マネージングディレクターの転職求人

7,549 件

●仕事内容
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
当グループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます

●主な業務
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

●この仕事の魅力
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

●キャリアパス
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

※変更の範囲：会社の定める業務

損害保険業務システムに関する新規／既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー（PM）を募集します。具体的には主に以下が担当範囲となります。

・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する

・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する

・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する

・開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整

営業予算の策定、進捗管理、各種マネジメント報告に加えて、自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

・営業戦略の立案・経営参謀としての企画推進
営業戦略・予算管理：全社販売目標の策定、各チャネルへの予算配分、ROIシミュレーション、予算モニタリング等。
営業支援・DX推進： 営業資料の標準化、デジタルツールの活用促進、業務効率化。
経営意思決定支援：各種役員向け資料の作成、KPI設定、市場環境分析に基づく中長期戦略の提言。

・マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策（デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など）の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析、改善提案

・データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
分析結果に基づいた示唆出しと、経営層へのレポーティング
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析

・グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署（商品開発、営業など）との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映

具体的な所属や役割はご希望に応じて決定いたします。
これまでのご経験に飽き足らず、新たな機会を求めている方に、是非魅力的な環境を提供したいと考えております。

●募集チーム抜粋
・大企業の変革を支える大手×事業開発チーム
・地域コミュニティに根差した中堅中小企業を「企業単位」で支援するカンパニーコンサルティングチーム
・事業グロースを目指すスタートアップ企業を支えるベンチャーチーム
・AI活用を専門的に進めるAIプラクティス

●本求人の募集対象職位
・プリンシパル　高度プロジェクトのマネジメントを行うデリバリースペシャリスト（セールスミッションなし）
・マネージャー　チーム及びメンバー育成の責任を負うプロジェクトマネージャー
・シニアコンサルタント　担当プロジェクトの実行を担うプロフェッショナル
※現職からのグレードアップを目指す方も歓迎しております。

●オファー事例
・会計系ファーム（シニアマネージャー）　→　アソシエイトパートナー
・戦略ファーム（ディレクター）　→　シニアプリンシパル
・総合ファーム（シニアマネージャー）　→　プリンシパル（入社後約1年半でパートナー昇格）
・ITファーム（シニアコンサルタント）　→　マネージャー
・ITファーム（コンサルタント）　→　シニアコンサルタント　など

●プロジェクト事例
・中期経営計画策定（自動車メーカー）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク）
・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定他
・AIを活用した業務効率化のグローバル展開（通信）

当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。

● 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など）
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化）
・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など

・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成／チームビルディング など

● 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。

・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します

【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名＋マネージャー1名＋現場メンバー1〜2名＋コンサルタント1〜2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。

●当社で働く魅力
1. 圧倒的な手触り感と責任を持ってプロジェクトをリードできる 当社のクライアントはスタートアップのCEOや経営陣が中心であり、経営の最前線で意思決定に深く関与できる環境 があります。成長のスピードが速いスタートアップでは、限られた時間の中で大きな意思決定を下す場面が多く、そのプロセスに並走しながら経営課題の解決にダイレクトに貢献 できるのが特徴です。
また、当社の支援は、単なる戦略提案にとどまらず、クライアントの事業を実際に成長させることに徹底的にコミット します。「戦略を描いて終わり」ではなく、実行フェーズに深く関与し、事業成長の手応えを直接感じられる環境 です。
2. スタートアップエコシステム全体の発展に寄与できる 日本のスタートアップエコシステムにおいて、最大の課題の一つが経営人材の不足 です。リソースが常に不足し、特に経営人材の確保が難しい中で、スタートアップの成長を加速させることが求められています。また、起業家自身がスタートアップ経営に初めて挑戦するケースも多く、限られたリソースで高難度の意思決定を迫られる環境にあります。
当社は、事業をグロースさせること（いわゆる Go to Market）にフォーカスし、何十社・何百のプロジェクトを手掛けることで蓄積された知見を活用し、スタートアップの成功確率を高め、成長スピードを加速 させる支援を行っています。これにより、1社の成長に寄与するだけでなく、スタートアップエコシステム全体の発展に寄与する ことができます。
3. “事業部のCxO”として、自社の組織づくりにも深く関われる
現在、ベンチャー事業部は約20名の組織で、2名のマネージャーを中心に複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。
今回のポジションでは、個別プロジェクトのリードに加えて、事業部全体を牽引するリーダーとしての役割も期待しています。当社は各事業部に大きな裁量があり、まさに“子会社のCxO”のような位置づけで、戦略・組織・人材・ナレッジの各面で自社の事業づくりにも深く関与いただきます。
事業グロースの先頭に立ちつつ、自社組織の進化にも貢献できる、やりがいの大きいポジションです

プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメン寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

顧客先との信頼関係から、請負や受託案件の獲得など、営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

【職務内容/ Job Description】

既契約者向けマイページおよび公式ホームページ（既契約者領域）を中心に、デジタル顧客接点の高度化を推進いただきます。

既契約者向けマイページ・公式サイトのUI/UX改善の企画・推進
カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行（データ分析・顧客理解に基づく改善）
オムニチャネル戦略の推進および外部ツールの導入・運用
マイページ・公式サイト・その他デジタル接点におけるKPI設計、モニタリング、および改善施策の実行
社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進


【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

マイページを中心としたデジタル接点の進化を通じて、顧客体験を直接的に向上させることができるポジションです
データドリブンで顧客理解を深めながら、施策の企画から実行・改善まで一貫して関与できます
UI/UXなどのデジタルスキルを活かし、ビジネスインパクト創出に貢献できます

プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

●AI活用推環境
当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いばがらスキルアップできる環境です。

【ミッション】
GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進

【主な業務】
ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・GXに関する戦略および企画の策定
・GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進
・当本部の運営に関わる業務企画

【具体的な業務】
・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など
・GXに関する戦略および企画の策定・推進業務
・地方分散データセンター向け電力調達の検討
・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進
・GXに関する経営層の特命事項対応
・当本部の運営に関わる業務企画と推進
・社内外のアライアンス推進

仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。

ご経験やスキルに応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。

●自社メディアの企画・開発・導入
●オン・オフ統合型のメディアプランニング
●広告実績のレポーティング
●動画・バナー・LP・POP等のクリエイティブディレクション
●組織運営・事業推進
●業務フローや業務環境の改善

【仕事のやりがい・面白さ】
●2兆円の売上を達成したグループの市場価値のあるデータを元に、サービスの企画・開発が可能
●拡大を続けるリテールメディア市場のコアメンバーになれる
●事業への貢献が見込めるれば、どんなアイディアでも実行することが出来る
●一つの役割だけではなく、複数の役割を担うので、幅広い業務に携わることが出来る""

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●やろうと決めたことはすぐに実行する環境
●トップダウンではなく、自分たちで作っていく文化

