転職求人

●担当業務
当社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。
新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ 推進を牽引いただける方を募集します。

【主な業務】
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り

●やりがい
・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる
・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能

●キャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。

〇（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
〇（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。

【主な業務】
・主にサーミスタの材料工程に関わる設計業務。
・量産サーミスタ材料の品質、コスト改善及び新規サーミスタ材料開発。
・材料工程の立上。採用者の知識・経験により海外出張もあります。

【主に使用するツール】
・CAD：SolidWorks、RAPID
・故障分析：APIS
・統計分析：Minitab

【主な業務】
新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画 営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。

・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー
・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング
・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄）

●やりがい
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る
・CEOと共に、経営視点で企画 営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る
・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る
・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境

●キャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。

〇（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。
〇（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。

クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体のエンタープライズ向けの営業力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。
戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対して当社のサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。

エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解し当社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、当社の事業拡大の最前線となるポジションです。

法人営業経験を活かし、当社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。

●主な業務内容
以下に加え、スペシャリストとして組織全体の営業力アップに向けた課題特定や施策検討までを担っていただきます。

・初期商談 受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）
・クライアントへの課題ヒアリング・特定、当社を活用した解決策の提案
・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・サービス提案資料の作成
・アカウントプランの策定 ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査およびインタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大

●主なクライアント
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

●やりがい
・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる
・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる
・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる
・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる

●得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力

●将来的なキャリアパス
・マネジメント（管理職）
・新規事業企画／推進　など

【業務内容】
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画 オペレーション 入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。


主な業務
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

キャリアパス
様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。
また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。

経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします

【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

1.決算業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

2.開示業務
・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）

3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

4.グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）

●やりがい
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます

●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

●担当業務
事業成長とリスク管理を両輪で推進する内部統制担当を募集します。
J-SOX評価では主担当として、計画策定から監査法人との折衝、高度化まで幅広くお任せいたします。
子会社を含むグループ全体の内部統制を強化し、その有効性を評価する重要なミッションを担っていただきます。
会社の成長を足元から支える、とても重要なポジションとなります。

将来的には、内部監査業務を通じてチームマネジメントへの挑戦も可能です。
企業の事業成長に不可欠な内部統制を、主体的にデザインし、実行していく醍醐味を味わえる環境となっています。

【主な業務】
【1】J-SOX業務（主担当として担って頂きたい領域）
・J-SOX評価業務の全般（全社統制、業務プロセス統制、決算財務報告プロセス統制）
・年間スケジュールの計画策定および評価業務の実施
・監査法人への評価内容の説明と合意形成
・J-SOX業務の更なる高度化を目指した評価内容の刷新とクオリティの向上
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制（J-SOX）の一環として、子会社の統制整備・運用の有効性評価　
・内部統制報告書の作成

【2】内部監査（業務監査）
・年間計画立案及び内部監査の実施
・被監査部門への改善提案およびフォローアップ
・監査等委員との連携（三様監査等）

将来的には以下の業務に関わる事も可能です
・チームマネジメント

●やりがい
・CEO直轄のチームとして、各事業部及び各コーポレート部門から独立した立場で会社の内部統制の有効性の検証・評価・改善提案を行うことができます。
・CEOや取締役会といった経営の中枢に対し、直接報告・提言を行う、責任ある重要な役割を担います。経営層との折衝を通じて、高い視座と折衝能力を養うことができるだけでなく、会社の成長に不可欠な内部統制体制の構築・強化に携わる貴重な経験を積むことができます。
・グローバルに事業展開しており、英語力を磨く機会が豊富です。
・上場を経て一定の質は担保されつつも、拡大するビジネスに応じた内部統制のアップデートが常に求められており、継続的なスキルアップができる環境です。

●キャリアパス
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります

【業務内容】
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画 オペレーション 入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

主な業務
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等
※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。

やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

キャリアパス
様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。
また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。

当社キャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。
また希望に応じて、後に事業責任者や他部署への異動などを行うキャリアパスもございます。

●当社キャリアイベント事業について
当社キャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。
当社の主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービスに次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。
　
●業務内容
・採用イベントの企画提案
・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心）
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント

●仕事の魅力
(1)多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務
・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。
・企画の質次第で参加企業/学生の満足度が大きく変わるため、深く考えることが好きな人にはお勧めの仕事です。
・社員5名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。

(2)理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。
・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、当社では自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。

(3)業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境
・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。
　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。
・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。
　実際にディレクター職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。

●働く環境の特徴・魅力
利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない
・バリューに基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。
・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。

【大手金融グループとの資本業務提携ー次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手金融グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。

本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内における決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。

【業務例】

プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連の工程管理
プロジェクトマネジメントに関する標準化
＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞

より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
採用活動などの組織づくり

技術スタック
言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　 ：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　 ：Figma
ソースコード管理　 ：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　 ：JIRA
情報共有ツール　　 ：Slack

フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。

【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ（日程調整、会議室予約等）
・契約事務（契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等）
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料（業績管理・調書ファイル等）の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

【MUSTミッション】
・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。
・管理本部組織（現在メンバー3名）のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。
【BETTERミッション】
・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。
・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。

補足：現在既に上場準備中でございます。

【ご提供できる魅力】
・IPO準備〜IPOまでを一緒にご経験いただく、推進いただくことができる点。
・現在まだ小さな組織（社員役員で40名ほど、派遣社員など込みで60名ほど）である中で、組織の急拡大において、大きな裁量をお渡ししたうえで仕事をしていただける点。

【弊社の強み】
・競合他社と比較し、1.5倍〜2倍の単価をいただきつつも、平均チャーンレートが8％（業界平均は15~20%）である点。
・BtoBビジネスにおける提供できる戦略施策の幅広さが他社と比較して圧倒的である点。
・代表の年齢が27歳、組織の平均年齢も28〜29歳と、非常に若くエネルギー溢れたチームである点。

【キャリアパス】
・初期は管理本部長としてミッションをお渡しできればと考えております。
・一定期間（理想は6カ月、長くとも1年）の業務キャッチアップの後は、CFOとしての経営/ファイナンスの部分のミッションまでお願いできればと存じます。

当社はBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。
・セールスマーケコンサルティング事業
・ビジネスマッチングサービス開発提供
・日程調整×ヒアリングDX SaaS開発提供


【仕事内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
主にクライアントワーク（週次のMTG、追加提案、要件整理、資料作成、等）とアソシエイトのマネジメント（教育全般、等）をご依頼いたします。


【業務内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのコンサルタント業務となっております。
コンサルタント（チームリーダー）と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
具体的には、下記をご依頼いたします。
・クライアント向け
- キックオフMTG準備＋実施
→ご支援要件の深堀り、内容の調整、KPIへの落とし込み、スケジュール設定など
- 週次定例MTG準備＋実施
→週次の進捗を定量、定性で報告します。
- その他コミュニケーション
→主にSlackを用いて顧客とのコミュニケーションをご依頼いたします。
・社内向け
- 朝礼終礼
→アソシエイトとのコミュニケーションをお願いします。
- ロープレなどの教育
→必要な教育をお願いします。
- 1on1等の人事評価に関わる業務
→アソシエイトのOKRの設定から1on1等の進捗管理をお願いします。
- 社内提案
→SC事業部がよりよくなるよう、様々提案をお願いします。


【仕事の魅力】
様々な会社の0→1、1→10フェーズに携わっていただくことができることです。
弊社内のコンサルタント業務を通して、様々な業界へ向けた、様々なプロダクトを様々な施策でスケールさせることを考え、実行し、経験いただきます。
それにより、会社のネームバリューや業界向けの慣れなどに依存する結果ではなく、自身の知見とスキルに直結する結果が毎回求められ、身に着けることができます。
皆様の営業というキャリアの中に、新たなコンサルタントとしてのキャリアを実現ください。


【コンサルタント職のキャリアマップ】
●1年目
- 3~5名のアソシエイトのマネジメントをキャッチアップ
- 5 8社の事業開発業務（コンサルタント業務）をキャッチアップ
- BtoBセールスマーケ全般におけるリテラシー強化
●2年目
- コンサルタントorチームリーダー（アソシエイトの中の等級3のレイヤー）を1~3名マネジメント
→自身の管掌範囲の組織を10名以上に引き上げていただく。
- 10 20社の事業開発業務の管掌
- アカウントDev業務（自社のコンサルティング案件の提案＋受注）
●3年目
下記の3通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。
- SC事業部内での管掌範囲拡大
- アカウントDev業務へのコミットメント（自社のコンサルティング案件の提案＋受注）
- 自社の事業開発（新規事業立ち上げ、等）


【当社で目指していただきたいこと】
当社は、自社、クライアント様の支援、共に多くの0→1、1→10フェーズに携わっていただきます。
その経験を通して、皆様には事業開発のスキルセット（マーケ セールス全体像の知見とスキル、人を動かし事業を拡大させるスキル）を身につけていただきたいと考えています。
上記を実現するには、コンサルタントとしてクライアント様のご支援をさせていただくフェーズ、コンサルタントやチームリーダーなどのマネジメントをするフェーズ、自社の顧客を開拓するフェーズ（コンサルティングの提案）、の全てを最初の3年に凝縮して経験いただきたいです。
その経験を経て、弊社の中で新たな事業開発、既存の事業拡大を担っていただけるような方へ成長いただければと考えています。

【社風/行動指針】
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること

当社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進
1．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
2．情報セキュリティ対策強化に伴う技術的対策の導入やSOCチームを立ち上げ。
3．情報セキュリティに関する標準仕様の検討、及びそれらに基づく審査
4．情報セキュリティ規程類の作成・管理。
5．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進

●業務内容
・決算業務可視化、改善施策立案プロジェクトの遂行
・決算プロセスの効率化・高度化プロジェクトの遂行
・決算プラットフォーム整備支援プロジェクトの遂行

個人のお客さま向けに提供する当社の通信サービスと、パートナー企業の提供するサービスを融合し、お客さまへお届けするまでを主要なアウトプットとします。
パートナー企業と協業をし、サービスの企画、販売手法の立案、プロモーションまでを一貫してリードする役割をお任せします。

●OTTパートナー企業との独自施策の企画〜実施
・OTTコンテンツを活用したプロモーション案の新規立案
・関連部門との実施調整
・全社施策と連動した、キャンペーン施策の実施

●アセットを活用した施策
・店頭チャネルを活用した施策検討/実施（スタッフ向けトレーニング、獲得コンテストなど）
・SMS、RCSを活用したプロモーション施策の実施
・ATL広告の実施（TVCMやWEB広告など）

●その他の附帯業務
・OTTサービスの改善提案
・お客さまの声を活用した改善活動

入社後、ネットワーク標準化活動を担って頂きます。
【リーダクラスの方】
ネットワーク技術戦略の立案・実行、世界的なネットワーク規格団体での活動、ネットワーク規格の社内での展開・教育やレビューを通じての社内での規格順守の徹底を担って頂きます。
将来的には、IT領域とOT領域の接続に向けた技術獲得をリーディング頂く予定です。
【設計者の方】
BUの開発テーマに参画して自社におけるネットワーク技術の強化と商品開発を推進して頂きます。
またネットワーク規格団体が主催するテストイベントに参加したり、自他社機器の接続テストや接続ガイドの作成、トラブル解析を行って頂きます。
将来的には、SaaSソフトとの接続技術の開発にも携わって頂く予定です。

・パートナー企業との協業サービスを拡充していくためのマーケティング戦略立案、パートナー選定、新規開拓での提案活動。
・日々の商談、ビジネス交渉戦略の立案、それを元にした提案活動。
・サービス収支モデルの作成、分析による企画フィージビリティの確認。
・営業、料金、プロモーションなど各チームと連携したサービス設計。
・プロジェクト管理（予算・人員リソース管理、承認プロセス推進、ローンチまでのスケジュール管理）。

全国のデータセンターの建築・営繕、およびファシリティ設備（局舎、付帯設備、空調、電力）の新規構築・増設・更改・撤去等を計画、実行管理していただきます。
AI時代の到来に合わせ、今後計画している新局建設の要件定義や新技術の導入検討などプロジェクト全体のマネージメントを担当いただきます。
・新規データセンター建設のプロジェクトマネージメント
・大規模なAI基盤の導入に向けた基盤整備の推進
・ファシリティ工事計画の策定、実行管理
・新技術の導入整理

