非公開求人の転職求人
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バックエンドエンジニア/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社SaaSプロダクト(広報効果測定SaaS)の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。
・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。
フロントエンドエンジニア/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うフロントエンドエンジニアのポジションです。
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。
●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。
チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。
▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。
●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。
チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。
▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)
リスク管理(自然災害・定量リスク管理)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスク(気候変動による当社事業への影響を含む)の評価の統括。
・国内外の保険引受リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・自然災害に係る知見の収集、集積危険等のニューリスクやエマージングリスクの洗い出し、およびこれらの継続的な情報発信。また、当該リスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・自然災害リスクモデルベンダー等との契約に関する交渉および各種契約管理業務
<キャリアパス>
・リスク管理部・保険引受リスク管理グループにおける、自然災害リスク管理または定量リスク管理の担当マネージャー。
・高い専門性や培った経験を活かし、主として東京海上グループ全体の自然災害リスク管理または定量リスク管理を統括。
・当人の意欲と適正次第で、将来的に海外拠点に駐在員として派遣され、自然災害リスクを含めた定量リスク管理にハンズオンで取り組むキャリアパスもある。
・国内外の保険引受リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・自然災害に係る知見の収集、集積危険等のニューリスクやエマージングリスクの洗い出し、およびこれらの継続的な情報発信。また、当該リスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・自然災害リスクモデルベンダー等との契約に関する交渉および各種契約管理業務
<キャリアパス>
・リスク管理部・保険引受リスク管理グループにおける、自然災害リスク管理または定量リスク管理の担当マネージャー。
・高い専門性や培った経験を活かし、主として東京海上グループ全体の自然災害リスク管理または定量リスク管理を統括。
・当人の意欲と適正次第で、将来的に海外拠点に駐在員として派遣され、自然災害リスクを含めた定量リスク管理にハンズオンで取り組むキャリアパスもある。
独立系不動産ファンドでの海外事業部門 インベストメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300 万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定)
ポジション
インベストメント・マネージャー
仕事内容
・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
【人事部】人事・労務業務(勤怠・給与社保・労務・人員管理等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
ご経験やご志向により、以下の業務のいずれかから担当いただきます。
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事企画(評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事企画(評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。
格付営業(フロント)/格付会社【転勤なし/月平均残業20〜30H程度】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※会社規定に拠る
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・信用格付(ストラクチャードファイナンス商品)の提案営業:主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。
インフラエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<インフラの設計構築>
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
システムエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<WEB系 アプリケーションの設計開発>
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
投信レポーティング担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
大手ファンド投資先での経営管理部門長候補(勤務地:川崎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円+SO
ポジション
部門長候補
仕事内容
医療機器ディーラー・メーカー企業における経営管理部門の責任者として次の業務を担って頂きます。
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援
【東京】決済システム基盤・カード業務システムを担うITエンジニア/非公開求人(IT部門 合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(ポジション、ご経験、入社後の役割期待をふまえ、選考中に決定)
ポジション
IT部門 合同募集(2ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。
2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。
3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計
●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理
4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。
2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。
3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計
●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理
4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方
派遣営業 マネジャー候補/CG技術開発推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円程度
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
人材派遣事業のチームのプレイングマネージャーとして参画いただきます。
派遣営業、派遣スタッフフォロー、求人対応、新規顧客開拓など、派遣事業の営業活動全般をお任せします。顧客のほとんどがゲーム業界およびその周辺のエンタメ業界となります。
【業務詳細】
・人材派遣の営業全般(自らもプレイヤーとしてチームを率いてください)
・チームマネジメント、メンバー育成
派遣営業、派遣スタッフフォロー、求人対応、新規顧客開拓など、派遣事業の営業活動全般をお任せします。顧客のほとんどがゲーム業界およびその周辺のエンタメ業界となります。
【業務詳細】
・人材派遣の営業全般(自らもプレイヤーとしてチームを率いてください)
・チームマネジメント、メンバー育成
【福岡】アセットマネジメント/独立系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。
アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務
アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。
アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務
アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
【全国】中古再生住宅の販売営業(法人向け)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産仲介会社に対し、自社が売主となる中古再生住宅の提案営業を担当します。研修制度が整っており、無理な飛び込み営業はありません。
具体的な業務:
●不動産仲介会社へ向けて電話や訪問での販売促進活動
・既に認知されている自社物件が中心のため、信頼関係の構築からスムーズにスタートできます。
●中古再生住宅のご案内・周知
・仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛ける高品質・低価格な物件の強みや販売価格などを説明します。
●販売戦略のご提案
・中古再生住宅の魅力を伝えるとともに、仲介会社の売上向上につながる販促提案を行います。
●物件案内の同行、契約書類作成、引渡し業務
・専門的な知識を身につけながら、不動産購入の場面に立ち立ち会います。
ポジション・部門の魅力:
社会的課題である空き家問題に対し、中古住宅を良質な住まいへアップサイクルして流通させる貢献度の高い事業です。新築に比べ手頃な価格で高品質な住まいを提供できるため、高い顧客満足度とコストパフォーマンスを実現できます。
不動産仲介会社に対し、自社が売主となる中古再生住宅の提案営業を担当します。研修制度が整っており、無理な飛び込み営業はありません。
具体的な業務:
●不動産仲介会社へ向けて電話や訪問での販売促進活動
・既に認知されている自社物件が中心のため、信頼関係の構築からスムーズにスタートできます。
●中古再生住宅のご案内・周知
・仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛ける高品質・低価格な物件の強みや販売価格などを説明します。
●販売戦略のご提案
・中古再生住宅の魅力を伝えるとともに、仲介会社の売上向上につながる販促提案を行います。
●物件案内の同行、契約書類作成、引渡し業務
・専門的な知識を身につけながら、不動産購入の場面に立ち立ち会います。
ポジション・部門の魅力:
社会的課題である空き家問題に対し、中古住宅を良質な住まいへアップサイクルして流通させる貢献度の高い事業です。新築に比べ手頃な価格で高品質な住まいを提供できるため、高い顧客満足度とコストパフォーマンスを実現できます。
金融システムの内部統制・開発運用プロセス整備/監査対応支援/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
システム開発の実務経験や開発・保守運用プロセスへの理解を活かし、金融サービスに関する内部統制の整備・運用および監査対応支援を担っていただきます。
本ポジションは、監査を実施する立場ではなく、監査を受けるシステム・サービスの担当部門を支援する立場です。監査で確認される事項を見据え、必要な手続きや資料・証跡の準備を支援するとともに、各サービスの現場で統制が適切に運用されるよう、関係者と連携して業務を進めます。
入社後は、内部統制担当チームのメンバーとして、既存担当者の支援から業務に参画いただきます。各サービスの特性や社内の統制ルールへの理解を深めながら、統制・運用業務を担っていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
各システムの開発・保守運用担当者と連携し、内部統制に関するルール・プロセスの整備、運用状況の確認、監査対応支援を担当いただきます。
<お任せする業務の例>
・既存サービスの内部統制の運用・確認
既存の統制ルールに基づき、開発・保守運用における手続きや成果物、証跡の整備状況を確認し、適切な運用を支援します。
・新規サービスの統制・運用業務の設計および受入れ
既存のルールを踏まえ、対象部門と協議しながら、必要な手続き、成果物、証跡の保管方法などを整理します。
・開発・保守運用プロセスの整備・文書化
本番作業の手順、権限・体制、承認フローなど、統制上必要となるプロセスを整理・文書化し、担当部門と認識を合わせながら運用につなげます。
・内部監査・外部監査への対応支援
監査で想定される確認事項を踏まえ、各サービスの担当部門に対して、必要な資料・証跡の事前準備や回答内容の確認・調整を支援します。
・お客様による委託先監査への対応支援
銀行等のお客様が、委託先である当社に対して行う監査への対応を支援します。質問票への回答内容や提出資料の整理、記載方針の調整などを通じて、各サービスの担当部門による対応を支えます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<開発経験を活かし、金融サービスの信頼性を支える>
