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1600〜1800万の転職求人

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1600〜1800万の転職求人一覧

新着 人事・組織コンサルティング会社での人事組織コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
●業務内容
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント
・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス
・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援
・組織風土改革(チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等)
・人事戦略の策定(要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等)
・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援
・人材育成に関するコンサルティング(リスキリング、育成計画策定等)
・新規コンサルティングサービス開発の推進
・メンバーの指導、育成、マネジメント 等

新着 【熊本】半導体メーカーでの内部監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●Summary
1. Lead, or participate in as a member, the audit project throughout the entire project cycle from risk assessment to final audit finding communication as well as periodic follow-up on improvement status, if any.
2. Lead, or participate in as a member, the organizational capability establishment activities. Examples include data analytics and application, risk universe update, enriching the depth and breadth of each transaction cycle, drafting re-useable audit procedures, training materials development, etc.
3. Facilitate cross-functional internal control enhancement project if/when appropriate
4. Conduct training related to internal control, risk assessment, etc.
5. Coordinate company-wide activities such as annual Control Self-Assessment, streamlining policy/procedure/SOP, internal control maturity assessment, and Internal Control Champion (ICC) program.
6. Special assignments as they arise.

●Responsibilities
1. Uphold high standards of integrity, objectivity and fairness, to build and maintain stakeholders’ (auditee, management, Board, etc.) trust and confidence via mature and professional manner
2. Possess an analytical, logical, business oriented mindset, allowing to link cause and effect within and across the boundaries of multiple Functions, and to develop insight
3. Have in-depth understanding or hands-on experiences in more than one of the major transaction cycles such as purchase-to-payment, fixed asset, production and inventory, reporting, etc.
4. 10+ years of work experiences in Japan including minimum 5 years in internal audit function of technology/manufacturing companies
5. Be familiar with internal control framework, risk assessment, and executive briefing.
6. Be effective in inter-personal skill, change management, and conflict resolution
7. Viable the minimum twice 3-5 weeks visits to HQ in Taiwan per year

新着 日系大手運用会社でのプロダクトマネジメント業務(外部委託運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ・ディレクター
仕事内容
""外部委託運用ファンド(投信、顧問)の運用担当者として、担当ファンド・戦略に関するプロダクトマネジメント業務全般
具体的には、日々の運用管理業務、アドバイザーや営業部門とのコミュニケーション、ディスクロージャ対応等""

新着 【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのUXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,700万円
ポジション
担当者
仕事内容
商品としての最適なUXを追求しユーザビリティを高めるため、商品企画担当・
ソフト開発担当と緊密に連携して、ユーザーリサーチ、UX課題抽出、ユーザー
インタラクション/ワイヤーフレームの検討、プロトタイプの制作・評価・改良、
画面設計などを行いながら、UX/UI観点からソフトウエア開発・実装をサポートし、
良いUXを実現します。

やりがい
現場の声を直接聞いて商品やサービスの体験を向上させることができ、お客様の
喜びや商品の貢献度を肌で実感できます。
超付加価値の性能を実現する様々な技術とUXの視点を融合させ、世界・業界で
初となる商品を生み出す経験ができます。
グローバル展開の企業ですが、お客様との直接対話を通じて企画から商品開発、
発売後の改善まで一貫して関与できます。

メッセージ
ユーザーの心を理解し、技術との融合を通じて最高の体験を提供したいという
熱意をお持ちの方、私たちと一緒に新しい価値を創造しませんか?

新着 ビジネスコンサルティングサービス会社でのビジネスコンサルタント(B&C)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2400万円 ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
金融や通信、小売り等を中心とした様々な大手企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとしてクライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。

【具体的な業務例】
・新規事業戦略立案
・マーケティング推進支援
・データアナリティクスによるビジネス高度化支援
・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援
など
※※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトはなく、新規案件は全て直接契約としております
※採用活動に全力で取り組んでおり、銀行、証券会社、クレジットカード会社等、金融機関からの採用実績が多数ございます。

【環境】
戦略・ビジネスコンサルティング会社出 者多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨年対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。

<当社の魅力>
●ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数
●クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援
●高い報酬設計、迅速なキャリアパス、クライアントマネジメントとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境
●高い報酬UPの実現(昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給)

新着 上場準備中AIスタートアップでの事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
当組織の基盤構築とサービス価値最大化を目指し、当チームを率いてサービス開発や事業開発を推進いただきながら当プロジェクトの立ち上げを事業責任者として担っていただきます。

●具体的な業務内容
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、当社のプロダクトをご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。

狙いたい市場はグローバルになり、現在どのエリアを重点的にアプローチすべきかマーケティングチームと連動して検証を進めております。

弊社保有技術を活用した事業計画の策定および実行
リソース管理(予算、人材、技術)
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
メンバーの採用およびマネジメント


●ポジションの魅力
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・フルリモート勤務(推奨)が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

新着 福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での事業本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
事業本部長候補
仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・収集した現場課題をスピード感をもって言語化し、具体と抽象を往復し、成果物を作成すること
・事業のEnd to Endのプロセスを可視化・構造化して、課題の特定と優先順位を決め、解決の方向性を提示しながら組織を牽引すること
・経営目標の主要な指標(BSCなど)を企画し、定量的/定性的データ・ファクトに基づき収集、分析を行い、KPIの継続的カイゼンの仕組みで実現すること
・LS事業本部の営業・生産・物流の組織長と共に、ラインマネジメントを行い、EX(Employee eXperience)を高め、人財の成長を加速し、CX(より良いお客様の体験)を高めることに繋げる。
・長期ビジョンで目標とする顧客のファン化、KPIを達成するため、優先順位の高い顧客のセグメントに、デプスインタビューからの仮説構築やPoC、3C/STPを行い、勝ち筋を決定し、実行する。
・顧客とパートナーとしての弊社の役割/責任を明確化し、相互の利益を最大化するために、営業、生産、物流のコストと品質の最適バランスをマネジメントする。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・長期ビジョンを実現するための、実行可能で効果の高い、中長期戦略骨子を素早く作成し、KPI/KGIの変化点を迅速に反映してリバイスし続ける。
・LS事業が業界No.1に繋がる長期戦略を作成し、中期、短期に区分けしたアクションを、既存顧客、新規顧客開拓、生産、物流、調達などのプロセスにリソース配分を最適化しながら、目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、EX指標(組織風土調査、成長支援プロセス)などの数値目標を設定し、実行性が高まる仕組みを構築して早期成長・昇格を実現する。
・戦略を実現するために課題を構造化して、主要課題に優先順位つけて素早くプロジェクトスケジュールに落とし込み、実行可能性の高い計画を策定、更新、完遂を行う。
・営業・生産・物流の機能と連携しながら、S&OP(セールス&オペレーション)会議を推進し、短期〜中長期のまでの課題を整理しながら、短サイクルでPDCAを回し、再現性のある解決手段を用いて、LS事業部全体の売上/生産性を上げる。

【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

新着 【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品デザイン (UX/UIデザイナー・プロダクトデザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【デザイングループ】
約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んで
いただきます。
お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の
最適なデザインを提案、実現していただきます。

筐体のプロダクトデザイン
・CADによるモデリング
・モックアップモデルの作成

UX/UIデザイン
・画面遷移図、UIモックアップの作成
・グラフィックデザイン
・アイコン等画面パーツ類の作成

共通
・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築
・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案
・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。
 ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても
 問題ありません。
・外部委託先のディレクション

やりがい
お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販の当社の
デザイナーならではの面白さです。
社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに
関係なく良い商品づくりに集中できます。

新着 業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社での戦略コンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円以上 ※ポジションにより異なる
ポジション
パートナー・シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容
コンサルティング業界におけ
るマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を
募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との
折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上
げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務

上場マーケティング支援企業での投資戦略スペシャリスト/M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用)の策定
・契約締結に関する業務(Execution)
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

コンサルティング会社でのSAPコンサルタント(事業部長候補/リードクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※前職の年収を考慮します。
ポジション
事業部長候補/リードクラス
仕事内容
まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
・製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション
組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援

・商社向け、新基幹システム海外展開支援
営業/会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援

・建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援
販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援

・流通業グループ向け、固定資産システム統合支援
グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援

※補足
立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

コンサルティング会社でのAIコンサルタント(事業部長候補/リードクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※前職の年収を考慮します。
ポジション
事業部長候補/リードクラス
仕事内容
まずはAI領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはAI事業部の事業部長としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援

・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援

・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援

・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援

※補足
立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

コンサルティング会社でのサイバーセキュリティコンサルタント(事業部長候補/リードクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※前職の年収を考慮します。
ポジション
事業部長候補/リードクラス
仕事内容
まずはサイバーセキュリティ領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはサイバーセキュリティ事業部の事業部長としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
●大手証券会社向け、グローバル・セキュリティコンサルティング
・海外展開する多国籍企業において、日本本社と海外支社で共通のセキュリティ体制を構築
・ガバナンス策定/インシデント対策の構想から仕組み構築まで、セキュアなIT運用実現に貢献

●官公庁向け、次世代サイバーセキュリティの構想/構築支援
・各省庁のサイバーセキュリティシステムの統合を中心とした、次期システムの構想/構築
・実施にあたっての調査、改善条項を盛り込んだ提案書作成など、上流から参画

●大手重工業メーカー向け、グループ全体へのITセキュリティ実地監査
・セキュリティリスク低減のため、約500部門に対し、10年単位でのITセキュリティ実地監査
・実施を主導し、計画書や報告書の作成など、顧客調整も務める

東証プライム・インターネットメディア企業での役員直下事業戦略担当(M&A戦略/PMI/投資先代表等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M&A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。

社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。

【このポジションの魅力】
M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような一面も持つ当社にて、
取締役と連携の下、PMI、ターンアラウンド案件などチャレンジングな機会に取り組んでいただけます。
年平均2〜3件(過去最大年間5件)のM&Aを実施しており、経営層を目指すための豊富な機会がございます。
まずは、今までのご経験を活かしてバリューを発揮いただき、その後はご志向性に応じて、
違う領域、フェーズの経営を担っていただき、プロ経営者としてのキャリアを描いていただくことができます。
またゆくゆくは、本社の役員として、幅広い領域を管掌いただくことも可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(エリアマネージャー/担当役員候補・全国拠点)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円程度(管理職を想定しているため、時間外手当対象外)
ポジション
エリアマネージャー/担当役員候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます

【業務内容】
担当役員=エリアマネージャーとして複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています

営業拠点では以下の業務を主として執り行っています
【具体的な営業拠点の業務内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理

日系証券会社での富裕層営業<プライベートバンカー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●富裕層営業部門におけるプライベートバンカー業務

●富裕層向けコンサルティング営業
・富裕層、特に企業オーナー(経営層)に対して資産運用に関するアドバイス、ポートフォリオ提案をお任せいたします。
・基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めることで、金融サービス提案にとどまらず、お客様のライフイベントに思いを巡らせたM&Aや事業承継、相続や不動産のご提案にも専門部署と連携しご対応いただきます。

<リモート・フルフレックス>オンライン型住宅ローンサービス提供企業でのデータアナリスト(不動産価格分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,800万円(基本給+固定残業代10時間)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CEO直轄の「リサーチ&アナリティクスチーム」に所属し、当社事業における不動産評価モデルの開発を担当頂ける方を募集します。

●具体的な業務内容
・不動産の価格モデルの作成及び運用
- 各種関連サイトから不動産価格情報を収集
- データのクレンジング
- AIツールへ投入し、相関モデルを導出
- モデルのフィッティングの調整
- 実装しモニタリング及び改善
・価格分析に基づくレポート作成

●想定キャリア
・リサーチ&アナリティクスチームにおける不動産部門リーダー
・サービス開発やビジネスラインのトップ(役員クラス)

大手監査法人でのサステナビリティアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージングディレクター(雇用契約)
仕事内容
金融機関のサステナビリティ規制開示に関する保証・アドバイザリーをお任せいたします。
1.金融機関のサステナビリティ開示規制に関する導入支援
2.金融機関のサステナビリティ開示規制保証レディネス支援、保証
他関連業務

金融グループ系PEファンドの投資アドバイザリー<シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
アジアPEファンドのスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
アジアPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
アジアPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
一定期間経過後に、タスクローテーションでアジア以外のPEファンドの担当になることもあります

【職責詳細】
アジアPEファンドのデューデリジェンス
投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
アジアPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
アジアPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ

J-REIT運用会社での投資本部投資四部(アソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・不動産取得に係る業務
・私募ファンド・私募REITへのエクイティ出資関連業務
・M&A、スポンサー及びスポンサーの事業投資先とのコラボレーション

大手アセマネ会社でのDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP想定
仕事内容
【仕事内容】
クオンツアナリスト(データサイエンティスト)等が利用する環境の開発・維持・運用を行うチームのアプリケーション開発を担って頂きます。
環境には、分析で用いるデータを取得・加工・格納を行うバッチ処理、それらのデータを用いたAIモデル、AIモデルを用いた社内向けWEBサービスなど多岐にわたるシステムが長年稼働しております。

インフラ担当の業務として、案件管理、ドキュメント作成、インフラ開発(設計、実装、テスト、リリース)、チームの開発ルール策定などを担って頂きます。

【8/7(水)オンライン開催】大手監査法人での不正調査・コンプライアンス対応支援コンサルチーム説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆日程:2024年8月07日(水)19時〜20時
◆形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)

◆業務内容
〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。

また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。

その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。

本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。

また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのITコンサルタント<シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのある案件の提案・システムの実行をしていただきたいと考えております。

「フリーランス」の方々の専門性を駆使しながら、企業様の課題解決を目指す新しいかたちのコンサルタントとして『次世代型コンサルファーム』を目指す弊社でご活躍いただきます。

【主な業務内容】
◆新規開発の企画支援業務
◆システム開発のマネジメント業務
◆IT部門の人材教育業務
◆その他課題解決コンサルティング業務

案件一例
・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入
・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント
・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画
・その他カスタム開発案件

コンサルティング会社でのイノベーションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではコンサル、インベストメント、イノベーションの3事業が実績を積み上げ、この3事業の掛け合わせによる渋谷区のスタートアップエコステム形成をはじめとした、イノベーション活性化、産業の活性化を推進しています。

「イノベーションプラットフォーム」型案件と位置づけ、当ユニットが3事業のハブとしての機能を果たし、産官学の連携なども積極的に行いながら、イノベーションを生むためのカルティベーション(土壌づくり)・インキュベーション(種を生み)・アクセラレーション(種を育てる)を総合的に支援していきます。

具体的には以下のようなテーマ・案件を推進していきます。

<主な活動テーマ>
・特定自治体・地域における社会課題解決や新産業創出、経済成長や生活満足度向上など複合的な価値創出
・「コンサルティング」「イノベーション」「インベストメント」各事業のアセットやノウハウを結集し、包含的な価値提供
・企業とスタートアップ、自治体や社会インフラ、大学や研究機関、金融機関などのプレーヤーが一同に参加するスタートアップコンソーシアムの組成
・大企業発のスタートアップ支援施策の立案や、起業家へのハンズオン支援、大企業や投資家とのマッチング支援を通じて、国内外の起業家のサポートを推進

株式会社リヴァンプ/ハンズオン型経営支援サービス会社での【経営支援】CIO・CDOプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
・CIOやCDOの代行や参謀役を担います。
・戦略立案〜IT運営〜システム開発〜DX推進の実行支援まで、幅広い貢献ができます。
・システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、経営者目線で組織変革やマネジメントを行えます。
・クライアントの経営資源全体(ヒト、商品・サービス、お金、データ、リスクなど)を俯瞰し、クライアントのデジタル変革や情報システム運営を実行できます。

【具体】
・IT運営機能および組織の変革支援
・情報戦略やDX戦略の策定〜実行支援
・DX人材戦略立案〜育成計画〜実行支援
・DX/ITの投資およびコスト管理の実行支援

【クライアント企業】
・売上規模:数十億〜数千億円
・メイン領域:B2C
・ステージ:スタートアップ〜非上場・上場〜グローバルなど幅広

【ポジションの魅力】
・クライアントには中小企業様もあります。実際にCIOやCDOとして派遣されるケースもあり、自身の改革実行により目に見えるかたちで現場が良化するやりがいを味わえます
・将来CIOやCDOなどを目指すには、有意義な経験が積めます

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での業務コンサルタント<シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント
2)クライアント先でのプロジェクトにおける
・プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解)
・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保
・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整
・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする)
3)コンサルティングチームの立ち上げ
当社コンサルティングチームにおける
・チーム運営
・チームメンバーのマネジメント
・チーム拡大に向けた採用
・デリバリーモデルの仮説検証
・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行
4)自社事業の推進サポート(+1として)
ProConnect事業にて、
・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案
・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案
・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案
・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計
など
(変更の範囲/当社の指定した業務)

<<弊社ならではの面白み>>
事業開発×コンサルティングの両取りができます。
一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。
その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。
まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

新設投資会社における投資先モニタリング担当(バイスプレジデント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント・アソシエイト
仕事内容
<モニタリングチームについて>
モニタリングチームは、PMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、(2)会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。
 
<具体的な業務内容>
・投資案件のDD段階:案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言を
す。                                                                
DA締結〜クロージング段階:案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。
・投資実行後:案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。

新設投資会社におけるミドル・バックオフィス/経営管理プロフェッショナル(バイスプレジデント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,900万円
ポジション
経営管理プロフェッショナル(バイスプレジデント)
仕事内容
<お任せしたい主な業務>
経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。
・GP会社およびPEファンドの資 管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・GP会社の株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営
・GP会社のリスク管理、コンプライアンス対応のサポート
・GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応

ビジネスコンサルティングサービス会社でのビジネスコンサルタント(I&H)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2400万円 ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
データ活用および顧客理解の深化を徹底し、深い業界知見のもと、トップラインの向上を中心とする最高品質のビジネスコンサルの提供を目指します。

<Strategy & Transformation>
最先端の技術トレンドや自社の状況を踏まえ、中長期的な目指すべき姿からバックキャストで成長戦略を具体化し、その実現に向けて貴社とともに伴走します。

<CX Design>
ユーザーリサーチから新サービスの企画・立ち上げ、プロダクトマネジメントなど、人々の生活が向上する優れた顧客体験の創造をご支援します。

<Data Analytics>
機械学習やAI等の高度なモデリングを含め、必要なアナリティクスのケイパビリティを提供し、難易度が高くかつビジネスインパクトの大きい取組みをご推進します。

<Marketing>
データを基軸とした消費者理解による最適なターゲティング、マーケティング施策を通じて、世の中の人々の意識や行動の変革をご支援します。

【概要】
国内大手や外資系の保険会社および、保険事業を有する事業会社の企画部門、マーケティング部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。

【具体的な業務例】
・新規事業戦略立案
・マーケティング推進支援
・データアナリティクスによるビジネス高度化支援
・生成AI等の新技術やBIを用いたビジネス変革支援
など
※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。
※弊社の新規プロジェクトはすべて直案件かつ業務委託はありません。
※採用活動に全力で取り組んでおり、非常にモチベーション高く優秀なメンバが集まっています。

【環境】
戦略・ビジネスコンサルティング会社出 者の他、保険会社を含め金融機関での実績を有する人財多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。

●魅力
・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数
・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援
・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、クライアントマネジメントとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境
・高い報酬UPの実現(昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給)

外資系アセマネ会社でのプロダクトスペシャリスト(オルタナティブ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
運用・商品のプロフェッショナルとして、受託者責任(fiduciary)と説明責任(accountability)を果たし、ビジネスの拡大に貢献すること。金融市場に関わる広範な専門知識を活用し、担当する運用戦略のスペシャリストとして、グローバルの運用部門および営業部門等関連部署と連携しつつに新規案件獲得に貢献し、既存案件のメンテナンス対応を行う。特に、商品開発やマーケティング、バックオフィスなど社内の様々なステークホルダーと連携し、クライアントのニーズに則した商品組成やソリューション構築に積極的に関与する。あわせて、ホームページ等を通じて、機関投資家および個人投資家向けに有益な情報発信を行う。

●主な職務内容
・顧客への運用ソリューションの提案
・担当プロダクトの顧客向け説明、プロモーション
・担当プロダクトの運用状況の把握、運用報告会や運用報告書等での説明
・プロダクトの品質維持管理
・RFPや顧客からの質問への対応(RFPはRFPチームと協働)
・担当プロダクトに関する戦略、運用モニタリングおよびデューデリジェンス
※その他関連業務
・グローバルの運用チーム、プロダクト・スペシャリスト部のほかのメンバー、商品本部内他部メンバー(商品開発、RFP、運用データ分析等)、営業部門、その他関連部門と連携し、上記業務を遂行する

ビジネスコンサルティングサービス会社でのビジネスコンサルタント(Strategy&Marketing)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2400万円 ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
データ活用および顧客理解の深化を徹底し、深い業界知見のもと、トップラインの向上を中心とする最高品質のビジネスコンサルの提供を目指します。

<Strategy & Transformation>
最先端の技術トレンドや自社の状況を踏まえ、中長期的な目指すべき姿からバックキャストで成長戦略を具体化し、その実現に向けて貴社とともに伴走します。

通信、小売を中心とした大手企業の経営企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。

【具体的な業務例】
・新規事業戦略立案
・マーケティング高度化支援
・データアナリティクスによるビジネス高度化支援
・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援
など

※弊社はビジネス領域に特化しており、システム構築は行いません。また新規プロジェクトはすべてクライアントとの直接契約であり、他社からの二次受け業務はありません。
※採用活動にも注力しており、非常にモチベーション高く優秀なメンバーが集まっています。

<当社の魅力>
・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数
・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援
・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境
・高い報酬UPの実現(昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給)

前澤ファンド投資先案件、株式投資型クラウドファンディング会社での経営幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
・株式投資型クラウドファンディングサービスの新規立ち上げ・運営に関する経営
業務全般
・金融庁、並びに各省庁との対応
・社主との折衝業務

国内ヘッジファンド運営会社での経営企画/事業企画(幹部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)

●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。

・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。

・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。

・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

・IPOに挑戦できます。

国内ヘッジファンド運営会社でのCTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜3000万円
ポジション
CTO
仕事内容
・多岐にわたるグループ事業全体を俯瞰し、技術戦略の立案及び推進
・グループ各経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献
・エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮
・開発プロジェクトのKPI及び予算の監督
・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。

●仕事のやりがい/魅力
・グループ代表とともに、経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。

・金融、スポーツ、生体(バイタル)データxAIなど事業範囲が広く、様々な技術やアーキテクチャに挑戦できる環境です。金融のロバストなシステムから、スポーツチームのファンエンゲージメントに関するシステム、または選手や子供のバイタルデータを扱うプロジェクトなどが存在します。

・ChatGPTはもちろん、Copilotの利用など、新しいものが好きなチームです。そのような文化を加速して頂けることを楽しみにしております。

・IPOに挑戦できます。

国内ヘッジファンド運営会社での株式ファンドマネージャー(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
ファンドマネージャー(アナリスト)
仕事内容
・バイサイド・機関投資家のファンドマネージャー(ポートフォリオマネージャー)またはアナリストとして、 上場新興成長企業を中心に、経営者との面談、その後の財務・証券分析等を行い、投資すべき企業の発掘、選定、報告業務

・長期のエンゲージメント投資を基本として、経営者と対等に、未来に向けた議論をして伴走する立場

・上場企業への資金提供案件の開拓を含み、経営者の悩みや成長課題への解決策の提供

・上場、未上場の垣根を越えて、VCやPEなどの投資案件の一部開拓

●仕事のやりがい/魅力
・担当業種が固定される縦割り構造ではなく、業種・企業規模にかかわらず自由に企業調査ができること

・企業調査を通して、上場企業の創業者・経営陣との真剣な議論が毎日できること、またその数は年間1,000件にも及ぶこと

・独立系として、金融危機を乗り越え15年以上にわたり継続する投資信託事業のチームの一員になれること、またそのノウハウに触れられること

・役職や年次などの区別がなく、投資チーム内で日々フラットで濃密なディスカッションができること

国内ヘッジファンド運営会社でのM&A・事業承継(仲介・バンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・いわゆるバイサイド(プライベート・エクイティ・マネージャー)として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり


●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

国内ヘッジファンド運営会社でのPE(プライベートエクイティ・バイサイド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・いわゆるバイサイド(プライベート・エクイティ・マネージャー)として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり

●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

国内ヘッジファンド運営会社での不動産投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単なる仲介等ではなく、自ら用地や物件を取得するバイサイド
・買取再販モデルでは、買付物件の開拓(ソーシング)、物件調査・DD、開発・バリューアップのプランニング、事業収支モデリング、融資付けから、管理・運用、売却まで一気通貫で推進
・用地仕入れからの小規模開発も実績あり、可能
・事業部立ち上げのため、自らが事業部門長として採用を進めチーム構築も可能

●仕事のやりがい/魅力
・単なる仲介ではなく、自己資金を用いて迅速に物件仕入れ意思決定ができること
・ 事業部自体の立ち上げに関わることができるだけでなく、立ち上げ後は少人数による事業体制を構築していただくことで、事業のマネジメント、部下育成のみならず、開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、など、幅広い領域での経験が可能なこと
・VCファンドや機関投資家としての立ち位置を生かし、上場・未上場を問わず広く企業の経営者という究極の意思決定者に直接に物件の提案ができるという圧倒的なポジショニングが可能です。また、従来の不動産プレイヤーが持たないアクセスにより仕入・販売だけでなく様々な場面で差別化が出来るのではないかと考えております。

大手総合インターネット企業でのセキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ方針・戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当

●業務詳細
全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。

●主な業務内容
・セキュリティ方針・戦略・計画の策定
・セキュリティ関連のプロジェクトの推進

コンサルティング会社での技術統括マネージャー/テックリード/アーキテクト(ミドル〜シニア向け)【テクノロジー職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
技術統括マネージャー/テックリード/アーキテクト
仕事内容
テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。

各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

<業務例>
・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発
・インフラアーキテクト(サーバー/ネットワーク)
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・AI 分析基盤構築
・プロジェクトマネジメント 等

【プロジェクト事例】 
・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト

・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード

・通信業向け、グローバルNW更改
NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール

・大手エネルギー業向け、クラウドリフト(AWS→Azure)
AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール

・某商業施設向け、基幹システム(販売管理〜請求、会計)改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発

欧州最大のコンサルティングファームでのCyber-Security Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー〜
仕事内容
●Recruitment Background:
The risk of cyber threats is becoming increasingly serious due to the expansion of the attack surface caused by the accelerating digitalization of financial services and the intensifying geopolitical situation. Our Capgemini Cyber team focused on further strengthen the security measures on our customers to realize a society that is resilient against cyber threats and provide safer and
more secure services to their end customers. For this position, we are looking for someone who can lead our banking and Insurance sectors and client’s cybersecurity strategy.

● CIS Cyber Department overview:
Our mission of the Capgemini Cybersecurity Practice in Japan is to appropriately control cyber risks to protect the safety and security of our customers. Members with a variety of backgrounds are active in our Cyber practice, which oversees all cybersecurity.
matters on a group and global basis, focusing on tasks such as formulating. cybersecurity strategies, formulating and promoting policies for the use of cybersecurity. technologies, and responding to cyber incidents of our customer engagements. Be part of the customer Security Management Team who is committed to building and maintaining a robust, efficient, and sustainable cybersecurity system by presenting cybersecurity strategies and policies on a group industry standards and best practices.

●Job Description:
You will be primarily responsible for the following tasks:
- Cybersecurity strategy planning and promotion management (Compliance and standards, EDR/XDR, Thread hunting/Preventing, AI innovations)
- Human resource development and awareness activities
- Various audits and inquiries
- Meeting management
- Incident response support - Security compliance and guardrails (collaboration with internal and external parties)

国内大手アセマネ会社でのグローバル・リサーチ(経済調査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP想定
仕事内容
【仕事内容】
""1. 新興国・地域(中国以外の投資対象国・地域等)のマクロ経済分析と先行き2年程度の経済・物価・金融政策等の見通しの作成
2. 欧州(ユーロ圏中心)のマクロ経済分析と先行き2年程度の経済・物価・金融政策等の見通しの作成
3. 海外拠点や海外顧客等との英語でのミーティング
その他、社内運用者や国内顧客とのミーティング、レポート作成、グループの他のメンバーの資料点検なども行っていただきます。""

教育・人財育成コンサルティング事業会社でのコンサルティング部門の統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,600万円〜2,000万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
・コンサルティング部門の統括責任者
・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
  全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
・新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)
・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

●業務内容詳細
・代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
・プロジェクトの上流設計〜下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
・複数プロジェクトのPMO
・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
・コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど
・プロジェクト構成:マネージャー、コンサルタント3〜4名
・クライアント属性:ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業
・クライアント数:4〜5件/年 ※長期的な大型案件が主となります

●案件例
・全社変革に関わる多様な案件があります
・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
 現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援

外資系不動産ファンドにおける物流リーシングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設のテナント営業業務
・開発中および竣工後施設の新規テナント勧誘
・資産運用中施設のテナントとの関係強化
・開発計画案件へのリーシング企画提案など
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書のドキュメンテーション

外資系不動産ファンドにおけるアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設およびデータセンターの資産運用業務
・開発中および竣工後案件のアセットマネジメントに関するビジネスプラン作成と実行
・投資パフォーマンス管理
・投資家およびレンダーへのレポーティング
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書などのドキュメンテーション
・クロージング業務
・その他資産運用業務全般

【東京/名古屋】ITコンサルティング会社でのエグゼクティブ営業(自動車向け事業拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜3,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア定義型自動車(SDV:ソフトウェア・ディファインド・ビークル)の開発を推進し、新しいモビリティ時代をリードする、最高水準の安全性と優れたエクスペリエンスをお客様に提供することを使命としています。
2030年までにワールドクラスの自動車サービスおよび製品プロバイダーとして10億ドルの売上目標を掲げています。

・オートモーティブ事業の新規顧客開拓
・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。

国内大手アセマネ会社でのITセキュリティリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
職責に応じて決定(イメージ:〜1,700万円程度)
ポジション
VP
仕事内容
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿った当社のサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループ会社のITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
 ITセキュリティに関する情報の収集・分析
 ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
 セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善 −
当社におけるITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施(従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む)

大手証券会社におけるグローバル推進チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバルおよびホールセール領域のオペレーション企画及び運営
・海外拠点と連携し、オペレーションにかかるグローバルプロジェクト企画・推進
・ビジネス戦略の理解に基づき、オペレーションとITのブリッジとして機能し、ビジネス目標の達成に向けたオペレーションおよびITにかかる戦略策定及び推進

日系大手アセマネ会社でのプロダクトマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
【仕事内容】
グローバル株担当のCPMとして担当戦略/チャネルでの顧客対応および情報発信

大手SIerでのデータ活用による経営改革コンサルタント(マネジメントレベル、高度専門職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜1750万円
ポジション
部長 課長 TG(テクニカルグレード)
仕事内容
データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革(チェンジマネジメント)・基盤構想等のコンサルティングノウハウ、各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革を推進します。技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携し、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。また、組織成長のため、後進育成も担います。
志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント(組織戦略策定・組織運営)を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
対象とするデータ活用領域として、(1)データ活用戦略・構想、(2)データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、(4)データエンジニアリング・分析基盤、(5)組織変革(チェンジマネジメント)・人材育成の推進等があり、1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。(すべてをカバーしている必要はなく、1つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。)
業務領域としては、目下SCM/CRM/HRに注力しており、これら業務知見を活かして、技術知見が習得途上でも成長・活躍が可能です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●魅力
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。
海外グループ会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。
●事例
・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革
・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理
・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析&改善
・大手航空業様、 データ分析・活用組織改革 等多数
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