DX転職求人
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転職求人一覧
【大阪】監査法人系リスクコンサルティング会社でのITコンサルタント/ITアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネジャー
仕事内容
関西圏の企業・公共団体向けに、DX戦略策定からシステム化構想、システム導入支援、工程管理までを一貫して支援するコンサルティング業務を担当いただきます。
様々なビジネス領域、テクノロジー、プロジェクトマネジメント、データアナリティクス、サイバーセキュリティー等の専門性を有したメンバーが協力してサービスを提供しています。
ITコンサルタントのほか、SierやIT商社のエンジニアから自治体出身者まで、様々なバックグラウンドを持った方が活躍されています。
様々なビジネス領域、テクノロジー、プロジェクトマネジメント、データアナリティクス、サイバーセキュリティー等の専門性を有したメンバーが協力してサービスを提供しています。
ITコンサルタントのほか、SierやIT商社のエンジニアから自治体出身者まで、様々なバックグラウンドを持った方が活躍されています。
外資系ITアウトソーシング企業でのDX推進プロジェクトリーダー/プレイングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトリーダー/プレイングマネージャー
仕事内容
<仕事内容>
・ソフトウェア開発プロジェクトの全体管理、スケジュールの作成と進捗管理
・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義、設計
・プロジェクトの品質確保、リスク管理
・プロジェクトチームの業務効率化を推進し、プロダクト開発の成功を目指す
<プロジェクト事例>
・小売企業VOC(Voice of Customer)活用基盤上のAI自動応答アプリケーション構築
・医療機器販売会社向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムCloud Data Hubを構築
・小売企業向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムData Lakeを構築
・自動車企業向け、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築
<直近プロジェクト詳細事例>
大手製造系企業のクライアントは、全社的なBIツールとしてMicrosoftのPowerBIを使用しており、本社および支社に導入しています。しかし、データの読み込みやレポートの更新に関するパフォーマンス問題が繰り返し報告されています。
弊社は、エンドツーエンドのレポート作成プロセスとアーキテクチャを見直すプロジェクトを立ち上げて、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築。
<当ポジションのやりがい>
・スキルアップ:
‐様々なDX推進プロジェクト携われるので、新しい技術、領域の知識を得られる。
‐Bigdataなどハイテックの知識を継続的に蓄積できる。
‐生成AIなどのプロジェクトにも参画できるいいチャンス。
・PM/コンサルティング力:エンドユーザーの案件が多く、顧客対応力、課題分析、提案力、プロジェクト推進力を磨ける。
<キャリアアップ>
プロジェクトリーダーとしての募集ですが、将来はプロジェクト管理だけではなく、PMとしてデリバリーをベースに、プレゼンテーションなどプリセールス関連の活動も参画いただく。
・ソフトウェア開発プロジェクトの全体管理、スケジュールの作成と進捗管理
・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義、設計
・プロジェクトの品質確保、リスク管理
・プロジェクトチームの業務効率化を推進し、プロダクト開発の成功を目指す
<プロジェクト事例>
・小売企業VOC(Voice of Customer)活用基盤上のAI自動応答アプリケーション構築
・医療機器販売会社向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムCloud Data Hubを構築
・小売企業向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムData Lakeを構築
・自動車企業向け、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築
<直近プロジェクト詳細事例>
大手製造系企業のクライアントは、全社的なBIツールとしてMicrosoftのPowerBIを使用しており、本社および支社に導入しています。しかし、データの読み込みやレポートの更新に関するパフォーマンス問題が繰り返し報告されています。
弊社は、エンドツーエンドのレポート作成プロセスとアーキテクチャを見直すプロジェクトを立ち上げて、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築。
<当ポジションのやりがい>
・スキルアップ:
‐様々なDX推進プロジェクト携われるので、新しい技術、領域の知識を得られる。
‐Bigdataなどハイテックの知識を継続的に蓄積できる。
‐生成AIなどのプロジェクトにも参画できるいいチャンス。
・PM/コンサルティング力:エンドユーザーの案件が多く、顧客対応力、課題分析、提案力、プロジェクト推進力を磨ける。
<キャリアアップ>
プロジェクトリーダーとしての募集ですが、将来はプロジェクト管理だけではなく、PMとしてデリバリーをベースに、プレゼンテーションなどプリセールス関連の活動も参画いただく。
【愛知】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業 幹部候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。
リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。
営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。
代表は大手メーカー出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。
営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。
代表は大手メーカー出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのデータマーケター(データ統合エコシステム/AI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行の責任者)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】
〇当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計:情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング/統合/管理
・データ分析・マイニング:統合データの分析・マイニング(スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等)
・データドリブン基盤の改善・高度化:データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB/AIスコアリング等/ターゲティング/テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO(Chief Digital and AI Officer)等との議論や提言
〇当社グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進:契約情報/サービス利用ログ/営業活動履歴/Webデータ(Web診断含む)等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案/展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用:テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発/改善への反映
〇データアナリティクス/データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性/スキルの向上を奨励し、データアナリティクス/データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
〇当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計:情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング/統合/管理
・データ分析・マイニング:統合データの分析・マイニング(スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等)
・データドリブン基盤の改善・高度化:データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB/AIスコアリング等/ターゲティング/テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO(Chief Digital and AI Officer)等との議論や提言
〇当社グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進:契約情報/サービス利用ログ/営業活動履歴/Webデータ(Web診断含む)等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案/展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用:テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発/改善への反映
〇データアナリティクス/データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性/スキルの向上を奨励し、データアナリティクス/データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
戦略コンサルティングファームでのDXDパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DXDパートナー
仕事内容
●DX関連におけるBD(ソーシング)活動
●DX関連におけるコンサルティングの推進
企業のデジタル戦略・構想の策定
企業のDX部署の立上げ・伴走支援
DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
デジタル企業の戦略検討・実行支援・経営改善
●自社プロダクトの戦略・企画
AI企業等と連携した、新たなデジタルソリューション・プロダクトの企画検討
国内のみならずグローバル拠点と連携した、グループ全体の営業体制の組成
有望なプロダクトの買収検討
●DX関連におけるコンサルティングの推進
企業のデジタル戦略・構想の策定
企業のDX部署の立上げ・伴走支援
DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
デジタル企業の戦略検討・実行支援・経営改善
●自社プロダクトの戦略・企画
AI企業等と連携した、新たなデジタルソリューション・プロダクトの企画検討
国内のみならずグローバル拠点と連携した、グループ全体の営業体制の組成
有望なプロダクトの買収検討
【大阪】戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント拠点立ち上げメンバー(アナリスト〜パートナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アナリスト:500万円〜、マネージャー以上:1,100万円〜応相談(賞与含む)
ポジション
アナリスト〜パートナー
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
戦略コンサルティングファームでのオープンポジション(MSD/DXD)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
併願される場合やポジションサーチの場合はこちらからご応募ください
戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント(マネージャー/ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜(賞与含む)
ポジション
マネージャー/ディレクター
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(賞与含む)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(賞与含む)
ポジション
アナリスト
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等
【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。
独立系投信・投信投資顧問での資産運用・業務アプリケーション担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は独立系資産運用会社として、国内外の機関投資家や個人投資家の資産運用を行っています。IT部門は単なるシステム運用部隊ではなく、投資判断や運用業務を支えるアプリケーションシステムの導入から運用改善まで、事業戦略の実現をIT面からリードする重要な役割を担っています。
※金融業界未経験でも、ITの知見を活かして専門性の高い資産運用業界に挑戦したい方を歓迎します
【具体的な業務内容】
資産運用業務を支えるアプリケーションシステムの企画から運用をご担当いただきます。
・OMS・EMSなどフロントシステム、バックオフィスシステムの運用・改善
・SaaS/クラウドサービスの選定・導入推進
・生成AIをはじめとする新技術の活用による業務効率化・DX推進
・業務部門からの問い合わせ対応、システム障害発生時の調査・復旧対応
・BCP対策の整備・高度化
・IT投資計画の策定・支援 など
ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、入社後は業務理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。
※金融業界未経験でも、ITの知見を活かして専門性の高い資産運用業界に挑戦したい方を歓迎します
【具体的な業務内容】
資産運用業務を支えるアプリケーションシステムの企画から運用をご担当いただきます。
・OMS・EMSなどフロントシステム、バックオフィスシステムの運用・改善
・SaaS/クラウドサービスの選定・導入推進
・生成AIをはじめとする新技術の活用による業務効率化・DX推進
・業務部門からの問い合わせ対応、システム障害発生時の調査・復旧対応
