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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

大手通信事業会社での省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>
新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社でのLPガス業界のDXを推進する次世代基幹システムの開発及びプロダクト戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。

●システム開発業務
 -連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
 -開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理
 -ローンチ前の各種テスト対応

●システム導入・データ移行
 -お客さまの現行システムからのデータ移行方法の検討
 -お客さま業務プロセスの分析と最適化
 -お客さまとの調整・サポート

●システム保守・運用業務
 -システムの運用・保守業務
 -サービス品質の維持・管理
 -ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での最先端技術を活用した新たな無線サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。
 ・サービスの有効活用セグメント(市場)、ターゲットの検討
 ・サービスの競争優位性の確保(プライシング・実現方式等)
 ・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定(アライアンス企業の開拓・推進を含む)
 ・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント ※具体的な開発工程は別ラインで行います

<ポジションの魅力>
・ビジネス開発本部 無線&IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービスや、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービスなどの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて弊社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。
・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、最新の技術を用いて業界の先駆者として一緒に日本の未来を作りませんか

大手通信事業会社での事業企画/光アクセスサービスの事業戦略策定及び販売推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●光アクセスサービスにおける事業戦略立案業務
 ・マーケットリサーチ
  →市場状況/制度政策の動向/お客様のニーズ(VoC)を調査/分析
 ・販売状況の管理
  →販売データの収集/分析
  →販売計画の達成に向けたチャネルマネジメント
 ・中期的な販売戦略の策定
  →直営営業チャネルにおける販売施策の立案/実行
  →パートナ―企業への支援施策の立案/実行
  →料金施策の策定


●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。
その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。
様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするためにチャレンジできる方、大歓迎です!

クラウドソーシングサービス会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バックエンド領域におけるアプリケーションの設計、構築、運用、立案
・アプリケーション全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査
・運用業務、障害対応
・Developer Experience の向上

●仕事の魅力
・今大きく変化しているフリーランスや副業の市場に向き合い、働き方の文脈で自身の行動で社会に影響を与えうるサービスに携われます。
・2008年から長年に渡り運用している一定歴史のあるサービス、システムです。
人の生活に大きく関わる、「仕事」と「お金」を扱い、「発注者」と「フリーランス」のダブルターゲットのユーザー、複雑で難易度の高いドメインを扱うサービスです。

● 技術環境
・インフラ: AWS(ECS/Fargate、EC2、Amazon Aurora、ElastiCache(Redis)、Lambda、Amplify)
・OS: Amazon Linux2、Alpine Linux
・DB: MySQL、PostgreSQL、Redis
・Webサーバー: nginx、PHP-FPM
・開発言語:PHP/CakePHP、Laravel、Python/FastAPI、TypeScript/Next.js
・構成管理ツール: Terraform
・分析基盤:BigQuery、DataForm、Digdag、Embulk、Redash
・モニタリング:Datadog
・その他:CircleCI / GitHub / Slack / Salesforce / Trocco

大手通信事業会社での販売推進(コミュニケーションサービスに関する販売施策の企画・実行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
当社は電話事業の歴史を通じて培ってきた地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。

◇業務詳細
●音声基盤サービスの事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービスの普及促進施策の展開
(1) 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案
<例>
 - 会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
 - 市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討

(2) 先端的サービスを持つパートナー企業や、グループ企業と連携したビジネスモデルの創造
<例>
 - ユニファイドコミュニケーションサービス(Teams/Webex/MiiTel/Zoom/Slack 等)と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業
 - グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化

(3) クラウド電話・クラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大、販売進捗管理
<例>
 - 東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施
 - デジタルマーケティングを活用した認知度向上等の各種施策の実行

◇業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手広告代理店でのベンチャー企業投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループが成長戦略に掲げる「外部連携によるイノベーション」の加速化に向け、当社グループの企業価値向上に資するベンチャー企業への投資を積極的に推進していただきます。

<業務内容>
投資先企業の発掘
投資エグゼキューション、デューデリジェンス等
投資先企業へのハンズオン支援
スタートアップ企業経営者や他社CVC/VC担当者とのコミュニケーション
当社グループ会社との協働促進に向けた投資業務全般

エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力業界における業務効率化デジタル変革を支援するためにプロダクト開発、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。発電・送配電・小売・需給管理など、電力業界特有の業務領域に対応したプロダクト開発・導入を推進します。

<主な業務内容>
・電力業界の業務分析
・課題抽出(例:需給管理、請求管理、PL管理)
・クライアントとの要件定義業務設計
・プロジェクト計画の策定と進捗品質予算管理社内外の開発チーム
・外部開発委託先との連携・マネジメント
・規制(FIT制度、需給調整市場、容量市場、脱炭素関連)へのシステム対応

<プロジェクト一例>
・大手建設会社におけるコーポレートPPA精算業務のシステム化
・大手プラントメーカーにおけるアグリゲーションシステムの構築と導入
・大手電力会社におけるPL管理システムの構築と導入

「人とAIの協働」を実装する企業でのディレクター(デリバリーマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ1400万円〜1800万円+オプション)
ポジション
ディレクター
仕事内容
DXパートナーサービスにおけるディレクター業務をお任せします。
プロジェクトの構想・提案・実行をリードし、社会実装までを担っていただきます。
また、連続的な成長のためにデリバリーチーム全体の組織改革を経営と共に推進いただくポジションです。

●具体的な業務内容
最先端AI技術を活用し、本質的な課題特定や顧客の価値創出に向けて、前例の有無に関わらず実現できる方法を描き、アルゴリズムエンジニアと密に連携しながら実現に導いていただくビジネス最前線ポジションです。

・クライアントの経営課題/事業課題に対する、先進的なAI活用の構想・実行のリード
・デリバリー組織のマネジメント、および体制設計・運営改善
・社内のアルゴリズムエンジニア/ソフトウェアエンジニアと連携したプロジェクト共創

●本ポジションのメリット・魅力
【 経営と近い距離で、事業と組織をリードできる裁量 】
当社は現在、IPOを見据えた変革フェーズにあります。
本ポジションでは、戦略・事業・組織づくりに深く関与できる立場として、トップマネジメントと対等な距離でディスカッションし、経営の意思決定に影響を与えることが可能です。
単なるプロジェクト推進にとどまらず、会社の成長を牽引する中核としての裁量をお渡しします。

【 先進的なAI活用テーマに挑戦できる提案機会 】
展開済みのソリューションだけでなく、まだ世の中にないテーマに対して仮説を構築し、顧客とともに形にしていくスタイルを歓迎しています。
シニアディレクターには、提案〜受注〜実行の全工程で先頭に立って動くことが期待されます。
自らマーケットを切り拓くような挑戦に取り組めます。

【 最先端のAI技術と共創できる環境 】
社内にはアルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアが多数在籍しており、大学研究室との連携のもと、生成AI・マルチモーダルAIなどの最先端技術に触れながら、技術と事業をつなぐ実践的な経験を積むことができます。
単なる技術導入ではなく、課題に応じたソリューション設計〜AIプロダクトの共創までを一気通貫で担うことが可能です。

【 大手企業との協業によるスケールのある課題解決 】
当社のクライアントは、各業界でトップシェアを誇る大手エンタープライズ企業が中心です。
ドメイン知見や蓄積データを活用しながら、業界構造の変革に直結するようなテーマに取り組めるのが特徴です。
単なるPoCで終わらない実装力を武器に、社会実装フェーズまで伴走できる点も魅力です。

【AI時代における高い競合優位性】
現在AIは目まぐるしく変化しており、大量のデータがなくとも高い精度のAIモデルが実装できる時代となってきました。
つまり、データの「量」ではなく「質」が重要であり、それらをどう活用しビジネスプロセス(ex.日々の業務)に落とし込むかが重要になっています。

そのためには「非公開データ」「モデルの効率化」が重要であり、当社は特に
 ・非公開データの構造化に強みがある
 ・AIの独自モジュールを持っており、効率化が可能である
という点から、AI企業の中でも非常に競合優位性の高い土台があります。

上流工程システム会社におけるJavaエンジニア(大規模案件特化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
大規模WEBシステムと連携する予約システムの開発/運用保守案件となります。
現在のプロジェクト規模は約10名で、要件定義や上流設計において顧客対応も含めた業務をお任せしたいと考えています。
常にサービスを拡張するための開発案件が動いており、様々な案件規模の要件定義 リリースに携われます。
使用言語は主にJavaとなります。
開発環境はAWSを使用しております。

メディカルプラットフォーム事業会社での財務ポジション(管理職候補採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
職務内容
●財務戦略の立案と実行
・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。

●資金調達
・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。
・投資家や金融機関との交渉および関係構築。

●予算管理および財務分析
・年次予算の策定および予実管理。
・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。

