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マーケティングの転職求人

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マーケティングの転職求人一覧

新着 ホテルマーケティング部長/日本最大級の民泊情報サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
新設するホテル事業部にて、複数ホテルの集客戦略・収益最大化を統括するマーケティング部長を募集します。
本ポジションは、レベニューマネジメント(RM)を軸に、広報・リスティング・SNS・OTA運用まで含めたホテル事業部全体のマーケティングファンクションを立ち上げ、率いていただく役割です。
単一ホテルではなく複数拠点/複数ブランドのポートフォリオ視点で、稼働率・ADR・RevPAR・GOPの最大化に責任を持ち、中期予算計画と獲得戦略を自ら描いて実行までやり切っていただきます。
ローンチマネージャーが「開業まで」、運営リーダーが「開業後の現場運営」を担うのに対し、本ポジションは「開業後の集客・収益・ブランドの伸ばし方そのもの」をデザインする、ホテル事業部の事業成長エンジンとなる重要ポジションです。

●ミッション
『意味ある新産業を創り続ける』という同社のMissionにおいて、ホテル事業は次の主軸となる挑戦領域です。
本ポジションのミッションは、「テクノロジー前提の省人化スマートホテル」というプロダクトの価値を、市場に正しく届け、複数拠点ポートフォリオとして最大の収益を生み出すマーケティング基盤を作ることです。

●この仕事の魅力
・ホテル事業部のマーケティングファンクションを、自らの手で立ち上げられる
・単一施設のRMではなく、複数拠点・複数ブランドのポートフォリオ最適化に挑める
・RM/広報/デジタル/SNSと、マーケティング機能を横断的にリードできる
・中期予算計画・出店戦略にもマーケ視点で関与できる、事業企画に近い裁量
・民泊運営で蓄積したデータ・運用ノウハウを、ホテル事業に転用しスケールさせる挑戦
・IPO準備フェーズの企業で、事業の中核数値を牽引する経験を得られる

●具体的な業務内容
1. レベニューマネジメント(RM)統括
複数ホテルの稼働率/ADR/RevPAR/GOPに対する責任
価格戦略・在庫戦略の設計と実行(シーズナリティ、競合動向、需要予測)
OTA・直販・法人需要のチャネルミックス最適化
RM運用の仕組み化/ダッシュボード設計/自動化推進

2. 中期予算計画・獲得戦略の立案
ホテル事業部の3 5年マーケティング戦略の立案
中期予算計画(売上計画、マーケ投資計画、CAC/LTV設計)の策定
新規ホテル開業時の集客戦略・初期立ち上げプラン設計
出店戦略・新ブランド検討へのマーケ視点での参画

3. 集客チャネルの統合運用
広報・PR活動(メディア露出、プレスリリース、業界連携)
リスティング広告、ディスプレイ広告、リターゲティング等のデジタル広告運用
SNS運用(Instagram、X、TikTok等)/インフルエンサー施策
OTA(Booking.com、Airbnb、Expedia 等)の運用最適化
自社サイト/LP/予約導線のCVR改善

4. 複数拠点/複数ブランドのブランドマネージャー
各拠点/各ブランドのKPI管理と打ち手立案
ブランドガイドライン・トーン&マナーの策定と運用
拠点ごとのマーケ担当者・運用パートナーのマネジメント

5. 他部署・社外との連携
運営リーダー(運営課)との連携によるオペレーションとマーケのアライメント
ローンチマネージャーとの連携による開業初動の集客設計
レベニューマネジメント部・プロダクトデザイン部・営業部との横断連携
広告代理店、PR会社、OTAアカウント担当者との折衝・関係構築

新着 スポーツマーケティング部門 マネージャー候補/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
スポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。

▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1. イベント企画立案 (30%)
・年間イベントの立案及び遂行
・イベント企画、実行に際する間接部門との協業(販売部、事業部)
・外部パートナーとの連携
・予算管理

2. スポーツマーケティング戦略立案 (30%)
・スポーツマーケティング戦略立案、遂行
・アスリート契約更新、管理
・アスリート管理、関係構築
・アスリートスカウト
・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋

3. 行政・自治体連携 (20%)
・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携
・包括連携協定における各自治体との連携
・警察、消防などの行政とのプロセールス対応

4. 間接部門連携 (15%)
・販売部に対するセールスミーティングの実施(年2回)
・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力
・販売部とイベント実施における連携

5. グローバル連携 (10%)
・グローバルチームやアジアチームとの連携
・グローバルチームの主要会議への参画
・海外イベントへの参画(第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む)

新着 マーケティング(コンサルティング部門担当)/大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
現在グループの中でも急成長を続けるコンサルティング部門のビジネス側の窓口と広報のCoEをつなぐリエゾンとしての役割が主。そのため、マーケティングだけではなく、ビジネスの理解が必須となります。
ビジネス側の要求も部門により異なったり、多岐にわたるため、一つの分野に特化した方ではなく、マーケティング全体の活動を視野に入れて動ける方が望ましいです。とはいえ専門チーム(CoE)への指示出しのためにも、各分野におけるある程度の理解は必要です。
日々ビジネス側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、クライアント向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新などの日常的な業務から、広告やブランドキャンペーンなどをCoEと一緒にリードします。
英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、EYでは社内のシステムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多く、業務として英語を使用することに抵抗があると効率が下がります。逆に問題がなければ、担当するチームのオプションも増えます。

新着 デジタルサービス部 アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
【職務内容/ Job Description】

既契約者向けマイページおよび公式ホームページ(既契約者領域)を中心に、デジタル顧客接点の高度化を推進いただきます。

既契約者向けマイページ・公式サイトのUI/UX改善の企画・推進
カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行(データ分析・顧客理解に基づく改善)
オムニチャネル戦略の推進および外部ツールの導入・運用
マイページ・公式サイト・その他デジタル接点におけるKPI設計、モニタリング、および改善施策の実行
社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進


【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

マイページを中心としたデジタル接点の進化を通じて、顧客体験を直接的に向上させることができるポジションです
データドリブンで顧客理解を深めながら、施策の企画から実行・改善まで一貫して関与できます
UI/UXなどのデジタルスキルを活かし、ビジネスインパクト創出に貢献できます

新着 次世代リモート接客サービス企画(オンライン診療・行政関連サービスの企画立案)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、次世代リモート接客を軸に新たな顧客接点の構築に取り組んでいます。本ポジションでは、オンライン診療をはじめとした新たな仕組みの開発(AI化)や、地方自治体および各企業への導入に向けたパートナーリング強化を推進します。

【具体的な業務】
「次世代リモート接客」プラットフォームにおけるサービス企画・推進担当として、以下いずれかの業務を担当します。
1. オンライン診療領域のサービス企画・開発
* 機能構築、ビジネスモデル策定、AI活用の推進
* 厚生労働省、保健所、医師会、クリニック等との調整および折衝
2. 行政向けサービス導入の推進
* 地方自治体および企業とのパートナーリング強化
* 機能構築に向けた調整および折衝

【ポジション・部門の魅力】
通信会社として誕生した企業ですが、現在では事業領域が多岐に広がっています。さまざまな事業アセットを活用し、新しいビジネスを創出するとともに、社会に新たな価値や常識を生み出すことができるポジションです。既存事業や業界にとらわれず、新しい視点でチャレンジできる環境があります。入社後は中長期的に、事業戦略やマーケティング戦略に加え、経営戦略領域の深化にも携わることができます。マーケティング責任者や担当役員と連携しながら、幅広い経験を積むことが可能です。変革期にある企業において、事業とともに自身の成長も実現できる環境です。

新着 マーケター(リーダー候補)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
自社で開発したブランド・商品を、自社の広告を通じてより多くの方に届けることをミッションとし、展開するブランドのマーケティング業務を担当いただきます。