システム開発や監査対応の経験を活かし、現場の実務を踏まえた統制・運用プロセスの整備に携われます。ルールの確認だけでなく、各サービスの担当部門とともに、必要な手続きや証跡を具体化し、適切な運用を支える仕事です。
<本部の幅広い金融サービスに横断的に関わる>
特定のシステムに限定せず、複数の金融サービスに関わることができます。各サービスの違いを理解しながら、本部横断の視点で統制・運用を捉える経験を積めます。
<蓄積したノウハウを、新規サービスにも展開する>
既存サービスで培った統制・運用ノウハウを、本部共通の知的資産として新規サービスへ展開しています。一つのサービスで得た知見を他のサービスにも活かし、統制・運用業務の設計・受入れに携われる点が特徴です。
<経験豊富なメンバーと、IT・内部統制の専門性を深める>
入社後は既存担当者の支援から参画し、実務を通じて各サービスや統制ルールへの理解を深めていただきます。これまでの経験を活かしながら、内部統制・監査対応支援の専門性を高められる環境です。
システム開発の実務経験や開発・保守運用プロセスへの理解を活かし、金融サービスに関する内部統制の整備・運用および監査対応支援を担っていただきます。
本ポジションは、監査を実施する立場ではなく、監査を受けるシステム・サービスの担当部門を支援する立場です。監査で確認される事項を見据え、必要な手続きや資料・証跡の準備を支援するとともに、各サービスの現場で統制が適切に運用されるよう、関係者と連携して業務を進めます。
入社後は、内部統制担当チームのメンバーとして、既存担当者の支援から業務に参画いただきます。各サービスの特性や社内の統制ルールへの理解を深めながら、統制・運用業務を担っていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
各システムの開発・保守運用担当者と連携し、内部統制に関するルール・プロセスの整備、運用状況の確認、監査対応支援を担当いただきます。
<お任せする業務の例>
・既存サービスの内部統制の運用・確認
既存の統制ルールに基づき、開発・保守運用における手続きや成果物、証跡の整備状況を確認し、適切な運用を支援します。
・新規サービスの統制・運用業務の設計および受入れ
既存のルールを踏まえ、対象部門と協議しながら、必要な手続き、成果物、証跡の保管方法などを整理します。
・開発・保守運用プロセスの整備・文書化
本番作業の手順、権限・体制、承認フローなど、統制上必要となるプロセスを整理・文書化し、担当部門と認識を合わせながら運用につなげます。
・内部監査・外部監査への対応支援
監査で想定される確認事項を踏まえ、各サービスの担当部門に対して、必要な資料・証跡の事前準備や回答内容の確認・調整を支援します。
・お客様による委託先監査への対応支援
銀行等のお客様が、委託先である当社に対して行う監査への対応を支援します。質問票への回答内容や提出資料の整理、記載方針の調整などを通じて、各サービスの担当部門による対応を支えます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<開発経験を活かし、金融サービスの信頼性を支える>
システム開発や監査対応の経験を活かし、現場の実務を踏まえた統制・運用プロセスの整備に携われます。ルールの確認だけでなく、各サービスの担当部門とともに、必要な手続きや証跡を具体化し、適切な運用を支える仕事です。
<本部の幅広い金融サービスに横断的に関わる>
特定のシステムに限定せず、複数の金融サービスに関わることができます。各サービスの違いを理解しながら、本部横断の視点で統制・運用を捉える経験を積めます。
<蓄積したノウハウを、新規サービスにも展開する>
既存サービスで培った統制・運用ノウハウを、本部共通の知的資産として新規サービスへ展開しています。一つのサービスで得た知見を他のサービスにも活かし、統制・運用業務の設計・受入れに携われる点が特徴です。
<経験豊富なメンバーと、IT・内部統制の専門性を深める>
入社後は既存担当者の支援から参画し、実務を通じて各サービスや統制ルールへの理解を深めていただきます。これまでの経験を活かしながら、内部統制・監査対応支援の専門性を高められる環境です。
【大阪府】アドバイザリーアシスタント(有期雇用契約社員)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要 アドバイザリー業務のサポート担当として、案件受託サポートから事務所内運営、研修等のアシスタント業務を担当します。
未経験者が多く活躍している環境です。
●具体的な業務
・案件受託
・一般事務サポート業務(提案書等の作成サポート、顧客情報の分析
・管理サポート、受注書類
・契約書
・請求書等の作成サポートなど)
・事務所内業務サポート業務(職員の稼働管理のサポート業務、ミーティング資料
・議事録の作成、所内会議の日程調整、Web会議設定など)
・その他サポート業務(所内外セミナー
・研修資料の印刷、出席者のとりまとめ、顧客向けアドバイザリーサービス提供のアシスタント業務(データ分析、資料ドラフト作成等)など) ※社内システム、Outlook、Excel、Word、PowerPoint等を使用します。
●ポジション
・部門の魅力
・平均残業時間は10 20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・営業支援や組織運営管理に関するスキルを身につけることができます。
・希望に応じてフロント業務(顧客向けアドバイザリーサービスの提供)にも直接関与可能です。
・入社後約2週間の研修(eラーニング
・集合研修)や現場でのOJTなどサポート体制が整っています。
未経験者が多く活躍している環境です。
●具体的な業務
・案件受託
・一般事務サポート業務(提案書等の作成サポート、顧客情報の分析
・管理サポート、受注書類
・契約書
・請求書等の作成サポートなど)
・事務所内業務サポート業務(職員の稼働管理のサポート業務、ミーティング資料
・議事録の作成、所内会議の日程調整、Web会議設定など)
・その他サポート業務(所内外セミナー
・研修資料の印刷、出席者のとりまとめ、顧客向けアドバイザリーサービス提供のアシスタント業務(データ分析、資料ドラフト作成等)など) ※社内システム、Outlook、Excel、Word、PowerPoint等を使用します。
●ポジション
・部門の魅力
・平均残業時間は10 20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・営業支援や組織運営管理に関するスキルを身につけることができます。
・希望に応じてフロント業務(顧客向けアドバイザリーサービスの提供)にも直接関与可能です。
・入社後約2週間の研修(eラーニング
・集合研修)や現場でのOJTなどサポート体制が整っています。
ファンドマネージャー/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q&A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明
【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q&A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明
【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。
電気設備・機械設備担当/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
設備チームとして、新規開発物件における開発推進、保有施設における運営管理の設備技術サポート、物流施設でのソリューション検討・提案等を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務(企画、基本設計 竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等)
2. 保有施設(約170物件)の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3. 物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定(設備、エネルギー、情報、環境など)
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
※入社直後は既存社員に同行して業務や物件への理解を深め、その後はご自身で物件を担当し、他部署と連携しながら進めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
事業者・発注者として、設備の経験を武器に自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮して仕事を進めることができます。業界を牽引する企業において、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある環境です。
設備チームとして、新規開発物件における開発推進、保有施設における運営管理の設備技術サポート、物流施設でのソリューション検討・提案等を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務(企画、基本設計 竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等)
2. 保有施設(約170物件)の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3. 物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定(設備、エネルギー、情報、環境など)
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
※入社直後は既存社員に同行して業務や物件への理解を深め、その後はご自身で物件を担当し、他部署と連携しながら進めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
事業者・発注者として、設備の経験を武器に自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮して仕事を進めることができます。業界を牽引する企業において、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある環境です。
開発コストマネージャー/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメントチームに所属し、物流施設開発プロジェクトにおけるコスト分析・統計分析・示唆提供・統括管理を担い、事業収益の最大化に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 開発プロジェクトのコスト分析
・開発プロジェクトのコスト分析を自ら実施するとともに、外部パートナーを活用した体系的な分析体制の構築・運営
・UW(アンダーライティング)コストの妥当性検証、ゼネコン見積の査定・分析
・VE/CD提案の定量評価、調達戦略への示唆提供
2. コストデータの横串分析と示唆提供
・複数プロジェクト・経時データの統計分析によるトレンド把握
・コスト圧縮余地の特定、ベストプラクティスの抽出
・データに基づく示唆をビジネス判断に結びつける提案型のアウトプット
3. コストトレンドの情報整理と予測
・メーカー・ゼネコン等から得られる市況情報の集積・整理
・ハウスビュー(社内統一見解)の設計・定期更新
・中長期的なコストトレンドの予測モデル構築
4. 投資家対応
・投資家チームと連携し、継続的・合理的かつストーリー性のあるコスト分析・評価の提供
・コスト変動要因の説明ロジック構築、Q&A対応支援
5. 社内コスト情報の集約・整備・標準化
・ENG(既存物件運用)・MEP(設備)・DCチーム等、社内関連部門のコスト情報を集約
・社内横断でのコスト情報の解像度向上と統一的なコスト目線の構築
・コストデータベースの整備・標準化の推進
【入社後のフロー・スキルアップ】
・入社直後: OJTで開発プロセス・コスト構造・外部パートナー体制・社内関連部門を把握
・3ヶ月後: 推進中PJのコスト分析に参画、過去データの把握と分析基盤の理解
・半年後: コストトレンド分析・ハウスビュー更新サイクルを主導、投資家連携業務に参画
・1年後: PJ横断のコスト・インテリジェンス機能を確立し、ビジネスへの示唆提供を主導
【ポジション・部門の魅力】
・コストマネジメントの専門性を軸にプロジェクトマネジメント全体へ活躍の幅を拡大できます。
・調達戦略・事業企画領域への展開も可能です。
・将来的には部門内コストマネジメント機能のリーダーとしての活躍が期待されています。
プロジェクトマネジメントチームに所属し、物流施設開発プロジェクトにおけるコスト分析・統計分析・示唆提供・統括管理を担い、事業収益の最大化に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 開発プロジェクトのコスト分析
・開発プロジェクトのコスト分析を自ら実施するとともに、外部パートナーを活用した体系的な分析体制の構築・運営
・UW(アンダーライティング)コストの妥当性検証、ゼネコン見積の査定・分析
・VE/CD提案の定量評価、調達戦略への示唆提供
2. コストデータの横串分析と示唆提供
・複数プロジェクト・経時データの統計分析によるトレンド把握
・コスト圧縮余地の特定、ベストプラクティスの抽出
・データに基づく示唆をビジネス判断に結びつける提案型のアウトプット
3. コストトレンドの情報整理と予測
・メーカー・ゼネコン等から得られる市況情報の集積・整理
・ハウスビュー(社内統一見解)の設計・定期更新
・中長期的なコストトレンドの予測モデル構築
4. 投資家対応
・投資家チームと連携し、継続的・合理的かつストーリー性のあるコスト分析・評価の提供
・コスト変動要因の説明ロジック構築、Q&A対応支援
5. 社内コスト情報の集約・整備・標準化
・ENG(既存物件運用)・MEP(設備)・DCチーム等、社内関連部門のコスト情報を集約
・社内横断でのコスト情報の解像度向上と統一的なコスト目線の構築
・コストデータベースの整備・標準化の推進
【入社後のフロー・スキルアップ】
・入社直後: OJTで開発プロセス・コスト構造・外部パートナー体制・社内関連部門を把握
・3ヶ月後: 推進中PJのコスト分析に参画、過去データの把握と分析基盤の理解
・半年後: コストトレンド分析・ハウスビュー更新サイクルを主導、投資家連携業務に参画
・1年後: PJ横断のコスト・インテリジェンス機能を確立し、ビジネスへの示唆提供を主導
【ポジション・部門の魅力】
・コストマネジメントの専門性を軸にプロジェクトマネジメント全体へ活躍の幅を拡大できます。
・調達戦略・事業企画領域への展開も可能です。
・将来的には部門内コストマネジメント機能のリーダーとしての活躍が期待されています。
財務担当(VP)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象とした、デットファイナンスの組成・実行・管理等を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じて保有・開発する物流施設、データセンター等を対象としたデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンスを含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・邦銀を中心とした国内外金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
・開発案件におけるデットファイナンスの組成・実行
・適性や経験に応じたインカムファンド向けファイナンスを含む幅広い資金調達業務
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を積むことができます。
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象とした、デットファイナンスの組成・実行・管理等を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じて保有・開発する物流施設、データセンター等を対象としたデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンスを含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・邦銀を中心とした国内外金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
・開発案件におけるデットファイナンスの組成・実行
・適性や経験に応じたインカムファンド向けファイナンスを含む幅広い資金調達業務
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を積むことができます。
企画設計・コンストラクションマネジメント担当/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。
【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件および全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)
【入社後の流れ】
・入社直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後:担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。
【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。
【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件および全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)
【入社後の流れ】
・入社直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後:担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。
【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能
既存施設運用(建築技術担当)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務概要》
物流施設等の運営管理業務における修繕・改修工事の企画や実行管理、技術サポートなどを担当する既存施設運用(エンジニアリング)のポジションです。
《具体的な業務》
●運用中の物流施設(170物件超)の運営管理における一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・入居カスタマーへの技術サポート(入退去関連工事、物流機器、各種設備導入)
・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施
・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務を担当する場合もあります。
●入社後のイメージ
・入社直後:既存社員に同行し、仕事の流れや物件理解を深めます。
・その後:担当物件(25物件程度)を持ち、他部署と連携しながら業務を遂行します。
・その他:能力や希望に応じて新規開発プロジェクトのマネジメントを担当することも可能です。
《ポジション・部門の魅力》
・難易度の高い物件(入居やリニューアルなど)や最先端企業の担当、新築開発への挑戦が可能です。
・チームマネジメントなどの機会や、営業・プロジェクトマネジメント等へのキャリア拡張が可能です。
・発注者側としてご自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮しながら仕事を進められます。
物流施設等の運営管理業務における修繕・改修工事の企画や実行管理、技術サポートなどを担当する既存施設運用(エンジニアリング)のポジションです。
《具体的な業務》
●運用中の物流施設(170物件超)の運営管理における一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・入居カスタマーへの技術サポート(入退去関連工事、物流機器、各種設備導入)
・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施
・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務を担当する場合もあります。
●入社後のイメージ
・入社直後:既存社員に同行し、仕事の流れや物件理解を深めます。
・その後:担当物件(25物件程度)を持ち、他部署と連携しながら業務を遂行します。
・その他:能力や希望に応じて新規開発プロジェクトのマネジメントを担当することも可能です。
《ポジション・部門の魅力》
・難易度の高い物件(入居やリニューアルなど)や最先端企業の担当、新築開発への挑戦が可能です。
・チームマネジメントなどの機会や、営業・プロジェクトマネジメント等へのキャリア拡張が可能です。
・発注者側としてご自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮しながら仕事を進められます。
財務担当(Senior Associate)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般(組成・実行・管理等)を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンス含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。
【キャリア】
・知識:事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈:国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験:数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般(組成・実行・管理等)を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンス含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。
【キャリア】
・知識:事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈:国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験:数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得
ITインフラ・サポート プロジェクトリード/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。
IT資産管理・自動化アナリスト/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業にて、ハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクル管理、コンプライアンス維持、コスト最適化、プロセス自動化およびデータ分析を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・IT資産管理およびガバナンス
- ハードウェア・ソフトウェア資産の調達から廃棄までのライフサイクル管理
- インベントリおよびライセンス管理データの精度維持・向上
- 資産利用状況の分析、コスト最適化、ライセンス適正化の推進
- ライセンスコンプライアンス管理、監査対応、定期的な更新手続き
- 月次報告用ダッシュボード・レポートの作成
・自動化・プロセス改善・開発
- PowerShell、Power Automate、Microsoft Graph API等を活用した資産管理プロセスの自動化
- ServiceNowなどのプラットフォームとの連携および運用改善
- Power BIやExcelを用いたダッシュボード・分析ツールの構築
・ステークホルダーおよびベンダー管理
- テクノロジー、購買、財務などの関係部門との連携
- ライセンス、契約、更新等に関するベンダーとの折衝・交渉
【ポジション・部門の魅力】
・多国籍で多様性のある環境下で、自動化やデータ分析を駆使した資産管理の最適化に貢献できます。
グローバル金融サービス企業にて、ハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクル管理、コンプライアンス維持、コスト最適化、プロセス自動化およびデータ分析を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・IT資産管理およびガバナンス
- ハードウェア・ソフトウェア資産の調達から廃棄までのライフサイクル管理
- インベントリおよびライセンス管理データの精度維持・向上
- 資産利用状況の分析、コスト最適化、ライセンス適正化の推進
- ライセンスコンプライアンス管理、監査対応、定期的な更新手続き
- 月次報告用ダッシュボード・レポートの作成
・自動化・プロセス改善・開発
- PowerShell、Power Automate、Microsoft Graph API等を活用した資産管理プロセスの自動化
- ServiceNowなどのプラットフォームとの連携および運用改善
- Power BIやExcelを用いたダッシュボード・分析ツールの構築
・ステークホルダーおよびベンダー管理
- テクノロジー、購買、財務などの関係部門との連携
- ライセンス、契約、更新等に関するベンダーとの折衝・交渉
【ポジション・部門の魅力】
・多国籍で多様性のある環境下で、自動化やデータ分析を駆使した資産管理の最適化に貢献できます。
廃棄物処理プラントのメンテナンス責任者候補・工事管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
メンテナンス責任者候補
仕事内容
【業務概要】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理:施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理:メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携:施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進:現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割:地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得:廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土:実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理:施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理:メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携:施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進:現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割:地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得:廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土:実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。
【神奈川県】半導体工場向け設備(燃焼式除害装置)の開発・設計/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向け次世代除害装置(燃焼式)の開発、および設計・開発業務効率化推進、新機種開発に関わる顧客対応を担当します。
【具体的な業務】
・次世代除害装置(燃焼式)の開発
・業務整理や改革による設計・開発業務効率化の推進
・新機種開発およびそれに関わる顧客対応
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップ】
入社後3年間は開発・設計業務を中心に実務を行い、改善提案に従事します。適性に応じてリーダーや将来的な海外拠点赴任も見据えたキャリア形成を支援します。