●規定整備および内部統制構築
・財務関連の各種規定の整備および更新。
・内部統制システムの設計および運用。

●外部関係構築
・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。

●会議体の設置および運営
・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。
・経営陣への重要事項の報告および提言。

●チームマネジメント
・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。
・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。

メディカルプラットフォーム事業会社での財務ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務部マネージャー
仕事内容
ポジション名
財務部マネージャー

職務内容
●財務戦略のサポート
・財務部長と連携して短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資金調達におけるデータ収集および資料作成のサポート。

●資金管理および予算管理
・資金繰り表の作成・管理、適切なキャッシュフローの維持。
・年次予算および予実管理プロセスの推進。
・予算統制、予実管理、予実分析の実施。

●会計および決算業務の管理
・月次、四半期、年次決算プロセスの実施およびサポート。
・税務対応および監査対応の補佐。

●規定整備および内部統制サポート
・財務関連規定の策定および改訂の補助。
・内部統制システムの運用・改善に向けた提案および実行。

●財務業務
・資金繰り、資本政策の立案および実行。

●IR資料作成
・投資家向け資料の作成および提供。

●外部関係者との連携
・銀行、監査法人、税理士事務所とのコミュニケーションおよび書類対応。
・証券会社対応および関係構築。

●その他
・各種規程整備および更新。
・内部統制構築および運用サポート。

●チームサポートおよびメンバー育成
・財務部チームメンバーの指導および育成支援。
・業務フローの改善提案および実行。

メディカルプラットフォーム事業会社での内部監査責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
室長
仕事内容
職務内容
(職掌)
・J-SOX評価業務
・業務監査(拠点監査、テーマ監査)
・社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他

(働き方)
・業務監査は半期ごとに社内各拠点を往査し、翌半期にフォローアップを実施いただく想定です。
国内約10拠点に各2日程度の出張があります。
・J-SOX評価業務は、一般的な年間スケジュールを遂行しながら、内部統制強化にハンズオンで改善提案します。

上場不動産情報サービス会社での中途採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を通じて事業成長を牽引していただきます。
- 中途採用の計画立案〜実行
- 多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
- 候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
- データドリブンな採用活動の推進
- 中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

チーム構成(人事本部キャリア採用グループ)
6名(グループ長1名+メンバー4名(正社員3・業務委託1)+アシスタント1名)

やりがい・魅力
- 社長をはじめとする経営陣や採用部門のマネジャーたちと直接やりとりをしながら、人事組織を立ち上げたCPOの下で採用を推進できるポジションです。
- 事業成長に直結する採用戦略を立案・実行する、影響力の大きいポジションです。
- 担当ポジションの採用において、戦略立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して大きな裁量をお任せします。
採用成功に向けた戦略の立案、施策の提案等、既存の方法にとらわれず実行することが可能です。
- 将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。

フィールドセールス(事業開発)※グループ会社出向/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
【お任せしたい仕事】
自社プロダクトの新規顧客へ営業活動を中心に、他部署と連携しながらプロダクト・サービスの改善を含めた事業開発的な動きをお願いしたいと考えております。

※インサイドセールスは別担当者の管轄になります

●業務内容
・ターゲット顧客の開拓、商談創出からクロージングまでの一連のセールス活動全般
・顧客からのフィードバックを収集・分析し、プロダクトマネージャーや開発チームへ連携、プロダクトの改善サイクルをリード
・隣接組織(マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等)との緊密な連携と調整
・セールスプロセス、提案資料、導入事例などの営業アセットの構築・ブラッシュアップ

【ポジションの魅力ポイント】
●会社を、市場を作っていくフェーズ
・日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます
・2021年8月に設立、組織を作りスケールさせていくフェーズ
●裁量権が大きい
・「チャレンジしたい!」ということに関して背中を押す社風であること
・これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを 由に実現しやすい環境
またセールスもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい
●セールスにとどまらない幅広い能力を養うことが可
・完全なる分業体制ではないので、セールスという専門性は高めながらも、まだ作り上げていくフェーズなので、マーケ、コンサル、PM、カスタマーサクセスなど、様々な体験/経験や知識の習得も可能
・AI活用など新しいテクノロジーを用いた営業活動を経験できる
●経営陣との距離が近い
・経営者の考え方を把握する事が出来る
・経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
・出社曜日は所属チームにより異なる
※会社、業務状況により変動あり

東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Engineer, AES module, System Tuning / Issue

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
At System Tuning / Issue Analysis team tunes the Pen/Touch firmware parameters to maximize product performance and works with related departments to develop mass production.
We also analyze problems that are during development and occurred in the market.
We are currently creating a new Firmware testing team to further improve the performance and quality of our products.
We expect you to utilize your past experience to lead the team and contribute to improving product performance and quality and mass production.

System Tuning / Issue Analysis チームでは、製品の性能が最大限に出せるように Pen/Touch の Firmware parameterの調整を行い関係部門と協力しながら量産開発を行っています。
また、開発途中や市場で発生した問題についての解析なども実施しています。
現在、更なる製品性能や品質の改善を目指し、新規にFirmwareのテストチームを立ち上げています。
これまでの経験を活かしてチームをリードし、製品の性能・品質の向上、量産化に貢献していただくことを期待しています。

Key responsibilities:
・Creating a verification process for firmware development/modification
・Confirmation, organization, and testing of new FW algorithm operation specifications
・Customer product hardware evaluation
・Firmware parameters tuning/performance evaluation/improvement consideration
・Defect analysis and improvement plan proposal
・Scheduling

・Firmware開発/修正時の検証プロセスの構築
・新規FWアルゴリズムの動作仕様の確認/整理/試験
・顧客製品Hardware評価
・Firmware parameters 調整/性能評価/改善検討
・不具合解析及び改善計画の提案
・スケジュール調整

大手セキュリティベンダーでのモビリティ/テスト自動化環境構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
テスト検証に必要なテスト環境構築を顧客の窓口となり、要件定義、機器選定、開発、顧客導入までを一貫して行います。
チームを組んで進めており、ハードウェア開発、ソフトウェア開発ともにはじめはサポートから入って頂くことも可能です。


モビリティ関連の自動化環境構築が主な業務となっており、ハードウェア開発部分、ソフトウェア開発部分をお任せする予定です。


・要件定義:顧客へのヒアリングをおこない顧客の目指すゴールを明確化しシステム要件の合意までをお任せします。


・ハードウェア開発:特定のシステムを使った自動化環境が主になっており、顧客要求からモジュールの選定、回路設計、ハーネスの加工、電子治具の作成、pythonなどをお任せします。


・ソフトウェア開発:特定の環境を使用した自動化環境が主になっており、パネルの作成、システム制御、制御プログラム、外部I/F制御(pythonなど)などをお任せします。


・マネジメント:顧客との折衝、チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメントをお任せします。

オフィス機器メーカーでの商業印刷市場向け商品群の企画・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
※配属グループでは、事業管理から商品企画・販売マーケティングまでを一気通貫で対応している部門となり、ご経験やご希望に合わせて以下3領域の業務のいずれかをお任せすることを想定しています。

・商品企画/戦略業務
国内外の拠点から上がってくる要求や、市場のマーケット情報を加味し、開発側と連携しながら商品企画や戦略立案を担当頂きます。

【具体的には】
商品戦略の立案/実行、商品市場導入スケジュール立案と管理、仕様決定、開発含めた関連部門の進捗管理 等

・販売戦略・マーケティング業務
国内外の販売地域向けのマーケティング・販売戦略を立て、現地法人やディーラーと連携しながら戦略を主導していく立場となります。

【具体的には】
販売戦略の立案、プロモーション案検討、商品教育 等
・事業管理業務
業績管理をベースとし、関連部署と連携しながら、販売実績の管理・予測や、地域戦略や事業戦略の目標や商品価格決定等を担っていただきます。

【広島】国内最大手SIerグループ企業でのエンジニア (障がい者雇用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
200万円〜320万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
---業務内容---
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます

●公共分野(地方自治体及び関連団体等)、金融機関(銀行、証券、保険等)、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築

●社内SE:社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等

案件の魅力

●大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。
●グループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。

シニア向けSNSプラットフォーム運営企業でのマーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングコンサルタントは、広告運用や顧客調査といった単発業務にとどまらず、クライアントの経営・事業課題を見極め、マーケティング戦略の設計から各種施策のディレクション、効果検証・改善提案まで一貫して担当します。
社内のデザイナー・広告運用担当・プロダクトメンバーなどの役割を持ったり、連携しながら、成果にコミットする実行型コンサルティングを推進していただきます。

●具体的な仕事内容:
【プロジェクト設計/課題設定】
 └ クライアント企業(主に大手 中堅)の事業課題を整理し、マーケティング施策の設計を実施
 └ 顧客調査・ LPアンケート設計などの上流工程をリード
【広告運用ディレクション】
 └ SNS・Web広告の設計、運用戦略の立案
 └ 運用担当との連携・数値モニタリング・改善サイクルの推進
【制作・開発ディレクション】
 └ LPやバナーのクリエイティブディレクション、顧客動線の最適化
 └ 必要に応じて開発チームと連携し、システム改善提案や新機能設計に関与
【改善提案・リレーション構築】
 └ 経営層やマーケ責任者との中長期的な信頼構築
 └ 月次レポートや成果報告を通じた PDCAの提案・伴走

シニア向けSNSプラットフォーム運営企業でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のシニア向けプラットフォームや関連データ、クリエイティブリソースを活用し、クライアントのマーケティング課題に対して最適な打ち手を設計・提供します。
案件は広告や調査のみならず、事業開発や商品企画・サービス改善にまで広がることもあり、
ソリューション営業でありながら、構想 実行 改善まで全方位に関わるのが特徴です。
顧客は大手企業の経営層・責任者が中心となるため、提案の視座や要求水準も高く、本質的な課題解決と長期的な関係構築が求められます。

●具体的な仕事内容:
【クライアント課題の抽出・ソリューション設計】
┗ シニア領域での新規顧客獲得を目指す企業に対し、事業課題・マーケティング課題を特定し、
 広告・調査・インサイト分析・サービス設計などを統合した最適提案を設計。
【提案資料の設計・プレゼン実施】
┗ 経営層・事業責任者に向けて、課題・仮説・ソリューションを一体化した提案書を作成し、プレゼンを実施。
【プロジェクト進行・品質管理】
┗ 案件受注後は、社内外の専門チーム(調査・広告・制作など)を束 、納品クオリティと成果に責任を持つ統合マネジメントを担う。
【ユーザー起点の改善提案】
┗ 実施後のデータ・声をもとに、次回提案や継続支援の改善案を設計。インサイト調査と戦略設計の両面から、再現性ある支援フローを構築。

シニア向けSNSプラットフォーム運営企業での事業開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニア市場という未開拓領域で多数の大企業と事業共創を進める当社の
事業開発コンサルタント職は、その中でも案件推進の中核を担うポジションです。
広告・リサーチ・ UIUX改善・Web開発など多様なプロジェクトを、「戦略構想から納品後のグロースフェーズまで」一貫してマネジメントいただきます。
また、プレイヤーとしての活躍に加えて、事業部全体の品質担保や仕組み化、メンバー育成といった運営視点も期待します。

●具体的な仕事内容:
【新規事業の構想・企画提案】
 └ クライアントの経営層とディスカッションし、課題抽出・市場機会の整理
 └ 調査・プロモーション・ UIUX改善等を組み合わせた最適解を提案
【PoC・実証フェーズの設計・推進】
 └ 仮説設計から、検証手段(調査・広告・サービス開発等)の企画実行
 └ 効果検証、定量・定性評価をもとに改善プラン策定
【プロジェクトマネジメント全体統括】
 └ 複数ステークホルダー(営業・開発・リサーチなど)との実行体制構築
 └ スケジュール管理、リソース調整、課題抽出 解決まで一貫推進
【事業部の型化・品質担保・育成】
 └ 過去実績の型化、ナレッジ整備、テンプレート作成、品質指標策定
 └ 若手メンバーへのレビュー、 1on1支援、育成フレームの設計・運用
【営業戦略/社内連携の推進】
 └ 案件ごとの受注 デリバリー体制の整備、営業連携によるクロージング支援
 └ 案件別KPI管理、収益性・納品品質の可視化と改善活動の推進

●対応するプロジェクト例:
大手食品メーカーのSNSプロモーション運用(企画 レポート)
医療系サービスの「シニア目線」 UIリサーチプロジェクト
地方自治体との地域活性プロジェクト(調査+広告+体験設計)など

クラウド録画サービスの開発・運営会社でのプロダクトマネージャー(AIソリューションプラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
プロダクトマネージャーとしてAIソリューションプラットフォーム(当社クラウド内のMLOpsシステムによりAI開発でき、カメラに配信できる仕組み)上で動作するAIソリューション企画を担っていただきます。

市場調査、顧客ヒアリングを通し当社が自社として必要なAIソリューションの企画
ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定
社内外のプロダクト開発・およびデザイナーと連携し、プラットフォーム上でのAIソリューション企画における開発マネジメント
ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映
メトリクス設計とデータ分析、進捗管理
顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

業務の魅力
このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらプラットフォーム上で動くAIソリューション構築をドライブすることができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像を用いたAIをプロダクトとして具現化するための知識やプロダクトマネジメントスキルを身につけることができます。また、多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力の一つです。

大手上場IT企業でのSE(提案〜開発・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで自社で行う部署にて開発業務を担っていただきます。

【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、自社製品のカード決済システムについて、提案 開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクとしては下記となります。
(1)提案/見積もり (2)プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は 常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。

当ポジションの魅力
・当社製品はクレジットカードシステムの決済領域における業界トップシェアを誇ります。
業界トップシェアを誇れている理由:1.市場がニッチな領域なため競合が少なく、また早期にこの分野に参入したため。2.競合他社製品と比較し、顧客ニーズに添ったカスタマイズを柔軟に行っているためです。
・直接エンドユーザーとやり取りを行う主担当を想定しております。ご自身の裁量で業務を進められるため、やりがいを感じながら、仕事とプライベートを両立することが可能です。

大手上場IT企業での自社開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案 開発・保 守まで自社で行う部署にて開発業務を担っていただきます。

【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、自社製品のカード決済ASPシステムについて、提案 開発・保守業務を担って
いただきます。
【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張及び、OS/ミドルウェアの更改業務が中 となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で
対応を行います。上記に加え、製品開発や 規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクとしては下記となります。
(1)提案/見積もり
(2)プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合
わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないよう
に進めています。顧客との関係性は 常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。
【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術
を取り入れることを意識しております。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っておりません。

キャリアパス
<1年後>
・案件を担当して頂きます。業務を通して、クレジット決済システムの知識を に着けることができます。
<3年後>
・プロジェクトリーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。

当ポジションの魅
・当社製品はクレジットカードシステムの決済領域における業界トップシェアを誇ります。
業界トップシェアを誇れている理由:1.市場がニッチな領域なため競合が少なく、また早期にこの分野に参 したため。2.競合他
社製品と 較し、顧客ニーズに添ったカスタマイズを柔軟に っているためです。
・直接エンドユーザーとやり取りを う主担当を想定しております。ご の裁量で業務を進められるため、やりがいを感じなが
ら、仕事とプライベートを両 することが可能です。

【関西】ITコンサルティング会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。

1. Webアプリケーション開発
新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース
既存機能の改善、パフォーマンスチューニング
サービス運用中に発生した問題の調査、解決
チームメンバーとの協力による開発プロセスの改善

2. インフラエンジニア
クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の設計、構築、運用
データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用
監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築
大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善

大手電気通信事業会社でのグローバル精算担当・営業支援業務リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界の通信事業者との国際電話や国際ローミング事業に関わる精算交渉(基本はメール)、金額精査、債権債務管理、社内計上処理を実施いただきます。
担当をお任せしたキャリアについては、交渉から計上管理まで一気通貫で対応いただくため、責任と裁量を持てるやりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化を捉えて精算の維持に努め、安定した国際通信サービスの提供に貢献できます。

スキルに応じ、着任後短期間で精算業務を含む営業支援業務全体の管理監督、メンバーマネジメント、非定型業務への対応力を発揮する、チームリーダーを実施していただく可能性があります。

精算:利用量、及び契約内容に応じ、受払いの金額を計算し、海外通信事業者と合意した金額を社内経理システムに投入、売上支払計上を行います。
交渉:同一期間において、自社と海外通信事業者側で計算した受払額の相違内容を分析、交渉を経て受払の金額を確定させます(時差や小数点の扱い等で、大概相違あり)。

大手電気通信事業会社でのソリューションSE<各業界のお客さま向けITインフラ・DX提案/構築のPM業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●提案業務
営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施します。

●構築業務
社内のプロダクトSEやさまざまなITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義・設計・構築を進めます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていきます。

大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー/法人向けIoT通信のソリューションSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人顧客向けSEとして、営業部門と協力して、通信を初めとする幅広いアセットを組み合わせ、法人のお客さまの事業成長と社会課題の解決に貢献するソリューション提案を行っていただきます。

決済サービス会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する非対面取引向けの決済代行サービスを中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。 また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のEC受発注業務・カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●受注管理や商品の発送
国内・海外の受注対応から発送梱包までを行います。
・ECから注文の入った商品を店舗から回収するための連絡業務
・発送前の検品/梱包発送
(入庫、商品とEC掲載情報との確認、精度不良がないか等の確認)
・国内外対応(楽天,EC,YS,ラクマ,ヤフオク,クロノ,ebay,VC,Q10)
・その他処理(売上計上、LINE配信など)

●お客様からの問い合わせ対応
・7割:商品に関するもの(付属品と有無、状態、保証の確認)
・3割:その他(決済、日付指定、キャンセル等)
※メールは1日15件前後/電話は多くて1日15件〜20件程度です。
※1日2名〜4名で対応します。

サイト更新等により対応方法の変更やイレギュラー対応があるため、
◎変化に順応できる方
◎イレギュラーに落ち着いて対応できる方
◎マルチタスクに対応できる方
に適した業務環境です。

東証プライム上場企業での沖縄航空整備士(整備課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
当社の100%子会社で、航空運送ビジネスを中心に展開している会社です。
沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っており、こちらで航空整備士業務を担っていただける方を募集いたします。

【業務詳細】
航空機の点検、修理作業
(使用機材:パイパーPA34型)

【配属部署・人数】
沖縄整備課(4名)
勤務地:沖縄事業所(那覇空港)

【会社情報に関する補足】
親会社の情報に関するWEBサイトに掲載されている情報は、当社の情報とは異なります。
当社に関するご質問等がございましたら、お手数ではございますが個別にお問い合わせください。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月20時間程度を想定)
(繁忙期は想定時間を上回る可能性あり)

【仕事の魅力】
・上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、整備士として活躍していただきます。

プライム上場ウェブサービス企業でのアプリ広告担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
●募集背景と配属イメージ
当社マーケティング本部は人材サービス事業(メディア事業+エージェント事業)における事業拡大、売上拡大につながる集客強化をミッションとしております。
今回は体制強化のため以下、求人メディア部門のアプリ広告マネージャー候補を募集しております。
・求人メディア部門
求人メディアのアプリ集客を担当いただくことを想定しております。
広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。
また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。
●具体的な業務内容
アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析
・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析
「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインサイドセールス(営業経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
弊社の自社プロダクトのインサイドセールスや、新サービスのアポインターとして、自社サービスやクライアント様のサービスの架電業務を行っていただきます。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
・お客様への架電業務(アポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善)

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応

●スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務
Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じてゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます!

《アポインターとしてのマネジメント経験》
・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント
・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ

《フィールドセールス(新規開拓営業)の経験》
・フィールドセールスとして、アポ獲得後の商談〜クロージングまでの新規獲得営業

●仕事のやりがい/魅力
・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広く携わるチャンスがある
・経営層と近い距離間で仕事ができる
・新規サービスの立ち上げに携わることができる

製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのハードウェア製造リーダー(自社ハード/OEM管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェアや、ハードウェアである検査装置を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。
本ポジションでは、製品の製造(組立・検査・出荷・保守)を中心に、検査装置(OEM製品)の品質確認・出荷対応を含めた製造業務全般を担っていただきます。
さらに、品質不良の分析・改善や、ISO9001認証取得に向けた製造プロセスの標準化を推進し、開発部門と連携しながら新しいハードウェアの試作・量産移行にも関与していただきます。
現場での製造実務を主体としつつ、品質管理・改善活動を担う「製造リーダー候補」としてご活躍いただけるポジションです。
- 製品(自社製造)
- 組立・検査・出荷・保守などの実務(実務比率7割程度)
- 製造拠点の改善・移設対応、効率化の推進
- 検査装置(OEM品)
- OEM先との調整、製品受入検査、出荷・保守対応
- 品質管理・プロセス改善
- 品質不良対応、原因分析、改善策の立案
- ISO9001取得に向けた製造プロセス標準化
- 新しいハードウェアの試作段階から参画し、製造性・品質面でのフィードバック
- 量産移行時の製造体制づくり

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのM&A推進 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。
マザーズ上場を果たした2014年8月期(21億円)と比較し、売上高約30倍(上場時2014年8月期の売上と2024年8月期の売上高比較)、グループ会社数は40社(2025年7月時点)を数え、連結従業員数も1万5千人に迫るなど圧倒的なスピードで成長を続けております。
その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。
東証適時開示ベースで2025年8月期にはすでに4件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇っています。
また、上場会社との資本業務提携も行っております。
事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。
直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。
今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
今後、さらなるM&Aの加速と、グループ全体のさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。

具体的な仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど

仕事の魅力
当社が検討しているM&Aの件数は年間約300件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。
今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。
また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。
グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。
経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での基幹システム刷新プロジェクト推進担当(マネージャー・役職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・役職候補
仕事内容
●具体的な業務内容
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

●担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
・会計管理
・人事管理
・販売管理

●担当サービス
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

●当ポジションの魅力
▼身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント

●業務のやりがい
【施策効果を直接的に実感できる】
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。

グローバル空調・化学メーカーでの大型圧縮機向け電気系要素技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
当社では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。
本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。
データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。
開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。
本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受、制御ソフトや回路基板)の開発を担当頂きます。
これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

ポジション・立場
責任者である基幹職やチームリーダとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。

仕事のやりがい
これからの当社の事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。
そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。
また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。
圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。

この職種における強み
イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
売上の9割が空調、かつ、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる当社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

キャリアパス
技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行うことで、他の技術ドメインとのすり合わせや機械の統合設計技術を身につけることができます。
中長期のキャリアとしては、開発リーダや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。
また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。

ITサービスの品質評価会社でのテストオーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共など様々な業界・業種のプロジェクト管理や推進を担っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携わる当社独自の体制が特徴です。
RFP策定、要件定義、ベンダー選定、システム計画等、最上流工程から関与することで、プロジェクト全体の効率化を実現しています。
【具体的な業務】
・テスト項目書の作成
・基本設計書・詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理

【三重】上場メーカーでの技術統轄

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・艦艇用装置の機械構造・油圧回路・電子制御設計
・客先での技術的説明、他。

【長野】上場メーカーでの油圧製品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
油圧製品販売 顧客に対する営業業務
・新規引合対応
・自社内(技術部門、生産管理部門等)の調整
・価格交渉
・代金回収 等

【新潟】上場メーカーでの電子部品調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
調達業務全般
電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

【新潟】上場メーカーでの電子部品調達(幹部採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜
ポジション
管理職(幹部職)
仕事内容
・管理職(幹部職):調達業務全般
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など

【横浜】産業用機械メーカーでの総務 (送迎業務メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
想定している業務内容は以下の通りです。
・送迎業務(メイン)
役員などを対象とした送迎業務をお任せします。
※稀にお客様の送迎を依頼する場合がございます
・貸出車両および管理車の維持管理
・社内美観維持のための営繕サポート
・宅配室業務
・その他庶務業務

非鉄金属メーカーでの電気回路設計(データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・低周波 高周波(1GHz)のアナログ・デジタル回路設計
・PCB基板設計
・マイコンを用いたシステム設計
・各種試験、評価
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・モーター制御技術確立
・ハードウェア開発
・ソフトウェア開発

大手食品メーカーでのアプリケーションエンジニア(DXを推進するアプリケーション開発者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務プロセス改善の企画立案
業務部門への提案・関連部門との連携
プロジェクト管理
クラウドサービスを組み合わせたシステム開発(Microsoft Azure、AWSなど)
ノーコード・ローコードツール(Power Apps、Kintoneなど)を用いたシステム開発
プログラミング(主にC#)

【埼玉】大手食品メーカーでの食品機能性研究・臨床開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。
乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。

・機能性表示食品の開発および届出対応
・ヒト試験(臨床試験)の企画・実施・データ解析
・食品成分(乳酸菌等)の機能性に関する基礎・応用研究
・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発
・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発

東証プライム上場不動産会社での総務スタッフ《ポテンシャル》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から、不動産ならではの宅建業に関する業務などの総務業務全般を幅広くご担当いただきます。
社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。
業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。
将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・庶務業務全般(押印、承認等)
・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等)
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務

【臨床勤務経験者】医療業界支援のリーディングカンパニーのクリニカル・スペシャリスト(臨床検査技師、看護師、診療放射線技師等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属先医療機器メーカーにて、機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。

【勤務体系】
原則平日勤務ですが、業務の必要上、宿泊を伴う出張や夜間対応をお願いすることがあります。
施設訪問の際に車を運転する場合がございます。

【転勤】
将来的に転居を伴う転勤の可能性がございます。

【運転】
ペーパードライバー不可

医療業界支援のリーディングカンパニーのDI・学術(医薬情報・安全性情報)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。

プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
問い合わせ件数は1日20件程度、対応後は対応記録を作成。空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。

薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる。知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。
全23604件 11351-11400件目を表示中
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