情報通信・ＩＴの転職求人

7,663 件

荷物を配送したい""荷主企業様""と荷物を運ぶ""運送会社""のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、ソリューション営業のポジションです。
荷主企業様（大手物流企業やメーカーなど）の物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションをご提案・実行していただきます。

【具体的な業務内容】

・クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

営業スタイル
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割/オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）

ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

ご志向性やこれまでのご経験に合わせ、1.データ企画、2.採用・育成・組織開発、3.調査オペレーションの構築のいずれかを担い、それぞれの役割における目標設定・実行計画の策定、業務推進を行っていただきます。

1.データ企画
- データ戦略の立案。それに基づく一次情報の収集及び利活用業務の企画・推進

2.採用・育成・組織開発
- 正社員及び調査員の採用、育成
- 30人組織の運営と文化（カルチャー）醸成

3.調査オペレーションの構築
- 現地調査オペレーション業務の改善、組織運営

●ポジションの魅力
- 金融機関に深く入り込む弊社のプロダクトにおいて、最も重要な一次情報の領域で大きな裁量を持っていただける場をご用意しております。
- ご自身の志向性に合わせ、データ企画から、組織づくり、オペレーション構築まで役割を広げることができます。
- 他部署との議論や、顧客からの生の声をもとに新たなデータソースの発明をすることで、プロダクトや会社全体を進化することができます。

・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。
・自身のリードする案件が、当社の時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。
・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。

今回募集する【コンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。
現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。
また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社をはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：Senior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

今回募集する【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。

急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。

現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。

また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社をはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：Senior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

当社はセールス・イネーブルメント領域において、お問い合わせや引き合いが非常に多く、成長に向けた十分な量を確保できていますが、コンサルタントの数が不足しています。
今後はセールス・イネーブルメントを切り口としつつ、クライアントニーズに応え「レベニュー・イネーブルメント」にサービス提供領域を拡大し、事業成長を目指します。M&Aによる非連続な成長も実現していく想定です。
コンサルティング本部にて、「レベニュー・イネーブルメント」にかかわるプロジェクトの営業・PM・メンバー管理を担っていただきます。ディレクター／アソシエイトディレクターは、固定の組織運営及びそのメンバーのチャージ(受注)責任を持ち、大型案件のPMを担当します。マネジャーは中小型案件のPM、コンサルタントは各案件のプロジェクト推進・ワークをメインで担当します。
プロジェクトは1受注あたり、PMと担当者含め編成されます。
プロジェクトの流れは、1.営業に向けた課題・施策仮説の想定、2.案件化に向けた大手企業向けアカウントプランの設計と案件獲得活動、3.プロジェクトのデリバリー、4.場合によっては、共通オファリング化・新規事業化、となります。
プロジェクト事例として、高付加価値型ビジネスモデル構築に向けた”共創コミュニティ”立ち上げ、代理店販売からの脱却と直販体制構築、生成AIを活用した営業におけるリスクマネジメント体制の構築、生命保険会社におけるAIを活用したロールプレイトレーニングの導入などがあります。
当社で働く魅力は、セールス・イネーブルメント領域、レベニュー・イネーブルメント領域における高い認知度・ブランド力の存在。既存事業（「セールス・イネーブルメント」導入に関するプロジェクト）が着実にキャッシュを生み出していることによる安定的な財務基盤。国内大手企業を中心とした、当社に対するロイヤリティの高いクライアント基盤を持ち、外部からではタッチできない深い課題意識をキャッチできる環境。”クライアントのレベニューをあげる”という本質的な課題にアプローチし、コミットするプロジェクトに関与する機会（”納品物を納めることが目的化しているプロジェクトは避け、クライアントの成果創出にこだわった案件に関与できます）。多様な出自・専門性を持つメンバーが集まっており、その知見を引き出しながらの事業開発が可能。海外では一般化している”イネーブルメント”の領域において、国内での数少ない知見者としてキャリアを積む機会（”イネーブラー”としてのキャリア・専門性を積むことができる）。コンサルティング領域で培った経験をもとに、当社のM&A先のバリューアップ活動に関与(コスト削減ではなく、レベニュー向上によるバリューアップ)。コンサルタントから、経営陣へのステップアップを果たすことができる。

顧客のDXを加速させる、次世代の「提案型営業」を募集します。
当社は、ITの力でお客様の経営課題を解決するSIerです。現在、多くの企業がデジタル変革（DX）を迫られており、当社への依頼も急増しています。
これまでは特定のアカウント担当による深いリレーションを中心としてきましたが、今後はより多様なITソリューションを提案できる体制へ進化させる必要があります。そこで、将来のリーダー候補として、自ら学び、顧客と共に成長していける新しいメンバーを募集することになりました。
リーダーとタッグを組み、チームで大きな案件に挑戦できる環境です。

役割・業務内容
「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。
既存顧客への深耕営業を中心に、ニーズのヒアリングからソリューションの提案、導入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。
課題解決型提案：顧客の業務フローを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせを提案。
アカウントマネジメント：定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深化。
プロジェクトの司令塔：受注後、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理。
最新技術のキャッチアップ：AIやクラウドなど、日々進化するITトレンドを学び、提案に活かす。

この仕事の面白み
1. 「ITのプロ」として市場価値が飛躍的に高まる
単一の商品を売る営業とは異なり、無数の選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。どの業界でも通用する「コンサルティング能力」を若いうちから習得可能です。
2. ビジネスの根幹に触れる
ITは今や企業の心臓部です。情報システム部門だけでなく、経営層から直接相談を受けることも少なくありません。自分の提案が、顧客企業の生産性を劇的に向上させたり、新事業を生み出したりする瞬間に立ち会えます。
3. 強力なリーダー（マネージャー）の伴走による成長
経験豊富なベテランがあなたの成長をバックアップします。現場での同行や振り返りを通じて、独りよがりではない「本物の営業力」を最短距離で身につけられる環境です。