新築木造住宅の造作大工をお任せいたします！
・木材の切り出し・釘打ち
・サッシ全般（窓枠・窓・玄関扉など）の取り付け
・石膏ボードや断熱材の施工
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、大工未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます！
大工経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
ゆくゆくは、外装（サイディング施工）や屋根（アスファルトシングルの施工）、内装（パテとクロス施工）、基礎 等々…多能工として様々な領域を学んでいけるのが社員大工の魅力です！
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員大工（クラフトマン）であれば、案件は途切れることなく、安定基盤の中で大工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります！
当社社員大工として、新築の木造住宅を自分の手で創る喜び！
手に職を付けることで熟練の技が磨ける！
日本一を目指している企業でともに切磋琢磨できる！

主な魅力ポイント
私たちについて:
- 日本および海外市場における成長中の再生可能エネルギービジネスへの参加
- 様々な国やバックグラウンドを持つ国際的なメンバーと共同で作業
- キャッシュフローモデルやその他のトピックに関するトレーニングを提供
- フレキシブルな働き方に寛容（フレキシブルな時間やリモートワーク許可）

職務内容
M&Aスペシャリストとして、お客様の職務範囲は以下の通りです:
- トランザクションの実行をリードまたはサポートし、デュー・ディリジェンス、アドバイザーの選定と管理、契約の交渉、バリュエーション/モデリング、クロージングプロセスなどを含む
- 特定の関心を満たすためのカスタマイズされた取引構造を開発し、リスクを配分し、価値を実現する
- 投資家やパートナーとの関係を構築し維持する
- ジョイントベンチャーの管理をサポートし、契約上の権利と義務を履行する
- 新しい取引を見つけ、評価し、提案する
- 投資委員会へのプレゼンテーションをリードまたはサポートし、トランザクションのためにステークホルダーの同意を得る
- 内部部門（法務、財務、開発、その他必要なプロジェクトに関連する部門）からなるクロスファンクショナルチームをリードまたはサポートする

仕事内容
ポジションについて

大手クライアントのWEBサービスにおける目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。

KGI/KPIへ強く関連するデジタルマーケティング（デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア）が主な対象領域です。

具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。

また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。

アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。

明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。

主なコンサルティング領域例:

WEB広告

SEO

CRO（UI/UX）

ソーシャル企画

タスク例:

仮説立案

分析

課題抽出

改善施策立案

クリエイティブ制作のディレクション

施策の運用/管理

その他:

アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。

データポータルを使ったダッシュボード作成

ログ計測要件の定義および設計

KPI設計

Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用

Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装

キャリアパス
専門性と横断的な課題解決を目指しながら、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。

UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くあり、今後サービス拡大も視野にいれておりますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

●具体的な業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・セキュリティソリューション設計・構築
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定
・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施
・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート
・セキュリティインシデントの分析と対応
・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進
・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析

●働く魅力
【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【年齢に関わらず挑戦し、評価される環境】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。
希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。
また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため
長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

●キャリアアップ
・スペシャリスト
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・リスクマネジメントコンサルタント、セキュリティコンサルタント
・調査研究
ご希望に応じて、キャリアアップが可能です。

具体的な業務内容
暗号資産取引所・販売所を運営する企業において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。

この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる。
プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ。
暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス。
業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。

具体的な業務内容
暗号資産取引所・販売所を運営する当社において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。

この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる：プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ：暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス：業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。

業務内容
（雇い入れ直後）
オフライン事業推進室における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。）

（変更の範囲）
会社の定める業務

仕事内容
当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設に情報収集のきっかけをつくり、葬儀社の情報収集が必要になった際、特定企業のWebプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。
全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォームです。
主に首都圏(1都3県)の既存顧客であるグループ病院や訪問看護ステーション、ホスピスに対し、当社の運営するWebプラットフォームのルート営業をご担当いただきます。
多くの方が安心して、納得感のある選択ができるようお手伝いをしていきましょう。
【具体的には】
・既存お取引のあるグループ病院・介護施設・ホスピス・訪問看護ステーションとの関係構築
・ルート営業を通じて、定期的な当社パンフレット・チラシの配布
・顧客対応（お電話・HP・メール等）
・資料・書類作成・顧客データ管理
将来的には、関係性構築を活かした当社の複数のWebプラットフォームの認知拡大を担っていただけることを期待します。

