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栃木県の転職求人

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栃木県の転職求人一覧

新着 【栃木県】生産技術/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課でのポジションです。

同部署のミッションは、銅条・高機能材製品の生産技術業務です。具体的には、原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品の量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行います。

銅製の条製品の製造工程における生産技術を担当します。原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的には同部署のミッションに記載されているすべての業務に従事します。

課題解決の達成感を得られる点が魅力です。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい環境です。新しい銅合金製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できます。

5 10年後のキャリアパスとして、複数の製造工程の担当に従事し、条系統のグループ長を担うことが期待されます。また、品質保証部門や研究部門での業務経験を積む機会もあります。

新着 【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。自社のメンバーだけでなく、協力会社の取りまとめも含めご対応をいただきます。

【職務詳細】
・システム導入/プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
※プロジェクト管理の規模としてはまずは5名程度から入っていただき、立ち上がりの状況を踏まえて徐々に管掌範囲を広げていっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

新着 【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。


【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。

●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

【栃木県】車載半導体開発PMO/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
自動車の電動化・知能化が進む中、車載半導体は車両性能や機能を支える重要な技術となっています。次世代車載半導体開発プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクト運営および開発推進を支えるPMO人材を募集します。開発現場と関係部門をつなぎ、プロジェクトを円滑に推進するポジションです。
車載半導体開発プロジェクトにおけるPMO業務を担当いただきます。開発チームや関連部門と連携しながら、進捗管理や課題管理、会議運営などを通じてプロジェクト推進をサポートいただきます。
主な業務
・開発会議の運営支援およびファシリテーション
・議事録作成および関係者への展開
・プロジェクトスケジュール管理
・課題管理および対応状況のフォロー
・開発進捗情報の収集および整理
・各種レポート・会議資料作成
・JIRAを活用したタスク管理
・関係部門との調整業務
・プロジェクト状況の可視化および報告
使用ツール
・JIRA
・Confluence
・DOORS
・Microsoft Office
この仕事の魅力
・次世代車載半導体開発プロジェクトに携われる
・自動車業界の最先端技術開発を支える重要なポジション
・PMOとしてプロジェクトマネジメントスキルを高められる
・開発プロセス全体を俯瞰する経験を積むことができる
・将来的なPMや管理職へのキャリアアップが可能

【栃木県芳賀郡】XR×AI開発推進PM(生成AI・XR活用プロジェクト)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
AIおよびXR技術を活用した開発改革プロジェクトの推進業務を担当いただきます。関係部門や開発現場と連携しながら、新たな開発手法や業務改善施策の企画・推進を行います。

主な業務:
プロジェクト計画立案
スケジュール管理
課題管理および改善提案
生成AI活用施策の企画・推進
XR活用施策の企画・推進
会議運営およびファシリテーション
報告資料作成
開発部門との調整業務
プロジェクト進捗管理
関係部門との合意形成支援

使用ツール:
生成AI
JIRA
GitHub
Microsoft Office

この仕事の魅力:
生成AIやXRなど最先端技術を活用した開発改革に携われる
大規模な組織変革プロジェクトに参画できる
多様な部門と連携しながら推進力・調整力を磨ける
AI・XR領域の知見を深めることができる
将来的にPMやDX推進リーダーとして活躍できる

キャリアパス:
生成AI・XRを活用した開発改革プロジェクトの経験を通じて、DX推進リーダー、PM、PMOマネージャー、AI活用推進責任者などへのキャリアアップが可能です。開発現場の変革を牽引する人材として成長できる環境です。

【栃木県】外装性能評価・CAE解析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車に求められる安全性能や快適性の向上に伴い、視界性能や外装商品性に対する要求水準が高まっています。市場ニーズの高度化を背景に、実車評価・解析・設計支援を担当いただくエンジニアを募集します。実験・評価・解析を通じて、自動車の商品価値向上に貢献いただくポジションです。

自動車の外装性能向上に向けた開発業務をご経験やスキルに応じ、評価業務、解析業務、設計支援業務のいずれかを担当いただきます。
1. 評価業務: 実車走行試験の実施・風洞試験による性能検証、評価データの分析および課題抽出。
2. 解析業務: Fluentを用いた流体解析・Nastranを用いた構造解析、解析結果を基にした改善提案。
3. 設計支援業務: CATIA V5/V6を用いたレイアウト確認・設計成立性の検討、関連部門との調整業務、報告資料作成。
※ご経験に応じて評価・解析・設計支援いずれかの業務を担当いただきます。

【開発環境・使用ツール】
CATIA V5/V6
Fluent/Nastran
Microsoft Office

【栃木県】電源システム開発PMO(EV・二次電池開発)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
PMO
仕事内容
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

●募集背景
電動車向け電源システム開発の拡大に伴い、開発推進体制を強化しています。複数の関係部署を横断しながら開発全体を支えるPMO人材を募集します。プロジェクト全体を俯瞰し、電動化技術開発を円滑に推進する重要なポジションです。

●業務内容
電源システム開発プロジェクトにおけるPMO業務を担当いただきます。
開発進捗管理や関係部署との調整を通じて、開発プロジェクトの推進を支援していただきます。

