1000~2000万以上の転職求人
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1000~2000万以上の転職求人一覧
新着 介護DX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
フィールドセールス担当(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。介護施設の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略策定から経営数値改善まで一気通貫で伴走します。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題ヒアリングおよび課題解決に向けた戦略立案・提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまでを幅広く担当
・課題に応じた複数プロダクトの組み合せ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進
【ポジションの魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む急成長領域で事業開発スキルを習得可能
・分業型(The Model型)ではなく、広範なプロセスに直接関わることができる環境
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャー・事業開発など多様なキャリアパスを用意
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用したコンサルティング営業職です。介護施設の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。単なるSaaS営業にとどまらず、戦略策定から経営数値改善まで一気通貫で伴走します。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題ヒアリングおよび課題解決に向けた戦略立案・提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまでを幅広く担当
・課題に応じた複数プロダクトの組み合せ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進
【ポジションの魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む急成長領域で事業開発スキルを習得可能
・分業型(The Model型)ではなく、広範なプロセスに直接関わることができる環境
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャー・事業開発など多様なキャリアパスを用意
新着 マーケティング/事業企画 オープンポジション/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マーケティングおよび事業企画分野におけるオープンポジションです。求職者の適性や志向、経験に合わせて最適な事業部およびポジションが提案されます。
【具体的な業務】
・SaaS事業を含むレガシー産業向けDX事業部門では、toBおよびtoC双方のプロダクトマーケティングを担当します。
・大手エンタープライズ向けDXコンサルティング事業部門では、エンタープライズ向けのプロダクトマーケティングを担当します。
・オウンドメディア、Web広告、AI等の多様な手法を組み合わせ、市場環境に応じた戦略設計を推進します。
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携して業務を実行します。
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の大きい産業改革や大手企業向けの支援など、市場価値を高められる事業領域に携われます。
・入社後のオンボーディング体制や段階的な研修制度(メンバー・リーダー・幹部向け)が整備されています。
・成果と意欲に応じた多様なキャリアパス(マネジメント、事業開発・企画、マーケティングスペシャリスト等)が存在します。
マーケティングおよび事業企画分野におけるオープンポジションです。求職者の適性や志向、経験に合わせて最適な事業部およびポジションが提案されます。
【具体的な業務】
・SaaS事業を含むレガシー産業向けDX事業部門では、toBおよびtoC双方のプロダクトマーケティングを担当します。
・大手エンタープライズ向けDXコンサルティング事業部門では、エンタープライズ向けのプロダクトマーケティングを担当します。
・オウンドメディア、Web広告、AI等の多様な手法を組み合わせ、市場環境に応じた戦略設計を推進します。
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携して業務を実行します。
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の大きい産業改革や大手企業向けの支援など、市場価値を高められる事業領域に携われます。
・入社後のオンボーディング体制や段階的な研修制度(メンバー・リーダー・幹部向け)が整備されています。
・成果と意欲に応じた多様なキャリアパス(マネジメント、事業開発・企画、マーケティングスペシャリスト等)が存在します。
新着 DX/AIコンサルティング事業部のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の基幹事業であるDXコンサルティング事業本部において、自社集客(大手法人の認知、リーチ、リード獲得)を担う戦略的マーケティングおよび事業企画業務を担当します。
【具体的な業務】
・市場分析や競合分析、事業部長とのディスカッションに基づくオンライン・オフライン手法を組み合わせた戦略的マーケティングの企画・実行
・各種メディアや他社ツールの活用による集客目標の達成
・ソリューション開発チーム、事業企画チーム、セールスチームと連携した業務推進
※具体のKPIは役割や役職に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる集客担当にとどまらず、事業成長に直結する戦略策定から実行まで幅広く携わることができます。
・戦略、データ、マーケティング、AIに強みを持つ事業部であり、専門性を追求して個人の市場価値を高められる環境です。
・未経験領域があっても、オンボーディング専門チームによる手厚い育成体制が整っています。
同社の基幹事業であるDXコンサルティング事業本部において、自社集客(大手法人の認知、リーチ、リード獲得)を担う戦略的マーケティングおよび事業企画業務を担当します。
【具体的な業務】
・市場分析や競合分析、事業部長とのディスカッションに基づくオンライン・オフライン手法を組み合わせた戦略的マーケティングの企画・実行
・各種メディアや他社ツールの活用による集客目標の達成
・ソリューション開発チーム、事業企画チーム、セールスチームと連携した業務推進
※具体のKPIは役割や役職に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる集客担当にとどまらず、事業成長に直結する戦略策定から実行まで幅広く携わることができます。
・戦略、データ、マーケティング、AIに強みを持つ事業部であり、専門性を追求して個人の市場価値を高められる環境です。
・未経験領域があっても、オンボーディング専門チームによる手厚い育成体制が整っています。
新着 不動産DX事業の営業企画・営業マネジメント/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する主力不動産プラットフォームの営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメント職です。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、事業計画・事業戦略・PL達成に向けた営業企画や戦略をSFA/CRM等のツールを活用しながら推進します。
【具体的な業務】
・最適な営業戦略、戦術、オペレーションの構築
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの改善および企画推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む約100名規模の事業部にて、主軸サービスを中心に産業改革を推進できます。
・単なる営業管理にとどまらず、産業DXを推進する事業開発・企画スキルといった市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・マネジメント(リーダー・マネージャー・部門統括)や事業開発(新規サービス立ち上げ・グロース・マーケティング)など、多角的なキャリアパスが存在します。
同社が運営する主力不動産プラットフォームの営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメント職です。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、事業計画・事業戦略・PL達成に向けた営業企画や戦略をSFA/CRM等のツールを活用しながら推進します。
【具体的な業務】
・最適な営業戦略、戦術、オペレーションの構築
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの改善および企画推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む約100名規模の事業部にて、主軸サービスを中心に産業改革を推進できます。
・単なる営業管理にとどまらず、産業DXを推進する事業開発・企画スキルといった市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・マネジメント(リーダー・マネージャー・部門統括)や事業開発(新規サービス立ち上げ・グロース・マーケティング)など、多角的なキャリアパスが存在します。
新着 不動産DX事業のマーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
新着 マーケティング/事業企画 オープンポジション/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォームDX領域におけるマーケティングおよび事業企画を担当するオープンポジションです。
【具体的な業務】
・業界向けプラットフォームを含む複数プロダクトのマーケティング業務全般
・リフォーム市場の分析および戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション設計)から運用までの一気通貫での実行
・市場状況に応じたマーケティング施策の立案および改善
・プロダクト、セールス、企画など他チームと連携した業務推進
※面接を通じて最適な事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなどのレガシー産業における構造改革を推進する事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を展開しており、事業成長に伴う多様な挑戦機会があります。
・オンボーディング制度や各種研修、定期的な1on1などのサポート体制が整っており、早期の立ち上がりやキャリアアップが狙える環境です。
リフォームDX領域におけるマーケティングおよび事業企画を担当するオープンポジションです。
【具体的な業務】
・業界向けプラットフォームを含む複数プロダクトのマーケティング業務全般
・リフォーム市場の分析および戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション設計)から運用までの一気通貫での実行
・市場状況に応じたマーケティング施策の立案および改善
・プロダクト、セールス、企画など他チームと連携した業務推進
※面接を通じて最適な事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなどのレガシー産業における構造改革を推進する事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を展開しており、事業成長に伴う多様な挑戦機会があります。
・オンボーディング制度や各種研修、定期的な1on1などのサポート体制が整っており、早期の立ち上がりやキャリアアップが狙える環境です。
新着 セールス(オープンポジション)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・AI・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業ポジションです。
単なる営業にとどまらず、戦略立案から経営数値の改善まで一気通貫で伴走します。
選考を通じて、応募者の適性や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。
【具体的な業務】
・ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせた柔軟なセールス手法(the Model型、一人完結型等)の実行
・クライアントの課題に応じた、複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・未経験分野からでも早期に活躍・マネージャー抜擢を目指せる、充実したオンボーディングや研修制度(メンバー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整備されています。
・半年ごとの評価(コミット評価、コンピテンシー評価、360度評価)や昇給・昇格の機会があり、次のステップや役職ごとのミッションが明確化されています。
・成果と意志に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括などのマネジメントラインや、新規サービス立ち上げ・事業開発・企画職など多角的なキャリアパスが用意されています。
様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・AI・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業ポジションです。
単なる営業にとどまらず、戦略立案から経営数値の改善まで一気通貫で伴走します。
選考を通じて、応募者の適性や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。
【具体的な業務】
・ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせた柔軟なセールス手法(the Model型、一人完結型等)の実行
・クライアントの課題に応じた、複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・未経験分野からでも早期に活躍・マネージャー抜擢を目指せる、充実したオンボーディングや研修制度(メンバー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整備されています。
・半年ごとの評価(コミット評価、コンピテンシー評価、360度評価)や昇給・昇格の機会があり、次のステップや役職ごとのミッションが明確化されています。
