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グローバルの求人一覧

516

全516件 301-350件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate、Manager/Senior Manager
仕事内容
当社グローバル部門のコンサルティング部門、日本の営業およびテクノロジー部門と協力して、日本の大企業クライアントに世界最先端のソリューションを提案、導入するためのコンサルティングを行うことがミッションです。

コンサルティングテーマは多岐に渡りますが、例えば以下のようなものがあります。
・ Digital TX, Organization TX
・ Tech modernization
・ Cost optimization (Automation, BPR, offshoring, etc.)
・ IoT, SCM and Engineering
・ Captive SI transformation
・ Digital/Development JV
・ Post-merger integration
・ Digital finance

Job Description/Mission:
The mission of this position is to work with Global consulting teams as well as Japan’s Sales and Technology teams in order to provide consulting services to large Japanese customers for proposals and implementations of world’s most advanced solutions.

The consulting topics are diverse but include the following:
・ Digital TX, Organization TX
・ Tech modernization
・ Cost optimization (Automation, BPR, offshoring, etc.)
・ IoT, SCM and Engineering
・ Captive SI transformation
・ Digital/Development JV
・ Post-merger integration
・ Digital finance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまで以上にお客様とのリレーションを強化しビジネス拡大を目的に、インフラユニット内にプリセールス部門を強化します。
当社グローバルおよび日本のオファリングや事例を理解したうえで、お客様の真のニーズを発掘し、インフラ領域における多様なソリューションを組み立てお客様に提案し、受注に向け活動できる人を募集します。

【部門紹介】
当社の既存顧客並びに新規顧客に対して、グローバルの知見を活かし、IT Outsourcingに関する営業活動全般をしています。主に日本に本社をもつ大手企業が対象です。お客様のニーズに応じて、当社グローバルチームと連携しながら最適なソリューションを構築し、提案活動を行っています。現状では、個別のお客様に対しソリューションを提案するソリューションアーキテクトとそれを支えるテクニカルアーキテクトが15名前後いる部隊になります。当社グローバルとの連携が多くあり、多国籍なメンバーから構成されるチームです。

【ポジションの魅力】
当社のアウトソーシングサービスでは、インドや他の外国と日本のメンバーを最適に配置し(ハイブリッドモデル)、AIを含む自動化を進めることにより、他社のアウトソーシングサービスと比して、非常に競争力が高いものです。また、日本のお客様向けにサービス提供ができるよう投資も行ってきています。
日本においてはIT人材枯渇が大きな課題になっており、一方で、2025年の壁、DX推進などIT人材が更に必要になってきており、ますます運用アウトソーシングの必要性は高まっており、案件も増加しています。営業としてやりがいのあるポジションだと考えています。

【キャリアパス】
・Client Partnerとしてお客様対応エグゼクティブ
・同組織内、及び、業種別営業チームのヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ITSMコンサル&ServiceNowチームを強化します。これまでのご経験を活かし立ち上げに携わりたい方、チームのリードをしてくれる方、中心メンバーとしてご活躍いただける方を数名採用いたします。
●お客様のプロジェクトに適用するITIL運用プロセスに基づいた、ServiceNow 設計、構築、運用ををご担当いただくポジションです。

【プロジェクト紹介】
当社は、グローバル・コンサルタンシー&サービス・リーダーであり、ServiceNowのエリート・パートナーです。
ITサービスマネジメントの分野で200件以上の案件を手がけており、小売、BFS、通信など様々な業種の顧客にサービスを展開しております。
当社のグローバルITSMプラクティスは、約950人以上のスタッフがServiceNowのスキルを身につけ、維持することに取り組んでおります。

【職務内容】
・ServiceNowツールプラットフォーム上での技術的ソリューションの開発/管理を担当します
・ServiceNowプラットフォームを利用した堅牢なソリューションを構成するためのWebプログラミング技術を習得し、プロセスユーザーに情報に基づいた提案を担当します
・ServiceNowの適切な技術ソリューションを開発するために、プロジェクトマネージャー/プロセスリーダーと連携し、未解決の開発ニーズをフォローし、お客様に提案を担当します
・ビジネス/ITILプロセスにおけるオプション、リスク、および影響について、技術的な問題やソリューションを、技術者や非技術者双方への技術支援を担当します

