1000〜1200万の転職求人

以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・社内法務インフラの整備
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・株主総会対応

顧客課題を解決するために、事業構造から切り込み、課題解決・提案を行っていきます。
単にシステム開発を行うのがプロジェクトの解ではなく、時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、そしてマネタイズ……といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが仕事となります。

そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。

【具体的な業務内容】
・課題の発見、解決策の立案、ゴール・アウトプット、計画の設定
・お客様や社内外のステークホルダーとのプロジェクトリード

【ポジションの魅力】
・事業開発、プロダクト開発に0→1で携わることができます
・レベニューシェア型のサービス提供も行っているため、事業成功への貢献をダイレクトに感じることができます
・事業家である代表や、役員といっしょにプロジェクトを進めるため、コンサルファームとは違った、生きた事業づくりを学べます

【入社後のキャリア】
成長中ベンチャーのため、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・本体での事業企画、経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の取締役）
・事業部の組織長　など

投資対象物件の案件化 クロージングまで全般
●デューデリジェンス
●スキーム策定
●ストラクチャリング
●ファイナンスアレンジ（ローン調達業務・調達条件交渉）
●ドキュメンテーション
●クロージング業務

当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

●当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査（プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等）

●ホテル投資案件（開発も含む）の取得業務（ホテルキャッシュフロー/収支分析）

●ホテル案件のアセットマネジメント業務（マンスリーレポート、予算、運営改善案の分析、交渉/ホテル運営会社への指示、監督/投資家、レンダーへの説明等）


●マーケット分析、ビジネスプラン作成等）の補助業務

システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。
・上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。
・体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。
・システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードする。
・その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。

＜お任せしたい業務＞
・非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上
・インシデント回復管理、問題管理の運用管理
・関連規程/ルールの見直し（関連組織との調整含む）
・コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修
・IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進
・システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ
・その他、各種改善施策の推進

＜過去の主なプロジェクト＞
・各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化（継続推進中）
・デバイス管理の改善
・RPA運用管理の運用設計、規程・運用ルール化
・資産・構成管理の一元化
・IT統制関連の規程類・運用ルールの見直し・改善（継続推進中）
・開発プロセスの改善（推進中）
・変更管理プロセスの改善（推進中）
・監査・リスクアセスメントの取りまとめ
・規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価
・第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ
その他にも、多数の改善施策推進中です。

人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当頂きます。
人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献頂きます。

【主な職務内容】
当行の人事戦略に基づき以下の業務をになって頂きます。
・階層研修全般の企画・推進
・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行
・経営人材候補の育成施策の立案・実行
・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行
・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化

尚、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図って頂いた上で業務にあたって頂きます。

【当社のコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【クラウドサービス管理の展望】
従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。

【業務について】
当社の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。
【業務内容】
・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
クラウドネイティブ環境で構築されている当社社内IT環境の管理・運用
全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定
社内関係部門（情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等）との連携
内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定/プロセス整備

【過去の主なプロジェクト】
・社内のビデオ会議ツールの統一
・従業員向けイントラサイトの導入
・Slack Enterprise Grid移行
・RPA導入とロボット開発やエンハンス（継続）
・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入

【使用ツール】
・Okta/Zscaler
・Jamf Pro/Intune
・Google WorkSpace/Slack/Box/Asana
・Zoom/Miro/Jira/Confluence 等

・顧客折衝
・各国の税制に関するアドバイザリー
・優遇税制・税額控除・助成金などのCredit/Incentive取得支援
・クライアントの税制適応計画や事業計画の策定
・国際税務プランニング