・BCP対策の整備・高度化
・IT投資計画の策定・支援 など
ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、入社後は業務理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。
FPTコンサルティングジャパン株式会社/ITコンサルティング会社での新規事業/テクノロジーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・当社に、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
・テクノロジーコンサルタントは、国内外の大手企業への営業により獲得した様々なAI・テクノロジーに関するプロジェクトに参画していただき、クライアントのプロジェクト成功に向けたテクノロジー業務に従事していただきます。
・上位職のテクノロジーコンサルタントは、営業と一緒にビジネス拡大の営業活動に参画頂く場合もあります。また、全てのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。
【業務】
・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。
・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。
・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社 等
・当社に、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
・テクノロジーコンサルタントは、国内外の大手企業への営業により獲得した様々なAI・テクノロジーに関するプロジェクトに参画していただき、クライアントのプロジェクト成功に向けたテクノロジー業務に従事していただきます。
・上位職のテクノロジーコンサルタントは、営業と一緒にビジネス拡大の営業活動に参画頂く場合もあります。また、全てのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。
【業務】
・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。
・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。
・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社 等
ITコンサルティング会社でのBX(Business Transformation)コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。
【主なプロジェクト事例】
・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関)
・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売)
・次期経営管理システム構想策定支援(インフラ)
・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売)
【主なプロジェクト事例】
・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関)
・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売)
・次期経営管理システム構想策定支援(インフラ)
・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売)
【東京/大阪】ITコンサルティング会社でのDXサービス開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円
ポジション
DXサービス開発リーダー
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおけるDX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
・Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおけるDX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
ITコンサルティング会社でのSAPプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
SAPプロジェクトマネージャー
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・SAPプロジェクト従事
基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です。
【プロジェクト事例】
●化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト
日本本社(生産)をはじめとしたグローバル(製販)導入プロジェクトを行う
●大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS
シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム(SAP含む)のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う
●大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト
ECCからS/4HANAへのマイグレーションを当社メソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
・SAPプロジェクト従事
基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です。
【プロジェクト事例】
●化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト
日本本社(生産)をはじめとしたグローバル(製販)導入プロジェクトを行う
●大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS
シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム(SAP含む)のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う
●大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト
ECCからS/4HANAへのマイグレーションを当社メソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのスマートファクトリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品/化粧品/物流他ディスクリート系工場においてスマート化診断、スマート化支援、製造DXなどスマートファクトリーに関するコンサルティング業務を行っていただきます。
<配属組織のミッション・役割>
当部では、食品、化粧品分野、さらには機械加工組立系分野における次世代に通用する工場としての課題を解決するため、コンサルティングを含めて、その支援サービスを行うとともに、プラント建設プロジェクトをリードします。
<仕事のやりがい・魅力>
これまでの様々な経験と知見に加え、未来に向けての自動化やデジタル化他最先端技術を駆使することによって、客先の望む将来を見据えてプラントを構築することを目指し、最適なプロジェクト遂行を行っていきます。
<国内駐在の有無・頻度>
年に2-3回程度可能性あり。(期間は3か月程度)
<国内出張の有無・頻度>
月に2-3回程度可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊)
<配属組織のミッション・役割>
当部では、食品、化粧品分野、さらには機械加工組立系分野における次世代に通用する工場としての課題を解決するため、コンサルティングを含めて、その支援サービスを行うとともに、プラント建設プロジェクトをリードします。
<仕事のやりがい・魅力>
これまでの様々な経験と知見に加え、未来に向けての自動化やデジタル化他最先端技術を駆使することによって、客先の望む将来を見据えてプラントを構築することを目指し、最適なプロジェクト遂行を行っていきます。
<国内駐在の有無・頻度>
年に2-3回程度可能性あり。(期間は3か月程度)
<国内出張の有無・頻度>
月に2-3回程度可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊)
株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでの経営コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
【ポジション相談】セールスオープンポジション(医療現場DX推進)/医療関連サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
「医療現場のDX化」事業の推進をお任せします。
※スキルや志向を踏まえ、具体的なポジションは選考フローの中でご相談させていただきます
・クリニックのM&Aにおける案件発掘から買手(後継者)の探索、マッチング、譲渡支援までの一貫したサポート
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援
・グループが開発・提供する医療SaaS事業(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進
・各種PDCAサイクルの企画・実施
・グループのアセットを活用した新しいサービスの企画・推進
【想定部署】
1.医院継承グループ:地域の医療を支える医院の第三者継承(M&A)を通じた後継者不足という課題の解決
2.開業経営ソリューショングループ:新規開業の支援や経営支援、DX化支援を行い、医療機関の経営改善・患者の診療体験を向上
3.クラウドソリューショングループ:医療現場と患者双方の課題を解決し、診療体験を向上するプロダクトの開発/運営
※スキルや志向を踏まえ、具体的なポジションは選考フローの中でご相談させていただきます
・クリニックのM&Aにおける案件発掘から買手(後継者)の探索、マッチング、譲渡支援までの一貫したサポート
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援
・グループが開発・提供する医療SaaS事業(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進
・各種PDCAサイクルの企画・実施
・グループのアセットを活用した新しいサービスの企画・推進
【想定部署】
1.医院継承グループ:地域の医療を支える医院の第三者継承(M&A)を通じた後継者不足という課題の解決
2.開業経営ソリューショングループ:新規開業の支援や経営支援、DX化支援を行い、医療機関の経営改善・患者の診療体験を向上
3.クラウドソリューショングループ:医療現場と患者双方の課題を解決し、診療体験を向上するプロダクトの開発/運営
医療関連サービス会社でのクリニック開業経営コンサルタント(未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援
・広告事業、クリニック継承(M&A仲介)事業、プラットフォーム(プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等)のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援
・広告事業、クリニック継承(M&A仲介)事業、プラットフォーム(プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等)のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
医療関連サービス会社での医療DXコンサルタント※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援
・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援
・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ
・当社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進
●同ポジションで働く魅力
・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます
・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど)
・医療業界に様々なサービスを提供している当グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます
・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます
・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援
・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援
・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ
・当社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進
●同ポジションで働く魅力
・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます
・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど)
・医療業界に様々なサービスを提供している当グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます
・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます
医療関連サービス会社での医療DXパートナー(クライアントサクセス&セールス)/医療×SaaS新規事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
応相談
仕事内容
当社の売上最大化を目指す法人営業お任せします。
ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。
●【クライアントセールス/レバテックフリーランス】
▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
・フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング
・クライアント先のPM/CTOとのミーティング
・導入後のフリーランス人材の提案業務
・フリーランス人材稼働後のフォローアップ
・既存深耕営業とアップセル
