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2000万以上の転職求人

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2000万以上の転職求人一覧

新着 外資系アセマネ会社でのHead of Client Account Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円(ベース給与、別途賞与あり) ※スキル、経験による
ポジション
責任者
仕事内容
●ROLE DESCRIPTION AND PURPOSE
The Head of Client Account Management, Japan, will serve both as the Client Account Manager for the existing Clients and as the team leader for the local Client Account Management team.
Client Account Managers play a key role within the Global Client Group at Our Company. Working in close tandem with Client Relationship Managers, their principal objective is to deliver an outstanding Client experience, build trust and deepen our relationship with the Clients, drawing upon expertise from within the entire Firm to provide the highest standard of service.
※This role is responsible for Japanese Clients.

Client Service
o Establishes and maintains high quality, long-term, ‘trusted advisor’ relationships with Clients, allowing for both formal and informal interactions and ensuring that we always understand the actual Client experience, and actual Client intentions and proactively manage any risks to the relationship. Ensures service delivery in line with our contractual commitments, regulatory and fiduciary obligations.
o Client Query Management
Acts as a preferred point of contact for all Client queries received through various channels (emails, calls, notifications
from Client Relationship Managers), takes ownership and ensures adequate answers within agreed timeframes.
Handles incidents and complaints in line with agreed procedure. Coordinates prompt investigation of root causes,
resolution, and corrective measures with relevant local and global stakeholders. Provides regular and comprehensive
updates to Client Relationship Managers.
Maintains accurate and complete record of the Client Service requests and complaints in the CRM tool.
o Reporting
Ensures timely and accurate delivery of reporting commitments to the Clients, including Client reports, fund reports, and other updates as agreed upon, in collaboration with reporting teams and other relevant teams. This task may encompass report preparation and/or accuracy checks of reporting data and comments.
o Client Lifecycle Management
On-boards new accounts, coordinate account and fund changes and closing in collaboration with the corresponding
centres of expertise and other internal and external stakeholders.
o Fund Lifecycle Management
Performs duties associated with contract change, terminations, and regulatory changes from the Investment Trust
Association.

Team Leadership
(Please contact us for details.)
Continuous Improvement and Project Management
(Please contact us for details.)
Operational Risk Management
(Please contact us for details.)
Operational Risk Management
(Please contact us for details.)
Financial Security
(Please contact us for details.)

新着 投資ファンドでのInvestment Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Singapore based investment manager is seeking an Investment Analyst to join its team that manages investor capital in mainly Japanese public equities through activism/ engagement strategy.
You will serve to support the team on the investment strategy: assisting with research on investments, analysis of businesses of portfolio companies, engagement campaigns, firm marketing, and contributing to the overall enhancement of the team.

●Responsibilities:
Scope of work include but not limited to company visits/ meetings, presentations/ letters to portfolio companies, firm marketing, investor reporting, industry research, financial analysis and valuation
This will include intense financial analysis, deep-dive industry research and analysis/ development of outside-in strategic plans to improve company’s firm values
You will also support development and execution of engagement campaigns
You will be required to review Japanese language primary information such as company reports and filings, newspaper articles and reports.
The engagement activities and investor communication side of the role involves a healthy amount of writing, and the ideal candidate should possess excellent writing skills both in Japanese and English.
You may be requested to travel on short notice and work off-site several times a year

新着 国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるシニアテックリード(次期CTO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2200万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
次期CTO候補
仕事内容
傘下の事業会社と共に、お客様の企業価値を高めるプロダクトやサービスを提供しています。この活動のレベルを上げ、
テクノロジーの力でこれまで到達できなかった、あるいは提供できなかった価値を産み出し、革新を続けるチームと文化を強化し、そのチャレンジを楽しめる組織・製品づくりの推進を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●グループの戦略製品・サービスに対する技術戦略の立案と推進
●新たなマーケットの拡大を担う製品の開発
●既存アセット(顧客・プロダクト)を最大限に活かせる製品戦略の協同立案(CPOと協業)
●エンジニアがより活躍できる組織・評価・文化醸成などの立案・推進

新着 大手系インフラファンドでのインフラ投資業務(ディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1100万円〜1800万円+賞与
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
投資フロント部門の上席メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を担って頂きます。

主として、

●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。
●期中管理
投資案件の四半期毎の業績を管理し、KPIの達成度合いの確認、業務プロセスの推進、データの吸い上げによる四半期レポートの作成並びにその統括を行って頂きます。


下記もメンバーを使って推進頂きます。
●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。


●投資委員会資料の作成
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。



●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

新着 クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのBusinessDevelopment&Alliance Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円を上限として応相談
ポジション
Alliance Officer
仕事内容
製品面のアライアンスを通じた事業牽引をより加速させていくため、アライアンスの企画から実行までお任せするポジションをオープンするに至りました。
ご入社後は、当社の新機能の追加や、新製品の展開、買収した製品の統合などを進めている部門にJoinいただきつつ、独立的に動いていただく想定です。
また、弊社はスタートアップ投資を行なっており、将来的にM&Aを行った後に、買収先企業と一緒に事業運営を行う経営幹部候補を今から採用しておきたい意図もあり、本ポジションのM&A時の子会社経営への参画も期待しております。

ご入社時は部門の副統括として入っていただき、関係者との信頼獲得を進めていただいた後、部門長か執行役員までレイヤーを上げていただく想定です。

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円+SO検討
ポジション
CFO候補
仕事内容
財務全体を統括し、CEOをはじめとする役員と共に経営チームを構成し、IPO責任者として、その実現に向けた業務を牽引していただきます。また、上場後を見据えた企業価値の向上に向けた業務全般に取り組んでいただきます。
具体的には、
・財務戦略の立案および執行
・ファイナンス戦略の立案・実行
・株式上場に向けた準備・実行
・資金調達
・エクイティ戦略の立案および遂行
・投資家対応
・M&A戦略の立案および交渉などの実務
・経理・財務機能の高度化
・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
※経理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。
※一方で、こうした「攻めのCFO」のイメージの方でなくとも、「守りのCFO」(会計士・監査法人経験あり)の方も最近(9/29現在)は積極的にお会いしています。

BIG4/FAS 成長戦略・事業再生支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ(上限2500万円)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
●クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般
・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定
・事業再生計画の策定
・業績改善施策の立案と実行支援
(売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等)
・ステークホルダー向け交渉支援(取引金融機関、株主や債権者等)
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援

【上記支援作業における下記のタスク】
・マーケットリサーチ
・クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討
・業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築
・各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント)
・財務三表モデルの作成
・国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務
・提案活動に関わる調査・分析
・その他

【部門からのメッセージ】
事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。
複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。
自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。

外資系不動産ファンドにおける機関投資家営業/ファンドマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜VP(同社における部門長クラス)
仕事内容
◆私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドレイズ業務を担当
・新規国内投資家(金融機関、年金、事業会社等)の開拓および新規コミットメントの取得
・既存国内投資家(現在60社+)とのリレーション強化および追加コミットメントの取得
・候補となる投資家の経営課題や財務状況の把握に基づくソリューション型営業戦略の立案
・国内投資マーケットにおけるプレゼンス向上施策の立案・実行(カンファレンス企画運営、各種媒体対応等)
・私募取扱業者(証券会社等)や年金ゲートキーパー(信託銀行・AM会社等)との関係構築および連携を通じたマーケティング戦略立案やプロパティツアーの企画・実行

◆私募開発ファンド含む、各種ファンドマネジメント・カバレッジ業務(投資家DDQ・リクエストの対応、レポーティング等)のサポート

◆再生可能エネルギーファンドのファンドレイズ業務や今後データセンター含む、他アセットの主に国内投資家向けファンドレイズ

◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ企業経営 執行責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
執行責任者
仕事内容
当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から約18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。現在の当社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
特に近年ではM&Aを強化し、当社グループとしてサービスを提供できる体制の構築を進めております。本ポジションは、 ビジネスDDの段階からM&Aに関わり、M&A後はグループ企業へ執行責任者として就任いただきハンズオンでPMI、事業拡大を推進いただきます。グループ企業の事業、売上、組織運営など責任範囲も広く、裁量権をもって企業成長を主導していただけます。

【具体的な業務内容】
<グループ企業経営>
・グループ企業に深く入り込み、当社グループのシナジーを高めるために経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます
・グループ経営管理、法務、人事、事業部(営業、デリバリー)など当社内の各担当と連携いただき、単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます
 ※グループ企業の規模によりますが、2〜3社の経営に関与いただきます
・当社ボードメンバーへの定期的な報告

コンサルティング事業会社でのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜2500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・IT戦略策定支援
RFP・RFI回答支援 (ITサービス事業者様向け)
・RFP・RFI作成支援
・AI活用のアイディエーション支援
・SaaS/ITソリューション導入支援
・クラウド移行計画支援
・レガシーシステム移行計画策定
・アジャイル開発手法導入支援
・セキュリティコンサルティング
・デジタル人材育成計画策定
・PMO支援/チェンジマネジメント
【案件例】
・大手国内生保会社 生成AI活用施策企画構想
・大手国内損保会社 AIコールセンター企画構想
・大手国内生保会社 開発体制の刷新企画構想

【同社の特徴】
1. クライアントと共にビジネスを創る姿勢
クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与し ます。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクト
に携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同
所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。
2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定
一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する
中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売 上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズ
まで伴走し、クライアントの成功をサポートします。
3.一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援
同社のマネジメント層は、大手企業やコンサルティングファーム
での豊富な経験を持ち、 現場でのハンズオン支援にコミットして
います。泥臭く全力で取り組む支援スタイルがクライアントから
高く評価されています。
【働く魅力】
金融、エンターテインメント、事業開発など、各分野のプロフェ
ッショナルが一堂に会し、 異能な才能を育む環境を提供していま
す。 同社は「プロフェッショナルの、プロフェッショナルによ る、プロフェッショナルのための会社」 を目指し、会社の在り方
そのものをアップデートし続けています。
報酬や評価などの人事制度においても、やりがい搾取ではなく、 プロフェッショナルが安心して挑戦できる環境を整備。 常に働き
やすさを追求し、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構
築しています。

オルタナティブ投資ファンドでの新規ファンド投資担当(投資経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、Director、MD(予定)
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

ヘッジファンドでのアナリスト【ジュニアクラス、ベースサラリー2000万円+α】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースサラリー2000万円+賞与+家賃補助
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
●新たな投資先の発掘、企業調査、企業分析
●ポートフォリオ管理 等

国内独立系バイアウトファンド投資予定先(教育サービス企業)のCHRO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション
CHRO候補
仕事内容
プライベートエクイティファンド投資候補先で、主に幼稚園年中〜小学生低学年までを中心とした『能力開発型』の学習塾を主力事業として展開する会社にて、CHRO候補を募集します。特徴的な教育理念であり、コアファンも多く抱える上記主力事業の他、進学塾やフリースクール部門等もあり。日本の教育を進化させ、日本の将来に直結する『人間育成』の土台を支えます。
------------------------------
●ポジション・ミッション
CHRO候補:
・人事プロフェッショナルとして、現在の課題を解決し、新たな人材戦略の立案及び実行を主導する
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、KPIマネジメントを行う

日系証券会社 本部でのプライベートバンキング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜上限なし(タイトル別基本給+成果報酬)
ポジション
担当者
仕事内容
経営者及び富裕層のお客様に対する資産管理業務を中心に、資産・事業の次世代への承継の提案を通じて、長期間にわたって総合的な金融ソリューションを提供できるプライベートバンカーを募集しています。
・富裕層を対象とした資産運用コンサルティング
・相続、事業承継、税務戦略等への対応(外部提携先への紹介含む)
・美術品の購入やお子様の留学、旅行といったプライベートな相談への対応

有名モバイルペイメント会社での経営戦略本部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円〜2,000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長
仕事内容
経営戦略本部にて、金融事業(決済、クレジットカード、銀行、証券など)の経営企画業務の総括(中期経営計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析 等)を担当していただきます。
--------------------------------------------
・経営企画、管理会計業務(コントローラー)全般
 -金融事業の中長期や単年度の事業計画や予算策定、実績管理(収支予測の作成と管理)
  月次報告(着地見込や実績、予実差異速報、予実差異分析など)
 - 経営陣や株主などに対するレポーティングやコミュニケーション
 - 投資や経費の管理
 - B/S、C/Fのコントロール
・経営戦略の立案と実行全般
 -戦略・施策の立案と管理(データや計数に基づく手法を重視。データ・情報収集と分析の指揮・監督も含む)
  投資やM&Aなどのプロジェクトの統括や運営
--------------------------------------------
▼本ポジションの魅力
・新しい金融の創造、将来的にグローバル展開を見据えた事業構築に、経営企画のスペシャリストとして貢献できる
・中途採用者が主体の組織であり、成果に対してフェアに評価される企業文化の中で、強い遣り甲斐・情熱(仕事人生に悔いがないと思える)を持って仕事ができる
・クリエイティブなことが評価され、賛同を得られれば、すぐに実現できるスピード感・機動力があり、ビジネスの創出において魅力的な環境が揃っている

オリジナル寝具ブランドを展開する企業での家電商品開発【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜2400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
家電領域における新規ブランドの商品開発からローンチまでの一連の流れをマネージャー/もしくはディレクターとして牽引していただきます。

【業務詳細】
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・0→1のブランド立ち上げに必要なストーリー作り
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・社外協力会社の開拓に伴う営業活動
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など

オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのOEM【責任者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜3,600万円
ポジション
責任者
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
【OEM開拓/管理】
・OEMリサーチ
・OEM新規開拓(日本/海外)
・OEM管理(品質管理含む)
・OEM先と社内関連部署との連携リード

PEファンドでの投資チームVP/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:1,400万円〜2,000万円以上 + キャリー、VPは応相談
ポジション
VP/アソシエイト
仕事内容
PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行いただきます。
案件に対して、以下全てのPE業務に一気通貫で従事できます。
・ソーシング(案件発掘)
・エグゼキューション(DD、ストラクチャー、LBO交渉等)
・バリューアップ(PMI、株主総会、取締役会、経営会議、レンダー対応等)
・エグジット(ロングリスト、譲渡条件交渉、LP対応等)
・ファンドレイズ、LP報告関連対応

PEファンドでの投資チーム Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director〜MD
仕事内容
投資案件のソーシング、エクセキューション、バリューアップを一貫してリード

オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのGlobal SCM【責任者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜3600万円
ポジション
責任者
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
【Global SCM】
・Global SCM戦略策定
└グローバル×複数製品のサプライチェーンを構想・管理
・調達
・在庫管理
・需給予測
・ロジスティクス計画・管理
└各地域の特性に合った3PLの活用
※必要に応じて自社内製化も含む

TMT Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
●Key Responsibilities

Managing and assisting in the execution of corporate finance transactions (including IPOs, M&A, strategic advisory)
Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research
Contributing to team discussions and client meetings
Providing rapid and accurate market judgments to colleagues and clients
Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner
Working closely with senior bankers on the team and across other groups

GIG Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
Key Responsibilities

Managing and assisting in the execution of corporate finance transactions (including IPOs, M&A, strategic advisory)
Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research
Contributing to team discussions and client meetings
Providing rapid and accurate market judgments to colleagues and clients
Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner
Working closely with senior bankers on the team and across other groups

M&A Advisory in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
・Our Mergers and Acquisitions (M&A) Advisory Group devises and executes innovative, customized solutions to our clients’ most challenging issues. The M&A team excels in domestic and international transactions including acquisitions, divestitures, mergers, joint ventures, corporate restructurings, re-capitalizations, spin-offs, exchange offers, leveraged buyouts and takeover defenses as well as shareholder relations.

FIG Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
●Responsibilities
- Leading and managing in the execution of corporate finance transactions (including M&A, strategic advisory, IPO, Debt/Equity offerings)
- Working closely with senior bankers in FIG team who covers Insurance / Bank / Non-bank / FinTech / CreditTech companies
- Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research, and providing rapid and accurate judgments to colleagues and clients
- Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner, and contributing to team discussions and client meetings

大手FAS 金融機関向けトランザクションサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜2500万円 応相談
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager、Senior Manager、Director
仕事内容
1.金融機関に対してM&Aアドバイザリーサービス(財務デューデリジェンス等のトランザクションサービスならびにファイナンシャル・アドバイザリー等のコーポレートファイナンス業務)を提供する。

または、金融機関の要請に基づき一般事業会社、PEファンド等に上記M&Aアドバイザリーサービスを提供する。

外資投資銀行でのJPY Swap Trader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP-SD
仕事内容
Your key responsibilities:

Oversee a trading book and generate revenues and manage risk for the respective business
Coordinate with Sales, Research, other organizations across Investment Bank to develop the trading franchise
Work in close partnership with infrastructure partners
Adhere to all policies and procedures as defined by your role

銀行系投資ファンドにおけるメザニン投資担当(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜2200万円前後)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●メザニン投資案件の発掘、組成、構築に係る業務全般
・コーポレートのバリュエーション
・プレゼンテーション
・企業のマーケティング活動(サーチ、提案書作成)
・ストラクチャー構築、等

※現状バイアウトメザニン9割、コーポレートメザニン1割
※過去のトラックレコードは60件以上の投資実績

外資系証券会社のCross Asset Solutions -Structurer -

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS ,VP
仕事内容
Your key responsibilities:

The person is expected to interact closely with sales coverage team and be involved in the marketing of proprietary index, managed account, fund derivatives, structured notes, and structured funds. The performance will be measured by the number of transaction and amount of PnL generated.
The person is expected take care of the daily process and life-cycle management without making mistakes. The performance will be measured by the number of incident and the progress of the automation process.
The person needs to perform duties while complying with the bank’s value and briefs. The perofmance will be measured by the number of red-flags, complaints, and other measurements agreed and set-up in the annual objectives settings.

株式会社オルツ/上場準備中AIスタートアップでのAI VC立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
AI VC立ち上げ責任者として、テクノロジー特化のVCを2024年度末〜2025年前半を目処に立ち上げていただきます。第一号から200億円規模のファンドレイズを想定しております。また、自社LLMを用いたソーシングを実現することで、世界一効率的な運用を行うVCの組成を行うことから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
ファンドレイズ
投資候補先のソーシング
投資契約内容の交渉
事業分析/バリュエーション
投資実行までのエグゼキューション
投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ)
エグジットプランの策定・実行
メンバーマネジメント

●ポジションの魅力
VC立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります

※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社オルツ/上場準備中AIスタートアップでの不動産事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
テクノロジー企業として、不動産事業に進出すべく、不動産事業立ち上げ責任者として、銀行との密接な連携の下、数百億 数千億円規模の不動産ファンドの組成(アクイジション)からアセットマネジメントの立ち上げに関する一連の業務を担っていただきます。

また、自社LLMを活用して世界一効率的な運用を行う不動産ファンドを実現することから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
各アセットクラスのディール、ソーシング
投資分析/判断のためのアンダーライティング、デューディリジェンス業務
ドキュメンテーション、クロージング業務
モデリング
アセットマネジメント業務
仲介業者選定を含む出口価値最大化のための売却戦略の策定
プロジェクトの進捗管理
事業全般における戦略立案/企画及び実行
事業計画の策定
メンバーの採用、育成

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
新規事業立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です
※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります

※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

留学メディア事業運営会社での【COO候補】最高執行責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,500万円
ポジション
最高執行責任者
仕事内容
40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。

◆求人概要
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。

留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。

◆業務イメージ
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
- 事業部全体の組織と数字のマネジメント
- 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
- 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

外資系不動産会社における投資チーム責任者(SM〜VP)/再生可能エネルギー事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円程度 ※経験・能力を考慮の上決定。
ポジション
シニアマネージャー/ヴァイス・プレジデント
仕事内容
当社では、再エネファンドの設立を進める傍ら、太陽光アセットの取得を進めています。
足元では、稼働済み、新規開発案件合わせて100MW/年程度の投資を想定しています。
本ポジションでは全ての投資案件をリードし、プロジェクト管理を行っていただきます。
また、投資チームのトップとしてチームのマネジメント業務を担っていただきます。
そして、蓄電池や洋上風力などの新分野やM&Aを含む投資機会も検討対象となります。

●具体的な業務内容のイメージ:
・再エネファンド向け投資案件のソーシング/DD/投資実務
・蓄電池、洋上風力等の新分野、再エネ事業会社のM&Aの投資検討

日系有名コンサルティング会社での社会イノベーションコンサルタント【マネージャー層(コンサル経験者)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,200万円
ポジション
マネージャー・シニアマネージャークラス
仕事内容
社会課題解決や新規事業創出に関連するコンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、提案、プロジェクト計画策定、構想仮説構築、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築、などの中核タスクを担って頂きます。
特にシニアマネージャーは、組織マネジメントメンバーの一員として、新規ビジネス・サービス開発、新規顧客開拓・アライアンスパートナーの開拓、人材育成・トレーニングなどを担って頂きます。

●業務内容
【サービス内容】
社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。

【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者

【主な担当業務/役割】
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築
・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント
・組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成

特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務もお任せします。
・新規ビジネス・サービス開発
・新規顧客・アライアンスパートナーの開拓
・人材採用・育成・トレーニング
・ブランディング・マーケティング

【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興

外資系アセマネ会社でのプライベートエクイティCPM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
Responsibilities:
・ 海外投資チームとの連携および情報収集
・ 顧客向けプレゼンテーション、運用報告向け資料作成、並びにRFP の回答等の作成等
・ 投資一任契約および投資顧問契約の投資対象となるファンドのデューデリジェンスおよびこれに関す
る社内調整、投資判断、その他運用にかかわる業務管理
・ 主に機関投資家およびリテール向けプライベート・エクイティ戦略商品のプロダクトマネージャー業

大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業での戦略コンサルタント(マネージャー以上)【遠隔地からのリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2500万円
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。
日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか?

コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車製造業 CASE時代の全社変革構想策定
・総合商社 カーボンニュートラル戦略策定、実行・伴走支援
・大手化学企業 東南アジア企業と組んだGHG排出に関する新産業創出
・空飛ぶクルマ事業における戦略コンサルティング、内閣府 官民学連携による「空飛ぶクルマ」実証実験の全体統括

仕事の魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDon’t」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのIT戦略コンサルタント(マネージャー以上)【遠隔地からのリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。
全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。
全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。
(ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。)

また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、
クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。

コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手素材企業 全社設備保全・調達DX企画構想
・大手SPA企業 全社業革企画構想、実行・伴走支援
・大手エネルギー企業 再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのAI-Xコンサルタント【遠隔地からのリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求 して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。

●AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)

大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのデータ戦略コンサルタント【遠隔地からのリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、 この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ 、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。

・AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)
※※AI-Xを社会実装していきます!※※

大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのCXO Advisory(マネージャー)【遠隔地からのリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。
日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか?

特に当チームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。

【求める人物像】
・論理的思考能力・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
・“Strategy, Digital両面の関心を持って、Strategicなポジションから全社戦略の観点でインパクトを出すのはもちろんのこと、そこで蓄積した知見をもとにしたクラウドプロダクトを世の中に発信する、という新しい形のコンサルティングサービスに興味がある方

仕事の魅力
・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDon’t」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会

AIを活用した商談内容解析サービス会社での生成AIを活用したSaaS_執行役員〜CRO候補/事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
執行役員〜CRO候補
仕事内容
【ミッション】
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。PL責任を担っていただきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。

・大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動
・各業界について、ビジネスの肝や構造を理解し、それを現実的なAIモデルへ落とし込み骨子案/提案書の作成
・他業界への横展開/事業開発 ・ソリューションDIv(営業組織)のマネジメントと、AI、CSの組織横断的な連携
・知見の構造化、ノウハウの落とし込みをチームに行い、全体の受注率を底上げ
・PL責任

【CRO就任の条件について】
現計画の個人目標を達成し、チームからの信頼を獲得することを期待いたします。
今後の事業拡大を見据えた拡大再生産可能な型を設計し組織が実際に達成することを期待いたします・新規メンバーに対する受注に向けた動き方の定義と、合意された売上目標の達成・リード獲得〜アポイントメント〜案件獲得〜エキスパンションまでの型化、実践、効果獲得・Solution Divの役割や体制、人材要件などの言語化とドキュメント整備、採用活動への貢献
今後進出するべき事業領域(業界、ソリューション)攻略に向けた青写真の設計と橋頭堡の構築、それに伴う事業価値の大幅な向上に経営陣が同意前提1.の進捗を踏まえ、2, 3.へとミッションを拡大していただきます。・1年後の達成状況を踏まえ、経営層の総意にて行います。・上記条件の達成状況を判断する本期間は、他候補者も含めて本ポジションはオープンです。

アリックスパートナーズLLC/外資系少数精鋭グローバルファームでの経営戦略/企業・事業再生コンサルタント(C、VP、SVP、Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
SVP, Director
仕事内容
●ファームの概要
当社は外資系上流戦略コンサルファームで、ターンアラウンド案件を得意としています。クライアントはグローバル企業で、自動車、TMT、コンシューマーなど幅広く対応。ハンズオンが特徴。

・企業再生
再建計画の立案/実行とステークホルダー間の合意形成
キャッシュ創出・管理強化
暫定経営陣の派遣
・包括的収益性改善
コスト削減(調達費、拠点再編、人員削減など)
売上成長(プライシング、営業効率化、製品導入など)
バランスシートの改善
・事業/業界再編
カーブアウトによるノンコア事業の切出し・売却
企業買収による成長の加速・統合シナジーの創出
合従連衡・垂直統合

上記の当社の強みであるターンアラウンド&リストラクチャリング、業績改善の主要サービスのほか、リスクアドバイザリー(エコノミックコンサルティング、不正調査、移転価格など)、デジタル(Cyber DD、リスク評価、デジタル戦略など)、コーポレートストラテジー&トランスフォーメーション(リーダーシップ開発、組織改革など)の領域まで提供サービスは拡充している。

上場ゲーム持株会社子会社でのパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円〜2500万円
ポジション
パートナー
仕事内容
戦略・業務・DXといった幅広い領域へのコンサルティング事業を展開する当社のパートナー相当のポジションをお任せします。
当社は主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただく中でのリピート案件獲得、また新規クライアント開拓に努めていただくことを期待しています。

●具体的には
・新規クライアント開拓、案件獲得
・担当複数案件のプロジェクトマネジメント
・予算管理
・クライアント折衝
・メンバー育成


●補足
上記に加え、親会社の事業開発部門にてM&A実務や新規事業開発にも携わっていただきたいと考えています。

ITコンサルのベンチャーファームでのプロジェクトマネージャー経験コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

【業務詳細】
●大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
●大手広告業:基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO
●大手小売業:基幹刷新プロジェクトにおけるPMO
●大手製薬業:デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤(CDP)構想策定 等

戦略的AI子会社のCHRO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,500万円)
ポジション
CHRO候補
仕事内容
組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。
・組織設計
・人事制度設計、運用
・組織開発/人材開発
・労務
・採用
・予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※親会社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。

●取り組むテーマ
上記の目標・ミッション達成に向けて、一例ですが以下のようなテーマがございます。
・AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること
・同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備
・学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用
など

●このポジションの魅力
・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、AI×CHRO候補という希少価値の高いキャリアを経験することができます。

・経営メンバーとして、裁量を大きく持って、自律的に働ける
CHRO候補として、親会社である当社を一代で上場させた実績を持つ代表と密にやり取りを行っていただくため、人事部門だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りくんでいただきます。 2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

・日本一になる組織を作り上げることができる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社の当社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

●働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

システムインテグレーターでのAIコンサルティング事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
AIコンサル事業新規立ち上げ
・計画立案
・顧客開拓
・マネタイズ

大手証券会社でのシニア・アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージングディレクター
仕事内容
エクイティ・リサーチ部には業種別に12のチームがあり、各チームはシニア・アナリスト、ジュニア・アナリスト、アシスタントから構成されています。
シニア・アナリストは業界を代表する10〜15銘柄を担当しながら、業界や担当企業のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。

●担当業務、責務:
担当セクターのスペシャリストとしてシニア・アナリストを募集します

ビジネスコンサルティングサービス会社でのビジネスコンサルタント(B&C)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2400万円 ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
金融や通信、小売り等を中心とした様々な大手企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとしてクライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。

【具体的な業務例】
・新規事業戦略立案
・マーケティング推進支援
・データアナリティクスによるビジネス高度化支援
・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援
など
※※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトはなく、新規案件は全て直接契約としております
※採用活動に全力で取り組んでおり、銀行、証券会社、クレジットカード会社等、金融機関からの採用実績が多数ございます。

【環境】
戦略・ビジネスコンサルティング会社出 者多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨年対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。

<当社の魅力>
●ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数
●クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援
●高い報酬設計、迅速なキャリアパス、クライアントマネジメントとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境
●高い報酬UPの実現(昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給)

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での事業本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
事業本部長候補
仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・収集した現場課題をスピード感をもって言語化し、具体と抽象を往復し、成果物を作成すること
・事業のEnd to Endのプロセスを可視化・構造化して、課題の特定と優先順位を決め、解決の方向性を提示しながら組織を牽引すること
・経営目標の主要な指標(BSCなど)を企画し、定量的/定性的データ・ファクトに基づき収集、分析を行い、KPIの継続的カイゼンの仕組みで実現すること
・LS事業本部の営業・生産・物流の組織長と共に、ラインマネジメントを行い、EX(Employee eXperience)を高め、人財の成長を加速し、CX(より良いお客様の体験)を高めることに繋げる。
・長期ビジョンで目標とする顧客のファン化、KPIを達成するため、優先順位の高い顧客のセグメントに、デプスインタビューからの仮説構築やPoC、3C/STPを行い、勝ち筋を決定し、実行する。
・顧客とパートナーとしての弊社の役割/責任を明確化し、相互の利益を最大化するために、営業、生産、物流のコストと品質の最適バランスをマネジメントする。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・長期ビジョンを実現するための、実行可能で効果の高い、中長期戦略骨子を素早く作成し、KPI/KGIの変化点を迅速に反映してリバイスし続ける。
・LS事業が業界No.1に繋がる長期戦略を作成し、中期、短期に区分けしたアクションを、既存顧客、新規顧客開拓、生産、物流、調達などのプロセスにリソース配分を最適化しながら、目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、EX指標(組織風土調査、成長支援プロセス)などの数値目標を設定し、実行性が高まる仕組みを構築して早期成長・昇格を実現する。
・戦略を実現するために課題を構造化して、主要課題に優先順位つけて素早くプロジェクトスケジュールに落とし込み、実行可能性の高い計画を策定、更新、完遂を行う。
・営業・生産・物流の機能と連携しながら、S&OP(セールス&オペレーション)会議を推進し、短期〜中長期のまでの課題を整理しながら、短サイクルでPDCAを回し、再現性のある解決手段を用いて、LS事業部全体の売上/生産性を上げる。

【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社でのITコンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円以上 ※ポジションにより異なる
ポジション
パートナー・シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています

【対クライアント】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用

【対社内】
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたいです

『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業でのBusiness Producer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 5,000万円※固定残業代45時間分・インセンティブ含む (給与改定:年2回)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
新規事業立案およびAI活用を含めたデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングの営業を担当していただきます。
マーケティングチームと連携し、新規顧客の開拓から、コンサルタントと協力して提案、契約締結のクロージングまでを一貫して実施していただきます。

【主な業務内容】
大手クライアントへの提案(新規事業、DX、戦略立案、骨子作成)
他プロジェクトメンバーのディレクション(数値管理や一部業務指導を含む)

【対象顧客】
製造、建設、物流などのインフラ産業を中心にご提案活動をしながら、
金融、不動産、IT、メーカー、小売など、幅広い業界のお客様に対してご活躍いただきます。

【求めるスキル・経験】
新規事業立案やDXコンサルティングに関する実務経験
大手企業への提案営業の経験
プロジェクトマネジメントスキル
チームとの協力およびリーダーシップ能力
全260件 1-50件目を表示中

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