主な業務
開発日程管理
タスク分解および進捗管理・WBS作成および更新
関連部署との調整業務
会議運営支援
帳票類の作成および管理・評価データの整理
報告資料作成
開発課題の管理
プロジェクト推進支援

●使用ツール
CANoe
INCA
EMCS
オシロスコープ
Microsoft Office

●この仕事の魅力
電動車開発の中核となる電源システム開発に携われる
PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰できる
電動化領域の最先端技術に関われる
開発推進・プロジェクト管理スキルを高められる
将来的にPMや開発マネージャーへのキャリアアップが可能

●キャリアパス
電源システムや二次電池開発プロジェクトのマネジメント経験を積みながら、PMOスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、電動化開発リーダーなどへのキャリアアップが可能です。電動車開発領域におけるプロジェクト推進の中核人材として活躍できます。

【栃木県】モータースポーツ予算管理・運営サポート/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
グローバルモータースポーツ活動を支える運営体制強化のための募集です。予算管理や監査対応などの管理業務を通じて、プロジェクト運営を支える人材を求めています。モータースポーツ活動の運営基盤を支える重要なポジションです。

●業務内容
モータースポーツ活動における予算管理、監査対応および運営支援業務をご担当いただきます。
国内外の関係者と連携しながら、プロジェクト運営を円滑に進めるためのサポート業務を担っていただきます。

主な業務
予算計画および実績管理支援
経理資料作成
監査対応支援
各種レポート作成
海外来客対応支援
会議運営サポート
スケジュール調整
運営業務全般の支援
関係部署との調整業務
プロジェクト進行管理サポート

●使用ツール
Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
Teams
Outlook

●この仕事の魅力
世界的なモータースポーツ活動を支える業務に携われる
予算管理や監査対応を通じて管理業務の専門性を高められる
海外関係者とのやり取りを経験できる
プロジェクト運営の中核を支える役割として活躍できる
経営管理やプロジェクトマネジメントに関する知見を広げられる

【栃木県】画像処理・AIシステム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 生産現場の自動化・省人化を推進するため、画像処理およびAI技術を活用した検査システムの開発業務を担当するポジションです。ソフトウェア開発から設備導入、運用支援まで幅広く携わり、生産品質向上に貢献します。

具体的な業務:
AOI設備およびマシンビジョンシステムの開発
画像処理・AIアルゴリズムの実装および改良
光学機器(カメラ・レンズ・照明)を活用したシステム構築
C/C++、C#、VB.NETを用いたソフトウェア開発
品質管理向けデータベース構築
データ分析および可視化環境の整備
設備導入時の現地調整・立上げ支援
システム保守、デバッグ対応
技術資料・報告資料作成

使用ツール・開発環境:
C/C++/C#/VB.NET
SQL
画像処理ライブラリ/AIライブラリ
カメラ・レンズ・照明機器
Microsoft Office

ポジションの魅力:
画像処理・AIを活用した最先端の検査システム開発に携わることが可能です。
ソフトウェア開発だけでなく設備導入まで一貫して経験できます。
生産品質向上や自動化推進に直接貢献できます。
AI・マシンビジョン分野の専門性を高められます。

【栃木県】自動車向けワイヤーハーネス設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
自動車業界では電動化や先進運転支援システム(ADAS)の普及に伴い、車両に搭載される電装部品や制御システムが急速に増加しています。それに伴い、車両全体の電気配線を担うワイヤーハーネスの重要性が高まっています。開発体制強化のため、ワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務を担当いただくエンジニアを募集します。

●業務内容
自動車向けワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務をご担当いただきます。車両性能や搭載性、安全性、生産性を考慮しながら、各種設計・開発業務を推進していただきます。

主な業務
ワイヤーハーネス配索ルートの設計・検討
搭載スペースおよび成立性確認
固定ブラケットや関連部品の設計
CATIAを用いた3Dモデリング・2D図面作成および出図対応
周辺部品との干渉確認
設計変更および不具合対策の検討・試験結果を反映した設計改善
量産対応に向けた設計フォロー
関連部門との仕様調整

●使用ツール
CATIA V5/V6
Microsoft Office

●この仕事の魅力
車両全体をつなぐ重要な電装部品の開発に携われる
自動車全体を俯瞰した設計経験を積むことができる
電動化が進む市場において需要の高い専門スキルを習得できる
車載電装・EV開発領域で市場価値の高いキャリア形成が可能
完成車開発の上流工程に関わることができる

●キャリアパス
ワイヤーハーネス設計を通じて、車載電装システムや電動化技術に関する専門性を高めることができます。将来的には電装設計リーダー、車両レイアウト設計エンジニア、電動化システム開発エンジニアとしてキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【栃木県】車載ソフトウェア開発推進PMO(コネクテッド・SDV開発)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
コネクテッド技術やソフトウェア定義型車両(SDV)の進展に伴い、車両・クラウド・モバイルを連携したシステム開発が加速しています。
開発規模の拡大に伴い、プロジェクト全体を推進するPMO人材を募集します。多くの関係者と連携しながら、次世代モビリティ開発を支えるポジションです。

車両・クラウド・モバイルを連携するシステム開発プロジェクトにおいて、開発推進支援業務をご担当いただきます。
開発チームや関連部門と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理や課題推進を担っていただきます。

