的には以下業務をお任せします。 ・PLMシステムの要件定義 ・業務プロセス設計 ・運用ルール整備 現場の設計者へのヒアリングを通じて課題を抽出し、効率的な開発業務フローを構築。ベンダーとの調整、社内関係部門との連携により、システム導入から運用定着まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。
アネスト岩田:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
塗装設備を扱う部門で下記の業務をご担当頂きます。 塗面の品質向上、塗り上げられる製品の美しさを追求します。 (メイン業務) ・塗装設備設計(仕様設計・図面作成) 工場図レイアウト設計、生産設備設計の全体設計※詳細設計は協力会社にて対応 自動車部品塗装が7割、テレビ/携帯等への 型剤・接着剤・光触媒の塗装2割、鉄道の塗装1割 工場図レイアウトも生産設備も設計いただきます。自由度の高い設計が可能です。 (サブ業務) ・部品手配、納期管理、製作・品質管理 ・設備立ち上げ時の立ち会い ・設備試運転時の立ち会い ※試運転タイミングではトラブル対応に備え、1週間〜1ヶ月程度顧客先常駐(出張)の可能性あり 設備導入に関わるため休日の対応はございますが代休取得が可能です。 【海外出張あり】 主に、東南アジア、北南米、インド、中国ですが、現地駐在員や他メンバーと同行するため語学力は不問です。
アネスト岩田:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
塗装設備を扱う部門で下記の業務をご担当頂きます。 ・設備納入、工程立ち上げに伴う現場監督(施工管理)業務 ・設備立ち上げ、工程立ち上げ日程の進捗管理 ・工事に伴う安全管理、品質管理、予算管理など 【部署】システムエンジニアリンググループ 電気担当、機械担当と業務分野ごとに担当が分かれており、連携を取りながら仕事を進めています。 部署の平均残業時間は20時間です。繁忙期は50時間程度ですが、ならした場合は左記20時間程度となります。
アネスト岩田:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
塗装設備におけるPLCおよびタッチパネルのソフトウェア設計・製作業務をご担当いただきます。 具体的には以下業務をお任せします。 ・詳細仕様決め/設計 ・調達(材料、部品、人員などの手配) ・ソフト作成(ソフトのコーディングを行い、仕様に適合しているか動作確認をする※コーディングは必要に応じて外部依頼) ・設備の試運転立ち上げ ※全体管理や塗装設備の機械部分の技術担当者は別担当が配置されています。あくまで電気技術担当として上記業務をご担当いただきます。 【部署】システムエンジニアリンググループ 電気担当、機械担当と業務分野ごとに担当が分かれており、連携を取りながら仕事を進めています。 部署の平均残業時間は20時間です。繁忙期は50時間程度ですが、ならした場合は左記20時間程度となります。
アネスト岩田:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
塗装設備を扱う部門での営業活動をご担当いただきます。 塗装設備:塗装ロボット、塗装装置、乾燥炉など(顧客要望の特注品) 営業先:自動車部品メーカー(バンパーやミラーなど)、住宅設備メーカー(トイレ、バスタブ)、スポーツ用品(テニスラケットなど)など様々 ※メインは自動車関連です 塗料ももちろんですが薬品(撥水加工)も塗布できるため上記のように様々な会社が顧客となります。 具体的にお任せする業務内容は以下となります。 ●引合い案件の営業対応(仕様決め、積算見積、ユーザーへのプレゼン) 塗装設備の知識が必要なため、業務を通じて身に付けていただきます。 ※設備導入時の立会いは基本的に他チームが担当しているため少ないです。入社して最初は現場を見てもらうため同行いただくことを想定しております。 ●販売管理〜販促の企画作成 各案件の進捗管理、売上・利益管理を行います。 事業拡大のための企画を立案から宣伝までご担当いただけます。 将来希望があれば海外案件の対応などにもチャレンジいただくことも可能です。 (働き方・環境について) 出張:国内がメイン。担当によりますが、ならすと月のうち1週間程度(宿泊・日帰り様々) 平均残業時間:20時間※繁忙期は50時間程度
アネスト岩田:【神奈川】データエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業・業務課題を起点に、データの利活用を通じた業務改革および意思決定の高度化を企画・推進するポジションです。状況に応じてデータ活用を前提としたデータ基盤の整備・改善にも実務レベルで関与します。 【業務例】 ●事業・各部門の課題整理を踏まえた、データ活用テーマ・KPIの企画設計 ●業務プロセス分析および、データ・ITを活用した業務改革(BPR)の企画・推進 ●BIツール等を活用したデータの可視化、活用方法の検討および現場への展開 ●IT部門や外部ベンダーと連携した、データ活用を前提としたシステム・基盤の要件定義およびプロジェクト推進 ●DWHや各種業務データの統合・整理に関する検討、設計支援
アマダ:【神奈川】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金属加工機械(鋸盤、鉄構マシンまたは研削盤)の メンテナンス(据付・試運転、保守、点検)、部品交換や修理等