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜半年：OJTを通じて、既存業務を一通り対応できる状態を目指します。
●半年〜1年：PoCや改善等のプロジェクトにも参加していただきます。
●2〜3年以降：商品企画、業務改善、プロジェクト推進、組織運営、事業企画、メディアプランナーなど、キャリアに応じた役割を担っていただきます。

●グローバル版アプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発（事業企画/推進担当）
●UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝
●アプリ内コンテンツ企画、業務設計
●アプリ運営

現在、当課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方を募集しております！
本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発〜試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。

【具体的な業務内容】
以下プロジェクトマネジメント業務を2 3件程度並行して担当いただくことを想定しています。
・システムに対する要求ヒアリング、要件定義
・基本設計、詳細設計、実装、試験
?基本設計 実装・試験については外部パートナーが担当し、主にレビュー・品質管理を担っていただきます。
・メンバーマネジメントやベンダーコントロール
※実際の開発業務は外部パートナーに委託となります。

【1日のスケジュールのイメージ】
決まったルーチンワークだけでなく、システムの設計開発や運用保守に必要な情報や作業を、主体的に実施していただく仕事です。
09:00　出勤／メール・チャット等 新着確認
09:30　設計、会議等
11:40　昼休憩
12:25　設計、会議等
17:00　業務整理・翌日のタスク調整
18:00　退勤（時期により残業あり）

【描けるキャリアについて】
・当社やグループのSlを担当することにより「グループのレギュレーションや事業」を深く知ることができます。プロジェクトマネージャーとしてのスペシャルリストを目指すことはもちろん、ポートフォリオマネージャーなどのより事業側に近いキャリアを築くことも可能です。
・入社の決め手として多く挙がるのは、「納得感のある給与水準」と「チャレンジを歓迎する自由度の高い社風」です。
待遇と働きやすさの両面で、長くキャリアを築ける環境が整っています。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【ポジションのやりがい・魅力】
<案件の特徴>
グループ関連の大型・長期案件（数百万円〜数億円）に携わる機会があります。
本体からの案件も受託しており、二次請けではなく一次請けとしてプロジェクトを推進しています。
・案件の予算規模：数百万円〜数億円
・プロジェクト人数：自社メンバー：1〜3名、外部パートナー：1〜50名
・開発期間：数カ月〜5年程度
?3年以上の長期案件については、フェーズを分けて進行するケースが多くあります。
・同時並行案件数
?2 3件程度を並行して担当いただく想定です。
案件によっては主担当として推進いただく場合と、サポート担当として参画いただく場合があります。

業務概要:
光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担うポジションです。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する“司令塔”として活躍します。まずは業務に慣れ、将来的には改善提案やアイデアを発信することが期待されます。

具体的な業務内容:
・回線開通状況の進捗管理、執行管理、データ分析・管理
・回線開通数向上に向けたプロジェクトの企画から運営
・関連会社本社および各支店との折衝、業務オペレーションの企画・調整
・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

ポジション・部門の魅力:
・少数精鋭の環境であるため、運用業務だけでなく回線開通に関する企画・改善まで一気通貫で関わることができます。一般的に分業制になりがちな業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで主体的に取り組めます。
・アクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計・企画にも挑戦可能です。AIやRPAを活用した効率化にも注力しており、実績を積みながら市場価値の高いスキルを習得できます。

本ポジションでは、大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、宿泊施設、物流会社、交通事業者、駐車場運営会社、マンション管理会社などに対して、EV充電インフラの導入・拡張・利用促進を提案していただきます。

EV充電器を「設置して終わり」にするのではなく、顧客にとって使われるインフラとして定着させ、追加導入や横展開につなげていくことがミッションです。

一度導入した顧客に対して、別施設への展開、複数拠点導入、追加設置、利用促進施策、太陽光・蓄電池などの関連提案まで広げられるため、単発営業ではなく、アカウント単位で中長期の売上をつくる営業です。

エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント、追加導入提案、複数拠点展開、アライアンス推進、利用促進施策の企画・実行をお任せします。

●具体的な業務内容

・大手企業、自治体、大規模施設に対するEV充電インフラの導入提案
・既存顧客への深耕営業、追加導入、複数拠点展開、横展開提案
・商業施設、宿泊施設、物流施設、マンション、オフィス、道の駅などへの導入プロジェクト推進
・顧客の施設特性、利用者動線、投資対効果を踏まえた提案設計
・EV充電器の設置、補助金、施工、運用を含む導入スキームの設計
・当社アプリやマーケティング施策と連動した利用促進施策の企画
・施工部門、運用部門、マーケティング部門、アプリ関連部門との社内連携
・施工会社、メーカー、自治体、デベロッパー、施設運営会社など外部パートナーとの調整
・太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメントなど関連工事を含む提案機会の創出
・営業資料、提案資料、導入計画、事業計画の作成
・顧客ごとのパイプライン管理、売上管理、導入後フォロー

このポジションの魅力
◆社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える

全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。

◆高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく

単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。

◆成長市場で、市場価値の高い営業経験を積める

EV、インフラ、エネルギー、脱炭素、自治体連携、不動産、物流、BtoBtoCなど、複数の成長テーマに関わる営業経験を積めます。

単に商材を売るだけではなく、顧客課題を構造化し、社内外の関係者を巻き込み、導入から運用・利用促進まで伴走する経験は、今後のキャリアにおいても大きな強みになります。

入社後は、グループの事業、EV充電インフラ市場、既存顧客、施工・補助金・運用の流れをキャッチアップいただきます。

その後、担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、追加導入、複数拠点展開、新規アカウント開拓、利用促進提案を担っていただきます。

成果に応じて、以下のようなキャリアを目指すことが可能です。
・全社統括

・エンタープライズ営業責任者
・アライアンス責任者
・事業開発責任者
・重点業界のアカウント責任者
・自治体向け営業責任者
・エネルギー関連新規事業担当
・営業組織のマネージャー

本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。

大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、物流会社、交通事業者、エネルギー関連企業、メーカー、施工会社など、複数のステークホルダーと向き合いながら、新しい収益機会をつくっていく役割です。

顧客の課題を起点に、EV充電器の設置だけでなく、補助金、施工、運用、太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメント、利用促進、アプリ連携などを組み合わせ、事業として成立する提案を設計していただきます。

将来的には、担当領域のPL責任、営業戦略、メンバーマネジメント、パートナー戦略、事業計画の策定までお任せすることを想定しています。

ミッションは、EV充電インフラを起点に、新しい事業機会を創出し、収益化まで実現することです。

既存の商材を売るだけではなく、以下のような問いに向き合っていただきます。

・どの業界、どの顧客群に次の成長機会があるのか
・EV充電インフラをどのような事業価値に変換できるのか
・顧客にとって投資対効果のある導入スキームは何か
・自治体、企業、施設、利用者を巻き込む事業モデルをどう設計するか
・施工、補助金、アプリ、マーケティング、エネルギー領域をどう組み合わせるか
・売上だけでなく、利益が出る事業としてどう成立させるか
・将来的に再現性ある事業部としてどう仕組み化するか