様々な企業が経営に課題を抱えている中で、各国の優遇税制の適応などをクライアントに提案していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
政府が長期的な目標に向けた舵取りを行う際、アメとムチ（優遇措置と規制）を手段として活用することは知られた話ですが、当チームは特にアメ（優遇措置）に焦点を絞り業務を実施しています。優遇措置のライフサイクルは、P「措置創設」・D「措置施行」・C「効果測定」・A「制度改正」から成っており、政府は全てのステージに、民間事業者は制度利用という観点での「Do」、及び制度改正要望という観点での「Act」に関与しています。当社グループの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、政府と民間事業者の間に立つ存在として、双方に付加価値を提供しています。

【次ステップのキャリア】
シニアマネジャー

●当社監査部における、モデル監査およびバーゼル関連監査
●当行グループ会社での連携監査

当行各部室店・海外拠点に対する業務監査

当社各部室店・海外拠点に対するAML監査

決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当。
当社の金融事業を国内No.1にし、金融事業を通じて収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

主な業務は以下となります。
・金融事業における戦略及び事業計画の立案
・ロードマップの策定・推進
・金融グループシナジーの企画・推進
・マーケット分析・レポート作成

▼本ポジションの魅力
・No1のFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

当社各部室店・市場（マーケット）運用 に対する業務監査

●職務要約
・プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
・新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務内容
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う

次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。

株主総会、取締役会に関連する業務や、時には資金調達といった大型案件の対応において法的な面での検討や助言をお任せします。

●機関法務
・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成、運営など）
・株主名簿・新株予約権原簿管理

●契約法務
・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・社外からの照会等の対応、文書作成

●特殊案件への対応
・社内規程の作成・整備
・資金調達対応
・子会社関連の設立
・投資案件

●法務チームマネジメント
・法務チームメンバーの業務や成長のサポート
・外部/内部の法務リソースの管理調整

上記業務に加え、新規事業やサービスに関する法的助言や分析業務を行うことも可能です。

私たちは創業以来、「決心に、真心でこたえる。」という言葉を大切にしてまいりました。 今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。 M&A業界を牽引し、国内で最も実績があるM&Aアドバイザーが真の当社について語ります。

執行役員（公認会計士）が語る「ＦＡと仲介の違い」
2023年6月10日 　15:00 16:00
Q&A　皆さまからのご質問にお答えします

※応募のご意向に関係なくご参加いただけます。
セミナー後、ご希望に応じて選考のご案内等させていただきます。

当行の行員が知りたい情報にアクセスしやすく活用しやすいナレッジシステムの企画、整備、業務改革を推進いただきます。弊行は紙で管理していた行内のナレッジをデータに移行する段階まで終えていますが、次の段階としてよりUI/UXを高めるPJTを立ち上げました。ベンダーと共に本PJTの推進を担う方を募集します。本PJTにより行員のユーザビリティを高め、最終的には顧客への応対品質の向上を目指します。システム稼働後は閲覧状況を分析し、問い合わせの多い事項等はマニュアルやQA、チャット機能を改善する等、PDCAを回し、品質向上を図る仕組みの構築も行います。行内横断のPJTにはなりますが、当面は特に改善余地の高いポイントに絞って改善を進めます。

銀行の窓口受付のDX化（通帳レス・印鑑レス・ペーパーレスなど）や営業店内部事務の効率化など、事務全般にかかる企画業務を担当いただきます。

【具体的には】
・本人の適正を見ながら、営業店での受付用タブレットの企画、本部専門人員によるリモート応対の企画、営業店内部事務の効率化企画、来店客数や事務量等の分析とそれに基づく人員体制の最適化の企画等に携わっていただきます。
・1つの企画は3人 5人のチーム制になっており、自らの企画では責任者になりつつ、他の企画にはメンバーとして参加していただき、チームとしてプロジェクトを進めていただきます。

【キャリアパス】
総合職での募集であり、異動はあります。ただし、事務は銀行業務のすべてにおける基本であり、当部で企画業務のキャリアを積めば、どのポジションにおいても重宝されると思います。よりデジタル寄りの企画部門や店舗戦略を考える営業企画部門、新事業の立ち上げなど、幅広い領域でご活躍いただきたいと考えております。

【組織の特徴】
・当部では、当行と関わる全ての人が感動する「正確・迅速・丁寧＋かんたん」な事務の提供を目指しています。低金利や人口減少という課題のもと、銀行においては店舗のあり方についての見直しが急務であり、当部の役割がますます重要となっており、銀行内での存在感が増しています。
・企画グループでは、デジタルの活用等でそれらの実現に向けた企画をしており、変革意欲のある方を求めています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・銀行業界もDX化の波は大きく、まさに変革の時代です。当行は他の地銀と比べても先進的な取組みを行っており、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。また自身の成長を強く実感いただけると思います。
・また地域商社や広告業など他業種への参入も進めており、新しいことを作り上げるチャンスは豊富です。

●製品・サービスの魅力
地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。

当行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。

【営業スタイルについて】
エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案します。

【具体的には】
●明確なニーズを持つお客さまへの営業
「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行っています。
コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがあります。
●課題解決策に悩むお客さまへの営業
「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。
社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。

【キャリアパス】
年次や年齢・中途入社等によるハンデが一切なく、能力と実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。
マネージャーやリーダーなどの管理職へステップアップしている中途社員例もあります。

【組織の特徴】
当行から紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。
千葉県内を中心とした多種多様な業種に対応した業務システムの導入実績があり、お客様にジャストフィットする業務ソフトウェアのオーダーメイド開発を得意分野としております。
また、お客様の経営課題を解決するためのシステム導入・業務効率化のためのITコンサルティングも行っております。
オーダーメイド開発以外にも、お客様に最適なパッケージソフトの提案・導入も行っております。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
例えば「販売管理システムを導入したい」というニーズでも、お客さまの業界が違えば、必要な機能等は異なります。
そのため当社の提案には、一つとして同じものはなくお客さまに合わせた解決策を生み出す醍醐味を味わえます。
●製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である当行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。仕事のやりがいだけではなく、雇用の安定やメリハリをつけた働き方もしっかり実現できる会社と言えるかと思います。

決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。

【具体的な業務】
・決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など）
・税務業務（法人税などの申告など）
・経費予算管理
・業績計画策定　など

【組織ミッション】
時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。

【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。

【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。
主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。

【キャリアパス】
当行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

企画業務（経営全般、新事業、他行連携、SDGsなど）を担当いただきます。

【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。

【組織ミッション】
時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。
また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。

【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。

【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）

【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。

【組織ミッション】
時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。
銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。

【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。

【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。

【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。
・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。

【具体的には】
・成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事
・成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）

【キャリアパス】
・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。

【組織の特徴】
当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いができます。
●製品・サービスの魅力
・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。
・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。

・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用領域に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダ／メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます

投資信託の商品管理業務（月報、臨時レポート等の作成、各種届出業務等）を担当いただきます。

【このポジションの魅力】
配属部署内では、投資信託の新商品企画・開発・設定業務や組入れファンドの情報収集・選定活動も行っており、本人希望によりスキルアップが可能です。

【事業・組織構成の概要】
データドリブンDX統括部は、AI技術(dotData社製品中心)、BI技術(Tableau社製品中心)及びこれらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、同市場での事業を広げることをミッションとした組織です。
マーケティング、営業といったセールスに関する機能から、製品／サービスデリバリ、製品サポート、カスタマーサクセスといった商談成立後にお客様へ価値を届ける、あるいはお客様が価値を最大化するためのサポートする機能までを備えているのが特長です。

【職務内容】
データドリブンDX統括部の主力である、dotData製品／データドリブンDXソリューションのセールス
・担当するテリトリーにおけるセールスプランの策定
　（ターゲットは新規顧客、既存顧客（アップセル／クロスセル）の双方）
・アカウント営業担当者と連携による、プランに沿ったセールス活動の実行及びclose

