SDGS転職求人
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中外製薬:生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇GMP工場・医薬品研究設備および建築・ユーティリティ・空調設備全般のメンテナンス ◇施工計画・設備投資計画の立案/実行 ◇施設管理に関連する法令対応実施 ◇環境関連投資(省エネ、脱フロン) ◇DX技術(予知保全、SAP S4/HANA設備メンテナンス機能)の実行
福島印刷:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ <主なお客様> 大手上場企業:花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等 <営業のやりがい> 〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される! 〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる! 〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる! 〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる! 〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる! 〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能!
三菱製紙:【青森】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場・製造部門からの設備投資要望を ヒアリングし、技術的な妥当性・ 効果・コストを評価 ●新設・更新・修繕などの設備内容を 整理し、全社の年間・中期の投資計画を 立案・とりまとめ ●投資金額や導入時期、優先順位を調整し、 経営層向けの企画資料を作成・提案 ●設備選定や見積取得、 導入効果の試算など、 技術者としての判断を活かした 意思決定支援 ●スマートファクトリー化やCO 削減など、 DX・GXに関わる設備導入プロジェクトの 企画・推進 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、 再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部 部門に14名在籍(全員男性) ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 職種 事業企画 プラント電気設備設計 プラント設備メンテナンス
三菱製紙:【青森】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|| 業務内容 || ――――――――――――――――――― 工場で立案された設備新設の より上流を確認し、検討・報告業務を お任せします。 <具体的には> ●製造部門・事業部からの 生産ニーズをもとに、 必要な機械設備・ライン構成の 基本構想を策定 ●年産能力・製品仕様・工程数・ 導入スケジュール等をもとに、 生産プロセスと設備要件を設計 ●各種機械 (搬送・加工・乾燥・巻取など)の 選定・能力計算・仕様比較・コスト査定 ●CADを使用し、機器配置や 建屋レイアウトの設計、 配管・電源・ユーティリティ設計 ●ベンダー(メーカー、施工会社)との 仕様調整、見積取得、発注支援 ●工事計画〜施工監理、 試運転の立ち上げ支援・性能検証 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、 再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部 部門に14名在籍(全員男性) ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 プラント電気設備設計 プラント設備メンテナンス 工程改善/IE
三菱製紙:【青森】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場・部門で立案された修理計画や 保守計画の内容を確認し、技術面・ 安全面・コストの観点から妥当性を検討、 必要に応じて改善提案を実施 ●設備故障や事故が発生した際の 現地復旧支援、原因分析、 再発防止策の検討・導入 ●電気・機械・配管・空調など 幅広いインフラ設備の 保守管理スケジュールの立案、 点検項目の整備、外注業者との調整 ●老朽化や使用頻度を踏まえた、 予防保全(トラブルの未然防止)を 中心とした仕組みづくりと推進 <その他下記のような業務もあります> ●全社設備投資計画の立案、まとめ ●DX、GX対応の企画、立案、推進 ●その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部 部門に14名在籍(全員男性) ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 職種 プラント設備メンテナンス 設備保全/メンテナンス 電気インフラ計画
三菱製紙:【青森】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場や事業部門の要望をもとに、 設備導入や老朽更新などを含めた 設備投資計画を立案・取りまとめ ●設備の更新優先度、導入時期、 コスト対効果などを総合的に評価し、 経営層への提案資料を作成 ●生産ラインやインフラ設備に関する 省エネ設備の導入等の企画 ●スマートファクトリー化を目指した DX施策(設備IoT化、工程データの 見える化など)の推進 ●工場・製造部門と連携しながら、 “止まらない・ムダのない・持続可能な 工場”を実現する中長期戦略の実行 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、 再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部 部門に14名在籍(全員男性) ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 プラント設備メンテナンス 工程改善/IE 化学生産技術
三菱製紙:【青森】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 平均勤続年数28.8年!定着率90%! 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 コアタイムなしで 始業・就業時間の選択が可能 安心の借り上げ社宅制度あり! 月額負担は6000円〜8000円◎ 業界未経験OK! 内部統制(J-SOX)に関する仕組み作り、 および書類作成をお任せいたします! || 業務内容 || ――――――――――――――――――― ●全社的な内部統制(決算財務、IT含む) ●業務プロセス統制(〃) および社内規定に関する整備業務です。 《具体的な業務内容》 内部統制(J-SOX)関連業務。 1.子会社含めた全社的な統制に 問題が無いか、問題があった場合は その点をどう改善すれば良いか。 2.売上・売掛金・棚卸資産・固定資産に 関連する業務手続きが、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 3.決算手続きに関して、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 4.上記1.〜3.をJ-SOXに対応した形で 書類作成していく作業。 5.社内規定が適切に整備されているか (不足部分やメンテナンスの確認)、 規定間の整合性は取れているかの確認、 整備されていない場合のフォロー。 ※総合職採用です。将来的に、 転勤・配置転換の可能性があります。 || このお仕事の魅力 || ――――――――――――――――――― 当社内部統制の醍醐味は、 経営陣に近い場所で“全社ガバナンス”を 設計する立場として活躍できます! また、社員の意見やアイデアを 積極的に取り入れる風土があるので、 自分の考えを反映しやすい環境です。 様々な領域にも挑戦しており、 「リスクを防ぐ」ではなく、 「挑戦を支える」内部統制ができるのも この仕事の魅力です。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 内部監査 内部統制
TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOPPANグループにおける新事業創出をミッションとする部門において、環境・資源循環・脱炭素をキーワードに、社会課題の解決とグループの成長を両立する事業の立ち上げを推進していただきます。