・成果と意志に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括などのマネジメントラインや、新規サービス立ち上げ・事業開発・企画職など多角的なキャリアパスが用意されています。
新着 介護DX事業部 セールス系のオープンポジション/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業職です。介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計からソリューション提案まで一気通貫して伴走します。
【具体的な業務】
・介護施設の経営課題ヒアリングおよび戦略設計(集客、営業、オペレーション等)
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・プロダクト、マーケティング、企画等の各チームと連動した業務推進
・選考を通じて最もフィットする事業部やポジションを提案
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、戦略〜経営数値改善まで伴走するスキルが身につく環境です。
・未経験から早期に活躍し、マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
・段階に応じた研修制度や1on1など、サポート体制が充実しています。
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業職です。介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計からソリューション提案まで一気通貫して伴走します。
【具体的な業務】
・介護施設の経営課題ヒアリングおよび戦略設計(集客、営業、オペレーション等)
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・プロダクト、マーケティング、企画等の各チームと連動した業務推進
・選考を通じて最もフィットする事業部やポジションを提案
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、戦略〜経営数値改善まで伴走するスキルが身につく環境です。
・未経験から早期に活躍し、マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
・段階に応じた研修制度や1on1など、サポート体制が充実しています。
新着 営業企画・営業マネジメント職(介護DX事業)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画ポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。「数値管理のみ」の営業管理ではなく、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションを担います。
【具体的な業務】
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの構築・改善
・事業計画・事業戦略に基づいた営業企画および戦術の立案・実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業組織の成果最大化に向けたマネジメントおよびオペレーションの最適化
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。同社が得意とするマーケティング、データ分析、プロダクト開発を武器に、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・メンバーから幹部層まで多種多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業のグロースを牽引できる環境です。
・入社後のオンボーディングや階層別研修(メンバー、リーダー・マネージャー、幹部向け等)が充実しており、業界未経験から早期に活躍しマネージャーへ抜擢される事例も豊富です。
・将来的にはリーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画ポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。「数値管理のみ」の営業管理ではなく、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションを担います。
【具体的な業務】
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの構築・改善
・事業計画・事業戦略に基づいた営業企画および戦術の立案・実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業組織の成果最大化に向けたマネジメントおよびオペレーションの最適化
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。同社が得意とするマーケティング、データ分析、プロダクト開発を武器に、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・メンバーから幹部層まで多種多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業のグロースを牽引できる環境です。
・入社後のオンボーディングや階層別研修(メンバー、リーダー・マネージャー、幹部向け等)が充実しており、業界未経験から早期に活躍しマネージャーへ抜擢される事例も豊富です。
・将来的にはリーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
新着 介護DX事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームにおける営業成果を最大化する営業企画・マーケティング戦略担当のポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略の策定および推進(SFAやCRM等のツールを活用)
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業プロセスの効率化および数値管理にとどまらない全社的な事業グロースの牽引
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に挑む部門であり、社会課題解決に直結するやりがいがあります。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発の強みを活かして急成長を続けている事業部です。
・充実したオンボーディングや階層別研修体制があり、早期からマネージャーへの抜擢実績が多数あります。
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ等の多様なキャリアパスが用意されています。
業界最大級のプラットフォームにおける営業成果を最大化する営業企画・マーケティング戦略担当のポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略の策定および推進(SFAやCRM等のツールを活用)
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業プロセスの効率化および数値管理にとどまらない全社的な事業グロースの牽引
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に挑む部門であり、社会課題解決に直結するやりがいがあります。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発の強みを活かして急成長を続けている事業部です。
・充実したオンボーディングや階層別研修体制があり、早期からマネージャーへの抜擢実績が多数あります。
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ等の多様なキャリアパスが用意されています。
新着 介護DX事業部のフィールドセールス職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案まで一気通貫で行うコンサルティング営業職です。業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、経営数値改善まで伴走します。
【具体的な業務】
・分業型の営業スタイルではなく、1人のコンサルタントがインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、コンサルティングまで一貫して担当します。
・クライアントの経営課題に合わせて、複数のプロダクトを組み合わせた提案を実施します。
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動しながら業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む新規事業群の組織にて、産業DXを推進する事業開発スキルを身につけることができます。
・成果と意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントパスや、新規サービス立ち上げ・既存事業グロースなどの事業開発パスといった多様なキャリア形成が可能です。
・充実したオンボーディングプログラムや定期的な研修、1on1体制が整っており、業界未経験からでも早期活躍ができる環境です。
介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案まで一気通貫で行うコンサルティング営業職です。業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、経営数値改善まで伴走します。
【具体的な業務】
・分業型の営業スタイルではなく、1人のコンサルタントがインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、コンサルティングまで一貫して担当します。
・クライアントの経営課題に合わせて、複数のプロダクトを組み合わせた提案を実施します。
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動しながら業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む新規事業群の組織にて、産業DXを推進する事業開発スキルを身につけることができます。
・成果と意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントパスや、新規サービス立ち上げ・既存事業グロースなどの事業開発パスといった多様なキャリア形成が可能です。
・充実したオンボーディングプログラムや定期的な研修、1on1体制が整っており、業界未経験からでも早期活躍ができる環境です。
新着 リフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、リフォームを検討しているユーザー向けに反響営業・コンサルティングを行うポジションです。専門知識に乏しいユーザーに対して寄り添いながらカウンセリングを行い、希望を叶えられる優良リフォーム会社を厳選して提案します。
【具体的な業務】
・ユーザーに対するナーチャリングからコンサルティングまでの伴走型支援
・ユーザーの課題にあわせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
・入社1 2年後からのリーダー業務やマネージャー業務へのステップアップ
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での勤務です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに、業界を牽引する事業を展開しています。
・入社後のオンボーディングや階層別研修、メンター・人事との1on1などフォロー体制が充実しています。
・評価制度が明確で、年齢・業界問わず早期からリーダーやマネージャーへの抜擢実績が多数あります。
同社が展開するプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、リフォームを検討しているユーザー向けに反響営業・コンサルティングを行うポジションです。専門知識に乏しいユーザーに対して寄り添いながらカウンセリングを行い、希望を叶えられる優良リフォーム会社を厳選して提案します。
【具体的な業務】
・ユーザーに対するナーチャリングからコンサルティングまでの伴走型支援
・ユーザーの課題にあわせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
・入社1 2年後からのリーダー業務やマネージャー業務へのステップアップ
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での勤務です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに、業界を牽引する事業を展開しています。
・入社後のオンボーディングや階層別研修、メンター・人事との1on1などフォロー体制が充実しています。
・評価制度が明確で、年齢・業界問わず早期からリーダーやマネージャーへの抜擢実績が多数あります。
新着 営業企画・営業マネジメント職(不動産DX事業)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界トップクラスのプラットフォームを含む複数プロダクトを活用した、営業企画職です。
不動産領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・「営業マンの数値管理をするだけ」というタイプの営業管理役割ではなく、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画・戦略を、SFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションです。
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れ社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括などのマネジメントパスや、新規サービス立ち上げ等の事業開発パスへ挑戦できます。
業界トップクラスのプラットフォームを含む複数プロダクトを活用した、営業企画職です。
不動産領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・「営業マンの数値管理をするだけ」というタイプの営業管理役割ではなく、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画・戦略を、SFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションです。
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れ社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、リーダー・マネージャー・部門統括などのマネジメントパスや、新規サービス立ち上げ等の事業開発パスへ挑戦できます。
新着 介護DX事業のカスタマーサクセス職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
介護業界向けプラットフォームなどの複数プロダクトを活用し、介護施設の経営課題解決を支援するコンサルティング営業およびカスタマーサクセス業務を担当します。
【具体的な業務】
・介護施設の経営課題ヒアリングおよび戦略設計(集客、営業、オペレーション改善)
・課題に応じたソリューションや複数プロダクトを組み合わせた提案の実施
・インサイドセールス、フィールドセールスからコンサルティング・カスタマーサクセスまで一貫した伴走支援
・プロダクト、マーケティング、事業企画各チームと連携した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、顧客の経営数値改善や業界全体の構造改革に深く携わることができます。
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業企画など多彩なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディング体制と研修制度があり、業界未経験者でも早期から活躍・早期昇格を目指せる環境です。
介護業界向けプラットフォームなどの複数プロダクトを活用し、介護施設の経営課題解決を支援するコンサルティング営業およびカスタマーサクセス業務を担当します。
【具体的な業務】
・介護施設の経営課題ヒアリングおよび戦略設計(集客、営業、オペレーション改善)
・課題に応じたソリューションや複数プロダクトを組み合わせた提案の実施
・インサイドセールス、フィールドセールスからコンサルティング・カスタマーサクセスまで一貫した伴走支援
・プロダクト、マーケティング、事業企画各チームと連携した事業推進
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、顧客の経営数値改善や業界全体の構造改革に深く携わることができます。
・成果や意欲に応じて、リーダー・マネージャーなどのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業企画など多彩なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディング体制と研修制度があり、業界未経験者でも早期から活躍・早期昇格を目指せる環境です。
新着 介護DX事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームにおいて、事業成果を最大化するマーケティング戦略および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・推進
・CRMやマーケティングツール等を活用した施策の実行
・プロダクト、セールス、データ分析、人事などの各チームと連携したプロジェクトの推進
・事業KPIおよびマーケティングKPIの管理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・単なる数値管理にとどまらず、事業・PLの成長に直結する企画・推進を経験できます。
・成長市場におけるリーディング事業で、社会的インパクトの大きい構造改革に携われます。
・多種多様な業界出身者が活躍しており、成果に応じて早期からマネジメントへの抜擢実績もあります。
業界最大級のプラットフォームにおいて、事業成果を最大化するマーケティング戦略および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・推進
・CRMやマーケティングツール等を活用した施策の実行
・プロダクト、セールス、データ分析、人事などの各チームと連携したプロジェクトの推進
・事業KPIおよびマーケティングKPIの管理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・単なる数値管理にとどまらず、事業・PLの成長に直結する企画・推進を経験できます。
・成長市場におけるリーディング事業で、社会的インパクトの大きい構造改革に携われます。
・多種多様な業界出身者が活躍しており、成果に応じて早期からマネジメントへの抜擢実績もあります。
新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用し、介護を検討しているユーザーに対して反響営業・カウンセリング・提案を行うコンサルタント職です。
【具体的な業務】
・介護を検討しているユーザーからの相談を受け、丁寧にカウンセリングを実施
・ユーザーのご希望に沿った優良介護施設を厳選し提案
・分業型(The Model型)ではなく、一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当
・ユーザーの課題に応じ、複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大する一方で様々な課題を抱えるレガシー産業(介護分野)に対し、データやSaaS等を武器に産業改革を推進するコア事業部です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、未経験からでも早期に活躍でき、入社1 2年でリーダーやマネージャーへ抜擢されるケースも多数あります。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや専門性を身につけることができる環境です。
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用し、介護を検討しているユーザーに対して反響営業・カウンセリング・提案を行うコンサルタント職です。
【具体的な業務】
・介護を検討しているユーザーからの相談を受け、丁寧にカウンセリングを実施
・ユーザーのご希望に沿った優良介護施設を厳選し提案
・分業型(The Model型)ではなく、一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当
・ユーザーの課題に応じ、複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進
【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大する一方で様々な課題を抱えるレガシー産業(介護分野)に対し、データやSaaS等を武器に産業改革を推進するコア事業部です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、未経験からでも早期に活躍でき、入社1 2年でリーダーやマネージャーへ抜擢されるケースも多数あります。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや専門性を身につけることができる環境です。
新着 介護DX事業の営業企画・営業マネジメント(toC)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する介護領域の業界最大級プラットフォームにおいて、営業成果を最大化する営業企画および営業マネジメントを担当するポジションです。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。
【具体的な業務】
・介護領域の産業課題やビジネスモデルのキャッチアップ
・最適な営業戦略、戦術、オペレーションの構築および推進
・プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連携した業務推進
・SFA/CRM等のツールを活用した事業計画・戦略の実行管理
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題を抱えるレガシー産業における構造改革・DX推進をリードする経験が得られます。
・多種多様な業界出身者が集まる環境で、主体性とリーダーシップを発揮しながら事業のグロースに貢献できます。
・しっかりとしたオンボーディングや研修体制が整備されており、業界未経験からでも早期に活躍・抜擢される機会があります。
同社が展開する介護領域の業界最大級プラットフォームにおいて、営業成果を最大化する営業企画および営業マネジメントを担当するポジションです。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。
【具体的な業務】
・介護領域の産業課題やビジネスモデルのキャッチアップ
・最適な営業戦略、戦術、オペレーションの構築および推進
・プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連携した業務推進
・SFA/CRM等のツールを活用した事業計画・戦略の実行管理
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題を抱えるレガシー産業における構造改革・DX推進をリードする経験が得られます。
・多種多様な業界出身者が集まる環境で、主体性とリーダーシップを発揮しながら事業のグロースに貢献できます。
・しっかりとしたオンボーディングや研修体制が整備されており、業界未経験からでも早期に活躍・抜擢される機会があります。
新着 リフォームDX事業部 カスタマーサクセス職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界トップクラスのプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスポジションです。
【具体的な業務】
・リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案を実施
・単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫して伴走
・1人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業(不動産、リフォーム、介護等)の構造改革に取り組む事業部門での就業
・データ分析やSaaS開発などの強みを活かしたリーディング企業としての産業改革推進
・充実したオンボーディングや研修体制により、早期活躍やマネージャー抜擢のチャンスが豊富
・産業DXを推進する事業開発スキルやコンサルティングスキルなど、市場価値の高い専門性を身につけることが可能
業界トップクラスのプラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業・カスタマーサクセスポジションです。
【具体的な業務】
・リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案を実施
・単なるSaaS営業にとどまらず、戦略立案から経営数値改善まで一気通貫して伴走
・1人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業(不動産、リフォーム、介護等)の構造改革に取り組む事業部門での就業
・データ分析やSaaS開発などの強みを活かしたリーディング企業としての産業改革推進
・充実したオンボーディングや研修体制により、早期活躍やマネージャー抜擢のチャンスが豊富
・産業DXを推進する事業開発スキルやコンサルティングスキルなど、市場価値の高い専門性を身につけることが可能
新着 DX/AIコンサルティングのフィールドセールス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
フィールドセールス(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールスを担当します。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題のリサーチ・分析および仮説構築
・クライアントごとに個別最適化したテイラーメイドの提案作成・プレゼンテーション
・自社ソリューションおよび外部ツール(Google、Meta、OpenAI提供ツール等)を活用した支援
・ソリューション開発、マーケティング、事業企画、分析等の各チームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業に対し、戦略・データ・マーケティング・AIの専門性を強みにした経営イシューの支援が可能です。
・マーケティング未経験者向けの育成プログラムやオンボーディング体制が整っており、早期のキャッチアップが可能です。
・単なる営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることができ、将来的にマネジメントや事業開発、スペシャリストなど多彩なキャリアパスを選択できます。
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールスを担当します。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題のリサーチ・分析および仮説構築
・クライアントごとに個別最適化したテイラーメイドの提案作成・プレゼンテーション
・自社ソリューションおよび外部ツール(Google、Meta、OpenAI提供ツール等)を活用した支援
・ソリューション開発、マーケティング、事業企画、分析等の各チームと連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業に対し、戦略・データ・マーケティング・AIの専門性を強みにした経営イシューの支援が可能です。
・マーケティング未経験者向けの育成プログラムやオンボーディング体制が整っており、早期のキャッチアップが可能です。
・単なる営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることができ、将来的にマネジメントや事業開発、スペシャリストなど多彩なキャリアパスを選択できます。
新着 DX/AIコンサルティング事業部のHRBP・人事職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
HRBP(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
AIグロースコンサルティング事業を対象に、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うHRBP職です。
単なる人事制度の運用にとどまらず、マネジメント層と連携しながら現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。
【具体的な業務】
・メンバーひとりひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定、施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードします。
・事業経営チーム、ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・対象となる事業部は、エンタープライズ 大手クライアントの経営課題に対して戦略支援、DX支援、マーケティング支援を展開するコンサルティング組織です。