アマダ:【神奈川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者就労指導スタッフ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 職務内容 障がい者の管理業務 各建屋・構内外周りの清掃業務(作業、指導、及び状況確認等) 社内メール集配業務の作業及び指導等 実習生対応及び指導 関係機関(支援学校、支援機関等)企業見学及び巡回対応等 ※残業は月平均2時間程度
アマノ:【神奈川】ITソリューションセールス(無形商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・タイムスタンプサービスと関連ソフトウェア(e-timing、アマノ電子文書安心パックなど)製品の営業活動 ・営業戦略の立案と実践、マーケティング活動 ・その他、上記に付随する情報整理、資料作成、事務処理等 【就業環境】 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 入社後は、タイムスタンプサービス事業を展開するアマノセキュアジャパン(株)に出向いただきます。
アマノ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務パッケージシステム(就業・給与・人事・入室システム)の開発をご担当頂きます。 【具体的には】 以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・トップクラスシェアを有するTimeProシリーズの新バージョンの設計/開発 ・お客様の個別の要望に合わせて既存システムの機能を変更するカスタマイズ開発 ・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発
アマノ:【神奈川】クラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務クラウドシステム(就業・給与・人事システム)の開発をご担当頂きます。 【具体的には】 以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・新規クラウドシステムの設計/開発 ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の設計/開発 ・既存クラウドシステムの環境更新や法改正対応などの保守開発
アマノ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務システム(就業・給与・人事システム)のテスト設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・既存パッケージシステムのバージョンアップ時のテスト設計とテスト管理 ・新規クラウドシステムのテスト設計とテスト管理 ・自動テストの設計、負荷テストの設計
アマノ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
駐車場データセンターサービス「Parking Web」の開発をご担当頂きます。 ●アマノの特徴・魅力 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と時間」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。 ◇「AMANO」のブランドで各領域においてトップクラスシェア製品を展開しています(http://www.amano.co.jp/products/)
アマノ:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・アマノ4事業の製品(端末)に関するハードウェア設計 ・制御基板の電子回路設計/評価 ・製品全体のハードウェア設計、ノイズ/信頼性評価、安全規格対応 等
アマノ:【神奈川】インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
就業クラウドサービスをビジネスとするアマノビジネスソリューションズ(株)に出向いただき、情報システム部にてインフラ構築をご担当頂きます。 ●具体的に… ・仮想サーバーおよびネットワークに係るインフラの設計、構築をリーダーとしてプロジェクトを推進頂きます。 ・情報インフラ全般に係る予算・実行計画の策定、推進頂きます。
アマノ:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社食堂の調理業務全般 ・調理業務、食事提供、下膳等の厨房関連業務(1日平均450食(昼食のみ)程度) ・食堂、厨房の安全・衛生管理
アマノ:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 タイムスタンプ関連製品・サービスのテクニカルサポートを担当いただきます。ゆくゆくは、製品企画やシステム要件定義にも携わっていただくことも可能です。 【お客様】 情報システム部門、開発部門のご担当者がメインです。 【就業環境】 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。入社後は、タイムスタンプサービス事業を展開するアマノセキュアジャパン(株)に出向いただきます。
オイレス工業:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システム新規導入の支援 ・要件定義から基本設計、開発、導入までのマネジメント ・社内システム全般のヘルプ ・グループ全体のIT戦略立案 ・その他のIT関連業務
