上場企業の転職求人

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当部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。

＜DX化を目指す業務内容＞
1. 自社サービス発行に関わる審査業務
2. 不正利用防止・監視業務
3. カード会員の問い合わせ総合窓口業務
4. お支払いのご案内とご相談の業務
5. 債権入金管理業務

既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。

持続的な成長を目指す中で、即戦力としてこれまでの経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えております。当社の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします！

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

当グループの小売事業「自社サービス」を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う当社社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。

未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。小売事業の「自社サービス」と同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守

◆魅力
・PMとしてのキャリア形成
- システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。

・貢献実感の持てる自社サービス
- 多くのお客さまにご来店いただいている商業施設を支える自社サービスシステムの開発に携われます。お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。

・新規案件へのチャレンジ
- DX化の推進、AIを活用した顧客管理システム構築など、新しいスキルの習得やノウハウの構築にチャレンジできます。

※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

当社では、不正被害に合わないカードご利用環境の構築を進めています。一方で、不正監視システムの活用等により、一時的にご利用を停止し、ご本人確認を行う等、お客さまへご負担が生じる場合もあります。今後は「不正検知の精度を高め、不正のみを確実に止め、正当なご利用は妨げない」という理想的なバランスを実現し、不正被害抑止と利用阻害低減の両立を図ることを目指しています。

本ポストでは、このビジョンをともに実現するため、複雑化・高度化する不正手口に対して専門性を活かし、既存メンバーと協働しながら一緒に不正抑止業務に取組んでいただける方の募集をお待ちしております。

＜お任せしたい業務＞
1. クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング
2. 不正利用における分析・ルール作成等の企画、運用業務
3. 不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装

＜仕事の魅力＞
* 大きな効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応ができること
* 社内にシステム部門を内製し、新たな不正検知ツールの提案・導入ができること
* 行政・国際ブランド、業界大手企業・ベンダー（含む海外）とのビジネスに携われること
* 社会課題にあたるクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること
* 目標に向かってチームで協力しながら、アイデアを形にできる環境があること
* 業界横断のネットワークで広がる視野と成長機会があること
* スピード感ある意思決定と風通しの良い組織環境があること

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

当部門では、今後の持続的な成長に向けて、自社サービスの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、自社サービス事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます！

＜お任せしたい業務例＞
1. 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
2. 自社サービス会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
3. デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
4. 自社サービス、当グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行　など

持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています！当社の理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します！

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

当グループのシステム開発部門で使用する開発基盤の企画・構築・運用整備を担う部門です。より良いシステムを提供するため、「プラットフォームエンジニアリング」や「DevOps」のような立ち位置で開発プラットフォームの整備、共通プログラムの開発やアーキテクチャ策定、品質担保までを担っております。
当グループのフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備からシステムリリースまで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務例】
1. 開発プラットフォームの整備
* 開発者が使用するIDEやツールの標準化
* バグ管理やプロジェクト管理ツールの導入・活用推進
* CI/CDパイプラインの構築と管理（例：GitHub Actionsなど）
2. 共通処理の開発やアーキテクチャ策定
* Webアプリやバッチ処理で繰り返し使える共通プログラム開発
* フレームワークなど技術スタックの選定
* クラウド技術の活用（例：AWS ESCなど）
3. 品質担保
* 開発規約やルールの策定・チェック
4. 新技術を活用したプロセス改善（クラウド、AI）
* テスト自動化
* デプロイメントプロセスの自動化

◆環境/ツール
* 開発環境：AWS、Linux、Windows Server、Oracle等
* 開発言語：Java、shell、SQL等
* 使用ツール：Github、Jenkins、Eclipse、VSCode、JP1等

※業務内容の変更の範囲
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

◆職務概要:
・生産性改善に関する実績収集・取りまとめ
アジアおよび欧米の各工場における、一人当たり生産性、コスト削減、DX推進状況などの月次実績データを収集し、所定フォーマットへ取りまとめていただきます。あわせて、各工場へのフィードバック業務もご担当いただきます。
・事業部内定期会議の運営サポートおよび通訳
定期的に開催されるDXワークショップ等のスケジュール調整・運営サポートを行っていただきます。会議は英語で実施されるため、英語でのコミュニケーション（通訳対応）が可能な方を歓迎いたします。※英語力についてはご相談に応じます。
・各種報告資料・プレゼンテーション資料の作成補助
上司の指示のもと、事業部門会議、事業本部会議、事業部製造会議など各種会議体で使用する各種資料の作成をご担当いただきます。

◆キャリアパス
業務を通じて事業部全体の生産性改善や海外拠点との連携に関する知見を深めていただき、将来的にはマネジメント業務を担っていただくことも可能でございます。
また、ご本人のご志向や適性、組織状況に応じて、海外工場への駐在の可能性もございます。グローバルな環境においてキャリアを形成いただける機会がございます。

◆当社の魅力
1. 技術力
当社には世界シェアNo.1の自社製品がいくつもあります。主要な自社製品のみならず、複数の技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
2. 海外展開
世界各国で製造拠点を展開。当グループ全体の生産高に占める海外比率は高い水準です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

◆職務概要:
・製造部門の製品出荷業務
客先ごとに指定納品書を作成し出荷業務と出荷処理の対応
・契約品の出荷準備と証憑類作成
各年度ごとの契約アイテムの個装数量データ作成と月別の出荷品取りまとめ
・輸出製品の出荷対応
海外向け出荷製品の発送手配、S/I作成などの業務対応

◆キャリアパス
本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。
将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことを想定しております。なお、原則として他部署への異動は想定しておらず、同職場にて中長期的にキャリアを形成していただくことを予定しております。

◆当社の魅力
当社には技術力があります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、自社サービス開発を強化しています。
海外展開
海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

◆職務概要:
当工場で使用する計測器・設備の校正業務を行います。当工場では一部の計測器及び試験機を除き、社内で校正業務を行っています。
計測器は当工場で生産を行っている自社製品の寸法測定で使用しているノギスやマイクロメーター、各種ゲージ類の校正が主となります。試験機については、当工場で生産した自社製品の評価試験で使用する試験機で、硬さ試験機や万能試験機、疲労試験機、ラプチャー試験機等が対象となります。

◆キャリアパス
本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。

◆当社の魅力
1. 総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には優れた自社製品があります。主要製品である自社製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
2. 海外展開
海外に製造拠点を展開。当グループ全体の生産高に占める海外比率も高く、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【このポジションについて（募集背景）】
当グループでは、SalesforceをはじめとしたCRM／MA基盤を「ツール導入」ではなく、クライアントの事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。
現在、Salesforce Marketing Cloud／Account Engagementを活用した顧客データ活用・ナーチャリング・LTV最大化のご相談が増加しており、開発フェーズの中核を担っていただけるエンジニアを募集しています。
希望によっては将来的には、要件定義や顧客折衝、プロジェクトマネジメントにも関わっていただくことを想定しており、エンジニアからPMへステップアップできる環境です。
当グループは、SIでも事業会社でもコンサル専業でもない立ち位置にあり、事業視点でSalesforceを扱えることに特徴があります。

【この仕事でできること】
・Salesforce Marketing領域の設計・開発を担える
・上流で設計された要件を、事業成果につながる形で実装できる
・Marketing Cloud／Account Engagementを顧客データ基盤として扱える
・多様な業界のデータ活用プロジェクトに関われる
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへのステップアップが可能
※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用に領域を広げたDX支援にも取り組んでいます。Salesforce／CRM領域にとどまらず、データとAIを掛け合わせた高度な顧客体験設計に関わる機会もあります。

【プロジェクト事例】
・大手クライアント企業様：顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・クライアント企業様：顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・クライアント企業様：Marketing Cloud Engagementを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計

【職務内容】
Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおける開発業務をご担当いただきます。
・Marketing Cloud／Account Engagementの設計・開発
・要件定義・仕様策定フェーズのサポート
・プロジェクト進行における技術面の中核担当

【このポジションの魅力】
・下流の実装ではなく、上流設計と連動した開発ができる
・事業視点でSalesforceを扱える
・PMへのキャリアパスが明確
・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

【業務変更の可能性】なし

【このポジションについて（募集背景）】当グループでは、SalesforceをはじめとしたCRM／MA基盤を「ツール導入」ではなく、クライアントの事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。特に、Salesforce Marketing Cloud／Account Engagementを活用した顧客データ活用・ナーチャリング・LTV最大化のご相談が増加しており、プリセールス 要件定義 設計 運用改善までをリードできる方をお迎えしたいと考えています。当グループの特徴は、SIでも事業会社でもコンサル専業でもない立ち位置にあり、事業視点でSalesforceを扱えることにあります。当社は、デジタルマーケティング／CRM／データ活用領域に特化し、企業のDX推進を支援する専門組織です。
【この仕事でできること】1. プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる2. Salesforceを「どう導入するか」ではなく「どう事業に効かせるか」を考えられる3. Marketing Cloud／Account Engagementを顧客データ基盤として扱える4. 経営層／事業責任者とのディスカッション機会が豊富5. 導入後の活用フェーズまで一貫して関われる6. 将来的に組織づくりや事業企画にも関われる※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用に領域を広げたDX支援にも取り組んでいます。Salesforce／CRM領域にとどまらず、データとAIを掛け合わせた高度な顧客体験設計にも関わっていただける環境です。
【プロジェクト事例】・大手事業会社様：数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築・事業会社様：顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計・BtoC事業会社様：Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
【職務内容】Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおいて、プリセールス、要件定義、設計、開発、運用改善までを一貫してご担当いただきます。・プロジェクトマネジメント: 顧客のビジネス要件整理、仕様策定、開発チームとの連携、進行管理・顧客コミュニケーション: 定例MTG、改善提案、活用支援・技術領域: Salesforce（特にMarketing領域）に関する設計・開発・運用
【このポジションの魅力】・下流ではなく、上流から関われる・事業視点でSalesforceを扱える・幅広い業界のデータ活用案件に携われる・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能
【業務変更の可能性】なし

【このポジションについて（募集背景）】当グループでは、企業のデジタルマーケティング／CRM／データ活用を、事業成果につながるデータ基盤の設計として上流から支援しています。単なるBIダッシュボード開発やデータ基盤構築ではなく、「このデータをどう活用すれば事業成果につながるか」という設計思想のもと、プロジェクトを推進しています。現在、データ活用プロジェクトの増加に伴い、設計思想を理解しながら実装を担っていただけるエンジニアを募集しています。希望によっては将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントにも関わっていただくことを想定しており、エンジニアからデータPMへステップアップできる環境です。当グループは、SIでもデータ分析専業でもなく、マーケティング／CRM／顧客体験設計とデータ活用が一体になっている組織です。

【この仕事でできること】
・BI／データ基盤構築を、事業成果につながる設計思想のもと実装できる
・マーケティング／CRMデータと連動したデータ活用に関われる
・多様な業界のデータ活用プロジェクトに関われる
・上流設計と連動した開発経験を積める
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへステップアップ可能
※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用を掛け合わせたDX支援も行っています。データ×AIの高度な活用にも関われる環境です。

【プロジェクト事例】
・顧客企業様：顧客行動データ分析／販売店向けBIダッシュボード開発／DMP基盤構築
・顧客企業様：顧客行動パターン分析によるサイト接客設計
・あるプロジェクト：個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・顧客企業様：移動データ分析モデル構築／セグメント抽出ダッシュボード開発

【職務内容】
データ活用プロジェクトにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
・BIツール（Tableau／Power BI等）の設計・ダッシュボード開発
・DB（AWS／GCP／Treasure Data等）データ基盤構築
・SQLを用いたデータ整備・分析
・要件定義・仕様策定フェーズのサポート

【このポジションの魅力】
・単なる実装ではなく、事業視点のデータ活用に関われる
・上流設計と連動した開発ができる
・PMへのキャリアパスが明確
・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

【業務変更の可能性】なし

当社当グループでは、企業のデジタルマーケティング／CRM／データ活用を「ツール導入」ではなく、事業成果につながるデータ活用基盤の設計として上流から支援しています。BIダッシュボード構築やデータ基盤構築そのものが目的ではなく、「このデータをどう活用すれば事業成果につながるか」を設計し、要件定義から実装・活用フェーズまでをリードできる方を募集しています。当グループの特徴は、SIでもデータ分析専業でもなく、マーケティング／CRM／顧客体験設計とデータ活用が一体になっていることにあります。当社はクリエイティブ・IT・デジタル領域を中心に事業を展開してきました。当グループはその中でも、データ活用を軸に企業のDXを支援する専門組織です。

【この仕事でできること】
・データ基盤構築を「事業成果につなげる設計」から関われる
・マーケティング／CRM／顧客行動データと連動したBI設計ができる
・顧客の課題ヒアリングから分析・設計・実装・活用まで一貫して関われる
・経営層／事業責任者とのディスカッション機会が豊富
・多様な業界のデータ活用プロジェクトに関われる
※現在、当グループ会社と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用を掛け合わせたDX支援にも取り組んでいます。データ×AIの高度な活用設計にも関われる環境です。

【プロジェクト事例】
・顧客企業様：顧客行動データ分析／販売店向けBIダッシュボード開発／DMP基盤構築
・顧客企業様：顧客行動パターン分析によるサイト接客設計
・プロジェクト：個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・顧客企業様：移動データ分析モデル構築／セグメント抽出ダッシュボード開発

【職務内容】
データ活用プロジェクトにおける、要件定義 設計 実装 活用支援までを一貫してご担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングとデータ活用設計
・BI（Tableau／PowerBI等）ダッシュボード設計
・DB（AWS／GCP等）データ基盤設計
・SQLを用いたデータ整備・分析
・プロジェクトマネジメント、関係者調整

【このポジションの魅力】
・単なるBI開発ではなく、事業視点のデータ活用に関われる
・マーケティング／CRMと連動したデータ設計ができる
・上流から関われる
・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

【業務変更の可能性】なし

当社では、金融機関を中心としたお客様との中長期的な関係構築を重要な経営テーマの一つとして位置づけ、各種イベント、セミナー、広報施策、役員対応等に対してCR組織を支援することで、当社のプレゼンス向上および顧客価値の最大化に貢献しています。事業企画・対外対応スタッフとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・式典・表彰関連（叙勲・褒章等）に関する情報収集、関係部署との調整、支援
・展示会・イベントに関する招待者選定および運営管理の支援
・金融機関向けセミナー・フォーラムの準備、当日運営および事後のフォロー
・年始挨拶訪問、役員交代等に伴う対外対応（挨拶状作成、挨拶訪問の企画・調整等）
・顧客満足度調査、重点顧客・重点商品の棚卸し等を通じた分析および改善施策の検討
・上記施策全体を俯瞰した進行管理、関係部署・外部パートナーとの調整・折衝

【アピールポイント（職務の魅力）】
本ポジションは、経営層およびCR組織マネージャー層との接点を持ちながら、当社の対外的な取り組みを実務面から支え、主体的に推進する役割を担います。イベントやセミナーの企画・運営、役員対応など幅広い業務に携わることで、調整力や対人折衝力を実践的に高めることができます。
金融機関を中心とした既存顧客との業務が中心であり、年間スケジュールに沿った計画性の高い業務が多いため、腰を据えて安定的に業務に取り組める環境です。また、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態により、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に安定して働くことが可能です。

今回の求人は、エネルギー事業を担当している当社の「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。当グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務（法定点検、機器等の期限管理）および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務（システム入力等）
・電話対応

※ご経験に応じて、役職者としての採用も検討させていただきます！
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）当社の定める業務

【ポジションの魅力】
飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ: 当社は、当グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。当グループの管理戸数は年々増加しており、今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

残業上限: 当グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、過度な残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は少なめです。当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しているので、労働環境についても重視して働ける求人です。

年間休日: 年間休日は多く設定されています。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は十分に確保されています。無理なく働いていただけます。

ポジションの魅力: 広告主と直接コミュニケーションを取り、上流の課題分析や戦略設計から携われる。ブランド構築から、認知〜獲得までフルファネルでマーケティングを設計・実行することが可能。当社の保有する大規模な1st PartyデータをSingle IDとして統合し、他社にはない独自アセットを駆使した分析が可能。大規模なプロジェクトもあり。経験豊富なミドル・シニアコンサルタントのみを集めた精鋭部隊へ配属。マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。
業務内容: 広告運用のスペシャリストとして営業担当の商談に同行し、広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行・分析まで一貫して担い、クライアントのプロモーション効果を最大化します。
詳細: 営業商談に同行し、与件のヒアリング。広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案。メディアプランニングとKPIの設定。提案書の作成とプレゼン。複数メディアを横断した広告運用。営業と連携したアップセル・クロスセルの機会創出。クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション。各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証。Google Tag Manager、Google Analytics、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなどデジタル領域の効果測定ツールは勿論、当グループが保有するテレビCMの視聴ログ、そして当社の保有する1st Partyデータ（Single ID）をシームレスに連携させたコンサルティングが可能です。
取り扱い媒体: Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト/その他DSP、オフラインメディア。メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
案件例: 主要取引先：放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など。月額予算：大規模。対応領域：認知・獲得・ブランディング ※フルファネルで提案可能。
業務効率化について: コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務を当グループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。
人事制度について: 社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から1.組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、2.高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。

当グループは、決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業の複数のコア事業を横断し、次世代サービスの創出を推進しています。決済基盤・データ・顧客接点・パートナーシップを活かしたビジネス社会実装が当社の強みです。

本ポジションは、新規事業領域であるアプリビジネス推進本部の事業統括として、本部全体の事業運営および成長戦略の舵取りを担っていただきます。単一プロダクトの責任者ではなく、事業ポートフォリオ・PL・組織を含めた本部単位の経営に近いポジションで意思決定と実行をリードしていただきます。

アプリビジネス推進本部には、自社製品事業と、アプリ事業者向けの広告支援を行うアプリマーケティング部の複数の事業領域があり、決済基盤とマーケティング支援の両面からアプリ事業者の成長を支えています。
現在は、既存事業の拡大に加え、決済基盤を軸とした新規ビジネス創出を本格的に加速するフェーズにあります。当グループ内の事業基盤や顧客ネットワーク、各種提携先との連携を活かしながら、次の収益の柱となる事業を構想・設計・立ち上げまで主導いただきます。

【業務内容】
・本部全体の事業統括
　ーアプリビジネス推進本部全体の事業責任およびPL統括
　ー中長期の事業戦略策定および実行の総合統括
　ー事業KPI設計・モニタリング体制の確立と継続的な業績改善の主導
・新規ビジネスの構想・創出
　ー決済基盤を中核とした新規事業の構想立案および事業設計の主導
　ー新規サービスの立ち上げから成長フェーズまでの事業推進責任
・既存事業の成長推進
　ー自社製品事業およびアプリマーケティング事業の成長戦略の統括
　ーパートナー／アライアンス戦略の設計および推進責任
・組織マネジメント
　ー本部組織の設計・強化および運営全体の統括（アプリビジネス推進本部：数十名程度在籍）

【ポジション・この仕事の魅力】
1. 本部単位での事業経営を担う統括ポジション
単一プロダクトではなく、本部全体の事業・PL・組織を統括し、成長戦略の立案から実行までを一気通貫で推進できるポジションです。経営に近い立場で事業運営に関与し、事業の方向性や投資判断にも深く関わっていただきます。
2. 決済基盤を起点とした新規事業創出を牽引
成長を続ける決済基盤を中核アセットとして、次の収益の柱となる新規ビジネスの構想から立ち上げ、拡大フェーズまでを牽引していただきます。0→1の事業創出と1→10のスケールの双方を、自らの責任範囲として推進できるポジションです。

期待する役割:
ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度・法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。

業務内容:
* 顧客理解の追求（定量定性調査・分析など）
* 顧客体験の設計
* 要求定義・要件定義
* KPI設計・管理
* ステークホルダーとの合意形成
* プロジェクトマネジメント

当社のミッション:
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『自社サービス』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できる自社サービスです。人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになることを目指しています。

今後の事業構想:
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム『自社サービス』の開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。提携先企業と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

期待する役割
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

業務内容
まずは1 3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計

ポジションの魅力
創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる

●ミッション
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。

●概要
・新規/既存クライアントに対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

●詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。

・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース（システム/インフラ/IT組織/IT投資）評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

●入社後のキャリアイメージ
・1〜2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）
・3〜5年後以降で想定する活躍
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング

◆概要
・新規クライアントに対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。
・既存クライアントに対する外販マーケティング、新サービス立ち上げ、AI活用推進、業務企画などの支援実施。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、
各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。

・中期物流DX戦略/事業計画策定支援
・ガバナンス/標準化支援
・デューデリジェンス（主にIT）
・DXを活用した業務改革、AI活用業務支援
・リソース（業務/システム/インフラ/組織/IT投資）評価分析支援
・ITコスト構造改革（DX投資を実施することでのROI算出・実行計画作成・推進支援）
・IT/AIトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

◆入社後のキャリアイメージ
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、
積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）や、
CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。

部署概要
※配属先（予定）：同社のアニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局
〇アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、主力サービスとの連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

業務内容
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外へのライセンス営業及び、マーケティング業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
* 製作委員会の海外窓口業務全般
* 海外の配信プラットフォームへのライセンス営業の業務
* 海外のライセンシーとの宣伝設計や素材の監修と納品業務
* 海外アニメコンベンションのパネル運営やイベント参加、市場調査業務..等

募集背景
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、グループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している同社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。
アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
グループは、主力サービスに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

応募要件
必須要件
* アニメ、マンガ、ゲーム等のライセンスビジネスのご経験がある方
* 英語：日常会話レベル以上
* 日本語：ビジネスレベル
歓迎要件
* 英語：ビジネス会話レベル以上
* ライセンスビジネスの営業/交渉の経験
* アニメのセールス、ライセンス、またはプロモーション業務の経験
* アニメの制作委員会業務の経験
* プロジェクトマネジメントの経験
* 新規事業の立ち上げ経験、等

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AIの未来を、あなたと創る。AI以外の経験もAIへの情熱も活かせる、AIプラットフォームエンジニア募集！
Pythonやクラウドのスキルはあるけれど、職務経歴書に「AI案件」と書ける経験がまだない。「どこも経験者ばかり募集していて、最初の1歩をどこで踏み出せばわからない」と感じていませんか？
この求人票には、その答えが書かれています。
同社が求めているのは、決して「AIのプロ」ではありません。
AIエージェントの構築も基盤づくりも、本質は普段のシステム開発と変わりません。
大切にしたいのは、単に開発や分析をするだけで終わらせないことです。顧客が抱える課題に対し、「AIを使ってどんな価値を届けられるか？」を一緒に考え、形にしていける方とお会いしたいと思っています。

具体的な実例（入社後のイメージ）
年功序列なし。2年で大きく飛躍したメンバーの実例を紹介します。
同社には年功序列の評価はありません。意欲と成果次第で、誰もがスピーディーに活躍の場を広げられる環境です。
・未経験から生成AIシステムの実装主担当へ
大学院で心理学を専攻し、実務未経験で入社したメンバーが2年でNext.js／FastAPIによる生成AI連携システムの実装主担当に成長。日次バッチ処理を1.5時間から7分へ短縮し、実行コストも11,000円から900円へと大幅な改善を達成しました。
・年次を問わない早期キャリアアップ
新卒入社1年1ヶ月でサブリーダー、2年でプロジェクトリーダーに抜擢された事例や、20代・30代前半で部長を務めるメンバーも複数在籍しています。
・自分らしく描ける3つのキャリアパス
技術を極める「エキスパート」、組織を牽引する「マネジメント」、技術基盤を支える「AIスペシャリスト（MLOps／LLMOps）」など、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。

職務内容
AI基盤・データ・クラウド環境を一気通貫で手掛ける開発業務をお願いしたいと考えております。
AIがビジネス価値を生み出すためのプラットフォーム設計・構築を軸に、開発から運用、データ基盤整備まで幅広く手掛け、顧客のビジネス課題解決に伴走します。
・AIプラットフォームの設計・構築
ビジネス価値の創出に向けたAI基盤の設計・構築
・Web／バックエンド開発
堅牢で拡張性の高いアプリケーション・システムの開発
・高品質なデータ基盤の構築
AI利活用を最大化・スムーズにするデータパイプラインの整備
・クラウドネイティブ環境での開発・運用
AWS / Azure / GCP を活用したシステム開発および伴走型の運用支援

役割とプロジェクト推進体制
キャリア形成に寄り添う戦略的なプロジェクトアサインを行っています。
キャリアのご希望を上長が定期的にヒアリングし、一人ひとりの志向に合わせた案件を戦略的に獲得・提案する体制を整えています。
・ミスマッチを防ぐ事前共有
内定段階で配属予定のプロジェクト概要をお伝えします。
・計画的なスキルアップ
意図的なローテーション設計により、着実な成長を支援します。
課題定義からアプローチする上流フェーズへの参画をしております。
クライアントの事業ドメインを深く理解し、「AIでどのような課題を解決すべきか」という問いを定義する最上流から参画します。
・技術的なリード
要件定義にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計を主導する立場へキャリアを広げられます。

事業部としてのバックアップ体制と働く環境
エンジニアが安心して挑戦できる事業部バックアップ体制
● 助け合い、高め合える「チーム体制」
同社メンバーが複数名参画するチーム体制が基本です。社内の専門家コミュニティも活発で、高度な技術的課題もいつでも気軽に相談・解決できる安心感があります。
● 柔軟でメリハリのある「働き方」
基本スタイルは週4日リモート・週1日出社。プロジェクトの状況に応じて客先常駐が発生する場合もありますが、ワークライフバランスを確保しながら高難度なミッションに集中できる環境です。
● 成長を強力に後押しする「育成・学習環境」
270種以上の資格取得支援制度をはじめ、自社オリジナルの学習システムや社外研修費の会社負担など、エンジニアの成長機会を最大限に用意しています。

ポジションの魅力
「AI未経験・微経験」の焦りを自信に変え、市場価値を飛躍的に高める
「職歴にAIがない」という不安を、確固たる自信へと変えられる環境です。大規模・エンタープライズ開発の実績に最新のAIスキルを掛け合わせることで、市場で圧倒的な希少価値を持つハイブリッド人材へ成長。時代の変化を追いかける立場から、自らテクノロジーを活用して新たなルールを創り出す側へとステップアップできます。

具体的なプロジェクト例
現在、事業部では以下のような最新テクノロジーを用いたプロジェクトが多数稼働しています。
1. 生成AI・LLM領域
グラフRAG・Advanced RAGの構築
AIエージェントの設計・実装（LangGraph／Dify等）
LLM基盤の最適化（Context Engineering等）
2. AI・データインフラ領域
MLOps／LLMOps基盤の構築
Snowflake／dbtによるデータ基盤構築
Azure OpenAI／AWS Bedrock上でのシステム構築
3. 高度技術・社会実装領域
画像解析・数理最適化の社会実装

求める人物像
・Pythonやクラウドを活用したシステム開発の実務経験
・「技術でビジネスをどう変革できるか」に情熱を持てる方
・AI未経験でも、新しい技術を進んで学び、吸収できる探究心
・コードの品質やアーキテクチャにこだわり、システムを完遂させる責任感

最後に
「職歴にAIがない」という焦りを、一生モノの自信に変えてみませんか？
これまでの開発経験を生かしながら、AI×エンタープライズという希少価値の高い領域へステップアップできる環境をご用意しています。
面接では、これまでのご経験はもちろん、「これからどんなエンジニアになりたいか」という想いをぜひお聞かせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

本ポジションでは、社長直下の立場で全社PR戦略を統括いただき、将来的にはコーポレートPRの責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

単なる広報実務ではなく、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担っていただきます。

【業務内容】
1. 全社PR戦略の統括
・中長期PR戦略の策定および実行責任
・企業ブランド戦略の設計、再構築
・事業成長と連動したストーリー設計

2. コーポレートブランディング
・オウンドメディア戦略の企画、統括
・経営メッセージの設計、発信
・ブランドガイドラインの整備

3. メディアリレーション／発信戦略
・主要メディアとの関係構築
・プレスリリース戦略の高度化
・危機管理広報の体制構築

4. 採用広報／インナーブランディング
・採用市場におけるブランド確立
・社内外へのカルチャー浸透施策
・経営層、各部門を巻き込んだ広報体制構築

5. 組織マネジメント
・PRチームの戦略統括
・KPI設計および成果マネジメント
・将来的なPR組織拡大の設計

【ポジションの魅力】
＜社長直下で経営を動かすPR＞
経営層と日常的にディスカッションしながら、企業戦略と直結したPRを設計できます。
＜プライム上場企業のPRをリード＞
社会的影響力の大きいステージで、全社横断のPR戦略を主導できます。企業ブランドの成長を自ら牽引できるやりがいがあります。
＜裁量と責任が両立するポジション＞
戦略立案から実行、組織づくりまで一貫して担えます。
＜将来的なPR責任者ポストを想定＞
成果および組織拡大フェーズに応じて、PR機能の統括責任を担っていただく可能性があります。

全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。

＜具体的には＞
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
・担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝

仕事の魅力
・当社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。
・ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です

M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、
新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、
将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。

＜具体的には＞
- 案件ソーシング
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

当社のプロダクトマネージャーは、プロダクト開発における「Why」「What」から「How」までの全領域に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを役割としています】

特定機能の改善担当ではなく、法人領域全体を視野に入れたプロダクトの全体に責任を持つポジションです】

主な業務内容:- 事業戦略とプロダクト戦略の接続- 横断的な優先順位整理- Bizdev / セールス / CSとの高度な連携- 中長期ロードマップ設計※変更の範囲：会社内での全ての業務

コントロールバルブ性能・耐久・環境評価及び報告書作成。
客先立会い・出張打合せ・実機試験等

エキスパートエンジニアとして、回路設計の核心部分から若手育成まで携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・電源回路設計
・電源回路トポロジー設計
・基板設計仕様策定
・安全規格対応設計
・量産設計
・製品見積り・コスト管理
・エンジニアの指導・育成
適性に応じて、プロジェクト企画・管理・運営にも携わることが可能です。

仕事の特徴・やりがい：
・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW 100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。
・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)
・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。

電源回路設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。
・電源回路設計・評価
・基板設計仕様策定
・安全規格対応設計
・量産設計
・製品見積り・コスト管理

＜仕事の特徴・やりがい＞
・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW 100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。
・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)
・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。

＜募集背景＞
当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW 100kW）の開発」を行っております。この新プロジェクトのマイコン組込みFW設計の実務を行うエンジニアを募集いたします。

＜職務内容＞
マイコン組込みFW設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。最先端市場の製品高度化に伴い、必要な電源も高出力・高電力密度化が年々求められている状況で、半年 2年程度の開発サイクルで開発を行っていきます。
・電源制御マイコン組込みFW開発
・システム仕様整合
・FW要件定義
・デバッグ
・FW動作試験

＜仕事の特徴・やりがい＞
・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW 100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。
・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)
・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。

＜職務内容＞
米国・欧州・中国の海外カスタマー向け技術営業として、下記業務に携わっていただきます。
・海外顧客向けの技術提案・営業活動
・新製品の販促・マーケティング・販売戦略策定
・予算計画立案、売上予測、計数管理業務全般
・国内外拠点（営業・開発部門）との連携・調整

＜仕事の特徴・やりがい＞
・最先端市場への営業：AIサーバーやEV充電など、容量（kW）への要求が日々高まるホットな市場を相手にします。
・新組織ならではの裁量： 2025年発足の組織につき、決まった型はありません。自らの戦略で市場を開拓する面白さがあります。
・専門知識を背景に、現地のエンジニアや購買責任者と対等に渡り合う「真のセールスエンジニア」として活躍いただけます。

【職務内容】法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。
具体的には、スタッフ部門である法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。自身の課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討＆実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。

【本ポジションで求められる役割】
1. 年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。
2. 人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。
3. 共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。

【アピールポイント（職務の魅力）】
法人分野が向き合うお客様は業界ごとにさまざまですが、“デジタル人材”の枯渇は共通した課題となっています。このポジションでは、経験者採用をメインのジョブとして、様々な事業部との折衝を行っていただきます。人員拡充は多くの部署からニーズがあり、事業の経営課題を解決するアクションとしてのやりがいがあります。デジタル人財が枯渇している状況ですので、簡単に採用活動が進むわけではありませんが、母集団形成から内定充足まで一連の活動の中で、企画立案から実行まで広く関わることができます。また、管理職、もしくは、将来的な管理職登用を想定した募集であるため、採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、事業部との折衝等を裁量を持って、取り組むことができます。

＜メンバー構成＞：30代を中心に、新卒入社や経験者採用での入社等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
＜働き方＞：柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。
＜キャリアパス＞：将来的には、全社の中で人事領域のポジションで活躍することも可能です。人事部門に対する期待感は年々高まっており、採用のミッションに閉じずに、制度設計・育成・配置等の様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。

主な業務
DX推進部において、社内ITインフラおよび基幹システムの安定稼働を支え、全社の業務基盤を最適化することがミッションです。
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、情報端末の管理を中心に、事業成長に伴い複雑化するIT環境を整理・改善しながら、将来的にはDX推進にも関与いただきます。

想定業務
・オンプレミスサーバー保守・運用
・Microsoft365保守・運用
・認証基盤（Okta）保守・運用
・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
・セキュリティ対策の運用・改善（アクセス管理、ルール整備等）
・業務システムやSaaSの運用サポート・改善提案
・その他、 AI活用基盤の整備および全社展開の推進も積極的に取り組み予定。（現在はMicrosoft365 coplilotを中心に、一部Claudeも試験的に導入中）

ポジションの魅力
1. 全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
2. 運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
3. 事業拡大フェーズならではの経験が積める
4. DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
5. 長期的にはCTO／CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

働き方の特徴
1. 在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
2. 当グループの安定基盤がありながら、スピードと裁量も両立
3.意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風

オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟規模が中心となります。本ポジションでは、ご自身でもプレイヤーとして案件を推進いただきながら、大阪・関西エリアを中心とした収益不動産事業の拡大に向けて、チームの成果最大化およびメンバー育成を担っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。

想定業務:
1. 物件情報収集
* 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
* 大阪を中心に関西エリアがメインです（※将来的に拡大の可能性あり）
2. 調査・判断
* 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
* 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
* 取得の可否を判断
3. 仕入
* 物件購入に関する社内外の関係者との調整
* 契約・決済など、一連の手続きを実施
4. 物件販売営業活動
* 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動
* 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続

ポジションの魅力:
* 規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
* 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
* 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
* 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。拠点との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
* 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は営業利益目標を掲げる中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。

働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
* 全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します

当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジションです。

想定業務:
1. 物件販売営業活動: 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3. 販売: 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。

ポジションの魅力:
* 大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる: 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の一棟バリューアップ物件が中心です。大型案件を取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。
* 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション: 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。
* 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる: 販売活動では、仲介会社や金融機関との交渉、投資家への提案、物件資料や契約書類の整備、社内の法務・財務・企画部門との連携など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。
* 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる: 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。
* チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる: メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいです。

働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

【事業紹介】
●製品・サービスの特徴
当社はプライム上場の「再生系不動産企業」です。
市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。
当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。
各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、そこをリードしてくださる方の募集をしています。

【主な業務】
各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。
DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDXプロジェクトを成功に導いていただきます。業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。
事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。

●主な職務内容：
全社業務プロセス改善の推進（縦割り打破、横断的視点での改革）
各部門との連携による全体最適化の実現
業務ルールや業務フローの設計、定着化
DX関連プロジェクトの進行管理（スケジュール／タスク／リソース）
部門横断の関係者との合意形成・調整
最新のITトレンド（生成AI／AIプラットフォーム含む）の調査、導入検討・推進
AI活用基盤の整備および全社展開の推進
※当社は現在Microsoft 365 Copilotを中心に活用中、一部Claudeも試験的に導入しております。
新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

●働き方
在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
一部上場グループの安定基盤◎

●やりがい、成長
経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる

当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。
10億〜50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

〈想定業務〉
●物件情報収集
　- 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
　- 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
●調査・判断
　- 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
　- 取得の可否を判断
●仕入れ
　- 物件購入に関する社内外の関係者との調整
　- 契約・決済など、一連の手続きを実施

〈ポジションの魅力〉
●大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億〜50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
●事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
●チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
●経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。

〈当社の働き方や社風の特徴〉
●チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
●全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
●キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

●営業事務・庶務業務
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数〜アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など

当グループでは、給与、勤怠、社保、福利厚生、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。　
社会保険、給与計算の実務全般から、業務改善、仕組み化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきます。

今回ご入社いただく方には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
●オペレーション
・社会保険の実務、月次・年次業務の手続きスケジュールやタスク管理
　・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務。
　・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請。
　・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理。
　・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続。
・育児、介護関連(社員相談対応、オリエンテーション実施、休業開始・復職時の社員対応等)
・法改正に伴う規程の改定
・給与計算チェック
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・その他グループ内業務

●革進
・業務効率化
・人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行
・新制度の運用方法検討と実行
・人事施策の提案

※company使用

やりがい・魅力:
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。

当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。
＜対象＞
商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ など
＜関連法令＞
宅建業法、景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律 など
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

▼自社製品のマンションシリーズについて
自社製品のマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

当社における人事および総務関連のサポート業務をご担当いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。ご経験やご希望、障がい特性に応じて業務内容は調整いたします。人事および総務部門におけるアシスタント業務をお任せします。
＜主な業務例＞
・各種資料作成補助（Excel・Word等）
・請求書対応
・採用関連作業（日程調整、メール対応等）
・入退社手続きのサポート（入社前提出書類回収・書類作成・チェック・データ入力・社員証作成）
・勤怠データの確認・集計補助
・書類のファイリング・管理
・定期健康診断の案内／予約管理補助
・給与計算に関するデータ入力・書類整理社会保険・雇用保険手続き関連の事務補助
・社内問い合わせ一次対応（メール中心）
・反社チェック補助その他、庶務業務
※ご経験やスキル、障がい特性に配慮しながら業務設計いたします。

●会社概要
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『自社サービス』を開発・運営しています。
国内ロボアドバイザーとして成長を続け、預かり資産は突破しました。資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「老後問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。
資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「自社サービス」を立ち上げる計画です。
加速度的な事業成長に加え、新規事業やプロダクト拡張、当グループとの連携など、当社を取り巻く事業フェーズは大きく進化しています。
こうした中で、自社サービスの中核である資産運用アルゴリズム等を、将来にわたって持続的に進化させていくためのクオンツ組織の強化が、これまで以上に重要になっています。
これまで自社サービスは、経験を持つクオンツ人材を中心に体制を構築してきました。
今後のさらなる成長を見据え、理論的な素養とテクノロジーへの関心を持ち、自社サービスの運用哲学や考え方を学びながら、クオンツとしての実務力を高めていける人材を迎え入れたいと考えています。
本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うアソシエイトクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。
実務を通じて経験を積み、当社サービスの「ものづくりする金融機関」としての価値創造を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
働く世代の長期的な資産形成を支えるというミッションのもと、金融とテクノロジーの交差点で専門性を磨きたい方にとって、学びと挑戦の両立ができる環境です。

●期待する役割
当社の資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。
理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。
特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。
与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。
資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。
学びと挑戦を重ねながら、当社の次世代クオンツとして成長していけるポジションです。

●業務内容:
資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。
実務を通じて、理論と現実をつなぐクオンツとしての基礎力を段階的に身につけていただきます。
・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務
・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート
・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成
・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画
・資産運用以外の金融サービス（保険など）に関する調査分析

●本職種での役割／魅力:
・自社サービスの中核である資産運用アルゴリズムに、チームメンバーとして実務から関わり、理論をサービスに落とし込むクオンツとしての基礎力を着実に身につけられるポジションです。
・先輩クオンツやエンジニアと協働しながら、分析・検証・改善のプロセスを経験し、将来のクオンツ中核人材として成長していける環境があります。

●当社だから得られるご経験:
・国内ロボアドバイザーとして実際に多くのお客様の資産運用を支えるサービスに関わり、理論研究にとどまらない「サービス×クオンツ」の実践的な経験を積むことができます。
・先輩クオンツ、エンジニア、プロダクトチームと密に連携しながら、金融理論・データ分析・テクノロジーがどのように統合されているかを現場で学び、視野を広げることができます。
・急成長と事業拡張が進むフェーズにおいて、クオンツとしての基礎を固めつつ、アルゴリズム改善や新規事業などの取り組みへ挑戦できる成長機会があります。

ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わる大型開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。プロジェクトチームはPO（プロジェクトオーナー）・PdM・Tech Lead・PMMなどの役割で構成され、プロジェクトマネージャーは進行管理・品質・デリバリーに責任を持ちます。全社戦略を深く理解した上で、プロジェクト自体の進行方法を自ら設計し、主体的に推進していくことが求められます。時にはプロダクトの顧客価値定義や仕様検討にも入り込み、事業推進の要としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

業務内容:
* プロジェクト設計・マイルストーン策定
* 進捗・課題・リスク管理とプロアクティブな解決
* 仕様検討や要件定義における課題整理の支援
* プロジェクト関係者・協力部署との連携と合意形成
* 経営陣に向けた状況の可視化とレポーティング

当社のミッション:
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。日本の個人金融資産は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスである自社サービスを開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めてミッションを掲げています。

今後の事業構想:
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォームである自社サービスの開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

ICT機器・計測器を法人向けにレンタル事業を展開している当社にて、顧客に満足いただけるサービス品質向上活動と、社内プロセス改善をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
1. レンタルサービス品質向上のための継続改善活動の推進
2. 全社リスクマネジメントの推進
3. 外部審査期間対応、社内教育、内部監査対応
4. 社内規定類の維持管理 等

【選考フロー】
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒SPI⇒最終面接(対面）

主担当の営業と共にお客様のICT環境やニーズを的確にヒアリングし、チームで最適なICT環境を提案していく技術系営業です。オフィス環境のPCやネットワークについて知見があり、お客様の要望を受け提案をする業務を経験している方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・お客様との商談・見積り時のサポート
・案件スケジュール管理、進捗運用管理（在庫確認）
・キッティング部門への指示連携

【選考フロー】
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒SPI⇒最終面接(対面）

当社レンタル事業における法人営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。
◆IT、機器等がメインですが、扱える商材は無限大です。業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい提案商材を購入することも可能です。
◆市場予測力／仮説力／ヒアリング力／企画提案力など、お客様の要望を把握し提案する力を身に着けることができます

【業務フロー】
・お客様からの引合い
潜在顧客からのレンタルに関するお問い合わせ対応からスタートします。
・提案・仕様ヒアリング
お客様との打ち合わせや提案を通じて、具体的なニーズや必要な機器の仕様を詳しくヒアリングします。
・在庫確認・引当
ヒアリングした内容に基づき、レンタル品の在庫状況を確認し、必要な機器を確保します。
・見積もり提示
お客様のご要望に応じたお見積もりを提示します。
・受注・キッティング
ご注文をいただいた後、内容によっては技術部門と連携し、機器の準備や設定（キッティング）を行います。
・納品
準備が整った機器をお客様へお届けします。
・レンタル期間中のサポート
レンタル期間中は、故障時の代替品手配や校正手配など、お客様が安心して機器をご利用いただけるようサポートを提供します。
・契約満了後の対応
契約期間が終了する際には、機器の引き取り手配を行うか、あるいは契約の延長や新たな契約のご提案を通じてお客様との継続的な関係を築いていきます。

当社は自社製品の買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売上再成長を目指しています。
ゲーム事業では、自社製品を買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式、一部開発をお任せいただく部分受託形式など、多数のタイトルを様々な形式で運営/開発してきました。
新領域への事業拡大として、当社ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「自社サービス」を展開。当社では小規模コンサルティングファームとして戦略/ITコンサルティングを提供し、ゲーム業界各社とのネットワークを生かしつつ、異業種に向けたサービス提供を拡大しています。

職務内容:
採用グループでは、当社のミッション実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。
具体的には、求人票作成、募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行、エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）、書類選考（1次選考対応）、人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー、クロージングシナリオの設計、応募〜選考〜入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動、新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行、日程調整などの採用オペレーション全般を担当します。ご経験のあるところからお任せし、未経験の方はインプットと並行して徐々にお任せしていきます。

配属部署:
当社の人事部は採用グループ、人材配置グループ、人事労務グループで構成されており、採用担当は採用グループに配属になります。

仕事の魅力:
【未経験でも挑戦可能！】
当社の採用チームは当社入社後にはじめて採用業務にチャレンジしたメンバーが多く在籍しています。そのため、未経験から独り立ちしていただく上でフォローする文化があります。勿論、主体的なインプットを要しますが、採用活動を行う上で必要なことを一つ一つ実務ベースで経験いただき、それぞれの業務における成果創出を経てリーダー、マネージャーを目指していただくことが可能です。
【人事領域におけるジェネラリストを目指せます】
事業成長には適切な人材の確保が欠かせません。その手段のうちの一つである採用を皮切りに、人事領域における幅広いスキルを身につけていただき、企業の経営戦略を支える人材として成長いただくことが可能です。実際に採用から人事企画、人事労務、人材配置へと活躍の領域を広げているメンバーが多く存在します。

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。中途採用業務をメインとしながら、2〜3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
(1)採用（新卒、中途）
　・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
　・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
　・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
　・インターンシップ企画、運用
　・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
　・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
　・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

(2)グローバル採用
　・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
　・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
　・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画

(3) 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
(4)派遣、請負等の非正規社員活用、管理
(5)採用予算企画、管理
(6)クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【期待する役割】
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

同社のマーケティングの統括責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。
プロモーション部分に加えマーケティングに関わる4P全てを設計していただきます。
マーケティング活動を一から企画・実行しそれに伴う売上の最大化及び利益の最大化を担当し、また中期経営計画など予算管理も担当いただきます。

現状、当社におけるマーケティング部門の主なテーマは以下になります。
・ブランド戦略構築および認知向上
・デジタルマーケティングの強化
・既存サイトの全面的なリニューアル
・近い将来的にはコマーシャル、街頭看板、ダイレクトメール施策、専門誌への出稿など、リアルマーケティング戦略にも着手

【具体的な業務内容】
・経営戦略に紐づいたマーケティング全体戦略の構築、実行
・マーケティング部門の全体統括、メンバーマネジメント
・予算計画の策定
・KGIやKPI設定と戦術策定
・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善
・SEOやSEMや広告運用の統括
・ブランド戦略の立案および実行（サービスブランディング、認知施策の実行）
・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）