・単なる人事スキルにとどまらず、「経営視点での組織開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、マネジメント、リーダー、マネージャー、部門統括や全社の人事責任者など多角的なキャリアパスが用意されています。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、各種研修制度が整備されており、早期立ち上げをサポートする環境が整っています。
AIグロースコンサルティング事業を対象に、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うHRBP職です。
単なる人事制度の運用にとどまらず、マネジメント層と連携しながら現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。
【具体的な業務】
・メンバーひとりひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定、施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードします。
・事業経営チーム、ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・対象となる事業部は、エンタープライズ 大手クライアントの経営課題に対して戦略支援、DX支援、マーケティング支援を展開するコンサルティング組織です。
・単なる人事スキルにとどまらず、「経営視点での組織開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、マネジメント、リーダー、マネージャー、部門統括や全社の人事責任者など多角的なキャリアパスが用意されています。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、各種研修制度が整備されており、早期立ち上げをサポートする環境が整っています。
新着 リフォームDX事業のコンサルティング営業(オープンポジション)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業職です。リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客・営業・オペレーション)からソリューション提案まで行います。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略〜経営数値改善までの一気通貫した伴走支援
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまでの一貫した担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案の実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
※選考を通じて適正に合った事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルなどの専門性を磨くことが可能です。
・多様なキャリアパス(マネジメント、事業開発、企画、セールススペシャリスト等)が用意されています。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、早期から活躍できる環境です。
主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業職です。リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客・営業・オペレーション)からソリューション提案まで行います。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略〜経営数値改善までの一気通貫した伴走支援
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまでの一貫した担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案の実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連動した業務推進
※選考を通じて適正に合った事業部やポジションが提案されます。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルなどの専門性を磨くことが可能です。
・多様なキャリアパス(マネジメント、事業開発、企画、セールススペシャリスト等)が用意されています。
・オンボーディングや研修制度が充実しており、早期から活躍できる環境です。
新着 ビジネスプロデューサー / アカウントリード/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
アカウントリード
仕事内容
【業務概要】
単一の専門性では解決できない「経営の歪み」に対して、複合的な専門領域(M&A・会計・DX・組織)や外部アライアンスを組み合わせ、ソリューションを構想・案件化・事業化するポジションです。執行役員直下の新設部門にて、経営陣と向き合いプロジェクトを組成・推進します。
【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの発掘・構造化:成長企業や上場企業の経営陣と対話し、本質的な構造的原因を特定・言語化します。
2. 統合ソリューションのアーキテクチャ設計:自社の各専門部門や外部パートナーを組み合わせて中長期変革プロジェクトを立案します。
3. プロジェクトの立ち上げ・リード:提案から初期PMまで牽引し、軌道に乗せた後に専門部門へ引き継ぐか、自身が統括として伴走します。
4. 新規ソリューション・事業モデルの型化:個別案件の知見をもとに全社展開可能なパッケージサービスやアライアンス事業へと昇華させます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存サービスの消化ノルマではなく、創出規模やプロジェクト構想力そのものを正当に評価します。
・自身のコア領域を超えて他領域のプロフェッショナル部隊を束ねることで、将来的に事業責任者やCxO視座を獲得できます。
・執行役員直下の少人数組織のため意思決定が迅速であり、提案手法やサービス設計を自ら型化していく手触り感を得られます。
単一の専門性では解決できない「経営の歪み」に対して、複合的な専門領域(M&A・会計・DX・組織)や外部アライアンスを組み合わせ、ソリューションを構想・案件化・事業化するポジションです。執行役員直下の新設部門にて、経営陣と向き合いプロジェクトを組成・推進します。
【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの発掘・構造化:成長企業や上場企業の経営陣と対話し、本質的な構造的原因を特定・言語化します。
2. 統合ソリューションのアーキテクチャ設計:自社の各専門部門や外部パートナーを組み合わせて中長期変革プロジェクトを立案します。
3. プロジェクトの立ち上げ・リード:提案から初期PMまで牽引し、軌道に乗せた後に専門部門へ引き継ぐか、自身が統括として伴走します。
4. 新規ソリューション・事業モデルの型化:個別案件の知見をもとに全社展開可能なパッケージサービスやアライアンス事業へと昇華させます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存サービスの消化ノルマではなく、創出規模やプロジェクト構想力そのものを正当に評価します。
・自身のコア領域を超えて他領域のプロフェッショナル部隊を束ねることで、将来的に事業責任者やCxO視座を獲得できます。
・執行役員直下の少人数組織のため意思決定が迅速であり、提案手法やサービス設計を自ら型化していく手触り感を得られます。
新着 新規事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。
【具体的な業務】
・対象領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の立案と推進(CRMやマーケティングツール等を活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事など各チームと連携したプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・大きな社会課題を抱える産業の構造改革にリーディング企業として取り組むことができます。
・事業部は200名規模、売上規模数十億 百億円規模を展開しており、主体性とリーダーシップを持って事業のグロースを推進できる環境です。
・充実したオンボーディングや階層別研修が整っており、未経験から早期に活躍・マネージャーへ昇格した実績も多数あります。
同社が運営する主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。
【具体的な業務】
・対象領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の立案と推進(CRMやマーケティングツール等を活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事など各チームと連携したプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・大きな社会課題を抱える産業の構造改革にリーディング企業として取り組むことができます。
・事業部は200名規模、売上規模数十億 百億円規模を展開しており、主体性とリーダーシップを持って事業のグロースを推進できる環境です。
・充実したオンボーディングや階層別研修が整っており、未経験から早期に活躍・マネージャーへ昇格した実績も多数あります。
新着 FDE型コンサルティング事業立ち上げ責任者候補/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
CEO直下の重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する「Forward Deployed(現場実装型)」のコンサルティング事業を新たに立ち上げます。
本ポジションでは、初期顧客の開拓から、コンサルティング案件の推進、サービス設計・プライシング、提供プロセスの標準化までを主体的にリードします。
【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・ターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングの設計
・初期案件の実績をもとに、改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・サービスの収益性や提供体制を検証し、継続的に拡大できる事業基盤の構築
2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した顧客課題発掘、ソリューション提案、初期案件の獲得推進
・荷主企業におけるデータ分析を通じた、需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫におけるデータ分析を通じた、庫内オペレーションの可視化、生産性向上、コスト改善の支援
・顧客の経営層から現場担当者までを巻き込み、改善施策の実行・定着と効果検証をリード
3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・顧客の業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働し、生成AI・AIエージェント等を活用したプロトタイプの構築・検証を推進
4. 自社プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・コンサルティングを通じて得られた知見やノウハウを蓄積・体系化し、他顧客や自社プロダクトの価値向上へ還元
【ポジションの魅力】
・顧客の課題解決を、プラットフォーム全体の競争優位につなげられます。
・自社プロダクトをスケールさせる手触り感を持ちながら、新規事業の立ち上げを推進できます。
・自社サービスに縛られず、AIや外部ソリューションも含めた最適な課題解決を追求できます。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、事業責任者としての経験を積むことができます。
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
CEO直下の重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する「Forward Deployed(現場実装型)」のコンサルティング事業を新たに立ち上げます。
本ポジションでは、初期顧客の開拓から、コンサルティング案件の推進、サービス設計・プライシング、提供プロセスの標準化までを主体的にリードします。
【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・ターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングの設計
・初期案件の実績をもとに、改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・サービスの収益性や提供体制を検証し、継続的に拡大できる事業基盤の構築
2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した顧客課題発掘、ソリューション提案、初期案件の獲得推進
・荷主企業におけるデータ分析を通じた、需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫におけるデータ分析を通じた、庫内オペレーションの可視化、生産性向上、コスト改善の支援
・顧客の経営層から現場担当者までを巻き込み、改善施策の実行・定着と効果検証をリード
3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・顧客の業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働し、生成AI・AIエージェント等を活用したプロトタイプの構築・検証を推進
4. 自社プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・コンサルティングを通じて得られた知見やノウハウを蓄積・体系化し、他顧客や自社プロダクトの価値向上へ還元
【ポジションの魅力】
・顧客の課題解決を、プラットフォーム全体の競争優位につなげられます。
・自社プロダクトをスケールさせる手触り感を持ちながら、新規事業の立ち上げを推進できます。
・自社サービスに縛られず、AIや外部ソリューションも含めた最適な課題解決を追求できます。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、事業責任者としての経験を積むことができます。
新着 FDE型コンサルティング事業 立ち上げ責任者候補/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
事業立ち上げ責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型(現場実装型)コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