●【ソリューションセールス/レバテックインサイドセールス部】
▼ 主にレバテックの事業横断型の法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案をするポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・新規商談対応〜受注対応
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
・ 休眠リードの獲得企画検討、実行
●【インサイドセールス兼フィールドセールス/レバテックルーキー】
▼新卒領域における採用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進/新規営業
・既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業
・新規イベント事業の企画/toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
●【カスタマーサクセス/レバテックダイレクト】
▼AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる、
顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
●【リクルーティングアドバイザー(RA)/レバテックキャリア・ルーキー】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事との打ち合わせ
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携
●【クライアントセールス/レバテックフリーランス】
▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
・フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング
・クライアント先のPM/CTOとのミーティング
・導入後のフリーランス人材の提案業務
・フリーランス人材稼働後のフォローアップ
・既存深耕営業とアップセル
●【ソリューションセールス/レバテックインサイドセールス部】
▼ 主にレバテックの事業横断型の法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案をするポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・新規商談対応〜受注対応
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
・ 休眠リードの獲得企画検討、実行
●【インサイドセールス兼フィールドセールス/レバテックルーキー】
▼新卒領域における採用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進/新規営業
・既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業
・新規イベント事業の企画/toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
●【カスタマーサクセス/レバテックダイレクト】
▼AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる、
顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
●【リクルーティングアドバイザー(RA)/レバテックキャリア・ルーキー】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事との打ち合わせ
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携
ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。
●【クライアントセールス/レバテックフリーランス】
▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
・フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング
・クライアント先のPM/CTOとのミーティング
・導入後のフリーランス人材の提案業務
・フリーランス人材稼働後のフォローアップ
・既存深耕営業とアップセル
●【ソリューションセールス/レバテックインサイドセールス部】
▼ 主にレバテックの事業横断型の法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案をするポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・新規商談対応〜受注対応
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
・ 休眠リードの獲得企画検討、実行
●【インサイドセールス兼フィールドセールス/レバテックルーキー】
▼新卒領域における採用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進/新規営業
・既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業
・新規イベント事業の企画/toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
●【カスタマーサクセス/レバテックダイレクト】
▼AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる、
顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
●【リクルーティングアドバイザー(RA)/レバテックキャリア・ルーキー】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事との打ち合わせ
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携
●【クライアントセールス/レバテックフリーランス】
▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
・フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング
・クライアント先のPM/CTOとのミーティング
・導入後のフリーランス人材の提案業務
・フリーランス人材稼働後のフォローアップ
・既存深耕営業とアップセル
●【ソリューションセールス/レバテックインサイドセールス部】
▼ 主にレバテックの事業横断型の法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案をするポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・新規商談対応〜受注対応
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
・ 休眠リードの獲得企画検討、実行
●【インサイドセールス兼フィールドセールス/レバテックルーキー】
▼新卒領域における採用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進/新規営業
・既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業
・新規イベント事業の企画/toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
●【カスタマーサクセス/レバテックダイレクト】
▼AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる、
顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
●【リクルーティングアドバイザー(RA)/レバテックキャリア・ルーキー】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事との打ち合わせ
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携
マーケティングプランナー(メンバー)/上場SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円※経験、能力等に応じて応相談
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。
(年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用です)
イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画
集客コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション
集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション
マーケティングコミュニケーション策定
【キャリアパス】
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。
当社では、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。
一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
【やりがい/魅力】
業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。
裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。
経験の幅の広さがキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境です。
国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。
(年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用です)
イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画
集客コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション
集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション
マーケティングコミュニケーション策定
【キャリアパス】
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。
当社では、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。
一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
【やりがい/魅力】
業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。
裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。
経験の幅の広さがキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境です。
介護業界向けサービス運営ベンチャーでのアカウントエグゼクティブ_クライアントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現
【具体的な業務内容】
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
大手外資系コンサルティングファームでのSports Strategyコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
<エンゲージメント推進・コントロール>
・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等)
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等
<ビジネス開発>
・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等)
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等
<ビジネス開発>
・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
大手食品メーカーでのIT企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
グループ長
仕事内容
・社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上
などのIT企画、及び推進
・メンバーの業務マネジメント
・課題解決策の提案や実行推進
・業務システムやインフラ導入のプロジェクト推進
・外部ベンダーのコントロール
・社内各部署との調整
・社内各部署からの問い合わせ対応/障害対応
※週2日ほどのリモート勤務も可能です。
などのIT企画、及び推進
・メンバーの業務マネジメント
・課題解決策の提案や実行推進
・業務システムやインフラ導入のプロジェクト推進
・外部ベンダーのコントロール
・社内各部署との調整
・社内各部署からの問い合わせ対応/障害対応
※週2日ほどのリモート勤務も可能です。
大手食品メーカーでの社内SEサーバ・ネットワーク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副グループ長〜リーダー
仕事内容
社内インフラの構築・運用整備全般
・社内DXに伴うインフラ基盤最適化の推進
・サーバ導入/設計/運用/障害対応
・NW導入/設計/運用/障害対応
・社員からのエスカレーション対応
・IT資産管理
・各種ドキュメント作成
●業務割合
・NW5割:SV5割
●環境
・OS:Windows
<期待すること>
・サーバ導入/設計/障害対応
・NW導入/設計/障害対応
※職種や業務内容によって、週2日のリモート勤務を検討可能です。
・社内DXに伴うインフラ基盤最適化の推進
・サーバ導入/設計/運用/障害対応
・NW導入/設計/運用/障害対応
・社員からのエスカレーション対応
・IT資産管理
・各種ドキュメント作成
●業務割合
・NW5割:SV5割
●環境
・OS:Windows
<期待すること>
・サーバ導入/設計/障害対応
・NW導入/設計/障害対応
※職種や業務内容によって、週2日のリモート勤務を検討可能です。
大手外資系コンサルティングファームでの金融業界向けフロント領域におけるBPR/DX推進コンサルタント (マネジャー以上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:1,000万円〜
ポジション
マネジャー以上
仕事内容
