神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
コマツ:【神奈川】組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属組織】 サービス・ソリューションの開発拠点として建設・鉱山機械における車載制御ユニットや通信ネットワークの企画・設計開発、作業機の自動制御等のICT施工の実現等を担っています。 【職務内容】 建設機械・鉱山機械におけるソフト開発/画像認識を経験に応じお任せします。 具体的にはソフト開発,無線LANやCAN/LIN等を用いた情報通信ソフト開発、組込ソフトやシステム全体の制御ソフト開発、画像認識に関する開発、建設・鉱山機械の車両制御に関する研究開発等です。 【業務の魅力】 様々なタイプ/サイズの建機に関わるチャンスがあり、各機種の制御担当は、その機種のシステム・制御すべてに関わることができるため、開発完了時に大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。
コマツ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属組織】 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア(OSおよびアプリケーション)の開発を行っています。開発するアプリケーションとしては、主に情報系のアプリケーションであり、KOMTRAX(※)、車載モニタ、安全システムとともに、パソコンやスマートフォン用の(Windows/Android/iOS系)のアプリ開発も行っています。 ※KOMTRAXとは、機械情報を遠隔で確認できる稼働管理システムです。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートが可能で、位置情報による盗難防止等にも寄与しています。 【職務内容】 建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テストや要求分析、要件定義および仕様作成を担当いただきます。 【業務の魅力】 ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に「自分が開発した機能・製品」という大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。
コマツ:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設・鉱山機械における車体電装システムの電気系共通部品、要素技術の企画・設計開発を担う部門で、電磁気分野の要素技術開発を担当いただきます。 配属予定部門では、社内の車体開発部門と連携し、主に電気系のノイズ・電磁気相互干渉に関する要素技術開発に取り組んでいます。また、自動車や他の業界の電装技術トレンドをウォッチし、採用可否の企画、品質の見極めを実施するといった技術統制も行っています。 勤務地における電気の実験環境は充実しており、時には出張による実機検証の機会も豊富にあります。また、産学連携にも積極的に取り組んでいるため、通常業務における疑問や理論の裏付けには、提携大学からの学術指導を受けることができ、ご自身の専門性に磨きをかけられます
コマツ:【神奈川】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ製品の産業機械に関わる先進技術の研究開発を担う部門で、次世代計測制御技術に関わる研究開発業務(解析/プログラミング/実験/計測等)をお任せいたします。 最先端技術の開発を中心とした研究開発や他部門の制御開発における技術支援を担当いただきます。 当社が目指す未来の現場では、状態のセンシングや予測・推定、自律化等、無人機械に関して課題があり、新たな計測制御技術の応用によって課題解決を図っていくことができます。 また、少子高齢化を背景として、人工技能を実現するロボットやマシンビジョンが求められる等、時代・ニーズに適応した新しい技術・研究に触れることができます。
コマツ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内開発系(設計部門)の業務システム刷新に伴い、システム・アプリ開発における、企画立案から導入提案、要件定義、導入推進、運用部門への引継までの一連のプロセスを推進いただきます。 具体的には、開発チームの一員として要求整理、要件定義、設計レビュー、ユーザテスト推進を担っていただきます。ビジネスパートナーと共同でアプリケーション開発を行うこともあります。 重点分野は、ローコードツール(Microsoft365、イントラマート)を利用した社内システム・アプリ化の推進、グローバル対応とセキュリティ強化、設計業務向けWebシステム等の刷新、PLM導入支援等がございます。 課題解決を通じ、業務を変える実感が得られる点が魅力の一つです。 複数のシステム企画、導入を経験いただいたのち、将来的に技術系システムのテクニカルマネージャ、または統括マネージャとしての役割を担っていただくことを期待しております。