【ポジションのアピールポイント】
・世界最先端の製品や技術に関わる機会と、多種多様な業界・部門のお客様と議論する機会、お客様に対し貢献できる多くの機会があります。
・当統括部が提唱するデータドリブンDXの世界観やデータドリブンDXにより実現したい姿を理解した上で、それに沿ってお客様への価値訴求を行い、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
・セールスのエキスパートとしての採用となりますが、将来的なキャリアパスとしては、エキスパートとしてのキャリアアップの他、マネジメントとしてのキャリアを進むことも可能です。

当社グループの中でも業績の6割以上を占める人材派遣事業領域において、事業責任者として共に歩んで頂ける経営パートナーを探しております。

【事業内容】
・介護スタッフ登録派遣事業（売上 150億円／全国 59拠点）
・IT/機電エンジニア社員派遣事業（売上 62億円／全国 9拠点）
・バックオフィス登録派遣事業（売上 64億／全国 20拠点）
・建築社員派遣事業（売上 4億円／2019年設立）

【職務内容（一部抜粋）】
・中期／短期経営計画の策定、運用
　→事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 etc
・経営理念／ビジョンの浸透
・後進育成

【ミッション】
これまでの過去数年間、増員や拠点の拡大等、規模の拡大を行って参りました。現在では派遣領域だけで300億円と、当社グループの6割以上の売り上げを占めております。
ここからは、これまでのトップラインを伸ばす『規模』の成長ではなく、利益の最大化、組織や業務の最適化、社員の定着率向上等、『質』の成長に重点を置く局面となりました。これまでの良い部分は残しつつも、これまでの常識を疑いつつ、今後の更なる事業発展に向けて盤石な経営基盤を整えていくことが、新たにお迎えする事業責任者のミッションとなります。

【当社が大切にしていること】
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで志事に向き合うことを大切にしています。
日本は ""少子化"" ""高齢化"" ""2025年問題"" といった『人』に関わる社会問題を複数抱え、このままでは私たちの子供、孫、その先の世代まで課題が根深く残る、重要な局面を迎えています。
私たちの世代で一つでも多くの社会問題を解決し、よりよい日本を残したい。
人材派遣事業領域では、HRでその願いを実現するために事業展開を続け、これまで駆け抜けて参りました。その道中を支え、共に歩んでくださった多くのお客様と働く仲間のためにも、今後の更なる飛躍に向けて、ご一緒頂きたいと思っております。

●業務内容
当行が発行するクレジットカードのイシュア事業について事業拡大を実行するプレイングマネージャとして業務に従事していただきます。
具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。
(1) 中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定。
(2) 新規サービスの企画開発、既存商品のレベルアップに向けた市場分析・商品コンセプトの企画・検討。
(3) 新規会員獲得、カード稼働率向上などに向けた顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定。（Webサイト、バナー、店頭資材等の制作ディレクションを含む）
(4) 新規提携先・既往提携先との共同企画の検討・折衝。
(5) チームマネジメント業務（チーム規模4名）

●当行が行う主な事業
・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス
・各種チャージサービス（口座チャージ・現金チャージなど）
・銀行事業（預金、ネット入金など）
・クレジットカード事業
・海外送金、保険、カードローン　

●働き方
フレックス、在宅勤務環境が整っています。
ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。
　（在宅勤務週2 3日　/残業平均20時間程度）

●求める人材像
　私たちは、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

新規領域の人材紹介事業責任者として事業の立ち上げ・運営をお任せします。
※既存事業から一部リソースを横展開しながらゼロイチで立ち上げとなります。
※スキル・経験によっては既存の人材紹介事業のマネジメントもお任せします。

＜具体的に想定される業務内容＞
・事業戦略の立案、事業オペレーションやKPIなどの設計・管理
・組織のマネジメント（人材育成、人的リソースの差配や最適化）
・マーケティング部と連携した求職者集客戦略の立案・実行
・クライアント企業（求人）の開拓等の営業戦略の立案・実行
・システム開発部と連携したシステムの導入・改善
・その他、当該事業の運営・成長に関連する業務