【ポジション・部門の魅力】
近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解する排ガス処理装置の重要性が高まっています。競合他社より魅力的な製品を開発・提供することで、SDGsの目標達成や地球環境保全に貢献できる実感を得られる業務です。
半導体工場向け次世代除害装置(燃焼式)の開発、および設計・開発業務効率化推進、新機種開発に関わる顧客対応を担当します。
【具体的な業務】
・次世代除害装置(燃焼式)の開発
・業務整理や改革による設計・開発業務効率化の推進
・新機種開発およびそれに関わる顧客対応
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップ】
入社後3年間は開発・設計業務を中心に実務を行い、改善提案に従事します。適性に応じてリーダーや将来的な海外拠点赴任も見据えたキャリア形成を支援します。
【ポジション・部門の魅力】
近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解する排ガス処理装置の重要性が高まっています。競合他社より魅力的な製品を開発・提供することで、SDGsの目標達成や地球環境保全に貢献できる実感を得られる業務です。
経理スタッフ/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、経理業務全般を担当します。在宅勤務も活用しながら働くことが可能な環境です(業務によっては出社が続くこともあります)。
【具体的な業務】
・支払手配(支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡)
・請求書発行(台帳管理)
・伝票起票(債権債務、振替伝票等)
・入出金の管理、及びその付随業務(ファイリング、書類整理、社内便発送等)
・社員立替経費精算(経費申請チェック/修正業務等)
・その他経理業務全般
※入社後まずは日々の経理オペレーションが中心となりますが、将来的には決算業務にも携わることが期待されます。なお、これまで決算業務はグループ内の別会社で行っていましたが、今期より同社内で実施しています。このため、ご入社後は業務は支払依頼・請求書・経費申請等のチェック、伝票起票、入出金管理など、日々の経理オペレーションが中心となりますが、希望に応じて将来的には決算業務にも関わることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
繁忙な時でも粛々と正確な処理を行い、また業務品質の向上を目指して経理業務の改善施策を提案・実行できる環境です。
【チーム構成】
パートナーのもと、アシスタントパートナー、シニアマネージャー、ビジネスプロフェッショナル、チームメンバーのチームとなります。
チームメンバークラスは支払いと立替・経費精算の担当に分かれ、ビジネスプロフェッショナル以上が両領域を横断して管理する体制としています。
【募集概要】
募集人数は複数名、採用職位はアソシエイトからシニアアソシエイトを想定しています。
同社にて、経理業務全般を担当します。在宅勤務も活用しながら働くことが可能な環境です(業務によっては出社が続くこともあります)。
【具体的な業務】
・支払手配(支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡)
・請求書発行(台帳管理)
・伝票起票(債権債務、振替伝票等)
・入出金の管理、及びその付随業務(ファイリング、書類整理、社内便発送等)
・社員立替経費精算(経費申請チェック/修正業務等)
・その他経理業務全般
※入社後まずは日々の経理オペレーションが中心となりますが、将来的には決算業務にも携わることが期待されます。なお、これまで決算業務はグループ内の別会社で行っていましたが、今期より同社内で実施しています。このため、ご入社後は業務は支払依頼・請求書・経費申請等のチェック、伝票起票、入出金管理など、日々の経理オペレーションが中心となりますが、希望に応じて将来的には決算業務にも関わることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
繁忙な時でも粛々と正確な処理を行い、また業務品質の向上を目指して経理業務の改善施策を提案・実行できる環境です。
【チーム構成】
パートナーのもと、アシスタントパートナー、シニアマネージャー、ビジネスプロフェッショナル、チームメンバーのチームとなります。
チームメンバークラスは支払いと立替・経費精算の担当に分かれ、ビジネスプロフェッショナル以上が両領域を横断して管理する体制としています。
【募集概要】
募集人数は複数名、採用職位はアソシエイトからシニアアソシエイトを想定しています。
【神奈川県】製造改善推進担当(工場の生産性向上・原価低減)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、「原価低減・生産性向上による利益最大化」を実現・牽引するポジションです。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・現場の課題抽出と改善実行:製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
・横断的な改善支援:拠点(藤沢工場)をベースに、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
・現場の自律化・標準化:改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援
【ポジション・部門の魅力】
・先輩社員との同行・OJTで段階的に成長:入社後は先輩社員による対面指導や同行支援(OJT)を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
・国内外で幅広く活躍できる環境:習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも従事します。
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、「原価低減・生産性向上による利益最大化」を実現・牽引するポジションです。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・現場の課題抽出と改善実行:製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
・横断的な改善支援:拠点(藤沢工場)をベースに、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
・現場の自律化・標準化:改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援
【ポジション・部門の魅力】
・先輩社員との同行・OJTで段階的に成長:入社後は先輩社員による対面指導や同行支援(OJT)を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
・国内外で幅広く活躍できる環境:習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも従事します。
【山口県】半導体製造装置(エッチング装置)の納入機サービス/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置(エッチング装置)の据付および検査完了後における装置サービス(保全期間内外のサポート)を各現地法人とともに担当するポジションです。
アイデア検討やトラブルのデータ解析などのサポートをはじめ、トラブル内容の記録や関係部門との議論、必要に応じた海外出張によるトラブル対応・予防保全、工場内での検証実験サポートなどを実施します。
【具体的な業務】
・既納機サポート窓口、既納機稼動監視
・現地作業指示、不具合の検査票発行
・緊急ストック在庫管理、業務委託管理
・場内検証サポート(部品評価、製造中止発行窓口)
・不具合情報共有機能の構築(顧客間・部門間横串連携強化)
<入社後の研修>
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。事業所内のトレーニングルームにて約3ヶ月間の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同します。
【ポジション・部門の魅力】
・最新装置からレガシー装置(リリース後30年以上)まで幅広い装置のサポートを経験でき、エンジニアとしての経験値を高めることができます。
・代替部品の検討・検証や改善部品の提供を通じ、既存装置の延命に大きく貢献できます。
・部門内に専用のトレーニングルームとトレーニング装置を備えており、実作業のスキルアップや安全教育を実施できる環境です。
・将来的には担当装置だけでなく各現地サイトや装置全体を取りまとめる役割へ進み、上位職へステップアップする可能性があります。
半導体製造装置(エッチング装置)の据付および検査完了後における装置サービス(保全期間内外のサポート)を各現地法人とともに担当するポジションです。
アイデア検討やトラブルのデータ解析などのサポートをはじめ、トラブル内容の記録や関係部門との議論、必要に応じた海外出張によるトラブル対応・予防保全、工場内での検証実験サポートなどを実施します。
【具体的な業務】
・既納機サポート窓口、既納機稼動監視
・現地作業指示、不具合の検査票発行
・緊急ストック在庫管理、業務委託管理
・場内検証サポート(部品評価、製造中止発行窓口)
・不具合情報共有機能の構築(顧客間・部門間横串連携強化)
<入社後の研修>
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。事業所内のトレーニングルームにて約3ヶ月間の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同します。
【ポジション・部門の魅力】
・最新装置からレガシー装置(リリース後30年以上)まで幅広い装置のサポートを経験でき、エンジニアとしての経験値を高めることができます。
・代替部品の検討・検証や改善部品の提供を通じ、既存装置の延命に大きく貢献できます。
・部門内に専用のトレーニングルームとトレーニング装置を備えており、実作業のスキルアップや安全教育を実施できる環境です。
・将来的には担当装置だけでなく各現地サイトや装置全体を取りまとめる役割へ進み、上位職へステップアップする可能性があります。
【東京/栃木】プロジェクトリーダー(AIを活用した車載ソフトプロセス構築)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化
・高度化する課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する企業でのポジションです。
車両開発におけるシステム
・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、解決手法の検討
・提案を行います。
提案受容後は、実装
・運用に向けた開発活動を推進
・統括します。
【具体的な業務】
・要件定義
・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じ、AIやその他手段で解決可能な課題を発見
・整理し、顧客との合意形成までを担当。
・PoC(技術検証):要件の実現可能性や想定効果を検証するため、トライアル版サービスを開発(自社開発またはグループ会社等への委託)。
・本開発:開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当。
・導入
・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入
・定着支援。
事例化し他顧客
・他部署への展開
・普及を推進。
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントを実施。
【ポジション
・部門の魅力】
顧客との課題整理から要件定義、PoC、開発管理、定着化まで一気通貫で関わることができます。
車開発プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどを用いた業務経験を通じてキャリア形成が可能です。
自動車業界における多様化
・高度化する課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する企業でのポジションです。
車両開発におけるシステム
・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、解決手法の検討
・提案を行います。
提案受容後は、実装
・運用に向けた開発活動を推進
・統括します。
【具体的な業務】
・要件定義
・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じ、AIやその他手段で解決可能な課題を発見
・整理し、顧客との合意形成までを担当。
・PoC(技術検証):要件の実現可能性や想定効果を検証するため、トライアル版サービスを開発(自社開発またはグループ会社等への委託)。
・本開発:開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当。
・導入
・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入
・定着支援。
事例化し他顧客
・他部署への展開
・普及を推進。
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントを実施。
【ポジション
・部門の魅力】
顧客との課題整理から要件定義、PoC、開発管理、定着化まで一気通貫で関わることができます。
車開発プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどを用いた業務経験を通じてキャリア形成が可能です。