EV充電器を「設置して終わり」にせず、社会に使われるインフラとして定着させ、さらに次の収益機会へ広げていくことが期待されます。

EV充電インフラを起点とした新規事業開発セールスとして、顧客開拓、提案設計、アライアンス構築、プロジェクト推進、収益化までを一気通貫で担っていただきます。

●具体的な業務内容

・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・顧客課題のヒアリング、事業機会の特定
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリ、太陽光、蓄電池などを組み合わせた提案設計
・アライアンス先、パートナー企業の開拓・関係構築
・事業計画、収支計画、提案資料の作成
・契約条件、収益モデル、導入スキームの設計
・社内の営業、施工、設計、運用、マーケティング、コーポレート部門との連携
・プロジェクト推進、導入後の利用促進、追加提案
・営業KPI、売上、利益、パイプラインの管理
・将来的なチーム組成、メンバーマネジメント、事業部運営

●想定テーマ例

ご経験や適性に応じて、以下のようなテーマをお任せする可能性があります。

・自治体向けEV充電インフラ導入モデルの開発
・商業施設、宿泊施設、観光地向けの利用促進モデル構築
・物流、バス、タクシー、法人車両向けの充電インフラ提案
・マンション、オフィス、工場向けの基礎充電サービス開発
・太陽光、蓄電池、EV充電器を組み合わせたエネルギー提案
・施工パートナー、メーカー、電力会社とのアライアンス構築
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・地方自治体や地域企業と連携した面的なインフラ整備

●具体的な業務内容

・法人向け新規事業の新規開拓
・法人顧客への課題ヒアリング、提案設計、導入提案
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・戸建て向け新規事業の立ち上げ推進
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・初期顧客の開拓、商談、受注、導入後のフィードバック回収
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善
・マーケティング、施工、CS、プロダクト部門と連携した事業推進
・将来的なKPI設計、PL管理、組織づくり

●職務内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。
現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4 8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。
制作は制作会社とも連携をして進めており、プロデューサーとして企画・KPI設計・品質・成果の責任を担いながら、番組の成長をリードしていただきます。
また、タイアップ動画においては1本あたり数百万 数千万円規模の案件もあり、コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立が求められます。

●業務詳細
・YouTube番組のコンセプト設計・企画立案
・KPI設計（チャンネル登録者数・再生数・売上／ROI）および改善
・制作会社・タレント事務所との折衝・アサイン・進行管理
・複数コンテンツの統括・グロース戦略設計
・データ分析に基づく企画・構成の改善
・制作体制の設計・最適化

●ポジションの魅力
・月間3,000万人UUのメディア発YouTubeというスケール
・1本50 100万円の制作費をかけたコンテンツ制作
・最大1,000万円規模のタイアップ案件に携われる
・番組単位でのグロース責任（登録者数・売上）を持てる
・制作実務ではなく、プロデュースに集中できる環境
・オウンドメディアとして長期的に資産となるコンテンツづくり

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、TikTok・Instagram などの縦型ショート動画領域のプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、SNSを起点としたコンテンツ戦略の設計・KPI設計・グロース責任を持つプロデューサーの役割です。
現在、SNS動画は立ち上げ 拡大フェーズにあり、月20 30本（最大40本）規模までコンテンツを拡大予定です。
フォロワー数・視聴維持率・投稿本数といった指標をもとに、再現性のある勝ちパターンの確立とスケールが求められています。
制作は内製クリエイターおよび外部パートナーと連携しながら進め、プロデューサーとして企画・方針設計・品質管理・制作体制の構築をリードしていただきます。

詳細
SNS動画（TikTok／Instagram／Shorts）のコンテンツ戦略設計
KPI設計（フォロワー数・視聴維持率・投稿本数等）および改善
コンテンツ企画・フォーマット設計・シリーズ化
内製クリエイター／外部パートナーのディレクション・体制構築
制作フローの設計・最適化
データ分析に基づくPDCAと運用モデルの確立

ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発SNSというスケールでの動画グロースに携われる
月40本規模まで拡大予定のコンテンツ量とグロースフェーズへの関与
SNS動画事業の0→1 拡大フェーズに中核として関われる
コンテンツ設計・KPI・制作体制まで一気通貫で担える裁量
商品比較サービスならではの「選び方」を伝えるコンテンツ設計

職務内容
当社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。
その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を""型""として定着させるPMが不可欠です。
単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを募集します。

【仕事の魅力】
・""基幹×変革""のど真ん中で、構想〜実行まで一貫してリードできる
・計画・品質・合意形成を武器に、炎上回避だけでなく「再現性ある成功」をつくる
・UI/UX・AIなどの近代要素を、大規模システムの現実に耐える形で組み込む（ハイブリッドSI）

【業務詳細】
・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定〜推進
・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード
・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計／合意形成
・品質可視化（レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化）と改善の定着
・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し（リカバリー計画、信頼再構築）

【具体的なミッション】
・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制（品質の見える化を標準化）
・開発チーム（国内外）を束ね、納期と品質の両立を実現
・""型（テンプレート・標準プロセス）""をプロジェクトで使える形に磨き込む

国内最大級の商品比較サービスは、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。

本ポジションは、単なる投稿内容作成や動画作成にとどまらず、データの設計・収集から可視化、分析、そして施策提案までを一貫して担うSNSマーケティング担当ポジションです。SNS やなどを活用しながら、台湾ユーザーの行動データをもとに課題を発見し、プロダクト改善・CVR向上・UX最適化につながる戦略提案を行います。

日本国内から台湾華語を活用し、現地市場に精通した視点で事業成長に直接貢献できる、非常にやりがいがあります。

具体的な業務内容
SNS運用・コンテンツマーケティング

コピーライティングのスキルを有する
投稿スケジュールの企画・管理、および投稿・配信の実行
目標設定、成果分析、ならびに改善施策の実施
ユーザーとのエンゲージメント向上を目的としたクリエイティブなSNS施策の企画・実行
Instagram・Facebook・Threads などの投稿およびショート動画の企画担当
データ収集・可視化

投稿パフォーマンスの分析を行い、コンテンツ戦略を最適化
競合・ユーザー・オンライン上の話題量（バズ指標など）のデータを収集・分析し、SNS月次レポートとして整理
運営最適化・プロダクト改善提案

各種運営指標およびトラフィック指標を定期的にモニタリング・集計し、改善案を提案
ユーザーの流入導線を分析し、データに基づいた戦略立案によって各プロセスのCVR、アクティブ率、ユーザー体験、継続利用率の向上を図る
利用データを分析し、ユーザーニーズや行動を把握した上で改善・最適化を実施
管理画面データの分析を通じて、トラフィック増加およびフォロワー獲得に向けた施策を企画