コマツ:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンポーネント開発拠点として、電動建機・鉱山機械におけるバッテリの企画・開発を担っている部門で、バッテリ開発技術者を募集します。 バッテリパックに関するセル選定から、パックの性能、耐久性、安全性など、一連の要求仕様の策定をお任せします。 入社後は開発バッテリの主担当として、関連部門との仕様の取りまとめから、開発進捗の管理業務まで担っていただくことを期待しております。 サプライヤーやグループ会社とも協力して、建設機械に適したバッテリの開発に取り組んでおり、国内外の関連部門と連携して、開発を進めることができる点が本ポジションの魅力です。 キャリアパスとして、数年以内にプロジェクトリーダーを担っていただき、将来的にはチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職(マネージャー)となることを期待します。 所属チームは、20歳代から50歳代まで幅広いチーム員が所属しています。
コマツ:【神奈川】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 建機における自動化・遠隔化のモニタ研究開発の推進・牽引や、情報化建機向けICTコンポの開発を担う部門で、建設機械に搭載されるGNSSや各種センサ等で検知した情報を表示するモニタのユーザーインターフェース(UI)のアプリケーション設計・開発を担当していただきます。情報化施工の効率化・自動化を実現するため、操作性・視認性に優れたUIの開発に取り組んでいただきます。開発プロジェクトによっては一部工程を外部委託する場合もありますが、基本的には要件定義から設計、実装、テストまでの全工程に携わることが可能です。 自らの技術力を活かし、現場のニーズに応える製品開発に貢献いただける業務です。 【仕事の魅力】 世界の建機オペレータからのフィードバックをもとに、ユーザ視点を反映したUI設計が可能です。また、自らアイデアを活かしながら、新機能の実現に向けて製品化開発に取り組むことが出来る創造性と技術力を発揮出来るポジションです。実際に視認や操作が可能なタッチパネルモニタのアプリ設計に携わるため、ユーザ体験に直結するやりがいのある業務です。 また、技術力だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進力も磨ける環境です。 【期待する役割】 入社後は、開発プロジェクトのメンバーとして実務経験を積んでいただき、業務を通じてスキルや知識を深めていただきます。その後、ご本人の力量や意欲に応じて、サブリーダーやリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
コマツ:【神奈川】実験/評価/解析(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 募集部門は、鉱山自動化機械の設計検証試験を通じて、製品の安全性・信頼性を確保するとともに、開発プロセス全体の品質を監視する役割を担っています。無人ダンプトラックや超大型ショベル・ブルドーザなど、鉱山機械の自動化・遠隔操作化に向けた研究開発を推進しています。今回募集するポジションでは、これらの製品に関する設計検証および試験業務を担当していただきます。 主な業務は、開発拠点内でのベンチ試験やシミュレータ装置を用いた試験となりますが、案件によっては、国内外の試験場や顧客現場にて実機を用いた試験を行うこともあります。 また、海外の関係会社と共同で開発を進めており、試験場や顧客現場も北米・豪州など海外が中心となるため、海外出張の機会も豊富にあります。 鉱山開発におけるソリューションとして、無人ダンプトラック運行システム(AHS:Autonomous Haulage System)やテレオペレーションドーザーシステムの開発を推進しており、オーストラリア、チリ、ブラジルなどでの導入が進んでいます。 【仕事の魅力】 鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。募集部門は規模が大きすぎず、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。 【期待する役割】 試験の企画・設計から実施、評価に至るまでの一連のプロセスに関わる業務を担当していただきます。公平性・正確性・機密性を確保しながら、円滑な試験運営を支える役割を担っていただきます。試験および導入サポート業務を通じて、国内外でグローバルに活躍いただき、将来的には、鉱山機械試験技術のスペシャリストとして、マネージャーなどの上位職を担っていただくことを期待しております。
コマツ:【神奈川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 開発業務に関わる外部契約の管理を担う部門で、外部契約に関して主に以下の業務を担当いただきます。 ・外部契約の新規締結、更新に際した契約内容の取りまとめ業務 ・締結前契約内容の確認業務 ・法務部門との窓口業務 ・社内決裁書の確認業務 ・収入印紙対応 ・社印捺印対応 ・検収対応 ・既存契約の管理業務など 【仕事の魅力】 担当する開発部門は当社のIT関連開発の中枢です。開発に関連する多種多様な契約に携わっていただく中で、製造業におけるIT活用の知識や、契約に関連する法務知識を身に付けることができる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は主担当からOJTで業務の進め方を習得いただきます。数年後には主担当として、開発部門からの事前相談への対応から、調整、契約締結手続き、既存契約の管理業務などを担っていただき、将来的に契約関連の第一人者として活躍されることを期待します。
