三重県の転職求人
81 件
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三重県の転職求人一覧
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応
DMG森精機:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・加工ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。【職務内容】・内製化している工作機械部品の加工、精度検査
FUJI:【三重】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に含有される化学物質の管理に関する業務を担当いただきます。【職務内容】・当社のサプライヤ様から購入品に含有される化学物質の情報を入手 ・部品毎に含有量をデータとして登録 ・お客様からの化学物質に関する問い合わせ対応 ・化学物質規制に関する情報収集、社内への展開 ・グリーン調達ガイドラインの策定 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所
DMG森精機:【三重】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画や購買計画を基に、工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品までの一連の流れを担当いただきます。【職務内容】・社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ ・サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認 ※一人当たりの取引先は部門により異なり、〜35社程度、金額は若手でも 1億円/月近い発注を行います。 ※”IoT/スマートファクトリー”化に向けたシステムソリューション案件受注増に伴い、 購買品目も拡張・複合化しつつあります。 ・ドイツ子会社中央購買部門との共同購買促進業務、およびドイツ工場購買を 経由した欧州部品輸入業務 ・Supplier Relationship Management(サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理ほか) ・購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 ・部品集約、機能ユニット共通化促進活動
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルパーツセンタにおける、保守・メンテナンス部品の管理、運営業務【職務内容】・保守部品のHSコード管理、原産地証明の管理 ・開発部門、購買部門との連携、および調整 ・在庫部品のデータ管理、運用ルールの策定
DMG森精機:【三重】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・HR ビジネスパートナー/部門人事 ・採用業務 ・組織開発と研修 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・労務管理(労働時間、有給) ・人員管理、後継者計画など ※担当業務についてはこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定します。
DMG森精機:【三重】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。 複数のチームメンバーをマネージしながら成果を出せる職務をも担えるように成長していただける事を期待しています。【職務内容】・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・社内外へのメッセージ発信方法の検討 ・経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
いずれかの部門に属していただき、部門の事務業務を担当していただきます。 ・採用事務 人事部 ・研修事務 人事部 ・人事事務 人事部
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
受付担当として、下記の顧客対応全般業務を行います。 ・来客対応(応接室準備、お出迎え、ご案内、呈茶、昼食手配) ・秘書業務(送迎手配、電報手配、その他各種手配) ・その他業務(会議室予約、宿泊手配、備品発注、請求書処理、代表電話応対など)
NTN:【三重】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●センサ利用のための電子回路・機器設計 大型風力発電設備、一般産業機器の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ●電子回路基板・ユニットの動作試験 センサ回路基板などのハードウェア設計、開発 通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発
NTN:【三重】組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● CMSの運用に必要なサーバ、データベース等の運用管理、改良検討 社内に分散しているデータを統合する管理システムの構築 レポート作成ツールなどの自動化推進 ● 開発業務に使用する解析システムや外部連係システムの仕様検討、実装指示 協力会社に委託している運用管理部分に対する改良等の検討・指示 外部データベースを利用するシステムの実現
DIC:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●合成樹脂の製造に伴う各種反応装置、混合装置等製造プラントの運転、監視業務および生産設備の保守点検等の業務 OJTを中心に業務の流れを学ぶことができ、業務に必要な各種資格の取得支援制度あり
DIC:【三重】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●主に以下の業務をご担当いただきます。 顧客重視を高めるための仕組み(QMS強化)の構築 リサイクル関係における品質管理体制の強化
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究所に所属し、レオロジー特性、機械強度、成形加工などの評価、および重合触媒の設計、合成などを通じて、新規材料開発、グレード開発に関する業務を担当していただきます。 国内外の顧客との共同開発、国家プロジェクトなど担当テーマを牽引できる力を持った方を求めています。様々な人との関りが大切な業務であるため コミュニケーション能力も非常に大切です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・研究所に所属し、機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当していただきます。具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレタン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。 ・最終製品は、ウレタン塗料・接着剤等のコーティング/エラストマー材料、軟質/硬質ウレタンフォームとなりますので、これらの設計・加工の経験者歓迎です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【三重】データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・MIセンターに所属し、当社の高分子材料開発を支援・促進するため計算科学1)または、計算科学1)と情報科学2)を組み合わせた技術による支援、理論構築、アルゴリズム開発、プログラム開発を担当いただく予定です。 1)計算科学のうち分子動力学計算、CAE計算は必須スキル、この2つの他、量子化学計算、第一原理計算などの技術を保有しているとなおよい。 2)機械学習や統計学など
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信材料の研究・開発を担当いただきます。 ・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。
東ソー:【三重】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<新規プラント建設/設備改造工事> 機器・工事の予算見積書作成、発注仕様書作成、見積査定、検図、現場工事の安全・品質・工程・予算管理、検収 <新規技術の導入> IoT機器・新検査技術の調査・導入 <設備保全計画予算の立案・予実管理> 年間の設備保全計画予算書の作成、予実管理 <その他> 設備トラブル調査解析、老朽化設備の更新計画立案、設備管理基準管理、海外ジョブ支援、高圧ガス・ボイラ一圧認定事業所の検査組織員業務、サイバーセキュリティ業務など
バイク王&カンパニー:【三重】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ──────────────────── お問い合わせをいただいたお客様を訪問し、バイクの査定・買取を行うお仕事です。 飛び込み営業をすることはありません! テレビCMやWeb広告を見て問い合わせいただいた方に対応する反響営業のスタイルです。 お問い合わせも、専門のコンタクトセンターで受付。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問していただくので安心です。 ──────────────────── 【具体的には】 ・社用トラックでお客様先を訪問 ・項目チェックや撮影をして買取価格を算出 ・買取価格をお客様にご説明 ・ご納得いただけたら契約書の取り交わし ・バイクをトラックに積んで帰社 など
