ファンド投資先転職求人
108件
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転職求人一覧
大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 応相談
ポジション
若手〜中堅
仕事内容
システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます
大手ファンド投資先(ホテルオペレーター)でのホテル支配人【沖縄】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
ホテル支配人
仕事内容
那覇エリアにあるホテルの支配人として、収益最大化や従業員教育等のホテルマネジメント業務を担っていただく方を募集します。
大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での営業企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人向け営業活動の企画・運用
具体的には、
・新規顧客獲得施策の企画・運用(ウェブ広告、テレアポ活動、顧客訪問等)
・既存顧客に対する追加売上獲得施策の企画・運用(メールマガジン、各種キャンペーン等)
・各顧客担当者の活動計画の作成・実行のサポート
・各顧客担当者の営業実績のとりまとめ及び経営会議への報告(分析・レポートの作成を含む)
・営業ツール(パンフレット、ウェブサイト等)の企画・制作
具体的には、
・新規顧客獲得施策の企画・運用(ウェブ広告、テレアポ活動、顧客訪問等)
・既存顧客に対する追加売上獲得施策の企画・運用(メールマガジン、各種キャンペーン等)
・各顧客担当者の活動計画の作成・実行のサポート
・各顧客担当者の営業実績のとりまとめ及び経営会議への報告(分析・レポートの作成を含む)
・営業ツール(パンフレット、ウェブサイト等)の企画・制作
大手バイアウトファンド投資先(リユース事業)での情報システム課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円以上(スキル、業績、現給に応じて応相談)
ポジション
課長
仕事内容
グループ全体の成長を支える基幹システム/自社HP/ECサイトの刷新を、情シス部長と一緒に推進できる人材
情報システム部のマネージャーとして、IT戦略全般やDX戦略、業務効率化戦略、社内情報インフラの投資計画の立案〜実行までを情シス部長と共にに推進して頂くこと
ITシステムの課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
情シス部長と共に、基幹システムの改修/刷新や、自社HP/ECサイトの改修/刷新を関係者を巻き込み、ベンダーをコントロールしながらハンズオンで推進して頂くこと
5年以内のIPOを目標としているため、IPOに向けたITシステム整備や情報セキュリティマネジメントにも関与頂く可能性あり
情報システム部のマネージャーとして、IT戦略全般やDX戦略、業務効率化戦略、社内情報インフラの投資計画の立案〜実行までを情シス部長と共にに推進して頂くこと
ITシステムの課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
情シス部長と共に、基幹システムの改修/刷新や、自社HP/ECサイトの改修/刷新を関係者を巻き込み、ベンダーをコントロールしながらハンズオンで推進して頂くこと
5年以内のIPOを目標としているため、IPOに向けたITシステム整備や情報セキュリティマネジメントにも関与頂く可能性あり
インテリア・雑貨小売販売企業の経営企画部_メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円前後(標準業績時の賞与含む/管理職等級の場合には残業代の支給なし)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
(1)商品系(商品戦略、商品開発など)
(2)ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など)
(3)マーケティング系(PR、広告、CRMなど)
(4)販売系(EC、店舗など)
(5)子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ)
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト など
3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
(1.の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成)
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
(1)商品系(商品戦略、商品開発など)
(2)ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など)
(3)マーケティング系(PR、広告、CRMなど)
(4)販売系(EC、店舗など)
(5)子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ)
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト など
3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
(1.の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成)
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のマーケティングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(経験・能力・現給等に応じて、上限について相談可能)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●新規に設立するECマーケティングチームのリーダーとして以下の役割をお任せします。
・デジタルマーケティングを通じたEC事業(国内・越境)の最大化
・デジタルマーケティングを通じた買取依頼・店舗集客の最大化
●弊社グループにおいてEC事業におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・自社ECサイト、ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの予算策定・管理、各種KPIの設計・管理
・自社ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの販促施策の立案・実施・モールECサイト、越境ECサイトのCRM・広告の立案・実施
・自社ECサイトのデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・自社ECサイトにおけるサービス企画・システム改修のプロジェクトマネジメント
・メンバーの管理と育成
●オンライン経由の買取依頼・店舗集客におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・ホームページ、買取サイト等の自社メディアの運用、クリエイティブのディレクション
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・買取依頼の増加を目的としたデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・デジタルマーケティングを通じたEC事業(国内・越境)の最大化
・デジタルマーケティングを通じた買取依頼・店舗集客の最大化
●弊社グループにおいてEC事業におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・自社ECサイト、ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの予算策定・管理、各種KPIの設計・管理
・自社ECサイト、モールECサイト、越境ECサイトの販促施策の立案・実施・モールECサイト、越境ECサイトのCRM・広告の立案・実施
・自社ECサイトのデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・自社ECサイトにおけるサービス企画・システム改修のプロジェクトマネジメント
・メンバーの管理と育成
●オンライン経由の買取依頼・店舗集客におけるデジタルマーケティング戦略策定、実行
・ホームページ、買取サイト等の自社メディアの運用、クリエイティブのディレクション
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・買取依頼の増加を目的としたデジタルマーケティング全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
【勤務地:岐阜県】外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の生産管理部(新設)部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,100万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●グループ全体の生産機能管理、生産効率改善のための施策推進
1.生産性をトラッキングするための適切なKPIの設定、レポーティング
2.生産性、生産状況をタイムリーにモニタリングするためのシステム活用推進(生産計画・実績入力のシステム化、SFDCとの連携)
3.生産状況に応じた派遣作業員の手配、HCコントロール
4. 現場改善活動のイニシアチブ策定、実行、モニタリング(各工場と連携)
5.構造改革チームと連携した生産性向上の推進
1.生産性をトラッキングするための適切なKPIの設定、レポーティング
2.生産性、生産状況をタイムリーにモニタリングするためのシステム活用推進(生産計画・実績入力のシステム化、SFDCとの連携)
3.生産状況に応じた派遣作業員の手配、HCコントロール
4. 現場改善活動のイニシアチブ策定、実行、モニタリング(各工場と連携)
5.構造改革チームと連携した生産性向上の推進
大手PEファンド投資先での新規事業開発<SaaS型事業>(スタッフ〜責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜900万円(スタッフ)/ 1,000万円〜1,500万円(責任者候補)※前職・経験等に応ず
ポジション
スタッフ〜責任者候補
仕事内容
【職務概要】
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。
近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。
新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。
【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。
●誰に:リアル店舗等(接客シーン:専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン:不動産モデルルーム、商業施設等)
●何を:同社Saas型新サービス(遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ)
●手法:フィールドセールスおよびカスタマーサクセス
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。
近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。
新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。
【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。
●誰に:リアル店舗等(接客シーン:専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン:不動産モデルルーム、商業施設等)
●何を:同社Saas型新サービス(遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ)
●手法:フィールドセールスおよびカスタマーサクセス
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始