主な業務:
関連部門からの情報収集および整理
プロジェクト課題の管理および推進
会議資料作成および会議運営
関係者間のスケジュール調整
開発計画運営支援
仕様整合性の確認
進捗状況の取りまとめ
報告資料作成

開発環境・使用ツール:
JIRA
Confluence
GitHub
Microsoft Office

この仕事の魅力:
先進的な車載ソフトウェア開発プロジェクトに携われる
コネクテッドカーやSDV領域の最前線で活躍できる
開発全体を俯瞰するPMOとしてマネジメントスキルを高められる
車両、クラウド、モバイルを統合した大規模開発に携われる

【栃木県芳賀郡】EV向けドライブユニット機械設計エンジニア(CATIA・CAE解析)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
EV向けドライブユニットの機械設計および解析業務を担当いただくポジションです。電動車市場の拡大に伴い、高性能かつ高効率なドライブユニットの開発ニーズが高まっているため、次世代EV開発案件の増加に対応するエンジニアを募集しています。電動モビリティの中核技術であるドライブユニット開発に携わり、次世代車両の性能向上に貢献いただきます。

主な業務は以下の通りです。
ドライブユニットケース設計
搭載レイアウト検討
CATIAを用いた3Dモデリング
構造解析による設計検証
図面作成および出図対応
設計変更対応
評価結果の分析および改善提案
検証資料作成
関連部門との仕様調整
製品開発における技術課題の抽出・改善

使用ツール:
CATIA V5/V6
各種CAE解析ツール
Microsoft Office

この仕事の魅力:
EVの中核技術であるドライブユニット開発に携われる
機械設計だけでなく解析・評価まで幅広く経験できる
電動化技術に関する専門性を高められる
最先端のモビリティ開発に参画できる
将来的に設計リーダーや開発スペシャリストを目指せる

キャリアパス:
EV向けドライブユニット開発を通じて、機械設計・構造解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、CAEスペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍いただけます。

【栃木県】SDV知能化戦略推進PMO/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜750万円
ポジション
PMO
仕事内容
次世代モビリティを支えるSDV(Software Defined Vehicle)領域にて、知能化戦略推進プロジェクトのPMO業務を担当します。
AI・ソフトウェアを活用した車両開発が加速する中、開発部門・企画部門・関係部署を横断してプロジェクト推進を支援するポジションです。

具体的な業務:
SDV知能化戦略資料の作成・改訂
会議資料作成・会議設定・スケジュール調整・議事録作成
アクションアイテム管理・フォローアップ対応
プロジェクト進捗管理支援
関係部署との折衝・調整
課題管理および推進支援

ポジション・部門の魅力:
戦略資料作成や会議運営、課題管理、関係者との調整業務を通じて、次世代車両開発を支える重要な役割を担うことができます。

【栃木県】生産技術エンジニア(組立ライン・PLC)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手自動車関連メーカーにて、車載充電器向け組立ラインの量産立上げに伴う生産技術業務を担当いただきます。工程設計から設備仕様検討、設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。

【具体的な業務】
1. 工程設計業務
組立ラインの工程設計
設備仕様の検討・設備仕様書作成

2. 設備導入業務
PLCを用いた設備制御対応
設備メーカーとの仕様整合・折衝
機器見積取得、価格調整
発注後の進捗管理

3. 量産準備業務
量産設備立上げ
工程FMEA作成支援
ねじ締め工程の検討・ナットランナー設備の検討

4. 文書管理業務
仕様書・図面管理
各種報告資料作成

【使用ツール】
PLC
Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)

【ポジションの魅力】
自動車業界の最先端量産プロジェクトに参画可能。設備仕様検討から量産立上げまで上流から下流まで幅広く経験できる。生産技術エンジニアとして専門性を高められる環境。PLC制御や工程設計など市場価値の高いスキルを習得可能。

【栃木県】生産技術エンジニア(はんだ付け設備・AOI設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、はんだ付け設備およびAOI(自動外観検査)設備に関する生産技術業務を担当します。設備仕様策定から設備導入、量産立上げまで一貫して携わり、生産ラインの品質向上と安定稼働を支える重要なポジションです。

1. 設備仕様検討・工程設計
はんだ付け設備の仕様書作成
AOI設備の仕様検討
生産工程設計
設備メーカーとの仕様整合
2. 設備導入業務
機器見積取得
設備導入計画策定
発注後の進捗管理
関係部署との調整
3. 量産立上げ業務
量産ライン立上げ
Selective Solder設備対応
X-RAY検査機活用
3D AOI検査機活用
品質改善・工程改善活動
4. 文書管理業務
図面管理
仕様書管理
各種報告書作成
レポート作成

【使用ツール・設備】
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)
AOI設備
3D AOI検査機
X-RAY検査機
Selective Solder設備
CAD(歓迎)
PLC(歓迎)

【ポジションの魅力】
車載充電器の量産立上げという成長分野に携われます。
はんだ付け工程およびAOI検査技術の専門性を高められます。
設備仕様策定から立上げまで幅広い工程を経験できます。
生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。