同社のCEO直下における重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する事業の基盤構築・成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・既存のPoCや顧客支援の知見をもとにターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングを設計
・改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・事業基盤および継続的な拡大体制を確立
2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した課題発掘、ソリューション提案、初期案件獲得
・販売・発注・在庫データの分析を通じた需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫のデータ分析を通じた庫内オペレーション可視化、生産性向上、コスト改善支援
3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働したプロトタイプ構築・検証の推進
4. プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・現場で得られた知見やニーズをプロダクト開発に還元し、同社SaaSの価値向上やBPOサービスの高度化に貢献
【ポジションの魅力】
・個別企業の課題解決だけでなく、同社プラットフォーム全体の成長や競争優位性に寄与できる環境です。
・自社サービスにとらわれず、AIや外部ソリューションも含めた最適な解決策を追求可能です。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、将来的な事業責任者・経営人材へのキャリアにつながる経験が積めます。
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型(現場実装型)コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
同社のCEO直下における重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する事業の基盤構築・成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・既存のPoCや顧客支援の知見をもとにターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングを設計
・改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・事業基盤および継続的な拡大体制を確立
2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した課題発掘、ソリューション提案、初期案件獲得
・販売・発注・在庫データの分析を通じた需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫のデータ分析を通じた庫内オペレーション可視化、生産性向上、コスト改善支援
3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働したプロトタイプ構築・検証の推進
4. プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・現場で得られた知見やニーズをプロダクト開発に還元し、同社SaaSの価値向上やBPOサービスの高度化に貢献
【ポジションの魅力】
・個別企業の課題解決だけでなく、同社プラットフォーム全体の成長や競争優位性に寄与できる環境です。
・自社サービスにとらわれず、AIや外部ソリューションも含めた最適な解決策を追求可能です。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、将来的な事業責任者・経営人材へのキャリアにつながる経験が積めます。
新着 CPO候補/エンターテインメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
CPO候補
仕事内容
【業務概要】
エンタメ領域で複数事業を展開する成長企業にて、プロダクトビジョンの策定からプロダクトマネジメント組織の構築、独自のデータ資産を活かしたAI・プロダクト戦略の立案、ユーザー体験の再定義まで、経営の中枢からプロダクト戦略を主導するポジションです。将来的にはCPOへの登用を見据えています。
【具体的な業務】
1. プロダクトビジョン・プロダクト戦略の策定
・中長期のプロダクトビジョン・戦略の策定および経営陣への提言
・事業戦略とプロダクト戦略の連結、事業KPIとプロダクト指標の設計
・複数プロダクトを横串で捉えたポートフォリオ戦略の立案
2. データ資産を活かしたAI・プロダクト戦略
・自社保有の一次データ(ユーザー・サプライヤー双方)を活用したプロダクト・機能の企画立案
・需要と供給をつなぐAI/マッチング基盤の構想および開発推進
・データ資産の戦略的活用に関する中長期ロードマップの策定
3. プロダクトロードマップの策定・完遂
・事業要件のプロダクト仕様への翻訳、およびロードマップの策定・進捗管理
・優先順位付けおよび投資判断
・プロダクトディスカバリー(ユーザーリサーチ、仮説検証、プロトタイピング等)の主導
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成および品質のガバナンス
4. プロダクト組織の構築・マネジメント
・PdM(プロダクトマネージャー)組織の構築、および所属メンバーの指導・育成
・デザイン組織・エンジニアリング組織との協働体制の設計・運用
・プロダクト開発プロセス(発見→定義→開発→リリース→計測)の標準化・改善
・技術選定・設計判断への関与(CTO・エンジニアリング責任者との協働)
5. プロダクトグロース・ユーザー体験の高度化
・主要KPIの設計、モニタリングおよび改善サイクルの実装
・ユーザー体験(UX/CX)の再定義および継続的な改善
・グロース施策(獲得・活性化・継続・LTV向上等)の企画・実行
6. データドリブンな意思決定基盤の構築
・BIツールの導入・活用、DWH/データパイプラインの整備方針の策定
・データに基づく意思決定文化の醸成
・統計・機械学習等を用いたプロダクト改善・意思決定支援の推進
7. プロダクト組織開発
・PdM・デザイナー・エンジニア等、プロダクト人材の採用戦略の立案および実行
・プロダクト文化の醸成、および評価・育成の仕組み設計
8. その他
・新規プロダクト・新規事業に関するプロダクト面からの検討および推進
・プライバシー・セキュリティ・コンプライアンスに関するプロダクト側の対応
【ポジション・部門の魅力】
長年自社で蓄積してきた独自の一次データ資産を強みに、既存市場のデジタル化とは異なる強固な参入障壁と競争優位性を保持しています。経営の中枢から、プロダクトとAIを通じて新たな市場の創造とプロダクト戦略を主導できます。
エンタメ領域で複数事業を展開する成長企業にて、プロダクトビジョンの策定からプロダクトマネジメント組織の構築、独自のデータ資産を活かしたAI・プロダクト戦略の立案、ユーザー体験の再定義まで、経営の中枢からプロダクト戦略を主導するポジションです。将来的にはCPOへの登用を見据えています。
【具体的な業務】
1. プロダクトビジョン・プロダクト戦略の策定
・中長期のプロダクトビジョン・戦略の策定および経営陣への提言
・事業戦略とプロダクト戦略の連結、事業KPIとプロダクト指標の設計
・複数プロダクトを横串で捉えたポートフォリオ戦略の立案
2. データ資産を活かしたAI・プロダクト戦略
・自社保有の一次データ(ユーザー・サプライヤー双方)を活用したプロダクト・機能の企画立案
・需要と供給をつなぐAI/マッチング基盤の構想および開発推進
・データ資産の戦略的活用に関する中長期ロードマップの策定
3. プロダクトロードマップの策定・完遂
・事業要件のプロダクト仕様への翻訳、およびロードマップの策定・進捗管理
・優先順位付けおよび投資判断
・プロダクトディスカバリー(ユーザーリサーチ、仮説検証、プロトタイピング等)の主導
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成および品質のガバナンス
4. プロダクト組織の構築・マネジメント
・PdM(プロダクトマネージャー)組織の構築、および所属メンバーの指導・育成
・デザイン組織・エンジニアリング組織との協働体制の設計・運用
・プロダクト開発プロセス(発見→定義→開発→リリース→計測)の標準化・改善
・技術選定・設計判断への関与(CTO・エンジニアリング責任者との協働)
5. プロダクトグロース・ユーザー体験の高度化
・主要KPIの設計、モニタリングおよび改善サイクルの実装
・ユーザー体験(UX/CX)の再定義および継続的な改善
・グロース施策(獲得・活性化・継続・LTV向上等)の企画・実行
6. データドリブンな意思決定基盤の構築
・BIツールの導入・活用、DWH/データパイプラインの整備方針の策定
・データに基づく意思決定文化の醸成
・統計・機械学習等を用いたプロダクト改善・意思決定支援の推進
7. プロダクト組織開発
・PdM・デザイナー・エンジニア等、プロダクト人材の採用戦略の立案および実行
・プロダクト文化の醸成、および評価・育成の仕組み設計
8. その他
・新規プロダクト・新規事業に関するプロダクト面からの検討および推進
・プライバシー・セキュリティ・コンプライアンスに関するプロダクト側の対応
【ポジション・部門の魅力】
長年自社で蓄積してきた独自の一次データ資産を強みに、既存市場のデジタル化とは異なる強固な参入障壁と競争優位性を保持しています。経営の中枢から、プロダクトとAIを通じて新たな市場の創造とプロダクト戦略を主導できます。
新着 データアナリスト・AIディレクター(ソーシャルコマース)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1110万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
ソーシャルコマースサービスにおける事業・プロダクト・マーケティングの重要課題に対し、データ分析とAIを起点に課題解決をリードする役割を担当します。
事業と並走し、企画担当者やデータサイエンティスト、データエンジニアと連携しながら、課題特定から仮説構築、分析設計、示唆導出、施策提案、施策評価までを一気通貫で担います。
加えて、生成AI・分析AIを業務に組み込み、業務課題の解決につなげる活用方法を自ら企画・設計し、プロンプト設計から業務フローへの組み込み、活用定着までをディレクションします。
●具体的な業務
・大規模な行動ログ・購買データの分析および可視化
・データに基づく事業課題の仮説検証、および改善策の立案・実行支援
・生成AIや分析AIを活用した業務課題解決策の企画・プロンプト設計
・AIツールの実業務への組み込み、活用定着推進、およびナレッジの部内横展開
・事業部門やデータサイエンティストなどと連携した分析プロジェクトの推進
●ポジションの魅力
・国内最大級の大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・分析×AIという先進的な分析体制をリードし、最先端の生成AIを活用した再現性のある価値創出の仕組みづくりに関与できます。
・企画や営業、マーケティングなど多種多様な事業課題の解決に挑戦し、上流の企画・戦略フェーズから参画して事業の意思決定を主導できます。
ソーシャルコマースサービスにおける事業・プロダクト・マーケティングの重要課題に対し、データ分析とAIを起点に課題解決をリードする役割を担当します。
事業と並走し、企画担当者やデータサイエンティスト、データエンジニアと連携しながら、課題特定から仮説構築、分析設計、示唆導出、施策提案、施策評価までを一気通貫で担います。
加えて、生成AI・分析AIを業務に組み込み、業務課題の解決につなげる活用方法を自ら企画・設計し、プロンプト設計から業務フローへの組み込み、活用定着までをディレクションします。
●具体的な業務
・大規模な行動ログ・購買データの分析および可視化
・データに基づく事業課題の仮説検証、および改善策の立案・実行支援
・生成AIや分析AIを活用した業務課題解決策の企画・プロンプト設計
・AIツールの実業務への組み込み、活用定着推進、およびナレッジの部内横展開
・事業部門やデータサイエンティストなどと連携した分析プロジェクトの推進
●ポジションの魅力
・国内最大級の大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・分析×AIという先進的な分析体制をリードし、最先端の生成AIを活用した再現性のある価値創出の仕組みづくりに関与できます。
・企画や営業、マーケティングなど多種多様な事業課題の解決に挑戦し、上流の企画・戦略フェーズから参画して事業の意思決定を主導できます。
新着 事業開発(マネージャー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
新着 グループ法務・コンプライアンス担当/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げや契約業務の増加に伴う法務体制の強化に向けた法務担当のポジションです。
【具体的な業務】
・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施
【ポジション・部門の魅力】
事業拡大や新規事業の推進に直接携わり、事前評価から適切な対応策の立案まで幅広く法務スキルの幅を広げられる環境です。
新規事業の立ち上げや契約業務の増加に伴う法務体制の強化に向けた法務担当のポジションです。
【具体的な業務】
・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施
【ポジション・部門の魅力】
事業拡大や新規事業の推進に直接携わり、事前評価から適切な対応策の立案まで幅広く法務スキルの幅を広げられる環境です。
新着 エネルギービジネスのアセット管理・リスクモニタリング/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外におけるエネルギービジネス(省エネ、再エネ、蓄エネ)のアセット管理やリスクモニタリング、各種企画管理業務を担当するポジションです。
【具体的な業務内容】
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理
・リスクモニタリング業務
・その他企画管理業務全般
【業務変更の範囲】
企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
【具体的な業務内容】
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理
・リスクモニタリング業務
・その他企画管理業務全般
【業務変更の範囲】
企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
新着 財務(資本政策・資金調達・リスク管理)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務部門にて、資本政策の推進、資金調達業務、およびリスク管理業務等を担当します。
【具体的な業務】
・資本政策策定・運営業務
・ALM管理などリスク管理業務
・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