業務概要: EX事業推進部のエンジニアリングマネージャー（EM）は、顧客・事業課題を起点に、プロダクトを継続的に成長させるための技術・チーム・開発プロセスに責任を持つポジションです。プロダクトオーナー（PO）と連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を踏まえ、技術的な観点から実現方法の検討をリードし、テックリードやエンジニアと協働して、アーキテクチャや開発プロセスを含めたシステム設計・改善を支援・推進します。単に開発を進めるだけでなく、中長期視点での技術的な意思決定をリードし、設計プロセスを支援、非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）を継続的に満たすための体制づくり、チームが安定して価値を出し続けられる開発・組織環境の構築を通じて、プロダクトと組織の両面から価値提供を支えます。※ 業務提携企業様とも One Team で開発を行っており、社内外のエンジニアを含めたチーム全体の技術的意思決定・マネジメントを担います。

具体的業務:
1. POと共同で担う領域
・事業・プロダクト方針の検討・整理（技術的制約・選択肢・中長期的な影響を踏まえたインプット）
・優先度・スコープ・技術的選択肢に関する意思決定
・中長期ロードマップの設計（技術・体制・運用を含めた実行可能性の設計）
2. EMとして責任を持つ領域
a. 技術・プロダクト実行
・技術設計・アーキテクチャの検討および決定
・非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）の定義と担保
・開発プロセス・DevOpsの設計および継続的な改善
・技術的負債の把握、改善方針の策定と実行
b. チーム・組織
・開発チームの体制設計・役割定義
・エンジニアの育成、1on1の実施、パフォーマンス向上の支援
・業務提携企業を含めた開発チームのマネジメントと関係構築
c. プロジェクト推進
・スプリント運営（計画・レビュー・振り返り）への関与・改善推進
・開発リスクの把握と対応方針の決定
・PO・デザイナー・営業など、関係者との連携と調整

ある1週間のイメージ（固定ではありません）:
月：チーム定例、プロジェクト進捗確認・課題整理
火：設計レビュー、技術的な意思決定・相談対応
水：エンジニアとの1on1
木：POとのロードマップ・体制検討
金：技術課題・チーム課題の整理、改善施策の検討と優先度付け

このポジションで得られる経験:
・多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた、技術・組織の両面にまたがるマネジメント経験
・業務提携企業とOne Teamでプロダクト開発を進めるチームマネジメント経験
・組織設計・開発プロセス改善に、裁量を持って関与できる経験
※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。

この仕事の魅力:
急成長中の事業のため、当社において各ポジションにスペシャリストを集結させております。エンジニアリングマネージャーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。業務推進する際の課題解決については、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます。将来のキャリアとしてマネジメントラインを目指される場合も同様に上司や周囲に相談しながら経験を積むことが可能です。また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます。最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはエンジニアリングマネージャーというポジションに限らず、本事業責任者やCTO、もしくは、VPoEなどのポジションにステップアップしていただけるかと思います。是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

業務概要:EX事業推進部のリードエンジニアは、顧客・事業課題を起点としたプロダクト開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担うポジションです。プロダクトオーナー（PO）が描く事業・プロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）が担うチーム・技術マネジメントと連携しながら、プロダクトを「実際に形にし、継続的に改善できる状態」に導くことがミッションです。単に与えられた仕様を実装するのではなく、課題に対してどのような技術的アプローチを取るか、どこまでをプロダクトとして作り、どこを割り切るか、将来の拡張・運用を見据えた設計になっているかといった観点で、技術的な判断と実行をリードします。業務提携企業を含むチーム構成の中で、設計・実装・レビューを通じてチーム全体のアウトプット品質を高めていく役割も担います。

具体的業務:
1. PO・EMと連携して行うこと:
・事業・プロダクト方針を踏まえた技術的な実現方法の検討
・要件・スコープに対する技術的観点でのフィードバック
・中長期を見据えた技術選択・構成の検討
2. 技術・プロダクト実行（主に責任を持つ領域）:
・機能・システムの設計および実装のリード
・アーキテクチャ設計、設計方針の策定
・コードレビューを通じた品質担保
・非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）への対応
・技術的負債の発見・改善提案および実行
・開発者体験（DX / Developer Experience）向上に向けた取り組み
・AIツールを含む開発支援ツールの選定・導入検討
・AI駆動開発や自動化を活用した開発生産性向上の検討・実践
・チームの開発効率・品質を高めるための仕組みづくり（スクラム運用・レビュー改善、Tips共有、ルール／フロー／テンプレート整備 等）
3. チームへの技術的リード:
・チーム内での技術的な相談・レビュー対応
・実装方針・設計意図の言語化と共有
・業務提携企業を含むエンジニアとの協働・技術的フォロー

スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません）:
スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。
・設計・実装：50 70%
・コードレビュー、技術サポート：10 20%
・PO / EMとの仕様・技術ディスカッション：10 20%
・改善・技術的負債対応：状況に応じて実施
※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します。

このポジションで得られる経験:
・事業課題を起点としたプロダクト開発における設計・実装リード経験
・PO / EMと協働しながら、技術的意思決定に関与する経験
・多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた技術スタック・アーキテクチャ設計経験
・業務提携企業と One Team で開発を進める実践的なチーム開発経験
※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。