金融業界を中心としたクライアントに対し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進などの新たな提供サービス体制の構築を支援します。また、法人営業(融資、コンサルティングサービス)・個人営業(融資、預金、資産運用)のBPR・DX推進による営業推進環境の高度化を支援します。
●職務詳細
・弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化、業務効率化、生産性向上等の業務改革支援
・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の統合と高度化
・データ利活用による営業管理環境(進捗管理、計数管理、行動管理)の高度化
・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援
・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援(要件定義・設計支援)/PMO支援 等
《役割および責任》
●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
2.抽出課題に対する解決策の検討。課題解決に向けた業務要件・システム化要件の検討
●マネジャー以上
1.顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理
2.コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
3.プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動
4.クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備
《募集業務領域》
*管理職(マネジャー以上)での選考をご希望の方は、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。
1,業務トランスフォーメーション系
CxOやフロント・ミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮
2,ITトランスフォーメーション/DX推進系
クライアント課題に解決に向けたクラウドサービス選定や導入に向けたアプローチ・論点整理・システム化要件の整備を中心に専門性を構築・発揮
3,新規ビジネスのデザイン系
取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進など、金融機関の新規サービスの検討支援などに専門性を構築・発揮
●職務詳細
・弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化、業務効率化、生産性向上等の業務改革支援
・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の統合と高度化
・データ利活用による営業管理環境(進捗管理、計数管理、行動管理)の高度化
・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援
・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援(要件定義・設計支援)/PMO支援 等
《役割および責任》
●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
2.抽出課題に対する解決策の検討。課題解決に向けた業務要件・システム化要件の検討
●マネジャー以上
1.顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理
2.コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
3.プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動
4.クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備
《募集業務領域》
*管理職(マネジャー以上)での選考をご希望の方は、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。
1,業務トランスフォーメーション系
CxOやフロント・ミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮
2,ITトランスフォーメーション/DX推進系
クライアント課題に解決に向けたクラウドサービス選定や導入に向けたアプローチ・論点整理・システム化要件の整備を中心に専門性を構築・発揮
3,新規ビジネスのデザイン系
取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進など、金融機関の新規サービスの検討支援などに専門性を構築・発揮
医療関連サービス会社での業務改革コンサルタント(社内DX推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(経験、スキル、職責による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進する当社のビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する
●担当業務
各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、当社本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。
・生産性向上に向けたIT戦略策定
・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進
・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進による業務プロセスの最適化
●当該ポジションの魅力
・デジタルテクノロジーの活用
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・実践的な経験獲得
多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案〜実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進する当社のビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する
●担当業務
各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、当社本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。
・生産性向上に向けたIT戦略策定
・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進
・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進による業務プロセスの最適化
●当該ポジションの魅力
・デジタルテクノロジーの活用
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・実践的な経験獲得
多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案〜実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
大手証券会社での全社DX戦略の企画・推進業務【金融業界経験不問】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理、部長代理または副参事
仕事内容
●経営企画部戦略企画室DX課で、全社DX戦略を企画・推進いただきます。具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。
・全社DXの企画・推進
・全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進(e.g.AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成、デジタルアセット(STO等)の企画・推進他)
●業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。
●経営企画部内の組織の為、経営との直接議論を通じ「やりたいこと」をスムーズに実現しやすい立場です。
●管理職を含め他社・異業種出身の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由に意見を交わせる環境です。
●グループの中核証券として、銀行・信託ほか多様なグループ会社とのDX知見の連携や知見を活用できます。
ご本人の希望によっては、管理職登用や、当部で経験を積んだ上での他部門への異動も可能です。
●働き方改革のもと、原則、完全週休2日を徹底しており、休日勤務や深夜残業は非常に限定的です。
・全社DXの企画・推進
・全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進(e.g.AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成、デジタルアセット(STO等)の企画・推進他)
●業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。
●経営企画部内の組織の為、経営との直接議論を通じ「やりたいこと」をスムーズに実現しやすい立場です。
●管理職を含め他社・異業種出身の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由に意見を交わせる環境です。
●グループの中核証券として、銀行・信託ほか多様なグループ会社とのDX知見の連携や知見を活用できます。
ご本人の希望によっては、管理職登用や、当部で経験を積んだ上での他部門への異動も可能です。
●働き方改革のもと、原則、完全週休2日を徹底しており、休日勤務や深夜残業は非常に限定的です。
【東京/神奈川】システム開発会社におけるデータアナリスト候補(DX支援・マーケティング支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ分析を活用したマーケティング支援を担当いただきます。
(1) マーケティング課題のヒアリングとデータ設計
クライアント(自動車メーカー、飲食業、自治体など)のビジネス課題やマーケティングニーズをヒアリングし、それに基づいたデータ設計を行います。顧客のターゲティングやパーソナライズ戦略を支援するため、適切なデータを収集し、次の段階で分析と可視化を進めます。
(例)自動車メーカー向けのCRM業務では、過去の顧客データを基にしたターゲティングを行い、マーケティング施策の効果を高めます。
(2) マーケティング施策のためのデータ抽出・加工
必要なデータをSQLやPythonで抽出・加工し、分析に適した形式に整えます。クライアントの販売データや顧客データを基に、キャンペーンやプロモーションの改善策を導き出す準備をします。
(例)飲食業プロジェクトでは、ID-POSデータや商圏データを基に顧客行動を分析し、キャンペーンの見直しに役立てます。
(3) データの可視化・分析
抽出・加工したデータを、可視化ツール(Tableau、Google Analytics、PowerBI)を使って視覚的に表現し、クライアントが課題やインサイトを容易に理解できるようにします。統計分析を中心に、データをもとにしたマーケティング施策の効果測定や、顧客の行動パターンの分析を行います。
(例)Tableauを活用し、顧客の購買行動をグラフやチャートでわかりやすく表現し、意思決定をサポートします。
(4) データに基づくマーケティング提案のサポート
可視化したデータや分析結果をレポートにまとめ、クライアントが意思決定を行うための材料として提供します。クライアントがデータに基づいて意思決定できるように最適な施策や改善案を提案します。
(例)自治体向けプロジェクトでは、患者満足度や職員満足度の可視化結果を基に、サービス改善策を提案します。
【将来的なキャリアパス】
初めはデータの処理・集計・分析などの業務を担当していただきます。経験を積んだ後は、プロジェクト全体をリードし、クライアントに対する「分析企画・設計・要件定義〜実施〜提案」までの一連の流れをお任せします。
【マーケティング領域の事例】
(1) 外資系自動車メーカーでのCRM業務
・全世界に展開する外資系自動車メーカーのアフターセールス部門でのマーケティングオートメーション支援
・顧客向けキャンペーンのデータマネージメント・レポーティング・売上分析を担当
・CRM業務として過去の顧客利用データから「ターゲティング」「パーソナライズ」の戦略的な運用を実現
(2) 自治体サービス支援:市立病院での改善施策具体化支援
・前年までの経年調査をもとにした患者および職員満足度の数値化、ならびに改善項目の優先順位の明確化を可能にする分析手法の構築・提案
・具体的なサービス改善のアクションプランの提供
(3) 飲食業における顧客分析
・マーケティング戦略立案に対する支援
・ID-POSデータ、店舗データ、商圏データなどからお得意様の特徴を分析
・知見をマーケティング施策に反映し、メニュー拡充や広告などの改訂を実施
【使用ツール・開発環境】
・クラウド環境: AWS、GCP、Azure
・分析ツール: Tableau(メイン)、SAS、SPSS
・データベース: Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・その他: Google Analytics、SQL、Python、R
【この仕事の魅力】
(1) ビジネスの企画から実装まで幅広く関わるチャンス
プロジェクトの初期段階からクライアントと協力し、データ分析を通じてマーケティング施策や業務改善の戦略立案に深く関与します。提案だけでなく、実際の施策の実装に向けてデータを用いてサポートするため、ビジネス全体のプロセスに触れることができ、影響力の大きい役割を担えます。
(2) 最新のデータ分析技術に触れ、スキルを磨ける環境
TableauやPython、R、クラウド技術(AWS、GCP、Azure)など、最新のデータ分析ツールや技術を日常的に活用します。統計分析をはじめ、データサイエンスの最前線に立ちながら、実務経験を通じて高度なスキルを習得できるため、技術者としての成長が期待できます。
(3) クライアントの声クライアントの声を直接聞き、データ分析でビジネスに貢献
業界のクライアントと直接コミュニケーションを取り、それらのビジネス課題やニーズを直接ヒアリングします。データを通じてクライアントの意思決定をサポートし、ビジネス成果を実感しやすい環境です。
(4) 多種多様な業界のデータに触れる機会
自動車、金融、エンタメ、通信、製薬、地方自治体など、さまざまな業界に関わるデータを取り扱うため、幅広いビジネス分野での経験を積むことができます。業界ごとの特徴に応じた分析や提案を行うことで、マーケティングやビジネス戦略に対する深い知見を得ることができます。
(5) 社会貢献度の高いプロジェクトに携われる
自治体のサービス改善や地域振興プロジェクトなど、社会に直接的に貢献できる案件に携わることができます。データを活用して社会的課題の解決に寄与し、ビジネスと社会の双方にインパクトを与えられることが、この仕事の大きな魅力です。