※変更の範囲:企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
有給消化率が高く長期就業しやすい環境です。中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や調達手法の多様化など、高度な財務実務に携わることができます。
財務部門にて、資本政策の推進、資金調達業務、およびリスク管理業務等を担当します。
【具体的な業務】
・資本政策策定・運営業務
・ALM管理などリスク管理業務
・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
※変更の範囲:企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
有給消化率が高く長期就業しやすい環境です。中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や調達手法の多様化など、高度な財務実務に携わることができます。
新着 11/25(水)開催【平日セミナー(WEB/19:00〜)/決済・外為・TB本部】/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
オンラインにて開催される求職者向けの説明会・平日セミナーです。同社の決済・外為・TB本部における事業内容や最新の取り組み、募集ポジションの詳細に関する説明および質疑応答、今後の選考プロセス案内が行われます。
【具体的な業務】
●当日のプログラム内容:
1. 本部・事業概要の説明
2. 質疑応答
3. 人事担当者による今後の選考ステップのご案内
●入社後に想定される担当業務例:
1. 次世代決済業務システム・対顧客フロントシステムの開発スペシャリスト / PMエキスパート
・SWIFTや日本銀行等の外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・グローバル金融機関や一般事業法人向け決済サービス機能のシステム開発・管理・外部折衝
・新規システム導入や大規模システム改修に伴う要件定義・システム企画検討から推進・管理
2. オンチェーン金融システム構築スペシャリスト
・オンチェーン金融に対応するシステム開発プロジェクトへの参画
・グループベースでのシステム開発・運用牽引
・海外拠点開発チームや海外ベンダーとの協議・交渉、外部決済機関との折衝
3. 海外系顧客チャネル系システム開発アプリケーションエンジニア
・海外・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステムの開発・維持・管理およびアーキテクチャ戦略企画
・デジタルチャネル高度化やUI/UX改善、API連携等に伴う施策立案支援および開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・国内・グローバルにおける次世代決済インフラ構築や最先端のオンチェーン金融、大規模なチャネルシステム開発に直接携わることができます。
・SE、プロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、本人の志向や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
オンラインにて開催される求職者向けの説明会・平日セミナーです。同社の決済・外為・TB本部における事業内容や最新の取り組み、募集ポジションの詳細に関する説明および質疑応答、今後の選考プロセス案内が行われます。
【具体的な業務】
●当日のプログラム内容:
1. 本部・事業概要の説明
2. 質疑応答
3. 人事担当者による今後の選考ステップのご案内
●入社後に想定される担当業務例:
1. 次世代決済業務システム・対顧客フロントシステムの開発スペシャリスト / PMエキスパート
・SWIFTや日本銀行等の外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・グローバル金融機関や一般事業法人向け決済サービス機能のシステム開発・管理・外部折衝
・新規システム導入や大規模システム改修に伴う要件定義・システム企画検討から推進・管理
2. オンチェーン金融システム構築スペシャリスト
・オンチェーン金融に対応するシステム開発プロジェクトへの参画
・グループベースでのシステム開発・運用牽引
・海外拠点開発チームや海外ベンダーとの協議・交渉、外部決済機関との折衝
3. 海外系顧客チャネル系システム開発アプリケーションエンジニア
・海外・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステムの開発・維持・管理およびアーキテクチャ戦略企画
・デジタルチャネル高度化やUI/UX改善、API連携等に伴う施策立案支援および開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・国内・グローバルにおける次世代決済インフラ構築や最先端のオンチェーン金融、大規模なチャネルシステム開発に直接携わることができます。
・SE、プロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、本人の志向や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
新着 セキュリティエンジニア(シニア)/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
食品EC・宅配をはじめ複数の事業を展開する企業グループにおいて、グループ全体のセキュリティ向上を目的とした企画・導入・実装のリードおよび運用業務を担当します。得意分野を生かしセキュリティのあるべき姿を描きながら、インシデント対応や評価・監査などの定常業務をチーム内で分担して進めます。
【具体的な業務】
<得意分野でリードする領域(いずれかを担当)>
・防御運用・インシデント対応:EDR・WAF・SSEを中心とした監視およびインシデント対応体制の設計・改善
・攻撃的検証:外部公開資産やActive Directoryの攻撃経路評価、演習設計および組織への提言
・ガバナンス・統制:規程体系の設計、グループ会社・委託先・SaaSの統制、監査対応
・検知改善・構造対策:攻撃手法を踏まえた検知ルールの設計・効果測定、認証経路等のハードニング
<チームで分担する領域>
・インシデント対応およびアラートの一次対応(当番制)
・取引先・委託先・SaaSのセキュリティ評価およびグループ各社支援
・全社研修、標的型メール訓練、監査対応などの定常業務
・社内からのセキュリティ相談への回答
・PythonやPowerShellを活用した運用の自動化
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の高い事業領域において、組織全体のセキュリティを担保する重要な役割を担います。専門性を深めつつ、将来的には経営リスクから逆算したセキュリティ投資や制度設計など、経営視点でのセキュリティ戦略へキャリアを広げることが可能です。
食品EC・宅配をはじめ複数の事業を展開する企業グループにおいて、グループ全体のセキュリティ向上を目的とした企画・導入・実装のリードおよび運用業務を担当します。得意分野を生かしセキュリティのあるべき姿を描きながら、インシデント対応や評価・監査などの定常業務をチーム内で分担して進めます。
【具体的な業務】
<得意分野でリードする領域(いずれかを担当)>
・防御運用・インシデント対応:EDR・WAF・SSEを中心とした監視およびインシデント対応体制の設計・改善
・攻撃的検証:外部公開資産やActive Directoryの攻撃経路評価、演習設計および組織への提言
・ガバナンス・統制:規程体系の設計、グループ会社・委託先・SaaSの統制、監査対応
・検知改善・構造対策:攻撃手法を踏まえた検知ルールの設計・効果測定、認証経路等のハードニング
<チームで分担する領域>
・インシデント対応およびアラートの一次対応(当番制)
・取引先・委託先・SaaSのセキュリティ評価およびグループ各社支援
・全社研修、標的型メール訓練、監査対応などの定常業務
・社内からのセキュリティ相談への回答
・PythonやPowerShellを活用した運用の自動化
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の高い事業領域において、組織全体のセキュリティを担保する重要な役割を担います。専門性を深めつつ、将来的には経営リスクから逆算したセキュリティ投資や制度設計など、経営視点でのセキュリティ戦略へキャリアを広げることが可能です。
新着 内部統制評価業務マネージャー(課長〜次長)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(課長〜次長)
仕事内容
【業務概要】
事業領域を拡大し急成長を続ける環境において、内部統制評価業務のスペシャリストとして、J-SOX評価業務の効率化およびガバナンス高度化を主導するポジションです。既存手法にとらわれず、業務フロー改善、メンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他内部統制関連業務
【ポジション・部門の魅力】
役職者としてトップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進できます。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に深く貢献できる魅力があります。
事業領域を拡大し急成長を続ける環境において、内部統制評価業務のスペシャリストとして、J-SOX評価業務の効率化およびガバナンス高度化を主導するポジションです。既存手法にとらわれず、業務フロー改善、メンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他内部統制関連業務
【ポジション・部門の魅力】
役職者としてトップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進できます。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に深く貢献できる魅力があります。
新着 テクノロジー広報・ブランド戦略エキスパート/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
●業務概要
グループのAI・テクノロジー領域に関する取り組みや知見を発掘し、社会からの認知・共感につなげるポジションです。オウンドメディア、ニュースリリース、外部メディア、イベント、アワード、採用広報など複数のチャネルを活用し、テクノロジー領域の情報発信とブランド形成を担います。
●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下のいずれかを主軸に担当します。
1. 技術広報・メディアリレーション
・AI・テクノロジー領域の社内情報を発掘し、PRテーマやストーリーを企画
・記者や外部メディアへの企画提案、取材・掲載機会の創出
・ニュースリリース、寄稿、登壇、イベント等を組み合わせた発信設計と実行
・掲載結果や反応の分析、改善
2. 検索・生成AI時代のコンテンツ戦略設計・実行
・検索傾向、生成AIで参照される情報、競合発信等の分析による情報ニーズの把握
・コンテンツテーマ、編集方針、発信計画の策定
・社内の専門家や事業部門への取材を通じた一次情報の収集とコンテンツ制作
・効果検証と改善
3. テクノロジーブランディング・統合コミュニケーション設計・実行
・ターゲット、ブランドイメージ、コアメッセージの設計
・コミュニケーション戦略の立案および関係部門を巻き込んだ施策推進
・ブランド指標の設計、効果検証、改善
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の重要テーマを社会に届けるやりがいがあります。
・豊富な題材から、自ら発信テーマを発掘できます。
・広報、コンテンツ、イベント、ブランド戦略を横断し、企画から実行まで一貫して担えます。
・仕事の進め方や仕組みづくりにも携わることが可能です。
グループのAI・テクノロジー領域に関する取り組みや知見を発掘し、社会からの認知・共感につなげるポジションです。オウンドメディア、ニュースリリース、外部メディア、イベント、アワード、採用広報など複数のチャネルを活用し、テクノロジー領域の情報発信とブランド形成を担います。
●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下のいずれかを主軸に担当します。
1. 技術広報・メディアリレーション
・AI・テクノロジー領域の社内情報を発掘し、PRテーマやストーリーを企画
・記者や外部メディアへの企画提案、取材・掲載機会の創出
・ニュースリリース、寄稿、登壇、イベント等を組み合わせた発信設計と実行
・掲載結果や反応の分析、改善
2. 検索・生成AI時代のコンテンツ戦略設計・実行
・検索傾向、生成AIで参照される情報、競合発信等の分析による情報ニーズの把握
・コンテンツテーマ、編集方針、発信計画の策定
・社内の専門家や事業部門への取材を通じた一次情報の収集とコンテンツ制作
・効果検証と改善
3. テクノロジーブランディング・統合コミュニケーション設計・実行
・ターゲット、ブランドイメージ、コアメッセージの設計
・コミュニケーション戦略の立案および関係部門を巻き込んだ施策推進
・ブランド指標の設計、効果検証、改善
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の重要テーマを社会に届けるやりがいがあります。
・豊富な題材から、自ら発信テーマを発掘できます。
・広報、コンテンツ、イベント、ブランド戦略を横断し、企画から実行まで一貫して担えます。
・仕事の進め方や仕組みづくりにも携わることが可能です。
新着 オープンポジション(戦略/AX/DX/ITコンサルタント)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のグループ会社にて、各業界のクライアントに対し「生活者発想」と顧客データに基づいたアプローチを掛け合わせ、多様な課題解決に取り組むポジションです。これまでの経験や志向性・適性を加味し、戦略・AI・IT等の領域において最適なポジションをご案内します。
【具体的な業務】
●戦略領域
・新規事業
・事業戦略×マーケティング戦略
・地方創生
●AI領域
・CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoC / PoV / PoB推進
・生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進
・生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進
●IT領域
・システム企画
・ITグランドデザイン
・データマネジメント検討支援
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等
【ポジション・部門の魅力】
●グループの強み
定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、目指すビジネスの変革を推進します。
●一気通貫での支援
自社のコンサルタントに加え、ビジネスプロデューサー、クリエイティブディレクター、エンジニア等多様な職種と協同し、戦略から実行フェーズまで一気通貫で支援可能です。