この仕事の魅力:
当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、当社含めて各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております。リードエンジニアとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。「モノづくり」への興味・関心が強いメンバーが揃っており、かつ、EX事業部の責任者との距離も近いため意見交換も気軽に行えますので、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。業務推進する際の課題解決については、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます。将来のキャリアとしてマネジメント、エキスパート、いずれのラインでも同様に、上司や周囲に相談しながら経験を積むことが可能です。また、フレックスであり、かつ、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます。最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはリードエンジニアというポジションに限らず、PO・EM・エキスパート、または、CTO、VPoEなど得意領域や思考に沿ったステップアップができる環境にあります。是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

プロダクトオーナー（PO）は、スクラム開発を取り入れたプロダクトチームにおいて、顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト
・アプリ
・システムを通じた価値提供を推進するポジションです】

EX（Employee Experience）を起点にしながらも、扱う領域はHRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたります】

「世の中にまだないプロダクト
・仕組み」を、顧客
・パートナー企業
・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です】

本ポジションでは、単に要件を整理して開発を進めるのではなく、どの事業課題を解くべきか、どの価値に投資すべきか、限られた予算
・リソースの中で、何を優先するか、中長期でどのプロダクト
・事業を育てていくかといった、事業視点での意思決定を担います】

将来的には、事業計画
・予算
・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者
・事業部長に近い役割を担うことを期待しています】

※ 業務提携企業様とは One Team でのプロジェクト運営を行っています】

顧客
・業務提携企業
・社内メンバーが一体となり、プロダクト思考を軸に、継続的な改善と価値提供を進めています】

担当プロジェクトや経験レベルに応じて、事業
・プロダクトの成長を目的とした以下のような業務に携わっていただきます】

1．事業
・プロダクト推進
・顧客企業の事業課題
・業務課題を起点とした課題整理、仮説立案、解決方針の策定
・プロジェクト全体のリスク洗い出しと対策立案
・プロダクト／機能開発の優先度判断、ロードマップ検討
・事業計画
・目標を踏まえた意思決定、予算
・リソース管理2．プロジェクト
・チームマネジメント
・開発チームとの要件整理、バックログ管理
・顧客
・社内ステークホルダーとの合意形成
・ミドルレイヤー（PO／EM候補）の育成
・支援3．プロダクト改善
・品質向上
・利用状況や各種データの可視化
・分析
・データをもとにしたプロダクト戦略
・改善方針の検討
・非機能要件（品質
・パフォーマンス
・運用性）の向上
・DevOpsの定着や開発プロセス改善への関与● ある1週間のイメージ（固定ではありません）月：顧客との定例MTG（課題
・利用状況の確認）火：開発チームとスプリントレビュー／次スプリント計画水：新規施策
・改善案の検討、仮説整理、メンバーとの1on1木：社内関係者（営業
・CS
・EM
・業務提携企業）との方針すり合わせ金：中長期ロードマップの見直し、事業
・プロダクト戦略の整理● このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたプロダクト
・アプリ開発の上流 実行までの経験
・不確実性の高い環境での意思決定
・優先度判断力
・プロダクト思考を軸に、業務提携企業と One Team で進めるDX支援
・伴走型プロジェクトの経験当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております】

プロダクトオーナーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整っておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります】

中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います】

スクラム開発の経験がなくとも、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます】

また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます】

最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはプロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、もしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていただけるかと思います】

是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

業務概要 EX事業推進部のネイティブアプリエンジニアは、iOS / Androidのネイティブアプリ開発を中心に、顧客
・事業課題をプロダクトとして具体的な体験に落とし込むポジションです】

プロダクトオーナー（PO）が描くプロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）
・リードエンジニアが設計する技術方針を踏まえ、ネイティブアプリならではのUI/UX、操作性、パフォーマンス、プラットフォーム特性を考慮しながら、プロダクトの価値をユーザーに届ける役割を担います】

単に仕様通りに実装するのではなく、
・ユーザーにとって使いやすいか
・ネイティブアプリとして自然な体験になっているか
・継続的に改善
・拡張できる設計になっているかといった観点から、UI/UX改善や技術的な工夫を積極的に提案
・実装していくことが期待されます】

具体的業務 1. PO
・EM
・リードエンジニアと連携して行うこと
・プロダクト方針
・要件に対する技術的な実現方法の検討
・UI/UXやアプリ体験の観点からの改善提案
・機能スコープ
・仕様に対する技術的フィードバック 2. ネイティブアプリ開発（主に責任を持つ領域）
・iOS / Android ネイティブアプリの設計
・実装
・既存機能の改善、リファクタリング
・アプリの品質
・パフォーマンス
・安定性向上
・OSアップデートやデバイス特性への対応
・ストア公開
・運用に関わる対応 3. UI/UX改善
・体験向上
・ユーザー行動や利用状況を踏まえたUI/UX改善
・デザイナーやPOと連携した体験設計
・アプリならではの操作性
・表現の検討と実装 4. チーム開発
・コードレビューへの参加
・業務提携企業を含むエンジニアとの協働
・開発効率や品質向上に向けた改善提案 ● スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません） スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）】


・設計
・実装（iOS / Android ネイティブアプリ、UI/UX改善含む）：50 70%
・コードレビュー、技術サポート：10 20%
・PO / EM / リードエンジニアとの仕様
・技術
・体験ディスカッション：10 20%
・改善
・技術的負債対応：状況に応じて実施 ※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します】

このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたネイティブアプリ開発経験
・UI/UXを重視したプロダクト改善
・継続的な価値提供
・PO / EM / リードエンジニアと協働するチーム開発経験
・業務提携企業と One Team で進めるプロダクト開発の実践経験 ※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません】

ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます】

チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます】

この仕事の魅力 当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております】

リードエンジニアとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります】

""モノづくり""への興味
・関心が強いメンバーが揃っており、かつ、EX事業部の責任者との距離も近いため意見交換も気軽に行えますので、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います】

業務推進する際の課題解決については、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます】

将来のキャリアとしてマネジメント、エキスパート、いずれのラインでも同様に、上司や周囲に相談しながら経験を積むことが可能です】

また、フレックスであり、かつ、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます】

最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはリードエンジニアというポジションに限らず、PO
・EM
・エキスパート、または、CTO、VPoEなど得意領域や思考に沿ったステップアップができる環境にあります】

是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

★この求人の3行まとめ★
1. 大手ドラッグストア・調剤薬局向けDX・新規事業・リテールメディア戦略を一気通貫で担当
2. 小売/メーカー/メディアをつなぐ新規事業の立ち上げメンバーとして活躍可能
3. 自らの構想が形となり、クライアント事業と患者体験に直接影響を与えられる

●当社とは
当社は、自社サービスをはじめ、多様なデジタル事業を展開する当グループの戦略子会社です。
自社で培ったマーケティング力・開発力を活かし、パートナー企業との協業を通じて新しい価値を創出しています。

●ヘルスケア事業本部について
▼概要
・病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
・戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。
▼入社後の配属先について
・当グループ雇用、当社へ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

●業務内容
大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案 実行支援までを一貫して担当いただきます。
当グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

▼主な業務内容
1. クライアント対応・コンサルティング
* 小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
2. 広告・販促施策の企画・運用
* リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
3. 新規事業・サービス開発
* アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
4. プロジェクトマネジメント
* 各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

▼収益モデル・中長期ビジョン
* 短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
* 中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。

●得られるスキル、キャリアパスイメージ
【スキル】
* 戦略立案・事業開発スキル
* パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
* 小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
* DX／システム開発に関する知見
* ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
【キャリアパス】
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（当社ボードメンバー）

▼やりがい
* 成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
* 小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリにおいて、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリなどにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

仕事の魅力
・当社が展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。
また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・主要パートナー本部マネジメント
主要パートナー企業の本部と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。
当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案と実行
パートナー企業と協力し、リード獲得に繋がるマーケティング施策を企画・実行します。セミナー共催、Webサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。

主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化（単体）
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料（短信・有報）作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類（?の部、?の部等）の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX（内部統制報告制度）対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

・ウェブ上の公開データを活用したビジネス基盤・技術基盤を軸に、日本市場においてHR領域だけでなくさまざまな領域においてプラットフォームビジネスを展開していくことが可能。
・特に、HR領域においては公開情報をサービスの源泉とすることで、大手企業が保有する膨大なデータ量にも劣らないプロファイル情報を自社で保有し、日本のHR業界に変革を起こしうるプロダクト創出に携われる。

・ウェブ上の公開データを活用したビジネス基盤・技術基盤を軸に、日本市場においてHR領域だけでなくさまざまな領域においてプラットフォームビジネスを展開していくことが可能。
・特に、HR領域においては公開情報をサービスの源泉とすることで、大手企業が保有する膨大なデータ量にも劣らないプロファイル情報を自社で保有し、日本のHR業界に変革を起こしうるプロダクト創出に携われる。

・まだ世の中に浸透していない、新しい概念の事業プロダクトに横断的に携わることができます。
・主軸事業であるHRプロダクトに限らず、Sales TechプロダクトやAI・DATAソリューションの開発などにもチャレンジしていただけます。
・CEOもCTOもシリコンバレーのAIテック企業出身。本気で世界を相手に勝負するチームを作ります。

金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。

担当業務:
LLMなど生成AI技術を活用したAIエージェントを自分たちで開発し、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、AIエージェント開発者として従事していただきます。現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。
1. JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
2. 複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定）

キャリアパス:
(入社後〜）：AIエージェント開発を通じ、AIエンジニアとしてスキルアップ
【中長期キャリアの一例】
(入社5年後〜）：AIソリューションをはじめとした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事
(入社10年後〜）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・発展途上であり進化の激しい生成AI領域において、最新動向にキャッチアップしながらAIエンジニアとしてのスキルと開発実績を身に付けることが出来ます
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めることが出来ます
・当グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です

私たちは、ITシステム運用に必要な機能を一元化した統合プラットフォームを開発しています。2024年10月にリリース後も拡張を続け、今後は自動化やAIなど高度な機能を実装予定です。当社のIT運用サービスを支える中核システムを、あなたのエンジニアとしての技術で一緒に育てて行きましょう。

担当業務:
運用マネージドサービス拡大に向けた統合プラットフォームのシステムエンハンス及び運用保守に関するリーダー・エンジニア
・システムのエンハンス対応（要件定義、設計構築、移行導入）
・上記システムの運用保守

キャリアパス:
（1年後）
・統合プラットフォームの運用保守リーダー、エンハンス対応のリーダー・プロジェクトマネージャ
（5年後）
・プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・運用マネージドサービスのシステム担当は企業のIT基盤を支える重要なポジション。当社ビジネスにおける重要な業務に従事することができる。
・担当業務を通じて、技術力・課題解決力の向上が見込める。
・プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開が可能。

当社が強みとしてきている自社サービス向けシステム開発分野において、プライムベンダーの立場でアプリケーション開発をリードする業務をお任せします。（自社サービスに関するシステム開発経験は問いません）受託型のSI開発だけでなく新規提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。足元開発だけでなく先を見据えた取り組みにも積極投資を行っており、個人のスキルアップ＆市場価値向上を図ることができます。

担当業務:
5名〜10名体制の開発チームにおいて、開発リーダ（もしくはサブリーダ）として参画いただきます。自社サービス向けWEBシステム、会員管理システムのアプリケーション開発案件（要件定義〜設計〜開発〜テスト〜移行）を担当いただきます。社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当いただきます。社内においては、ビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクト推進（仕様決定/開発/テスト/リリース）をミッションとする業務になりますが、自身が設計・開発を担うことも可能です。定例的な固定業務は少なく、システム開発（既存拡張/新規システム構築)が中心となります。システム開発規模は様々です。担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。

キャリアパス:
担当システムの開発リーダとして、アプリケーション開発をリードする役割でご活躍いただくことを想定しております。将来的には、本人希望に沿って、業務アプリケーションスペシャリストとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして、PJのQCD確保をミッションにマネジメント路線を手掛けていただくような2方向を想定しております。もしくは開発経験を積んだ後にITアーキテクトへの転身も可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、アプリケーション開発スキルの向上を図ることができます。

金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。

担当業務:
LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のあるAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担っていただきます。
現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。
1. JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
2. 複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定）

キャリアパス:
(入社後〜）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事
【中長期キャリアの一例】
(入社5年後〜）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます。
・金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です。

市場成長性の高いSAP社のERP製品（SAP S/4HANA）を中心に扱う営業組織です。顧客の戦略的ビジネスパートナーとして、顧客の業務改革、DX支援に従事して頂きます。日本のものづくりをデジタルの側面からご支援する経験を通して、ご自身のキャリア市場価値を向上させてください。

担当業務:
大手・準大手クラス企業（主に製造業）への新規案件獲得。製造業のBPR、基幹業務システム刷新といった大規模ビジネスの獲得を推進していただきます。社内外の利害関係者を巻き込み、コンダクターとして案件の生成、醸成、クロージングまで一気通貫でお任せします。

キャリアパス:
お持ちのスキルやご経験、パイプラインを軸に新規案件獲得を推進いただきます。ご活躍などを総合的に評価し、新規顧客開拓スペシャリスト、また将来的に事業部マネジメントをお任せするキャリアもございます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
1. 市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、大手・準大手クラスのお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです。
2. 顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題、業務課題に対峙し解決策を提案して頂く経験を積むことができます。
3. 当グループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります。

担当いただく業務は、脆弱性診断を中心としたサイバーセキュリティサービスの提案支援および顧客折衝全般です。顧客の課題を整理し、最適なサービス構成を技術チームと連携して提案する役割を担っていただきます。大手金融機関をはじめとする、業界をリードする企業のセキュリティ強化プロジェクトに携わる機会が豊富にあり、上流工程から顧客と向き合う経験を積むことができます。本領域は、当社内でも特に成長著しい領域であり、新規サービス（脆弱性管理やペネトレーションサービスなど）を拡販・定着させていくフェーズにあります。技術・ビジネス双方の視点を活かしてキャリアを広げたい方、顧客課題の本質に向き合いたい方にとって、大きな成長機会とチャレンジ環境を提供できるポジションです。

仕事内容:
◆ 担当業務（プリセールスとしての主な役割）
顧客課題のヒアリングと技術的な要件整理/脆弱性診断サービスの提案書・見積書作成/営業担当との同行・顧客向け提案プレゼン/技術チームとの社内調整（サービス適合性判断・スケジュール調整）/新サービスの提案初期段階からの参画（企画側との連携）
提案内容の標準化や提案ナレッジのドキュメント化
◆ 関わるサービス領域
PCI DSS準拠における脆弱性診断/Webアプリケーション診断／モバイルアプリ診断/ネットワーク診断（プラットフォーム診断）/ペネトレーションテスト（実戦型侵入検査）/脆弱性管理（診断ツール導入、運用支援）
◆ 参画プロジェクト例
大手金融機関のPCI DSS対応プロジェクトにおける診断サービス提案/製造向けペネトレーションテストの提案リードおよび外部パートナー連携/EC系企業向けに複数診断サービスを組み合わせた年間診断計画の提案・見積推進/代理店と協力したセキュリティ診断パッケージの企画立案・共同提案モデルの確立/新規サービス（ペネトレーションパッケージ）の導入初期における資料整備と提案実績づくり
◆ 業務の魅力
多様な業種・業界の顧客課題に触れられる/技術知見と提案力を同時に鍛えられる/顧客・営業・技術の橋渡しとしてチームを前に進める存在になれる/新サービスの立ち上げ・標準化にも関われるため、事業企画的な視点も養える

キャリアパス:
1年後
脆弱性診断・MSSなどのセキュリティサービス内容を理解し、提案資料の作成や営業同行などのプリセールス業務に従事。顧客要望の整理や要件の翻訳、見積支援などを通じて、サービス提案の基礎スキルと商談対応力を習得。
3年後
中小規模の案件において、プリセールスの主担当として、提案設計・技術要件整理・顧客折衝までを一貫してリード。営業／技術チームとの橋渡し役として、受注確度を高める中核人材として活躍。提案の標準化やFAQ整備などにも貢献。
5年後
大手企業向けの大型案件を担当し、提案構想段階からサービス設計・社内連携を主導。営業戦略の企画や新サービスの提案設計にも関与し、プリセールス領域全体を牽引するリーダー人材へ成長。場合によっては事業部化における提案統括ポジションや、新規ソリューションの立ち上げにも参画。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社は、金融・決済領域に強みを持ち、大手顧客を多数抱える中で、PCI DSS準拠・維持に関するコンサルティングや脆弱性診断の豊富な実績とノウハウを有しています。本ポジションでは、これらの高度なセキュリティサービスをお客様に提案し、要望整理や仕様調整を通じて「お客様の課題をサービスに翻訳する」役割を担います。単なる営業支援にとどまらず、提案の品質・構成・導入プロセスにまで深く関与できる点がこの職種の大きな特徴です。また、近年では業界をリードするような大手企業が自社でカードビジネスへ参入する新規案件も増加しており、業界最前線での提案活動や大型プロジェクトのプリセールス経験を積めるチャンスが広がっています。さらに、当社が長年にわたり積み上げてきたセキュリティ診断領域における実績・信頼・プロジェクト推進力を間近で体感しながら、自身の成長につなげられる魅力的な環境です。

自社製品のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂けます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。
仕事内容
担当業務:
当社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件（100人月以上を想定）のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。（プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など）対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。
キャリアパス:
1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
2年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

●当社とは
私たちは、データテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。

●当社の提供するサービス
・クラウドETL「自社サービス」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供
主力事業である自社サービスは、多くの企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。

●業務内容
コーポレートエンジニアとして、ご本人の適正に応じて下記のいずれかの役割を複数担っていただきます。なお、将来的には役割の拡大やIPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
・情報セキュリティ対策の推進
　- 社内の情報セキュリティ強化に向けた検討・施策実行
　- ISMS・SOC2 に基づくアセスメント結果を踏まえたリスク対応
　- 他部門の改善活動の支援およびガイドラインの整備
・ISMS・SOC2 対応業務
　- ISMS（取得済）の運用維持
　- SOC2（取得予定）に向けた要件整理・運用整備
　- 認証取得・監査対応に必要な社内体制の構築と改善活動
・IT インフラ管理（ネットワーク / デバイス / その他）
　- 社内ネットワークの設計・構築・改善、ベンダーコントロール
　　※現時点では保守・管理業務が中心
　- MDM（Intune / Jamf など）による PC・デバイスの統合管理
　- 紛失・セキュリティ事故などのインシデント発生時の初動 復旧対応
・全社向け SaaS 導入プロジェクトの推進
　- 全社利用を前提とした SaaS の選定・要件定義・導入支援
　- プロジェクト責任者のサポート、および他部門との調整
・システム運用 / IT ヘルプデスク（2 次対応）
　- 問い合わせ対応、障害管理、リクエスト対応
　- 一次対応メンバーからのエスカレーションを中心に担当
　- 長期的に取り組む改善業務
　- AI 活用推進に関する利用相談やサポート（増加傾向）
　- PC・アカウント・ライセンスなどの資産管理
　- 各種 SaaS のアカウント棚卸の企画・実施
・ITGC（IT General Controls）対応
　- 社内統制向けドキュメントの更新・整備
　- ITGC 対象となる SaaS・システム運用の改善・証跡管理
　- 監査対応（内部監査・外部監査）
・情報システム戦略の実行
　- 情報システム部門の戦略計画に基づく施策の実行・運用
　　※戦略立案については専任チームと連携しつつ、将来的なアサインも可能
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務

●本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内 IT の運用担当にとどまらず、IPO に向けた体制づくりの中心メンバーとして成長できる希少な環境です。情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また既存の運用改善、プロセスの再設計、IT 戦略の実行など、仕組みそのものをつくる仕事が多いことも特徴です。現場課題の解決だけでなく、組織全体の中長期的な改善に携わることで、会社の成長を足元から支える大きなやりがいを実感いただけます。そのため、組織と事業をスケールさせるコアメンバーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。

●キャリアパス
コーポレートITの守備範囲を超えて、組織の成長に直結するコアポジションとして、自身の専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。当社では下記のようなキャリア形成が可能です。
・IT統制のスペシャリスト: ISMS／SOC2／ITGC等の専門性を高め、セキュリティや内部統制領域をリードいただく
・Corporate IT／情シスのマネジメント・IT企画: IT戦略の立案や全社プロジェクトの推進を担う管理職・企画ポジションへのステップアップ
・AI・Automation推進のリーダー: AI活用・SaaS連携・業務自動化など、全社横断の改善プロジェクトリード
・Corporate SRE: 全社のシステムの信頼性を、SREとしての技術・組織アプローチで支える

募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

募集背景
当社は経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。

自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

パートナーセールス本部のマネージャー候補として、大阪・名古屋いずれかの新規拠点立ち上げを担っていただきます。
担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて当社の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・運営・チームづくりまでを一手に担っていただきます。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業（PL）を動かすBizDev（事業開発）としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
パートナーとの事業共創・エコシステム構築
担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×当社」のシナジーを設計
パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献
案件創出・クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
「パートナーの強み＋当社」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証
パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築
拠点立ち上げ・チームマネジメント
大阪・名古屋いずれかの新規拠点における、パートナーネットワークの構築と拡大
地域特性を踏まえたパートナー戦略の立案・実行
メンバーの目標設定・進捗管理・育成支援
パートナーセールスの型・ノウハウを組織に蓄積し、チーム全体の成果を底上げする仕組みの構築
本部長と連携しながら、部門戦略の立案・実行

【ミッション】
健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、当社ヘルスケアアプリが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。
さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。
カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。

【主な業務】
アプリ内サービス全般（健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など）の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。

【具体的な業務】
・カスタマーサポート・FAQ管理：アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理：特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告
・特定保健指導の運用補助：対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援：予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、アプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント：派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整：問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整

仕事の魅力
・ユーザー対応を通じて得られる一次情報をもとに、業務改善や仕組みづくりを主導するポジションです。
・現場オペレーションへの理解を深めながら、サービス全体の安定運用を支えるリーダーとして、スタッフのマネジメントにも取り組んでいただきます。
・必要に応じてエスカレーション対応や実務支援も担いながら、より良い運用を自ら考え、形にしていける裁量のある環境で、再現性のある仕組みの構築や品質改善に取り組むことができます。
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます。

顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。

具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動

＜ポジションの魅力＞
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。

●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。

クラウドとIoT技術を活用し、東日本全域の課題解決と社内業務の高度化に向けたシステムの企画・設計・開発・運用を担当します。主な業務は以下の通りです。
- クラウドアーキテクチャ設計・構築（スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計）
- データ基盤構築（データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築（IoTデータ等））
- 地域・社内向けソリューション提供（自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援）
- 先端技術の調査・適用（クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進）
- 技術展開・育成（IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援）
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

入社後に成長できる点：
- クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・運用の実務経験（IaaS／PaaS活用、API設計、セキュリティ対応など）
- 自社クラウド基盤を活用したシステム構築・大規模商用運用の経験
- 社内外のステークホルダーと連携する課題解決力・調整力・PMスキル
- 通信設備領域の業務知識・業界動向の理解と、地域社会への実装インパクト

ポジションの魅力：
当社は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。

仕事概要: より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします】

当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります】

経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力
・提案力
・実行力を存分に活かしていただけます】

業務詳細: 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト
・業務の推進が当面のミッションとなります】

1. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます】

これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます】

2. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます】

これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます】

3. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連のプロジェクトの企画
・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します】

タレントマネジメントシステム導入、給与計算や勤怠管理のDX推進、各種業務効率化の推進、その他新たな課題に対するプロジェクトの企画
・推進】

働く魅力: 所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます】

業務の最適化を目指した改善にも積極的です】

ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル
・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます】

また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります】

特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます】

感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます】

現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です】

選考フロー: 書類選考→面接（2 3回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します】

※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります】

上場企業の当社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。当グループガバナンス体制の強化等を通じて、当グループ各社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。
【具体的な業務内容】
1. ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
2. 印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
3. 取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営）
4. 株主総会運営
5. コーポレートガバナンスコード対応
6. ESG対応
7. SR活動
8. 各種事務局運営
9. グループ会社サポート・調整
10. 社内規程の企画立案、改訂、運用監視
11. 各種法的手続き
【業務の魅力】
1. 当グループガバナンス体制の強化等を通じて当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます
2. 手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

営業組織の変革をリードしてほしい。
SIerとして、お客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供しています。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、事業は成長を続けています。
この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。
そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、成長を牽引していただける方を募集いたします。
役割・業務内容
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
具体的な業務
戦略的アカウントプランニング： 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
プレイング業務： 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
営業組織の底上げ（育成）： 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
部門間連携の最適化： エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
KPI管理と戦略立案： 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
この仕事の面白み
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点（視座）が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、「標準」として根付かせるチャンスがあります。

サプライチェーン領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、ロジスティクス全体を支える役割を担っていただきます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。
・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに当社の成長をサポートできます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格でそれぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。

●ターゲット別の戦略立案・要件定義
・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「当社の魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理

●インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画：ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行：広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成

●多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング：逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮：学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進：内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化

●高度なアトラクト（動機形成）と選考管理
・選考体験（CX）の最適化：「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化：内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上：役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング

●採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理：メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング：内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画

ポジションの魅力
・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます
・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます

＜仕事概要＞
当社の急成長を支える営業組織において、「個人の力量」に頼らない生産性を生むインフラ構築を担っていただきます。
業務プロセスの自動化・仕組み化（SQL/GAS/PythonやAPI連携など）を自ら実装し、事業成長にレバレッジをかけることがミッションです。

＜お任せしたい仕事内容＞
●営業プロセスの自動化・効率化（Ops実装）
・GASやPythonを用いた業務ツールの開発（例：商談準備の自動化、契約〜請求フローのAPI連携によるシームレス化）。
・Salesforceの標準機能を拡張し、営業メンバーが「入力せずとも正確なデータが溜まる」UXの設計。
●データドリブンな意思決定支援（データマネジメント）
・BigQueryやSQLを用いた大規模データの抽出・分析。
・TableauやLooker Studio等を用いた、リアルタイムで経営判断・現場行動に繋がるダッシュボードの構築。
●マルチプロダクト戦略に伴う基盤再設計
・ENT（エンタープライズ）/SMBそれぞれの特性に合わせた、End to Endの営業プロセス設計とシステム実装。

＜やりがい・魅力＞
●「作るだけ」で終わらない
自ら実装した仕組みが、100名規模の営業組織の数字（生産性向上）に直結する手応えを感じられます。
●裁量の大きさ
単なるツールの運用担当ではなく、事業成長に必要な技術選定やプロセス設計から深く関与いただけます。
●全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
●経営・事業と直結したOps戦略を実行できる
営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。
●チームビルディング・マネジメントの経験が積める
今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます（MGR候補としての登用前提）。
●急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。

メンテナンス業務を効率化するSaaSのコンサルティング営業として経営陣やメンバーとディスカッションをしながら、顧客課題の解決に向けたセールスとして営業企画から提案までご対応いただきます。

主に食品、飲料、容器包装、化学品...と、多様なニーズを持つ製造業のお客様に対して
コンサルティング営業として、各市場セグメントごとの業務プロセス・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを具体化し、多機能なAll in one SaaSである当社プロダクトの深い理解をもとに、顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・新規商談 営業戦略の策定、実行
・顧客との長期的なリレーション構築
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・顧客の経営課題解決に向けたセールスマイルストーンの策定・プラニング
・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出

●ポジションの魅力
・EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
大企業の経営陣から現場の工場長や現場担当者まで、多くのステークホルダーを巻き込みながら提案活動を行うダイナミズムが経験できます。

・お客様への提案活動を通じて得た知見やインサイトを基に、広大な製造業のマーケットにおいてGo-to-Market戦略をCEOと共に作り上げていけます。
また提案のクロージング後も、カスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客の課題解決とその先のアップセルに向けた戦略策定にも多く関われます。

・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームをけん引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会もあります。

・顧客の課題から「どのようなソリューションが必要か」を定義し、プロダクトチームと連携してサービスを形にし、市場に定着させるまでのプロセスにオーナーシップを持って取り組める機会
・ソフトウェアのみならず、ハードウェアや最新のAI技術も取り入れながら、顧客価値の最大化を構想できる機会

・コンペでの勝率80％以上、継続率99％と強いプロダクト
・当社のカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。

・製造業の課題を解決する社会貢献性の高いプロダクト
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1，1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍

【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること

【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案

【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積／提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格／構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。

取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。

仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。

【事業状況】
・CEOが担ってきた財務・経営管理・IRを、CFOとして設計から引き継げるフェーズ
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達（エクイティ／デット）を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる

【想定バックグラウンド】
VC調達（ラウンド設計・投資家ストーリー・DD・契約交渉）を主導
銀行（デット）交渉、融資枠の設計、資金繰りの実務
予実/KPI、稟議・決裁フロー、会計方針の整備を0→1
「CEOが見ていた数字を、CFOが回す」移管フェーズにて貢献出来る経験

・0→1から1→10の転換点で、採用・組織設計・制度を統合し、経営ど真ん中で意思決定できる
・評価/報酬/オンボーディングの仕組みを0→1で作り、運用で強くできる
・採用・評価・育成に実装し、カルチャーを言葉から行動へ落とせる
・将来のCHROとしてPeople領域を全面的に握り、組織を成長の加速装置に変えられる

＜想定されるバックグラウンド＞
・急成長スタートアップで採用 制度 労務を一気通貫で握り、20→100規模のスケールを主導
・事業計画から逆算して組織設計・人員計画を作り、優先順位をつけて実行してきたHR責任者/HRBP
・エンジニア/PdMなど難易度の高い職種で、採用戦略・KPI設計・チャネル最適化・クロージングまでやり切った
・評価/等級/報酬、オンボーディング、マネージャー育成、バリュー浸透を「運用」で回して定着させた経験がある

【ミッション】
次世代社会基盤の社会実装に向けた戦略立案

【主な業務】
主にIP、コンテンツ領域における次世代社会基盤の実装に向けたビジネスモデル、ユースケース構築

【具体的な業務】
・戦略策定：IP、コンテンツ領域における市場・規制分析を踏まえた戦略の企画／立案
・事業機会探索：エンドユーザー・企業（IPホルダー、出版社、メディア等）への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・プロジェクトマネジメント：エンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリード
・アライアンス交渉：IPホルダーと交渉し次世代社会基盤を利用したユースケースのPoC／PoBを実行

開発プロジェクトにおいて、カメラ制御を担うドライバ、ミドルウェア層の開発を中心に、開発実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。組込み開発で培った知見を活かしながら、上流工程・低層/MW領域の開発・チーム運営まで一貫して関われるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
1. 要求分析・要件定義・設計・実装・テストまでの一連の開発業務
2. カメラ制御を中心としたドライバ、ミドルウェア層の開発
3. リーダーとしてのチーム運営（2〜3名体制を想定）
4. メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理
5. プロジェクト進行・スケジュール管理
6. 顧客との技術的な調整・折衝
▼入社後の動き
・長期案件への参画を前提としています
・入社後は、開発者またはリーダーとしてプロジェクトに参画
・将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です
　┗プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー
　┗技術スペシャリスト（組込み／アプリ双方に精通したエキスパート）
カメラの組込み開発からアプリケーション開発まで幅広い案件があり、これまでの経験・志向を踏まえたアサインを行います。
●参画予定案件
・開発言語: C++、C、Python、C#
・OS: Linux、iTRON、Windows
●課全体
・開発言語: C++、C、Python、C#、アセンブラ
・OS: Linux、iTRON、Windows、OSレス
・デバッグ関連: ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
ポジションの魅力
・組込み×アプリケーションの両領域に関われ、技術領域の幅を広げられる環境
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要求分析・要件定義など上流工程から携われる
・ご経験に合わせて、リーダーからマネージャーへと段階的に明確なステップアップが可能
▼キャリアパス
・プロジェクトリーダー（PL）
・プロジェクトマネージャー（PM）
・技術スペシャリスト（マネジメントに偏らないキャリア形成も可能）

物流SaaSの営業担当を募集します】

新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです】

物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、M&Aにより承継した「自社製品」や承継を予定している「自社製品」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます】

具体的な業務は以下の通りです】

1. 営業戦略の策定
・立案 実行: 最短で売上を達成するための戦略策定 実行、達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行】

2. 売上創出: 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント、新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成、顧客に対する提案
・契約獲得、社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築】

ポジションの魅力:
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる（自社サービスは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます）
・社会的課題への貢献ができる（「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります）
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます】


・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進（法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます）】

配属組織は成長中のため、実績次第でチームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード、異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です】