<具体的な業務>
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど)
・数字管理・分析
・WEB広告のキャッチコピー作成
・WEBページのセールスライティング
・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行

単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画

【ポジションの魅力】
同社では、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自らの手でブランドの価値を高めていける環境です。
また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

新着 【担当者クラス】新規サービス拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションメンバー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
当社の注力事業である新規サービス展開を加速させるため、マーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的な業務としては、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化を担当していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。 
●MI商材のGo-to-Market戦略設計 実行
 ・新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
  (ターゲット選定、ポジショニング設計、ファネル設計(リード獲得、商談化)など)
 ・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定(LTV/CAC視点含む)、施策の具体化・実行(コンテンツマーケティング、Webマーケティング、リード獲得 など)
 ・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行
 ・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
 ・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化 など
●業務の運用立上げ・仕組み化
・社内関係部門(広報・営業・開発)と連携した上での業務プロセスの運用立ち上げ
・標準化・効率化 など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する当事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。
●戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。
●「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。

【キャリアパス】
まずは当事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

新着 【主任クラス】新サービス拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションスペシャリスト/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社の注力事業である新規サービス展開を加速させるため、マーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的な業務としては、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化を担当していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。 
●MI商材のGo-to-Market戦略設計〜実行
 ・新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
  (ターゲット選定、ポジショニング設計、ファネル設計(リード獲得〜商談化)など)
 ・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定(LTV/CAC視点含む)、施策の具体化・実行(コンテンツマーケティング、Webマーケティング、リード獲得 など)
 ・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行
 ・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
 ・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化 など
●業務の運用立上げ・仕組み化
・社内関係部門(広報・営業・開発)と連携した上での業務プロセスの運用立ち上げ
・標準化・効率化 など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。

●戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。

●「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。

【キャリアパス】
まずは当事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、当事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

新着 マーケティング(責任者候補)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万〜930万円
ポジション
責任者
仕事内容
具体的な業務内容
マーケティング担当(責任者候補)として、当社が展開する多彩な自社SaaSプロダクト全般の受注最大化とLTV向上を目指します。経営陣や各プロダクトの責任者を含む様々なステークホルダーと連携し、全社的な視点で事業成長を推進していただきます。

・戦略立案・リサーチ
市場動向や競合状況の調査、ユーザーニーズ・顧客インサイトの収集・分析
ポジショニング戦略の立案、提案資料やメッセージングの設計(プロダクト価値の提案や差別化方針の検討)

・施策の企画・実行・効果測定
展示会、セミナー、ウェビナー等の企画運営
Web広告運用などによるリード獲得施策の実行、コンテンツマーケティングの推進
・他部門(セールス・CS・開発)との連携
営業体制構築支援(提案資料やトークスクリプトの設計)
アップセル・クロスセル促進のための施策企画(LTV向上への寄与)
顧客体験向上のための提案、機能改善や新機能企画へのフィードバック

新着 営業戦略(PMM)/医療・介護領域DXの会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PMM(Product Marketing Manager)
仕事内容
主力製品のトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進します。

具体的な業務内容:
1. 戦略・計画:
* 事業計画の策定(経営陣・事業企画との協働)
* プロダクトのトップライン向上のための戦略立案(セグメント・プライシング・GTM)
* マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
* アライアンス(医療系ディーラー、コンサルティングファーム等)や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
2. 商談ストーリー・コンテンツ開発:
* ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証(必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎)
* 病院の意思決定構造(理事長/院長/事務長/現場部門)に応じた提案ストーリーの設計
* ホワイトペーパー・導入事例の企画・作成
* ウェビナー・セミナーの設計、資料作成
* インサイドセールスのトークスクリプトの作成・更新
* フィールドセールスの提案資料・デモストーリーの作成・更新
3. 分析・インサイト:
* 商談分析(受注/失注要因、ターゲット・セグメント分析)
* 失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
* 契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
* 競合プロダクト(既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢)のリサーチ
* 診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
4. プロダクト連携:
* 市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
* 新機能リリース時のGTM設計(訴求メッセージ、セールスイネーブルメント)

※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。

このポジションの魅力:
1. 市場の追い風:標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます。
2. 戦略と現場の往復:事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります。
3. プロダクトへの影響力:市場のインサイトを直接PdM・経営に届け、プロダクトの方向性に関与できます。
4. 組織の立ち上げ期:営業戦略機能の一人目として、機能・チームそのものをデザインできます。

新着 マーケティング(メンバー)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集背景/ミッション
同社は、「日本市場での認知度向上」と「ビジネス拡大(ビジネス機会の創出、日本企業とのリレーション強化)」を目的とし、マーケティング部門の体制強化を進めています。
マーケティング部門は2つの領域で構成されており、約10名が所属しています。
Growth(グロース)
潜在顧客の獲得・育成を通じて、営業パイプラインの創出への貢献を担う領域です。主に以下の施策を推進しています。
1. イベントチーム:展示会、セミナー、カンファレンスなどへのイベント施策を通じて、潜在顧客との接点創出や営業機会の獲得を推進します。
2. デジタルチーム:Webサイト、コンテンツ、SEO、SNS、マーケティングオートメーションなどを活用し、デジタル上での接点創出、リード獲得、ナーチャリングを推進します。
Market Impact(マーケットインパクト)
ブランド強化、広告、広報活動を通じて、同社および各サービスへの認知・関心を高め、日本市場におけるプレゼンス向上を推進する領域です。
今回募集するのは、Market Impactチームのメンバーとして、ブランドマーケティングおよびPR活動を推進いただくポジションです。グループ本社や日本法人の各部門と連携しながら、日本市場における同社のブランド価値向上に貢献いただきます。

具体的な業務
Market Impact(マーケットインパクト)チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。
1. ブランド強化/広告/広報活動の企画・推進
2. PR戦略の企画・実行(ニュースリリース作成、新規PRコンテンツ開発、メディアリレーション構築等)
3. SNS/プレスリリース等の管理・制作・運営
4. 日本国内のPR会社/メディアとの連携によるポジショニング確立
5. グループ本社や日本法人の営業・デリバリー部門との連携、部門横断プロジェクトへの参画

役割
1. ブランディング/PR戦略の立案・実行
2. 日本市場向けメッセージ・ストーリー設計
3. 広告/メディア露出のパフォーマンス分析・最適化
4. 部門横断的な連携によるグループ全体のブランド強化

新着 需給運用受託サービス拡大に向けた販売戦略・商品開発 ※リーダークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,260万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社による需給運用受託サービスおよび卸取引を拡大するため、販売戦略および商品開発をリードするポジションです。
顧客のニーズを踏まえ、関係者を巻き込みながら、戦略の意思決定から具体的な実行までを主導していただきます。

主な業務内容
・卸取引や新電力の動向を踏まえた、年度単位および中長期の販売戦略の策定・更新
・戦略に基づく新たな料金プラン・オプションサービスの企画設計と実行判断
・経営企画室や運用部など複数部署と連携した、全体方針の整理と合意形成
・電気事業における制度面の論点整理と対応方針の取りまとめ
・チームメンバーへの業務指示・レビューを通じた進行管理および育成支援

戦略立案から社内承認、現場実装までを一気通貫で統括する立場として、プロジェクト型の業務が中心となります。

●職責
販売戦略および商品開発の中核として、関係者を巻き込みながら業務を推進していただく想定です。
単なる企画立案にとどまらず、方針決定から実行までを支える役割を担います。

・販売戦略・商品開発における全体設計と進行管理
・関係部署への説明や論点整理、社内承認に向けた調整
・卸電力販売に関する基本方針案の作成と会議体の主導
・社長承認までを見据えた意思決定プロセスの支援
・後進メンバーへのOJTや日常的なフォロー