住友ファーマ:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品製造施設や製造設備、用水や電気などのユーティリティー・空調設備などの製造支 援設備、事務・厚生施設他における以下の業務を担当してもらいます。主に機械系・建築系の業務を中心に担当してもらいますが、一部、電気計装、システム系の業務も含みます。また、設備設計業務を主とし、設備管理業務も一部含む場合があります。対応する案件の対象事業所は、主に、鈴鹿工場、大分工場、総合研究所、関係会社となります。 1. 施設建設や設備導入、改造に関わる一連の業務(製造部門他からの要望聴取、要求仕様書の策定、協力会社との協議や出荷前検査、工事管理、試運転調整、検査などを含む) 2. 設備投資計画や設備投資の見積、執行状況の管理 3. 施設、設備の改良や新技術・カーボンフリー技術に関する調査、検討、推進
住友ファーマ:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産技術部(三重県鈴鹿市)に所属し、商用生産している医薬品の製剤プロセスに関する技術検討業務を担当していただきます。 生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、製剤技術に関する業務を担当いただきます。
住友ファーマ:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産技術部(三重県鈴鹿市)に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。 生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。
日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。
1.製造技術支援:製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
2.営業活動における技術支援・顧客対応:技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
3.新商品開発:市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
4.技術グループの組織管理と統括:技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。
1.製造技術支援:製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
2.営業活動における技術支援・顧客対応:技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
3.新商品開発:市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
4.技術グループの組織管理と統括:技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。
日本板硝子:【三重】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。
主な業務
・統計手法(品質工学、多変量解析など)を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。
主な業務
・統計手法(品質工学、多変量解析など)を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援
日本板硝子:【三重】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ガラス生産炉(窯)のプロセスエンジニアとして、特殊形状ガラスの生産設備プロセス技術の開発・改良を担い、既存事業の改善にとどまらず、新規案件の立ち上げもご担当いただきます。
設備の改善や新規設計を通じて、より高効率で高品質な生産プロセスの実現を目指します。
また、プロセス開発をメイン業務としながらも、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務にも携わっていただきます。
(1)生産及び新規案件に関するガラス生産設備プロセス技術の開発
(2)生産適用を見据えたOJTを兼ねた無機材料開発
設備の改善や新規設計を通じて、より高効率で高品質な生産プロセスの実現を目指します。
また、プロセス開発をメイン業務としながらも、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務にも携わっていただきます。
(1)生産及び新規案件に関するガラス生産設備プロセス技術の開発
(2)生産適用を見据えたOJTを兼ねた無機材料開発
日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代のために新規事業を立ち上げることをミッションとする事業開発統括部では、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業実現を加速するため、開発技術者を募集します。具体的には下記の業務を担当していただきます。
高温溶融ガラスの製造プロセス開発
(1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセスの開発者として、モデル構築、検証実験及び評価
(2)必要に応じ、(1)に関する営業等の技術支援業務
業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現出来た時は大きな達成感が得られます。
業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
高温溶融ガラスの製造プロセス開発
(1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセスの開発者として、モデル構築、検証実験及び評価
(2)必要に応じ、(1)に関する営業等の技術支援業務
業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現出来た時は大きな達成感が得られます。
業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。
・無機材料の開発および評価
無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。
・ステークホルダー対応
関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。
・無機材料の開発および評価
無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。
・ステークホルダー対応
関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。
日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
デジタルソリューションプロジェクト部で扱う開発商品のうち、ガラスフィラーの開発業務を担当いただきます。対象製品は低誘電特性を有するガラスフレークで、鱗片状をしたガラス微粒子というとてもユニークな製品です。対象市場は半導体パッケージ用パーツやエンジニアリングプラスティックパーツの分野になり、我々の製品はその強化フィラーの役割を担います。新市場での事業化を進めているアイテムであり、基本的な特性改善から、量産を意識したプロセス改善までを担当いただきたく思います。
‐ガラスフレークの特性向上開発(線熱膨張、誘電特性、放熱特性などのコントロール技術の開発)とその評価技術構築
‐開発品試作条件の検討(周辺プロセス開発)、顧客要求サンプルの対応
‐顧客との技術交流、開発品の提案
デジタルソリューションプロジェクト部で扱う開発商品のうち、ガラスフィラーの開発業務を担当いただきます。対象製品は低誘電特性を有するガラスフレークで、鱗片状をしたガラス微粒子というとてもユニークな製品です。対象市場は半導体パッケージ用パーツやエンジニアリングプラスティックパーツの分野になり、我々の製品はその強化フィラーの役割を担います。新市場での事業化を進めているアイテムであり、基本的な特性改善から、量産を意識したプロセス改善までを担当いただきたく思います。
‐ガラスフレークの特性向上開発(線熱膨張、誘電特性、放熱特性などのコントロール技術の開発)とその評価技術構築
‐開発品試作条件の検討(周辺プロセス開発)、顧客要求サンプルの対応
‐顧客との技術交流、開発品の提案
日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
津事業所設備システム課の機械系保全スタッフとして、以下の業務を担当していただきます:
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進
TOYO TIRE:【三重】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・TPS(トヨタ生産方式)の実践、展開による原価低減の推進
・社内監督者候補の人材育成
【具体的な業務内容】
・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進
・社内自主研活動の立案/企画運営
・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上
・人材育成及びTPS教育
・TMC自主研グループ会社の事務局
・TPS(トヨタ生産方式)の実践、展開による原価低減の推進
・社内監督者候補の人材育成
【具体的な業務内容】
・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進
・社内自主研活動の立案/企画運営
・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上
・人材育成及びTPS教育
・TMC自主研グループ会社の事務局