(1) マーケティング課題のヒアリングとデータ設計
クライアント(自動車メーカー、飲食業、自治体など)のビジネス課題やマーケティングニーズをヒアリングし、それに基づいたデータ設計を行います。顧客のターゲティングやパーソナライズ戦略を支援するため、適切なデータを収集し、次の段階で分析と可視化を進めます。
(例)自動車メーカー向けのCRM業務では、過去の顧客データを基にしたターゲティングを行い、マーケティング施策の効果を高めます。
(2) マーケティング施策のためのデータ抽出・加工
必要なデータをSQLやPythonで抽出・加工し、分析に適した形式に整えます。クライアントの販売データや顧客データを基に、キャンペーンやプロモーションの改善策を導き出す準備をします。
(例)飲食業プロジェクトでは、ID-POSデータや商圏データを基に顧客行動を分析し、キャンペーンの見直しに役立てます。
(3) データの可視化・分析
抽出・加工したデータを、可視化ツール(Tableau、Google Analytics、PowerBI)を使って視覚的に表現し、クライアントが課題やインサイトを容易に理解できるようにします。統計分析を中心に、データをもとにしたマーケティング施策の効果測定や、顧客の行動パターンの分析を行います。
(例)Tableauを活用し、顧客の購買行動をグラフやチャートでわかりやすく表現し、意思決定をサポートします。
(4) データに基づくマーケティング提案のサポート
可視化したデータや分析結果をレポートにまとめ、クライアントが意思決定を行うための材料として提供します。クライアントがデータに基づいて意思決定できるように最適な施策や改善案を提案します。
(例)自治体向けプロジェクトでは、患者満足度や職員満足度の可視化結果を基に、サービス改善策を提案します。
【将来的なキャリアパス】
初めはデータの処理・集計・分析などの業務を担当していただきます。経験を積んだ後は、プロジェクト全体をリードし、クライアントに対する「分析企画・設計・要件定義〜実施〜提案」までの一連の流れをお任せします。
【マーケティング領域の事例】
(1) 外資系自動車メーカーでのCRM業務
・全世界に展開する外資系自動車メーカーのアフターセールス部門でのマーケティングオートメーション支援
・顧客向けキャンペーンのデータマネージメント・レポーティング・売上分析を担当
・CRM業務として過去の顧客利用データから「ターゲティング」「パーソナライズ」の戦略的な運用を実現
(2) 自治体サービス支援:市立病院での改善施策具体化支援
・前年までの経年調査をもとにした患者および職員満足度の数値化、ならびに改善項目の優先順位の明確化を可能にする分析手法の構築・提案
・具体的なサービス改善のアクションプランの提供
(3) 飲食業における顧客分析
・マーケティング戦略立案に対する支援
・ID-POSデータ、店舗データ、商圏データなどからお得意様の特徴を分析
・知見をマーケティング施策に反映し、メニュー拡充や広告などの改訂を実施
【使用ツール・開発環境】
・クラウド環境: AWS、GCP、Azure
・分析ツール: Tableau(メイン)、SAS、SPSS
・データベース: Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・その他: Google Analytics、SQL、Python、R
【この仕事の魅力】
(1) ビジネスの企画から実装まで幅広く関わるチャンス
プロジェクトの初期段階からクライアントと協力し、データ分析を通じてマーケティング施策や業務改善の戦略立案に深く関与します。提案だけでなく、実際の施策の実装に向けてデータを用いてサポートするため、ビジネス全体のプロセスに触れることができ、影響力の大きい役割を担えます。
(2) 最新のデータ分析技術に触れ、スキルを磨ける環境
TableauやPython、R、クラウド技術(AWS、GCP、Azure)など、最新のデータ分析ツールや技術を日常的に活用します。統計分析をはじめ、データサイエンスの最前線に立ちながら、実務経験を通じて高度なスキルを習得できるため、技術者としての成長が期待できます。
(3) クライアントの声クライアントの声を直接聞き、データ分析でビジネスに貢献
業界のクライアントと直接コミュニケーションを取り、それらのビジネス課題やニーズを直接ヒアリングします。データを通じてクライアントの意思決定をサポートし、ビジネス成果を実感しやすい環境です。
(4) 多種多様な業界のデータに触れる機会
自動車、金融、エンタメ、通信、製薬、地方自治体など、さまざまな業界に関わるデータを取り扱うため、幅広いビジネス分野での経験を積むことができます。業界ごとの特徴に応じた分析や提案を行うことで、マーケティングやビジネス戦略に対する深い知見を得ることができます。
(5) 社会貢献度の高いプロジェクトに携われる
自治体のサービス改善や地域振興プロジェクトなど、社会に直接的に貢献できる案件に携わることができます。データを活用して社会的課題の解決に寄与し、ビジネスと社会の双方にインパクトを与えられることが、この仕事の大きな魅力です。
基幹領域オープンポジション/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
◆配属部署
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・基幹・ERPサービス部 SAPグループ/ERPグループ
・基幹・ERP事業部 直下
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
◆配属部署
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・基幹・ERPサービス部 SAPグループ/ERPグループ
・基幹・ERP事業部 直下
【千葉】大手地方銀行での本部企画(無担保ローン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
・新商品等の企画立案、システム開発等
・内製化にかかる審査モデル分析、改定等
・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査を行うことができる
・市場調査、マーケティング施策を実施しながら、お客さまの多様なニーズに応えることできる商品を開発する
●キャリアパス
・まずは、無担保ローンの商品企画、推進企画(アプリ、WEBサイト等におけるマーケティング)、管理業務を担って頂きます。
・将来的には、無担保ローンのプロフェッショナルとして、あるいは、他部門での企画・推進業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
・新商品等の企画立案、システム開発等
・内製化にかかる審査モデル分析、改定等
・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査を行うことができる
・市場調査、マーケティング施策を実施しながら、お客さまの多様なニーズに応えることできる商品を開発する
●キャリアパス
・まずは、無担保ローンの商品企画、推進企画(アプリ、WEBサイト等におけるマーケティング)、管理業務を担って頂きます。
・将来的には、無担保ローンのプロフェッショナルとして、あるいは、他部門での企画・推進業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
社内SE(AIデータ利活用・DX推進)/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社AI推進室にてビジネスのDX企画の立案
<詳細>
・AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価
・DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施 ※グループ企業とのやり取りもあり
●本社社員向けAI・データ利活用環境の整備
<詳細>
・利活用環境の製品選定、導入計画の策定
・研修や導入支援、現場利用の推進
【プロジェクト例】
・社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発
・顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発
<詳細>
・AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価
・DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施 ※グループ企業とのやり取りもあり
●本社社員向けAI・データ利活用環境の整備
<詳細>
・利活用環境の製品選定、導入計画の策定
・研修や導入支援、現場利用の推進
【プロジェクト例】
・社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発
・顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発
【東京】大手外資系コンサルファーム出身者が集うブティック型コンサルティングファームでのコンサルタント職(コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円+ストックオプション
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。
【幅広い業種・テーマのデリバリー】
弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。
・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など)
・タスクやアプローチの設計
・課題の整理
・クライアントとの議論のファシリテーター
など
【提案や採用・組織開発への参加】
案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。
・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務
・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務
など
※戦略案件が中心です。
意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。
【幅広い業種・テーマのデリバリー】
弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。
・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など)
・タスクやアプローチの設計
・課題の整理
・クライアントとの議論のファシリテーター
など
【提案や採用・組織開発への参加】
案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。
・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務
・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務
など
※戦略案件が中心です。
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのコーポレートIT課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
課長
仕事内容
コーポレートITの仕事内容
当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。
●具体的な業務
1.全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案
中長期的な計画を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化推進し、業務効率化・生産性向上を配慮してシステム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。
2.IT施策の推進
3C/STP考慮して、必要なソリューション情報の収集整理し、投資対効果の高いIT施策の適用を業務要件の整理からサービス導入までを円滑に推進する。
3.社内ヘルプデスクの円滑運用
社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、ワークフローの適用やAIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進する。
4.ITガバナンス強化の推進
組織全体のITガバナンスを強化するため、予算管理や統括保守施策の策定。また、法規制等にタイムリーに対処できる様な適切なガバナンス体制の構築
5.組織のリーダーシップと成長支援
業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します
業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、事業を支えるモダンなコーポレートIT基盤を構築します。
当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。
●具体的な業務
1.全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案
中長期的な計画を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化推進し、業務効率化・生産性向上を配慮してシステム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。
2.IT施策の推進
3C/STP考慮して、必要なソリューション情報の収集整理し、投資対効果の高いIT施策の適用を業務要件の整理からサービス導入までを円滑に推進する。
3.社内ヘルプデスクの円滑運用
社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、ワークフローの適用やAIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進する。
4.ITガバナンス強化の推進
組織全体のITガバナンスを強化するため、予算管理や統括保守施策の策定。また、法規制等にタイムリーに対処できる様な適切なガバナンス体制の構築
5.組織のリーダーシップと成長支援
業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します
業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、事業を支えるモダンなコーポレートIT基盤を構築します。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDXを最前線で牽引し、未来を創るITエンジニア【担当クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。
−アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
−基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。
−アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
−基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。
【大阪】M&Aアドバイザリー企業での税務コンサルタント(業界未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの
税務・会計業務をお任せします。
業界未経験の方でも、
会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、
徐々に業務の幅を広げていただけます。
・会計データ入力
・税務申告書の作成
・月次・年次の決算対応
・確定申告に関わる業務
・DX化導入コンサルティング
・その他、付随業務
スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの
税務・会計業務をお任せします。
業界未経験の方でも、
会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、
徐々に業務の幅を広げていただけます。
・会計データ入力
・税務申告書の作成
・月次・年次の決算対応
・確定申告に関わる業務
・DX化導入コンサルティング
・その他、付随業務
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社でのソリューション営業/リーダー候補(キャッシュレス業界経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、
決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、下記の業務をお願いします。
・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入
・クレジットカード会社を中心としたアライアンス企業に対するビジネスプラン策定
・社内外と連携した新たな決済ソリューションの企画・推進
・アカウントに対するコンサルテーションおよびDXによる変革プランニング
チームを率いるリーダーポジションとして、中長期的な戦略立案をしながら各アカウント先や中規模〜大規模のお客様へのプランニングからアクションまでを実行いただきます。
◯当社営業のポイント
・キャッシュレス市場の拡大に加え、新たなテクノロジーの登場で決済ニーズが多様化し市場自体が急速に変化しております。当ポジションではお客様の多様なニーズに対し、アライアンス企業様と一緒に考え具体化し、実現に向けたプロジェクト組成から推進までを経験できます。決済情報処理センターを保有する当社の強みと、これまで培ってきたソリューションアセットを活かして、お客様へ価値提供し決済インフラの拡大・DXに携わることができる魅力を秘めたポジションです。
人々の生活のあらゆるところに”決済シーン”は広がっています。
NO.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指し、当社と一緒に成長できる方を募集しております。
決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、下記の業務をお願いします。
・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入
・クレジットカード会社を中心としたアライアンス企業に対するビジネスプラン策定
・社内外と連携した新たな決済ソリューションの企画・推進
・アカウントに対するコンサルテーションおよびDXによる変革プランニング
チームを率いるリーダーポジションとして、中長期的な戦略立案をしながら各アカウント先や中規模〜大規模のお客様へのプランニングからアクションまでを実行いただきます。
◯当社営業のポイント
・キャッシュレス市場の拡大に加え、新たなテクノロジーの登場で決済ニーズが多様化し市場自体が急速に変化しております。当ポジションではお客様の多様なニーズに対し、アライアンス企業様と一緒に考え具体化し、実現に向けたプロジェクト組成から推進までを経験できます。決済情報処理センターを保有する当社の強みと、これまで培ってきたソリューションアセットを活かして、お客様へ価値提供し決済インフラの拡大・DXに携わることができる魅力を秘めたポジションです。
人々の生活のあらゆるところに”決済シーン”は広がっています。
NO.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指し、当社と一緒に成長できる方を募集しております。
有名人材系企業での企業のDX化を人材面から支援するソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給35万円〜48万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業が抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【営業業務】
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・IT企業へのアプローチ
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
\営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
入社後の流れ
【新規開拓の方法】
▼入社〜半年
テレアポ:8割、他部署からの紹介:1割、展示会での名刺交換等:1割
来期からのスタートダッシュに向けて責任視野含め新規営業をメインに行います。
▼来期(2025年3月)以降
新規営業7割、既存営業3割
来期は既存営業が増えていく形となります。
また、入社後は責任者の商談に同席し、商談の流れをキャッチアップしていただきます。
【身につくスキル/経験】
★無形商材の新規営業力・提案力
★ビジネスコミュニケーションスキル
★新規事業部にて0⇒1の経験が積める
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【営業業務】
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・IT企業へのアプローチ
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
\営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
入社後の流れ
【新規開拓の方法】
▼入社〜半年
テレアポ:8割、他部署からの紹介:1割、展示会での名刺交換等:1割
来期からのスタートダッシュに向けて責任視野含め新規営業をメインに行います。
▼来期(2025年3月)以降
新規営業7割、既存営業3割
来期は既存営業が増えていく形となります。
また、入社後は責任者の商談に同席し、商談の流れをキャッチアップしていただきます。
【身につくスキル/経験】
★無形商材の新規営業力・提案力
★ビジネスコミュニケーションスキル
★新規事業部にて0⇒1の経験が積める
【東京/大阪】大手外資系コンサルティングファームでの Powered Enterprise with Cloud ERP(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)
仕事内容
【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】
Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。
・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定)
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。
・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定)
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
大手証券会社でのクライアント・オンボーディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
クライアント・サービス部は、グローバルマーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
パブリックからプライベートに領域を広げる戦略において、付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
Client Services Dept. supports Global Markets Division in/after transacting with the client and branch offices’clients who transact across Global Markets. We conduct client due diligence, account opening, pre confirmation and pre settlement matching, clearing verification services, operational services via central clearing, and provide valuation notice to derivatives and structured products.
To provide high value-added services in our strategy to expand our business from the public to the private sector, we work globally with various departments from Global Markets division to corporate divisions in order to provide solutions for the new challenges including cross border business.
Responsibilities:
クライアントオンボーディングの業務は、新規顧客とのビジネス要件に沿った取引開始事前確認として、グローバルマーケット部門担当者と社内関連部署(本人確認(KYC)チーム、データ管理チーム、取引法務部、法務部、コンプライアンス部門等)との取次ぎやタスク進捗の調整、管理等の業務
各海外拠点(米国、英国、香港、シンガポール、インド)のオンボーディングチームメンバーと共働し、各地域国の規制を踏襲し取引開始事前確認に係る業務
The tasks of client onboarding are to define the business requirements and continuously update the ongoing cases by proactively engaging with Global Markets division and other corporate divisions (KYC Team, Data Management Team, Transaction Legal Department, Legal Department, Compliance Department, etc.)
Coordinate with onboarding teams at overseas locations (US, UK, Hong Kong, Singapore, India), to ensure that the client is compliant with the regulations in each region prior to onboarding.
クライアント・サービス部は、グローバルマーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
パブリックからプライベートに領域を広げる戦略において、付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
Client Services Dept. supports Global Markets Division in/after transacting with the client and branch offices’clients who transact across Global Markets. We conduct client due diligence, account opening, pre confirmation and pre settlement matching, clearing verification services, operational services via central clearing, and provide valuation notice to derivatives and structured products.
To provide high value-added services in our strategy to expand our business from the public to the private sector, we work globally with various departments from Global Markets division to corporate divisions in order to provide solutions for the new challenges including cross border business.
Responsibilities:
クライアントオンボーディングの業務は、新規顧客とのビジネス要件に沿った取引開始事前確認として、グローバルマーケット部門担当者と社内関連部署(本人確認(KYC)チーム、データ管理チーム、取引法務部、法務部、コンプライアンス部門等)との取次ぎやタスク進捗の調整、管理等の業務
各海外拠点(米国、英国、香港、シンガポール、インド)のオンボーディングチームメンバーと共働し、各地域国の規制を踏襲し取引開始事前確認に係る業務
The tasks of client onboarding are to define the business requirements and continuously update the ongoing cases by proactively engaging with Global Markets division and other corporate divisions (KYC Team, Data Management Team, Transaction Legal Department, Legal Department, Compliance Department, etc.)
Coordinate with onboarding teams at overseas locations (US, UK, Hong Kong, Singapore, India), to ensure that the client is compliant with the regulations in each region prior to onboarding.