ポジションの魅力
SNS企画の立ち上げ段階から実行・運用・分析まで一貫して携わる
マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく

本ポジションでは、予算策定や予実管理にとどまらず、当社の予算・中期経営計画の達成のために、社内横断のプロジェクトを企画・推進し、事業全体の仮説検証をドライブしていただくことを期待しています。

具体的な業務は、以下のとおりです。

M&A戦略の立案およびターゲットソーシング
ディール実行（財務・法務DD、企業価値評価、契約交渉 等）
PMI設計〜実行（組織統合・業務設計・カルチャー統合 等）
経営陣との連携による全社戦略に基づいた資本政策立案
既存事業と連携した買収後シナジー創出支援

ネットショップ作成サービスの不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。

ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。

それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。

●主な業務内容
・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う
・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当
・リリース後の効果検証と改善の検討、実施
・課題の優先順位付けと管理
・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ

業務概要
同社が保有する膨大なデバイス（端末）のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済（リバースエコノミクス）」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。

具体的な業務
「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。
1. 全社横断のサプライチェーン構築・最適化
・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合
・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配（ルーティング）戦略の立案と実行
2. アライアンス構築とパートナーマネジメント
・国内外のプレイヤー（端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど）との協業スキーム構築、および条件交渉
・新たな再利用チャネル（法人向け、認定中古品など）の開拓とビジネスモデルの立案
3. 部門横断プロジェクトのリード
・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進
4. 補償サービスの事業化検討・企画
・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討
・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案
5. 補償サービスの開発
・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード
・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進
・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計

ポジション・部門の魅力
1. 絶大な経営インパクト
本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト（莫大な利益創出）をもたらすことが可能です。
2. 「サステナビリティ×ビジネス」の最前線
単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。
3. ゼロベースで仕組みを創る醍醐味
既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。

経験豊富なディレクターとして、高付加価値なマネージドサービスの枠組み作りから推進までを担当し、日本のマーケットにおける変革の取り組みを拡大・提供します。

【具体的な業務】
戦略的リーダーシップ:
- 日本マーケットに適したManaged Services & Operate オファリングの開発
- 関連部門と連携しながら、Go-to-Market戦略策定、ソリューション開発、および成長イニシアティブの共同推進
- MDMを活用した総合的な価値提供の推進

業務概要
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。

具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。

ポジション・部門の魅力

アプリケーションの開発・保守・運用を横断的に統括し、ITサービスの品質向上と業務改善をリードするマネージャーポジションです。

●具体的な業務
【50%】システム運用・保守マネジメント
・アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理等)
・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進
・運用プロセスの継続的改善
・開発プロセスへのAI活用推進・効率化

【30%】プロジェクトマネジメント
・システム開発、移行案件のプロジェクト立ち上げ
・要件定義 設計 開発 リリースの推進・管理(スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理等)
・ステークホルダー調整、意思決定推進

【20%】組織マネジメント
・要員マネジメント
・ベンダーコントロール、発注管理
・予算策定・管理、レポーティング
・複数システム横断での改善推進 (AI利活用、業務効率化)

●ポジションの魅力
・運用×開発の両軸でスキルを発揮・伸長可能
・部門横断で影響力の大きい業務（社内インパクト大）
・開発・インフラ・運用の境界を超えた総合ITマネジメント経験
・DX推進・業務改善に直接関与

●英語使用有無：有
頻度:
・読み取りは日常的 (週に数回ほど)
・文章作成は低頻度 (月に1回ほど)
場面:
・技術文書の読解
・グローバルチームとのコミュニケーション (主にメールやチャット、稀に対面)

●想定キャリアパス
・複数システムの統括マネージャー
・ITサービスマネジメント責任者
・IT部門全体の組織マネジメント

業務概要:
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する主力製品の開発チームにおいて、技術的な牽引役（テックリード／アーキテクト）を担うポジションです。
数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤の制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー（スクラムチーム）の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。

具体的な業務:
・複雑なドメイン要件（大企業の人事労務ルールや基幹システム連携等）を満たすアーキテクチャ設計と実装リード
・主力製品のコア機能設計・開発（Apex＋JavaScript）
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性を担保するためのリファクタリングの主導
・コードレビューによる品質の担保と、若手・ミドルエンジニアへの技術的なメンタリング
・プロダクトマネージャー（PdM）と協働した仕様の詳細化・実現手法の技術的決定
・スクラム開発の生産性向上およびプロセス改善のリード

同社グループは現在、組織拡大フェーズにあります。採用を通じて組織を強化するミッションにコミットしていただきます。人事・人材・採用のご経験を生かし、まずは中途採用業務をメインにお任せします。将来的には採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発なども担当し、人事のスペシャリストとして活躍することが期待されます。

具体的な業務:
・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・エージェントとのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング
・同社媒体及び採用媒体における採用広報
・面談・面接におけるアトラクトと候補者フォロー
・ATSや各媒体を利用した採用オペレーションのディレクション

ポジション・部門の魅力:
配属先のコーポレートプランニンググループのミッションは「働きたくなる職場」を作ることです。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。全社横断のグループであるため、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事に取り組んでいます。採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。

【業務概要】
大手生損保業界の顧客に対し、アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として、チーム、案件のリードを期待されます。

【具体的な業務内容】
* システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）
* 複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
* 統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
* API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画
* 基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
* 協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
* 案件例: 期間2年、規模トータル800人月、配下PM(15〜20名）またはPL（5〜10名）

【ポジション・部門の魅力】
ヘルステック事業部では、グループ会社との連携を通じてAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。医療とITの取り組みやスポーツとIT等、健康増進につながるDXプロジェクトに積極的に取り組んでいます。グループ会社との連携も多く、先端技術領域での経験を積むことが可能です。金融とヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っています。

【業務概要】
主に大手製造業のERP周辺業務領域（間接業務含む）の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行います。ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なポジションです。

【具体的な業務】
・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER 」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ
・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ
・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ

【ポジション・部門の魅力】
開発拠点にて、グループ会社の最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。
平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。

【キャリアパス】
ご経験に応じて入社後すぐにリーダ層を経験し、1〜2年以内にPMを経験します。システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適性に応じてマネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職を選択可能です。

Azure CSPの新規事業立ち上げメンバーとして、Azure環境におけるクラウドインフラの設計・構築業務を担当します。

具体的な業務:
Azure環境における基本設計・詳細設計、構築、テスト
各種ドキュメントの作成・整備
ご経験や適性に応じて、以下業務をお願いする場合があります。
プロジェクトマネジメント業務
データ基盤構築
AIサービスを活用したソリューション提案および実装