＜身につくスキル＞
・0→1、1→10の経験を積むことができます
・成長領域での人材紹介事業のキャリアも広げる（深める）ことができます
・EdTechという業界で急成長事業の一端を担う経験ができます
・フルリモート、フルフレックスといった先進的な組織運営にも関われます

＜やりがい＞
・スピード感をもって事業成長をさせていくことができます
・ゼロイチの環境で裁量をもって事業責任を負うことができます
・これから拡大していくエンジニア業界で事業を広げる事ができます

皆様に当行で働くイメージを持っていただくため、当行の監査部門にはどの様なキャリアパスがあるのか、ビジネスフィールドの広さや規模感、具体的なプロジェクト、またその中でキャリア入行者がどの様な活躍をしているのかを知っていただきたく、募集説明会を実施いたします。

●コンテンツ
・当行監査部長よりメッセージ
・会社説明
・採用職種説明（具体的な業務やキャリアパスについて）
・キャリア入行者体験談（転職理由とその中でもMUFGを選択肢した理由、入行後のギャップ等）
・Q＆Aセッション

●実施日時
6月1日(木)19:00〜20:30(90分)

●実施形式
オンライン（Zoom）

システム領域でご活躍されている皆さまに、当行にどの様なキャリアパスがあるのか、ビジネスフィールドの広さや規模感、具体的なプロジェクト、またその中でキャリア入行者がどの様な活躍をしているのかを知っていただきたく、募集説明会を実施いたします。
なお、今回は海外赴任経験者も登壇予定であり、グローバルPJについてもお話させていただきます。

●コンテンツ
・当行CIOよりメッセージ
・会社説明
・採用職種説明（具体的な業務やキャリアパスについて）
プロジェクト事例紹介
・キャリア入行者体験談（転職理由とその中でも当行を選択肢した理由、入行後のギャップ等、Q&Aセッション）

※一般的な国内の案件に加えて今回は海外赴任経験者の登壇を予定。グローバルPJの事例の難所や醍醐味、身につくスキル等についてご紹介予定

●実施日時
6月8日(木)19:00〜20:30(90分)

●実施形式
オンライン（Zoom）

●ミッション
セールスとして自身で営業活動をしながら、部門のマネジメントを行っていただき、売上の最大化とより良い組織の活性化をお任せしたいと思っております。

●具体的な業務
・チームマネジメント
・マーケ部門・インサイドセールスが案件獲得後の商談
・プロジェクト受注
・現状課題把握・深堀
・コンサルタントと課題に対するソリューションを検討
・課題に対する当社プロダクトで提案出来る内容の検討
・エンジニアチームへの問い合わせや、ソリューションに必要な機能の改善を相談
・見積＋提案書の作成 （コンサルタントと協働作業）
・PoCや導入、運用における目標値（何をやったら次のフェーズに行けるのか？）を明確化
・失注理由のフィードバックと共同での改善施策策定
・受注後のクライアントサポート、アップセル

概要：通常選考においては面接を2回実施しているところ、当該選考では面接1回で当日中に結果をご案内

実施日5月28日(日)

実施時間：下記いずれか（面接時間90分）
1.9:00〜10:15、2.10:30〜11:45、3.12:45〜14:00、4.14:15〜15:30、 5.15:45〜17:00
※各枠定数がございますのでお約束出来ませんが、ご希望の時間をお申し出いただけましたら優先的に調整させていただきます。

実施形式：オンライン

募集期限：5/25(木)※随時書類選考を行い、定数になり次第募集終了

当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。事業開発のミッションは弊社全体のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現することです。

本ポジションでは、当社の更なる事業拡大に向けて、全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きます。
そのため、経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、法律・会計の専門家等の社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。

また、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。
なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も担当頂きます。

【具体的な業務内容】
1. 事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務
2. M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務
　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ）
3. 経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等）

日本のリーガルテックを牽引する弊社において、未だ見ぬ地平を切り開くという点において、本ポジションは非常にチャレンジングであるとともに、成長機会に溢れています。

＜コンサルティングファーム出身者が当社を選ぶ理由〜コンサルティング×新規事業のハイブリッドカンパニー〜＞

●イベント概要
オンラインセミナーをご案内します。
コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開する当社には、多くのコンサルティングファーム出身者に次のキャリアとして選択されてきております。
大手総合コンサルティングファーム出身の社員が登壇し、なぜ当社へ転職したのか？大手ファームとの違いは？当社の魅力は？などのテーマに沿ったパネルディスカッションを行います。

コンサルの次のキャリアにお悩みの方は是非お気軽にご参加ください！

●開催日時
2023年6月6日（火）19:00-20:30
※カメラオフ・途中参加・退出可

●登壇者
・パートナー （アクセンチュア/製造・流通本部出身）
・シニアマネージャー　（アクセンチュア/公共サービス・医療健康本部出身）
・シニアマネージャー　（アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身）
・シニアマネージャー　（アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身）

●タイムスケジュール
・19:00〜19:15　会社紹介
・19:15〜　　　パネルディスカッション
※当日の進行により前後する可能性がございます

事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。 内製開発チームのミッションとして、当社の事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。

これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。

＜業務について＞
戦略的な難易度の高いプロジェクトの構想策定から開発、運用までに至る幅広い工程の全体を技術支援するポジションを担っていただきます。

・配属先部門が担当する各種システムアーキテクチャを担当、必要に応じた実装方針をとりまとめサポートあるいは提案を行う
・プロダクトロードマップにおけるビジネス要求のエントリータイミングから要求/要望事項のヒアリングのサポート（PMO/PMと伴走）
　技術観点における影響範囲の特定
　必要に応じて工数概算見積り、およびPoCの計画策定と実施
　各種プロジェクト開始前の準備フェーズにおけるプロジェクト計画策定時に発生する業務の遂行
・各種プロジェクトの進め方および各種フェーズにおけるプロダクトのゴールについて、方針策定及び運営
・配属先部門内のナレッジの共有化および技術の方向性について配属先部門全体での理解を促すための施策実行
・配属先部門の生産性向上のための施策の策定およびその運用（DevOpsと伴走）


＜過去の主なプロジェクト＞
・顧客本人確認システム構築
・加盟店請求管理システム構築
・キャンペーン管理システム構築
・顧客管理システム導入


開発環境/ Tech Stack
Java, Python
Spring Boot, Vue
Docker / Kubernetes
MySQL
AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など）
<その他>

IDE: IntelliJ, Eclipse
ビルドツール: Maven, Gradle
負荷試験ツール: Jmeter
VCS：Github
コミュニケーションツール：Slack

当社のM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。
当社が持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。

CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。
我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。
M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。

1.M&A Strategy
　・M&A戦略の立案
　・M&Aを活用した新規事業開発

2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
　・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進

3.Merger for Growth
　・クロージング前後からの企業統合活動の推進
　・シナジー創出活動の立案

4.Strategic Reorganization
　・グループ組織構造変革（持株会社化、分社化、子会社統合等）による事業構造改革の推進

5.Technology-based M&A
　・M&AにおけるIT関連イシューの解決
　・M&AをトリガーとしたDXの実現

地域社会におけるDX化を促進することで社会課題を解決し、経済の持続的かつ健全な発展と地域住民の幸福な生活の実現の推進のための各種案件・取り組みに従事していただきます。

特に中核市以下の小規模・中規模の地方自治体を対象とした、行政サービスの変革や庁内業務の高度化を通じた地域活性化が主な活動領域となります。

今までの経験から得た知識だけではなく、当法人グループ全体のノウハウを組み合わせ、より高度なデジタルガバメント業務を、案件の規模や難易度に応じてプロジェクト担当として提供します。

＜業務例＞
下記のような案件に関する戦略立案、企画構想立案、業務改善のハンズオン支援や内部業務の実行、PMO運営等に関する業務

・地域における公共機関のデジタル化に関する政策立案、概念検証（PoC）等・検討
・業務改革（BPR）の徹底・システム改革の推進
・公共機関の財務事務など基幹業務のオペレーション
・政府提供の共通基盤を活用した国民サービス(電子政府・電子自治体、スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等)の提供
・業務システムの調達及びプロジェクト管理

地域課題の解決に向けた全国の拠点を束ねるプロジェクトのメンバーとしてご活躍いただき、スキルやご経験に応じた昇進や、パートナーやマネージングディレクターなどのマネジメントラインへの登用も期待できます。

＜勤務地について＞
特定の地域に対して継続的に深いかかわりを持ったうえで地域課題の解決に貢献することが求められるため、勤務地は東京に限らず、全国の地域都市での勤務も可能です。

＜リモート 勤務＞
可　（※状況に応じて出勤の要請はございます。）

【当社のコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【リスク対策の展望】
ユーザが安心してサービスを使えるようにすることがミッションです。
不正利用を防ぎつつ、一般のユーザには使いやすいようにシステムを整備します。
今後は不正検知のロジックを機械学習などを含め高度化していく予定です。

【業務について】
アプリ内のリスクを判定するAPIを開発・運用します（SaaSサービスを利用して開発）

＜具体的な仕事の内容＞
・リクエストの内容やトランザクションの集計結果を見て、リスクがある場合にトランザクションをブロックするAPIを開発します。
・scala、cql、pythonを使い簡易なコーディングを行います。
・他チームとの折衝、仕様の決定、開発・テスト・監視・運用までを一貫して担当いただきます。

【過去の主なプロジェクト】
・eKYCの反社判定APIの作成
・ATOされた可能性の高い怪しいユーザのトランザクションブロックの判定システム構築
・特定の条件を満たした高額決済・チャージなどのトランザクションブロックの判定システム構築
・その他、怪しいトランザクションのブロックの判定システム構築

【開発環境/ Tech Stack】
・AWS、GCP
・Scala
・Python
・azkaban,zeppeline
・maquette（独自のSaaSプロダクトであり、Kafka・Spark・Cassandra等を利用）

【当社のコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【SFA/CRM活用の展望】
事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件（改修作業）も日に日に増している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。 本ポジションでは下記の役割をもち、それぞれのミッションを達成いただきます。

・PM/PLの役割：社内の様々なプロジェクトのIT側PMとして、プロジェクトを推進します
・開発者の役割：Salesforce開発をメインに開発の全工程を担当します
・運用管理者の役割：社内問い合わせ対応や設定管理、セキュリティ対策を担当します

【業務について】
Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
●Salesforceの各サービスの導入、定着化推進 　
・Sales Cloud を活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など 　
・Service Cloud を活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など 　
・Experience Cloud を活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など 　
・MA を活用したマーケティングプロセスの最適化など
●Salesforceの開発や運用、機能追加 　
・プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 　
・社内利用ユーザの問い合わせ対応など
●Salesforceを用いた業務改善の推進 　
・Salesforceを利用した業務標準化の推進 　
・Salesforceをより使いこなすためのノウハウ推進 　
・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進

【過去の主なプロジェクト】
・加盟店手数料有料化対応
・加盟店向け新規サービス開発支援
・Salesforceの組織統合（加盟店管理と顧客問合せ管理の統合）
・PlatformからServiceCloudへの移行（今後はSales Cloudへの移行も）