オイレス工業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・完成車メーカーに向けた営業活動 ・Tier1/Tier2などの部品メーカーに向けた営業活動
オイレス工業:【神奈川】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自動車/二輪(サスペンション、ステアリング、トランスミッション、排気部位等)で用いられる軸受の設計開発 ・次世代製品の検討、開発
オーイズミ:【神奈川】組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パチスロのリール停止制御関連/出玉数値設計
オーイズミ:【神奈川】組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パチスロの演出制御プログラム
オルガノ:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の基盤事業である純水製造プラントに関する開発業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・純水製造に関わる要素技術(UF/RO/UV/活性炭等)を用いた処理システムの考案・企画、実験計画立案、実験による検証 ・開発技術に関する調査、特許出願 【やりがい・期待】 実験室での小規模試験からパイロットスケール規模での実証実験、現場検証実験、納入対応までを担当していただきます。自身の開発技術の納入まで関わることが出来るやりがいのある仕事です。 入社後は主にOJTを通じて水処理に関わる関連技術を習得していただきます。将来的には関連メーカやアカデミアと活発に交流し、新たなアイディアを発信・実現していただくことを期待しています。 ※海外を含む出張の可能性がございます。 ※キャリア形成の一環でローテーションの可能性がございます。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
オルガノ:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水処理及び周辺技術の技術開発において、ご経験に応じていずれか業務をご担当いただきます。 【業務例】 (1) データ解析技術開発、MI支援・活用、シミュレーション支援等の データサイエンスに係る業務 (2) 水処理設備関わる要素技術(UF/RO/UV/活性炭/微生物等)を用いた 処理システムの開発業務(企画〜計画・実験〜検証まで) (3) 水処理及び分離精製に係る装置開発業務 上記に付随して以下業務もご担当いただきます。 ・社内外との交渉や報告 ・社内外への技術指導 ・購入設備の選定 ・対外発表 ※出張あり(出張頻度:年0〜5回程度) 〔変更の範囲〕会社の定める業務
オルガノ:【神奈川】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主要事業である液体の分離・精製技術に関する研究開発のうち、装置化に関する業務を主に担当いただきます。 【業務内容】 ●液体の分析装置開発、または、液体の精製装置開発 ●社内検証装置の計画、設計 ●現場試験装置の計画、設計、完成検査および当該装置による現場試験対応 【やりがい・期待】 装置開発では配管、電気、制御の知識を活かして、全容を把握しながら計画立案から試作機の現場試験まで担当することができます。また、完成するまでの工程管理及び検査も担当いただきます。 検証装置の製作とそれを使った研究開発にも携わっていただきますので、自身が関わった開発技術が市場に出ていくまでを一貫して経験することができます。 ※海外を含む出張の可能性がございます。 ※キャリア形成の一環でローテーションの可能性がございます。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
コマツ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
鉱山作業の生産性を高める為、自動化・省人化・効率化を目指し、無人ダンプトラックを開発。そのフリート全体を最適にコントロールしオペレーションを実現する管制システムにおけるアプリケーションの開発を担当。 【魅力】鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。開発チームは規模が大きすぎず、一人当たりの責任が強く、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。開発は海外の関係会社と共同で実施しており試験場や顧客現場も全て海外である為、海外に行くチャンスも多くあります。
コマツ:【神奈川】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電動建機用コンポーネントの研究開発を担当いただきます。具体的には100kW超級の電動モータの設計開発をお任せします。 配属組織は建設機械の電動化を推進する開発部門で、モータ、インバータ、DCDCコンバータなどの電動化コンポ開発や電動化システムなどを開発しています。 キャリアパスとしては、数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職(マネージャー職)を担っていただくことを期待します。