【東京/栃木】AI活用エンジニア(ポテンシャル採用)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担当します。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します(自身での開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:本開発は基本的にグループ会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や自社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例として整理・文書化し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。
【ポジション・部門の魅力】
・自動車開発のプロセス、アジャイル開発、クラウド(AWS)、AIなどを用いた高度な実務経験が得られます。
・自動運転やマイクロモビリティなどの先端開発に関与でき、社会的貢献や技術的チャレンジを実感できます。
・上位ポジションのスペシャリストやプロジェクトリーダーと同じ組織内で働きながら、AI技術・車載開発・品質保証・顧客提案などのノウハウを習得可能です。
・将来的にはAIスペシャリストやプロジェクトリーダー、コンサルタントなど幅広いキャリア形成を目指せます。
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担当します。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します(自身での開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:本開発は基本的にグループ会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や自社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例として整理・文書化し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。
【ポジション・部門の魅力】
・自動車開発のプロセス、アジャイル開発、クラウド(AWS)、AIなどを用いた高度な実務経験が得られます。
・自動運転やマイクロモビリティなどの先端開発に関与でき、社会的貢献や技術的チャレンジを実感できます。
・上位ポジションのスペシャリストやプロジェクトリーダーと同じ組織内で働きながら、AI技術・車載開発・品質保証・顧客提案などのノウハウを習得可能です。
・将来的にはAIスペシャリストやプロジェクトリーダー、コンサルタントなど幅広いキャリア形成を目指せます。
【東京/栃木】AIアーキテクト・スペシャリスト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する部門でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上支援を主導し、AI技術を活用した課題解決やソリューション提供体制の構築を推進します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じてAI等で解決可能な課題を発見し、要件定義・合意形成を担当
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性・効果検証に向けたトライアル版サービスの開発(自社開発またはグループ会社委託)
・本開発:グループ会社への委託開発における窓口として進捗管理や品質確認等のマネジメントを担当
・導入・展開:開発したサービスの顧客・事業部への導入・定着支援、事例の文書化および他案件への横展開
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントの実行
【ポジション・部門の魅力】
・車載プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどの最新技術を用いた実務経験を積むことができます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、移動体の未来を実現する先端案件に関与できます。
・AI技術の追究にとどまらず、技術選定・技術戦略・サービス化まで幅広く一貫して関わることが可能です。
自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する部門でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上支援を主導し、AI技術を活用した課題解決やソリューション提供体制の構築を推進します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じてAI等で解決可能な課題を発見し、要件定義・合意形成を担当
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性・効果検証に向けたトライアル版サービスの開発(自社開発またはグループ会社委託)
・本開発:グループ会社への委託開発における窓口として進捗管理や品質確認等のマネジメントを担当
・導入・展開:開発したサービスの顧客・事業部への導入・定着支援、事例の文書化および他案件への横展開
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントの実行
【ポジション・部門の魅力】
・車載プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどの最新技術を用いた実務経験を積むことができます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、移動体の未来を実現する先端案件に関与できます。
・AI技術の追究にとどまらず、技術選定・技術戦略・サービス化まで幅広く一貫して関わることが可能です。
【東京/栃木】車載開発プロセスコンサルタント(AI活用推進)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションを提供する企業でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上・効率化に向け、AIを活用した車載開発プロセスの策定や、課題解決・事業化に向けた企画・推進を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストや開発プロセスに関するヒアリングを通じ、AI等の手段で解決可能な課題を発見・整理し、要件定義および顧客との合意形成までを推進します。
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性や効果を検証するため、トライアル版サービスを開発します(自律開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:開発窓口としてグループ会社への委託管理、進捗管理、品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入し、定着化を支援します。また導入事例の文書化を行い、他顧客や他部署への展開・普及を推進します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュールや予算管理を含め、チームとして各種施策を推進します。
【ポジションの魅力】
・自動車開発プロセス、アジャイル開発、クラウド、AIなどの最新技術・手法を実務で体感しながらキャリアを形成できます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、先進的な移動体の開発・未来検討に関わることができます。
・自社研修やモビリティ領域の教育体制が充実しています。
自動車業界における多様化・高度化する課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションを提供する企業でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上・効率化に向け、AIを活用した車載開発プロセスの策定や、課題解決・事業化に向けた企画・推進を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストや開発プロセスに関するヒアリングを通じ、AI等の手段で解決可能な課題を発見・整理し、要件定義および顧客との合意形成までを推進します。
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性や効果を検証するため、トライアル版サービスを開発します(自律開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:開発窓口としてグループ会社への委託管理、進捗管理、品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入し、定着化を支援します。また導入事例の文書化を行い、他顧客や他部署への展開・普及を推進します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュールや予算管理を含め、チームとして各種施策を推進します。
【ポジションの魅力】
・自動車開発プロセス、アジャイル開発、クラウド、AIなどの最新技術・手法を実務で体感しながらキャリアを形成できます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、先進的な移動体の開発・未来検討に関わることができます。
・自社研修やモビリティ領域の教育体制が充実しています。
DX推進エンジニア【MA・CRM・データ基盤・BI領域】/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業において、各種プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当します。希望や経験により、将来的には要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(PM)へのステップアップも可能なポジションです。
【具体的な業務】
経験や得意分野に応じて、以下のプロジェクト領域にアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)
また、市場動向やクライアントニーズに合わせて新たなサービス提供にも取り組んでいきます。
<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発
【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業成果につながる多様なプロジェクトに関われる
・上流設計と連動した開発経験を積める
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへステップアップ可能
クライアントのDX推進を支援する事業において、各種プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当します。希望や経験により、将来的には要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(PM)へのステップアップも可能なポジションです。
【具体的な業務】
経験や得意分野に応じて、以下のプロジェクト領域にアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)
また、市場動向やクライアントニーズに合わせて新たなサービス提供にも取り組んでいきます。
<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発
【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業成果につながる多様なプロジェクトに関われる
・上流設計と連動した開発経験を積める
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへステップアップ可能
DX推進プロジェクトマネージャー【MA・CRM・データ基盤・BI領域】/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業を行う組織にて、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
クライアントからいただくDX推進における課題に対し、要件定義、仕様策定、開発、進行管理、運用改善、活用支援などを担当します。
<担当領域>
経験・得意分野を加味し、適したプロジェクトにアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)
そのほか、時世やクライアントのニーズに合わせて新たなサービス提供にもチャレンジしていきます。
<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる
・各DXサービスを「どう事業に活かせるか」を考えられる
・経営層/事業責任者との接点機会が豊富
・導入後の活用フェーズまで一貫して関われる
・将来的に組織づくりや事業企画にも関われる
クライアントのDX推進を支援する事業を行う組織にて、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
クライアントからいただくDX推進における課題に対し、要件定義、仕様策定、開発、進行管理、運用改善、活用支援などを担当します。
<担当領域>
経験・得意分野を加味し、適したプロジェクトにアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)
そのほか、時世やクライアントのニーズに合わせて新たなサービス提供にもチャレンジしていきます。
<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる
・各DXサービスを「どう事業に活かせるか」を考えられる
・経営層/事業責任者との接点機会が豊富
・導入後の活用フェーズまで一貫して関われる
・将来的に組織づくりや事業企画にも関われる
【東京/埼玉】DX推進担当者/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社各部門におけるデータ分析・活用による業務改善提案およびその実行、ならびにAI等デジタルツール活用の普及推進を担当します。
【具体的な業務】
・データ分析・活用による各部門への業務改善提案およびその実行
・生成AI等デジタルツールの普及推進および活用支援
【ポジションの魅力】