【愛知】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業/ソリューション事業部(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けにAIやそのほかハードウェアを活用した業務改善を実現します。
本ポジションでは、 営業(セールス)領域での職務 をお任せします。
- 主な事業内容 -
◆AI外観検査事業
◆コンサルティング事業
- 事業詳細 -
◆画像処理・アルゴリズム開発
AI技術を活用したソフトウェアプロダクトを中核とし、大手製造メーカーの現場課題に応じた、
外観検査のソリューションを製造現場にコンサルテーション〜実装までを行っています。
従来の画像検査機では検出できないという課題を解決することで、工場の生産性や効率性の改善及び製造業現場のDX化を推進しております。
◆コンサルティング事業
大手製造業のクライアントに対して、現場課題に応じたAIの活用に関するコンサルティングを行います。
取得するデータやデバイスの選定から技術活用までをハンズオンでサポートします。
- 具体的な想定ポジション -
ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。
営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。
・社長直下COO候補 / 拠点長補佐等のハイレイヤーポジション
・営業推進 / 企画責任者
・ハイエンド営業スペシャリスト(プレイヤー専任)
・営業責任者 / リーダー / メンバー
上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。
組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。
本ポジションでは、 営業(セールス)領域での職務 をお任せします。
- 主な事業内容 -
◆AI外観検査事業
◆コンサルティング事業
- 事業詳細 -
◆画像処理・アルゴリズム開発
AI技術を活用したソフトウェアプロダクトを中核とし、大手製造メーカーの現場課題に応じた、
外観検査のソリューションを製造現場にコンサルテーション〜実装までを行っています。
従来の画像検査機では検出できないという課題を解決することで、工場の生産性や効率性の改善及び製造業現場のDX化を推進しております。
◆コンサルティング事業
大手製造業のクライアントに対して、現場課題に応じたAIの活用に関するコンサルティングを行います。
取得するデータやデバイスの選定から技術活用までをハンズオンでサポートします。
- 具体的な想定ポジション -
ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。
営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。
・社長直下COO候補 / 拠点長補佐等のハイレイヤーポジション
・営業推進 / 企画責任者
・ハイエンド営業スペシャリスト(プレイヤー専任)
・営業責任者 / リーダー / メンバー
上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。
組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。
大手通信サービス会社でのプロダクトマネージャー(PdM)リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1357万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。
【具体的な業務】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。
【具体的な業務】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
【大阪】自社ソフトウェアの開発・提供企業での生産管理システム導入 メンバー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー候補
仕事内容
日本のモノづくりをITの力で強くする「パッケージ導入コンサルタント」の募集です。
生産管理システムに加え、製造現場の実行を管理するシステム、
そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出すシステムなど、
製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。
単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」
「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。
経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
・案件期間:数か月〜2年ほど(提案作業期間は数か月)
・案件規模:数千万円〜数億円規模
・1プロジェクト:2〜5名程度
【具体的な仕事内容】
・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova(生産スケジューラ)を活用した業務改善の提案
・デモンストレーション
・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC(導入前の有償検証)、プロトタイピング
・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援
・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり
・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。
・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます
生産管理システムに加え、製造現場の実行を管理するシステム、
そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出すシステムなど、
製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。
単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」
「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。
経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
・案件期間:数か月〜2年ほど(提案作業期間は数か月)
・案件規模:数千万円〜数億円規模
・1プロジェクト:2〜5名程度
【具体的な仕事内容】
・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova(生産スケジューラ)を活用した業務改善の提案
・デモンストレーション
・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC(導入前の有償検証)、プロトタイピング
・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援
・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり
・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。
・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのローコードアプリ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当社DX推進の業務内容】
当社DX推進には大きく分けて「社内コンサルタント」の役割と、「自らが手本となってのデジタル民主化推進」の役割とがあります。後者である本ポジションメンバーは、コンサルタント担当が見定めた課題や、事業部門が直接持ち寄ってきた課題に対して、ソリューションをアジャイル開発するとともに、研修講師やユーザサポートとして自身のIT知見を非IT従業員に伝え、市民開発者の育成を行っています。事業部門と協働することが多いのと、多数のプロジェクトや市民開発者候補と関わることになるため、高いコミュニケーション能力とタスク管理能力が要求されます。
さらに、在宅介護プラットフォーマーに向けた新規デジタルビジネスの推進にも携わり、組織全体のDXに貢献して頂きます。
●具体的な役割
●具体的な業務内容
1.ローコード開発の実施と支援
事業部門と連携し、アジャイルでのローコード開発プロジェクトを推進します。自らもローコード開発を実施し、プロジェクトに技術的支援を提供するほか、ときにはプロジェクトの会議体をファシリテートしたり、費用対効果の算出や現場でのPoC伴走など、プロジェクトの全般に関わります。
2.市民開発の企画と推進
Microsoft Power Platformを使用したローコード開発の導入を推進し、非IT従業員が開発に参加できるシステム環境を整備します。また、積極的に社内の市民開発コミュニティに情報発信するなどして当社のデジタル文化の活性化に貢献します。研修講師や個別コーチとしてPower Apps等の技能を分かりやすく伝えたり、人財育成計画を策定したりします。
3.在宅介護プラットフォーマーに向けた新規ビジネスの推進
新たなBtoBおよびBtoC向けデジタルビジネスモデルの企画立案・推進を行い、在宅介護プラットフォーマーの実現を目指します。
【職場の雰囲気】
当社は、オープンなコミュニケーションを重視し、チーム間での協力を推進しています。市民開発者は、非IT部門からのメンバーが多く、互いに学び合いながら成長する環境があります。新しい挑戦を歓迎する風土の中で、DX推進に大きく貢献できるポジションです。
責任/アカウンタビリティ
・ローコード開発:事業部の課題を解像度高く言語化し、アジャイル開発でソリューションを素早く実戦投入できる
・市民開発の普及促進:非IT従業員がローコード開発に参加できる環境を整備し、組織全体で市民開発を推進
・個別育成計画の策定と教育:市民開発者の育成計画を策定し、実際のプロジェクトを通じて教育・指導を行う
・プロジェクト管理と進行支援:ローコード開発プロジェクトの進捗管理、リソース配分、技術的サポートを提供
・デジタルビジネスの推進:新規デジタルビジネスモデルの企画と戦略立案を支援し、実行をリード
・パフォーマンス評価と改善提案:プロジェクト成果を評価し、KPIに基づいて改善策を提案
当社DX推進には大きく分けて「社内コンサルタント」の役割と、「自らが手本となってのデジタル民主化推進」の役割とがあります。後者である本ポジションメンバーは、コンサルタント担当が見定めた課題や、事業部門が直接持ち寄ってきた課題に対して、ソリューションをアジャイル開発するとともに、研修講師やユーザサポートとして自身のIT知見を非IT従業員に伝え、市民開発者の育成を行っています。事業部門と協働することが多いのと、多数のプロジェクトや市民開発者候補と関わることになるため、高いコミュニケーション能力とタスク管理能力が要求されます。
さらに、在宅介護プラットフォーマーに向けた新規デジタルビジネスの推進にも携わり、組織全体のDXに貢献して頂きます。
●具体的な役割
●具体的な業務内容
1.ローコード開発の実施と支援
事業部門と連携し、アジャイルでのローコード開発プロジェクトを推進します。自らもローコード開発を実施し、プロジェクトに技術的支援を提供するほか、ときにはプロジェクトの会議体をファシリテートしたり、費用対効果の算出や現場でのPoC伴走など、プロジェクトの全般に関わります。
2.市民開発の企画と推進
Microsoft Power Platformを使用したローコード開発の導入を推進し、非IT従業員が開発に参加できるシステム環境を整備します。また、積極的に社内の市民開発コミュニティに情報発信するなどして当社のデジタル文化の活性化に貢献します。研修講師や個別コーチとしてPower Apps等の技能を分かりやすく伝えたり、人財育成計画を策定したりします。
3.在宅介護プラットフォーマーに向けた新規ビジネスの推進
新たなBtoBおよびBtoC向けデジタルビジネスモデルの企画立案・推進を行い、在宅介護プラットフォーマーの実現を目指します。
【職場の雰囲気】