【Responsibilities】
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond
・Good practice web programming techniques to configure robust solution ns utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process Leaders to develop appropriate technical solutions in Service Now
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non technical audiences
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ITILに準拠した運用プロセスをお客様向けに設計し、プロジェジェクトマネジメントまで一貫してサービスを提供できるProcess Consultant/Leadを募集します。
●ITSMコンサル&ServiceNowチームを強化します。これまでのご経験を活かし立ち上げに携わりたい方、チームのリードをしてくれる方、中心メンバーとしてご活躍いただける方を数名採用いたします。

【職務内容】
現在お持ちのスキルや経験に応じて、期待する役割を面接にてお伝え・擦り合わせさせていただきます。具体的には以下のようなコンサルワーク〜エンジニアまでをチーム内では実施したいと考えており、スキルや志向性に応じて、ポジションを用意させていただきます。

・企業の管理部門(経理・法務・人事など)が抱えている課題に対して、ServiceNowを活用したプロセス統合や自動化するためのロードマップ策定、ならびにプロジェクトの推進
・特定顧客向けのITILプロセス (Incident, Service Request, Change 等) の既存プロセスの改善及び設計
・ グローバル(インド)と協業し、設計/改善したITIL プロセスを ITSM ツール (ServiceNow / RemedyForce) に実装
・ServiceNow導入における、要件定義・設計・開発・テスト・移行

【Job Description】
・Reporting to Global Process Manager and will be engaged in delivery of ITSM services
・Process consultant will provide strategic, tactical and operational solutions by applying process knowledge based on ITIL / ITSM . Consultant also assesses the process maturity and define/develop process documents
・Would deliver engagements across different IT Transformation advisory including development of IT Governance, IT Service Management, Service Catalog Design, IT Policy & Process definition, etc.
・Candidate would either be part of IT Transformation consulting engagements or have to take on leading role for some engagements and provide thought leadership as well as subject expertise to the teams executing engagements
・Would also be involved in client management / client expectation management
・Handles and manages projects end to end
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Associate will work on interpretation/translation, requirement gathering, discussing with client, discovering new requirements, connecting with different department in the major auto manufacturer as well as vendors
・Support client and our engineers in documentation, testing, project management.
・Support onsite-offshore team for task understanding, Onsite-offshore coordination.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にデータレイクチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクの拡張と、データを活用したユースケースの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・新システムのデータレイクアーキテクチャーを理解し、データ管理基盤、データ分析基盤、AWSのシステム基盤、オンプレミスのシステムを、データをデータレイクに格納できるよう設計します。
・データレイクを活用し、顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にIoTチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているIoT基盤の拡張と、IoTデータを活用したアプリケーションの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(IT/ビジネスの複数部門)の要求事項の整理からPower-BIレポート設計・開発・テスト・リリースまで、包括的にリードします。
・提案活動での顧客向けデモ環境の構築、デモ用シナリオの検討と実装、プレゼンテーションサポート対応。

・Lead comprehensively from summarization of customer’s requirements (several departments of IT/business) to Power-BI report design, development, test and release.
・Construction of demo environment for customers during proposal activities, Review and implementation of scenario for demo, Presentation support.

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・It is possible to participate in/experience PJ utilizing the latest technology. It could be possible to engage in the Japan-first solution.

【キャリアパス】
・Developer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスが、 Developer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。

・For the path specialized in technology such as Developer -> Tech Lead -> Architect, it is possible to select the path of the management such as Developer -> PL -> PM.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(IT/ビジネスの複数部門)の要求事項の整理からTableauレポート設計・開発・テスト・リリースまで、包括的にリードします。
・提案活動での顧客向けデモ環境の構築、デモ用シナリオの検討と実装、プレゼンテーションサポート対応。

・Take the lead in whole the process from organizing customer requirements (across IT and business departments) to Tableau report design, development, test and release.
・Establish a demonstration environment for customers in the proposal activity, create and implement demonstration scenarios, and provide support for presentation.

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・You can participate in and experience a project using the latest technology. You may have the opportunity for getting involved in Japan’s first solution.

【キャリアパス】
・Developer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスが、 Developer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。

You can have options of your future career path focusing on technology, such as Developer → Tech Lead → Architect, or management such as Developer → PL → PM.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing 領域において Transition Manager としてご活躍いただきます!

Join us as Transition Manager to lead our global IT outsourcing projects designated as key business focus area!!