・データやデジタルツールに基づいた業務改革・ビジネス変革に関わり、最新技術を取り入れた推進活動に貢献できます。
【具体的な業務】
・データ分析・活用による各部門への業務改善提案およびその実行
・生成AI等デジタルツールの普及推進および活用支援
【ポジションの魅力】
・データやデジタルツールに基づいた業務改革・ビジネス変革に関わり、最新技術を取り入れた推進活動に貢献できます。
デジタルマーケティングスペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
出張訪問買取や店舗買取などの事業を展開し急成長を続ける企業にて、デジタルマーケティングを通じた集客戦略のアップデートおよびチャネル最適化を担当するポジションです。広告代理店の運用ディレクションを軸に、集客成果の最大化、新規チャネル開拓、マーケティング基盤の強化を推進します。
【具体的な業務】
・広告代理店のディレクションおよび管理(選定、評価、KPI・予算配分の設計、定例会運営、レポートのレビューおよび改善指示)
・代理店を通じたリスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理・ディレクション
・デザイナーや制作会社のディレクション(LP・広告クリエイティブ)
・アクセス解析、広告効果の測定、LPO・CVR改善施策の企画・推進
・新規集客チャネルの開拓および立ち上げ
・マーケティングデータの分析とPDCAサイクルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティング部門の中核として、グループ全体の集客を横断的に担う役割です。
・データドリブンな意思決定文化のもと、AI活用や自動化の推進など最先端の取り組みを積極的に行う環境です。
・大規模なデジタルマーケティング予算を運用・管理する経験が得られます。
・複数ブランドをまたぐ横断的なマーケティング戦略の立案・実行に携わることができます。
出張訪問買取や店舗買取などの事業を展開し急成長を続ける企業にて、デジタルマーケティングを通じた集客戦略のアップデートおよびチャネル最適化を担当するポジションです。広告代理店の運用ディレクションを軸に、集客成果の最大化、新規チャネル開拓、マーケティング基盤の強化を推進します。
【具体的な業務】
・広告代理店のディレクションおよび管理(選定、評価、KPI・予算配分の設計、定例会運営、レポートのレビューおよび改善指示)
・代理店を通じたリスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理・ディレクション
・デザイナーや制作会社のディレクション(LP・広告クリエイティブ)
・アクセス解析、広告効果の測定、LPO・CVR改善施策の企画・推進
・新規集客チャネルの開拓および立ち上げ
・マーケティングデータの分析とPDCAサイクルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティング部門の中核として、グループ全体の集客を横断的に担う役割です。
・データドリブンな意思決定文化のもと、AI活用や自動化の推進など最先端の取り組みを積極的に行う環境です。
・大規模なデジタルマーケティング予算を運用・管理する経験が得られます。
・複数ブランドをまたぐ横断的なマーケティング戦略の立案・実行に携わることができます。
マーケティングストラテジスト(エキスパート)/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務概要:
事業拡大に伴い、ブランド戦略および中長期の事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。グループ全体のブランドポートフォリオ戦略の設計や横断的なマーケティング投資の最適化を担当します。
具体的な業務:
・中長期マーケティング戦略の立案および事業計画への組み込み
・ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進
・マーケティングチャネル全体(デジタル・マス・PR・CRM)の統合的な戦略設計
・市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用
・マーケティング予算の配分最適化とROI管理
・グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理
・経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成
・外部パートナー(調査会社・広告代理店・PR会社等)の統括・管理
ポジションの魅力:
・急成長企業においてブランド・マーケティング戦略をゼロベースで設計する経験が得られます。
・経営と直結したポジションでマーケティングの意思決定に深く関与できる環境です。
・グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング戦略の経験が積めます。
事業拡大に伴い、ブランド戦略および中長期の事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。グループ全体のブランドポートフォリオ戦略の設計や横断的なマーケティング投資の最適化を担当します。
具体的な業務:
・中長期マーケティング戦略の立案および事業計画への組み込み
・ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進
・マーケティングチャネル全体(デジタル・マス・PR・CRM)の統合的な戦略設計
・市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用
・マーケティング予算の配分最適化とROI管理
・グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理
・経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成
・外部パートナー(調査会社・広告代理店・PR会社等)の統括・管理
ポジションの魅力:
・急成長企業においてブランド・マーケティング戦略をゼロベースで設計する経験が得られます。
・経営と直結したポジションでマーケティングの意思決定に深く関与できる環境です。
・グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング戦略の経験が積めます。
営業推進(Sales Ops)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社の主力サービスにおける営業組織が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、現場に伴走し、数値管理・営業資料作成・オペレーション改善を担うポジションです。
単なる事務作業にとどまらず、営業活動の進行スムーズ化や売上最大化を考え、先回りして組織を支えます。
●具体的な業務内容
・営業数値のデータ化・管理:KPIや売上進捗データの集約・レポーティング、ダッシュボード運用
・営業資料・提案ツールの作成・更新:現場の要望を汲み取った提案書・報告資料・ナレッジの整備
・イベント・施策の企画運営:顧客向け会食・オーナーパーティーや、社内表彰式等の企画・進行サポート
●ポジション・部門の魅力
・自由度の高い企画・運営で、自ら仕掛ける立場に立てる:営業支援や顧客向け施策など、ルーティンだけにとどまらず、売上・顧客満足向上に向けた非定型業務の企画や改善提案にもチャレンジできます。
・幅広いスキルが身につくマルチな実務領域:データ分析・イベント運営・資料作成・プロセス改善など、ビジネスの土台となる幅広いスキルを習得することができます。
同社の主力サービスにおける営業組織が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、現場に伴走し、数値管理・営業資料作成・オペレーション改善を担うポジションです。
単なる事務作業にとどまらず、営業活動の進行スムーズ化や売上最大化を考え、先回りして組織を支えます。
●具体的な業務内容
・営業数値のデータ化・管理:KPIや売上進捗データの集約・レポーティング、ダッシュボード運用
・営業資料・提案ツールの作成・更新:現場の要望を汲み取った提案書・報告資料・ナレッジの整備
・イベント・施策の企画運営:顧客向け会食・オーナーパーティーや、社内表彰式等の企画・進行サポート
●ポジション・部門の魅力
・自由度の高い企画・運営で、自ら仕掛ける立場に立てる:営業支援や顧客向け施策など、ルーティンだけにとどまらず、売上・顧客満足向上に向けた非定型業務の企画や改善提案にもチャレンジできます。
・幅広いスキルが身につくマルチな実務領域:データ分析・イベント運営・資料作成・プロセス改善など、ビジネスの土台となる幅広いスキルを習得することができます。
フィランソロピー・アドバイザー(超富裕層向けソリューション営業)/日本初・最大のクラウドファンディング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
非営利セクターへの資金循環を促進する「ウェルス・フィランソロピー事業」におけるフィランソロピー・アドバイザーのポジションです。同社は大手金融機関との連携を通じ、純金融資産を多数保有する超富裕層顧客に対して、最適な寄付スキームやプログラムを提案・提供しています。
【具体的な業務】
- 富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング
- 個々のお客様のニーズに合わせたカスタマイズド・ソリューションの企画・ご提案
- 社内外の専門家と連携した、寄付プログラム設計、寄付先団体の探索、寄付実行後のモニタリングおよびレポーティング
- 顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント
【ポジションの魅力】
大手金融機関のプライベート・ウェルス部門等と連携し、20 30億円超の純金融資産を保有する超富裕層顧客に対し、社会課題解決と結びついた大きな提案を行うポジションです。未成熟ながら大きな可能性を秘める市場において、第一人者として開拓を推進するやりがいがあります。
非営利セクターへの資金循環を促進する「ウェルス・フィランソロピー事業」におけるフィランソロピー・アドバイザーのポジションです。同社は大手金融機関との連携を通じ、純金融資産を多数保有する超富裕層顧客に対して、最適な寄付スキームやプログラムを提案・提供しています。
【具体的な業務】
- 富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング
- 個々のお客様のニーズに合わせたカスタマイズド・ソリューションの企画・ご提案
- 社内外の専門家と連携した、寄付プログラム設計、寄付先団体の探索、寄付実行後のモニタリングおよびレポーティング
- 顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント
【ポジションの魅力】
大手金融機関のプライベート・ウェルス部門等と連携し、20 30億円超の純金融資産を保有する超富裕層顧客に対し、社会課題解決と結びついた大きな提案を行うポジションです。未成熟ながら大きな可能性を秘める市場において、第一人者として開拓を推進するやりがいがあります。
DXエンジニア(データ活用)/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社データ基盤の構築・運用を通じたデータドリブン経営の実現とDX推進を担います。BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を通じて事業成長を推進します。
【具体的な業務】
・DX推進: 現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
・データ基盤の設計・構築: GCP(BigQuery)を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
・ELT/ETLパイプラインの構築: 各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
・データ連携・統合: HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
・BIダッシュボード構築: Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築
【将来的にお任せしたいこと】
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
・IPOを目指す成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる環境です。
・GCP(BigQuery)を中心としたモダンなデータスタックを活用・構築できます。
・構築するデータ基盤が全社横断の経営判断のスピードと精度を左右するため、エンジニアリングが事業成長に直結します。
・技術実装だけでなく、現場を巻き込んだDX推進やデータ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
・少数精鋭チームで高い裁量を持って取り組めます。
全社データ基盤の構築・運用を通じたデータドリブン経営の実現とDX推進を担います。BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を通じて事業成長を推進します。
【具体的な業務】
・DX推進: 現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
・データ基盤の設計・構築: GCP(BigQuery)を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
・ELT/ETLパイプラインの構築: 各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
・データ連携・統合: HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
・BIダッシュボード構築: Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築
【将来的にお任せしたいこと】
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
・IPOを目指す成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる環境です。
・GCP(BigQuery)を中心としたモダンなデータスタックを活用・構築できます。
・構築するデータ基盤が全社横断の経営判断のスピードと精度を左右するため、エンジニアリングが事業成長に直結します。
・技術実装だけでなく、現場を巻き込んだDX推進やデータ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
・少数精鋭チームで高い裁量を持って取り組めます。
【神奈川県】経営企画マネージャー候補/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担当します。部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。代表や経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。
【具体的な業務】
1. 戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議(執行役員以上が参加)の運営(事務局業務を含む)、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
2. あわせて担当する業務
・数値管理:表計算ソフトでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理:既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件:調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
・経験やスキルの状況に応じて、部門を横断するプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・部門長会議、中期経営計画、株主への説明など、意思決定の中心で携わることができます。
・役職にとらわれず、実力と熱量次第で全社を牽引する役割を担えます。
・安定した経営基盤のもとで、さらなる成長に向けた計画づくりの中心に関われます。
・技術職が過半数を占めるテクノロジー企業において、技術力を事業成長につなげる計画づくりに携われます。
・通常期は実働7.5時間、月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担当します。部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。代表や経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。
【具体的な業務】
1. 戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議(執行役員以上が参加)の運営(事務局業務を含む)、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
2. あわせて担当する業務
・数値管理:表計算ソフトでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理:既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件:調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
・経験やスキルの状況に応じて、部門を横断するプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・部門長会議、中期経営計画、株主への説明など、意思決定の中心で携わることができます。
・役職にとらわれず、実力と熱量次第で全社を牽引する役割を担えます。
・安定した経営基盤のもとで、さらなる成長に向けた計画づくりの中心に関われます。
・技術職が過半数を占めるテクノロジー企業において、技術力を事業成長につなげる計画づくりに携われます。
・通常期は実働7.5時間、月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
SaaSセールス・事業推進マネージャー/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
事業推進マネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック
● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり
【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック
● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり
【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。
事業戦略担当(事業戦略室)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
熟練者やハイパフォーマーのノウハウを構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体へ展開するソリューションを提供する企業でのポジションです。IPO準備フェーズにおいて、コーポレート基盤の強化および事業成長を推進する役割を担います。
コンサルティング・システム開発・プロダクトなど事業全体の戦略立案から実行、管理、社内外への説明まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
● 戦略立案
・事業本部の戦略策定、各チームの目標および期限への落とし込み
・プロダクトの活用シーンと投資対効果の構想
・収益モデルの検討
・協業や投資案件の戦略的検討
● 戦略実行
・重点プロダクト・重点領域の事業化推進
・成功モデルの構築および横展開(標準化)
・成長に必要な施策の抽出と実行
● 戦略管理
・コーポレート部門と連携した指標(KPI)による進捗管理と対策立案
● 説明・浸透
・経営会議・取締役会・社内に向けた戦略の説明および浸透推進
【ポジションの魅力】
・経営層の近くで、事業全体(コンサルティング・開発・プロダクト)を扱えるポジションです。
・戦略策定から事業化の推進、成果の確認まで一貫して関与できます。
・新設組織の立ち上げフェーズにて、仕事の進め方や仕組み構築から携わることができます。
・製造業の暗黙知×AIという先進的な領域で事業作りに挑戦できます。
熟練者やハイパフォーマーのノウハウを構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体へ展開するソリューションを提供する企業でのポジションです。IPO準備フェーズにおいて、コーポレート基盤の強化および事業成長を推進する役割を担います。
コンサルティング・システム開発・プロダクトなど事業全体の戦略立案から実行、管理、社内外への説明まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
● 戦略立案
・事業本部の戦略策定、各チームの目標および期限への落とし込み
・プロダクトの活用シーンと投資対効果の構想
・収益モデルの検討
・協業や投資案件の戦略的検討
● 戦略実行
・重点プロダクト・重点領域の事業化推進
・成功モデルの構築および横展開(標準化)
・成長に必要な施策の抽出と実行
● 戦略管理
・コーポレート部門と連携した指標(KPI)による進捗管理と対策立案
● 説明・浸透
・経営会議・取締役会・社内に向けた戦略の説明および浸透推進
【ポジションの魅力】
・経営層の近くで、事業全体(コンサルティング・開発・プロダクト)を扱えるポジションです。
・戦略策定から事業化の推進、成果の確認まで一貫して関与できます。
・新設組織の立ち上げフェーズにて、仕事の進め方や仕組み構築から携わることができます。
・製造業の暗黙知×AIという先進的な領域で事業作りに挑戦できます。
【東京/大阪/愛知】経営幹部候補(新卒採用_28卒)/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
【業務概要】
日本の企業が抱える複雑な経営課題に対し、戦略策定から現場実行までを一気通貫で支援する総合コンサルティングファームでのポジションです。特定の領域に特化するのではなく、顧客経営陣の最側近となり、採用・組織開発・DX・マーケティング・金融支援など多様なソリューションを組み合わせてプロデュースする「ワンデスクソリューション」を展開しています。
【具体的な業務】
配属先は、社長室、経営企画室、新規事業開発をはじめとする経営の中枢部門となります。経営陣直下で事業推進、経営企画、新規事業立ち上げなどに携わり、将来の事業責任者や経営陣を目指します。
初期の配属や担当領域については、本人の適性や志向性を踏まえて柔軟に決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・若手から経営層(社長・役員)と対話し、経営の「全体最適」をデザインする思考力が身につきます。
・特定領域に閉じず、事業・組織・DX・金融までを動かす多角的な実践スキルを獲得できます。
・将来の事業責任者や社内起業(子会社社長)、プロフェッショナルコンサルタントへのキャリアパスがあります。
日本の企業が抱える複雑な経営課題に対し、戦略策定から現場実行までを一気通貫で支援する総合コンサルティングファームでのポジションです。特定の領域に特化するのではなく、顧客経営陣の最側近となり、採用・組織開発・DX・マーケティング・金融支援など多様なソリューションを組み合わせてプロデュースする「ワンデスクソリューション」を展開しています。
【具体的な業務】
配属先は、社長室、経営企画室、新規事業開発をはじめとする経営の中枢部門となります。経営陣直下で事業推進、経営企画、新規事業立ち上げなどに携わり、将来の事業責任者や経営陣を目指します。
初期の配属や担当領域については、本人の適性や志向性を踏まえて柔軟に決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・若手から経営層(社長・役員)と対話し、経営の「全体最適」をデザインする思考力が身につきます。
・特定領域に閉じず、事業・組織・DX・金融までを動かす多角的な実践スキルを獲得できます。
・将来の事業責任者や社内起業(子会社社長)、プロフェッショナルコンサルタントへのキャリアパスがあります。
【東京/大阪/愛知】総合コンサルティング職(28卒)/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
日本の企業が抱える複雑な経営課題に対し、戦略策定から現場実行までを一気通貫で支援する総合コンサルティングを展開する企業でのポジションです。
一人のプロフェッショナルが顧客経営陣の最側近となり、採用・組織開発・DX・マーケティング・金融支援など多様なソリューションを組み合わせてプロデュースする「ワンデスクソリューション」を提供しています。
【具体的な業務】
適性や志向性を踏まえ、以下のいずれかの部門へ配属となります。
1. ビジネスプロデュース業務
クライアント企業とのファーストコンタクトから、経営課題のヒアリング、最適なソリューションの企画・提案、合意形成(プロジェクト発足)までを一貫して担当します。経営者や事業責任者の最側近として潜在課題を紐解き、事業成長を加速させるためのプロジェクトを設計します。
2. 経営支援業務(プロジェクト実行・役務提供)
発足したプロジェクトに対し、専門性と実行力を持って顧客の変革を直接支援します。採用コンサルティング・人材紹介等の総合人材ソリューション、人事制度構築やDX推進等の経営コンサルティング、M&Aや補助金・財務支援等の金融領域まで、多角的なサービスを組み合わせた高度な役務提供を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・若手から経営層(社長・役員)と対話し、経営の「全体最適」をデザインする思考力が身につきます。
・特定領域に閉じず、事業・組織・DX・金融までを動かす多角的な実践スキルを得られます。
・将来の事業責任者や社内起業(子会社社長)、プロフェッショナルコンサルタントへのキャリアを描けます。
日本の企業が抱える複雑な経営課題に対し、戦略策定から現場実行までを一気通貫で支援する総合コンサルティングを展開する企業でのポジションです。
一人のプロフェッショナルが顧客経営陣の最側近となり、採用・組織開発・DX・マーケティング・金融支援など多様なソリューションを組み合わせてプロデュースする「ワンデスクソリューション」を提供しています。
【具体的な業務】
適性や志向性を踏まえ、以下のいずれかの部門へ配属となります。
1. ビジネスプロデュース業務
クライアント企業とのファーストコンタクトから、経営課題のヒアリング、最適なソリューションの企画・提案、合意形成(プロジェクト発足)までを一貫して担当します。経営者や事業責任者の最側近として潜在課題を紐解き、事業成長を加速させるためのプロジェクトを設計します。
2. 経営支援業務(プロジェクト実行・役務提供)
発足したプロジェクトに対し、専門性と実行力を持って顧客の変革を直接支援します。採用コンサルティング・人材紹介等の総合人材ソリューション、人事制度構築やDX推進等の経営コンサルティング、M&Aや補助金・財務支援等の金融領域まで、多角的なサービスを組み合わせた高度な役務提供を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・若手から経営層(社長・役員)と対話し、経営の「全体最適」をデザインする思考力が身につきます。
・特定領域に閉じず、事業・組織・DX・金融までを動かす多角的な実践スキルを得られます。
・将来の事業責任者や社内起業(子会社社長)、プロフェッショナルコンサルタントへのキャリアを描けます。
マーケティングスペシャリスト/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
独自開発したシステムを活用し、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開する企業にて、ECモール(Amazon、楽天等)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングスペシャリストのポジションです。
