神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
モスフードサービス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
★未経験歓迎★ “大人のモスバーガー”がコンセプト【桜木町】モスプレミアム_スタッフ(社員)募集
リックス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械部品等の提案営業 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業(メーカー)の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。
リックス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械部品等の提案営業 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業(メーカー)の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。
久世:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
久世の営業スタッフの主な役割は、居酒屋やレストラン、カフェ、ホテルなどの飲食を扱うお店へのサポート業務。既存のお客さまへ食材の提案やメニュー考案などをしたり、新規のお店を開拓したりします。既存と新規のお仕事の割合はおよそ8:2。配送業務はないため、営業だけに集中したい方におすすめです。
協栄産業:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
3Dプリンタの修理、保守業務
橋本総業ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆仕事内容◆ 配送センターで、下記のような業務に携わります。 〇在庫管理(入出荷・発注・仕分け・ピッキングなど) 〇商品の受け取りに、直接来店するお客様の対応 〇責任者が指示した商品の発注業務 また頻度は高くありませんが、 〇業務効率化や安全確保のための倉庫内ロケーション管理(ラック、平置き) 〇建設・建築現場への配達(2tロング、ワンボックスなどでの)などを行うこともあります。 <主な取扱い商品> 住まいづくりに必要な資材を扱っています。 (一例) ・水道、ガス用の配管資材(パイプ、継手、バルブ) ・キッチン、ユニットバス、トイレなど住まいの設備、空調、電材、建材
橋本総業ホールディングス:【神奈川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主なお仕事> ・見積もり作成 ・ご注文商品のデータ入力(社内システムへの登録) ・納期調整、管理、TEL応対 などを担当いただきます。
橋本総業ホールディングス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
橋本総業ホールディングス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
歯愛メディカル:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大型医療機器の提案営業 ・大型医療機器の商品説明 ・新規開業案件の対応 ・セミナーの運営 弊社発刊のカタログ・DMを見た歯科医院様・歯科技工所様から 大型医療機器についてお問い合わせをいただいた際、 営業担当者がお伺いし、商品説明や提案など営業活動を行っていただくお仕事です。 また、弊社ショールームなどで開催するセミナーの企画や 商品納品後のアフターサポートといったお仕事も担っていただきます。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※転勤の有無:事業所の範囲(出向・転籍を含む)
神戸物産:【神奈川】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
神戸物産の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「 スーパーバイザー 」を募集します。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 <店舗巡回> 既存店舗を1日に2 3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや、店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 <出店フォロー> オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。 店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。 【入社後のOJTについて】 入社後2 3ヶ月は先輩社員と一緒に行動し、神戸物産のこと、業務スーパーの運営ノウハウなどを学んでいただきます。 ベテランの社員はもちろん、若手社員も多数在籍していますし、未経験からスタートの方がほとんどですので、スーパーバイザー未経験の方もご安心ください。
神戸物産:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 〜業務一例〜 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など ※上記はあくまでも一例です。〇開発環境 ●言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ●DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ●サーバ:Windows、Linux
神戸物産:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜(ちそうな)での店舗運営・接客を担当していただきます。 【具体的には】 ・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列 ・備品や売り上げの管理 ・スタッフの育成・シフト作成 等をお任せします。 お会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。 写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。 誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。 未経験の方でも安心してスタートいただけます! 【入社後の1ヶ月について】 ・入社2日間は本社研修 ・その後、店舗にてOJT 接客業務や店舗業務をマスターしてから、徐々にマネジメント業務をお教えします。 少しずつ出来ることを増やしていきましょう。 先輩スタッフ・スーパーバイザーがしっかりサポートします。
神戸物産:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。 お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキングです。 現在は全国に22店舗展開中。 今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。【具体的な仕事内容】 <まずは3つのオペレーションを習得!> 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。 〇ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃 〇キッチン・パティシエ業務 ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物などの調理 ・ジェラート&デザート作り ・洗い物 〇慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。 ・ワークスケジュールの管理や棚卸 ・商品の発注といった数値管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・売上収支管理など店舗運営全般 等