魅力
・医療機関・介護施設との連携を強めることで、ご利用者様の将来の終活における課題の解決につながる。
・医療機関・介護施設との中長期的な関係性構築を実感できる。
・医療機関・介護施設を利用される方々の終活における選択肢を広げることで、「本当にやりたいこと」、「本当にやるべきこと」に辿り着くお手伝いができる。
・ご自身のペースで営業活動を推進できるため、営業の生産性向上・効率性を工夫できる。
・フレックスタイム制を導入していますので、ワークライフバランスも充実させることが可能です。

ポジション概要
企業の人材戦略において、そのスタートとなる新卒採用を中心に、採用周辺業務と合わせ、リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。
また、新卒採用に追加して以下の業務のいずれか複数も担当します。
1.契約社員、アルバイト採用
2.派遣スタッフ募集
3.障がい者雇用
4.オンボーディング
5.入社・退職対応
上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
●新卒採用担当
・年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等
1.契約社員、アルバイト採用　2.派遣スタッフ募集
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
3.障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般
4.オンボーディング
・新規入社者の受け入れ施策の実施
・育成コミュニケーションの実施
・フォローランチの調整
5.入社・退職対応
・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務
担当業務の企画〜オペレーションを担当。
本人の経験・志向にあわせて、人事として幅広く経験してもらうことを想定。

・人事部の人員構成　(15名)
部長　−　課長（2名) − 課長代理（3名）　−　主任・社員（4名）
（その他：派遣スタッフ　4名）

ポジション概要
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。
また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（1.契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。

業務概要
●中途採用リーダー
・採用戦略〜人員計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等

1.契約社員、アルバイト採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務

2.障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般

3.オンボーディング
・新規入社者の受け入れ施策の実施
・育成コミュニケーションの実施
・フォローランチの調整

4.入社・退職対応
・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務

その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。

・人事部の人員構成（15名）
部長　−　課長（2名) − 課長代理（3名）　−　主任・社員（4名）
（その他：派遣スタッフ　4名）

ポジション概要
●概要
〇給与労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の給与関連業務全般のオペレーションと関連する問い合わせ対応の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。
〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。
◇業務概要◇
1.給与・厚生オペレーション
・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
・委託先との情報連携・交渉を含む

2.社員問合せ対応
・メール返答、相談面談等
・CP関連部署との調整

3.入社、退職関連
・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等

4.人事情報管理
・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等

5.規程運用、労働基準監督署手続き
・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む

6.その他各種制度
・兼業関連、障がい者法定雇用管理

担当業務
●担当業務
〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

・人事部の人員構成（15名）
部長 − 課長（2名）− 課長代理（3名）− 主任・社員（4名）
（その他：派遣スタッフ 4名）

人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
〇人事企画の基本ミッション
　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。

◇業務概要◇
●人材育成
　　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
　　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
　　・年間研修の運用
　　・年間OJT施策の運用　
　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ
●人事評価
　　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　　・全社評価業務（年1回）
　　　　＞評価マニュアルのオペレーション
　　　　＞運営　データの収集と集計、管理
　　　　＞評価−報酬の決定
　　　　＞昇格、降格運用
　　・制度問い合わせ対応　等
●人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
　　・基本企画
　　・サーベイの実施管理
　　・調査分析

〇上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行って頂きます。
〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定していいます。

　　・人事部の人員構成　(15名)
　　　部長　−　課長（2名) − 課長代理（3名）　−　主任・社員（4名）　
　　（その他：派遣スタッフ　4名）

業務内容
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。

業務内容
・溶接ロボットシステムの搬入、立ち上げ、試運転、操作トレーニング
・顧客への訪問修理、定期メンテナンス、電話サポートなど　※客先への出張業務あり
・実機検証・デモ対応
導入検討をしているお客様への実機による検証対応しています。
・サンプル加工
導入検討をしているお客様からの依頼に対応しています。
・製造サポート

仕事内容
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

CRMの仕事内容
企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。
CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。
また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。

具体的な業務内容
1．セミナー業務（動員〜当日運営（DM作成、司会・進行等））
2．過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3．新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
4．アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5．対象業務の業績管理（契約管理・入金管理等）
6．その他、コンサルタントの生産性向上支援

充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

仕事内容
自社のサイトやシステムの開発、運用、プロジェクト管理を担当し、当社のマーケティングおよびデジタル戦略を推進します。
全体最適の視点を持ちながら、Webシステムやプロジェクトのガバナンスをコントロールし、技術活用や業務効率化を通じて価値創造を行います。

【具体的な仕事内容】
・自社Webサイトのディレクションやコーディングなど、更新および開発業務全般
・自社Webサービスの要件定義、設計、開発
・CRM・SFA・MAを中心としたマーケティングネットワークの開発
・その他Webに関する業務

【開発環境】
フロントエンド：HTML, CSS, javascript, jQuery
バックエンド：PHP, MySQL
インフラ：AWS(S3, CloudFront, EC2, ALB, ELB, RDS, など)
CMS，EC, MA：WordPress, MovableType, Magento, HubSpot
その他ツール：Git, Backlog, Google Analytics (GA), Google Tag Manager (GTM)

仕事内容
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

コンサルアシスタントの仕事内容
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。

・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり

キャリアアップ支援
社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。

各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

仕事内容
当社はセキュリティソフトメーカーとして、より便利・快適・かつ安全なインターネット環境を提供するため、""常に進化し続けるソフトウェア”の開発を行っています。
市場のニーズに対応したITインフラ製品の中で、注目度が特に高い当社のソフトウェアには「市場に影響を与える」力があり、要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行いながら、新機能の追加や性能の改善に取り組んでいます。
エンジニアリングマネージャーの役割は、プロジェクトマネジメントや他部門との連携・調整などの他、エンジニアメンバーの採用・育成や、エンジニアリング組織の成長戦略立案と実行まで多岐にわたります。
当社製品の継続的な進化をもたらす活性化を通じ、モノづくりを志向する開発組織の強化を目指しています。

業務内容詳細
組織としての課題解決や成長戦略の立案〜実行
サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整
プロジェクトの計画/進捗管理
タスクの割り振り、メンバーの調整
メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー
メンバーのマネジメント・キャリア支援（半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック）
採用チームと連携したメンバーの採用、育成

やりがい
●エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出していく
100％自社開発、少数精鋭チームでの開発。
風通しがよくボトムアップにメンバー一人一人の意見やアイディアを製品取り入れていく風土です。
フェーズごとの限定的な関わりではなく、「どんな機能で、どんな価値を提供するのか？」など一人一人のアイデアを持ち寄った上で、要件定義〜検証・保守を含めたすべての工程に携わります。
NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは”です。

●市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる
市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社製品の開発を通して「市場に影響を与える」経験を積むことができます。
また、製品の進化は会社の成長にも直結していきます。
会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。

業務内容
《課題》
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

《詳細》
- グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
- 社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
- 組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント

業務の魅力
- 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
- 人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
- 若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
- 積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
- インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である

※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。

【業務内容】
社長直下の内部監査室において、主に関係会社の監査を行なっていただきます。
《課題》
●管理部門におけるコンプライアンス遵守を促し、堅牢な体制を浸透させていくこと
●監査室として中立性・独立性を保ちながら会社としてあるべき方向を目指していくこと
●現在は非上場企業ですが、上場企業に匹敵する内部統制を行なっていく必要があり、短期間でその体制を構築する必要があること
《詳細》
関係会社監査（監査計画からフォローアップまで）
- 労務管理（労働法に準拠した点検・監査及び体制の構築など）
- 各種コンプライアンスの点検・整備
- リスクマネジメント・ガバナンスの点検・整備　など
業務監査（ファシリティ、メカトロ事業部および管理本部）