【募集背景とミッション】
独自開発したシステムを武器に、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開し、急成長を続けています。
現在、多くのクライアントから支援の依頼をいただいており、支援依頼の増加に伴う支援体制のさらなる強化が急務となっています。
そこで今回、クライアントの事業成長に深くコミットし、ECモール(Amazon、楽天など)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するスペシャリストを募集します。
【具体的な業務内容】
パートナー企業(クライアント)のEC店舗における、売上最大化に向けたマーケティング・コンサルティング全般をお任せします。
・クライアントのEC販売戦略の立案・実行(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)
・モール内広告および外部Web広告の運用・最適化(CPA/ROASの改善)
・データ分析に基づく売上改善施策の実行(自社システムや各モールのアナリティクスを活用したアクセス数・CVR改善)
・プロモーション企画の立案(セールイベント対応、キャンペーン企画など)
・商品ページの改善ディレクション(クリエイティブチームと連携した画像・テキストの最適化、SEO対策)
・クライアントとの定例ミーティング、レポーティング、施策提案
・社内関連部署(セールス、CS、ロジスティクスなど)との連携・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・多様な業界・商材のマーケティングノウハウが身につく:幅広いカテゴリーのクライアントを支援しているため、特定の商材にとらわれない汎用性の高いECマーケティングの知見と再現性の高い成功パターンを習得できます。
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献:自身の立案した戦略や施策が、クライアントの売上向上という目に見える結果に直結します。パートナー企業から直接感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
・若手から裁量を持てるスピード感:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即クライアントへ提案・実行できるフラットな風土です。将来のマネージャーや事業責任者候補としてキャリアを描けます。
【選考プロセス】
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
独自開発したシステムを活用し、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開する企業にて、ECモール(Amazon、楽天等)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングスペシャリストのポジションです。
【募集背景とミッション】
独自開発したシステムを武器に、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開し、急成長を続けています。
現在、多くのクライアントから支援の依頼をいただいており、支援依頼の増加に伴う支援体制のさらなる強化が急務となっています。
そこで今回、クライアントの事業成長に深くコミットし、ECモール(Amazon、楽天など)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するスペシャリストを募集します。
【具体的な業務内容】
パートナー企業(クライアント)のEC店舗における、売上最大化に向けたマーケティング・コンサルティング全般をお任せします。
・クライアントのEC販売戦略の立案・実行(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)
・モール内広告および外部Web広告の運用・最適化(CPA/ROASの改善)
・データ分析に基づく売上改善施策の実行(自社システムや各モールのアナリティクスを活用したアクセス数・CVR改善)
・プロモーション企画の立案(セールイベント対応、キャンペーン企画など)
・商品ページの改善ディレクション(クリエイティブチームと連携した画像・テキストの最適化、SEO対策)
・クライアントとの定例ミーティング、レポーティング、施策提案
・社内関連部署(セールス、CS、ロジスティクスなど)との連携・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・多様な業界・商材のマーケティングノウハウが身につく:幅広いカテゴリーのクライアントを支援しているため、特定の商材にとらわれない汎用性の高いECマーケティングの知見と再現性の高い成功パターンを習得できます。
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献:自身の立案した戦略や施策が、クライアントの売上向上という目に見える結果に直結します。パートナー企業から直接感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
・若手から裁量を持てるスピード感:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即クライアントへ提案・実行できるフラットな風土です。将来のマネージャーや事業責任者候補としてキャリアを描けます。
【選考プロセス】
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
リードマーケター/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マーケティングリーダー
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するキャリア支援サービスおよび就活プラットフォームにおいて、マーケティングチームのリードとして、ユーザー向け(toC)と企業向け(toB)の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括します。チームメンバーやパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。
【具体的な業務】
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込みの試算と実行計画の策定
・企画を接点にしたサービスへの登録・利用までの導線設計
・自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
・プロダクト内のデータ分析と登録から成約までの段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策の割り振り
【ポジション・部門の魅力】
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングをリードとして設計できます。
・ユーザー向けと企業向けの双方のマーケティングに関われます。
・登録・面談・決定データや調査コンテンツなどの一次データを企画に活用できます。
・対象が絞られた明確なコミュニティが相手のため、施策の波及効果を追いやすい環境です。
・自社デザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐに行えます。
同社が展開するキャリア支援サービスおよび就活プラットフォームにおいて、マーケティングチームのリードとして、ユーザー向け(toC)と企業向け(toB)の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括します。チームメンバーやパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。
【具体的な業務】
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込みの試算と実行計画の策定
・企画を接点にしたサービスへの登録・利用までの導線設計
・自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
・プロダクト内のデータ分析と登録から成約までの段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策の割り振り
【ポジション・部門の魅力】
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングをリードとして設計できます。
・ユーザー向けと企業向けの双方のマーケティングに関われます。
・登録・面談・決定データや調査コンテンツなどの一次データを企画に活用できます。
・対象が絞られた明確なコミュニティが相手のため、施策の波及効果を追いやすい環境です。
・自社デザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐに行えます。
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)候補/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)候補
仕事内容
【業務概要】
デザイナー特化型キャリア支援サービスおよび学生向け就活プラットフォームにおけるPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)候補として、求職者(toC)と導入企業(toB)それぞれに向けた価値伝達および登録・導入から利用までの導線設計を担当します。プロダクトチームや事業責任者と連携しながらユーザー理解を改善へ繋げ、マーケティングチームのリードとして施策実行を統括します。
【具体的な業務】
・ユーザー調査とデータ分析に基づく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計
・登録から利用(面談・応募・就職や転職)までの導線設計と、プロダクトチームとの改善優先度決定
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込み試算と実行計画の策定
・自社調査コンテンツやメディアを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用(Meta広告、Google広告等)の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリード管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化プロセス設計
・プロダクト内データの分析と段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・プロダクトチーム等と連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策割り振り
【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立ち、得られたユーザー理解を改善計画へダイレクトに反映できます。
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を横断して設計できます。
・求職者(toC)と導入企業(toB)の両方向に対するマーケティングに携われます。
・社内に蓄積された登録・面談・転職決定データや調査コンテンツを企画の材料として活用できます。
・対象となるコミュニティが明確なため、企画の反響や広がりを追いやすい環境です。
・社内のデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談が容易に行えます。
デザイナー特化型キャリア支援サービスおよび学生向け就活プラットフォームにおけるPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)候補として、求職者(toC)と導入企業(toB)それぞれに向けた価値伝達および登録・導入から利用までの導線設計を担当します。プロダクトチームや事業責任者と連携しながらユーザー理解を改善へ繋げ、マーケティングチームのリードとして施策実行を統括します。
【具体的な業務】
・ユーザー調査とデータ分析に基づく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計
・登録から利用(面談・応募・就職や転職)までの導線設計と、プロダクトチームとの改善優先度決定
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込み試算と実行計画の策定
・自社調査コンテンツやメディアを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用(Meta広告、Google広告等)の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリード管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化プロセス設計
・プロダクト内データの分析と段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・プロダクトチーム等と連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策割り振り
【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立ち、得られたユーザー理解を改善計画へダイレクトに反映できます。
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を横断して設計できます。
・求職者(toC)と導入企業(toB)の両方向に対するマーケティングに携われます。
・社内に蓄積された登録・面談・転職決定データや調査コンテンツを企画の材料として活用できます。
・対象となるコミュニティが明確なため、企画の反響や広がりを追いやすい環境です。
・社内のデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談が容易に行えます。