ポジション・部門の魅力:
Azure導入・移行からデータ/AI活用までを一気通貫で支援する新組織の立ち上げという、裁量の大きな環境で0からのビジネス推進を経験できるポジションです。
インフラエンジニアとしての専門性を極めるだけでなく、PMへのステップアップや、データ/AI技術領域への挑戦など、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

技術環境:
Core Stack:
クラウド：Azure
OS：Linux(RHEL, CentOS/Ubuntu, AmazonLinux) / Windows
DB：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle / SQL Server
コンテナ：Docker / Kubernetes
構成管理：Terraform / Ansible
スクリプト：Shell / PowerShell / Python
監視ツール：New Relic
CVS：Git

AI Stack:
AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Cursor / Gemini Code Assist / Codex
生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPT (Codex)
AI開発プラットフォーム：Microsoft Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Search

人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ会社全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務を担当いただきます。
・グループ会社全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行

【案件イメージ】
1. 位置情報ビッグデータを活用した経営課題解決支援:
グループ会社が保有する位置情報ビッグデータやサービスログを活用し、外部企業の顧客分析、商圏分析、出店計画、店舗リロケーション、広告配置最適化等を支援します。データ分析にとどまらず、経営層の意思決定や業務改革プロセスに入り込み、コンサルティング×データサイエンスによる伴走型支援を推進します。
2. AI・データを活用した金融業界向けDX推進支援:
大手金融機関向けに、AI・データを活用したDX推進を支援します。生成AI/LLM活用ロードマップ策定、金融特化ユースケース創出、データ活用施策の企画、AI実装、業務定着までを一気通貫で推進します。金融業界特有のセキュリティ要件や業務制約を踏まえた実装支援を行います。
3. ドローンの社会インフラ化を国家プロジェクトも活用して推進:
グループ会社が推進するドローンを全国1,000拠点へ展開し社会インフラとして定着させるというビジョンの実現を支援します。一例として総務省のDX推進公募事業採択に向けた戦略立案・申請支援から、山間部での遭難者捜索やクマ対策など地域課題を解決するユースケースの創出まで、官民連携で推進します。今後は海外展開も視野に入れ、ドローンビジネスのさらなる拡大を目指します。
4. 自治体との協定締結から始める行政DXの社会実装:
人口減少により「消滅可能性自治体」とも指摘される自治体とグループ会社のスマートソリューションパートナーシップ協定を支援し、行政DXの社会実装を推進します。人流データを活用した公共施設の運用改善や防犯・防災ドローンの導入など、データと先進技術を掛け合わせたユースケースを自治体と共同で企画し、地域の未来を変える取り組みを伴走支援します。

【業務内容】
2〜3名のスタッフを牽引しつつ、1案件のリードを担当します。
【業務の一例】
1. 顧客課題の整理/現状分析:
外部企業や国、自治体が抱える課題について、ヒアリングやデータ分析を通じて現状を把握し、論点の構造化や仮説構築を実施します。
2. 解決策/ソリューションの企画/提案:
グループ会社の大規模データ、AI技術、顧客接点、事業アセット等を活用し、課題の解決に向けた施策やソリューションの企画・提案を実施します。
3. PoC/実装/業務定着の推進:
プロジェクトの中核として、PoC設計、施策の具体化、ステークホルダー調整、実装・業務定着、進捗管理を推進し、顧客の成果創出に向けて伴走します。

【ポジションの魅力】
1. 1案件のリードとして、顧客課題の整理、現状分析、解決策の企画、提案、実装・定着まで一貫して推進でき、「構想止まり」ではない実効性のある支援経験を積むことができます。
2. グループ会社が保有する大規模データ、AI技術、顧客接点、事業アセットを活用し、外部企業の経営課題解決、社会課題の解決、新規サービスやソーシャルインパクトの創出に関与できます。
3. データ／AIの専門性とコンサルティング視点を融合させながら、戦略立案から実装・業務定着までを推進する経験を通じて、データ／AIを武器にしたビジネス変革人材として成長できます。
4. 2〜3名程度のスタッフを牽引する経験を通じて、将来的なプロジェクトリード、チームマネジメント、事業開発リードへのステップを描けます。

5名程度のチームを牽引して顧客の経営課題に向き合い、データやAIを活用した業務変革を構想から定着までリードし、事業成長を支援するポジションです。特に、生成AIを含む先端技術を活用し、企業の業務全体に踏み込んだ変革支援を実施。データ利活用に留まらず、オペレーションモデル全体の再設計まで、一気通貫で推進することをミッションとしています。

具体的な業務としては、潜在課題の可視化&構造化、データ/AIを活用した業務変革の構想&施策立案と推進、経営層&部門責任者との信頼構築と提案活動、プロジェクト管理（進捗/品質）、チームマネジメント（5名以上）があります。

プロジェクト例:
・大手企業の営業DX推進プロジェクト: クライアント営業部門のAS-IS業務フローを可視化・分析し、AI/データ活用を前提としたTO-BEオペレーションモデルを策定。業務要件定義からクライアント経営層との討議、戦略・タイムライン策定、進捗管理までを一貫してリードします。
・AI活用による業務変革・実装支援プロジェクト: 顧客企業内の業務プロセスにAIを実装し、効率化・高度化を推進。具体的な業務課題を抽象化して本質的な論点を整理し、解決の方向性・アクションプランを策定。社内外の関係者と調整しながら、スピード感を持ってデリバリーを推進します。
※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインされます。

ポジションの魅力:
1. 一貫して変革を支援できる伴走体制: 全社戦略級のテーマに対し、構想策定から実行・定着までEnd to Endで関与でき、コンサルタントとしての構想力と実行力を同時に磨くことができます。
2. 豊富なアセットを活かし、最先端の知見を獲得できる環境: グループ会社のデータ基盤・ナレッジを背景とした、AI/データ活用を前提とした次世代オペレーションモデルの設計に携わることで、急速に進化するAI技術をビジネス変革に実装する最先端の知見・経験を獲得できます。
3. 経営課題に直結する業務環境: 将来的に経営層・部門責任者との折衝もお任せするため、抽象的な経営課題を具体的な打ち手に落とし込む「課題の構造化力」「合意形成力」を実践的に培うことができます。
4. 複数案件を統括できる裁量の大きさ: 複数案件・チームを統括するポジションのため、裁量大きく業務いただくことができます。また、プロジェクトマネジメントに加え、5~10名程度のチームマネジメント経験を積むことができ、より上位のマネジメント/ディレクターへのキャリアパスを開拓することができます。

月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。

担当領域は、FMCG、家電、化粧品など生活者に身近なカテゴリーです。各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある生活者に対して圧倒的な影響力を持つサービスです。