神戸物産:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 <関わる商材> 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 <具体的な業務内容> メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。 その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。 「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」 「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」 といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。 ・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定 ・既存設備の改善・改造提案(生産性や品質の向上など) ・生産ラインのトラブル対応・予防保全 ・設備メーカーとの調整・立ち会い ・現場(工場)との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング 等
Misumi:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.【現場マネジメント】 − 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 − 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行:40% 2.【改善推進】 − 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 − グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行:40% 3.【人財育成】 − 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり − 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成:20%
生化学工業:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品・医療機器および主原料である原薬の製造業における品質保証業務。 ・文書管理業務(手順書類の作成・改訂、関連部署の支援) ・記録類の照査・変更管理、逸脱等の処理対応 ・社内外の監査業務・その他(コンピュータ化システム管理、会議体事務局など)
生化学工業:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.医薬品(原薬)の製造 2.原料、資材の受入 3.製造設備の維持管理(点検・校正、及び更新対応) 4.品質文書の維持管理(手順書作成、記録類の保管) 5.製造環境の維持管理(衛生状態の復旧を含む) 6.安全衛生 等
生化学工業:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品等の原薬に関する以下の業務 (1)技術開発 1. 自社製品及び新製品の製造技術開発 2. バイオ技術(菌体培養、発酵)による医薬品原薬の製造開発、 原薬製造技術の改良 (2)技術管理 1. 品質改良及び工程改良 2. バリデーションの実施 3. 実験装置の点検、校正 4. 校正標準機器の管理 5. バリデーション評価委員会(VRB)事務局
日本板硝子:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
当事業部における主力製品セルフォックマイクロレンズ(SML)及びセルフォック・レンズ・アレイ(SLA)の製造技術革新および生産効率向上にかかる製造工程改善業務。
・国内生産拠点の各工程における製造革新、工程改善を行う。
・海外生産拠点と情報交換をしながら製品品質の安定化を図る。
・顧客からの要望に対し、製品の調査・解析、改善を推進する。
・代替メーカーの加工材料・部材を探索・導入し,コストや品質を改善する。
・設備エンジニアと協力して生産設備の導入や改良、更新を進める。
当事業部における主力製品セルフォックマイクロレンズ(SML)及びセルフォック・レンズ・アレイ(SLA)の製造技術革新および生産効率向上にかかる製造工程改善業務。
・国内生産拠点の各工程における製造革新、工程改善を行う。
・海外生産拠点と情報交換をしながら製品品質の安定化を図る。
・顧客からの要望に対し、製品の調査・解析、改善を推進する。
・代替メーカーの加工材料・部材を探索・導入し,コストや品質を改善する。
・設備エンジニアと協力して生産設備の導入や改良、更新を進める。
イトーキ:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.官公庁(神奈川県庁・神奈川県下各市区町村)・民間企業に対するソリューション営業
2.クリニック・薬局に対する開業支援及び改修案件に対するソリューション営業
2.クリニック・薬局に対する開業支援及び改修案件に対するソリューション営業
クリナップ:【神奈川】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ショールームにご来館のお客様に対し、
商品(キッチン・洗面・お風呂)のご案内や商品説明を行います。
‥具体的には‥
ご自宅の新築やリフォームを検討されているお客様に対し、
商品選びのサポートやアドバイスを行います。
その他、受付対応、電話対応、館内清掃などの付随業務あり。
≪≪ご案内の流れ≫≫
まずは使い勝手に関するご要望や、
今使っているキッチンのお困りごとなど、
じっくりヒアリングします。
▼
お客様のご要望に添った商品をご提案。
*商品を使う中でのメリット・デメリット
*使用方法
*使い勝手
*商品の特性 など
実際の商品をご覧いただきながら、
ご案内していきます。
▼
ご案内後は御見積書の作成など、
各種事務処理を行います。
◎1日の対応数:最大3組(1組1〜2時間)
◎稀にオンラインで接客する場合あり(2〜3ヶ月に1回程度)
◎販売ノルマなどは一切ありません
‥月2〜3回は受付対応(シフト制)‥
ご来館されたお客様のお席までのご案内、
担当アドバイザーへの取次ぎ、電話応対などを行います。
商品(キッチン・洗面・お風呂)のご案内や商品説明を行います。
‥具体的には‥
ご自宅の新築やリフォームを検討されているお客様に対し、
商品選びのサポートやアドバイスを行います。
その他、受付対応、電話対応、館内清掃などの付随業務あり。
≪≪ご案内の流れ≫≫
まずは使い勝手に関するご要望や、
今使っているキッチンのお困りごとなど、
じっくりヒアリングします。
▼
お客様のご要望に添った商品をご提案。
*商品を使う中でのメリット・デメリット
*使用方法
*使い勝手
*商品の特性 など
実際の商品をご覧いただきながら、
ご案内していきます。
▼
ご案内後は御見積書の作成など、
各種事務処理を行います。
◎1日の対応数:最大3組(1組1〜2時間)
◎稀にオンラインで接客する場合あり(2〜3ヶ月に1回程度)
◎販売ノルマなどは一切ありません
‥月2〜3回は受付対応(シフト制)‥
ご来館されたお客様のお席までのご案内、
担当アドバイザーへの取次ぎ、電話応対などを行います。
クリナップ:【神奈川】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ショールームにご来館のお客様に対し、
商品(キッチン・洗面・お風呂)のご案内や商品説明を行います。
‥具体的には‥
ご自宅の新築やリフォームを検討されているお客様に対し、
商品選びのサポートやアドバイスを行います。
その他、受付対応、電話対応、館内清掃などの付随業務あり。
≪≪ご案内の流れ≫≫
まずは使い勝手に関するご要望や、
今使っているキッチンのお困りごとなど、
じっくりヒアリングします。
▼
お客様のご要望に添った商品をご提案。
*商品を使う中でのメリット・デメリット
*使用方法
*使い勝手
*商品の特性 など
実際の商品をご覧いただきながら、
ご案内していきます。
▼
ご案内後は御見積書の作成など、
各種事務処理を行います。
◎1日の対応数:最大3組(1組1〜2時間)
◎稀にオンラインで接客する場合あり(2〜3ヶ月に1回程度)
◎販売ノルマなどは一切ありません
‥月2〜3回は受付対応(シフト制)‥
ご来館されたお客様のお席までのご案内、
担当アドバイザーへの取次ぎ、電話応対などを行います。
商品(キッチン・洗面・お風呂)のご案内や商品説明を行います。
‥具体的には‥
ご自宅の新築やリフォームを検討されているお客様に対し、
商品選びのサポートやアドバイスを行います。
その他、受付対応、電話対応、館内清掃などの付随業務あり。
≪≪ご案内の流れ≫≫
まずは使い勝手に関するご要望や、
今使っているキッチンのお困りごとなど、
じっくりヒアリングします。
▼
お客様のご要望に添った商品をご提案。
*商品を使う中でのメリット・デメリット
*使用方法
*使い勝手
*商品の特性 など
実際の商品をご覧いただきながら、
ご案内していきます。
▼
ご案内後は御見積書の作成など、
各種事務処理を行います。
◎1日の対応数:最大3組(1組1〜2時間)
◎稀にオンラインで接客する場合あり(2〜3ヶ月に1回程度)
◎販売ノルマなどは一切ありません
‥月2〜3回は受付対応(シフト制)‥
ご来館されたお客様のお席までのご案内、
担当アドバイザーへの取次ぎ、電話応対などを行います。
アビックス:【神奈川】不動産コンストラクションマネジメント&ファシリティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
LED映像表示機や電子看板などのデジタルサイネージを販売する当社。プロサッカーチームのスタジアムや、ビルの壁面、大手飲食チェーンの店頭など、様々な場所でご採用いただいております。
ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行き、デジタルサイネージの設置・修理・メンテナンスなどをOJTで学んでいただきます。
・顧客先や協力会社との折衝
・導入時の機材の設置や配線
・保守、点検や部品の交換、修理
・障害発生時の原因究明や復旧作業
現場で実際に手を動かすのは、協力会社の方がメインになります。
ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行き、デジタルサイネージの設置・修理・メンテナンスなどをOJTで学んでいただきます。
・顧客先や協力会社との折衝
・導入時の機材の設置や配線
・保守、点検や部品の交換、修理
・障害発生時の原因究明や復旧作業
現場で実際に手を動かすのは、協力会社の方がメインになります。
日通NECロジスティクス株式会社:社内SE職 / 社内セキュリティエンジニア(企画・設計・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容(職務内容)】
日常業務としては以下の業務があげられます。各業務の割合も参考にしてください。
(経験によって変動あり)
・セキュリティ企画(1割)
・セキュリティガバナンス指導(2割)
・社内ユーザ対応(3割)
・セキュリティに関するシステムツール*1の管理(4割)
*1:ActiveDirectory、WSUS、Intune、情報資産管理ソフト等を利用しておりますが、運用は委託先へ外注しているため、委託先との業務調整及び社内ユーザー側への対応がメインとなります。
【ポジションのアピールポイント】
ユーザー、ITベンダー、グループ会社等、多くの関係先、関係者と物事を推進していくコミュニケーション力が必要です。また、情報セキュリティへの対策はより高度な仕組みを要求されますので、最新の技術、ツールに触れる事により個人のスキルアップも可能です。将来的にはリーダーとしての活躍が期待できる方にご入社いただきたいと考えております。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める所属および業務
日常業務としては以下の業務があげられます。各業務の割合も参考にしてください。
(経験によって変動あり)
・セキュリティ企画(1割)
・セキュリティガバナンス指導(2割)
・社内ユーザ対応(3割)
・セキュリティに関するシステムツール*1の管理(4割)
*1:ActiveDirectory、WSUS、Intune、情報資産管理ソフト等を利用しておりますが、運用は委託先へ外注しているため、委託先との業務調整及び社内ユーザー側への対応がメインとなります。
【ポジションのアピールポイント】
ユーザー、ITベンダー、グループ会社等、多くの関係先、関係者と物事を推進していくコミュニケーション力が必要です。また、情報セキュリティへの対策はより高度な仕組みを要求されますので、最新の技術、ツールに触れる事により個人のスキルアップも可能です。将来的にはリーダーとしての活躍が期待できる方にご入社いただきたいと考えております。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める所属および業務
日本電気通信システム株式会社:【ネットワークソリューション事業部事業部】インフラエンジニア/主任/玉川
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【ネットワークソリューション事業部事業部】インフラエンジニア/主任/玉川
仕事内容
【仕事内容】
セキュリティ運用監視サーバ構築エンジニア
【具体的な業務】
・対象システムに配備するセキュリティ運用監視サーバのSI(要件定義、設計、構築、導入、
運用支援)
様々な業種の顧客に対して価値のあるシステム・ソリューション・サービスを提供することを目的として、1人1人が強い責任感を持って従事していただきます。プロジェクト遂行においては、NECの関連事業部をはじめとする社内外の関係者と協力・連携し、計画を着実に遵守すると共に顧客要求を満たす品質を確保すること、効率化・武装化にも知恵と工夫を常に考えながら担当業務を遂行することが重要な使命です。
セキュリティ運用監視サーバ構築エンジニア
【具体的な業務】
・対象システムに配備するセキュリティ運用監視サーバのSI(要件定義、設計、構築、導入、
運用支援)
様々な業種の顧客に対して価値のあるシステム・ソリューション・サービスを提供することを目的として、1人1人が強い責任感を持って従事していただきます。プロジェクト遂行においては、NECの関連事業部をはじめとする社内外の関係者と協力・連携し、計画を着実に遵守すると共に顧客要求を満たす品質を確保すること、効率化・武装化にも知恵と工夫を常に考えながら担当業務を遂行することが重要な使命です。
日本電気通信システム株式会社:【ネットワーク&セキュリティ事業部】セキュリティエンジニア職(技術開発)/主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【ネットワーク&セキュリティ事業部】セキュリティエンジニア職(技術開発)/主任
仕事内容
サイバーセキュリティに関連した以下の業務のいずれかを行っていただきます。
1 リスクアセスメント・コンサルティング(セキュリティリスクの見える化・対策支援)
IT/OTセキュリティ領域でのセキュリティ分析・リスクの明確化およびセキュリティ状態
の評価、セキュリティポリシーや社内制度の整備などリスク危険度に応じた対策立案を
支援します
2 リスクハンティング(セキュリティリスクの低減支援)
CSIRT運用関連業務として、社内外のCSIRT運用、脅威インテリジェンス、脆弱性診断や
ペンテスト、SIEMを使った分析や効率化等のいずれかを実施頂きます。
3 セキュリティ人材開発(体験型演習の提供)
企画設計・構築・運用の各フェーズにおいてデジタル技術を利用するリスクを理解し、
セキュリティ対策が行える人材の育成が急務となっています。
システムに内包するリスクを理解し、セキュリティ対策方法を知る実践的な演習をNECと
共同で提供します。
4 セキュア開発・運用支援(セキュリティリスクへのアクション)
リスクアセスメントや脆弱性診断によって発見されたリスクや、様々な要因で新たに
発生したリスクに対する具体的な対策の支援を実施します。
セキュリティを高めるにあたり、新たなセキュリティ機能の導入提案、既存システムの
改修、セキュリティ関連文書の作成及び改善など、高い技術力で様々な支援を行います。
上記業務には、具体的には以下を含みます。
・BP含む2~5名程度のチームの取りまとめ
・業務発注元(多くはNECもしくはNECグループ)との対応(報告・提案・調整)
1 リスクアセスメント・コンサルティング(セキュリティリスクの見える化・対策支援)
IT/OTセキュリティ領域でのセキュリティ分析・リスクの明確化およびセキュリティ状態
の評価、セキュリティポリシーや社内制度の整備などリスク危険度に応じた対策立案を
支援します
2 リスクハンティング(セキュリティリスクの低減支援)
CSIRT運用関連業務として、社内外のCSIRT運用、脅威インテリジェンス、脆弱性診断や
ペンテスト、SIEMを使った分析や効率化等のいずれかを実施頂きます。
3 セキュリティ人材開発(体験型演習の提供)
企画設計・構築・運用の各フェーズにおいてデジタル技術を利用するリスクを理解し、
セキュリティ対策が行える人材の育成が急務となっています。
システムに内包するリスクを理解し、セキュリティ対策方法を知る実践的な演習をNECと
共同で提供します。
4 セキュア開発・運用支援(セキュリティリスクへのアクション)
リスクアセスメントや脆弱性診断によって発見されたリスクや、様々な要因で新たに
発生したリスクに対する具体的な対策の支援を実施します。
セキュリティを高めるにあたり、新たなセキュリティ機能の導入提案、既存システムの
改修、セキュリティ関連文書の作成及び改善など、高い技術力で様々な支援を行います。
上記業務には、具体的には以下を含みます。
・BP含む2~5名程度のチームの取りまとめ
・業務発注元(多くはNECもしくはNECグループ)との対応(報告・提案・調整)
株式会社FFRIセキュリティ:セキュリティプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【概要】
・FFRIセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。
・昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。
【仕事内容】
FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。
これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。
また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
【顧客提案活動】
お客様のセキュリティに関する課題抽出
課題解決方針の策定と提案活動
【プロジェクトマネジメント】
プロジェクト計画の策定
プロジェクトの実行管理
稼働/コスト管理
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間の要員調整
・新事業開発
次世代Yaraiサービスの検討
新セキュリティサービス事業の立ち上げ
【案件例】
・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
・マルウェア解析
・バックドア検査
・プロフェッショナル向けトレーニング講師 (疑似マルウエア作成、ペネトレーション)
・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発
・FFRI yaraiを用いたマネージドサービス
※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、株式会社FFRIセキュリティがこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、株式会社FFRIセキュリティだからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
【募集背景】
・株式会社FFRIセキュリティでは、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft WindowsなどのOSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。
さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。
・近年ではIoTという言葉の普及とともに該当する製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。
・FFRIセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。
・昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。
【仕事内容】
FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。
これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。
また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
【顧客提案活動】
お客様のセキュリティに関する課題抽出
課題解決方針の策定と提案活動
【プロジェクトマネジメント】
プロジェクト計画の策定
プロジェクトの実行管理
稼働/コスト管理
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間の要員調整
・新事業開発
次世代Yaraiサービスの検討
新セキュリティサービス事業の立ち上げ
【案件例】
・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
・マルウェア解析
・バックドア検査
・プロフェッショナル向けトレーニング講師 (疑似マルウエア作成、ペネトレーション)
・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発
・FFRI yaraiを用いたマネージドサービス
※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、株式会社FFRIセキュリティがこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、株式会社FFRIセキュリティだからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
【募集背景】
・株式会社FFRIセキュリティでは、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft WindowsなどのOSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。
さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。
・近年ではIoTという言葉の普及とともに該当する製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。
株式会社FFRIセキュリティ:セキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
FFRIセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を、国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。
昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者を募集いたします。
【仕事内容】
FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。
また下記案件例以外にも、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。
入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。
※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です
【案件例】
・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
・マルウェア解析
・バックドア検査
・プロフェッショナル向けトレーニング講師 (疑似マルウエア作成、ペネトレーション)
・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発
※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得でき、技術力を身に着け活躍したいエンジニアの方にとっては非常にやりがいのある業務です。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、株式会社FFRIセキュリティがこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、株式会社FFRIセキュリティだからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティの技術力だけでなく、提案力、ドキュメント作成力、チームによるプロジェクト推進力なども身につきます。
・セキュリティ分野に経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
【当ポジションの魅力】
・顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない最先端の技術に関連する案件が豊富です。
・コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。
・開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。
・セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、株式会社FFRIセキュリティは研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。
・必要とあらば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。
机上の空論ではなく、お客さまに喜んでいただくための“武器”があります。
この強みを活かして事業を拡大させてやろうという気概のある方は、是非ご応募ください!
FFRIセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を、国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。
昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者を募集いたします。
【仕事内容】
FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。
また下記案件例以外にも、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。
入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。
※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です
【案件例】
・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
・マルウェア解析
・バックドア検査
・プロフェッショナル向けトレーニング講師 (疑似マルウエア作成、ペネトレーション)
・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発
※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得でき、技術力を身に着け活躍したいエンジニアの方にとっては非常にやりがいのある業務です。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、株式会社FFRIセキュリティがこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、株式会社FFRIセキュリティだからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティの技術力だけでなく、提案力、ドキュメント作成力、チームによるプロジェクト推進力なども身につきます。
・セキュリティ分野に経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。
【当ポジションの魅力】
・顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない最先端の技術に関連する案件が豊富です。
・コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。
・開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。
・セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、株式会社FFRIセキュリティは研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。
・必要とあらば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。
机上の空論ではなく、お客さまに喜んでいただくための“武器”があります。
この強みを活かして事業を拡大させてやろうという気概のある方は、是非ご応募ください!
株式会社GFD:セキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
顧客向けサーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストなど上流工程をメインとした多様な業務
【具体的な業務内容】
・アセスメントによる課題抽出、最新プロダクトの情報収集・技術検証
・セキュリティプロダクト案件のグランドデザイン(設計)、システム構築・結合テスト・最終運用試験
・製品導入による業務プロセス変化に対するビジネスプロセスコンサルティングなど
【主な実績プロダクト例】
・ネットワークインフラセキュリティ…A10/F5/Gigamon/Trellix/Juniper/FortiGate/Array/Symantec/PaloAlto/cisco
・エンドポイントセキュリティ…CyberArk Endpoint Privilege Manager/Island/SentinelOne
・認証/管理セキュリティ…CyberArk PAM/P-Cloud/Okta/IBM Security Verify Privilege Vault
・その他…KnowBe4/Box
顧客向けサーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストなど上流工程をメインとした多様な業務
【具体的な業務内容】
・アセスメントによる課題抽出、最新プロダクトの情報収集・技術検証
・セキュリティプロダクト案件のグランドデザイン(設計)、システム構築・結合テスト・最終運用試験
・製品導入による業務プロセス変化に対するビジネスプロセスコンサルティングなど
【主な実績プロダクト例】
・ネットワークインフラセキュリティ…A10/F5/Gigamon/Trellix/Juniper/FortiGate/Array/Symantec/PaloAlto/cisco
・エンドポイントセキュリティ…CyberArk Endpoint Privilege Manager/Island/SentinelOne
・認証/管理セキュリティ…CyberArk PAM/P-Cloud/Okta/IBM Security Verify Privilege Vault
・その他…KnowBe4/Box
株式会社日立システムズ:ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
【この仕事の魅力】
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。
【関わるサービス・製品(一例)】
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/
【NETFORWARDとは…】
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。
【働き方について】
【在宅勤務】
週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。
【残業時間】
月平均25時間程度となります。
【募集背景】
当部門では従来のシステムインテグレーションを軸とした事業からサブスクリプションで提供するサービス事業への転換を図っておりますが、その転換のスピードを加速させるため、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供いただける人財を募集いたします。
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
【この仕事の魅力】
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。
【関わるサービス・製品(一例)】
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/
【NETFORWARDとは…】
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。
【働き方について】
【在宅勤務】
週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。
【残業時間】
月平均25時間程度となります。
【募集背景】
当部門では従来のシステムインテグレーションを軸とした事業からサブスクリプションで提供するサービス事業への転換を図っておりますが、その転換のスピードを加速させるため、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供いただける人財を募集いたします。
株式会社日立システムズ:クラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AWSやAzure等のパブリッククラウドを利用したシステムインテグレーション案件の増加、自社商材である「おてがる Cloud スターターパック」サービスの引合いが増加しております。
あなたには、個別SIをはじめ、引き合いのある「おてがる Cloud スターターパック」の導入、およびサービス開発・エンハウスなど幅広くお任せいたします。
【具体的には…】
・要件定義や基本設計をはじめとした上流工程の対応
(お客様への提案や対話を通じ、AWSやAzure基盤に関する要件定義や基本設計を担当いただきます)
・詳細設計や構築工程
(上流工程のみならず詳細設計や、実際の構築作業等の工程も含め、AWS,Azureに関して幅広い作業をご担当いただきます)
・「おてがるCloud スターターパック」のサービス開発(機能追加)、エンハンス、導入対応
※プロジェクトを進める際は同じ組織のメンバーでチームを編成し、複数名で推進を致します。また、プロジェクトは規模によって異なりますが、複数兼務を行います。
【携わる商材(一例)】
おてがる Cloud スターターパック
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/
【働き方について】
【在宅勤務】
在宅勤務が中心。必要に応じて出社もありますが、月に数回程度です。
【残業時間】
月平均15時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。
【配属組織について】
配属組織は社員:13名、協力会社社員:10名が所属をする組織。
20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。平均年齢は35歳前後であることから、若いメンバーが多く在籍をしております。
あなたには、個別SIをはじめ、引き合いのある「おてがる Cloud スターターパック」の導入、およびサービス開発・エンハウスなど幅広くお任せいたします。
【具体的には…】
・要件定義や基本設計をはじめとした上流工程の対応
(お客様への提案や対話を通じ、AWSやAzure基盤に関する要件定義や基本設計を担当いただきます)
・詳細設計や構築工程
(上流工程のみならず詳細設計や、実際の構築作業等の工程も含め、AWS,Azureに関して幅広い作業をご担当いただきます)
・「おてがるCloud スターターパック」のサービス開発(機能追加)、エンハンス、導入対応
※プロジェクトを進める際は同じ組織のメンバーでチームを編成し、複数名で推進を致します。また、プロジェクトは規模によって異なりますが、複数兼務を行います。
【携わる商材(一例)】
おてがる Cloud スターターパック
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/
【働き方について】
【在宅勤務】
在宅勤務が中心。必要に応じて出社もありますが、月に数回程度です。
【残業時間】
月平均15時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。
【配属組織について】
配属組織は社員:13名、協力会社社員:10名が所属をする組織。
20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。平均年齢は35歳前後であることから、若いメンバーが多く在籍をしております。
株式会社日立システムズ:ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。
【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
【業務内容】
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
【具体的には…】
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)
【製品・技術】
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など
【この仕事の魅力】
大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。
【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
【業務内容】
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
【具体的には…】
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)
【製品・技術】
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など
【この仕事の魅力】
大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。
三菱電機株式会社:セキュリティ機器/システムの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。
昨今の国際情勢の動向を受け、他の重要インフラと同様に、人工衛星システムや人工衛星を利用した社会インフラのセキュリティ向上、サイバー攻撃への耐性強化の要求が拡大しています。進化し続けるセキュリティ技術を共に学び、必要となるセキュリティ要件を実現させる、宇宙用セキュリティ技術、機器、システムを一緒に開発しましょう。
【組織のミッション】
【電子システム事業本部】
宇宙システムの開発・設計・製造・運用・保守・販売
【宇宙技術部】
衛星搭載用機器の開発・設計
【セキュリティ技術課】
宇宙用セキュリティシステム/機器の開発、セキュリティ分析と対策設計.
【職務内容】
人工衛星システム、衛星利用インフラの脅威分析と要件定義、セキュリティ対策設計、衛星搭載用/地上システム用セキュリティ機器の設計、要素技術開発、ソフトウェア設計、デジタル回路設計(RTL設計)、SoC設計。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【具体的には】
お客さんからの相談を解決する技術コンサルから、宇宙機を安全に利用する為の運用設計、組込み機器のハードウェアやアプリケーションの試作実装、文献や学会の技術調査、暗号関係の要素技術開発まで、セキュリティ技術課の業務は広範囲に渡ります。求められる設計業務を只遂行するだけでなく、組織が伸ばすべき技術、各エンジニアが取り組みたい技術に照らした目標の擦り合わせにより、各々の保有するスキル、習熟度、指向に可能な限り即した職務をご担当頂きます。勿論、同様に目標に向かって職務にあたる職場内の仲間がこれをサポートします。
【業務の魅力】
・特殊な技術分野であり、自己の判断/決定を、プロジェクトや製品に反映させやすい業務です。
・様々なスキルを持つエンジニアが一丸となって課題を解決し、システムを完成させます。仲間と共に衛星システム、衛星利用インフラを完成させる喜びを共有しましょう。
【事業/製品の強み】
・国内外の数多くの人工衛星や宇宙機のセキュリティ機器・システムの開発実績があり開発範囲も拡大を続けています。
・将来の如何なる開発においても有用な技術や知見を習得することができます。
【職場環境】
・残業時間 40hr /月 以下。
・転勤の可能性は低いです。
・テレワーク/在宅勤務可能です。
【入社後のキャリアステップイメージ】
宇宙用セキュリティシステム・機器の開発習熟、開発の取り纏めを経て、能力と適正に拠りますが管理業務を務めて頂くこともあります。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
C/C++、JAVA、HDL(Verilog, SystemVerilog)、Python等.
Linuxの通常使用。
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。
昨今の国際情勢の動向を受け、他の重要インフラと同様に、人工衛星システムや人工衛星を利用した社会インフラのセキュリティ向上、サイバー攻撃への耐性強化の要求が拡大しています。進化し続けるセキュリティ技術を共に学び、必要となるセキュリティ要件を実現させる、宇宙用セキュリティ技術、機器、システムを一緒に開発しましょう。
【組織のミッション】
【電子システム事業本部】
宇宙システムの開発・設計・製造・運用・保守・販売
【宇宙技術部】
衛星搭載用機器の開発・設計
【セキュリティ技術課】
宇宙用セキュリティシステム/機器の開発、セキュリティ分析と対策設計.
【職務内容】
人工衛星システム、衛星利用インフラの脅威分析と要件定義、セキュリティ対策設計、衛星搭載用/地上システム用セキュリティ機器の設計、要素技術開発、ソフトウェア設計、デジタル回路設計(RTL設計)、SoC設計。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【具体的には】
お客さんからの相談を解決する技術コンサルから、宇宙機を安全に利用する為の運用設計、組込み機器のハードウェアやアプリケーションの試作実装、文献や学会の技術調査、暗号関係の要素技術開発まで、セキュリティ技術課の業務は広範囲に渡ります。求められる設計業務を只遂行するだけでなく、組織が伸ばすべき技術、各エンジニアが取り組みたい技術に照らした目標の擦り合わせにより、各々の保有するスキル、習熟度、指向に可能な限り即した職務をご担当頂きます。勿論、同様に目標に向かって職務にあたる職場内の仲間がこれをサポートします。
【業務の魅力】
・特殊な技術分野であり、自己の判断/決定を、プロジェクトや製品に反映させやすい業務です。
・様々なスキルを持つエンジニアが一丸となって課題を解決し、システムを完成させます。仲間と共に衛星システム、衛星利用インフラを完成させる喜びを共有しましょう。
【事業/製品の強み】
・国内外の数多くの人工衛星や宇宙機のセキュリティ機器・システムの開発実績があり開発範囲も拡大を続けています。
・将来の如何なる開発においても有用な技術や知見を習得することができます。
【職場環境】
・残業時間 40hr /月 以下。
・転勤の可能性は低いです。
・テレワーク/在宅勤務可能です。
【入社後のキャリアステップイメージ】
宇宙用セキュリティシステム・機器の開発習熟、開発の取り纏めを経て、能力と適正に拠りますが管理業務を務めて頂くこともあります。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
C/C++、JAVA、HDL(Verilog, SystemVerilog)、Python等.
Linuxの通常使用。
株式会社エクサ:セキュリティ・ソリューションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティ・ソリューションエンジニア
仕事内容
●担当業務
セキュリティ・ソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。
業務の詳細
・セキュリティソリューションの企画立案・実行
・お客様が抱えるセキュリティに関する課題検討の支援と、その解決策として最適なソリューションの提案
・セキュリティ関連のソリューション提案・要件定義・設計・構築・運用業務
・セキュリティ基盤の設計、構築、運用全般
セキュリティ・ソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。
業務の詳細
・セキュリティソリューションの企画立案・実行
・お客様が抱えるセキュリティに関する課題検討の支援と、その解決策として最適なソリューションの提案
・セキュリティ関連のソリューション提案・要件定義・設計・構築・運用業務
・セキュリティ基盤の設計、構築、運用全般
株式会社日立産業制御ソリューションズ:官公庁向けサイバーセキュリティシステムのSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
官公庁向けサイバーセキュリティシステムのSE
仕事内容
官公庁向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案から設計、構築まで幅広くお任せします。
【具体的には…】
日立製作所とともに、サイバーセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。
・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム(ネットワークインフラ含む)の設計、構築、プレエンジ
・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進
・将来的にプロジェクトリーダ/マネージャとしての事業推進
顧客の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視(SOC)システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。
[この仕事の魅力・面白さ]
セキュリティの技術は日々進化しています。顧客のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。
[働く環境について]
提案前、納期前が繁忙期となりますが、月平均残業時間は30時間弱となります。
【具体的には…】
日立製作所とともに、サイバーセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。
・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム(ネットワークインフラ含む)の設計、構築、プレエンジ
・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進
・将来的にプロジェクトリーダ/マネージャとしての事業推進
顧客の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視(SOC)システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。
[この仕事の魅力・面白さ]
セキュリティの技術は日々進化しています。顧客のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。
[働く環境について]
提案前、納期前が繁忙期となりますが、月平均残業時間は30時間弱となります。
日産自動車株式会社:<嘱託>サイバーセキュリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
<嘱託>サイバーセキュリティスペシャリスト
仕事内容
【職務内容/Main Tasks】
下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。
1)E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。
2)公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断
3)リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認
4)車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定
5)テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示
下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。
1)E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。
2)公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断
3)リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認
4)車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定
5)テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示
富士ソフト株式会社:【桜木町・汐留(一部在宅勤務可)】セキュリティスペシャリスト/プライム案件多数(研修充実)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、サブリーダー、担当
仕事内容
(雇入れ直後)仕事内容
【社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意!】
(業務内容)
社内あるいは企業向けSOC,Sirtの監視業務
案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。
(PJTの請負方)
社内、エンドユーザ様、メーカ、メーカーグループ様からの一次請け
(システム規模)
小〜中規模:3名×6か月〜長期
(PJTでの役割)
リーダー、サブリーダー、担当
【社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意!】
(業務内容)
社内あるいは企業向けSOC,Sirtの監視業務
案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。
(PJTの請負方)
社内、エンドユーザ様、メーカ、メーカーグループ様からの一次請け
(システム規模)
小〜中規模:3名×6か月〜長期
(PJTでの役割)
リーダー、サブリーダー、担当
NECソリューションイノベータ株式会社:<リーダー候補>SW開発環境基盤のセキュリティ向上に、力を合わせて共に取り組みましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
<リーダー候補>SW開発環境基盤のセキュリティ向上に、力を合わせて共に取り組みましょう!