変更の範囲:同社の定める業務

【栃木県】生産技術エンジニア(ねじ締め・検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、ねじ締め設備および検査設備に関する生産技術業務を担当いただきます。工程設計から設備仕様検討、設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 工程設計・設備仕様検討
* ねじ締め設備の仕様検討
* 検査設備の工程設計・設備仕様書作成
2. 設備導入業務
* 設備メーカーとの仕様調整
* 見積取得・価格調整
* 発注後の進捗管理
* 導入設備の立上げ支援
3. 量産準備業務
* 量産ライン立上げ
* 工程FMEA作成支援
* 品質・生産性向上に向けた改善活動
4. ドキュメント管理業務
* 図面・仕様書管理
* レポート作成・各種報告資料作成
使用ツール: Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)、PLC、CAD、ナットランナー
このポジションの魅力:
* 自動車業界における量産設備立上げプロジェクトに携われる
* ねじ締め設備・検査設備の専門スキルを習得できる
* 設備企画から量産立上げまで幅広い工程を経験可能
* 生産技術エンジニアとして市場価値を高められる環境
変更の範囲:同社の定める業務

【栃木県】生産技術エンジニア(電気検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。

具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理

使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)

ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる

【栃木県】画像検査設備の工程設計・量産導入/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、画像検査設備の工程設計や設備導入、量産立上げを担当するポジションです。設備仕様の策定から導入・量産化まで一貫して携わり、製品品質を支える重要な役割を担います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 設備仕様検討・工程設計:
画像検査設備の仕様検討、設備仕様書作成、検査工程設計、AOIツール設定・活用を行います。
2. 設備導入業務:
設備メーカーとの仕様調整、機器見積取得・価格整合、設備導入計画策定、発注後の進捗管理を担当します。
3. 量産立上げ業務:
量産ライン立上げ・検査工程改善、品質向上施策の推進、生産性向上に向けた改善活動を行います。
4. 文書管理業務:
図面管理・仕様書管理、各種報告資料作成・レポート作成を行います。

使用ツール・設備:
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、AOIツール、画像検査設備、CAD(歓迎)、PLC(歓迎)

この仕事の魅力:
車載充電器の量産立上げプロジェクトに参画し、画像検査設備・AOI設備の専門知識を深めることができます。設備仕様検討から量産導入まで幅広く経験でき、品質向上に直結する重要工程を担当することで、生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
変更の範囲:同社の定める業務

【栃木県】人材コーディネーター/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
人と企業をつなぎ、その先の価値を創る

同社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支えるファクトリーアウトソーシング事業部。
担当いただくのは、日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターです。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担っていただきます。

さらに、同社は日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも注力しています。外国籍の方々の活躍を支え、日本の現場をより多様でポジティブに変革していく――そんなグローバルな環境に挑戦したい方も大歓迎です。
ただ人を送り出すのではなく、人と企業の間に立って、現場のリアルをより良い方向へ動かす。求職者のキャリアに寄り添う。そんなやりがいを、チームで一緒に感じてみませんか。

具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業

▽求職者に対して
・応募者対応(電話・WEB)
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

(例)人材派遣の流れ
1. 応募者対応(電話、WEB、来社)
2. 希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
3. お顔合わせ対策レクチャー
4. 就業中フォロー

(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11:00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12:00~
昼休憩
14:00~
企業への訪問・商談
15:00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17:00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19:00~
退社

異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中!
【20代女性/元・接客販売職】
専業主婦から「もう一度やりがいのある仕事がしたい」と、家庭と両立できる環境に惹かれて社会人再挑戦を決意。
お客様との会話の中で培った「傾聴力」が最大の武器。外国人スタッフさんや企業の担当者様が本当に困っていること、求めていることを丁寧に聞き出し、深い信頼関係を築いています。

【30代女性/元・就労支援員】
「より多くの方のキャリアを支援したい」と転職を考える中で、製造から医療・ITまで幅広い業界への支援実績があり、自分自身のキャリアの選択肢も豊富な点に魅力を感じて入社を決意。
前職でのキャリア支援の経験をダイレクトに発揮し、日本で働きたい外国籍スタッフの不安に寄り添い、就職からその後の活躍までを並走する、心強いサポーターとして活躍中です。

【20代男性/元・アパレル販売職】
「個人への提案から、企業の組織課題を解決する提案へ挑戦したい」と転職。アパレルで磨いたセンスと提案力を活かし、現在は法人向けのコンサルティング営業としてステップアップしています。
選考の中で感じた“人への圧倒的な寄り添い”に魅力を感じ、面接の中で「新規営業に挑戦したい」という本音を伝えた際、面接官が自己成長を最大化できるポジションを一緒になって模索・提案してくれたことで、安心して新しい領域へ飛び込めると確信し、入社を決意しました。

【20代男性/元・携帯販売職】
日々多様な顧客対応とアップセルを経験してきたからこそ、営業へのスムーズな転身を実現。企業のニーズに合わせた高付加価値な提案とスタッフの本音を引き出す傾聴力で即戦力として活躍しています。
「頑張りがしっかりと給与や等級に還元される正しい評価制度」と「やりたいことに挑戦できる社風」に魅力を感じて入社を決め、現在は早期のキャリアアップを目指して日々奮闘しています。

求人の魅力
【一流の現場を知り、視座を高める】
世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、市場価値を最大化できる環境です。