当社はこれまで「選択」の領域で、比較検証データ・ユーザーデータ・専門家ネットワークといった膨大なアセットを蓄積してきました。本ポジションでは、これらの自社アセットを単なるメディア運営に留めず、メーカー企業との共創を通じて「新しいビジネスモデルの構築」や「これまでにない商品開発支援」へと昇華させることがミッションです。

月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービスの影響力、そして大手事業会社グループのデータ資産を活用し、クライアントの事業成長を支援します。

詳細
ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
長期リレーション構築および年間プランニング
エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

想定されるプロジェクト例
本ポジションは新設ポジションであり、以下のようなプロジェクトを構想しています。既存の広告営業の枠にとどまらず、メーカーとの共創を通じて新たな事業価値を生み出す役割です。

例1.：大手家電メーカー × 当社検証データを活用した商品開発支援
当社が蓄積してきた数千件の家電検証データとユーザーの比較行動データを、メーカーの商品企画・改善にフィードバック。「生活者がどのスペックを重視し、何が購買の決め手になっているか」を可視化し、次世代製品の開発戦略に活用いただく共創モデルを想定しています。

例2.：化粧品ブランド × ランキング・レビューデータを活用したブランド戦略設計
当社のランキング評価・専門家レビュー・ユーザー属性データを組み合わせ、ブランドのポジショニング分析や競合との差別化戦略を設計。検証結果をベースにしたプロモーション施策やSNS連動キャンペーンまでを一気通貫でプロデュースすることを構想しています。

ポジションの魅力
「広告営業」ではなく「事業共創」を担うビジネスプロデュース領域

従来の「広告枠の販売」ではなく、生活者データと検証データを基に事業課題からブランド価値までフルファネルで支援できるのが本ポジションの特徴です。
具体的には以下のような提案が可能です。

メーカーの新商品戦略に、当社の検証データ・比較行動データを起点として関わる
ユーザーの選択行動データを活用した体験価値（UX）の再定義
広告／PR／プロダクト改善が横断した統合提案
検証結果・ランキングデータという独自のUGCアセットを活用した、メーカーへの高付加価値な情報提供
広告会社にはない「事業会社ならではの深さ」と、メディアならではの生活者データを掛け合わせ、クライアントと伴走できるポジションです。

自社サービス × 日本最大級のインターネット・テクノロジー企業のデータ資産を活用した唯一無二の統合提案

月間3,000万UUの比較サービスが持つユーザー行動データ
当社が保有する独自の検証データ・ランキングデータ
日本最大級のインターネット・テクノロジー企業グループの購買／検索データ
これらを掛け合わせることで、広告代理店では実現できない""生活者中心のマーケットデザイン""が可能です。メーカーにとっては、自社では取得できない「比較検討フェーズの生活者インサイト」を得られるパートナーとして、当社は独自のポジションを確立しています。

事業創出と組織づくりに関わる裁量あるフェーズ

エンタープライズ領域は立ち上げフェーズであり、営業戦略・商品設計・ワークフロー構築など、新しい型を自分たちで作っていく面白さがあります。既存の枠をなぞるのではなく、「当社ならではのクライアント価値」を共に創るフェーズです。新ポジションだからこそ、成功事例を自ら作り、組織の礎を築く経験ができます。

グローバル展開の可能性

当社は8つの国と地域にもサービスを展開しており、FMCG・家電・化粧品は特にグローバルでの成長余地が大きい領域です。将来的には海外市場でのプロデュース業務へと拡張するキャリア機会があります。

月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計〜実行〜価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。

金融カテゴリーは、当社の中でも特に急成長している注力領域です。「クレジットカード おすすめ」「保険 比較」といった金融系の比較検討KWにおいても当社は圧倒的なSEOポジションを確立しており、生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持っています。

金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度のマーケティングプロデュース力が求められます。

当社はこれまで「選択」の領域で、比較検証データ・ユーザーデータ・専門家ネットワークといった膨大なアセットを蓄積してきました。本ポジションでは、これらの自社アセットを活用し、単なる広告提案を超えて、金融サービスの比較体験・価値体験そのものを進化させる中長期の事業パートナーとしてクライアントと伴走していただきます。

自社の購買データ・検索データ・検証データに加え、大手事業会社の巨大データ基盤も活用できる環境です。

詳細
金融系ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
長期リレーション構築および年間プランニング
エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

想定されるプロジェクト例
本ポジションは新設ポジションであり、以下のようなプロジェクトを構想しています。

例1.：大手クレジットカード会社 × 当社比較データを活用したブランドポジショニング戦略
当社のクレジットカードランキング・比較検証データ・ユーザーの選択行動データを活用し、「生活者がカードを選ぶ際に何を重視しているか」を可視化。競合カードとの差別化ポイントを明確化し、訴求メッセージの再設計からプロモーション施策までを一気通貫でプロデュースすることを想定しています。

例2.：保険会社 × 生活者インサイトを活用した商品改善・申込体験の最適化
当社に蓄積された保険商品の比較行動データと専門家レビューをもとに、生活者が保険を選ぶ際のボトルネックを特定。商品設計へのフィードバックや、比較体験・申込導線の改善を含む包括的なソリューションをメーカーと共創するモデルを構想しています。

ポジションの魅力
金融比較サービスの中で唯一無二のポジション

金融商品の比較サービスは複数存在しますが、当社は「金融 × データ × コンテンツ」の三位一体で独自のポジションを確立しています。

vs 価格比較サイト： 価格やスペックの比較にとどまらず、専門家監修のもと実際に検証・評価した独自コンテンツを保有。生活者からの信頼性と、クライアントへの提案の説得力が根本的に異なります。
vs 保険代理店・来店型ショップ： オンライン上の比較検討行動データを大規模に蓄積しており、生活者の意思決定プロセスを可視化した提案が可能。オフラインでは取得できないデジタルインサイトが強みです。
vs 広告代理店： 自社メディアのデータとLINEヤフーグループのデータ基盤を掛け合わせた統合提案は、代理店の立場では実現できません。
金融カテゴリーの比較検討KWにおける圧倒的なSEOポジションを背景に、生活者が金融商品を選ぶ「意思決定の瞬間」に最も近いメディアとして、他社には提供できない価値をクライアントに届けられます。

自社サービス ×日本最大級のインターネット・テクノロジー企業のデータ資産を活用した統合提案

月間3,000万UUの比較サービスが持つユーザー行動データ
当社が保有する独自の検証データ・ランキングデータ
日本最大級のインターネット・テクノロジー企業グループの購買／検索データ
これらを統合し、金融領域でも圧倒的に強い「ユーザー起点の提案」が可能です。金融クライアントにとっては、自社では取得できない「比較検討フェーズの生活者インサイト」を得られるパートナーとして、当社は独自の価値を持っています。

金融カテゴリーの特性を踏まえた高難度のビジネスプロデュース

金融サービスはレギュレーション、商品差別化、LTV構造など独自の難しさがあり、通常の広告会社では入り込めない領域まで踏み込んだマーケティング支援ができます。

信用・安心を前提とした体験価値（UX）の再設計
商品改善やブランド育成へのフィードバック
金融全体の比較体験の最適化
など、「比較 × 金融」という独自の価値提供ができるポジションです。

事業創造 × ソリューション開発にも関われるフェーズ

金融領域は当社内でも急成長中のカテゴリーであり、営業手法・広告商品・データ連携・比較体験設計などの新しい型づくりに挑戦できる環境です。新ポジションだからこそ、成功事例を自ら作り、組織の礎を築く経験ができます。

グローバル展開の可能性

当社は8つの国と地域にもサービスを展開しており、金融カテゴリーは国ごとに市場構造が大きく異なる領域のため、将来的には海外版の金融事業にも携われる可能性があります。

国内最大級の商品比較サービスを運営する当社にて、**経営陣を支えるエグゼクティブ・アシスタント（EA）**を募集します。
現在、当社は事業拡大フェーズにあり、経営陣の意思決定スピードと時間の使い方が、会社の成長に直結する局面に入っています。
本ポジションでは、一般的な秘書業務にとどまらず、経営陣の「右腕」として、意思決定や事業推進を支える実行支援を担っていただきます。
単なる調整役ではなく、状況を理解した上で優先順位を整理し、経営陣が最も集中すべきことにリソースを割けるよう、主体的に環境を整えていく役割で。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

経営陣直下でのリサーチ業務
会議への同席、論点整理、意思決定に向けた情報整理
タスクやプロジェクトの進捗管理・推進
社内外ステークホルダーとの調整・折衝
組織課題に対する改善施策の検討・実行サポート
スケジュール調整・管理
（単なる日程調整ではなく、優先順位を踏まえた調整）
会議設定、議事録作成
会食・手土産・移動手段の手配 など
※ 必要に応じて、経営陣が業務に集中できる環境を整えるための、サポートもお任せする場合があります。

ポジションの魅力
月間3,000万人以上が利用するサービスであり、上場準備フェーズである弊社にて、IPOに向けた成長プロセスを経験できる
経営陣や部長陣をサポートしながら、会社全体の動きを横断的に把握できる
一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動することが歓迎される文化
社内イベントやオフィス環境改善など、働く環境づくりにも貢献できる
秘書業務にとどまらず、幅広い業務に携わることで、ゼネラリストとしてのスキルを磨ける

●職務内容
商品比較サービスは、月間3,000万人以上が利用する国内最大級のプラットフォームとして成長を続けています。
当社ではさらなる非連続的な成長を目指し、
既存の巨大なアセットを活用した新規事業開発を積極的に推進しています。
本ポジションでは、当社のアセットを利用した新規事業開発を行ってもらうことをメインミッションとしてお迎えします。
0→1、1→10フェーズの事業立ち上げにおいて、プロダクト開発、マーケティング、営業、アライアンスなど、職務の垣根を越えて
「事業を成功させるために必要なことは何でもやる」というスタンスで、総合的に様々なことに関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当社のアセットを利用した新規事業の中長期的な事業戦略の立案および推進
・KGI/KPI目標の設計、数値モニタリング、および改善アクションの実行
・プロダクト改善に向けたユーザーリサーチ・要件定義・開発ディレクション
・認知拡大・ユーザー獲得のためのマーケティング施策の企画・実行
・事業推進に必要な社内外ステークホルダー（アライアンス先など）とのリレーション構築および折衝
・必要に応じたチームビルディングや採用の企画・実行
※業務の比率は事業フェーズや状況に応じて柔軟に変動します。

●ポジションの魅力
・月間3,000万人規模の既存アセットを活用し、マイベストの新たな柱となる新規事業を自らの手で生み出せる
・経営陣と近い距離で、企画・開発・マーケティングのすべてに圧倒的な裁量を持って取り組める
・将来的には新規事業の連続的な立ち上げや、成功時の事業責任者（独立した事業部の統括など）としてのキャリアパスも描ける
・toCサービスの立ち上げにおいて、幅広い経験を積むことができる圧倒的な成長環境がある

当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進
※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

●物流施設開発におけるプロジェクトマネジメント
土地取得の開発推進
建設会社の選定及び契約
設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
社内部門間の調整
建設会社、顧客、行政との調整および折衝

【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援

【職務概要】
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。

【職務詳細】
●具体的な職務
・AIエージェントの提案・導入リード：世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務（属人化しているベテランの知見など）を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・当サービスの横展開推進：当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・当社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。

【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー／リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。

【職務概要】
当社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、マーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的な業務としては、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング（導入事例、ホワイトペーパー制作など）といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化を担当していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。　
1.MI商材のGo-to-Market戦略設計 実行
　・HMAXの新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
　　(ターゲット選定、ポジショニング設計、ファネル設計（リード獲得 商談化）など)
　・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定（LTV/CAC視点含む）、施策の具体化・実行（コンテンツマーケティング、Webマーケティング、リード獲得　など）
　・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行
　・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
　・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化　など
2.業務の運用立上げ・仕組み化
・社内関係部門（広報・営業・開発）と連携した上での業務プロセスの運用立ち上げ
・標準化・効率化　など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する当事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。
●戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。
●「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。

【キャリアパス】
まずは当事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

【職務概要】
当社の注力事業である新規サービス展開を加速させるため、マーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的な業務としては、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング（導入事例、ホワイトペーパー制作など）といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化を担当していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。　
●MI商材のGo-to-Market戦略設計〜実行
　・新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
　　(ターゲット選定、ポジショニング設計、ファネル設計（リード獲得〜商談化）など)
　・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定（LTV/CAC視点含む）、施策の具体化・実行（コンテンツマーケティング、Webマーケティング、リード獲得　など）
　・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行
　・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
　・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化　など
●業務の運用立上げ・仕組み化
・社内関係部門（広報・営業・開発）と連携した上での業務プロセスの運用立ち上げ
・標準化・効率化　など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する「HMAX」事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。

2.戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。

3.「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。


【キャリアパス】
まずはHMAX事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、HMAX事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

【職務概要】
海上自衛隊向け情報システム営業のチームリーダーとして、メンバーを牽引していただく重要なポジションです。
防衛省・海上自衛隊はもとより、国内外のパートナー企業や社内の技術部門と広く連携し将来構想の議論や提案といった「プレ活動」から、契約・納入といった確実な「案件履行」までを一気通貫で担当し、既存ビジネスの拡大と新規事業領域の創出の両輪を担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客リレーションの強化と戦略実行
顧客キーパーソンと信頼関係を構築し、ニーズの変化に応じた中長期的な営業戦略（アカウントプラン）を策定・実行します。

・一気通貫での案件マネジメント
当社の技術・製品を組み合わせた提案から、契約、納入、代金請求まで、契約履行の全工程を担当します。

・社内外の巻き込みとプロジェクト推進
SEや国内外のパートナー企業と連携し、営業の要として提案活動を牽引します。

・新規ビジネスの企画・創出
顧客の将来構想や他分野での成功事例（ユースケース）をもとに、新たなビジネスを企画・立ち上げに向けたアクションを実行します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・国の安全保障を支える誇り
防衛業界が未経験の方でも、入社後のサポートを通じてキャッチアップが可能です。最先端技術（IT・OT・プロダクト）を駆使して防衛省・海上自衛隊へ最適なソリューションを提供し、「日本の安全保障の一端を担っている」という大きな誇りを感じられる仕事です。

・急成長する防衛市場と圧倒的なスケール感
「防衛力の抜本的強化」が政府の重要政策の1つとして位置付けられており、かつてない歴史的な成長期を迎えています。急速に成長するマーケットの中で、数十億〜数百億円という圧倒的なスケールの事業に最前線で携わることができます。
伸びゆく市場の波に乗りながら、お客様や多くの企業（他メーカーやスタートアップなど）を巻き込み、安全・安心を支える巨大なプロジェクトを自分の手でゼロから創り上げていく経験ができる、最高のタイミングです。

●キャリアパス
入社後まずは、チームリーダーとして配属先の業務を通じて防衛ビジネスの専門性を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて統括本部内で幅広に業務経験を積んでいただくことや将来的な管理職への登用等が考えられます。

【職務概要】
特定テーマにおける顧客協創による事業開発の責任を負い、活動を担うチームを管理・監督する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを主体的に実行することにより組織目標を達成する。

【職務詳細】
・生成AI分野における事業開発
顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。
・生成AI適用推進
社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融AX推進センターでの業務には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。コンサルティングのスキルを活かしながら、金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。

当社は2026年度よりグローバルマトリクス体制へ移行し、日本発のグローバル企業として次のステージに挑戦しています。この変革期において、本社を含む、日本組織の人事戦略を牽引するHRBPを募集します。
「人材」は経営の中核課題であり、日本（本社および関係会社）の競争力強化と変革推進が急務です。当社ではHRBPがCOE機能を兼務し、戦略策定から運用までEnd-to-Endで担当。事業に近い立場で迅速な意思決定が可能です。
将来的には海外法人HR、グローバルHRBP、COEへのキャリアチャンスも期待できます。

● 主要ミッション
・日本本社および関係会社の人事パートナーとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行
・COE機能も兼務し、日本市場に最適化した運用を担当

● 具体的業務
・人事戦略・制度企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画・人件費管理
・組織開発・組織異動・昇進昇格管理
・チェンジマネジメント
・タレントマネジメント・サクセッションプランニング
・中国工場の人事サポート
・アイケア、スマートインフラ以外の各事業部門の人事課題に対するコンサルティング・問題解決支援

● 勤務形態
・原則出社（週1回リモート可）
・当社はメーカー機能が1か所に集約されており、迅速な対話・連携が可能な環境です。

本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。
どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。
以下がリスクマネジメント部の業務例です。

【リスクマネジメント部の業務】
・グローバルで4000名を超える当グループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※1「縦領域」と呼称。）として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※2「横領域」と呼称。）して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM＆A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。

※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業（キャリア事業他）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。

※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。

・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

●仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【マネジメント業務】
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。

【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。
日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。
また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。
成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。

具体的な業務としては、以下を想定しています。
・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの構築、運用
・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決
・J-SOX等の監査対応
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など

※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）も実施頂きます。
これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。

●仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【多種多様なサービス対応】
様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。

【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

医療・介護・障害福祉分野における人材紹介や事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、さらに日々新しい事業が生み出されています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜販管経理グループで伸ばせる能力＞
・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力
　新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力
　多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる
・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力
　常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる
　事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する
・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力
　様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

We are seeking a Chief Compliance Officer East Asia to join our Tokyo office. The CCO East Asia, which includes Japan and Korea, manages and mentors a team of four and reports to the Global Head of Compliance. The firm’s east Asia business has a broad array of equity, fixed income and alternatives mandates. The CCO is responsible for leading all efforts to implement, manage and maintain a best in class compliance program, ensuring a high degree of coordination with the firm’s global compliance program.

【Key Responsibilities】
●Compliance
Corporate governance, including compliance committee administration
Registration, launch, and ongoing operation of domestic investment trusts (投資信託)
Discretionary investment contract (一任契約) compliance oversight
Private Equity-related compliance matters
Regulatory filings and reporting to the FSA and industry associations (e.g., JITA, JIAA)
Regulatory examination and association inspection response
Gifts & Entertainment (G&E) policy management
Insider trading prevention and monitoring
Investment/trading compliance
AML/CFT and internal audit-related matters

●Cross-functional & Global Coordination
Serve as the primary compliance interface with senior management and business-side stakeholders, navigating complex discussions with tact and sound judgment
Coordinate proactively with global compliance, translating global requirements into locally actionable frameworks while managing differences in Japan’s regulatory environment and market practice
Collaborate closely with the Legal team, which provides strong regulatory support to Compliance

ミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用し、あらゆる産業のAX（AI Transformation）を推進しています。

オフィスAX領域のフィールドセールスとして、自社SaaS製品（OPTiM Contract / OPTiM 電子帳簿保存 / OPTiM 文書管理 with AI-OCR）の直販体制を本格的に拡大・牽引していただきます。現在は、確立されたビジネス基盤を背景に直販組織を急拡大させる「第2の創業期」にあります。単にプロダクトを売るだけでなく、将来的にはマネージャークラスとして、マーケティングからカスタマーサクセスまで一気通貫で組織を俯瞰し、事業そのものをグロースさせる役割を期待しています。

・中堅・大手企業への導入提案
ターゲットは年商50億 100億円規模の企業が中心。単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローを深く理解し、「契約管理」「電子帳簿保存法対応」「紙の電子化・検索性向上」など、ニーズに応じた最適な運用を提案。顧客の意思決定をリードし、組織全体の課題解決に導きます。
・事業開発・プロダクト企画への参画
2021年の「OPTiM Contract」、2022年の「OPTiM 電子帳簿保存」、2025年の「OPTiM 文書管理」と、社会情勢やお客様のニーズに合わせて新サービスを連続リリースしてきた当チームにおいて、現場の声を元にした新機能の企画や、新規プロダクトの立ち上げにコアメンバーとして関与します。
・営業プロセスの型化・仕組み作り
直販組織の拡大期において、トークスクリプトや導入事例の整備、営業戦略の立案など、組織の成長に必要な仕組み作りに携わります。
※マネージャークラスの方は、マーケティングからカスタマーサクセスまで一気通貫で俯瞰し、事業全体の最適化を主導していただきます。