仕事内容
【本ポジションの魅力・キャリアパス】
【本ポジションの魅力】
・キャリア形成:セキュリティ領域の中核人材としてのキャリア形成を図ることができます。
・チャレンジと成長:本業務では、セキュリティインシデントや国際セキュリティ基準等、様々な課題/施策に取り組みます。新たな刺激を受け続けることができます。
・チームワーク:チームメンバや多くの他チームとの調整していきます。協力しあって目的を達成していく中で、チームワークを醸成できます。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、即戦力としてセキュリティ統括チームのサブリーダを担当いただきます。2年程度経験を積みリーダの立場を担当いただくことを想定しています。
将来的には社内のセキュリティキーマンとして、「ソフトウェアファクトリ」業務だけでなく、組織を牽引頂くことを期待しています。
【採用背景】
私たちは、NECグループ内において、ソフトウェア開発のための基盤環境「ソフトウェアファクトリ」を運営しています。ソフトウェアの開発は多様化/高度化の一途を辿っており、当部門では、それに追従するよう基盤環境のリニューアルを進めています。
一方、サイバーセキュリティの脅威もますます進化し、ゼロ・トラストセキュリティやサプライチェーンセキュリティ等、企業に求められるセキュリティ対策も多様化と高度化が求められています。保護すべき対象と要件の変化が激しい状況ではありますが、セキュリティ対策は手を抜くことはできません。
このような背景の中、安心・安全な基盤環境の実現を、チームの一員として共に目指していけるセキュリティエキスパートを募集します。
【業務内容】
「ソフトウェファクトリ」運営業務の中の、セキュリティ統括チームに参画いただきます。
セキュリティ統括チームは、他のチームに対し、セキュリティ面の指導や支援を行う立場です。
セキュリティ統括チームの業務内容例
・セキュリティ向上施策の他チームの展開/支援
・セキュリティインシデント/脆弱性対応
・セキュリティアセスメント企画/展開
・セキュア設計レビュー
セキュリティ統括チームのサブリーダの立場をご担当頂くことを想定しています。
【想定プロジェクト】
NEC本社の「ソフトウェアファクトリ」主管部門と各施策に対する認識合わせを行った上で、セキュリティ統括チームの立場として、40程度ある他チームへの展開/調整を行います。セキュリティ統括は6名程度のチームです。
【プロジェクト人数】50名
【開発環境】VMware、Linux(RHEL)、Windows Server、AWS、Azure
【コード品質のための取り組み】対象外(インフラ領域のため)
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Redmine、Box、Zoom
【本ポジションの魅力】
・キャリア形成:セキュリティ領域の中核人材としてのキャリア形成を図ることができます。
・チャレンジと成長:本業務では、セキュリティインシデントや国際セキュリティ基準等、様々な課題/施策に取り組みます。新たな刺激を受け続けることができます。
・チームワーク:チームメンバや多くの他チームとの調整していきます。協力しあって目的を達成していく中で、チームワークを醸成できます。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、即戦力としてセキュリティ統括チームのサブリーダを担当いただきます。2年程度経験を積みリーダの立場を担当いただくことを想定しています。
将来的には社内のセキュリティキーマンとして、「ソフトウェアファクトリ」業務だけでなく、組織を牽引頂くことを期待しています。
【採用背景】
私たちは、NECグループ内において、ソフトウェア開発のための基盤環境「ソフトウェアファクトリ」を運営しています。ソフトウェアの開発は多様化/高度化の一途を辿っており、当部門では、それに追従するよう基盤環境のリニューアルを進めています。
一方、サイバーセキュリティの脅威もますます進化し、ゼロ・トラストセキュリティやサプライチェーンセキュリティ等、企業に求められるセキュリティ対策も多様化と高度化が求められています。保護すべき対象と要件の変化が激しい状況ではありますが、セキュリティ対策は手を抜くことはできません。
このような背景の中、安心・安全な基盤環境の実現を、チームの一員として共に目指していけるセキュリティエキスパートを募集します。
【業務内容】
「ソフトウェファクトリ」運営業務の中の、セキュリティ統括チームに参画いただきます。
セキュリティ統括チームは、他のチームに対し、セキュリティ面の指導や支援を行う立場です。
セキュリティ統括チームの業務内容例
・セキュリティ向上施策の他チームの展開/支援
・セキュリティインシデント/脆弱性対応
・セキュリティアセスメント企画/展開
・セキュア設計レビュー
セキュリティ統括チームのサブリーダの立場をご担当頂くことを想定しています。
【想定プロジェクト】
NEC本社の「ソフトウェアファクトリ」主管部門と各施策に対する認識合わせを行った上で、セキュリティ統括チームの立場として、40程度ある他チームへの展開/調整を行います。セキュリティ統括は6名程度のチームです。
【プロジェクト人数】50名
【開発環境】VMware、Linux(RHEL)、Windows Server、AWS、Azure
【コード品質のための取り組み】対象外(インフラ領域のため)
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Redmine、Box、Zoom
富士ソフト株式会社:【桜木町(在宅勤務可)】セキュリティエンジニア(セキュア開発推進/社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【桜木町(在宅勤務可)】セキュリティエンジニア(セキュア開発推進/社内SE)
仕事内容
<業務の概要>
セキュリティ部門のメンバーとして、セキュア開発・運用の推進に取り組んでいただきます。
<業務イメージ>
セキュア開発のルール策定・ツール導入、セキュア開発推進の企画立案・実行、社内向けの教育・啓もう、現場プロジェクトの支援等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
<入社後は>
主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。名古屋で在宅勤務している人もいます)
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です
<チーム組織構成>
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です
<エンジニアのフォロー体制>
・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。
セキュリティ部門のメンバーとして、セキュア開発・運用の推進に取り組んでいただきます。
<業務イメージ>
セキュア開発のルール策定・ツール導入、セキュア開発推進の企画立案・実行、社内向けの教育・啓もう、現場プロジェクトの支援等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
<入社後は>
主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。名古屋で在宅勤務している人もいます)
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です
<チーム組織構成>
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です
<エンジニアのフォロー体制>
・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。