業務や調整の範囲は部門単位から全社レベルに及ぶこともあります。

●魅力・やりがい
事業環境が大きく変わる中で、新たな収益モデルを形にしていくプロセスに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
自身の検討や判断が、そのまま事業成長に結びつきます。

この仕事で得られるもの
・変革期の電気事業において、新たな成長分野を構築する実践経験
・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、エネルギー市場の専門知識
・全社横断での調整や意思決定に関わる経験
・自ら生み出した成果が、事業拡大として可視化される達成感
・DXツールを活用しながら業務を進める環境

社会的意義と実務的なやりがいの両立を実感できます。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):
販売戦略業務および商品開発業務の主担当として、業務の執行をお任せします。

中期(3 5年):
運用代行サービスおよび各種卸取引の拡大を検討・実施し、プロジェクトの推進やチーム等のマネジメントをお任せします。

長期(5年以上):
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。

※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります

新着 エコシステムマーケティング/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのシナジーを最大化し、当社電気事業の顧客獲得をミッションとするマーケティング全般を担当頂きます。

具体的には

・グループの持つ様々なサービスや資産を活用したキャンペーンの企画立案、実行

(例:当社カードとのタイアップ企画、専用キャンペーンの収支概算、承認取得、出稿業務)

・グループ内の各種サービスの行動、プロファイルデータと当社電気事業ユーザーを組み合わせての分析業務

・効果測定用のBIツールでのダッシュボード作成、KPI管理を通じたPDCA活動

(毎朝で前日の数字をBIツールで確認し、日々の改善活動を行う)

新着 エネルギー事業:収益管理・データ分析担当者/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力需要予測やデータ分析を通じて、事業収益の最大化を担うポジションです。分析結果をもとに経営判断や事業運営を行う、電力小売り事業 の収支の根本を支える、電力調達取引業務(需給管理)を担当頂きます。

未経験からでも、経験豊富なメンバーとともに働く事で、成長できる環境があります。

・需給管理は、発電された電力の供給と、顧客の利用する電力の総量を30分単位で一致させる業務です。

手動ではなく、システム化していますが、様々なデータを分析し、過不足無い供給の実現を目指します。

・需要予測(気象データなど、過去の傾向など、どういったデータ、情報を収集すべきかを考え、反映し、振り返りを行う)

・調達計画(需要予測に合わせて、日本卸電力取引所(JEPX)などからの調達計画の立案 )

・事業を行う上で必要な機関などへの計画提出

※予測より顧客が利用する電力が多い場合、割高な電力確保が必要となるなど、エネルギー事業の収支に大きく影響する業務となります。

新着 ブランドマーケティング(マネージャー候補)/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社のブランドマーケティング戦略として、シーズンテーマの策定から販促施策の設計・実行までを一貫して担うポジションです。海外含め社内外と連携し、ブランドの価値を戦略と体験で広げていきます。

▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1. マーケティング戦略立案 25%
・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
-シーズンテーマの策定
-主要施策の策定
-販売促進策の策定
・別注におけるマーケティング戦略の立案及び遂行(適時)

2. 制作 25%
・各施策の制作内容の企画立案、遂行
・制作チームとの連携、進行管理
・予算計画の策定、管理

3. 間接部門連携 20%
・販売部に対するセールスミーティングの実施(年2回)
・販売部との施策履行における連携(直営、卸、オンラインストア)
・法務部との発注、契約関連の連携
・品質保証部とのマーケティングにおける表現管理の連携

4. デジタルマーケティング 20%
・デジタル広告の企画、履行
・SNS運用プランの企画、履行
・Youtube運用プランの企画、履行
・APP運用プランの企画、履行

5. グローバル連携 10%
・同社のブランドのグローバルチームやアジアチームとの連携
・グローバルチームの主要会議への参画
・海外イベントへの参画(第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む)

新着 SNS運用/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
特定のゲームタイトル開発を手掛けるグループ会社の美少女ゲームを担当するポジションです。同社のゲームタイトルの公式Xを中心としたSNSコミュニティ戦略の立案・管理を担当し、IPのブランド価値とユーザーの熱量を最大化する中核的な役割を担います。SNSを単なる告知ツールではなく「ファン体験を拡張する場」と捉え、ゲーム内の展開や全体のマーケティング戦略と連動した、高度でナラティブなSNS戦略を企画段階から設計・実行します。

具体的な業務の進め方・特徴は以下の通りです。
* KGI/KPI設計に基づく、中長期的なSNSマーケティング戦略の立案
* データ分析を用いた、ユーザーインサイトの抽出と施策への還元
* 開発/アート/プロモーション担当などを巻き込んだ、部門横断的なプロジェクト推進
* 徹底したリスク管理と、トレンドを活かした瞬発力のある業務スタイル

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 公式XをはじめとするSNSを通じた、年間のデジタルコミュニケーション戦略の策定
* UGC(二次創作やファンコミュニティの盛り上がり)を誘発する、大規模なSNSプロモーションや参加型キャンペーンの企画/管理
* テキスト/イラスト/映像など、SNS向けクリエイティブの制作ディレクションおよびクオリティコントロール
* 分析ツールを用いたエンゲージメント分析、効果測定、およびレポーティング

新着 オフラインイベント制作進行/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
サブカルチャーゲームの開発を手掛けるグループ会社の美少女ゲームをご担当いただきます。このポジションは、同社IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割です。会場の空間デザイン/ステージ構成/プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行/管理します。

業務の進め方・特徴:
・IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務
・安全な運営と世界観の再現を両立させる図面/マニュアルの作成
・施工/運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携
・企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイル

具体的な業務内容:
・単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画/制作進行
・会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認
・施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整/折衝
・イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案/実行
・イベント当日の現場における進行管理

新着 【サブカルチャーゲーム】 生放送企画/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
業務概要:
グループ会社が開発を手掛ける美少女ゲームをご担当いただきます。このポジションは、同社のゲームタイトルの公式YouTube生放送や収録番組におけるプロデュースを担当し、配信メディアを起点としたIPのブランド価値向上とコミュニティの熱量最大化を担う中核的な役割です。単なる情報発信にとどまらず、ゲーム内アップデートやマーケティング戦略と高度に連動した番組企画を立案し、視聴者を魅了するエンターテイメントを戦略段階からプロデュースします。

業務の進め方・特徴:
・事業計画やKGI/KPIに基づく戦略的な番組企画/プロデュース
・部門横断的な情報統制とロードマップ策定
・予算管理および費用対効果を最大化するリソース配分
・エンタメ性の追求と、生放送特有の高度なリスクマネジメントを両立する業務スタイル

具体的な業務内容:
・YouTube公式生放送などの全体プロデュースおよび年間を通じた配信ロードマップの策定
・番組の全体構成/進行フロー/出演者のセリフ回しやトーン&マナーを反映した進行台本の執筆・制作、および高度な監修
・番組進行管理、および配信後のデータ分析(視聴者インサイト分析)と改善策の実行
・生放送・音声配信に関連する予期せぬトラブル時のリスクヘッジ、クライシスマネジメント

新着 ブランドマネージャー候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ブランドマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行います。その後はブランドマネージャーとして活躍することが期待されます。
ブランドマネージャーには、企画・開発したブランドや商品をより多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、同社が展開するブランドのマーケティング戦略立案から実行までを担当します。
単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わります。

具体的な業務
* ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
* 市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
* 複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
* 売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
* CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
* 顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画
* チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進

ポジションの魅力
同社では、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、ブランドの価値を高めていける環境です。
また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

新着 BtoB マーケティング(国内事業法人)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。

● デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善
運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証
● コンテンツマーケティングの企画・実行・改善
ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営
● 新規チャネルの開拓とリレーション構築
Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉
● データドリブンな効果測定・分析
Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング
● 部門横断の連携
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化
やりがい
・戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。
・現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。
・インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。


●キャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

新着 BtoB マーケティング(国内事業法人) 【マネージャー候補】/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ミッションは国内事業会社における当社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化。
新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。

<業務内容>
・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善
・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会)
・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携

<マネジメント業務>
・メンバー育成/評価
・チームの方針策定
・業務の仕組みの構築・運用
・チームメンバーの行動管理


●やりがい
入社当初はまず会社に慣れていただくため、マーケティングのスペシャリストとして従事していただき、近い将来、管理職としてマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。

マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。
戦略 運用 他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。
事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。
MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。


●得られるスキル
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力


●キャリアパス
・マネジメント(管理職)
・新規事業企画/推進 など

AIスクール集客マーケター/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
リードマーケター
仕事内容
●業務概要
同社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援するAIトランスフォーメーションサービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供するAI・DX研修を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
AIスクールの集客戦略の立案・実行をリードしていただきます。
主な業務としては、
・集客戦略の設計と実行プランの立案(オンライン・オフライン)
・SEO / SNS / リスティング広告 / コンテンツマーケティング等の施策立案・推進
・LP / 申込フォーム / メールシナリオのABテスト設計とCVR改善
・CRM / MAツール(HubSpot等)を活用した見込み顧客の獲得・ナーチャリング設計
・KPI(CPA / CVR / LTV / 入会率)の設計・モニタリング・改善サイクルの推進
・データ分析にもとづくサービス改善提案および経営層へのレポーティング
・外部パートナー(広告代理店・クリエイター等)のディレクション

●ポジションの魅力
・急成長中のAIリスキリング市場で、マーケターとして0→1の集客基盤を構築できる
・国のリスキリング政策と連動した社会的意義の高い事業に、マーケティング責任者として関われる
・自分自身のAIリスキリングができるため、マーケターとしての市場価値も高められる
・裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で手がけられる成長環境

BtoBマーケティング(リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
法人向け2つのサービスのマーケティングに携わります。
AIを活用した安全運転支援サービスは、AI搭載の通信型ドライブレコーダーにより運転を解析し、事故リスクの高い運転行動を自動的に検出して、映像と運転データを記録します。安全運転指導に活用することで、社用車を利用する企業の交通事故リスク低減を支援します。幅広い業種のお客様に導入されており、多くの導入企業に継続して利用されています。
アプリによるドライバー管理サービスは、企業のドライバーが対応しなければならない日々の業務を、スマホアプリで効率良く実施できるようになります。既存サービスとの相乗効果を狙い、サービス提供を開始しました。
どちらのサービスも、車両管理の安全性と効率の向上という点から企業の課題解決を支援しており、業界を代表するエンタープライズ企業にも多数導入されています。さらに、多くの企業へ導入されることにより、安全・安心な交通社会の実現にも貢献できます。
本ポジションは、認知獲得からリード獲得、商談創出までのマーケティング施策を、一気通貫で企画・実行・検証する役割です。特定の領域に限定せず、事業成長に最もインパクトがある施策を自ら考え、チームメンバーと協力しながら形にしていけるジェネラリストを募集します。

具体的な業務:
・PRや広告等による認知向上施策の企画・実行
・リード獲得施策の企画・運用(デジタル・リアル問わず)
・各種マーケティングコンテンツの企画・制作
・施策の効果測定・データ分析・PDCA
・営業・他部門との密な連携
・外部パートナーのディレクション

FCイベント企画ディレクター/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする企業でのポジションです。同社は、クリエイターグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。
次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結です。世界をより楽しくするために、同社は挑戦し続けます。
同社では現在、クリエイターとファンをつなぐ重要なサービスであるファンクラブ事業の強化を進めており、その中心となるファンクラブイベント企画ディレクターを募集します。

【ポジションの魅力】
1. 大規模IPのファン体験をプロデュースできる
ファンコミュニティに向けて、イベント・コンテンツ・コミュニケーション施策を企画し、熱狂を生み出す体験を設計できます。
2. 企画から運営まで一気通貫で推進できる
アイデア出しだけではなく、関係各所を巻き込みながら、制作・運営・振り返りまで裁量を持ってプロジェクトを推進できます。

【業務内容】
所属クリエイターのファンクラブのイベント企画・運営を中心に、ファンコミュニティの成長を推進していただきます。

1. ファンクラブ企画・運営
・ファンクラブサービスの企画立案、改善
・会員向けコンテンツの企画制作
・ファン体験向上のための施策立案

2. イベント・プロモーション
・ファンクラブ限定イベントの企画運営
・ライブやイベントと連動したファンクラブ施策の企画
・ファンコミュニティ活性化施策の推進

【神奈川県】マーケティングインテリジェンス(担当者)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品/サービスのマーケティング部門にて、顧客価値、競争環境、同社ポジションの観点から製品の販売実績情報を体系的に収集・分析する業務、および業界動向、顧客、競合、同社に関する情報を体系的に収集・分析し、実用的な知見(インテリジェンス)を導き出す業務を担当します。

【具体的な業務】単なるデータ収集や市場調査に留まらず、マーケットインテリジェンス担当者として情報を分析・解釈し、「なぜそうなっているのか」「次に何をすべきか」といった具体的な行動に結びつける役割を担います。

【変更の範囲】会社の定める業務

【国内事業】事業責任者候補/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
特定ジャンルの責任者候補として、以下の業務を牽引していただきます。

1. コンテンツ/SEOマーケティング戦略の立案と実行(プレイング&ディレクション)

SEOマーケティングを中核としたコンテンツ戦略の策定・実行
ユーザーインサイトに基づいた企画立案(タイトル精査・構成案の作成)
各種データ(セッション、CVR、LTV等)の分析と、データドリブンな改善施策の実行によるROI最大化

2. チームマネジメントとプロジェクト推進

担当チームの目標設定(KPI)と進捗管理
質の高いコンテンツを継続的に生み出すための業務フロー構築とディレクション体制の強化
ジュニアメンバーの育成、スキルアップの支援

3. 事業計画・収益推進

担当カテゴリの収益構造を把握し、流入・CVR・単価それぞれのレバーを特定した上でアクションプランを立案・実行
広告・アライアンス等の収益源についても、パートナー企業との折衝や新規開拓を含めて主体的に推進
(※志向性と実績に応じて、ゆくゆくは事業全体のP/L管理や新規事業開発もお任せします)

ポジションの魅力
大きな裁量権:担当領域の事業責任者として、戦略策定から組織作りまで、一貫して大きな裁量を持って挑戦できます。
経営へのインパクト:経営直下のポジションとして、事業の意思決定にダイレクトに関与し、会社全体の成長を肌で感じられます。
事業創造の経験:国内最大級(月間3,000万人規模)のサービスアセットを活用し、自らの手で事業と組織を成長させる、手触り感のある経験を積めます。
ダイナミックなキャリアパス:成果に応じて、将来的には複数領域を統括する事業部長や、さらに上位の経営幹部・役員候補となるキャリアを描くことが可能です。

イベントコーディネーター/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が日本のコーポレート市場におけるプレゼンスを拡大・強化していく中で、顧客およびブローカー向けに様々なイベントを実施し、当社への認知および関心を高めていきます。
本ポジションの主なミッションは、会社の戦略目標と整合性を取りながら、イベントの企画立案から実行・完了までを一貫して担うことです。

<職責(Job Responsibilities)>
主な業務
●企画・運営・プロジェクト管理
    社内外のステークホルダーと連携し、社内外イベントの企画・設計を行う。スケジュールおよび詳細計画の策定、会場手配、社内プロセスを含む日々の運営管理を行う。 
●予算管理
    予算の策定および管理を行い、承認された予算内での運営を徹底する。
●ベンダーマネジメント
    会場、ケータリング、音響、映像、ブランディング等に関するベンダーとの調整及び必要に応じた交渉を行う。
●その他
    全社的な戦略施策および部門横断プロジェクトへの支援・貢献を行う。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
日本の広報・マーケティング部門
IT部門、コーポレート・リアル・エステート部門、セキュリティ部門
ディストリビューション部門、損害サービス部門など各ビジネス部門

●外部関係先
イベント管理ベンダー
デザイン会社

ヘッド・オブ・イベント・マーケティング/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヘッド・オブ・イベント・マーケティング
仕事内容
本ポジションは、当社におけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。
クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。
また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。

<職責(Job Responsibilities)>
●Core Responsibilities
当社のビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。
主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括:
プロゴルフイベントを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。
すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。
会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。
営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。
日本以外のグループ内チームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。

●Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント
主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。
社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。
海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。
社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。

●Day-to-day Responsibilities / 日常業務
イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。
ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。
大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。
3 4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。
外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。
高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果(ROI)を実現。
イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
日本における広報・マーケティングチーム
社内広報チーム
営業・商品・その他ビジネス部門
グローバル/リージョナルM&Cチーム国内外のシニアマネジメント・エグゼクティブ

●外部関係先
イベント会社、制作会社、専門ベンダー
クリエイティブ・ブランドエージェンシー
グローバルパートナーを含む、スポンサーシップパートナー(AIG女子オープン関連含む)

シニアマーケティングスペシャリスト(マーケットプレイス)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのプロダクをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。

顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。

大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

主な顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
キャンペーンプランニング

2Cマーケター(インサイトドリブン)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マーケティングスペシャリスト
仕事内容
業務概要
ユーザーを誰よりも深く理解し、獲得から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計しきることで、事業の売上目標達成をリードいただきます。
社会の転換点となる事業を創出することをミッションとしています。歯科領域を皮切りに、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、他産業への展開も視野に入れています。多くの医療機関と提携しています。主力サービスを、提携クリニックモデルで全国に展開中です。創業者が事業を立ち上げ、成長を続けている企業です。将来的な上場を目指しています。人材を重視する企業です。ロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合っています。

具体的な業務
* 獲得(刈り取り)でのクリエイティブ設計
* 月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する。
* 競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する。
* ユーザー理解と市場拡大
* N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する。
* ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由(インサイト)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する。
* 獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策(ブランド・PR・新チャネル)へ展開する。
* 来院後体験・商品設計への踏み込み
* 来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する。
* ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる。

ポジションの魅力
1. 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす。月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。
2. 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる。施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。
3. AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる。AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。
4. 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる。企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。
5. 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる。勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。

入社後のイメージ
* 3ヶ月: 主力事業の獲得(刈り取り)で数字を動かすところからスタート。N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。
* 1年: 獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大(新セグメント開拓・新媒体)や来院後の体験最適化(NPS改善)へ担当領域を広げる。
* 3年: 獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。

キャリアパス(3年目以降の分岐)
以下のいずれかを目指していく想定です。
1. CMO/マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる。
2. マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる。
3. 新規事業責任者/事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる。
4. プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する。
5. マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケティングの実行そのものを作り変える。
6. 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える。

作成要領レビュー担当者/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業が発行
・発信する各種資材や広告(紙媒体
・WEB含む)が、『作成要領』のルールに則っているかチェックする業務です。
MRが情報提供の際に使用する説明用資料や医療関係者向けの専門誌に掲載する製品広告などが対象となります。
具体的には、製品情報概要、専門誌掲載広告、製品説明用資料、HP掲載資料、患者向け資材、学会記録集、文献別刷などが含まれます。
作成要領とは、日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。

営業推進/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
営業推進担当者
仕事内容
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。

【具体的な業務】
担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析〜課題特定を通じた短期(1年単位)事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)
営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング(例:商談化率向上施策、リードナーチャリング設計)
営業施策のPoC設計と効果検証(例:リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト)
ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出

【ミッション】
営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討 実行を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。

◆ 経営直結の視座で働ける
営業=売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。

◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み(Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など)を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十 数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。

◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考(事業計画・KPI設計)× データリテラシー(SFA/BI活用)× 人の行動変容(教育・オンボーディング)という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。

◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった!」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。

マーケティング(オープンポジション)/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループとして第2創業期に突入し、ビジネスチャットに加えてBPaaS事業のグロースや新たな新規事業の立ち上げを踏まえ、事業ポートフォリオが多角化する中で、事業グロースをスピーディに実現できるマーケティング組織のケイパビリティが不足しており、全方位的にマーケティングスキルを持つ人材の採用を強化していくポジションです。
グループとして多数の事業がある中で、巨大な予算とユーザープラットフォームのアセットを活用し、事業成長に紐づくマーケティング施策の企画や実行をスピード感を持ってダイナミックに推進することが可能です。
※オープンポジションのため、詳細は選考過程で擦り合わせさせていただきます。
下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策の実行および改善を担当します。
1. ブランドマーケティング
2. コンテンツマーケティング
3. リードジェネレーション(オンライン広告、サイトLPO)
4. セミナー、展示会などのオフライン施策
5. MA/CRMを活用したナーチャリング(メールなど)
市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定、課題の発見から分析・仮説検証・改善施策の実行、マーケティング施策投資の最適化のための分析、成果にコミットできるマーケティング組織の構築および運営を行います。
部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)。

【茨城県/東京都】BtoBマーケティング(一人目マーケター)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マーケティング担当者(候補)
仕事内容
●業務概要
企業の中に埋もれている「言葉になっていない知見」を見つけ出し、組織の資産へ変える企業でのポジションです。
製造業では、ベテラン社員の経験や勘によって支えられている業務が数多く存在します。しかし、その多くは本人ですら言語化できず、何を引き継ぐべきかも分からない状態です。
同社は、そうした現場に入り込み、まず「何が価値ある知見なのか」を見つけ出すところから支援を行います。
単に業務をデジタル化するのではなく、企業の中に眠る知見を整理・構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体で活用できる仕組みへ変えていくことが強みです。
現在は大手メーカーを中心に導入が進み、技術継承や人材育成といった社会課題の解決に取り組んでいます。
IPO準備フェーズにあり、事業・組織ともに拡大を進めている企業です。

●具体的な業務
現在、マーケティング専任担当者がいない状況です。展示会の企画運営、ウェビナー開催、ホワイトペーパー制作、提案資料の改善などを営業メンバーが兼務しており、営業が顧客提案や商談活動に十分な時間を割くことができず、事業成長のスピードを上げる上で課題となっています。
そこで今回、営業組織を支えるマーケティング機能を立ち上げる一人目マーケターを募集します。このポジションは、マーケティング施策を推進するだけでなく、営業が本来注力すべき顧客提案や商談活動に集中できる体制づくりにも直結する重要な役割です。

営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げを担っていただきます。
まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せしたいと考えています。

【入社後まずお任せしたいこと】
1. コンテンツ企画・制作
・ホワイトペーパーの企画、制作
・提案資料の改善
・導入事例コンテンツの制作
・ウェビナー資料の制作
・営業資料の整理、更新
・制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理
2. 集客施策の企画・運営
・展示会の企画、運営
・ウェビナーの企画、運営
・ホームページ改善
・コンテンツマーケティングの企画
・リード獲得施策の企画、実行

【将来的にお任せしたいこと】
・マーケティング戦略の立案
・施策ごとのKPI設計
・効果分析の仕組みづくり
・見込み顧客育成施策の企画
・営業支援体制の整備
・マーケティング組織づくり

将来的にはマーケティング責任者として活躍することも期待されるポジションです。

●このポジションの特徴
1. 一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できる
展示会、コンテンツ企画、ウェビナー、ホームページ改善など幅広い領域を担当しながら、マーケティング機能そのものを立ち上げる経験ができます。
2. 営業成果に直結するマーケティングに携われる
営業チームと近い距離で連携しながら施策を進めます。コンテンツを作るだけではなく、商談創出や受注につながる成果まで見ることができます。
3. 経営陣と近い距離で、大手企業向けマーケティングに挑戦できる
経営陣や営業責任者と直接議論しながら仕事を進めます。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、企画し、実行できる環境です。また、顧客は大手メーカーを中心としたエンタープライズ企業が中心であり、高単価・長期検討型商材ならではのBtoBマーケティングを経験できます。

アウトドアブランドのライフスタイルエクイップメントデザイナー/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜690万円
ポジション
担当者
仕事内容
素材選定やコンセプト設計といった上流工程から、デザインワーク、サンプル開発、マーケティング支援まで、製品づくりの一連を担うポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 製品企画・デザインワーク(70%)
・素材選定
・製品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・製品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理

2. 営業・販促サポートワーク(20%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援(撮影ディレクションチェック)

3. その他関連業務(10%)
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、競技会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発

【茨城県】デジタルマーケティングツール運用エンジニア/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社のダイレクト営業部に所属し、以下の業務に従事いただきます。
MAツールの設定、運用、シナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業を担当します。
CDPの設定、運用、シナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業を担当します。
SQLやJavaScriptを用いたツール設定、データ抽出・分析、レポート作成も行います。

【新規事業部門】BtoBサービス マーケティング企画(営業支援〜コンテンツ企画〜顧客分析など)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の新規事業部門におけるBtoBサービスのマーケティング・企画を担当します。

具体的な業務:
・営業支援マーケティング: 営業チームと協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行
・アプリ導入支援コンテンツの企画: 導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作
・アフターサービス関連の情報発信: 顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画
・営業資料・提案資料の作成: パワーポイント、エクセルを使用した営業資料の制作・改善
・顧客ニーズ分析: 営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善

ポジション・部門の魅力:
・親会社のトップセールス出身の経営者から、徹底した顧客志向とコミュニケーション力を学ぶことができます。
・業容拡大・成長への貢献
・生保業界の常識を打ち破る挑戦への参画

同社入社後、グループ会社への出向を予定しています。

法人部でのデジタル技術を活用した企画業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人部のビジネスインサイトGr.に配属され、同グループが保有する多くの法人データを活用し、デジタルと営業を組み合わせたBtoBマーケティングを推進するポジションです。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードすることが期待されます。将来的には、当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等への部内異動の可能性もあります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. BtoB領域におけるデジタルマーケティングの戦略立案、施策の企画運用。
2. 営業支援ツールの活用促進、営業推進の戦略立案、企画運用。
* マーケティング施策では、年間の配信ストーリー設計、各コンテンツの企画、各部署との調整、運用における効果検証までPDCAを回します。施策に関わる営業店や銀行本部、外部ベンダーとの調整、各施策のKPI設計等、様々な業務を担います。
* 営業支援ツール(SFA)強化では、関係者への活用提案から実現とその後の運用まで一貫して企画し、営業店・本部・関連会社・外部ベンダーと様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを進めます。ノーコード領域の開発は一部内製化しており、機能追加や設定変更の作業も担当します。
3. マーケティングサイトの運営、デジタルマーケティング施策の企画推進、マーケティングオートメーションツールの運用。
* コラムやダウンロード資料の内容検討から公開までの企画・管理、メール配信や広告にかかる企画・管理、その他左記企画の効果測定を踏まえた改善・効率化等の提案を行います。
4. 営業支援ツールの運用、コンサルティング営業の高度化に向けた営業力強化施策の企画推進。
* 営業推進・効率化のための営業支援ツールの機能企画・開発・運用(生成AI活用やノーコード領域に伴う開発・設定変更を含む)を行います。

このポジションで働く魅力は以下の通りです。
* 本チームは同社内では比較的若い組織であり、従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
* 現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っており、新たに加わる方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
* 同グループで多くの法人から取引があり、同社ならではの様々なデータが集積しているため、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
* 女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率も高く、女性も働きやすい職場です。
* 新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。

サブカルチャーゲーム オフラインイベント制作進行/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社のゲームタイトルを担当するポジションです。IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割を担います。会場の空間デザイン、ステージ構成、プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行・管理します。

▼業務の進め方・特徴
IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務を行います。
安全な運営と世界観の再現を両立させる図面やマニュアルの作成を担当します。
施工会社や運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携が求められます。
企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイルです。

▼具体的な業務内容
単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画・制作進行。
会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認。
施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整・折衝。
イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案・実行。
イベント当日の現場における進行管理。

SNS運用(担当者)/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のゲームタイトル開発を手掛けるグループ会社の美少女ゲームを担当いただきます。このポジションは、ゲームタイトルの公式Xを中心としたSNSコミュニティ戦略の立案・管理を担当し、IPのブランド価値とユーザーの熱量を最大化する中核的な役割です。SNSを単なる告知ツールではなく「ファン体験を拡張する場」と捉え、ゲーム内の展開や全体のマーケティング戦略と連動した、高度でナラティブなSNS戦略を企画段階から設計・実行します。

業務の進め方・特徴:
KGI/KPI設計に基づく、中長期的なSNSマーケティング戦略の立案
データ分析を用いた、ユーザーインサイトの抽出と施策への還元
開発/アート/プロモーション担当などを巻き込んだ、部門横断的なプロジェクト推進
徹底したリスク管理と、トレンドを活かした瞬発力のある業務スタイル

具体的な業務内容:
公式XをはじめとするSNSを通じた、年間のデジタルコミュニケーション戦略の策定
UGC(二次創作やファンコミュニティの盛り上がり)を誘発する、大規模なSNSプロモーションや参加型キャンペーンの企画/管理
テキスト/イラスト/映像など、SNS向けクリエイティブの制作ディレクションおよびクオリティコントロール
分析ツールを用いたエンゲージメント分析、効果測定、およびレポーティング

生放送企画プロデューサー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
グループ会社が開発を手掛ける美少女ゲームを担当するポジションです。ゲームタイトルの公式YouTube生放送や収録番組におけるプロデュースを担当し、配信メディアを起点としたコンテンツのブランド価値向上とコミュニティの熱量最大化を担う中核的な役割です。単なる情報発信にとどまらず、ゲーム内アップデートやマーケティング戦略と高度に連動した番組企画を立案し、視聴者を魅了するエンターテイメントを戦略段階からプロデュースします。

▼業務の進め方・特徴
・事業計画やKGI/KPIに基づく戦略的な番組企画/プロデュース
・部門横断的な情報統制とロードマップ策定
・予算管理および費用対効果を最大化するリソース配分
・エンタメ性の追求と、生放送特有の高度なリスクマネジメントを両立する業務スタイル

▼具体的な業務内容
・YouTube公式生放送などの全体プロデュースおよび年間を通じた配信ロードマップの策定
・番組の全体構成/進行フロー/出演者のセリフ回しやトーン&マナーを反映した進行台本の執筆・制作、および高度な監修
・番組進行管理、および配信後のデータ分析(視聴者インサイト分析)と改善策の実行
・生放送・音声配信に関連する予期せぬトラブル時のリスクヘッジ、クライシスマネジメント

【群馬】マーケティング広報/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する不動産売買、賃貸、管理、住宅、リフォーム、非住宅建築など、複数の事業を横断しながら、会社全体のブランド価値向上と各事業の反響獲得につながるWebマーケティングをお任せします。
単にWebサイトやSNSで情報を発信するだけではなく、
「当社はどんな会社なのか」
「地域のお客様にどんな価値を提供しているのか」
「なぜ不動産・住まい・建築領域で選ばれているのか」
「どうすれば問い合わせや相談につながるのか」
を整理し、Webサイト・SNS・動画・広告・コンテンツなどを通じて、わかりやすく届けていただくポジションです。
会社全体の認知・信頼・共感を高めるブランド発信と、売買・賃貸・住宅・建築など各事業への問い合わせ獲得を両立させる、非常に重要な役割です。

【具体的には】
● Webサイトの改善・運用
コーポレートサイトや各事業サイトの内容を見直し、会社の強みやサービス内容がより伝わるサイトへ改善します。
物件情報、施工事例、サービスページ、問い合わせ導線などを整え、反響獲得につながるサイトづくりを行います。
● Webコンテンツの企画・制作
不動産売買、賃貸、住宅、リフォーム、建築などに関する記事や事例コンテンツを企画します。
お客様事例、施工事例、社員インタビュー、地域情報、家づくりコラムなどを通じて、会社や各事業の魅力を発信します。
● SEO・MEO対策
地域名やサービス名で検索された際に見つけてもらいやすくなるよう、Webページやコンテンツの改善を行います。
Googleビジネスプロフィールの運用など、地域のお客様からの問い合わせにつながる施策にも取り組みます。
● Web広告・SNS広告の運用改善
Google広告やSNS広告などを活用し、問い合わせ獲得に向けた広告運用を行います。
広告の効果を見ながら、ターゲットや訴求内容、予算配分などを改善していきます。
● SNS・動画を活用した情報発信
Instagram、TikTok、YouTube、Xなどを活用し、物件紹介、施工事例、ルームツアー、家づくり情報、会社の雰囲気などを発信します。
単なる投稿ではなく、認知・信頼・問い合わせにつながる発信を企画します。
● データ分析・改善提案
アクセス数、クリック率、問い合わせ数、広告効果、SNSの反応などを確認し、改善施策を考えます。
「もっと問い合わせにつなげるにはどうするか」を考えながら、継続的にWeb施策を改善していきます。

マーケティング戦略企画担当(Senior Specialist)/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円
ポジション
マーケティングスペシャリスト
仕事内容
本ポジションでは、データや市場動向、顧客インサイトを活用しながら、事業成長を支えるマーケティング活動全般を推進します。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からエンゲージメント向上まで幅広い領域に関与し、施策の企画立案、実行、効果測定、改善まで一貫して担当することを期待されています。データ分析に加え、その結果から本質的な課題や機会を見出し、事業やマーケティング戦略における意思決定を支援できる方を求めています。特定の領域に専門性を限定するのではなく、状況に応じて幅広いマーケティング業務に柔軟に関わりながら、成果創出に向けて主体的に行動できることを重視しています。変化の速い環境の中で複数のプロジェクトを並行して推進し、社内外の関係者と連携しながら課題解決をリードできる方、そして分析と実行の両面からビジネスに貢献したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。マーケティングの専門家としてだけでなく、事業パートナーとして組織の成長に貢献することが期待されます。

具体的な業務:
1. データ分析およびインサイト創出
・Google Analytics、CRMデータ、広告プラットフォームなどを活用し、顧客行動・購買プロセスを分析
・KPI(CVR、CPA、LTVなど)のモニタリングおよび改善施策の提言
・データに基づく仮説立案とA/Bテストの推進
・市場動向・競合分析の実施
2. デマンドジェネレーション戦略の立案・実行
・デジタル広告(検索、ディスプレイ、SNS等)およびコンテンツマーケティングを活用したリード創出
・マルチチャネルキャンペーンの設計・運用
・認知拡大から購買までのフルファネル戦略の構築
3. ブランドファン・コミュニティの育成
・SNSやコミュニティプラットフォームを活用したエンゲージメント施策の企画
・インフルエンサーやアンバサダー施策の推進
・カスタマージャーニー全体における顧客体験の向上戦略の企画
4. オンラインコンバージョン最適化(CRO)
・マーケティングオートメーションの活用
・ECサイトおよびランディングページのUX/UI改善支援
・コンバージョン率向上施策(パーソナライゼーション、サイト導線改善など)の立案・支援
5. 海外拠点との連携
・主にアメリカ、ヨーロッパ、アジアパシフィック各国のチームとの密な連携と協業・協働

ポジションの魅力:
大きな裁量と成長機会のあるポジションです。マーケティングの専門家としてだけでなく、事業パートナーとして組織の成長に貢献できます。

外国株式プロモーター/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●日々変化するグローバル市場をモニタリングしながら、タイムリーな情報提供を行い、営業店の提案力向上および外国株式ビジネスの拡大を支援するポジションです。
●営業店への提案支援や情報発信を通じて、お客様の資産形成に貢献していただきます。
●米国株式の他グローバル株式市場の動向分析や投資アイデアの発掘を行い、営業店向け資料・レポートの作成、勉強会やセミナーを行います。また、営業店との連携を通じてお客様ニーズを把握し、商品提案や販売戦略の立案、マーケティング施策の企画・推進にも携わっていただきます。
※入社後はグループ会社に出向となります。

【東京都】テクニカルマーケティング(スペシャリスト/シニアスペシャリスト)/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト/シニアスペシャリスト
仕事内容
テクニカルマーケティングの役割は、技術的な製品詳細と非技術的な顧客との間のギャップを埋め、複雑な情報を主にB2B顧客向けの魅力的なマーケティング資料に変換することです。これには、技術コンテンツの作成、製品発表のサポート、営業チームのトレーニングが含まれます。主要な職務には、ホワイトペーパーやケーススタディなどの技術コンテンツの開発、市場調査、競合分析の実施が含まれます。このポジションでは、新しい技術に携わり、実践的な経験を通じて成長する機会があります。

【主な職務内容】
・同社の技術に基づいた提案資料を、ビジネス戦略に沿って各顧客向けに作成します。
・B2B顧客向けのカスタマイズされた展示会やイベントを準備、計画、管理、実行します。
・B2B顧客向けのユースケースコンセプトを開発し、ソリューション提案を計画します。
・プレゼンテーション資料に合わせてデモンストレーションアイテムを準備し、サンプルを手配します。
・パートナー企業を管理し、協力して様々な活動を調整します。
・チーム内で共有されるインサイトとともに、市場およびパートナー/競合他社の情報を収集し、要約します。
・社内外のステークホルダーと情報を交換し、共有します。

イベント企画(リーダー候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

業務概要:
展示会・ウェビナー・同社開催コミュニティイベント(カンファレンスやアワード)などのイベントの企画立案から実行まで携わっていただきます。

具体的な業務内容:
1. セミナー対応
イベント会社が主催するセミナーへの協賛、同社・取引先等と共同で実施するセミナーなど多岐に渡るセミナーの企画立案から実行、リード管理
1.1. セミナー開催後の商談作成までのマネジメント
1.2. セミナーコンテンツの検討
2. 展示会対応
2.1. イベント会社や業界団体が主催する展示会の開催情報の収集、個別展示会の全体ディレクション(企画立案、グラフィックディレクション業務、運営、リード管理など)
2.2. コンセプト立案〜運営オペレーション設計
2.3. 展示会開催後の商談作成までのプロジェクトマネジメント
2.4. 他部門や展示会運営会社との折衝
3. 主力サービス AWARD/主力サービス ONE CONFERENCEの企画立案から実行
主力サービス AWARDとは、主力サービスをご利用になる企業やユーザー様を表彰する、年に一度のイベントです。イベントを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして進行管理、予算管理、企画立案と実行を担っていただきます。
4. その他
4.1. SFA、MAツールを活用したデータ処理〜ツールを活用した導線設計及び設定
4.2. 業界団体へのイベント対応
建設業従事者が所属するものおよび同社が所属、関係している業界団体主催イベントへの出展対応およびリード管理

ポジション・部門の魅力:
* 事業会社ならではの経験とやりがい
自身のアクションにより、どのようにして売上につながったかなど後工程まで染み出して携われるのが当ポジションの魅力です。
自身で企画立案 実行したイベントに対して、大人数の集客を達成した時や、イベントを通じて商談作成および顧客の受注に繋がったときはやりがいを感じるポジションです。
ご自身が携わったイベントの成果の部分まで見える仕事ができます。
* 社会貢献性と影響力
60兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、イベント企画ポジションで当事者として関われます。
単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。
* キャリアチェンジも可能なポジション
将来的に歩めるキャリアとして、グループのリーダー・マネージャーとしてのキャリアはもちろんのこと、マーケティング部内の他グループへのキャリアチェンジも可能です。
展示会やセミナーなどチームで進めていく業務も多く、お互いに支え合いながら業務に取り組むことができます。
* 裁量の大きさ
事業拡大中の企業ですが、改善すべき課題は多く、まだまだスタートアップ・ベンチャー感のある社風であり、幅広い経験をつむことできます。事業・組織の成長を牽引し自身も成長していきたい意志のある方を求めております。
※現在は、マネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の5名体制で業務に従事しております。

マーケティング責任者候補/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
建設業界特化型HRサービスのマーケティング責任者候補として、新規事業の立ち上げ期におけるマーケティング戦略の設計・推進、デジタル広告の企画・運用、マス広告への展開、メディア・ブランド戦略、事業企画への参画、組織づくりを担います。大規模な予算をコントロールし、事業をグロースさせる責任者として、ゼロから戦略を構築・実行する重要な役割です。

【具体的な業務】
1. マーケティング戦略の設計・推進
・事業KGI/KPIの設計、大規模な広告予算の策定・管理
・求職者(toC)・企業(toB)双方の集客戦略の立案・実行
・中長期マーケティングロードマップの策定
・同社サービスのユーザー基盤を活かしたマーケティング施策の企画・推進
2. デジタル広告の企画・運用
・リスティング広告、SNS広告(Meta、LINE、YouTube等)の戦略設計・運用最適化
・アフィリエイト広告、アグリゲーション広告の立ち上げ・ディレクション
・LP設計、LPO/EFO、クリエイティブディレクション
・GA4・広告分析ツールを活用したデータドリブンなPDCA推進
3. マス広告への展開
・デジタル領域で確立した勝ちパターンをベースに、TVCM・交通広告・OOH等のマス広告にチャレンジ
・同社HRサービスのブランド認知拡大、メディアパワーの向上を目的としたプロモーション戦略の設計・実行
・デジタル×マスの統合マーケティング戦略の構築
4. メディア・ブランド戦略
・HR領域におけるブランチサービス群のメディアパワー向上プロジェクトの立ち上げ・推進
・今後展開する複数のブランチサービスを横断するブランド設計
・コンテンツマーケティング、SEO、オウンドメディア戦略の策定
5. 事業企画への参画
・HR×SaaSプロダクトを視野に入れた事業戦略の策定への参画
・プロダクトチーム・営業チームと連携したグロース施策の立案
・新規ブランチ事業の企画・立ち上げ
・収益モデル設計、事業計画策定への関与
6. 組織づくり
・HR×SaaSプロダクトを視野に入れた事業戦略の策定への参画
・プロダクトチーム・営業チームと連携したグロース施策の立案
・新規ブランチ事業の企画・立ち上げ
・収益モデル設計、事業計画策定への関与

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造を変え、新たな現場を求める人の""適材適所""を実現する社会的意義の大きなミッションを担える事業の拡大に、当事者として携われます。
・事業の垂直立ち上げ期において、大規模なマーケティング予算をコントロールする経験は、キャリアにおいて希少な機会です。単なるリード獲得に留まらず、「どうすれば事業が持続的に成長するか」という成長戦略のフェーズから深く関わり、事業成長のドライバーを自らの手で生み出す手応えを感じられます。
・強固な信頼関係がある業界基盤に対して、HRという新しい価値をどう届けるか。深い業界理解と現場のインサイトを武器に、HR領域のマーケティング戦略をゼロから設計できます。経営層とダイレクトに議論し、大きな裁量を持って意思決定・実行ができる環境です。
・デジタルマーケティングで確かな勝ち筋を作った後は、フルファンネルでのマーケティングを主導していただきます。手法に縛られず、事業成長に最適な手段を自ら選択・実行できるため、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
・マーケターという枠を超え、事業企画の領域まで越境することを期待しています。マーケティングを手段に、HR事業そのものを創り上げる面白さがあります。

マーケティング職(オープンポジション)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案〜実行を担当いただきます。

【具体的な業務】
担当いただく可能性のある領域は多岐にわたります。

<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
リスティング
Youtube等の動画広告、等

<スカウトマーケティング>
プラットフォーム
採用母集団形成、等

マーケティング職が担当する範囲は幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます。

【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。

【ポジションの魅力】
1. 優秀なマーケター直下という成長環境
優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です。マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なフィードバックを提供させていただきます。

2. 事業責任者も目指せる裁量権
毎月成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるため、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます。長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと考えており、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます。

3. 成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けています。限られたパイを奪い合うマーケティングではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。

Web広告運用マーケター(リーダー候補)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のサービスにおける広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担うポジションです。

【具体的な業務】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当します。
1. 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
* リスティング広告やSNS広告を中心とした運用実務
* 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた広告予算の配分計画と運用戦略の立案
2. データ分析に基づく施策立案
* 蓄積されたユーザーデータ(資料請求理由、受注・失注要因など)を分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定
* 専門のデータ分析チームと連携し、より高度な分析プロジェクトを推進
3. 他部門との連携による事業推進
* セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映
* 分析したインサイトを基にした広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション

【ポジションの魅力】
1. 事業変革をリードする大きな裁量と投資環境
上場フェーズであり、事業方針転換の過渡期にあります。主体性を重んじ、改善可能性のある施策には投資も惜しまない環境で、事業全体の効率化・強化を担うことができます。少数精鋭組織のため、利益説明ができれば施策やツール導入を能動的に進められる裁量権があります。
2. 豊富なデータを活用した施策の実行
同社が保有する、利用ユーザーと契約ベンダー双方のデータを分析・活用し、施策の幅を広げることができます。まだ活用しきれていないデータも豊富にあり、データ分析チームとの連携も予定されています。
3. IPO・成長フェーズならではの組織づくりへの貢献
同社は現在、リーダー層へ引き上げる育成サイクルを構築し、組織全体の能力向上を目指しています。自身の成長はもちろん、将来的に組織の中核を担い、チームを育てる経験を積むことも可能です。ABテスト、ヒートマップ、デザイン、競合分析など、施策の精度とスピードを向上させるための各種マーケティングツールが豊富に揃っています。

マーケティング企画(担当者)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にSNSマーケティング戦略を役割として、PESO戦略推進やInstagram・TikTok等のSNS領域を担当いただきます。
1. Instagram・TikTokを中心とした公式アカウントの企画・運用・分析
・トレンド音源や文脈を捉えたコンテンツの企画立案・撮影ディレクション
・コメント欄やUGC(ユーザー生成コンテンツ)を通じたコミュニティ形成
2. 「PESO戦略」に基づく全体の設計と連動
・SNS単体のバズで終わらせず、オウンドメディアへの送客やペイド広告、広報(PR)施策との接続設計
・社内外のステークホルダーとの協業/ディレクション
・外部代理店・制作会社のコントロール
(※丸投げではなく、同社の「人格」を吹き込むためのディレクションが必須)
・社内(営業部門、法務・ブランド管理部門など)との連携および調整
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