当社は、オープンなコミュニケーションを重視し、チーム間での協力を推進しています。市民開発者は、非IT部門からのメンバーが多く、互いに学び合いながら成長する環境があります。新しい挑戦を歓迎する風土の中で、DX推進に大きく貢献できるポジションです。
責任/アカウンタビリティ
・ローコード開発:事業部の課題を解像度高く言語化し、アジャイル開発でソリューションを素早く実戦投入できる
・市民開発の普及促進:非IT従業員がローコード開発に参加できる環境を整備し、組織全体で市民開発を推進
・個別育成計画の策定と教育:市民開発者の育成計画を策定し、実際のプロジェクトを通じて教育・指導を行う
・プロジェクト管理と進行支援:ローコード開発プロジェクトの進捗管理、リソース配分、技術的サポートを提供
・デジタルビジネスの推進:新規デジタルビジネスモデルの企画と戦略立案を支援し、実行をリード
・パフォーマンス評価と改善提案:プロジェクト成果を評価し、KPIに基づいて改善策を提案
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのDX社内コンサルタント(DXマネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
DXマネージャー候補
仕事内容
【当社のDX推進仕事内容】
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するためのDX推進を担います。また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
●具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
DXを活用したビジネスモデルの構築に向け、事業部門との連携を強化します。
2.プロジェクト管理および推進
DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。
各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。
3.プロダクトオーナーの指導と育成
事業部門に立てたプロダクトオーナーを指導し、プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。
4.費用対効果の算出と管理
関係プロジェクトの費用対効果を分析し、DX投資の適切な判断をサポートします。
投資効率を最大化するため、計画的なコスト管理を実施します。
5.部門間の調整とリーダーシップ
事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。
プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。
【職場の雰囲気】
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。
責任/アカウンタビリティ
・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するためのDX推進を担います。また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
●具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
DXを活用したビジネスモデルの構築に向け、事業部門との連携を強化します。
2.プロジェクト管理および推進
DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。
各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。
3.プロダクトオーナーの指導と育成
事業部門に立てたプロダクトオーナーを指導し、プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。
4.費用対効果の算出と管理
関係プロジェクトの費用対効果を分析し、DX投資の適切な判断をサポートします。
投資効率を最大化するため、計画的なコスト管理を実施します。
5.部門間の調整とリーダーシップ
事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。
プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。
【職場の雰囲気】
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。
責任/アカウンタビリティ
・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う
【東京/大阪】ブランドコンサルティング企業でのプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
現職でのマネジメントの経験を活かし、
大企業のブランディングを統括するWebディレクターに挑戦しませんか?
---------------------
大手企業のインナーブランディングを手がける当社。
現在、Web制作やDXに関するご相談を多数いただいており、事業拡大中。
そこで、Web事業をリードしていくWebディレクターを募集しています。
当社のWEBディレクターは、大手企業の魅力や商品サービスを伝えていくために、商品マーケティング、社内外におけるブランディング、採用ブランディング、株主や地域社会・消費者に対する広報をするため、ユーザー中心のアプローチでクライアントの事業・サービスをデザインしていきます。事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
<具体的な仕事内容>
弊社のWebディレクターはWeb制作のプロジェクトマネジメントを中心とする職種です。お客さまおよびクリエイティブメンバー、外部のパートナー企業とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。JBAにおけるディレクターは、コンサルタントやUXデザイナーの職務を含むことがあります。このようにあなたの希望・適性とプロジェクトの規模や特性に合わせて、Webディレクターの職務内容は変わります。
●例えばこんな仕事
・コンセプト立案
・ユーザーの体験設計
・プロジェクトの進行管理
・新サービス開発における企画設計、ディレクション
・Webチームのマネジメント、教育
・お客さまへのセミナー企画・講師 など
・納品までのクオリティ管理
現職でのマネジメントの経験を活かし、
大企業のブランディングを統括するWebディレクターに挑戦しませんか?
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大手企業のインナーブランディングを手がける当社。
現在、Web制作やDXに関するご相談を多数いただいており、事業拡大中。
そこで、Web事業をリードしていくWebディレクターを募集しています。
当社のWEBディレクターは、大手企業の魅力や商品サービスを伝えていくために、商品マーケティング、社内外におけるブランディング、採用ブランディング、株主や地域社会・消費者に対する広報をするため、ユーザー中心のアプローチでクライアントの事業・サービスをデザインしていきます。事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
<具体的な仕事内容>
弊社のWebディレクターはWeb制作のプロジェクトマネジメントを中心とする職種です。お客さまおよびクリエイティブメンバー、外部のパートナー企業とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。JBAにおけるディレクターは、コンサルタントやUXデザイナーの職務を含むことがあります。このようにあなたの希望・適性とプロジェクトの規模や特性に合わせて、Webディレクターの職務内容は変わります。
●例えばこんな仕事
・コンセプト立案
・ユーザーの体験設計
・プロジェクトの進行管理
・新サービス開発における企画設計、ディレクション
・Webチームのマネジメント、教育
・お客さまへのセミナー企画・講師 など
・納品までのクオリティ管理
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのポジションマッチング(全職種対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
弊社にご興味をお持ちいただいている方で、職種を限定せずに可能性を探りたい方はこちらのポジションにご応募ください。HR・現場にてレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施してご連絡差し上げます。
●業務内容
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
●業務内容
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
大手証券会社でのC#/Javaアプリケーション開発チームリード(SalesIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ当社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、当社の国内部署やグループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートITに所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
CST Salesチームでは、セールス向けの各種システムの開発・メンテナンスを行っています。本ポジションは、その中でも日本の債券セールス向けのシステムを担当していただきます。
チームメンバーは4〜6名程度で、チームリーダーとして参画いただきます。
チーム内やユーザーとのコミュニケーションは主に日本語ですが、マネージメント層や他のITチームとのコミュニケーションなど、一部英語でのコミュニケーションも行います。
担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も提供されています。例:部内では毎月10時間を自己研鑽に割り当てることができます。
Responsibilities:
・日本の債券セールスをサポートしている開発チームに参画します。
・チームのメンバーと協力してアプリケーションの要件定義からリリースまでを行います。
・債券セールスの業務を理解し、ユーザーと直接会話して要件分析やサポートを行います。
・本番環境について、L2/L3サポートを提供します。
・東京・香港・上海・インド・ロンドン・ニューヨークにいるチームとチャット、メール、電話などでコミュニケーションを取りながらタスクやプロジェクトを遂行します。
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ当社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、当社の国内部署やグループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートITに所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
CST Salesチームでは、セールス向けの各種システムの開発・メンテナンスを行っています。本ポジションは、その中でも日本の債券セールス向けのシステムを担当していただきます。
チームメンバーは4〜6名程度で、チームリーダーとして参画いただきます。
チーム内やユーザーとのコミュニケーションは主に日本語ですが、マネージメント層や他のITチームとのコミュニケーションなど、一部英語でのコミュニケーションも行います。
担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も提供されています。例:部内では毎月10時間を自己研鑽に割り当てることができます。
Responsibilities:
・日本の債券セールスをサポートしている開発チームに参画します。
・チームのメンバーと協力してアプリケーションの要件定義からリリースまでを行います。
・債券セールスの業務を理解し、ユーザーと直接会話して要件分析やサポートを行います。
・本番環境について、L2/L3サポートを提供します。
・東京・香港・上海・インド・ロンドン・ニューヨークにいるチームとチャット、メール、電話などでコミュニケーションを取りながらタスクやプロジェクトを遂行します。