●業務内容・ミッション / Job Descriptions & Missions:
インフラアウトソーシングの Transition フェーズのプロジェクトマネジメントをお任せします
・Manage and lead transition phases of infrastructure outsourcing projects.
・Create Due Diligence plan of current environment
・Make transition plan based on the result of Due Diligence
・Understand model of offshore maintenance project and assign tasks to onsite and offshore appropriately
・Manage the progress according to the transition plan
・Negotiate with internal or customers about the cause and solution of delays and troubles

●想定されるお客様の業種 / Industry Areas:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社
Manufacturing, Automobile, General Construction, HiTech, Airlines, Banks, Insurance, Distribution & Retail, Trading companies

●プロジェクト規模 / Project Sizes:
1契約10億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
IT outsourcing projects with revenue ranging from over 10 million USD and multiple year contract per project

●ポジションの魅力:
現在、日本企業の Globalization や Cloudificationは加速しており、スピード感のある対応を求められています。当社はその Gateway となるべく、複数の顧客にサービスを提供していますが、オフショアを活用したサービス提供の経験を持つデリバリーマネージャーやプロジェクトマネージャーの数は限られています。マーケットでも希少なこのグローバル経験を得ることができるのが大きな魅力です。積極的にオフショアを活用するモデルを当社で経験し、さらなるステップアップとしてみてはいかがでしょうか。

●将来のキャリアパス:
より大きなプロジェクトのプロジェクトマネージャー、アカウントへのサービスデリバリーに責任を持つ立場であるサービスデリバリーマネージャー、顧客とのリレーションシップを強化し新たなビジネス機会を創出するビジネスデベロップメントマネージャー、などへのキャリアパスが考えられます。(プロジェクトのデリバリーの立場から、より戦略的なアプローチをする立場へのパスとなります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
・日系/外資系お客様に提供している「マネージドサービス」プロジェクトにおいて、Service Deliveryの管理 (プロセス及び成果物の管理) をご担当頂きます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。

・Join ""Managed Services"" project at proposal phase and hold whole responsibilities for its service delivery
・Understand our solution and help the customer understand our capabilities
・Build relationships with customers; negotiate with customers about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan; anticipate cost over and take necessary measures
・Manage the progress according to the plan
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
・当社の重要顧客に対して複数の ITインフラサービスを統括し、その総責任者としてサービスデリバリーをマネージしていただきます。お客様の課題解決やリクエストに対して最適な提案、顧客満足度の向上もミッションに含まれます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。
・Manage and lead multiple strands of IT infra services for our named account clients as the Manager in Charge of the respective account. Solving client’s issues, creating proposals upon client’s requests and caring for customer satisfaction are part of this role’s
responsibility.
・Join the project at proposal phase and understand our solution for a particular client/account. Make understand the customer our capabilities
・Build relationships with the customer. Negotiate with the customer about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan. Anticipate cost over and take necessary measures
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・AEMとその機能(サイト、アセット、ワークフローなど)に基づいて作成されたアプリケーションの設計、開発、ユニットテストの実行
・ビジネス要件の分析と実装戦略の策定
・イノベーティブなアイディアの立案と自立した開発の実施
・リリース可能なAEMアプリケーション(Javaベース)のウェブ開発
・HTMLテンプレートのHTLへの実装
・Junitテストケースの作成とカバレッジ100%のテストケースの実行
・コードチェックイン、チェックアウト、コードマージ
・欠陥の修正と変更の上位環境への昇格

To Design, Develop and unit test the application that is created based on AEM and its features such as sites, assets, workflows etc.,
Analyzing the business requirements and creating implementation strategies
Independent development and implementing innovative ideas
Java based web development of release-capable AEM applications
Implementation of HTML templates into HTL
Writing Junit test cases and running test cases with a coverage of 100%
Code check-in, check-out and code merge
Defect fixing and elevating the changes to higher environments

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 575万円〜(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
(コンサルタント)、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。

 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、ITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、
・製品・技術プラットフォーム企画
・製品ロードマップと技術ロードマップ策定
・製品原価企画の改善・実現
・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮
・モジュラーデザイン適用支援
・MBSE(Model Based Systems Engineering)導入支援
・デジタル戦略立案
・PLMシステム構築支援
等があります。
また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、弊社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針と施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・クライアントの変革プログラムの実行支援
・弊社の製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ
それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割

<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、SCOとしての活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
●グローバルファイナンスストラテジー
・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント
・財務戦略、資本・配当政策決定
・グローバルトレジャリーマネジメント
・経理
・経営管理PMI(Post Merger Integration)
・グループ経営管理体制
・ガバナンス強化

●グローバルエンタープライズマネジメント
・グローバル経営管理制度の構築
・予算管理制度・業績予測高度化
・業績管理・評価指標体系の見直し
・原価企画高度化・原価制度再構築

●グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション
・連結報告体制の最適化
・グループ会計基準・ルール統一
・リスク管理体制強化

●グローバルファイナンスオペレーション

●CFO組織・タレントマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームのメンバーとして、親会社の決算及び連結決算に関わる業務(月次、四半期、期末決算、計算書類等法規資料、取締役会資料の作成を含む)を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 親会社決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(2) 連結決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(3) 会社法関連報告書作成
(4) 税務関連業務(親会社税務、国内連結納税業務、移転価格税制を含む国際税務)

上記業務をチームメンバー内で分担し、業務を行っており、その一部を担っていただきます。入社当初は連結決算をメインでご担当いただく予定です。
将来的に海外子会社の経理責任者として赴任する可能性があります。

【当求人の魅力】
現地法人担当者とはメールベースでの英文コミュニケーションが中心であり、英語力を活かしたい方、グローバルに事業を行っている会社でキャリアを積みたい方などはご応募ください。当社では手を挙げた社員に対しては積極的に海外赴任のチャンスを提供しております。
また、連結決算ではUS-GAAPやIFRSの知識を身に付けることができ、国際税務(移転価格税制)、連結納税業務など、個社決算から連結決算まで多岐にわたる経験を積むチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:45万円〜90万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
PM
仕事内容
大手製薬会社様(日系もしくは外資)に対して、医薬品の安全性情報管理業務支援サービスを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,500万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
戦略ビジネスユニットに新設したセキュリティ専門チームです。

固定したビジネスプランに固執せず、セキュリティと企業経営がつながるソリューションを柔軟に展開していきます。
会社が保有するAIやRPAにおけるスキルと実績やクライアント上層部へのパイプを生かすことで、よりダイレクトに高価値を提供する機会が豊富に存在します。
外資系ファームと異なり、海外プロジェクトのリードも日本拠点を中心に実行することが可能です。
成長注力分野であり、大幅なリソース拡大を目指しています。

<Technology>
ICTを活用した、脆弱性の把握や検知機能の追加、改善を実現します。また、ログの解析や証跡の保存等、運用分野の要望も、ICTで解決します。

<Regulation>
新たに策定され、または変化する法律や規制への継続した対応が求めらます。CSRを遵守するためにも、法律と規制について常に知見を更新する対応が不可欠となります。

<Organization>
人や組織の改善、必要とされるスキルの獲得とあわせ、社会の変化に合わせた意識改革に取り組みます。

<Process>
正しい意思決定を支える業務遂行手順は、環境の変化に合わせて更新しながらの運用が必要です。抜け漏れのない手順が正しく実行されているかも定期的に確認します。

●コンサルティングサービスの例
・セキュリティ投資計画策定支援
・プライバシー法対応評価と対策支援
・セキュリティ成熟度アセスメント
・ペネトレーションテスト
・Webセキュリティ診断
・セキュリティ有効度診断
・セキュリティトレンドレポート
・プライベートセミナー
・NISC分野横断的演習支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【プロジェクト紹介】
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、当社の環境に移管するプロジェクトです。
製造業の基幹システムのアウトソーシングにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。大規模(十億円、数十人規模)且つインドオフショアを使用したグローバルアウトソーシングプロジェクトです。

【部門紹介】
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々のデジタル化へのビジネスへシフトを支援します

【ポジションの魅力】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験
・グローバル環境におけるオペレーション標準化、QCDコントロールの経験

【将来のキャリアパス】
デジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定、得意の領域の経験を活かしてアプリケーションアウトソーシングプロジェクトに従事していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
大手損保企業向けの基幹システム刷新プロジェクトとなります!(数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
保険会社における基幹業務である保険金支払業務を支援するためのシステムを刷新するためのプロジェクトです。
お客様のDX推進、保険契約者のCX向上等を見据え、弊社グローバルの最新事例を活用した仕組みを提案していきます。
新規プロジェクト立ち上げに向けて体制強化を図っています。

【部門紹介】
保険(生損保)会社向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、DigitalやData Analytics等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
(1)他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
(2)幅広い技術領域と業務知識の習得
(3)大規模案件のマネジメント
(4)企画(ソリューション)検討・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト経験よるProject Managementスキルの向上、更に管理領域を広げたProgram Management、保険業界に対する幅広いソリューションを提案できるコンサルタント。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクライアントパートナー
仕事内容
・クライアントのニーズを分析しグローバルデリバリーモデルに基づいたソリューションの提供。
To analyze client needs and provide solution to the client based on our global delivery model
・情報システム部門のみならず,他部門の課題解決に向け,多種多様なグローバルソリューションをソリューション担当やデリバリー部隊とともに案件発掘からクロージング及びフォローまで責任者として活動
Apart from IT systems, consider client user side and its solution and provide and approach from different angle by collaborating with onsite / global delivery team.
・インドオフショアデリバリーモデルを理解し,ベストプラクティスをお客様に提供
Understand the offshore delivery model and provide best practice to the client.
・中長期的な顧客戦略の立案及び実行
Planning and Executing customer strategy in long term relationship
・複数プロジェクト、多岐に渡る社内外、国内外のステークホルダーを通じての営業活動,顧客へのコンサル及びプロジェクトフォロー
Follow up on multiple projects and carry out pre−sales, consulting activities by working closely with all the respective stakeholders

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「サーバ/クラウド」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
  (IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「PC・モバイル」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「MS365」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「運用プロセス標準化/ツール実装」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は優れた体制を整備し、アウトソーシングの分野で高い評価を獲得している企業です。
弊社では、日本全国の通信事業分野でビジネスを創出するビジネス・ディベロップメント・マネージャ(BDM)を募集しています。
収入の大半は、幅広い電気通信サービスの販売によるものです。BDMの主な職務内容は以下の通りです。
ターゲット市場や顧客に対する販売戦略、手法、目標の策定と実施
重要な機会の特定と、説得力のあるビジネスケースの作成
入札審査、承認プロセス、営業報告書、パイプライン管理ツールの日常的な使用
販売機会を増やすための、ターゲット市場や顧客との関係の構築と維持
ソリューションの提供、提案のための海外関係者との効率的な連携
顧客へのコミットメントの確保と高い顧客満足度を獲得するための、デリバリーチームとの連携

弊社では、販売収益を増やすためにチームに参加していただける方を募集しています。
また、あらゆるレベルで効果的な商業関係を築く能力があり、粘り強さと経験を活かして価値を高めることができ、アウトソーシングが組織にもたらす価値を理解している人材を求めています。
電気通信分野でのアウトソーシング案件の販売実績があれば、非常に有利になります。
デジタルソリューションやサービスの販売実績があること、優れた分析能力を持ち、いくつかのツールに精通していることが必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
・「ネットワーク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
●自動車内装品のエンジニアリング活動をリードし、サポートする。コンセプトからSOPまで、内装トリムの設計・開発に精通している必要があります。顧客と弊社チームとの調整を行います。
●エンジニアは顧客の研究開発部門で働き、新しい技術に触れることができます。また、車両開発プロセス全体の経験を積むことができます。
●ニッチな技術に取り組み、新車開発プログラムに参画します。自身のドメイン知識と専門知識を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
・RFP作成サポート、提案、交渉、要件定義、ソリューション設計、レビュー、Oracleデータベースでのクラウド環境へのPLMシステムの導入等、複数のフェーズへの参加と指揮
・グローバル標準化の推進、製品選定の支援、顧客の業務とアプリケーションとのフィット&ギャップ分析の実施、各国へのソリューションのローカライズの支援

このプロジェクトでは、技術力があり、ビジネス要件を協議、理解、明確化でき、システム要件に変換し、現在のシナリオと将来の拡張などを考慮したソリューションを提供できる人材を日本サイトに必要としています。
新型コロナウィルス感染拡大の影響でオフショアからオンサイトへの人の移動が制限されているため、現地で雇用された人材が必要です。

●Strength
1) 要件管理/MBSE、BOM管理、デジタル製造、外部システムとのインタフェース、マルチCADとの統合など、包括的なPLMソリューションに携わることができます
2) クラウド環境や最新のデジタル技術を体験できます
3) お客様と直接仕事ができます
4) 成功した実装チームの一員となり、さらなる価値を提供できます

●Career Path
このプロジェクトでは、最新の技術、顧客対応、オフショアとオンサイトのハイブリッドな働き方について経験を積むことができ、将来ソリューション・リードやプロジェクト・マネージャとしての職に就く上で役に立ちます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブレーキとシャシー機能の開発と検証

ブレーキ&シャシー設計グループ がサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
- 要件設計、センサー/アクチュエーター要件設計、仕様作成 (ビークルダイナミクスコントロール、トラクションコントロール、ドライブモードコントロール)
- コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、シミュレーション解析、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ブレーキとシャシー設計における自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS機能の開発と検証