ポジション概要
「主要ポータルサイト」トップページや「ニュースサービス」「オークションサービス」など、さまざまなサービスで共通して利用されるプラットフォームの設計から開発、運用まで一貫して担当しています。
私たちのチームでは、多岐に渡るサービスのニーズに応えるため、拡張性が高く高品質な機能を多数提供しています。
具体例としては以下の通りです。
スマホへの通知システム
入稿システム
画像ファイル管理システム
ベクトル検索システム
ファイルベースの社内外データ連携システム
監査システム
こうしたさまざまなプラットフォームを通じて新たな価値の提供をするとともに、効率性、柔軟性、汎用性をさらに高める挑戦を日々続けています。

主な業務内容
ファイルベースの社内外データ連携システム
API・UI機能の設計・開発・運用
安定提供のためのモニタリング設計・運用
ネットワーク構築担当者・ストレージ運用者との連携
後継プラットフォームの企画
監査システム
データベース監査システムの設計・開発・運用
越境アクセスモニタリングシステムの設計・開発・運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジション概要
当社はオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
合併に伴う既存システムの統合を目指し、インフラを管理する業務の基盤となるシステムに携わっています。
本ポジションでは、インフラに関する構成管理システムや、サーバーが行っている通信の制御を行うシステム、サーバーへのリモートログインを制御するシステムの開発、運用をお任せします。
サーバーインフラの利用者がサーバーを利用するうえで必要なガバナンスへの適合や、サーバーインフラ運用に必要なデータの保証が求められます。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
当社のインフラを管理するための構成管理システムのバックエンド部分の開発および運用。
サーバーACL制御アプリケーションの開発。
データベース設計・API設計・開発・運用。
サーバーアクセス管理アプリケーションの実装、またそれに必要なデータベース設計・API設計・開発・運用、OS上で動作するエージェントの開発。
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。

ポジション概要
当社では、社内向けに開発ツールを提供しています。
本ポジションでは、これらの開発ツールの保守・運用業務をお任せします。
また、BCP（Business Continuity Plan）対応メンバーとして、東日本で災害など緊急事態が発生した際には、西日本の運用担当として担当ツールの復旧対応を担当していただきます。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
ベンダー製品であるArtifactoryの保守・運用作業
災害発生時のシステム復旧作業
生産性向上のための施策検討、実施
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジション概要
「ショッピングサービス」「オークションサービス」「フリマサービス」をはじめとした当社のコマースサービスにおいて、目的や状況に応じた情報を提供するためのシステムの開発・改善に取り組んでいただきます。
ユーザー数・商品数ともに大規模なサービスに対して、ユーザー体験向上のための実応用のシステムの開発・運用を経験できます。
下記の機能を実装したAPIの開発、運用をお任せする予定です。
- 商品検索の結果の並び替えロジック
- レコメンドモデルの構築・改善
- 検索結果などからの送客モジュールの最適化

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- 企画者との要件のすり合わせや提案
- チームで設計・開発・テスト・リリース・運用までを担当する開発
- 上記の提案や開発・改善に必要なテスト設計や分析
- 機能提供に必要な機械学習モデルの開発・運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容
システムエンジニア（リーダー）ポジションです。
クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。

業務内容
・システム開発推進（進捗管理・課題管理・技術リードなど）
・チームマネジメント（3〜50名規模）
・顧客との各種調整、進捗報告など

仕事内容
システムエンジニア（メンバー）ポジションです。
設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。

業務内容
システム開発（設計、開発、試験、リリース）など

仕事内容
データエンジニア・データアナリストポジションです。

仕事内容
Salesforce開発エンジニアのポジションです。
クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。

仕事内容
●2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。
リーダー候補としてのご活躍を期待しています。
●本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。
●入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。
【魅力】
あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。
入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。
【働き方】
ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の利用で柔軟な働き方が可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

業務内容
グループのソリューション営業。
主担当＋兼務。
当社に籍を置き、入社後すぐに関連会社へ出向。
同じ待遇です。

職務内容
小規模事業者向けの融資を中心とした非対面法人渉外業務です。
本部でWEB面談ツールやメール・電話等の非対面チャネルを用いて中小企業、個人事業主のお客さまに対するご融資の相談受付、審査手続きなどを行います。

キャリアパス
入行後は適性に応じて営業店の法人渉外などへのキャリア変更も可能です。