【茨城の「モノづくり」を支える誇り】
製造業が盛んな茨城県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。
ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

事業概要
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ同社。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた同事業部だからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

事業部の未来像
ファクトリーアウトソーシング事業部は、『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』というパーパスを掲げています。
この大切な理念のもと、同社は今「COMMITMENT 2030」の実現へ向けて未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
少子高齢化による労働人口減少が進む日本において目指す未来像は、国籍や職種に関係なくすべての人々の成長をボーダレスに支援し、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創り上げることです。
その未来への核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と、300兆円以上の市場規模を誇る「工業製品製造業」のコア領域における取引拡大です。これまで食品市場や外国人材派遣など様々な領域へのチャレンジで培った実績を活かし、2030年には売上250億円の達成を目指しています。
常に高みを目指し続ける同社と共に、この壮大なビジョンに挑み、自らの成長と人々の幸せを支援する未来を一緒に創りませんか。

会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社。
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

MISSIONー価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
目的と存在意義は「未来をポジティブに変え...

【栃木県】社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グループ会社の一員である企業への出向となります。
同社はハードディスクドライブ用ハードディスク(磁気記録媒体)の製造会社であり、小山工場は、ハードディスクのメースとなる、NiPメッキアルミ基板の開発・製造拠点です。

<業務概要>
1. 一般的なPC・ネットワークインフラの維持運用・保守計画立案と実施(50%)
・OAパソコン、FAパソコンのユーザー使用前の初期セットアップ実施。
・新規ソフトウエアインストールなど、ユーザー要望対応など、システム管理者業務
・アクセス権設定やパソコン不具合時の1次窓口業務
※同社のCDIO組織がサポートデスクを持っており、サポートデスクに対するシステム依頼、修理依頼などの申請を行います。

2. 工場内ネットワーク機器の維持運用・保守計画立案と実施(30%)
・ネットワーク接続ができない場合の調査、暫定対応
・工場内へ装置増設時に、IoT化(装置からのデータ収集)のための準備(LAN配線の自営補助、外部工事業者による施工の場合は現地調査対応。必要に応じて、購入依頼起票)

3. DX化の方策検討・立案(20%)
・製造などからの要望をヒアリングし、DX化するための情報収集、メーカーへのヒアリングなどを行い、その内容を製造などの依頼者と協議し、導入するかどうかを検討

<ポジションの魅力点>
・本ポジションは同工場内のサポートデスクに近い役割となるため、社内外とのコミュニケーションが多く、日々現場社員から感謝されることがやりがいとなります。
・同工場とデバイスソリューション事業部小山生産・技術センターは合同で年1回従業員パーティーを開催し、懇親を深めることができます。
・同社は国内外に複数の工場を持っており、交流ができます。

<キャリアパス>
まずは現メンバーが担っている1. 一般的なPC・ネットワークインフラの維持運用・保守計画立案と実施を徐々に引き継ぎ、ご担当頂きます。
その後、ご経験に応じて2. 3.と業務の幅を広げて頂き、将来的にはご志向に応じてインフラ担当のチームリーダーや管理職を担って頂くことが可能となります。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【栃木県】電解銅箔開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
電解銅箔開発リーダー
仕事内容
【業務概要】技術開発部門の技術開発課に配属されます。同部署のミッションは、将来の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発、およびそれに必要な要素技術の開発です。

【具体的な業務】電解銅箔の研究開発を担当いただきます。
・ベース銅箔および表面処理の設計、プロセスの設計
・ビーカーおよび量産ラインでの実験・サンプル試作と評価
・顧客訪問
・評価結果に対する考察など、一連の設計開発業務
・各用途・顧客ごとに仕様が異なるため、銅箔の表面構造や化学状態を設計
・仕様策定、試作、量産化検討

【このポジションの魅力】
・データセンターや次世代の高速大容量通信を支える製品開発に携わり、大手顧客を通じて、世界に貢献できる製品開発に携われます。
・基礎研究や特許などの上流から、顧客への提案、製造プロセスの構築などの下流まで、全体を見た仕事ができます。
・電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など、広い分野の知識経験が身につきます。

【将来的なキャリアパスのイメージ】
・入社後:メンバーとして基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高める。
・数年後:テーマリーダーとして他部署との連携や後輩メンバーの運営を通じてリーダーシップを磨き、活躍する。
・その後:大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャーとして組織を成長させる。

【栃木県】物流コンサルティング専任担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
●業務概要
物流分野のコンサルティング業務強化のため、フロントおよびバック(レポート作成業務等)の人材を充実させるポジションです。

●担当業務
営業店と連携しながら、物流業者へのコンサルティングやファイナンス業務の支援を行います。その他、物流分野の市場動向調査や経営の分析等も行います。営業エリアは、同社の営業エリア(栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都)がメインとなります。

●配属部署
法人コンサルティング 本業支援室 物流分野への配属となります。転勤が無く、本部勤務(宇都宮市)となります。物流分野担当者は2名で、和やかな環境にあります。

●特徴・魅力
物流分野でのコンサルティング経験をお持ちの方であれば、培ってきたスキルやノウハウを十分に発揮できる環境です。物流分野の中核の人材としてご活躍いただく予定です。

●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望があれば柔軟に対応します。

【宇都宮】財務アドバイザリー/リスクアドバイザリー領域のコンサルタント/税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
 ・財務デューデリジェンス
 ・バリュエーション

〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
 ・JSOX導入支援・整備運用評価支援
 ・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務(決算・開示支援)
 ・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
 ・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援

〇その他
 ・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
 ・管理会計制度設計・原価計算構築
 ・経営管理DX
 ・会計システム導入支援

【宇都宮】FAS/RAS/BPO領域の財務コンサルタント(公認会計士)/税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
 ・財務デューデリジェンス
 ・バリュエーション

〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
 ・JSOX導入支援・整備運用評価支援
 ・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務(決算・開示支援)
 ・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
 ・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援

〇その他
 ・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
 ・管理会計制度設計・原価計算構築
 ・経営管理DX
 ・会計システム導入支援

【栃木県】生成AI向け半導体材料の調達担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織ミッション>
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現します。

<業務概要>
半導体に使用される製品の調達業務を担当いただきます。
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品です。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
製品知識は入社後に習得可能です。

<現在の状況>
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

<特にお任せしたいこと>
●サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案いただきます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。

●サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当しながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進いただきます。

●上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Q:購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善
・D:リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
   発注計画・在庫・FCST管理、納期管理
・C:材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等

<その他>
入社後、数カ月間は山崎事業所(桜川)で実習いただいた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。
担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。

<やりがい>
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。

<職場について>
職場内の雰囲気が良く働きやすい職場です。仕事・プライベートの切り分けを行うとともに必要に応じて困ったことには真摯にサポートできる環境があります。勤務地の小山市は栃木県の中で宇都宮に次ぐ2番目に人口の多い市であり、生活に便利な町です。小山駅は新幹線が停車する駅でもあり、東京駅へは40分と都心へのアクセスも良いです。

【栃木】自動車シートの裁断・縫製ライン、フレーム溶接の工程設計、生産管理/大手自動車部品サプライヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車シートトリムの裁断・縫製ライン工程設計・生産管理、
または自動車シートフレームライン工程設計・生産管理をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証(造り易さ、コスト低減)
・海外拠点 縫製ライン工程設計業務
・シートトリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務(生産管理手法の比較含む)
・裁断機の最適活用方法の検証と企画(取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証)
・新機種開発段階でのフレーム最適仕様検証
・海外拠点 フレーム工程設計業務
・溶接組立設備の最適検証と企画
・国内外工場及びメーカー量産の立ち上げ支援

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

【栃木】自動車用シート・内装品の試作開発/大手自動車部品サプライヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
新機種やモデルチェンジ用の自動車用内装品の製造における、製品構造・製造工法/工程の最適化と量産立上げ業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定〜仕様決定〜試作品作製〜製品検証〜量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。
・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック
・製品の製造工法の動向及び他車調査を行い、製造工法や検証方法の開発
・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成
・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

【栃木県】データサイエンス/AIエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当します。

1. ECUソフト開発業務の自動化
* ECUソフト開発業務の効率化・自動化
* ビルド、テスト、リリース工程の自動化
* GitHubのコード管理の即時実行とClaude連携による解析効率化
* 差分解析、影響範囲推定、レビュー支援
* GitHub IssueのAI活用まとめとJIRA起票の自動化
* 課題管理の自動化、トレーサビリティ強化

2. 開発効率化・CAE代替化
* 開発効率化に向けた自動化・AI導入
* データ管理(構造化、モデル設計、収集基盤構築)
* CAE代替化技術(Surrogate/Meta-model)の構築・運用
* 衝突・流体などの大規模シミュレーションを高速化する3Dサロゲートモデルの設計・評価

3. シミュレーション最適化 × LLM/生成AI
* シミュレーションによる最適化とLLM/生成AIを組み合わせたエージェント技術構築・運用展開
* Copilot Studio連携によるパラメータ探索、感度解析、レポート自動生成
* モデル入出力仕様の標準化、プロンプト設計、ワークフロー自動化(CI/CD連携)

4. データプラットフォーム運用
* データプラットフォームの運用業務
* データ管理、運用ルール整備、問い合わせ対応

【宇都宮】不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い宇都宮に新店をOPENすることになりました。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

資金調達(金融機関借入・社債発行・格付対応等)及び財務戦略策定業務※メンバークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。

【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討

2.職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。

【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施

判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。

3.採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。

4.魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。

【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):ご希望いただいた資金調達業務(金融機関借入、社債発行、格付対応等)を経験いただきます。
中期(3 5年):当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期(5年以上):財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務(収支計画策定や決算など)に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【栃木県】健康保険事務管理・担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜700万円
ポジション
事務長(想定)
仕事内容
業務概要:
健康保険業務(事務長での採用を想定)

具体的な業務:
当健康保険組合での業務となります。採用後は当健康保険組合に出向となります。

ポジション・部門の魅力:
健康保険組合は、健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えています。また、医療の保障・生活の安定・健康の保持増進等、従業員のウェルビーイングに寄与することができるやりがいのある仕事です。
当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ企業です。安定した経営基盤を持つため、将来的に安心して働いていただける職場です。
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。

【栃木】マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策(AML/CFT)および金融犯罪対策の企画・運用担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
現在、当社では、マネロン(マネー・ローンダリング)・テロ資金供与・拡散金融対策(AML/CFT)および金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。その企画・運用担当として、各種対策を推進していただきます。

【具体的な業務】
1. マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策の企画・運用
・マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく社内態勢の整備・高度化の企画、管理、運用
2. 金融犯罪対策の企画・運用
・各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用
・口座不正利用防止にかかる企画、運用

【ポジション・部門の魅力】
配属部署はコンプライアンス統括部です。当社全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策および金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる職場です。

【栃木県】設備エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当該地区の事業部門(自社製品・自社サービス)および国内外関係会社の設備投資等におけるエンジニアリング業務を主たる業務とします。

具体的な業務:
実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ、等の業務を行います。

ポジション・部門の魅力:
当該地区は複数の注力領域(自社製品・自社サービス等)を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたります。そのため解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識を習得でき、かつ事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることができます。設備エンジニアとして共通となる専門知識をもちつつ、担当業務に応じて、その都度様々な専門知識を身に着ける必要があります。エンジニアリング業務の担当者として一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会が与えられます。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待します。

【栃木】生産技術/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自動車部品の鍛造ラインの製品・設備立上げに伴う生産技術業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
1. 鍛造製品の立ち上げ補助(現場立ち合い、手配、CAD作図)。鍛造にて製造する部品用の生産設備導入対応(現場対応、工事立会い、発注手配業務など)。金型設計(2D-CAD,NX)。製品立上(鍛造解析FORGE、立ち合い)。
2. 鍛造設備 立ち上げ補助(現場立ち合い、手配、商談)。鍛造設備の生産設備導入対応(現場対応、工事立会い、発注手配業務など)。
※業務内容はこれまでの経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・普段CMなどでよく目にする自社製品を製造する当社の生産工場での業務となります。
・自らが立ち上げたラインや金型による鍛造品が、実際に自社製品の部品となり、ネット通販が普及した現在の社会の物流の一旦を支えるお仕事です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・勤務形態:日勤、夜間作業:基本無、休日:土日祝休み(月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能)、出張:基本無。

大手地方銀行での事業計画等策定支援専任担当者(本部配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎法人のお客さまへのコンサルティング業務
◎主に、中期経営計画・事業計画策定支援などに携わります。

●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

M&A業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
・事業承継や成長戦略支援等を目的とした、M&Aに関する一連の業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、企業評価、売却・買収提案、候補先探索
・契約書草案作成、条件調整、クロージング

●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 M&Aグループへ配属となります。
・M&Aグループには現在メンバーが在籍しています。

ファイナンス業務専任担当(エージェント)/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
●担当業務
・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのエージェント業務(バック業務含む)
・同ミドル業務(既存案件の管理、意思結集対応等)

●配属部署
・ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。
・ストラクチャードファイナンスグループは、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。

●特徴・魅力
・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン全般をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。
・また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

データ利活用基盤担当リーダー/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●担当業務
・DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向け、現在、データ利活用基盤を刷新中であり、経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。
1. DX・データ活用企画の立案
2. データ分析を通じてのビジネス課題への対応(戦略策定、施策実行・改善等)
3. 分析結果の可視化(BIを活用したレポーティング等)
4. データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集
5. データ蓄積系基盤の保守、運用管理

●配属部署
・1〜4の業務はDX戦略室、5の業務はシステム部に配属いたします。
5の業務を担当した場合もDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。
・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。

●ポジションの特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ企業です。将来的に安心して働いていただける職場です。

ファイナンス業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務(アレンジメント、ドキュメンテーション、社内協議等)、同ミドル業務(既存案件の管理、意思結集対応等)、同バック(エージェント)業務をお任せします。

●配属部署
ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。キャリア採用の方を受け入れやすい環境です。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

当社では、ストラクチャードファイナンスに積極的に取り組んでおり、ストラクチャードファイナンスに特化したグループを設け、業務拡大、体制の強化を進めています。こうしたなか、フロント、ミドル、バック、それぞれの業務を担う人材を充実させたいと考えています。

アプリケーション基盤/ネットワーク担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。
1. アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
2. 社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
3. 当社の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ATMの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
●業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務
●配属部署
・システム部
●特徴・魅力
・当社業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで、お客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。

営業オープンポジション/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
●業務概要
応募者のこれまでの経験や仕事への意欲から、「個人営業」「法人営業」「ローン推進担当」のいずれかの最適なポジションが検討されます。書類選考後に同社からポジション提示があり、興味があれば選考に進むことができます。

●個人営業
顧客のライフステージ、資産背景、家族の状況などに応じ、資産運用の提案を行います。資産の「運用」「保障」というこれまでのニーズに加え、「形成」「相続」「管理」「承継」など多様化するニーズに対して、専門性を兼ね備えたブロック個人営業部長のもと、顧客へ適切な提案を行います。
遺言信託、税務面の対応など、より専門性が必要な場面では、必要に応じ、本部専門部署と連携して対応します。

●法人営業
法人及び個人事業主の担当者としてコンサルティング業務を担当します。各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、本部の各専門部署とも連携しながら、事業性融資業務(融資提案、財務分析、稟議作成等)、シンジケートローン・コベナンツ付融資・私募債、本業支援(ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、IT化、補助金等)、事業承継・M&A・IPO、新規取引先開拓などのコンサルティング業務を担当します。

●ローン推進担当
ローンセンターに所属し、住宅ローン推進担当者として、主にハウスメーカーなどに対する営業活動を通じて、住宅ローン案件の獲得・推進を行うポジションです。
住宅ローンの受付から融資実行までの一連の業務を担当するとともに、ライフプランアドバイザー(個人営業担当)と連携し、顧客のライフプランに応じた資産運用ニーズの把握・提案サポートを行います。
顧客にとって、一生に1度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。

●選べる転勤制度
Fコース行員:転居を伴う転勤あり
Aコース行員:転居を伴う転勤なし

●同社の強み
・営業店と本社の専門知見者の連携
顧客の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで同社では様々な分野(保険、相続など)の専門人材が在籍する本部機能を設けており、日々営業店と連携しながら付加価値の高いソリューションを提供しています。
また、将来的に営業店から本部への登用の可能性もあります。
・自分に合った働き方で地域の未来に貢献できる環境
フレックスタイム制度や育児・介護との両立を支援する制度を整え、時代に合った柔軟な働き方を実現するとともに、長く安心して働けるよう福利厚生も充実させています。
さらに、ジェンダーにとらわれずキャリアを築ける環境づくりを進めており、女性管理職も年々増加しています。

【応募要件】
●必須条件:
・営業経験のある方
●歓迎条件:
・金融業界(銀行、証券、保険、信用金庫、信用組合)でのご経験

【年齢制限】
60歳未満(定年年齢を上限とした募集のため)

【学歴】
大学院、大学卒以上

【ポジション】
リーダー、メンバー

【選考フロー】
書類選考→適性検査→面接(複数回)

事業承継専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●担当業務
・事業承継や付随する組織再編のアドバイザリー業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、株式評価、顧客への個別提案
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 事業承継グループへ配属となります。
・事業承継グループは現在複数名が在籍しています。
●特徴・魅力
・事業承継のアドバイザリー業務は近年当社が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

業務効率化担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理
・業務効率化に資するパッケージシステムの導入

●配属部署
・採用後はDX戦略室に配属いたします。
・将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。
・DX戦略室には金融機関勤務経験のない転職者が即戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。

●特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社はFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。
・北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。

●補足
・本部勤務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。

投資業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●担当業務
・ファンド業務(バイアウト投資、スタートアップ投資、企業再生投資)に関する一連の業務
・営業店、外部業者(証券会社、VC、PEファンド、仲介業者)との連携による案件発掘。
・案件発掘、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資先支援等。
・当社の投資専門子会社との連携。
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 ファンドグループへ配属となります。
・グループが在籍しています。
●特徴・魅力
・ファンド業務は銀行法の改正に伴い、近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・事業承継、企業再生、スタートアップ支援をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

ファイナンス業務専任担当(不動産)/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●担当業務
・不動産ファイナンスのフロント業務(案件ソーシング、アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等)

●配属部署
・法人コンサルティング部 ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。
・ストラクチャードファイナンスグループは現在、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。

●特徴・魅力
・不動産ファイナンスは当社が扱うストラクチャードファイナンスのなかで注力している分野の一つになります。
・各人が最前線でスポンサーや他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ストラクチャードファイナンスや法人融資をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。
 また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

【栃木県】サイバーセキュリティ管理者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CISO候補
仕事内容
●担当業務
・ビジネス戦略を考慮した全社的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・当社取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
・さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。

●当社紹介
当社は、地域密着型の金融機関です。個人向けには普通預金や住宅ローン、法人向けにはビジネスローンやインターネットバンキングサービスを展開し、顧客満足の向上を目指しています。

【栃木/近隣】人材紹介担当リーダー/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●担当業務
人材紹介業務を担当いただきます。具体的には、求人対応、求職者対応、双方の業務を担当いただきます。
求人対応は当社の取引先であり、エリアは栃木県を中心に近隣県が主となります。また、求職者対応は提携する人材会社のDBを利用しスカウトをいただきます。
社員へのスキル、ノウハウの共有化を図り、現スタッフのスキルアップのお手伝いをお願いいたします。

●配属部署
人材紹介チームへの配属となります。なお、求人対応、求職者対応はスキル、経験に応じて決定させていただきます。
現在、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

●特徴・魅力
国内で人材紹介業務に参入している企業の中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。
人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。

●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
当社が行っている事業ですので、企業も対応が良く、仕事がやりやすい環境です。
人材紹介業務は、事業開始以来、毎年求人件数、成約件数、獲得手数料は順調に増えている状況です。
年間有給休暇については、社員の多くが取得をしており、またご家族の状況やご自身の体調が悪い場合など休暇が取得しやすい職場環境です。

法人保険業務専任担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
・法人保険の募集販売業務、新商品導入などの企画業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、販売先へのアフターフォロー
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 法人保険グループへ配属となります。
・法人保険グループは現在数名が在籍しています。
●特徴・魅力
・法人保険は税制改正後に下火となってしまったものの、現在も当グループが強化している分野になります。
・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
全110件 1-50件目を表示中

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