ADAS 設計グループがサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ADASにおける自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Primary responsibility is to conduct model validation, including model risk analysis, of all internal Risk Models developed in the Group. As a part of the global responsibilities, independent model validations of in-house Risk Models used for assessing the stability or business continuity of the Group from the view point of capital planning and capital adequacy, liquidity adequacy, recovery and resolution planning, appropriateness of Risk Appetite and routine risk management.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Head of Sales/ Industrial Leader
仕事内容
Trading業界の部門にて、新規立ち上げのチームトップの募集となります!
Go-To-Market戦略の立案、新規ソリューションの確立・ビジネスの獲得、チーム統括・運営・育成を担っていただきます。

【仕事内容】
・新規顧客及び既存顧客の新エリアに対するアプローチを検討し、ソリューションを持ち込み、新規案件の掘り起こし、提案、受注につながる活動を行う。
・RFP受領した際のRFP回答活動(提案活動)を行い案件を獲得する。
・弊社オファリングなどをベースとしたソリューションのテンプレート化、メニュー化を行う。
・管下職員(10名以下想定)の教育含めた人事全般管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デリバリーマネージャー/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
APSチーム内にてデリバリーマネージャー/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける人財を募集します!

We are recruiting people who can work as delivery manager, project manager or project leader in our APS team!

【職務内容 / Job Descriptions】
●プロジェクトマネージャー / Project Manager
1.日系/外資系企業の顧客に対してのプロジェクトマネジメント(リーダー)業務(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2.オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝

1. Take a role of project managerment (leader) for Japanese and foreign multi-national clients(Project start-up, planning, implementation, monitor and control, quality control, cost and delivery management and people management)
2. Drive the project using offshore sites
3. Negotiate with the customer and stakeholders at the management level

【職務内容 / Job Descriptions】
●プロジェクトリーダー/テクニカルリード / Project Lead/Technical Lead】
1.日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2.デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3.現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

1. Project lead for Japanese and foreign multi-national clients(Provide project management support, technical support, and people management support in the requirements definition, designing, coding and operations maintenance phases)
2. Ensure the quality of the output of the overall solutions or services delivered.
3. Negotiate with the customer and stakeholders at the field level

【プロジェクト事例 / Project Examples】
・大手消費財企業向けデジタル化推進プロジェクト
・大手保険企業向け基幹システム刷新プロジェクト
・大手保険企業向けグローバルパッケージアップグレード推進プロジェクト
・大手製造業界向けシステムグローバル統合プロジェクト
・大手リテール業界向け大規模システム刷新、自社パッケージ導入プロジェクト
(既にグローバルでは導入実績の多いTCSグローバルで開発したパッケージの導入をリードいただきます)
・大手製造業界向け大規模システム運用改善プロジェクト
・大手商社向け基幹システムグローバル統合プロジェクト 等々
DXや先端技術、グローバルノウハウ・グローバルリソースを活用し、プロジェクトを推進していただきます!

・Digital transformation promotion project for a major consumer goods company
・Core system replacement project for a major insurance company
・Global package upgrade promotion project for a large insurance company
・Global system integration project for the large manufacutinring industry clients
・Large-Scale system replacement and in-house package deployment projects for major retail industry clients
(You play a leading role of packages deployment developed by the TCS global with proven track record in the global market.)
・Large-Scale systems operations improvement project for the major manufacturing industry clients
・Global core system integration project for a leading trading company etc.
Your responsibilities include driving the project by utilizing DX, advanced technology, global know-hows and global resources!

【キャリアパス / Career Path】
キャリアパスとしては、以下のようなキャリアパス以外にも希望に応じ様々チャレンジが可能です。
・業界専門ドメインコンサルタント
・シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー
・ビジネスアナリスト

For your future career paths other than the following, you can challenge yourself to do vaiours things at your request.
・Industry domain consultant
・Senior project manager/Program manager
・Business analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手損保企業向けの基幹システム刷新プロジェクトとなります!(数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
保険会社における基幹業務である保険金支払業務を支援するためのシステムを刷新するためのプロジェクトです。お客様のDX推進、保険契約者のCX向上等を見据え、弊社グローバルの最新事例を活用した仕組みを提案していきます。新規プロジェクト立ち上げに向けて体制強化を図っています。

【職務内容】
・プロジェクトの計画立案支援
・管下チームの作業状況のモニタリング及び必要なアクションの実施
・プロジェクト関係者との関係構築(特にグローバルチームとのコミュニケーション並びに顧客への説明、理解醸成)
・要件のヒアリング、取りまとめ、管理
・管下メンバーの育成

【部門紹介】
保険(生損保)会社向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、DigitalやData Analytics等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
・他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
・幅広い技術領域と業務知識の習得
・企画(ソリューション)検討・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクトを経験することで自身の知見が広がることに加え、Project Manager/Consultant等の様々なスペシャリストへのステップアップが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、Business Analystとしての業務知見に基づいた業務を行って頂きます。
・提案、案件獲得においては、お客様のRFPの理解と思に、それを踏まえた適切な提案が実施できるよう、リードして頂きます。
・各フェーズにおいては、業務とITのつなぎ役として、お客様の業務要件を充足するための対応をリードして頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
BAとして、業務知見を致した業務、及びシステム改善提案やその実現を通じて、お客様の最先端のDX化の実現と共に業務知見をより高めて頂ける機会があります。

【将来のキャリアパス】
当該顧客で高めた業務知見を他の小売業のお客様でも活用して頂き、より包括的なお客様に対するサービス提供を実現して頂くことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案。案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
Retail(小売り)向けの事業統括・事業戦略・営業戦略をご担当いただきます!

【職務内容】
・部門における短期〜中長期の事業計画策定
・業界全体及びお客様に対しての中長期的な戦略立案〜実行
・小売り向けのお客様の課題解決に向け、社内外の関連するカウンターパートとコミュニケーションを図り、戦略立案、案件発掘〜提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・チーム(それぞれ 25 名程度:計 50 名程度)運営、チームビルディング、メンバー育成や指導、勤怠管理など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・製造におけるお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・製造におけるITソリューションを理解し、業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する業界全体およびお客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行
・コーチング、チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- Fluent in reading, writing and conversing in Japanese & English language to establish good coordination and communication with onsite teams including Customer
- Ready to extend the support wherever required to meet the Application development timelines
- Develop Cognos Reports coupled with Oracle DB to address new requirements/change in requirements. Exposure to Shell scripting and Transformer
- Actively contribute towards fine tuning of jobs for performance and New Proof of concepts
- Guide the team members to deliver critical delivers and mentor the juniors in the team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!
(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案、案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスパートナー/コンサルティングパートナー
仕事内容
弊社役員層直下にて、新規事業の立ち上げを行っていただきます!
詳細の業務内容やミッションについては、役員とのディスカッションを通じお伝えさせていただきます。
・お客様の長期戦略をより効率的かつ効果的に支援するサービスを、ITO&クラウド、レガシーモダナイゼーション、 デジタルトランスフォーメーションを中心に提供する
・お客様のDirector/VPレベルと協力して、ビジョンと戦略を定義し実現する
・SBPチームの主要メンバーとして、様々なコンピテンシー領域(例:ITO/クラウド化、レガシーモダナイゼーション、DX、IoTなど)にまたがるクライアントソリューションを統合した営業活動に取り組む
・Unit HeadのBusiness Developmentに協力して取り組む
・チームの成功のために、コーチングやサポートを積極的に行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Manager ( Client Partner もしくはBusiness Relationship Manager )
仕事内容
弊社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供することで、個人・弊社・業界の成長を支え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、および営業に携わって頂きます。

製薬会社をはじめとするライフサイエンス企業の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューション提供し、企業の成長を支援する営業活動・企画提案を行います。
また、獲得したプロジェクトの進捗管理・P&L管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントをサービスデリバリー部門と共に対応頂きます。

<主な業務内容>
●計数目標の達成:営業職として計数目標の達成
・売上‐担当アカウント次第であるが、年間数億円
・受注額(Total Contract Value ):年間数億円
・案件創出
・会社目標のグロスマージン
● 適切な営業活動の実施:
・アカウント毎の営業活動計画(アカウントプラン)を作成し、計画にもとづいた活動
・ 弊社のグローバルITソリューションとグローバルBPOを理解し、お客様へ提供・提案
・ソリューションによっては、弊社の海外メンバーとのコミュニケーションの推進・実施
●プロジェクトマネジメント:
・担当サービス・デリバリー部門と共に、日本国内・国外のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト推進

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●プロジェクトの概要
a. CANと診断業務:
 - プロセスとソフトウェアアプリケーション開発によるCAN、CAN-FD、診断データ作成のサポート
b. ゲートウェイとEEアーキテクチャの開発業務:
 - 大手自動車メーカー様新規EEアーキテクチャの迅速なプロトタイピングと検証における同設計チームのサポート
 - マルチチャネル・ゲートウェイECUの機能、診断、ネットワーク管理と検証
c. EEシステムコンポーネント開発業務:
 - 報告された不具合の分析と対応
 - EEコンポーネントのベンチテスト

●使用スキル
1. 車両に関する知識(システムレベル/ECUレベル)
2. EEアーキテクチャ、車両ECU、センサー、アクチュエータに関する知識
3. CAN/CAN-FD/イーサネットなどの自動車用通信プロトコルにおける経験
4. 要件の設計、管理、MBD、HILS、シミュレーションにおける経験
5. dSPACE、CANoe、試験と自動化における経験
6. プロジェクトとデリバリーの管理に関する知識

【Explain the project】
●Project Outline
a. CAN and Diagnostics Activities:
 - Support in CAN, CAN-FD and Diagnostic data creation by developing process and software applications
b. Gateway and EE Architecture Development Actvities:
 - Support a major car manufacturing company design team in rapid prototyping and validation of New EE architecture
 - Ensure Functional, Diagnostic and Network Management Validation of Multi-Channel Gateway ECU
c. EE System Component Development Actvities:
 - Analyze and respond to defects reported from market
 - Perorming bench testing for various EE components

【Advantages of the positions】
1. This position will enable the associate to get a good knowledge on various areas under EE System umbrella
2. Areas include -
a. Various EE Components Like - Power Window Switch, Column Switch, Steering Switch, Clock Spring, Airbag ECU, ETACS, OSS, PSD, KOS-RKE, ADAS, Gateway, and few more
b. Various communication protocols - CAN, CAN-FD, Automotive Ethernet
c. Knowledge on EE Architecture Development Activities

【Operational structure】
9-10 Hrs Support (Monday to Friday)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、弊社の環境に移管するプロジェクトです。SCM領域のアウトソーシングにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。大規模(十億円、数十人規模)且つインドオフショアを使用したグローバルアウトソーシングプロジェクトです。

This is a project to migrate the operations of existing business applications in major Japanese companies (our clients) to our environment. We are hiring a project manager for a project to outsource SCM work. This will be a large-scale global project (billion-yen scale with dozens of members) utilizing offshore team in India.

【部門紹介 / Department Introduction】
お客様のデジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々のデジタル化へのビジネスへシフトを支援します。

While participating in a new digital initiatives of the customer, this organization unit helps outsource operations/maintenance of the customer’s existing systems externally as a client’s digital partner and supports shift to digitalization for the customer’s IT Department members.

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験
・グローバル環境におけるオペレーション標準化、QCDコントロールの経験

・Participates in large-scale global project
・Obtain experience in application outsourcing utilizing offshore team in India
・Obtain experience in the standardization of operations in global environment and QCD control

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
運用・保守業務を数年経験した後、デジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定、得意の領域の経験を活かしてアプリケーションアウトソーシングプロジェクトに従事していただきます。

Able to participate in various digital transformation projects and IT architecture designing leveraging your technological expertise.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
外資系コンサルティング企業のグローバルIT戦略を日本に展開するためのPMOとして以下業務をお任せします。

1)全世界30万にが利用するシステムについてグローバルチームと次期構想を検討していただきます
2)および国内からグローバルチームへの問合せ状況をマネージし、円滑なコミュニケーションを担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
以下に記す「運用プロセス標準化/ツール実装」において、既存の複数ある監視システムを当社の標準ツールであるSolarwindsに統合するための設計・実装業務全般

1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る
2)アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る
3)移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
・以下に記す「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
 1) 担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
 2) アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
 3) 移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
 4) 受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。

※想定問い合わせ件数(月):約4800件/PCGヘルプデスク役2300件/モバイルヘルプデスク約450件
※チーム体制:6〜7名 ・平日のみ対応(2交代制)
※受付はインド側で対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル製薬企業の日本法人のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守を当社の環境にアウトソースする、AMSプロジェクトのPMとしてご活躍頂ける方を募集します。

●職務内容
お客様、当社グローバルと連携しながら、プロジェクトを推進します。お客様と当社のオフショア/オンサイトのメンバーをマネジメントしながら、AMSを推進します。AMS対象アプリケーションは、人事や経理といったアドミン系のアプリケーションから製薬に関する業務迄幅広いアプリケーションを移行し運用します。
全516件 301-350件目を表示中

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