本ポジションでは、事業戦略の立案や認証取得に向けた調整など、事業企画・推進の中心メンバーとしてご活躍いただき、事業の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
バイオエタノールプロジェクトの事業開発、企画推進をご担当頂きます。
例:
・バイオエタノール事業の市場参入および拡大に向けた中長期戦略の立案・推進
・原料調達から製造までのサプライチェーンマネジメント体制の企画・整備
・関連省庁・業界団体との連携や情報収集、外部環境変化への対応
・バイオエタノール製品の認証取得に向けた準備・調整業務
・実証プラント立ち上げに向けた関係各所との調整およびプロジェクト推進
・新規アライアンスの企画・検討(例:エネルギー事業者、運輸業界 等) 等
【本ポジションの魅力】
・環境価値創造の最前線に立つことができる
本事業は、TOPPANグループのSDGs戦略の中核を担う取り組みです。脱炭素社会の実現に向け、単なる企画ではなく“社会実装”を見据えたスケール感のあるプロジェクトに携わることができます。
・中長期で腰を据えて取り組める、成長余地の大きなプロジェクト
数年間をかけての継続的な成長プロジェクトでもあるため、短期成果だけではなく、未来の資源循環モデルの確立を目指すため、じっくりと課題解決型の事業開発に取り組めます。
・将来のリーダー候補
経営層や関係部門と連携しながら、リーダー候補として事業の立ち上げから拡大フェーズまで、裁量と責任を持って取り組むことができます。
本ポジションでは、事業戦略の立案や認証取得に向けた調整など、事業企画・推進の中心メンバーとしてご活躍いただき、事業の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
バイオエタノールプロジェクトの事業開発、企画推進をご担当頂きます。
例:
・バイオエタノール事業の市場参入および拡大に向けた中長期戦略の立案・推進
・原料調達から製造までのサプライチェーンマネジメント体制の企画・整備
・関連省庁・業界団体との連携や情報収集、外部環境変化への対応
・バイオエタノール製品の認証取得に向けた準備・調整業務
・実証プラント立ち上げに向けた関係各所との調整およびプロジェクト推進
・新規アライアンスの企画・検討(例:エネルギー事業者、運輸業界 等) 等
【本ポジションの魅力】
・環境価値創造の最前線に立つことができる
本事業は、TOPPANグループのSDGs戦略の中核を担う取り組みです。脱炭素社会の実現に向け、単なる企画ではなく“社会実装”を見据えたスケール感のあるプロジェクトに携わることができます。
・中長期で腰を据えて取り組める、成長余地の大きなプロジェクト
数年間をかけての継続的な成長プロジェクトでもあるため、短期成果だけではなく、未来の資源循環モデルの確立を目指すため、じっくりと課題解決型の事業開発に取り組めます。
・将来のリーダー候補
経営層や関係部門と連携しながら、リーダー候補として事業の立ち上げから拡大フェーズまで、裁量と責任を持って取り組むことができます。
TOPPANホールディングス:PM・PL(システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
フ ロシ ェクトマネーシ ャ
仕事内容
TOPPAN独自の自社サービス開発、およびメーカー(飲料/食品/化粧品/自動車)、流通など、大手企業のDX改革に係る受託システム開発のマネジメントをお任せいたします。
●自部門・他部門企画のサービス開発、および受託案件開発のPMとなります。
●開発規模は数千万〜億円、5〜10名の開発プロジェクトとなります。
●採用時〜半年間はPM補佐として現行案件OJTで感覚を養っていただき、以降、案件担当していただく予定です。
≪自社サービス例≫
●PROMO CORE(R)…小売業界向け販促業務支援システム
●BRIDGITAL(R)…販促資材受発注、事業マッチングシステム
●SmartLCA CO2…SDGs対応(CO2排出量算定システム)
●包装設計AI…包装材設計のAI化
●まちスク…学校と企業の課外授業マッチングサービス
●ジモノミッケ…農業生産者と飲食店のマッチングサービス
●自部門・他部門企画のサービス開発、および受託案件開発のPMとなります。
●開発規模は数千万〜億円、5〜10名の開発プロジェクトとなります。
●採用時〜半年間はPM補佐として現行案件OJTで感覚を養っていただき、以降、案件担当していただく予定です。
≪自社サービス例≫
●PROMO CORE(R)…小売業界向け販促業務支援システム
●BRIDGITAL(R)…販促資材受発注、事業マッチングシステム
●SmartLCA CO2…SDGs対応(CO2排出量算定システム)
●包装設計AI…包装材設計のAI化
●まちスク…学校と企業の課外授業マッチングサービス
●ジモノミッケ…農業生産者と飲食店のマッチングサービス
TOPPANホールディングス:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い業界(法人/自治体)顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います。(新規2:既存8)印刷に限らずDX/SDGs/BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施。
【詳細】
チラシ/カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。
【詳細】
チラシ/カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。
イメージ・マジック:アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「エンジニアが工夫する」 = 「お客様が喜ぶ」 = 「エンジニアが評価される」
弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。
デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』
国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』
デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』… など、
【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします!
弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。
デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』
国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』
デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』… など、
【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします!
イメージ・マジック:【鹿児島】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
鹿児島に新たな開発拠点を立ち上げるため、スタートアップメンバーとして開発業務を行っていただきます。
「エンジニアが工夫する」 = 「お客様が喜ぶ」 = 「エンジニアが評価される」
弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。
デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』
国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』
デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』… など、
【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします!
「エンジニアが工夫する」 = 「お客様が喜ぶ」 = 「エンジニアが評価される」
弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。
デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』
国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』
デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』… など、
【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします!