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機械の転職求人

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機械の転職求人一覧

アマノ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務システム(就業・給与・人事システム)のテスト設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・既存パッケージシステムのバージョンアップ時のテスト設計とテスト管理 ・新規クラウドシステムのテスト設計とテスト管理 ・自動テストの設計、負荷テストの設計

アマノ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
駐車場データセンターサービス「Parking Web」の開発をご担当頂きます。 ●アマノの特徴・魅力 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と時間」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。 ◇「AMANO」のブランドで各領域においてトップクラスシェア製品を展開しています(http://www.amano.co.jp/products/)

アマノ:【福岡】フロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、Webシステムのフロントエンドを開発をご担当頂きます。 ●時間情報システム事業について 同社は日本で初めてタイムレコーダーを製造し、90年にわたり「人と時間」の関わり方を支えてきました。 現在は、国内トップシェアの時間管理機器のノウハウを土台に、近年のICT化と連動しICTソリューションを活用したパッケージシステムを展開し、 大手〜中小までの企業・組織を支えています(25,000社を超える導入実績あり)。ご入社後は、開発業務を中心に、同社時間情報システム事業にて多角的な活躍を期待しています。

アマノ:【福岡】クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務クラウドシステム(就業・給与・人事システム)の開発をご担当頂きます。 以下の業務のいずれかを担当いただきます。  ・新規クラウドシステムの企画/設計/開発  ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の企画/設計/開発  ・既存クラウドシステムの環境更新や不具合修正などの保守開発

アマノ:【福岡】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、業務パッケージシステム(就業・給与・人事・入室システム)の開発をご担当頂きます。 以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・トップクラスシェアを有するTimeProシリーズの新バージョンの企画/設計/開発 ・お客様の個別の要望に合わせて既存システムの機能を変更するカスタマイズ開発 ・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発

アマノ:【神奈川】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・アマノ4事業の製品(端末)に関するハードウェア設計 ・制御基板の電子回路設計/評価 ・製品全体のハードウェア設計、ノイズ/信頼性評価、安全規格対応 等

アマノ:プリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
時間情報に関わる自社製品の導入支援ならびに開発、運用をご担当頂きます。 (1)数名〜数千名規模の企業に対し、労務管理システムの導入に向けたソリューション提案・企画・設計など。 (2)システム導入に関わるソフトウェアのカスタマイズ業務(パラメータのチューニング等) (3)システム導入後の保守・サポート ご入社後、先輩社員よりOJTを通じて業務理解を深めて頂いた後、数か月後を目途に小規模の顧客をご担当頂きます。経験を経て、順次ステップアップして頂きます。

アマノ:【長野】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社製品(清掃機、集塵装置等)に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当頂きます。 顧客対応ならびに各種資料(報告書や見積書)の作成や集塵装置施工管理、部品の発注・納品等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ●ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めて頂き、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得頂きます。 また同社製品の理解を深めて頂く為に弊社事業所にて研修を実施予定です。 ●就業環境 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。

アマノ:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社製品(清掃機、集塵装置等)に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当頂きます。 顧客対応ならびに各種資料(報告書や見積書)の作成や部品の発注・納品等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ●ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めて頂き、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得頂きます。 また同社製品の理解を深めて頂く為に弊社事業所にて研修を実施予定です。 ●就業環境 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。

アマノ:【神奈川】インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
就業クラウドサービスをビジネスとするアマノビジネスソリューションズ(株)に出向いただき、情報システム部にてインフラ構築をご担当頂きます。 ●具体的に… ・仮想サーバーおよびネットワークに係るインフラの設計、構築をリーダーとしてプロジェクトを推進頂きます。 ・情報インフラ全般に係る予算・実行計画の策定、推進頂きます。

アマノ:【神奈川】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社食堂の調理業務全般 ・調理業務、食事提供、下膳等の厨房関連業務(1日平均450食(昼食のみ)程度) ・食堂、厨房の安全・衛生管理

アマノ:【静岡】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
細江事業所における以下の業務を担当いただきます。 ・工場内の電気設備および機械設備の保守、修理対応 ・設備トラブルの原因調査および改善提案 ・新規設備導入時の設置・試運転・調整業務 ・設備の予防保全計画の立案・実施 ・外部業者との折衝・管理業務(必要に応じて)

アマノ:【神奈川】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 タイムスタンプ関連製品・サービスのテクニカルサポートを担当いただきます。ゆくゆくは、製品企画やシステム要件定義にも携わっていただくことも可能です。 【お客様】 情報システム部門、開発部門のご担当者がメインです。 【就業環境】 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。入社後は、タイムスタンプサービス事業を展開するアマノセキュアジャパン(株)に出向いただきます。

アマノ:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
集塵装置、空気輸送装置、脱臭装置のエンジニアリング ・システム設計(機械、電気) ・原価積算(予算確認) ・図書作成(2D・3D図面、仕様書等) ・現場での工事管理、試運転調整

イワキ:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
水質検査として残留塩素濃度を計測するセンサー製品の開発業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、製品開発を進めるためユーザー目線で考えることと、営業支援として社内外折衝もあるのでコミュニケーション力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・顧客ニーズに合わせた製品開発 ・既存製品に対する営業支援 ・顧客依頼の解析や評価

イワキ:【埼玉】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年注目されているフロー精密合成をはじめとした化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの制御ソフト開発をお任せします。 世の中にないポンプの設計・開発を行うプロジェクトメンバーの一員としてゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が出来ます。 製品化した後も市場ニーズに応え、アップグレードやラインナップの拡充を行います。 【具体的には】 ・C言語を用いた組み込みソフト開発 ・MATLAB/Simulinkを用いた制御アルゴリズム設計やシミュレーション、モデリング ※担当した製品が製品化および量産化の至ると埼玉工場(狭山市)にて製品開発を行うため、将来的には製品とともに埼玉工場へ異動する可能性があります。

イワキ:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
既存製品の仕様変更に伴う設計開発業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、設計開発を進めるためユーザー目線で使い勝手を考える力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・製図 ・筐体設計や機構設計 ・設計品の確認や各種試験と評価および検討

イワキ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポンプ制御用コントローラーや周辺機器等に搭載する電子回路の設計業務をお任せします。 新製品開発において自らのアイデアを製品に反映出来る面白さがあります。 【具体的には】 ・新製品開発に向けた電子回路の設計 ・設計した回路の評価や挙動確認 ※担当した製品が製品化および量産化の至ると埼玉工場(狭山市)にて製品開発を行うため、将来的には製品とともに埼玉工場へ異動する可能性があります。

イワキ:【大阪】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内作業場やお客様の現場にてポンプをはじめとした自社製品の分解・部品交換・組立て・再塗装など製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる業務をお任せします。 様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献する仕事です。 【業務内容】顧客対応により出張が発生いたします。 ・自社製品の定期メンテナンス ・故障や不具合による修理対応や見積書等の作成 ・使用方法等の説明や指導および製品講習会の実施 初期配属地は大阪(東大阪市)ですが、将来的には宮城(仙台市)、埼玉(狭山市)、愛知(名古屋市)、福岡(北九州市)に転勤の可能性があります。

イワキ:【福島】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産活動を支えていただきます。 【業務内容】 生産工程の管理・調整、営業との社内窓口として引き合い対応等を行っていただきます。 はじめのうちは研修として製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。研修終了後に生産管理へ配属となります。 ※業務変更の範囲:総合職の為、製造、品質保証、購買、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合があり

イワキ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産活動を 支えていただきます。 【業務内容】 工具を用いて製品の組立製造、慣れてきたら製造ライン監督業務を行っていただきます。 将来的には生産管理や購買業務をお任せする可能性もございます。 はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲:総合職の為、品質保証、購買、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合あり

イワキ:【福島】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産領域を支える部品調達の仕事をお任せします。 【具体的には】 製造に必要な部品の調達等を行っていただきます。 既存調達先に対する納期や価格の調整や監査、新規調達先開拓などを行っていただきます。はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲:総合職の為、製造、品質保証、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合があり

エスティック:【大阪】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内全 動 メーカー、海外 EVメーカーの製造ラインで採 されている当社主 製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン のソフトウェア開発を担当していただきます。増 する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡 。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御

エスティック:【大阪】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社主 製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発 にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン ソフトウェア開発を担当していただきます。アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをご担当頂きます。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な 場と開発者としての 場でご推進いただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御

オカダアイヨン:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メンテナンス職(地域限定募集あり)

クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
NC工作機械のオペレーター業務(設備の保守・点検、段取替え、検査作業など) ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・配属ラインでの安全、品質、改善活動 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。

クボタ:【茨城】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.購入部品の受入検査(測定) ・定常納入部品の抜き取り検査 ・設計変更部品の検査 ・初物部品の検査 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務 2.サプライヤー診断 ・新規取引を行うサプライヤーの診断 ・重要部品を扱うサプライヤーの診断 ・サプライヤー改善活動(品質、安全、生産性など) 各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 扱う部品は機械加工、溶接、板金、樹脂、ギヤ軸など多岐に渡るため、様々な知識を習得でき、スキルアップにつながります。使用する計測器も、非接触三次元などの新しい計測器を積極的に取り入れています。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ●仕事の進め方 ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、  NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 [働き方] 4勤2休の昼夜勤務となります。(夜勤あり) 月間の平均残業時間は20〜30時間程度です。

クボタ:【茨城】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●筑波工場 情報企画課 システム保全グループにて製造現場のシステム担当を募集いたします。 【筑波工場情報企画部について】 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。 ●筑波工場のIT中期計画(スマートファクトリー)の推進をスピード上げて取り組む必要がある。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したい。 【具体的には】 製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務。 作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行う。 基本的には、08:00〜16:30、14:00〜22:30までの2シフト体制。

クボタ:【茨城】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 また配属後は1年〜3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。 ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備仕様検討・立会・立上など ◇製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。 ・業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全 ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時) :変則勤務(8時出勤組・14時出勤組):交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組) ◇製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 サービス関連資料作成業務(分解・組立) 特殊工具・研修ツール開発業務 製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 <入社直後〜1年後>  ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務  ・研修に必要なツール等の制作  ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 <1年以降>  ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務  ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動  ・研修に必要なツール等の開発・制作  ・農機整備における工具の開発・制作  ・サービス関連資料の制作補佐  ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。

クボタ:【茨城】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.抜取り検査 製造課が組み立てた製品をランダムに抜取り、検査を行います。 2.新製品コンカレント 量産前に設計部門と一緒に試作機を組立て、耐久試験などを行い一緒に問題点の抽出対策を行います。 3.初物検査 工場で組み立てた量産開始前の初物製品で耐久試験などを行い、量産に移行して良いかの判断を行います。コンカレントとの違いは、初物は工場の正規工程で組み立てたもの、部品も正規サプライヤーの部品を使用するため、より量産に近い製品での検査となります。 ●仕事の進め方 各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図作成と測定用機器を準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入された部品を、各製造工程で組み立てをする際に、決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。

クボタ:【茨城】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(筑波工場調達管理課) 筑波工場ではエンジン及びトラクタを製造しております。 使用される部品・材料の管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、 日々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。 ●具体的には ・部品の納期管理業務 ・部品受け入れ作業、保管作業 ・部品ピッキング作業、供給作業 ・部品梱包作業 ・鋼材での棚、台車等の製作 ・電気保全作業 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。

キクカワエンタープライズ:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●営業(国内営業) 当社内業務全般 工作機械、木工機械、製材機械(プラント)の販売 ・既存顧客への提案営業 ・製品導入後のフォローアップ ・お客様のニーズに応じた最適なソリューションの提案 ・新規開拓による市場拡大 □変更の範囲 すべての業務への配置転換の可能性あり

クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場 トラクタ製造部 第三課にて、塗装業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(トラクタ製造部 第三課) ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・原材料高に対する材料費低減及び在庫削減による経費削減 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮した塗装生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献                                                                ・VOC削減 ・カーボンニュートラルへの取り組み ●具体的な仕事内容 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務 ・研ぎ及びスプレー塗装 ・塗装ロボット教示及び検査 ・検査工程業務 ・部品供給業務  ◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:5〜15時間/月  ※計画的に年休を取得しやすい職場です。  ※筑波工場での業務となり、異動はありません。

クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務  ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務                                                      ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務                                                               ・溶接ロボット管理 ・検査工程業務  ◇溶接工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて溶接技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月  ※計画的に年休を取得しやすい職場です。  ※筑波工場での業務となり、原則異動はありません。

クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場トラクタ課にて、プレス業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(筑波工場トラクタ課) ・板金プレス技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮したプレス生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献                                                                ・カーボンニュートラルへの取り組み  ●具体的な仕事内容 入社後はプレス工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・製品検査業務 ・金型運搬業務 ・設備オペレータ業務 ・金型メンテナンス業務  ◇板金プレス工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じてプレス技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤〜16時30分定時 残業あり/2.12時出勤〜20時30分定時 残業あり) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月  ※計画的に年休を取得しやすい職場です  ※筑波工場での業務となり、異動はありません。

クボタ:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 製缶設備課もしくは塗装設備課  枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、  増産計画を円滑に遂行するため、インフラ・生産設備の  導入立上、保全業務を行って頂きます。  特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を  有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】  ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。  ●増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務   ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。   ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、         今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。   例)溶接ロボット、マシニングセンタ、搬送設備、塗装設備、など  ●インフラ・設備保全業務   照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。  ●設備の電気配線・安全装置等の設計製作   機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも   災害が起きないように、安全装置の設計を行います。  ●トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策    製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。   ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●◇建設機械の組立や加工業務を担当いただきます◇ *ミニバックホーをはじめとする小型建設機械の製造* 【具体的には】 小型建設機械の製造業務(組立、塗装、溶接、検査、調達、リフト作業など) ※3.5日間の研修後に配属先が決まります。 ※試用期間(2ヶ月間)・研修期間あり(3.5日間)※日給変動なし 【ポイント】 期間従業員として1年以上経験を積んでいただいた方限定で、最長2年11ヶ月の期間満了までに3度正社員の採用試験を受験できます。当社は日本だけに留まらず世界に必要とされる会社です。 実際の海外売上シェアは約90%。海外から高く評価されている会社で長く働いてみませんか。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】  以下のような業務を、ご経験に応じてご担当いただきます。  ●建設機械の完成品の出荷検査、抜き取り検査業務  ・完成品の最終検査を担当し、クレームにつながる可能性がある   重点部品を中心に確認します。     ●不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立)  ・自社生産ラインおよびサプライヤーの生産ラインで発生した不具合に対し、   分解・調査・組立を行い、原因を特定します。   ラインの安定稼働に直結する重要な業務です。  ●市場情報に対しての調査・処置対応業務  ・市場情報に対し、現地での原因確認を行います。  ・国内および海外(3週間〜3か月程度)への出張対応があります。  ※現在は作業長・班長クラスが主に担当しています。 【キャリアプラン】  ・入社後は、現場責任者の指揮下で業務を行っていただき、   将来的には班長、作業長といったリーダー層を目指していただきます。  ・研修受講・資格取得・技能検定習得など、ご自身の希望に応じて受けていただけるため、   積極的にスキルアップに繋げられる環境です。 【職場環境】  所属頂く現場のチーム人数は、10〜15名程度です。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  ●部署名:建設機械KPS推進部 検査課 品質改善グループ    枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び  品質管理業務に当たっていただきます。 【具体的には】  下記のような業務を中心にご担当いただきます。  ●製造ラインで発生する不具合の調査・原因究明・対策立案   発生事象の分析や関係部門との協議を通じ、再発防止に向けた改善を推進します。  ●サプライヤー起因の不具合対応および体質強化支援   購入部品に関する品質課題の改善指導や、   サプライヤーの品質管理体制の強化支援を行います。  ●新機種部品の受入検査・品質管理(購入部品および社内製品)   新規部品の品質確認や基準適合性のチェックを実施し、   製品立ち上げを品質面からサポートします。  ●市場からの品質情報への対応   市場で発生した不具合情報を分析し、原因調査や改善処置の検討・実行支援を行います。   国内および海外(3週間〜3か月程度)への出張対応があります。 【職場環境】  ・検査部門は、クボタ製品の品質を支える重要な部門です。   高い品質基準を守る業務に携わることで、より実践的な   品質管理の知識・技術を身につけることができます。    ・研修制度・資格取得支援・技能検定の習得支援など、スキルアップを後押しする   制度が整っており、長期的に専門性を磨いていくことができます。  ・人数構成:所属頂く現場のチーム人数は20名程度です。

クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション 自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。 ●部署として今後目指している状態 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。 この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。 ●具体的な仕事内容 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務   ◇仕事の進め方 各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。 ● 想定されるキャリアパス 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。 3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり ) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月  ※計画的に年休を取得しやすい職場です。  ※筑波工場での業務となり、異動はありません。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第一課 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当頂きます。 【臨海工場 製造第一課について】 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行っている製造部門です。 最新鋭の設備導入と日々の改善を行い、世界最高水準のエンジン 加工を目指しています。また、マザー工場として海外の製造拠点 からの技術的支援要請に応える役割もあります。 [仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・小型エンジン部品(鋳物ケース、アルミケース)の加工、測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ・設備新鋭化時のライン立上げ業務 ●仕事の進め方など ・昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、NC工作機械の段取替え、  刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 ・必要に応じて自分のやりたい改善業務を実施することができます。 ・設備新鋭化の際は自分の意見を仕様に反映し、  ライン立上げに参画することができます。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 臨海検査課  エンジン及び関係部品の品質管理業務、市場クレーム対応業務等を担当頂きます。 【臨海工場 臨海検査課について】  臨海工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、エンジン及び関係部品の  品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。 仕事内容 ・購入部品の受入検査及び測定業務 ・社内加工部品の測定業務 ・生産ラインで発生する不具合の調査及び処置対応業務 ・サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務 ・エンジンの完成検査業務 ●仕事の進め方など  測定業務においては、サプライヤー及び加工部門から納入される部品に対して、  図面及び検査基準に基づき測定を行い合否判断を行います。  不具合対応においては、原因調査、再発防止及び必要に応じてサプライヤー訪問による  品質指導を実施し、品質改善を推進します。  また、完成品検査では、仕様通りに部品組み立てが行われている事、及びスペック内の  運転性能である事を検査致します。  <関わる部門>    技術部門、調達部門、製造部門など

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:建設機械製造部 製缶課  建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、  掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。 【募集背景】  建設機械部門の溶接担当者(技能職)として、事業拡大に伴う増産体制確立のために  溶接の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】  ・部品供給作業(部品のピッキングと台車での運搬)  ・溶接作業(半自動での本付け・仮付け・補正作業)  ・溶接後の表面仕上げ、検査作業  ・溶接治具へのワークの取付け取外し  ・産業用ロボットのオペレータ・メンテナンス業務  ・加工機(マシニングセンタ)のオペレーター・メンテナンス業務  ・設備の管理業務  入社後は、製品の製造工程のうち、まず一部工程を担当していただきます。  チームでの作業を行いながら、作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて  溶接技能を習得していただきます。 【将来的なキャリアパス】  将来的には、班長・作業長といった管理者を目指していただき、  改善活動や設備の自主保全活動にも取り組んでいただくことを想定しております。  (生産性向上、人材育成、品質改善など) 【勤務について】  ・勤務体制:夜勤有   1週間ごとの昼夜交替制   日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分)  ・部署の平均残業時間:20〜35時間/月   ※計画的に年休を取得しやすい職場です。   ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】 ●募集部門  枚方製造所 建設機械製造部 塗装課  建設機械の製造部門にて、塗装工程を担当しています。 【募集の背景】  枚方製造所内に新棟を設立し(2026年稼働予定)、塗装ラインを新設するため、  職場拡大に応じた人員強化が必要です。  また近年、環境に配慮したものづくりが求められており、  現場改善が急務となっているため、塗装技術の経験者を採用し、  生産体制を円滑にし、社会環境課題に対応したいと考えております。 【具体的な業務内容】 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、  必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。  その後は、リーダー候補や班長候補として、マネジメント業務を  担っていただくことを想定しております。 ●具体的には  ・前処理(表面処理、ショットブラスト)設備の取扱い  ・マスキング取り外し  ・部品吊り込み  ・手吹き塗装  ・塗装ロボットの管理  ・検査工程業務  ・部品供給業務   塗装工程は原則数名での共同作業となっておりますので、  必ず先輩たちとのチームで活動しながら、OJTを通じて  塗装技能を習得していただきます。【勤務について】  ●勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制   (日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30 休憩時間は45分)  ●部署の平均残業時間:10〜30時間/月(※生産状況による)   ※計画的に年休を取得しやすい職場です。   ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。

クボタ:【大阪】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●堺エンジン生産技術課    クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン(加工、組立)における   生産設備の保全を行って頂きます。 【堺エンジン生産技術課について】 エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務を担当しています。 (設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動) 世界中のお客様からのご要望に安定して供給できるように、生産ラインの設備維持管理を行い、 産業エンジンのモノづくりを通じて、社会に貢献しています。 仕事内容 ・エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務 (設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動) ・機械保全:故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等 ・電気保全:NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、       故障した部品の交換、配線のやり直し等 ●仕事の進め方など  職場は下記2グループで構成され、エンジン生産現場(加工・組立)で起こる  トラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や  設備の安全対策、新機種対応等となります。   1.機械保全・組立保全グループ   ・設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を行う。   2.TPMグループ   ・不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行する。 働き方 ・生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります(要相談)。 (例)日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。    (大まかには1週間夜勤を月1回で想定) ・休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。 ・今後、臨海工場への異動の可能性があります。(大阪府堺市西区築港新町) ・原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第三課 エンジンの主要部品の機械加工職場にて、 機械加工に関する業務を担当いただきます。 (携わって頂く製品はクランクシャフトとなります) 【臨海工場 製造第三課について】 クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割も御座います。[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ●仕事の進め方など ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、  異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 働き方 4勤2休の昼夜交替制となります。   日勤 定時 7:30〜16:00(休憩時間11:45〜12:30)   夜勤 定時 19:45〜4:15(休憩時間23:30〜 0:30のうち45分)

クボタ:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署について】 部署:パイプシステム事業部 阪神工場 生産技術課 主な業務:水道用ダクタイル鋳鉄管の生産ライン(溶解・加工・塗装ライン)の新鋭化・更新を担っています。 【具体的な仕事内容】 水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備導入について下記業務を担当していただきます。 ・生産設備・自動化設備の機械、電気制御、インフラ(エア、電気、水、建屋など)の構想設計、詳細設計 ・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備(機械・電気)発注業務 ・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 ・既存設備の移設・オーバーホールなどの保全業務 【製品について】 製 品  : ダクタイル鋳鉄管(FCD420相当) サイズ  : 呼び径φ300〜φ2600、管長4〜6m(300〜12000kg/本) 生産設備: 代表的ものは下記の1〜13になります。 下記設備の新設(設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ)を担当いただきます。 1 .高周波電気溶解炉(容量10t超) 2 .同 周辺設備(冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など) 3 .球状化処理装置 4 .熱処理炉(回転式バッチ炉) 5 .管内面研磨装置 6 .ガス硬化性中子(砂型)造芯装置、同金型設計 7 .横型水圧試験装置 8 .搬送装置(天井クレーン) 9 .管搬送装置(チェーンコンベア方式、リフト&キャリー方式、トラバース、AGV) 10.各種安全対策(各種センサー類による設備のインターロックなど) 11.各種環境設備(集じん装置、防音対策設備(ブース)など) 12.設備設置用架台、ステージなど 13.その他・・・新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き

クボタ:【兵庫】設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署について】 部署:資源循環プラント建設部 工事管理第一課/工事管理第二課 ※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。 主な業務:廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)、リサイクルプラントの受注前後の工事計画及び現場施工管理(安全・工程・品質・原価等)業務を担っています。 一課の主な業務:焼却プラントの工事計画、現場施工管理 二課の主な業務:リサイクルプラントの工事計画、現場施工管理 ※それぞれの案件の内容によって、双方への応援業務があります。 【具体的な仕事内容】 廃棄物処理プラントやリサイクルプラントを受注した後の工事計画、現場施工管理を担当していただきます。 ●廃棄物処理プラント とは、 廃棄物処理の主要な 段として使 される施設です。ごみ焼却プラントは、廃棄物を 温で燃焼させてその熱を回収して電 や蒸気を み出して利 すると同時に、溶融プラントでは、高温で廃棄物を溶かすことで、有害物質を無害化し、金属や砂などのリサイクル可能な素材を回収することで、これらの資源を再利用することが可能です。また、排ガスや灰を浄化し環境への影響を抑えます。 ●リサイクルプラント とは、 廃棄物のリサイクルを 的とした重要な施設であり、持続可能な社会の構築に不可 な役割を果たしています。破砕機・選別機・搬送設備・圧縮機等設備で廃棄物を破砕し、リサイクル対象物に加 することで地球環境への負荷を軽減します。   <仕事の進め方> 1.工事計画(全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出、施工計画作成 等) 2.見積依頼書の作成 3.現場施工管理(安全、品質、工程、原価)、協力会社の作業調整 4.顧客対応(進捗報告、品質検査、課題の対応 等) 5.検収 等 ・プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事等の各分野が協業しながら案件対応を行います。 ・客先、コンサル、協力会社との交渉も多く、社内・現場での調整役を行っていただきます。 【関わる部門】営業部門、建築設計部門、プラント設計部門、調達部門、安全衛生部門 等 【担当案件数】 ・廃棄物処理プラント:2〜3年で1物件(作業所員数:1案件8〜10名のチーム) ・リサイクルプラント:1年で2〜3物件(作業所員数:1案件2〜3名のチーム) 【勤務スタイル】 ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月2回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。 ・また、工事計画業務の際は、本社阪神事務所にて勤務となり、テレワーク(週1回程度)やフレックス制度を業務に応じて活用していただけます。
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