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1000~2000万以上の転職求人

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1000~2000万以上の転職求人一覧

新着 海外企業投資を中心とした資産運用会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
要相談
仕事内容
●外国籍ファンドへ投資する投資任意組合のコンプライアンス

1. 社内向け、コンプライアンス、規制、社内ポリシー、評判リスクに関するリアルタイムでのアドバイス
2 管 ・監視業務
  法規制や社内ポリシーの遵守を確認するための管 ・監視体制の構築、規程の作成・整備
  取引プロセスを分析し、リスク軽減策を検討
  業務活動を監査し、適正な業務遂 を確認
3. ポリシーおよび手続き
  投資家向けの適 なポリシーおよび手続きを整備
  法規制の変 や外部環境の変化に応じたポリシーの 新・新規作成を推進(各部門と連携)
4. 規制対応
  規制当局からの問い合わせ、調査、検査への対応
5. デュ―デリジェンスおよびモニタリング
  投資先のデューデリジェンスおよびモニタリングを実施し、その有効性を評価
6. 研修
  関連する法規制、社内ポリシー、リスク管 に関するライブ研修・オンライン研修を企画・実施

新着 【11月26日19時:リアル&オンライン開催】金融IT転職研究会(未経験からの金融IT転職成功に向けて)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金融業界で働いた経験がなくても、エンジニアやPMとしての経験を評価されて、金融機関のIT職に転職する方が出ています。コトラでも、こうした転職の支援が増えています。
本セミナーでは、コトラで金融IT領域の企業担当チームを率いる宮崎達哉と、金融IT転職の支援実績が豊富な専門コンサルタントの山本千里が、いまの採用動向と、未経験から選考を通過するために準備しておくことをお話しします。会場参加の方は、終了後に個別相談もご利用いただけます。
IT職のご経験がある方であれば、職種を問わず歓迎します。金融業界での就業経験は問いません。たとえば、次のような方を対象としています。
・エンジニア:インフラ、アプリケーション、セキュリティ、AIなど
・プロジェクトマネジメント:PM、PL、PMO
・企画:IT企画、AI企画、データ企画など
金融業界のIT職に関心はあるものの業界知識がないことで応募をためらっている方や、転職の時期は決まっていないが情報を集めておきたい方も、お気軽にご参加ください。

●開催日時
2026年11月26日(木)19:00 19:45(18:45開場)

●応募期限
2026年11月25日(水)12:00まで

●開催形式
会場参加またはオンライン参加
・会場:株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
・オンライン
※入館証または参加用URLを開催前日にメールでお送りします

●内容
19:00 19:15:第1部 金融IT転職の最新動向
金融機関がIT人材に求めていることと、未経験者を受け入れている求人の傾向をお話しします。
19:15 19:30:第2部 未経験から金融IT転職を成功させるコツ
支援事例をもとに、次のような問いにお答えします。
・未経験から金融転職をすることのキャリア上の価値
・具体的にどのような転職チャンスがあるのか
・これまでのIT経験を、職務経歴書でどう書けば伝わるのか
・面接で聞かれやすいこと
・転職に成功した方が、応募前にしていた準備
19:30 19:45:第3部 質疑応答
19:45 :個別相談(会場参加の方のうち、ご希望の方)

●登壇者
山本 千里(株式会社コトラ 金融IT転職専門コンサルタント)
立命館大学産業社会学部卒。金融業界を中心に、ミドルバック、DX、IT、コンサルティング領域の転職支援を担当。金融業界未経験の方の金融IT転職も数多く支援してきました。

宮崎 達哉(株式会社コトラ パートナー/金融IT領域 アカウントカバレッジリーダー)
公的機関やコンサルティングファームを経てコトラに入社。現在は金融IT領域で、金融機関をはじめとする顧客企業の採用を担当するチームを率いています。

●参加費
無料

●個別相談について(会場参加の方限定)
セミナー終了後、コトラの金融IT転職チームのコンサルタントと個別にお話しいただけます。ご自身の経歴で応募できる求人があるか、職務経歴書のどこを直すとよいかなど、大勢の前では聞きにくいことをご相談ください。ご希望の方はお知らせください。

●その他
(1) セミナーへのご参加には、お申し込みが必要です。
(2) 会場参加の方には麻布台ヒルズの入館証を、オンライン参加の方には参加用URLを、開催前日にメールでお送りします。
(3) プログラムの内容は変更になる場合がございます。
(4) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050

新着 経営企画(シニア)/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

●事業・グループ会社への伴走支援
 事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

●経営・事業・コーポレートの橋渡し
 経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

●管理体制・業務プロセスの整備
 事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

●経営管理・意思決定の支援
 予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

●全社横断プロジェクトの推進
 経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与

新着 コンサルティング部門 テクノロジーアナリスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。

【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。

【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測

新着 財務経理部長候補/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理

2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行

★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

新着 ウェルス&ホールセール部門 責任者候補(新設部署)/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円(スキル・経験・能力に応じて応相談、賞与を含みます)
ポジション
責任者候補
仕事内容
▼主な業務内容
1 富裕層・法人向け営業戦略の策定・実行
・顧客セグメント、提供価値、営業方針および事業目標の設計
・個人富裕層、資産管理会社、オーナー企業等の資産運用ニーズに応じた提案モデルの構築
・顧客開拓から継続的なお取引までの営業プロセス・管理指標の整備

2 重要顧客へのコンサルティング営業
・法人の経営者・財務担当者、個人富裕層との関係構築
・資産状況、運用目的、投資期間、流動性ニーズ、リスク許容度を踏まえた提案
・公募デジタル証券を中心とした自社商品や、ニーズに応じた私募商品のご案内
・投資後の情報提供・フォローを通じた、継続的な取引関係の構築

3 顧客接点・紹介チャネルの開拓
・提携地方銀行・IFA等との関係構築およびご紹介顧客への対応
・Webサイト経由のお問い合わせに対する個別相談・提案
・マーケティング・カスタマーサポート部門と連携した、既存顧客への提案機会の創出

4 商品・サービス拡充への貢献
・顧客ニーズの社内への還元と、商品組成・運用を担うチームとの連携
・継続的な投資需要の創出・拡大と、販売見通しの精緻化による計画的・継続的な商品組成への貢献
・公社債・オルタナティブ投資の範囲を原則とし、必要に応じた自社商品以外の取り扱いも検討するなど、提案の選択肢を広げる取り組み

5 組織づくり・マネジメント
・少数精鋭の営業チームの立ち上げ、採用・育成、チームとして成果を生む仕組みの構築
・営業目標・評価指標の設計、コンプライアンス部門と連携した適切な販売体制の整備
・対面営業における申込・契約等の各種手続きや顧客管理(CRM)の整備・デジタル化の推進。(エンジニアチームと連携)

立ち上げ期には、ご自身も顧客への提案を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

新着 【石川】調達部門責任者/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。


仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進

新着 【11/18(水)web開催】サステナビリティ領域キャリア採用説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
●説明会概要
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。

この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。

※中途採用の説明会となるため、在学中の方/卒業後職務経験のない方は対象外となります。

●Agenda(予定)
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答

●開催日時
2026年11月18日(水) 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。

新着 Onsite Mainframe Tower Lead (Senior Manager〜Program Manager)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1100万円〜1700万円(業績賞与含む)
ポジション
Senior Manager〜Program Manager
仕事内容
【職務内容】
ポジション概要

事業拡大および大手生命保険クライアント向けサービス強化に伴い、新たにMainframe Tower全体のデリバリーを統括するOnsite Mainframe Tower Leadポジションを新設します。

本ポジションは、デリバリーの責任者として運用・保守からモダナイゼーション推進までを統括していただきます。顧客やステイクホルダーとのリレーションの構築に加え、日本・米国・オフショアチームをリードしながら、安定したサービス提供と継続的なシステム改善を推進いただく重要な役割です。
メインフレーム技術に関する深い知識に加え、生命保険業務の知見、顧客折衝力、グローバルチームマネジメント能力が求められます。

【主な業務内容】
 大手生命保険クライアント向けMainframe Tower全体のデリバリーを統括し、保守運用、リリース管理、障害対応およびサービス改善を推進する
 顧客の主要窓口として、ステークホルダーマネジメント、ガバナンス運営、エスカレーション対応および経営層向けレポーティングを担う
 COBOL、Assembler、JCL、CICS、DB2等のメインフレーム環境に関する技術リーダーシップを発揮し、安定したサービス提供を推進する
 AssemblerからCOBOLへの移行を含むメインフレームモダナイゼーションおよび継続的な改善施策をリードする
 生命保険業務に関する知見を活用し、契約管理システムにおける業務課題の解決およびサービス品質向上を推進する
 米国チーム、オフショアチーム、Kyndrylおよび協力ベンダーとの連携を主導し、グローバルデリバリー体制を運営する
 ナレッジトランスファー、リソース計画、人材育成、リスク管理を推進するとともに、保険業界の規制・監査要件への準拠を確保する

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。

新着 プライベートバンカー(営業)マネジャークラス/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。

【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング

【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。

新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。

新着 リフォームDX事業のオペレーション構築・推進担当/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。

【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。

新着 DX/AIコンサルティングのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。

具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能

新着 リフォームコンサルタント(toC FS/新規事業群)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界をリードする自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーに対して伴走型のコンサルティング営業を行うポジションです。

【具体的な業務】
・リフォームを検討するユーザーに対するヒアリングおよびカウンセリング
・ユーザーの課題や希望に応じた優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走型支援
・課題に合わせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進

【ポジション・部門の魅力】
・入社1 2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担う実績が多数あります。
・同社が得意とするマーケティングやデータ分析、SaaS開発の強みを活かした成長事業部で経験を積むことができます。
・充実したオンボーディングや各種研修制度が整っており、業界未経験者でも早期から活躍が可能です。

新着 DX人材支援事業部のフィールドセールス職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューション(エンジニアリング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題をリサーチ・研究し、仮説を立てた上でカスタマイズされた提案を実施
・市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証・改善までの一貫した支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム等と連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・戦略、データ、マーケティング、AIなどの専門性を追求し、個人の市場価値を高められる環境です。
・営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを習得できます。
・成果と意欲に応じ、マネジメント層や事業開発・企画職、セールススペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています。
・育成推進室による手厚いオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されています。

新着 マーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域における主力プラットフォームの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。

【具体的な業務】
・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の推進(CRMやマーケティングツールの活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事等の各種チームと連携した業務推進
・各役職や役割に応じた事業KPIおよびマーケティングKPIの管理・運用

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が伸びている一方で根深い社会課題を抱える産業領域において、リーディング企業として構造改革を推進できます。
・事業部は約200名規模で、20〜40代の多種多様な業界出身者が活躍しており、業界未経験から早期にマネージャーへ抜擢される実績も豊富です。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、階層別・テーマ別研修が充実しています。

新着 不動産DX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
レガシー産業(不動産等)のDX推進を行う事業部にて、主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業(フィールドセールス)を担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案まで一気通貫で行います。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・The Model型の分業ではなく、1人のコンサルタントとしてインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走する深いコンサルティング経験が得られます。
・未経験からでも早期活躍ができる手厚いオンボーディングや各種研修体制(階層別・テーマ別)が整っています。
・成果と意欲に応じて、マネジメント層や新規事業開発、既存事業グロースなど多様なキャリアパスを選択可能です。

新着 不動産DX事業部 セールスオープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX分野における業界トップクラスのプラットフォームを活用した、コンサルティング営業職です。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客、営業、オペレーション)からソリューション提案、導入後の成果創出までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題に合わせた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaSの販売にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走することが可能です。
・レガシー産業の構造改革を推進する主力事業にて、事業開発視点を持ったセールスとしての経験を積むことができます。
・オンボーディングや研修体制が整っており、多種多様な業界出身者が早期から活躍・昇格している環境です。

新着 マーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを担当するマーケティング・事業企画ポジションです。介護領域等の市場分析から戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション構築)、施策の実行・改善まで一気通貫で推進します。

【具体的な業務】
・市場分析に基づいた集客戦略およびプロモーション施策の立案・実行
・データ分析を通じた集客効果の検証および改善オペレーションの推進
・プロダクト開発チーム、セールスチーム、企画チーム等と連携した事業成長施策の展開
※選考を通じて、ご本人の適正や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の拡大が続く一方で、根強い課題を抱えるレガシー産業の構造改革に挑む事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発のノウハウを武器に、リーディングポジションとして事業開発を展開しています。
・単なる集客施策にとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、リーダーやマネージャー、事業開発、新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスを選択できます。

新着 介護DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。

【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、介護等)の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模(1チーム3 10名)。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。

新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
リフォームDX領域における営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメントポジションです。産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連動して業務を推進します。

【具体的な業務】
・SFAやCRMを活用した営業プロセスの改善および戦略の構築・推進
・事業計画や事業戦略達成に向けた営業企画の立案・実行
・プロダクト・マーケティング・セールス各チームとの連携およびプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・産業改革を推進するリーディング事業において、事業グロースを牽引できます。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果や意欲に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括や新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスが存在します。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、早期から活躍できる環境です。

新着 リフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
リフォームを検討しているユーザー向けに、ニーズに寄り添った丁寧なカウンセカウンセリングを行い、優良なリフォーム会社を厳選提案するコンサルティング・カスタマーサクセス業務を担当します。

●具体的な業務
・ユーザーからの反響に対するカウンセリング・ヒアリング業務
・ユーザーの課題や要望に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・ナーチャリングからコンサルティングまでの幅広く一貫した対応
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連携した業務推進

●ポジション・部門の魅力
・市場成長が著しい分野において、業界を牽引する主力プラットフォームを中心に事業展開を行う部門での勤務です。
・入社後はオンボーディングや階層別・テーマ別の充実した研修制度、定期的な1on1フォローが整っています。
・成果や意欲に応じて、リーダーやマネージャーなどの管理職や、新規サービス立ち上げなどの事業開発・企画職へ多様なキャリアアップが可能です。

新着 データサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。

【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにカスタマイズした戦略やロードマップの策定を行います。
・自社の複数のソリューションのみならず、外部の各種ツールを組み合わせてクライアントのビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携して業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・戦略・データ・マーケティング・AIに強みを持ち、最上位のコンサルティングファームやマーケティング支援企業と同等の支援実績を誇る部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることが可能です。
・専門性を高めて市場価値を向上させたい方や、将来的に事業開発や事業責任者を目指す方に最適な環境です。
・未経験者向けのオンボーディング専門チームがあり、キャッチアップのための育成体制が整っています。

新着 不動産DX事業部 カスタマーサクセス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX事業におけるコンサルティング営業・カスタマーサクセス業務を担当します。業界トップクラスのプラットフォームを活用し、不動産企業の経営課題をヒアリングした上で、戦略設計(集客・営業・オペレーション等)からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く一人のコンサルタントとして担当
・複数プロダクトを組み合わせた複合提案の推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・単なる分業型ではなく、顧客の経営課題解決に深く関わることができます。
・成果と意志に応じて、マネジメント層や事業開発・新規事業立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されています。

新着 カスタマーサクセス職(リフォームDX領域)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するリフォームDX領域において、主力プラットフォームを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走するポジションです。

【具体的な業務】
・リフォーム企業に対する経営課題のヒアリングと課題抽出
・集客、営業、オペレーション等の戦略設計およびソリューション提案
・インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、コンサルティングまで幅広く一貫して対応
・クライアントの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクト、マーケティング、事業企画チームと連動したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場拡大が続く一方で課題の多いレガシー産業に対し、テクノロジーとデータを活用した産業改革を推進できます。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営改善ノウハウを習得できます。
・成果や適性に応じて、マネジメント層(リーダー・マネージャー)、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。

新着 介護DX事業部の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画職です。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。

【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略の策定およびSFAやCRM等のツールを活用した推進
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動した業務推進
※具体のKPIは役割や役職ごとに異なります。

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、主要プラットフォームを中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を同時推進する環境です。
・20〜40代の多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業グロースを牽引できます。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネージャー抜擢の機会があります。

新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界トップクラスのプラットフォームにおける営業成果を最大化する営業企画・マネジメントポジションです。
リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを把握し、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築を推進します。
単なる数値管理ではなく、事業計画や戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をCRM/SFA等のツールを活用しながら推進する役割を担います。

【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PL達成に向けた営業企画・戦略の策定および推進
・SFAやCRM等を活用したセールスプロセスの改善・効率化
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む主要事業部にて、主体的かつリーダーシップを持って事業のグロースを推進できます。
・オンボーディングや各種研修(メンバー・マネージャー向け、AI・データ関連など)が整備されており、早期から活躍できる環境です。
・成果や適性に応じ、リーダーやマネージャー、部門統括のほか、新規事業立ち上げや事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。

新着 リフォームDX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫して伴走する役割を担います。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・クライアント企業への課題ヒアリング、戦略設計、ソリューション提案
・経営課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・社会課題を抱える産業の構造改革に取り組むコア事業部門で、市場の成長とともに事業推進を体感できます。
・オンボーディングや階層別研修体制が充実しており、未経験からでも早期に活躍しマネージャーへ昇格する環境が整っています。
・営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや経営目線の専門性を身につけることが可能です。

新着 DXコンサルティング セールス(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールス職です。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を事前にリサーチ・分析し、仮説を立てた上でテーラーメイドの提案を実施します。
・同社が開発した複数の自社ソリューションに加え、大手IT企業やAIベンダーが提供する各種ツールを組み合わせて顧客のビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームなど社内各部門と連携して業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・同社の祖業であるマーケティングコンサルティングの実績と、最大規模のAI研究組織による技術力を強みにコンサルティングを展開しています。
・データを活用した論理的な戦略構築ノウハウを身につけられる環境です。
・社内各事業部へ多くのマネージャーを輩出している実績のある組織です。

新着 リフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者(リーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
リフォームを検討しているユーザー向けに、反響営業および伴走型コンサルティングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・業界トップクラスの自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーからの相談に対応
・ユーザーへのカウンセリングを通じた課題特定と、希望を叶える優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走支援
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した事業推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大しているレガシー産業のDX構造改革に携わることができます。
・自社の強みであるマーケティング、データ分析、SaaS開発ノウハウを活かした事業グロースに貢献できます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務に抜擢される実績が多数あります。
・充実したオンボーディング体制・階層別研修が整っており、未経験からでも早期活躍が可能です。
・将来的にマネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。

新着 不動産DX事業部 カスタマーサクセス職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスを担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客、営業、オペレーション)からソリューション提案までを行います。単なるSaaS提案にとどまらず、戦略策定から経営数値改善まで一気通貫で伴走支援するポジションです。

【具体的な業務】
・クライアント企業の経営課題ヒアリングおよび戦略設計・ソリューション提案
・インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、コンサルティング(CS)まで幅広く一任された一気通貫型の伴走支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた複合的な提案の実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む成長事業部にて、市場価値の高い事業開発スキルやコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネジメント層への登用実績が豊富にあります。

新着 介護DX事業の営業企画・営業マネジメント職(toB)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームであるサービスの営業成果を最大化する営業企画・マネジメントポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。

【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PL達成に向けた営業企画および営業戦略の策定・推進
・SFAやCRM等のツールを活用したセールスプロセスの改善とデータ分析
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動したプロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに、市場規模が拡大する介護業界のレガシーな課題解決と産業改革に直接貢献できます。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、チームマネジメント(リーダー、マネージャー、部門統括)や事業開発・企画など多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修体制(メンバー・リーダー・マネージャー研修など)が整っており、業界未経験から早期に活躍・昇格できる環境です。

新着 リフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業を行う仕事です。専門知識が必要とされる領域においてアドバイザーとして伴走し、ユーザーの課題に応じた優良な施設やサービスを厳選して提案します。

【具体的な業務】
・ユーザーへのカウンセリングおよびご希望・課題に合わせた施設やサービスの提案
・細かな分業スタイルではなく、カウンセリングからアドバイジングまで一貫した伴走支援の実施
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なる営業スキルにとどまらず、産業構造改革を推進する事業開発スキルや専門性を身につけることが可能です。
・多種多様な業界出身者が集まる環境で、自らアイデアを出し主体的に事業成長を牽引できます。
・手厚いオンボーディングや階層別研修体制が整っており、未経験からでも早期活躍やリーダー・マネージャーへの抜擢が狙える環境です。

新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する不動産領域の主力プラットフォームにおいて、事業成果を最大化するためのマーケティング戦略策定および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルの理解を深め、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。

【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略および事業企画の立案・推進
・CRMや各種マーケティングツールを活用した施策の実行と効果検証
・プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チーム等の他部署と連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む成長事業部にて、主体性とリーダーシップを発揮できる環境です。
・3ヶ月間の入社オンボーディングや階層別研修、定期的な1on1など手厚いフォロー体制が整っています。
・半年ごとの評価制度(定量・定性・360度評価)により、次の昇給・昇進へのステップが明確化されています。

新着 リフォームDX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。

新着 不動産DX領域のフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者(リーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
不動産業界のDXを推進するサービス・プラットフォームを活用したコンサルティング営業ポジションです。不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。

【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一気通貫で幅広く担当
・クライアントの経営課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
・戦略策定から経営数値改善までの伴走支援

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで一気通貫して深く関わることができます。
・手厚いオンボーディングや階層別研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍し、マネジメント層へステップアップ可能な環境です。
・多種多様な業界出身者が活躍する事業部で、主体性をもって事業開発や組織づくりに挑戦できます。

新着 DX/AIコンサルティング事業部のインサイドセールス職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の基幹事業であるDXコンサルティング事業本部において、自社集客(大手法人の認知、リーチ、リード獲得)を担うマーケティング・インサイドセールス業務を担当します。

【具体的な業務】
・市場分析や競合分析、事業部長とのディスカッションに基づく、オンライン/オフライン手法を組み合わせた戦略的マーケティングの実行
・各種メディアやツールの活用による集客目標の達成
・ソリューション開発チーム、事業企画チーム、セールスチームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・戦略・データ・マーケティング・AIに強みを持ち、高い競争優位性を備えた事業部です。
・専門性を追究し個人の市場価値を高める環境や、事業開発系のキャリアを目指せる環境が整っています。
・オンボーディング専門チームがあり、早期のキャッチアップが可能です。

新着 DX/AIコンサルタント・PM/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
受注済みのクライアントに対するコンサルテーションを担当します。クライアントの経営課題に対し、マーケティング、AI、データ、DXなどのソリューションを組み合わせて課題解決に向けたコンサルティングを行うプロジェクトマネージャー職です。ヒアリングやディスカッションに基づき、各クライアントに最適化したコンサルティングを提供します。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題の特定および課題解決に向けたコンサルティング
・自社ソリューションおよび各種外部ツール(AI、データ、デジタルマーケティング等)を組み合わせた施策の企画・実行支援
・ソリューション開発、マーケティング、事業企画、分析などの社内各チームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営課題に対し、戦略・データ・マーケティング・AI分野に強みを持つ組織でコンサルティング業務を行えます。
・専門性を追究して個人価値を高めたい方や、マーケティングソリューション開発・事業開発のキャリアを目指す方に適した環境です。
・未経験者向けの育成推進チームやオンボーディング制度、階層別・テーマ別研修、定期的な1on1などサポート体制が充実しています。

新着 マーケティング/事業企画系のオープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
toB、toC双方のプロダクトマーケティングに従事するポジションです。ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)を柔軟に組み合わせ、事業の成長を推進します。

【具体的な業務】
・toBおよびtoC向けプロダクトマーケティングの企画・実行
・市場状況にあわせた複数のマーケティング手法による戦略設計
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進
・選考を通じて最も適した事業部やポジションへの配属検討

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業(不動産、リフォーム、介護など)の構造改革に取り組む部門での就業となります。
・主力プラットフォームを中心に複数の事業を展開しており、実力と志向に応じて多様なキャリアパスが用意されています。
・手厚いオンボーディングや研修制度が整っており、早期活躍や管理職登用の実績が豊富です。

新着 フィールドセールス職(リフォームDX事業部)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界トップクラスのプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業ポジションです。クライアント企業の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫で伴走します。

【具体的な業務】
・クライアントの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案の実施
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広い領域の担当
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・根深い課題を抱える産業の構造改革に取り組む事業部での経験が積めます。
・自社が得意とするマーケティングやデータ分析、SaaS開発のノウハウを活かした事業推進が可能です。
・多様な業界出身者が在籍しており、未経験からでも早期に活躍・抜擢される研修や育成体制が整っています。

新着 セールス(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・AI・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業職です。単なる営業ではなく、戦略から経営数値改善まで一気通貫して伴走します。ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせたモダンなセールス手法(The Model型、一人完結型等)を柔軟に組み合わせます。

【具体的な業務】
・クライアントの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
・面接時に最も適した事業部やポジションを提案の上で決定

【ポジション・部門の魅力】
・配属予定となる事業本部では、不動産・リフォーム・介護等の構造改革に取り組むSaaS事業や、大手クライアント向けの戦略・DX・マーケティング・AIコンサルティングなどを展開しています。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルといった市場価値の高い専門性を習得できます。
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括などのマネジメント職や、新規サービス立ち上げ・事業開発などの幅広いキャリアパスが存在します。

新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職(toC)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー ・営業企画
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画・マネジメント職です。リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。

【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略の策定および推進(SFAやCRM等のツール活用)
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携した各種施策の実行
・営業チームの数値管理にとどまらない、成果最大化のためのプロセス改善および立案

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れるレガシー産業の構造改革に取り組む事業部にて、リーディングサービスを中心に事業開発やグロースを牽引できます。
・成果と意志に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括や新規事業立ち上げ、マーケティングなど多角的なキャリアパスを選択可能です。
・手厚いオンボーディングや階層別研修、定期的な1on1など成長をバックアップする環境が整っています。

新着 リフォームDX領域の営業企画・営業マネジメント職(toB)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー / 営業企画
仕事内容
【業務概要】
レガシー産業のDXを推進する事業部において、主力プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画・マネジメントポジションです。リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。「数値管理のみ」ではなく、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用して推進するミッションです。

【具体的な業務】
・営業戦略および企画の立案・実行・検証
・CRM/SFA(Salesforce等)を活用したセールスプロセスの改善・効率化
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携した業務推進
・営業チームのマネジメントおよび成果最大化に向けた施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
・業界トップクラスのプラットフォームを中心に複数の事業を推進しており、リーディング企業として産業改革を牽引する経験が得られます。
・多種多様な業界出身者が在籍しており、主体性やリーダーシップをもって事業グロースに挑戦できる環境です。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけられます。
・評価や成果に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括や新規サービス立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されています。

新着 マーケティング/事業企画系 オープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。

【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにテイラーメイドした戦略やロードマップを策定
・同社が開発した複数の自社ソリューションをはじめ、各種外部ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進

【ポジション・部門の魅力】
・マーケティングやAI、DXをより効果的に実装したいクライアントに向けて多様なコンサルティングを行っている部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルという市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、マネジメント(リーダー、マネージャー、部門統括)、事業開発・企画(新規サービス立ち上げ、既存事業グロース)、データスペシャリストなどの多様なキャリアパスが用意されています。

新着 カスタマーサクセス職(介護領域DX)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級の介護プラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客、営業、オペレーション等)からソリューション提案、経営数値改善まで一気通貫で伴走します。

【具体的な業務】
・介護施設への経営課題ヒアリングおよび戦略設計
・課題解決に向けたソリューション提案および経営数値改善の伴走支援
・IS、FS、コンサルティングまで幅広いプロセスの担当
・クライアントの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画の各チームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む成長領域で、社会貢献度の高い事業に携わることができます。
・単なるSaaSの販売にとどまらず、経営改善や事業開発に関わる市場価値の高いスキルを習得できます。
・オンボーディングや研修体制が充実しており、未経験からでも早期活躍やマネジメント層への抜擢実績が多数あります。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、主体性を持って事業グロースに挑める環境です。

新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
事業企画 ・マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。

【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。

新着 介護DXコンサルタント職(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
介護を検討しているユーザーに対し、同社が運営する介護業界向けプラットフォームを活用して反響提案を行うコンサルタントポジションです。

【具体的な業務】
・介護を検討するユーザーに対するカウンセリングおよび要望に応じた優良介護施設の厳選提案
・ヒアリングからアドバイジングまでの一貫したサポート対応
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
・入社1 2年目からのリーダー・マネージャー業務の推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大している一方で根深い社会課題を抱えるレガシー産業(介護業界)の構造改革に挑む急成長事業部です。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルという高い専門性を身につけることが可能です。
・手厚いオンボーディングや研修制度が整っており、未経験者も早期から活躍しマネージャーに抜擢される実績が多数あります。

新着 不動産DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・実行します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チーム等の各責任者の指揮・統括
・事業戦略および組織戦略の策定と実行
・事業経営およびサービス運営の推進

【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなど、根強い社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発などの強みを活かし、複数の事業を同時に推進しています。
・事業部は100名規模、売上規模は数十億 百億円規模に達します。
・充実したオンボーディング体制や研修制度があり、業界未経験者も早期から活躍・マネージャー抜擢される環境が整っています。
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