●チーム力
フラットな組織で意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバー同士でノウハウを共有しながら協力して成果を生み出せる環境です。
同社のグループ会社にて、各業界のクライアントに対し「生活者発想」と顧客データに基づいたアプローチを掛け合わせ、多様な課題解決に取り組むポジションです。これまでの経験や志向性・適性を加味し、戦略・AI・IT等の領域において最適なポジションをご案内します。
【具体的な業務】
●戦略領域
・新規事業
・事業戦略×マーケティング戦略
・地方創生
●AI領域
・CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoC / PoV / PoB推進
・生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進
・生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進
●IT領域
・システム企画
・ITグランドデザイン
・データマネジメント検討支援
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等
【ポジション・部門の魅力】
●グループの強み
定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、目指すビジネスの変革を推進します。
●一気通貫での支援
自社のコンサルタントに加え、ビジネスプロデューサー、クリエイティブディレクター、エンジニア等多様な職種と協同し、戦略から実行フェーズまで一気通貫で支援可能です。
●チーム力
フラットな組織で意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバー同士でノウハウを共有しながら協力して成果を生み出せる環境です。
新着 AX推進(情報システム部)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社のAX推進に向け、現場部門の業務や要望を把握し、AIを活用した改善の検証から社内への展開・定着までを担うポジションです。技術担当やIT統制・セキュリティ担当とも連携し、活用の可能性と利用上のリスクを踏まえて取り組みを進めます。
【具体的な業務】
・現場部門の業務・要望・AI活用に関する課題を把握し、取り組みの優先順位を整理
・AIエージェント等を用いた活用方法の検証・PoCの実施と、効果の見立て
・社内の活用事例の横展開、研修・ガイドの整備、相談支援を通じた利用の定着
・データ整備やSaaS連携が必要なテーマの整理と、技術担当への橋渡し
・新しいAI利用の検討における、IT統制・セキュリティ担当との連携
【ポジション・部門の魅力】
・AI活用の企画から定着まで一気通貫で担当することができます。
・多様な部門と連携し、全社のAI活用の進め方を立ち上げ段階から形にしていく0→1フェーズから取り組めます。
・教育や事例の横展開を通じ、AI活用を組織に根づかせる経験を積めます。
・単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視する環境です。
全社のAX推進に向け、現場部門の業務や要望を把握し、AIを活用した改善の検証から社内への展開・定着までを担うポジションです。技術担当やIT統制・セキュリティ担当とも連携し、活用の可能性と利用上のリスクを踏まえて取り組みを進めます。
【具体的な業務】
・現場部門の業務・要望・AI活用に関する課題を把握し、取り組みの優先順位を整理
・AIエージェント等を用いた活用方法の検証・PoCの実施と、効果の見立て
・社内の活用事例の横展開、研修・ガイドの整備、相談支援を通じた利用の定着
・データ整備やSaaS連携が必要なテーマの整理と、技術担当への橋渡し
・新しいAI利用の検討における、IT統制・セキュリティ担当との連携
【ポジション・部門の魅力】
・AI活用の企画から定着まで一気通貫で担当することができます。
・多様な部門と連携し、全社のAI活用の進め方を立ち上げ段階から形にしていく0→1フェーズから取り組めます。
・教育や事例の横展開を通じ、AI活用を組織に根づかせる経験を積めます。
・単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視する環境です。
新着 コーポレートITマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードします。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。
【具体的な業務】
・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進
・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営
・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進
・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定
<主なSaaS/ツール>
・コミュニケーション:Slack, Zoom
・業務管理:Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理:Jamf Pro, Intune
・セキュリティ:Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど)
<技術スタック(主要抜粋)>
・IaC・CI/CD:Terraform, GitHub Actions, GCP Workload Identity Federation(WIF)
・IdP・認証基盤:Okta(SSO / SCIM / Universal Directory)
・セキュリティ製品:CrowdStrike(EDR), Zscaler(SWG / ZTNA), Jamf Pro(macOS 管理)
・可観測性基盤:モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート ※製品選定から実施), SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知 ※製品選定から実施)
・クラウド・データ基盤:GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM)
・自動化・スクリプティング:Python(Google Workspace API 連携)
・開発基盤:GitHub(コード管理・PR レビュー)
【ポジション・部門の魅力】
・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。
・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。
・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。
コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードします。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。
【具体的な業務】
・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進
・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営
・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進
・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定
<主なSaaS/ツール>
・コミュニケーション:Slack, Zoom
・業務管理:Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理:Jamf Pro, Intune
・セキュリティ:Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど)
<技術スタック(主要抜粋)>
・IaC・CI/CD:Terraform, GitHub Actions, GCP Workload Identity Federation(WIF)
・IdP・認証基盤:Okta(SSO / SCIM / Universal Directory)
・セキュリティ製品:CrowdStrike(EDR), Zscaler(SWG / ZTNA), Jamf Pro(macOS 管理)
・可観測性基盤:モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート ※製品選定から実施), SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知 ※製品選定から実施)
・クラウド・データ基盤:GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM)
・自動化・スクリプティング:Python(Google Workspace API 連携)
・開発基盤:GitHub(コード管理・PR レビュー)
【ポジション・部門の魅力】
・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。
・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。
・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。
新着 コーポレートプラットフォームエンジニア/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
コーポレートITチームのメンバーと共同し、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤(IdP)の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発を担当します。プロダクト開発組織におけるSRE / Platform Engineerと同様のアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決します。
【具体的な業務】
・Oktaを中心としたID管理基盤(IdP)の設計・運用(SSO / SCIMによるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備)
・グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発(Slack Workflow + Pythonによる申請・承認・反映の自動化)
・TerraformによるSaaS(Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro等)およびクラウド(GCP)設定のIaC化
・GitHub Actions + Workload Identity Federation(WIF)によるCI/CDパイプラインの構築・運用
・PythonによるGoogle Workspace自動化・データ収集パイプラインの開発
・可観測性基盤(Observability / SIEM)の選定・導入、および構築・運用
・GCP上の共通インフラ基盤(BigQuery, GCS, Cloud IAM等)の設計・構築
【ポジションの魅力】
・ID管理基盤を中核としたゼロトラスト基盤の設計・構築に携わり、セキュリティと利便性を両立する仕組みづくりに取り組めます。
・手作業に依存するコーポレートITの運用を、コードや自動化の力で改善し、従業員が働きやすい環境づくりに貢献できます。
・IaC・CI/CDを活用し、変更を再現・検証しやすい基盤の構築から運用への定着まで一貫して携われます。
・IT企画・運用担当と連携しながら、プラットフォームの設計・自動化・運用に関する専門性を深められます。
コーポレートITチームのメンバーと共同し、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤(IdP)の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発を担当します。プロダクト開発組織におけるSRE / Platform Engineerと同様のアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決します。
【具体的な業務】
・Oktaを中心としたID管理基盤(IdP)の設計・運用(SSO / SCIMによるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備)
・グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発(Slack Workflow + Pythonによる申請・承認・反映の自動化)
・TerraformによるSaaS(Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro等)およびクラウド(GCP)設定のIaC化
・GitHub Actions + Workload Identity Federation(WIF)によるCI/CDパイプラインの構築・運用
・PythonによるGoogle Workspace自動化・データ収集パイプラインの開発
・可観測性基盤(Observability / SIEM)の選定・導入、および構築・運用
・GCP上の共通インフラ基盤(BigQuery, GCS, Cloud IAM等)の設計・構築
【ポジションの魅力】
・ID管理基盤を中核としたゼロトラスト基盤の設計・構築に携わり、セキュリティと利便性を両立する仕組みづくりに取り組めます。
・手作業に依存するコーポレートITの運用を、コードや自動化の力で改善し、従業員が働きやすい環境づくりに貢献できます。
・IaC・CI/CDを活用し、変更を再現・検証しやすい基盤の構築から運用への定着まで一貫して携われます。
・IT企画・運用担当と連携しながら、プラットフォームの設計・自動化・運用に関する専門性を深められます。
新着 業務管理部 VP/プライベート・エクイティ・ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円程度(基本給:賞与別途支給)
ポジション
VP
仕事内容
業務管理部長の後任候補として、経理・人事・総務・機関運営を含む管理部門業務全般を担当
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人(REIT)の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人(REIT)の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務
新着 【11月11日(水)25日(水)説明会】ITコンサルタント/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【社長によるリアル会社説明会+カジュアル食事会開催!】
創業メンバー・コンサルタントが参加/まずは当社を知ってください!