コマツ:【神奈川】PMO(システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 開発部門の開発環境を整備、改善する役割を担う部門で、主に以下の業務を担当いただきます。 ・開発ソフトウェアの開発者向けの利用サポートやトラブル対応(サーバOS操作など) ・開発ソフトウェアの費用管理や外部ベンダーとの調整 ・開発ソフトウェアに関する開発者向けマニュアル作成、更新対応 ・内製ソフトウェアの社内展開と管理 ・開発ソフトウェアのアクセス権管理 【仕事の魅力】 開発部門と連携しながら、技術支援や運用改善に取り組む機会があり、ご自身の工夫や提案が業務効率化や開発環境の改善に直結することが本ポジションの魅力です。 【期待する役割】 入社から約6か月間は主担当によるOJTや社内外教育への参加で、業務知識を習得いただきます。その後は主担当として業務を担当いただき、将来的には業務全体を取りまとめるチームの技術的リーダ、またより大きい組織(グループ)を統括するマネージャとして活躍されることを期待します。
コマツ:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 募集部門は、コマツ湘南工場に所在する開発部門向けの設計業務支援として、3DCADによるモデリングや図面作成、VR機器を用いた設計環境の整備を担っています。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 今回募集ポジションでは、3DCADを用いたモデリングや図面作成のスペシャリストとして、建設機械に搭載される電子機器の設計業務支援に関する以下の業務を担当いただきます。 ・3DCAD(CREO)を用いたモデリングや図面作成 ・電子基板図の作成や回路図の付帯業務 ・VR機器を用いた設計業務支援 作成する図面は、板金・加工図から、鋳物、電子基板まで多岐にわたります。電子機器や車体の構造を理解いただいたのち、モデリングによる機器レイアウト検討や、装置の計画、解析による強度検討などにも携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 建設機械に搭載される様々な電子機器の構造設計に携わることで、耐久性と堅牢性を伴った電子機器設計に関する幅広い知識を身に付けることができる点が魅力です。 【期待する役割・求める人物像】 入社から約3か月間は副担当として先輩社員の業務に携わりながら、必要に応じて社内外教育を受講いただきます。その後、他のメンバーと同様の業務を担当いただくことを想定しています。 本ポジションでは以下のような方を求めています。 ・図面作成の依頼者(設計者)や部門内メンバーとコミュケーションを取り、設計意図を踏まえた3Dモデルや図面を作成することができる方 ・依頼日程に対して、業務進捗を自主的に管理できる方 【キャリアパス】 設計支援業務に取り組んでいただく中で、将来的には部門の中核を担っていただくことを期待しております。 まずはモデリングや図面作成の専門的スキルを高めることで、高いスキルが求められる検図などに、業務の幅を広げていただくことが可能です。また、チーム内リーダとして、各メンバーへの業務の割り振り、進捗管理を担っていただくキャリアパスもございます。
コマツ:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント(エンジン・油圧機器等、駆動装置等)の生産技術業務・生産技術の研究開発業務をご担当頂きます。 ※ご希望・ご経験に応じ、担当業務・勤務地を決定致します。 ※将来的には、ローテーションを実施し、幅広い経験を身に着けて頂きます。国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。
コマツ:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理担当として、建機生産に伴う生産計画立案・進捗管理・需要予測等、生産管理業務を幅広く担当頂きます。 ※ご希望・ご経験に応じ、担当業務・勤務地を決定致します。 ※将来的には、ローテーションを実施し、幅広い経験を身に着けて頂きます。国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。
神戸物産:【神奈川】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜(ちそうな)での店舗運営・接客を担当していただきます。
【具体的には】
・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列
・備品や売り上げの管理
・スタッフの育成・シフト作成 等をお任せします。
お会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。
写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。
誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。
未経験の方でも安心してスタートいただけます!
【具体的には】
・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列
・備品や売り上げの管理
・スタッフの育成・シフト作成 等をお任せします。
お会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。
写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。
誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。
未経験の方でも安心してスタートいただけます!
神戸物産:【神奈川】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<まずは3つのオペレーションを習得!>
入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。
〇ホール業務
・開店準備
・お客様のアテンド
・サービスのご説明
・お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供
・ドリンクメニューの作成
・店内清掃
〇キッチン・パティシエ業務
・食材の仕込み、盛り付け
・揚げ物などの調理
・ジェラート&デザート作り
・洗い物
〇慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。
・ワークスケジュールの管理や棚卸
・商品の発注といった数値管理
・アルバイトスタッフの採用・育成
・売上収支管理など店舗運営全般 等
入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。
〇ホール業務
・開店準備
・お客様のアテンド
・サービスのご説明
・お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供
・ドリンクメニューの作成
・店内清掃
〇キッチン・パティシエ業務
・食材の仕込み、盛り付け
・揚げ物などの調理
・ジェラート&デザート作り
・洗い物
〇慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。
・ワークスケジュールの管理や棚卸
・商品の発注といった数値管理
・アルバイトスタッフの採用・育成
・売上収支管理など店舗運営全般 等
東京産業:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電機メーカーなど取引先からの問い合わせ対応、海外・国内メーカーとのやり取り、
書類作成、価格・納期交渉、発注、検品、納品、アフターフォローなど。
・その他、当社の成長戦略である「新規事業への取り組み」の一環として、既存事業の枠組みに
とらわれない新たな事業の発掘・開拓を行っています。
個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。
書類作成、価格・納期交渉、発注、検品、納品、アフターフォローなど。
・その他、当社の成長戦略である「新規事業への取り組み」の一環として、既存事業の枠組みに
とらわれない新たな事業の発掘・開拓を行っています。
個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。
ニックス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品の企画および販売
・新規顧客開拓
・新テーマ(新製品)の獲得
・新規顧客開拓
・新テーマ(新製品)の獲得
ニックス:【神奈川】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・精密プラスチック部品(継手・摺動部品・手のひらサイズの電子部品)の金型設計および金型製造手配業務
・協力会社との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画立案、改善点の提言
・協力会社との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画立案、改善点の提言
ニックス:【神奈川】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製品の開発・機構設計(CADによる製図)
・製品仕様や技術資料の作成
・試作の立会い
・信頼性試験
・製品の企画・立案
・製品仕様や技術資料の作成
・試作の立会い
・信頼性試験
・製品の企画・立案
ニックス:【神奈川】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製品の発注・仕入管理
・納期管理
・グローバル調達活動
・サプライヤ評価・分析・選定・交渉
・納期管理
・グローバル調達活動
・サプライヤ評価・分析・選定・交渉
ニックス:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・精密プラスチック部品の新製品立ち上げ業務
・各種部品に応じた金型の成形条件の策定
・金型の量産機械への取り付け作業と成形トライ作業
・協力会社(金型メーカー)との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画の立案、改善策の提言
・各種部品に応じた金型の成形条件の策定
・金型の量産機械への取り付け作業と成形トライ作業
・協力会社(金型メーカー)との折衝業務
・部品製造納期の管理
・生産計画の立案、改善策の提言
ニックス:【神奈川】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・工業用プラスチック部品の射出成形用金型の修理およびメンテナンス
日新商事:【神奈川】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には ●仕事内容 ◆燃料の販売 ⇒ガソリン、軽油、灯油の販売、給油時の接客対応(フル)、監視・サポート(セルフ) ◆洗車・コーティング ⇒手洗い洗車、機械洗車、コーティング施工、車内清掃 ◆車両メンテナンス ⇒エンジンオイル、バッテリー、タイヤ交換、車検・法定点検など ◆各種販売・サポート ⇒ボディーリペア、レンタカー、新車・中古車の販売、自動車保険の案内・契約サポート ◆店舗運営・管理 ⇒売上管理、シフト管理、安全管理、キャンペーン企画、顧客対応、クレンリネス(清掃) ◆その他 ⇒カーライフのアドバイスやサポート、EV充電 ●職場の雰囲気 ・真面目で穏やかな方が多く、従業員同士の仲が良い ・コンプライアンスや働き方など、現場スタッフへの配慮が手厚い ●入社後の流れ 入社後は基本的にOJTで、一つ一つ業務を覚えていただきます。 ●キャリアアップの例 ★ジュニアスタッフからスタート ↓ シニアスタッフ ↓ チーフスタッフ ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー(店長)
伯東:【神奈川】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要: ファイファーバキューム (PFEIFFER VACUUM) 社製 真空機器 (主にポンプ) の テクニカルサービスエンジニアとして保守/修理作業、顧客対応等の業務遂行 ●主な業務 - 当社で販売した真空機器製品 (主に真空ポンプ) の保守/修理/不具合調調査 - 顧客サイト (メジャーな半導体前工程工場)における、出張ベースでの作業 - ファイファーバキューム社との技術的なやり取り (技術力・英語力のあるかた)
伯東:【神奈川】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要 レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービス。 ●詳細 伯東では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。 伯東の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。 本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。 ●仕事の流れ 安全教育、商品や技術に関する基礎知識教育、機器等の操作訓練の後、OJTにて、装置の組立、動作検査、調整や、先輩社員の客先訪問に同行して、設置作業、操作指導、修理等アフターサービスを経験して頂きます。 経験を積み、機器や装置、加工技術に関する理解を深めたのち、能力、適性、希望に応じて、以下のような業務を選択追加、あるいはシフトして頂く場合があります。 〇顧客サンプルへのデモ加工に関する、準備、実施、顧客対応等 〇微細加工、高速加工、機能追加などのための要素技術開発 〇商品企画、システム開発 更に将来は、能力、適性、希望に応じて、管理職か技術エキスパートかのコース選択をしていただきますが、中途採用による昇進・昇格への不利はありません。 ●仕事の特徴 〇担当製品 レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速/高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。 システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。 取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。
伯東:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
真空ポンプの品質保証担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元(ドイツ)への英文レポート作成、提出 ・製造元からの英文技術レポートの日本語要約、顧客向け資料の作成 将来的には、部門の品質管理分野をリードする存在としてご活躍いただき、 管理職候補としての成長を期待しています。 [業務の魅力・PRポイント] ・英語を日常的に使用する環境(英文メール、Webミーティング) ・必要に応じて海外出張(主にドイツ)の機会あり ・分析・半導体業界の最先端技術に関わることが可能 ・品質管理分野における第一人者としてのポジション
伯東:【神奈川】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[職務概要] 粒子加速器等に関する技術サービス(設置、点検、修理など) [詳細] 伯東では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 [仕事の流れ] 安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。 研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。 経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。 放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 [仕事の特徴] 〇担当製品:粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。 〇英語能力:担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。 〇勤務環境:客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。 社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。 将来、国内で転勤をお願いする場合があります。(転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有) 業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。(手当有)
堀田丸正:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容4.(ヘルスケア部) 寝装製品の営業補助業務(納期管理、在庫管理、出荷管理)
ライオン:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製品計画、研究計画に合わせた製品・原料の安全性評価の実施
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
ライオン:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画に基づき、安全・品質・コスト・納期を遵守した工場での生産業務
【歯磨・洗口液製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理
倉庫業務を含め、原材料の入庫、保管、出庫を確実に実施し、在庫状況を管理します
・製造プロセスの実行
原料の計量・配合:正確なレシピに基づく原料の調整を担当。材料の供給:生産ラインに必要な原料や材料をタイムリーに供給
設備の運転操作(オペレーション):生産ラインでの各種設備を操作し、中間製品および最終製品の生産を行います
・設備および工程のモニタリング
設備監視:稼働状況や異常の早期検知をおこないます
・原材料情報や設備状態などの記録の作成・管理
工程品質検査:生産過程での品質チェックを実施し、製品の安定供給を支えます
・クリーニングと日常点検
品種切替作業、洗浄業務、設備の清掃を実施し、日常点検によって設備の機能維持と改善を図ります
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウン、環境対応などを含む歩留まり向上施策の企画、提案、実施により生産効率の最適化を推進します
【薬品製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理(倉庫業務含む)
原材料の受け入れ、保管、出庫の一連の管理を担当します。
・製造プロセスの実行
原料の計量・配合:正確なレシピに基づいて原料を計量・配合します。材料の供給:生産ラインに必要な原料・材料を適切なタイミングで供給します。
設備の運転操作(オペレーション):生産設備を操作し、中間製品および最終製品の生産を行います。
・設備および工程の監視と記録
設備の状態を監視し、原材料情報や設備の稼働状態を記録します。工程中の品質検査を実施し、製品の品質維持を支えます。
・生産設備の清掃と日常点検
品種切替業務、洗浄業務:生産ラインでの品種切り替えに伴う清掃作業を含む各種洗浄業務を実施します。日常点検を通じて設備の機能維持および改善に努めます。
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウンや環境対応などを含む歩留まり向上施策を企画し、提案・実行することで生産効率の最適化に貢献します。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
【歯磨・洗口液製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理
倉庫業務を含め、原材料の入庫、保管、出庫を確実に実施し、在庫状況を管理します
・製造プロセスの実行
原料の計量・配合:正確なレシピに基づく原料の調整を担当。材料の供給:生産ラインに必要な原料や材料をタイムリーに供給
設備の運転操作(オペレーション):生産ラインでの各種設備を操作し、中間製品および最終製品の生産を行います
・設備および工程のモニタリング
設備監視:稼働状況や異常の早期検知をおこないます
・原材料情報や設備状態などの記録の作成・管理
工程品質検査:生産過程での品質チェックを実施し、製品の安定供給を支えます
・クリーニングと日常点検
品種切替作業、洗浄業務、設備の清掃を実施し、日常点検によって設備の機能維持と改善を図ります
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウン、環境対応などを含む歩留まり向上施策の企画、提案、実施により生産効率の最適化を推進します
【薬品製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理(倉庫業務含む)
原材料の受け入れ、保管、出庫の一連の管理を担当します。
・製造プロセスの実行
原料の計量・配合:正確なレシピに基づいて原料を計量・配合します。材料の供給:生産ラインに必要な原料・材料を適切なタイミングで供給します。
設備の運転操作(オペレーション):生産設備を操作し、中間製品および最終製品の生産を行います。
・設備および工程の監視と記録
設備の状態を監視し、原材料情報や設備の稼働状態を記録します。工程中の品質検査を実施し、製品の品質維持を支えます。
・生産設備の清掃と日常点検
品種切替業務、洗浄業務:生産ラインでの品種切り替えに伴う清掃作業を含む各種洗浄業務を実施します。日常点検を通じて設備の機能維持および改善に努めます。
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウンや環境対応などを含む歩留まり向上施策を企画し、提案・実行することで生産効率の最適化に貢献します。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
レゾナック長期ビジョン実現に向けた共創の舞台のミッションを実行するために、コンセプトである「融合を通じた多様な技術領域を繋いだ研究開発テーマの創出・推進」「国内外、社外との共創」を加速させる、共創の舞台のミッション遂行に最適なシステムの構築、推進および管理運用を行う。
<業務概要>
次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、主に社内ネットワークの設計構築・運用保守や社内システム/設備の設計構築・点検保守、ユーザー問合せ対応の業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・社内ネットワークの設計構築・運用保守
・社内インフラ/設備の設計構築・点検保守
・社内インフラの高度化・DX推進
・PC/スマートフォンなどの情報機器の管理
・ユーザー問合せ対応
<配属部署名>
CTO 共創の舞台オフィス
レゾナック長期ビジョン実現に向けた共創の舞台のミッションを実行するために、コンセプトである「融合を通じた多様な技術領域を繋いだ研究開発テーマの創出・推進」「国内外、社外との共創」を加速させる、共創の舞台のミッション遂行に最適なシステムの構築、推進および管理運用を行う。
<業務概要>
次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、主に社内ネットワークの設計構築・運用保守や社内システム/設備の設計構築・点検保守、ユーザー問合せ対応の業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・社内ネットワークの設計構築・運用保守
・社内インフラ/設備の設計構築・点検保守
・社内インフラの高度化・DX推進
・PC/スマートフォンなどの情報機器の管理
・ユーザー問合せ対応
<配属部署名>
CTO 共創の舞台オフィス
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。
<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。
<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2〜3回程度発生する想定です。
<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。
<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。
<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2〜3回程度発生する想定です。
<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】設計(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきます。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきます。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】設計(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の保全(計画から実施・評価)、設備改良・改善、設備新設(計画、施工、試運転、保全計画策定から保全への移行まで)
<業務詳細>
下記作業のマネジメント業務
・上記業務概要についての長期計画、短期計画の策定、発注業務、施工管理等一連作業
・設備不具合等の改善
・新設設備の計画〜発注・建設管理・試運転対応・保全への移行
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の保全(計画から実施・評価)、設備改良・改善、設備新設(計画、施工、試運転、保全計画策定から保全への移行まで)
<業務詳細>
下記作業のマネジメント業務
・上記業務概要についての長期計画、短期計画の策定、発注業務、施工管理等一連作業
・設備不具合等の改善
・新設設備の計画〜発注・建設管理・試運転対応・保全への移行
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いるグループリーダー、もしくは次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
<業務詳細>
【グループリーダー】
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
【次期グループリーダー候補】
グループリーダーとなるまでの期間はチーフ、又はグループリーダー補佐として以下業務を担っていただきます。
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いるグループリーダー、もしくは次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
<業務詳細>
【グループリーダー】
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
【次期グループリーダー候補】
グループリーダーとなるまでの期間はチーフ、又はグループリーダー補佐として以下業務を担っていただきます。
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
●魅力:
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷
しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
●魅力:
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷
しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
東ソー:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオサイエンス事業部、第一開発部に所属し、臨床検査に用いられる体外診断装置の電気設計に携わります。 ・ソフトウェア設計、機械設計といった他の設計部門とも協働しながら電気仕様の要求分析、回路・FPGA・ハーネスの設計、EMCやsafety規格への適合性評価を行います。
東ソー:【神奈川】データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・MIセンターに所属し、情報科学(機械学習、統計学、データ分析など)、情報システム(ソフトウェア技術、システム開発、情報セキュリティなど)、および計算科学(量子化学計算、第一原理計算、分子動力学計算など)の知見を活用し、当社の各分野(有機、無機、高分子、バイオ等)の材料開発を促進するための情報プラットフォームの企画・設計・開発・運用、および研究開発におけるデータ活用・連携業務、MI理論構築、アルゴリズム開発を担当いただく予定です。
東ソー:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
日本色材工業研究所:【神奈川】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場経理(原価計算)業務をお任せします。生産現場と密接に連携し、正確な原価算出と生産性改善を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
・生産管理システム(JIPROS)や原価計算支援システム(Visual Studio)、SQLを活用した生産品目・原材料の原価計算
・生産品目の原価管理(生産性の分析・コスト改善の提案と推進)
・各種生産実績データの集計・分析
※ OJTやマニュアルも揃っており、実務を通じて徐々に業務を覚えていただけます。
【主な業務内容】
・生産管理システム(JIPROS)や原価計算支援システム(Visual Studio)、SQLを活用した生産品目・原材料の原価計算
・生産品目の原価管理(生産性の分析・コスト改善の提案と推進)
・各種生産実績データの集計・分析
※ OJTやマニュアルも揃っており、実務を通じて徐々に業務を覚えていただけます。
日本色材工業研究所:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品(メイクアップ・スキンケア製品等)の中身製造工程をお任せします。チームで協力しながら、製品の“品質”をつくる重要なポジションです。
【主な業務内容】
・原材料(粉体・液体・固体)の計量
決められた配合比率に従って、正確に原料を計量します。
・原材料の混合
加熱・撹拌(かくはん)・粉砕など、レシピごとに適した方法で混ぜ合わせます。
・中間製品の確認
出来上がったものについて「色」「硬さ」「粘度」など、チェックリストで品質確認を行います。
※一部手作業もありますが、作業マニュアルや現場スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験でも安心してスタートできます。
【主な業務内容】
・原材料(粉体・液体・固体)の計量
決められた配合比率に従って、正確に原料を計量します。
・原材料の混合
加熱・撹拌(かくはん)・粉砕など、レシピごとに適した方法で混ぜ合わせます。
・中間製品の確認
出来上がったものについて「色」「硬さ」「粘度」など、チェックリストで品質確認を行います。
※一部手作業もありますが、作業マニュアルや現場スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験でも安心してスタートできます。
日本色材工業研究所:【神奈川】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理業務をお任せ致します。
・生産計画:顧客・営業との生産計画・納期調整
・外注管理:外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理
・生産計画:顧客・営業との生産計画・納期調整
・外注管理:外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理
日本色材工業研究所:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建物や設備の管理・保全業務をお任せします。
工場が『安定的に稼働』出来るよう管理をします。
空調設備・給排水設備・防災設備・建屋などが対象です。
◎具体的には
・設備の日常巡回点検
・照明器具や水道などの不具合対応
・修繕工事や電気点検など定期点検の準備・立会い
・排水処理施設の管理
・廃棄物・リサイクル品の管理 等
一部、総務業務(PC入力作業や清掃業務等)も発生します。
工場が『安定的に稼働』出来るよう管理をします。
空調設備・給排水設備・防災設備・建屋などが対象です。
◎具体的には
・設備の日常巡回点検
・照明器具や水道などの不具合対応
・修繕工事や電気点検など定期点検の準備・立会い
・排水処理施設の管理
・廃棄物・リサイクル品の管理 等
一部、総務業務(PC入力作業や清掃業務等)も発生します。
日本触媒:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の基幹製造所において、自社プラントのエンジニア業務に携わって頂きます。機械設備の保全、改造等が主な仕事です。
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務
日本触媒:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の基幹製造所において、自社プラントのエンジニア業務に携わって頂きます。電気・計器装置設備の保全、改造等が主な仕事です。
・製造装置、製造工程全体を理解し、それをコントロールする制御システムの設定、維持管理
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務
・製造装置、製造工程全体を理解し、それをコントロールする制御システムの設定、維持管理
・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理
・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務
日本触媒:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の基幹製造所において、自社プラントの新設・増設・修繕における設計・施工監理をお任せします。
(修繕計画、予算管理、工程管理、安全管理等)
・発注者の立場としての設計会社との折衝やゼネコン調整等
・プラント設備新設の際の土木造成、土木基礎工事、大型架台建設などの施工監理業務
(修繕計画、予算管理、工程管理、安全管理等)
・発注者の立場としての設計会社との折衝やゼネコン調整等
・プラント設備新設の際の土木造成、土木基礎工事、大型架台建設などの施工監理業務
日本触媒:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規開発品の製造プロセスの開発、量産化に向けたスケールアップをご担当いただきます。
新規開発品を低コスト・高品質・高効率に生産するプロセスを開発し、事業化を推進する役割を担っていただきます。
(具体的な業務内容)
・ベンチ、パイロットスケールでのテスト評価、およびその解析
・プラント設計や経済性評価などプロセス工学を駆使した量産化の検討
新規開発品を低コスト・高品質・高効率に生産するプロセスを開発し、事業化を推進する役割を担っていただきます。
(具体的な業務内容)
・ベンチ、パイロットスケールでのテスト評価、およびその解析
・プラント設計や経済性評価などプロセス工学を駆使した量産化の検討
日本触媒:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の基幹製造所において、基礎化学品からファインケミカルまでの
幅広い製品の製造プロセス改良、設備設計からプラントの立上までをご担当していただきます。
また、当社は米国、欧州、アジアに生産拠点を持ち、ワールドワイドな生産活動を行っています。
開発した生産技術を海外拠点の生産設備に導入する役割を担っていただく可能性があります。
※なお、海外赴任の希望の有無については相談可
幅広い製品の製造プロセス改良、設備設計からプラントの立上までをご担当していただきます。
また、当社は米国、欧州、アジアに生産拠点を持ち、ワールドワイドな生産活動を行っています。
開発した生産技術を海外拠点の生産設備に導入する役割を担っていただく可能性があります。
※なお、海外赴任の希望の有無については相談可
日油:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・有機合成反応や配合技術を用いた新製品の開発と工業的製造方法の検討
・開発した製品の性能評価/分析業務
・顧客への開発品の技術プレゼンテーション など
・有機合成反応や配合技術を用いた新製品の開発と工業的製造方法の検討
・開発した製品の性能評価/分析業務
・顧客への開発品の技術プレゼンテーション など