【開発プロダクト】
Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他

駅を中心とした首都圏エリアまた地方中核都市における大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の推進。
具体的にはターミナル駅や地方中核都市の駅において、都市計画手法を用いながら、基本調査を含めた戦略づくり、さらに戦略づくりから設計・施工に至るまでの開発推進までを一貫して担っていただきたい。
また当社における開発分野のトップランナーとして、プロジェクトおよびチームマネジメントを牽引し、後進となる人材の育成と当社開発分野のレベルアップに寄与いただくことに期待する。

●具体的には
首都圏エリアまた地方中核都市における大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の企画・戦略づくり、及びすでに始動している開発案件の効率的なプロジェクト推進などを担当いただく。将来的には首都圏に加え、地方中核都市におけるまちづくりにも携わっていただく。

当社（グループ）が展開しているショッピングセンターやホテル事業、当社が有するジャパンコンテンツ（例：駅弁）等の海外展開や、それらを契機にしたインバウンド戦略の企画や推進。

●具体的には
・生活サービス分野の海外事業戦略づくりおよび推進
・海外（現地含む）での事業立ち上げや推進

業務について
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上の当社サービス加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。

▼業務内容
当社サービスをご利用いただいている様々な加盟店（個展から大手企業にわたる、飲食、小売、サービス、美容、オンラインサービスなど）に対してサービスに関わっていただきます。

・0→1フェーズ：サービスコンセプトの企画から、サービス開発および立ち上げ
・1→10フェーズ：サービスの改善の企画推進を実施


▼役割
どちらのフェーズでもサービスオーナーとしてサービスの企画・推進を行なっていただきます。

・ビジネスモデル設計、サービスの事業計画策定から、実際の営業現場が売上を出すところまで関わります。
・サービスの開発は、ビジネス要求仕様策定を行い、詳細要件定義からリリースまでは、開発側のプロダクトマネジャーと協力して進めます。
・その他、関係部署と協力しながら契約・規約の整備や、法的な要求への対応、業務フローの整備などにも関わります。
・チームをお任せする場合は、これらの業務をメンバーをマネジメントしてもらいながら実施します。


▼本ポジションの魅力
・堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。
・上流のサービスコンセプトから開発推進・運用まで、裁量をもって幅広く携わることができます。
・圧倒的な決済事業基盤とのシナジーで国内での新たな市場/ニーズを開拓するチャンスがあります。
・加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

当社における主に金融（保険、銀行、証券、リースなど）クライアントを対象としたシステムに関するコンサルテーションだけでなく、戦略や事業計画の立案からビジネスのイノベーションを支援いたします。

戦略策定（経営計画、部門事業計画）、財務管理の高度化（企業価値評価・改善、会計財務・経営管理高度化）、イノベーションマネージメント（最新動向リサーチ、新規事業立ち上げ、新商品開発）、マーケティング改革（マーケティング戦略、マーケティング分析）、業務プロセス改革（プロセス可視化、効率化）、テクノロジー変革（IT戦略、PMO）など

真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。

1DAY選考会ではまずはカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。
また選考会実施週の木曜日19時からイベントを行います。
会社説明、現役コンサルタントの生の声が聞ける為、弊社への理解が深まり、実績として合格率も高まっています。
弊社からは当社Liveにご参加の上、選考に臨まれることを推奨いたします。

※ 面接官のアサイン状況により、後日「再最終面接」を実施する可能性もあります。ご了承ください。
※ 当日は面接実施の枠数に限りがございますので、是非ともお早目にお声掛けください。
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日時：2023年6月10日(土)

受付：9:00〜／10:10〜／11:20〜　(所要時間：受付から最大1時間50分)
　　
　　 ※ご希望を複数お伝えください
　　 ※時間の確定連絡は、6月8日(木)を目安に連絡させて頂きますので、しばらくお待ちください。

対象：ITアーキテクト／ITコンサルタントのキャリアを志向されており、開発経験がある方

概要：まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。
　　　当事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。

選考：事前書類選考→人事カジュアル面談→現場面接

ITコンサルタント