当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。
この度、まずは皆さまに当社をより深く知っていただきたく、
代表取締役による会社説明会、さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました!!
当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、
現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。
もし候補者様が「一人で参加するのは心細い..」という声があれば
キャリアアドバイザー様のご同伴も大歓迎です!
【日時】
下記よりご都合の良い日程をお選びください。
(1)2026年11月11日(水) 19:00 〜 22 : 00
(2)2026年11月25日(水) 19:00 〜 22 : 00
【当日の流れ】
19:00〜19:40 代表取締役による会社説明・質疑応答
(場所移動)
19:45〜22:00 カジュアル食事会
※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
(虎ノ門周辺エリアを予定)
※ご参加費は無料です
創業メンバー・コンサルタントが参加/まずは当社を知ってください!
当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。
この度、まずは皆さまに当社をより深く知っていただきたく、
代表取締役による会社説明会、さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました!!
当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、
現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。
もし候補者様が「一人で参加するのは心細い..」という声があれば
キャリアアドバイザー様のご同伴も大歓迎です!
【日時】
下記よりご都合の良い日程をお選びください。
(1)2026年11月11日(水) 19:00 〜 22 : 00
(2)2026年11月25日(水) 19:00 〜 22 : 00
【当日の流れ】
19:00〜19:40 代表取締役による会社説明・質疑応答
(場所移動)
19:45〜22:00 カジュアル食事会
※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
(虎ノ門周辺エリアを予定)
※ご参加費は無料です
新着 【11月18日(水)選考会】ITコンサルタント/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【2026/11/18 (水) 19:00〜 BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし!人柄重視の選考会開催
創業6年、急成長ベンチャーの“リアルな雰囲気”を感じてみませんか?
当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の企業です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに事業を加速度的に拡大。
社員数はすでに200名を突破し、今もなお急成長を続けています。
今回、さらなる事業拡大に向けて、前回好評だった
**「BBQ選考会」**を再び開催することになりました!
「一緒に働く仲間は、スキルだけでなく“人”で選びたい」という想いから、
カジュアルな場で参加者の方々とじっくりお話しできる機会を設けています。
● BBQ選考会とは?●
通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方
といった “お人柄” を重視した選考です。
当日は以下のメンバーが参加します:
・創業メンバー
・採用担当
・コンサルタント
・営業人事
会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、
ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。
【日時】
2026年11月18日(水) 19:00 〜 21 : 00
【会場】
日本橋
※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※ご参加費は無料です
創業6年、急成長ベンチャーの“リアルな雰囲気”を感じてみませんか?
当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の企業です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに事業を加速度的に拡大。
社員数はすでに200名を突破し、今もなお急成長を続けています。
今回、さらなる事業拡大に向けて、前回好評だった
**「BBQ選考会」**を再び開催することになりました!
「一緒に働く仲間は、スキルだけでなく“人”で選びたい」という想いから、
カジュアルな場で参加者の方々とじっくりお話しできる機会を設けています。
● BBQ選考会とは?●
通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方
といった “お人柄” を重視した選考です。
当日は以下のメンバーが参加します:
・創業メンバー
・採用担当
・コンサルタント
・営業人事
会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、
ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。
【日時】
2026年11月18日(水) 19:00 〜 21 : 00
【会場】
日本橋
※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※ご参加費は無料です
新着 ソフトウェア販売推進/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
アジア(インド・東南アジア)で展開するソフトウェア製品(測設アプリ、CADアプリ、および後続の新規ソフト)について、企画・開発した製品を市場に定着させ、サブスクリプション(リカーリング)売上を伸ばす役割を担う。販売そのものの所管はグローバル営業部および現地販社にあり、本ポジションはSIB事業本部の販売方針に沿って、販促の設計・実行と指標運用を通じて販売を後押しする。
●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る(販促設計・セールストレーニング)
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施(製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比)。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する(認定制度、フォローアップ研修の運用を含む)
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行
(2)発行から更新までを数字で握る(リカーリング指標の運用)
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築
(3)現地販社・本社関連部門を動かす(連携)
・現地販社(インド・マレーシア等)との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング&エデュケーション部、部内の開発課との販促連動(同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用)
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声(要望、不具合、失注・解約理由)を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる
(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す(横展開)
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備
(5)新規事業領域の売り方を決める(販売方針・パートナーシップ戦略)
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討
●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る(販促設計・セールストレーニング)
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施(製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比)。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する(認定制度、フォローアップ研修の運用を含む)
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行
(2)発行から更新までを数字で握る(リカーリング指標の運用)
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築
(3)現地販社・本社関連部門を動かす(連携)
・現地販社(インド・マレーシア等)との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング&エデュケーション部、部内の開発課との販促連動(同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用)
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声(要望、不具合、失注・解約理由)を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる
(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す(横展開)
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備
(5)新規事業領域の売り方を決める(販売方針・パートナーシップ戦略)
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討
新着 ネットワークインフラを含む大型受託SI案件の提案〜設計〜構築SE(リーダークラス)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1060万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
東日本エリアのユーザ(民間・公共問わず)の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。
高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。
●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・プライムとして中規模(3000万程度)〜大規模(1億円以上)、幅広いユーザー(公共・初中等・大学・医療・民需等)のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。
・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル
●ポジションの魅力
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。
高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。
●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・プライムとして中規模(3000万程度)〜大規模(1億円以上)、幅広いユーザー(公共・初中等・大学・医療・民需等)のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。
・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル
●ポジションの魅力
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。
新着 海外投資・M&Aリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。
1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。
【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。
1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。
【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。
新着 セールスシニアマネージャー(営業責任者候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
セールス組織全体の責任者候補として、営業戦略の策定から組織構築・実行管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。
(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓
(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与
(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案
●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。
(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。
(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。
(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。
<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者
当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。
●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。
・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。
(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓
(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与
(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案
●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。
(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。
(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。
(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。
<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者
当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。
●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。
・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う
新着 大手格付機関でのSales Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜ベース1200万円+賞与
ポジション
Senior Analyst or Analyst
仕事内容
The Role
You will join a specialist sales team renowned for the depth of expertise, strong performance, and proven track record of its members. As part of the Asia Pacific C&RS Sales organization, you will be responsible for driving new business growth across our Credit & Risk Solutions portfolio within the Japanese and/or Korean markets, while contributing to the achievement of the region’s revenue goals and key performance metrics.
Core Responsibilities
Drive ambitious sales growth by consistently meeting or exceeding new business sales targets.
Develop and nurture strong relationships with C-suite executives and senior management teams, including Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Risk Officers, Chief Credit Officers, and Heads of Business Units.
Maximize revenue opportunities by prioritizing high-value prospects and proactively engaging clients through networking, strategic outreach campaigns, marketing initiatives, and collaborative account planning with Account Managers and other internal stakeholders.
Develop industry-specific expertise to lead credible, consultative conversations with clients and prospects.
Build a strong understanding of our solutions and clearly articulate their value proposition within your market. Effectively communicate market insights and client requirements to internal deal team members, including Account Managers, Pre-Sales Specialists, Product Management, and other stakeholders.
Represent and promote our core values in all client and internal interactions.
Contribute to business strategy by maintaining a deep understanding of industry developments affecting clients and prospects, including macroeconomic trends, regulatory changes, and competitive dynamics across local markets.
Maintain accurate pipeline management, lead tracking, revenue forecasting, and sales activity reporting within Salesforce.com.
You will join a specialist sales team renowned for the depth of expertise, strong performance, and proven track record of its members. As part of the Asia Pacific C&RS Sales organization, you will be responsible for driving new business growth across our Credit & Risk Solutions portfolio within the Japanese and/or Korean markets, while contributing to the achievement of the region’s revenue goals and key performance metrics.
Core Responsibilities
Drive ambitious sales growth by consistently meeting or exceeding new business sales targets.
Develop and nurture strong relationships with C-suite executives and senior management teams, including Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Risk Officers, Chief Credit Officers, and Heads of Business Units.
Maximize revenue opportunities by prioritizing high-value prospects and proactively engaging clients through networking, strategic outreach campaigns, marketing initiatives, and collaborative account planning with Account Managers and other internal stakeholders.
Develop industry-specific expertise to lead credible, consultative conversations with clients and prospects.
Build a strong understanding of our solutions and clearly articulate their value proposition within your market. Effectively communicate market insights and client requirements to internal deal team members, including Account Managers, Pre-Sales Specialists, Product Management, and other stakeholders.
Represent and promote our core values in all client and internal interactions.
Contribute to business strategy by maintaining a deep understanding of industry developments affecting clients and prospects, including macroeconomic trends, regulatory changes, and competitive dynamics across local markets.
Maintain accurate pipeline management, lead tracking, revenue forecasting, and sales activity reporting within Salesforce.com.
新着 大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での財務/IR/ESG担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●IR業務
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
新着 アプリケーション開発エンジニア(営業戦略推進領域)/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。
【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード
【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。
【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード
【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。
新着 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる